黨員自發幫助群眾事跡材料|黨員自發幫助群眾事跡材料（合集十二篇）

黨員自發幫助群眾事跡材料（合集十二篇）。

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王喆現任沈陽惠涌供熱有限責任公司第四分公司經理、黨支部書記，做為一名經理，他憑借著自己的管理和專業技術知識在實際中的發揮，贏得了廣大一線工人和干部的信服;做為一名支部書記，他發揮一班人作用，帶領黨員和職工群眾開拓進取，奮力爭先，完成了上級安排的各種任務，贏得了領導的滿意和廣大員工的擁護。主要事跡如下：

一、加強自身的政治理論和業務水平的提高。做為一名黨員領導干部，他能夠加強政治理論和專業業務的學習，不斷提高自身的政治水平和業務能力。自被市房產局里命名為優秀共產黨員以來，他把這份榮譽視為動力，一切從頭開始。幾年來，他先后擔任了惠涌九分公司、七分公司和四分公司的經理兼支部書記，每到一個地方他首先從抓政治和業務學習入手，抓好班子建設，落實民主集中制，不搞一言堂，增強了班子的團結和戰斗力。無論是夏季三修還是冬季供暖，他遇事都經常與班子成員共同探討，充分發揮大家的智慧與才能。他曾任職的九分公司和七分公司，在他去之前，由于這兩個單位原分別屬于鐵西區和大東區房產局，是事業性的單位，員工們都有一種優越感，重組進入惠涌后，對企業化的管理不適應，致使執行力嚴重不足，造成三修和冬季供暖不能完成公司下達的任務，在供暖期間用戶的滿意率不高。他挑擔子上任后，重點向廣大員工宣傳和貫徹公司的各項要求和部署，從抓班子建設入手，統一思想、統一觀念，上下一心，班子能真正的起到火車頭的作用，要求別人做到的首先他做到了，使這兩個公司在短時間內扭轉了執行力不強的局面，各項工作在較短的時間內步入了正軌，改變了面貌。做為一名支部書記，他嚴格要求自己，發揮先鋒模范帶頭作用，帶動全體員工心往一處想，勁往一處使，保質保量的完成了公司所安排部屬的各項任務，并將公司所下達的各項經濟技術指標，有效的分解到每個鍋爐房，落實到班組。九分公司在他去之前，三項指標在公司排名落后，且各種事故不斷，他擔任經理后，僅用了不到一年的時間就完成了各項指標，被公司評為先進單位，職工人心齊，企業人氣旺，舊貌換新顏。有人問他，所做這些的秘密時，他微微一笑說，我的做法是改變可以改變的人，容納和包容不易改變的人和事，一個人只要有事業心、責任感就沒有做不好的工作。

二、帶好黨員隊伍，典型引路群體共進，無論是九分公司、七分公司還是四分公司工作期間，王喆十分注重黨員隊伍建設，發現和培養黨員骨干，用身邊典型激勵職工。通過開展“共產黨員工程”活動，解決生產中遇到的難題。在九分公司，重點改造了杏花村小區的老大難問題。杏花村小區原屬“十八里”熱源供熱，由于距離比較遠，供暖效果比較差，被市供熱辦列為重點整治的鍋爐房，他通過技術改造將杏花村小區供暖聯網到中國城鍋爐房，供暖質量大幅度提高。在七分公司他重點抓了燃料管理，堵塞了煤炭丟失的漏洞。在四分公司他發現系統失水是造成供暖質量不高的主要原因，為此把查失水的立項為黨員工程，明確責任、采取措施、狠抓落實，要求黨員班長帶頭查失水，對外網進行全面排查，對系統進行改造，做到有漏必堵，經過一個采暖期的運行，效果非常顯著，各項指標大幅降低，住戶室溫明顯提高，取得了投訴率下降，滿意度上升的佳績。并樹立了臧春明、盛江等黨員班長典型，成為職工學習的榜樣。

三、加強基層班組建設，做好分公司各項工作。班組是企業最基層的組織，是企業的細胞，抓好基層班組建設，關系到一個企業的管理水平和發展后勁。王喆同志無論在哪個分公司當領導都把抓好班組建設當成一件大事來抓。抓班組建設的關鍵在于選配好班長，在深入職工了解情況的基礎上，王喆同志總是把工作能力強、群眾基礎好的人放在班長的崗位，把班組建設工作管理到了實處。比如在九分公司工作時，他發現了共產黨員、中國城班長呂榮剛有責任心、技術好、懂管理，他就調動他的積極性，并經常與之交心、談話，給呂榮剛創造發展空間，提供施展才能的平臺。呂榮剛工作出色，業績突出，被市房產局命名為優秀共產黨員。

四分公司的東山小區，由于設備老化，失水嚴重，供暖質量不好，用戶反映強烈，被市供熱辦及公司列為整治的重點，但幾年來效果并不明顯。東山鍋爐房有近4萬米為原有監獄管理局一支隊的宿舍，在他們自管時，效果比較好，聯網到東山后，由于供暖末端等原因，造成供暖不達標的住戶較多。王喆同志到四分公司后，經對熱源和外網實地勘察，驗證設備老化是一個方面，管理存在的問題也比較多，他果斷調整了東山、毛君的兩位班長，并將兩個熱源分別劃歸兩個責任心強，有能力的班長管轄。原鋼花班長臧春明接手后，大刀闊斧地進行方方面面的管理，并與全體員工一起通過熱心為住戶服務，扭轉了被動局面，使東山鍋爐房無論在各項經濟技術指標還是各種否定性指標均出色的完成，被市供熱辦命名為先進鍋爐房。

四、開展黨員公開承諾，加強黨風廉政建設。在對自身要求嚴格的同時，王喆同志還在黨組織開展的公開承諾活動中，根據四分公司的具體情況，將黨支部和個人的情況在全體員工面前做出公開的承諾，支部與個人的各項工作列入廣大員工的監督范圍之內。在黨風廉政建設方面，他認真貫徹執行領導干部廉潔自律若干規定，純潔自己的社交圈，凈化自己的生活圈，管住自己的活動圈，規范自己的工作圈。做到了嚴于律己，寬以待人，一身正氣，兩袖清風。例如，按照公司的要求，對于煤炭進場，分公司必須要有主要領導到場簽收，防止煤炭流失，本來他可以不去，但他堅持將自己列入簽收的人員中，并在冬季供暖中每月至少要有3至4次的進煤，無論多少，他都能夠親臨現場，至始至終，由于監管到位，四分公司的煤炭到場情況準確，為供暖打下了扎實的基礎。

幾年來，王喆同志先后被評為遼寧省行風建設先進個人，沈陽市房產局優秀共產黨員，公司勞動模范和先進工作者。他所在的公司多次被評為先進單位。根據王喆同志的先進事跡，經公司黨委討論同意推薦王喆同志為沈陽市國資委系統優秀共產黨員。

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劉_同學有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，認真學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，遵守黨的章程，履行黨員義務，堅持全心全意為人民服務的宗旨，結合學院中心任務，在本職崗位上堅持解放思想、實事求是，不斷提高本職工作的能力，密切聯系群眾，廉潔自律，工作盡職盡責、兢兢業業，在黨的建設和思想政治工作中勇于創新，在學院的各項重點工作，尤其是在黨建評估工作中表現優異，突出體現共產黨員的先進性，先鋒模范作用發揮得好，在黨員和群眾中威信較高。

從大一入學到現在劉磊同學一直擔任班長的職務，無論是在學習上還是工作中，都能夠為周圍的同學起模范表率作用。

03級入學沒多久就趕上了學院的本科階段評估工作。在劉磊同學的帶領下，03旅游管理2全班同學積極響應學院號召，做好學院部置的各項工作，配合學院完成評估。同時他還帶領全班同學在學院的“迎評促建”活動中獲得了先進班級體的榮譽稱號，劉磊同學個人也被評為先進個人。

在原休閑與旅游系的組建初期，積極參與系學生會的組建工作。除積極組織同學參加系學生會干部的競選活動外，劉磊同學也參與了學生會主席競選，并順利的當選為系學生會主席，為系學生工作的順利開展奠定了較好的基礎。在擔任系學生會主席期間，他曾多次組織豐富的活動，受到老師和同學的好評，如英語朗讀比賽。為了豐富同學們的課余生活，提高大家的英文水平，使聽說英語變得不再那么單調。系學生會組織了英文朗誦比賽，比賽的同學在準備的過程中通過反復的讀和背達到了練習口語的效果，而在臺下欣賞的同學也可以通過仔細聽臺上同學的演講來練習自己的聽力，這次活動讓大家輕松地鍛煉了英語的聽說能力，同時也體會到了學習中的樂趣。再如系學生會組織的休閑系歌唱比賽。由于大學學習的特殊性，再加上同學們整天的課業負擔，使得不同年級同學之間交流、溝通的機會少之又少，為此又組織系里的同學以班為單位，進行了一次歌唱比賽。通過此次活動，以及賽前的幾次彩排，同學們彼此之間由陌生變得熟悉，由熟悉變得要好，同時又向老師們展示了在平日里的課堂上所看不到的同學們多才多藝的一面，使大家在繁重的學習任務下有時間放松心情，增進大家在活動中彼此間的友誼。

