旺季保障方案（系列十九篇）_旺季保障方案

旺季保障方案（系列十九篇）。

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公司業務發展迅速，銷售渠道不斷拓展，需要加深與經銷商之間的聯系。 會議思路：

廠家需要為經銷商與銷售人員輸入信心，經由愿景規劃、策略制定、行動計劃，讓經銷商倍受鼓舞，士氣高漲，熱血沸騰。一個成功的經銷商會議，既要“充電”，也要“打氣”。 制造輕松寬松的氣氛，一方面可以讓客戶積極參與其中，調動客戶訂貨的積極性，同時可以消除客戶的防范心理，感染其它客戶，主要可以采取以下方式來做到： (1) 設置游戲，邀請客戶參與游戲讓客戶放松。 (2) 穿插娛樂節目，調動現場氣氛。 (3) 實行訂貨摸獎，調動客戶訂貨積極性

(4) 開設有獎問答，讓客戶了解產品，對所出的問題設置不要過于復雜，以簡單為主，達到宣傳和讓客戶積極參與的目的。

1. 增進經銷商對公司的了解，鼓舞經銷商的士氣，實現20xx年銷售目標任務。

2. 最大限度占用每個經銷商的專用資金，從而造成其它品牌的鋪貨壓力。

3. 最大限度調動經銷商對震旦機器的銷售熱情和忠誠度。 4. 培養經銷商的銷售觀念和調動他們主動學習的激情。

6. 2. 在新的高度起飛(對經銷商工作的認可，以及對未來美好的期望。整個主題

涉及事項：

1. 與會人員確定(經銷商到會人員確定、第三方與會人員確定) 2. 邀約形式確定：傳真、郵件、電話 3. 邀約執行人員確定：袁**，李** 4. 接待安排確定：袁**，李** 會議確定

2. 酒店住宿安排確定：袁** 李**大酒店，房卡發放和回收——袁** 3. 物料準備完成：袁**、閆有鳳、刁芳 4. 場地布置完成：袁**

人員分工表制作、分發完成：

時間進度表制作、分發完成：李志 《文件通知》、《經銷商意見反饋表》、《產品包裹單》、《經銷商獎勵制度》、《促銷活動方案》、《會議簽到表》、《訂貨單》、紙、筆、文件袋：袁**、高傳賢

我們不要讓業務員錯過任何與客戶溝通的機會。一般來講，先到的比較孤單無聊，所以

要作以下事宜：

讓經銷商填寫《經銷商意見表》、業務員與經銷商作簡短的溝通、讓經銷商看產品報或看新產品

1.25號下午：溫州五星級大酒店B坐16樓——烏市新華北路305號(可容納一百人以上)

配置logo手提袋 + 宣傳冊 + 單頁 + 小禮品，兩位美女負責為來賓貼上logo(帶有編號)即可?？筛鶕幪栐趤碣e離開的時候送上禮品，免去來賓攜帶的不便

會務指南 歡迎您的到來，以下為本次會議議程：

感謝您的熱情參與，會議期間有任何需要，請撥打 135****8729，我們將竭誠為您服務。

開場白：

華燈初上，星河璀璨，在這個美好的夜晚，我們歡聚一堂。 回首過去，我們享受過成功的喜悅，同樣也經歷過路途的坎坷， 但，無論前方的路有多么荊棘， 我們，在座的的每一位兄弟姐妹， 都將手拉手,肩并肩地走下去。

讓我們帶著實力和戰績去贏得從容與自信 讓我們帶著和睦與和諧去贏得希望與收獲

因為,我們堅信成功將與我們同行!

結束語：

讓我們記住每一份感動、每一份歡笑! 讓我們留下了每一份喜悅、每一份祝福! 讓我們珍藏每一份溫馨、每一份關愛! 讓我們擁有每一份希望、每一份夢想!

團結一致，共創我們20xx年美好的明天 !

