進修人事管理自我鑒定|進修人事管理自我鑒定（精品17篇）

發表時間：2022-08-12

進修人事管理自我鑒定（精品17篇）。

〈1〉進修人事管理自我鑒定

首先是良好的團隊協作，科室設立三個病區，既相對分開，又很統一。每位同志在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。

這里的主任和姜醫生耐心細致地傳授，不厭其煩地解答，表現出的敬業精神使我非常感動。對我提出的問題、意見和建議，他們會及時的解答。一有時間會還會給我講課，不厭其煩，直到你聽懂為止。

印象最深刻的就是醫護人員的洗手。每天醫生來查房，第一件事是洗手，看完一個病人去接觸另一個病人時，一定會先去洗手。他們每個病區都有洗手池和洗手液，每個患兒床頭都有免洗手的手消液，洗手完畢都是用專用的擦手紙進行擦拭。護士就更不用說，做每一項操作前都會洗手或用免洗手的手消液。雖然工作很忙碌，但他們絕對不會省略洗手這個環節。洗手已經成為每一個人的習慣，因為大家已經深深的體會到：洗手雖然是最廉價的預防院感的措施，但卻是最有效的。

〈2〉進修人事管理自我鑒定

進修自我鑒定范文4篇

自中專衛生學校畢業以來，在**學院擔任護士工作已經有幾年的時間了，雖然每天都重覆著一樣的工作。但是幾年來，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，期間有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經歷使我認識到臨床護理和書本上的理論知識還是存在著差距。

同時也充分地認識到自己的不足，一定要有過硬的專業技能和思想政治覺悟才能在這個高科技突飛猛進的社會主義社會擁有一席之地。于是，20**年1我又完成了**醫科大學脫產兩年的大專課程，使自己的理論知識有了質的提高。

在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯系實際。除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活。

在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求自己積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫海量資料分享

院的各項規章制度的，積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

在工作上，我積極配合上級領導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

護士被人們稱為白衣天使，是非常光榮的職業。而我作為一名護士的老職員，在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于人們賦予的光榮稱號！

急診科進修自我鑒定進修自我鑒定范文（2）| 返回目錄

時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣結束了，我非常感謝醫院和科室給了我這么一次好的機會，能夠到杭州大醫院去學習,雖然兩個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。

市中醫院的急診主要分四塊區域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。

—、輸液室方面

1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間，海量資料分享

2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤后再執行。每做的一步操作(配藥、注射，巡視等)都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。

3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應室塑封包裝。

4、藥物現配現用，避免失效

5、輸液最后一袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體

二、搶救室工作情況

1、先預檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認真、細致的分診，對急、危、重癥患者能迅速及時處理

2、進搶救室的病人，根據情況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施

3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確

4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱(備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物)，心電監護儀等

5、護士搶救經驗豐富，技術熟練，對病情觀察比較細致，出現異常情況能海量資料分享

及時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療

6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好

7、遇危重病人搶救時，各科室醫生互相幫助，互相協助，共同搶救病人

8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好

三、其它方面

1、皮試液配置，用原液配置，消毒用新潔爾滅(取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中)或酒精

2、皮試過敏史蓋章，家屬簽，嚴格執行詢問制度，更好的保護自己

3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收

4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓練

四、新技術

1、口咽通氣管的應用

適應癥：(1)意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗海量資料分享

阻

(2)昏迷患者通過其它方式如頭后仰-托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時

(3)患者經簡易呼吸皮囊給氧時。，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣

(4)防止經口插管者咬氣管導管

(5)需要吸除患者咽部分泌物

2、抽血氣(2ml注射器抽取肝素鈉1ml-打在針套內-抽動脈血后-針頭套上針套-送檢)

3、對缺氧，氧飽和度低的病人給予儲氧面罩給氧

通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的不足，在今后的工作中，要不斷的學習醫學知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務。轉載請注明出自中國護士網

醫生進修自我鑒定范文進修自我鑒定范文（3）| 返回目錄

8月，我有幸去到了噴鼻港瑪麗醫院進建更生女深切照顧護士，因為此次進建機會十分有數，是經院圓爭

《進建大夫自我審定》

文章《進建大夫自我審定》注釋開端>> 海量資料分享

8月，我有幸去到了噴鼻港瑪麗醫院進建更生女深切照顧護士，因為此次進建機會十分有數，是經院圓爭與了半年之多才獲與的進建機會，所以正在去之前，我念我一定要當真的進建他們的先輩照顧護士理念戰技術，才沒有枉此一止，但是去到噴鼻港當前我才收明除進建當中，最主要的是體驗到噴鼻港與內天之間的文明好別，正在短短的一個月工婦里，我深切天感遭到瑪麗醫院先輩的醫院辦理情勢、殷勤的職業寧靜防護等諸多值得我們進建的天圓。