剛剛步入大學校門的同學們對大學里的一切都很陌生，為了讓大家更快地了解身邊的同學，更快的適應大學生活，劉磊同學在班內組織了一次秋游，使同學們之間有了更近一步的了解，更容易的融入了大學這個“新家”。同時，更有意義的是同學們在欣賞香山美景的同時還將自己親手設計的旅游調查問卷發放給游人，完成了學生們大學里的第一次實踐調查活動，從活動中大家也體驗到了被拒絕的辛酸和最終獲得成功的喜悅。此項活動不僅與學生們所學專業有較大的聯系，同時還為香山公園今后的發展提出了良好的建議。

劉磊擔任班長的這四年中，03旅游管理2班多次被評選為院級和聯大級的優秀班集體，同時也在學院的“迎評促建”活動中被評先進班集體。

在這四年中，03旅游管理2班的團支部建設也卓有成效。自該團

支部建立以來，團內的工作都在有條不紊地開展著，團日活動也是多種多樣。比如組織同學上團課進行政治理論學習，對團員進行黨的方針、政策的教育，進行愛國主義教育和共產主義教育，從而提高團員的政治思想覺悟和團員隊伍的素質。劉磊同學們的工作是有計劃、有步驟、措施具體、方法得當的，并取得了較好的效果。在學校的“迎評促建”活動中，劉磊同學所在的團支部還組織大家共同學習新的學生手冊。此外該支部還組織團員去元大都遺址公園參觀，使同學們重好的了解歷史文化知識。同時，劉磊同學們還在第一學期將合格的非團員同學加團組織，與此同時劉磊同學們還組織了優秀團員以及積極分子加入初級黨校班學習。

劉磊同學在大一第二學期就已經光榮的加入了中國共產黨，成為了一名預備黨員。這使劉磊同學對自己有更高要求，無論是在班級、系里的工作還是學習上都就該事事起到表率作用，為同學樹立榜樣。

學習是一名學生的天職，對于一名學生黨員來說，就應該做的比其他同學更出色。劉磊同學熱愛自身所學專業，學習刻苦認真，成績優良學習目的明確，態度很端正，能夠很好完成教師布置的任務，并積極配合教師講課。在大二第一學期，通過自己的努力，終于順利地拿到了中文的導游人員資格證書，并在第二年考取了英文導游證。在當年年初學院組織的“導游員知識競賽”中，劉磊同學和另外兩名組隊代表原休閑參加比賽并取得了三等獎的好成績。

同時，劉磊同學個人曾多次獲得學院級及聯大級的“優秀干部”的榮譽稱號，兩次被評為學年度三等獎學金獲得者。在2014年保持共產黨員先進教育的活動中，劉磊同學還被評為了院級的優秀黨員。

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我于XXXX年11月出，XXXX年7月加入中國共產黨，20XX年11月任xx村黨支部書記。近十年來，在擔任支部書記一職期間，我能夠做到愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，帶領我村支部全體黨員心往一處想，勁往一處使，為我村的經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。所在黨支部先后被上級黨委多次評為先進黨支部，個人也多次被授予優秀共產黨員榮譽稱號。

一、抓班子帶隊伍，加強黨的執政能力建設。我在村兩委會議上常講，村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，村里成立了群眾議事小組，成員由村里比較有威望的成員組成，每當遇到事情我都會召集支部黨員和議事小組成員開會征求每個支委成員以及議事小組成員的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正、處事公平、辦事公開。在我的倡導下，村里實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。同時，我本人高度重視黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發展新黨員的質量，我能夠積極調查發展對象的基本情況和以往表現情況，注重把符合條件的年輕致富能手發展成為黨員，并把能力突出、德才兼備的黨員作為村后備干部進行培養，在第九屆村民換屆選舉中，支部培養起來的黨員劉鑫同志高票當選為村委會副主任。

二、加強學習，提高理論修養。

自擔任支部書記以來，我能夠認真學習黨的基本知識和黨的路線和方針，尤其是最近一年來我能夠很好的學習黨的精神、規定以及黨建業務方面的文件。學習時，能夠做到理論聯系實際，有的放矢。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認識到，黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學習，才能提高自己的理論修養，克服各種錯誤觀念，從而保持旺盛的斗志，提高繼續革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務打下堅實的理論根基。

在做好個人自學的同時，組織好支部廣大黨員的學習，采取集中學習和分散自學等多種辦法，組織大家認真撰寫學習筆記和學習心得，積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過廣泛深入的學習，提高了自身的理論修養，也增強了支部黨員貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性。

三、一心為民辦實事。

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。20XX年來，我始終情系群眾冷暖，心為百姓解憂，把為民辦實事作為村黨支部的重要議事日程。

1、帶領村兩委班子成員向上級扶持，修通了大墳院組的通組串戶路，解決了該村民小組80余戶500多人的出行困難;

2、積極協調上級有關部支持，修通了因修建環城路挖斷的建山組村民的自來水工程，切實解決了該村民小組70余戶600多人的生產生活用水困難問題。

3、積極聯系上級有關部門和山東樂義蔬菜基地，申請蔬菜種植技術培訓3次,我村群眾400余人次參加了培訓，不斷提高了村民在創業和就業方面的能力。

4、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。來我能夠真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。為切實做好我村的信訪維穩工作，我與村兩委和群眾代表開會商議后決定在村里每天安排人員值班，并在值班室里印制了一本群眾反映問題接處單，對群眾反映的問題及時記錄并解決，解決不了的，及時向上級有關部門反映，群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了，上訪的也沒有了。

5、積極做好村里的養老保險、醫療保險繳收工作。村兩委高度重視新型農村合作醫療和新型農村社會養老保險工作，為解決群眾參加新農合繳費難的問題，經村委班子成員常到百姓家中做群眾的思想工作，切實解決群眾擔憂的問題。20XX年全村完成新農合收繳任務100%，完成養老保險收繳續費任務100%，新增參保收繳任務93%。

6、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產生活。為切實做好我村村民的生產生活，我與村民小組經常深入百姓家中對困難戶、老人進行摸底，發放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。如20我先后向縣民政局、縣紅十字會申請救助物資向困難戶進行補助，并在中秋、國慶、春節等重大節日對其走訪慰問，讓他們切實感受到黨和群眾的關心。

7、組建文藝宣傳隊，豐富群眾業余文化生活。

為豐富村民業余生活，我通過走訪群眾，把那些有一技之長又樂于奉獻的人員組織起來組建文藝宣傳隊。通過文藝活動的舉行影響了群眾，取消了村里一些封建落后的迷信陋習，將先進的文化生活方式帶入了農村，采取多種形式搞文化活動，在各個節日村里統一組織自編自演文藝節目，在村財力緊張的情況下，書記想盡各種辦法給予支持。每年“大秧歌”、“五四”、“三八”、“六一”等節日和農閑時間，都有文藝節目，相聲、小品、歌曲好戲連臺，既鍛煉了身體，又豐富了文化生活。緊年一年里，我就組織文藝宣傳隊員在3.8婦女節、10.1國慶節、春節等重大節日里組織開展了5次大型文藝宣傳活動，既鍛煉了身體，又豐富了文化生活，在村民中很受歡迎既鍛煉了身體。

另外，一 年來，我還帶領村兩委一班人員切實做好了本村的人口計生工作、安全生產工作、“五好”關工委工作及農村婦聯等各項工作，并且各項工作都得到了上級有關部門的肯定，支部和個人先后得到了市、縣、鎮的表彰10余次，對于個人先進不先進、優秀不優秀并不重要，這是組織對我工作的認可，但離不開支部全體黨員干部和群眾的支持和努力，重要的是我要帶領村兩委一班人員，按照縣委提出的“四五六七”工作思路和“黨內六心”教育開展工作，認真學習并開展好黨的群眾路線教育，用雷鋒精神為人民服務，用鐵人王進喜的精神為黨和人民做一輩子的老黃牛，艱苦奮斗一輩子，為三到五年再造一個新威寧，為全村群眾與全國、全省同步小康而努力。

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一、注重情感建家，營造團隊精神

_計非常注重在員工中營造一種溫馨和諧、積極進取的氛圍，用情感凝聚人心。

一是以情感人。為了讓每天都在野外作業的員工有個良好的工作環境，他們在井站著力營造一種“家”的氛圍。他們在小伙房掛上了“全家?！闭掌?，登錄了每個員工的生日，每名員工過生日，站上都要送上一個賀卡、一束鮮花，或者

