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黨校科研處述職報告(范文十四篇)

發表時間:2024-03-01

黨校科研處述職報告(范文十四篇)。

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本學期,教務處將認真貫徹縣教育局和學校工作的總體要求,以“觀念引領、課題帶動、行動研究、問題解決”為思路,以課堂教學改革、教師隊伍建設為基本點,強化教科研工作的有效性管理,切實改變傳統的低效的課堂教學結構,切實提高教師教學教研的綜合素質和學校教學質量。

一、工作目標

1、加強校本教研活動,提高教研組、備課組活動效率,濃厚教學與科研氛圍。進一步促進教師專業發展,引領教師走內涵發展之路,大力培養骨干、新秀、名師隊伍。

2、深化課堂教學結構改革,打造優質高效課堂教學模式。改進教學方法,創設自主合作學習氛圍。培植合作學習小組,充分調動學生自主學習積極性,培養自主學習能力。

3、加強對課題研究的管理與調控,關注課題實效性。按照縣教科室的統一部署,在“打造優質課堂”方面,爭取樹立起學校的品牌。

二、主要工作措施

(一)加強服務意識,切實搞好教研管理。

制定好本學期教科研計劃,擬定工作要點,提高自身教研管理素養,提高管理效率和質量,一切以教師成長為本,探索學校教科研工作新辦法,使教科研工作充滿活力。

(二)加強科研培訓,提高師資素質。

1、組織教師積極參加各項校外培訓,開闊視野,提高學識,更新理念,組織骨干教師參加市、縣兩級的教科研培訓,學術研討等活動,學習先進經驗,提高科研認識,通過創造條件不斷加速教師的成長。

2、不斷加大校本教研培訓力度,營造良好的學術氛圍,全面關注教師教科研能力的提升。

3、繼續實施名師帶動戰略,充分發揮骨干教師的示范、引領作用,在全校推廣先進的教育思想和實用的教學經驗,帶動學科教師整體發展。

4、積極為教師創造條件參加各類教學技能比賽。

5、結合“營造書香校園”,鼓勵教師讀好書,本學期主要完成要求多讀書、讀好書的任務,要求寫出讀書隨筆,同時舉行教師讀書交流會。

(三)加強集體教研,突出教研實效

教研組是教師教學研究的主陣地,是教師成長成材的搖籃。教研活動要在“實”與“新”上下功夫,激發教師參與教研的主體意識和創造熱情,鼓勵教師全體交流,共享成果。

1、各教研組根據學校教學工作計劃,結合本教研組的實際情況,擬定切實可行的工作計劃。

2、精心組織好教研組的活動,切實提高活動質量,增強活動的實效。要求各教研組工作爭取主動,注重創新,使學科的小課題研究真正“研”出成果。

3、教務處重點加強對集體備課的規范性,針對性,有效性的檢查督導和服務工作。

(四)強化常規教研的過程管理

全體教師要充分認識教學常規過程性管理的重要意義,認真落實每一項常規。希望那些不愿意寫教案、不愿意聽別人的課,不愿意學習先進的教學理念、不愿意批改作業,不反思、不積累,課堂教學的隨意性太大的教師提高認識,認真履行一個教師的職責和義務。

(五)做好立項課題的結題工作

我校在研究的五個縣級立項課題,將在本學期末結題。為此,各課題要在過去的這幾年研究的基礎上,精心整理研究資料,認真學出結題報告,為順利結題做好充分準備。

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為了促進學校的教育教學研究工作,系統做好學校的教師培訓工作,為學校的教育教學工作提供精神動力和智力支持,特擬定此計劃。具體如內容如下:

一、指導思想

在學??傮w指導思想“以人為本、民主決策、科學發展、創新教育”的指引下,堅持“立足校本、扎根課堂、服務師生、引領發展”的教研思想,堅持“從師生中來,到師生中去”的基本工作方針,為學校高效課堂的深入發展和自主管理的全面開展提供可行性指導方案,為學校的特色品牌建設做出應有貢獻。

二、工作目標

1、成立并完善學校教科研處組織機構(文章轉自實用文檔頻道20xx09)

以學校中小學部教務主任為主要負責人,以各科教研組長和德成名師為骨干力量,系統推進學校的教科研工作。

2、完善“3611”高效課堂教學模式,形成自己的獨特教學風格。

根據前兩年高效課堂實踐成果,去粗取精,去偽存真,使3611教學模式更加科學、合理、高效。

3、全面做好小考、中考的復習指導工作確保第一名總體目標不動搖

從學校實際出發,制定更加系統化、精細化的小中考復習備考方案,最大限度的挖掘師生工作學習的積極性,確保我們在海豐縣小中考的領先優勢。

4、做好學校的文化出版工作

在搞好《德成校報》的出版工作前提下,著手創刊《德成教育》,為德成教育思想與智慧的沉淀提供一個有效的平臺。同時,做好學校的管理文化等系統校本教材的匯編工作。

5、做好學校培訓工作

通過多種形式、多種途徑做好教師的業務培訓工作,在實現教師志業的發展的同時,實現學生的終身發展和學校的可持續發展。

三、具體工作措施(部分內容摘自學??偣ぷ饔媱潱?/strong>

(一)成立校長室指導下教科研處組織機構

1、以校長室為領導機構,以中小學部兩位教務主任為主要負責人,以科組長和德成名師為骨干力量構成學科委員會,成立一個具有文化根基、遠見思想、創新意識、整合能力、團隊精神、認真負責高效教科研組織,為教科研工作的開展奠定重要的組織基礎。

2、制訂教科研組織內部成員職責、工作計劃和工作常規,使各項教科研工作能夠有序地、有法有章可依地開展。同時制訂靈活的激勵機制,使真正的優秀的教科研人才脫穎而出,充分發揮其主動性、積極性和創造性,為學校教科研工作的開展注入更多的活力。

3、加快教師學習共同體建設,培育“勤業+智慧”的優秀教師群體:

(1)提升教研組文化,推進教師專業發展:

重新定位教研組職能。教研組不能局限于事務管理,單純地組織與實施教研活動,而應該站在更高的視角,承擔起自身的文化使命,要把重心放在對每一個教研組成員的解讀和發展空間的營造上,使教研組成為教師專業發展的主要陣地。

提升教研組長的文化領導力。教研組長不只是教研活動的策劃者,更應是教研組文化的引領者的評價者。要從單純的管理統籌型逐步成為引領研究型;要學會把原本似乎縹緲不實的文化轉為具體可見、可操作、可量化的文化,把抽象的文化愿景內化為教師的日常思維方式和行為方式。

確立新的價值觀念。現代型學校文化要培育的教師,不只是知識和理論的傳授者,更是自我發展的承擔者。只有具有自我發展意識與能力的教師,才會不斷享受學習、研究的樂趣,其專業發展才有源源不絕的內驅力。本學期,要根據學校文化戰略綱要精神,制定教研組三年發展規劃、制定教師個人三年發展規劃,并有行動方案跟進。

進一步規范教研組活動的管理。認真反思,提高校本教研活動有效度;精細組織、周密安排,確保每次活動有序有效進行;加強理論學習,努力做到有針對性、系統性,提高教研活動含全量;繼續推進教科研學分折算辦法,提高評估導向功能;完善教師專業發展檔案建設,各個教研組都要有專人負責組內文化產品的管理,學校要及時將它加以提煉,總結、包裝、宣傳,并納入學校整體文化之中。

教務處要為教研組文化建設提出具體的指導意見。

(2)加快學科帶頭人隊伍建設,推動教師專業發展:

要強化學科帶頭人的內功修煉和形象塑造,對學科帶頭人的管理要“精在事前,細在過程”,充分發揮其在校內外的示范和輻射作用,推動教師專業發展。具體要求:

①以每月例會為抓手,鞭策他們當好學校教師的“領頭雁”:

學科帶頭人不僅是一種榮譽,更是一種責任,不僅要在本學科上起帶頭人作用,還要像一只領頭雁一樣引領著同行一起飛翔。本學期,學校要組織學科帶頭人開好每月例會,唱好例會的“六步曲”:學習分享、工作交流、計劃打算、議題討論、現場檢查、工作布置。

②以師徒結對為平臺,鼓勵他們當好年輕教師的“輔導員”:

學科帶頭人是學校的一種品牌,更是一種資源。為了充分發揮這種資源,我們要為此建好平臺,做好三件事:一是給學科帶頭人派擔子,給壓力,定標準,所帶的徒弟一學期要進行一次教學成果展示活動;二是加大聽課力度,一學期師徒雙方互相聽課要在20節以上,師徒雙方要分別開出一節示范課與展示課;三是建立以學科帶頭人為核心的多級師徒指導網絡。期末舉行一次師徒結對工作總結評比活動。

③以課題研究為突破,要求他們成為品牌學科的“奠基者”:

要讓學科帶頭人在品牌學科建設中挑重擔,突出他們在品牌課題研究中的主角地位;要結合學校實際情況,進一步提高學科帶頭人的學術待遇和經濟待遇;要加大學科帶頭人在課題研究中的示范引領和聚焦整合作用。一學期,學科帶頭人至少要主持或協助課題組長進行一項課題研究,并經常性地在教研組活動中加以指導、示范、引領。

④以學以致用為原則,督促他們成為勤于筆耕的“思想者”:

學科帶頭人不僅是實踐的帶頭人,更是思考的帶頭人。光有思考還不夠,還要把思考形成思想。要實現這個過程,最好的方式就是寫作。本學期,我們要求學科帶頭人,每周寫1-2篇反思,每月寫1篇含金量較高的論文,或敘事,或案例,或讀書心得,一學期要有1—2篇作品在學?;蚣瘓F刊物上發表。

(3)創建“教師發展學?!?,促進教師專業發展:

借鑒國內外教育改革的先進經驗,創辦教師發展學校。重點做好以下兩個方面工作:

①學校安排一個“教師發展學?;顒蛹俺晒故緩d”,作為發展學校成員平時學習、活動、交流、娛樂、體閑的主要場所,同時,安排一個活動固定時間,為活動的正常開展提供保障。

②教師發展學校要加強自身建設,本學期主要做好:7個自主活動點負責人評選;加大自培機制力度;進一步開展創造性活動,真正做到以樂促學、以學促研、以研促教;開設“教師發展學校活動展示專欄”,建立學員博客平臺,刊出1—2期教師發展學校???。

(4)充分利用、合理整合學校內外各種資源優勢,指導與引領教師專業發展:

啟動學科專業委員會引領學科建設工程,建立以學科專業委員會成員為領軍,以學科帶頭人為中堅力量,以品牌教師、資深教師、名星教師為基本力量的“德成學校名師講師團”,以“教師發展學校”為校本培訓的重要載體,有針對性地開展“學術沙龍”和“教師論壇”活動,讓這些活動成為教師思想放飛的空間,心靈成長的沃土。

學科專業委員會要制訂《引領學科建設工程實施方案》,教務處要制訂《教師繼續教育規劃》(20xx年2月—20xx年2月),要修訂、完善《教師專業發展評價制度》。

要組織開展?!捌放平處?、名星教師”等評選工作,期末要對品牌教師、名星教師進行全面的考核評估。

(5)構建以班主任(中隊輔導員)為核心由各學科教師組成的學習型班級團隊組織:

