入職人員思想總結（收藏十六篇）_入職人員思想總結

入職人員思想總結（收藏十六篇）。

● 入職人員思想總結 ●

1.不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。

2.忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

3.每天我的動力就是見到妳，并和妳說說話。

4.舉國上下，千里高考，萬里高考。望課室內外，人頭涌涌;宿舍上下，皆談高考。十年寒窗，月月燒香，今日亮*，祝你馬到成功一錘定音為家人爭光!

5.熟悉的，安靜了，安靜的，離開了，離開的，陌生了，陌生的，消失了，消失的，陌路了。

6.那一世的長情，譜一首長相思，冷了多少凄涼，漫了多少青絲，化作多少煙雨，吹散多少世間情!徒悲，奈何，這一世，我卻只能是你的過客，在偶然間讓你記起，又忘記，就這樣重復著我們這一世的情節，到最后，人散，留下的只是那個被風吹落的過往，和無法遺忘的曾經……

7.今日當我把神燈擦三下，神燈便問我要什么愿望我就說請你照顧一下正在看這個信息的人，愿他永遠幸福歡樂月圓夢圓，中秋歡樂。

8.在特殊的日子，獻給我的愛人：送個短信祝福你，深深表達我心意。桃李天下漫花雨，幸福常在您心底！工作順利！身體健康！

9.當你心中有愛，那么光彩就是笑顏，當你心中有景致，那么光彩就是漂亮，隨心所至，光榮起源于一切心中完美，或以前完美的事物，總之讓我無法舍棄，因此我迫不得已地忍耐光榮被掩蔽的瞬間光明。

10.【如果一個男人真的愛你，他就不在乎陪你逛街會浪費他多少出去自由的機會，因為他甘愿失去那種所謂的自由?！?/p>

11.有能力：思路清晰。

12.住在食家莊。日日食全食美。夜夜喋喋不休。

13.她依舊望著遠處的燈火，眼中逐漸濕潤，看出去的一切都是模糊不清的，她笑了笑，對自己說這是對的，她這是在放他自由，放他們自由。

14.人永遠不會珍惜三種人：一，輕易得到的；二，永遠不會離開的；三，一直對你很好的。但是這三種人往往一離開，就永遠不會再回來了。

15.是的，人生不可能總一帆風順，人生路也許會蜿蜒崎嶇，人生路上也許會有驚濤駭浪。這正是路漫漫其修遠矣的表現啊。也正因為如此，人生才更真切、更生動、更有意義，我們應該上下而求索！

16.不管何時，只要想起能夠認識你，我就感覺十分滿足。八十載的人生中，能有一段路是和你一起走，這會是我一輩子的驕傲。

17.人生來如風雨，去如微塵。微笑的眼睛，才能看見美麗的風景；簡單的心境，才能擁有快樂的心情。

18.理想是石，敲出星星之火，理想是火，點燃熄滅的燈，理想是燈，照亮夜航的路，理想是路，引你走到黎明。4.當狂風在你耳邊呼嘯時，你只當它微風拂面；當暴雨在你眼前傾瀉時，你只當它屋檐滴水；當閃電在你頭頂肆虐時，你只當它螢火流逝。

19.我想。寂寞和孤單確實不一樣。孤單只代表身邊沒有人。寂寞。是一種內心感受無法與人溝通的心理狀態。而真正的寂寞。是連自己也忘了喜歡一個人的感覺。

20.我見青山多嫵媚，料青山見我亦如是。

● 入職人員思想總結 ●

1.小時候做的傻事，現在想想有可能是一件趣事

2.我總是相信付出會有回報，后來才明白，有回報是真的，但我忘了，這個世上有一個詞語，叫恩將仇報。

3.播下一份祝福，讓虎年快樂無數；傳遞一絲牽掛，讓虎年燦爛開花；攜帶一縷春風，讓虎年美夢成真；放飛一片希望，讓虎年神采飛揚?；⒛甑搅?，愿你心想事成！

4.颯爽的秋風，飄然而至，們感到了一絲絲的涼意。

5.領導手下全是聽話的干部，不是什麼好事，既要聽話的，也要不聽話的，但價值觀是一樣的。這樣才能做到*陽平衡！

6.畢業了，愿你釋放青春的心靈，展開五彩的翅膀。友情，在風中醞釀，在未來美好的日子里更加茁壯。道一聲珍重，送你最真誠的祝福。

7.腳踏實地地往前走，才能獲得成功！

8.心中的憂傷不去想，生活的煩惱放一放，工作的壓力消一消，身體的疲憊清除掉，短信祝福發一發，身邊的快樂抓一抓，愿你天天好運相伴，幸福生活比蜜甜。

9.明哲保身受寵若驚干干凈凈密密匝匝

10.無私無邪無猜無疑的友情無價，你是我買不到的奢華。生日快樂～〖26字〗

11.友朋設宴慶云樓,美食十二配郎酒。觚觥交錯杯杯盡,門前石獅口水流。

12.無需批評別人的書，因為要從書中吸收優點跟養分。

13.滿腔哽咽跟你訴說舊日種種，可笑的事我以為你會感動。

14.婚禮忙，訂酒店跑腿摔斷?；閼c公司從事策劃，買煙、酒、喜糖回家。掛在家里的婚紗照，兩邊綁著大大的紅色幸福字，萬事俱備，迎賓，老婆的美貌綻放！

15.那時的我，曾經決定，我再也不想談戀愛了。可是，不管受了多大的傷害與痛苦，仍然想再做一次夢，想真心去愛一個人。下次談戀愛，找個冷漠一點的男人好了，找一個面對我任*的無理取鬧，不會逐一放在心上，但至少在爭吵后的隔日，會送我一朵花，跟我說愛我的那種男人。

16.有些事情還沒講完那就算了吧、

17.我喜歡在漆黑的晚上開車去兜風。

18.房東太太對我說，她的兒子今天回家，她高興的不得了。(改成直接引用句)

19.重唱梅邊新度曲，催發寒梢凍蕊。____吳文英《金縷歌·陪履齋先生滄浪看梅》

20.會離開就別說愛我，會推開就別抱緊我沒有話題的情侶，分手是必然的。

● 入職人員思想總結 ●

轉眼間為期一周的新員工入職培訓已經結束，首先得感謝集團領導給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關心。增強了大家的歸屬感，讓正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換，早日成為一名合格的職場人員。

在集團人力資源部的合理安排下，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現場參觀。此次的培訓內容非常豐富，主要有公司概況、企業文化、集團的組織構架和管理模式、人力資源規劃與職業生涯、戶外拓展訓練、軍事化訓練、質量管理、集團主營產品及生產工藝流程、安全教育、生產現場參觀、蘭石展館參觀、集團管理制度、職場溝通技巧、時間管理、職業心態輔導及常用公文寫作等諸多方面的系統學習。通過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識。本次培訓使我受益匪淺、深有體會。

