建筑總工工作總結(優選十五篇)
發表時間：2023-06-08建筑總工工作總結(優選十五篇)。
建筑總工工作總結（1）
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好！我是XX公司的建筑總工，我非常榮幸能夠為公司的發展做出貢獻，并在此向大家匯報我的工作情況。
一、工作概況
截至今天，我已在公司工作了五年，期間參與了多個大型建筑項目的設計與管理工作。作為建筑總工，我主要負責項目的規劃、設計、施工等各個環節的協調與指導，確保項目順利進行。
二、設計創新與技術研發
在項目中，我注重創新與技術研發。通過研究國內外先進的建筑設計理念和技術，我不斷提升自己的專業水平，并將這些新的理念與技術應用于項目當中。例如，在某個住宅項目中，我采用了綠建材料和節能設計，大大提高了建筑物的能效和環保性。這樣的項目設計受到了業主的高度贊賞，同時也為我們公司贏得了良好的聲譽。
三、項目管理與協調能力
作為建筑總工，項目管理與協調是我職責之一。在項目開展過程中，我始終保持與各方的溝通和協調，確保各個部門之間的工作順暢進行。我制定了詳細的項目計劃，并根據實際情況進行調整和優化，確保項目按時交付，并且達到了高質量的標準。
四、團隊管理與人員培養
我非常重視團隊管理與人員培養。我帶領的團隊在項目中發揮了卓越的作用。通過定期的團隊建設活動，我促進了團隊成員之間的合作和信任，提高了團隊的工作效率和凝聚力。我還注重對團隊成員的培養和激勵，每個人都有機會通過培訓和學習提升自己的專業技能。
五、質量控制與安全管理
在項目中，我嚴格把控質量和安全。我深知質量和安全對于一個項目的重要性，所以我制定了嚴格的質量控制流程，并確保每個環節都按照標準進行。我還注重現場的安全管理，落實各項安全措施，并組織人員進行培訓和演練，確保施工現場的安全。
六、改進與成果
在工作中，我不斷總結經驗教訓，提出改進建議，以便公司不斷提升自己的競爭力。我積極參與公司內部的工作流程改進，提出了一些切實可行的建議，并得到了公司領導的認可和采納。在我參與的項目中，我們不僅成功實施了一系列創新設計和技術應用，還取得了良好的經濟效益和社會效益。
七、今后的努力
未來，我將繼續提升自己的專業素養，不斷學習和進步，為公司的發展貢獻更多的力量。我將繼續努力改進項目管理與協調能力，完善團隊管理與人員培養，更好地發揮我的職能和作用。
我要感謝公司領導的信任和支持，感謝各位同事的合作與幫助。我相信，只有我們團結協作，共同努力，才能使公司不斷進步和做大。小編感謝您的閱讀！
建筑總工 XXX
建筑總工工作總結（2）
一年來，在上級領導的支持和同事的幫助下，我努力加強自身的道德品質修養，使我項目部員工的思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結：
1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制
通過多年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。
2、完善激勵機制，調動員工生產積極性
通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。
3、提高生產效率，降低生產成本
通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產量不斷提高，效率不斷提升。
建筑總工工作總結（3）
本人于20xx年x月份到田華建筑集團第十六分公司第二項目部工作，現任項目總工。工作期間，本人查閱了大量的施工規范、規程及標準，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經驗的建筑界專家或工程師請教，仔細研讀施工圖紙，結合施工實際，本人對建筑工程施工有了進一步的認識，也積累了不少的經驗，需根據半年的工作業績總結一下。
一、項目總工的主要工作職責如下：
1、貫徹執行國家有關技術政策及上級主管技術部門的各項管理規定，對項目施工技術工作全面負責。
2、執行有關的技術標準、規范、規程。
3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負責制訂施工組織設計、方案，編制相關的預控措施及質量措施。
5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量、進度把關控制。
6、分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級匯報。
7、負責審核簽發變更設計文件、測量等重大技術問題的決策及報告。
8、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
二、主要工作體現
在20xx年中生活區布置，設計方面：田華建筑集團第十六分公司劃定的生活區域不規則、方正，生活區臨設搭建難度很大，同時必須要滿足田華建筑集團十六分公司搭建的要求、標準化搭建，做到臨時設施建設統一化，符合規范、合理、美觀。經多次對生活區布置方案調整，精心組織施工，被公司，監理及甲方評為“生活區臨設布置合理”稱號。同時，也受到了表揚和獎勵。所謂的標準，是指依據科學技術和實踐經驗的綜合成果，在協商的基礎上，對經濟、技術和管理等活動中，具有多樣性的、相關性征的重復事物，以特定的程序和形式頒發的統一規定。標準可分為技術標準和管理標準兩大類。
技術標準是對技術活動中，需要統一協調的事物制定的技術準則。它是根據不同時期的科學技術水平和實踐經驗，針對具有普遍性和重復出現的技術問題，提出的最佳解決方案。
管理標準是企業為了保證與提高產品質量，實現總的質量目標而規定的各方面經營管理活動、管理業務的具體標準。若按發生作用的范圍分，標準又可分為國家標準、部頒標準和企業標準。以生產過程的地位分，又有原材料標準、零部件標準、工藝和工藝裝備標準、產品標準等。在標準化工作中，又通常把標準歸納為：基礎標準、產品標準、方法標準和衛生安全標準。
標準化是制度化的最高形式，可運用到生產、開發設計、管理等方面，是一種非常有效的工作方法。作為一個企業能不能在市場競爭當中取勝，決定著企業的生死存亡。企業的標準化工作能不能在市場競爭當中發揮作用，這決定標準化在企業中的地位和存在價值。
施工組織設計、方案具有的合理性、可行性。編制、審核的方案，尤其“模板方案”在田華建筑集團公司第十六分公司被作為“樣板”給其它項目部參照、演講。
技術質量管理方面：以冬季施工為例闡述冬季施工的混凝土管理和預防措施 。冬季施工準備 (一)技術準備 。1、施工技術方案(措施)的制定必須以確保施工質量及生產安全為前提,具有一定的技術可靠性和經濟合理性，預防混凝土受凍及保溫措施。2、制定的施工技術方案(措施)中,應具有以下內容:施工部署(視天氣混凝土澆筑進度安排),施工程序,施工方法,機具與材料調配計劃,施工人員技術培訓(測溫人員)與勞動力計劃,保溫材料與配合比的科學性,操作要點,質量控制要點,檢測項目等方面。(二)生產準備。根據制定的進度計劃安排好施工任務及現場準備工作，嚴格按照審查合格的設計文件和建筑節能施工標準進行施工，保證工程施工質量。
總之，作為一名工程技術人員，要嚴格按照國家規范、規程及標準、設計圖紙施工，在工作中努力學習，不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創新，努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階。在新的一年里，我們將會認真學習各項規章制度，為實現田華建筑集團公司第十六分司的可持續發展，在推進城鄉一體化建設的新形勢下，為公司的發展做出更大、更多的貢獻!
