退休會上領導的講話稿（合集十九篇）
發表時間：2024-03-04退休會上領導的講話稿（合集十九篇）。
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的各位來賓、各位老師，親愛的校友們、同學們：
首先，請允許我代表40萬名山東大學校友，向母校建校110周年送上最誠摯的生日祝福!向老師們、同學們致以最熱烈的祝賀!
今天，我的心情既無比激動，又忐忑不安。20xx年前，我曾在母校建校百年慶典上聆聽過杰出校友項懷誠學長的致辭。我難以達到他那幽默而富有哲理的境界，但努力學習他實話實說的山大人風格。此時此刻，我想向老師們、同學們和校友們說四句心里話。
第一句話是：薪火相傳，世紀綿延，我是山大人，我自豪!山東大學從建校起就秉承“為天下儲人才，為國家圖富強”的辦學宗旨，與祖國同呼吸、共命運，追求真理，廣育英才。新中國成立后，母校為國家培養了大批德才兼備的建設者和接班人。改革開放以來，母校緊緊圍繞國家經濟建設和社會發展的重大需求，在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等方面做出了重要貢獻。作為校友，我為母校的輝煌歷史和辦學成就而驕傲和自豪!
第二句話是：先生之風，山高水長，我是山大人，我感恩!我是1977年恢復高考后的首屆本科生，在校學習期間有幸聆聽當時學校最優秀的教師授課，并跟隨他們從事研究。王濟誠、費定暉、白詳等先生為我奠定學術基礎，碩士導師程德林先生把我引上科學研究之路，力學大師劉先志先生的學術思想則使我終身受益。幾周前，我們同屆校友回校相聚，大家深有感觸地談到，是母校老師教會我們踏實做人，認真做事，用科學技術回報社會，用人文精神關懷民生。老師們的拳拳之心、殷殷之情將永遠激勵我們前進。此時此刻，請允許我代表所有畢業生向母校的老師們表達最崇高的敬意和最誠摯的感謝!
第三句話是：菁菁校園、放飛夢想，我是山大人，我難忘!在母校為期七年的本科生和碩士生經歷，是我人生中最難忘的青春歲月。記得大學三年級時學校舉辦大合唱比賽，各班級都選擇展現自身優勢的雄壯革命歌曲，精心排練。我時任力學專業的班長，而全班只有17人，缺少合唱的規模和氣勢。我和同學們反復磋商，決定冒著政治風險演唱一曲剛從中國臺灣流傳進大陸的校園歌曲《鄉間的小路》。結果我們的清新歌聲贏得全場熱烈掌聲，一舉奪得冠軍。這次小小的思想解放至今還讓我回味，這曲充滿活力的旋律至今還常在我耳邊回蕩。在我心目中，母校就像一曲朝氣蓬勃的青春贊歌。這歌聲唱出了我們善于捕捉時代氣息的敏銳，唱出了我們追求目標信念的堅定，更唱出了我們肩負求實創新的使命。
第四句話是：學無止境、氣有浩然，我是山大人，我奉獻!我們有幸生長在中華民族偉大復興的時代，我們期盼母校成為“學無止境、氣有浩然”的世界一流大學，我們有責任為母校的建設和發展添磚加瓦。作為北京理工大學校長，我將繼續推動學校與母校的全面合作，探索協同創新之路，實現共同發展。作為母校兼職教授，我將努力協助母校力學學科加強自身建設，培育高水平人才，產出高水平成果。同時，我呼吁廣大校友，無論身在何處、身居何職，都始終銘記母校的恩澤，始終關心母校的發展，為母校的事業貢獻力量。
最后，衷心祝愿師長們身體健康，祝愿同學們學業有成，祝愿校友們事業興旺，祝福母校的明天更美好!謝謝大家!
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同志們：
為進一步優化管理人員結構、發揮人才優勢，切實營造“干事”的企業文化，促進公司不斷實現平穩較快發展。經集團公司董事局研究決定，我們對部分同志的工作崗位或職務進行了調整。同時，為進一步壯大企業規模，推動公司實現健康快速發展，經集團公司董事局研究，決定上馬建設**項目，并對項目負責人等進行了公開選拔。經過競聘演講、實際業績考察等程序，確定了最終人選。今天，我們召開這個座談會，一是對職務晉升的同志們表示祝賀，希望你們戒驕戒躁，高標準、嚴要求，盡快進入角色，努力做出新成績;二是希望職務調整的同志要保持穩定、平和的心態，輕裝上陣，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推動公司不斷實現平穩較快發展。
下面，根據董事局研究的意見，我講兩個方面的意見：
一、正確認識、全面看待職務調整及晉升，全力支持、配合公司各項改革
每一位員工特別是領導干部都應該，而且必須學會站在公司的全局思考問題，只有如此，你才會發自內心地理解支持公司的各項改革措施，也只有理解適應并支持公司各項改革舉措，才能與公司共同發展。
多年來，我們致力于建立和進一步完善干部職工隊伍競爭上崗、崗位輪換、親屬回避、末尾淘汰的用人機制，大力營造優秀人才脫穎而出，以發展論英雄，憑實績用干部的良好氛圍，為努力干事的秀人才搭建舞臺、擴大舞臺、提升舞臺，真正形成尊重勞動、尊重人才的良好風氣和正氣。
在座的各位，無論是新晉升、新任命的同志，還是被調整工作崗位或職務的同志，多年來，都在本職工作崗位上，愛崗敬業，扎實工作，以身作則，無私奉獻，為發展做出了積極的貢獻，贏得了公司董事局的充分肯定和廣大干部職工的認可。但是，我們必須清醒地意識到，建立干部能上能下、競爭上崗的用人機制，是大勢所趨，是勢在必行，是開創各項事業新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正確、全面地看待工作崗位或職務調整問題，充分理解、支持和配合公司各項改革。
二、戒驕戒躁、再接再厲，不斷開創各項事業新局面
(一)牢固樹立歸零意識，切實做到不斷突破、不斷超越。成績屬于過去，要不斷在新的崗位上做出新的更大的成績。事物發展的規律是波浪性前進，周期性變化。很多曾經名揚一時的企業在市場競爭中被淘汰的案例告訴我們，他們的失敗正是因為他們被曾經的成功沖昏了頭腦，夜郎自大或者浮夸冒進、急功近利。我們個人也同樣如此。如果沉溺于過去的成績中，我們就會裹足不前;如果不能不斷地超越自己、超越對手，就很可能被對手超越，過去的一流，就會成為今天的二流、明天的三流。因此，無論是新晉升的同志，還是被調整崗位的同志，都要進一步增強務實求進的意識，保持一種歸零的心態，學會從零開始，善于把成績成起點，把自己當新手，繼往開來，承前啟后，不斷開創各項事業的新局面，不斷以全新的業績體現自身的能力和價值，不辜負公司董事局的信任和厚望，不辜負廣大干部員工的信任和重托。
(二)牢固樹立爭先意識，切實做到敢為人先、化危為機。我經常講，不談守業談創業，不談挑戰談機遇。良好的精神狀態是做好一切工作的前提，有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作干勁，就會產生什么樣的實際成效。面對機遇和挑戰，能否不斷實現健康快速的發展，關鍵是要有一種面對困難鍥而不舍的精神，要有一種跌倒了再爬起來的百折不撓的毅力，要有一種愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的氣概。盡管當前我們各項工作受金融風暴的影響遇到了一定的阻力和壓力，但是，無論是看外部環境還是看公司自身業已打造的優勢，我們已經具備了實現平穩較快發展的基礎。我曾經說過，一個行業內，若有一家企業能做好，而我們卻做不好，那就說明我們領導干部能力有問題、責任心有問題、思想境界有問題。因此，在下一步的工作中，只要我們迎難而進、奮勇爭先，只要我們始終保持蓬勃向上、奮發有為的銳氣，始終保持不畏艱險、愈挫愈奮的勇氣，始終保持干事創業、爭先進位的豪氣，我們就一定能夠在應對中保持發展的活力，在逆境中贏得發展的先機，在新一輪競爭中實現新跨越。
(三)牢固樹立學習意識，切實做到持續學習、提高素質。我多次講過，學習塑造思想、學習升華人生、學習提升能力、學習啟迪智慧。持續不斷地加強學習是一個人、一個團隊、一個企業獲得可持續發展的重要基礎。在當前的市場形勢下，絕不能以老思維、老觀念、老經驗來指導今天的工作，要善于破壞和否定舊的觀念和思維。因此，廣大領導干部必須牢固樹立終身學習的觀念，努力營造理論聯系實際、學用結合的學風，做到學以致用、以用促學、學用相長，在學中干，在干中學，以新思維研究新問題、以新思路落實新任務、以新舉措開拓新局面，通過學習不斷提高自身的綜合素質，不斷提高業務水平和增強駕馭工作崗位的能力，從而有效推動各項工作的高效、深入開展。
(四)牢固樹立執行意識，切實做到令行禁止、立說立行。對于企業管理來說，做到政令暢通、有令必行是至關重要的。在下一步工作中，我們要牢固樹立和強化“執行只有結果，沒有如果”、“沒有任何借口，只有執行服從”的觀念，建立起敬業、責任、服從、誠信的核心執行觀，進一步增強“拼字當頭、搶字為先，只爭朝夕、分秒必爭”的工作觀，以高效率贏得高速度，以快節奏換來快發展，使“快行動、快節奏、高效率、高質量”成為**人共有的工作風格。要在工作任務上定標準、定時限、定獎懲、嚴考核，以強有力的組織紀律性來強化執行力。定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，決不能敷衍塞責、推諉扯皮，決不能等待觀望、貽誤時機。在今后的工作中，對在工作上落實不力、推諉扯皮、疲于應付、敷衍了事的責任部門和責任人，將堅定不移地嚴格按照公司有關制度予以嚴肅處理。
