述職范文|成立合資公司方案(集錦十四篇)_成立合資公司方案
發表時間：2022-08-25成立合資公司方案(集錦十四篇)。
一）成立合資公司方案
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
丙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
為充分發揮各自優勢，甲、乙、丙三方經友好協商，現就在________合資設立____________公司（下簡稱合資公司）事宜，達成如下合作協議：
一、合資公司名稱、經營范圍、注冊地址及公司形式
1、合資公司名稱由甲乙丙三方共同協商確定，暫定為：____________。
2、合資公司經營范圍甲乙丙三方共同協商確定，暫定為：____________。
3、合資公司注冊地址設在______，合資公司注冊地址由丙方提供，注冊地址產生的費用由丙方承擔。
4、合資公司為______責任公司。
5、合資公司經營期限為______年，經營到期前______天由三方再協商續期事宜。
二、合資公司注冊資本及各方出資比例、出資形式
1、合資公司注冊資本為人民幣______萬元（大寫：____________元）。
2、各方出資比例及出資形式：
甲、乙、丙三方均以貨幣出資，其中甲方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%；乙方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%；丙方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%。各方出資需在本協議簽訂后______天內支付至為合資公司開設的賬戶內。
三、合資公司法定代表人、董事會、總經理及財務負責人
1、合資公司設立董事會，董事會由______名董事組成，董事由各方委派，其中甲方委派______人出任董事；乙方委派______人出任董事；丙方委派______人出任董事。合資公司董事長由甲、乙方共同委派，董事長為合資公司法定代表人。合資公司總經理由丙方委派；合資公司財務負責人由甲、乙方共同委派。合資公司其他高管人員按照公司法的規定進行聘任。董事會決議經多數董事通過方可生效。
四、合資公司的經營管理模式及利潤分配方式
1、合資公司成立后，由各方根據各自優勢選擇及決定合適的投資項目，其中合資公司注冊資本中的______萬元，由丙方自主決定使用。合資公司的其余資金由甲、乙方決定投資項目，所投資項目的管理及經營由甲、乙方負責，丙方不予干涉，甲、乙方決定的投資項目所獲得的利潤由甲、乙、丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配，所產生的虧損由三方按照前述比例進行承擔。
2、甲、乙方負責聯系擔保公司為丙方提供擔保，由丙方向銀行融資______萬元，該融資款項由丙方決定投資項目，所投資項目的管理及經營由丙方負責，甲、乙方不予干涉，丙方決定的投資項目所獲得的利潤由甲、乙、丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配，所產生的虧損由三方按照前述比例進行承擔。
3、利潤分配在每年度結束后______天內進行分配，但經三方協商同意，可另行決定利潤分配時間。
4、甲、乙、方三方在決定及經營管理各自負責的項目過程中，需按照公司的財務管理制度執行，并接受合資公司董事會、監事會及財務部門的監督。
五、各方其他權利義務
1、在公司成立過程中，各方應及時提供相應的配合工作。
2、各方應按時繳納出資。
3、各方按照本協議約定進行收益分配及承擔虧損。
4、各方應切實履行本協議約定的義務。
六、合同的終止
（一）在發生下列情況之一時，可以提前終止合同：
1、本協議簽訂后______個月內，合資公司的設立未能經過相關政府部門的批準。
2、合資公司因嚴重虧損而不能繼續營業。
3、由于不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合資公司無法繼續營業。
4、各方協商一致同意提前終止本協議的。
（二）本協議被提前終止的，如合資公司尚未成立，則扣除成立合資公司期間的費用，各方按照出資比例收回各方出資款；如合資公司已成立，則按照公司法的規定進行清算，合資公司清算后的剩余資產由甲乙丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配。
七、違約責任
任何一方違反本協議約定，逾期履行本協議約定的義務的，每逾期一天，違約方須按照合資公司注冊資本的萬分之五向其他方支付違約金，逾期超過______天，其他方可單方解除本協議，本協議被解除的，違約方還需賠償經濟損失給其他方。
本協議被解除的，如合資公司尚未成立，則扣除成立合資公司期間的費用，各方按照出資比例收回各方出資款；如合資公司已成立，則按照公司法的規定進行清算，合資公司清算后的剩余資產由甲乙丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配。
八、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充協議予以明確。本協議履行過程中如發生爭議，各方應協商解決，協商不成的，任何一方可向____________人民法院進行起訴解決。
九、本協議書一式______份，雙方各執______份，由各方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）
地址：
聯系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
丙方：（簽章）
地址：
聯系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
二）成立合資公司方案
1、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰?；鸺t的事業財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子里，祝您生意興隆！萬事如意！
2、獨立從創業開始，成功從開公司開始，輝煌從經營開始，幸福從生意開始，財運從今天開始，夢想從現在做起，吉祥如意伴隨你，心情舒暢隨著你，愿你萬事大吉，一切順利。
3、短信到祝福到，祝福到吉祥到，吉祥到財富到，財富到財神到，財神到接財神，滿臉陽光燦爛的你準備好通通接收吧！
4、發一條短信，祝你財源滾滾，日進斗金；送一束鮮花，祝你開業吉祥，紅火發達；傳一份真情，祝你蒸蒸日上，生意興隆。
5、飯可以少吃，覺可以少睡，游戲能不玩，工作能不做，只有對你的祝賀不能打折，因為我要你生意興隆蒸蒸日上，開業大吉加倍來財！
