售后支持主管實習周記|售后支持主管實習周記（收藏十一篇）

發表時間：2022-02-28

售后支持主管實習周記（收藏十一篇）。

<一> 售后支持主管實習周記

一、引言

售后支持是企業銷售服務的重要環節，旨在為客戶提供售后技術支持和解決售后問題。作為售后支持主管，我將制定以下工作計劃，以確保我們能夠提供高質量的售后支持服務，提升客戶滿意度并增加重復購買率。

二、團隊建設

1. 優化人員配置：根據售后需求和工作量，合理配置售后支持團隊人員，確保每個員工工作負荷適當，活力充沛。

2. 培訓與培養：組織培訓，提高團隊成員的技能水平和專業知識。通過定期培訓和外部培訓課程，不斷提升團隊的售后服務能力。

3. 激勵機制：設立激勵機制，獎勵出色的表現和良好的客戶反饋。激勵措施可以包括獎金、晉升機會和其他福利，以激發團隊成員的積極性。

三、優化售后流程

1. 建立服務熱線：設立24小時服務熱線，并配備專業客服團隊，及時接聽客戶的需求和問題，并提供解決方案。

2. 售后反饋調查：設計問卷，定期對客戶進行售后滿意度調查，以收集客戶對我們售后支持服務的意見和建議。根據反饋結果，及時調整和改進我們的服務。

3. 建立知識庫：整理并建立常見問題解答庫，以便快速響應客戶的售后問題。知識庫還應包含產品文檔、故障診斷和解決方案等內容，方便團隊成員對客戶提供準確的支持。

四、加強客戶關系管理

1. 客戶回訪：定期回訪客戶，了解他們對我們產品和服務的評價，并及時解決他們的潛在問題和需求。

2. 建立客戶檔案：建立客戶檔案，記錄客戶的購買歷史、偏好和售后需求，以便為客戶提供個性化的支持和服務。

3. 客戶培訓：組織針對客戶的培訓活動，幫助客戶更好地使用我們的產品并解決一些常見問題，增強客戶對產品的信任和滿意度。

五、持續改進和監控

1. 定期銷售和售后數據分析：對售后工作進行數據分析，評估售后支持效果，確定改進措施，并定期與團隊成員分享結果和建議。

2. 監控關鍵指標：重視關鍵指標的監控，例如平均答復時間、問題解決率和客戶滿意度等。及時調整工作計劃和資源配置，以確保團隊目標的達成。

3. 售后經驗分享會：定期組織售后經驗分享會，鼓勵團隊成員分享售后案例和解決方法，提高整個團隊的售后支持能力。

六、總結

以上是我作為售后支持主管的工作計劃。通過團隊建設，優化售后流程，加強客戶關系管理和持續改進和監控，我相信我們能夠提供更優質的售后支持服務，成為客戶信賴的合作伙伴，促進企業長期發展。

<二> 售后支持主管實習周記

這是我作為薪資福利主管實習生的第一周，雖然只是一個新手，但我已經感受到了這個職位的重要性和挑戰。

周一，我被介紹給整個薪資福利團隊，并且由我的導師帶領我熟悉公司的薪資福利制度。他向我詳細介紹了公司的薪資體系，包括基本工資、獎金、福利和福利計劃。我也學習了如何進行薪資測算和績效評估，以確保員工的薪資合理和公正。

周二，我開始接觸薪資福利數據的整理和分析工作。我收集了一周內員工的考勤和銷售數據，并將其歸檔。然后，我用Excel對數據進行了歸類和分析，以便更好地了解員工的工作表現和銷售情況。通過這項工作，我深刻意識到數據的重要性，它能為公司提供有效的薪資福利管理和決策支持。

周三，我與跨部門的人力資源團隊進行了會議，討論了員工對薪資福利制度的滿意度和改進建議。在會議上，我聽到了許多寶貴的意見和反饋，這使我更加明確了團隊未來工作的方向和目標。我意識到薪資福利主管不僅需要具備專業知識和技能，還需要與員工保持良好的溝通和合作關系。

周四，我開始設計一個員工福利計劃。我仔細研究了員工的需求和福利趨勢，并與供應商洽談和商議，以確保公司能夠提供有吸引力的福利。通過這項工作，我學會了如何進行談判和合作，以及如何平衡員工需求和公司利益。