(五)牢固樹立四專意識，切實做到作風一流、業績一流。專心就是心無旁騖，專心做事。專心做事是一種能力，更是一種素質，體現著一個人為人處事的態度和風格。只有專下心來，把自身的工作當成一種學習機會，專心研究自己的業務知識，不懈努力，不斷學習，并反復實踐，我們才能不斷把各項工作做得更好。專注就是全力以赴，全神貫注。專注可以使人的能量發揮至極限;專注，可以使人化為利器，攻無不克。做事情要全力以赴，全神貫注，而不能三心二意，淺嘗輒止，粗心大意，半途而廢。專業就是鍥而不舍，精益求精。凡事只有勤學苦練，才能熟能生巧，由外行變成內行。學習無止境，事業無止境，要鍥而不舍、精益求精，不管什么行業、什么領域，只有真正做到專業，才能把各項工作做精、做細，才能不斷把各項事業做強、做大。專家就是不干則已，干則一流。要把自己的目標定位在某個行業、某個領域的專家，不斷提高自我要求的標準，通過持續學習、刻苦鉆研，持續提升自己的駕馭能力和綜合素質。始終堅持高標準定位、高質量推進，牢固樹立不干則已、干則一流的意識，努力推動自身所在的單位或部門，不斷取得新的更大的突破。
(六)牢固樹立自律意識，切實做到率先垂范、干凈干事。清正廉潔是對一個領導干部的基本要求，也是衡量一個領導干部是否稱職的基本標準。安全人生，重在過程。工作在帶給你豐厚的薪水和回報的同時，更重要的是為你提供了一個施展才華、發展和提升自己的平臺。在今后的工作中，各級領導干部要立足本職崗位，正確地看待手中的權力，切實把權力看成是一種責任和推動公司發展的工具，時時刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，常思己得、常念己過，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不干”，認認真真做事，干干凈凈做人，使自己的工作經得起時間的考驗，經得起發展的考驗。在下一步的工作中，不管工齡多長、職務多高、貢獻多大，不管是誰，只要出現經濟問題，都將一票否決。
(七)牢固樹立團結意識，切實做到顧全大局、形成合力。沒有完美的個人，只有完美的團隊?！巴纳匠捎?，協力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。一個企業的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高昂、活力充沛可以更好地發揮整體的作戰能力。在今后的工作中，大家要牢固樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，相互支持、密切協作，努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創業的良好發展環境。團結帶領全體員工在爭先創優中追趕，在攻堅克難中突破，在真抓快干中奮進，努力形成“干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁”的生動局面。
(八)牢固樹立開放意識，切實做到視野開闊、眼界高遠。認為自己做的什么都夠好了，恰恰說明還有很多不足的地方，這是自我封閉的表現，這是因為沒有走出去。存在這種觀念，也就很難取得大的進步?！白呱先ァ本褪且皶r、全面了解和掌握黨和國家及各級政府有關政策法律法規和利好信息，及時了解運用國家有關政策、信息，把工作定位在縮短和第一的差距上，為公司領導提供可操作性的方案、意見和建議，為公司發展爭取更多的政策、資金支持?！白叱鋈ァ本褪且叱隹?，以開放的眼光和胸懷，學習和借鑒國內外優秀企業的先進管理經驗和典型做法，通過消化吸收、嫁接優勢，形成推動本單位工作的有效辦法和措施。要樹立更高的趕超目標，和發展速度快的企業比，和發展質量好的企業比，和綜合實力強的企業比，比出差距、比出干勁、比出速度、比出效益?！白呦氯ァ本褪且洺Ｉ钊肷a經營、項目建設、市場營銷等一線進行調研，掌握第一手資料，化被動為主動，不做外行的領導，不做空頭的指揮，在調查研究的基礎上創造性地開展好各項工作，真正推動公司不斷實現健康快速發展。
我相信，有在座的各位和廣大干部員工的共同努力，有你們恪盡職守、扎實苦干的工作作風，有你們與時俱進、開拓創新的工作思路，必將譜寫出平穩較快發展的新篇章，也必將鑄造出發展的新輝煌，相信明天必將更加美好!
謝謝大家。
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各位老板、同志們：
大家下午好！伴隨著虎年腳步聲的日益臨近，我們將辭別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。此時此刻，我們在這里歡聚一堂共同舉行迎新春政企聯誼會。借此機會，我謹代表鎮黨委、鎮政府向大家一年來辛勤工作表示誠摯的問候，向你們和你們的家人致以良好的。新春祝愿！
過去的一年，我們正視困難，始終保持積極地心態和昂揚的斗志，牢固樹立必勝的信心和攻堅的意志，大力弘揚老黃牛的實干、苦干精神，傳承延續孺之牛的為民、為企服務品格，發揚光大拓荒牛的創新、進取干勁，全鎮兩個文明建設取得豐碩的成果。實現應稅銷售17億元，入庫稅費7200萬元，可支配財政收入1797萬元，與xx年相比，分別增長202%、205%、212%，實現了三年翻番的目標，獲得了09年度全區進位立功獎。社會穩定局面進一步鞏固，精神文明建設和各項社會事業取得新成績，黨的建設不斷加強，全鎮呈現出政治社會安定、經濟穩步增長、人民安居樂業、各項社會事業蓬勃發展的良好局面。這些成績的取得，是全鎮人民開拓進取、艱苦創業的結果，也是與在座各位的勤奮工作、真誠服務分不開的。借此機會，我對你們為全鎮所作出的重大貢獻表示最誠摯的謝意和敬意，謝謝大家！
東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急?；厥走^去，我們滿懷成功的喜悅；展望未來，我們的前景無限美好。20xx年，在開啟率先現代化的新征途中，我們將更加重視和充分發揮企業主體作用，引導企業樹立發展信心，強化內部管理，加快轉型發展，提升產品檔次，大力開拓市場，增強綜合實力。同時，為企業發展開拓綠色通道，切實實行零干預措施，做到服務企業零距離、企業經營零干擾、規范管理零投訴，著力營造出親商、安商、富商的良好氛圍。
各位老板、同志們：天時人事日相催，冬至陽生春又來。新春佳節的到來，總是給人們帶來美好的憧憬，讓我們政企聯手，團結一心，艱苦奮斗，銳意進取，與時俱進，為開啟頭橋率先現代化這一宏偉目標而努力奮斗！
最后，我再次向大家拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意。
謝謝大家！
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頒獎會上的領導講話稿篇1
青年朋友們、同志們：
再過幾天，就是“五四運動”92周年紀念日。今天，團縣委在這里隆重舉行五四頒獎晚會，表彰一批在中涌現出來的杰出青年代表，很有意義。我代表縣委向全縣廣大青年朋友們致以節日的問候!
現有×多萬團員青年，這群青年們對我們縣起著非常重要的作用，為了將我縣建成美麗發達的縣城，他們發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用，也為我縣三個文明建設做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對你們表示感謝，感謝你們不畏艱難的無私奉獻，也衷心的希望你們再接再厲，繼續努力，再立新功，再創輝煌。同時，借此機會，我代表縣委向各級團組織和廣大青年朋友們提兩點希望：
第一、希望你們繼續努力學習，堅定信念?，F在進入了信息化和知識經濟時代，社會發展變化很快，唯有學習才能跟上時代的腳步，才能應運時代的需要，也唯有學習才能使人進步。很多的實踐證明，進步就是從學習開始的，退步是從不學習開始的。因此，我希望全縣各級團組織和廣大團員青年一定要加強學習，形成自覺學習，終身學習的好風氣，否則，就會眼界不寬、思路狹窄，辦法陳舊，出現本領恐慌，就難以承擔我們應肩負的歷史重任。同時，理想信念是一個人的精神支柱。我們全黨全團的理想信念就是要堅定建設中國特色社會主義的理想信念，全面建設小康社會，并為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。要實現這個理想，這將是個漫長的歷史過程，可能需要1xx年甚至更長的時間，需要幾代人、十幾代人，甚至幾十代的努力才能完成。對于每一個共青團員青年來說，“最可怕的敵人，就是沒有堅定的信念”。為此，全縣廣大團員青年一定要堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制金主義、享樂主義、極端個人主義的誘-惑，為把自己培養成為全面建設小康社會的合格建設者和接-班人而奮力拼搏。
第二、希望你們服務大局，繼續發揮經濟建設的突擊隊和生力軍作用，積極投身全縣經濟建設主戰常目前，我縣正處于一個發展的重要時期，全縣上下正在按照縣委、縣政府的工作思路，強勢推動全縣經濟社會既快又好地發展。廣大青年朋友是我縣一群最富有朝氣、最富有活力的群體，希望你們始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不斷 的追求進步，追求卓越與創新，為實現我縣目標，貢獻自己的青春和智慧，譜寫一曲青年的壯麗凱歌!