1、獸性化的辦理尾先是優秀的團隊協做，多元的照顧護士人員梯隊。每個病房的照顧護士隊伍皆設有病房司理、護士少、?？谱o士及臨床護士，大家正在完本錢職工做的同時又相互協做，確保病房的照顧護士量量，別的借配有機少，賣力儀器通例辦理、調試、調養、維建及備件的購購;安康效率助理，賣力照顧護士用品的更換戰補償、保管等;病房助理，賣力終終處理戰中缺勤雜等工做;醫療秘書，賣力悲迎、內里聯系及醫療文件的統計、收拾整理戰保管;衛生員，賣力病房衛生(要供到達一塵沒有染的結果)。經過歷程人事的縝稀設置，大家按職責止事，使病人感到出院后即有一種寧靜感，統統盡正在醫護人員的庇護當中。其次瑪麗醫院對每名新報到的員工均要停止《職業寧靜安康》戰《感染把握》課程的培訓。病房的過講皆張掀著如何搬與重物及減緩倦怠的各種保健操，指面員工正在工做中如何保護本人，從而躲免收作沒有測。打仗血液、體液時，均應帶足套，當心處理針嘴及利器，勤洗足，制止交叉感染。正在進建的時期我們了解到瑪麗醫院對員工也停止人員素量培養，年頭，由護士本人訂定目標，而護士少會按照護士本人定下的目標，供給響應的進建機會，而且醫管局每個月皆會構造各種范例的進建班，從前進員工的素量，閉于照顧護士人員的臨床考核，蔡司理講了一句最規范的話是，當護士出了沒有對時，沒有是人的成績，而是制度的成績，他們會按照那件事，建正完好制度，而沒有是去處獎護士，只要那樣，出了沒有對才會實時上報，而沒有是坦黑，才氣有益于前進照顧護士量量，減少沒有對變亂的收作。醫院的工做鎮靜而沉重，院圓為了減沉員工的工做壓力，展開了海量資料分享

一系列講座，如心計心情教導，如何減壓等，別的，借構造員工停止體育鍛煉，并為員工供給上彀，健身，以至包羅卡推ok正在內的會所。

2、先輩的裝備及技術水仄戰優秀的效率

科教有用的東西設置，是瑪麗醫院的一個較為較著的特征。以病床為中心，床頭1m下墻壁上設有背壓吸引、氧氣、收縮氛圍戰電源等嵌進式安拆。各種監護裝備、中心吸引、中心供氧裝備都可隨便移動，醫療用具、蘇醒慢救管講均尺度安排正在儀器架上的牢固位置，利用起去駕沉便生。每張病床配有一套壁掛式中心監護裝備，并毗連于護士站的中心監護體系，可隨時監測心電圖、中心靜脈壓、有創戰無創血壓、動脈壓、氧飽戰度，竄改任何一插件可變更監測項目。其他則按照病人的狀況刪設，如神經體系監護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸講營養輸注器戰消息脈置管體系等。各科能夠觸及的病種所需供的裝備完整，并隨時連結殘缺形狀。除別的，更生女深切病房借有資深的大夫及護士，他們把握著先輩的醫療水仄，如固我蘇的利用，動脈血壓監測，臍消息脈插管，picc，等等。他們曾經勝利天救活過體重僅為430克的小嬰女，他們為沒有謙32周的早產女做rop，為每位嬰女做聽力篩查以盡早檢查出嬰女可可有先本性的得明及得聰，趕早醫治。他們醫院很留神獸性化的效率，如利用cpap時，會剪一個護墊墊正在鼻子戰鼻塞之間躲免部皮膚譽傷戰豬鼻子的收作，臉上需掀膠布時皆會掀上保護膜，每個溫箱皆會有一個罩布，各項醫治散開停止以減少光芒戰各種中去刺激，有益于患女的生少收育。對有特別成績的嬰女，有專業的物理醫治師戰職業是去為他們效率，閉于出院后繼盡病愈醫治的嬰女為他們轉介到別的醫院去做醫治。齊院展開以家庭為中心的照顧護士情勢。一般病房內寬廣的游戲地區帶給孩子們一個出有陌生感的情況;每天游戲大年夜使的到去給孩子們帶去了悲欣;齊職的黑十會西席免去了教齡女童對教業的擔心;家少正在照顧護士人員的指面下自動到場到患女的賜顧幫襯中。正在nicu中，照顧護士人員飽舞怙恃親去探視寶寶，并做些力所能及的事情，減沉了爸爸媽媽睹沒有到寶寶的焦炙，更增長海量資料分享

了更生女與怙恃的接遠感，表現出濃薄的家庭氛圍。正在早產女出院前，會為家少創辦早產女出院前奏進建班，由專門的護士為家少做注釋指面工做，讓家少為早產女沐寓換衣、換尿布，直至家少能夠勝任為止，才會放心的將早產女交給怙恃。出院后的小女兩歲以內皆要停止門診隨訪，按期由?？拼蠓驗樗w檢。經過歷程尺度得體的效率圓法，背患女家少暗示體貼與憐憫，表現醫院的效率水準。把效率尺度自然天融為效率熟悉中，利用于醫護實際中。病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24h賣力供給各種咨詢效率，使患者與醫院連結熱線聯系、隨時得到醫療效率的專業指面;每個科

中學教師在職進修自我鑒定進修自我鑒定范文（4）| 返回目錄

本人是名一名中學教師。為綜合知識得到進一步提高，我進行了三年的進修生活。畢業之際，我將對三年的學習成果進行一個進修自我鑒定，參加華中師范大學專業大專高教自考學習以來，本人能正確處理“工”學矛盾，能按照學校的有關規定，利用業余時間自學各門課程，積極參加集中面授和串講，按時完成各項作業。通過三年學習，現已認真完成了《社會主義思想概論》等**門課程的學習，掌握了所學知識，并通過了有關課程考核。

