用心去工作讀后感（錦集十二篇）
發表時間：2022-01-21用心去工作讀后感（錦集十二篇）。
? 用心去工作讀后感 ?
讀完《用心去工作》一書，我更明白工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們可以在工作中培養自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業技能等。這一切能力的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和進步，反映在自身能力的提高，進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的`向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。
皮爾卡丹說過：“如果只是把產品賣給需要產品的人，那只能算是在做生意，但是如果能把產品賣給根本不需要你這些產品的人，那就不僅是在做生意了，而是在開拓市場”。這句話本身就體現了積極進取的精神。具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的希望，希望能做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是為自己設定高標準、高目標，勇于迎接挑戰，總是要求自己工作成績出色。責任心。每個人都是帶著責任來到這個世界的。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行自己的職責和義務。
人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫助是巨大的。我將努力踐行之！
? 用心去工作讀后感 ?
《用心去工作》這本書，從事業心、進取心、責任心和專注心等八個方面，教會了我們如何修好一顆心，用心去工作。作為一名財務人員，我認為責任心和專注心猶為重要。
曾經有句話是這樣說的：認真做只能及格，用心做才能優秀。細細體味，日常中的每一件事情都是如此。生活如此，工作亦如此……
我從事出納工作已經有五年多了。當時，對于自己能否勝任這個崗位并沒有太大的信心。因為，我既沒有財務方面的理論功底，亦沒有謹小慎微、錙銖必較的性格。我不知道自己是否適合這個崗位，卻只能默默告訴自己，用心去做。那是因為我聽過19世紀英國最偉大的小說家狄更斯的一句話：“在這個世界上，我們無法選擇工作，但對工作的態度，我們卻有權利、有責任去認真選擇?！?/p>
一個人、一輩子，其實不長，我們應該用心去經營每一天。日本著名跨國公司“松下電器”的創始人——松下幸之助曾說過：即使自己是一名賣面條的小老板，也要做出最好吃的面條。正是這種認真而又用心的態度，成就了他無與倫比的事業。所以說，一個人的成功并非偶然。成功的機會就在每一份工作中。雖然，絕大部分工作都是平凡的、瑣碎的，但唯有用心去做，把該做的事情做好、做細、做扎實。才能真正地把自己融入到工作中從而找到工作的樂趣，實現自身的價值。
我并不奢望自己有多么的出類拔萃，只希望能夠腳踏實地、立足本職。在今后的工作中，我應該認真細心、專注專心，不能有絲毫馬虎，不能粗心大意。也就是說，要學會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、復雜的事潛心做。更要自覺遵守財務道德義務：公私分明，把單位的利益視為自己的利益。我相信：只要淡泊名利、用心工作，即使在平凡的崗位上，也一定能做出非凡的成績。
? 用心去工作讀后感 ?
