述職范文|養老保險思想總結(模板十八篇)_養老保險思想總結

養老保險思想總結(模板十八篇)。

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養老保險的意義主要體現在以下幾方面：

1、有利于保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

少了些浮躁，這有利于社會的穩定。

繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。

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根據上級領導的指示要求和市養老保險經處通知精神，我區于6月20日至12月25日在全體員工中開展了專項教育。這次教育緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發展”的總體目標，突出抓好專項整治，通過動員教育、理論學習、對照檢查、總結提高等方法，在增強支部建設、提高干部能力素質、樹立良好形象、解決主要問題上取得明顯成效，有力地推動了我區經辦工作的發展?，F將專題教育活動的情況匯報如下：

(一)支部重視，切實把教育擺上位置

一是準備充分，啟動迅速。接到專項教育的通知后，支部一班人非常重視，立即召開支委會對上級關于專題教育的批示和市處的通知內容進行了認真的分析和研究，成立了以孫玲華為組長、李建讓、張剛武同志為組員的專項教育活動領導小組。根據上級要求，結合中心的實際，制定了具體的教育計劃和實施方案，突出了教育的重點和時間區分。堅持把提高思想認識，增強學習的自覺性作為首要任務來抓。

二是動員教育，啟發自覺。按照教育計劃和實施方案，我區及時召開全體員工會議，由孫玲華同志進行動員，組織學習傳達省市兩級關于開展專項教育的指示精神和王副處長在全市經辦系統“抓班子、強隊伍、促發展”專項教育活動動員大會上的講話。要求大家充分認識開展專項教育的重要性和必要性，自覺投身到專項教育中。在動員教育中，堅持教育的高起點，從踐行“三個代表”重要思想、筑建和諧社會和提高經辦能力的高度闡述專項教育的重大意義，較好地消除了部分同志思想上的模糊認識。使大家的思想統一到上級的批示精神上來。增強了參加專項教育的自覺性。

三是狠抓學習，提高素質。在學習內容上，支部突出重點，分清層次，點面結合。一是組織大家認真學習黨的三代領導核心關于講政治、加強黨的'作風建設、構建和諧社會的重要論述，提高政治素養。二是學習《黨章》和勞動保障局關于能力建設的意見等內容，提高政策水平。三是學習省廳、省局關于養老保險業務政策等有關文件和資料，提高業務素質。

四是形式多樣，講求實效。為了讓學習更生動、更靈活、更富有成效，中心采取集中學習和個人自學相結合，重點輔導和通讀相結合，理論和實踐相結合，書本知識和崗位需求相結合等方式方法增強學習效果。強調大家要根據缺什么補什么的原則，全面提高能力素質。為了確保教育人員、時間、內容、效果的落實。中心制訂了教育學習考勤登記本，對參加學習和補課及時的情況登記。把每周五作為學習日，專門進行學習，并對集中學習的時間和內容進行了詳細安排，對應知應會的內容進行了三次考核，把參加教育的時間、筆記的數量、心得體會的質量、考試成績和年終講評掛釣，獎優罰劣，切保專題教育的四落實。

五是是領導帶頭，引導示范。中心領導在組織大家學習的同時，堅持以身作則、率先垂范，首先接受教育。學習教育期間，把一些必辦的事安排在業余時間，加班加點去完成。對學習的重點上，圍繞理想信念、能力素質、廉潔自律等方面，孫玲華、李建讓、張剛武三位領導還進行了專題輔導，他們以自己的親身經歷、學習體會和我區近來的取得的成績，進一步闡述“抓班子、強隊伍、促發展的內涵和要求。用身邊的人和事現身說法，增強了教育的效果。領導的表率作用不僅體現先行一步，多學一點，而且體現在教育活動的方方面面。集體討論時，帶頭發言，引導大家深入思考，對照檢查中，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，以無聲的力量帶動大家投入到專項教育中。

(二)突出重點 在揭露矛盾中謀求發展

一是征求意見，接受監督。在整改提高階段，我們通過召開座談會、走訪企業和群眾，利用服務對象來中心辦理業務、工作人員下鄉擴面的時機，發放征求意見表，廣泛征求群眾的意見。設立了意見箱和舉報電話，隨時聽取群眾的意見。把服務標準和業務流程掛在墻上寫在表上，接受群眾的監督。支部對搜集來的意見和建議，進行歸納和整理，結合專項教育通知中五個方面的對照檢查內容，把下步的對照檢查內容細化為 七個方面。突出了專項教育的重點。

