述職范文|保健先進集體事跡材料(匯編十三篇)

發表時間：2024-05-26

保健先進集體事跡材料(匯編十三篇)。

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普法先進集體是指在普法教育和法制宣傳方面具有突出貢獻和先進典型作用的團體。近年來，我積累了不少普法宣傳工作經驗，今天，我將為大家介紹一下我所在單位的普法先進集體事跡。

我所在的單位是一家醫療器械公司，我們的普法工作是專注于醫療器械的知識普及和安全宣傳。作為一家專業的醫療器械企業，在推進良好的行業規范和法制建設上，我們始終秉持崇高的社會責任感，關注公眾知識水平的普及、安全用藥和醫療設備的正確使用等方面，一直緊緊圍繞著宣傳知識普及，弘揚正義，促進社會和諧的宗旨展開著工作。經過多年的努力，我們單位終于被評為了普法先進集體并被市政府進行表彰。

要說我們普法先進集體的成功之處，那就是從始至終都堅持傳播正能量，倡導法治精神。我們深知，只有恪守法律，遵循常規，全面加強規范管理，才能更好地實現企業的自我發展和社會的長遠發展。因此，我們旗幟鮮明地倡導公正、誠信、奉獻的企業精神，堅持視法律為前提，視管理為根本，視道德為原則，視人才為核心，在開展普法教育和法制宣傳工作中不斷深化法制意識，一直堅持傳遞正能量，讓公眾了解法律，理解法律，遵守法律。

其次，我們普法先進集體的成功之處就是認真貫徹法律法規，并樹立職業操守。在對法律法規的貫徹中，我們深知不能折衷權衡，更不能因襲陳規。我們在探索實踐的過程中，認真總結經驗教訓，不斷反思和完善工作流程，確立起了生產規范、質量標準和安全要求，不斷加強企業內部管理和規范，樹立起聽從法律、遵守規范、尊重品質和尊重消費者利益的職業操守。

最后，我們普法先進集體的成功之處是注重形式創新和針對性宣傳。在宣傳方式上，我們采用了多種多樣的宣傳方式，比如講座、展板、視頻、微信公眾號等等，以滿足不同層次不同人群的需求。同時，針對行業特點，我們圍繞產品類型、使用場景和使用方法等方面，進一步細化和個性化宣傳。例如，在宣傳口罩行業時，我們會展示如何選擇口罩、正確佩戴口罩等相關知識，讓消費者能夠充分了解產品的使用方法和使用注意事項。

總之，我們普法先進集體要取得成功，必須要有全局、長遠、戰略和自我完善的視野和觀念，才能推進行業法制化進程，提高全民法制素養，增強人民群眾的法制信心，促進法制建設。我們普法先進集體在取得一定成績和經驗的同時，也意識到要進一步加強創新思考和系統性思維，更為實現法制化目標和真正落地工作。

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供水是一項重要的公共事業，關系著人民的生活和社會的發展。有一支供水先進集體，他們以高度的責任感和敬業精神，為大家提供了穩定可靠的飲用水，為社會進步做出了巨大的貢獻。

這個供水先進集體位于一個小城市，由一支由認真負責的員工組成的團隊運作。他們每天都要面臨各種挑戰，但他們總能保持冷靜從容，始終以客戶為中心，確保水質安全和供水穩定。

一天清晨，旭日初升，供水廠的一組水質監測員們準時來到他們的工作崗位。他們穿著統一的工作服，嚴肅認真地進行日常水質監測工作。他們通過各項指標的監測和分析，確保供水質量符合標準，保證市民飲水安全。

與此同時，供水站點的工作人員也在忙碌地工作著。他們負責供水設備的運維和維修，確保供水設備的正常運行。每天定期檢查設備，及時處理設備故障，以保證供水不中斷，并且積極尋找設備改進的辦法，提高供水設備的效率。

供水先進集體的員工都非常關注用戶的需求，他們真誠傾聽用戶的意見和建議，并及時處理用戶的問題。每周，他們都組織一次供水用戶座談會，以了解用戶對供水質量和服務的滿意度，以便于對供水工作進行改進和提升。