6、奮斗鑄就輝煌，堅持創造卓越。朋友，在這可喜可賀的日子里祝您榮馬奔騰，前程似錦，大展宏圖，財源滾滾，芝麻開花節節高，百尺竿頭日日升！
7、給老板道聲好，祝你乘祥云，日進斗金；給老板賀聲喜，祝你招財神，喜事不離！祝開業大吉大利，財源滾滾進！
8、恭賀貴公司開張大吉，老朋友前來道喜，特送吉祥花籃，裝滿著美好與祝愿，如意鞭炮，祝你生意從此一炮而紅，幸福聚寶盆，祝你財源滾滾而來，紅紅火火到永遠。
9、恭賀新公司開張，送上我的祝賀，送你一個招財貓，愿你財源廣進，送你一棵發財樹，愿你財源茂盛，送你一尊大財神，保佑你財源滾滾。
10、恭喜發財，開業大吉，財源廣進，如意順利，祝生意好好，荷包滿滿，賺錢多多，紅紅火火，事業步步高，生活天天旺！
三）成立合資公司方案
中外合資（合作）企業成立程序
第一步：查名
1.名稱查詢表（提供名稱、大概的經營范圍、股東名稱）
第二步：立項
1.委托書
2.立項表
3.外方銀行資信證明（包括企業、自然人）
4.外方商業登記證 / 自然人的身份證明
5.中方銀行資信證明
6.中方營業執照
7.場地證明（租賃合同 / 土地合同）
第三步：名稱核準．批準后的立項表．可行性報告或投資意向書．查明后的名稱查詢表．廣州市外商投資企業合同前項目登記表．企業（公司）名稱預先核準申請書．外方企業的商業登記證 / 自然人的身份證明 7 ．中方企業的營業執照第四步：場地選址
1.批準后的立項表
2.委托書
3.項目用地選址報告表
第五步：環境評估
1.建設項目環境保護管理申報表
2.企業名稱預先核準通知書
3.立項表
4.可行性報告
第六步：申請批文
1.請示
2.委托書
3.新公司法定代表人的身份證
4.董事會名單
5.進口設備清單
6.在中國設立外資企業申請表
7.章程、可行性報告
8.外方商業登記證 / 自然人的身份證明
9.外方銀行資信材料（包括企業、自然人）
10．中方銀行資信證明
11．中方營業執照
12．環境評估報告批文.立項表
14.合同前項目登記表
15.用地規劃設計要點、選址意見書
第七步：申請賦碼
1.批文
第八步：申請批準證書
1.外商投資企業批準證書申領表
2.外商登記表
3.中外合資、合作、外資經營企業備案表
4.批文
5.賦碼
第九步：申請營業執照
1.外商投資企業登記注冊申請書
2.企業名稱預先核準通知書
3.批文
4.批準證書（副本 1）
5.章程
6.法人證明
7.選址意見書
8.合同前項目登記表
9.新公司法定代表人照片
10．外方商業登記證 / 自然人的身份證明
11．外方銀行資信證明（包括企業、自然人）12 ．中方銀行資信證明．中方營業執照．可行性報告．批準后的立項表．董事會成員名單及委派文件．其它有關文件、證件
第十步：刻公章
1.營為執照
第十一步：簽土地合同
1.營業執照
2.批復
3.土地綜合出讓價格調整審批表
4.環境評估報告批文
5.新公司法定代表人身份證明
第十二步：申請代碼證
1.代碼表格
2.法人護照
3.營業執照
第十三步：銀行開戶
1.批復
2.營業執照（副本）
3.工商局蓋章的營業執照
4.批準證書
5.代碼證（正本）
6.章程
7.可行性報告
8.公章、法人章、財務章
9.人民幣申請書、印鑒卡
10.外幣申請書、印鑒卡
第十四步：辦理財政登記證
1.填寫財政表（一式二份）
2.營業執照（副本）
3.法定代表人相片 3 張、法人身份證、護照
4.銀行開戶證明或開戶許可證
5.外匯登記證
6.租賃合同或土地合同
7.代碼證（副本）
8.合同、章程、可行性報告
9.場地證明（土地合同或場地租賃合同）
10.批文、批準證書
第十五步：辦理地稅登記證
1.填寫地稅表（一式二份）
2.批復、批準證書
3.章程、可行性報告
4.營業執照（副本）
5.法定代表人相片、法定代表人身份證
6.銀行開戶證明或開戶許可證
7.外匯登記證
8.租賃合同或土地合同
9.代碼證（副本）
10.單位的財務印鑒
第十六步：辦理國稅登記證
1.填寫國稅稅務登記表（一式二份）
2.填寫稅種登記表（企業報到用）
3.納稅鑒定申請表（企業報到用）
4.企業基本情況表明細表（企業報到用）
5.營業執照（副本）
6.代碼證（副本）
7.法定代表人相片、法定代表人身份證
8.銀行開戶證明或開戶許可證
9.租賃合同或土地合同
10.可行性報告、章程、合同
11.批文、批準證書
第十七步：驗資
1.批復
2.批準證書
3.營業執照（副本）
4.章程
5.外匯登記證
6.場地證明（土地合同 + 辦公室租賃合同）
7.銀行進帳單
8.詢證函
9.投資方的商業登記證
第十八步：變更營業執照
1.外商投資企業變更登記表
2.營業執照（正、副本）
3.驗資報告
第十九步：變更代碼證
1.代碼表格
2.代碼證（正副本）
3.營業執照（副本）
4.法定代表人身份證明
第二十步：變更財務登記證
1.外商投資企業變更財政登記申報表
2.財政登記證（正、副本）
3.營業執照（副本）
4.驗資報告
第二十一步：變更國稅證、地稅證
1.批復
2.營業執照（副本）
3.工商局蓋章的營業執照
4.批準證書
5.代碼證（正本）
6.章程
7.可行性報告
8.公章、法人章、財務章
9.人民幣申請書、印鑒卡．外幣申請書、印鑒卡
四）成立合資公司方案
甲方：________縣____________有限公司等委托代理人：________________
乙方：______________________等委托代理人：________________
為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。
二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。
三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位；乙方負責公司設立前的________________________相關手續的辦理。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司；需要辦理產權過戶手續的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。
四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。
五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名；公司不設監事會，設監事一名。
六、執行董事由乙方指定人員馬__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理；公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。
七、公司經營范圍為：________________________________________
八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。
