郁江煤礦形式多樣開展“三違”幫教活動

“三違”是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產的第一天敵。做好安全宣傳教育，提高**部門員工的安全意識，是消除隱患、防止事故發生的有效措施。近年來，重慶中梁山煤電氣****郁江煤礦高度重視安全宣傳教育工作，特別是不斷創新“三違”

幫教的方式和方法，根據“三違”人員違章的具體心理特點曉之以理、動之以情，耐心細致地做好思想教育，使其從內心深處認識到違章可能造成的嚴重后果，徹底扭轉盲目冒險的僥幸心理，放棄麻痹大意的不良習慣，時刻繃緊安全弦。

一、不斷創新對“三違”人員的幫教工作思路，采取家屬走進“幫教”課堂聯合幫教模式，取得了很好的教育效果。

該礦根據在安全生產過程中，少數職工安全素質較低，在工作中存在著蠻干、麻痹大意思想，造成“三違”行為不斷發生，有的甚至屢教不改情況，把對“三違”人員的教育納入職工思想政治教育的重要內容。由礦安全礦長、安監科、工會、行辦、家屬協管會等組成幫教小組，開設幫教課堂，定期召開“三違”人員幫教會，要求“三違”人員必須有家屬陪同參加。幫教過程中，緊貼當前安全生產形勢，分別從不同角度、不同側面闡述煤礦安全生產的重要性和必要性，并結合“三違”人員的事故案例，指出違章行為的危害性，使與會人員吸取教訓，時刻牢記安全第一。

同時，要求家庭成員用親情幫助和教育親屬，把父母的愛、夫妻的愛、孩子的心融入安全教育的全過程。做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上睡覺時吹吹“枕頭風”。通過親情呵護，提高礦工的安全自保意識，實現以親情杜絕“三違”的目的。

二、實行安全心理咨詢“三違”幫教

“請問王元超同志，你知道趕爬飛車的規定嗎？如果知道為什么還要違章蠻干？你當時抱什么想法？”這是該礦“安全心理咨詢三違幫教”的現場。

為掌握“三違”職工的心理狀況，進一步提高“三違”幫教效果，該礦實行了“安全心理咨詢三違幫教”。幫教人員根據“三違”者不同的“三違”性質和“三違”次數，在進行強化教育的同時，注重針對從“三違”者心理下手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”中不同的心理變化所導致的行為表現。通過一系列心理咨詢分析，總結歸納出“三違”人員主要有6種類型：

習慣型“三違”、僥幸心理型“三違”、重復型“三違”、疏忽大意型“三違”、冒險型“三違”、情緒型“三違”，然后對癥下藥，從而結對幫教，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。

三、組織召開“三違”幫教座談會

對 “三違”人員，相信每一個企業都感到頭痛。為做好安全生產，遏制安全事故的發生，近日，該礦專門組織了一次

“三違”幫教座談會，參加會議的有安全礦長、安全科科長、行辦主任、工會辦主任、“三違”人員及其家屬。

座談會上，安全礦長首先說明了這次會議的主題是遠離“三違”，關愛生命。安監科負責人對該礦近年來發生的死亡事故進行了解釋和分析。聽后大家一致認為， “三違”事故多數是操作人員安全意識淡漠，工作責任心不強，習慣性作業造成。

安全礦長說：安全需要大家共同努力，“三違”多了，事故就多，事故多了，**就會發生，這是哲學原理，因此工作中絕對要做到先安全后生產，不安全不生產?！叭`”人員家屬動之以情曉之有理地說：

你上班，我的心也跟著你去了，看見你平安回來，我的心也就放下來了，你是家里的頂梁柱，工作中不能有任何閃失，想想家里的孩子和我，你一定要遠離“三違”……。說得在場的人員熱淚盈眶?！叭`”人員也徹底醒悟，對自己所犯的錯誤表示深深的內疚和自責。

會后，“三違”人員表示在以后工作中從自已做起，從身邊做起，遵章守紀，絕不違章，并在安全科制定的安全承諾書上莊嚴的簽下了自己的名字。

4、 注重情感教與與經濟處罰相結合

該礦在“三違”幫教上更注重人性化、科學化管理，從關心人、尊重人、保護人上下功夫，做倒既抓好安全獎罰制度的落實，又突出人性化管理，做到了依法治礦，嚴愛相濟。在幫教過程中，該礦安全礦長、安監部門、行政辦、工會辦結合實際和當前的安全生產形勢，從不同角度、不同側面分別對他們進行安全意識和井下應知應會安全知識的教育培訓，給他們講解習慣性違章的具體表現和危害，講述安全事故案例、安全重要性等等，讓他們更進一步地了解什么是違章行為、違章現象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，應該如何做好安全工作。同時，礦工會辦從家庭幸福的角度出發，適時開展了“手拉手”共創美好幸福生活的親情幫教活動，與“三違”人員一起座談安全工作對親人們的重要性，以曉之以理動之以情的方式，描述了親人對他們做好安全工作的期盼。