多年來的經驗表明，全縣各級團的工作只有融入中心、服務大局，才能做到有為有位。當前，新的形勢、新的機遇、新的挑戰、新的要求，賦予全縣各級團組織和廣大團員青年共同的歷史責任和歷史任務，只要全縣各級團組織要適應時代發展的需要，不斷加強建設，不斷創新工作方式方法，不斷在提升發展理念上下功夫，在提升能力素質上下功夫，在提高團組織的凝聚力和戰斗力上下功夫，我相信，我縣的明天會越來越美好。
最后，祝愿全縣廣大青年朋友身心健康、工作順利、事業有成!!
頒獎會上的領導講話稿篇2
各位來賓，親愛的老師、同學們：
大家下午好!
新疆大學七匹狼杯3v3籃球賽，在經過有序的激烈角逐后，取得了圓滿成功。 本次比賽精彩紛呈,彰顯了頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，展示出團結奮進、積極向上的精神風貌。充分展現了我校為推進體育教育事業所取得的豐碩成果。這次的籃球賽雖然結束了，但是它足以成為一種精神，一種動力。
同學們，在大學中，你們的賽場并不局限于運動場，校園生活、社會生活更是你們的大賽場。健康的體魄是你們報效祖國和服務人民的前提，是中華民族旺盛生命力的體現。希望你們通過學校開展的各項活動，學會健體，學會強身，成為品德優秀，學業有成，體魄強健的全面發展的人才。
在這里，希望大家把這種永不服輸，爭取向上的精神帶到你們以后的學習、生活中，始終保持這種無所畏懼的精神。我相信只要你們有這種精神，你們的未來一定更加輝煌!
下面我們將為所有獲獎代表隊伍頒發獎品，證書，以資鼓勵。
我謹代表學校向獲獎的同學表示熱烈祝賀，向在本次比賽中奮力拼搏的各院級代表隊表示誠摯的慰問和感謝!
頒獎會上的領導講話稿篇3
同學們：
大家好!
今天我們校隆重舉行20xx學年優秀學生表彰大會，表彰了20xx學年第二學期評比出來的25名優秀學生干部、20名五星品優生、40名五星品學生，這三項先進個人的評比是每學期評選一次，優秀學生干部從班干部和學生會干部中根據平時工作情況進行選拔，五星品優生根據德育分高低每學期每個段評選10名，五星品學生根據每學期期末考試成績進行評選，每個段前10名和進步最快的10名將評選為五星品學生，這些先進個人都將頒發刻有學校標識獎杯，可以永久保存。表彰了本學期9月份評選出來的3個月五星班級和6個月五星寢室。表彰了本學期軍訓過程中的優秀班級、22名優秀學員、8名軍訓征文比賽獲獎者。共評選先進個人115人，占總人數430人的27%。在此，我向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!
回顧過去，值得我們每一個梅中人自豪，學校在全體師生的共同努力之下已取得飛躍發展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為云和教育的一面旗幟。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦，管理制度更加健全、學校管理更加規范，大家明顯能感覺到梅中的學生文明了、積極要求上進了。今年6月份，我校獲得20xx學年云和縣初中年度考核第一名。成績屬于過去，未來還需要我們去創造。
為迎接挑戰，收獲希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴于律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、衛生等一系列方面都有明確具體的規范要求，只有嚴守規范，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了梅中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模范作用。同學們，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創梅中輝煌的明天!
最后，祝愿各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收獲夢想! 謝謝大家!
?? 退休會上領導的講話稿
各位同志們：
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉鎮長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉鎮長助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點。
一、要準確定位。
一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉鎮長助理的崗位，一定要克服優越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉鎮的機構設置、人員結構、經濟社會發展及各個村組的基本情況，做到心中有數。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉鎮任職的同志，工作角色都發生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領導學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。
二是要切實履行職責。縣委組織部下發的《漢壽縣鄉鎮長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉鎮長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉鎮長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉鎮黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執行，要有強烈的事業心和高度的政治責任感。
三是要安心基層工作。鄉鎮工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩定、計劃生育、鄉村發展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉鎮長助理，為大家提供了發揮作用的舞臺和經受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經歷鍛煉，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們人生的基礎，會讓你們終身受益。
二、要苦練內功。
基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發自身潛能，提高工作水平。
一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。
二是要加強心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰勝自我、超越自我。
三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。
走上鄉鎮長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態：
其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象征。
其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、扎實的工作態度、實實在在的工作業績來贏得。而不能靠拉關系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要扎實工作。
一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
二是多貼近群眾。有媒體報到：現在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現象，千萬不能在大家身上發生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調查研究，盡快熟悉鄉情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯點的縣級領導匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。
三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。
在實際工作中要注意以下幾點：
其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養成獨立解決問題的習慣，培養自我解決問題的能力。
其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。
其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
長江后浪推前浪，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績，使自己的人生煥發出奪目的光彩。
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的校友們，親愛的老師們，各位同學們：
大家好！今天，我們在這里舉行校友會，共同回顧過去、展望未來，共同發展、共同進步。首先，我代表學校向各位校友致以最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！同時，也向辛勤付出的老師們表示最崇高的敬意！
作為校友，我們身上承載著濃厚的情感與深厚的歷史責任。正是因為有你們這些優秀的校友，學校才會由一個小小的學府，發展成如今具有國內影響力的學府。今天，我們齊聚一堂，以巨大的熱情和共同的夢想，共同構筑我們的未來，共同追求我們的理想。
回顧過去，我們不能忘記曾經為學校發展付出的辛勤努力與勇于創新的精神。正是因為你們這些校友們的辛勤付出，才有了今天學校的繁榮與充滿活力的校園文化。你們不僅是學校的驕傲，也是廣大師生的榜樣和典范。
展望未來，我們要繼續傳承并發揚“厚德、博學、篤志、創新”的校訓精神。在新的歷史時期，學校面臨著更多機遇與挑戰，我們有信心和決心迎接這些挑戰，不斷提升學校的整體實力與影響力。同時，我們也期待各位校友能夠積極參與到學校的建設中來，為學校的發展貢獻自己的智慧和力量。
作為校友，我們要保持對母校的深厚感情，要學會感恩并回饋。縱使我們離校多年，但對母校的思念與關注從未有過絲毫的減少。母校培養了我們，讓我們擁有了進人社會的本領；母校成就了我們，讓我們在各自的領域有所建樹。面對母校的培養與幫助，我們應該感恩，懷著一顆感激的心，回報母校。
回報母校，并不只是通過物質上的支持，更重要的是通過精神與智慧上的回饋。以我們自己的實際行動，為母校爭光添彩?？梢允菫閷W校的發展出謀劃策，提供新的思路和方向；也可以是積極回饋社會，為母校樹立良好的社會形象；更可以是通過各種方式，為學校的發展籌集資金。無論是哪種方式，都是對母校最深切的回報。
最后，我想向各位校友發出號召，共同為學校的發展貢獻力量。希望大家能夠積極加入校友會，為校友之間建立更緊密的聯系，為學校發展提供更強大的支持。
在這里，我要向所有的校友發出一個倡議，那就是：回歸校園，重燃激情！希望大家不斷提升自己的專業素養，保持學習的熱情與勤奮精神，不斷追求自己的理想與目標。同時，也希望大家能夠支持學校的教育事業，積極參與到學校的發展中來，助力學校成為培養出更多高素質人才的引領者。
