述職范文|精英大會發言稿(推薦13篇)_精英大會發言稿

精英大會發言稿(推薦13篇)。

▲ 精英大會發言稿

精細化工2012年工作總結暨2013年工作計劃

尊敬的各位合作伙伴、各位來賓、鄒生、溫小姐、親愛的長鹿兄弟姐妹們：

大家下午好！

對于2012年來說，在建筑材料這個領域里，市場環境是不樂觀的，特別是在硅銅密封膠行業也不如意的，我們大家的感受就是壓力很大，但是長鹿精細化工的兄弟姐妹們把這種壓力轉成為動力，成沒有方法到主動的，努力的去尋找方法，直到解決問題，此致以恒的心態、大家經過一次又一次努力再加上集團董事長鄒生和精細化工總經理溫小姐的正確指導和無微不至的關懷及全國各地方經銷商們的共同努力，共同拼搏、并肩作戰，同心協力, 以及我們長鹿精細化工全體股東緊跟公司不斷前進的步伐，抓好公司年初下發的各項工作計劃，揚長避短，積極進取，開拓創新，從困惑中走出來，直到打開這種困惑，以堅持不懈的心態、在2012的各項工作中都有很大的提升，特別是長鹿精細化工2012銷售業績再次歷史新高，給長鹿人又交上了一份滿意的答卷，贏得了2012的可喜可賀的業績，完成了營銷中心銷售目標量任務的100.3%，比2011年同期增長了6%，比2008年同期增長了88%。

須華年似水，歲月如歌！過去的一年，長鹿集團在董事長鄒生的正確領導下，高舉發展大旗，牢記服務宗旨，胸懷長鹿，放眼世界！全體同事在企業使命的召喚之下，把個人抱負與企業發展愿景緊緊連在一起，“急人所急、想人所想” 與企業風雨同舟，在市場經濟的戰場上，從一個勝利走向另一個勝利，創造了長鹿發展史上新的輝煌！

過去的一年，是長鹿品牌建設取得長足進步的一年，也是企業管理逐步走向規范化和制度化的一年。過去的一年，企業文化建設明顯加強、企業服務能力顯著提升、企業綜合競爭力大幅提高、企業社會影響力不斷加強！接下我將從以下幾個方面對2012長鹿精細化工的工作做一個說明：

市場營銷方面：

2012成功開拓11個一級代理商，增加149個分銷網點，并且在工程方面與全國各地的代理緊密合作，共同公關，實現使用長鹿玻璃膠超過100萬的大型項目有8個，超過50萬-100萬的中型項目有32個，小型項目有76個，以及全國各地的裝飾公司也逐步進入使用長鹿品牌，同時在2012營銷中心參加了3月份成功召開2012長鹿精細化工經銷商大會以及新加坡、馬來西亞之旅和廣州行業博覽會、4月參加了上海國際玻璃展、7月份參加印尼國際建軍材展、10月份參加了香港國際建材展、11月份北京行業博覽會及12月份參加印度國際建材展等相關展會。

強力的技術支持及質量控制方面：

1、2012年公司自產膠漿9011批，產量比2011年多759批。質量合格的8988批,合格率為99.74%,質量穩定率比2011年高0.24%。

2、本檢測原材料7373.355噸,合格率為99.9%。相比于2011年,原材料質量不穩定率下降1.9%。

3、本檢測處理客戶退貨6930支，同比降低404支，降低率6%。

公司的檢測及認證方面:

1、完成ISO9001、ISO14000的年審及內審復核工作；

2、完成本公司儀器年檢、檢修工作；

3、完成并通過耐候膠、石材膠、中空膠三種膠漿的認證工作；

4、完成公司結構膠、耐候膠、石材膠、中空膠等膠漿的抽樣檢測工作；

5、完成公司環境檢測工作；

6、完成SGS檢測工作；

7、完成防霉膠的性能對比檢測工作；

8、完成公司所有工程膠漿的檢測工作；

9、完成佛山市企業信用評級A級質量體系評審復審工作；

10完成并通過GMC認證工作。

11、完成了區衛生局對公司的職業病預防檢查監督工作的所有欠缺事項補充整頓工作。

公司企標的建立:

1、本完成結構膠企業標準的年審更新工作；

機器設備的增加：

1、完成了3000L捏合機的安裝與調試工作的跟進安排，完成了靜態機的安裝使用的調試安排工作。

2012年，我們將肩負著沉甸甸的使命，又要開始新的征程！

長江古道，又將揚起長鹿人遠征的風帆；長鹿精細化工，快馬揚鞭，將推進品牌戰略、擴張戰略、市場戰略！等等這些，都只是我們遠征世界的第一步！我們腳下的路還很漫長，因為我們肩負著做“民族企業”的使命，懷揣著“做世界一流企業”的目標，實踐著“做員工企業”的豪邁！她需要我們用精心的服務、扎實的腳步、必勝的信心去踐行！為了完成長鹿人2013年共同的目標并實現大家共贏、雙贏的局面。我們必須將從以下幾個方面做好：

一． 2013長鹿化工總體目標方面是：銷售額在2012年基礎上增長5%，力爭7%以上，利潤在201

2年基礎上增長10%，力爭達到13%。

二、加強營銷業務管理，要求業務和相關合作的各位經銷商一定要樹立公司產品在各區域品牌地位，產

品在所轄區域的銷售迅速增長，提高市場占有率。為公司將來的新產品能迅速占領市場打好基礎，區域負責人在指定地區，以年計劃為基礎，完成區域銷售任務。

最后，借此機會我代表精細化工全體兄弟姐妹祝大家：新年快樂、身體健康、工作順利、萬事如意。

▲ 精英大會發言稿

同志們：

正當全廳上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，全面開展“雙聯”和“效能風暴”行動，迎接建黨91周年之際，我們召開廳機關全體黨員大會，按照黨章規定和省直機關工委的要求，進行廳機關黨委換屆。剛才，廳黨組成員、紀檢組長、機關黨委書記王建設同志代表廳第四屆機關黨委做了工作報告，系統回顧了上一屆機關黨委的工作，全面安排部署了今后一個時期的機關黨建工作。經過充分醞釀和民主選舉，產生了第五屆機關黨委和機關紀委，這是我廳機關黨建工作的一個新起點，也是全廳黨員政治生活中的一件大事，對進一步推進新形勢下機關黨的建設具有十分重要的意義。借此機會，我代表廳黨組對大會的圓滿召開，對新當選的機關黨委和紀委委員表示熱烈的祝賀！省直機關工委對我廳機關黨委換屆工作十分重視，給予了大力支持和指導。今天周見明書記和文新農部長親臨大會指導并作了熱情洋溢的講話，對我廳上屆機關黨委的工作給予了充分肯定，對新一屆機關黨委的工作提出了殷切希望，我們一定要深入學習領會周書記的講話精神，認真抓好貫徹落實。現在我提議，讓我們以熱烈的掌聲對省直機關工委多年來對審計工作的關心和支持表示衷心的感謝！下面，我代表廳黨組講三點意見。

一、審計廳第四屆機關黨委的工作取得了顯著成績

廳第四屆機關黨委自20xx年換屆以來，在省直機關工委和廳黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和廳黨組提出的“一二三四”的審計工作思路，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，結合審計機關的實際，全面加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和文化建設，機關黨委的職能作用得到了有效發揮，為推進各項審計工作的順利開展提供了有力的政治保障和組織保障。20x年，我廳被省委、省政府命名為“省級文明單位”。