讀過這本書后我認為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態，無論是進取的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的資料大致分為以下八種心：
分別是“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
事業心是指人們對自我所從事的事業執著追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創始人喬布斯認為：成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自我的事業。擁有一顆事業心，跟隨自我的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業。
真正擁有事業心的人，在工作中必須會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自我當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自我的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業心常常是成功者與失敗者之間的不一樣之處。
“一心一意做工作，全心全意干事業”。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們能夠在工作中培養自我各方面的本事：行政本事、決策本事、社交本事、專業技能等。這一切本事的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和提高，反映在自身本事的提高，實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有本事的人。
進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當到達一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦構成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。
具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的期望，期望能做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是為自我設定高標準、高目標，勇于迎接挑戰，總是要求自我工作成績出色。
職責心。每個人都是帶著職責來到這個世界的。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自我的私人活動，都有職責履行自我的職責和義務。這種履行自我的職責和義務。這種履行必須是發自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么這條規定值得我們深思，并應用于日常工作與生活中去。
對應以上數條，我們能夠評判自我的職責心是一種什么樣的水平擁有一流的職責心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作而堅持高度熱情和付出額外努力，會自愿做一些本不屬于自我職責范圍內的工作，從而得到大家的認可。
專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。臺灣經營之神王永慶說過：很多人問我為什么成功，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。
感恩心是帶著一顆真誠的心去報答，感激別人，就是對他人給予的恩惠從內心里表示感激。
首先學會用感恩之心代替抱怨之聲。幾乎在每一個單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時刻堅持著歡樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。
俄羅斯普京說過：人首先應當遵從的，不是別人的意見，而是自我的良心。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現代社會成功人士健康性格的表現。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰勝了苦難后，你回頭看看幫忙過你的人或事，你不能不心存感激嗎你能不思回報嗎
感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業的輝煌。實際上這就是情商。
寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們?？吹竭@種情景：自我說過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一干二凈;而別人說過或做過傷害自我的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。
人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學著以德報怨，得饒人處且饒人。要明白：寬恕別人也是善待自我。林肯說過：把敵人變成朋友，難道就不是在消滅敵人嗎把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎
寬容也有“度”無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應當適時地去把握，正確地去應對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。
公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對于錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨”之心，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
看人背后的是君子，背后看人的是小人。
心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事;心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。
不要再同事面前說別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠比你聰明;不要再同事面前表達你的不滿，因為這是同事向上司表現忠誠的最好機會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益大過你。
平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。
把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能堅持一份從容與淡定。
有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩，我們請求指示時，他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意，昨日叫我們那樣做，今日改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情景，我們難免會急躁，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。
擁有平常心，必須要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。
“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫忙是巨大的。我將努力踐行之!
? 用心去工作讀后感 ?
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己?！睍馍鲜返俜覇滩妓沟脑捯幌伦泳桶盐覀儙нM了這本書里。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？
本書列舉了許多典型人物。他們把工作和自己的生活同等重要，把身心完全融為一體。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。責任的標準是能夠在規定的日期內完成任務。平凡的小事處理得當，不可思議的事情處理得當。
責任的標準是能讓別人做合格的事情變得優秀，讓別人做優秀的事情變得優秀。責任能讓人無論什么時候、什么地方都能履行好自己的職責和義務，培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。
這一理念一直伴隨著我，融入我的工作和生活。有一種理念可以永垂不朽。
真正擁有責任心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自己當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得快樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的責任心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。這就是我們今天所說的：工作就是要有強烈的責任感。
用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，不講任何付出，任何回報，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業。
一個人對工作的態度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質量。在這本書中，古羅馬哲學家已經為人類提供了最偉大的洞察力：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。
工作是發揮自己才能的好舞臺。不管做什么，只要腳踏實地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。具體來說，我們的工作態度完全由我們自己決定，我們的成功取決于我們的工作態度。它有助于我們擺脫困惑，調整心態，重新點燃工作激情，是我們的生活從平庸走向卓越。
每個人都有成為千里馬的千里，但需要在成長過程中慢慢磨練、培育和挖掘，才能長成真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。別怪你的工作乏味。不要責怪你的老板不欣賞你。不要責怪你的同事不認識你，因為你沒有足夠的表現和能力，因為你的努力不夠。
那些在做了很多工作之前就開始抱怨工作的人永遠無法實現自己的理想，因為態度決定一切。
通過讀這本書，我感觸良多：我們應該有奉獻的心態，我們應該用心去做每一件事，我們做任何事都不能先考慮自己會得到什么，如果我們先考慮自己的得失，那么我們就會在做工作的過程中擔心得失，總想著自己的收入，這會肯定會影響我們的工作。當你的事業達到某個層次時，你的收入自然會增加，但這得靠你自己的努力；要有學習的心態，每天進步一點點，很多天就會進步很多。
我們的社會在不斷進步。有許多新的管理理念和方法。有很多事情值得改進，特別是我們的思考。如果我們不能謙虛地接受和消化這些東西來幫助和提高自己，沒有山谷般的心靈，我們怎么能進步呢？感恩也是很重要的。只有當你懂得感恩，才能有更多的人幫助你，成就你。你需要知道集體對你的重要性，你需要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，甚至你的敵人，他們隨時準備讓你跟上，讓你感到危機，讓你得到你需要的幫助。。
但這些歸根結底都是為自己工作，實質是把集體事務當成自己的事情，專業高效地做好。
用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發和拓展空間，不斷提升自己的價值。
人在一生中事業總不能是一帆風順的，總會遇到風浪，只有有心才能幫你度過難關，最終達到事業的巔峰，愿每個人都能用心去工作，唯有把心態放平了，把工作態度放端正，生活才會有條不紊的進行，工作才會順風順水的繼續，人生才會如意、幸福。
? 用心去工作讀后感 ?