2.全套會議資料(會務指南、總經理簽名的歡迎信，放于來賓下榻房間內) 3.主題橫幅一條、背景墻

4. 簽到區背景板 (簽到&留影) 5. 背景板規格：4米*2.4米 6. 展架

建議：同活動主題相契合，體現創新和品位;同與會者生活相關;考慮大會整體費用，成本在300元左右。

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為確保黃州城區供水安全，應對因凍害造成的供水危機，最大限度地減少停水時間，縮小停水范圍，降低停水損失，保證城市正常供水，特制訂如下防凍搶險供水應急方案：

一、組織機構：

為保證冰凍期間城區正常供水，黃岡市自來水公司成立供水防凍搶險指揮部，機構設置如下：

指揮長：

副指揮長：

另外根據防凍工作實際情況，指揮部下設四個應急小組，具體設置如下：

第一小組：安全生產組

組長：

副組長：

成員：

第二小組：管網搶修組

組長：

副組長：

成員：

第三小組：后勤保障組

組長：

副組長：

成員：

第四小組：新聞聯絡組

組長：

副組長：

成員：

二、應急方案啟動及具體辦法。

在冬季氣溫過低或冰雪天氣極大影響城市正常供水，根據實際情況，由防凍搶險指揮部指揮長宣布啟動防凍搶險應急方案，并報市政府應急辦和市建委備案，各應急小組立即開展各項工作。

三、應急準備：

各應急小組根據搶險工作安排，及時就位，具體分工如下：

第一小組：負責兩水廠取水、制水、送水的正常運行，并保證能隨時啟動水廠各項應急方案。

第二小組：迅速成立20人的搶險突擊隊到營業所集中統一調配，負責城區管網的搶修工作，及時快捷地應對管網突發事故，保證管網正常供水。

第三小組：負責應急方案所需的物資、設備供應及儲備，并保證質量和數量；負責應急方案所需的車輛，保證各單位通信暢通；保證公司職工的勞保、防護用品。

第四小組：負責應急方案對外宣傳工作，包括由于各種原因造成停水對外公告以及用水設備防凍措施和辦法的宣傳，并負責收集和匯總各應急小組有關情況，及時向指揮部辦公室匯報。

四、防凍搶險保供水應急處理程序

1、險情發生后，第一知情人應立即向公司應急小組報告。

２、應急小組接到報告后及時到達現場，詳細了解事故的有關情況并迅速采取有效措施，防止事故擴大，及時向搶險指揮部報告事故的具體情況。

３、搶險指揮部根據事故的具體情況作出處理決定，由各責任小組進行實施。

４、各應急小組應將事故處理情況定時向指揮部匯報，并向指揮部提交險情分析報告。

五、應急方案工作要求。

１、公司各單位要高度重視，加強領導，確保應急方案的'實施。

２、各應急小組思想要高度警惕，不畏困難，堅守崗位，隨時待命，并保證電話24小時暢通。

３、各應急小組應無條件執行指揮部的各項指令。

４、各應急小組組長和公司調度中心主任在方案實施期間每日下午3時30分向指揮部匯報當天工作情況，重大決定應經指揮部批準后方可執行，搶險人員在接到通知后30分鐘趕到現場。

六、各生產單位密切關注近期天氣變化

各單位要作好融雪化冰后的搶修、維護恢復工作，盡早做好人員安排。各項搶修工作中的任何人、任何部門出現問題要追查單位和部門負責人的責任，情節嚴重將作行政處分。

七、應急終止

應急方案的終止應根據方案實施情況和對供水的影響程度由應急搶險指揮部報市應急辦、市建委批準，由應急搶險指揮部指揮長王漢良宣布終止。

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20xx年春運將于1月24日開始，至3月3日結束，為期40天。為切實保障春運期間公交安全運營，公司近日制定出臺了《20xx年春運工作實施方案》，有針對性地采取了一系列措施，確保春運期間廣大市民安全出行、便捷出行、滿意出行。

一是強化責任落實，成立公司兩級春運領導小組，實現兩級小組上下聯動、快速響應。

二是科學調配運力，優化運能投放。利用GPS監控智能調度系統，適時監控和預測高峰期客流變化，特別是針對礦區、恒安新區、御東新區出入市區的1路、6路、7路、10路、29路、31路、32路、36路、59路、60路、62路、64路、68路、70路等主要線路視客流情況，采取科學靈活調配車輛，適時延長運營時間，增開直達班次，縮短乘客滯站時間。同時，古城燈會期間，方便市民觀燈，31路、32路在收車后，分別增開6--8個直達和陽門觀燈現場的.班次。臨時增開文化產業園區(原煤氣公司)經魏都大道、迎賓街、和陽門燈會現場的觀燈路線。

三是完善應急預案，針對可能出現的雨雪、冰凍、霧霾等惡劣天氣和突發情況，做好車輛、人員應急運力儲備，提高快速反應和科學處置能力。實行24小時領導帶隊值班制度，確保信息暢通。