九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。
十一、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。
十三、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。
十四、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。
十五、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
十六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。
十七、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
五）成立合資公司方案
為了xx集團的發展與建設與市場經濟相適應，在未來的若干年更加強大。
一、公司概況
xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業，1997年被國務院確定為120家大型企業集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業500強第70位。
集團母公司現有169家法人企業，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產120億元，凈資產22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）。現有專業技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業為主，多種經營，立足北京，積極開拓國內外市場”的經營戰略。在國內20多個省市承擔有工程規劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。
到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產開發及物業經營管理、高新技術產業并舉的，產業多元化、經營規?；?、管理現代化和跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的國內領先、國際知名的大型綜合性企業集團。
基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現已進入大踏步發展時期，隨著市場經濟的發展和要求，必須要有更高素質和規模的、能有效為我集團長遠發展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發展要求，法律服務機構的設立已時不我待。
二、目前集團公司面臨的市場法律環境
現在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發揮自己專業才能，能為企業作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業更盡心盡力負責任，對本企業更加了解情況，特別事對建筑業的行業規章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業教育更系統、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。
我集團公司實施多業并舉的方針會產生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業在面臨多元市場強強并存的市場挑戰時，將會不斷出現wto業務、反傾銷、專利、商業秘密、房地產開發、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。
據統計：全國各地在企業從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業法律顧問執業資格。為使企業經營決策更加科學化、規范化、法律化，全國許多大企業已建立了重大經營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業實施了企業重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業的法律工作者參與了企業改制重組和內部各項改革，通過提供法律服務，為建立現代企業制度，規范企業的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業務沿伸到對外法律文件的審核、把關環節，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業秘密等領域對本企業的權益進行保護。為保障本企業依法規范運作起到非常重要的作用。
近年來的實踐證明，企業要有效的防范市場經營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業在法律提供的空間內依法經營決策。目前許多國內企業存在的突出問題是管理薄弱，而企業管理問題又往往表現為企業法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業依法經營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業法律工作人員的作用在增強，現代企業制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調整。今后企業必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。
三、集團公司的對策與設想
在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業早就設置了企業法律顧問和工作機構，我集團系統一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產，在北京市建筑業赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業的本科生、大專生如果在畢業后三至五年時間不從事本專業或與本專業有關的法律工作，他們原專業知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。
具體設想：