近日閱讀了《用心去工作》這本書，感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內的員工，每天所面臨的工作大部分都是重復、平淡的，有做不完的報表，有寫不完的1234567……隨著時間的推移，有不少的員工就會感到枯燥、乏味，工作激情就會被慢慢地消磨掉，工作積極性就會一天天地降低，主動性會逐漸下降。如何才能避免這種情況出現?如何用心去工作?如何才能始終保持高度的工作熱情呢?
一是要有勤勉敬業精神。勤勉敬業是做好一切工作的前提條件，如果沒有勤勉敬業之心，那只能是為了工作而工作，或者只是為了領一份薪水而工作，這樣即使能把自己份內的工作做好，也是被動的、消極的，工作也不會有大的突破。而有著強烈勤勉敬業心的人，就會把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當成是自己成長的一部分，時刻滿懷激情，精益求精，“舍不得”馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務過程中，會注意到柜臺外來來往往的客戶，就會從小事做起、從點滴做起，在細微之處見精神、在點滴之處見真情。高標準、嚴要求，勤奮努力、嚴謹審慎、精益求精、盡職盡責，能做好每項工作。愛行敬業是職業道德的基礎，表現為對事業的責任心。一個具有勤勉敬業的員工，他會把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔細研究，發現問題，并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石，仰望著他去迎接更大的挑戰，取得更大的勝利。
二是要有恪盡職守的工作態度。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管你是前臺，還是后臺，都應該全身心地熱愛，全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。通過閱讀《用心去工作》這本書，讓我明白一個道理:每個人最大的敵人不是別人，而是自己;最大的困難不是工作，而是自己的心態。在我們的職業生涯中，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難，而是自己的心態。如果我們這時候氣餒了、畏懼了，那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態度的人，是不會被這些嚇倒的，因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄，滿懷信心的去與困難作斗爭，努力用心去工作，不斷改進方法，把看似是平凡而簡單的工作做到極致，做到完美，在平凡的三尺柜臺內做出更大的成績。即使是一時失敗了，他們也會當作是人生的一次考驗，他們會笑對每一次失敗，吸取教訓，查找原因，用更加強大的自己去戰勝困難。
三是要有強烈的事業心和進取心。一名員工只有心中時刻有強烈的事業心和進取心，才能長久的保持工作熱情，激發強烈的責任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能積極主動、滿懷信心的工作，勇挑重擔，敢于打硬仗，發現問題，改進方法，把看似平凡簡單的工作做到極致、完美。通過閱讀《用心去工作》這本書，感覺平時工作中一些經常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解，心中豁然開朗。就像這本書所說的，我們對工作的心態決定了工作對我們的回報。其實我們每個人從內心深處都期望自己的人生過的充實而有意義，但只有有了強烈的事業心和進取心，才有了把這種美好愿望轉變為現實的強大動力?，F在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現人生價值的舞臺，我們作為一名員工，時刻都應該樹立起強烈的事業心和進取心，滿懷責任和信心，為實現自己的愿望而努力奮斗!