校友會是我們共同的團結之地，也是我們合作與分享的平臺。讓我們共同肩負起責任和使命，為學校的發展貢獻我們的力量，讓母校更加美好，讓我們的校友會更加光榮。
謝謝大家！
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的各位來賓，領導、老師們：
大家下午好！
傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，特為__老師舉行退休歡送會。
胡老師從事教育工作42年來，勤勤懇懇，兢兢業業，愛崗敬業，無私奉獻，幾十年如一日，把美好的青春年華默默奉獻給了陡水的教育事業，為陡水的教育事業，特別是為陡水山區的教育事業發展作出了不可磨滅的貢獻。
今天，__老師將正式告別講臺，光榮地從教育崗位上退休了，在此我代表學校及我個人對胡老師長期以來的辛勤耕耘和無私奉獻深表敬意！
彈指一揮間，你自參加工作以來，一直為陡水的教育事業服務著，不知不覺已經走過了42年。在你短暫而漫長的教育生涯中，你始終能夠安心教學，樂于奉獻，甘為人梯，為培養一代又一代的學生辛勤耕耘著，為陡水的教育事業愁白了黑發。在工作生活中，你不計個人得失，任勞任怨，盡心盡力；你心胸寬廣、坦誠，是同事們的良師益友；你還是一位和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇的長者；你以一名黨員的高姿態主動服從學校工作的需要，尊重學校行政的安排，認真做好學校安排的每一項工作。你是我們學習的榜樣。你用幾十年的執著選擇了淡泊，你用幾十年的平凡造就了人格，你用幾十年的高尚摒棄了名利，你用幾十年的微笑勾畫著年輪。
聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀。在此，真誠地希望胡老師“退而不休”，?；亍凹摇笨纯?，為學校工作多提寶貴建議，一如既往的關心學校的發展。
最后，希望胡老師調整心態，樂觀舒暢，老有所得，老有所樂。祝愿胡老師退休后健康長壽、幸福安康。
?? 退休會上領導的講話稿
退休職工講話稿
【篇1：退休員工發言稿】
退休員工發言稿
親愛的領導們、同事們:
我們已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我們非常珍惜這份感情。回首往事，我們都非常榮幸和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我們的眼前，也仿佛就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我們的支持和鼓勵；有同齡人對我們的關心和幫助；有年輕人對我們的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我們難忘和戀戀不舍。工作的數十年里，我們從大家的身上也學到了很多好的東西，使我們的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我們離開了工作崗位，但我們的心始終是和大家在一起的，我們會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的友誼
公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼里。退休后，我們將繼續關注公司的發展，為公司發展獻言獻策、發揮余熱！
最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！
【篇2：退休工人發言稿】
親愛的領導們、同事們 :
我已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我非常珍惜這份感情。
最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！
【篇3：退休職工宴會上講話】
歡送退休職工宴會上的講話
為**事業做出卓越貢獻的前輩們：
今天，我們歡聚一堂，為您們舉行一場簡單歡送宴會。首先，我代表董事長、董事會以及公司全體員工向光榮退休的4位前輩以及您們的家庭表示熱烈的祝賀！對您們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝！
多年來，您們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己精力和能量奉獻給了**事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鐘愛的崗位；你們一心為公、忠于企業，始終與企業同呼吸、共命運，風雨同舟，共渡難關；你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量；你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是有時候帶病工作，給無數的晚輩樹立了先進的楷模。你們的精神和業績將永遠銘記在正平的發展史上。
近年來，公司取得了高速、跨越的發展，業績不斷提升，經營額連創新高，產值一再突破，到現在我們已經是一家擬上市企業，**年**月**日，更是完成了公司的股份改制，為公司的成功上市奠定了良好的基礎，這些成績的取得離不開全體員工的努力工作，更離不開您們的無私奉獻和辛勤付出。公司所取得的每一個成績都有您們的功勞，您們是最值得尊敬的人！今天，您們顧
大局，識大體，光榮退休。但是公司不會忘記您們，全體員工更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，四位前輩們，雖然您們現在光榮退休，但董事長、董事會以及公司全體員工仍然希望您們今后能夠繼續關注我們，督促我們，為公司的進一步成長奉獻余熱，再立新功。
最后，我衷心地祝愿您們老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！
謝謝大家
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的各位領導、同事及親愛的朋友們：
大家好！非常高興能夠在這個特殊的時刻，與大家在退休會上相聚一堂。首先，請允許我向大家表達我最衷心的感激之情和最誠摯的謝意！
這是我工作生涯中一個重要的里程碑，也是一個讓我激動不已的時刻。在過去的幾十年里，我一直在這里工作，有幸擁有了和每一位在座的朋友們共事的機會。我的心中洋溢著無盡的感恩之情，同時也感嘆著時光的飛逝。
首先，我要衷心感謝公司的領導團隊，是你們給予了我這個寶貴的工作機會，讓我能夠在公司展示自己的才華和能力。正是你們的悉心指導和支持，使我能夠在各個職位上迅速成長，并取得了不少的成就。
同時，我也要向我的同事們表示由衷的感謝。是你們的支持和鼓勵讓我走過了職業生涯中的艱難險阻。在工作的過程中，我們相互幫助，一起度過了無數個春夏秋冬。我們一起努力、一起奮斗，一起分享快樂和困難。你們是我生活中不可或缺的一部分，是我工作中的寶貴伙伴！這些年來，有你們相伴，我才能勇往直前。
此外，我還要向我的家人表達最衷心的謝意。是你們在我忙于工作的同時，默默地支持和鼓勵我。是你們一直默默在背后為我提供著無微不至的關懷和愛，讓我能夠專心致志地投入到工作中。沒有你們的理解和支持，我無法堅持這么多年。因此，在這里，我要向我的父母、我的配偶和孩子，向我的家人們道一聲：“謝謝你們！”
退休對于我來說，是一個全新的開始。雖然即將離開這個工作崗位，但我會將這段寶貴的人生經歷永遠銘記在心。我會將工作中學到的知識和經驗，融入到日常生活中。同時，我也會繼續保持與公司和同事們的聯系，與你們分享我的人生見聞和學習心得。
最后，我要感謝所有出席今天退休會的朋友們。有你們的陪伴，使我感到無比的幸福和溫暖。謝謝你們在百忙之中抽出時間來參加這個慶祝活動，并帶來了如此美好的祝福和祝賀。謝謝大家對我一直以來的支持和鼓勵！
退休是一個新的人生階段的開始，我對未來充滿了期待和希望。我將不忘初心，繼續努力，以全新的心態開啟嶄新的篇章。同時，我也希望大家在我離開后，仍然保持聯系，繼續保持和公司、公司同事們的友誼。
最后，再次感謝大家對我的關心和支持！祝大家身體健康，工作順利！謝謝！
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的鄭書記、朱老師、李老師、寧師傅，尊敬的衛校長、陳校長，尊敬上午各位老師：
大家晚上好！
今天我們在這里隆重聚會，歡送我校德高望重的老領導鄭新峰書記、桃李滿天下的老教師朱玉琴老師、李紅霞老師、為服務學校做出貢獻的寧東風師傅。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表魏家地學校及全體教職工向光榮退休的鄭書記、朱老師、李老師、寧師傅表示崇高的敬意！
一支粉筆兩袖風華，滴滴汗水，滋潤桃李芬芳。從他們四位的身上，最能體現魏家地學校教師的精神，最能看到魏家地學校的成就與輝煌。
鄭書記從19xx年走向工作崗位，歷經時代變遷的風浪，一步一個腳印，堅定而執著地搖動著他人生的小舟，從煤炭生產一線走向教育管理崗位，幾十張靖煤公司、甘肅省先進工作者、勞動模范證書記載著他不平凡的人生路程，在教育戰線上，他緊跟教育發展的步伐，終于功成名就。我們為有鄭新峰書記這樣一位朋友而倍感驕傲和自豪！
鄭書記幾十年如一日，在不同的工作崗位上作出了巨大的貢獻，特別是在教育工作崗位上，兢兢業業，甘于奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。不管是四礦學校還是魏礦學校，學校的每一項成就、每一個變化、每一次發展，都飽含著鄭書記的心血和汗水。讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝鄭書記對學校事業的付出和關愛。
朱玉琴老師和李紅霞老師從教三十年以上，在教育這塊土地上執著的耕耘，辛勤的播撒，無私的奉獻，兩位教師用知識的甘霖滋潤著學生的心田，用青春的熱血承傳著人類的文明，用無悔的行為演繹著詩意的人生，不管在紅會學校還是在魏礦學校，幾十年孜孜不倦、默默無聞、無私奉獻，踏踏實實做事，認認真真做人，老師、學生的心目中有你們高大的身影。學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記你們！
寧東風師傅參加工作34年，34年來轉戰不同工作崗位，不管在哪個工作崗位，都秉承認真做事、默默奉獻的信念辛勤而忙碌著，特別是在魏家地學校的七年來，本著服務育人的原則任勞任愿，踏實工作，魏家地學校的每一塊土地、每一塊花園都留有你的足跡，每一棵樹木的綠色有你的一份貢獻，學校的每一份硬件建設有你一份功勞，全校師生感謝你。
尊敬的鄭新峰書記、朱玉琴老師、李紅霞老師、寧東峰師傅，您們是出色的領導、出色的老師、出色的職工。你們就要離開三尺講臺和工作崗位了，聚也依依，散也依依。千言萬語道不盡我們對你們的無限眷戀之情。
我們相信，你們即使離開了工作崗位，仍然會心系校園，關注教育，關注魏家地學校，我們真誠邀請你們退休后經常光臨學校，經常提出合理化建議，讓我們同心聚道描繪魏家地學校教育壯麗的畫卷，
我們真誠祝愿：祝愿你們青春永駐！祝愿你們在每一個紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿你們快樂幸福，安康永遠！
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的首長、親愛的戰友們：
大家好!今天，我們懷著無比激動和喜悅的心情歡聚一堂，共同慶祝我們曾經擁有的節日——“八一”建軍節，共同歡度退伍20周年紀念，首先，讓我們以熱烈的掌聲，向為這次聚會做出積極努力、提供保障的戰友表示衷心的感謝，向遠道而來的戰友表示熱烈的歡迎!并祝愿此次聚會取得圓滿成功!