二是對照檢查，自我剖析。在對照檢查中，支部要求每個人必須認真根據七個方面的內容，客觀真實地反省自己，找準存在的問題和不足。從思想根源上查找原因，制定切實可行的整改措施，并寫成書面材料備案。在領導的表率示范作用帶動下，對照檢查中，大家放下了思想包袱，說真話講實事，暴露真實思想和想法。中肯指出班子建設和個人工作中存在的問題和不足，并從健全組織領導、提高班子建設和個人的人生觀、世界觀上分析原因。通過對照檢查，支部看到了薄弱環節，全體員工深化了對自身和認識，找到了的努力方向。

三是自查互評，思想互動。在對照檢查的基礎上，支部召開民主生活會，開展批評和自我批評。通過自己查、互相評、重點幫等方法，進一步查找薄弱環節。在開展批評和自我批評中，大家抱著對組織負責，對他人負責的態度，講述自己問題直言不諱，批評他人不足開誠布公，態度誠懇，著眼于幫。達到了思想互動，共同提高的目的。

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養老保險繳費比例:

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

每月養老金領取比例:

參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關.此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。退休后領取的養老金是固定不變的嗎?不是。根據勞動法的規定，只要您按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續后，即可每月領取養老金。參加社會養老保險的勞動者都有權享受社會經濟發展的成果。建立基本養老保險調整機制，正常性調整按省有關規定執行。職工平均工資負增長時不作調整。這就意味著在退休后的日子里，您的養老金只會增加而不會減少。

職工因各種原因離開企業后養老保險關系如何處理?職工因各種原因離開企業后，職工的養老保險繳費中斷，也可以個人繼承投保(轉為個體)，到法定退休年齡時，連續繳費年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養老保險待遇。未繼續參保的，到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，不享受按月領取養老金待遇。原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。

拓展閱讀：

養老保險的四個層次

我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的.養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。

自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

養老保險類型制度分類如下：

智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或“公積金”賬戶。

東歐國家為代表。按照“國家統包”的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標準統一，保障水平較高。

德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為“收入關聯型養老保險”。

澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與“收入關聯型養老保險”同時并存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

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他們通過偽造勞動合同書、工資單等“原始材料”，滿足眾多人的需求。只是他們會按每月收取80元至100元的一筆不菲的手續費。終于，新的政策出臺了。

根據《關于職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》（京人社養發239號），參保人員因各種原因未繳納養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定的勞動年齡內（男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養老保險待遇人員）可以申請補繳。

2、被判刑勞教或收監執行期間；

3、辦理外埠戶籍進京之前；

4、辦理本市戶籍農轉非之前；

5、國家及我市規定的不允許補繳的其他情形。

請您根據您自己的檔案情況及補繳時間段是否在補繳范圍內，攜帶以下材料盡快到職介中心保險補繳手續。

1、檔案關系在職介中心存檔的城鎮人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到人才或職介中心申請補繳。

2、檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人到戶口所在地存檔機構填寫《北京市個人委托存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《北京市個人委托存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，并須提供以下材料：

⑴本人身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份。

⑵正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份。

⑶用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗后返還用人單位）。

⑷北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折。

3、檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按規定在其戶口所在地存檔機構辦理個人存檔、繳納保險手續、保險正?？劭詈?，由本人攜帶存檔卡、戶口本（首頁、本人頁、變更頁）、身份證（正反面）原件及復印件各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。

4、檔案在北京市職介中心、北京市人才中心、市雙高人才、街道領取失業保險待遇期間的朝陽區城鎮戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本（首頁、本人頁、變更頁）、身份證（正反面）原件及復印件各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。

5、如需查詢繳納保險情況，可在網上進行查詢。

登錄網站后，在網站首頁右下方進入“社會保險網上辦事大廳”。參保人初次登錄北京市社會保險網上申報查詢系統時，需要錄入參保人的身份證號碼、醫療保險手冊號、四險電腦序列號碼；確定新號碼；以后登錄只錄入身份證號碼和密碼即可查詢。

[能補交養老保險嗎]