建筑總工工作總結（4）
生產副總工作總結
今年是一個非常特殊的一年，全球疫情的爆發對各行各業產生了巨大的沖擊。在這種情況下，我作為公司的生產副總，肩負著重要的責任，需要有效地組織和管理生產團隊，確保生產計劃的順利推進，并在困難的環境下實現業績目標。
首先，我認識到疫情對供應鏈的影響是非常巨大的。為了應對疫情帶來的挑戰，我與采購團隊密切合作，確保原材料的供應和庫存的充足。我們加強了與供應商的溝通，及時了解到可能存在的問題，并制定了一系列應對措施，以保障生產線的正常運轉。同時，我也鼓勵團隊探索替代性的供應渠道，以減少潛在的風險。
其次，在疫情期間，為了確保員工的安全和健康，我積極參與了制定和執行相關的防疫措施。我們建立了健康檢查制度，加強了工作場所的衛生消毒工作，并提供了充足的個人防護用品。我與員工進行了密切的溝通，向他們解釋了防疫政策的重要性，并且及時解答了他們的疑慮和問題。這樣，我們成功地保持了生產線的正常運轉，并避免了疫情的擴散。
同時，我也重視團隊的人力資源管理工作。我積極與人力資源部門合作，確保員工的崗位培訓和績效考核等工作得以順利實施。我定期與員工進行個人面談，了解他們的工作需求和困難，提供必要的幫助和支持，以提高整個團隊的工作效率。我也注重團隊建設，組織了一些團隊活動，增強了團隊之間的凝聚力和協作能力。
在生產管理方面，我注重優化生產流程，提高生產效率。我與工程部門密切合作，改善了生產設備和工藝，以提高產能和質量控制。我也注重數據分析和績效評估，定期對生產數據進行分析，以及時發現問題并加以解決。通過這些措施，我們成功地提高了生產效率和產品質量，為公司創造了更大的價值。
在危機管理方面，我認識到及時的溝通和協調至關重要。當生產中出現問題或突發事件時，我與相關部門緊密合作，及時制定解決方案，并積極與上級領導和其他相關方進行溝通。這樣，我們能夠迅速應對并解決問題，減少了損失，并保持了正常的生產秩序。
通過一年的努力，我對生產管理的知識和經驗有了更深入的理解，也學到了許多寶貴的經驗。我在團隊管理、供應鏈管理、危機管理等方面取得了一些積極的成果。然而，我也清楚自己還有許多需要提高和學習的地方，我會繼續努力進步，在未來的工作中更好地發揮生產副總的作用。
總之，我在今年的工作中認識到了許多挑戰和困難，但也取得了一些重要的成果。我通過加強團隊合作、優化流程、危機管理等方面的工作，以及對員工的管理和關懷，成功地應對了疫情帶來的沖擊，保持了生產線的正常運轉。我相信，在未來的工作中，我會進一步完善自己的管理能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
建筑總工工作總結（5）
建筑總工述職報告
尊敬的領導:
我是貴單位建筑總工，通過這篇述職報告，我將詳細敘述一年以來我的工作情況和成就。
一、工作概況
在過去的一年中，我積極履行職責，全力以赴，以確保項目按時、高質量完成。我主要負責監督建筑項目的設計、施工和質量控制。在我負責的項目中，我與項目團隊密切合作，確保項目進展順利，同時與各部門和承包商保持良好的溝通。
二、項目成就
1. 項目計劃和執行
我在負責的項目中，合理安排了各項工作計劃，并與團隊共同努力，確保項目進度和質量得到控制。我密切關注施工進展，及時解決各種問題和挑戰，確保項目按時完成。
2. 質量控制
我采用了一系列有效的質量控制措施，包括現場巡查和監督，與承包商進行協調，使用先進的技術和設備，以確保建筑質量符合要求，并達到了預期的效果。
3. 成本控制
我密切關注項目的成本控制，通過合理的資源分配和供應鏈管理，確保項目的成本得到控制，在預算范圍內完成了項目。
4. 安全管理
我非常重視項目的安全管理，一直秉持“安全第一”的原則。我落實了各項安全措施，進行現場指導和培訓，確保工人們在安全的環境下工作，避免了重大事故的發生。
三、個人成長
1. 學習提升
為了不斷提升自己的專業素養，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷更新我的知識和技能。我參加了多個行業研討會和培訓課程，學習了最新的建筑技術和管理理念，并將其應用到我負責的項目中。
2. 團隊合作
作為一個建筑總工，我非常重視團隊合作。我與團隊成員保持密切聯系，鼓勵他們提出建議和意見。我促進了團隊的合作精神和工作效率，確保項目的成功實施。
3. 問題解決能力
在項目中，我遇到了許多的挑戰和問題。我善于分析問題的根源，并迅速采取行動解決問題。我通過與項目團隊的緊密合作和溝通，找到了解決問題的有效方法，確保項目的順利進行。
四、感想與展望
過去的一年，我在工作中獲得了許多經驗和成就，但也意識到我還有很多需要提升的地方。我將繼續加強與各方面的溝通和合作，深化我對建筑領域的理解和知識，不斷提升自己的專業能力，為公司的發展做出更多的貢獻。
在未來的工作中，我將更加注重創新和提高效率，合理利用資源，降低成本，增強項目的競爭力。我也將繼續關注安全管理，確保工作環境的安全和員工的身體健康。
在結束述職報告之際，我要衷心感謝領導對我的支持和信任，同時感謝團隊成員的合作和努力。我相信，在大家的努力下，貴單位的建筑項目一定會取得更大的成功。
謝謝！
建筑總工工作總結（6）
作為生產部門中的副總，我在過去的一年中積極努力，履行職責，為公司的發展做出了重要貢獻。在這篇總結中，我將詳細介紹我過去一年的工作內容和成果。
一、生產計劃的制定和執行
作為生產副總，我的主要職責是制定并執行生產計劃。我與生產部門的其他員工共同合作，確保生產計劃的順利實施。我通過與銷售部門進行有效的溝通和協調，了解市場需求和銷售預測，然后制定合理的生產計劃。在執行過程中，我嚴格遵循生產計劃，確保產品按時交付，并及時調整計劃，以應對緊急情況和突發事件，最大程度地保證了生產的順利進行。
二、生產流程的優化和改善
為了提高生產效率和產品質量，我不斷地優化和改進生產流程。我與生產部門的工程師和技術人員密切合作，研究并引進了先進的生產設備和技術。我對生產線進行了重新規劃和布局，提高了生產效率和產能。我還通過培訓和指導生產員工，提高了他們的技能和專業知識，減少了操作失誤和質量問題。這些努力使得我們的生產能力得到了顯著提升，產品質量也得到了進一步改善。
三、成本控制和效益提升
作為生產副總，我重視成本控制和效益提升。我與采購部門密切合作，合理控制原材料和設備的采購成本，優化供應鏈管理，減少了成本支出。我還通過提高生產效率和產品質量，減少廢品和次品的產生，降低了報廢和返修成本。通過以上措施，我們在保持產品質量的同時，成功地降低了生產成本，提高了公司的經濟效益。
四、團隊建設和員工培養
作為團隊的領導者，我重視團隊建設和員工培養。我積極參與員工招聘，確保生產部門擁有合適的人才。我注重員工培訓和職業發展規劃，定期組織內部培訓和外部學習機會，提高員工的專業技能和職業素養。我還注重激勵和獎勵員工，建立了一套公正有效的激勵機制。通過我的努力，生產部門的團隊凝聚力得到了提升，員工的工作積極性和創造力也得到了充分激發。
總結起來，過去一年，作為生產副總，我在生產計劃制定和執行、生產流程優化和改善、成本控制和效益提升以及團隊建設和員工培養方面付出了辛勤努力。在我和團隊的共同努力下，公司的生產效率得到了提高，產品質量得到了保證，生產成本得到了控制，公司的經濟效益得到了提升。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
建筑總工工作總結（7）
20xx年安鄉縣總工會在縣委、縣政府的正確領導，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現將我會20xx年度績效考核總結報告如下：
一、工作總結
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業發展。
1、教育更嚴。根據市總工會系統黨的建設暨黨風廉潔建設會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統黨的建設暨黨風廉潔建設會議，各基層工會152名工會負責人參加了會議，會議對工會系統黨的建設和黨風廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實了黨風廉政建設“兩個責任”談話、領導干部述責述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風廉政建設系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務制度、公務接待制度、機關工作作風建設等23項工作制度，制定黨風廉政建設責任制工作考核和責任追究的具體實施辦法，構建了黨風廉政建設的長效機制。
3、崗位更實。年初對總工會工作人員進行了分工，對人員進行了定崗定責。制訂了各項工作規范管理流程。要求機關工作人員要從自身做起，率先垂范，嚴格按《準則》、《條例》規定辦事，把與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致落實到具體的工作中來。
（二）突重點、突難點、實現工作新跨越。
1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會組建力度。今年發展工會會員3082人，新建基層工會組織55家。二是創評活動引領好。開展以強基礎、建機制、抓重點，樹形象，為主要內容的基層工會工作規范化建設達標創優競賽活動，定點培養，發揮示范引領的作用。三是創新引領平臺高。創新工作載體。積極適應“互相網+”的新趨勢，辦好工會網站，建立工會微博、開通了工會****號，20xx年以來，在各級網站媒體上稿95篇。在安鄉手機報、電視臺上稿28篇。
2、解困新名片。一是培訓活動?？h總工會全面推進“一戶培養一名產業工人”培訓工程，打造“一戶培養一名產業工人”升級版，在官當鎮、大湖口鎮、三岔河鎮、黃山頭鎮、安豐鄉、工業園區建立困難家庭“一戶培養一產業工人”脫貧解困培訓教學基地，為困難農戶、返鄉農民工、下崗職工提供“一站式”服務。先后舉辦了稻田養漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農業發展模式培訓班、旱稻栽培技術、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉困難職工群眾。培訓從水稻種植專業合作社運作模式，“公司+農戶”發展訂單農業，“公司+合作社+農戶”發展合作組織等模式帶動農業經濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫助活動。今年有10850工會會員參加了醫療互助。發放醫療互助救助金 60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農民工共195人，發放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學，幫扶困難職工家庭子女30人，發放助學金9萬元；夏送清涼為城區280名環衛工人送清涼物質2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質1.5萬。為村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務工171人；土地流轉500畝。
3、財務新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態，一月一紀要，完善了財務制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關的制度，在制度和流程上防控風險。二是服務意識更好。從20xx年7月以來，根據《安鄉縣基層工會工會經費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規范基層工會財務，縣總工會制定《基層工會財務規范化建設達標方案》，召開規范化試點示教工作培訓，按規范管理統一模式在全縣基層工會推進，常德市工會財務規范化管理現場會在安鄉正一大酒店召開，安鄉縣基層工會財務管理經驗在全市工會系統推廣。全市工會經費經審工作會在安鄉長鷹大酒店召開。
4、“雙聯”新促進。將“雙聯”與扶貧“一戶培養一名產業工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現，土地流轉成片成村。根據縣“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組要求，制定了《20xx年度縣直單位“雙聯”幫扶工作結對安排》，把我縣“雙聯”幫扶工作引向深入，構建“雙聯”幫扶工作社會化格局，加快推進“工業安鄉、生態安鄉、和諧安鄉”建設進程。