20xx年前我們響應祖國的號召，滿載著青春的熱情和理想，來到閬中這座美麗的城市開始了我們的軍旅生涯。在這里我們學會了自立，學會了自理、學會了堅強。軍旅生活磨練了我們的意志，教會了我們做人，在我們身上有了為之驕傲的軍人本色。我們把青春留給軍營，軍營把人生最大的財富——堅毅和頑強的拼搏精神饋贈了我們。我們從不后悔自己當過兵，我們為自己曾經擁有過軍旅生活而感到驕傲和自豪! 20xx年如一日。往事歷歷在目，無不牽動我們的思念。20xx年彈指一揮間。鄉情依依如夢，無不激起退伍老兵的感懷。忘不了指導員那慈祥的目光和諄諄教誨，忘不了連長那嚴格的軍事訓練和倒背如流的點名聲，忘不了老班長那無私的幫助和細心關懷，忘不了戰友們在訓練場上的摸爬滾打和相互的鼓勵，忘不了······!
楊柳依依，我們折枝送友，舉杯壯懷，我們相擁告別，在歲歲年年《送戰友》的歌聲中，在告別軍旗的場景中，我們邁著成熟的步伐，帶著夢幻、帶著期盼、帶著祝福、走上了不同的工作崗位。在市場經濟的大潮中，我們用軍人敢于面對挑戰，敢于攻堅克難，敢于爭先創優、敢于責任擔當的特有氣質，拼搏弄潮，闖出了一條又一條閃光的道路。
生死之交風雨同舟，血脈相通兵心依舊”。親愛的戰友們，值此20周年盛聚之機，讓我們攜手，用軍人的本色，相互支持、相互激勵、團結奮進，共創輝煌!讓我們期待30年、40年、50年??更多周年的聚會。讓我們的戰友聚會長盛不衰，讓我們的友誼地久天長!
最后，祝各位首長和戰友們在新的一年里，身體安康，家庭幸福，工作順利，事事如意!
謝謝!
?? 退休會上領導的講話稿
退休職工講話稿
【篇1：退休員工發言稿】
退休員工發言稿
親愛的領導們、同事們:
我們已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我們非常珍惜這份感情?；厥淄?，我們都非常榮幸和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我們的眼前，也仿佛就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我們的支持和鼓勵；有同齡人對我們的關心和幫助；有年輕人對我們的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我們難忘和戀戀不舍。工作的數十年里，我們從大家的身上也學到了很多好的東西，使我們的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我們離開了工作崗位，但我們的心始終是和大家在一起的，我們會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的友誼
公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼里。退休后，我們將繼續關注公司的發展，為公司發展獻言獻策、發揮余熱！
最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！
【篇2：退休工人發言稿】
親愛的領導們、同事們 :
我已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我非常珍惜這份感情。
最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！
【篇3：退休職工宴會上講話】
歡送退休職工宴會上的講話
為**事業做出卓越貢獻的前輩們：
今天，我們歡聚一堂，為您們舉行一場簡單歡送宴會。首先，我代表董事長、董事會以及公司全體員工向光榮退休的4位前輩以及您們的家庭表示熱烈的祝賀！對您們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝！
多年來，您們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己精力和能量奉獻給了**事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鐘愛的崗位；你們一心為公、忠于企業，始終與企業同呼吸、共命運，風雨同舟，共渡難關；你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量；你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是有時候帶病工作，給無數的晚輩樹立了先進的楷模。你們的精神和業績將永遠銘記在正平的發展史上。
近年來，公司取得了高速、跨越的發展，業績不斷提升，經營額連創新高，產值一再突破，到現在我們已經是一家擬上市企業，**年**月**日，更是完成了公司的股份改制，為公司的成功上市奠定了良好的基礎，這些成績的取得離不開全體員工的努力工作，更離不開您們的無私奉獻和辛勤付出。公司所取得的每一個成績都有您們的功勞，您們是最值得尊敬的人！今天，您們顧
大局，識大體，光榮退休。但是公司不會忘記您們，全體員工更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，四位前輩們，雖然您們現在光榮退休，但董事長、董事會以及公司全體員工仍然希望您們今后能夠繼續關注我們，督促我們，為公司的進一步成長奉獻余熱，再立新功。
最后，我衷心地祝愿您們老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！
謝謝大家
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的各位領導，各位同事：下午好!
局領導一向關心關注這次歡送茶話會，并在百忙中抽出時間出席，對三位局領導的到來表示歡迎和感謝。
根據市區兩級政府關于機構改革和食品安全監管職能劃轉相關精神，在區衛生局的領導下，在各位局領導的關心、支持、指導和幫忙下，經過全所干部職工的共同努力，我們比較圓滿地完成了這項政治任務。一齊經歷了這次機構改革，個性不容易，感觸很多……局領導要求我們機構改革做到兩個確保：即確保完成任務，確保和諧穩定，記得在所里第一次機構改革工作會上，我們曾提到，走和留，力爭做到：各美其美，兩全其美，美美與共。一齊克服了許多困難，我們的目標基本達成。19名衛生局衛生監督所優秀監督員即將走上新的工作崗位，開始新的征程，這天在那里召開歡送茶話會，主題就是感謝――回顧――寄語和祝福。
衛生監督所成立已經xx了，在各級領導的關懷下，在大家共同努力下，我們從蹣跚學步的探索，到隊伍逐漸成長成熟，從追求更好到追求卓越，永遠是我們前行的目標，無論是非典、08奧運、慶祝新中國成立六十周年、創衛復審、黨的十八大等重大保障活動，我們經受了鍛煉和考驗，就應說是一支拉得出打得響衛生監督前哨隊伍，每當我們看到一樽樽獎杯、一面面錦旗，總是為大家的努力感到驕傲和自豪，所有成績的的取得，都是大家并肩攜手共同奮斗的結果!所有成績的取得，都飽含各位的心血和汗水。
--年，我們有幸并肩的日子，大家也結下了深厚友誼，一齊工作、一齊K歌，一齊嘻哈，以前的清談、小酌，以前的促膝、共勉，以前的商討、爭辯，都將化成完美回憶，回憶是有重量的，或許有時我們沒有感覺到，但它就藏在我們心底一角，某一瞬間，過去的歲月，會在心中濺起無數的小水星子，絲絲的，涼涼的，又在耳邊如列車過山洞一般轟隆而過。
四季有花開花謝，工作有分有合，因為工作需要，一部分人走了，一部分人留下，無論走留，這次聚會，算是收拾情緒，整裝再出發。以前有人說過，醫藥衛生食品怎樣能分家，我們想說，在心里我們當成分工不分家，今后，為區域經濟和社會發展，為保障轄區百姓的生命健康，我們還有機會共同合作，相互配合，一齊攜手。
無論走留，這天，于大家，都是一段里程的節點。
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述職報告之家內容組內部評分TOP10:
- 在教代會上的講話稿?|?在科協大會上的講話稿?|?新店開業領導講話稿?|?講話稿?|?退休會上領導的講話稿?|?退休會上領導的講話稿
下面讓我們一齊先看一個短片：過去并肩的歲月。
?? 退休會上領導的講話稿
同志們：
全面科學地認識網絡，學會與網絡打交道，是各級黨委政府和廣大領導干部面臨的重大課題。網民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益參考
在信息時代，網絡工作至關重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學地認識網絡，學會與網絡打交道，是各級黨委政府和廣大領導干部面臨的重大課題。