這個學習型組織,必須樹立全新的學習理念,以學生的發展為本,做到發展性、創造性、自主性的學習;必須建立起一個互動系統,成員之間相互啟迪,資源共享,實現“心靈的交流與融合”;必須營造團結協作寬拓和諧的氛圍;全體成員都能胸懷大志,齊心協力為實現班級團隊的發展目標而奮斗;全體成員必須以開放求實的心態互相切磋,不斷積累知識與經驗,不斷進行創新,同時,能從整體、動態、本質上進行思考,按照系統的方法觀察、分析、管理、協調每一項工作,逐步形成系統思考的習慣和能力。

期末開展“優秀班主任”評選活動。

(6)強化教師職業道德建設,提高家長及社會對學校的滿意度:

所有教師要做到愛生如子,感恩學生、感激家長、感謝社會;繼續開展創無體罰年級組、教研組、備課組、班級、教師個人等活動;在教師中開展“不收受家長禮品,不接受家長宴請,不搞有償家教”等“三不”活動,提高家長及社會對學校的滿意度。

(7)加強生活教師和舍管老師學習共同體建設,為學生生活提供優質服務:

作為寄宿學校的生活教師和舍管老師,既是學生的服務員,又是學生的教育者、組織者、引導者。要具有教師的管理能力,較強的組織能力和分析問題、解決問題的能力,以教育、管理、生活并重的原則做好工作中的各個環節、各個流程,豐富生活教師的業余文化生活,努力提升生活教師的幸福指數。

堅持開好生活教師學習交流會,努力提升生活教師的素質與水平。

期末開展“優秀生活教師和舍管老師”評選活動。

(8)加強后勤隊伍學習共同體建設,為師生工作、學習提供堅實保障:

要在后勤人員中增強一個意識:服務育人的意識,加強“二為”學習:為教學服務,為師生生活服務;提高兩項能力:業務能力和教育能力。工會要通過開展一些活動,增加后勤隊伍的凝聚力。后勤部要規范各個崗位的工作流程,提高后勤保障力。

期末開展“優秀員工”評選活動。

(二)完善“3611”高效課堂教學模式,形成自己的品牌特色。

1、進一步明確3611高效課堂模式

“3”即語文課堂教學的三個基本程序:目標導學、互動展示、當堂反饋。

“6”即一般語文課型教學的六個基本環節:明確目標、自學指導、自主學習、互動展示、總結建構、當堂反饋。

兩個“1”分別是,以學生為主體和以教師為主導。

2、進行3611高效課堂研究內容的分解與細化

(1)探討不同年段的高效課堂教師講授時間

擬分為小學1-2年級、3—4年級、5—6年級、7-8年級、9年級,其中小學六年級與初中九年級的復習階段將作為一個特殊時段進行專門研究。

(2)探討不同學科下的3611高效課堂具體模式

在3611總體模式的指導下,根據不同學科自己的學科特點,創設切合本學科的高效課堂最佳模式。

(3)探討每個學科下不同課型的3611高效課堂具體模式

不同課型必須有不同的具體課堂模式,比如預習課、展示課、復習課、試卷講評課、閱讀課、作文課、活動課、體育課等都要形成更加細化自己的課堂模式,確保各種課型課堂模式的科學、合理、高效。

3、編制《高效課堂操作手冊》

在以上對高效課堂的細致深入研究后,將研究成果匯編成《高效課堂操作手冊》,使老師們特別是新老師有一個明確的課堂操作依據與辦法。

(三)加強畢業班工作

1、抓好班級管理,及時把握學生思想狀況,調動學生學習積極性,充分發揮非智力因素積極作用。各畢業班教師應對學生兩端的學習情況加以掌控,能了解學生的優勢和弱勢,在此基礎上加強提優輔導工作,通過分層教學,提高小學、初中畢業班的全科合格率和初三畢業生的普高上線率。具體措施:a、實行班子成員包班制,把所包班級的中招業績與班子的考核掛鉤。b、定期找學生談話,傾聽學生對教師及學校管理方面的意見和建議,發現問題及時解決。c、抓班風建設,思想建設,營造良好的學習氛圍。

2、在畢業班學生素質培養方面:a、對于尖子生進行動態把握,及時跟蹤,確保尖子生不掉隊。b、瞄準尖子生,更關注邊緣學生,對于有薄弱學科的學生實行包教制。c、定期召開畢業班學生會議,樹立學生的拼搏意識。d、各學科組加強對學生的研究、學法的研究和各學科協調問題的研究,對存在問題比較大的學科組要及時幫助,給予指導。e、加強體育訓練,全員參加與訓練管理,目標明確。

3、成立初三畢業班學科研究小組和小學六年級畢業班領導小組。替代原來的備課組。職責是研究課程標準,解讀課程標準;研究20xx、20xx年考試說明,解讀考試說明;研究汕尾市和海豐縣近三年中考試卷及命題趨勢;研究鎮可是說明;研究畢業班課堂教學效率,切實做好集體備課,同伴互助工作,實行資源共享;落實尖子生的弱項學科輔導;落實邊緣生個性輔導;研究每次月考,分析質量,尋找差距,及時提出整改措施。

(四)做好學校的文化出版工作

1、擬創刊服務于德成教職工的刊物《德成教育》,對學校的教育教學工作進行智慧的學沉積與文化的傳播,使學校的文化得以更深入人心,教學經驗得以更快的推廣與積累,并為創立品牌學校進行文化的積淀。

2、做好校本課程的開發與匯編

推進校本課程開發,完善校本課程開發與建設制度,用課程意識審視各類教育資源,整合各類教育資料,使校本課程逐步形成系列,形成精品。

對所有的校本課程予以分類,形成以下五大類:①教育管理類:如校長辦公會議制度;②德育教育類:如家校共導活動,一班一品建設;③教學類:如品牌學科建設、教學月考核、培優輔差、中考考點專訓;④才藝活動類:如學校六大節活動;⑤學校媒體類:如校報,校園網。

重點加強品牌學科的建設,增加學科內涵和品位,做到名副其實、加強校本考試課程建設,編印《初中五大學科中考考點訓練》,提升學科含金量;加強班級或學科或教師個人的微型校本課程建設,期末舉行微型校本課程展示活動。

編印《校本課程系列叢書》。

(五)全方位做好各級培訓工作

本學期校本培訓以各類學習共同體為主要載體實行培訓。分行政干部、學術干部(教研組長、專業委員會成員、學科帶頭人)各類教師(學科專任教師、班主任、生活教師、后勤員工)

主要措施有:

1、建立教師學習問需制,為教師提供切實符合教師發展需求的校本培訓內容。

2、制定分層次教師培訓方案,形成以下培訓網絡:即學科專業委員會成員——學科帶頭人——品牌教師、資深教師——名星教師——全體教師;推進本校的“師徒結對工程”、“青藍工程”建設。

3、建立“教師發展手冊”,手冊記錄教師培訓的內容與形成,體現教師學習、教師研究與實踐活動的相結合情況??蒲邪l展部通過對它的檢查來定性分析和定量統計教師參與培訓的程度和效果,實現校本培訓的長效性。

4、開展自我找優點,同伴互找優點活動,讓教師的智慧在校園內得以充分流動,借此作為學校發展新的驅動力與增長點。

(六)從細從小做起,做好課題研究工作

本學期的市級以上課題研究有:①協助校長室加強國家級管理主課題《養成教育》的研究;②協同德育部、生活部,深入開展德育主課題《家校共育教育實驗活動》的研究;③協同教務處全面開展教學主課題《構建高效課堂教學模式》研究。

學校、幼兒園協作體共同研究課題:做好《新課程理念下家、園、校三位一體的幼小銜接教育模式》的研究。

學校級小課題研究,要重視五個強化:①強化教研組即課題組意識,充分發揮教研組在課題研究中的主體作用;②強化課題研究與課堂的有機結合,深入開展以小課題進課堂為主要載體的校本教研活動,每個備課組都要確立1個《高效課堂教學模式子課題》研究項目。要強調項目研究落實、落地、有效、實用。要制訂《小課題主題化校本教研精細化管理方案及制度系列》;③強化學法研究和指導,促進學生學習習慣與學習方式的轉變。要積極創設有利于學生合作互助機會,引導學生在學習上合作交流,共享學習資源,培養學生合作意識、團隊精神、科學的學習方法,良好的學習習慣,為學生的終身發展奠定基礎。④強化個體研究與集體研究的有機統一。要求本組成員上課同組必聽,聽課之后必評課,要求每一節展示課必須是集體備課的展現。⑤強化打造“生命課堂”“活力課堂”,上好每一堂課,備好每一節課。要求做到:“腦中有綱(標準)”、“胸中有本(教材)”、“目中有人(學生)”、“心中有數(差異)”、“手中有法(方法)”。

千里之行,始于足下。我將從搞好自己的課堂開始,力行各項教研規定,并把成功的經驗推而廣之,與全體教師共同把德成的教科研工作推向一個新的高潮。

教科研處

20xx-10-6

? 黨??蒲刑幨雎殘蟾??

20xx年是國家十一五科技計劃啟動實施的開局年,是我校開創科研工作新局面的關鍵年,是科研處和全??蒲腥藛T的立項年。20xx年初,科研處對我校十五科研管理工作進行了全面回顧和系統總結,根據國內外科技發展態勢和自主創新,重點突破,支撐發展,引領未來的科技工作新方針,緊密結合建設國際知名高水平研究型大學的支撐要求,制定了學校十一五科技發展規劃,進一步明確了堅持圍繞學科建設主線,不斷提高我??萍紕撔履芰εc知識產權保護能力,切實抓好創新基地、科技人才、研究任務三個支撐體系建設,努力爭取在科研經費、高水平論文、重大科研成果和專利四個方面取得新突破的總體思路。在上級有關部門的支持和關懷下,在學校領導的正確領導下,全??蒲腥藛T和科研管理人員一道,度過了異常緊張、繁忙的一年,實現了科研立項工作的重要突破,條件平臺建設和科研成果產出等各項工作也均取得了可喜的成績。

一、20xx年開展的主要工作

(一)科研立項與管理

科研立項是科學研究和科研管理的源頭。做好20xx年的科研立項工作對于提升我校十一五期間項目爭取的持續競爭力,對于建設高水平研究型大學和促進眾多科研人員的事業發展具有特殊重要的意義。

1、科研立項實現大跨越,爭取經費自千萬元水平直破2億元大關

全年申報各類項目883項,408項獲得資助,爭取經費22024.3萬元。爭取經費是十五同期(20xx年7660.5萬元)的287.5%,是十五最好年份(2005年8939萬元)的246.4%。為十一五我??蒲泄ぷ鞯倪M一步發展以及學科水平的提升提供了可靠的經費保障,奠定了堅實的基礎。

2、搶抓機遇,匯聚力量,開拓渠道,積極爭取科研項目

20xx年是國家十一五科技計劃啟動實施的開局年,也是科研立項的關鍵年份,大多國家重大科技計劃項目都要在今年啟動??蒲刑幘o抓這一立項機遇,團結全校科研人員,匯聚一切力量,抓住一切機會,通過一切可能的渠道爭取項目。具體從以下幾方面著手深入開展工作:

首先是積極搜集最新信息,搶占立項先機。通過積極有效的工作,我們克服了遠離都市、京城的不利因素,及時獲取了各種重要的立項信息,在項目申報中爭取了主動。

其次,積極組織撰寫項目建議書,主動影響國家科技計劃項目的設置。組織我校專家撰寫重大項目建議書66份,分別呈報科技部、農業部、水利部等有關部門,力爭使我校有競爭優勢的研究內容納入國家科技計劃課題。

