供電所營銷工作計劃（系列10篇）_供電所營銷工作計劃

供電所營銷工作計劃（系列10篇）。

? 供電所營銷工作計劃 ?

一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合我所實際情況，制定本年度春季安全性大檢查工作計劃如下：

一、成立春季安全大檢查工作領導小組

為加強春季安全大檢查力度，成立春季安全大檢查工作領導小組。全面負責春季安全大檢查工作，使該項工作真正落到實處，收到實際效果。

組 長：

副組長：

成 員：

二、春季安全大檢查工作計劃

本次春季安全大檢查將分三個階段實施：主要為人員設備檢查階段；隱患、缺陷處理階段；工作總結階段。

第一階段：人員設備檢查階段（1月30日前完成）

檢查責任人：

檢查內容包括：

1、人員檢查：⑴查領導的安全意識。⑵查各級人員安全思想是否牢固。⑶查規章制度的執行情況。⑷查勞動紀律遵守情況。⑸查安全工器具的配置、保管、使用和定期校驗記錄。⑹查現場作業安全，著重檢查組織措施、技術措施、安全措施執行情況。

2、設備檢查：⑴完成對變臺、避雷器搖測，接地電阻測量，變臺負荷測定。⑵對高低壓線路進行定期巡視、檢查。⑶加強對線路保護區沿線的宣傳教育工作，做好防外力破壞宣傳及線路設備警示標志的加掛工作，防止在線路防護區內出現違章建筑物及植樹、釣魚、挖沙取土等行為。⑷做好防汛工作，對易受到洪水沖刷的桿塔基礎，應及時采取防汛加固措施。⑸進行高低壓線路交叉跨越測量，做好記錄。

第二階段：缺陷處理整改階段（2月28日前完成）

缺陷處理整改責任人：

結合春季檢修檢查中發現的缺陷和問題要認真記錄，及時進行消缺處理并做好記錄，對不能立即消除的缺陷制定出相應的整改措施，列入月度工作計劃進行處理。

第三階段：春季安全大檢查總結階段（3月10日至3月25日）責任人：

春季安全大檢查結束后對整個工作進行一次全面總結和資料整理，結合20xx年秋季安全大檢查工作進行對照評比，認真查找剖析春季安全大檢查中發現的問題，認真總結今年春季安全大檢查經驗，并做好總結。

三、春季安全大檢查工作的有關要求

要結合本所實際情況，針對春季的季節特點，以“保人身、保電網、保設備”為原則，按照公司《關于做好20xx年春季安全大檢查和檢修預試工作的通知》要求，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展我所春季安全大檢查工作。加強安全責任制的落實，不斷加大檢查力度，一是要加強人員安全檢查工作，以查管理，查規章制度的執行情況，查習慣性違章行為為主，不斷增強職工執行安全制度的自覺性，提高自我防范能力，堅決杜絕人身傷害和人為責任性事故的發生。二是要對線路設備進行全面檢查，不斷加強線路設備管理，提高線路設備的健康運行水平，保證設備安全可靠運行。使我所安全管理工作提高到一個新水平。

二○xx年十二月二十五日

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一、

黨支部是黨的基層組織，是黨領導重要機關。為了更好地發揮黨支部作用，推動供電所各項工作的開展，我們制定了本次黨支部工作計劃。本計劃旨在提高黨支部的凝聚力和戰斗力，不斷加強黨支部的組織建設，促進供電所的發展。