供水先進集體的員工們還熱心公益事業。每年，他們都會自發地組織一次義務植樹活動，為城市的綠化事業貢獻自己的一份力量。他們認為，保護環境就是保護生態，保護家園，保障飲用水質量的健康發展。

遇到重大節假日或突發事件，供水先進集體的員工們總是義不容辭地挺身而出，確保水源的安全和供水的穩定。無論是嚴峻的天氣條件，還是應急搶修，他們總是能第一時間到達現場，并迅速采取行動。

供水先進集體的團隊合作精神也是他們成功的關鍵。無論是日常工作還是突發事件，他們都能緊密配合，形成一條無懈可擊的戰線。他們相互支持，相互鼓勵，始終保持團隊的凝聚力和斗志。

由于供水先進集體的辛勤工作和努力奉獻，該城市的供水質量得到了大大地提高，市民的生活也得到了極大的改善。他們的努力不僅保障了市民的飲水安全，也為城市的發展做出了積極的貢獻。

通過對供水先進集體的事跡的深入了解，我們看到了這支團隊的杰出表現和非凡精神。他們的責任感，敬業精神和團隊合作精神不僅值得我們學習，也給了我們一個很好的啟示：只有真心對待工作，才能取得真正的成果。我們要向這支供水先進集體學習，為社會做出自己的貢獻，為人民的生活質量不斷提高而努力奮斗。

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xx年4月，xx項目部xx鉆井隊進入華北局市場，成為第一支進入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環境、新挑戰，該隊干部職工發揚勇攀高峰、舍我其誰的精神，憑借過硬的技術和實力，屢創高指標。全年共開鉆5口，交井5口，井身質量和固井質量均達100%，其中4口井被甲方評為“優質工程”，優質率80%，保持了各區塊日進尺最高記錄。

一、突出重點，精心管理

xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質性強,復雜情況多,地層可鉆性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經驗轉移至下口井，將上口井發現的問題與不足，在下口井進行排除和改進。

xx氣田自然環境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉，成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養人、保養項點、保養時間和保養程度，進一步規范了設備保養、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監督檢查，杜絕跑冒滴漏現象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產的順利進行。

針對水平井鉆井時效低這一難題，該隊與鉆頭生產廠家聯合，將鉆頭在使用過程中出現的弊端反饋給廠家，經廠家改進后再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。

二、多措并舉，保障有力

結合生產實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下復雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發揮黨員示范帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產管理，平臺經理、技術人員抓安全、抓技術、抓質量，全部圍繞鉆井生產這個核心任務，保證班子整體功能的發揮。

該隊干部把抓好思想教育作為提高戰斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調動職工的積極性和創造性。

該隊認真落實安全生產責任制，把生產中的每一個環節都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發現的隱患及時整改。切實做到生產要安全，安全促生產。

三、披荊斬棘，屢創佳績

一年來，該隊在與華北xx市場23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊干部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產組織銜接，優質高效地完成了第一口氣井的施工任務，為后續施工積累了寶貴的經驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優質工程”，并獲得了5萬元獎勵，實現了開門紅。

該隊施工的x井，是華北局xx氣田xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側鉆。針對這一情況，該隊一方面總結經驗，優化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現了安全、優質、高效的施工，創出了xx氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鉆時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。

5月19日，該隊承鉆的x井，創出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎。

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2014年，在神南公司的正確領導下，張家峁公司新聞宣傳工作按照“重策劃、出大稿、推新人、創精品”的工作思路，對標先進單位，強化宣傳質量，打造新聞亮點，為公司2014年在新聞宣傳工作方面取得優異的成績奠定了堅實的基礎。