周五，我完成了一份員工薪資福利報告的撰寫，該報告總結了本月的薪資福利情況和未來的規劃。我通過圖表和表格展示了員工薪資的分布和增長趨勢，以及公司的福利開支和投資回報。這份報告將幫助公司了解當前情況，提出有效的改進建議。

通過這一周的實習，我深刻認識到作為薪資福利主管的重要性和挑戰。我明白了薪資福利管理的復雜性和細節，也發現了自己在溝通和談判等方面的不足。但同時，我也積累了許多寶貴的經驗和知識，為將來的發展打下了堅實的基礎。我希望通過不斷學習和實踐，成為一名優秀的薪資福利主管，為公司和員工帶來更多的福利和價值。

<三> 售后支持主管實習周記

第一周：

我非常激動地踏入了物流公司的大門，開始了我的物流主管實習。作為一個物流專業的學生，我一直對物流管理充滿興趣，并且希望通過這次實習，能夠更加深入地了解這個行業。

在第一天的早晨，我被分配到了一個小組中，與其他實習生一起，我們被要求負責運輸部門的工作。我的導師，一位經驗豐富的物流主管，給了我們很多指導和鼓勵。他告訴我們，物流管理是一項需要細心和耐心的工作，每一個細節都可能影響到整個供應鏈的順暢運作。

在這一周里，我主要負責了貨物的跟蹤和配送安排。每天早上，我會收到貨物的狀態報告，然后使用物流軟件進行跟蹤。有時候，我需要與供應商和客戶進行溝通，確保貨物能夠按時到達目的地。在這個過程中，我學到了很多實戰經驗，比如如何正確處理突發事件和處理客戶的投訴。

除了跟蹤貨物，我還參與了一些會議和培訓。在一次部門會議上，我了解到公司正在推行新的物流管理系統，這將極大地提高我們的工作效率。在培訓課程中，導師詳細介紹了供應鏈的各個環節，讓我們對整個物流流程有了更清晰的認識。

第二周：

第二周的實習讓我更深入地接觸到了物流管理的各個方面。我的導師鼓勵我主動參與到一些項目中，以便更好地了解和掌握物流主管的職責和能力。于是我加入了一個跨部門的團隊，他們正在努力改善我們的倉儲和配送流程。

在這個項目中，我與倉庫主管和調度員合作，對我們的倉儲設施進行了評估。我們發現一些瓶頸，例如倉庫的布局不合理和備貨時效較長。為了解決這些問題，我們組織了一個小分隊，對倉庫進行了改進。我們重新規劃了倉儲空間，優化了貨物的存放方式，并引入了一些新的物流設備。通過這些改進，我們成功地提高了倉儲效率，減少了備貨時間。

在這個項目中，我體會到了團隊合作和溝通的重要性。每一個成員都發揮著各自的專長，共同達成了我們的目標。通過這個項目，我不僅學到了如何優化倉儲和配送流程，還提高了我的溝通和協調能力。

第三周：

第三周的實習讓我參與了一個跨國物流項目，這是我實習期間最具挑戰性的任務之一。我們的客戶要求將一批商品從中國運送到美國，并在限定時間內完成配送。這意味著我們需要合理安排貨物的運輸方式，并確保貨物在運輸過程中的安全。

在這個項目中，我的主要任務是與航空公司和海運公司進行談判和協商。由于時間緊迫，我需要與他們商討最佳的運輸方案，并確保貨物能夠按時運抵目的地。在這個過程中，我學到了如何處理跨國物流的復雜問題，比如海關申報和進出口手續。我還需要與相關部門保持緊密聯系，確保整個過程順利進行。

通過這個項目，我明白了物流主管需要具備靈活應變和解決問題的能力。每一個環節都可能出現意外情況，需要迅速做出決策以避免損失。這個項目也讓我更好地理解了全球物流網絡的運作機制，比如如何選擇最合適的運輸方式和協調不同的物流服務提供商。

第四周：

在最后一周的實習中，我開始總結我在這一個月里學到的經驗和教訓。我意識到，物流管理是一個綜合性的工作，需要掌握許多技能和知識。除了跟蹤貨物和協調運輸，還需要了解供應鏈管理、倉儲優化、運輸成本控制等方面的知識。

這次實習對我來說是一次寶貴的經歷。我學會了如何處理復雜的物流問題，提高了我的溝通和協調能力。我也深入了解了物流行業的發展趨勢和挑戰，在實踐中進一步鞏固了我在學校里學到的理論知識。