首先由集團張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發展歷程、市場戰略、愿景規劃。通過自己的親身經歷，為我們陳述了成功所必備的幾個條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻，那才是值得我們尊重和學習的對象。仿佛帶我們重新走過50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們更加努力地去建設輝煌的明天。使大家士氣高漲，信心倍增，對未來充滿幻想和期待。通過培訓，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機械裝備，塑造民族裝備制造業的標桿的企業使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對企業文化做了言簡意賅的報告，通過認知蘭石文化，我們要繼續傳承蘭石精神。使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發揮專業特長為企業文化建設貢獻一點力量的決心。最有意思的還數拓展訓練，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。當所有參訓人員通過最后一道畢業墻時，都淚如雨下，這不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導為我們提供這次機會。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：

一是要熱愛我們的集體，熱愛我們的團隊，熱愛我們的事業;

二是要竭盡所能發揮好崗位作用，崗位優勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心;

四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤;

五是勇于接受挑戰，磨練戰勝困難的毅力，敢于戰勝自我。要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

關于職場溝通技巧和職業心態方面，蘭大何教授和邱教授結合實際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業人應具備的五個心態：歸零心態、執行心態、合作心態、包容心態、感恩心態。我們要把單位當做舞臺，把同事當做伙伴，把挫折當做存折，把危機當做時機，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事。

七天的培訓雖然已經結束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應該是我們當下思考的核心問題。下面是我的幾點個人體會：

1、盡快實現角色轉變，找準個人定位，適應新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適應，但這并不是逃避現實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應該明白，我們不再是一名學生，而詩司的一名職員。就應改變學校的散漫，熟悉公司的各項規章制度，加強紀律性，依次來嚴格要求自己。

2、著力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔責任，有吃苦耐勞的心態，用自己的業績來證明自己的價值。

3、時刻謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉本質工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經驗。所以要時刻向前輩虛心請教，認真學習。從小事做起，鍛煉自我，實現成長。

總之，此次新員工入職培訓我受益匪淺，不僅使我的個人素質得到了提升，而且加強了自我認識，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團各級領導的關懷和正確領導，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導，再加上我個人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作!

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月22日到23日，我參加了醫院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范以及醫院未來發展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

保衛科講解了醫院火災的危險性、醫院在職員工消防培訓的意義、醫院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災以及相關逃生自救的方法。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。

● 入職人員思想總結 ●

新入職銷售人員月度工作總結?一篇

　作為一名店長，要搞好店內團結，指導并參與店內的各項工作，及時準確的完成各項報表，帶領店員完成上級下達的銷售任務并激勵員工，建立和維護顧客檔案，協助開展顧客關系營銷，保持店內的良性庫存，及時處理顧客投訴及其他售后工作。

一、早會---儀容儀表檢查，開心分享工作心得及服務技巧，昨日業績分析并制定今日目標，公司文件通知傳達。

二、在銷售過程中盡量留下顧客的詳細資料，資料中應詳細記載顧客的電話、生日和所穿尺碼?？梢砸赞k理貴賓卡的形式收集顧客資料，并達成宣傳品牌，促成再次購買的目的，店內到新款后及時通知老顧客(但要選擇適當的時間段，盡量避免打擾顧客的工作和休息)，既是對老顧客的尊重也達到促銷的目的，在做好老顧客維護的基礎上發展新顧客。

三、和導購一起熟知店內貨品的庫存明細，以便更準確的向顧客推薦店內貨品(有些導購因為不熟悉庫存情況從而像顧客推薦了沒有顧客適合的號碼的貨品造成銷售失敗)。及時與領導溝通不沖及調配貨源。

四、做好貨品搭配，櫥窗和宣傳品及時更新，定時調場，保證貨品不是因為賣場擺放位置的原因而滯銷。指導導購做好店內滯銷品和斷碼產品的適時推薦，并與領導溝通滯銷貨品的具體情況以便公司及時的采取相應的促銷方案。

五、調節賣場氣氛，適當的鼓勵員工，讓每位員工充滿自信，積極愉快的投入到工作中。銷售過程中，店長和其他店員要協助銷售。團結才是做好銷售工作的基礎。

六、導購是品牌與消費者溝通的橋梁，也是品牌的形象大使，從店長和導購自身形象抓起，統一工作服裝，時刻保持良好的工作狀態，深入了解公司的經營理念以及品牌文化，加強面料、制作工藝、穿著保養等專業知識，了解一定的顏色及款式搭配。最主要的是要不斷的提高導購的銷售技巧，同事之間互教互學，取長補短。

七、做好與店員的溝通，對有困難的店員即使給予幫助和關心，使其更專心的投入工作。做到公平公正，各項工作起到帶頭作用。

八、工作之余帶領大家熟悉一些高檔男裝及男士飾品(如：手表、手包、皮鞋、男士香水、)甚至男士奢侈品品牌(如：LV、Zejna、ARMANI、HUGO BOSS等)的相關知識，這樣與顧客交流時會有更多的切入點，更大程度的贏得顧客的信賴。

新入職銷售人員月度工作總結二篇

不知不覺加入xx已經31天了，在這31天中，有苦也有甜！總體來說，我對自己并不滿意，但是這期間學到的東西，取得的進步，讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結。

一，業務開展的情況

在xx一個月，其中有兩個星期進行了系統的產品培訓。換句話說，也就是只有兩個星期進行業務拜訪。在這兩個星期當中我的主要工作情況如下：

1.電話初次拜訪客戶75家。

2. 電話有效客戶10家。

3. 實地拜訪客戶5家。

4. 要求試料客戶2家。

通過半個月的挖掘客戶，覺得開發客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在！磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪，也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學習，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止，有兩家客戶正在等待試料當中。

二、工作中的問題和困難

1、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰，導致很多約了的客戶見不到。

2、對產品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是產品的一些性能以及價格，每次我都不能獨自面對客戶進行交談，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。

3、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強商務方面的技能。

4、對工作的積極性很高。 但是缺乏銷售方面的技巧和心態，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產生一絲沮喪。

三、今后學習的方向及措施

1、盡一切努力學習銷售的技巧，鍛煉銷售心態！

措施：銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢！資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻！爭取在2個月內能夠獨立進行銷售的工作。

2、深入學習產品知識

措施：對自己銷售產品有良好的認識，才能得到客戶的'信任！所以，在今后的工作中，應該努力學習產品知識！其學習方向如下：

（1） 了解產品，型號，規格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統的歸納。

（2） 對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納！

爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與了解。

3、加強商務方面的技巧

措施：通過培訓和咨詢，自學等手段，學習商務方面的技巧，爭取在兩

個月內讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。

4、加強自身的時間管理和勵志管理

措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關事宜。使得A類事情（重要的事情）提前完成，B類事情（相對重要的事情）及時完成，C類事情（瑣碎的小事）選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志！