四是強化安全，加強監督管理。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”安全責任制，認真組織春運駕駛員安全培訓并簽訂安全責任書，牢固樹立“隱患就是事故”的理念。全面開展隱患排查和安全檢查力度，重點做好嚴禁攜帶“三品”上車的監管。

五是嚴明紀律、提升優質服務。全面推行服務標準化，切實落實《運營服務規范》，嚴格運營紀律，嚴禁甩客、越站，擅自變更行駛線路等違紀違章行為，認真使用報站器報站，規范使用標準文明用語。

六是深化機務管理，保障正常運營。突出車檢，抓好車輛設施檢查，集中力量對參運車輛進行全面的技術性檢查、維修，重點加強車輛安全部位、“四漏”現象進行檢查，確保運營車輛符合安全技術條件要求。

七是做好宣傳報道，營造和諧輿論氛圍。組織有關媒體、利用企業網站和內部報刊，積極報道公交備戰春運、迎戰客流高峰、改進提升服務等亮點。

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為進一步貫徹落實中、省、市、縣有關春節企業復工復產安全防范和安全服務工作要求，切實做好全鎮春節過后企業復工復產安全防范和安全服務工作，結合我鎮實際，特制定本工作方案。

一、工作目標

始終把“人民至上、生命至上”“安全第一、預防為主”貫穿到一切工作之中，重點盯緊抓牢重點領域、重要場所和重大活動，嚴格落實屬地管理責任、生產經營單位安全管理責任。有效防范各類生產安全事故發生，做好企業復工復產安全防范和安全服務工作為目標。

二、工作內容

（一）做好復工復產疫情防控工作

、生產經營單位應結合工作、生產實際和職工人員狀況，制定疫情防控工作方案，全面落實疫情防控措施，提前做好辦公區、食堂和廠區、車間等場所、設施、設備的消殺防疫，備足口罩、消殺藥械、體溫測量儀等防疫物資。

、生產經營單位應對節假日期間出行和參加聚會等情況進行排查。對計劃返崗員工提前建立“一人一檔”健康記錄檔案，及時掌握員工特別是“兩史”員工健康狀況等信息。凡是有高風險地區旅居史的人員，在隔離期滿確認健康后方可返崗；仍在集中隔離或居家隔離的，一律不準返回崗位，適當采取錯峰分批分次返崗措施。

、生產經營單位嚴格執行返崗人員健康申報制度。對返崗人員進行健康監測，加強員工返崗前健康排查和管理；外地返崗員工必須提前進行健康申報工作，春運期間（省外員工返（來）大英需持7日內核酸檢測陰性報告。

、生產經營單位應在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，工廠企業要向職工發放疫情防控宣傳.單，以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣傳，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。

、生產經營單位要按照疫情防控和省愛國衛生清潔大行動“清垃圾”“常消毒”要求，堅持每日上班前、下班后對車間、辦公場所、人員集中區域進行環境衛生保潔和消毒防疫。

外來人員和消殺防疫情況進行登記。發現有發熱或咳嗽癥狀的，立即按要求安排到醫療機構就診；一旦被檢測員工中有確診病例或疑似病例的，立即停止生產，對全體人員就地核查，并按大英縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室指令執行防控措施。

加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，杜絕采購來源不明的冷鏈食品，切實保障食品安全。要繼續對食堂采取分時段、分散式個人就餐模式。

、生產經營單位要精簡會議減少聚集。要嚴格控制會議次數及規模，鼓勵各企業采取網絡會議模式，減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時，要控制參會人數、開會時長，座位安排間隔一米以上，確保會議室有良好的通風環境。

、生產經營單位要落實屬地監管責任和行業主管責任，指導企業有序開展衛生整治、清潔消毒、健康宣傳等防疫工作，大力推動聯防聯控、群防群控、穩防穩控，確保企業有序復工復產，企業各項防控措施落到實處。

（二）做好復工復產安全生產工作

消防設施器材要配備完好、疏散通道要暢通等問題要引起重視，立查立改；

特種作業人員進行系統性教育培訓，開展一次全面的風險隱患排查，落實風險防控措施，嚴格落實危險作業安全防控，加強外部委托施工管理，嚴把資質、資格審查關，做好教育培訓，關鍵崗位工作人員必須持證上崗；