（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經貿委《企業法律顧問管理辦法》的規定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業務量巨增、新型法律事務不斷出現的客觀需求。我集團公司的生產經營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業人員的輔助，可能會發生風險甚至很大。總結集團公司近十年來在企業的重大投資、兼并、改制、聯營、資產轉讓、公司重組、企業分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業的企業法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規避法律風險和與法律有關的經營風險。實踐已不止一次證明：企業的法律工作者是企業發展的助推器，他們能在自己的專業領域最大限度地維護集團公司的應有權益。
為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產品質量檢驗師”的作用，應減少中間請示環節，減少各部門摩擦，讓穩健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發而直達高層，法務部應直屬公司總經理主管，。
集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內，做到野無遺賢，體現他們的人生價值，創造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發揮他們的專業特長，用企業文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續出走。
（二）把內部仲裁機構放到法務部。內裁委現在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質地調解內部糾紛的作用。內部仲裁機構應并入法務部。由于內裁事務性工作的長期、常設性質，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質量、快速地審理好內裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人?？梢酝茰y：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內部仲裁委業務將逐漸萎縮，直至自然消亡。
（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。
（四）把規章制度匯編業務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業的事務。規章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業人員突擊式地編輯與整理做得更好。據了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現“法律實務”的專業性。
（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。
四、集團下屬各公司應當根據自己企業的具體情況
作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據本企業需要成立法律部門。為了企業的發展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養，逐步提高，發揮他們的所長。全國已有一些大企業已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統內法律專業人才的繼續流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。
根據近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規律：有法律專業人員參與企業的生產經營活動比沒有好。雖然各法律專業人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業“訟城”的積極的、不可替代的作用。
五、集團的法律人才要逐步升級，各種專業人才結構要合理匹配。
設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業人才不僅是外引，更重要的是內用。除特別的如外貿、反傾銷、海商等法律領域外，現在集團內的法律專業人才可以在大部分專業領域站得住。集團公司應從現在起在各公司選拔三——四名法律專業的、有律師資格的，最好是法律專業研究生的（法律本科畢業再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業務精湛、水平高超后迅速接替現有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現在開始重點培養、專業化使用，從現在開始就要儲備人才。
六、現在的企管部內轄法制辦的體制設置，不能適應現代企業和企業市場化、市場法律化的內外部要求，應予撤銷。
（一）現有的法律工作人員沉在日常細瑣的各種雜事之中，沒時間也無權參與企業的高層會議，故不能對企業的發展和經營活動，特別是前瞻性、涉外性法律專業事務進行穩妥、正確、專業的處理，只能在出了問題后進行零敲碎打式的補救；
（二）現有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發展的需要。人手少，業務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現，特別是一些突發性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。
（三）現在法制辦的業務結構為七大塊：內裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。
（四）現在法律口工作的運作程序即一個“產品”要經企管部到總經濟師再到總經理層面，從現代企業適應市場化的要求來看，這種環節幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發展戰略所要求的那種精干、高效的組織機構設置的。
結論：法務部是最具成長性的一個企業關鍵部門，早設比晚設好。
六）成立合資公司方案
柒天設計裝修是室內裝飾與設計的領先品牌。
經過充分的實際市場考察，柒天設計裝修長槍直入，正式入侵××市?！痢潦?，“王之地也”，是長江下游地區重要的產業城市和經濟中心，是華東地區重要的交通樞紐。柒天設計裝修公司于20xx年三月中旬正式成立，公司的經營范圍主要是裝飾設計、施工及相關裝飾材料。目前，柒天公司工作人員在南京的招聘工作正積極展開。
柒天公司剛成立，各熱門職位正空缺當中，亟需裝飾行業人才就職，誠邀各位有識之士加盟，我們愿攜手與您共創輝煌!