我理解，網絡首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網絡的自發輿論就會成為社會輿論的主要形式。
要學會與網絡打交道。領導干部上網，也是一種現代社會的“微服私訪”。在網上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。
實踐一再表明，對待網絡事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：
首先，快速反應是基本要求。在網絡高度發達的今天，阻止公眾知情權的實現，往往會適得其反，甚至付出成倍的代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網看又要上網說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發生原因的解釋要謹慎。應當講，多數網民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態度。
其次，解決問題是最終目的。上網不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真偽，給網民一個負責任的答復，推動問題的有效解決。這是一種運用網絡的能力和智慧。
網絡在給我們執政黨建設帶來挑戰的同時，也創造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網絡來推進新時期黨的建設。過去，我們是“支部建在連隊上”，現在則要把“支部建到網絡上”，也就是要運用信息網絡技術來加強和改進黨的建設，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。
?? 退休會上領導的講話稿
各位領導及教育同仁：
大家好!首先我代表實驗小學全體師生，熱烈歡迎縣教育局領導攜城區學校辦公室主任蒞臨我校調研并指導辦公室工作，真誠地希望你們提出寶貴的意見，你們的到來，既是對我校辦公室工作的肯定，更是對我校做好各項工作的鼓勵與鞭策。應教育局領導的要求，下面我談談對抓好辦公室工作的幾點體會，不當之處，敬請指正。
學校行政辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，肩負著記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任。處于協調學校各部門、連接領導和年級的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，可以說一個精明的校長，必然會建立一支業務精湛、運轉高效的辦公室工作隊伍。設立辦公室，就是要把自己從具體事務中解脫出來，集中精力謀劃全局，抓大事，要善于用人，帶動教職工去努力工作。我認為當校長不抓辦公室工作，就是一個不善于管理的校長。學校無辦公室，辦公室搞得一蹋糊涂，有名無實，運轉不靈，這個校長就沒當好，至少是缺乏現代管理意識，管理水平低。
我校把辦公室的建設管理，作為學校落實精細化管理的重要內容，首先從辦公室的規范化管理抓起，一是要保證有較高配置的辦公設備，電腦、彩色打印機、傳真、數碼相機、掃描儀、刻錄機等一應俱全，讓辦公人員充分應用這些現代化設備，提高工作效率，工作起來得心應手;二是落實了辦公室工作學?！耙话咽帧必摽傌?，分管領導抓落實，辦公室具體實施，各處室積極配合，全體師生全員參與，使得學校辦公室工作事事有人管，處處有人抓，時時有人做，做到了領導班子務實、管理扎實。三是制定和執行了各項管理制度，大力推行標準化、規范化管理。
我校十分重視宣傳隊伍建設，成立了以校長為組長的宣傳報道小組，定期組織有寫作特長的教師到報社、電視臺等新聞媒體單位去參觀、學習，不斷提高新聞寫作能力。宣傳報道小組成員的年度考核與其撰寫的教育新聞信息稿件的發表數量、級別掛鉤，做到了獎懲分明。由于各項措施有力，我校教師能積極撰寫教育新聞信息稿件，敏銳地反映學校教育教學的各項新動態，自20xx年以來在《教育導報》、《四川教育》、四川新聞網、《達州日報》、《達州教育》、達州電視臺、達縣教育網上發表信息500多次，有力地提升了學校的形象。學校還創辦了季刊《蒙養苑》和信息期刊《今日實小》，目的在于給各級領導、部門交流、匯報工作，讓他們知曉學校的發展態勢和教育教學取得的成果。《今日實小》加強了信息報送的時效性與輻射度，及時報道了學校在教育教學、師德建設、課題研究等方面取得的成果和經驗，較好地凸顯了實小這個團隊在教學管理、課程改革諸方面的開拓思維、務實行為、有效作為。從20xx年3發稿第一期至今，《今日實小》在探索中前行，在努力中成長。從開始時的內容單薄到如今的豐富多彩，從問世之年的13期到如今140多期，她經歷了一個從蹣跚學步到迅速成長的過程，經歷了一個由量的積累到質的飛躍的喜人過程。達縣教育局副局長孫韻在《今日實小》創刊100期的座談會上說：“今日實小實在不小，點滴匯集光輝閃耀，三載百期滋養學校，持之以恒再出成效?！睂W校多次被市、縣教育局評為教育宣傳工作先進集體。
達縣教育局電子政務系統建成以來，為教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，節省了管理成本。我們充分運用這個系統，及時查收辦理教育局下發的文件通知，保證政令暢通，電子政務員負責在規定時間內，把教育局下發的文件通知送到校長手上，并及時、規范上報信息。我校辦公室為全校教師建立了“實小空間”和校長手機短信兩個信息平臺，為行政人員建立了“實小行政群”和辦公電子郵箱，這些現代信息平臺的建立，大大提高了辦公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八節、母親節、父親節、教師節、中秋團圓節等節日，辦公室均通過校長短信平臺發送一條溫馨的信息，給老師以問候、祝福、關心，大大地增強了學校的向心力和凝聚力。
檔案建設是肩負著記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任也是規范學校管理，建立勤政、務實、高效的工作作風和良好校風的一項重要舉措。學校辦公室做到了從接收文件開始，注意收集工作過程中產生的各種資料，及時整理歸檔，做到每一項工作都有計劃，有安排，有檢查，有總結，有據可查。工作完成了，檔案也收集整理齊全了，每一項工作都建有相應的業務工作檔案。這樣做的目的，就是要加強教育教學工作的過程管理，記錄和傳承學校的發展歷史，進步軌跡，要求大家做好平時的工作，把工作做實做好，堅決消除消極應付、敷衍塞責、弄虛作假、政令不通的現象。我校的檔案管理工作20xx年在達縣率先達到了省二級標準，一些兄弟學校多次前來參觀學習。20xx年，我校辦公室編輯年度各類資料20套(冊)，為年度目標考核榮獲縣上一等獎，奠定了良好的基礎。
我校積極搭建了家長視頻會、家長座談會、家校論壇、留守兒童親情免費電話、百名教師進千戶家庭訪談活動、實小教育咨詢熱線、校長電子郵箱、校長短信平臺、發放《告家長書》、家長網校等家校十大互動平臺，廣大家長充分利用這些平臺，以積極的態度，與學校開展廣泛深入的交流、溝通，家校攜手，共同促進實小學子的幸福成長。
各位辦公室主任，你們都是各所學校辦公室的青年才俊，也是校長的好助手，希望你們把寶貴經驗傳遞給實驗小學，并與大家分享，讓我們一起攜手，為促進學校精細化管理上臺階，為推進學校與時俱學，科學發展，為達縣教育實現建西部教育強縣的宏偉目標，作為城區學校共勉蓄勢，當好先行。
?? 退休會上領導的講話稿
尊敬的各位的客商朋友！我們最信賴、最忠誠、最可敬的父老鄉親們！
大家下午好！
春耕播下的種子已經發芽，我們迎來了絢麗奔放的初夏！
在今天這個喜慶的日子里，我們誠摯而又榮幸的邀請到了湖北市場XX分享喜悅、再敘親情！在此，請允許我代表集團董事長、酒業公司全體干職員工，向各位朋友的到來表示熱烈的歡迎！向各位朋友長期以來對**的理解、支持、貢獻表示衷心的感謝！
在座的各位，有老朋友，也有新朋友；有來過**總部的，也有沒來過的。在此，請允許我用簡短的時間，向大家簡要介紹我們的企業，了解我們的企業。
一、奮勇爭先立潮頭——企業的運作現狀
自廠商雙方牽手合作以來，全體**人同在座的客戶朋友一起，克難奮進，踏浪前行。特別是在白酒市場消費大環境遭遇管制等不利因素下，仍然取得了穩步增長：活力型、珍品一號等中高端產品在各個市場開疆拓土，走進千家萬戶；升級版產品的經銷商也實現了產品和市場的平穩過渡，目前全國市場銷售額超過排頭兵的先鋒作用。在座各位客戶朋友的付出有目共睹，成績有目共睹！
二、直掛云帆濟滄?！髽I發展規劃與戰略愿景