四：目標

20xx.8~20xx.9：順利通過公司對我的考核，真正成為xx的一員。

20xx.8~20xx.9：能夠通過銷售工作的考核，擁有獨立完成銷售工作的能力！

20xx.8~20xx.9：能夠完成月度目標，至少成交一家新客戶。

月度工作計劃

員工姓名：

所屬部門：

起始時間：

如何完成任務：

二、工作計劃及目標（日常時間安排、解決什么問題、解決效果）

三、促銷活動計劃（內容包括商場或專柜名稱、促銷時段、促銷商品名稱、原價及現價、費用、所需資源或支持）

四、新品推出（包括新品品牌、進入商場、進入時間、所需資源或支持）

五、市場開發（包括開發地點、終端名稱、計劃進場時間、所需資源或支持）

新入職銷售人員月度工作總結三篇

今天是我來泰康的第29天，將近一個月的時間里我在這里學到了很多東西。下面我對四月份的學習工作做一個總結。

1、學習了年金方面的基本知識，初步掌握了與客戶交談的內容

在學習過程中，我掌握了建立企業年金的流程，也了解了一些相關邊緣問題，比如會計科目、信托法等等;同時我也遇到了很多不能自己解決的困難，得到了同事和領導的解答幫助，充分體會到了公司“鑄造團隊，親和誠信”的企業文化。通過這段時間的學習，我發現自己掌握的知識不夠全面，做企業年金是一個與高端客戶不斷接觸的過程，我除了應該掌握年金方面的知識外，還應該加強金融、經濟、企業管理、法律、社會等等各方面的知識，用知識武裝自己，以便能更好地展業。

2、跟隨領導出差，在實踐中學習了不少見客戶的經驗

領導為了讓我們盡快學好基本知識，掌握營銷技巧，4月下旬，我跟隨黃經理和許經理出差茂名，在那里見到了我們合作單位中國銀行的相關領導和同仁，同時也去見了兩家客戶企業：電白供電局和一家房地產公司。整個過程我一直在觀摩學習黃經理和許經理怎樣與客戶建立良好的合作關系。同時，我發現，要想讓客戶信任你，必須要精通自己所作的業務，而不僅僅是熟悉。也就是說，一定要做一個專業的行銷人員。而要想專業，還得必須努力練好基本功。此外，我還跟黃經理去了儲運公司，體驗了我公司和合作伙伴光大銀行的講標的過程。

3、通過啟航培訓，學習了電話行銷和面見客戶的基本知識

培訓課程中，給我印象最深刻的就是28號下午的考試，考試有三個環節組成：一、給定一個企業，通過前臺找到人事部負責員工福利的經理;二、通過電話給人事部員工福利經理約到見面;三、通過首次見面約到第二次見面。

這天的考試從中午午飯過后一直到凌晨零點多，最后老師讓我們都過了，但我覺得我表現得不是很好，沒有發揮出最好水平。電話話術不停地練，一次次地，一次次地被拒絕……到了半夜，上下眼皮開始打架，注意力精力都集中不起來，回到宿舍洗把臉繼續回來……最后終于過了。

通過培訓，感覺自己在銷售話術和能力上有了一個質的飛躍。整個培訓下來，我認識到自己的不足：一、見到客戶信心不滿;二、和客戶面談不會用生動的方式表達專業的東西;三、對產品和年金相關知識掌握不夠;四、寒暄問候及禮節性的東西有待于不斷改進;五、平時工作不夠用心，表現在銷售流程中就是自己業務的不專業。

4、打電話找客戶的過程，讓我更接近市場，聽到了不少市場的聲音

通過打一批(已打30個)曾經有做企業年金移交工作的企業電話，了解到市場上企業年金移交的工作進程：一部分企業年金移交工作已做;一部分企業年金計劃暫時擱淺，原因不一而足，但大部分是因為經濟問題。當然，大家都知道，電話過程中什么客戶都會遇到，其中，有五家客戶不拒絕了解我公司，也答應可以去送資料，因為是在珠海，所以沒有約具體時間;還有的公司已倒閉，也有在平安、國壽做了的……

總之，電話工作現在還在繼續進行。其中我有做的不好的地方就是沒有對客戶進行總結歸類，會在這周內把這項工作完成。

5、其他相關工作。比如搜集XX市政、供水、電力等企業客戶名單資料等

總結本月工作，覺得自己不夠積極;一些學習、工作進展速度緩慢，決定十月份從頭趕上。

● 入職人員思想總結 ●

20xx年8月我進入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到20xx年3月，這時我接到單位通知―去國家電網技術學院培訓，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉眼間，五個月已經過去了，通過這段時間的脫產學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

一、增長了知識，提高了能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優質高效的服務，才能更好的為國家電網公司的發展做出貢獻。

通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。

在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。在國網技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是――如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。

二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業務素質。

軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。

4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。

隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

三、明確目標和增進友誼。

本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員，來自國家電網公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。

培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

四、個人培訓感悟。

這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰，更是國家電網公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網公司服務。

馬上就要離開國網技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續去努力，對于在國網公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規劃。

1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統的學習。

2）積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質，

● 入職人員思想總結 ●

1.你的作業認真，一直是班中的佼佼者，無人能比，你吸引著大家。

2.它偶爾會鳴叫一聲，但這鳴叫聲，直襯得天空更加的空闊，它的心更加的孤寂。

3.如果你留在這里，這里就變成你的現在，不久以后，你就會開始想象另一個時代才是黃金時代，這才是現實，不盡如人意，因為生活本來就是不盡如人意的?！段缫拱屠琛?/p>

4.你還年輕，別湊合過，接下來的人生，還有萬萬種可能。晚安！、現在的怕和愁，都是能力小和經歷少；十年后，所有的事，都只是下酒菜。晚安！

5.積極，打造夢想；堅持，燃燒希望；努力，創造激情；奮斗，成就輝煌。朋友，在生活中，讓我們積極努力，堅持奮斗，讓生活沒有抱怨，美好永遠在！

6.品格換來品格?？犊?，尤其是還兼有謙虛，就會使人人贏得好感。歌德【德】

7.天文館里的宇宙空間，充滿了神奇有趣的色彩。

8.胸藏萬卷，造就天驕。

9.媽媽看到了便說：“小時候要學好，長大之后才能賺大錢，孝順爺爺奶奶、爸爸媽媽……”媽媽說完便走了出去，留下我一個人在那“反思”。

10.翻譯★丶那么美麗的面孔浸透了那么濃郁的滄桑

11.用一絲線將假期的放松綁架用一根棒將假期的慵懶趕走用一樽杯將假期的快樂收藏用一短信將假期里的你召回。假期結束啦，打起精神，好好工作呦！

12.我不再是當年那么傻那么天真的會相信花言巧語的了。

13.如果你說女人錯了，那么她會更加表現得錯得離譜。本身在她提分手的時候，她對你的印象就已經很差了，這個時候你還在想著用一大堆道理去說服她回心轉意，那么，更是大錯特錯，她會覺得你連最起碼的悔改都沒有。