實踐告訴我們:認真工作只能將工作做對，用心工作才能將工作做好?！罢J真”體現的是工作態度，是做好工作的前提和基礎。而“用心”則是彰顯的心智，不是簡單的疊加和組合，是調動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎上的主觀能動性的拓展和張揚。把工作做細、做扎實，不為艱難所阻、不為視野所限，不達的不罷休，沒有條件創建條件把一切工作做好、做到位，主動承擔并樂于面對更重要、更具有挑戰性的工作。
? 用心去工作讀后感 ?
讀“用心去工作”感悟
-----農工委武鳳文
做任何事情，只要我們用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可能也簡單，一件事做好也可能很簡單，但是每件事都做好就沒那么簡單了。
努力工作的人只能稱為稱職；努力工作的人可以稱為優秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內涵。
做人是做事的基礎。沒有好的個行，無論從事什么行業，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。講實話、辦實事，誠實、守信。
做人要有奉獻精神，要有有形的物質，要有靈魂的歡樂，要有靈魂的甘露。奉獻可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住**、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。
不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。
無論從事什么工作，都要認真對待，努力工作，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。
我自幼搞電子技術出身，先后在科委8年、工業系統3年、在鄉鎮12年，農工委8年，期間從事很多方面工作，涉及到很多行業領域，從重要程度上和我國要想真正實現小康社會目標上來說，我認為，做好“三農”工作更為重要，必須解決深層次問題。所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去想、用心去做，才能破解各種難題，要樹立服務意識和全局觀念，要具有站在高山巔極目遠眺的眼力，用科學發展觀和群眾路線來指導具體工作，不失時機的抓住機遇，不斷推進各項工作深入。
努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。
再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，為什么還會出現違章、事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。曾經有人問我：
復雜的工作需要用心去做，這是真的；簡單的手術需要每天重復幾十次，閉上眼睛就能完成。我說閉著眼睛和閉著心是不一樣的概念，盲人看不到方向，但他是用心向前的。有個佛家故事：
一個小和尚整天敲鐘。據他了解，這種機械單調、簡單重復的工作，任何人都可以做。不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：
“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。
鐘聲不僅是寺院勞逸結合的標準，更重要的是喚醒上癮者，達到清濁明志的境界。因此，鐘聲不僅要響亮，還要圓潤、厚重、深邃、要圓。心中無‘鐘’，即胸中無佛。
”胸中無佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。
我們要有主人翁和責任感，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為黨國事業發展不可或缺的分子，但實事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務不作為”，或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，工作中丟三落四；單位召集的會議，任憑你的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。雖然這是一點小事，但它能反映一個人的素質和對工作的態度。
人的素質，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝?！币粋€人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：
時時留心長學問，三人行必有我師。要努力工作，就必須時刻注意自己的言行，認真對待自己的位置，認真對待自己的位置，在職責范圍內做第一件事?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：
“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多數人總是渴望升職加薪，但他們在工作中還是為老板工作，只是為了完成任務，甚至敷衍、馬虎的態度。他們似乎不知道，這個職位的晉升是建立在忠實履行日常工作和做好每件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好各項的工作，才能使你獲得價值的提升。
用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到領會和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發和拓展空間，不斷提升自己的價值。
2013-8-19
? 用心去工作讀后感 ?