二、總體目標

1.加強黨員隊伍建設，提高黨員素質。

2.加強理論學習，深入開展廉政教育。

3.創新黨支部工作方式，提高工作效率。

4.積極參與社區活動，弘揚黨的優良傳統和文化。

三、黨支部組織建設

1.加強黨員教育管理。制定教育管理計劃，定期組織黨員進行黨性教育和黨紀黨規學習，提高黨員的紀律意識和黨性修養。

2.健全組織機構。完善黨支部組織架構，明確崗位職責，分配工作任務。推動黨組織的正常運轉，確保各項工作的順利開展。

3.加強黨員交流學習。組織黨員參加黨委組織的黨課、理論學習等活動，加強學習、交流和討論，形成共同進步的氛圍。

四、黨建活動開展

1.開展黨日活動。每月組織一次黨日活動，安排黨員進行集中學習、討論，討論解決工作中遇到的問題。

2.組織黨員參加培訓。定期組織黨員參加各類培訓班，提高黨員的工作能力和綜合素質。

3.開展主題黨日活動。圍繞黨的主題，開展專題學習和座談討論，增強黨員的政治覺悟和理論水平。

五、科技創新和工作優化

1.借助互聯網技術，建立黨建工作平臺。通過建立黨建工作網站、微信公眾號等平臺，加強黨員之間的交流和信息共享。

2.推行信息化管理。借助現代信息技術，提高供電所各項工作的效率和質量，加速工作進程。

3.加強黨支部工作檔案管理。建立健全黨支部工作檔案管理制度，規范檔案的整理和保存，確保資料的安全性和可查性。

六、參與社區治理

作為黨支部，我們不僅要關注供電所內部的工作，還要積極參與社區活動，為社區居民提供優質的服務。

1.積極參與社區義務勞動。定期組織黨員參與社區環境整治、道路清潔等工作，為居民創造一個舒適、安全的生活環境。

2.組織志愿者服務活動。通過組織志愿者活動，為社區居民提供各種便利服務，展示黨員的良好形象和家庭美德。

七、落實廉潔從業要求

1.加強廉政教育。開展廉政教育活動，加強黨員的廉政意識和廉潔自律能力。

2.提高工作透明度。推行公開透明的工作制度和流程，讓黨員和群眾能夠監督工作的進行。

3.嚴格執紀執法。依法依紀處理違規違紀行為，保持黨的紀律和形象。

八、總結

通過充分發揮黨支部的積極作用，我們相信供電所的各項事業將得到良好的發展。本次黨支部工作計劃將指導著我們的工作，我們將不斷調整和完善計劃，確保計劃的順利實施，為供電所的發展做出更大的貢獻。我們堅信，只有建設好黨支部，才能建設好供電所，為社會主義事業做出應有貢獻。

以上是本次黨支部工作計劃的簡要內容，我們將按照計劃逐步展開工作，力爭取得優異的成績。希望全體黨員同志共同努力，為供電所的建設和發展做出積極貢獻！

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好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。同時這也有利于激勵其他員工共同奮斗，工作總結無疑使能使一個好的工作總結得到好的分享的好平臺，因此，寫好工作總結是延續成功的有效方法。歡迎登錄// 查看更多優秀的工作總結范文。

自從走上崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起各級領導的信任與培養。

愛崗敬業 知難而進

我是這樣想的，也是這樣做的，我的工作日程表上沒有上下班，沒有節假日，就連生病也不例外。在到xxx所的近一年里，我從來不計較工作時間的長短，從來不吝嗇節假日的加班，為了確保xxx這個占據公司50%以上供電量的大所能順利交割到電力營銷知識新系統，為了讓這個歷史最為悠久的老牌供電所以嶄新的營銷面貌服務于社會，我在所領導的大力支持下，先后組織成立了“客戶檔案清理小組” 、“配變臺區清理小組”等多個階段性工作小組，親自組織實施，制定了詳細的組織措施、應急措施及工作流程，帶領抄、收、核、計量、業擴等全體營銷班組百余人，不分晝夜，先后對我所12余萬客戶基礎資料及系統歷史數據進行了近百萬次的校核，克服了種種難以用言語形容的困難，保證了基礎數據的準確性和連續性，為xxx所踏步電力營銷新時代打下了堅實的基礎。