飯桌上增加幾個好菜，給員工送去一份祝福。另外他們還在站上設置了“書報欄”、針線包、衛生保健小藥箱和愛心傳遞袋，為員工送去一份愛心。在_計有個不成文的規定，無論是職工有病還是職工的家屬、父母有病，站上都要派人去探望，每位員工在生活中、工作中出現困難時，大家都能主動伸出援助之手，為他排憂解難。一名員工孩子患有腦癱，做了幾次大手術，花了很多的錢，愛人又是家屬，沒有正式工作，生活上非常拮據，站上員工了解情況后，主動捐款捐物，幫助他度過難關。

二是以情管人。_計始終把“紀律嚴明、管理開明、思維開放”作為本站的管理理念，十分注重發揮員工民主管理的作用。他們經常召開民主管理會，研究上產降本措施，探討井站管理辦法，篩選“金點子”、“銀點子”等。他們還在小站設立了“成本、產量曲線圖”、“獎金發放公開欄”、“獎罰公開欄”、伙食費管理臺帳，對產量情況、成本的消耗、員工的考核、獎金的二次分配、伙食費的使用等情況實行完全的公開，便于員工參與井站管理。為了讓員工明確自己在哪個方面有不足，站上還設立了一個詳細的員工日常表現記錄冊，讓員工隨時翻閱查找。這樣一來，員工工作起來心情舒暢，管理意識也得到了進一步增強。

三是以情激勵人。為增強隊伍的凝聚力和創造力，他們通過開展征集活動，確定了“永遠學習、永遠創新、永遠爭先”的團隊精神，并做成標牌放到值班室醒目的位置上，讓它時刻提醒大家，要不停的努力和奮進。在團隊精神激勵下，員工的互助精神和集體榮譽感得到了增強。一名員工因為酒后上崗經常受處罰，年初，站上開展了“幫扶教”活動，在日常管理上大家一起監督他，使他很受教育，改掉了過去的毛病，平時工作上也成了站上的主力，責任意識越來越強了，一次他發現一個人騎著三輪車到井上偷油管，二話沒說徒步追趕，直到那人把油管丟下才停下來。

二、強化素質培訓，塑造“學習型”班站

企業新的發展形勢要求員工必須具備過硬的基本功和更高的綜合素質。_計的員工們深深的體會到這一點，他們從崗位練兵入手，創立了“一本、一臺、一卡、一角”的“四個一”練兵臺，將廢井口、管閥等焊接在一個鋼管支架上，在站內就可以進行加盤根、加法蘭墊子、換玻璃管、識別管閥的配件等基本技能培訓，便于熟練掌握這些實際操作?！耙豢ā奔创痤}卡，全站員工出題匯編成答題卡，大家有時間相互抽簽提問，共同學習?！耙唤恰奔磳W習角，將技術書籍歸類，并將站上員工自己收藏的實用書籍也充實到學習角中，供大家探討，交流和學習。同時在站上還開展了“一帶一”結對子、學技能活動，為員工技能培訓搭建新舞臺。從120萬輕烴廠轉崗到采油一線的李慶海，由于以往從未接觸過采油，工作上存在著一定的困難，由站長_對他進行手把手的培訓，他很快就掌握了采油的基本理論知識和實際操作技能，成為了該站的生產骨干，并且代表區上參加了全廠采油系統的技術能手大賽，取得了第10名的好成績?！皩W習中工作，工作中學習”的濃厚學習氛圍在龍一計已扎下了深厚的根基，站長_在廠技術表演賽中獲得“技術能手”的稱號，員工_x在去年油田分公司油水井分析比賽中獲得三等獎，她的家庭被評為油田分公司“學習型家庭”。

三、夯實基礎工作，提高管理水平

_計所在的_x油田是老油田，后備儲量匱乏，油井出砂嚴重，管理難度逐步加大，為了讓老區發揮更多的“余熱”，該站成立了“青年挖潛攻關小組”，由站長領頭，積極開展科技攻關和挖潛增效活動，取得可喜的成果。員工共提合理化建議133條，增效25萬元。在生產管理上，他們將全站的油、氣、水井生產狀況進行了詳細的摸排，運用“一井一策一法”管理油井，減少了油井管理中的盲目性。在油井管理上他們制定了“三及時、三準確”巡井工作法，即及時巡井取樣、及時匯報生產情況、及時處理突發事故;加密重點井取樣，保證化驗數據準確，及時校對壓力，保證反映壓力準確，作業跟蹤有人盯，保證作業反饋數據準確。同時，為了降低成本，他們瞄準了修舊利廢，變廢為寶這項工作。在保證安全的基礎上，盡量通過修復停用件來節省投入費用，修舊利廢共創價值8000多元。

_計是一個擁有二十年歷史的老站，今天在一批年輕人的手中，她又煥發了青春和活力，由于基礎管理工作扎實有效，龍一計已多次獲得廠“綠色班站”稱號，他們決心要以“永遠學習、永遠創新、永遠爭先”的團隊精神為動力，開拓創新，求實奮進，在“雙十雙百”活動中再展風采、再創輝煌。

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70歲的郭__是曙光社區一名普通居民，1998年退休，在三尺講臺上默默奉獻了38個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休后，郭__同志從學校課堂走進曙光社區，滿腔熱情地為居民服務，幫助社區干部組建了各類文體活動隊伍，策劃了一場場老年人文藝演出活動，極大豐富了轄區居民的文化生活，受到廣大居民的尊敬和愛戴。

心甘情愿為社區奉獻余熱

2009年，郭__的家搬到了新大地奧林花園小區，他看到小區剛建立不久，文化設施匱乏，居民文化生活比較單調，他還發現這里的居民絕大多數是回遷戶和征地回遷農民，而且有一部分是殘疾人，其余多數是老年人，這些老年人整天無事可做，于是郭__與轄區居民聊天談心，側面了他們的愛好和特長，希望能在轄區組建一支文藝隊伍開展各種文化活動來豐富轄區居民的生活。

說干就干，郭__找社區干部表達了自己的真實想法，沒想到這一想法和社區工作不謀而合。從這以后，郭__便成為社區名副其實的志愿服隊隊長，在社區的大力支持下，郭__同志組建了秧歌隊、舞蹈隊、樂器隊等各類文藝隊伍，接著又組建了籃球、棋牌、書法、繪畫等興趣小組。為能讓社區文藝隊給居民帶來高品味的文藝節目，他四處挖掘文藝人才，請那些嫻熟的專業人士作社區文藝隊的教練，以此滿足居民的文化需求。

說實話，郭老比以前當老師的時候還要忙，每天早上五點鐘就起床，組織居民集體晨練，然后為文藝隊員們準備各種活動道具，中午也不休息，下午和晚上再組織隊員彩排各種文藝節目，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社區領導的認可，得到了廣大居民的支持與配合。

唱響新生活，歌頌新風尚

為更好地服務居民，郭老免費為每天來參加社區活動的居民們提供茶水，打掃活動室的衛生，各類興趣小組也不斷壯大起來。現在，前來參加撲克牌、象棋組的人數已近200人，麻將組參加人數近100多人，打籃球的近20人，小朋友的滑板活動組近40人，書法、繪畫、剪紙有15人，打太極拳的有25人，舞蹈隊有40多人，做老年健身操的有近100多人，健身器材上活動的有50多人，打羽毛球、踢毽子的有20多人，圖書、閱覽室有30多人，在這短短的三年內，由原來的20人發展到現在每天各種活動人數可達600來人。

社區文藝隊自成立以來，每逢社區街道及老年活動中心有什么活動，郭老都義不容辭地組織他們參加各類表演。在這幾年里，采用快板兒、三句半、秧歌兒、唱歌、跳舞、書法、繪畫、詩歌朗誦、樂器表演等群眾喜聞樂見的藝術形式，積極宣傳城鄉的新事物、新變化、新氣象，歌頌鄂爾多斯取得的巨大成就，唱響美好新時代，受到了領導及百姓們的一致好評。無論是平常彩排還是正式演出，他都本著“老有所樂、老有所為”的宗旨，在演出中展示老年人的魅力，同時也得到了快樂，起到強身健體的作用，在編排節目的時候郭老總能巧妙地將社會上一些不文明行為，寫成歌曲或三句半以此警示人們要摒棄那些不文明行為，使居民們在欣賞文藝節目的同時受到深刻教育，有效提升了居民的文明意識。