一是黨組織的戰斗堡壘作用得到了有效發揮。機關黨委緊緊圍繞廳黨組的工作部署，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，通過組織開展理論學習活動、主題教育活動、“三會一課”活動、專項實踐活動等，使全體黨員的政治意識、大局意識、發展意識、服務意識、自律意識和責任意識明顯增強，機關黨組織的凝聚力、創新力和戰斗力不斷提升。緊緊圍繞審計重點工作，組織各黨支部和全體黨員積極投身思想政治建設、業務能力建設、審計質量建設、審計制度建設、干部隊伍建設和精神文明建設等重點工作，有力地推動了各項工作的順利實施，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

二是黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。機關黨委按照一名黨員就是一面旗幟的工作要求，著力加強黨員的教育、監督和管理。通過開展創先爭優等活動，黨員的政治素質和綜合能力得到顯著提升。立足平凡崗位、做好本職工作、發揮先鋒模范作用，已成為廣大黨員的內在要求和自覺行動。廣大黨員中無論是黨員領導干部，還是普通黨員；無論是新黨員，還是老黨員；無論是從事業務工作的黨員，還是從事后勤服務的黨員，都能以身作則、嚴格要求，充分發揮先鋒模范作用，為推動審計事業科學發展做出了積極的貢獻。

三是黨建工作的職能作用得到了有效發揮。機關黨委始終堅持“圍繞工作抓黨建、抓好黨建促工作”的思路，及時健全完善組織機構，切實加強支部建設，嚴格落實黨建制度，扎實開展黨建活動，著力強化黨建工作與審計工作的融合度，通過組織開展保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動以及學習型黨組織創建活動等，收獲了豐碩成果，保持了機關黨建工作與審計工作的同步健康發展。機關黨委積極探索加強黨建工作的新思路、新途徑和新方法，堅持在實踐中積累經驗，在服務中推動發展，機關黨建工作得到了省直機關工委的充分肯定。

四年來的工作實踐充分證明，第四屆機關黨委是一支善抓工作、敢于擔責、勇于創新的黨建工作隊伍，是廳黨組滿意的參謀助手，是機關黨員群眾可信任的“主心骨”和“貼心人”。在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，廳機關黨建工作還存在一些問題，主要是黨組織和黨員的思想政治建設、業務能力建設和作風建設還需要進一步加強；黨組織的活動形式還有待進一步創新，內容還有待進一步豐富；個別黨支部軟弱渙散，戰斗堡壘作用發揮不夠充分；少數黨員特別是極少數黨員領導干部有時把自己混同于一個普通的老百姓，先鋒模范作用還未能充分發揮，黨員的先進性還沒有得到充分體現。這些問題必須引起高度重視，在今后的工作中認真研究加以解決。

二、深刻認識加強機關黨的建設的重要性

加強黨的建設是一項長期的戰略任務。當前，機關黨建工作面臨的形勢和任務都發生了很大的變化，我們一定要從講政治、顧大局的高度，深刻認識新形勢下加強機關黨的建設的重要性，以時不我待、昂揚向上的精神，切實抓好機關黨的建設的各項工作，為推動審計事業科學發展提供強有力的組織保障。

第一，加強機關黨的建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求?？茖W發展觀是發展中國特色社會主義必須始終堅持和貫徹的重大戰略思想，也是我們進一步做好審計工作的根本指導方針。當前，在一些審計機關和審計干部中仍然存在不適應不符合科學發展觀的思想觀念和工作方式，仍然存在一些影響和制約科學發展的突出問題和薄弱環節。只有以改革創新的精神加強機關黨的建設，才能有效地幫助黨員干部深刻領會、準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的機制制度，真正把科學發展觀貫徹落實到審計工作的方方面面，為促進經濟社會又好又快發展搞好審計監督、搞好審計服務。

第二，加強機關黨的建設，是推動審計事業科學發展的必然要求。發展是黨執政興國的第一要務。當前，我省正處于全面建設小康社會的攻堅階段和加快轉變發展方式的關鍵階段，也是實現后發趕超、轉型跨越的黃金時期。就全省審計工作來講，也處于轉型升級的重要機遇期。隨著經濟社會的不斷發展和市場經濟體制改革的逐步深化，審計工作面臨著許多新情況、新問題，審計的任務越來越繁重，審計的責任和壓力越來越大，審計結果的社會關注度越來越高，對審計工作提出了新的更高的要求。如何正確應對新形勢新任務的挑戰，是擺在全體審計人員特別是全體黨員面前的一項重要任務。只有通過加強機關黨的建設，才能用世界眼光和戰略思維來認識審計，準確把握審計在經濟社會發展全局中的重要地位，切實把思想認識統一到中央和省委、省政府的決策上來，把行動落實到中央和省委、省政府的部署中去，進一步激發全體黨員的工作積極性、主動性和創造性，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實肩負起歷史責任，履行好神圣使命，堅定不移地推進審計事業科學發展。

第三，加強機關黨的建設，是打造高素質干部隊伍的必然要求。黨是各項事業的領導核心，是組織帶領廣大干部群眾不斷開創工作新局面的組織保證。審計事業關系國計民生，使命崇高，責任重大。審計機關的黨員干部政治是否堅定，黨性是否堅強，能力是否勝任，作風是否扎實，能不能依法、科學、文明、廉潔審計，直接關系到審計機關的形象和威信，直接影響到審計事業的健康發展。只有始終把提高黨員干部隊伍的素質和能力作為機關黨建工作的一項重大課題、一項長期任務，常抓不懈，抓出成效，才能為審計事業科學發展提供堅強的組織保證和人才支撐。

第四，加強機關黨的建設，是深入推進黨風廉政建設的必然要求。黨的紀律，是黨的執行力、戰斗力的根本保障。審計部門是黨和政府的監督部門之一，在擁有監督權力的同時，也承擔著諸多風險。應當充分肯定，當前絕大多數黨員干部都能夠遵章守紀、廉潔自律，認認真真干事，兢兢業業工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，違規違紀、以審謀私。因此，必須通過進一步加強黨的建設，強化黨員的紀律意識，規范黨員的履職行為，增強黨員的能力水平，塑造黨員的良好形象，才能為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作做出積極的貢獻。

三、全面提高新形勢下機關黨建工作的水平

實踐表明，機關黨建工作只有始終緊扣新形勢新任務，始終貼近審計工作的實際和特點，才能實現黨建工作與審計工作的有機融合、互動互促。新一屆機關黨委要在廳黨組的領導下，繼承和創新第四屆機關黨委的好經驗好做法，全面抓好機關黨的建設。

一要堅持服務大局，著力推動審計事業科學發展。圍繞中心、服務大局，是黨建工作的根本要求，也是檢驗黨建工作成效的首要標準。謀劃部署機關黨的建設，必須緊緊圍繞審計工作大局，在推動審計工作中找準位置、付諸行動、體現價值、取得實效。機關黨委、各黨支部都要認真貫徹落實“一二三四”的審計工作思路，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，組織動員廣大黨員同心同德、頑強拼搏，推動各項目標任務順利完成。要通過激發黨員干部的熱情和干勁，凝聚大家的智慧和力量，為發展鼓勁造勢，為發展營造氛圍。要通過形勢報告、座談討論等方式，引導機關黨員重大局、識大局、懂大局、顧大局，使重大決策部署深入人心，并轉化為機關黨員的自覺行動。要根據廳黨組的決策部署和工作任務，及時調整黨建工作的重心和內容，突出抓好各支部和黨員的學習，著力提高全體黨員的思想政治素質和業務工作能力，提高黨員領導干部知全局、抓大事、謀長遠的本領和水平。要結合工作實際，廣泛開展創建學習型黨組織和創先爭優等體現時代要求、富有機關特色的活動，組織和動員全體黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用，創造一流工作業績。“有為才能有位”。機關黨組織的位置一方面來自在黨建格局中的重要性，另一方面還要通過自身的工作成效和貢獻來體現。因此，機關黨委、各黨支部都要樹立強烈的作為意識和貢獻意識，自覺把黨的建設放到機關工作的大局中去部署和推進，按照黨建工作責任制的要求，保證黨建工作與中心工作有機結合、相互滲透，著力提升機關黨建工作對審計事業發展的貢獻。