各位客戶朋友，“十二五”期間，集團將全力推進年創利稅成員企業培育爭創5個馳名商標，進入全國500強。
作為集團核心企業的酒業公司，“十二五”期末，我們將致力于實現銷售收入利稅16.3億元，培育1000萬以上的經銷商客戶400家，活力型銷售突破40萬件，產品發貨單價上升到200元/件以上，并致力于各級客戶經營收益的穩定提升。
也就是在“十二五”期間，企業的發展規劃和戰略愿景還包括：繼續培育一大批像在座的朋友一樣的風雨同舟的忠誠客戶，培育一批愛崗敬業的優秀員工，培育一批忠誠品牌的消費者。讓公司員工富起來，讓合作商家富起來，讓客戶朋友富起來，讓龍泉和宜昌的人民富起來。推動宜昌市經濟騰飛，輻射湖北省經濟繁榮。
“一萬年太久，只爭朝夕”，穩中有升”的總體基調，圍繞“嚴管立企、實干興企、創新強企”的發展主線，堅持“市場為導向，效益為前提，質量為根本，品牌為核心，管理為保障”，在決策和執行中，堅持規模與速度相結合，質量與效益相結合，內控與擴張相結合，堅定不移地做大做強白酒主業，堅定不移地推動轉型升級，堅定不移地推進品牌營銷創新發展，堅定不移地做好內部管理資源整合，實現速度與規模雙增、質量與效益共贏、擴張與內控并舉，趕早、爭先、求快、務實地推進各項工作。
三、當下企業的`變革舉措
各位朋友，您們今天來到稻花香，就能夠切身的感受到今天龍泉鎮和**廠區的巨大變化。跑馬崗上**工業園區正在如火如荼的建設中，同廠區隔河相望的臨河大道擴建工程已經竣工，魅力龍泉鎮的藍圖已經觸手可及。**和龍泉鎮、宜昌市都處在快速發展的黃金期，企業所在地域環境和區位經濟的利好，為企業的向前發展和變革搭建了寬廣的平臺。我們若不及時變革、若不快速發展，我們就抓不住這大好的機遇，就利用不好這大
好的資源，就搶占不了這大好的市場。我們就會辜負董事長的期望，辜負客戶朋友的期望，辜負偉大時代的期望！
所以，自營銷轉型特別是堅定信念、打硬仗、出重拳，全力進行管理和市場的革新，推動營銷轉型總攻階段的全勝，推動市場和客戶良性運作。在管理層面，公司強化了銷售公司職能，將調運科、產品設計室、市場部、訂單室、營銷辦公室等職能部門均納入到銷售公司管理，同時銷售管家項目已經在湖北及部分省外市場試運行，加強了內部協作和服務市場的效率；在生產層面，公司對原材料儲備、基酒調配、質檢等環節進行了硬件優化，單天成品酒生產能力提升了喜悅人生等適應市場需求的新產品，用以豐富產品線和搶占宴席市場；在市場推廣層面，公司今年以來組織了全國市場客戶新春大拜訪活動，央視廣告及大型戶外廣告的續簽工作，金網工程200臺車輛的組建工作等等。上述各重大工作的開展與創新變革，為企業的發展儲備了強大的正能量，為實現“十二五”期末宏偉目標打下了堅實的基礎。
各位朋友，**作為一個負責任的企業，**新的領導班子作為肩負神圣使命的團隊，我們始終貼近一線市場，始終采集不同客戶的聲音，想客戶之所想，急客戶之所急，切實將公司戰略與客戶需求進行完美結合。近年來我也經常到家門口的市場進行調研和拜訪客戶，傾聽我們核心客戶的聲音。我清晰的記得，荊門、孝感、黃岡等地進行市場調研時，很多客戶朋友因為運作**掙到了錢，新買了車，新蓋了房，我感到非常高興。也有少部分客戶因為市場變化等種種原因沒有達到預期的盈利目標。我想告訴各位朋友，**的客戶，只要跟隨公司戰略，穩扎穩打，步步為營，充分利用好廠商共有的資源，你一定會得到預期的投資回報，你的人生成長和社會資源也一定會更加豐富。因此，我誠懇的要求我們在座的每一位朋友，務必以發展的眼光、全局的思維、堅定的立場同**并肩作戰，執著向前！務必遵守公司金網工程、VIP客戶構建、市場管控等各項運作要求！務必支持我們的營銷人員、我們的總代理商客戶將公司的營銷戰略深入和細化到每一個終端網點！我相信，只要我們從上到下、由里而外的團結一心，無論前面是康莊大道還是羊腸小道，我們都會走成星光大道！
“英歌祝酒，答謝朋友”——樸實的語言，由衷的心聲！今天，我們懷著激動和喜悅的心情相聚在**。作為土生土長的湖北人，作為結緣**5年甚至10年以上的員工或客戶朋友，**已經浸入了我們的血脈，契入了我們的心靈。今夜，就讓我們在一代歌后宋祖英的旋律中享受**的絢麗之美，在龍泉娘家人的熱情陪伴中暢飲**的魚水之情，在西陵峽的浪漫夜空中編織**的騰飛之夢！
謝謝大家！
?? 退休會上領導的講話稿
領導訂貨會上的講話稿篇1
各位經銷商朋友，各位合作伙伴：
大家上午好!
古語講，“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時?！苯鹎飼r節，正是一年的好時節，在這樣的日子里，我們魯源名酒抱著與大家一樣的收獲心情隆重召開客戶答謝聯誼會暨永盛燒坊訂貨會，在這里，我代表魯源公司向參加本次會議的各位老板，各位伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
承蒙各位朋友、各位魯源家人的關愛與支持，魯源名酒經過20xx年的發展壯大，保持了在同行中卓越的地位，我們推出的產品在市場競爭中也越來越受到消費者的歡迎，20xx年6月我們引進推出了永盛燒坊作為全國總代理，截止到到今天，我們永盛燒坊已經銷售突破1000萬，而9月1號登陸萊蕪的傳奇在一個月的時間就創造了新品月銷100萬的紀錄。
引用墨子的話，“國有賢良之士眾，則國家之治厚?！痹谌R蕪地區，魯源得到如此多優秀的老板的支持，永盛燒坊銷售業績才節節攀升，前景喜人。一份耕耘一分收獲，這些成績的取得，離不開廣大經銷商的支持，是與廣大老板的辛勤勞動和各位魯源家人的忠誠敬業分不開的，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝!
由于經濟大環境的影響，現在很多行業的生存都面臨困境。酒水市場未來也很嚴峻，但是，魯源有決心跟各位朋友一起借助永盛燒坊共同度過這一段嚴峻的時段，永盛燒坊做為瀘州老窖集團繼國窖1573、瀘州老窖之后的核心品牌，有三百多年的歷史，是15代人，一個秘方打造出來的，我們相信，永盛燒坊未來的兩年將會成為白酒市場的佼佼者，銷售業績也會一路飄紅。
各位在座的朋友，天氣逐漸轉涼，春節即將來臨，召開在即，消費將再次受到刺激，更多的商機將擺在我們面前，只要我們共同把握好商機，在行業內奪取更大的成功是必然的!
魯源將會一如既往地為廣大經銷商朋友提供售前、售中、售后等方面的服務，我們對流通上的優惠政策也會越來越大，讓廣大的朋友與我們一起掙到更多的錢。
此外，為了慶祝我們大家的努力成果，我公司精心準備了今天中午的歡慶午宴，我們所有的管理干部，銷售經理將會陪同大家一起用餐，讓各位朋友放松地體驗公司文化，更進一步加強公司與各位的交流與合作，更堅定我們發展永盛燒坊的信心和決心，將我們的市場做得更大更強。
請各位吃得開心，玩得痛快，讓我們團結協作，同舟共濟，奮力開拓，爭取更大的輝煌!
最后，祝各位財源廣進，生意興隆，萬事如意。
領導訂貨會上的講話稿篇2
尊敬的各位經銷商、合作伙伴：
大家好!
今天，服裝公司 20xx春夏新品訂貨會在這里隆重召開。值此，我謹代表服裝公司服飾有限公司總經辦以及全體員工向前來參加會議的代理商、加盟商表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎。
承蒙各位朋友、各位服裝公司人的關愛與支持，經過5年的發展，服裝公司品牌保持了在同行中獨樹一幟的品牌風格，使我們的產品在市場競爭中越來越受到消費者的認可，服裝公司逐步完善的品牌體系也在市場中日漸表現出了潛在的巨大競爭力。
正如各位看到的，我們本次訂貨的主題是“蛻變·綻放”。蛻變，是一個品牌從誕生時的點滴積累到騰飛的艱辛過程，也是品牌信念的重塑和品牌形象的全面升級。在服裝公司不斷前進的這5年時間里，我們遇到了很多困難，但是在困境面前，我們的團隊奮發圖強，不斷進取，建立了科學的設計、生產和檢驗管理系統，引進了前沿的設計團隊和新產品開發計劃，使得服裝公司的整體實力不斷提升。正因為服裝公司整體實力的不斷提升，才成就了今天的華麗蛻變，也讓加盟我們的各位經銷商在激烈的市場競爭中也看到了更多機會。
綻放，是一種期盼，更是一個承諾。因為我們知道，在市場競爭激烈的今天，想要在群雄當中脫穎而出，靠服裝公司自身的力量是遠遠不夠的。所以，我們希望與大家一起來共同開拓我們的美好前景。在座的各位朋友看到了今天嶄新的服裝公司，相信會和我們一樣眾志成城，并肩前行。我們的魅力源于我們的實力與自信!我也相信：只要大家一起努力，我們就有更加美好的前景!
所以我希望我們在座的各位經銷商朋友能夠與公司共同努力，借此機會在各自的區域能夠擴大產品銷售量、擴大品牌知名度，擴大市場占有率。攜手并進，共同創造服裝公司輝煌的明天!希望大家始終在奔跑的路上，不斷點燃成功與夢想!