5、維權新亮點。縣總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農民工提供法律咨詢130人次，為2名農民工成功維權，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規范。全縣國企、事業單位已建立工資集體協商的達100%，民企達70%。其中20多家企業職工工資增幅達5%-8%；10多家企業職工工資增幅達10%。為確保工資集體協商工作長期規范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協商緊密結合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓班，下發宣傳資料《湖南省企業工資集體協商條例》《勞動》《湖南省最低工資規定》等法律法規資料0.8萬份，并會同人社、工信、工商聯到12個鄉鎮、50家企業、10家事業單位督查、指導、考核。
7、生產新辦法。對全縣基層工會下發了安鄉縣20xx“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題。在工業園區深入宣傳和貫徹落實《》《工會法》《安全生產法》《職業病防治法》等相關法律法規；積極配合縣安委“安全生產月”主題活動，在50多家企事業單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動；開展企業安全生產隱患職工百日大排查活動。積極協助有關部門并組織廣大職工開展安全生產大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環節，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯合下發《關于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風采系列報道?？h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇于創新等方面為側重點進行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業集中區一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農業、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰”；五講好“四個安鄉”；六講好“鄉村蝶變”，發揮好“鄉村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來自基層工會65人參加了培訓學習。三是開展規范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務局聯合開展征文活動、調研培訓及對企業的慰問活動。四是開展志愿者活動。
3、多姿多彩的女工亮點多。一是女職工維權活動月。通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》、《工會法》、《法律援助》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規和婦女保健知識，發放了相關圖冊宣傳資料3300多份，為300多名婦女發放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業集中區聯合20多家企業工會，著力推進《女職工勞動保護特別規定》宣傳普及進企業、進車間、進班組。通過舉辦網絡知識競賽、培訓會、座談會等形式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。二是開展女職工書香征文活動。全縣共有1943名女職工參與了讀書活動，共收到征文630篇，家書465篇，書畫178幅，10個，通過評委評選共評選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動中獲獎，2幅作品在全國活動中獲獎，安鄉縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國書香讀書活動書畫一等獎。此次活動旨在倡導女性閱讀，引導女性注重家風、重視家教，努力建設“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開展“好家風，最美職工家庭”活動，縣人民醫院鄭承覓家庭被評為全市好家風、最美職工家庭。
在總結成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是面對復雜多變的社會形勢和日趨多元的職工訴求，一些工會干部創新意識不強，思想觀念陳舊，缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開拓進取、爭先創優的激情；二是工會組織在非公經濟領域覆蓋不足，工會組建難的問題在小微企業沒有得到有效破解；三是工會工作宣傳力度不夠，工會組織的社會影響力不大，存在被邊緣化的危險；四是維權服務的實效性與職工群眾的期盼還有一定差距，等等。對此，我們將高度重視，下大力氣加以解決。
二、20xx年工作思路
20xx年重點做好以下幾個方面的工作：
1、規范管理，讓工會規范化達標成新常態。夯實平臺，抓好規范建設。一是抓好組織規范。實現25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下的單位通過聯合基層工會或者社區工會的形式實現組織覆蓋。50人以上的基層工會評家率要達到95%以上。二是抓好財務規范。按縣總工會“四統一”財務規范化管理模式（統一支出標準、統一財務審批流程、統一報帳單據、統一使用）全縣規范推進，加大工會經費審查審計監督力度，依法依規收好管好用好工會經費。
2、選樹典范，讓“與時代同行”活動成新亮點。深掘先進，抓好引領作用。一是開展“十行狀元、百優工匠”競賽活動。評選行業狀元、明星工匠。二是開展“安康杯”勞動競賽。圍繞平安安鄉建設廣開展職工群眾性安康知識競賽和班組安全建設，提升企業安全生產管理、完善應急管理體系，落實安全生產“一崗雙責”等制度，有效減少安全事故和職業危害。三是開展勞模宣講活動。充分發揮勞動模范在推進技術創新、管理創新和服務創新方面的示范帶動作用。
3、傳播聲音，讓“安鄉人安鄉故事”成新特色。講安鄉、傳播安鄉好故事。一是確定縣內美麗鄉村建設、水源保護、生態農莊等10個生態文明建設的典范，組織會員輪流開展生態濕地體驗、參觀活動，感受生態文明建設的成果，并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉人和事。二是組織基層工會每年開展1--2次生態課題調研，為縣委政府建言獻策，做生態文明建設的參與者。開展生態知識競賽、技能比武等豐富多彩的活動，在每個單位營造出生態文明建設的濃厚氛圍。
4、精細培養，讓“培養的產業工人”成新力量。以“政府主導、部門聯動、工會推進”的方式，在各鄉鎮建立城鄉困難家庭“一戶培養一產業工人”脫貧解困實訓教學基地，做到“就業一人，致富一家”并依托農民專業合作社、家庭農場，成立勞模及農技員講師團，為困難農戶、返鄉農民工提供“一站式”服務。20xx年計劃舉辦城鄉困難家庭“一戶培養一產業工人”脫貧解困培訓班10期，培訓城鄉因難家庭人數達1800人，轉換農民工為產業工人1200名，就地就業600名，脫困率達100%。
建筑總工工作總結（8）
20xx年，市工業和信息化委在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實全省工業發展大會精神，堅定不移地實施“工業強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業經濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業經濟運行和煤電油運等重要生產要素保障工作的基礎上，結合全市工業發展實際，堅持把工業項目建設、園區建設、工業招商引資、民營經濟發展等作為推動工業經濟加快發展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務。
一、20xx年各項工作開展情況
（一）強化經濟運行調控和要素保障，確保工業經濟健康發展
1、加強工業經濟運行調度。一是切實加強工業經濟運行監管，加大對工業經濟的監測、分析和運行調度力度，及時研究和協調解決工業生產和工業經濟運行中的困難和問題，確保工業經濟的平穩運行。二是認真對轄區內企業生產及項目建設情況調查摸底并進行逐個分析，查找生產經營及項目建設中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業協調解決。三是切實掌握項目建設進度情況和新增企業生產情況，加強與統計部門的溝通，及時將達到規模以上企業納入統計。四是加強企業XX縣區生產信息報送，及時掌握生產情況和存在問題。預計全年500萬元以上工業增加值完成72.3億元，完成年度目標任務的105.5%；500萬元以上工業總產值完成270億元，完成年度目標任務的101.5%。
2、狠抓生產要素協調供應和保障。針對電、煤等生產要素的持續緊張以及對我市工業經濟發展帶來的影響，重點在能源供需平衡和協調保障上做了大量的工作，確保了全市工業企業的用能需求。積極指導協調電力監測預測和運行調度工作，深入縣區進行調研，推進電力需求側管理工作，協調處理工業和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應一直處于緊張狀態，為迅速扭轉安順電廠存煤的紅色預警狀態，9月份委機關抽調干部到封關點值班，每天堅持24小時值守，發揚連續作戰的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預計全年地方煤礦完成電煤供應470萬噸，占省下達全年545萬噸任務的86.24%，年度電煤框架任務完成率在全省九個市州地中排名靠前。
3、繼續抓好煤炭價格調節基金征收工作。因工作職能劃轉，9月30日市發改委煤炭價格調節基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調節基金日常管理職責。從10月1 日起，各產煤縣區依托原煤炭“五統一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預征。按照黔煤價調35號文件精神，14日市煤調委以《關于做好二次煤炭價格調節基金征收工作的通知》（安市煤調委1號），從20xx年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調節基金按200元/噸標準預征進入各縣區煤炭價格調節基金管理委員會辦公室統一設置的過渡賬戶，各縣區煤炭價格調節基金預征標準由50元/噸調整至 250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調節基金49179萬元（當前清退27738萬元）。
（二）扎實抓好工業投資，強力推進重點項目建設
1、強力推進工業項目建設進度。始終把項目建設作為推進工業強市戰略的著眼點和立足點，堅持發展抓項目不動搖，一方面積極協調各相關部門圍繞工業項目建設進一步簡化程序、靠前服務，在項目核準備案、規劃選址、用地及環評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續，促進項目早日落地。另一方面，加強調度，及時掌握相關進展情況，狠抓協調服務，加快項目開工建設進度，建立了領導干部聯系重點工業項目制度、工業建設項目工作例會制度、重點工業項目建設跟蹤服務制度、工業建設項目信息月報送制度、工業項目儲備制度、工業建設項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業項目投資的落實。經過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產業園、蘇州工業園等一批重大項目招商取得實質性進展。預計全年完成工業投資65億元，同比增長154%。