第三,積極推薦我校各領域專家30余人次進入國家有關科技計劃專家庫,盡可能介入項目咨詢、論證和評審等環節,為我??萍柬椖康臓幦≈д兄?。

第四,先后組織各類科研人員和學院科研管理人員召開不同層次、不同形式的信息通報會、申報動員會27次;編印了《十一五國家科技計劃管理文件》、《國家中長期科技發展規劃綱要》、《十一五國家科技計劃項目簡介》等指導材料,及時向各學院和有關科研人員通報最新立項動態,研討申報形勢,全面動員,積極爭取。

第五,我們按照全面部署,重點突破的思路,圍繞我??萍純瀯菁笆晃蹇蒲泄ぷ饕巹?,先后近50次赴京,就十一五項目的爭取向科技部、教育部、農業部等項目主管部門進行專門匯報;邀請國家有關管理部門負責人10余次來我校檢查指導工作,使他們充分了解我校的研究基礎和優勢,從而在科技計劃編制和承擔單位選擇中得以體現。

第六,在十一五科技項目集中申報時期,項目科從7月到12月初實行24小時值班,隨時關注指南發布,并在第一時間通知相關學院,分析形勢,合理布局,整合優勢,協調校內外力量,做好項目申報組織工作;科研處先后召開了20余次申報協調會,辦理項目申報材料4萬余份;自8月份至12月初,科研處保證項目科有1人常駐北京,全程跟蹤辦理項目申報相關事宜。

3、重大科研計劃項目申報取得重要突破

經過全??蒲腥藛T和科研管理人員的共同努力,20xx年我校十一五重大科研計劃項目申報取得重要突破,為我校十一五科研工作進一步發展奠定了較好的基礎。

973計劃項目,申報的中國主要水蝕區土壤侵蝕過程與調控研究經過激烈的競爭和多次評審答辯,獲準立項,批準經費2900萬元。實現了我校主持國家973計劃項目零的突破。組織申報的2項973計劃前期預研項目均獲批準,是今年獲得該項目支持數量最多的單位,為后續973項目的爭取打下了基礎。

科技支撐計劃,組織投標29項課題,參與投標25項課題,獲批主持課題11項,主持子課題26項,獲準資助經費總額為6080萬元。獲準項目數在陜西高校中排名第一,在京外農口高校中排名第一,在京外高校中排名第二,在全國985院校中排名第五。

863計劃,申報項目56項,批準7項,批準經費2600萬元。其中,申報863計劃重大項目13項,獲批4項,資助經費2450萬元。

初步統計,今年獲批項目中經費逾百萬的項目共有28項,其中昝林森教授申請的西北地區生態型奶業生產技術集成與產業化示范項目獲資助1000萬元,汪有科研究員申請的現代節水農業技術創新平臺項目獲資助1000萬元。

4、規范科研項目管理

20xx年共對160個項目進行了中期檢查,報相關主管部門項目進展報告120余份;結題項目150個,有70個項目進行了驗收。

5、到位科研經費連續第三年逾億元

20xx年到位科研經費總數為10010萬元,其中縱向經費7745.5萬元,占總經費的77.4%;橫向經費2264.5萬元,占總經費的22.6%??偨涃M中來源于科技部1404.69萬元(占14.03%),國家自然科學基金委1141.81萬元(占11.4%),陜西省1218.11萬元(占12.17%),中科院1988.5萬元(占19.9%),其它共計4256.89萬元。到位經費逾千萬的學院(所)分別是水保所3560萬元,農學院1254.17萬元,水建學院1239.63萬元。

20xx年經費連續突破億元,標志著我校年到位科研經費穩定在億元水平。每個五年計劃的第一年是科研經費的斷檔年,到位科研經費一般有較大幅度滑落。因為上一個五年計劃的重大項目已結題,經費已經到位,新一個五年計劃重大項目還未實施,經費亦無劃撥。我校前三年到位經費中源于科技部的經費分別是2453.81萬元、3354萬元、3547.86萬元,今年只有1404.69萬元,這一規律決定了一般單位今年到位科研經費必將大幅滑落。

另外,這種情況下,我校今年到位經費和十五到位經費最多的2005年基本持平,表明我校開拓經費渠道工作取得成效,改變了科研立項渠道結構單一,科研經費增長過分依賴個別部門的局面。

(二)科研成果產出與轉化

1、成果獎勵再結碩果

獲廳局級以上獎勵46項。其中,國家獎勵2項(正在公示),分別是殺蟲活性物質苦皮藤素的發現與應用研究(吳文君,國家科技進步二等獎)、西北地區農業高效用水原理與技術研究及應用(康紹忠,國家科技進步二等獎);獲省級獎勵24項,其中一等獎6項,二等獎13項;獲廳局級獎勵20項。鑒定科技成果17項,其中國際領先水平2項,國際先進水平13項。

2、三大檢索機構收錄論文數量顯著增長

截至12月27日,國際三大檢索機構收錄我校署名科技論文384篇,其中SCI收錄175篇,EI收錄165篇,ISTp收錄44篇;第一作者收錄數為199篇(占總數的52%)。

3、專利申請與授權數量持續快速增長

申請專利103件,其中發明專利98件(占申請總數的95.1%),實用新型4件。獲得授權專利37件,其中發明專利27件(占授權總數的73%),實用新型專利10件。顯示我校專利的申報逐漸走向以發明專利為主的良性發展方向。

4、新品種審定與保護情況

審定(認定)植物新品種36個,其中通過國家級審定的品種有西農9718小麥(王輝)等20個,通過省級審定16個。有17個小雜糧品種通過了國家審定,凸現了我校特色小雜糧研究在多年積累的基礎上厚積薄發,已走在國內該研究領域的前列。有6個植物新品種獲得了保護。

5、技術轉移工作成績突出

20xx年7月學校成立了技術轉移中心,掛靠科研處。中心成立半年來,有效地規范了業已存在的各種技術轉移活動,對于保護我校知識產權,促進成果轉化起到了積極而深遠的作用。至今已完成8項技術成果的轉化,合同金額240萬元,到位金額158萬元。已簽訂意向協議8項,尚有十余項技術轉移項目正在洽談中。

(三)科研基地建設與管理

1、加大重點研究基地申報力度,喜獲3個國家級野外臺站

20xx年申報國家級研究基地13個,申報省部級研究基地5個。獲批建設和通過評估認證國家級研究基地3個,即長武農田生態系統國家野外觀測站、秦嶺森林生態系統國家野外科學觀測研究站和安塞農田生態系統國家野外科學觀測研究站;獲批建設小麥育種教育部工程研究中心等5個省部級工程技術研究中心。截至目前,學校擁有國家級科研基地6個,省部級科研基地31個。其中國家重點實驗室1個,國家工程(技術)研究中心2個,國家野外臺站3個;省部級重點實驗室15個,工程(技術)研究中心15個,野外臺站1個。

2、6個重點研究基地參加了科技部、教育部、農業部等上級主管部門組織的評估、檢查、驗收,均順利通過

參加第四輪農業部重點開放實驗室中期評估的4個實驗室均被評為優秀;省部共建國家重點實驗室培育基地陜西省農業分子生物學重點實驗室在科技部組織的驗收中,得到專家組組長魏江春院士等專家的高度評價,為下一步爭取進入國家重點實驗室序列奠定了良好的基礎。

3、校內研究機構建設規范推進

20xx年受理申報校內研究機構23個,其中已經學校研究批準成立2個,通過論證后待上報研究的10個。

(四)985工程建設管理工作

1、編制年度資金預算,爭取中央專項資金5000萬元

4月份教育部下達我校本年度預算控制數5500萬元。985辦公室在認真調研的基礎上,與相關學院充分溝通,會同計財處精心完成了我校20xx年985工程中央財政專項資金預算申報文本,預算資金總額為7920萬元,其中申請中央資金5500萬元,自籌2420萬元。7月中旬,財政部、教育部委托北京中天宏國際咨詢有限責任公司對我校預算進行為期2天的實地評審,最后核定預算總額為7863.7萬元,其中建議中央撥款5443.7萬元,核減金額只有56.3萬元。12月,20xx年度中央財政專項資金5000萬元已下達學校。目前,我校累計爭取中央專項資金已到位9000萬元。

2、創新平臺建設平穩、有序進行

校長辦公會和黨委常委會多次對平臺人員招聘、經費使用、人員待遇等問題進行研究,正式任命了各創新平臺主任。目前,各平臺的方向專家、秘術以及研究人員等都已招聘到位,成立了平臺學術委員會,啟動了本年度儀器購置任務,各項工作進展順利。

3、積極爭取國家實驗室和新體制、新機制探索

按照985創新平臺建設目標,在上年工作的基礎上,985辦公室組織編寫了旱區農業與生態修復國家實驗室申請報告,報送科技部積極爭取支持。為進一步探索和創新我校管理體制和運行機制,今年年初,985辦公室和示范區科技局共同編寫了陜西農業科學研究院建設方案建議書,由示范區牽頭向省政府和國家有關部委尋求支持。

(五)學術交流與學會、期刊管理

1、共組織學術交流活動13次。其中,國際學術交流活動3次,國內學術交流活動9次,有效地開拓了科研人員的學術視野,促進了研究水平的提高。

2、20xx年推薦擔任各級各類學會理事以上學術職務人選11人,推薦會員2人。學?,F掛靠有各級各類學會15個,其中一級學會1個,二級學會11個,學會分會3個。有13人在全國各類二級以上學會擔任理事長、副理事長、秘書長或理事等重要學術職務。

3、學?,F辦有21種學術刊物,其中20種對外公開發行,10種為中文核心期刊。有6種刊物由掛靠科研處的雜志社直接管理,其它刊物在雜志社的指導下由各相關學院、部門管理。據中國科技期刊評價與科技論文統計的權威機構中國科學技術信息研究所報告,2005年我校學術刊物的影響因子較上年普遍有所上升,影響因子排前三位的分別是《水土保持學報》(1.388)、麥類作物學報(0.989)、西北植物學報(0.863)。20xx年,《西北農林科技大學學報(自然科學版)》連獲殊榮,繼在11月被教育部評為首屆中國高校優秀科技期刊后,又在12月入選中國科學技術信息研究所評選的2005年百種中國杰出學術期刊。此次獲得百杰稱號的全國高校學報共有12種,其中陜西省高校學報有3種,全國農林院校學報有2種。

(六)制度建設與規范化管理

1、按照科技部、教育部、財政部關于進一步加強科研經費管理的有關文件要求,規范我??萍冀涃M管理,修訂了《西北農林科技大學科研經費管理辦法》,并經20xx年第八次校長辦公會研究通過。

2、為規范科研管理程序,提高管理水平,科研處出臺了《西北農林科技大學科研學術機構管理辦法(試行)》;草擬了《西北農林科技大學關于加強學術道德建設的實施意見》、《西北農林科技大學院(系)學術委員會工作條例》、《西北農林科技大學科技成果轉化管理辦法(試行)》、《西北農林科技大學知識產權管理辦法(試行)》等管理規章制度,待學校研究通過后執行。