柒天設計裝修公司
年三月十日
七）成立合資公司方案
第一章 總則第一條 為適應建立現代企業制度的需要，規范本公司的組織和行為，股東和債權人的合法權益，根據中華人民共和國公司法、公司登記管理條例，制定本章程。第二條 公司的名稱和住所XX公司名稱，XX公司的住所為，第三條 甲、乙雙方的名稱、住所地為，甲方，營業執照注冊號，住所，乙方，營業執照注冊號，住所，第四條 XX公司為_______公司。合營各方以各自認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。合營各方按注冊資本比例分享利潤和分擔風險及虧損。第二章 宗旨、經營范圍第五條 甲、乙方合資經營的目的是，本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并促進產品在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。第六條 XX公司經營范圍為，第七條 XX公司投產后形成_________的生產規模，必須至少達到_________。第八條 XX公司產品銷售策略及外銷比例如下，第三章 XX公司的投資總額、注冊資本及合營各方的出資額、出資方式、出資時間第九條 XX公司的投資總額為_________萬元。XX公司注冊資本為_________萬元。第十條 甲、乙雙方的出資額、出資比例、出資方式，甲方，認繳出資額_________萬元，占注冊資本的_________％；其中_______萬的人民幣現金、實物（機器設備）折價_______萬元、知識產權（專利）折價_______萬元、土地使用權折價_______萬元出資。乙方，認繳出資額_________萬元，占注冊資本的_________％；其中_______萬的人民幣現金、實物（機器設備）折價_______萬元、知識產權（專利）折價_______萬元、土地使用權折價_______萬元出資。風險提示，由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。第十一條 甲、乙雙方出資期限、出資時間，甲、乙雙方分期繳清出資，其中第一期由甲、乙雙方自XX公司成立之日起_______個月內繳付不低于各自認繳出資額的_______％，第二期，由甲、乙雙方自XX公司成立之日起_______個月內繳付不低于各自認繳出資額的_______％。（若一次性繳清出資的，則上款表述為，甲、乙雙方自公司成立之日起_______個月內一次繳清出資。）第十二條 甲、乙方繳付任一期出資額后____日內，由XX公司聘請中國注冊的會計師驗資，并出具驗資報告。XX公司在收取驗資報告之日起天內向出資方出具出資證明書，并報原審批機關及工商行政管理部門備案。第十三條 注冊資本、投資總額的調整應報審批機關批準。第十四條 任何一方轉讓其全部或部分出資額時，須經合營他方同意，并報原審批機關批準，向公司登記機關辦理變更登記手續。合營一方轉讓其全部或部分股權時，合營他方有優先購買權。第十五條 XX公司注冊資本的增加、減少，應由董事會一致通過后，報原審批機關批準，并向公司登記機關辦理變更登記手續。第十六條 任何一方事先未經另一方書面同意，不得對其在XX公司的全部或部分股權設立抵押、質押等任何形式的債權。第四章 XX公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則第十七條 XX公司設董事會，董事會是XX公司的最高權力機構，XX公司營業執照簽發之日，為董事會成立之日。第十八條 董事會由名董事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名。董事長一名，由_______方指任，副董事長_______名，由_______方指任。董事、董事長和副董事長每屆任期________年，經委派方繼續委派可以連任。不論委派還是撤換董事，均應書面通知另一方，并向工商行政管理部門備案。第十九條 董事會決定XX公司的一切重大事項，其職權主要如下，1、決定XX公司的經營方針和投資計劃；2、審議批準XX公司的年度財務預算方案、決算方案；3、審議批準XX公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、通過XX公司的重要規章制度；5、對XX公司增加或者減少注冊資本及投資總額作出決議；6、對發行公司債券作出決議；7、對XX公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；8、修改XX公司章程；9、決定XX公司內部管理機構的設置；10、決定聘任或者解聘XX公司總經理、副總經理、總工程師、總會計師等及其報酬事項。風險提示，公司法規定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利?？勺鋈缦乱幎?，如果董事會違反本章程規定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%（比例可以根據公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。第二十條 其他需要由董事會決定的事項。下列事項須召開董事會會議，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議，1、XX公司章程的修改；2、XX公司的中止、解散；3、XX公司注冊資本的增加、減少；4、XX公司的合并、分立；5、變更XX公司的形式；6、董事會認為需由與會董事一致通過的事項。對其他事宜，可采取多數通過（或簡單多數）決定。第二十一條 董事長是XX公司法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。董事長不履行其職責且未明確授權的，由副董事長代理履行職責。