2、組織編制工業和信息化發展專項規劃。完成《XX市工業發展規劃研究》及安順裝備制造業發展研究、安順能源原材料產業發展研究、安順輕工業發展研究和XX市承接產業轉移研究等四個專題研究工作，《XX市工業發展專項規劃》、《XX市冶金產業發展規劃》、《XX市信息化發展專項規劃》編制已基本完成。
3、認真謀劃工業項目儲備。擬定20xx-20xx年重點發展的工業建設項目 450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業項目105 個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業園區項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。
4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業項目投資建設的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業和信息化系統共爭取中央和省級工業專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業園區基礎設施項目補助資金 3030萬元、中小企業發展資金2549萬元、改擴建和結構調整項目資金1020萬元、淘汰落后產能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創新項目資金60萬元、安全生產專項資金60萬元、節能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。
5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經信委對 20xx-20xx年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區局的同志參加省經信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。
（三）建立健全園區管理機構和投融資平臺，全力推進園區建設
1、建立健全園區管理機構和投融資體制。爭取設置了8個園區黨工委、管委會，下設9個工業園區管理處、8個工業園區管理服務中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業投資集團公司，7個園區已組建投融資公司。
2、全力推進園區建設。一是科學編制園區發展、建設規劃。目前已有4個園區完成發展規劃編制并批準，6個園區完成規劃編制待審批，3個園區完成規劃編制初審，2個園區正在組織編制。7個園區完成控制性詳細規劃編制。其中，已批準實施的園區有3個，等待評審批準的園區有4個。二是積極籌措資金，投入園區基礎設施建設。普定基地工業大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產業基地蓮花大道等基礎設施投入資金8526萬元，夏云園區二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區基礎設施建設項目申報，獲省經信委3000萬元“以獎代補”資金。
3、創新園區招商引資合作機制。積極探索和發達地區政府、園區、商會組織、招商專門中介機構、大企業集團等合作策劃整合資源，共同推進工業園區建設。在省經信委的直指導下積極推進與江蘇it產業界的合作，目前貴州江蘇慧谷發展規劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業入駐，吸納就業10萬人，實現產值300億元。支持XX區、開發區、XX縣等縣區推進與珠三角、長三角、成渝地區合作，建設一批招商目的地明確的“園中園”。
4、創建新型工業化產業示范基地。XX市民用航空產業國家高技術產業基地、夏云科技工業園區2個園區被評選為省級一類培育區，貴州安順西秀工業園區被評選為省級二類培育區。
（四）切實抓好非公經濟和中小企業發展，增強民營經濟發展活力
1、進一步加大對非公企業的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經濟扶持政策措施，優化了非公有制經濟發展環境，激發民間資本投資熱情。預計全年納入地方統計的規模以上非公有制工業企業實現總產值136.6億元，同比增長 42.8％，高于全部規模以上工業增加值增速2.6個百分點。非公有制工業企業實現主營業務收入128.1億元，比上年增長43％，企業應繳稅金總額 8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數31803人，比上年增長11.83％。中小企業非公經濟有效地支撐了我市工業經濟的增長。
2、建立健全多層次的中小企業融資體系。根據省、市要求，積極開展注冊資本在 500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構的審批工作，擬定了融資性擔保機構審批工作方案和申報流程，同時建立XX市融資性擔保業務監管聯席會議制度和小額貸款公司試點工作聯席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構，注冊資金11550萬元。我市現有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業和個體戶發放貸款2.1億元。現有融資性擔保機構8家，注冊資本2.06億元，為民營經濟擔保資金總額1.56億元。
3、抓好非公企業上市融資。陪同省經信委（省上市辦）組織的企業上市調研組在安調研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業公司、平壩宏大公司等企業，企業上市工作開展情況，大力宣傳企業上市對企業融資、完善法人治理結構、規范財務管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業對上市工作的全面認識。擬定了《XX市企業上市培育方案》和《XX市擬上市后備企業篩選管理辦法》，選擇30個企業作為上市后備企業開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業、瑞銀集團、金銘實業4戶企業上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業的服務工作，做強做大優勢企業。
4、加大中小企業（非公經濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業服務中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區）中小企業管理部門和中小企業培訓了管理人員、財務人員、信息化技術人員和安全管理人員等共1200余名。
5、大力實施“中小企業成長”、“萬戶小老板”工程。根據國家、省實施中小企業成長工程的部署和要求，結合我市實際，確定了中小企業成長工程重點企業名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業的快速發展，部分小企業、小作坊進入 500萬元以上企業，并新增一批規模企業。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業的成長與發展。
（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監管工作
1、整體推進企業國有資產統評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業和各縣（區）20xx年度企業國有資產統計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業開展財務快報工作。
2、落實企業國有產權轉讓有關規定。積極支持XX市水利電力建設總公司改制，為防止國有資產流失，切實維護出資人權益和職工利益，按照有關法律法規規定指導企業開展改制前期工作，嚴把企業國有產權轉讓程序審批關，從源頭上防止國有資產流失。
3、切實加強監督檢查力度。對XX區、XX縣、鎮XX縣和部分市屬企業20xx年度企業產權登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業特別是新設企業存在的產權登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監管工作。
（六）以信息產業和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設
1、穩步推進信息基礎設施建設。統籌推進信息基礎設施建設取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯的主干網絡，市區及所有鄉鎮中心區都實現了寬帶網絡覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設取得階段性成果，通信和數據服務能力大幅提高，基本實現了3g網絡覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經順利開通。全市通信業完成固定資產投資26569萬元，實現電信業務總量88160萬元，基本實現行政村“村村通電話”。
2、切實提高電子政務建設及應用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉鎮的電子政務外網。抓好工程建設領域項目信息和信用信息公開，全市發布信息共計1000余條，各項工作有序推進。
3、工業化和信息化的深度融合有序推進。傳統優勢支柱產業信息化應用取得顯著成效。通過應用數字仿真、可靠性分析、cae技術以及應用oa辦公系統、產品數據管理系統（pdm）、物流、客戶關系、財務、生產過程管理系統極大地推動了優勢支柱產業發展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市信息化發展專項規劃的部署，堅持創新驅動，借助財政資金對信息化建設的引導和帶動作用，以重點行業、關鍵領域的信息化項目為支撐，以推進信息技術在工業領域的深化應用為突破口，積極組織申報信息化建設項目，加快推動兩化深度融合。
4、加速推進無線城市建設和應用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰略合作協議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優先考慮與民生密切相關且有數據基礎的領域。搭建完成統一的無線安順支撐服務體系，手機客戶端、wap和web門戶網站開發工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元。 “金保工程”建立了覆蓋全市的勞動保障網絡，實現社保五險業務的標準化和規范化管理。
5、切實抓好網絡與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經信委對我市政府主要信息系統開展安全檢查，加快推進網絡與信息安全工作。凝凍期間，協調、指導各通信運營企業進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網絡的暢通。與市委宣傳部等九部門聯合行動，切實開展打擊非法“網絡共享”網站及設備產品專項治理行動，取得了顯著成效。
（七）穩步推進節能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高
1、穩步推進工業節能降耗，積極推行清潔生產。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業節能目標。加強行業分類指導，切實抓好淘汰落后產能、重點技術推廣、技術改造等具體工作，順利完成了年度淘汰落后產能目標任務。二是加快建設重點用能企業能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業節能技術進步，推薦上報了20xx年申報節能備選項目18個，充分利用中央、省預算內技術改造資金支持重點節能技術推廣技術改造項目。四是開展清潔生產技術應用示范，強化清潔生產審核。指導各縣區、各企業按要求組織實施清潔生產技術的示范、推廣及清潔生產示范工程項目的申報工作。