盡管演出沒有任何報酬，演出的道具、設備、服裝等有時還得自己掏腰包來購置，但郭老卻義不容辭，為置辦演出器具，他先后自己拿出一萬多，他這種“倒貼”行為，讓隊員們深受感動，個個都主動用心地排練文藝節目，用隊員自己的話來說，郭隊長為我們老年人搭建起了這么一個大舞臺，參加各種演出純屬自娛自樂，只要喜歡我們的節目，給點兒精神獎勵就夠了。因此，由原來從不跳舞的中老年人，在郭老的帶動下如今都逐漸步入舞場，其中有20多個年輕人也加入到社區跳舞隊中來，在大家的共同努力下，2009年5月份，在鄂爾多斯廣場跳舞健身大賽中取得了第二名的好成績，同年9月份，率老年藝術團遠赴青島參加了第二屆“舞動社區”全國社區健身舞匯演，不僅摘取了大賽設置的特等獎桂冠，還捧回了金光閃閃的獎杯。除此之外，每逢我國傳統節日期間，郭老都要組織文藝演出活動，豐富居民的業余文化生活。

讓自己的每一天過的有意義

郭__除在曙光社區組織文體活動外，他還是新大地奧林花園A區業主委員會主任。在這三年里，郭從未請過一天假，在老伴的全力支持下，常常幫助小區居民協調解決一些生活問題。

社區活動對看外甥女的孫玉明老人來說是根本不可能的是，無論是經濟上還是時間上都存在一定困難，郭老了解情況后，他多次和孫玉明老人交談，最終想出了一個兩全齊美的辦法，那就是動員社區其它老人定時幫助孫玉明照看孩子，這樣一來孫玉明就可以參加到社區文藝活動中來，而這樣老年人之間互幫互助的氛圍也愈發濃厚。

郭老對居民的熱心、愛護，得到了大家的認可與尊重，2010年，郭__被東勝區文明辦評為“十佳文明市民”，2011年又被東勝區委員會評為“優秀共產黨員”榮譽稱號。

為了回報黨和政府及居民的信任，郭__用自己的實際行動無私奉獻回報黨和人民，回報社會，今年70多歲的他，不求什么，只是希望能把自己的微小力量奉獻給社區居民們。

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XXX，中國農業大學資源與環境學院土地資源管理專業大四學生，現任本科生土資黨支部宣傳委員。在過去的一年中，思想進步，工作認真，各方面都起到了很好的帶頭作用。 擔任宣傳委員以來，我嚴格履行自己的職責，組織支部黨員學習政治理論和全國優秀黨員先進事跡;及時了解黨員和群眾的思想狀況，根據上級黨委指示，提出宣傳教育工作計劃;圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動，積極配合本支部和上級黨組織的各項活動。

在去年9月份，我參加了考研政治的學習班。通過對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、當代世界經濟與政治等相關課程進行重新溫習，更加深刻地體會到了馬克思主義的內涵。在當代中國，只有把馬克思主義同中國具體國情結合起來，理論聯系實際，走中國特色的社會主義道路，才能達成我們“全面建設小康社會”的目標。

通過對十七大報告的強化學習，深切地體會到自己身上的重任。作為農業大學的學生，黨中央對“三農”問題的重視，讓我們清醒地認識自己的未來人中而道遠，“解民生之多艱，做天下之英才”，農大的校訓彰顯著我們的承諾。而作為資源與環境學院的學生，生態文明、環境政策的提出，也提醒我們要時時刻刻以身作則，共同守護我們唯一的地球。

“到祖國最需要的地方去”，這句話是黨組織對我們學生黨員提出的要求。我今年也放棄了研究生資格，選擇到一個不發達的縣城做公務員。其實無論在哪里，為人民服務的主旨都是一樣的。在基層，可以更加真實地傾聽到人民群眾內心的聲音，更加真切地感受到人民群眾生活的不易，而這些，又反過來敦促我腳踏實地的做好本職工作，把人民群眾的利益放在首位，全心全意地為人民服務。

今年的“5.12大地震”是對我黨的一個很大的考驗。在這樣一個危急時刻，我們的黨和國家領導人實現做出表率，冒著危險在一線指揮。由于情況的復雜性，我們這些學生黨員并沒有機會到災區，但我們卻可以做到“即使不能去救援，也要做到不添亂”。做好本職工作，抵制網絡不實謠言，并號召周圍的人一起積極捐款捐物獻血，繳納特殊黨費，為災區重建盡微薄之力。

大學畢業在即，我更要以黨員的標準嚴格要求自己。今后無論在什么崗位，從事什么工作，我都會牢記我是一名光榮的共產黨員，我隨時準備為黨和人民犧牲一切。

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幾年以來，方擴軍同志始終努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，“立警為公，執法為民”，憑著他對黨的無比忠誠和對公安事業的無限熱愛，扎根社區，深入基層和群眾，扎扎實實搞好人口治安管理，及時掌握和收集情報信息，積極落實各項防范措施，堅持帶隊巡邏，依法打擊“兩搶一盜”等違法犯罪分子，真心實意為群眾排憂解難，繼續發揚部隊的光榮傳統，以良好的政治素質、過硬的業務水平和扎實的工作基礎，在社區群眾的面前展示了一個當代好民警的精神風貌。

一、扎根社區、愛崗敬業，做好情報信息的收集、上報和反饋工作。

方擴軍同志自從任合平社區民警后，把合平社區當成自己的家園。合平社區除了合平村16個隊以外，還有東湖漁場、桑蠶研究所、植保所、東湖老干所、生物機電職業學院等大小單位12余家?，F有常住人口1400戶15000余人，暫住流動人口2920余人，房屋出租200余戶，工作對象、重點對象20余人。轄區面積3.5平方公里，轄區面積廣，居民居住分散，基層基礎工作相對薄弱。為了更準、更快、更全地熟悉社區情況、了解居民生活、掌握社區治安狀況，方擴軍同志放棄節假日休息，加班加點，經常在社區走千家、訪萬戶。他一邊深入宣傳實施警務戰略的重要性，爭取轄區群眾的理解和支持;一邊廣泛走訪群眾，征求意見和建議。通過調查和走訪，一是及時掌握了轄區內涉及社會政治和治安穩定的各類信息，繪制和填寫了“三圖兩表”。 即警務區平面圖、居民樓院方位圖、住戶平面圖，填寫住戶信息登記表、列管單位場所登記表，通過熟練掌握，使這些圖表數據爛熟于心，為治安管理、偵查破案動態掌握社情奠定了基礎。二是建立定期排查分析制度，認真做好走訪巡防工作。開展農村警務工作以來，方擴軍同志逐步探索出了一套適合農村實際的“六個一”的駐村警務工作法。就是每周在一、兩個村內固定一天走訪三至五戶，每周抽一天與工廠里工人座談，每天圍繞社區、工廠轉一轉、每天記一次《民情日記》、每天幫助群眾解決一件實事、每天總結一次警情?！靶馁N心”為群眾辦事服務，“零距離”為農民排憂解難。多年來，方擴軍同志走訪群眾1400余戶，完成了入戶走訪登記戶數達到轄區居民總戶數的100%;對暫住人口入戶登記率達到100%，辦理暫住證2900余本，出租房屋入戶登記率達到100%，為群眾代辦戶口300余人、為孤寡老人殘疾人上門發放身份證150余人。三是全面準確掌握轄區實有人口，熟悉高危人群情況、掌握重點人口和監管對象現實表現，落實監督管理和幫教工作。通過調查研究，轄區警務室對本區20名重點人口和監管對象給予了登記造冊，并結合不同情況采取了相應措施。不僅對他們進行了有效的監管，而且在落實監督管理和幫教工作的活動中取得了顯著成績。合平社區復興隊的孔三林系盜竊在逃人員，方擴軍同志通過多方信息渠道找到了孔三林，并再三耐心勸導他，使其投案自首，以至于不會走上一條不歸路。至今，孔三林的家人都十分感謝方擴軍同志對他兒子的教育和幫助。20xx年，在分局組織的戶政工作考評中，對于考評組抽查的重點人口、工作對象、房屋出租戶、暫住人口，他都能做到“四知”、“六熟悉”熟記于心，各類基礎工作臺帳一應俱全，上半年度的戶政考核居分局第一名。四是長期以來，方擴軍同志堅持開展“警民相約警務室”活動，以全面開放的形式、警民面對面的方法，組織和發動社會各個階層群眾與駐村民警開展直接接觸的交流互動，了解了最基層群眾的呼聲，收集了最基層群眾的訴求，掌握了最基層群眾的反映，開辟了群眾提問、投訴、建言的新渠道，提供了群眾利益訴求的最直接平臺，以平和的方式解決了人民群眾內部的矛盾，減少了各類不必要的信訪、上訪事件和各類糾紛，從而為構建和諧社會提供了一個有效的途徑。如：“隆平高科園拆遷騰地，幾次群體性上訪事件”以及“合平社區復興隊的拆遷補償款問題”、“安置房的建設騰地時的釘子戶”“人民東路修建10個生產隊集體阻工” …… 都被方擴軍同志成功勸解。20xx年7月份，合平社區六一組的孔迪安因和鄰居發生矛盾糾紛，雙方揚言要打擊報復殺人。在村、鄉兩級多次協調未果的情況下，方擴軍同志把雙方叫到一起，輕言細語，講法律、講道理，使雙方在道歉聲中將矛盾化解和好。連續3年多來，他所在的社區實現“六無”：無重特大案件、無治安災害事故、無群體性上訪事件、無民轉刑案、無外來人口犯罪、無“兩勞”回歸人員重新犯罪，3年來合平社區被XX市XX區政府評為“安全文明社區”、“安全生產工作先進單位”兩次、巡防隊被評為“先進集體”兩次。五是及時將各種相關信息錄入計算機，真正做到基礎工作信息化，信息處理規范化，并長期堅持不懈，最大限度地實現了警務區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標。正是這樣，他很快具有了人熟、地熟、信息靈通的優勢，在20xx年的人口信息錄入工作中，迅速完成了轄區1400戶、15000余人的信息錄入工作。六是在及時受理群眾報警，在規定時限內辦理群眾申辦事項的基礎上，定期向居(村)民代表報告工作制度落實情況。