通過親情呵護，有效提高員工們的安全自我保護意識，遏止“三違”現象的發生。

五、實行廣播通報批評、幫教**于井口**。對“三違”人員具有很好的震懾作用，從而有效遏止“三違”的發生。

自該礦實施家屬參與“三違”幫教以來，“三違”率已經比原來有了明顯下降，據不完全統計，今年1--4月份 “三違”發生率與去年同期相比下降了30%。對礦井的安全生產有著明顯的影響。

? 煤礦三違檢討書 ?

煤礦工人三違檢討書

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應端正態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。必須采取現場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規范操作，徹底杜絕今后類似事故發生。

2.加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，**工區要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業的嚴重后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規程規范自己的行為。

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

煤礦工人三違檢討書

尊敬的公司領導:

您好!今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我提前出口的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。在沒有確保安全的情況下，擅自進入密閉巷道，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我感到是自己的內疚，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，不守紀律，怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們的安全工作將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

在此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

檢討人：

2021年XX月XX日

煤礦工人三違檢討書

尊敬的領導：

你們好，鑒于之前因為曠工的行為帶來的影響，經過一番教育認識，我已經認識到了其中的危害性，在這里做一個檢討并保證今后不會再曠工。

作為一名煤礦工人來說，每個人的崗位工作都關乎到煤礦能否實現安全生產，安全是保證我們煤礦工人的首要因素。對煤礦企業來說，安全是其經營管理環節中的重要一環，任何的生產活動都要在安全的前提下進行。很多的煤礦事故都是因為工人沒有安全生產導致的，因此煤礦工人個人的工作不僅關乎到自己的生命，同時也關乎其他工友的生命，為此必須堅守自己的崗位，保證每個工人都按照規定上崗。

經過領導的相關教育工作，我才認識到自己的曠工行為原來存在這么多的隱患。因為我的曠工，沒有堅守在自己的崗位上，其他工友的工作直接的受到了很大的影響，導致領導沒有提前做好相關的安排，工作進程和效率也受到了影響。因為少了一個人的工作程序，導致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程，這些都會影響到安全、規范生產的要求，因為我的這種曠工行為可能引發的后果是嚴重的。

除了工作中受到影響之外，還造成了公司管理上的麻煩，如果員工不遵守煤礦生產制定的相關規定，不僅不利于良好工作習慣的養成，由此帶來的嚴重后果也是不堪設想的。此外，公司也不好管理員工，這些都造成了公司的管理負擔?，F在公司的領導要我寫出保證書，是對我們工人負責人的一種表現。為此，我在做這里做出以下保證：

在以后的工作中，嚴格遵守公司相關的管理規定，在煤礦生產中遵守相關的生產規定，做到安全生產，以身作則，保證堅守自己的崗位。按時上下班，在工作中嚴格相關的工作流程，保證足夠的時間檢查崗位上存在的不安全因素，做到不遲到、不早退，另外對于是在有事情需要請假的時候，提前向相關人員提交申請，保證不會因為自己的行為而讓生產受到任何的影響。

以上是我做出的保證，希望在今后的工作中，公司領導和同事可以及時的對我進行指導和批評，并且督促我成為一名合格的煤礦工人，我相信在自己的努力和大家的幫助下，我一定不會辜負大家的期望。

檢討人：?

2021年xx月xx日

? 煤礦三違檢討書 ?

? 煤礦三違檢討書 ?

煤礦安全三違檢討書是指煤礦工人或其他相關工作人員違反煤礦安全規定，出現事故或違法行為時所寫的檢討書。通常包括對自己違法行為的認識和反思，以及承諾遵守安全規定，避免再次犯錯。

煤礦安全三違檢討書的具體格式可能因地區和機構而異，但通常包括以下幾個部分：

1. 標題：包括“煤礦安全三違檢討書”或“違反煤礦安全規定的檢討書”等。

2. 正文：對自己的錯誤行為進行簡要描述，包括違反了哪些煤礦安全規定，造成了哪些后果，以及對自己和他人造成的不良影響等。

3. 承諾：表示已經認識到自己的錯誤行為的嚴重性，承諾遵守安全規定，避免再次犯錯。

4. 簽名和日期：在檢討書中簽名并注明日期，表示對自己的行為負責。

在寫煤礦安全三違檢討書時，應該認真反思自己的行為，認識到自己的錯誤行為的嚴重性和后果，并承諾遵守安全規定，避免再次犯錯。同時，應該對自己的違法行為進行誠實的描述和反思，以便其他人能夠更好地理解和監督自己。

? 煤礦三違檢討書 ?