2、推進資源綜合利用，大力發展循環經濟。加快工業循環經濟發展，組織各縣區篩選了一批工業循環經濟重大示范技術。加強大宗工業固體廢物綜合利用，在做好傳統建材行業利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎上，積極引導、扶持企業把綜合利用工作向縱深發展。對利用化工廢渣、廢氣生產的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產品進行了認定。
3、支持散裝水泥發展，水泥行業結構調整取得突破。認真貫徹落實國家發展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發機遇，以基礎設施和城鎮化建設工程為重點，積極發展城市預拌混凝土、預拌砂漿，大力推進散裝水泥發展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。
（八）扎實開展安全生產工作，著力提升行業安全水平
1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發區、黃果樹管委會、XX區煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業、道路交通、建筑工地等開展安全生產督查，扎實推進打非治違專項行動，協調和督促開發區解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發區個別企業火災隱患進行追蹤檢查。
2、加強對全市民爆物品銷售企業的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經信委對黔中民爆器材經營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經信委對黔中民爆器材經營公司組織的全市民爆企業應急演練進行指導。對全市民爆企業倉庫制度建設進行規范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是 “11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業排查整改，有效杜絕了各類事故發生。
3、加強行業與系統的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統安全生產工作，與縣區、科室層層簽訂安全生產責任書。組織參與全市“安全生產月”的宣傳咨詢工作，加強重大節假日的安全管理力度。20xx年，全市工業企業、部門實現零事故、零死亡的要求和目標。
（九）加強機關建設，為委中心工作提供動力和保障
1、進一步加強領導班子思想政治建設。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關心下，對我委班子進行了調整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領導班子思想政治建設，班子的凝聚力、向心力、戰斗力得到進一步增強。
2、提升機關工作效能和服務水平。年初將年度工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內容的崗位責任考核機制。在為企業辦實事上，深化制度建設，為服務對象簡政放權，進一步壓縮行政審批及服務事項辦理時限，將8項行政審批及服務事項放入政務中心窗口辦理。建立健全領導干部聯系重點項目和重點企業制度，印發了《市工信委領導班子及科室聯系重點園區、重點企業、重點項目安排表》，明確班子成員結合工作分工，深入到15個工業園區、27個重點企業、45個重點項目、1個扶貧聯系點解決生產經營和項目建設中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業生產經營。
3、抓好工業人才隊伍建設。在市委組織部的支持下，面向全市選調干部到委機關工作，先后調入5名優秀干部。注重選拔德才兼備的優秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優化了科級干部隊伍建設，激發了廣大干部干事創業的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了XX市工業和信息化委員會《工業人才隊伍建設工作方案》等3個人才團隊建設工作方案，并結合工作實際抓落實，在基層選調生XX縣區工業部門中遴選5名優秀年輕干部到機關工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。
4、扎實開展“三個建設年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業、重點園區開展“四幫四促”和“三個建設年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉變”的要求，建立了委領導聯系縣區工作機制，推行“一線工作法”。由委領導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區對各縣區工業經濟運行、項目建設和園區建設進行調研和督查。以做好企業治亂減負工作為抓手，扎實推進環境建設年活動。把抓好企業治亂減負作為優化企業發展環境、促進經濟社會發展一項重要工作，并始終把加強組織領導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和年度工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優化發展環境，有效預防和杜絕一些行政不規范、執法程序不嚴謹、監督管理不到位的人與事，維護了企業的合法權益。
5、加強機關黨風廉政建設及反腐敗工作。一是制定《市工業和信息化委紀檢監察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監察系統先進人物及事跡、開設專欄、征訂相關讀物加強學習教育，切實轉變機關作風，增強全體干部職工優化發展環境、提高服務質量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關、聽取匯報，同時，監察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責的原則，領導班子成員定期不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。五是落實黨風廉政建設責任制。分別制定了《市工業和信息化委治本抓源實施方案》、《20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作任務實施方案》、《市工業和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設和反腐敗任務納入我委及各科室工作責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務落實到分管領導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關、嚴格管理、嚴格監督，從實際出發，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設領域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與網站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結。分別完成了《20xx年反腐倡廉工作總結》、《20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作任務責任制自查報告》等匯報材料，全年共編發紀檢監察簡報27期。
（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務
1、牽頭做好工業園區和項目建設現場觀摩會籌備工作。20xx年6 月22日、23日，按照市委、市政府主要領導的安排，我委承擔了全市項目和園區建設現場觀摩會。20xx年8月9日，市委辦、市政府辦下發了《關于成立全省項目建設年現場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領導小組的通知》（安市辦通字[20xx]76號），明確領導小組辦公室設在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調多人專門負責籌備領導小組辦公室工作，協調各縣區及部門，并到貴陽學習籌備經驗，將經驗書面報告市委、市政府供領導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調研的基礎上，根據觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區、各部門協調聯動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續奮戰，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預期效果，也得到了與會領導同志的贊譽。
2、組織企業參加經貿洽談會，宣傳展示中小企業技術創新成果。通過廣州中小企業博覽會暨中泰中小企業博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業博覽會等，積極組織中小企業走出去招商引資，開拓市場，與國內外企業廣泛接觸，引進技術、引進資金、引進人才，發展壯大非公經濟。20xx年，共組織了60余戶企業參展。
3、承辦20xx中國·貴州黃果樹瀑布節全國投資貿易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。20xx年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了20xx中國·貴州黃果樹瀑布節全國投資貿易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內外企業參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。
4、積極組織20xx“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區活動。20xx“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區賽事活動于20xx年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業、產品和民族民間藝人參加20xx年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業參展，110余人參加“貴州（安順）名創”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數民族服裝服飾大展。
5、組織20xx年全國工商聯十屆五次執委會議和全國民營企業助推貴州發展大會XX市系列活動。根據省委、省政府的安排，為主辦好20xx年全國工商聯十屆五次執委會議和全國民營企業助推貴州發展大會，市委、市政府成立了全國工商聯十屆五次執委會議和全國民營企業助推貴州發展大會安順組委會，組委會領導小組辦公室設在市工業和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關部門的支持下，圓滿完成各項工作任務。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54 億元。
二、存在的主要問題
（一）總量小，發展慢。1-11月，全市500萬元以上工業增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。
（二）工業投資嚴重不足。期間，全市累計完成工業投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業投資僅占全省同期工業投資的3.9%。工業園區建設投資40.61億元，占全省園區建設的3.2%。雖然今年我市工業投資大幅度增長，但實際投資的絕對數額偏小，勢必會對下步經濟增長帶來影響。