二要緊扣時代要求，著力提高黨員隊伍建設的水平。黨員是各級黨組織和事業發展的骨干力量，也是我們工作依靠的主體，黨員隊伍的素質高低，關系到事業的興衰成敗。目前，廳機關干部隊伍總體上呈現黨員比例高、學歷水平高和年輕化的特點。年輕干部朝氣蓬勃、思想活躍、個性突出，但也缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏艱苦條件和復雜環境的考驗。因此，必須把加強黨性鍛煉、提升綜合素質作為“歷練”的重點，切實抓好年輕黨員的思想政治素質和業務能力建設。要加強理論修養。恩格斯說：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維”。黨的理論是黨的靈魂與生命，是黨的建設的根本前提和根本保證。中央作出了建設馬克思主義學習型政黨、學習型黨組織、學習型領導班子的重大戰略部署，機關黨委在這方面承擔著重要的職責和任務。要始終突出抓好理論武裝，抓好科學理論教育和理想信念教育，引導全體黨員用黨建理論的最新成果武裝頭腦、指導實踐，始終保持理論上和政治上的高度清醒和堅定。要加強業務學習。學習是一個永恒的主題。要樹立終身學習的理念，自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種境界，養成勤學習、真調研、多思考、常鉆研的習慣，在學習狀態下思考，在思考狀態下研究，在研究狀態下工作，全面提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，加強科學文化知識學習和業務技能培訓，優化知識結構，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力培養造就一大批愛崗敬業的業務骨干。要加強實踐鍛煉。在實踐中學習提高，是培養鍛煉干部的重要途徑。要通過選派機關干部掛職任職，引導黨員特別是沒有基層工作經歷的年輕干部到基層一線，在艱苦和復雜環境中經受磨煉，親身感受基層實踐，提高解決實際問題、駕馭復雜局面的本領。要深入開展“掛、包、幫”等關系民生、服務民生的實踐活動，認真組織開展“雙聯”結對幫扶、“送溫暖、獻愛心”等活動，動員和組織機關黨員深入基層、深入群眾，為基層和群眾多辦事、辦好事、辦實事。

三要圍繞干事創業，著力推進機關效能建設。機關作風一直是群眾比較關注的問題，也是體現單位形象的“標尺”。當前，全省上下正在開展效能風暴行動，6月15日廳機關召開了動員大會，對這次行動進行了深入動員和全面部署。機關黨委、各黨支部要按照省委和廳黨組的安排部署，以作風建設為載體，以提高效能為目標，認真開展效能風暴行動，切實整治一些單位、一些干部、一些環節中存在的“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“亂”、中梗阻塞和不作為、亂作為等突出問題，全面提高工作效能和質量。要滿懷激情干事業。牢固樹立人生的價值在于奉獻，無功便是過、不勤政也是fubai的理念，以強烈的使命感和進取意識，用心想事、用心謀事、用心干事，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、勇爭一流的志氣，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁。要立足做好每一件事情，從點滴平凡的小事做起，以最大的干勁干出最好的水平，以工作的成效體現自身的價值，獲得組織和社會在政治上、經濟上、榮譽上的回報，奉獻越大，回報率越高。要攻堅克難干事業。目標一旦確定，思路一旦明確，就要放開手腳去干，勇往直前去做，不因困難而退縮，不因挫折而停步。對廳黨組的決策部署，要不折不扣認真貫徹落實；對職責范圍內的事，要敢抓敢管，敢作敢為，敢于擔當；對棘手問題和復雜矛盾，要迎難而上，主動化解；對重要工作要抓住不放，一件一件地協調處理，一項一項地研究解決，全力以赴抓好落實，抓出成效。要干凈廉潔干事業。執政之本在于廉潔。一個單位風氣不正，一個干部作風不好，就容易出問題。每個黨員特別是黨員領導干部要倍加珍惜黨和組織的信任，時時處處嚴格要求自己，不懷私念、不徇私情、不謀私利，清白做人、坦蕩干事、干凈審計，樹立審計機關和審計干部的良好形象，保持共產黨員的一身正氣。要充分發揮群眾評議和輿論監督的優勢，善于運用開放的、群眾廣泛參與的社會化手段和方式，拓寬監督渠道，豐富監督手段，提高監督實效，努力營造風正氣順勁足的工作環境。

四要突出強基固本，著力加強基層組織建設。黨的執政基礎在基層，活力源泉也在基層。做好機關黨的建設工作，必須重視抓基層、打基礎、固基本，使機關黨的建設工作始終充滿活力。要完善落實機關黨建工作責任制。分解任務，明確職責，確保機關黨委、各黨支部工作職責明晰，制度規定明確，執行有章可循，考核有據可依，形成廳黨組帶頭抓黨建，機關黨委組織實施，各黨支部貫徹落實，一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作格局。要堅持黨內組織生活制度。嚴格執行“三會一課”制度，嚴格黨員領導干部雙重組織生活會制度，健全黨性定期分析制度、民主評議黨員制度，切實搞好談心交心和黨性分析活動，認真開展批評與自我批評，提高組織生活質量，使黨員在健全健康的黨內生活中思想得到純潔、言行得到監督、黨性得到錘煉、作風得到改進。要深入開展主題實踐活動。今年是中央確定的“基層組織建設年”，要進一步深化拓展機關黨建主題實踐活動，深入開展“五好”班子建設、創先爭優活動，著力建設學習型黨組織，不斷豐富黨建工作的內涵，激發機關黨建工作的活力，更好地發揮黨組織和全體黨員在服務發展、推進工作中的先鋒模范作用。要運用靈活多樣的工作載體，培育和樹立一批愛崗敬業、爭創一流的先進典型，充分發揮典型示范效應，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，形成比學習、比工作、比服務、比奉獻的生動局面。

五要弘揚行業精神，著力推進審計文化建設。黨的十七屆六中全會對推動社會主義文化大發展大繁榮作出了戰略部署。機關黨的建設、行業精神文明建設要與審計文化建設緊密結合，自覺將審計文化建設融入審計工作的方方面面，努力形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神動力和基本的道德規范，凝聚全廳黨員的力量，加快發展、服務跨越。各級黨組織和廣大黨員要大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為主要內容的審計核心價值觀，大力弘揚 “人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神，認真學習，勤奮工作，誠實做人，廉潔審計。機關黨委要通過帶動工會、共青團、婦委會等組織在不同的人群中開展工作，認真傾聽干部職工的呼聲，密切聯系干部職工，密切黨群干群關系，充分發揮橋梁和紐帶作用。干部職工中有什么樣的思想動態，對廳黨組有什么意見和建議，機關黨委要認真傾聽和了解，及時向廳黨組反映，這要成為機關黨委經?；墓ぷ鲀热?。要改進領導方式和工作作風。機關黨委要經常深入到各黨支部和廣大黨員中間，了解和掌握情況，積極主動地為他們服好務。要幫助各黨支部創造性地開展黨建工作，及時總結黨建工作的新鮮經驗和典型做法，推動機關黨建工作再上新的臺階。要組織開展豐富多彩的精神文明創建活動，繼續開展“文明機關”、“節約型機關”等創建活動，積極開展體育、文娛、講座、征文、演講、書法、繪畫等寓教于樂的群眾性文體活動，進一步加強機關環境建設，組織帶領全廳黨員努力爭創“省級文明單位標兵”。