3.生產經營單位要建立健全各項安全管理制度和應急預案安全制度，規范管理，切實將安全生產主體責任落到實處；

4.鎮有關部門要加強對生產經營單位應急培訓演練的指導，確保所有人員都能熟練使用消防設施；

要切實履行屬地監管責任，加強日常巡查，督促各生產經營單位落實好安全生產主體責任

（三）做好復工復產安全值班值守

鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位針對節后企業復工復產期間各種危險因素和高危風險開展認真分析研判，進一步加強企業復工復產應急管理工作。嚴格落實領導雙人雙崗值班制度，部門聯動，加強森林防火、氣象災害預警和安全提示，切實做好企業復工復產安全防范和安全服務工作。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。全鎮上下要切實增強責任意識和防范意識，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，層層落實安全生產責任制，把做好企業復工復產安全防范和安全服務工作作為當前的重要工作抓緊、抓好，確保組織嚴密、責任明確、要求具體、措施到位。

（二）精心組織，務求實效。鎮有關部門、各村（社區）生產經營單位要結合實際，深入分析當前形勢，認真制定檢查計劃，改進方式方法，增強針對性和實效性。按照崗位要求落實責任，周密安排，集中時間，集中精力，確保工作全面到位、不走過場。

（三）深入檢查，服務到位。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發現的隱患和問題，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全生產的生產經營單位，要責令停止；部門要有針對的為企業指導和服務，確保全鎮安全生產持續穩定。

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提高每位大學生的專業技能，樹立正確的就業觀。

擇業消極觀，恐懼心理。學習鉆研專業技能，樹立正確的就業觀。從而促進大學生就業率。

（六） 活動目標：

1、 參會人數：1000人（綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數、現場氣氛營造等因素、限1000人規模較為理想）。

4、 傳播思想：把會議的積極思想傳播給學生，使得他們更好的去掌握積極向上的思想。

（七） 時間與注意事項：

07：10確定能夠到場的主要人員，并建立與會代表數據庫，打印表格。

07：30到達會場，開始會場的布置。 08：00開始會議。

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一、活動主題

“平安春運·祥和中城”

二、活動時間

2月1日起至3月12日，春節前為宣傳重點期，春節初一至初六為強化期，初七至十五為持續期。

三、工作目標

堅持宣傳先行、貫穿始終，充分發揮社會、媒體和群眾力量；突出“分眾”理念，加強精細化、滴罐式宣教，以各社區重要交通節點及人員密集場所為重點，切實做好20xx年春運交通安全宣傳提示、教育引導、出行服務等工作，努力為廣大群眾歡度新春佳節構筑安全暢通、和諧有序的道路交通環境。

四、工作措施

（一）加強案例警示，形成強大震懾。春運期間，各社區要向轄區居民宣傳春運交通安全管理措施、近年來春運期間典型事故案例、高發交通違法行為及其危害。集中挑選一些嚴重超員、嚴重超速危險駕駛、酒駕、醉駕刑事案件典型案例，以案說法，提高群眾安全出行意識，以督促春運交通安全管理工作。

（二）重視信息發布，提升服務水平。各社區要拓寬渠道，在春運全過程分階段重點、分目標人群、分出行方式，持續發布交通安全預警提示，廣泛開展“各社區XX路況播報”微信群信息發布提示宣傳。在春節長假前后，要為大客流集中出行提供高質量的信息服務，實時發布高峰干線常見堵點，細化提示信息內容，有效引導群眾錯峰合理出行。要采取多種途徑加強雨雪、團霧等冬季惡劣天氣交通應急信息發布。

（三）突出重點人群，增強宣傳效果。交警一、四中隊要深入轄區客貨運輸企業、社區、農村、工地開展宣傳教育活動。一是對營運駕駛人要通過編發《致駕駛人的一封信》、安全講座、典型事故案例分析等形式，加強對小汽車、貨車、危險品運輸車、渣土車、農村面包車等“五類重點車”駕駛人的宣傳教育，警示“五類重點車”駕駛人不超速、超員、酒駕、毒駕、疲勞駕駛。二是對外地務工人員要加強乘坐包車返鄉的宣傳教育，重點宣傳超員車、“黑包車”的.危害，提示外地務工人員包租合法單位合格車輛返鄉；三是各社區要通過拉橫幅、更新宣傳欄、張貼宣傳掛圖等方式，警示教育群眾拒絕“酒駕毒駕”；四是集中宣傳無牌無證、超員超速、酒后駕車、高速公路違法停車（乘車）、行人橫穿高速等農村常見違法的危害。