二、立足防范、警民聯手、群防群治、有效開展治安巡邏

治安防范工作是派出所民警的重要工作內容之一。作為基層警務社區的民警，方擴軍同志深知情報信息對治安防范、偵察辦案工作的重要意義。為此，他積極發動和依靠群眾力量，在社區警務室和小區醒目地方設置“警民聯系箱”，把印有自己姓名和聯系電話的“警民聯系卡”廣泛發放到群眾手中，與社區內的治保積極分子、與群眾生活密切相關的服務行業治安耳目、企事業單位保衛人員、社區文化娛樂中的積極分子以及一些治安志愿者取得長期聯系和溝通，通過定期走訪與他們建立聯系，加強法制教育，指導他們開展情報信息的搜集工作，使他們能夠及時提供線索和信息。

在長期的工作實踐中，方擴軍同志還逐漸摸索出了一系列符合當地實際的安全有效的防范措施——“以點連線，以線帶面，形成一個網絡管理模式”：一是對轄區在治安管理上實行了分段、分塊責任制。各村、場、單位以屬地為原則，分塊劃分治安責任區，并與他們簽訂《治安防范責任書》，各自承擔區域內的治安防范責任。二是散居戶在原有的劃分基礎上再以每40戶為一小組，選出兩名治安組長，配合村、組搞好安全防范，并提供和收集治安信息及各類情報信息。三是積極主動配合生物機電職院建立健全一套完整并切實可行的安全防范工作制度，如門衛制度、宿舍管理制度等，不定期檢查和督查制度的落實情況;并對其轄區內所有門衛、保安隊員進行集中培訓，強化人員、車輛進出登記保管制度，不定期查看門衛、保安到崗履職的情況，增強門衛保安隊員工作責任心和積極性。四是積極開展宣傳教育活動：發放安全宣傳資料;舉辦法律知識、安全防范知識宣傳，定期舉辦治安預報欄;開展法制宣傳教育講座……提高轄區內居民的法制意識，而且極大地提高了村民和務工人員自我防范意識，使他們懂得了防范方法，有效的遏制了“兩搶一盜”等各類違法犯罪案件的發生。同時，方擴軍同志還擔任了責任區內學校的法制副校長。他經常給學校上法制輔導課，特別是前年6月份全市開展的交通整治行動中，還擔任了交通小教員;每個月堅持上2—3堂課，兩年下來，共上了80余堂課。方擴軍同志還經常和那些喜歡打架的學生促膝談心，講安全講政策講道理。五是方擴軍同志親力親為，親自帶領社區治安巡防隊巡邏。除上級規定每周必須帶隊巡邏一次，方擴軍同志幾乎天天堅持，至少每周有4個晚上親自帶隊巡邏。通過巡邏盤查還抓獲了一批違法犯罪嫌疑人，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰。天道酬勤，在大家的共同努力下，就去年共抓獲現行7人，治安拘留14人、刑事拘留12人。轄區發案率明顯下降，20xx年發案比往年同期相比下降28%，20xx年刑事案件和可防性案件比20xx年同期又下降20%。20xx年與20xx年同期相比下降36%，20xx年與20xx年同期相比下降11.1%，20xx年與20xx年同期相比下降9%，20xx年與20xx年同期相比下降12%。

三、立警為公、真誠為民、做好群眾服務工作

在日常工作實踐中，方擴軍同志始終把對人民群眾的“友情、真情、深情”有機地融入警務工作中，立足崗位，從小事做起，從一點一滴做起，為群眾辦好事，和居民心連心。工作以來，方擴軍同志駕駛私家車長途行駛120xx0余公里，也從未向單位提起過，更未向社區和學校要求報銷一分錢。他為社區的群眾帶來了許多方便，解決了一個又一個難題。

楊順清是一個單身女人，患有精神分裂癥，有過幾次失敗的婚姻。戶口從XX市遷到XX縣，又遷到衡陽，但戶口本上卻沒有她的名字。她找到方擴軍幫助她立戶，但是轄區沒有她的相關信息。他到村上、組上調查情況后，四處為她整理材料，到湘陰查原籍內卡，發現她又未上戶，遷移證也不知道哪里區了。后來到檔案室找到了原始材料和法院離婚判決書后，上報分局，終于落實了戶口政策，回原籍落戶了。

社區李金亮刑滿釋放，單身一人，釋放證丟失，幾年來沒有戶口。方擴軍了解到此事后，主動為他搜集材料、寫報告。多次往返于法院和勞改農場。經過幾個月的辛苦，才把李金亮的戶口落實了。當方擴軍把戶口本送到他手中時，他感動得不知說什么好。

轄區有一位孤寡老人徐樹，身邊無兒無女無人照顧。于是，方擴軍就經常到其家中幫助干活，逢年過節買米買面，把他當作親人對待。老人得病期間，方擴軍更是無微不至的照顧他。直到老人去世，他的后事也是方擴軍跑前跑后招呼的，以至于不知情的人還把他當成了老人的親屬。

方擴軍為社區群眾辦事，總能堅持讓群眾少跑，比如：哪個群眾要去上戶口或者辦無犯罪記錄證明或是補錄信息，只要把一手材料準備好交給他以后，他總是辦好后親自送上門。前年他剛到社區，正好碰上辦理第二代身份證，當他得知有很多村民沒有時間、一些老人行動不方便這個情況后，他在社區流動辦證點三次，上了年紀、行動不方便的老人，他親自接送，背上背下，那些老人感動得熱淚：“就是自己的親崽女也難得這樣啊!”當方擴軍把身份證一個個送到群眾手中時，村民們一個個豎起了大拇指：我們從沒見過這么好的戶籍!方戶籍是85年成立派出所以來，百姓公認的“人民公仆”。

特別是合平村自20xx年以來至20xx年的拆遷開發過程中，充分發揮了一個共產黨員的先鋒模范作用。積極配合黨委政府做好拆遷騰地工作，做好黨委政府拆遷戶之間的橋梁作用。為老百姓代言，為政府分憂。合平村至今拆遷面積達到20xx多畝。涉及農戶870戶人員2600余人。目前暫無一人因拆遷上訪，鬧事。受到了當地黨委政府一致的肯定和群從高度的贊揚。如合平村的方金明家20xx年的拆遷，因家庭條件困難，全家9口人拆遷時有3人不符合拆遷政策，全家準備集體自殺;方擴軍知道后，積極與方金明溝通與政府協商。最終使方金明自愿搬家拆遷騰地。如：拆遷戶解德祥因拆遷補償問題達不到自己的要求準備用20公斤汽油與自己和房屋同歸于盡;得知此情況，方擴軍與解德祥通過一天的時間給他講政策，講法律，講人生道德與人生的價值觀;另外通過與政府的溝通，最終使解德祥端正了態度，表明我的拆遷方戶籍說了算，使他房屋順利拆遷;這樣一來導致了其它的拆遷戶的拆遷都要求方戶籍到現場，他不在場都不簽字拆遷;這就是我們老百姓心中的人民警察。

他的這種敬業奉獻的精神使地方黨委;政府感到，使老百姓動容，他在戶籍崗位工作以來，從來過一個正常的節假日，一心的撲在工作上，長年以來使自己的胃病越來越嚴重。也從未請過一天假。自己的小孩已上小學6年級了，從未接送過一次;使小孩委屈的回來向爺爺奶奶哭訴，同學們都說他是沒有爸爸的人，要爺爺奶奶要求他哪怕是一次到學校都可以，這是一個多小的孩子說過的話啊。可方擴軍同志至今也沒有向小孩兌現……

方擴軍同志工作認真負責，對同志熱忱關懷，以自身的實際行動努力做好本職工作，無私奉獻、甘當公仆。憑著一名公安民警的智慧與忠誠，讓轄區群眾真真切切地感受到“人民警察愛人民”。