同志們，機關黨建工作任重道遠。我們要堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，以時不我待的緊迫感、勤政為民的責任感、推進跨越的使命感，奮發圖強，乘勢而上，全面加強機關黨的建設，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

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尊敬的領導、各位考研的同學們：

大家好，我是一名即將步入考研大軍的學生，感謝今天有機會站在這里發表我的觀點。

眾所周知，考研路上充滿著辛酸和挑戰，但只要我們堅持到底，就一定會迎來成功的曙光?？佳写髸槲覀兲峁┝艘粋€交流的平臺，讓我們有機會分享自己的經驗和感悟，互相鼓勵和支持。

首先，我認為考研并不只是為了獲得更好的就業機會，更是一種提升自我能力和修養的過程。從初試到復試，再到后期的論文寫作和答辯，每一道環節都需要我們發揮出自己最好的水平。通過不斷的反思和總結，我們可以不斷提高自身的素質和能力。

其次，在考研的過程中，我們不僅要具備一定的知識儲備，更需要具備堅韌的毅力和正確的心態。在追求考研的過程中，我們必須始終堅持“知行合一”的原則。這不僅需要我們有理論上的認識和審視，更要實踐和勇氣，從中不斷汲取經驗和教訓。

最后，我認為考研應該在自我發展和全局貢獻之間達到平衡。在準備考研的過程中，我們應該注重培養自己的綜合素質，如語言表達能力、團隊合作能力、領導力等，以便能夠更好地適應未來職場的環境和要求，同時也應該應對當前社會發展和挑戰做出自己的貢獻。

總之，考研大會為我們提供了一個展示自己，交流經驗的機會，讓我們能夠凝聚共識，加強互動，交流信息，并且借此機會感受到相似經歷人們的關注和支持。因此，讓我們一起努力，邁向更寬廣的天地，取得更顯著的成效，讓自己，讓這個社會更加美好。謝謝！

▲ 精英大會發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好上午好！群英薈萃齊萊蕪，將士云集譜新篇。今天我們在這美麗的萊蕪召開第一季度營銷頒獎大會。我作為銷售區域經理代表站在這里發言，感到無比興奮和自豪。我感覺這份榮譽的取得與這三個方面是離不開的，第一首先感謝李總。是他帶領這我們的企業在短短幾年的時間里，歷經坎坷，從幾千萬發展到2。3億，指出了企業的發展方向，繪出了企業的宏偉藍圖，領同行業刮目相看！第二應該感謝全體銷售將士們，是他們不顧個人和家庭，日夜奮戰在市場的前沿，順利的實現了一季度的任務目標；第三應該感謝，支持我們銷售工作的，一線職工，和后勤保障人員，是他們每天給加班加點到深夜，保質保量的給市場提供產品的供應，值此，我代表濱州辦事處全體員工向一直關心和支持我們的公司領導和員工表示衷心的感謝！

居安思危，成績的取得固然可喜，但是擺在我們面前的問題還很多；

第一個企業本身的；我們的企業有著60年的品牌基礎和光輝歷程，發展到今天來之不易，但是縱觀同行業的發展，我們的企業60年才發展到2。3個億，簡直就是在爬行；是什么導致企業發展如此緩慢？我感覺一個是體制問題，再一個是歷史遺留問題，這兩大包袱壓在身上，使得我們的企業每走一步，都非常困難，要想擺脫這個困境就需要公司全體員共同努力，改變思路，在公司領導的指引下，盡快的甩掉包袱，輕裝上陣，迅速的躋身同行業領先地位。

第二市場層面的；現在的白酒市場競爭越來越激烈，競品的不斷涌入，給我們的本地市場造成了巨大的沖擊，針對這種局面公司采取了積極的應對措施，根據公司20xx年市場開發戰略思想，鞏固本地市場，大力開拓市外市場思路，只有強有力的進攻，才是最好的防守，我們只有走出去，占領更多的市場，我們的企業才有更大的發展空間

第三企業外部的；原材物料的漲價，造成產品的利潤下降，致使原本公司沉重的包袱上又增加了一塊大石頭，公司不得不采取措施，產品提價、壓縮銷售費用的投入來減輕企業的負擔；但是我們可以看到一個企業的發展，是不斷的加大市場的投入，市場的產出才能不斷的增加，所以我認為，企業的快速發展的捷徑不是減負，而是甩負。

面對公司這三大難題，作為濱州辦事處應做到以下幾點；

一、濱州辦事處自成立以來，從最初100萬到180萬到280萬，保持每年70%的增長速度，任務目標的實現為公司下一步市場開發的戰略思想，奠定良好的基礎。

二、利用公司有限的資源，以公司品牌文化為基礎，“先做人，后做酒；做好人，做好酒”的理念，把我們產品的自身優勢體現出來。

三，借鑒歷城和濟南市場的成熟操作模式，以成熟市場為中心，利用周邊市場的品牌基礎，向外圍市場擴大，這樣能夠有效的降低市場的費用投入。

四、加強了業務員的管理，結合客戶的需求，合理的作出調整，在管理實踐中，不斷地給銷售人員心理增加責任心和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強，工作實效不斷的提升，

企業雖然面臨著諸多的困難和挑戰，但是我堅信，有總公司的英明決策個帶領，我們就有了動力和創新力。一切美好的愿景和目標更需要我們的加倍付出和艱辛努力，我們必須站在新的起點跨越發展。

時代垂青勝利者，英雄在奏風流歌。新的征程，讓我們精誠團結，頑強拼搏，緊緊圍繞公司提出的戰略目標，為山東百脈泉酒業有限公司更加燦爛輝煌的明天而努力奮斗！今天，公司又在這里擂響了進軍的戰鼓，我決心以這次大會為契機，振奮精神再鼓干勁，向公司領導交一份滿意的答卷，為公司又好又快發展作出新的更大貢獻。

最后，向獲獎精英表示熱烈的祝賀，同時也感謝一直和我一起努力和奮斗的濱州辦事處業務員。

祝大家在以后的日子里旗開得勝、心想事成、勇往直前、再創輝煌！

謝謝大家！

▲ 精英大會發言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家早上好!很榮幸能作為x年學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動的志愿者代表在這里發言。我叫周x，來自電子與計算機系電子信息工程應用05-1班。首先，請允許我代表今年參加暑期社會實踐的桂工學子，向長期以來關心、支持、幫助我們成長的學院領導和各位老師表示最崇高的敬意!