在學習期間，我能自覺將所學知識用于指導中學教學實踐，大大提高了自己組織課堂教學和開展教學法創新的能力，所帶班級的學生成績和素質在學校一直處于前列。我還結合單位工作實際，先后撰寫了《學習新課程標準體會》、《創新教學探索嘗試》等十余篇論文和教改材料，其中《學習新課程標準體會》等文章曾參加過 xx市教育論文交流，得到了學校和上級機關的高度評價。

業余學習條件雖然艱苦，但它為我們提供了邊學習邊實踐的機會。在學習中，我注意做到理論聯系實際，經常運用學到的理論知識研究分析工作中遇到的問題和矛盾，尋求解決矛盾的方法。

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身為一名老師，畢業后，我將一如既往地做好本職工作，把所學知識運用于工作實踐中去，爭取做一名既有思想修養、有科學文化知識，又有實踐經驗的合格的人類靈魂工程師，為國家和人民貢獻出自己畢生的精力。

醫生進修自我鑒定

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〈3〉進修人事管理自我鑒定

在醫院領導的關心和支持下，我和其他9名其他科室的護士很榮幸被派到北京市協和醫院進修學習了3個月。在踏上進京的列車時我就在想，我一定要認真學習他們的先進護理技術，才不枉此行。在這三個月時間里，我一直在協和醫院呼吸內科學習，該科室是由我國已故著名呼吸病學專家朱貴卿教授創建的，具有悠久歷史的學科專業，是我國最早成立的呼吸科專業科室之一，是我國一流的呼吸科學臨床和研究中心及呼吸疑難病診治中心，擁有眾多的我國呼吸專業的老前輩或知名教授。我深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫院管理模式，周到的職業安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方?？偨Y了以下幾個方面。

一、人性化管理：

首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長、帶教護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協作，確保護理的質量。病房助理，負責呼吸內科所有患者的檢查及外出勤雜工作；衛生員，負責病房衛生，通過人事周密設置，各人按職責行事，一切盡在醫護人員的呵護之中，病房過道貼著醫療安全圖片，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通過學習期間，我了解協和醫院對員工也進行了人員素質培養，由護士長根據護士情況提供相應的學習機會，組織各種類型學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最經典的話是“當護士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，她們會根據這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生”。

二、醫院安全：

每一個協和人都有很強的主人翁精神，處處以協和人的姿態維護醫院形象及規范自身言行。他們從不在患者或病房議論本院員工的不是，就是有問題，也交由上級領導出面溝通解決。他們防范糾紛意識很強，對不講理的病患打入黑名單，人人知曉。如果科室有特殊感染的病患，會在晨會及每班交接時反復強調人人清楚。

三、注重人員培養及先進的技術水平：

在進修期間醫院開展了“優秀人才百人計劃選拔活動”科室選送人員參加醫院英語的筆試及面試。我所在科室老師憑借自己的努力爭取到了遠赴美國參觀交流的機會。因此他們的學習熱情很高漲，比、學、敢、幫、超形成了良好的學習氛圍。科學有效的器械設備，以病床為中心，床頭墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，使用起來得心應手。除此之外，呼吸內科病房還有資深的護理隊伍，她們掌握著先進的護理水平，我們進修學習的這三個月，也是北京冬季呼吸疾病高發期，住院老年病人多，床位每日爆滿，護理操作多，工作量大，護理工作異常辛苦。她們加班加點，任勞任怨成功救治了許多患有嚴重呼吸系統疾病的病人。

四、優質的服務：

在呼吸內科病房中，護理人員給患者做處置時，都要先和患者溝通及安撫。這樣既減少了對患者心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情。在呼吸科進修三個月，我學到許多關于呼吸系統疾病防治方面的系統知識。例如：怎樣觀察病情變化與護理，如何與病者溝通的技巧，實質上關心和體貼他們。同時加以心理輔導，使到病者情緒穩定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活護理，防止假服藥，規范護理文書寫作。在患者出院前，會為家屬開辦護理學習班，由專門護士為家屬做解釋、指導工作，讓家屬掌握相關日常護理知識，輔助后續治療的完成。通過標準得體的服務方式，向患者家屬表示關心與同情，體現醫院的服務水準，將服務規范自然地融入到服務意識中，應用于醫護實踐中，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫院保持熱線聯系，隨時獲得醫療服務的專業指導?？傊?，通過在協和醫院呼吸內科的專業學習，學而后知不足。使我從技術和思想上有了明顯的提高，對開展優質護理服務方面有了充分的信心。我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，

工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現，同時也會為青海省人民醫院創造更大的財富，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領我邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進，向著最高峰攀巖。

〈4〉進修人事管理自我鑒定

人事管理是現代企業管理中至關重要的一個環節，它涉及到企業的人力資源的配置和管理，對于企業的發展和運營起著重要的作用。隨著社會經濟的發展和競爭的加劇，人事管理的要求也越來越高，需要不斷提升自己的能力和水平。本文將從個人角度出發，對我的人事管理能力進行自我鑒定，總結經驗教訓，并制定進修計劃。