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同志1990年畢業于醫學院，同年8月至93年10月在新陂衛生院任醫師，93年11月至98年12月任縣衛生院院長職務，99年元月至20xx年2月任縣二醫院院長職務，現任縣人民醫院院長。

同志參加工作以來，工作認真負責，在擔任領導職務期間，具有較強的組織能力和管理水平，特別是在二醫院任職期間，二醫院的發展達到有史以來的最快的發展時期，業務收入以年20以上的速度遞增，由20xx接任時的251萬元增長到20xx年的537萬元，固定資產由原188萬元增長到565萬元。醫院歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位，縣文明委授予“文明單位”稱號，個人則歷年被縣直屬機關工委授予“優秀共產黨員”稱號、縣衛生評為“優秀院長”、縣總工會評為“工會積極分子”，20xx年被評為全省衛生系統“先進工作者”、市、縣“十佳醫務人員”。

該同志在任職期間，能嚴格遵守國家法律法規，遵守黨風廉政建設的各項規定，無任何違法亂紀行為。

同志熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛農村衛生事業，遵紀守法，認真貫徹黨的衛生工作方針政策，努力實踐江的“三個代表”思想，堅持全心全意為人民服務的服務宗旨及辦院方向。

早在1990年至1993年在縣新陂當普通醫生時，他就一心一意撲在衛生事業上，在技術上刻苦鉆研、精益求精，從不計較個人得失，常把榮譽讓給別人，把困難留給自己，深得當地各級黨政領導和群眾的愛戴，以至于調離時出現當地主要黨政領導多次要求衛生局就地提拔，群眾聯名上書要求他留下的情形。

1993年11月他剛到衛生院任院長時，衛生院的固定資產僅有18.6萬元，年門診量只有2886人次，出入院病人560人次;衛生院基本上使用的都是危房，典型的貧困老區落后衛生院的面貌，診療活動靠的是老三件，只能開展三大常規化驗，即使有心解決群眾的疾苦，但也是心有余而力不足。

到任后，他不為困難所嚇倒，帶領全體職工艱苦創業，大膽改革，通過采取股份制籌資、個人貸款等辦法，先后購進100毫安X光機、B超機、心電圖機、生化分析儀等設備，提高了衛生院的診療水平;同時，選送一批專業技術人員到南京、南昌等省內外的省一級醫院進修普外、矯外，到縣市醫院進修麻醉、心電圖、B超等技術，較好的提高了業務人員的技術水平;針對衛生院危房多、就診條件差的實際，從1996年起通過多種渠道籌集資金30余萬元用于衛生院的危房改造，至xx年底在全縣衛生系統率先消滅了全部危房，衛生院的面貌煥然一新。由于技術水平的提高及就診條件的改善，衛生院的社會效益和經濟效益取得了明顯的提高，20xx年年門診量完成11256人次，住院病人1416人次，業務收入達到46.8萬元;衛生院擁有固定資產65.8萬元。已基本上能滿足當地人民群眾防病治病的需要，做到了讓上級放心，讓人民群眾滿意。

20xx年1月，由組織安排到醫院任院長。當時，醫院有職工74人，年門診量為28134人次，出入院病人1108人次，年業務收入251萬元，有固定資產188萬元。雖然基礎較好，但卻潛伏著相當大的危機，一是業務用房已相對緊缺，原先購置的設備大部分已陳舊或過時即將淘汰;二是職工的組織紀律觀念和法制觀念淡薄;三是相當一部分職工競爭意識不強，缺乏危機感，上進意識較差;四是人才流失嚴重，疏忽了人才管理;五是醫院環境面貌和辦公條件不盡人意，病人和職工不滿意;六是護理質量缺乏有效的管理。

經過深入調查研究，他廣泛和職工交流意見，召開了座談會、院務會，在摸清底細的同時結合醫院具體實際，大膽進行了改革，并且完善了醫院管理體制和運行機制。

在管理體制上，實行了院科兩級的分級管理體制，科主任向院長負責，各科職工向科主任負責;財務、總務、行政后勤及管理人員無條件為臨床一線服務，明確了全院職工一切為患者健康服務的宗旨。并加強了醫院領導班子建設，選準選好了一批學科帶頭人，舉賢任能，將年富力強、醫德高尚、技術精湛、具有組織能力和管理能力的專業骨干選拔到了科室領導崗位上，并創造較寬松環境，讓他們充分施展才干，發揮最大潛能。

他主持召開院務會討論并改革了醫院內部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列規章制度和獎懲措施。為逐步適應實行醫藥分開核算、分別管理的重大醫藥體制改革舉措，及時采取了轉變衛生經濟增長方式，走質量效益發展的新路子。首先，從思想上革新，果斷地把發展的目光轉移到加強內涵質量建設上來，走優質高效、低耗的發展道路;然后在技術和管理方式上緊抓機遇，不斷深化改革，走科技興醫的路子，積極引進和開展新技術新項目。同時強化了財務管理制度建設，積極采取增收節支措施，僅20xx-20xx年就節約支出65萬余元;實行了院科兩級核算分配體制，實行職工工資與個人表現、考勤、工作實績和貢獻掛鉤，徹底端掉了“大鍋飯”。通過利益關系的調整，極大的調動了廣大職工的工作積極性。

為了滿足群眾日益增長的醫療保健需求，他帶領全院職工艱苦創業，采取醫院擠出一點、職工集資一點、上面爭取一點的辦法，多方籌集資金，加快醫院的基礎設施建設及人才培養的步伐。近幾年來，投資新建了婦產科住院樓，裝修了醫院門診部，整治了醫院內部環境，同時添置了多功能麻醉機、麻醉監護儀、心電監護儀、生化分析儀、移動式X光機、新生兒暖箱、多功能手術床、B超機、血凝儀、血球分析儀等一批設備，投資建立了病理科，開展了病理檢查業務，同時充分利用當前的優惠政策，加大招商引資的力度，并率先在全省鄉鎮一級醫院引進了CT設備，極大地提高了醫院的診治水平及病人的治愈好轉率。他高度重視人才梯隊建設及人才培養工作，每年醫院均安排近20人赴廣州、上海、南昌、贛州、溫州等省市一級醫院進修深造及短期培訓，從而使醫院的人才梯隊基本形成，醫務人員的技術水平日益提高。同時制訂了完善的新技術、新項目的考核獎勵機制，極大激勵了醫務人員求新意識及創新意識，每年醫院均開展新技術、新項目10項以上，較好地促進了醫院的快速發展。

他積極組織衛生院開展創建文明科室、文明家庭、文明職工等系列的創建活動。他不僅率先以優良的醫德風范獲得患者及群眾的好評，而且要求各科室、各職工緊緊圍繞和結合“優質服務、優良作風、優美環境，做人民滿意醫務工作者”的主題，積極開展“三優一滿意”活動，圍繞推行“公開辦事程序、公開收費依據、公開繳費情況、公開處罰規定、公開服務承諾、公開監督舉報電話”為內容的“六公開”公務公示活動，深入開展“加強行風建設，優化服務環境”競賽活動，及“樹江西衛生人員新形象”主題教育活動，進一步提高了工作透明度，強化了工作人員的服務意識，自覺接受社會監督，糾正了行業不正之風，樹立了行業新形象。在他及全體職工的努力下，醫院于20xx年獲“縣級文明單位”榮譽稱號并被推薦申報市級文明單位，多次在人大組織的評議中，獲得優秀的成績。

作為院長，醫院在20xx年以來，藥品采購和設備購置費用就達1000余萬元，很多企業和個人為了達到自己的目的，有的“明修棧道”，有的“暗度陳倉”。但是，他早就已定下一條“鐵規矩”，公事只能到辦公室談，大的項目必須有三位以上院班子成員在場，不管是誰絕對不給開家門。從而節約了醫院有限的資金，樹立了勤政廉政的優良作風，加快了醫院建設和發展。20xx年5月，醫院為了采購CT設備，先后讓北京、上海、深圳等有關公司的人員到醫院洽談，有的私下許諾給辦加拿大移民或到國外旅游或以垂釣相誘，但他不為所動。經過醫院班子成員反復對比論證，報請主管局確定，選擇了一家實力雄厚、信譽度好的公司，并且在主管局的領導下采取了艱苦的考察，吃快餐，住價廉旅館，從而沒有讓對方公司“捆住手腳”，以相對他家醫院一半的價格購買到同等質量且年代較新的CT設備。