人生就如跳高——《用心去工作》讀后感
橫峰縣地稅局葉紫昌
什么是工作？事實上，工作是一個包含了智慧、熱情、信念、想象力和創造力的詞匯。
在認真讀完《用心去工作》這本書后，我對工作這個詞的含義有了更加深刻的理解。
有了熱愛之心才能用心工作。什么是愛，通俗的解釋是喜歡，感興趣。對于工作，只有愛才能用心，因為只有愛才能專注，才能認真細致地工作，持之以恒，才能全身心地投入到工作準備中。
這樣才能達到精益求精。因此，事業心就是用心工作的前提。
有責任心才能做好工作。對于工作，只有把責任感融入工作中，才能把工作做好。什么是責任感？責任感就是把組織目標當作自己的目標，把組織利益當作自己的利益。
有了責任感，你就會獲得事業感，你會把工作當成自己的事業，而不僅僅是一份養家糊口的工作。有了責任心，就有了進取心，就能不斷提高自己，適應新的工作要求，有責任心，有正義感。能夠正確面對批評和失敗，真正尊重法律和道德，誠實守信。所以責任心是用心去工作的關鍵。
有感恩之心才能升華工作。對于工作來說，用感恩代替對工作的抱怨是一個工作領域。在日常工作中，經常聽到一些干部對工作環境和工作條件不滿意，導致失去常識，自暴自棄，影響工作和集體。
對我們每個人來說，只有學會感恩，才能有一顆共同的心。我們感謝生存的機會，感謝同事們在日常生活中的幫助，感謝領導和組織的關心和培養。這樣才能在失意之時擺正心態，繼續努力。
其實，這本書也是在講述人生選擇的故事。我記得大三時在講西財經大學聽過白巖松的演講。其中最令人印象深刻的是他的比喻。他說他最喜歡的一項運動就是跳高，雖然他自己不會，但喜歡的原因是跳高有一個特點，每個運動員成功跳過去以后都會把高度上調一點，哪怕最后只剩下一名選手，已經奪冠后，他還是會把欄桿往上調1cm，直到最后一跳的失敗才宣布自己的成功。很像生活。生活是一個不斷自我挑戰和前進的過程。
所以無論是在今后的工作中還是在人生的道路上，不斷的向前，不斷的挑戰自己，這樣的人生選擇都可以算是精彩的。
? 用心去工作讀后感 ?
作風教育實踐以來，我積極響應黨支部的號召，找出自己的不足，努力改正。在這期間，我還學習了一些書籍，以提高我的理論素質和精神修養。結合工作實際，我閱讀了《用心去工作》等書籍，受益匪淺，以下是我的閱讀感受。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來不一定簡單。
一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能算得上優秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內涵。
做人是做事的基礎。沒有好的個行，無論從事什么行業，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。
做人要有奉獻精神，要有有形的物質，要有靈魂的歡樂，要有靈魂的甘露。奉獻可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住**、經得起考驗，努力做干事的模范。
不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常懷律己之心，經得住金錢的考驗，以一身正氣去努力工作。
無論從事什么工作，都要認真對待，努力工作，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。
從事市政建設工作，涉及城市臉面，更事關全體市民的出行安全，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待施工中的困難，用心去解決施工中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作。努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。
我們是企業的主人翁，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業發展不可或缺的人物，提升自我整體素質。人的素質，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝?！币粋€人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。
常言說：時時留心長學問。要努力工作，就必須時刻注意自己的言行，認真對待自己的位置，認真對待自己的位置，在職責范圍內做第一件事。
努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。大多數人總是向望自己得升遷，但他們仍然抱著只完成任務的工作態度，甚至敷衍和馬虎。他們似乎不知道，領導的關注、同事的表揚、職位的提升，都是建立在重視履行日常工作、把事情做好的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。
用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你就可以不斷開發和拓展空間，不斷提升自己的價值。
通過這種風格的教育和相關書籍的學習，我了解了很多，也了解了很多。我決心在以后的實際工作中，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和我處“愛崗敬業、履職盡責”的精神，把學習活動和相關感悟轉化到實際工作中去，以實際行動踐行著對黨的忠誠