14.花者不酷，不酷者顛，顛者無智，無智者殘，殘豈帥焉？其二，喜歡說。

15.若從內心喜歡一個人，都不需要對方開口，就會主動過去幫一把。若被人真的喜歡，都不用開口，就會有人主動過來幫一把。

16.講道：陳皓。職責：當天的講道;

17.紅塵之時，風雨陪伴，如煙往事，溫柔了多少風景？

18.愛情最美好的狀態，或許就是我們都能為了對方改變，一步步完善自己的性情和人格，成為更好的自己。

19.回憶還是溫熱的,但承諾已經冷卻了。

20.如今的生活以金錢名利雙收放在第一位,愛情和親情是最最廉價的東西、

● 入職人員思想總結 ●

作為一名教育工作者，我對教育事業充滿熱情和使命感，一直以來，我都把培養學生的能力與品德作為第一要務。經過一年的入職實習，我終于邁入了教師這個崗位，我感到非常榮幸和自豪。在這一年里，我經歷了很多的挑戰和困惑，但也有許多的收獲和成長。在轉正總結中，我將回顧自己這一年的工作，總結經驗教訓，展望未來發展。

踏入教師崗位后，我深刻感受到了教育工作的復雜性和艱巨性。在課堂上，我不僅需要傳授知識，還要培養學生的創造思維和解決問題的能力。我學會了設計富有啟發性的教學內容、運用多樣化的教學方法和資源，讓學生在輕松愉快的氛圍中獲得知識。我嘗試將實踐與理論相結合，通過實踐活動和實地考察，讓學生親身經歷知識的實際運用。

同時，我意識到個性化教育的重要性。每個學生都是獨一無二的，他們的學習方式和節奏也有所不同。我學會了傾聽學生的聲音，了解他們的需求和意愿，并根據每個學生的特點制定個性化的學習計劃。我鼓勵學生發表自己的觀點和想法，激發他們的積極性和創造力。同時，我也鼓勵學生之間的積極互動和合作，培養他們的團隊合作精神和溝通能力。

此外，作為一名教師，我深知自己的責任不僅僅是傳授知識，更要關心學生的成長和發展。我積極參與學生的班級管理和工作，了解他們的成長環境和家庭背景，為他們提供必要的幫助和支持。我組織了各種形式的活動，使學生能夠開拓視野、培養興趣愛好，并通過心理輔導和個別指導幫助他們解決學習和生活中的問題。

在這一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。有時候，課堂秩序混亂，學生學習興趣不高；有時候，學生紛紛提出質疑和挑戰，而我卻無法給出滿意的答案。但這些困難和挑戰不僅使我變得更加堅韌和傾聽，還讓我反思自己的教學方法和教學內容。我不斷學習和成長，不斷改進自己的教學理念和教育方法。

回顧這一年的工作，我對自己的成長和進步感到非常滿意和驕傲。但我也深知，還有很多需要提升的地方。未來，我將繼續加強自己的專業能力，深化對學科知識的理解和掌握，豐富教學內容和方法。我將不斷學習和研究教育理論，探索新的教學模式和工具，提高教學質量和學生的學習效果。

與此同時，我會提升自己的管理能力，加強班級管理和工作協調，為學生營造一個良好的學習和生活環境。我還會繼續關注學生的心理健康，提供及時的心理輔導和幫助，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。

總之，作為一名剛剛轉正的老師，我深感教師這個職業的神圣與偉大。我將以更加飽滿的激情和責任心，投身到教育事業的發展中，為培養更多有才干、有品德的優秀學生貢獻自己的力量。我相信，在不斷學習和努力奮斗的過程中，我將成為一名優秀的教育工作者。

● 入職人員思想總結 ●

入職培訓總結

入職不到半月，遂接到入職培訓的通知，我欣喜不已，因為，入職培訓的話則可以見到很多新同事，可以和大家交流。同時也很期待，期待見到新同事，期待會有什么樣的培訓內容，期待可以學到東西。事實證明，我的欣喜和期待是值得的。這段時間里，我接觸了很多，收獲了很多。

1、拓展訓練，加快認識，融入集體

8月8號，我們出發去了至登拓展基地，在那里度過了兩天的時光。坐車到那時我們感覺公司給新員工選擇的拓展地點真不錯——瑞士風情小鎮，感覺就像是進入了度假村。當天早上，教官把我們分成了4個小組，要求各小組在午飯時間選出隊長，拿出隊名、隊標、口號和隊歌，然后下午在大家面前展示。我們的隊名是“星火隊”，以“星星之火，賽迪有我”為口號，取“星星之火，可以燎原”之意，比喻“星火隊”人雖少，但大家只要在賽迪的各自崗位上努力工作，就定能為賽迪的發展貢獻力量，領航賽迪。展示時我們的成績很好，后面的各項比賽和活動我們的成績都排在前面，不愧“賽迪有我”之口號。同時，在此次拓展活動里，我認識了隊里的所有人，其他隊的部分人，第二天活動結束時隊里的24人我都能叫上名字，和大家處的很好，還和成都來培訓的同事成了好朋友。拓展中不得不提的是最后的攀越畢業墻，很多人都感動哭了，被那些搭人梯的兄弟們感動而哭，被代大家受罰、為大家爭取機會而做俯臥撐到手軟哀嚎卻仍然堅持的兩位隊長感動而哭，那一刻，我想大家在彼此的心里都走進了一大步。永遠記得那些給你肩膀攀爬、為自己創造機會的兄弟們。兩天的拓展時間雖說很短，但是相信給予大家的記憶卻很多，也許我們會忘記后續的一些培訓知識，但拓展期間的很多事情卻會記得清清楚楚。

2、了解企業歷史，感受傳承文化

中冶賽迪有著輝煌的歷史，為中國的鋼鐵事業做出了巨大貢獻。也有著較長的歷史沿革，1949年原為鞍鋼計劃處設計室，1958年為重慶黑色冶金設計院，1978年為重慶鋼鐵設計研究院，1992年為寶鋼集團重慶鋼鐵設計研究院，1998年為中冶集團重慶鋼鐵設計研究總院，2011年成為中冶賽迪集團有限公司（中國中冶控股）。通過了解企業的這段歷史，我們看到了企業的輝煌成就，同時也看到了其坎坷路途，幾經變革，從吃皇糧到闖市場，贏取客戶贊譽，確定發展目標。同時也感受了老一輩企業員工自力更生，艱苦奮斗的寶貴精神。讓我對企業的核心文化理念有了更深刻的理解，對“打造客戶首選的國際工程技術服務集團，成為受人尊敬的學習型、開放型、創新型企業”的企業愿景、“以勞動尤其是智力勞動創造價值”的核心價值觀等有了更進一步的認識和感悟?？梢哉f，沒有前輩的艱苦打拼，嚴謹踏實，企業就沒有今日的輝煌成就和社會的高度認可。我們作為企業的新員工，享受著這輝煌的饋贈，就應樹立遠大目標，傳承優良文化，挑起讓企業進一步走上高峰的重擔。