（四）加強措施宣傳，擴大社會影響。大力宣傳春運交通管理措施、規定、惡劣天氣應急管理措施、服務春運出行便民措施等信息。各社區要加強對“五類”嚴重交通違法、客運車輛“四違”、渣土車嚴重超載、面包車超載超員等嚴重交通違法行為、重大交通事故的曝光宣傳，分析事故成因，報道駕駛人被查處情況，做到“宣傳一個，震撼一批”。交警一、四中隊要在街道道安辦的牽頭下，加強與群眾互動。要集中公布一批在道路交通安全大檢查中被停業整頓的企業、停班整改的車輛、因記滿12分被禁止參加春運的駕駛人。

（五）加強主題宣傳，突出活動特色。各社區要結合交通安全宣傳“五進”工作和春運宣傳主題，組織交通安全勸導員深入社區重要交通節點等重點部位，開展春運交通安全統一集中宣傳活動。通過交通安全咨詢、展示宣傳掛圖、播放宣傳片、發放宣傳品、利用LED屏滾動播放宣傳片、安全提示、組織交通安全志愿者上路等形式，宣傳春運交通安全管理規定和安全行車、乘車常識，營造春運交通安全濃厚氛圍。依托交通安全勸導站等地廣泛張貼、展示。

（六）加強陣地宣傳，營造春運氛圍。各社區要設立交通安全宣傳欄、懸掛宣傳標語、擺放宣傳圖板，發放宣傳資料宣傳春運交通安全有關規定和刑九修正案涉及交通違法新規定。充分利用城市公交車、出租車、沿街單位、商店LED顯示屏滾動播放春運交通安全標語和交通安全提示標語。

五、工作要求

（一）加強組織領導。

春運期間，道路交通流量將大幅增長，保安全、保暢通的任務艱巨繁重。街道成立春運道路交通安全領導小組，由辦事處林啟森主任任組長，黨工委郭培彤副書記、交警一中隊王先炎隊長、四中隊隊長助理劉校同志任副組長，各社區及各有關部門負責人任成員，領導小組下設春運辦公室，辦公地點設在街道道路安全辦公室，辦公室主任由何志益兼任。各社區要充分認識春運交通安全宣傳工作的重要性，加強組織領導，要結合工作實際和轄區交通安全特點，組織籌劃春運期間交通安全宣傳工作，制定宣傳方案，對春運宣傳工作進行專題部署，并通過交通安全勸導站做到有目標、有步驟、有重點，推動春運交通安全管理工作達到預期效果。

（二）交通安全勸導站工作安排：

1、要對轄區勸導員、交通志愿者進行一次動員培訓和業務指導，確保動員到位、培訓到位，充分利用交通志愿服務隊積極發揮勸導工作。要制橫幅、標語宣傳交通安全常識、營造濃厚氣氛圍。

2、各社區要加強對轄區勸導站工作情況的督導檢查，各勸導員（交通志愿者）要承擔勸導、糾違、宣傳三大基本職責，嚴格落實“八必上”的工作要求，做好交通安全勸導工作，對檢查、勸導、糾違的情況如實做好登記，加強交通安全隱患巡查治理，對安全隱患設立警示標志，對一時無法整改的安全隱患要立即上報街道道安辦，切實把好各社區的重要通道。

3、各社區組織各交通安全勸導站勸導員及自愿者協助交警一中隊和四中隊積極應對春運期間的交通壓力。

4、各社區要在3月5日下班前將春運期間集中勸導工作總體情況及勸導查糾交通違法行為數量報送到街道道安辦，街道道安辦將不定期對轄區交通安全勸導工作開展檢查，各社區組織春運交通安全勸導情況將列入街道年終考核。

請社區積極宣傳、廣泛發動，認真籌劃、合理安排，組織大家積極參與本次活動。

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醫院維修保障工作方案

為確保醫院交付使用后運行良好、保障有力，特制定本方案。

一、目標任務

建立維修保障隊伍，及時對院區基建和設備系統損壞故障等問題進行保養維修，協調政府各職能部門進行設備的日常維護管理、及時搶修，保障供氧系統正常運行，保證廢水、廢棄物有效處理并安全排放。