這一個月的實習讓我對物流管理有了更深刻的理解，并對未來的職業發展有了更明確的方向。我深信，在未來的工作中，我會運用我所學到的知識和經驗，成為一個出色的物流主管。

<四> 售后支持主管實習周記

第一周

這是我作為成本主管實習的第一周，我滿懷期待地走進了公司的辦公室。作為一名財務專業的學生，我對成本控制和管理有著濃厚的興趣，因此選擇了這個崗位進行實習。當我來到成本部門時，我立刻被繁忙的氣氛所包圍。成本主管徐經理親切地接待了我，并向我介紹了部門的工作內容和流程。

在這一周的實習中，我主要負責了成本的分析工作。我學習了公司的成本結構，并了解了成本計算的基本原理。通過與徐經理的指導，我逐漸掌握了成本核算的方法和技巧。然后，我開始了成本數據的收集和分析工作。我學會了如何準確地統計各個部門的成本，并通過對比分析找出成本的差異原因。在整理和分析成本數據的過程中，我深感成本控制的重要性。只有及時掌握和分析成本數據，公司才能制定有效的成本控制策略，提高利潤和競爭力。

除了成本分析，我還參與了部門內部的會議和討論。每天早晨，都會召開成本管理會議，討論公司的成本情況和相關的問題。在會議中，我積極參與討論，提出自己的觀點和建議。我發現，通過與團隊的合作和討論，可以得到更全面和準確的成本信息，并且可以在團隊中學到更多的知識和經驗。在這一周的實習中，我不僅學到了專業知識和技能，還學會了與他人合作和溝通的能力。

第二周

第二周的實習中，我進一步深入了解了成本控制的工作內容和挑戰。徐經理給我分配了一項重要的任務，即制定公司的成本控制計劃。為了提高公司的利潤和競爭力，需要制定一套科學有效的成本控制措施。在制定計劃的過程中，我需要考慮到公司的業務特點和市場環境，并利用成本數據和分析結果來擬定具體的控制方案。這項任務不僅考驗了我的專業知識和分析能力，還需要我具備較強的判斷力和決策能力。

在實習的過程中，我還學到了很多與人溝通的技巧。成本主管是一個與各個部門緊密合作的崗位，需要與銷售、采購和生產等部門保持良好的溝通和協調。在每天的工作中，我都會與其他部門的同事進行交流和合作。通過與他們的溝通，我了解到了各個部門的需求和問題，并提出了相應的解決方案。與此同時，我也學會了傾聽和尊重他人的觀點，不斷改進和完善自己的工作。

第三周

第三周的實習中，我繼續參與了公司的成本控制工作。在徐經理的指導下，我開始了成本優化的任務。通過分析和比較不同的成本項目和供應商，我找出了不合理和浪費的成本，并提出了相應的改進措施。在實施改進方案的過程中，我需要與供應商和其他部門進行協調和配合，以確保改進措施的順利實施。

在實習的最后幾天，我對公司的成本管理工作進行了總結和總結。通過這幾周的實習，我深刻地認識到了成本管理的重要性和挑戰。成本管理不僅是一項繁瑣的工作，更是一種藝術和智慧。只有通過科學有效的成本管理，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

通過這幾周的實習，我不僅學到了專業知識和技能，還鍛煉了自己的工作能力和團隊合作精神。我深感成本主管這個崗位的重要性和挑戰，我希望通過不斷的學習和實踐，能夠成為一名優秀的成本主管，為公司的發展貢獻自己的力量。

<五> 售后支持主管實習周記

第一天

今天是我作為培訓主管實習生的第一天，我充滿了期待。早晨，我一早就來到公司，參觀了一圈整個培訓室。這里有一間寬敞明亮的教室，墻上貼滿了各種培訓課程的海報，給人一種專業而正式的感覺。一旁的茶水間里，放置了各種茶葉，員工可以在學習疲勞時來這里泡杯茶，放松一下。我很喜歡這個環境，它讓人感到溫馨和舒適。

上午，我與我的導師麗娜一起參加了一個團隊會議。會議上，我們商討了接下來的培訓計劃，并進行了人員的分工。麗娜告訴我，作為培訓主管，我需要深入了解公司的業務流程和其他部門的需求，以便為他們量身定制培訓方案。她還提醒我，培訓課程要多樣化，有理論知識與實際操作相結合的實踐課程，以及小組討論和角色扮演等互動形式的培訓。聽完導師的講解，我感到了一絲壓力，但也充滿了動力。