醫院的事業正是在不斷的積累過程中進步發展的。但是，該花的錢他絕不吝惜，為解決醫院用水嚴重缺乏、用電不正常的局面，先后投資近20萬元，解決了自建院以來一直困擾著醫院發展的瓶頸——水電問題;針對以往手術室在夏季因溫度高用電扇而影響操作，在冬季因寒冷手術操作人員因生火升溫發生一氧化碳中毒等事件影響手術正常進行的情況，投資幾萬元為手術、產房等安裝了空調，從而改善了工作環境，提高了手術質量;同時，解決了醫務人員因工作加班誤餐的生活實際問題;他大力提倡受的循環，他常說，領導把愛獻給職工，職工就把愛獻給患者，大家都把愛獻給醫院，醫院就興旺發展了。

多年的艱辛必將結下累累碩果，在他及同事們的努力下，醫院的發展達到有史以來的最快時期，業務收入以年20以上的速度遞增，同20xx年相比，業務收入由251萬元遞增到20xx年的454萬元，預計今年將達到530萬元，固定資產由188萬元增長到390萬元，門診人次則由28134人次增長到38653人次，住院人次由1108人次增長到3610人次。醫院則歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位、醫療安全先進單位、防保工作先進單位、院容院貌整治先進單位，被縣文明委授予“文明職位”稱號;個人則多次被縣直機關工委授予“優秀共產黨員”稱號，被縣衛生局評為優秀院長，被縣總工會評為“優秀工會積極分子”。

20xx年3月，受命于非常時期的同志在人們擔心、期待的目光中任縣人民醫院院長，此時恰逢全國“非典”疫情大流行。他明明知道，作為縣人民醫院，在這次抗擊“非典”中被確定為定點醫院，如果赴任，意味著必然卷入這場殘酷的“戰爭”，極有可能染上病毒。面對安逸和艱苦的決擇，面對生與死的考驗，他正是憑著一股為黨的事業獻身的精神，憑著一腔為人民排憂解難的激情，毅然赴任的!“抗擊‘非典’，我們責無旁貸，我們時刻準備著?！比缡钦f。正是有這種民族精神作為強大的精神支柱，以更加飽滿的激情投入工作，迸發出強勁的活力。以致于在籌建傳染病區中遇到資金、工程質量、醫療設備等方面的困難而被他一一排除。他們的做法得到了來該縣督查的省、市領導的肯定，認為該院在硬件建設方面屬全市縣級醫院一流水平，同志因此榮獲全市衛生系統“防非工作先進個人”稱號。

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縣人民醫院雖然是全縣最大的綜合性醫院，但隨著醫療市場的進一步開放，同樣面臨市場競爭。院長深知，既要與時俱進，又要與時俱變，有了新理念才能變了再變。他組織醫院領導班子成員認真學習“三個代表”重要思想，進行了深入的理性思考，形成醫院發展共識路：醫院想在市場中立于不敗之地，必須以特色取勝，有特色才有競爭力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后勁，才能持續發展，做到“人無我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

順著這樣的思路，醫院出臺了幾項大舉措：一是調整醫院收入結構，控制藥品收入比例，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，提高醫療性收入所占的比例，降低藥品費用。從20xx年7月開始，醫院采取果斷措施，將147個價格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，使醫療性收入占業務總收入的比例由20xx年的40上升到20xx年的43。二是著力抓好人才梯隊建設，做好科技興院文章。針對我院人才結構不盡合理，人才斷檔的現象，醫院加大了人才梯隊建設的力度，重點培養?？迫瞬藕蛯W科帶頭人。醫院選送了14位年青醫生到上級醫院進修，選派了30位醫務人員到外地參加短期學習。三是創新服務思路，拓展發展空間。醫院今年在以醫?？频幕A上，調整醫院的人力資源，創立集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的社區中心，把醫療服務延伸到社區。以社區為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社區人群提供一體化服務，形成社區中心為醫院發掘病人，住院病人康復期轉至社區中心的新模式，放大醫療資源。通過社區門診、家庭出診、家庭病床、健康講座、周期性體檢、健康咨詢等多種方式為廣大居民提供預防保健、醫療護理、傷殘康復、健康教育等衛生服務，走出了一條既能滿足社會需求，又能節省資源的發展道路。20xx年醫院被縣衛生局評為“目標管理先進單位”。

一年多來，同志帶領全院干部職工不僅如期完成了各項工作目標任務，而且使醫院的發展駛上了快車道。

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上個星期我們支部進行了一次“批評與自我”民主生活會。在看到各位學姐學長們廣泛地進行了自我批評和他評后，我進一步地看到自己的不足與缺點。

自從來到湖經后，雖然中間我有過退縮，但是在這個積極向上的集體中，我得到了組織的培育、領導的關心和同志們的熱心幫助，為自身進一步加強黨性修養，提高政治素質起到了積極的作用。

在對照黨章規定的黨員義務和對黨員的基本要求，并參照會議上大家的積極發言和周書記的探討后，我發現自己在思想上還有較大差距，我對問題產生的原因和解決辦法進行了客觀的分析，現就以下幾個方面向組織進行思想匯報：

1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。

3、批評與自我批評不夠。一般安于現狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認為既不違反校紀校規，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態度的不夠端正。

4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和老師交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。

1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。

2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。

3、在面對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。

三、整改措施和方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。

3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。

4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發展。

5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的同學服務。

大學生黨員自我批評與反省范文四：

雖然通過前段時間的學習動員較比增強了自己的黨員意識，提高了自律能力，思想覺悟有了一定的進步，但按照此次專題會議的內容，聯系自己思想及學習、工作實際，仍然存在很多問題。

作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。預備黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優秀的中國共產黨員。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用。

黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養、宗旨觀念等方面出現問題。

思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現象嚴重。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種植環戲⒄怪髁韉牟緩托騁蛩睪筒徽O窒罅釗朔錘校碌米鍶?，艦V鷙νЪ淶墓叵檔拇砦蠊勰釗栽謐魎睿銜“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。

作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。

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孔建中，男，1974年9月出生，漢族，大學文化程度，XX年12月參加工作，XX年2月任周口市工業和信息化局政策法規科科長。

多年來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，以嚴謹執著的人生態度，以強烈的工作責任心和時代責任感，堅持抓學習強素質，抓隊伍樹形象，注重加強機關人員學法用法，強力推進文明執法、服務執法，使全市工信部門依法行政工作取得顯著成效，XX年被市政府表彰為政府法制工作先進單位。由于工作成績突出，他本人XX年至XX年連續四年被評為優秀公務員;XX被市直機關工委評為優秀共產黨員，XX年被市政府評為全市政府系統督查工作者;XX年被市委、市政府表彰為企業服務先進個人。

一、加強學習，不斷提高自身業務水平

在單位法制工作崗位上，他清醒認識到在社會主義市場經濟不斷發展和完善的過程中，增強法律觀念和執法意識已成為推進工業和信息化發展的一項重要任務。為此，他自覺把提高自身業務素質放在首位，充分利用八小時以外的時間進行自學，先后學習了與本職業務相關的法律法規，如《行政復議法》、《行政處罰法》等，并參加了法律函授考試。同時，為進一步適應工作需要，他還主動參加了市里舉辦的各類法律法規知識培訓班。如：XX年參加了市政府法制辦舉辦的法規人員培訓班等，為進一步提高執法水平奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，認真履行崗位責任

(一)工作高標準嚴要求?？捉ㄖ型竟ぷ髡J真負責，精益求精。由于規范性文件具有很強的制約性和隱蔽性，如發生錯誤必將導致公民、法人和其他組織的不利。因此在規范性文件審核上，他嚴格把關，對于一些急需下發且不符合法律法規的規范性文件，即使領導簽批下來，但他仍堅持原則，始終按規定堅持職能部門起草、法制部門審核、主要領導審簽及時報市政府法制辦備案審查的原則，在他的嚴格審核下，從未發生過不合格的規范性文件，保障了規范性文件的合法性、時效性、可操作性，確保了規范性文件的質量，此項工作也得到了領導的支持和認可，有效地把違法問題解決在萌芽狀態。

(二)深化開展企業服務。工作中他始終以企業所盼所需為出發點，堅持管理與服務并重，積極推進行政執法從管理型向服務型轉變。每年至少兩次，他都要帶領科室人員開展重點企業大走訪活動，深入重點企業宣傳法律知識，幫助協調解決企業涉法問題，切實維護企業合法權益。比如在加強企業淘汰落后產能工作檢查中，他堅持政策激勵，注重疏堵結合，認真落實淘汰落后產能職工安置政策，切實維護職工合法權益，確保不因淘汰落后產能而引發社會不安定因素。XX年共淘汰落后產能味精11.5萬噸、制革90萬標張，所涉及的5家企業沒有發生一起職工上訪問題。自XX年以來，他協同市企業服務辦公室先后幫助協調解決企業反映問題705個。并會同市優化辦清理規范涉企收費項目，嚴厲查處“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”等違紀問題，切實維護企業合法權益。