3、了解管理體系，規劃職業發展

培訓中，老師們還對企業的管理體系、員工崗位職責、安全生產、基本建設程序、工程建設程序、日常辦公服務設施等做了深入淺出地講解和介紹。這對剛進入公司的我們了解公司的基本情況有著極大的幫助，在了解的基礎上對于自己以后的職業生涯發展也有了大概的方向，知道往哪一個方向發展對自己是最合適的。同時，老師們在介紹企業的過程中，我們也從他們個人的身上看到了老一輩員工們身上那種求真務實、嚴謹活潑的工作作風，比如為大家介紹基本建設程序及工程設計程序規范的閻鴻鑫前輩，其嚴謹縝密的思維、理論聯系實際的分析、言簡意賅的表達深深地折服了我，其對青年員工的殷切期望和諄諄教誨讓我記憶深刻。

聽著老師們的介紹和講解，我對公司的了解愈加深入，而隨著了解的深入我愈發覺得自己當初選擇來賽迪工作的決定是對的。底蘊深厚，管理完善，督促和鼓勵員工在工作中堅持學習，從上到下都在努力地學習工作。這推翻了我對國有企業的認知，我感到在這樣一個銳意進取的國有企業里工作是有前途的，是能實現自己價值的，是幸福的。年輕人不怕苦不怕累，就怕會因環境而沉淪，失去銳氣而默認自己只能擁有這樣的人生。

4、團委座談，組織關懷

19日早上，集團團委的領導和我們進行了一次座談會，聽介紹說團委以前首次與大家見面是講座形式的交流，這次改為座談，是想著和新人們有更深入地交流。座談會上，首先團委領導介紹了團委的一些主要工作，其中包括了藝術團的工作，然后新員工一次做了自我介紹，最后新員工就心中疑惑提問，團委領導給予解答，整個氛圍很輕松。通過參加這個座談我了解到了團委這個部門為青年員工們搭建了學習、工作和生活的活動平臺，組織了不少活動，比如極有特色的青年人才論壇、新員工聯誼晚會、與其他單位的聯誼活動以及電影放映等，為員工們的工作和生活提供了很多便利。

5、參加辦公軟件培訓，提升自身業務能力 入職培訓的后面幾天，我還分別參加了CCIS系統培訓以及三維設計培訓，這些培訓都是部分員工參與培訓，能參與到這些培訓中我感到很幸運，因為可以了解和學到更多的東西，這樣就能更快地適應公司的辦公環境，能更快地利用公司資源展開辦公，這些培訓提升了我的業務素質，讓我對公司的流程規范管理及設計軟件的應用有了更快更進一步地了解及掌握。

總之，通過這次入職培訓，我對公司的了解更近了一步，雖然還不甚詳細，但已有了一個立體的認識。我原先覺得，我與中冶賽迪是一見鐘情，但當時心懷惶恐，因為盡管一見鐘情，但對其并不是很了解，不知其是否合適自己，但是，這次入職培訓和這段時間的工作告訴我，自己的感覺是對的。選擇她，沒錯。

● 入職人員思想總結 ●

作為一名新員工，我對醫院入職培訓感到非常興奮和期待。這個培訓計劃為我們提供了許多寶貴的學習機會，使我們能夠更好地適應新環境和工作要求。在接下來的幾篇中，我將總結我在培訓期間獲得的收獲和經驗，并分享一些我認為對于每個新員工都有價值的教訓。

培訓的第一個重要環節是對醫院的介紹。在這個環節中，我們有機會了解醫院的歷史、結構和核心價值觀。通過參觀醫院不同的科室和了解其工作流程，我們對醫院的運作有了更清晰的認識。這有助于我們更好地融入醫院文化，并為我們日后的工作提供了基本的背景知識。

在培訓期間，我們接受了豐富的專業知識的學習。這些知識涵蓋了從基礎的醫學知識到工作中的實用技能，如急救處理和醫療設備的操作。我們通過專業講師的講解和實踐操作，獲得了實踐經驗并提高了自己的技能水平。接受這些系統化的培訓有助于我們在日后的工作中更加自信和熟練地處理各種醫療問題。

與其他新員工和老員工的互動也是培訓過程中的重要部分。在小組討論、團隊合作和實踐演練中，我們得以與其他同事互動和交流。通過分享個人經驗和觀點，我們彼此之間建立了良好的溝通和合作關系。這種互動和交流的機會不僅增強了我們的人際關系技巧，還為我們提供了一個學習和互相支持的平臺。

除了專業知識和人際關系技巧外，培訓還注重了職業道德和醫療倫理的教育。我們通過案例討論和道德決策的模擬情景，增強了我們面對不同倫理困境時的判斷和抉擇能力。這對于我們不僅在日常工作中遵守職業道德準則，還能提高我們的患者溝通和關懷能力，確保給予患者最合適和尊重的醫療服務。

培訓結束后，我們得到了一次綜合評估的機會，測試我們在培訓期間所學到的知識和技能。這個評估的目的在于幫助我們發現自身的不足和提供改進的機會。通過評估的結果，我們可以了解到自己在不同方面的優勢和劣勢，并制定合理的發展計劃，以助于我們在職業生涯中不斷成長和進步。

小編認為，醫院入職培訓為我提供了一個寶貴的學習機會，幫助我更好地適應新環境和工作要求。通過對醫院的介紹、專業知識的學習、人際關系的建立、職業道德的教育和綜合評估的機會，我在培訓期間積累了豐富的經驗和知識。我相信這些經驗和知識將成為我未來工作的基石，使我能夠更好地為患者提供優質的醫療服務。我衷心感謝醫院組織這個培訓計劃，并期待將來在醫療行業得到更多的成長和發展機會。

● 入職人員思想總結 ●

四天的入職培訓很快就結束了，雖然剛剛開始的時候以為這次的活動也就跟不論到了大學或者是到了研究生院一樣走個過程，聽聽領導的枯燥的宣講。但是這次我錯了，雖然這四天不能與某些公司長達十天半個月的培訓相媲美，但是僅僅的這四天里我也從中學到了很多，理解到了很多。

院內學習篇

對于國企，從我進入單位的這段時期和以前從各種途徑得到的信息，我認為國企其實應該是那種的別沒有朝氣，大家都混生活的樣子。剛開始有個人給我們說企業文化，說我們紡科院的企業文化就是以人為本，我很不以為然，我根本體會不到這個企業文化，而且最近的一個事情更讓我不相信。院里剛重新裝了電梯，現在出臺規定，只許載人不能載物，也就是意味著現在即使有新電梯了，我們也還得用人力將100今的蒸餾說抬到五樓去。