二、組織架構

醫院維修保障組（簡稱維修保障組）由***兼任組長，協調重大事宜。

***、***、***任維修保障組副組長，具體負責維修保障工作的組織協調，安排、指揮、調度成員單位按照職責分工落實各項工作。

維修保障組成員由***等單位相關責任人組成，主要分工如下：

***主要負責維修保障組日常工作的綜合協調。

***負責院區污水處理和醫廢焚燒設施運行協調指導。

***負責院區供水保障。

***負責院區排水保障。

***負責院區外電保障。

***負責院區網絡通信保障。

***負責院區消防保障，設置消防救援前置執勤點，及時響應119指揮調度。

***負責統籌中建三局施工區域維保工作。

三、工作內容及責任分工

（一）組建工程維修保障隊伍，在醫院運行期間，及時對房屋屋頂、墻體及內部漏水，上下水、門、窗、鎖、地面、潔具、電力、弱電、空調、通風系統故障等問題，組織開展維修維護工作。

（二）協調市、區供水、供電部門，對房屋外部供水管道、電力通道系統及相關設施設備進行日常維護管理，及時搶修，確保水質及用水、用電安全平穩。

（三）及時對氧氣站、管道、吸引等供氧、吸引系統進行保養維護，負責液氧運輸保供。

（四）及時對醫療廢水、院區雨水、污水處理系統，以及廢棄物焚燒爐進行保養維護，確保設備正常運行，達標排放。

（五）提供病區空調、洗衣機、電視、空氣凈化器等設施設備維修服務。

四、工作措施

（一）實行清單化管理制度。主動做好對接，制定維修保障組成員單位、各維保服務小組以及病區醫護聯絡人通訊錄，暢通聯系渠道。制作醫院項目使用說明書，以示意圖輔以文字說明的形式，簡潔明了地介紹醫院樓層及病房重要設施分部，給排水、供電及電氣設備、氧氣和負壓等設施使用說明，為醫護人員盡快熟悉醫院提供保障。制定空調、洗衣機、電視、空氣凈化器等設施設備清單，建立設施設備供應商溝通聯絡機制，打通聯系渠道，統一調配，確保設施設備得到及時有效的維修服務。

（二）開展三類培訓管理。協調醫院醫護人員，對維修保障作業人員進行專業的防護技能指導培訓，提高自我防護能力。督促維保責任單位組織開展責任意識培訓，強化維保作業人員服務意識，全力以赴做好維修保障服務。督促維保責任單位按照“一專多能”的標準，加強維保作業人員專業技能培訓，提升維修保障技能水平，提高工作效率和質量。

（三）嚴格24小時值班管理制度。值班室設置固定辦公地點，配備兩部專線電話，安排至少2名保障組人員24小時輪流值班，每班不少于12小時。負責建立微信工作聯系群，對病區醫護聯絡人提交的維保問題做到及時響應，向維保棟號聯絡人或相關責任單位派發維保任務。遇緊急突發事件時，維保值班人員按照“救人設備問題優先，污染擴散問題優先”的原則，啟動應急響應機制，采取扁平化管理， 直接指派維保棟號聯絡人和具體負責的班組，第一時間進行故障排除和問題處理，并上報保障組領導。

（四）建立重大問題協調解決機制。遇涉及醫院院區內重大問題，超出維修保障組協調能力范圍的，及時做好與院方的溝通協商，上報指揮部協調解決。

（五）強化應急管理措施。各單位要結合職能分工，針對院區火災、氧氣斷供等一系列重大問題和風險，制定應急突發事件處置預案。維保組會同相關部門，組織開展火災救援、應急響應、人員疏散、氧氣保供等突發事件的應急處置演練，發現和糾正存在的問題，提高風險應對能力。

五、工作要求

（一）充實維保力量。各單位要以“快速反應、高效處置”為目標，抽調政治素質好、技能水平高、敢于打硬仗的優秀職工充實維保力量，督促和教育維保作業人員遵守醫院管理的各項規定，不得因維修保障不及時、不到位影響醫院的正常運行。

（二）加強信息報送。每天收集統計醫院反饋的各類問題和建議，結合維修保養情況，形成醫院運行維護保障工作日報，進一步完善人員設施配備、維修保養方案，特別是針對反復出現的問題，認真總結檢驗，采取針對性措施，有效降低問題發生頻率。

（三）嚴格責任追究。對在維修保障工作中，不守政治紀律和工作紀律，推諉扯皮、敷衍塞責，造成維修保障不及時、不到位，甚至影響醫院運行的，要將有關線索通報至所在單位，移交至紀委監委，嚴肅追究相關單位、人員責任。