尊敬的領導：

您好！我是XX公司工地上的一名普通工人，因為我的不懈努力和專業技能得到了公司的認可，被派到一個崗位上監督工地的安全和秩序。我不得不檢討自己在工作中的一些問題，特向您寫下這篇睡崗三違檢討書。

對于一位崗位監督員來說，睡崗是最不能被容忍的行為，但不幸的是，我偶爾會陷入困倦狀態而休息一下。這是對公司安全管理制度的嚴重忽視，給工地安全帶來了潛在的風險。我深感愧疚，我意識到我需要在工作期間調整好自己的體能和精神狀態，以保持高度的警覺性。

我還存在三違行為的問題。在我的崗位職責中，對于工人們的考勤、安全意識以及違規行為的處理，我應當嚴格掌握，但有時候為了省事，我會將一些輕微的違規行為放任不管，也未及時告知工人們正確的操作方法。這對于公司的管理效果和員工的安全都是不負責任的行為。我將從現在開始嚴格按照公司規定執行，對于任何違規行為都會及時予以制止和勸阻，以確保工地的安全運行。

我的工作效率也需要反思和檢討。作為一名崗位監督員，我應該以身作則，為工人們樹立一個榜樣。我在工作中經常會出現思維不集中、工作不專心的情況，導致工作進度的緩慢和工地的安全隱患。我認識到自己需要更加專注和用心地履行崗位職責，提高自己的工作效率，為工地帶來更好的安全保障和管理。

我深感愧疚和后悔，對于我的錯誤行為給公司帶來的困擾和不安全因素，我向全體領導和同事們表示最誠摯的歉意。同時，我鄭重承諾，從今以后，我將嚴格要求自己，恪守崗位職責，堅決杜絕任何危害工地安全和秩序的行為。

為了彌補我的過錯，我自愿接受公司的相應懲罰，并愿意參加相關培訓和安全知識學習，提升自己的專業能力和安全管理水平。希望公司能給我一個改正錯誤、重新做人的機會。

對于我的檢討和誠實的態度，我懇請領導們能格外看在對公司的忠誠和我的悔過態度上，予以諒解和寬恕。我將以更加飽滿的熱情和嚴謹的態度，恢復公司對我的信任和期望，為公司的發展貢獻自己的力量。

再次對我在工作中犯下的錯誤表示深深的懺悔和歉意！感謝公司對我的關心和支持！

謹啟

XX公司工地崗位監督員：XXX

? 煤礦三違檢討書 ?

一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工區領導班子向全礦職工道個歉。因為××工區“1.17”事故是發生在“兩節”期間；是發生在集團公司提出走出安全怪圈，實現首季開門紅的第一炮。給我礦帶來了極壞的影響和沉重的壓力。 此次事故的'發生，暴露出××工區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有較大漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育，越是春節，責任越重，越要加強現場安全管理。

二、事故說明：

1、事故時間：20××年1月17日19時15分左右

2、事故類別：其它

3、事故單位：××工區

4、事故地點：××第五車場以西約××米處

5、傷 者：×××，男，48歲，山東省××××人。

6、傷及部位：頭部右上側

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7、受傷程度：重傷

8、事故經過：20xx年元月17日中班，××工區值班主管技術員××，在技術課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關內容及上級的有關安全文件精神，班前會上安排×××等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，并裝車運出，強調了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的信號聯系工作。到達現場后，組長×××帶領×××等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，×××2人運輸車皮，由于風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，××等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方，處理完第五車場西20米以里較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石后，繼續處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石，××、××站在礦車左后方，××站在礦車左前方觀察處理情況，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釬往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石，19時15分，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根，2寸塑料管2根），將風水管打落，風水管打在××的頭部。

9、事故原因：

（一）組長××違章指揮、違章作業，職工高大軍、××、××違章作業，未嚴格執行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規定，未支設撐幫斜柱；同時未按措施規定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上，是導致事故發生的直接原因。