對工作的熱情。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。 對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！ 一個人對工作的態度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質量。工作是發揮自己才能的好舞臺。不管做什么，只要腳踏實地，努力工作，總有收獲。這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解： 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。具體來說，我們的工作態度完全由我們自己決定，我們的成功取決于我們的工作態度！它有助于我們擺脫困惑，調整心態，重新點燃工作激情，使我們的生活從平庸走向卓越。 每個人生來就有千里馬的潛力，但在成長過程中需要慢慢磨練、培育和挖掘，才能長成真正的馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。別怪你的工作乏味。不要責怪你的老板不欣賞你。不要責怪你的同事不認識你，因為你沒有足夠的表現和能力，因為你的努力不夠。 那些在做了很多工作之前就開始抱怨工作的人永遠無法實現自己的理想，因為態度決定一切。 。以前，我以為工作是我們賴以生存的手段，只是為了養家糊口，我總覺得自己在工作上很被動?，F在回想起來，正是通過讀這本書，我明白了工作是為自己而做的。我調整我的思想。通過工作，我逐漸鍛煉了自己的業務能力，能夠和團隊一起創造一些成績。這個職位的提升也給了我更高層次的精神滿足感和成就感！ 通過看這本書，我感慨頗多，職場最重要的三點：1、要有付出的心態，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。 我記得有位前輩說過：金錢是事業的副產物！也就是說，當你的事業達到一定的水平，你的收入自然會增加，但這取決于你自己的努力。 2、要有學習的心態，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一位管理者，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？三。要感恩，如果你懂得感恩，更多的人會幫助你，成就你： 你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，客戶，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質就是把公司和團隊的事當成自己的事，專業而高效地做好！ 一個人在工作中不是認真履行職責，而是找各種理由逃避。久而久之，他會養成一個在遇到麻煩事找借口的壞習慣。所以說，借口的危害一點也不比其他惡習小。找借口和借口不做事會讓你失去領導的信任，同事的認可，工作表現平庸。最后，你會變成一只溫暖的青蛙，失去進取心！ 不可否認，由于惰性的因素，我們每個人都會在潛意識里自覺不自覺地為自己不做事找理由，總想讓自己過得所謂“安逸”些。但不管你用多少借口來拖延，你應該做的工作最終都要完成。與其惰性十足，何不把工作做得完美？ 事實上，拖延的背后是惰性，借口是對惰性的縱容！ 我們知道習慣是無意識形成的。它在我們內心深處經歷了一個漫長的過程。一旦形成，就很難改變。好習慣導致生活和成功，而壞習慣使人頹廢，一事無成。所以，千萬不要尋找借口！ 讓我們改變逃避工作的態度，把尋找借口的努力變成努力工作。 一個人的工作是他生活的一部分，他的事業是他的抱負和理想。可以說，對待工作的態度完全取決于自己！如果你鄙視工作，不努力工作，你就永遠不會尊重自己。 如果你認為工作很辛苦、很煩悶，那你也絕對做不好工作。 每個人每天都是同樣的工作八小時，可在這樣相同的八小時創造的價值是不同的，沒有為公司創造價值或比別人創造的價值低，老板當然不會給你高工資，就是給你和別人一樣的工資他心里也會不舒服，覺得用你這個員工吃虧了，找不到勝任感，自己也會覺得自己在這個公司沒有價值，久而久之容易產生自卑，會工作的不開心，工作業績也不會很好，要是找到勝任感呢？就會覺得自己在這個公司、在這個崗位上有價值，會積極地工作，達到巔峰狀態，會有高效的生產力，所以無論你在什么行業，從事什么工作，一定要努力培養出自己的勝任感，做一個對公司有價值的人，這時工作對你來說是一種享受，你這個員工對老板來說是寶貝，老板還怕你炒他魷魚呢。 努力工作，不斷提高自己。這是一個發展的時代。在競爭激烈的社會中，我們應該不斷提高生存和發展的能力和技能。我們應該永遠掌握命運的主動權。我們應該始終相信，沒有免費的午餐，天上就沒有餡餅，機會只會降臨到有準備的人身上。 作為一名地稅**，既然我們選擇了這份工作，就說明我們熱愛它，尊敬它。從成為地稅工作人員那天起，我們就曾莊嚴宣誓：“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創新，興稅報國”。 總之，我們每個人都應該努力工作，認真工作。只有完成優秀的工作，才能實現理想，實現自我價值。 