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我們北溝供電所在安全性評價工作中，要堅持以安全是基礎，人員是保證、設備是重點、管理是關鍵的指導思想，要認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，把防止人身輕傷事故、防止責任性事故、防止交通事故、防止習慣性違章事故，作為安全評價工作重點，工作中我們要確保安全施工、認真做好安全性評價及時消除事故隱患。具體計劃如下：

一、加大宣傳力度提高安全認識

安全管理工作在企業的各項管理工作各有著特殊的地位和重要性。安全性工作做的好壞，直接影響企業的設備的健康水平。為此，20xx年我們要對全鎮進行安全用電常識再教育，利用報紙、廣播、電影等形式把安全用電常識送到千家萬戶，真正達到家喻戶曉、老幼皆知。在搞好宣傳發動的同時，不定期的搞好安全檢查。尤其要做結合安全性評價工作做好春、夏、秋、冬四季安全大檢查工作，做到安全生產警鐘長鳴，防患于未然。并把職工培訓列為全年工作重點。20xx年計劃在2月和9月舉辦兩期安規培訓班，不定期地開展技術比武和崗位練兵活動，堅持持證上崗，通過檢查培訓，不斷建立健全和完善各種安全規章制度。力爭實現安全四個周期。

將建立健全班組各種安全管理工作規章制度，使班子成員在各自的崗位上發揮監察職責。把安全責任與工資獎金掛起鉤來，除學習上級有關指導性文件外，認真學習省電力翁制訂的安全必評價標準積極開展安全生產月、安全生產周活動，不定期召開安全生產分析會，每個職工都要在分析會上匯報當月在安全生產中取得了哪些成績，還存在什么問題，互相交流經驗取長補短，做到獎不紅眼，罰不手軟，使我所安全生產能較快地上臺階、上水平。

二、強設備管理，提高設備運行水平

我們北溝供電所轄區的北溝鎮位于城鄉結合部，用戶用電性質復雜，且地域上呈南北狹長之勢，給設備管理帶來一定難度，目前二期農網改造工作已進入尾聲，為更好地做好安全性工作保證用電設備正常運行和維護農網改造成果，我們研究決定，20xx年第一季度主要抓好安全生產宣傳制訂安全生產計劃、措施、考核細則、逐級簽安全生產責狀、線路通道屬地管理責任書等和職工培訓工作，第二季度抓好技術比武和崗位練兵工作重點抓好保護器測試和安全工器具測試等工作，第三季度抓好設備的巡視和線路通道清理工作，重點對設備存在的問題進行整改消缺等工作，四季度抓好檢查評比工作，總的來說20xx年要把設備管理作為重頭戲來抓，逐級簽訂安全責任書，包保協議書和線路通道管理責任書，逐步落實設備主人責任制，并制定了一系列考核措施，責任到人，實行風險抵押制度和安全經濟掛鉤考核制度，做到月考核、季總結、年評先，進一步激發職工的工作積極性。力爭做到主管領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員人人抓，通過樹標兵，抓典型，促全盤，推動設備管理工作上臺階、上水平。再一方面就是加大對保護器的管理力度，加強對保護器試跳的管理，維護工作，力爭不發生人身重傷和設備重大事故、交通事故和責任性事故，再創農電管理安全年。

三、認真學、議、查、訂，清除思想隱患，確保安全生產

學議查訂是我所長期堅持的安全生產活動。實踐證明，這項活動對于穩定安全生產局面、排查安全生產的漏洞和不足，從而進行有針對性的整改是很有效的。

“學”，就是要有組織職工認真學習我局領導在安全生產會議上的講話和黨、政、工、團四個一號文件，重溫《徐州電業局安全思想系統教育宣傳提綱》和我局九六年四月二十八日制訂的《安全生產文件匯編》以及《安規》等，使職工對今年的安全生產有一個總體的認識。同時，還要組織職工認真學習今年安全生產所面臨的新形勢，使職工對安全生產的嚴峻形勢有清醒的認識。