3、科研網站運行良好,為廣大科研人員提供了快捷、便利的信息服務平臺,極大地提高了科研管理水平和效率。截至12月中旬,共上傳通知170余條,更新信息上千條。全年瀏覽次數達6.6萬余次,連續兩年(2005年、20xx年)在學校網站評比中被評為優秀。

4、20xx年,學校獲得陜西省十五期間自然科學基礎研究先進單位榮譽稱號,成為陜西省知識產權試點高校之一;科研處被教育部評為十五全國高等學??萍脊芾硐冗M團隊。

二、存在的主要問題

1、國家科技方針的轉變要求我們必須強化基礎研究與技術創新,這給我們工作帶來了新的壓力

國家科技方針從以前的依靠、面向、攀高峰轉變為十五期間的創新與產業化,十一五期間又提出新時期我國科學技術發展的指導方針是:自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來。在今后一段時期內把增強自主創新能力放在更加突出的位置,明確提出要加強基礎研究和前沿技術研究,超前部署,加大投入力度,增強科技和經濟持續發展的后勁。而我校在基礎研究和高技術研究方面比較薄弱,從與兄弟院校在國家自然科學基金、973項目和十一五高技術探索研究計劃(863計劃)項目的差距就充分反映了這一問題。

2、對科研工作的重要性認識不統一

雖然我校已進入985工程建設序列,并明確提出將學校初步建設成為以產學研緊密結合為特色、國際知名的高水平研究型大學的戰略目標,但在實際工作中,部分人員對科學研究在學科建設中的重要作用還是認識不足,忽視科學研究在爭創一流大學、提高學校影響力和知名度方面的重要性,對科研工作對學校整體發展和戰略目標實現的推動作用認識不統一。

3、部分人員缺乏協作精神,對外交流聯系不夠

部分科技人員依然存在小集體思想和個人主義,缺乏協作精神,難以形成優勢團隊,削弱了科研立項的競爭力。另外,一些科技人員和國內同行聯系不密切,在重大科技項目爭取中需要整合優勢力量、聯合申報時,由于平常聯系交流不夠,難以切入。

4、缺乏科研領軍人物

科研領軍人物在科技資源配置、促進學科發展、創新團隊建設中的作用愈顯重要。這一點在國家各類科技計劃的設計和實施中已得到充分體現。在某種程度上,科研領軍人物缺乏將成為制約我校科研工作取得新突破的核心因素。

三、20xx年的主要工作

1、深入學習科技政策,理解好、把握好、運用好國家和陜西省科技改革新政策、新舉措

2、繼續做好項目的策劃和申報工作

3、認真做好基礎研究項目和人才的培育工作

4、繼續做好科研基地規劃、申報和管理工作

5、繼續做好成果產出、管理和轉化工作

6、繼續做好985工程的建設和管理工作

7、繼續做好學術交流、學會和期刊管理工作

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20____年秋學期,承蒙各位領導的關心和指導,承蒙全體老師的支持和配合,承蒙各位教研組長、備課組長、年級組長的認真和努力,科研處工作得以正常有序的開展。下面對科研處本學期的主要工作進行回顧和反思,敬請領導批評指正。

一、備課組活動

本學期,我們繼續采取備課組長主持、領導蹲點和年級組長考勤制度。開學初,大部分備課組交了既詳盡,又有創新的教研活動計劃,在整個學期里也都得到了落實,組內老師都感覺到了組長的能力和責任心,因此組內老師的凝聚力和研討愿望也越來越強。如七年級政治備課組雖然人數不多,但每次活動非常積極,討論非常熱烈(組長:宣守西);七年級英語備課組長認真要求,一絲不茍(組長:吳萍萍);七年級數學備課組長姚強老師每次活動提前一天短信通知所有老師活動內容,要求大家提前準備,李延勇老師主動要求給全組老師上白板展示課,謝啟祥老師主動把自己準備的一個單元的課件拷給組內每位老師;八年級和九年級數學組的老師積極參加市、區教研活動等等。教研活動既認真又有實效的備課組很多,因為時間關系,不一一列舉了。還有少數組的教研活動仍停留在敘閑話甚至發牢騷占多數的狀態,相信在組長和老師們的共同努力下,下學期這種狀況會改變。

二、“學科氧吧”活動

本學期,我們共開展了兩輪以教研組為單位的“學科氧吧”活動,第一次活動的專題是“研課標”,第二次活動的專題是“研高效課堂”。每個教研組每次都請幾位老師做了專題講座,并制作了PPT,分發了學習資料。這里感謝幾位教研組長能夠提前謀劃,積極組織,主動承擔專題主講任務:朱瑞豐、許靜、朱以鴻、吳緒佳、盛永軍、陶禮敬、朱仁舉。在這些活動中,每次徐校長和陳校長都親自到場,并作專題發言,同時我們還邀請了肥東楊塘中學的十幾位老師參加了英語組的活動。這一活動我們會繼續把它做實、做細、做出特色,我們也將邀請省市的專家走進這一活動,提高活動的效益。

三、校本培訓

八月十六號開始,我校針對白板的使用進行了兩輪共四天半的培訓,并指派部分老師參加了區里的兩輪共兩天半的培訓;我們邀請了全國著名教育專家陶繼新老師、昌樂二中的何主任、袁乃玉局長,以及我校的劉魁梧和張仕春老師給我們做了精彩的講座;陳校長、許靜等老師到肥東楊塘中學進行了送教交流活動,我們還組織了教研組長和備課組長到山東昌樂二中進行了參觀學習,目前,七年級(16)班(班主任:程晉玉)已經率先進行了高效課堂實驗,并帶著學生進行了跑操活動。希望下學期開始老師們都能在高效課堂和生態教育上作積極的嘗試和探索,解放學生,也解放自己,提高成績。同時,我們也渴望著下學期開始學校能多組織老師到全國名校參觀學習,增長見識,提升教育理念。

四、校本教材

開學初,我們編印了校本教材《和風》,并發給了七年級所有的學生。由光善慧主任負責組織七年級所有班級開展了學法研討主題班會,并組織了《和風》學生讀書心得評選和家長讀書心得評選活動,由八年級李秀麗、余玉泉等老師負責,共評選出優秀組織獎六個班級,一、二、三等獎近百篇。

這學期,我們精選老師編寫了七、八年級的期中試卷和九年級三次段考的試卷。我們力求每次都能有一份高質量的符合我校學生實際的試卷展現給大家,當然,眾口難調,我們會逐漸克服不足,盡力完善。

另外,為了克服上學期單元試卷的問題,這學期我們還精選了一部分老師編寫了單元試卷,這項工作主要由備課組長負責。

這學期,我們繼續編印了教育教學成果冊。劉海燕老師負責封面設計,科研處的李震弘老師負責排版和編輯。考慮到節省費用和加強老師寫作的力度和廣度,我們節省了以往的一些版面,主要在老師的教育成果上進行宣傳。

五、白板使用

這學期,學校給每個教室都安裝了白板,給每個辦公室都配備了電腦,每個教室和辦公室都疏通了網絡,真正實現了教學和辦公的現代化與數字化。對于白板的維護主要由科研處的馬俊老師負責。馬老師經常利用中午和周末的時間,一間間教室排查,遇到問題,即時聯系維修人員,真的非常辛苦。另請各班級在使用中能主動做好維護工作。

六、讀書活動

開學初,我們給老師每人發了《做一流教學能手》,期中考試后又發了《論語注釋》。部分教研組購買了學科《課標》。我們的出發點是通過全體老師共讀一本理論書籍,全組老師共讀一本學科書籍,提升大家的教育理念和教學策略。寒假里,我們將開展《論語》誦讀活動,讓經典伴隨我們每一天。

七、評選優秀教師

本學期,我們舉行了第二屆“恒盛獎教助教優秀教師”評選,召開了頒獎大會。同時,協助辦公室對評選出的部分優秀教師在《合肥晚報》上進行了專題宣傳報道,提高我校老師的知名度。

八、課堂教學評比

九至十月份,我們在兩個校區安排了新進二十多位老師的公開課活動,并對這一活動進行了總結。朱仁舉、孫長石、李晶三位老師本學期在全國課題大賽上均獲一等獎,他們又在全體老師面前進行了展示和匯報。從十月份開始,我校各學科老師陸續參加了省、市、區的課堂教學評比,均取得了很好的成績,其中王慧獲得了安徽省優質課比賽和實驗技能比賽兩項一等獎,代詩東、彭純鋼、陳思舞、張家云四位老師參加合肥市優質課評比,取得很好的成績,宣守西、沈意、黃菲、陳博雅等在區優質課比賽中獲一等獎。(花絮:黃菲在比賽中需要一盆很名貴的綠色植物,合肥買不到,姜小鳳老師專門請人從外地空運來,組內老師的團結互助精神多么感人?。?/p>

期末,我們進行了白板評比,以此活動推進白板教學,提高課堂效率。

下學期,我們將加大對年輕教師的考核力度,我們將采用多種形式,增加年輕教師鍛煉的機會,讓年輕教師能很快成長成熟起來,讓年輕教師能走出學校,走出瑤海區,甚至走出合肥市和安徽省。

九、完成上級任務、檢查

這學期,科研處主要完成了區里的“十四五”課題結題檢查、匯報和校本教研檢查、匯報,以及今年教育教學成果和近十年教育成果評比上報工作。我校作為“十四五”課題學校代表在全區大會上作了展示。這里,感謝申定寶、馬俊和李震弘三位老師分別做了大量的工作,付出了真誠的辛苦。目前這幾項檢查的結果還沒有消息。不管結果怎樣,我們會繼續努力。

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一、指導思想

在校黨委正確領導下,認真學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神和年初學校工作會議精神,緊密圍繞新形勢下推進雞西大發展、快發展、跨越式發展的目標和任務,解放思想,轉變觀念,以主陣地、思想庫和智囊團建設為重點,開展科研工作;以改革創新為動力,發揮科研的前瞻性和基礎性作用,繼續推進科研向“本土化”的轉型,積極組織科研人員開展以“本土化”為主的課題研究,加強科研工作的服務效能和量化考核作用,努力改變科研工作的傳統模式和思維方式,實施科研精品工程,切實發揮科研的“四服務”作用,開創我校科研工作的新局面。為實現黨校事業的大發展、快發展、跨越式發展做出我們應有的貢獻。

二、重點工作

1、組織督促全校承擔科研課題人員積極上報年初確定的“本土化”科研課題。積極引導課題研究人員圍繞“兩條例一綱要”,圍繞市委和市政府的中心工作搞科研,圍繞黨校學科建設搞科研,圍繞提高教學水平搞科研,促進科研出精品,實現“造雞西貓抓雞西鼠”的良好局面。作好提交課題的登記、造冊工作。

2、實施科研工作量化考核和日??蒲蟹諈f調工作。及時協調研究內容及方向,組織科研人員按時完成科研任務,掌握課題進展進度情況,考核相關人員科研任務完成情況。為創建學習型、研究型、咨政型團隊獻計出力。

3、進行科研成果統計、評選,排出名次。這項工作在明年3月前完成。

4、作好上報課題的初審工作。嚴格按照調研報告的格式要求和科研“本土化”的指導思想做好上報課題和審核工作。

5、辦好《雞西黨校通訊》。結合我校改革試點工作,將雞東、密山、虎林黨校工作信息納入統稿范圍。

6、加強科研協作,促進學術交流。組織教研人員參加上級舉辦的理論研討等科研活動;主動聯系市委市政府研究機構、市社聯、市科協和有關行業部門,與其他地市黨校保持溝通,加強合作。這項工作在年內完成。