作為當代大學生，我們承載著民族的希望，肩負著歷史的使命。x對廣大青年提出的四個新一代要求：努力成為理想遠大、信念堅定的新一代;努力成為品德高尚、意志頑強的新一代;努力成為視野開闊、知識豐富的新一代;努力成為開拓進取、艱苦創業的新一代，為我們指明了發展進步的方向，樹立了民族復興、八桂大地崛起的宏偉目標，點燃了我們奮斗成才的激情。

“我與祖國共奮進，與桂工同發展”，在服務社會主義新農村建設的偉大實踐中受教育、長才干、做貢獻，是黨和人民對我們的殷切期望，也是我們錘煉本領、成長成才的有效途徑。在這里，我作為一名即將隨學院社會實踐服務隊出征的大學生志愿者，謹向各位領導、各位老師莊重承諾：我們一定不辜負祖國和人民的期望，不辜負學院老師的培養，把服務建設新農村的實踐作為檢驗我們學習成果的舞臺，把滿腔的愛國熱情轉化為全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的實際行動，努力在實踐中了解國情，熟悉區情，磨練意志，錘煉品德，認清使命，不負重托，和全院參加社會實踐的同學們一道，在八桂大地奏響“貫徹科學發展觀、服務農村促和諧”的青春之歌，展現桂工學子的青春風采。

親愛的同學們，成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站。而今火熱的七月為我們施展才華、服務社會、報效祖國和人民提供了廣闊的舞臺。我們一定會履行我們的誓言，在社會大熔爐里接受鍛煉、經受考驗、增長才干，在農村基層展現風采、奉獻智慧、貢獻力量。我將和其他參加社會實踐的同學們一起，在帶隊老師的具體指導下，嚴格按照學院的要求，遵守紀律，克服困難，團結協作，全力以赴，力爭圓滿地完成預定的各項實踐任務。

同學們，讓我們揚起成才的風帆，掌握好實踐的船舵，以“天下興亡，匹夫有責”的使命感，以“敢為天下先”的責任感，在實現中華民族偉大復興的進程中，在全面建設小康社會、奮力實現八桂大地崛起的火熱實踐中，在學院兩申歷史征程的關鍵時刻書寫燦爛的人生，鑄就亮麗的青春!

最后，祝學院今年的暑期“三下鄉”社會實踐活動取得圓滿成功!謝謝大家!

▲ 精英大會發言稿

各位領導各位同志大家早上好：

新的一年，我們整齊隊伍，振奮精神開始了新的征途。今天我們有幸迎來*****的同志前來指導工作，在此我代表****有限公司及全體商戶和工作人員，對你們表示熱烈的歡迎（鼓掌）。

職工是素來我們企業的命脈，我們的運作離不開所有在職員工的默默奉獻。規范員工工作、提升員工素質是我們企業發展的始終課題。此次*****出面對我們的同志進行****指導，給予了我們企業莫大的支持和幫助，對此我表示衷心的感謝（鼓掌）。

解決好員工問題就是解決我們企業發展問題，讓員工對集體有歸屬感一直是我們努力的目標。長久以來，*****和我們企業一直致力于規范員工工作、解決就業問題，也達到了不錯的效果。每年我們的員工經過培訓都能更好的履行崗位職責，提升工作的效率和企業形象。今天，培訓工作開展，將繼續為我們造就更為合格和優秀的同志。而未來，我們企業也將繼續努力配合*****工作，維護職工權益，履行好企業的義務。下面進入正題，就請****同志為我們進行專業化的培訓，大家掌聲歡迎。。

▲ 精英大會發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我非常榮幸地站在這里，向大家發表我的全員大會發言。我想謹代表全體員工，對各位領導給予我們的關心和支持表示由衷的感謝！

全員大會，作為公司最重要的會議，具有極高的重要性和使命感。在這個舞臺上，我們共同回顧過去一年的成績與經驗，展望未來的發展與挑戰。而今天，我想借此機會，著重講述我們團隊在實現公司發展目標中所取得的突出貢獻。

我要強調的是集體的力量。正是因為每一位員工的辛勤工作和頑強拼搏，才使得我們的公司在過去的一年里取得如此令人矚目的成績。團隊精神在這里得以充分展現。每一個人都懷著對公司的熱愛和對事業的執著，不斷突破自我、追求卓越。無論是困難披荊斬棘，還是高調低調地默默奉獻，大家始終保持著緊密的團結和默契的合作，為公司取得了可喜的成果。

我要提到的是個人的奉獻和成長。在公司的發展過程中，每一位員工都在各自的崗位上發揮著重要的作用。無論是管理層的決策、中層干部的組織協調，還是一線員工的實際工作，大家都崇尚專業、追求卓越。我們在實踐中學習并成長，通過積極參與各種培訓和學習機會，提升自己的知識和技能，以更好地應對現實挑戰和應對市場變化。正是因為各位員工的努力和對事業的熱情，我們才能夠實現公司的目標，贏得了市場和客戶的高度認可和贊譽。

我想強調的是共同的價值觀。作為在這個大家庭中的一員，我們有共同的價值觀和共同的目標。我們始終堅守合規經營、誠實守信的原則，以真誠的態度對待客戶和合作伙伴。同時，我們還積極參與并推動各種公益活動，盡自己的一份力量回饋社會。這種共同的價值觀和目標使我們團結在一起，推動公司不斷發展壯大。

回顧過去一年，我們的成績令人鼓舞，但前方的道路依然充滿了挑戰。國內外經濟形勢的不確定性、行業競爭的激烈加劇，對我們提出了更為嚴峻的要求。我堅信，在大家的共同努力下，我們一定能夠戰勝困難，繼續保持行業領先地位。

在未來的發展中，我想倡導以下幾點：

我們要進一步加強團隊的凝聚力和合作能力。只有真正形成一個高效、和諧的團隊，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們應該加強溝通交流，互幫互助，促進團隊內部的良性互動，使每個人的才華和潛力得到充分發揮。

我們要不斷加強個人的學習和提升。面對日新月異的市場環境和行業變化，我們不能固步自封，更不能懈怠滿足。我們應該保持對新知識的渴望和求索，不斷學習和探索，提升自己的綜合素質和競爭力。

我們要加強創新意識和進取精神。創新是企業發展的重要驅動力，是推動我們走向成功的關鍵。我們應該鼓勵員工在工作中大膽創新，不怕失敗，以勇于嘗試的態度去開拓新的業務領域和市場，為公司的長遠發展做出更大的貢獻。

在結束我發言的時候，我要再一次感謝各位領導的關心和支持，感謝每一位員工的辛勤付出。讓我們攜起手來，共同努力，為公司的發展再創佳績！小編感謝您的閱讀！

▲ 精英大會發言稿

我是閆浩，是180522班的一名新生，今天站在這里代表大一新生發言，我感到無比的榮幸。回想起昨日我們還在高三的教室里為了夢想而拼搏，每位同學在那場戰役中的辛勤付出。今日我們又為了心中的夢想而歡聚在了一起。用自己的勤勞付出，迎來了我們人生的轉折點――防災科技學院。

步入校園映入眼簾的就是那醉人的校園風景，走入教室去感受那深厚的文化底蘊。我們學校蓬勃發展，前景不可限量，在未來的康莊大道上定能走出一片廣闊天地。我們應為自己能成為防災科技學院的一員而自豪。

步入這迷人的校園，我們并不能因此懈怠，等待我們的大學生活充滿了機遇與挑戰，此時此刻的我們不應迷茫膽怯，更不可頹廢消極。我們應當秉承我?！俺绲虏┲牵鑫６▋A”的校訓。抓住一切可以鍛煉自己的'機會，嚴格自律，刻苦創新。