（三）產業結構單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業、電力生產和供應業、中央在安企業仍是支撐全市工業經濟的主要力量。1-11月，以上三個行業500萬元以上工業增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業重組，軍工企業生產計劃性較強，訂單減少，累計工業增速下降9%，拖動全市工業增速下降8.74個百分點；電力生產行業因火力發電受全省電煤供應緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業增長產生了不利影響。工業結構單一的現狀，嚴重影響了全市工業經濟的抗風險能力。
（四）生產要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產業政策不斷調整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產累計增速下降2.95%，全省正常的發電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續電力供應紅色預警狀態，黃果樹鋁業、宏盛化工等重點用電企業遭受限電，迫使企業停產或半停產，導致黃果樹鋁業下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。
（五）工業園區建設進度不夠理想。雖然我市工業園區建設起步較早，但按照“縣縣有園區”的要求，一些縣區在工業園區的建設上缺乏經驗，在規劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發，突出主導產業，在空間布局上更多注重建設規劃，弱化了產業布局和產業鏈構建。在園區內部和園區之間存在產業布局同質化現象，且多數園區規劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設進度比較慢，基礎設施條件差，影響項目落地。
（六）信息產業基礎十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區未建立信息化領導機構，多數縣區專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業人才也非常匱乏。20xx年信息產業尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業落戶。
（七）軍、地工業呈“二元結構”特征，互補性弱、關聯度低。安順境內的軍工企業聚集了一批科技、管理人才，技術和資金實力雄厚，有國內一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業基礎薄弱，產業層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業未能有效帶動地方工業發展，地方工業企業參與軍工企業的配套能力也非常不足，軍地企業之間協作化不強、互動性差。
三、20xx年工作打算
（一）認真貫徹落實市第三次、人代會精神，堅定發展信心。進一步貫徹落實市第三次、人代會精神，切實把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經濟必須抓工業”、“抓經濟首要抓工業”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統一到抓發展上來，把心思集中到謀發展上來，把力量凝聚到促發展上來，拿出前所未有的工作狀態、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。
（二）抓好經濟運行調節。認真落實省政府支持安順工業提速發展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產要素的調度保障。切實加強對工業經濟的監測、分析和運行調度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產調度，對重點產品、重點企業要分別實行日調度、周調度、旬調度和月調度，及時研究和協調解決工業生產和工業經濟運行中的困難和問題，確保一季度實現“開門紅”，保障全年工業經濟的平穩運行。在保障電煤供應的同時，積極爭取省級對安順電廠發電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調節基金對高能耗企業的調控補貼政策，促進全市高載能企業滿負荷生產。
（三）切實加大項目建設力度。重點抓好120個市級重點工業項目的建設，推進在全國民營企業助推貴州發展大會上簽約的30個工業項目落地開工。建立健全部門協調配合機制、聯動機制，共同推進項目建設。建立重大工業項目領導掛牌聯系制度，強化“一個項目、一個領導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業經濟主管部門要深入一線和項目建設現場，加強對項目建設的協調、督促、檢查和指導，積極為項目建設單位解決難題、排除干擾。
（四）加快工業園區建設。認真落實全省產業園區發展大會精神，堅持以規劃為龍頭，圍繞黔中經濟區的戰略定位，明確各工業園區功能定位。進一步理順園區管理體制和管理關系，落實園區建設責任主體。加大園區基礎設施和標準化廠房建設力度。建立和完善工業園區考核評價體系，積極指導和幫助園區建立融資擔保機構，有效解決融資難的問題。積極與發達地區、大企業、大集團合作，共同建設園區，實現利益共享。鼓勵引導企業入駐園區，培育規模大、帶動性強的企業集團，形成產業集群。
（五）加大工業招商引資力度。圍繞把裝備制造業、原材料產業、高新技術產業、能源產業、特色輕工產業培育成百億產業的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業經濟高速發展的新增能力。當前，在市委、政府的領導和省經濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產業園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產業園、蘇州工業園、普定工業基地煤電冶（化）產業園（直供電項目）、久聯民爆物品工業園等重大項目的策劃和定向招商工作。
（六）進一步支持中小企業、小微企業和民營經濟的發展。以減稅、減費為切入點，對中小企業特別是小微企業的發展 “多予少取”，鼓勵扶持小微企業加速發展，加快微型企業向小型企業轉變、小型企業向中小企業轉變、中小企業向規模企業轉變，形成“以大帶小、大小并進”的企業發展格局。扎實推進中小企業成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業協調解決資金、發展空間等生產要素問題，迅速形成一批規模企業。加強中小企業社會化服務體系和公共服務平臺建設，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業、非公有經濟管理人才、專業技術人才和技工人才培養。
（七）著力調整產業結構，發展特色優勢產業。在膨脹工業經濟總量的同時，立足資源優勢發展特色優勢產業，大力開發培育新的主導產業。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產業對工業經濟的支撐能力，改造提升傳統產業，做大建材、化工、冶金等產業規模，培育電子信息、新材料、節能環保等產業。注重延長產業鏈，拓寬產業幅，增強產業配套能力。力爭明年在工業經濟產業轉型、結構優化升級方面邁出新步伐，取得新進展。
（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區基礎設施建設資金投入力度，重點做大市級工業投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。
（九）建立工業發展獎勵機制。對在工業招商、項目建設、投資融資、技術創新、目標管理、節能降耗中貢獻突出的縣區、部門、企業和個人進行獎勵。
建筑總工工作總結（9）
針對各棟號的基礎、主體、填充墻、裝飾裝修、屋面工程、冬雨季等分部工程，均在施工前能根據現場實際情況和技術措施編寫針對性的專項方案，并嚴格按專項方案審批程序進行審批和審核，批準后嚴格按方案執行，并同時組織項目部主管棟號長和勞務隊伍的主要管理人員進行方案的交底，并針對關鍵節點的細部做法，在項目部會議室黑板上進行圖文并茂的講解工作，讓工程主管人員把握關鍵工序并掌握關鍵做法，同時做好現場樣板引路和交底工作。
各分項工序的技術交底工作由我牽頭，各棟號主管工長分別對勞務隊伍的管理人員進行技術和安全交底，特別是裝修工程先做樣板，各方驗收合格后再進行大面積施工。
建筑總工工作總結（10）
20xx年，按照局黨委的部署，在主管局長的領導下，在各部門的大力支持和幫助下，我辦緊緊圍繞局重點工作，狠抓重點，攻堅克難，較圓滿的完成了各項工作目標，現將工作總體完成情況匯報如下：
一、20xx年工作總結
(一)服務全局，做好技術指導工作
總工辦作為局各項工程項目的技術協調和技術服務的部門，嚴格要求自己，積極為領導出謀劃策、當好參謀，協助主管領導完成延吉市公共廁所改造項目、延吉市中環路四期工程等施工計劃、工程開工前招投標等各項準備工作。在延吉市生活垃圾填埋場封場工程、道路新建、道路加固及小街小巷工程建設時，掌握工程施工進度、工程質量等情況，對工程進行技術指導工作，保證了工程施工質量和工程的如期完工。
(二)精心準備，做好項目包裝等前期工作
為了進一步做好項目包裝和資金爭取工作，結合國家政策和投資導向，在主管領導的帶領下，積極與州、市發改局，市環保局等相關部門聯系，完成20xx年保障性安居工程配套基礎設施建設項目等項目經費申報的包裝工作，爭取資金1.215億元。并且，目前正在準備20xx年吉林省新型城鎮化建設專項資金項目的申報工作。
做好項目包裝的同時，積極做好項目的前期工作和項目謀劃工作。繼續推進延吉市機場室內環境改造工程、延吉市中環路四期工程等項目的前期工作。
(三)周密安排，做好各工程數據收集和報送工作
20xx年積極配合省、州建設局，市發改局，市環保局等相關部門，收集和報送《全國城市地下綜合管廊建設項目信息系統周報》、《延邊州城市基礎設施建設月報》、《延吉市20xx年重大項目進展情況表》、《20xx年民生行動相關工作推進表(月報)》，以及統計、匯總局內各類工程數據等工作。
二、20xx年工作計劃
(一)重大項目包裝等前期工作。協調完成20xx年局重點工程的前期工作和項目包裝等工作。
(二)技術指導和技術服務工作。綜合協調局各部門完成工程技術指導和技術服務工作。
(三)進一步做好工程質量監督、檢查評定和工程驗收，協調和處理工程設計、施工方面的重大問題。
(四)做好基礎設施項目的研究和收集資料工作。
總之，在20xx年的工作中，我們將在局黨委的領導下，以進一步提升首府城市形象為目標，科學謀劃、精心組織，確保各項工程高質量高標準如期完成。
建筑總工工作總結（11）
①編制施工組織總體設計方案，對工程涉及到的土建、設備 、工藝安裝、電氣安裝、通風、防水、保溫等專業進行總體施工方法及方案的確定，并確定工程的特殊施工作業工序。
②進入施工現場的特殊工種操作人員，如電焊工、氣焊工、電工等必須持有效證件上崗，上崗前將相關資質材料報驗至監理單位，經審查合格方準入場。并進行進場教育及培訓。
③接收測繪院提供的測量基準點(線)后，與公司及監理工程師共同校測其基準點(線)的精度，并復核其資料和數據的準確性。
建筑總工工作總結（12）
第一周：
這是我第一次實習，非常期待也有些緊張。作為一名建筑系的學生，我有幸被分配到一家知名建筑設計公司，實習職位是建筑總工。第一天上班，我迫不及待地來到公司。經過一個簡短的介紹后，我被安排與一位經驗豐富的總工師傅一起工作。
總工師傅給了我很多指導，他耐心地講解建筑設計軟件的使用方法，并幫助我熟悉項目管理流程。我積極參與各種會議和工作討論，在實踐中學習和提升自己的專業能力。我注意到，建筑總工在項目中扮演著極其重要的角色，他們需要熟悉建筑規范，掌握各種設計軟件，并且善于與不同的團隊成員進行協作。我希望通過這次實習，能更全面地了解建筑總工的工作內容和工作方式。
第二周：
第二周的實習過程中，我開始參與具體項目的設計和管理。在總工師傅的指導下，我全面參與了一個中型商業建筑項目的設計階段。我們與業主進行了深入的溝通，明確了項目需求和目標。然后，我開始進行各種調研和分析工作，包括場地選址和可行性研究等。我還協助總工師傅進行了建筑方案設計，參與了方案評審和修改工作。