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養老保險的類型：

養老保險的產生與發展，是與國家的政治、經濟和社會文化緊密結合在一起的，它是社會化大生產的產物，也是社會進步的標志。目前，世界上實行養老保險制度的'國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱公積金模式)和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。

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養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。以下是小編為大家整理的`上海養老保險比例相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

上海養老保險繳費比例

1、機關、企業等單位：養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%；

2、個體工商戶：養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%（含業主）；

3、非正規就業勞動組織從業人員：養老保險繳費比例為28%；

4、靈活就業人員：養老保險繳費比例為28%。

擴展內容：

上海社保繳費基數公布

1、最低繳費基數標準

2020年社保最低繳費基數標準和上一年一樣，沒有變化，依舊為4927元/月。按照這一標準，上海市職工社保個人最低繳費標準為516.8元。

2、最高繳費基數標準

2020年社保繳費基數的參考調準為9939元/月，上海最新社保繳費上限表將調整為28017元，相比2019年增加了3384元/月。

上海養老保險繳費年限

1、參保人員應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

2、參保人年滿60周歲的，可不繳納養老保險費，有條件的可按繳費檔次和標準一次性補繳15年的養老保險費；

3、參保人年滿45周歲不滿60周歲的，應按年繳費，允許補繳費，但累計繳費年限不超過15年。

在上海交15年養老保險，退休后可以拿多少錢呢

按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：

個人繳納部分：7132×8%×12×15=102700.8元

單位繳納部分：7132×20%×12×15=256752元

總計：102700.8+256752=359452.8元

看起來是一筆很大的數目呢！別著急，還要接著算！然而我們退休后每個月可以拿到的是

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（7132+7132）÷2×15×1%=1069.8元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元

（注：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月）

所以每個月可以到手的是：1069.8+1016.8=2086.6元

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引言：

隨著國人老齡化進程的加快，農村養老保險的建設顯得愈發重要。為了進一步加深對農村養老保險的理解和推進實施工作，我參加了農村養老保險實習活動。通過實習，我深刻認識到農村養老保險的重要性和挑戰性，并積累了豐富的實踐經驗。下面我將詳細概括所取得的成果和體會。

一、背景介紹

農村養老保險是國家為農村居民提供的重要社會保障制度，旨在解決農村養老保險階層的養老問題，保障農村居民的基本生活需求。然而，由于農村地區經濟基礎薄弱、文化程度較低、養老觀念欠缺等原因，農村養老保險的建設和推廣面臨許多困難和挑戰。

二、實習經歷

1. 調研農村養老保險政策

在實習期間，我首先對農村養老保險政策進行了詳細的了解和研究。通過查閱資料和參觀社區，我了解到農村養老保險政策包括基本養老金、待遇發放、社保補貼等方面內容。同時，我也了解到政策的具體執行情況和存在的問題，為后續的實踐活動奠定了基礎。

2. 組織宣傳活動

為了提高農村居民對養老保險的認識和參與度，我組織了一系列宣傳活動。我制作了宣傳冊，向農村社區的居民發放，詳細介紹了養老保險的相關政策和申請流程。同時，我還利用現代科技手段，制作了宣傳視頻，在社區開展放映活動，吸引了許多農村居民的關注。

3. 參與政策落地實施工作

為了加深對農村養老保險政策的理解，我還積極參與到政策落地實施的工作中。我與社區工作人員一起，為農村居民提供政策咨詢和申請輔導，幫助他們了解養老保險政策的具體細節，并幫助他們完成相關申請手續。通過實踐，我深刻認識到了政策的復雜性和推廣的難度，同時也增強了我的策劃和組織能力。

三、取得的成果

通過這段時間的實習，我取得了一些明顯的成果。

首先，我對農村養老保險政策有了更深入的認識。通過實踐活動，我深刻了解到養老保險政策的制定和推行是一項系統工程，需要政府、社區和居民之間的緊密合作。

其次，我提高了自己的組織和溝通能力。在宣傳活動和政策落地過程中，我學會了與不同層次的人進行有效溝通，協調各方的利益關系，確保工作的順利開展。

最后，我深刻認識到農村養老保險的重要性和挑戰性。農村地區經濟基礎薄弱，養老觀念滯后，這使得養老保險的推廣和執行面臨著許多困難。然而，通過實踐我相信只要政府、社區和居民共同努力，養老保險制度一定會在農村地區取得更加廣泛的普及和推廣。