“議”，就是引導職工結合工作實際，分析驕傲自滿、松懈麻痹錯誤思想引起的嚴重危害，牢固樹立兩個“務必”的作風。同時，結合實我局1976年—1996年的《歷年事故及障礙臺帳》，并通過解剖分析案例、現身說法等活動舉一反三，使職工時刻保持高度警覺。

“查”，就是組織職工查找驕傲自滿、松懈麻痹情緒的種種表現，要一個班組一個班組、一個崗位一個崗位、一個工種一個工種、一個職工一個職工的進行查思想、查作風、查漏洞，查問題，做到縱向到底、橫向到邊。

“訂”，就是針對查找出來的問題，逐個制訂安全防范措施并落實到實處，做到訂計劃、訂措施、訂人頭、把工作做細做實、做好，徹底消除安全隱患和思想障礙。

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一、供電隊工種分布及等級現狀

供電隊現有職工20人，其中干部4人，配電線路工14人，其他工種2人。

二、年度階段性培訓計劃

今年，我們將采用分批分類，形式多樣的理論與實踐培訓。貫徹“五定”培訓思路，培訓內容是管理局頒發的送、配電線路工教材。針對本隊生產階段性特點，培訓計劃分為以下幾個步驟：1、針對春季電網檢修，將利用班前會短時間培訓和案例分析，對一些容易出故障的設備和故障篩查排除作為主要內容。2、搜索電網檢修方面的教材及安全知識給職工培訓，注重實用性、安全性、實效性。理論培訓的同時積極組織職工開展崗位練兵，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質量；2、利用業余時間組織集中培訓。通過學習《電力操作安全規程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對本崗位的工作標準、管理標準、技術標準有了深入的了解；3、針對每年上、下半年的技能鑒定，我隊將在內部開展組織崗位練兵和技術比武及考試。根據職工不同層次分別給予對應培訓，做到職工需要什么我們就培訓什么，培訓一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊職工一次性通過技能鑒定考核；4、開展“四新教育”活動?！八男隆奔矗盒录夹g、新工藝、新材料、新設備。將“四新”列為我們培訓的重要方向，首先我們職培小組必須做到應知、應會，然后再對職工開展培訓，確保他們能夠盡快熟練運用，通過實際感受老技術和技術的差別帶動職工學習新技術的熱情。5、在全年的培訓當中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉化為實際生產所遇到的問題使職工更容易接受。7、開展師傅帶徒弟活動。

三、年度培訓目標

首先，掌握本專業、崗位的各類標準，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。

第二，提高生產班長的業務與管理水平和處理事故的應變能力。

第三，提高本隊職工的整體素質。

第四，與大隊勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓情況，做好培訓資料的記錄與整理，確?；鶎域炇找淮涡酝ㄟ^?！?/p>

四、培訓要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。

五、考核辦法：

1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。

2、月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。

3、每周對所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分?！?/p>

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一、工作回顧

在過去的一年里，供電所全體員工通力合作，完成了各項工作任務。我們以提供安全、穩定、高效的電力供應為己任，努力推動電力行業向前發展。

1. 提升供電網絡穩定性：我們加強了對供電設備的巡視和定期檢修，及時排除了電力故障，確保了供電系統的正常運行。同時，也完成了對老舊電線桿的更換和改造，進一步提升了供電網絡的穩定性。

2. 完善用戶服務體系：我們注重用戶體驗，提高了服務質量和效率。通過建立24小時服務熱線，及時解答用戶疑問和處理用戶的報修需求。我們還開展了電力知識宣傳活動，提高用戶對電力使用的安全意識。

3. 推行能源管理工作：為了響應國家能源政策，我們積極推動能源管理工作的開展。通過提供節能措施和設備優化方案，幫助用戶降低用電成本，并鼓勵使用清潔能源，減少對環境的影響。

二、未來的工作重點

在新的一年里，我們將繼續努力，為用戶提供更好的電力服務。

1. 提升供電網絡智能化水平：通過引進現代化的電力設備和技術，我們將推動供電網絡的智能化建設。通過實時監測電力設備的狀態和電力負荷的變化，及時調整供電策略，提高供電網絡的運行效率和穩定性。