在這個過程中，我深刻體會到了建筑設計的復雜性和細致性。通過不斷的學習和實踐，我逐漸掌握了建筑設計的原則和技巧。我學會了如何合理布局建筑空間，如何考慮施工工藝和材料選擇，如何滿足業主的需求和愿景。雖然工作過程中有時會遇到困難和挑戰，但總工師傅總是鼓勵我積極面對，勇于解決問題。
第三周：
第三周，我開始進行項目監理工作。作為建筑總工的一部分，項目監理是確保施工過程符合設計要求和建筑規范的重要環節。我與總工師傅一起到現場進行了多次巡視和檢查，確保施工進度和質量控制。
在項目監理中，我注意到了很多細節問題。有的施工人員沒有按照圖紙要求進行施工，有的施工材料質量不達標，還有的施工工藝存在安全隱患。我意識到，作為建筑總工，在項目監理過程中需要協調各方利益，確保施工質量和安全。我主動學習監理法規和標準規范，加強與施工人員的溝通交流，提出改進和優化的建議。
第四周：
第四周的實習是一個總結和反思的階段。經過幾周的實習，我對建筑總工的工作有了更全面和深入的了解。我明白了建筑總工需要具備較強的技術能力和管理能力，他們需要不斷學習和提升自己的專業素質。我意識到自己在技術和管理方面還有很大的提升空間，需要更加努力地學習和實踐。
在這次實習中，我不僅學到了很多專業知識和技能，更重要的是培養了團隊合作和解決問題的能力。我從總工師傅身上學到了積極進取的工作態度和敬業精神，他們的耐心和細心對我的影響深遠。
小編認為，這次建筑總工實習讓我受益匪淺。通過實踐，我深刻體驗到了建筑總工的工作內容和技能要求。我將繼續努力學習，提升自己的專業能力，為將來成為一名優秀的建筑總工而努力奮斗。
建筑總工工作總結（13）
總工辦是今年新成立的一個部門，總經理親自抓建設，部署工作。面臨主要任務是檢查工程情況。工程分布地域廣、路途遠，有的工地不通車且步行、項目多且分散、時間緊，檢查內容多，情況復雜。
在集團公司總經理及副總經理正確領導下及各部門大力支持下，使總工辦全體成員統一思想、端正態度、明確任務、堅定信心，團結一致，努力不懈工作、路途乘車設在中午或晚上、不分休息日、工作起來不分時間多長，白天檢查工地，晚上上工作平臺傳遞整改文件，克服了炎熱、風來雨去、抱怨等種種困難，完成了上級領導交給的各項任務。
一。完善總工辦工作職能文件及建立檔案資料 按國家政策法律、法規、各項施工驗收規范和強制性條文，編寫制定了總工辦制度、工作職責、細則、工作流程、檢查監督方案（即針對工程類別及結構特點不同劃分重點部位及關鍵工序）58份、各項檢查（資料、質量、安全）專用表格174份等內容，經上級領導批準并實施執行。初步完善補充了總工辦工作職能的不足空白。使總工辦工作得以順利正常持續穩定開展進行。
二。資料、質量（實體）、安全方面檢查
1.主要采取了定期和不定期兩種形式檢查（即周期性檢查及項目重點部位檢查）。
2.設置三色通道，實施差別管理。本著特點決定重點原則，對工程項目設為三色通道（紅、橙、綠）。對重大、重點工程、結構復雜、施工難度大、新工藝、新技術運用較多的工程及出現問題較多，建設方投訴多的項目，特別是小型施工企業承擔此類工程，列入紅色通道管理，作為重點監控，增加抽查頻率，涉及到關鍵工序、重要節點施工部位要到位監督檢查。對質量業績優異，安全質量自控為主有保障的工程列入綠色通道管理。對一般裝修工程列入橙色通道管理。特別是安全隱患問題能在短時間內解決的，跟蹤落實檢查結果直到消除隱患。
3.對各項目工地質量、安全、資料進行7次巡視檢查，對**、康巴什、達旗、伊旗、烏審旗、**前旗、上海廟、**旗、包蘇木、棋盤井、蒙西11個區域的98個項目（包括房建、市政設施道路、綠化），344個棟號進行檢查，下發整改單共計275份，共發現各類問題1375條，項目部整改回復單258份，未回復17份。使大大促進了現場管理人員責任心和使命感。
4.資料、安全、質量聯動，現場監理施工聯手檢查，監督一體化。一次檢查、三項覆蓋（資料、質量、安全），即檢查資料的同時關心實體形成，檢查質量的同時關心安全，檢查安全的同時關心質量，避免了一個工地多次檢查，減輕了監理、施工應付檢查的負擔，提高了監督工作效率，解決了監督人員數量不足的困難。
5.認真執行公司決定對工程基礎及主體結構和模板支撐系統安全質量作為重中之重監督檢查，使安全質量處于受控狀態，未發生這方面重大質量事故，但也存在一些問題：如個別工程成型幾何尺寸不夠規正，粗制濫造，感觀不好等，經整改得到處理，消除了一切隱患。
6.通過檢查初步完善規范了資料，為工程資料形成填補了空白。 以上是我部門一年來抓的幾項重點工作，雖然取得了一定成績，但按公司的要求衡量還有一定差距，與應對快速發展變化的建筑市場還有很大不足。需不斷學習提高自己本身素質，總結經驗改正不足，進一步認清形勢，與時俱進，求真務實，明確任務，突出重點，扎實工作，把集團公司工程質量監督工作提高到一個新水平。
建筑總工工作總結（14）
一、前言
作為項目總工，我承擔著重要的管理職責和領導不同工程部門的重任。在過去的一段時間里，我面臨了各種挑戰，也取得了一些成績。在本文中，我將對過去一段時間的工作進行總結，并分析我所面臨的問題和優點。
二、項目管理
作為項目總工，項目管理是我最主要的職責之一。在過去的幾個項目中，我主要負責項目的計劃制定和執行，資源調配，溝通協調以及風險管理等方面的工作。在項目計劃制定方面，我充分考慮了項目目標、資源和時間等因素，確保項目能夠按時、按質量要求完成。在資源調配方面，我合理安排了不同工程部門的工作內容和人員，確保項目各個環節的順利進行。在溝通協調方面，我與不同工程部門保持密切的聯系，及時解決項目中出現的問題。在風險管理方面，我制定了詳細的風險分析和應對計劃，并組織相關部門進行培訓，提高了項目的整體風險控制能力。
三、團隊管理
作為項目總工，還需要管理一個龐大的團隊。在過去的一段時間里，我注重培養團隊的凝聚力和合作精神，通過開展團隊建設活動和技能培訓，提高了團隊成員的專業素質和團隊意識。同時，我還注重激勵團隊成員的積極性，采取了靈活的激勵機制，鼓勵團隊成員發揮個人潛力，共同完成項目目標。團隊管理中，我也根據員工的實際情況進行了個性化的輔導和培訓，幫助他們克服困難，提高工作效率。
四、問題與優點分析
在過去的一段時間里，我也面臨了一些問題。首先是在項目計劃制定方面，有時由于時間和資源的限制，難以制定出最理想的項目計劃。其次是在溝通協調方面，由于項目涉及的部門較多，溝通的難度較大，往往需要耗費較多的時間和精力。再次是在風險管理方面，項目面臨的風險較多，有時需要在短時間內處理多個風險事件，需要提高應對的效率。
然而，我也有一些優點。首先是善于分析和解決問題，面對項目中的各種困難，我能夠迅速找到問題的根源，并采取有效措施進行解決。其次是具備較強的領導能力，能夠鼓勵團隊成員積極參與，充分發揮各自的優勢，共同完成項目任務。再次是善于溝通和協調，能夠與各個部門保持順暢的溝通，促進團隊合作和項目進展。最后是具備較強的責任心和抗壓能力，在項目面臨壓力和困難時能夠保持冷靜，找到解決問題的辦法。
五、未來展望
在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的能力，在項目管理方面深入學習和研究，提高自己的領導和決策能力。同時，我還將繼續加強團隊管理能力，培養團隊成員的創新意識和團隊合作精神，為項目的成功貢獻更大的力量。我也將繼續加強與各個部門的溝通與協調，加強項目的風險管理，確保項目能夠高效、優質地完成。
總之，作為項目總工，我深感這是一份充滿挑戰和成就的工作。在過去的一段時間里，我總結了自己的經驗和教訓，不斷提高自己的工作能力。未來，我將繼續努力，為項目的順利進行和團隊的發展貢獻自己的力量。
建筑總工工作總結（15）
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實全縣經濟工作會議精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“服務轉型跨越、服務職工群眾”為主旋律，認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創新發展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進?，F將上半年工會工作進展情況總結如下：
一、發揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節”慰問力度
為切實加大對困難職工和農民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護職工隊伍和社會穩定，幫助困難職工和農民工度過一個溫馨祥和的春節，根據市總工會文件精神，縣總工會春節期間以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關愛、送培訓等十送活動為內容，全面開展走訪慰問、扶貧濟困，權益維護、人文關懷等送溫暖活動?？h總工會認真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領導的重視、形成黨政工齊抓共管、相關部門協調聯動的工作機制，制定分片包戶、責任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點，將關注焦點重點投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭;四是困難農民工。根據排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據統計，“兩節”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉鎮、縣直單位和企事業工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。
二、充分發揮工會服務大局、服務職工、服務基層的作用，加大勞模選樹力度
一是圍繞轉型跨越發展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉型跨越發展的思路和全縣確定的168個項目建設，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進工業新型化，農業現代化，市域城鎮化，城鄉生態化，在重點產業、重點工程、重大項目、重點領域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞安全發展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設、引導企業大力開展“爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘煤礦安全生產群監員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護群眾監督網，開展了創建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設立群眾安全監督員1960余名、特聘煤礦群監員183名，繼續組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創新、立志創先爭優、積極建功立業的先進集體和個人。為了表彰先進、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據年度目標責任考核、系統排名、鄉鎮推薦、職能部門提供的相關資料，最終評選出在全縣各條戰線、各行各業做出突出貢獻的147個先進集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經濟工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領導出席會議，并為獲獎的先進集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴大) 會議，認真總結了20xx年全縣工會工作，并對20xx 年工會工作進行了安排部署，對20xx年全縣工會工作中作出突出貢獻的112個先進集體和113名模范個人進行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予XX市五一勞動獎章、XX市五一表彰一二等功稱號。
三、為進一步貫徹落實全總“兩個普遍”要求，全面實施勞動合同制，普遍推進工資集體協商