結語：

通過這次農村養老保險實習，我不僅增長了專業知識，提高了實踐能力，更深刻了解到了農村社會養老保險的挑戰與重要性。我將以更加積極的態度投身到農村養老保險工作中，為提高農村居民的生活質量和幸福指數做出自己的貢獻。

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年金保險

目前，保險市場上絕大多數商業養老產品，都是限期繳費的年金保險，即投保人按期繳付保險費到特定年限時開始領取養老金。如果年金受領者在領取年齡前死亡，保險公司或者退還所繳保險費和現金價值中較高者，或者按照規定的保額給付保險金。 年金保險和生存保險都是以被保險人在保險有效期內生存為給付條件，年金保險是生存保險的一個變種，但是兩者之間仍然有所區別。前者在保險期限內生存時由保險公司按照約定的期限和方式給付保險金，后者在被保險人生存至保險期滿時由保險公司一次性給付保險金。

領取方式

商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都采取按年給付的方式。定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那么保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。

領取時間

我國法定的退休年齡為女性65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

保險期間

所謂保險期間，簡單來說就是從保險合同生效到終止的時間跨度。在被保險人正常生存的情況下，保險期間將直接關系到養老金領取的時間長度。目前，定期和終身的養老保險產品都非常之多。

保證領取

養老金是以被保險人生存為給付條件的一種保險，為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況，不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期。也就是說，若被保險人如果沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的.余額領取完畢。

商業養老保險的好處

說到商業養老保的好處就不得不提社會養老保險了。

1、社會養老保險，其原則是“廣覆蓋，低保障”，體現的是“社會公平”;

2、商業養老保險，其原則是“按照需求，自愿投?！?，體現的是“效用公平”;

3、社保養老解決的是退休后生活的最低生存問題，商業養老保險解決的是最佳生活質量需要，后者相對前者更體現個性化。

投保商業養老保險，投保人可以按自己預期的方式，通過保險公司專業人士的協助規劃，明確自己在退休后每月領取的養老金，進而同樣地制定適合目前所能擔負的保險繳費額度及繳交時長。在約定的期限繳滿保費后，投保人可以按月領取明確數額的養老金。

如何購買商業養老保險

購買商業養老保險需要有一個有周密的統籌計劃安排和循序漸進的心理準備，不要設想一次投入就能解決一生的保障需求。商業養老保險也不是越早買越好，應該在解決基本保障之后，在有一定資金量的基礎上，離退休有充足時間的時候開始，建議不晚于35歲開始。當然，商業養老保險是養老金儲備的一個渠道，還有一些其他的理財方式也是不錯的。不過一般的投資有一定的風險性和缺少確定性，因此，實際操作上，在合理配置的情況下，雖不是惟一，但畢竟商業養老保險是解決養老金儲備問題的一個比較好的選擇。

商業養老保險哪種好?

商業養老保險都是以年金的形式來體現，年金是一系列的保險金或儲蓄金的定期支付方式，普通的年金保險不一定都能完全實現養老保障的目的，如大多數分紅兩全保險或年金產品，保單生效后在被保險人生存每隔兩全保險或終身保險可能不是完全意義的養老功能產品。因此，選擇適合自己的商業養老保險才是最好最合適的。

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導語：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。下面為大家帶來了職工養老保險手冊，歡迎大家參考閱讀！

一、《手冊》是準確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學化。

二、《手冊》適用于城鎮各類企業職工，即全民所有制企業（包括不在城鎮的全民所有制企業）、集體所有制企業和私營企業職工，以及外商投資企業中方職工和個體勞動者。

職工是指在上述各類企業中工作并由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時職工等全部職工。

三、《手冊》由勞動部門核發，職工所在企業填寫。

《手冊》由企業保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區、直轄市勞動廳（局）根據實際情況，自行確定。

四、《手冊》如有遺失或損壞，應及時向核發單位申報，辦理補領手續。

五、職工本人和勞動部門所屬的社會保險管理機構，對企業填寫《手冊》的各項內容，應定期核查，發現錯誤，及時更正，保證記載的準確性。

六、《手冊》填寫要求

1、企業經辦人員要認真填寫《手冊》，金額數字要符合規格，文字書寫要規范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便涂改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數字和文字，并加蓋經手人印章。