第二十二條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長應召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程等，且應當在會議召開____日前以書面形式發給全體董事。第二十三條 董事會會議（包括臨時會議）應當有名以上的董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。第二十四條 各方有義務確保其委派的董事出席董事會會議。董事因故不能參加董事會會議的，應出具委托書，委托他人代表其出席會議。第二十五條 如果一方或數方所委派的董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會日內不能就法律法規和本合同及章程所列公司重大問題或事項作出決議，則其他方可以向不出席會議的董事及委派他們的一方或數方，按照該方法定地址再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。第二十六條 XX公司設監事會，由 名監事組成，其中股東代表監事 名，由甲方委派 名，乙方委派 名；職工代表監事 名，由公司職工代表大會選舉產生，在公司成立后半年內到公司登記機關備案。第二十七條 監事會設主席_______人，由全體監事過半數以上選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務時，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。第二十八條 監事行使下列職權，1、檢查公司財務；2、對執行董事、高級管理人員的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；風險提示，公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規定，董事、監事、經理在執行公司職務時，違反法律、行政法規、公司章程規定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任；發生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出，由公司承擔。3、當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；4、提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行公司法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；5、向股東會會議提出提案；監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議；第二十九條 公司設經理，由執行董事決定聘任或者解聘，經理對執行董事負責。公司設經理，由執行董事兼任，行使下列職權，1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議；2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；3、擬定公司內部管理機構設置方案；4、擬定公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規章；6、提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人；7、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；8、執行董事授予的其他職權。第三十條 總經理、副總經理以及其他所有經理均應認真履行其職責，不得兼任其他公司的經理或其他形式的雇員?？偨浝?、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。第三十一條 XX公司的部門及部門結構設置由總經理會同副總經理制定方案，報董事會決定。其他部門及管理人員之外的其他職位設置由總經理會同副總經理決定。第三十二條 高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職的，董事會可隨時解聘。第四章 財務與會計第三十三條 XX公司應依照中國的法律、法規和財政機關的規定，在總經理的負責下，建立財務會計制度，實行XX公司的財務管理。第三十四條 XX公司采用公歷年作為其會計年度。第一個會計年度從XX公司領取營業執照之日起，到當年的____月____日止。第三十五條 每一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上________年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。第三十六條 合營各方在事先承諾保密的情況下，有權自費聘請審計師查閱XX公司帳簿。查閱時，XX公司應提供方便。第五章 利潤分配第三十七條 XX公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例在不低于稅后利潤的_______％的前提下，由董事會決定。第三十八條 在每個會計年度結束后_______個月內，董事會可以根據企業實際情況，對繳納各項稅費及提取各項基金后的利潤決定是否分紅，紅利應按投資方實際投入注冊資本的比例分配。以往年度虧損未彌補前，不得分紅。以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。第三十九條 XX公司的各項保險均在中國境內的保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按照保險公司的規定由XX公司董事會會議討論決定。第六章 XX公司的營業期限、解散與清算第四十條 XX公司營業期限為________年，自公司營業執照簽發之日起計算。