2. 加強供電設備的維修和保養工作：我們將加大對供電設備的維修和保養力度，確保設備的安全可靠運行。對老化和故障的設備進行及時更換和修復，提高供電設備的壽命和工作效率。

3. 改善用戶服務體驗：我們將進一步提升用戶服務質量和效率。完善24小時服務熱線的應對機制，確保用戶的需求能夠得到及時響應和解決。同時，我們還將加大對用戶的電力安全知識宣傳力度，提高用戶的電力使用安全意識。

4. 推動可再生能源的發展：為了促進可持續發展，我們將積極推動可再生能源的開發和利用。通過建設太陽能和風能發電設備，提高可再生能源在電力供應中的占比，減少對傳統能源的依賴，降低對環境的影響。

三、工作計劃和目標

在新的一年里，我們將制定以下工作計劃和目標，以提高供電所的工作效率和服務質量：

1. 完成供電網絡智能化改造工作，提高供電網絡的運行效率和穩定性。

2. 提升供電設備的維修和保養水平，減少設備故障率，提高供電設備的可靠性。

3. 提高用戶服務滿意度，提升用戶服務效率和質量。

4. 推動可再生能源的發展，增加可再生能源在電力供應中的占比。

5. 加強團隊建設和員工培訓，提高員工的專業素質和工作能力。

通過上述工作計劃和目標的實施，我們相信供電所能夠迎來更美好的明天。我們將繼續以用戶需求為導向，不斷創新和進取，為社會提供更安全、穩定、高效的電力供應服務。

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（1）進一步提高供電所規范化管理，按照上級文件精神和公司領導的具體部署，對照示范供電所的.具體標準，查找自身不足，不斷完善落實到位，全新打造創建省級示范供電所。

（2）進一步加強安全生產指標責任考核與安全教育，按照供電所規范化管理標準和要求，開展以班組為中心的安全學習活動，努力提高安全活動質量。堅持“以人為本”加強對員工進行安全教育和技能培訓，努力提高全員安全意識和技能操作水平，加大安全用電的宣傳力度。

（3）進一步加強經營管理，堅持每月開展經濟活動分析，進一步強化臺區線損四分制管理，加大電費回收考核、催交力度，確保電費100％按月結零，全面完成上級下達各項經營指標。

（4）進一步強化優質服務，建立以客戶為中心的服務體系，以“人民電業為人民”為服務宗旨，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“盡心服務、盡力先行”的經營服務理念，切實轉變工作作風，提高員工素質，增強服務意識，積極推行承諾服務和首問責任制，不斷完善營業窗口建設為客戶提供方方便、快捷、優質的服務。

（5）進一步做好信息化系統管理，做好配電管理信息系統低壓臺區的信息維護與管理、以及可靠性系統的維護管理工作，使配網系統與可靠性系統基礎數據同步，并納入常態管理。

（6）進一步加強黨風廉政建設，積極開展創建“雙文明”單位，不斷加強黨性黨紀黨風教育，理想信念教育，通過教育，不斷提高防腐拒變的能力，進一步完善監督機制和約束機制，杜絕違法違紀行為發生。

以上是我所一年來各項工作開展的基本情況及2010年重要工作任務和目標，相信在博興鎮黨委、政府正確領導下，在公司黨委的關心社會各界支持及全所員工的共同努力下，一定能夠使我所的各項工作平穩較快的發展。