7、做好本身承擔的課題研究工作和教學工作。在上半年完成《東北亞新形勢下我市煤電化產業的新機遇》之后,抓緊調研和完成《新材料技術在我市石墨產業的應用調研分析》;《新能源及其在我市的發展情況調研思考》二個科研課題。隋麗杰同志將完成《我市綠色食品生產加工基地建設情況調研》科研課題。在教學上,將積極參加集體備課和新專題的準備以及完成學校安排的各項教學任務。

8、積極響應學校號召,參加項目組工作。樹立全局觀念、團隊意識和奉獻精神,在履行好本職崗位職責的同時,做好項目組工作,做到召之即來,來之能戰,戰之能勝。

三、保證措施

1、牢固樹立科研“本土化”觀念和科研“四服務”思想。在實際工作中自覺貫徹執行校黨委工作的總體要求:繼續全力推進教學科研服務于“本土化”的轉型,確保教學質量和科研品質的提高。要以校黨委的中心工作、總體要求為立足點和出發點,樹立“校興我榮、校衰我恥”的理念,做到“黨委有號召,我們就有行動”。要緊跟市委市政府中心工作,圍繞我市“十二五”規劃和市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神,以加強我市重大和現實問題研究為切入點,切實發揮科研咨政作用,深入貫徹落實科研“四服務”思想。

2、認真學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神。許書記的講話為我校的科研工作指明了方向,提出了新的研究課題。組織教研人員撰寫理論文章和市情調研報告,引導我校教研人員圍繞許書記的講話的精神和十大重點工作開展調研工作。并逐步將其轉化為主體班教學專題,使科研工作更好地為教學服務。

3、加強科研協作,增進學術交流。了解有關方面研究動態,聯合攻關,共享學術前沿成果;與省委黨校和其它地市黨校保持密切聯系,借鑒域內外研究成果,取“他山之石”,探我??蒲兄?,使我?!氨就粱钡目蒲泄ぷ魇冀K站在理論創新、實踐創新的最前沿。

4、加強科研科與我校教學部門及其它科室的協作??蒲泄ぷ饕榻虒W服務,與教學部門共同促進教學科研一體化,同時要積極與其它科室密切配合,落實好各項科研工作任務。

5、公平公正,做好科研服務和日常管理工作??蒲锌埔c教研人員多溝通多交流,及時了解大家的建議,認真聽取大家的意見,公平公正,做好服務和日常管理工作。

6、深入調研,完成好個人科研任務。在完成科研科工作和教學工作的同時,要抽出時間走出去,深入基層,深入實際,做好調研工作,拿出有價值的研究成果。

7、加強學習。一要積極參加學校組織的政治理論學習,認真學習領會校黨委的會議精神、指導思想和總體要求,使科室人員在思想上和行動上與校黨委保持完全一致。二要加強業務學習,熟悉、掌握業務知識,對照張書記講話中提出的“五個缺失”查找自身存在不足,更好的適應崗位新要求。三要虛心向其他同志學習,學習他們的工作方法和經驗,努力提高科室人員的.整體業務能力水平。

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科研處副處述職報告


尊敬的領導、同事們:


大家好!我是科研處的副處,今天非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年的工作情況。在過去的一年里,科研處團隊克服重重困難,積極推動科研工作,取得了一系列令人振奮的成績。以下是我對自己工作的總結和展望。


我在過去一年里主要負責科研項目的立項和管理工作。我們科研處一直積極響應學校的科研政策,推動科研項目的申報工作。在我領導下,我們團隊共成功申報了10個重要科研項目,其中包括國家基金、省級基金和校級基金等。這些項目涵蓋了多個領域,涉及到了教育、醫療、環保等多個方面,為學校的科研工作提供了強有力的支持。


我還積極與各院系進行合作,促進學科交叉融合。在過去一年中,我們科研處與多個院系開展了合作項目,共同攻克了一系列重大科研難題。這些合作不僅推進了學科之間的融合,還促進了各院系之間的交流與合作,為學校的發展注入了新的活力。


除此之外,我還注重科研人才的培養和引進工作。在過去一年中,我們科研處新引進了5名碩士研究生,并開展了多項科研培訓活動。這些舉措旨在為學校的科研隊伍注入新鮮血液,提高科研水平,更好地服務學校和社會。


在未來,我將繼續努力,不斷提升自己的科研能力和管理水平,更好地為學校的科研工作提供支持。我將繼續積極推動科研項目的申報工作,擴大學科交叉合作,加強科研人才的培養和引進,并注重科研成果的轉化和應用。相信在大家的共同努力下,科研處的工作將迎來更加輝煌的明天。


感謝大家對我的支持和信任,謝謝!愿我們共同努力,為學校的科研事業作出更大的貢獻!謝謝!

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科研處是在校領導和分管領導指導下的一個推動和管理全??蒲泄ぷ鞯穆毮懿块T,是校學術委員會的辦事機構。其職責范圍如下:

一、科研課題管理

1.緊緊圍繞建設有中國特色社會主義理論和實踐,圍繞黨校教育中的熱點、難點問題,堅持“四個服務”,制訂全校的科研規劃和實施計劃,提請校學術委員會評議和確立校級課題,并檢查課題完成情況。

2.負責組織國家級、省級、市級課題的申報、立項、監督實施及驗收工作。

3.指導各教研單位和區縣黨校開展科研業務,組織不定期的重點科研項目聯合攻關。

二、學術活動管理

1.負責籌備全市黨校系統的理論研討會,確立主題,落實會址,組織論文的征集、評審和編輯出版工作。

2.參與或協調校內定期、不定期的理論座談會、專題討論會、學術交流會。

3.積極組織或參與校外的學術交流活動,加強同校外有關方面的科研協作和聯絡工作。

4.參與社會調查活動,寫出有價值的調查報告。

5.負責處理校學術委員會的日常事務。

三、科研檔案管理

1.建立健全教研人員科研成果檔案,對科研成果做到及時收集,整理歸檔,便于查閱利用,確保安全。

2.做好年度科研成果的統計、分類管理工作。

四、科研成果評獎管理

1.認真搞好我校一年一度科研成果評獎的組織工作。

2.積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。

五、科研經費管理

1.協助校財務部門做好??涃M的使用、管理。

2.做好一年一度的科研成果獎勵金的計算、發放工作。

3.做好高層次科研成果隨時獎的發放工作。

六、刊物的出版管理

堅持正確的政治方向和辦刊宗旨,辦好《黃河口論壇》,做好刊物的出版、贈閱、交流工作。

七、日常公務管理

1.做好各種文件的簽收、傳閱、發放及處理工作。

2.做好科研圖書資料的管理和使用工作。

3.負責處理好與其他處室的協作關系,作好日常事務工作。

八、其他方面

積極完成校領導交辦的其他任務,自覺當好校領導在科研管理工作中的參謀和助手。

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本學期,我校教育科研工作立足當前課程改革的新要求和新學期學校的中心工作,繼續貫徹執行教育科研要為教育教學決策服務、為教育改革實踐服務、為繁榮教育科研事業服務的宗旨,以課堂教學為主陣地,以課題研究為載體,充分發揮教科研在課程改革中的先導作用,開拓創新,構建適應我校教育發展和學校特色的教科研體系。下面就我校本學期教育科研工作的.開展情況總結如下:

一、認真執行課程計劃,重視課堂教學質量

教育是一門藝術,是一門期待教師不斷創新的藝術。教師的教育創新最終要落實到教師行為中去,落實到課堂教學中去。因此,課堂教學作為提升教師素質的載體,是深化課題研究的關鍵,在本學期最重要的工作行為就是向課堂教學要質量、讓科研課題實踐化。

1、本學期,我們嚴格按照學校要求,規定教師嚴格按照,先備課,再上課的原則,備課時必須深入鉆研教材,了解和研究學生學情,選擇恰當的教法,體現新課程理念;要按課程計劃授課;及時寫好教學反思;正確使用教學參考資料,提倡資源共享,鼓勵創新。一學期來,學校領導落實推門聽課活動,大大促進了教師的教學積極性,提高了教學質量。

2、學校教研處要求下分的“語文教研組”、“數學教研組”和“綜合教研組”各自有一個主題開展活動。一學期來,三個教研大組按照教研處學期初制定的計劃,開展理論學習、集體備課、磨課、主題發言、成果展示幾個板塊,進行教研活動。每個教研組都做到有計劃、有步驟、有記錄、有報道。

3、我們提倡每一位教師都要成為一名反思型教師。每上完一節課都要及時的思考,把本節課的情況作一個總結。及時對于學生的掌握情況和自身的教學環節進行反復推敲。采取“取其精華,去其糟粕”的原則,把課堂教學中的優點及時記錄下來,需要改進的地方及時思考解決方法。我們做到了周周有教研,次次有效果。

二、加強培訓學習,提高教師教育教學水平

一學期來,學校本著“立足實際,促進教師素養提高”的原則,積極開展一系列教研活動。

xx年10月23日,甌北七小和鯉溪小學進行了本學期的第一次教學聯誼結對活動。早上,我們學校三位優秀教師在馬永會校長的帶領下赴鯉溪小學送教,巖頭學區金曉堅教研員也到場聽課,同時還有鯉溪小學各分校的一線老師。此次活動既為聯誼學校送去經驗,也為我校年輕教師展示教學技藝搭建了平臺。

11月18日,我校邀請學區教研員徐賢良教研員來我校,為學校語文老師做教學指導。特別是為參加縣優質課評比的鄭盈盈和施麗雙老師指點迷津,指出教學最前沿的動態、趨勢,力求將效果最優化。

11月25日,“我與優質課面對面”縣數學教研活動在我校舉行。我校全體數學老師、縣骨干班、高端班學員,甌北學區數學老師,以及與七小聯誼的鯉溪小學數學老師,約300名老師參加了本次活動。本次活動有三位溫州市優質課一等獎得者和兩位骨干班兩位老師獻課,縣教師發展中心南欲曉教研員向與會教師點評課堂,引領數學新理念。

12月5日,我校第三屆英語藝術節拉開帷幕。本次開幕邀請了市名師楊婕妤老師,以及外教jullia與我校師生展開互動交流。第一節課,外教jullia扮演圣誕老人出場,帶領孩子們感受西方的節日文化,jullia富有激情的授課方式讓整個課堂充滿歡樂。第二節課由楊婕妤老師執教PEP5Unit6《Go traveling》,以學生們熟悉的《爸爸去哪兒》自然導入,帶孩子們一起領略溫州的山水風光,真正做到:玩中學,樂中學。課后,楊婕妤還與我校英語組老師就學習評價、小組合作等話題展開經驗交流,實在是受益匪淺。

三、著力培養團隊意識,不斷總結經驗。

這學期,為了配合縣教育局開展的優質課評比活動,我校極力培養教師團隊精神。在接到縣里上課題目后,學校組成以徐輝為首的團隊服務,為兩位老師從教學目標、課節設計、教學重難點突破、課件制作一條龍服務,盡心盡力為執教老師獻計獻策,甚至細微到課堂組織語言。兩位老師不負重望,取得縣優質課一二等獎的好成績,為學校增添了榮譽,得到各級領導的一致好評。

另外,學校教研處在學期初要求每位老師進行師徒結對,簽訂協議書。活動有計劃,中間有監督,期末有檢查。真正做到人人要參與,人人有進步。此舉增進了教師間的感情,提高了教育教學質量。

學校為了改革課堂結構和教學方法,提高老師們的教學水平、提高課堂教學效益,我們通過說、評課,互相聽課交流等活動進行教學研究。因此,本學期我們每位教師都是課堂教學的實踐者,把教學看成是師生之間、學生之間交往互動,共同發展的過程。課前認真備課,設計教案,互相切磋,課后認真評課。老師們相互聽、評課,互相學習探討交流經驗。實踐表明,相互聽評課有利于教師之間的優勢互補,課后回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏,記下學生學習中的閃光點或困惑,可以說,積累是教師最寶貴的第一手資料,教學經驗的積累和教訓的吸取,對今后改進課堂教學和提高教師的教學水平是十分有用的。本學期每位教師聽課10節以上,并至少開了一節教學公開課,把學生置于一種開放、主動、多元的學習環境和學習態勢中。由此我們更加深信:老師的努力,收獲最大的是學生。另外,還積極鼓勵教師參與論文評比工作。12月分,我們共收到教師的參賽論文15篇,及時督促教師總結教育教學經驗,為下一學期的工作打下扎實的基礎。

揮手之間,一學期就這樣匆匆地過去了。不用決心,只有行動!下一學期我們學校將以更加飽滿的精神,開拓進取,為我校的教育科研工作步上新的臺階而繼續努力。

? 黨校科研處述職報告 ?