首先，你要明確上大學是干嗎的，大學畢業你想有個什么樣的生活。有一個明確的目標，有了動力，大學怎么過都是充實的。

其次，把學習放在首要位置?，F在大學氛圍普遍比較浮躁，能真正踏實的學習，學到你想要的知識真的很難得，我們要做到不曠課，不遲到，不早退，利用晚自習時間學習更多的知識和專業技能。

再次，要寬以待人，多交朋友，多參加社會實踐。專業實踐也好，社會兼職也好，總之，不能把自己束縛在校園的象牙塔內，多接觸社會積累經驗。

最后，不要羞于表現自己。我們的特長、能力不要不敢表現出來，要敢于競爭、勇于接受競爭，不負老師與父母的厚望。

同學們，未來的四年，你我將在這迷人的校園里一起奮斗，一起微笑，一起面對。四年后當我們離開這片熱土，回眸這段難忘的大學時光，我希望我們每一個人都能問心無愧的說到：我來過，我無悔。

最后祝各位老師，工作順利，身體健康，祝愿各位同學學業有成，前程似錦。我的發言完畢

謝謝大家！

▲ 精英大會發言稿

我叫劉xx，來自會本1102班。三十四天前，我成為了湖南工學院會計學專業的一名新生。而就在剛才，我拿到了人生中第一張工作證，正式成為了工管論壇秘書處的一名新成員?，F在，我非常榮幸能代表所有剛剛進入工管論壇的成員們在20XX屆工管論壇成立大會上表達我們的心聲，寄語工管論壇的未來！

大家還記得嗎？剛剛步入大學之門的我們，對大學是陌生的，也是好奇的。新的環境等待我們去適應，新的老師、同學等待我們去結識，新的生活撲面而來。腳下是新的起跑線，眼前是新的'挑戰和人生目標，我們必須從頭開始，時刻準備著，等待發令槍的打響。然而，太多的方向讓我們迷茫，夢想也找尋不到出路。但是，直到我們加入工管論壇這個溫暖快樂的大家庭，才發現夢想有了舞臺，遠方有了航標。

相信大家一定和我一樣，在工管論壇招新期間都是懷著緊張而又激動的心情去填寫報名表。當時，我非常認真的填寫了每一個項目，然后交給了招新負責人員。在時針緩緩轉動中，等待初賽的來臨。和大多數人一樣，在初賽緊張的氛圍中，在評委們和選手們的注視下，我慌了，忘詞兒了，本應完整的表演變成了一幅殘篇。但無比幸運的是，因為評委對于我在比賽過程中熱情而又認真的肯定，我通過了初賽，進入了復賽。有了初賽的鍛煉和提高，在艱難的復賽中，我身上好像被安上了一雙隱形的翅膀，它是一種自信的力量，它推動我勇敢前進，永不畏懼，挺進決賽！在最具挑戰力的決賽中，我認識了我們團隊中的五位可愛的戰友。我們是相親相愛的一家人，在短短三天時間里我們團結協作完成了我們團隊的策劃書。在這一個多月的時光里，相信這些我們在工管論壇的比賽經歷將成為我們人生旅途中一段美麗的風景?，F在我們終于坐在了這里；在這里，我們將結交五湖四海的朋友；在這里，我們將參加豐富多彩的活動；在這里，我們將習得終身受益的知識！

三毛說過：即使不能成功，也不至于成為空白。成功女神必然不會垂青每一個人，但是，我相信，上天會眷顧每一個為夢想而奮斗的人。我們現在已經進入了工管論壇，這是一個多么難得的機會。作為90后，在給工管論壇增加新鮮血液的同時，我們必須摒棄我們的浮躁，改掉做事沖動的毛病，不眼高手低，認真完成理事長們給予的每一個任務！在工管論壇的舞臺上，我們定將珍惜這美好的青春，好好把握在工管論壇里出現的每一個機遇，勇敢的挑戰前方的困難，為了工管論壇這個團體的進步而不斷的超越自我！我相信，我們這群生機勃勃的年輕人在工管論壇這片廣闊的天地中，生活將被裝飾得五彩斑斕，夢想將搭載我們工管人的希望駛向成功的彼岸！

最后，我代表20XX級工管論壇新成員感謝在工管論壇招新活動中付出辛勤汗水的學長學姐們，并祝愿我們工管論壇的未來能夠更上一層樓！

▲ 精英大會發言稿

各位領導，各位同仁：

很高興今天在這里舉行公司的xx年度總結表彰大會。xx年，可以說是我們公司極具挑戰的一年，在各位我們全公司同仁的共同努力下，我們圓滿完成各項工作任務指標，xx年的工作取得圓滿結局，再次，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

下面，我向大會做，請審議。

x年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。回顧過去的一年，x集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

全年完成經營收入x萬元完成下達計劃指標x萬元的x%。需要說明x礦業公司下達指標x萬元，其經營收入未列入集團公司統計;x房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標x萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多x萬元;綜合上述客觀因素，集團公司x年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達x萬元的情況下，實現利潤x萬元，完成下達計劃指標x萬元的x%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利?？傊畑年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入x萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程，網絡的穩定性和速度有了質的提高，家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯系商洽，簽訂個協議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環網工程。建安公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產品制造企業加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市常并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞x公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了;為擴大水電經營規模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入x水電公司統一管理，于x年月開始試運行。x房地產公司對x大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對x綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

檢查督促分子公司履行委托經營協議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理，自身準確定位，明確發展方向，以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;爭取更好的工作業績!

▲ 精英大會發言稿

尊敬的各位員工：

大家好!

金牛辭舊歲，瑞虎報新春。過去的20**年是極不平凡的一年，是催人奮進的一年。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓廣裕在泡沫業站穩了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。

2011年是不平凡的一年，也是銷售和產值較過去最高的一年，成為開創以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發工作取得進一步發展，市場需求量增大，新開發客人及產品成功運作。高質量的產品，優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽，對周邊地區產生很大的影響力。

廣裕在2011年下半年生產產量屢創歷史高峰，生產管理作為銷售工作的堅強后盾，從各個角度，強化了內部管理，生產領導響應廠部號召，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果。

在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩步提高，取得了較好成效。2011年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統。在保證質量的前提下，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業穩定發展奠定了良好基礎，。

在2011年廣裕成功舉辦10周年慶典活動，得到業界好評。

根據生產的行業標準，嚴格執行廠部的高效生產的工作氛圍。

這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為廣裕的發展添磚加瓦。尤其是你們的團結協作精神、逐步提高的生產技術、良好的態度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發展前景一片光明，廣裕的前途無限。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常的驕傲!”