首先，作為一名人事管理者，我深知自己需要具備一定的專業知識。人事管理涉及到眾多的方面，比如招聘、培訓、績效考核等，每個方面都需要我掌握相應的知識和技能。通過自我評估，我發現自己在這個方面還有待提升。雖然我已經具備了一定的專業知識，但是隨著時代的發展，人事管理的理念和方法也在不斷更新，我需要不斷學習和了解最新的理論和實踐，以應對日益復雜的管理挑戰。因此，我計劃通過進修課程、研討會等方式，不斷充實自己的知識儲備，提高我的專業能力。

其次，作為一名優秀的人事管理者，我還需要具備一定的溝通和協調能力。管理者需要和各個部門的員工進行有效的溝通，了解員工的需求和困難，為員工提供幫助和支持。此外，人事管理者還需要協調不同部門之間的利益關系，解決各部門之間的矛盾和沖突。通過自我評估，我發現自己在這個方面還存在一些不足之處。有時候我在與員工溝通時沒有做到耐心傾聽，缺乏對員工的理解和關懷；在協調各部門之間的關系時，有時候會顯得過于妥協和委曲求全。針對這些問題，我計劃參加一些溝通和協調技巧的培訓課程，提高自己的溝通能力和協調能力，更好地與員工和部門進行有效的溝通和協調。

再次，作為一名人事管理者，我需要有較強的問題解決能力和創新能力。人事管理工作中經常會遇到各種問題和挑戰，需要我們快速準確地找到解決辦法。然而，在自我評估中，我發現自己在這個方面還有待提高。有時候我會陷入固定的思維模式，思路不夠靈活，導致問題解決的方法和效果不夠理想。因此，我計劃通過參加一些創新思維的培訓和課程，開闊自己的思路，提高我的問題解決和創新能力。同時，我還計劃與其他人事管理者進行經驗交流，學習他們的成功經驗和方法，為我自己的工作提供借鑒和啟示。

最后，作為一名人事管理者，我需要具備較強的團隊合作和領導能力。人事管理工作一般都需要和其他部門和員工緊密合作，共同完成企業的目標和任務。因此，我需要具備團隊合作的意識和能力，能夠帶領團隊成員有效地協作。同時，作為一名領導者，我還需要具備較高的領導能力，能夠激發員工的工作積極性和創造力，達到更好的組織績效。通過自我評估，我發現自己在團隊合作和領導能力方面還有很大的提升空間。因此，我計劃參加一些團隊合作和領導力的培訓課程，提高自己的團隊合作和領導能力，更好地完成人事管理的工作。

綜上所述，作為一名人事管理者，我需要不斷提升自己的能力和水平。通過自我鑒定，我認識到自己在專業知識、溝通協調、問題解決和創新能力、團隊合作和領導能力等方面還有待提高。因此，我制定了進修計劃，通過參加各種培訓課程和研討會，與其他人事管理者進行經驗交流，不斷學習和積累經驗，提高自己的人事管理能力。相信在不久的將來，我一定能夠成為一名卓越的人事管理者，為企業的發展和員工的成長做出重要的貢獻。

〈5〉進修人事管理自我鑒定

通過在二院的學習，使我在技術和思想上有了明顯的提高。作為新生兒護士不僅技術高超更要有先進的護理理念，來提高人員素質。不僅要有責任心也要有愛心、良心，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量，做好每個孩子的保護天使。

我想，如果每個人都能把工作當作生活一樣的享受，那么工作的動力和熱情、真誠都有了，現實環境更需要我們拿出無比的熱情干，最后我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。也許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活，對工作，我有了更多思索，希望它可以滲透到我的思想，為我的人生賦予新意。我將不斷的吸取新的思想和技術，永遠向前。

〈6〉進修人事管理自我鑒定

通過在一附院為期6個月的進修學習，在他們廣大的醫生和護士的幫助下，順利完成了普外，胸外，腦外，骨外組的輪轉。雖說這次是進修普外?？?，但我在普外組只呆了2個多月，其余時間大部分在骨科組。普外科的手術是我們手術室最常見，做的比較多，也是最基礎的手術，然而作為手術室護士中的一員，我們都應該熟練的掌握它。這次的進修學習，使我感受頗深，受益匪淺，同時也認識到我以往工作中的不足之處?，F將我的學習心得體會匯報如下。

南大一附院是江西省一流的綜合性教學醫院。剛去的時候有一點點不適應，壓力也很大，因為他們每日的手術量有我們醫院的3至4倍之多，但他們的護士具有連續工作的毅力和一絲不茍的精神，讓我非常的敬佩。在手術中他們嚴格按照技術規范實施操作，有效的防止各種護理差錯的發生。洗手護士在熟悉手術過程的基礎上，積極準備手術所需各種器械用物，做到了自覺主動，迅速傳遞器械，配合手術做到忙而不亂，有條不紊，保證手術的順利進行。他們的醫生護士在手術臺上一句閑話都沒有，整個手術間靜悄悄的，巡回護士非常仔細，擺放體位對病人每一處裸露的地方都用啫喱墊或者水袋進行保護，有效的防止手術患者特別是長時間手術患者壓瘡的形成。并且每一次與病房護士進行各項交接時也要做好皮膚交接。手術時，醫生的任何要求巡回護士都會在第一時間得到響應，對待病人的態度也很好，每個手術間備有小毛毯，很人性化，這是我們值得學習的地方。巡回護士還要配合麻醉醫生麻醉患者，在手術順利完成的同時，把手術費用錄入電腦，并把手術用物記錄在手術收費單上，以備核查。手術間垃圾分類清楚，手術中產生的利器都放入利器盒，再由手術結束后巡回護士倒入整個手術室的大利器盒中，統一銷毀處理。