為推動和諧勞動關系的創建，確保工資集體協商工作取得實效，XX縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協商、未簽訂或未續簽工資專項集體合同的企業，由工會向用人單位發出協商要約，啟動工資集體協商程序。同時，建立完善了工資集體協商電子臺賬、文本審查和季節通報制度，嚴格考核獎懲，把工資集體協商工作列入勞動保障年檢和企業信用評價體系，對拒絕工資集體協商或違反工資集體合同的企業，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區域性、行業性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現率均達到95%以上，在對企業職工開展的不記名測評中，企業職工100%了解工資集體協商的內容，對集體協商簽訂集體合同工作，增加了企業內部分配的透明度，使雙方增進了解，勞動關系和諧穩定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協商“建制擴面提質年”活動，爭取在年底，各類建會企業基本實現工資集體協商全覆蓋。
四、以慶?！叭恕眹H婦女節為契機，深入開展主題鮮明、豐富多彩、彰顯特色的紀念活動
“三八”國際勞動婦女節即將來臨，為了團結和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設、加速五大趕超”中發揮積極作用，XX縣總結合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質工程為載體，努力提升擴大女職工的綜合能力和整體素質?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質入手，開展了以加強法制宣傳教育，維護婦女合法權益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業工程”、“女職工素質工程”為內容的各種形式的慶?；顒樱瑸槿嫱菩信毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專項集體合同，打下了堅實的基礎。二是以“送溫暖、獻愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀念“三八”節為契機，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動?？h總還舉辦了縣直機關女職工拔河比賽，并與縣婦聯、沁新公司聯合舉辦青年聯誼會，充分展現了靚麗女職工時代風貌。
五、以“服務轉型跨越，服務職工群眾”為統領，大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打實服務職工”活動
為進一步發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打實服務職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領導帶隊，分別赴各鎮和有關企業開展活動，采取聽取各鎮、各部門和企業工會開展活動的相關情況匯報;召開企業經營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發放宣傳材料、開展政策法規咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規模的企業，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業時間每季度不少于15天，征求生產一線職工、經營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業難、醫療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創先進，工會干部爭當優秀的良好局面。
六、以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動”為載體，深入開展“學雷鋒”志愿服務活動
為進一步學習弘揚雷鋒精神，認真貫徹落實科學發觀，在全縣廣大職工和工會干部中迅速掀起深入學習雷鋒精神、大力弘揚雷鋒精神，進一步凝聚廣大職工的智慧和力量，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的活動熱潮，縣總工會在全縣廣大職工和工會干部中廣泛開展“學習雷鋒精神、爭做時代先鋒”志愿服務活動。一是要求各鄉鎮、系統、企業工會發揮工會組織聯系職工群眾緊密、組織健全等優勢，把學雷鋒活動與工會重點工作相互融合、協調推進，深入企業車間班組、鄉村社區，組織職工廣泛開展學習雷鋒活動。二是要求把職工幫扶中心、法律援助聯絡站、職工物價監督站等服務職工的窗口作為傳播雷鋒精神的窗口，引導干部職工從解決群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事。三是要求開展“我身邊的雷鋒”征文活動。以傳承雷鋒精神的先進人、先進事跡為主，書寫身邊的好人好事，記錄周圍最令人感動的榜樣，展現助人為樂、見義勇為、誠實守信的故事。四是要求各級工會組織廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好職工” 座談會，加強職工
職業道德建設，把雷鋒精神轉化為企業精神和職工文化，為推進科學發展、構建宜居和諧幸福新沁源貢獻力量。
七、以慶祝“五一”國際勞動節為契機，深入開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節，展示勞動者風采，豐富節日期間職工群眾的精神文化生活，團結帶領廣大職工積極投身該縣引深六化建設，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
一是舉辦以“咱們工人有力量，咱們工人有作為”為主題的圖版展示?？陀^反映我縣職工在建設宜居和諧幸福新沁源中的精神風貌。二是舉辦“永遠跟黨走”全縣職工文藝調演。為進一步活躍職工文化生活，鼓舞職工生產士氣，縣總工會與縣委宣傳部聯合舉辦“康偉杯”“五一”職工文藝調演。本次調演得到了縣委、縣政府的大力支持，得到了各系統、企業黨委及基層工會的鼎力相助，得到了康偉集團的通力贊助，來自全縣各大系統、企業選送的46個節目，200余名職工參加。三是舉辦“為黨旗增輝，為沁源添彩”職工運動會。為進一步豐富職工群眾文化體育生活，全面展示廣大干部職工投身轉型跨越、建設文化強縣的巨大熱情和良好精神風貌，4月20日至25日，縣總工會與體育服務中心聯合舉辦“轉型跨越杯”“五一”職工運動會，本次職工運動會得到了沁新公司的大力支持，其比賽項目之全、參賽人數之多、比賽規模之大、是歷年來少有的。運動會賽期5天，設有籃球、乒乓球、羽毛球、網球、女子拔河等項目，參賽代表隊35支，運動員達300余人。四是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”走訪慰問活動。深入一線，深入基層，了解職工的思想和工作情況，解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。對貧困老黨員、老勞模和困難職工進行走訪慰問，
切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關懷，感受到工會大家庭的溫暖。
八、以不斷深化職工素質工程為基礎，充分發揮工會“大學校”作用，全面展開“職工書屋”示范點建設工作
為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，不斷深化職工素質工程，充分發揮工會“大學校”作用，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設示范點。職工書屋”示范點要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設可邊建設、邊使用、邊完善，循序漸進、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點建設成為內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農民工書屋或職工書屋的基礎上，單位黨XX縣總工會按照2:1的標準出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點單位下撥援建專項資金1萬元，共計20萬元。
九、認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力
一是在非公企業普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權”的工作方針，增強非公有制企業工會工作活力、提高非公企業工會干部工作能力，上半年，XX縣總工會在全縣所有非公企業中普遍開展“工會組織亮牌子示職責，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務和幫助。 活動要求，企業大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯系方式和職責;工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發聯系卡、設置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監督。非公企業工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業的距離拉近了，工會干部的責任感增強了，工會的知名度也提高了，非公企業工會煥發出新的生機和活力。二是抓好了組建工會和發展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。把農民工作為發展會員的重點對象，進一步建立健全了農民工源頭入會機制，最大限度把廣大農民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業性工會聯合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。20xx年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業的建會率達到了98%以上。
十、落實黨風廉政建設，組織開展紀律作風教育整頓工作，進一步加強干部職工作風建設，提升管理服務水平
為切實把黨員干部的思想和行動統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強黨的純潔性、先進性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學習教育活動的要求，縣總認真抓好學習教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉參觀學習，并把保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動緊密結合起來，不斷改進工作作風，提高工會業務能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創優發展環境”紀律作風教育整頓工作，XX縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內容的專項整治活動，重點整治干部職工在日常管理服務工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領導班子思想上高度重視、組織管理措施嚴密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀律和規章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們仍要堅持警鐘長鳴常抓不懈，進一步優化助推轉型跨越發展的內外部環境，以安全、和諧、可持續發展的良好社會環境迎接黨的xx大勝利召開。
-
推薦閱讀:
建筑總工程師年終工作總結(模板十三篇)
建筑技術總工工作計劃(匯編十九篇)
建筑投標助理工作總結(優選十六篇)
作戰工作總結(優選十五篇)
副總工作總結(通用10篇)
總工例會工作總結（熱門18篇）
-
更多精彩的建筑總工工作總結，歡迎繼續瀏覽：建筑總工工作總結