一、領導重視，健全機制，構筑宣傳工作新格局。

公司黨政領導班子高度重視新聞宣傳工作，在人、財、物上給予大力支持。一是建隊伍。不斷加強通訊員隊伍建設，發揮通訊員的作用，全公司通訊員34名，初步組建了一支業務精、素質高的宣傳隊伍;二是壓擔子。按照神南公司新聞宣傳工作要點任務，分解指標，嚴格考核，制定《新聞宣傳工作計劃》，堅持每月召開一次宣傳工作例會，確定每月宣傳活動主題，安排當月宣傳重點工作，明確宣傳目標任務;三是嚴考核。把宣傳報道工作納入年度目標責任考核，建立公司與基層雙重激勵機制，激發了廣大通訊員新聞創作積極性、主動性;四是重培訓。按照“請進來，走出去”工作思路，每年舉辦一次通訊員培訓班，邀請資深新聞工作者授課，提高他們的寫稿水平。去年10月份，公司邀請《陜西日報》、《三秦都市報》等宣傳媒體資深新聞工作者講解了新聞寫作、攝影等方面的專業知識，為通訊員搭建了學習交流平臺;選送6名基層通訊員參加神南公司舉辦的通訊員培訓班，強化新聞宣傳導向，嚴把新聞宣傳質量關，形成了重大新聞及時報，重要活動全面報，專題活動跟蹤報。

二、建好陣地，發揮作用，營造良好的輿論氛圍。

近年來，公司加大硬件、軟件的投入力度，為開展新聞宣傳工作創造良好的條件。充分發揮兩站一刊的作用，按照《關于加強公司網站管理的通知》相關規定，相關部門負責對各版塊信息搜集、整理和編輯，對于重點工作、重大活動做到及時在網站發布;廣播站堅持每周一至六，每天三次滾動播放，每周更換兩期節目，及時宣傳報道各階段重點工作;《和苑》每月編印一期，及時宣傳公司安全生產、經營管理、技術創新等方面好做法、好經驗，以及一線的先進典型。

三、關注媒體，突出重點，把握正確的輿論導向。

近年來，我們非常重視新聞媒體的宣傳效應。在安全生產、經營管理、黨建思想政治、企業文化建設等方面進行大量詳實的宣傳，向《中國煤炭報》、《中國期刊網》、集團公司網站、《陜工報·煤化?？贰ⅰ度囟际袌蟆吠哆f了大量稿件、圖片，營造了濃厚的宣傳氛圍，收到了良好宣傳效果。2014年，公司對外報道共完成104篇，在集團公司網站發表稿件73篇，在《陜西工人報·煤化?？钒l表件、照片20篇(幅)，在《中國期刊網》、《中國煤炭報》各發表稿件1篇、《三秦都市報》發表新聞稿件9篇，提高了公司的知名度。先后榮獲陜西煤礦安全監察局“2013年度新聞宣傳工作先進單位”、神南公司“2013年度新聞宣傳工作先進集體”榮譽稱號，并被授予《三秦都市報》新聞采寫實訓基地。

四、以點帶面，全員參與，新聞宣傳工作出成效。

2014年，公司新聞宣傳工作重點以黨群部為龍頭，大力培養宣傳工作后備力量，初步形成了“以點帶面”“全員參與”的良好格局，幾年來，公司新聞宣傳工作一直保持在神南公司前列。去年在明確年度工作目標的基礎上，通過月月通報、季度獎勵、年終評比等有效形式獎勵了一批新聞宣傳工作先進單位和個人。

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xxx在公司財務部從事總賬會計工作，作為一名財務人員，她始終認為從事財務工作的人員必須精打細算、斤斤計較，她是這樣想的也是這樣做的。

一、重學習、強自身、努力提高業務素質

xxx作為一名財務工作者她努力學習業務知識，最近兩年稅務部門進行了國地稅整合工作，且財務工作發生了重大的變革，這就需要財務人員及時關注各方面的信息，學習掌握并能熟練運用到實際工作中，如針對個人所得稅方面，國家出臺了專項扣除優惠政策，xxx及時進行了學習掌握，幫助公司節省了稅款。

二、謙虛謹慎、盡職盡責、當好領導的財務參謀。

xxx認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給公司和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度的有關規定處理賬務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入賬，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象，她不怕得罪人堅決打回重新開票。在日常記賬處理賬務中，她總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對賬的過程中她更是做到仔細、細致、嚴格按照財務有關要求力爭做的更好。

xxx在對待日常的`財務處理中，認真分析每一筆業務，并與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和賬務。