（二）××工區領導現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區長，安排工作不嚴不細，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，察看現場不細致，是導致事故發生的主要原因。

（三）安全監督檢查不到位，安監處缺乏××專職安監人員，沒有安排安監員跟班監督檢查，是導致事故發生的重要原因。

（四）礦安全管理不到位，安全檢查覆蓋面及針對性差，也是導致事故發生的一個原因。

10.處理意見：

鑒于以上分析，依據《安全工作安排意見》及其他有關規定，經礦安全辦公會議研究決定，對事故有關責任人員處理如下：

（一）組長××身違章指揮、違章作業，未按措施規定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予××罰款1200元，撤消組長職務、降兩級工資半年之處分。

（二）職工×××、××、×××違章作業，未按措施規定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予職工××、××、×××每人罰款1000元。

（三）安全副區長××懷，現場安全管理不全面、不到位，察看現場不細致，是造成事故的主要責任者。給予××懷罰款1200元。

（四）值班主管技術員××，班前會安全工作安排不具體、不細致，也是造成事故的重要責任者，給予××罰款1000元。

（五）區長席××、××部××××現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區長，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，是造成事故的重要責任者，給予席××、××每人罰款1200元，并給予行政警告處分。

（六）副礦長×××、安監處長××、副總工程師××對事故的發生負有一定安全管理責任，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查。

說明：8.事故經過、9.事故原因。

三、查找原因及整改措施：

1.從措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以來的第二起關于處理大面積片幫所發生的事故。在××事故之前，《關于處理大面積片幫》的安全技術措施沒有太具體的規定，只籠統地指出認真執行敲幫問頂制度；在劉雙增事故之后，經區隊認真分析研究后，制定了《關于處理大面積片幫》的安全技術措施，主要有三條：①打好撐幫斜柱，確保不整體片幫；②禁止工作面里頭有人員停留，必須所有人員全部撤離到處理地點以外。③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下，并保護好。

從此三條不難看出，只要執行其中任何一條，都不會發生117事故。同時，再一次深刻體會到：規程措施的每一條都是血的教訓。

靜下心來，我們再認真分析《關于處理大面積片幫》的三條安全技術措施：

第一條，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人，目的二是保護附近設備。執行起來復雜，通常只有在為保護附近不可移動的設備時，才實施；第二、第三條的目的單純是為了保護人，而且執行起來簡單易行。故我們認為，安全措施不在多，更重要的是具有實用性。

從“1．17”事故之后，我們再次完善《關于處理大面積片幫》的安全技術措施：把原來的第二、第三條改為第一、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的設備時執行，并編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施。

2.從職工安全教育上查找：長期以來，××工區職工無論是從年齡結構上，還是從文化結構上，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此。117事故明顯說明，職工的個人不安全行為、不規范的技術操作是出事故的主要原因，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大，這就表明安全教育的重要性、長期性、艱巨性。

①抓住思想教育作為切入點

長期以來，職工有“俺是小學本科，大老粗、攉大锨的，掙錢不多，整天學習考試，難為俺干嗎？”的思想。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的重要根源。我們××工區今后安全教育工作要從思想教育作為切入點，改變以往被動性學習多，主動性少。

②改進方法為措施

要把每周一的安全活動、周二的技術課從區長擴展到跟班副區長，從主管技術員擴展到技術員、班工長，要改變以往理論性學習多，針對性少；改變以往在地面學習多，井下現場學習少。

③強化制度為保障

要向抓計劃生育那樣，制定嚴格的學習制度，作為強化安全教育的保障。

3.從現場安全管理上查找：

“1.17”事故暴露出××工區現場跟班制度執行的不利，是××工區現場安全管理的明顯漏洞。工作地點分散，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現場跟班制度的執行，杜絕空班現象。

②規范跟班程序。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估，做到跟班有的放矢。

③規范作業程序。各工作地點在開工前，班組長必需要開現場安全辦公會，將施工的每一環節，安全責任到人，分工明確。

四、吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。必須采取現場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規范操作，徹底杜絕今后類似事故發生。

2. 加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區隊××的共同責任，區隊××要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，××工區要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業的嚴重后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規程規范自己的行為。

五、結束語

在“1.17”事故之后，××工區做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表××工區領導班子向礦安監處及各業務科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

最后，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）。

××工區

20××年×月××日

? 煤礦三違檢討書 ?