(三)積極開展法律進企業。每年利用“12.4”全國法制宣傳日“、節能宣傳周等時機，廣泛宣傳法律知識，制作了展板和宣傳冊，在現場為群眾進行咨詢解答，發放法制宣傳資料。同時，還組織開展“送法規到企業、送法規進工地”等活動，在全市1025家規模以上工業企業中設立了法律宣傳員，做到服務工作推進到哪里，政策法規就宣傳到哪里。

(四)強化制度建設。工作出色不出色，關鍵在隊伍;隊伍過硬不過硬，關鍵在紀律。為了確保執法人員嚴格執法、文明執法。工作中，他不斷創新工作理念和工作模式，建立健全各項，帶領全科人員認真學習工業信息化各項法律法規和上級規范性文件要求，結合實際積極查漏補缺，相繼制定了《重大行政決策集體決定和合法性審查制度》、《法制調研工作制度》、《首問負責和責任追究制度》等10多項制度，做到管理制度化、行為規范化、工作責任化，實行用制度管理，用制度約束，用制度考核，形成了完備的行政管理制度體系，使全系統依法工作有方向、規范行為有準則。

三、嚴于律己，始終做到廉潔奉公

工作中，孔建中同志始終堅持黨性原則，堅持依法辦事，不徇私情，敢于同腐敗現象做堅決斗爭，自覺做到廉潔自律。在執法工作中，他作為科室負責人，不僅嚴格要求自身清廉，同時也非常重視科室的廉政建設。組織科室人員認真學習黨風廉政建設各項規定，利用各種形式教育執法人員，從人生觀、價值觀、世界觀上把握住關口，從根本上杜絕腐敗事情的發生。他自覺帶頭做到遵紀守法、文明執法、秉公辦事，如有的企業在申請條件不具備的情況下，想申請國家和省關于落后產能等相關資金扶持，被他嚴格審查把關。他始終認為工業經濟工作不僅是要嚴格依法管理，更主要的是做好企業服務工作。所以，工作中他堅持執法和服務并重。為了更好地實現服務目標，他注重調查研究，在解決企業實際困難上下功夫。如：XX年，鑫達紡織有限公司因電力保障不到位，多次電路跳閘造成很大損失，了解情況后，他一方面根據實際情況與相關部門協調為企業挽回損失，一方面積極與電力部門協調幫助企業進行電力改造，使該企業用電問題得到圓滿解決。

多年來，孔建中同志憑著對工作的無比熱愛，對事業的無比熱情，以扎實的工作態度、過硬的思想作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，努力工作，在平凡的崗位上默默地奉獻著。

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，1973年出生，1992年參加工作。20多年來，她憑著對教育事業的無限忠誠，對學生的無私關愛，對理想的執著追求，在小學教育這塊熱土上，模范履行自己的神圣職責，默默奉獻著自己的青春和汗水，用智慧和心血滋潤著孩子們的心田。

“不讓一個孩子掉隊!”她是這么說的，也是這么做的。從教已經二十三年了，教過的學生中，成績好的她沒記住幾個，那些學習困難或家庭困難的學生這么多年過去了，她還能說出許多學生的名字。今年有一名打電話給她的教的一個學生，當這名學生一說四年級剛轉來是班級里的最后一名，她就能直接說出了他的名字叫張永順，還清晰的說出他剛來時黑皮膚大眼睛高個子話不多的樣子，這名學生在電話里由衷的感謝 ，說雖然今年只考了二本，有點遺憾，但一想到當時的倒數第一又覺得很滿足了，四年級真是他學習生涯中的一個轉折點，他還說了許多感謝的話，而王老師告訴他老師當時為他鼓勁、加油、輔導，做的都是老師該做的本職工作，關鍵還在他自己，是他自己不怕苦肯努力，犧牲了許多玩耍的時間終于慢慢追了上來，他永不放棄的精神連老師都自嘆不如呢……多好的孩子啊!當年就是這樣考試總是拖大家的后腿，王老師也不對你放棄不管。二是耐心教導，為他創造一片艷陽天打好了基礎。

對待學困生她之所以這么做，是因為她打心眼里覺得“教育是一種良心活兒”。盡管一個學困生只是班級里的幾十分之一、是她教過學生中的幾千分之一，但卻是一個家庭百分之百的希望。 x老師用心、用愛、用自己的一腔熱情干好教育這門良心活兒。

——20，她服從領導安排，先后任教了三年級語文(頂替生病的李老師)、四年級數學、一年級數學、三年級語文(頂替生病的王老師)、五年級語文(頂替借用走的宋老師)，不管接手的班級學習情況如何、教的時間是長還是短，她都提醒自己“既來之則安之”，一切從頭開始吧，只要自己盡心盡力，做到問心無悔、對得起自己的良心就行。當時的五(1)班，接手后的第一次月考，倒數第一，不及格的就二十幾個，差距可想而知。從那天開始，她就將“事在人為”四個大字寫在了黑板上醒目的地方，她先用激將法：老考倒數第一，是你們就比別人笨對不對?下次考試，你們干脆別考，找校長承認倒數第一就行了!結果班級群情激奮，每一個人都不承認比別人笨。她又趁熱打鐵：不承認笨也行，用事實行動來證明!隨著懶散躁動的心在一次次激將和賞識中慢慢靜下來，那些學困生每次聽寫的鴨蛋在逐漸減少，每次背書也不再東躲西藏了，不愛寫作的同學因為不好意思拖大家后腿，使得循環日記總算慢慢地運作起來了，為了豐富大家的寫作素材，她還帶領學生走出教室，舉行班級乒乓球比賽，獲得冠軍的王玉琪一貫討厭寫作，那次居然都寫了一頁半，還在班級傳閱了……期末考試中，他們班終于甩掉了倒數第一的帽子，從未有過年級之星的五(1)班，終于有兩人得到了年級之星，從未及格的李玉龍考到了70分以上，張世奇和姚笛語文還考了100分……看到自信的笑容重又回到他們的臉上，王老師臉上露出了欣慰的笑容。

“做老師就要做個好老師?！边@是 x老師平時最質樸的一句話。明知不是一朝之功，而是時時之事、處處之事，但她矢志不渝，無怨無悔。因為她堅信：只要教師心中裝滿愛，憑良心將學生當成自己的孩子來教，就一定會使學生如沐春風般地受到教育，使每個學生的身心皆得到健康地發展，教師自然也會贏得學生及家長乃至整個社會的尊重。

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在為期四十天的X年春運道路安全保暢工作中，發揚了“自信自強、科學嚴謹、堅忍不拔、無私奉獻”的精神，在工作中愛崗敬業、任勞任怨、忘我工作，確保了春運期間所轄管段內無重大安全事故發生，無車輛滯留情況，無執法服務投訴的良好成績，為春運工作的圓滿結束做出了巨大貢獻，樹立了黃黃路政執法人員良好形象。 “安全高于一切，責任重于泰山”。作為一名普通的路政執法人員，他深知自己肩上的責任，深悉春運安全在維系國家和廣大群眾的生命財產安全，關系政治社會穩定中所具有的深遠意義。他始終把春運安全保暢工作放在首位，并就如何抓好所管轄區域內的春運安全保暢工作，遏制交通事故發生，杜絕重特大惡性交通事故發生，與全體大隊人員進行了認真探討和研究，提出了很多操作性、實用性強的工作方法，進一步提高了工作效率和服務質量，而且他嚴格要求自己，積極主動的關心和幫助同事，受到身邊同志一致好評。

“隱患雖小，能釀大禍”。始終以這句古訓作為自己工作的座右銘。在春運前夕，他結合實際情況提前制定、完善各項應急預案和安全管理制度，組織大隊同志對轄段內道路安全狀況進行地毯式安全隱患排查，并制定了具體的整改

措施，并督促落實，為春運期間司乘朋友提供一個良好的通行環境。針對普遍存在的沿線村民高速公路安全意識淡薄的問題，先后與大隊的同志們在春節期間在沿線村莊、收費站口開展多次大型法律法規宣傳活動，他細心的向他們宣傳法規，耐心的回答群眾提問、熱心的幫助受困司乘，受到過往司乘一直好評。

“?大家?重于?小家?” 。春節是中華民族傳統而又隆重的節日。除夕，家人歡聚一堂，推杯換盞，暢述親情、友情，共享天倫之樂，是多么任人神往而陶醉的。主動放棄與家人團聚時間，把休息時間讓給其他同事，始終把工作當成自己的第二生命，把單位當成自己的家。對高速公路管理工作傾注了滿腔的熱情，他舍“小家”、顧“大家”，一心都撲在自己熱愛的路政管理事業之上，奮戰在一線，默默的將自己的青春奉獻給高路事業。

當新年鐘聲敲響時，他仍然穿梭在大山深處之間，為過往司乘保駕護航，做好鄂東高速的守護衛士?？粗h處直沖云霄、繽紛絢麗的煙花，他的臉上再次綻放了幸福的笑容。

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