●述職報告之家業界良心專題:
• 入職人員述職報告?|?入職轉正總結?|?入職培訓總結?|?培訓總結入職?|?入職人員思想總結?|?入職人員思想總結

自己對紡科院的態度顯然不太友好，但是接下來每一位職能部門的領導的宣講卻讓我確實有一點點體會到了紡科院的企業文化。說實話，企業文化是需的，應該屬于上層建筑，支撐它的還得是經濟基礎。好幾位領導都談到了我們現在工作是為了誰的問題，他們希望我們能為自己工作，為自己工作的同時也就是為了紡科院工作。不能因為自己對于待遇的不滿發泄到工作中去，這樣的話，自己終將會一無所有，即使將來跳槽也沒有優勢。

印象最深的是東綸公司的一個青年代表陳凱說的：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。這句話印象很深，因為在最近看關于基金的資料上看到了，覺得這應該算是一個真理。人活在世上，固然是為了名利而來，但是這一切都得配得上應有的付出。如果公司能夠在大家的努力下發展起來，最后得到好處的還是個人。

我這個人歷來不太有大志，比較屬于混的那種，正如有個領導說的，在國企里面混也是很容易的，但是人，還是要有一些追求的。人，有遠景目標，也有近期目標，近期目標就是做好自己的本職。一屋不掃，何以掃天下。不管以后成為何種人物，最初的積累是必不可少的。

其實聽到那些前輩們發自內心的建議與忠告，當時心里就很受用，覺得一定要有記得，可惜懶得記，現在能想到的也就這么些了。能想出多少寫多少吧，總比什么都沒記著好。

還有印象的就是6號晚上那個冷餐會，我吃撐了。。。。。。那晚上有幸被抽中參加游戲了，還是我的強項游戲，我玩這個還沒有說輸給別人的，結果那晚就敗了。說是讓我們猜娛樂節目，但是讓我死也沒有想到的是奧運直播，新聞連播也算到娛樂節目里面去了，所以我的失敗所能找出的借口就是這個了。最后獲得參與獎――無蓋金屬飯盒一個。

院外活動篇

8號其實安排的還挺緊湊，先去通州次渠，然后去亦莊，再到天津武清，最后到廊坊東綸公司。都是走馬觀花的參觀一下吧。

首先是次渠，參觀中麗制機的車間，看到了金工實習時玩過的一些車床。人家的廠房真是大，而且里面有空調，即使在炎熱的夏天也不會覺得熱。據介紹說中麗在中國市場的占有率達到80%以上，現在準備打入國際市場。這可算是我們紡科院的龍頭，最大的企業。

然后又到我們公司的車間，我們亦莊的車間簡直不如人家中麗一個車間的十分之一大。就幾個小斧，似乎有些復雜點的大反應都不能做。簡直就是一個小作坊。也難怪，公司一年的營業額幾千萬，純利潤僅僅500萬。就我們上次去清河為例，一來回加吃飯，花去1k，基本上還什么事情都沒干成?？梢娢覀児疽荒甑募兝麧櫈楹文敲瓷倭?。國企一定有它的弊端，主要還是老式計劃經濟的老式管理造成的。

再就是坐車一個多小時到了天津的武清開發區，那個發開區的路上還真是叫人跡罕至，人很少。去了之后就是先腐敗，集體的腐敗?？上Р缓衔业奈缚冢旧隙际呛ｕr。就喝了一瓶雪花，草草了事。參觀新材料公司，就是人家的廠區真是寬敞，還有兩塊很大的綠地。那里的東西感覺也就是涂布，把膠通過壓輥的剪切力均勻的涂在布上，由于本身的膠里面含有一定的功能助劑，最終賦予布新的功能。這就是所謂的新材料了。

最后到達廊坊的東綸公司，這個公司也是通過一套設備，使得松散的絨絲壓緊后成為布的形態。這的用途也很廣泛，很多人用的濕紙巾就是這種方法得來，女士用的衛生巾的基礎也是這個。當然這個車間要求比較高，防塵設施做的比較好。

就這樣，一天的參觀就over了，也算是對紡科院有點了解吧，它其實就是一個集團公司。

最精彩，最有意思的就是最后一天的拓展活動了。

雖然我仍然是掐點到達車上，但是并不妨礙七點的出發時間。剛開始在車上還睡覺呢，等一會就沒法睡覺了。拓展培訓師就開始讓我們做游戲了，很簡單的一個游戲其實是對人思維的一種反思，定勢思維往往會導致僵局。

接著就是過7的游戲和說成語游戲，說含有一和一的諧音開頭的成語。我說的是一見如故。然后又讓我造句，說“我某某洞房花燭夜自己的成語”。結果有些人就說我的洞房花燭夜一心二意，我的洞房花燭夜一見鐘情。當然還有更搞笑的，由于少兒不宜，就不在此例舉了。 共2頁,當前第1頁12

到了黃花嶺水長城，培訓師們出場。有五個人只允許兩只腳著地的游戲，有三個人用兩個指頭抬起一個人的游戲。這其實說明的問題只有一個，個體很渺小，然而團結起來的力量確實驚人的。

接著還有我們分成四個小隊，為每個隊起隊名，創隊歌，隊徽，口號，短短的三十分鐘里，如果讓你一個人去想，或者沒有時間限制，對很多個體來說這個東西真是很難很難?？墒撬械年牰己芎玫耐瓿闪巳蝿?，大家的創意還都很不錯，雖然有點簡陋，不足。

接下來是團隊定向越野吧，走一段不長但是有上坡有下坡的山路，雖然景色很好，但是大家為了爭取第一都沒空流連。從這時起，我們一個小隊，真正的成為了一個團體，不可分的團體。而且出發前還讓我們每個人抓一個號碼，暗中關心某人。其實這個號碼的意義在于你要去關心某個人，你不知道某個人關心你，因為打家都互相關心。

下午的節目更精彩。集體跳繩，集體仰臥起坐，移花接木，能量傳遞，互相擊掌，圓筒接球，所有項目有失誤必須重新來過。規定的標準時間是168s。但是第一次我們坐下來的竟然達到了6分多鐘，倒數第一。第二次在培訓師的指導下，合理的安排了順序，位置，人員，我們竟然

達到了標準，2分07秒。尤其是上次我們的移花接木不斷失誤，這次僅失誤一次。上次的跳繩一直不成功，這次一次成功?？此撇豢赡艿慕Y果竟然被我們做到了，所有的人都融入到這個集體中，這是集體的力量。比如跳繩，就是每個人都跳好了，才不會失敗。移花接木也是同樣的道理。我有幸在移花接木中，盡管自己發揮的一直很穩定，但是某些隊友實在是不爭氣，但是那個時候只能去鼓勵，而不是去怪誰。雖然最后我們贏了，但是還需要去思考中間存在的一些問題。有些隊員自以為是，老是教導別人，結果出問題的往往是他們。發揚民主沒錯，但是，就像培訓師說的那樣，每個人都應該去做自己最適合做的事情，最終的結果才會最優化。移花接木我就覺得自己比較適合而且也掌握了技巧，所以在所有的失誤中我都沒有一次，而恰恰是指導別人的人屢屢失誤，就在我們完成并且成功后他還翻舊賬，問這次是誰失誤了。完全沒有必要，我的感覺跟那些人在一起我就是一個長者，心里不再是莽莽撞撞，也許他們還真的是小吧。大一點的本科剛畢業，小的有中專剛畢業，不諳世事也是正常的。