的規定填寫，即居民身份證的`十五位號碼，最后待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫。

根據便于管理的原則，自行確定。

4、“工作單位”是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。

5、“參加工作時間”是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。

6、“工作單位變更”是指核發《手冊》后工作單位的變更。

7、“基本養老保險繳費記載”頁上的“企業繳納金額”欄，由于基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。“個人繳納”欄中的“基數”欄，按個人工資總額填寫：“比例”欄，按繳納比例填寫。

8、“企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載”頁上的“企業補充”和“個人儲蓄”金額，應按實際繳納金額填寫。收繳費一次，記載一次。

9、《手冊》中實際繳納金額，填寫到“分”。“分”以下四舍五入。

后，由社會保險管理機構核查并蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。

七、其他有關問題的處理

1、職工調動時，《手冊》應隨同調動手續一并轉移。

事業單位工作時，或因待業、參軍、上學、出國等暫時脫離工作時，應將《手冊》轉交社會保險管理機構保管。職工再次工作時，企業應向社會保險管理機構申請繼續使用《手冊》，并辦理手續。

3、職工到達退休年齡辦理退休手續，須憑《手冊》換發退休證。

4、職工在實行個人繳費前按照國家有關規定計算的連續工齡，可視同企業和職工繳費年限，與實際繳費年限合并計發基本養老金。確定職工“連續工齡”的工作，應在實行職工個人繳費的同時做好，其審批程序為：先由職工所在企業提出意見，經主管部門同意后報勞動部門審批，在社會保險管理機構備案。

5、購買《手冊》所需費用，從管理服務費中開支。在保證管理服務費正常開支前提下，購買《手冊》經費不足的，可以先由“養老保險基金”中墊支，以后逐年從管理服務費中沖銷。

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xxxxxx社會保險局(中心)：

根據國發[1997]26號文件的有關規定，同意將 同志(身份證

號 )的基本養老保險關系及個人賬戶轉入我局繼續參保。

請附上《基本養老保險關系轉移介紹信》、《基本養老保險個人帳戶信息表》(信息表應包含以下內容：歷年繳費基數，單位繳費比例，單位劃轉個人帳戶比例、金額、利息，個人繳費比例、金額、利息，個人賬戶比例、金額、利息)和《基本養老保險關系轉移表》。

篇四：社會(養老)保險關系轉移接收函

社會(養老)保險關系轉移聯系函

社會保險經辦機構：

茲有 同志原系你處參保人員，現在我市就業，并按國家規定參加社會保險，請貴單位接函后按規定辦理社會(養老)保險關系和基金轉移手續。

調入社會保險機構全稱： 調入社會保險機構賬號： 調入社會保險機構開戶行：

轉入地社保機構： (蓋章)

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養老保險怎么算？

一、養老保險的定義

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

(一)養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的.;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標準)才是切實可行的衡量標準。

(二)養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

(三)養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

二、養老保險如何計算

(一)如何計算

1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。

2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

(二)基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年進步一個百分點，終極到8%)。職工應繳部門由企業代扣代繳。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

(三)養老保險繳費基數的確定

核定繳費基數以河北省上年度職工社會均勻工資(簡稱省社平工資)為基準。

1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

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女人愛自己有很多方式，美食華服、健身旅游、繼續深造，甚至美容整形，都是女性在自己身上花錢的具體表現，然而有一種關愛卻被不少女性所忽視，那就是為人生保駕護航的保險。

買保險時，錢交給保險公司，拿到的卻只是薄薄的一份保險合同，比起光鮮的衣服來說，對女性幾乎毫無吸引力。很多女性總想著“那些倒霉的事”怎么會落到自己身上，可一旦重病或意外來襲，面臨十幾萬甚至幾十萬元的資金缺口時，等待自己的更多是絕望。

還有些女性覺得保險雖然有用，但花錢太多，但要知道，很多返還型保險只是“換一個地方存錢”，同時還能擁有一份保障，而且有些保險很便宜，一年只用花幾百塊錢而已。每個母親都非常愛自己的孩子，給孩子買了一堆保險，自己卻毫無保障，直到體檢查出問題才著了慌。

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綜上所述，女人購買養老保險很有必要。其實，如果我們想活得更有安全感，把買衣服、買化妝品、買首飾的錢拿一部分來買保險，才是明智的愛己之道。