手術室對各項基本操作要求都非常的嚴格，首先對二次更鞋非常認真。記得剛去的第一個星期，一位老師帶我去器械清洗組放器械，就是因為沒有更換鞋套，被護士長看到，當時就一個月的獎金全部扣除。所以，那里的護士做每一件事情都是非常仔細認真的，稍不留神，說不定獎金又被扣了呢。他們的手術衣現在已經都換為全包式的，洗手護士是第一位洗手的，由巡回護士協助穿衣，其余手術者由帶好手套的洗手護士協助將腰帶綁于腰間。雖然我們醫院也是全包式的手術衣，但我們并沒有正真的做到這一點，這是我們要改正的地方。對于各種手術的器械紗布清點貫穿于手術始終，由器械巡回護士共同清點3遍(術前，關體腔前，關體腔后)，器械檢查認真細致，包括對有齒鑷的齒有無，器械有無松動，關節螺絲有無遺失，有帶紗布帶的有無都要一一檢查，防止因器械而造成差錯。手術結束，器械由器械組的護士接收器械，接收時再次核對器械數目，再推至器械組進行分類處理。

手術室堅持每天7：45準時交接班，交接班規程規范明確，大到儀器小到針線都交的非常清楚。醫務科每日9時準點檢查手術是否開臺及是否已做手術標記。護士長在排班時做到新老搭配，分各個?？平M并設?？平M組長對小組進行管理，這樣使得手術護士了解醫生的習性，與醫生能夠默契配合，有效的縮短手術時間，提高手術效率。手術室每周會安排固定的講課。周五早上是各?？平M學習的時間，由專科資深護士講解本?？剖中g及專科知識。一周是全科護士的學習，一周是年輕，新進護士及進修生的學習。如此輪替。講解不同手術體位保護及先進醫療器械使用，還有管理方面的學習，還定期請?？漆t生講課，深深感受到他們濃濃的學習氛圍。

手術室的彈性排班，按每日手術量進行排班，手術單必須在12點前開好，護士長14點前排好隔天手術的班。護士每日7：45上至下午15：00。15：00前手術結束者，按規定通知護士長，調配手術，如無另行安排由個人如實填寫工時時間。手術時間過長導致托班，按常規均由本組人員完成，不允許進行交接，特殊情況除外。

還有一點值得我們學習的是他們有一套嚴格的管理體制。如器械消毒專人管理，包括小型的壓力蒸汽滅菌鍋。腔鏡器械和貴重物品由專人接管，認真與手術護士核查，并記錄。手術中用到的各類物品，例如“留置針，三通，可吸收縫線，電刀，吻合器...”均由一名護士負責發放與登記。

以上這些只是我學習后總結的一些心得，概括的不是很全面。但我會將我所學到的好的技術和方法運用到自己今后的工作中，提高自己對工作的動力和熱情，不斷總結經驗，努力學習。最后希望我院的護理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美好。

〈7〉進修人事管理自我鑒定

在xx為期xx個月的進修講課期間，在廣大帶教老師的熱情關懷幫助下，順利完成了任教學習工作。通過學習對腹部內臟器官疾病更多的，提高診斷水平，某些疑難病例應該借助xx及通過xx才能確診，為病人的進一步治療提供了有利的患者臨床證據；對淺表小器官例如：xx、xx等常見病、多發病有必然的認識；通過值24急診班的同時也提高了自己對急診病例的認識，對今后新生兒遇到同樣的急診病例增強了自己診斷的信心，希望回到原單位也能開展更多這些方面的工作，也為臨床其他工作提供更多、更準確的系統控制資料。

非常值得一提的是在如此忙碌的`工作中每周仍然定期開展一周疑難病例的討論，同時也給我們學習的同學講解各章節的知識，使全體學員及自己都獲益匪淺，這種應該大家相互學習的良好氛圍非常值得借鑒學習。

在學習期間，獲邀被選為小組長，起著上傳下達的作用，安排及協調小組組織工作，配合老師完成病人的檢查組織工作，急病人所急，讓病人第一時間能拿到更準確的檢查報告。

xx個月的進修學習，非常感謝xx各位老師的傾囊相授，讓我在理論基礎知識以及通過培訓專業技能上有了很大的提高，實現了既定的學習首要目標，圓滿完成了規定的進修任務，同時也贏得了帶教老師的一致好評。

〈8〉進修人事管理自我鑒定

孜孜不倦的對專業的追求。xx作為全國的疑難病診治管理中心，在骨科領域重要領域也經常能碰到很多少見病癥，罕見病。當他們碰到碰到沒有見過的疾病時，他們就會去查閱超多的文獻，并組織全科一起來學習查閱的典籍，并討論治療方案。醫學雖然是個經驗科學，對經驗的積累很重要。他們會對已經治療過的病例全部保存完好，以利于回顧治療經驗。

做一名技術出色的醫生很難，做一名德藝雙馨的醫生更難。骨科醫生治療疾病的主要手段是手術，所以對手術工藝技術和手術能力的.提高都這么很重視，但一名優秀醫生不僅僅要具有基本的專業技術水平，當更需要有對患者真誠負責的心。