下午，我開始撰寫我的第一個培訓課程。我選擇了一門關于團隊合作的課程。在這個課程中，參訓人員將學習如何有效地與團隊溝通和合作，以及如何解決團隊內部的爭議和沖突。我收集了大量的資料和案例，準備用圖表和多媒體來輔助講解。我還特地安排了一些小組活動和角色扮演，讓參訓人員能夠實際運用所學的知識。

第二天

今天我繼續進行培訓課程的編寫工作。我選擇了一門講解銷售技巧的課程。這是一個非常重要的課程，因為銷售是公司的核心業務之一。在這個課程中，我將介紹一些銷售技巧和銷售心理學的知識，幫助參訓人員提高銷售能力。我還找到了一些成功銷售代表的故事，編寫了一些案例分析，以幫助參訓人員更好地理解和應用知識。

下午，我與一些銷售部門的員工進行了面談。我想了解他們的培訓需求和痛點，為他們量身定制培訓方案。通過和他們的交流，我發現他們普遍對銷售技巧的提高和客戶關系的處理等方面有需求。聽完他們的意見和建議后，我感到很有成就感，因為我可以為他們提供有針對性的培訓課程。

第三天

今天，我開始進行第一次培訓課程的講解。這是一門關于團隊合作的課程。在課堂上，我先簡要介紹了團隊合作的重要性和好處。然后，我通過案例和圖表，講解了團隊合作的原則和技巧。我組織了一些小組活動，讓參訓人員通過合作完成任務，加深他們對團隊合作的理解。我給他們一些參考資料和作業，以便他們鞏固所學的知識。

課程結束后，我收到了很多正反饋。參訓人員都覺得這個課程非常有意義，能夠幫助他們更好地與團隊合作。有一位參訓人員對我說：“這是我參加過的最有實際操作的培訓課程，我受益匪淺！”聽到這樣的話，我感到非常高興和鼓舞。

通過這幾天的實習，我深刻地感受到了培訓主管的責任和挑戰。作為培訓主管，我需要不斷學習和提升自己的能力，才能為員工提供更好的培訓課程。我還需要與其他部門的同事保持良好的合作關系，以便更好地了解他們的需求，并為他們提供有針對性的培訓。我相信，在接下來的實習中，我將會有更多的收獲和成長。

<六> 售后支持主管實習周記

作為一名售后支持經理，我在過去一年中承擔著管理售后團隊并提供卓越客戶支持的重要任務。我意識到這個職位的重要性，因為客戶滿意度與企業的成功緊密相關。在這篇文章中，我將詳細描述我在過去一年中所做的工作和我所取得的成就。

我與我的團隊一起制定了一個整體的售后支持策略。這包括了客戶反饋機制、問題解決流程和服務水平指標。我領導團隊進行了多次會議和培訓，以確保他們充分了解和理解這些策略。我們還確保為客戶提供一致的服務，無論他們是通過電話、郵件還是在線渠道聯系我們，我們都會以友好和專業的方式回應他們的問題和需求。

我與銷售團隊密切合作，確保售后支持與銷售活動相互配合。我們共同開發了一套銷售和售后支持的協調計劃，以確保客戶從購買到售后服務的整個過程都能得到無縫銜接和最佳體驗。我們還共享了客戶反饋和需求，以便銷售團隊能更好地滿足客戶的期望。

我積極使用數據和分析工具來改進售后支持流程。我與數據分析師合作，收集和整理了大量的客戶反饋和問題數據。通過深入分析這些數據，我發現了一些持續出現的問題模式，并采取了措施來解決它們。例如，在發現一個特定產品存在較高的故障率后，我與研發團隊合作改進了產品設計，并提供了更完善的售后支持計劃。這些改進措施顯著提高了客戶滿意度和品牌聲譽。

另外，我還建立了一套有效的培訓計劃，以提升售后團隊的技能和專業知識。我與內部培訓師合作，設計了一系列培訓課程和研討會，涵蓋了銷售技巧、產品知識和客戶服務技巧等方面。通過這些培訓，我團隊的績效和自信心得到了顯著提升。

我密切關注客戶滿意度調查和反饋。我定期組織客戶滿意度調查，并分析結果以了解我們的表現和客戶需求?；谡{查結果，我與團隊一起制定了改進計劃，并確保及時執行。這樣，我們能夠不斷優化售后支持流程，并滿足客戶的期望。