女性養老保險常見問題匯總

1.適合女性養老的養老保險有哪些?40歲女性，以前是農村戶口，現在隨男方入城鎮戶口，無業，想選擇一個養老保險。要求能保住本金，且能老有所依。

答：適合40歲女性的養老保險各家公司都有，有分紅加定期還本的，還有可領取至終身的，在將來想要留多少錢給自己養老，這些都取決于您家庭經濟收入情況能夠繳納多少保險費，建議購買保值增值，有護理保障功能，有月復利滾存功能，除了本金外有帳戶功能增值。

準備養老保障，可以通過參加社會養老、商業養老等途徑，其中商業養老起補充作用，視退休前個人的收入水平而定，收入較高的人群最有必要購買商業養老。理論上說，購買商業養老保險的最適合人群是最近三年的平均收入在社平工資收入2倍以上的，不知你是否屬于這種人群。

2.41歲女性，想買商業養老保險，不知道買哪樣的好。

答：可以選擇交費到55歲,然后與社保一起開始每月領取養老金,兩方面作為結合,您的養老生活質量得到了保證,額外商業養老保險,每年會給您分紅.紅利累積起來,也可作為未來養老的補充。

養老保險只是解決我們晚年生活質量及晚年的護理等需求的，一般要到一定年齡才開始給付，當前最好能以保險組合的形式(即一攬子保險計劃，可綜合解決大病治療、住院費用、意外、養老等各方面問題)來購買保險，否則光是購買養老保險，萬一風險到來，恐怕起的作用不大。

3.三十歲女士，沒有社保和醫保，要怎么買養老保險?

答：建議先解決社保問題，養老方面，根據現在的日常支出，結合預期通脹率，測算未來需要的養老需求額度。然后再結合社保、其他渠道等解決了多少，計算最后的養老缺口。

知道了這個缺口額度，再看其中多少可以用養老險解決，多少可以用積極些的方法解決等，這些都是要結合家庭的理財習慣定，養老險不是唯一的.、也不一定是最佳、最適合的選擇。

另外，先保障、后理財，還要看樓主重疾、意外等基本保障如何，如果都沒有，那么先把這部分完善了。

4.想了解商業養老保險，個人養老保險如何辦理?女，28歲，是工程技術人員。

答：商業養老險可以補充我們社保養老的不足。

1)商業養老險可以選擇年金領取方式的，也可以選擇按月領取方式，對客戶來說可以很靈活的支取養老金。但要根據您的具體年齡和繳納社保情況及家庭收入的情況來合理設計。

2)個人養老險(商業養老險)辦理比較簡單，在您選擇好養老險產品和領取規則后，按照商業保險公司所需資料提供齊全就可以享有終身的養老金保障。

5.個人養老保險規劃的環節是什么呢?

答：單純講養老保險設計應該考慮的問題包括以下幾個方面：

目前家庭已準備養老金情況及規劃，包括準備額度，領取時間，領取額度，以及夫妻雙方養老金領取時間上的銜接。

自己預期退休時間和期望領取保險金額度，關于額度的選擇與設計，可憑目前的經濟水平衡量，因為好的保險產品是具備保值增值功能的。

作為養老金產品設計來講，定額，定時，按月領取是其基本特點，當然有些領取時間是投保時確定的，有的則是在領取時規定的，具體看您自身的情況和意愿。

最后，你家庭的收入與理財狀況，如果您擅長投資理財，則可適當增加養老金便可。

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養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。以下是小編為大家整理的上海養老保險電話相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

上海養老保險電話

上海市人力資源和社會保障局

電話：86—21—23111111（總機）

醫保咨詢：962218

咨詢、投訴：12333

郵編：200051

擴展內容：養老金領取條件

一、在職人員

1、達到國家、本市規定的退休年齡；男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的干部身份的女職工）。

2、單位和本人按規定繳納養老保險費；

3、繳費年限（含1992年底前參加工作的.連續工齡）累計滿15年。

二、失業人員

凡——參加本市城鎮基本養老保險并建立個人養老保險賬戶后停止繳費、基本養老保險關系在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續：

1、具有本市戶籍的人員；

2、在本市繳納基本養老保險費（含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限）滿10年以上的出國（境）定居人員；