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東平供電站2014年年中營銷工作總結

I．營銷指標的完成度

1．供電：完成供電（）10000千瓦時，年目標數的（）%。

2.售電量：已售電量2536萬千瓦時，完成年度目標數的( )%。

3.平均電價：人民幣/千瓦時。

4.電費回收：電費總額1605萬，電費回收率100%。

5.線損率：截至6月份，綜合線損為：%。

二。完成主要工作

1.低壓切斷工作：我院共有低壓站374座。其中235個已完成綠化工作，臺灣其他地區已啟動，但尚未完成。

2.跟蹤檢查：已完成對18個高耗站的跟蹤檢查，查處偷電戶11戶，補齊電費，收取違約電費。錯站區用戶67戶，未繳表碼用戶12戶，裝表問題5戶，業務拓展問題3戶。

3.定比定量工作：已完成5條線路149戶的定比定量工作。

4.臨時用電客戶清理：已清理182戶，其中102戶已結算未淘汰，超過臨時用電期限未結算。有67個賬號，13個是未過期的普通用戶。

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5.站區改造工作：共改造公改站區178個，改造專用站區( )。

3.完成其他工作

1.按省公司要求完成了示范電源核對的各項資料，以供參考。

2.根據上級要求，對各種營銷差錯進行自查自糾，自查報告一共（ ）份，考核人數（ ）。

3.完成POS機電收費點（），對我們的電費回收起到了很大的作用。

4.根據上級營銷管理的相關要求，按月進行營銷分析、線損分析和經營活動分析。

5.根據上級要求，為營銷人員提供安全知識和各種技能培訓。

6。

3.行業擴展報告和安裝

4.有不足和問題需要解決

1.抄收仍存在個別錯誤，引起客戶投訴。

2.上下班勞動紀律缺失，部分員工不服從安排。

3.個別員工無法按時完成工作任務。

4.人員短缺，很多工作沒有安排好。

5，

5。下半年工作計劃

1、完成其他高損平臺的后續巡查工作。

2.進一步完善臨時用電用戶管控。

3.積極配合臺灣改革和特殊用途臺灣地區。

4.完成剩余臺區的砍伐工作，對砍伐好的個別村、臺區進行清理。

5.對已收抄表的站點進行抄表整改，但抄表率不達標。

6.完成臨時分配的其他任務。

東平供電站2014年7月8日

1.本月我院新增用戶2個（單相用戶），新增用電量2kW。

2. 1-10月，我院共新增用戶8家，其中新增電力用戶1家，新增照明用戶7家。工作將于1月至10月移交。時間費。

3.截至本月，我公司共有用電用戶1212戶，其中單相用戶1055戶，三相用戶154戶（含低壓計量箱），高供高戶3戶。

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一、總體工作思路

____年工會工作總體思路和要求是：深入學習黨的__屆__中全會精神和集團公司黨群工作會議精神，緊密圍繞“發展、服務、和諧”三大主題和“三抓一創”的工作思路，切實履行工會的各項職能，努力在融入中心、服務大局、履行職責、發揮作用的實踐中有所創新，努力在建設和諧員工、和諧班組、和諧企業，實現公司和職工的共同發展中有所作為。重點開展好“班組管理精細化競賽”和“愛心?平安”活動，為全面完成承包集團公司的各項指標任務和建設“一強三優”現代公司而努力奮斗。

二、工作目標

____年工會工作目標是：兩個確保，一個爭創。

兩個確保：確保實現“____省學習型組織先進單位”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”創建目標。

一個爭創：爭創“全國職業道德建設先進單位”。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題，強化四個建設。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作，團結動員廣大職工在建設“一強三優”現代公司中建功立業。

突出一個主題：就是要突出抓好以經濟技術創新為主題的“班組管理精細化競賽”活動。

強化四個建設：就是強化民主管理機制建設、職業道德建設、職工素質工程建設和工會自身能力建設。

四、____年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學習和教育

1、按照市總工會、____電力集團公司工會和公司黨委的各項部署和要求，深入學習貫徹黨的__屆__中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關于大力開展和諧企業創建工作的意見》精神，認真學習領會科學發展觀的深刻內涵，堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針，緊密結合全公司工作大局，組織職工積極參與到創建和諧企業、建設“一強三優”現代公司和開展“愛心活動”、實施“平安工程”中，激發廣大職工干事創業、奮發進取的工作熱情和干勁。