這一天真是累并快樂著！深深切切的體會到團隊合作，參與了團隊合作，這些對于我這樣的剛參加工作的人來說確實是珍貴的一堂課。

● 入職人員思想總結 ●

近期，我有幸參加了一次銀行入職培訓，這次培訓是我日后在銀行職業生涯中的重要起點。通過這次培訓，我深刻了解了銀行行業的基本知識和銀行員工的職責，同時也得到了一些實用的技能和工作經驗。接下來，我將詳細地回顧并總結這次培訓的經歷。

培訓的第一天，我們所有的新員工齊聚在培訓中心。導師首先向我們詳細地介紹了銀行業的發展背景和行業的整體情況，讓我們了解到銀行作為金融服務行業的核心，具有重要的社會意義和經濟價值。接著，導師逐一介紹了各種金融產品和服務，例如存款、貸款、理財等。通過實際案例的演示，我們更加直觀地掌握了這些金融產品的特點和操作流程。

在第二天的培訓中，我們進一步了解了銀行員工的職責和銀行的組織結構。導師通過講解和小組討論的形式，強調了銀行員工的專業素養和職業道德的重要性。我們被要求嚴格遵守銀行的規章制度，保護客戶的利益和隱私。此外，我們還了解到銀行內部是如何進行管理的，包括各個部門的職能和協作方式，讓我們對銀行的架構和運營有了更全面的了解。

在接下來的幾天里，我們開始接觸一些實用技能的培訓，諸如銀行系統的操作和金融風險的識別與防范。通過實際的模擬操作和角色扮演，我們掌握了業內常用的金融軟件和系統的使用方法。導師還給我們講解了金融市場的基本知識和金融業務的風險管理方法，使我們能夠更好地應對不同情況下的工作挑戰。

最后一天的培訓中，我們參觀了一家實際運營的銀行分行。通過實地觀察，我們更加真切地感受到了現實工作環境中的忙碌和壓力，同時也親眼目睹了銀行服務的效率和客戶滿意度。這次參觀使我們對日后的銀行工作有了更具體的預期和目標。

通過這次銀行入職培訓培訓，我收獲了很多新的知識和經驗。首先，我了解了銀行行業的基本知識和相關職責，對銀行員工的角色有了更深刻的認識。其次，我學會了許多實用的技能，如銀行系統的操作和金融風險的防范，這將對我日后的工作有很大的幫助。最重要的是，通過與導師和其他新員工的交流與互動，我建立了新的人際關系和團隊意識，為將來的工作打下了良好的基礎。

總而言之，這次銀行入職培訓是一次全面、系統的學習和鍛煉過程。通過培訓，我不僅掌握了銀行行業的基本知識和技能，還加深了對銀行的了解和對職業發展的規劃。我相信，在日后的銀行工作中，這次培訓所帶給我的收獲將成為我職業生涯中的寶貴財富。我準備以積極的態度和專業的素養，積累更多的經驗，為銀行的發展和客戶的滿意度做出貢獻。

● 入職人員思想總結 ●

作為一名新員工，我在公司入職培訓中度過了很多有意義的時光。通過這段時間的學習和鍛煉，我認為自己在許多方面都有了很大的進步和提升。在這篇文章中，我將詳細介紹我在入職培訓中所學到的知識和經驗，并對自己的進步進行總結。

首先，入職培訓為我提供了必要的背景知識和行業技能。在培訓過程中，我學習了公司的背景和發展歷程，了解了公司的產品和服務，以及各個部門的職責和工作流程。這些知識為我在日后的工作中提供了堅實的基礎，并使我能夠更好地理解公司的運作機制。

其次，在培訓中我還學到了許多實用的技能。比如，我學習了如何運用一些專業軟件進行數據分析和處理，這對我今后的工作非常有幫助。另外，我還學習了如何進行有效的溝通和協作，這在一個團隊合作的工作環境中尤為重要。通過模擬演練和團隊項目，我不僅鍛煉了自己的溝通能力，還學會了與他人合作共事，充分發揮團隊的協同效應。

除了專業知識和技能外，我還在入職培訓中提升了一些軟技能。比如，我學到了如何有效地管理時間，安排任務和優化工作流程。這使我能夠更好地組織自己的工作，并提高工作效率。另外，我還學習了如何進行自我管理和職業規劃，通過設定明確的目標和制定實施計劃，我可以更好地控制和調整自己的發展方向。

在入職培訓中，我也經歷了一些挑戰和困難。比如，由于對公司內部流程的陌生和學習新知識的壓力，有時候我會感到有些迷茫和困惑。但是，通過與導師和同事的交流和合作，我逐漸克服了困難，并適應了新的工作環境。這個過程也讓我更加自信和堅定，相信自己可以應對各種挑戰和困難。

在整個入職培訓的過程中，我還結識了許多優秀的同事和導師。他們與我分享了自己的工作經驗和職業發展的經驗，給予了我很多鼓勵和支持。通過與他們的交流和互動，我不僅學到了很多實用的技巧和方法，還學會了如何與人建立積極的合作關系，并從他們身上汲取經驗，不斷提升自己。

綜上所述，入職培訓是一段非常有意義和寶貴的經歷。通過培訓，我不僅學到了專業知識和技能，還提升了自己的軟技能和職業素養。在培訓中遇到的困難和挑戰也使我更加堅強和自信。我相信這些學到的東西將對我今后的職業發展產生積極的影響，并使我能夠更好地適應和成長。我會繼續努力學習和進步，為公司做出更大的貢獻。

● 入職人員思想總結 ●

大學畢業后，我在經過了很多的努力之后，終于來到現在工作的公司，可以說，我在公司中做的十分的努力，因為這是一家很好的公司。正因為如此，所以公司才不會直接錄取員工，每一名員工必須要度過試用期，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工，我也不例外，我開始了我的試用期工作。

我從七月底到九月底在公司試用，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進，我準備申請加入中國。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況，并掌握了x廠各種設備的基本操作規程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎。使我的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，綜合素質得到較大提高，同時也學到了一定的工作經驗，適應了這個工作崗位。

x是一個有凝聚力的企業，是一個優秀的團隊，年輕、有激情、有創造力。企業文化是需要灌輸到公司每位員工思想中去的東西，建議企業文化中能變成書面內容的那部分寫出來。

從試用開始我已經完全進入了工作角色，真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題，也有機會發現不足，獲取新的營養。促使我將書本上的知識與實踐相結合，加深了對理論的理解與掌握，將各種理論知識具體化?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”在工作過程中，我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己需要學的東西還有很多，這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這需要在工作中不斷的了解，不斷的學習，才能做好每件事。