3、根據國辦發（2009）66號規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。

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根據內地媒體報道，以房養老保險在經歷了一年的醞釀后終于出爐，截至目前為止，四大試點城市北京、武漢、上海和廣州共有22戶家庭獲得了承保。以房養老就是老人將他擁有的房屋抵押給保險公司，但繼續擁有房屋占有權，并且按照約定條件領取養老金直到身故，老人身故之后保險公司將獲得抵押房產的處置權，不過雖然以房養老這種產品是對養老市場的一種有意補充，但卻和中國養老傳統還有房地產市場消費習慣是背道而馳的。因此目前只有一家公司推出，目前的推廣難點除了傳統觀念的阻力之外，民眾對于保險產品的認知也還存在著一定的障礙，廣州首批簽署以房養老的和約的張先生，在談及為何選擇這個產品的時候就說，因為自己的女兒在國外，房子沒有傳承的需要，所以希望能夠住在房子的同時，還領取一筆養老金，以改善自己的'老年生活品質，同時有充足的資金外出旅游散心。

那么保險公司方面就介紹，此款產品主要從老年消費者的立場和角度研發設計，力爭滿足孤寡、無子女、失獨和空巢等特定群體老人的以房養老的需求。以65歲的男性及其價值500萬的房產為例，老人每月可領取養老金為一萬五千多元人民幣，直到他離世，那么如果存在退保利益和中途退保情況，每月則可領取一萬兩千多元的養老金。不知道這種老人如果很長壽，這個保險公司怎么辦?

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關于養老保險的種類

養老保險種類有哪些？

1、城鎮職工基本養老保險

凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行。

2、個體工商戶靈活就業養老保險

自愿參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。

3、城鎮居民養老保險

自愿參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的.，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保后，可以直接領取養老金，不必繳納費用。

4、農村養老保險

自愿參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保后，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

養老保險種類有哪些？相信大家看了后已經知道有哪些種類的保險了。這里小編提醒大家，買商業養老保險最好是越早購買越好。接下來小編告訴大家，購買商業養老保險的注意事項有哪些。

購買商業養老保險的注意事項有哪些？

1、對于最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。

2、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。

3、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。

4、保費豁免。保費豁免功能是非常重要的。

5、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。

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20xx農村養老保險新政細則繳費標準

第一，可以一次性補繳養老保險金了。投保農民只要一次性補繳保費，滿60周歲之后即可領取養老金，最高每月可領取1300元。這個主要是針對滿60周歲的男性農民，以及滿55周歲的女性農民。

第二，有農村高齡津貼了?，F在全國有26個省市出臺了這一政策。年齡越大領到的補貼也就越多，一般是70-80歲一個檔次，80-90歲一個檔次，90-100歲一個檔次，100歲以上一個檔次。這個各個省份經濟水平有所差別，補貼金額也就稍有不同。

第三，養老金可以跨地區轉移了。目前農民工在外地繳納的養老金，依照政策可以轉移到農村老家了，外地所繳保險金無法退回的問題得以解決了，也省去了農民為領養老金來回奔跑的麻煩。這為農民工的利益上了一層保障。

第四，失地農民與城鎮職工的養老金一樣了。失地農民早已可以領取失地養老保險，20xx年失地農民的養老金的標準提高，已經等同于城鎮職工的養老金。

第五，部分不繳費的農民也可領取基礎養老金了。在新農保開始實施的時候，年滿60周歲的農民可以領取基礎養老金金，不需要再繳費了，20xx年這一規定予以明確。

20xx年農村養老金發放標準：農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標準如下：

1、按照繳費檔次每月補貼標準為：第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。

2、按照集體經濟組織補助每月補貼標準為：第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。

3、政府補貼累計不超過每人21600元。個人賬戶養老金的發放標準為：個人賬戶全部儲存額÷139。舉例來說，假設王大叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那么退休后王大叔每月的`養老金發放標準=(500元+30元)×10年/139+55元=93元

假設小王30歲每年繳納養老保險500元，一直繳納到60歲，那么小王退休后每月老金發放標準=(500元+30元)×30年/139+55元+(30-15年)×(1+1%)=184元。

農村養老金繳費標準：農村養老保險繳費由個人和集體補助構成。

1、個人繳費分為5檔，每年繳費標準為100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。

2、集體補助由其他經濟組織提供資助。

3、政府補貼標準不應低于每人每年30元。

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凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

[2016年養老保險補交新政策]

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