小編認為，作為一名售后支持經理，我以我的團隊為榮，并且對我們所取得的成就感到非常自豪。通過領導團隊，制定整體策略，并積極利用數據分析和培訓計劃，我成功地改進了售后支持流程，并提高了客戶滿意度。同時，我也明白還有更多可以做的，我將繼續努力提升自己的領導能力，并在未來的工作中為客戶和企業帶來更大的價值。

<七> 售后支持主管實習周記

這是我作為區域銷售主管實習的第一周，我充滿了期待和激情，準備迎接各種挑戰和機會。在這一周的實習中，我學到了很多有關銷售管理的知識和技巧，體驗到了銷售團隊的協作和工作節奏。以下是我這一周的實習周記。

第一天，我來到公司興奮地報到。在辦公室里，我見到了我的直屬上司李經理。李經理非常友好地向我介紹了公司的銷售業務和團隊組成。他向我詳細解釋了我的職責和目標，以及每日銷售報告的編寫和總結。他還帶領我參觀了公司的銷售部門和倉庫，讓我對整個銷售流程有了更深入的了解。

第二天，我開始正式接觸銷售業務。在早晨的銷售例會上，我和其他銷售主管一起分享了前一天的工作情況和銷售成績。通過與他們的交流，我了解到了不同銷售策略和技巧。下午，我和一位銷售代表一起外出拜訪客戶，親自體驗了銷售過程。在這個過程中，我學到了如何與客戶建立良好的關系，如何了解客戶需求并提供合適的解決方案。

第三天，我參加了公司組織的銷售培訓課程。這個培訓課程主要是關于銷售管理和團隊協作的。通過聽講座和參加小組討論，我學到了如何有效地管理銷售團隊，激勵他們提高銷售績效。我還學會了如何在團隊中分配任務和制定目標，以及如何通過溝通和合作完成任務。

第四天，我開始獨立處理一些銷售業務。我負責了一家潛在客戶的開發和維護。在與客戶的會議中，我積極傾聽客戶的需求，并提供了適當的解決方案。在回公司的路上，我熱情洋溢地給李經理匯報了這次會議的進展情況。他肯定了我的工作并提出了一些建議，幫助我更好地與客戶合作。

第五天，我參加了區域銷售主管的例會。在這次例會上，我和其他銷售主管分享了最近的銷售情況和市場動態。通過聽取其他人的報告，我了解到了不同地區的銷售情況和市場需求的變化。我還學到了一些管理團隊的經驗和技巧，如如何調動銷售人員的積極性和激情。

這一周的實習讓我對銷售管理有了更深入的了解，提高了自己的銷售技巧和溝通能力。我深刻體會到了銷售工作的重要性和挑戰性，也認識到了團隊合作的重要性。我將繼續努力學習，提高自己的銷售管理能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

在接下來的實習中，我將積極學習和運用銷售管理的知識和技巧，不斷提高自己的銷售績效和團隊協作能力。我相信，通過自己的努力和學習，我將成為一名優秀的區域銷售主管，并對公司的銷售業績做出貢獻。這一周的實習經歷將成為我銷售職業生涯的寶貴財富。

<八> 售后支持主管實習周記

薪資福利主管實習周記

第一天：新的開始

今天是我作為一名薪資福利主管實習生的第一天，我對未來的實習生涯充滿了期待。我踏進了這個大廈的大門，整個辦公室看起來非常專業和高效。通過人事部門的指引，我來到了薪資福利部門。

部門的主管是一位名叫李經理的女性，她給了我一個熱情友好的招呼，并向我介紹了其他同事。然后，她安排了一個簡單的培訓，給我介紹了公司的薪資福利制度，并要求我熟悉使用相關的軟件和工具。

在結束培訓后，李經理給了我一項任務：對公司員工的薪資福利方案進行分析和評估，提出改進建議。我感到非常振奮，雖然這是一個巨大的挑戰，但我必須努力克服困難并展示自己的價值。

第二天：數據收集與分析

今天我開始著手進行薪資福利方案的數據收集工作。我先從公司的薪資數據庫中提取了員工的薪資水平和福利待遇，并將其整理成易于分析的電子表格。同時，我還與各部門的主管進行了交流，以了解他們對薪資福利方案的看法和建議。

我使用Excel進行了詳細的數據分析。我首先計算了員工的平均工資，以及不同職位的平均薪資水平。隨后，我對福利待遇進行了分類，并進行了成本分析。通過比較不同組別員工的薪資福利，我發現了一些潛在的問題和不公平之處。