人的一生中事業總不會是一帆風順的，總會遇到困難和挫折，只有平常心才能幫你度過難關，最終達到事業的巔峰，愿每個人都能用平常心去工作，唯有把心態放平了，把工作態度端正了，生活才會有條不紊，工作才會順風順水，人生才會如意、幸福！ 責任和執行 在曾經的入行培訓時總行的培訓老師曾今講過一個故事，1898年古巴獨立戰爭期間，為了與古巴起義軍首領加西亞將軍取得聯系，美國**威廉.麥金利派羅文送信，沒有人知道加西亞在哪里，羅文卻毫不猶豫、沒有任何推諉地接受了這項艱險的任務，他獨自一人歷盡千難萬險，在極端艱難的困境下，以絕對的忠誠、高度的責任感和創造奇跡的主動性，把信件交給了加西亞將軍。其后，有關羅文如何把信送給加西亞的故事，以及羅文身上所體現的忠誠、責任、敬業、勤奮、創造精神，隨著《把信送給加西亞》這本書，在全世界廣為流傳。 “送信人”也成了主動性、責任心、執行力和創造力的象征。 從羅文的精神結合自身實際，我現在從事的工作成為了生活中的重要組成部分，執行力對于我來講就是工作中的基本要求，不抱怨，不拖沓，我的執行力簡單的可以總結為:領導委任我做的事，我的責任就是把信送到領導要求的地方！ “而沒有責任心，執行力根本無從談起，執行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力?！边@句話是對加強責任心，提高執行力的最好的詮釋。責任感是我們做好工作、實現事業的前提，是克服工作中諸多困難的強大精神力量。 只有對企業高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。 在本書中陳紹鵬的事業經歷就充分說明了這一點。在事業中有責任心、有壓力，才會造就一個人的成功p> 對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！ 本書列舉了許多典型人物。典型人物之所以具有典型性，是因為他們把工作當作自己生命中同樣重要的事情，把自己的身心完全融為一體。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。責任的標準是能夠在規定的前一天完成任務。平凡的小事處理得當，不可思議的事情處理得當。 責任的標準是能讓別人做合格的事情變得優秀，讓別人做優秀的事情變得優秀。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務就是培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。 這一理念一直伴隨著我，融入我的工作和生活。有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說的： 工作，是要用強烈的責任心去做的事。用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，不講任何付出，任何回報，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業。 努力工作是培養成功人士的訓練系列。如果你想站得更高，看的更遠，你必須閱讀它，體驗它，理解它，并找出它。它會告訴你很多成功的方法。它對我的影響不僅僅是幾句話就能表達出來的，它會影響我今后的工作和生活，它會成為我的一盞指路明燈。 上帝賦予了我們雙眼，是為了多看;賦予了我們雙耳，是為了多聽;賦予了我們雙手，是為了多做。唯獨賜予我們一顆心，意在告誡我們只要能夠做到一心一意，心無旁騖，則能事半功倍，心想事成。 在這個繽紛多彩的世界上，美好的東西不計其數，總會讓我們“亂花漸欲迷人眼”，不得不分心，不得不多心，由此，這心就亂了，目標就模糊了，行動便遲緩了，結果常常事與愿違，心想事不成。人這一生最燦爛，最青春的時光都浸染于工作和事業中了，我們沒有理由浪費自己的青春，沒有理由浪費自己的生命，我想只有一心一意做工作，全心全意干事業，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于企業。我們都是石油戰線上的子弟兵，我們的陣地有三大特點：高溫高壓，易燃易爆，有毒有害，這就須要我們比常人更要用心去戰斗。倘若在工作中巡檢不用心，會遺漏安全隱患;操作不精心，會造成安全事故。那么三心二意，事無巨細的我們失去的不僅僅是陣地，還有自己甚至戰友的生命。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之;一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的基礎。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒用心去做。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重復的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮?”方丈語重心長的說：“你撞的鐘很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達到激濁揚清，心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無‘鐘’，即胸中無佛?！毙刂袩o佛，自然也就體會不到撞鐘工作的神圣，同樣也就干不好這項工作。