? 旺季保障方案

今天我們召開的會議主要內容是宣布關于《市取銷政府還貸公路收費站人員安置方案》（下稱安置方案）。根據省交通運輸廳《關于印發省收費公路專項清理工作實施方案的通知》（交明電[20]號）文件精神，我市國道g線，國道g線，省道s線，s線等個次票收費站于月日零時起停止收費并撤銷。撤站后，為做好收費站人員安置工作，市委、市政府高度重視，市領導多次作出重要批示并專門成立由副市長任組長，各相關職能部門為成員的公路收費站人員安置工作領導小組負責職工安置工作。為貫徹落實市委市政府有關收費站人員安置的布署和要求，我局成立了由局黨委書記、局長同志任組長，局領導班子成員和各科負責人及各縣（市）公路局長組成的市公路局撤銷政府還貸公路收費站領導小組。為明確工作職責，細化工作內容，分別設立收費站撤站人員安置方案制訂工作小組和財產清理工作小組，分組積極有序開展各項工作。

安置方案制訂小組成員堅持以人為本，認真做好收費站撤站后人員安置方案制訂工作。為切實做好方案的制訂工作，維護好職工利益，主要從五個方面開展工作：

一是于20年月日至日分別到各縣（市）公路局調研，傳達市領導批示和市政府關于做好收費站撤站人員安置工作協調會精神，并征求各縣（市）公路局對收費站人員安置的有關意見和建議。

二是走出去學習。專門到、市學習他們對收費站撤站后人員安置工作的成功做法和經驗。

三是重視職工訴求。收費所的班子成員及相關人員通過下站座談、上門訪問、電話征詢等方式廣泛聽取職工意見，了解掌握職工的相關訴求，并進行了分類匯總上報市公路局。

四是對職工提出的訴求和問題，我局專門派人到市人社局、民政局、財政局等部門進行相關政策法規咨詢。充分用好用足政策法規，盡最大努力維護職工利益。

五是認真執行上級文件精神，通過以上調查和研討，綜合考慮外市的成功做法和結合我局的實際情況，根據省政府辦公廳《轉發省交通廳關于成品油價格和稅費改革人員安置工作實施方案的通知》（府辦[20]號）文件精神擬定了《市撤銷政府還貸公路收費站人員安置方案（征求意見稿）》，分別向區、縣等8個縣、市、區人民政府和市人社局、財政局、法制局等10多個職能部門征求意見。于20年月日專門召開了由各站名職工代表參加的安置方案征求意見會。經收集匯總各縣、市、區人民政府和各職能部門及職工代表的意見后，由市政府牽頭多次召開相關職能部門協調會，對安置方案進行了細致研討、反復修改?？紤]到這次職工安置主要以轉崗安置為主，20年月起的工齡連續計算，故對轉崗安置的職工20年月至現在的工齡不進行經濟補償。

為做好撤站后各收費站的財產清點、登記、造冊、封存工作，負責財產清理工作的同志于20年月日至日分別到被撤銷的個收費站和收費管理所進行了所有財產的清理、登記、造冊、封存等工作，并指定專人負責保管，確保財產的安全完好。對財產的處理，市局已專文報市國資委，待批復后再作處理。

（一）工作要求：

1、每位職工要嚴格按照《安置方案》中的相關要求，慎重作出個人的安置選擇。在安置方案宣布后天內填寫好《市公路局收費站職工個人選擇安置方式表》并統一交到各站的留守負責人手中，匯總后第天報送收費所。

2、市公路局根據職工個人的選擇安置意愿，將在《安置方案》宣布后的個工作日內分組辦理職工安置有關手續。選擇自謀職業及選擇自謀職業并備選報考高速公路收費員的職工，到收費所辦理經濟補償等有關手續；選擇轉崗安置及選擇轉崗安置并備選報考高速公路收費員的職工，到戶籍所在地的縣（市、區）公路局辦理有關轉崗手續。具體時間另行通知，具體辦理流程如下：

填寫好《市公路局收費站職工個人選擇安置方式表》→領取職工本人前十二個月工資清單、工齡統計、經濟補償標準表→領取《解除勞動合同通知書》→簽訂《解除勞動合同經濟補償協議書》→本人簽領經濟補償費→辦理檔案移交和申領失業金等手續。