本學期本處積極圍繞學校工作重點,結合本處室工作實際,以“加強隊伍建設,實施科學管理,提高工作效率,確保工作效果”為出發點,以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用,推動學校現代化發展的進程,促進學校辦學水平的提高”為目標,進一步抓好如下工作:

一、增強工作意識,強化管理制度

1、嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制,公開辦公、師生監督的工作機制,形成了本處室的“目標考核辦法”。強化了管理人員的責任意識,完善了常規工作的服務流程,形成了較為科學的管理和服務運行機制。

2、進一步完善處室各項管理制度與條例,如多媒體及教師報修制度、教育科研管理制度、科研經費發放管理制度、網絡安全管理制度、監控系統管理制度等。通過更加規范與科學地管理,提高了工作效率。

3、推行本處室專業隊伍培訓和學習目標管理,逐步實現培訓學習的規范化、制度化。培訓重點放在教室多媒體設備的常規維護和錄播系統使用及分區域廣播上,提升處室專業人員崗位意識與專業技能。

二、緊抓日常工作,注重工作細節

1、嚴格按照學期工作計劃,認真完成工作任務。完善教室多媒體及教師報修制度,及時完成多媒體檢查和維修工作;順利保證完成學校安排的大型活動及會議;按時辦理上級來文、認真采集和編輯學校相關活動、豐富學校課程視頻資源庫、保障校園網的暢通與及時發布我校相關新聞。

2、本學期教師繼續教育相關工作全部歸并本處室,處室設置專職人員進行管理。在原繼續教育工作的基礎上,進一步規范教職工繼續教育檔案,及時整理并歸檔各類培訓人員名單、培訓資料與培訓總結等,使教職工繼續教育工作進一步規范化、制度化。本學期主要組織并完成部分教師普通話報名及證書發放、完善貴州省“__”繼續教育資料、開展20____年度陽貴市高層次創新型青年教師遴選工作、完成“20____年西部地區人才培養特別項目”、編輯陽貴一中“毓萃工程”計劃并報送“教壇新秀”材料。

3、處室安排專職人員管理班級設備報修,維修人員利用午休時間到各班進行維護,及時排除故障,保證教學的順利進行。本學期共接到全校班級報修286次,更換燈泡16個,更換電視盒21個,未出現過一次違規操作;學期結束前,均對班級電腦全面檢查、統計設備硬軟件故障情況,并安排維修人員假期進行維修;由于高三年級假期補課,處室在假期安排專業人員每周兩天值班,保障高三年級補課期間教室多媒體設備順利使用。

4、為保障教師辦公與教學工作正常運行,處室專職管理人員及時維修教師辦公電腦與階梯教室設備。據統計,本學期共維修教師機158次,維修階梯教室20余次。

5、做好校園網站建設、管理與維護工作,包括及時發布校園新聞、審查網站評論、定期備份后臺數據與每天例行查看“陽貴一中百度帖吧”相關信息等,并對各處室信息員進行培訓與技術服務支持。本學期共在校園網上發布100余條新聞與消息,備份后臺數據5次。

6、為保證校園網絡地暢通,先后應急搶修學校核心交換機達10余次,一卡通設備應急處理達10次,并更換匯聚電源;為保障正常辦公,控制教師機流量,認真做好教師與班級上網帳號管理,處理違規用戶近30人,及時排除一切網絡故障。

7、積極推進科研工作

(1)核對“課程”開發及“課題”開發材料,組織完成校本教材中期匯報,統計科研雙月報表。

(2)為抓好研究中課題的常規管理工作,在網站的“科研專欄”中體現著推行的“月反饋、月公示”制度;建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度,嚴格執行并完善科研專題活動制,促進個人課題研究的有序、有效進行,也進一步規范學??蒲泄芾怼?/p>

(3)編擬了“陽貴一中三年發展規劃”課題方案,完善了《陽貴一中科研課題經費管理辦法》。

8、抓好校報與《杏壇》??ぷ?/p>

本學期編輯出版校報3期,刊載原創新聞稿件30余篇,圖片數20張,學生教師文章40余篇,積極配合學校教育教學工作的宣傳,給師生提供了一個交流互動的有利平臺。

三、配合其它處室,做好服務工作

在協助其它處室工作時,均有活動方案與總結,工作不推委、不拖沓,有始有終,確保各大活動的正常運行,沒出現過一次重大失誤。

1、本學期配合學校各處室完成各類新聞事件的拍攝、錄制與編寫,錄制校級公開課60節,攝制新聞40余條,制作《校園新聞》13期,制作學校專題片。

2、保障新教師匯報課設備并攝錄相應授課教師視頻10余節。

3、協助團委、學生會、辦公室等部門,為學校開展的各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務工作,成功地保障了開學典禮、校園文化節、漢字聽寫大賽、英語口語大賽、國防科技報告會、教育局“雙百”啟動儀式、領導力大賽、學生家長會、高三畢業成人禮等大型活動。本學期保障完成各類會議設備保障20余場、學校大型活動和對外演出共40余場。

4、協助教學處保障英語聽力考試8場,上課考試鈴聲變更10余次。

5、協助教務處網上高考報名、模擬填報志愿與正式填報志愿8天,保障校園網絡、服務器與電腦的的正常運行。

6、協助學校會議室、報告廳的設備維護工作,保障大型活動順利進行。對各處室使用會議室、報告廳作技術服務達40多次,各類會議設備保障20多場,各年級家長會現場直播10余次;

7、協助完成高三省級模擬考試、高考、學業水平考試等大型考試的視頻監控任務。

8、保障體藝特長生報名系統的正常運行。

四、新增工作不推脫,積極創新見成效

1、按原計劃完成高一組團和國際部“班班通”設備的建設,并對高一年級教師、電教委員及相關人員進行培訓。

2、改造與驗收3個計算機網絡教室并投入使用。

3、完成高二組團錄播教室的裝修與設備建設并投入正常使用。

4、校園辦公平臺各功能的開發與試用,該項工作正在全力推進中。

5、完成名師工作室網站的建設,并對各名師工作室網站管理人員進行培訓。

6、“測試“智慧課堂”50臺平板容量并安裝路由器。

7、通過并完成網絡維護方案合同簽訂。

8、巡查全校教室wifi 信號,對校園網絡進行一次全面清查。

9、按市招辦要求,第一次在計算機機房實施英語口語考試,安裝系統與軟件并保障英語口語考試順利進行,得到上級部門的肯定。

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一、以科研項目檢查為中心工作

根據年初科研工作計劃的安排,上半年的中心工作是對20xx和20xx年度立項的學院和省科技廳的科研項目進行中期檢查。

(一)學院科研項目中期檢查

我處組織專家從xx月初至xx月中旬用一個半月的時間,對學院20xx、20xx年度科研基金計劃中的部分在研項目進行了中期檢查。共檢查65項,占兩年項目總數的41%;涉及科研經費30萬元,占項目經費總額的55%。檢查內容主要是項目研究方向、研究基礎、研究方法、實施進展以及預期成果的應用前景。檢查情況如下:

1. 總體評價

這次中期檢查,采取了項目匯報和專家評議相結合的方法。這種方法是對項目實施情況進行檢查和指導的一種非常有效的形式,接受檢查的課題組成員和參加評議的領導、專家都有很深的感觸。

一是學院正處于戰略轉型發展時期,實現以教學質量為核心的內涵式發展已經成為廣大教師的實際行動??蒲许椖窟x題緊扣教學改革的需要,廣大教師普遍把科研的注意力集中到自己的教學中來,圍繞人才培養目標研究解決在教學實踐中發現的問題,這是一個很大的進步。20xx年學院基金計劃由各系部自主立項,直接從事教育教學研究的教改項目占到80%以上。

二是隨著教師科研意識的逐步強化和科研經費投入的逐年增加,學院整體科研能力顯著提升。

三是檢查及時,正處于項目前期研究或建立方法調查研究的階段,對準確把握研究方向和正確運用研究方法提供了及時的指導。由于項目檢查請有關部門和系主任參加,也進一步增強了系、部領導對科研項目及其在教學改革中應用科研成果的關注。

四是通過檢查,有利于逐步發現人才,組織科研骨干隊伍。這項工作將作為科研管理的一項主要工作長期堅持下去。

2. 問題分析

在這次項目檢查中,由于有眾多領導和專家的參與,邊檢查、邊議論、邊研究,對檢查中發現的問題,特別是對學院科研,對平臺建設的意義、建設內容、建設重點以及預期實現的功能等基本把握是正確的。但是,項目執行期已逾兩年半時間,而平臺建設實質性的工作尚未進展,仍然停留在平臺理念與設計上,與其它平臺建設項目相比差距較大。后期工作的重點將放在平臺的建設、運行和后續的深化服務上。建議加大對平臺項目的領導力與執行力,力爭在年底前,集中在***和***兩個方面完成平臺建設并投入試運行。

(三)20xx、20xx年教學改革項目成果應用情況檢查

為了更好的把握學院教改項目研究成果對教育教學的支撐作用,貫徹學院科研基金計劃為教育教學服務的科研宗旨,科研處于xx月18日至xx月12日組織開展了教改研究項目成果應用情況檢查。本次檢查以20xx年、20xx年院科研基金項目中涉及教改的60個研究項目為檢查對象。檢查以院系、部門自查為主,科研處安排人員抽查檢查情況并對各院系、部門的應用情況進行分析、匯總,現將檢查情況報告如下:

1.研究與應用情況

教改研究項目是學院科研項目的重點,用來解決學院教育教學改革的重大問題和難點問題。通過這次檢查我們發現許多教師已經意識到教學改革對學院教學工作、科研工作以及教師自身專業發展的重要性,能夠把科研的注意力集中到自己的教學實踐中來,圍繞如何培養應用型人才、如何開展有效的教學、如何提高教學效率進行研究。

本次檢查的教改研究項目大部分已經結題,均取得了比較豐碩的研究成果。成果主要運用于院系的專業建設、課程建設以及教師教育教學實踐,具體包括以下三個方面:

(1)修訂20xx版人才培養方案

20xx版人才培養方案是學院為了更好地培養應用型人才,滿足新時期、新階段對人才培養的新要求而確立的教育教學指導性文件。本次檢查的許多教改項目都涉及應用型人才培養模式、專業建設和課程建設的研究。研究成果直接運用到20xx版人才培養方案的教學計劃和教學大綱的制定中,為學科及專業的建設、發展提供了理論支持。

(2)調整課程設置,重點突出實踐教學環節

實踐教學是優化學生知識結構,著力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力和就業創業能力的重要方法,也是學院培養應用型人才的主要途徑。項目組成員通過對現有實踐課程進行研究,找問題、找不足,提出了調整課程設置,增加實踐教學課程的培養策略。這些培養方式直接運用于教學實踐中,充分調動了學生的學習興趣,提升學生應用知識、檢驗知識、發展知識的能力,提高學生的動手能力,為日后更好地適應工作環境,更快地投入工作實踐奠定了基礎。

(3)改進教學手段和教學方法

教學手段、教學方法是順利完成教學活動,提高教學水平的關鍵。教師既要重視教的內容,也要重視教的方法,科學、高效、切實可行的教學手段和方法是圓滿完成教學任務的重要保證。教師通過研究教學內容和教學方法,打破傳統觀念的束縛,找出適合自己專業的教學方法,圓滿地完成教學任務,不斷提高教學效率。

2.存在的問題和建議

通過檢查我們發現學院教學改革項目成果在實際應用中存在以下幾個問題:

第一,缺乏運用教改研究成果支持教學的意識

許多教師承擔教改項目后認真組織、積極開展研究,取得了較為豐富的研究成果。但是,研究是研究、教學是教學,把教學和科研割裂開,研究成果既沒有運用到自己的教學實踐中,也沒有為學院、系部的教學管理部門提出教改方案。教改項目的研究僅限于理論研究層面,沒有落實到實際教學工作中,研究流于形式。

第二,某些教改成果運用到教學實踐中的科學性、合理性、可操作性有待進一步的論證

教學改革是一個系統工程,對學生的培養、教師的專業發展乃至學院的生存發展都起到至關重要的作用。個別教師通過研究對自己的教學產生了新的想法,于是把自己的學生作為“試驗田”,研究成果“匆匆上馬”付諸實踐。這種工作熱情是好的,但是做法是不正確的。教師要想提高教學質量,把教學工作做扎實,教學經驗和教學閱歷是十分重要的。我們學院青年教師居多,教學經驗不夠豐富,教學改革更要慎之又慎。研究成果在運用前一定要與同行的專家、學者以及經驗豐富的老教師多溝通,多交流,檢驗成果的科學性、合理性、可操作性。

第三,優秀的教改成果其運用的范圍小、延續性差

一些教改項目研究取得的成果運用到教學中被證明是正確的,行之有效的。然而這些成果的運用僅限于某一位教師或某一門課程,成果運用的范圍小,未涉及相關的專業和課程,沒有發揮成果的影響、輻射和帶動作用,甚至有些成果因為教師擔任其他課程的教學任務而不再被使用,這些現象都是不利于教學發展的,是對教育資源的浪費。

針對上述問題提出以下幾點建議:

首先,加強院系、部門在成果研究和運用中的主導作用

教改項目從教學實際出發,重點解決院系教育教學改革的重點問題。院系應在這一過程中發揮主導作用,統一規劃,合理安排,不但要在教改項目的選題方向、團隊組織、中期檢查、經費使用方面發揮作用,更應該重視成果的轉化和應用,做好成果運用的科學性、可行性研究;進一步完善教改成果應用的實施方案;建立健全管理制度,保障成果得以順利實施;做好人員的配給,增強成果運用的可持續性,真正吧教改項目的研究落到實處,達到服務學院教學、培養人才和提升能力的目的。

其次,強化科研為教學服務的意識,正確處理教學和科研的關系

教學與科研兩者相輔相成,互為補充。教師應當明確樹立科研為教學服務的科研意識,特別針對教改研究項目更是如此。人才培養是第一位的,是最重要的,但是要想把教學做好,提高教學水平,必須善于從教學中發現問題,潛心研究。通過教學發現問題,通過科研解決問題,只有不斷研究,不斷進步才能適應知識經濟時代對教育教學和人才培養提出的新要求。

再次,打破院系、學科、專業壁壘,處理好個人探索與團隊攻關的關系

教改項目的研究和應用本應是涉及學院方方面面的“大動作”、“大行為”,檢查中我們發現目前教師還是習慣于“單打獨斗”,通過個人的力量開展研究。固步自封、不作溝通、不作交流,固守個人榮譽的陣地是不會有大發展的。今后教改項目的研究和應用應該在學院、系部的統籌安排下,打破長期形成的“學科壁壘”,組建跨學科、跨專業甚至跨學校的研究團隊,內外聯合,共同進步,共同發展,整體創新推進教育教學改革。

最后,構建成果運用、推廣平臺,全面提升學院教學水平

知識經濟時代知識共享是組織實現跨越發展的重要途徑,伴隨學院信息化建設,構建成果運用推廣平臺,實現教育資源共享,有利于學院全面提升教學水平。學院教育資源有限,消耗大量的人力、物力、財力打造“拳頭”專業,如何使其效用最大化,帶動學院整體發展,就需要建設資源共享平臺,健全獎勵機制,通過拳頭專業的教學改革帶動其他專業的教學改革,優先發展與均衡發展并重,促進學院整體發展。

? 黨校科研處述職報告 ?

高中科研處工作計劃范文

本學期根據學校工作的總體思路和要求,經認真討論決定,科研處將從以下幾個方面開展工作:

一、繼續加強電教科研工作

(一)配合學校積極完善和利用現有的辦公條件、教學設施,為師生們創設良好的電教科研環境,促進學校教育教學的發展。

1.加強多媒體教室、語音室、實驗室和圖書閱覽室及廣播室的管理。充分利用現有的技術設備為教學科研服務。

2.充分利用學校辦公電腦、課件制作室等硬件資源,加強軟件建設,促進現代化辦公。

3.進一步完善“項城一高網站”。充分利用網絡更好地宣傳一高形象,提升教師品位。

4.鼓勵教師踴躍申請省資源中心學科版主,對積極上傳、下載教育資源的教師,在學期結束時將給予一定表彰。

(二)積極組織教師參加各項電教科研活動,促進教師快速成長。

1.組織老師參加省市多媒體教育軟件大獎賽活動。

2.組織教師積極參加20XX年XX地區“科研成果獎”評比活動。

3.組織教師參加市教師課件制作評比活動。

4、組織教師參加全區教學技能大賽活動。

二、積極開展課題、實驗活動

1.加強對現有立項課題的監督、管理,抓落實、重實效。

2、組織開展省“十一五”規劃課題立項研究工作。

3、每一個教研組一年完成課題立項市級2個或省級以上課題1個,三年內必須有1個課題在學校示范推廣。

4、組織教師參加全區實驗教學技能競賽活動和科技競賽制作活動。

三、進一步搞好教師培訓活動

1.配合辦公室繼續組織教師參加每年一度的全國繼續教育網網上培訓活動。和研究生網上學習活動。

2.組織開展一次計算機網絡應用技能培訓,促使廣大教師學好、懂好、用好網絡平臺,如學會利用網絡空間、博客及論壇進行資源存儲、共享與交流。

3、科研處將繼續牽頭辦好校報《求真》,為宣傳學校的各項工作起到積極作用。

4、學校邀請校外的專家和名師來校作學術報告,引領教師教育教學理念的發展。學術報告的內容有學校管理理念、教學實踐的體驗、名師成長的'體會、新課程改革、學生學法指導、心理健康教育、校本研究、課程改革和學校文化重建、中學戰略管理等。

四、做好論文撰寫工作的統計和獎勵。

提倡教師結合自己的教學實踐撰寫教育教學論文,鼓勵教師多發表論文和多參加論文交流活動。要求45歲以上(含45歲)教師一年至少有一篇論文在市級以上的刊物或報紙上發表或獲獎,45歲以下的教師一年有兩篇論文在市級以上的刊物或報紙上發表或獲獎;三年內至少有一篇論文能用來指導自己的教學實踐并用之進行個案分析,將它刊登《求真》上,作為一種展示。學校將我校在市級以上的刊物上發表的文章匯編成《論文集》。

五、建立教師科研成果檔案,實行科研成果月通報制度。

每一個月的月底將各個教研組的科研成果進行統計公布,實行陽光工程。一年的結果將和教研組、教師的評優評先結合起來。

XX科研處

20XX年XX月

? 黨校科研處述職報告 ?

一、崗位職責

1、負責組織人文社科項目申報、評審等工作;

2、負責科研處內部日常管理工作;

3、負責科研管理政策的制定及修訂;

4、負責相關科研政策的.宣傳,參與制定科研發展規劃;

5、協助處長開展其他相關工作。

二、具體要求

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業技術職務;

2、具有相關的學科背景,較強的科研能力和溝通協調能力;

3、具有創新意識和開拓精神,良好的服務意識和奉獻精神。

? 黨校科研處述職報告 ?

本年度科研處工作以教育理論為指導,以學校計劃為目標,以規范、科學為宗旨,落實我校“科研興校。科研興教”戰略,加強教育科研的管理,實現科研處工作規范化、科學化、制度化,努力提高學校教科研的水平,提高教師素質,推進新課改進程。具體安排如下;

一、認真組織理論學習,促進教師教科研工作水平

隨著課程改革的深入開展,科研工作越來越顯得重要。搞好教科研的根本是教師的觀念的真正轉變,教科研要以理論作為支撐點,因此,各年級組、備課組要根據不同需求,采取靈活多樣的學習形式,提高理論學習的針對性與實效性。本學期要組織教師學習《課程標準》、《課改實施意見》等有關文件,加深對其內涵的理解和把握;針對理論學習和教學實踐中遇到的疑難問題,要扎實有效地開展好研討交流活動,促進教師教育教學觀念和行為的進一步轉變。在學習理論、總結經驗的基礎上,組織教師進一步開展教改實踐,撰寫教育教學論文。參加各級各類論文競賽,鼓勵教師觀察一個教育現象、繼續開展讀一本好書、寫一篇教育隨筆、教育短文、教學反思活動,科研處適時督促,收集整理。學期末收集、整理教學案例及課改經驗論文,并在校內建立交流平臺,評選優秀論文,充分展示教師的教育教學改革成果。

二、扎實進行課堂研究,努力提高課程實效。

每一位老師都要扎扎實實組織學習領會課改精神實質,研究課程標準,鉆研新教材,探究符合時代要求的教學方法,努力提高我校實施新課程的能力和水平。促進各學科的教學工作開展,力求全面提高教學質量。

認真組織和積極參加各級、各類課改研究活動。重點研究綜合實踐活動的開展、校本課程的開發、各科課堂教學的評價標準、新課程理念下教學活動各環節的改革。本學期科研處組織青年教師研究課,示范課,優秀課,結合教務處老帶新工作,加大對青年教師的培訓力度。爭取使他們迅速成長,適應新課改以及學校教育教學的要求。

關注課改方向,研究我校的課程改革的突破口和實施方法,對教育評價進行探索,通過組織各類人員的聽課,征詢廣大教師的意見,在原有的“課堂教學評價表”的基礎上,制定新的符合新課程標準,符合我校情況的“課堂教學評價表”。