最后，最后，祝各位身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
領導訂貨會上的講話稿篇3
金風送爽，丹桂飄香，在這個豐收的季節，安慶、池州地區萬家樂系列產品銷售精英們，相聚在一起，共同詮釋“萬家樂、樂萬家”這一主題，共同謀劃發展，描繪藍圖，收割成果,再攀新高。值此，我代表萬龍電器有限責任公司對參加大會的萬家樂合肥辦事處喬增斌總經理、廖德生經理的到來，對來自安慶、池州各地萬家樂系列產品的經銷商們表示熱烈的歡迎。
萬家樂，中國燃氣具龍頭企業，行業標準制定委員，中國及東南亞最大的燃氣具制造商，聯合國注冊供應商。建廠20xx年來，萬家樂秉承關注客戶需求的理念，融會資源優勢與技術精華，創造出時代色彩的“科技、時尚、人性化”廚衛家電產品，不斷攀升品牌價值和美譽度，在國內小家電行業內最先獲得“中國馳名商標、中國名牌、國家免檢”三冠王殊榮，熱水器連續十六年在中國銷量第一，灶具也連續十六年在中國城市占有率第一。
近年來，萬家樂實施了“驕陽”計劃，強勢推出了太陽能熱水器和熱泵熱水器。與此同時，還引進日本、歐美先進技術，結合東西方文化之精粹，開發生產了電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、電水壺、榨汁機等系列產品。xx年以來，萬龍公司有幸承接了安慶、池州地區萬家樂代理，在萬家樂合肥辦事處各位領導大力支持和指導下，重新確定了應對市場的營銷策略，大力進行萬家樂品牌宣傳和“靚”點展示，強化了三、四級市場的開發，著力提升萬家樂銷售終端的美譽度和攔截力，經過廣大經銷商的銳意進取和不懈努力，6年內，使萬家樂年銷量連翻幾番，在各大品牌的群逐鹿中,雄居前列。
但我們也應清醒的看到，由于小家電生產銷售尚有一定的利潤空間，許多大家電生產廠家都騰出一只手，來爭搶這一份羹,連國外許多知名的小家電品牌也在中國市場上插上一腳，因此，小家電銷售搶位、占位呈現出強手交鋒、諸候稱霸的割據格局。一幕幕營銷決斗，一場場促銷爭奪戰，正方興未艾的愈演愈烈，我們正面臨著前所未有的機遇和挑戰，我們不能松勁，我們不能防守，我們只能奮勇博擊，去穩固我們的基礎，去拓展我們的疆土，狹路相逢，勇者上。所以，這次會議是一次悉心規劃，厲兵株馬的會議;是一次詮釋主題，開創超越的會議，是一次集思廣議、圖謀發展的會議;是一次提升認識，鼓勁揚鞭的會議。
我們一定要借這次大會東風，將參會的萬家樂合肥辦事處喬總等領導關于品牌理念、市場開拓、營銷技巧的精典論談融會貫通，加深品牌意識和對品牌的理解，利用萬家樂品牌的優勢，大建特建形象工程，做到縣有專賣店，鎮有專營店，鄉有樣品店，著力提升萬家樂品牌的傳播力度，提高終端攔截力和成交力，形成整體認知勢能，營造爭鋒氛圍，在萬家樂合肥辦事處的卓越指揮下，團結一心，奮勇進擊，不斷提高市場占有率，圓滿完成年度銷售任務。
祝大會圓滿成功!祝大家共進雙贏!生意興隆!事業發達!
謝謝大家!
?? 退休會上領導的講話稿
女工同志們：
大家好！明天就是一年一度的國際“三八”婦女節。在節日來臨之際，公司今天在這里舉行“三八”國際婦女節座談會。在此，我代表集團黨委、公司工會以及董事會、公司全體領導班子向大家表示節日的良好祝愿！同時通過大家向辛勤工作在各工種、各崗位的女職工表示深深的感謝！
公司現有女員工920余名，已經成為公司生產經營的一支重要力量。近年里，在集團公司、公司工會的正確領導下，在全體女職工的共同努力下，廣大女職工發揚團結協作、共同進取、勇于奮獻的團結精神，以主人翁的姿態和奮發有為的進取精神，積極投身陽光事業。為推動陽光各項事業全面進步作出了積極貢獻。表現出一種“巾幗不讓須眉”的大無畏精神，公司領導對此表示充分的肯定。
在過去的幾年里，女職工中也涌現出了一批敬業愛崗、團結務實、無私奉獻的優秀個人，她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風貌為陽光事業的發展做出了一定貢獻；有的女職工也已經走上了管理崗位，為陽光的各項事業的更大發展展示著自己的聰明才智。
希望全體女職工在今后的工作中，繼續立足本職崗位，愛崗敬業，團結一心，加強自身的科學文化知識學習，做適應新形勢的新女性，在陽光事業發展中充分發揮女職工的半邊天作用。在此，提兩點希望：
第一，希望廣大女職工自強不息、艱苦創業，在推進陽光各項事業發展的偉大征程中創造新業績。廣大女職工一定要立足本職，自強不息，有一份熱，發一份光。要自覺樹立與企業要求相適應的價值觀念，充分發揮女性自身優勢和主觀能動性，與時俱進，開拓創新，勤奮工作，敬業奉獻，為推進陽光各項事業再上新臺階再建新功。
第二，希望廣大女職工加強學習、提高素質，塑造新形象。廣大女職工一定要努力適應時代發展和建設學習型社會的需要，樹立終身學習的理念，努力提高自身素質。要結合本職工作需要，自覺學習文化知識，刻苦鉆研業務技能，不斷提高適應能力、自立能力和競爭能力，努力使自己成為成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。
最后，祝各位女職工節日愉快，身心健康，工作順利，在各自的工作崗位上再立新功，再創佳績。
謝謝大家！
?? 退休會上領導的講話稿
同志們：
上午好！
非常高興出席水電分公司一屆一次職代會暨XX年工作會，首先我代表集團股份公司黨委、集團股份公司向大會表示熱烈地祝賀！并預祝大會取得圓滿成功！同時我非常感謝水電分公司全體干部職工在XX年里為集團股份公司改革發展所作出的卓有成效的工作！
剛才，馮新生總經理代表水電分公司作了一個全面、務實的工作報告。所謂全面，一是總結了XX年，二是規劃了XX年。他在XX年的總結中，既肯定了成績，也總結了經驗，還指出了問題。對XX年的工作安排非常全面，既有思路，也有目標，還有措施。所謂務實，就是對XX年的成績講得實實在在，對XX年的經驗總結得實實在在，對存在的問題也揭示得很透徹。對XX年工作安排有針對性，有操作性，因此，我完全同意這個報告。
下面我想根據馮總的報告及我掌握的情況，講兩個方面的意見，概括起來說就是三點印象，三點希望。
第一點印象，水電分公司XX年的工作干得很出色。我作這樣的結論是有支撐的。
第一，僅馮總報告中所列的幾項成績，這都是實實在在的。比方說，發電量超額完成20%，而且有兩個電站的發電量創了歷史紀錄，寺坪蓄水首次達到設計高程，報告中有3個首次。我們的贏利指標也是扭虧增贏的，集團下的計劃是限虧1270幾萬，而我們實現利潤70幾萬，總體算起來就相當于達到了1300多萬；還有咱們安全無事故；電能質量達到100%合格；咱們職工的收入得到普遍增長，所有這些都說明，咱們水電分公司的工作成績是突出的。
第二，水電分公司是在去年4月成立的，在這段時間里，好多工作都要做。要健全組織機構，建立法人治理結構，要理順管理方面的關系，要建章立制，還要抓管理基礎，還要應付方方面面的歷史遺留問題。所以，水電分公司成立以后，各方面的工作都非常復雜，壓力巨大，工作進展很快，很快就完成了分公司組建。
第三，狠抓打基礎，管長遠的企業管理基礎工作。這里有建章立制工作，訂了安全、環保，信息化，還有信息化，還有黨建、企業文化方面的工作，等等這些工作都會對企業管理的提升起重要作用。
第二點印象，水電分公司對公司當前所面臨的主客觀困難和問題認識比較全面。
認識問題，揭示問題就是對公司對企業進行診斷。如果說我們不能清醒的認識問題，不能正視問題，不能想辦法解決問題，那么，對公司來說是非常有害的。我非常高興地是水電分公司領導班子頭腦清醒，能夠揭示、正視自己存在的問題，這就為我們解決問題奠定了一個非常好基矗馮總在報告中提出了6個方面的問題，這些問題，既有主觀的也有客觀的，我把它歸結為3個方面：
第一個方面就是咱們管理的問題，分公司剛剛成立，是一個年青的公司，各方面的管理還要進一步理順，規章制度建立的還不到位，也許還有許多規章制度要建立，咱們干部隊伍、職工隊伍素質還要提高，這是管理方面的'問題。
第二個方面的問題就是集團公司外、集團公司內的問題，比如，注冊資本金不足，注冊資本金不到位，注冊資本金偏低，這就涉及到股東方面的問題，也是水電分公司自身的問題。
第三方面問題是歷史遺留問題，比方說，寺坪的移民、過渡灣的官司、魚跳、寺坪、木龍灘的大壩安全注冊問題，木龍灘的竣工問題、防汛問題、土地問題，還有相鄰電站影響我們發電的效益問題，這都是現實存在的問題，都是需要我們去正視它，去想辦法，用我們的智慧理智地去解決它，掃清水電分公司發展的障礙。
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