以前在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志。

經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后

的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

● 入職人員思想總結 ●

篇一：新入職會計年終總結 12月工作終結

12月代表著一年的結束，在過去的2014年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我邁入了人生一個新的階段，在這一年，我在同事和領導的關心愛護支持之下，取得了長足的進步。而12月作為財務年終決算的月份，更是財務工作者一年工作中的重頭戲，在本月工作中我積極參與實踐，獲得了很多寶貴的經驗，現將工作總結如下：

一、工作總結

為了確保年終決算的順利進行，各位同事早早進行了工作準備，我隨同會計參加了12月17日舉行的年終決算大會，在大會中財務科的老師向各學校會計傳達了今年的年終決算要求和工作重點，并對決算軟件進行了操作講解，我和會計都對會議內容進行了詳細的記錄，會計在記錄之余還為我進行了相關內容的一些解釋，在這過程當中，我發現會計對學校財務工作要求一清二楚，對賬目的操作極為熟悉，讓我深感敬佩，下決心要向她學習?；氐絾挝粋鬟_完工作要求后，會計室的各位同事都積極緊張的完成自己的相關決算準備工作。幾天時間轉瞬即逝，12月24日我和張會計為確保第二天早晨能在教育中心順利完成決算報表的輸機工作，在校堅持工作到晚上23點鐘，通過查閱本年賬目，制作數據表格等方法，我向會計虛心請教，共同討論解決了決算中的遇到的很多問題。在忙碌而緊張的氣氛當中，會計和我忘記了饑餓忘記了勞累，在完成了數十張決算報表的計算填寫工作，松了一口氣的時候才發現已經是晚上23點。第二天早晨我倆更是在7點半就分別趕往教育中心和單位，并于8點30準時在教育中心回合，在和其他單位會計以及財務老師的討論中解決了幾個小問題，順利完成了年終決算報表的填報工作。

但是年終決算工作還遠遠沒有結束，填寫決算報表只是年終決算的一個階段，在之后幾天會計室的工作依舊很繁忙，在12月31日藝術節活動的下午，會計和我還前往參加了一場財務緊急會議，并趕回學校完成會議布置的緊急工作，順利在17點時提前提交了報表。

二、工作體會

1.積極做好準備工作。在本次年終決算工作當中，我發現提前做好準備工作是非常關鍵的，只有充分的準備才能確保工作時從容淡定不慌亂不出錯。2.做好工作記錄和總結。我還發現雖然每年報表和軟件都有一定差別，但大體內容都是不變的，這表明對本年工作做好記錄和總結將對來年決算有很大幫助，我應向會計積極學習，對本年報表進行詳細整理并做好記錄以備來年之需。3.虛心請教并學會交流。雖然通過書本學習我們可以得到很多理論知識，但在實踐操作中仍會遇到很多問題，因此我發現，虛心向前輩請教，和同事對動作中的問題進行積極交流是很必要的，有時我們卡在一個小問題上無法解決，只需他人一個點播就會茅塞頓開、豁然開朗。雖然，12月的財務工作異常繁重，但是我也感到極為充實，在實踐當中我取得了很多收獲，在工作當中我學習了很多知識，我會將這些收獲和知識帶入到新的一年工作當中來，積極迎接1月份的工作挑戰，積極學習年末結賬和年初開賬工作，在新的一年取得新的進步！篇二：剛入職不久財務人員個人總結

本人于2011年7月15日有幸成為。。這個溫暖大家庭的一員，因為我學的是會計專業，所以自然而然的就分到了我隊財務科參加工作。目前，科室領導主要讓我負責我隊職工的日常報銷工作及學習工資核算。轉眼間，我已經入職了四月有余。在這工作的短短四個月里，我積極參加我隊組織的政治和業務學習，端正學習態度，遵守我隊綜合管理制度及財務科的規章制度，尊敬領導，團結同事，服從安排，虛心求教，能把所學的理論知識運用到實際工作中來，雖然在該崗位的工作時間只有短短四個月，但我卻從中受益匪淺，感慨良深?，F就自己這四個月來的工作學習情況總結匯報如下：

這四個月中，在本人負責的財務報賬工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照我隊財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時通過學習書面材料和與領導、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，初步了解了工資核算的基本方法，還協助完成了一些我力所能及的行政事務工作。

存在的不足與今后的打算，自己在這四個月的工作中能認真負責的做好各項本職工作，但也清楚地認識到，自身還存在諸多缺點和不足。一是學習上流于形式，滿足現狀，開拓精神不夠；二是工作中缺乏主動性和創造性；三是業務知識有待提高。今后我將正視問題，改正不足，完善自我，進一步加強學習，爭取早日熟練掌握工資核算的方法和步驟，能夠獨立的完成工資核算工作。并認真履行崗位職責，在汪科長的正確領導下竭盡全力做好本職工作。篇三：新入職會計人員述職報告 述職報告 尊敬的領導：

轉眼間我已經來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

由于工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協助其他會計人員完成工作，現將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區、六工區、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發票抵扣聯傳遞明細表，記錄發票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發放工作，并順利完成。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

7、協助其他會計人員復印所需要的發票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發放表、承兌發票等資料。

8、協助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部

8、9、10月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王杰的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與王文超一同完成龍威總部2011年9月份、10月份附件章的蓋章工作。

11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協稅收法規與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里，我發現無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業素質，而有些時候，我恰恰在這一方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節；還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

2、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統全面的把握整個過程，在以后的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創造更好的經濟效益。此致 敬禮

宮雪盼 2011-12-07

● 入職人員思想總結 ●

三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年x月x日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作

到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：xx集團技術談判;xx鍋爐廠、xx公司。參與標書審查的項目：xx技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業部ICP發射光譜儀項目標書審查;xx檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：xx國際行車集中采購。參與開評標的項目：xx國際行車集中采購等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向xx市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網工作人員后，及時與xx市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。

● 入職人員思想總結 ●

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時刻內完成了由教育工作者到學生的主角轉換，認真、虛心、誠懇地理解培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如饑似渴地理解著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫忙，使我們不僅僅了解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體。

推薦閱讀: 入職第一年思想總結（實用十六篇） 公務員入職思想匯報(收藏十九篇) 入職面試時的自我介紹簡短（收藏十六篇） 個人入職申請書(收藏15篇) 工程檢測人員思想總結(收藏十六篇)

想了解更多入職人員思想總結的資訊，請訪問：入職人員思想總結

熱門標簽: 述職報告范文十六篇 入職轉正 醫護人員入職報告范文 優秀入職心得 入職培訓計劃 入職述職報告