使之對教師的課堂教學有規范作用,使課堂教學更具有實效性。使對教師的評價和對各備課組的評價更客觀,更公平、更合理。

三、加強課題研究的過程管理,提高教科研工作的管理水平和實效。

⒈ 各級各類課題要嚴格執行其相應的課題管理規定,實行課題管理責任人制度,加強對課題研究的過程管理,防止兩頭熱,中間冷。在研究的過程中,特別充分發揮好骨干教師的指導作用,提高研究的.質量和水平。

⒉ 課題活動的開展要扎實有效。各課題研究在確定“實施細則”的基礎上,進一步抓實研究的過程,做到有研究計劃、有經驗總結;每次活動有重點、有布置、有準備、有反饋、有理論學習和探討、有教學實踐和總結、有評價反思和資料積累。努力做到以課題研究的要求指導平時的教學實踐,把教改實踐的經驗及時加以總結、交流、完善和推廣,以提高研究效益。

3、在校內通過各種途徑,對我校目前研究情況較好的課題進行交流和推廣。參與學期和年終論文評選要與課題研究內容相關。

四、以教科研活動為抓手,促進教師的專業成長。

競賽、個案、論文交流等各類科研活動指導和培養青年教師。本學期繼續進行青年教師的集中培訓,利用每周一晚自習第三節,聘請部分特級教師,高級教師,分專題進行培訓。

2、不斷總結反思校本研究的成功與失敗,使學校的教科研工作保持旺盛的活力。每位教師每學期要寫一篇教學論文或總結。

反思自己的成長過程,總結經驗,找出不足,不斷提升自己的專業水平和綜合素質。

各年級組、備課組的聯系和溝通,相互協調。發揮群體的優勢,實現科研與教育教學的緊密結合。

5、科研處教研人員隨時聽課,要及時將自己的聽課評價與教師進行溝通,對教師授課的優點與缺點給予指出,加強指導,促使教師進步成長。

五.其他工作

1、繼續研究,開發教育教學文摘,指導教師的教育教學活動,并適時整理成冊。

整理、編印一本青年教師培訓教材。

在各級各類評比中獲獎的論文,繼續出版寶坻一中論文集。

教學反思、優秀教案、

教育個案等,作為窗口,結合《一中月報》(主要面對學生),全面展示學校教育教學成果。

北京大學的歷屆學生,結合自己的大學生活、工作情況寫一些高中生活的回憶文章、或者提出有利于高中學習和成長的建議,指導在校的學弟、學妹們少走彎路,健康學習、生活。

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我校教育科研工作在上級教育部門的關心和指導下,立足當前課程改革的新要求和新學期學校的中心工作,以課堂教學為主陣地,以課題研究為載體,充分發揮教科研在課程改革中的先導作用,依靠全體教職工的共同努力,本學期在教科研方面取得了一定的成績。具體做法匯報如下:

一、加強學習培訓,轉變思想觀念。

要開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位。本學期充分利用周三下午業務學習時間,以教研組為單位,要求全體教師認真學習國家關于教育改革和發展的方針政策,組織認真學習與特教相關的教學刊物。通過看教學錄像、組織教師外出學習、培訓等方式,提高了全校教師教科研業務水平,使大家深刻認識到教科研其實就在我們身邊,就在我們日常的教育教學工作中,學校的發展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。

我校十分重視和加強教師的理論和業務學習,采用集體與自學相結合的辦法,提倡寫業務筆記、教后反思、教學隨筆,讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,更好地為教育教學服務。

二、開展課改實驗研究,探索教改之路。

1、堅持教研與科研相結合的方式,完善校本教研機制,深化課題研究,推動課改進程。充分利用學校主課題的核心引領作用,通過學科間的有效溝通與積極整合,帶動語文、數學、英語等的課題研究,形成“科科有專題、人人搞研究”的良好局面。

2、做好課題管理工作,對已立項的課題根據實驗方案認真實施,動員教師“人人關心課題、人人參與課題”,教師人人有課題,積極建設科研骨干隊伍。

3、通過該課題研究和實驗,通過組織骨干教師攻關,開展學習研討,研究典型

課例,總結實驗成效,把實驗不斷引向深入,從而培養學生良好的學習習慣,改進教學,大面積提高教學質量,為學生的終身發展奠定堅實的基礎。

4、定期進行課題研究交流會,注重了課題研究的計劃性,實效性。

5、抓好課題研究的過程管理,注意落實研究計劃,搜集、整理課題實驗有關原始資料,加強課題實驗工作的階段性總結,每周開展活動,注重交流。

三、加強校本培訓和教研活動,提高課堂教學效率。

通過校本培訓和教研活動,以理論闡述和案例剖析相結合的形式,向教師講明新課改形勢下,備課的形式、環節和要求,了解課堂教學應遵循的基本原則,及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確學生應具備的基本學習習慣并在教學過程中持之以恒地貫徹和培養,并能通過學習培訓,讓實在、實用、高效的課堂呈現在灃東中學。

突出抓好教師教學基本功訓練,全面提升教師素質。學校通過多種形式督促教師在普通話、書寫、教研能力、微機等各方面都有所提高。

10、11月份,科研處積極組織教師開展了秦都區教育局“有效教學系列活動”,通過學習研討交流、開展“同課異構”聽評活動進一步提高了全體教師的教學水平及教師的反思能力。

11月中旬,學校組織教師參加了“市級教學能手大賽”。大賽前夕,相關教研組的教師們開展了一系列交流研討活動,教研組事先認真分析了教材,研究了教法。參賽教師根據組內成員的評課和自身的反思,進行多次備課、上課。目前我校參賽的兩名教師已獲得區級教教學能手稱號,并被區教研室推薦參加市級教學能手評選活動。

11月末,學校又以 “教師自學材料交流匯報”為主題開展了一次科研課題的研討交流活動,闡述了如何將自學材料中好的方法借鑒到自己的課題研究中,并將具有推廣價值的資料推薦給其他教師。

12月初,我校邀請教育專家、山東杜郎口中學副校長高俊英一行與灃東中學領導教師一起探討交流課程改革工作經驗,并就我校目前正在進行的課堂教學改革進行指導,幫助教師解決課改中遇到的問題。通過上示范課、進課堂聽課、開座談會,杜郎口的幾位專家對灃東中學的課改工作進行了切實具體的指導,各位專家強調指出灃東中學的課改工作要克服目前的困難,創造更大的成績,必須著力做好以下幾個方面的工作:

一)、更新觀念,提高認識。

1、了解學生。針對部分學生激勵“疲軟”,調動不起興趣,

學習積極性不高,發言不積極,思考不主動,課堂上成了旁聽者、局外人等現象,專家提出教師一定要走進學生內心,了解學生的需求,掌握每個學生的學習狀況,根據學生的實際知識水平,認識能力去安排教學內容,不能只按課本內容對所有學生的教學實行一刀切,否則采取的教學策略可能都是徒勞。

2、發展學生。針對部分教師仍不能充分發揮學生學習的主動、主體作用,仍用 “講”代替學生 “學”現象,專家提出要堅持四個 “不”:不為趕進度而講;不為完成教學目標、顧及知識的全面性而講;不為因要所有學生達到 “一刀切”的要求而講;不為擔心學生說不到點子上而講,一定要想辦法讓學生獨立思考、充分討論、自由展示,這樣才能發展學生能力。杜郎口專家 “語文無差生,開口即語文”的語文教育原則,給了我們教師莫大的啟迪。

3、引導學生。比如占課堂份量最重的預習課,要求學生將課時內容先自學一遍,并掌握80%的內容,完成教師設計的預習任務。要達到這一目標,就應認識到預習不只是把任務分給學生,讓他們自己下去完成分配的任務,不只是教師出一個預習題綱,然后把它交給學生那么簡單的事情。預習應是在學生個人獨立思考的過程中,在師生、生生互動交流中,逐步完成的。學生個人獨立思考離不開教師的引導,生生之間的互動交流更離不開教師的引導、同學的相互幫助。

二)、抓好教學設計、實施與效果檢測。

1、進一步充實做好課前備課,重點做好教材整合。特別在理科教材例題較少,學生難以將生活問題轉化為教學問題的情況下,指導預習時教師不應拘泥于教材的限制,而應根據課標要求,在備課過程中注意現行不同版本教材特點,整合各版本教材的內容,依據學生實際和課標要求設計預習提綱。

2、預習內容的設計,提綱的編寫應在體現課時教學內容的基礎上,注重雙基、逐層提高。題目任務的編寫一方面要顧及中下游學生的實際水平,還應注意在難度方面應該是一個題一個題的逐漸拔高,題目之間要有層次、要有聯系。

3、實行分層教學,并以極大的力氣落實檢查。除教師做好課堂反饋落實、練習檢測落實外,學校還要做好單元知識隨機抽檢,促使教師做好教學效果的檢查落實,避免學生 “吃夾生飯”、教師 “溜西瓜皮”。

4、要重視幫扶對子的建立,發揮幫扶對子的作用。在各學習小組內建立幫扶對子時,應當明確誰是幫助者、誰是被幫助對象,不能含糊其辭,不能讓組內成員自行幫扶。同時在確定幫扶對子時應注意優差結合。對于已建立的幫扶對子的活動情況應時刻關注,督促其發揮作用。做到這一點關鍵在于做好對幫扶對子工作的評價。教師要善于發現幫扶對子成員的細微進步與不足,在評價時對幫扶對子的兩個成員應一起評價,實行利益捆綁。評價應及時到位,不能滯后。另外,教師應設法明確幫扶對子的階段幫扶任務,做到限時、限題并及時檢測。

5、做好對學生賞識教育工作。善于發現學生閃光點,樹立“開口無錯”意識,調動各類學生學習積極性。他們強調一切工作從學生的實際出發、為學生的進步著想,教師就能創造性的開展工作,積極探索解決問題的好辦法,學校的課改工作就一定會順利向前推進。

通過這次交流研討活動,我校全體教師的教學理念進一步得到提升,課改認識進一步深化,課堂教學方法得以充實和改進,課改信心更加堅定。

12月末,學校開展了“校級科研骨干”的評選活動。本次活動設立了以校長為首的評選小組,根據教師在工作中各方面的表現,在“公開、公正、公平”的原則下評選出校級科研骨干。本次評選活動嚴肅認真,在教師中產生了深刻的印象和長遠的影響,將促動教師在今后工作中更加認真、積極開展科學研究。

四、注重科研總結,推廣研究成果。

本學期,我們根據上級部門及學校的工作安排,組織廣大教師(特別是課題組老師、青年教師)認真撰寫了教育教學研究論文、教學設計、教學案例等,積極參加各級各類評比。教科室及時做好征文信息的傳達、論文質量的把關、征文結果的反饋等工作。多篇論文、教學設計等在國家、省、市級范圍內獲獎。

五、強化激勵措施,提高科研積極性。

本學期,我們在確保各項課題研究扎實開展的同時,根據上級有關文件精神,對教師的教育理論學習、教科研開展及成果進行公正的評價,且納入年度考核之中。對于教科研工作中取得一定成果(包括進行課題研究、論文發表、獲獎、交流等)的教師,根據學校獎勵細則進行加分獎勵。

回顧本學期的科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、充實。在今后的工作中,我們會克服困難,努力營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使科研工作穩步前進。

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