填寫好《市公路局收費站職工個人選擇安置方式表》→領取職工本人前十二個月工資清單、工齡統計、經濟補償標準表→領取《解除勞動合同通知書》→簽訂《解除勞動合同經濟補償協議書》→本人簽領經濟補償費→辦理檔案移交和申領失業金等手續→等待通知報考高速公路收費員。

填寫好《市公路局收費站職工個人選擇安置方式表》→領取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動合同→職工在規定報到時間內到新用人單位報到上班→原單位給職工辦理好檔案等個人資料移交。選擇轉崗安置的職工可在一年內提出重新選擇自謀職業并按相關規定給予經濟補償。

填寫好《市公路局收費站職工個人選擇安置方式表》→領取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動合同→職工在規定報到時間內到新用人單位報到上班→原單位給職工辦理好檔案等個人資料移交→等待通知報考高速公路收費員→報考后被招錄的解除勞動合同→按規定領取經濟補償→移交個人檔案（未被招錄的職工留原崗位工作，不能領取經濟補償）。

3、工資套算方式：

（1）、對20年月前考取相關技術等級證的職工，其個人工資按取得技術等級之日起至現在的工作年限進行套算。

（2）、對20年月前未考取相關專業技術等級證的職工及20年月以后招收的新職工則按其個人的實際工作年限（按技術等級規定）進行工資套算。

（3）、職工工資等級套算過程中如果按技術等級套算低于按其個人實際工作年限套算的級別，則按實際工作年限進行套算。

1、廣大收費站職工要堅決擁護和嚴格執行市政府批準的關于撤銷政府還貸公路收費站人員安置方案，以大局為重，認真慎重地選擇個人的安置方式。

2、大家必須遵紀守法，遵守有關政策和規定，不做有礙于大局的事和出現過激的言行，更不能做違反法紀的事情。

3、參與安置工作的相關單位和工作人員要在市公路局的統一領導下，周密部署，積極配合，要從講政治、講大局的高度，按照公開、公正、公平的原則全力做好收費站人員的安置工作。

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為總結經驗，查找不足，更好地推進各項工作全面開展，旺季結束后，德惠聯社于5月7日召開了各社主任、副主任、員工代表參加的旺季工作總結暨 “講黨性、做表率、促經營”主題教育活動動員會。

會上，王亞清理事長做了題為《講黨性、做表率、促經營，努力開創改革發展新局面》講話。講話全面總結了20xx年旺季工作取得的成績，即：各項存款穩步持續增長；貸款投放適度有序，保持合理；克服一切困難，到逾期貸款回收較好；不良貸款清收成效初顯；真實反映經營成果，20xx年盈余目標順利實現。同時，認真查找了旺季工作中存在的問題，即：存款大起大落，宏觀政策存款預期增長困難；到逾期貸款回收趨緩；財務包袱沉重，同比盈余能力弱化；案件專項治理任重道遠；員工的綜合素質亟待提高。

會上，就如何開展好“講、做、促”主題教育活動，王亞清理事長要求全體員工要統一思想，明確目標，深刻認識教育實踐活動重要性。一是要深刻領會省聯社黨委決定，充分認識加強黨性修養、發揮黨員模范作用，促進經營管理的重大意義，切實把思想和行動統一到聯社的決策部署上來，落實到解決德惠農信社實際問題中去。二是要以時不我待的精神，以堅定的黨性、強烈的責任感和歷史使命感，以嶄新的面貌和嚴肅認真的態度，積極投入到活動中來。三是要深刻領會科學發展的精神實質和內涵，總結改革發展的經驗教訓，探索科學發展規律，把活動轉化為謀劃促進德惠農信社科學發展的正確思路、措施辦法、能力和水平，努力實現又好又快發展。四是要通過開展主題教育活動，把應對金融市場競爭做為主題教育活動的生動課堂和實踐平臺，科學謀劃應對危機的對策措施，努力把競爭帶來的.壓力，轉化為提高服務水平，推動德惠農信持續穩步發展的動力之源。

會后，班子成員分組包片，深入基層，與各社員工一起，認真學習了《關于加強和改進基層黨的建設工作實施細則》、《吉林省農村信用社領導干部廉潔從業指導意見》等內容，并組織員工進行了座談。

德惠聯社以“講黨性、做表率、促經營”主題教育活動為契機，充分發揮基層黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為更好地完成全年工作任務夯實了作風基礎，提供了強大精神動力支持。

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