一年的進修雖短，但xx嚴謹求精的治學精神和勤奮奉獻的工作作風會讓我受用一生。

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〈9〉進修人事管理自我鑒定

進修是個人成長和職業發展的重要途徑，它能夠幫助我們提升專業技能、拓寬知識面、提高個人競爭力。然而，僅僅參加進修是不夠的，我們還需要通過自我鑒定來檢驗自己的進修成果。本文將圍繞“檢驗進修自我鑒定”這一主題，詳細具體且生動地進行闡述。

首先，進修的目的決定了我們需要如何進行自我鑒定。進修分為專業技能進修和綜合素質進修兩個方面。對于專業技能進修，我們可以通過參加專業考試、完成專業項目、親身實踐等方式來進行自我鑒定。例如，如果我們是市場營銷專業人士，可以參加市場營銷相關的考試，如谷歌廣告認證考試、市場營銷師考試等。通過這些考試的成績，我們可以判斷自己在該領域的專業水平。另外，還可以選擇完成實際的市場營銷項目，如策劃一次營銷活動或者制定一份市場調研報告。通過與同行的討論和領導的評估，我們可以獲得真實的反饋，了解自己在專業技能方面的進步與不足。同樣，對于綜合素質進修，我們可以參加領導力培訓、溝通技巧訓練、團隊合作項目等，通過項目成果展示、他人反饋等方式來檢驗自己的發展。

其次，自我鑒定需要綜合考慮不同方面的因素。在進行進修自我鑒定時，不能只看重知識和技能的提升，還應該關注個人素質的培養和發展。個人素質包括領導力、溝通能力、團隊合作能力、創新思維等。我們可以通過參加企業內部的能力培訓或者社會組織的活動來發展個人素質。例如，可以參加領導力訓練課程，學習如何激發團隊成員的潛力以及如何帶領團隊取得更好的業績。此外，還可以加入志愿者組織，通過服務他人來培養自己的情商和人際關系處理能力。總之，只有全面發展，才能更好地應對各種職業挑戰。

此外，自我鑒定還需要注意自我評估的客觀性和準確性。自我評估是自我鑒定的關鍵。在自我評估過程中，我們需要客觀地評估自己的能力，不能過于自信或者過于貶低自己。可以通過與同行的交流和領導的建議來獲得外界對自己能力的評價，從而更加準確地了解自己的發展狀況。此外，還可以通過參加職業測評或者找專業人士進行咨詢，獲得更客觀的評估結果。在進行自我鑒定時，我們還需要對自己進行定期的復盤和總結，及時修正自己的不足之處，并制定下一步的發展計劃。

最后，自我鑒定需要持續不斷地進行。進修是一個長期的過程，我們需要不斷地學習和進步。自我鑒定也是一個反復的過程，我們需要時常對自己進行反思和提醒，不斷地調整和改進自己的發展路徑。在實現短期目標后，我們應該及時制定新的目標，不斷向更高的水平邁進。只有持之以恒，才能不斷提升個人競爭力和職業發展。

總之，檢驗進修自我鑒定是一個既重要又復雜的過程。通過參加專業考試、完成專業項目、親身實踐的方式來檢驗專業技能進修成果；通過參加領導力培訓、溝通技巧訓練、團隊合作項目等來檢驗綜合素質進修成果。同時，我們需要關注個人素質的培養和發展，綜合考慮不同方面的因素。自我評估的客觀性和準確性也是自我鑒定的關鍵所在。最后，持續不斷地進行自我鑒定，不斷提升個人能力和職業發展。只有這樣，我們才能在進修道路上不斷超越自我，實現自己的職業目標。

〈10〉進修人事管理自我鑒定

“硬件是基礎，軟件是靈魂。”新生兒科有很多種牌子的儀器，各種新生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口及國產嬰兒暖箱、輻射臺、CPAP以及中央監護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等，每位護士都熟悉每一臺儀器的操作，這得益于他們規范化的培訓。每月安排護理查房和護理講課，用幻燈片加床邊的形式大家共同學習和護理提問，一月一次護理操作抽考。對于新護士，還安排專人帶教，每星期安排的培訓更是從科室制度以及每樣最基本的操作流程講起，使她們更快的熟悉和掌握。

新生兒科每星期還會開展一次由資深護士授課的家長課堂活動。如果是早產兒出院，就會聯系準備出院的孩子家長到科室接待室學習護理知識，比如洗澡、喂養、換尿布等日常工作，護士會在現場示范，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。

進修很累，因為要學的東西多，需要自己動手才能熟練掌握，需要認真思考才能適應角色轉換，需要培養自己慎獨的精神等等。這就是一個過程，堅持下來，自己才會有個完美的跳躍。

這個寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。也許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思索，希望可以為今后的人生賦予新意。

〈11〉進修人事管理自我鑒定

自中專衛生學校畢業，在學院擔任護士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，一直以嚴謹的和的熱情投身于學習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經歷使我認識到臨床護理和書本上的理論知識著差距。也地認識到的，要有過硬的專業技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進的社會擁有一席之地。于是，我又讀了醫科大學脫產兩年的大專課程，使的'理論知識質的。

在工作上，我和同事，醫囑及護理技術操作規程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，上報，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護士長及年資深的老師請教，努力自身的。對待患者能文明禮貌的服務，舉止文明、和藹，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。