2、切實抓好職工的職業道德建設。組織職工深入學習貫徹《國家電網公司員工守則》，努力創新教育活動的形式和方法，認真開展“煙臺供電系統勞動模范”的評選和管理工作，通過編輯電腦網頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，充分發揮勞模的示范和導向作用，鼓舞和激勵全市供電系統廣大職工愛崗敬業、爭先創優。

(二)進一步強化民主管理機制建設

1、按照“鞏固、規范、深化、提高”的要求，重點抓好職代會建設、廠務公開、集體合同簽訂、維護職工合法權益等工作，結合實際著力探索新的有效途徑和形式。

2、進一步鞏固職代會創建的成果，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實提高職代會的質量。按照各基層單位人事調整變動情況，及時做好職工代表競選工作，不斷優化職工代表結構。

3、切實抓好職代會各項職權的落實，加強對職工代表有針對性地教育培訓，要重點抓好《企業工會工作條例》和《____省企業職工代表大會條例》的學習貫徹，年內舉辦一期職工代表培訓班，強化職工代表的責任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。

4、在充分發揮職代會作用的基礎上，積極探索職代會實現形式，健全和完善民主管理制度。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作，努力提高提案質量，更好地表達職工的呼聲和意愿。

5、組織職工代表到有關基層單位開展巡視調研活動，定期開展職工滿意度民主測評活動，促進企業民主管理、民主監督制度的有效落實。

6、健全和完善平等協商和集體合同制度，健全和加強勞動關系協商機制，建立健全勞動關系矛盾的預防、預警機制，化解矛盾，維護職工隊伍的穩定。

7、要繼續深入推行廠務公開制度，抓好《煙臺供電公司廠務公開實施辦法》的落實，健全完善廠務公開的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強對重點單位和班組的政務公開工作的監督檢查。按照“提出、審議、公開、評議、反饋、整改”程序要求，推進廠務公開工作的標準化、規范化和程序化建設。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

1、按照科學發展觀的要求，進一步提升公司精細化管理水平，夯實建設“一強三優”現代公司管理基礎，在公司系統深入開展“班組精細化管理競賽”活動，切實提高班組精細化管理水平。年初召開動員大會，對競賽活動作出全面部署，年中召開競賽活動經驗交流會，年底對競賽活動抓好總結和表彰。

2、與生產部和變電工區同力配合，繼續深化“創建220千伏紅旗變電站競賽”活動，推進“變電運行精細化管理優勝操作隊競賽”活動，推廣已獲得____電力220千伏“標桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經驗與做法，充實競賽內容，抓好監督落實，不斷提高變電運行管理水平和設備健康水平，爭取更多的變電站進入____電力紅旗變電站行列。

3、在全市供電系統開展第二屆“真誠服務，崗位創新”服務之星勞動競賽活動，通過多種有效的競賽形式，在服務窗口單位中培養和樹立更多的服務競賽明星。

4、深入開展以“提高質量、增進效率、降低消耗、節約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動，進一步健全合理化建議活動組織機構和規章制度，完善活動操作、建議評審、推廣應用、效果評價及表彰獎勵等機制。

5、進一步提高安全生產重要性的認識，認真開展勞動保護監督工作，充分發揮工會組織對企業安全工作的監督作用，為實現安全生產“可控、在控”創造良好的安全環境。

(四)進一步強化職工素質工程建設

1、深入開展職工素質工程，認真總結多年來職工職業道德建設的經驗和做法，組織開展“職業道德知識競賽”和“職業道德建設大討論”等活動，引導職工樹立正確的職業態度和職業觀念，努力培育“四有”職工隊伍。

2、以爭創“學習型企業”、爭當“知識型職工”為載體，深入推進“雙無班組”建設，與教培部共同抓好集團公司組織開展的技術比武和知識競賽活動，營造敬業愛崗、忠于企業、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。

3、強化自主創新意識，廣泛開展以技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新為主要內容的“職工創新、創效成果評選。

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