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是渴望自己得到提升，得到加薪，但在工作中馬馬虎虎，草草了事。卻不知只有盡職盡責、盡善盡美，用心做好本職工作，才能使你獲得價值的提升。 用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認，唯一有效的途徑就是“用心對待自己的工作”。有了這個平臺，你才能不斷發展，不斷開拓，不斷提升自身價值的空間。 近日里拜讀了集團領導推薦的《用心去工作》一書，開卷有益，受益匪淺。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要你努力工作，不管你在**，你都能把工作做好。 用心去工作，自己是最大的受益者 努力工作，你是最大的受益者；如果你敷衍，最后的受害者一定是你自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷，得到加薪，但卻在工作中抱著為老板打工，應付任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的，沒有一位老板會去獎勵應付敷衍的員工。只有當你盡責、完美、盡責、孜孜不倦，努力學習，提高自己的價值，才能贏得勝利女神的青睞。 用心工作是對人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和發展的前提條件，當代社會評價一個人是否幸福中有一條標準就是“被認同”，而要想得到企業和社會的承認最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺，有不斷發展、發展和提升自身價值的空間。 在工作標準上，我們應該追求完美而不是完成。在工作中，要及時總結經驗，吸取教訓，找出不足，找出原因，提出解決辦法，要有使命感和工作意識。工作不用心，就會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動應付的狀態。在具體工作中，對問題熟視無睹，對原因視而不見，對措施束手無策，還可能會引發新的問題。 如果我們努力工作，就會努力探索，積極思考，積極創新，具有積極主動的工作意識。這才能提高自己的價值。 書中說得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？ 一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內涵。 通讀全書，掩卷而思，不禁思緒萬千。世上無難事，只怕有心人。不管你從事什么樣的工作，只要你認真對待，努力工作，就一定能取得成果。 用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事標準化工作，更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。 有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話： 沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。有人說：復雜的工作應該用心去做，這是真的；簡單的手術應該每天重復幾十次，而且還能閉上眼睛。 但閉上眼睛努力工作不是一個概念。盲人看不見前方，但他正在用心向前走。有一個佛教故事：一個小和尚整天敲鐘。據他了解，這種機械單調、簡單重復的工作，大家都能做。 不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：我撞的鐘不準時、不響亮？ 方丈語重心長地說：你的鐘響了，但鐘空了，又弱了。沒有力量，因為你的心里沒有時鐘。鐘聲不僅是寺院勞逸結合的標準，更重要的是喚醒沉迷的民眾，達到清濁明志的境界。 因此，鐘聲不僅要響亮，還要圓潤、厚重、深邃、要圓。心中無鐘，即胸中無佛。胸中無佛，自然也就體會到撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。 在全書中，我對責任心一章的感觸最深，我認為責任心是重要的工作態度，責任心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創新的銳氣。如果我們在學校從事教育教學，就必須勇敢地承擔起工作的責任，因為擇業就是擇業。 在實際工作中，如果責任心不強，工作不專心，工作效率就會低。而一個有責任心的人，工作細致、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。 一個沒有責任心的人，終會一事無成。 用心工作，是做人的良心，是做人的雄心，是做人的責任心。單位以國士待我，我當用心為單位創造價值以償我之良心；人生短短數十載，我當用心為單位工作提升價值以償我之雄心；居其位當謀其政，我當用心為單位工作體現價值以償我之責任心。正如書中所述： “用心” 工作，既是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。它對工作高度負責，實現組織的目標和要求，實現個人的所有需要。實現雙贏，各取所需，何樂而不為呢？? 用心去工作讀后感 ?
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