2011年過去了,回首廣裕這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅，有過挫折,有過困惑。過去的2011年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處。

管理人員也常常礙于情面對員工違規、違紀現象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評、處罰。

綜上所述，我強調在以后的工作中，管理人員要以良好的心態，以身作則、再接再厲、齊心協力在團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環環相扣，這樣對工廠、部門、我們自己都有好處，多點溝通，少點抱怨，力爭2011年取得較好的成績。

管理應該從自身形象、談吐上進一步規范和提高自己，不斷的鉆研業務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念，要敢管并且要管好，一切以工廠的發展為宗旨。

▲ 精英大會發言稿

同志們，下午好！

舊歲已去，新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨20xx年工作總結20xx年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。

20xx年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

20xx年我公司實現產值17506萬元，與20xx年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。

從上面的數據可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產品的差價降低了。

我們的百元銷售創純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊戰爭結束后，即四月份就出現了非典疫情，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。

這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業內部存在的問題。只有扎實的練好“內功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：

?述職報告之家編輯們的工作方法論:
• 軍訓大會發言稿?|?車友會發言稿?|?新生動員大會發言稿?|?啟動會發言稿?|?精英大會發言稿?|?精英大會發言稿

一、質量方面

產量是生存之本、質量是發展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切，一個企業沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在20xx年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近一百多萬元，每月一般情況下都要有5—6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。

在今年的中秋節的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。

都是幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：

一是質量的不穩定性，也就是說質量時好時壞，說不準在哪一個批號的產品上就出現了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。

對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。

二就是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產過程注意。

三混批現象相當嚴重，全年發生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。歸納一下混批主要原因有四個方面

（1）原料在生產進程中混批

（2）包裝混批

（3）筒管混批

（4）紗子混批

（5）并線混批

對于解決混批現象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。

四、抓質量有放松現象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現象，銷售出去的產品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開。同志們！沒有強硬的產品質量，就談不上占領多大市場份額，反之只有過硬的產品質量，才能占領市場。

在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。

二、銷售方面

20xx年的銷售額上不可謂不高，我們的銷售員在業務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我們的銷售收入達到了17945萬元，與去年相比增長6607萬元。增長率達到58。27%。但是最大的缺憾，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前為止我們的應收款比去年增加了471。34萬元。

以上的這個數據，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業的正常運作就帶來了困難。

基于這一點11月份的時候，我不得不制定了“承包銷售協議”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款嚴格按照“誰發生誰負責”的原則進行。對于一些低差價、欠款且數量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產，也不能讓應收款繼續增加。

在銷售方面，陸永其經理在以后的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質問題和銷售質量問題，目前我們公司的銷售人員的素質普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業務水平：

第一、業務滯留在舊客戶上，比較安于現狀。

第二、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。

第三、市場開發效果不太好，我公司的市場沒有能完全打開，僅僅局限于原先開發幾個區域市場。

第四、沒有真正鞏固發展到上2—3000噸的大客戶。

三、安全方面

安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產的根本前提。可是在20xx年依然發生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元。

這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實??！我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發生的原因主要有以下幾點：

第一、有些員工沒有按照操作規程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。

第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。

第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。

在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規程來操作。保證安全、才能保證生產，希望在新的一年里不會再有安全事故發生。

四、現場管理方面

對于現場管理方面，我主要講的就是衛生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在這里不用多加描述，大家心里也應該有數。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠，作為一個新的車間，現場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分，我們的領導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。

衛生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產衛生問題，嚴重的影響著產品的質量。在今年幾次的質量賠款中，有的就是因為在生產過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產品的疵點。帶疵點的產品賣給客戶，客戶自然會有意見。

我們的各大分廠在衛生方面，不要“三分鐘熱度”。

一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應付了事。在新的一年里，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄范圍內的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛生搞好，絕對不能放松。

五、技改方面

我們廠是個老廠，設備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落后，生產出來的產品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落后的設備全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。

在20xx年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。

我們要想利用自身有限的實力，去創造更大的財富，就必須要求我們加大技改力度，改進我們現有的設備，希望能進一步提高我們的產量、提高我們產品的質量，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發展。明年對在技改上發明有成效的工段或部門一律按所節約的資金30—50%結算獎勵現金。

六、素質修養方面

我們的企業已經不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業，我們公司已經逐步走向現代化?，F代化的企業就必須要求我們在管理上現代化、技術設備上現代化、人的思想觀念現代化。

而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質量好壞，素質修養的高低，直接決定著公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作。

但隨著我們企業不斷的進步、不斷的發展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習，不提高自身的素質修養，不用現代化意識來考慮解決問題的話，以后肯定不能適應時代的發展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀大的，還是年紀輕的，都不能丟掉學習，一定要不斷提高自身的素質修養，用知識來武裝自己。

▲ 精英大會發言稿

尊敬的羅書記、黨員同志們：

根據基層組織工作條例的精神，機關黨總支部任期3年，我局機關黨總支部第五屆工作已經期滿，今天在這里召開換屆選舉黨員大會，前面吳XX書記代表黨總支部作了工作報告，認真回顧總結了黨總支部三年來的工作，同時，對今后機關黨總支部的工作作了具體部署和提出了相關要求，我完全同意。

剛才，選舉產生了新一屆機關黨總支部委員會委員，對新當選的機關黨總支部委員會的委員表示熱烈的祝賀，新的一屆總支委員會要以這次換屆選舉為契機，認真總結前一屆黨總支部委員會的成功經驗，繼續發揚成績，不斷糾正不足，切實發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面履行工商行政管理職能，促進XX經濟社會又好又快發展。下面，我講三點意見。

一、著眼工商行政管理職能，充分認識加強機關黨組織建設的重要性

（一）加強機關黨的建設，是提高機關領導水平的需要。XX工商局機關是工商部門聯系地方黨委、政府和各類市場主體、人民群眾的橋梁，是協調各方關系和上情下達、下情上達的紐帶。局機關所處的領導地位決定了加強機關黨的建設的重要性。只有把機關黨組織建設好，才能使每名黨員干部認清自己肩上的責任，才能更好地在各自的崗位上勤奮工作，為民服務，為基層著想，XX工商系統才能更好地樹立部門形象，確保履職到位，才能為XX經濟發展發揮出應有的作用。

（二）加強機關黨的建設，是建設高素質干部隊伍的需要。加強機關黨的思想建設、作風建設，提高機關干部的政治業務素質和工作水平，要靠機關黨組織對黨員干部的教育、管理和監督，幫助他們加強理論學習，不斷提高黨性修養，全面提高自身素質。機關黨員干部比較集中，這些黨員干部掌握著一定的權力，直接參與各項職能工作的組織協調，監督組織實施。他們政治上是否堅定，黨性是否堅強，業務能力是不是適應，能不能立黨為公、執政黨為民，能不能經得起各種考驗，直接關系到黨和政府在群眾中的形象和威信，直接影響到XX經濟社會的發展，同時，也直接影響工商部門的形象。

（三）加強機關黨的建設，是發揮領導機關和領導干部表率作用的需要。機關工作有著特殊的示范性，他是各項工作的組織機關、決策機關和執行機關，他是工商系統全體干部職工的表率。機關黨建的根本任務就是通過加強自身建設，把機關黨組織建設成為站在時代前列、隊伍前列和各項工作的前列，忠實執行黨的路線、方針、政策的黨組織，工商機關黨員干部成為各項工作的骨干，從而帶動全系統黨員干部、職工。機關黨員要為基層分局的黨員作榜樣、當表率，自覺做到：思想覺悟比基層高、業務能力比基層強、模范作用比基層好。真正成為一支特別聽黨話、特別守紀律、特別講團結、特別能履職的紅盾隊伍。

（四）加強機關黨的建設，是全面履行工商職能的需要。加強機關黨的建設，要開展豐富多彩的支部活動，教育廣大黨員保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，引導全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養。加強機關黨的建設，切實解決黨員隊伍中存在的問題，進一步增強凝聚力、戰斗力，在工作、學習、生活中，以身作則，嚴于律已，以實際行動體現黨員的先進性。團結帶領全體黨員團結一心，認真履職，進一步增強大局意識和集體榮譽感，為XX工商事業作出應有的貢獻，人人為工商部門增光、為紅盾添彩。