煤礦安全三違檢討書是指煤礦工人或管理人員因違反煤礦安全規定而所寫的檢討書。這些規定通常包括遵守煤礦安全操作規程、佩戴安全裝備、保持安全作業環境等。

一份煤礦安全三違檢討書通常包括以下內容：

1. 表明違反煤礦安全規定的事實，并說明原因。

2. 承諾遵守煤礦安全規定，并保證不再重復違反。

3. 提出解決方案，例如加強安全管理、改善安全裝備等。

4. 承諾遵守煤礦安全規定，并保證不再重復違反，同時向煤礦領導或管理人員匯報情況，請求采取措施加以糾正。

一份好的煤礦安全三違檢討書應該能夠表明誠意，承諾遵守安全規定，并提出解決方案。同時，檢討書還應該具體、詳細、有條理，以便煤礦管理人員能夠及時采取措施加以糾正。

? 煤礦三違檢討書 ?

個人違收紅包檢討書

尊敬的領導：

字里行間透露出我內心的痛苦和懺悔，而這則檢討書，就是我對過去一段時間所犯錯誤的深刻反思，也是我對自己的一份交待。

回想起過去的日子，提及到紅包，我不禁仍會深感羞愧和悔恨。作為一名員工，我多次違反了公司的規定，收取了不當的紅包。這一錯誤，既觸犯了職業道德，也違反了國家法律法規，對于這些錯誤的選擇，我深感痛心。

我想對我的領導表示最誠摯的歉意。作為一名員工，我應該時刻銘記自己的身份和職責，且絕不能將私利凌駕于公務之上。但是在過去的一段時間里，我因為個人利益的驅使，不僅接受了他人的紅包，還積極地持續了這種違反道德和法律的行為。我深知這些行為給組織、給領導和同事帶來了不可磨滅的傷害，對其產生了嚴重的不良影響。在此，我向公司全體領導和同事表示萬分的歉意，并承諾將再不重蹈覆轍。

同時，我也要向被我違法違紀行為所影響的員工表達我深深的歉意。我明白，我的行為給他們帶來了困擾和壓力，我對他們的忠誠度和信任度造成了嚴重的影響。作為團隊的一員，我應該以身作則，為團隊注入正能量，而不是成為團隊中的敗局。我保證今后，我將更加謹慎地考慮自己的行為對其他人的影響，并積極努力彌補我的過錯。

對于這些錯誤行為，我在這里表示堅決的態度，決不姑息自己。我立即對自己進行了全面的自我檢查，反思我為何會對個人利益如此垂涎，且肆無忌憚地將其置于職業道德和法律之上。我意識到，這是自己對個人自尊心的追求和不夠堅定的道德底線所導致的。我要捫心自問，一個真正的職業人士應該懷著什么樣的思維方式和價值觀念來工作，才能夠真正做到廉潔奉公，嚴格要求自己。我意識到，只有嚴以律己，堅持公正正直，才能在職業生涯中取得持久的成就。

為了給自己一個反思的機會，我已經向公司道歉，自愿接受公司的紀律處分。我心甘情愿接受公司的倡議，參加相關的養成教育以及職業道德課程。我相信，經過這樣的反思和教育，我會重新尋找到對職業道德的尊重，并建立起一套屬于自己的行為準則。我將成為公司合規和廉潔從業的堅定擁護者，并以身作則，影響身邊的同事。

通過這次痛定思痛的反思，我決心從此洗心革面，為自己設立更高的道德標準和職業目標。我愿意借此機會向自己保證，從今以后，我將以充沛的激情和全新的姿態投入到工作中，爭取展現我的潛力和才能。我將加倍努力地工作，不斷超越自我，回報公司對我的關懷和信任。

再一次向領導、公司及受到傷害的同事們表示我最深切的歉意，同時也向全體員工鄭重承諾，從今往后，我將勇于正視自身的錯誤，通過積極的努力和認真的反思，不斷提升自己。我深信，只有通過自我教育和自我約束，我才能成為一個真正合格的職業人士，也才能更好地為公司創造價值和發展做出貢獻。

再次對此次錯誤的發生深感歉意！

愧謝！

XXXX年XX月XX日

? 煤礦三違檢討書 ?

尊敬的礦區領導：

您好！對于自己無故曠工的行為，我已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了還給其他同事造成困擾，真的很抱歉，我覺得自己做了一件很自私的事情，讓我心里很不安，現在，我向您遞交檢討書。

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回礦區繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來礦區上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。我一定會遵守單位規章制度，做一個好員工，成為領導的好幫手。我要及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質，保證以后不再出現上述錯誤。我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓，引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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