在學習上，要求憑著對一名優秀白衣天使的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業知識和操作技能，熟練的了專科知識和?？谱o理操作，作到了理論。除了專業知識的學習外，還注意各知識的擴展，的涉獵學科的知識，從而了自身的思想文化素質。

要求上進，熱愛祖國、熱愛，遵守的法律法規及規章制度向黨組織靠攏;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，了的人生觀和價值觀。能遵守醫院的規章制度的，參加醫院和科室組織的活動并能尊敬，團結同事。

在生活上，養成了的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而向上的生活打理好的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動，從而的的工作閱歷和生活。

〈12〉進修人事管理自我鑒定

通過這次培訓，使我懂得，作為教師，尤其是班主任，要用很長時間，用心靈來認識學生，支持和賞識學生，努力與學生心靈產生共鳴，用理解打開家長的心靈。眾所周知，教育的核心和靈魂是育人，班主任要關注自我我校及高中學生的心理動向，正視內心沖突，努力做學生的良師益友，努力處理過程好自身與他人社會關系的人際關系，主動幫忙他人，用健康的身心去影響別人，協調好來自各方面的關系。

學習固然重要，但豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養素，而孩子們能從活動中獲得這些營養素，充分調動學生的積極性，發揮他們的主觀思維能力，讓他們能說出心聲，能從別人的.交流收獲到許多有益的東西。

除此以外，我們在工作中，對自己所教學科要掌握其基本理論，要精通、了解學科的現狀、歷史、發展趨勢和社會作用，抓住要領，掌握重點、難點。在教育教學中，班主任不僅僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發學生的學習高中學生興趣。知新就是要逐步學習新知識，講課要有新意。

〈13〉進修人事管理自我鑒定

近些年來，隨著醫學科技的迅速發展以及人口老齡化的加劇，內科成為醫學領域中備受關注的專業。為了提高自己的醫學水平和臨床技能，我決定申請進行內科進修。下面，我將詳細介紹一下我進行內科進修的理由、目標以及未來的規劃。

我選擇進行內科進修的理由是多方面的。我對內科領域有濃厚的興趣，并且對內科醫學研究有著較深入的了解。培養和提高自己在內科領域的臨床水平，能夠更好地為患者提供診療服務，同時更好地滿足自己的職業發展需求。內科進修也是我個人學術提升和成就的一種體現，我希望能夠在這一領域有所突破，并開展一系列的科研工作，為內科學術進步做出自己的貢獻。

在進行內科進修的過程中，我將設定明確的目標和計劃。我將致力于提高自己的診斷和治療能力。通過學習先進的醫學知識和技術，我將能夠更準確地診斷各類內科疾病，并提供更加有效的治療方案。我將積極參與臨床醫學教學活動，擔任內科學術講座的講師，傳播先進的內科醫學理念和技術，幫助其他醫生提高診療水平。

我計劃在內科進修期間開展一系列科研項目。通過深入的文獻閱讀和實際的臨床觀察，我將選取一些內科疾病進行研究，探索其中的規律和機制。我希望通過科研工作的開展，能夠為內科領域的學術進步和臨床實踐提供一些有益的研究成果。

為了更好地實現自己的內科進修目標，我還計劃積極參與各種學術交流和進修活動。我將參加一些重要的內科學術會議，通過與其他專家學者的交流和討論，拓寬自己的學術視野，了解最新的內科研究成果。同時，我還計劃參與醫院的學術論壇和病例討論會，與其他醫生分享自己的學術成果和臨床經驗，不斷提升自己的學術能力和臨床技巧。

我對內科進修的期望是：通過這段時間的學習和進修，我希望能夠成為一名在臨床上能夠獨立處理各類內科疾病的專家。同時，我還希望能夠在內科學術研究上有所突破，并為內科學術進步做出一定的貢獻。在未來的職業發展中，我希望能夠成為一名在內科領域有一定影響力的醫生，為更多的患者提供高水平的醫療服務。

我選擇進行內科進修的決定是基于我對內科學術研究的熱愛以及對患者健康的關心。通過不斷提高自己的臨床技能和學術水平，我希望能夠在內科領域有所突破，并為患者的健康貢獻自己的力量。我相信，在這段內科進修的過程中，我將能夠收獲滿滿的成長和進步。

〈14〉進修人事管理自我鑒定

緩刑期間，本人在民警的領導下，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力學習。主動加強對政治理論知識的.學習。在原有的基礎上，系統的學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。緩刑期間，我一直在加強法律知識的學習，讓自己永遠不讓這種壞思想再侵蝕自己的靈魂，真正認識到懂法守法的重要性。未做違反法律法規的事。當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足：首先，在思想上，還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造。使我深刻的認識到學習的重要性，需要進一步加強對法律知識的學習。今后我要做得更加遵守法律。服從管理、服從監督，增強自己的法制觀念及組織紀律性。力爭早日成為一名合格的公民。

〈15〉進修人事管理自我鑒定

通過緊張而充實的學習，才知道以前臨床工作存在許多誤區，比如采動脈血時動脈的選擇、新生兒窒息吸痰、臍部護理等。經過兩個月的臨床實踐使我熟悉了?？谱o理工作模式，并掌握了CPAP機使用及發生氣胸時的處理，早產兒發生壞死性小腸結腸炎的觀察、護理及X片的讀片，早產兒肺出血的處理及讀片，肺動脈高壓病人的護理，呼吸機病人的護理及記錄，新生兒、早產兒發生感染的觀察及護理，PICC的維護等新知識、新技術。工作之余，科室經常組織多項業務學習，不斷提高自身的素養。