第四十一條 甲、乙方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期滿前并至少提前六個月，向原審批機關提出書面申請。第四十二條 XX公司有下列情形之一的，應予以解散，1、合營期限屆滿；2、XX公司發生嚴重虧損，無力繼續經營的；3、合營一方不履行合營企業協議、合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營；4、因自然災害、戰爭等不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續經營；5、XX公司未達到其經營目的，同時又無發展前途；6、因XX公司合并或者分立需要解散；7、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；8、合同、章程及有關法律法規規定的其他解散原因已經出現。第七章 附則第四十三條 本章程一式_______份，投資方各執_______份，審批部門及工商行政管理部門各執_______份。第四十四條 本章程沒有具體規定的事宜應按合營合同中的規定、董事會通過的決議和中國的有關法律法規規定實施。第四十五條 本章程須經商務主管部門批準才能生效。修改時同。第四十六條 本章程于________年____月____日，由甲、乙雙方在_______簽字。甲方（蓋章），法定代表人（簽字），________年____月____日乙方（蓋章），法定代表人（簽字），________年____月____日八）成立合資公司方案
公司成立致辭范文
尊敬的各位：
今天，是一個令交進人激動人心的日子;今天又是一個令交進人自豪的日子。因為今天是我們中國交通進出口總公司25周歲的生日。
25歲，無論對于一個人來說，還是對于一個企業來說，都是彩虹般的年華，擁有著無限的激情和無盡的夢想。我想，所有交進人對于今天來說，都深有感觸。因為在這25年里，我們的青春在這里洋溢，我們的夢想在這里實現，我們的努力在這里被社會認肯。
在這喜慶的日子里，所有交進人都不會忘記25年前的今天， 1981年8月8日，中國交通進出口總公司正式注冊成立;我們更不會忘記公司創業的每一個發展歷程：1993年增加了路面油漆、瀝青、木制品的進出口和對外修船業務;1995年增加了國際金融組織貸款項下有關項目的國際招標采購業務，到后來又增加了承擔500萬美金以下外國政府款項目下的采購業務;1998年，公司成建制加入招商局集團，經營范圍逐步擴大為自營和代理除國家組織統一聯合經營的16種出口商品和國家實行核定公司經營的14種進口商品以外的商品及技術的進出口業務，開展“三來一補”、進料加工業務，經營對銷貿易和轉口貿易，同年還增加了進料加工進口鋼材經營業務等等。
我們為她自豪，我們為她歡呼。因為在這25年里，我們交進人用辛勤的汗水和孜孜不倦的奉獻，換來了公司今天的輝煌;我們交進人的團結與努力得到了社會的肯定。
隨著新世紀的到來，交進人以更加先進的管理模式、更加穩健的發展思路緊跟市場的節拍，逐浪于自由競爭的經濟社會里，市場業務不但沒有退縮，反而更加發展壯大了，反而更加成熟穩健了：順利通過iso9002質量體系認證;業務經營范圍進一步擴大;XX年被商務部賦予公司預乙級國際招標機構資格;XX年被國家人事部、國務院國有資產監督管理委員會授予“中央企業先進集體”榮譽稱號;連續多年被評為全國500強外貿企業之一;員工的收入也逐年穩步提高等等。
面對一個又一個的成績，我們交進人并沒有停足不前，也沒有滿足于現狀，而是仍然堅持不懈地探索著新的發展道路，而是依然如故地圍繞著輝煌的明天一如既往!這個“明天”是我們所有交進人的夢想，夢想成為世界一流的企業，夢想成為引領中華民族企業發展的脊梁。有人說：夢想是裝點生活的彩虹，不僅因為夢想和彩虹一樣絢麗美好，更因為在實現夢想道路上的荊棘如同擋在彩虹前面肆虐的風雨更能體現人的精神和企業的內涵。
公司成長到今天，25年來，歷經了許許多多的困難和艱辛。我們是靠什么來戰勝這些困難的呢?靠的是我們交進企業高層正確的領導，靠的是我們所有交進人堅忍不拔的毅力?！皥猿帧边@兩個字說起來容易，做起來卻很難。比如說今天，大家在這里演個講、表個態很容易，可是像我們出口一部那樣擺脫幾年前收支持平，實現連續幾年實際出口額達到一千多萬美金的那份堅持是何其的艱難!我記得有則寓言故事，一位橫渡印度洋的挑戰者，在海上堅持了幾十天之后的一個晚上，再也堅持不下去了，于是放棄了挑戰。很快，天亮了，挑戰者發現他放棄的地方離岸邊已經很近了，按照他正常的速度，再有半天就足以到達，可是他卻遺憾地結束了挑戰。其實，在我們為目標而努力的時候，最難以堅持的往往就是成功前的那一刻。所以在失去了信心，看不到希望的時候，我們所要做的就是堅持到底!就拿我們出口一部來說吧，我們憑著那份執著，那份堅持，創造了一個個令人世人難以信服的事實：從單一汽車零配件的出口，到六必居醬菜的故事;從對農藥的一無所知到主動嘗試，最后連續幾年成為部門出口利潤50%的項目;從小額建筑材料的出口到現在至少700萬美金的出口額等等。正是我們憑借著自身的優勢和對風險的理性把握，堅持著，探索著，才取得了公司立足南美和東歐、開拓國際市場的今天。當然，這只是我們交進公司奮斗故事里的冰山一角。
交進公司創業的歷程如同一位歷史的'老人，告訴著年青一代的交進人：人生的道路總是充滿著坎坷，面對著坎坷我們不能輕言放棄，只有在低谷中仍然堅持的人才是真堅持，只有在失敗中爬起來繼續向前的英雄才是真英雄。中國交通進出口總公司25年來的創業歷程和交進人25年來的奮足跡便是市場經濟發展中最好的教科書。
在交進公司工作的8個月里，我看到了一個永不滿足、時刻與市場保持競爭意識的弄潮兒;看到了一個不畏艱難、奮發向上、求實創新的生力軍;看到了一個充滿朝氣、團結奮斗、永不言敗的大群體;更看到了公司領導層高-瞻遠矚的大智慧。這樣的企業、這樣的領導、這樣的員工，沒有理由不走向成功，也沒有理由不讓我們為之奮斗!