二、以開展創先爭優活動為契機，扎實有效推進機關黨建工作

根據無錫工商局和XX市委、市級機關黨工委的統一部署，工商系統從今年七月開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，這是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是鞏固和拓展深入學習科學發展觀實踐活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。XX工商系統實際出發，以“勇當創新先行軍、爭做創優示范局”為主題，以“執政為民、高效廉潔”為宗旨，緊緊圍繞XX市委“建設富裕、和諧、秀美新XX，建設全省科學發展新亮點”的工作目標，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，帶動引領機關、基層和個人深度挖掘工作潛能，提升戰斗力，迸發創造力，以朝氣蓬勃、銳意進取的工作熱情投入業務建設、隊伍建設、作風建設和黨組織建設。

全系統要以創先爭優活動為契機，扎實推進機關黨建工作。把服務地方經濟發展作為工商部門的第一要務，牢固確立服務意識和大局意識，在黨員發展、黨員教育和黨員管理方面堅持“三個加強”，不斷提升機關黨員素質，提高黨建工作質量。

（一）在黨員發展上要加強計劃性

一是強化領導認識，造就培養環境。局黨總支要提高對入黨積極分子培養的認識，切實加強對干部的培養，為要求進步的干部、職工營造良好的發展環境，要制定黨員發展和黨員培訓的工作計劃，讓那些政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足的優秀分子進入黨內。

二是嚴格黨員標準，提高新黨員質量。在黨員的發展中，要嚴格堅持標準，實行黨總支－－黨支部－－介紹人三級責任制和培養人“一帶一”責任制，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，考察一個，發展一個”。

三是對新黨員和入黨積極分子要加強跟蹤培養和管理。各支部不僅要抓黨員隊伍的管理，更重要的是抓新黨員和積極分子的培養，要根據新黨員和入黨積極分子不同時期的思想變化、工作表現，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，個別指導，激勵新黨員和入黨積極分子在各項工作中發揮先鋒模范作用，在實踐鍛煉中提高思想素質和業務能力。

（二）在黨員教育上要加強計劃性

在黨員的教育方面要通過多種方式有針對性地分類施教。一是對領導干部黨員，要教育其認真執行黨的路線、方針、政策，始終做到立黨為公，執政為民，以身作則；二是對一般干部黨員，要教育其通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用；三是對職工黨員要教育其提高自己的綜合能力，為本單位的發展多作貢獻。

（三）在黨員管理上要加強有效性

對黨員隊伍的管理，是我們黨一項長期的任務，也是我們黨組織的首要任務，黨員隊伍管理的好壞，直接關系到XX工商系統的形象和工商行政管理工作的落實，因此，我們必須從以下三個方面加強對黨員隊伍的管理。

一是用制度管理黨員隊伍，督促黨員遵守黨的紀律，履行黨員義務，對出現違規違紀苗頭的黨員，要采取談話誡免制度，對違規違紀查證落實的黨員，要給予嚴肅處理。

二是用民主生活會統一黨員的思想。要確保黨員民主生活會質量，民主生活會是黨員匯報思想，開展批評與自我批評的大好時機，黨總支部要利用民主生活會掌握黨員的思想動態，有針對性地發現問題、解決問題，通過民主生活會，統一思想認識，提高整體合力，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三是用群眾監督機制約束黨員的言行。要建立群眾評議黨員制度，定期征求群眾意見，對群眾反映強烈的黨員要組織調查了解，發現苗頭，及時制止，強化教育，提高認識，真正使這支黨員隊伍充滿希望和活力。

三、健全完善制度保障，確保機關黨總支部各項工作取得新成效

完備的制度是做好各項工作的保障，機關黨總支部要以這次總支換屆選舉為契機，不斷加強制度建設，確保各項工作取得新成效。重點要做好以下幾個方面：

（一）抓基層，打基礎，切實加強黨的組織建設。為確保機關黨建工作正常開展，局黨組將配齊配強機關黨總支部和分黨支部班子，注重選拔年輕、有朝氣，肯干、愿干的同志擔任支部書記和支委委員。落實好“三會一課”制度。組織開展豐富多彩的活動，要認真組織黨員參加機關黨工委組織的新一輪黨員輪訓，確保黨員參訓率，全面提高所屬黨員的政治思想覺悟和理論政策水平。為全面履行工商職能打下堅實的思想基礎。

（二）抓職責，明要求，建立健全工作聯動機制。要按照XX市市級機關黨工委的要求，制訂總支年度工作意見，明確機關黨總支部抓機關黨建工作責任。局黨組書記作為第一責任人，對機關黨建工作負總責；機關黨總支部一班人作為直接責任人，負責積極推進機關黨建工作健康發展；局黨組成員結合工作分工，應對機關黨的建設工作給予具體指導和大力支持；機關各分黨支部書記作為具體責任人，認真履行“一崗雙責”職責，精心組織實施，抓好工作落實。局黨組堅持至少半年研究一次黨建工作會議，按時報告工作，每年召開1至2次（專題）民主生活會；機關黨組成員與黨支部建立聯系點等制度；各黨支部認真堅持“三會一課”制度，努力提高黨內生活的質量和效果。同時，對制度的執行情況組織定期或不定期的檢查，切實加強機關黨的建設，進一步確立機關黨建的地位和作用。

（三）抓制度，促規范，努力提高黨建工作實效。一是統一黨內工作制度。局將現有的規章制度匯編成冊，印發至各分黨支部和每名黨員，使機關黨建工作納入制度化管理軌道。二是完善教育管理制度。對機關黨總支和每名黨員，執行黨內有關工作制度的情況組織定期或不定期的檢查，建立談話、誡勉、通報等工作制度，保障黨內生活正常、規范、有序。三是嚴格換屆選舉制度。按照《中國共產黨基層選舉工作條例》的有關規定，嚴格組織生活程序，保障黨員的選舉權、知情權和監督權，每三年進行一次換屆選舉。四是完善考評機制。每年制定黨建工作責任制考評辦法，進行兩次黨建工作專項檢查，表彰先進，鞭策后進。同時把黨的建設情況納入對干部考核內容，作為單位評先評優和干部調整使用的重要依據。五是完善發展黨員工作機制。嚴格組織發展程序，堅持成熟一個，發展一個，推行“黨員聯名推薦制”，著力優化黨員隊伍結構。

（四）抓載體，搭平臺，創新機關黨建工作形式。堅持常規工作抓規范，重點工作抓突破，特色工作抓創新，結合XX市委、市政府的中心工作和市級機關黨工委布置的具體工作，以及五一、七一、八一、國慶等重大節慶日，舉辦紀念大會、文藝匯演、知識競賽、演講比賽等活動，繼續深化“三走進三服務”活動，要通過開展活動，調動機關黨員的參與熱情，提高機關黨組織的影響力，更讓黨員干部從中受到了教育。在日常工作中，把創新貫穿始終，用不同的載體和靈活的方式，賦予機關黨建以新的內涵。要結合創先爭優活動，廣泛開展文明創建活動，爭當文明機關標兵，爭創文明行業楷模，在機關黨員中開展爭創“黨員示范崗”活動；結合機關效能建設、作風建設和廉政文化示范點創建活動，使機關黨組織和黨員發揮作用有平臺，比學趕超有目標，文明服務有形象，進一步豐富機關黨建的具體內容，推動機關黨建活動的深入開展。

同志們，面對新形勢，工商行政管理工作任重而道遠，我們將以只爭朝夕的氣概，求真務實的態度、創新的工作思路、奮力拚搏的精神來推進我局黨建工作，進一步激勵和鼓舞系統干部、職工的工作熱情，為構建富裕、和諧、秀美新XX的宏偉目標，建設全省科學發展新亮點，作出工商部門應有的貢獻。

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