通過與護士長交流，獲得了內部管理制度手冊，包括護理人員培訓手冊、吳主任自編的新生兒復蘇、新生兒室相關人員的培養制度、新生兒室的各種相關制度、保潔員的職責、各儀器消毒措施、無陪病房與家屬的溝通技巧等，為下步開設新生兒室打下良好基礎。

〈16〉進修人事管理自我鑒定

《自我鑒定：我在進修中的成長與收獲》

在學習和進修的道路上，我們需要不斷地反思和審視自己的成長與收獲。這篇文章將從個人角度出發，詳細描述我在進修中的自我鑒定，探討我在進修過程中的成長與收獲。

第一部分：自我鑒定的意義和方法（200字）

自我鑒定是指主動對自己進行全面的審視和評估，以確定自己的優勢和不足，并制定改進計劃。通過自我鑒定，我們可以更好地認識自己，發現自己的潛力和問題，并能夠有針對性地提升自己的能力和素質。自我鑒定的方法包括對自己的思考和反思、觀察他人對自己的評價、以及和他人的交流和互動等。

第二部分：我進修的目的和選擇（200字）

我進修的目的是為了提升自己在職場上的競爭力和技能水平。我選擇進修是因為我意識到現有的知識和技能已經無法滿足自身發展的需求，進修是我不斷成長和進步的重要途徑。在選擇進修的時候，我充分考慮了自己的興趣和職業發展的需求，并選擇了與自己目標和職業定位相關的課程和培訓。

第三部分：進修中的成長與收獲（400字）

在進修中，我通過不斷學習和實踐，逐漸提升了自己的專業技能和知識水平。通過與其他進修者的交流和互動，我拓寬了自己的視野，學到了許多新的思想和觀點。在實踐中，我遇到了許多挑戰和困難，但我學會了面對挫折和困難，勇敢地克服問題，并在不斷的實踐中不斷提升自己。

進修中最大的收獲是提升了我的組織與管理能力。通過學習項目管理、團隊合作和領導力等課程，我了解了如何有效地組織和管理項目，如何處理團隊中的問題和沖突，并培養了自己的領導能力。同時，我也學會了靈活應對變化和快速適應環境，這對于職場中的工作非常重要。

另外，進修過程中，我也意識到了自己的不足之處。我發現自己在溝通和表達方面還有待提高，因此我主動參加了口才培訓和演講比賽，提高了自己的表達能力和說服力。我還發現自己在時間管理方面的問題，因此我學習了時間管理的方法和技巧，并積極地應用于工作和學習中。

第四部分：未來的規劃和展望（200字）

通過進修，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，為我今后的職業發展奠定了堅實的基礎。在未來，我將繼續努力提升自己的能力和素質，不斷學習和成長。我計劃參加更多的進修課程和培訓，拓寬自己的知識面，并專注于發展自己的領域專長。我還希望能夠與更多的人交流和互動，從他們的經驗中汲取智慧和靈感，不斷完善自己。

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自我鑒定是一個全方位的過程，需要在不斷的學習和實踐中進行。通過自我鑒定，我們可以更好地了解自己的優勢和不足，進一步提升自己的能力和素質。進修是我進行自我鑒定的重要途徑之一，通過進修，我不斷成長和進步。未來，我將繼續堅持自我鑒定的精神，不斷追求卓越，實現自己的職業理想和目標。

〈17〉進修人事管理自我鑒定

護士哪里有?護士進修自我鑒定下載?針對近期網友對于“護士進修自我鑒定”的文秘范文需求量增加，醫學教育網-特整理了護士進修自我鑒定如下：

在學習上，要求憑著對一名優秀白衣天使的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業知識和操作技能，熟練的了?？浦R和?？谱o理操作，作到了理論。除了專業知識的學習外，還注意各知識的擴展，的涉獵學科的知識，從而了自身的思想文化素質。

在，與黨，四項原則，學習思想。要求上進，熱愛祖國、熱愛，擁護共-產、擁護方針政策，遵守的法律法規及規章制度向黨組織靠攏;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，了的人生觀和價值觀。能遵守醫院的規章制度的，參加醫院和科室組織的活動并能尊敬，團結同事。

護士被人們稱為白衣天使，是非常光榮的職業。而我一名護士的老職員，在今后的工作中我會努力地學習上進，自身的專業技術，從而使的理論知識及操作技能更上臺階。做一名優秀的護理人員，以無愧于人們賦予的光榮稱號!我在吉林大學第一醫院進修，按照醫院的要求和規定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在進修期間我遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德，經過這次進修我提高了書寫病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的水平;增強了對各科室常見、多發病人的診治能力;進一步熟練掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和醫療事故。此外，作為一名預備黨員我與所在進修醫院的黨支部取得聯系，保證離開了學校，不在培養人的視野仍能繼續吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了實習單位及各科室組織的政治學習、業務學習和各項活動，使自己的進修生活更加充實和有意義。總之，我對自己進修期間的表現是較為滿意的，同時我對自己未來的工作也充滿了信心，也誠摯希望大家能給我提更多寶貴的意見各建議，幫助我取得更大的進步!

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