在這特殊的日子里，最后，我們衷心地祝愿交進人的明天會更加美好，交進公司的明天會更加輝煌，我們愿與您——交進公司一并奮斗，堅持到夢想實現再實現的那一刻!來源：網絡
九）成立合資公司方案
關于成立員工業余愛好協會的方案
為豐富員工業余文化生活，滿足員工的文化娛樂需求，充分發揮的員工的聰明才智和愛好特長，用健康的活動吸引人、凝聚人、教育人，通過喜聞樂見的興趣愛好活動陶冶情操、益智健身，從而傳遞正能量，更好地服務于公司的經營活動，真正達到企業和員工雙贏的局面?，F成立員工業余愛好協會，具體方案如下。
一、意見征集
張貼擬成立員工業余愛好協會的公告，各組組長征集統計員工的興趣愛好，原則上每種興趣愛好達到10人及以上，方可成立協會。
二、確定成立的協會
意見征集后，根據統計結果成立各協會。
三、會員的招募
一些員工的興趣愛好因人數未達到而未組建成功，可以在確定成立的協會中選擇自己想報名的協會參加報名。同時，各協會可自行進行宣傳，招募新的會員，擴充本協會的規模。
四、協會管理
1、協會管理委員會
1）協會管理機構為協會管理委員會，協會管理委員會設主席1名，副主席2名，其中主席由總監擔任。
2）協會管理委員會負責對協會管理章程制定、修訂；負責對各分會會長的考核、任命；對各協會的活動開展情況進行指導、監督。
2、各分會
1）各分會的負責人為分會會長，分會會長由協會成員選舉產生，任期為1年，可經選舉連任，員工也可毛遂自薦。
2）分會會長負責協會的活動策劃、組織。
五、活動組織
1、各協會每月組織團體活動不少于2次，在組織活動前，需要場地安排的，提前和行政部做好溝通。
2、各協會活動所需經費，公司支持一部分，會員樂捐一部分。
十）成立合資公司方案
第十八條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
第十九條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
（一）決定和批準管理部門提出的重要報告（如生產規劃、年度營業報告、資金、供銷等）；
（二）批準年度財務報表、收支預算與年度利潤分配方案；
（三）通過公司的重要規章制度；
（四）訂立勞動合同；
（五）決定設立分支機構；
（六）討論通過本公司章程的修改；
（七）討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；
（八）決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員；
（九）負責合資公司終止和期滿時的清算工作；
（十）其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條董事會由＿＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿＿名董事，乙方委派＿＿＿名董事，董事任期為四年，可以連任。
第二十一條董事會設董事長一名，副董事長＿＿＿名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。
第二十二條合營各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。
第二十三條董事會例會每年召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十五條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十六條董事長應在董事會會議召開前＿＿天發出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。如屆時未委托他人出席，則作為棄權。
第二十八條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。
第二十九條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文＿＿＿文同時使用。該記錄歸檔保存，并由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得涂改或銷毀。
第三十條下列事項須經董事會一致通過。
（每個合資公司可根據各自情況而定）
第三十一條下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。
（每個合資公司可根據各自情況而定）
十一）成立合資公司方案
尊敬全球的客戶、知識與智力服務領域的同仁
**方略是管理研究、咨詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨著世界的發展變化，我們的服務也面臨著優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開辟一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的生活，助力我們的事業。
**方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平臺。所追求的事業，愿與全球同仁共創!
讓知識創造價值、用管理凝聚財富。
公司主要業務范圍：研究、數據服務、培訓、內訓、咨詢、個性化服務：專家深度會談等 合作邀約：
望與全球具有共同理想的朋友們攜手;
望與全球卓越的運營與管理人才攜手;
望與全球卓越的行業專家、管理專家、咨詢專家、經濟學人攜手;
望與優秀的企業家、創業實踐者攜手;
望與全球富有夢想優秀的學子攜手;
望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;
望與優秀的同行攜手。
**方略知識產品有限公司
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