第三天：提出改進建議

在昨天數據分析的基礎上，今天我開始撰寫薪資福利改進的建議。我首先寫了一份詳細的報告，列出了當前薪資福利方案的優點和缺點，并提出了改進的方向。

在報告中，我提出了以下幾項改進建議：

1. 為員工提供更具競爭力的薪資水平，以吸引和留住優秀人才；

2. 調整福利待遇，使其更加靈活和符合員工需求；

3. 提供培訓和晉升機會，激勵員工的自我成長；

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4. 加強薪資福利的透明度和溝通，讓員工更加了解公司的福利政策。

這些建議經過反復討論和思考，我相信可以有效提高公司的薪資福利制度，為員工創造更好的工作環境。

第四天：提案提交與討論

今天，我將我的報告和建議提交給了李經理。她非常欣賞我的工作和努力，并邀請我參加明天的部門會議，向其他同事和主管們介紹我的提案。

在會議上，我向大家詳細闡述了我的思路和建議，并回答了大家的問題和疑慮。其他同事紛紛表達了對我的提案的支持和認可，他們認為我的改進建議嚴謹而有價值，有助于提高公司的員工滿意度和競爭力。

會議結束后，李經理鼓勵我繼續努力，并說她將爭取盡快引入我的提案。我深感榮幸和鼓舞，能夠為公司做出貢獻，并在實習期間得到他人的認可和支持。

第五天：實習總結

實習的最后一天來臨了，回想起這一周的工作，我覺得自己取得了不小的進步。通過這次實習，我不僅學到了關于薪資福利方面的知識和技能，還鍛煉了自己的溝通和分析能力。

我意識到，薪資福利主管的工作不僅僅是計算薪資和福利待遇，更重要的是要了解員工的需求和公司的戰略目標，綜合各種因素來設計和管理薪資福利方案。

我對未來的職業發展充滿了信心，我相信我在這個領域有很大的發展空間。我將繼續學習和提升自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

<九> 售后支持主管實習周記

我學鋼琴已經一年多了，但卻沒有一點長進，雖然父母都鼓勵我，讓我堅持學下去，但每次看到老師給我的打分，讓我又回到了原點，我有點開始厭倦鋼琴了。

和我一起學鋼琴的老師看穿了我的心思。在課上，她總是一邊耐心地教我，坐在我旁邊默默地為我打著節拍，當我不會時，她總用鼓勵的眼神看著我，給我信心。當翻開我那本厚厚的鋼琴書時，里面的評語都是我要注意的事項，沒有一個滿分，我不禁嘆了一口氣。但今天不同，老師為我打了一個滿分，我心情特別好，對鋼琴有了一點信心。

第二天，我比平時早到了一會兒，于是就坐在一個沒有人的琴房練琴。整個走廊只有倆個人練琴所以特別安靜。我正要彈琴時，對面傳來一陣琴聲，但很快就沒有聲了，但一會兒又彈起來，我心里明白，這是因為家沒練琴兒彈得結結巴巴。時斷時續的琴聲吸去了我的注意力，過了一會兒就到我上課了，我從鋼琴教室走出來，看見一個瘦高的男孩，他比我大多了，隨后老師便把握叫進了教室。一進教室老師就讓我報考級，我垂頭喪氣地搖搖頭，的確，像我這樣連一首完整曲子都彈不下來不應該報考級的。老師堅持地說：你可以的，剛才那個男孩，比你差一點他報了四級都通過了，你如果沒信心報三級就可以了，何況這次考級很松，而且內容也很簡單。我不情愿地報了三級，但心里還是放松了些。以后每天老師都陪我勤學苦練，每天到了放學時，老師總要給我多上一會，直到我彈回了他才讓我下課。我也很用心地聽著，因為我要超過他。但我很疑惑老師怎么知道這件事?結果不出老師所料，我真的考上了三級，我很興奮，想迫不及待的把這個好消息分享給老師，所以早早地就出發了。那天是我來的最早的一次，我又坐在琴房練琴，這時傳來一陣熟悉的音樂，但卻那么動聽、悅耳。我不由自主地想去請教一下這個人，當我推開門時，我震驚了，那個差同學竟然彈得這么好.

以后，我便對鋼琴產生了興趣，我每天盡心盡力地為老師演奏，因為當我一想到老師為了我不喪失信心而安排男孩我心就不由得顫動了一下。直到今天我還在堅持，因為我總不忘老師對我無聲的支持。