她就是這樣一個努力好學、斤斤計較的優秀的財務工作者。

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亞堆鄉完小三年級2班是一個溫暖，和睦的大家庭，是由來自本地不同村莊的27個藏族同學，以及班主任石秀羅央老師組成，其中男生13人，女生14人。活潑開朗，團結進取，聰明懂事是該班級學生的最大特點。自入學以來，“團結友愛，刻苦努力”是班級宗旨。班主任時刻督促、勉勵全體同學勤于思考，大膽創新，團結一致，爭先創優?，F將我班先進事跡作如下匯報：

一、班級風氣健康向上“班風正才能學風正，學風正才能成績好”。班主任及代課教師嚴格遵照校規進行管理，督促孩子們做好各項常規工作。同學之間語言、行為文明。自一年級以來，全體同學在班主任老師的指導下，跟隨集體的腳步，認真學習《小學生行為規范》和《小學生守則》，積極融于集體，努力做好班級組織的各項活動，學會生存，學會學習，學會做人，學會辦事，學會健體，共同營造健康向上的班級風氣和良好的班級氛圍。

二、班級凝聚力強本班同學有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班干部和集體核心，有自己的班級特色，班干部在日常管理中也起了很好的表率作用，孩子們懂得分工合作，互相配合，把班級事務打理得井井有條。從一年級開始，我們班級所表現出來的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績。

三、同學們綜合素質高我班學生不僅重視學習成績的考核，更重視道德修養的培養。學生學習興趣高，學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。本班學生在學習上以優帶后，課堂上認真聽講，積極發言，常與老師互動交流，課下小組學習，互相輔導，成績好的學生主動幫助后進生學習，共同進步。在生活上，本班孩子自理能力很強，遇到困難他們會自己想辦法解決，懂得為老師分擔辛苦，遵守秩序，樂于助人，尊敬長輩。他們常常說：“我們戴上紅領巾的那天起，就是一名合格的少先隊員，我們要努力學習，努力生活，學很多很多的知識，長大以后回報父母、感謝恩師、建設家鄉。”

四、政治思想方面我們班級兒童全部都是少先隊隊員。在平時的班會課上，班主任會對同學們介紹中國共產黨的基礎知識以及我黨的光榮歷史，介紹一些先進的中共黨員的光輝事跡，通過一些愛國教育影片和“新舊西藏的對比圖片”及西藏的惠民政策，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，告訴學生“團結穩定是福、分裂動亂是禍”和“三個離不開”的理念。使學生切身體會到黨中央對西藏的關懷，由此產生對中國共產黨的崇敬之情，增強了學生對中華民族的歸屬感和對中華文化的認同感，大力開展“共同團結奮斗，共同繁榮發展”活動，讓孩子們重視民族團結，人人爭當民族團結模范的良好氛圍。使學生對偉大祖國擁有自豪感，對走有中國特色、西藏特點發展路子擁有使命感。

五、豐富的集體生活在班級的集體活動方面，孩子們的表現相當出色，整個班級體團結起來像一個大家庭。每個人都在不斷努力，不斷進步，整個集體也在跟著不斷完善。從一年級起，我們班級的各科績總分都是全區第一名，參加各種比賽或集體活動也總會拿上名次，同學們熱情積極的態度點燃了整個校園的風氣。

六、不堅持不懈的努力本班3年來取得的成績是令人矚目的，我班先后被評為“成績優秀班集體” 和“文明班集體”榮譽稱號，其中我班學生扎西央宗也被評為縣級“民族團結先進個人”并且兩次獲得陽光體育運動優秀班集體，再者我們班同學也獲得了很多個人榮譽。當然，這群兒童還小，他們還處在遇事懵懂的年齡階段，為此一方面，班主任要繼續認真負責地引導教育學生養成正確的習慣和生活態度；另一方面，學生們要滿懷希望與激情，加強班干部的自約能力，和與同學之間的協作能力，努力改進班級中存在的不足。相信通過堅持不懈的努力，三年級2班的全體學生定會收獲一個燦爛、光榮的明天。

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古有大禹治水，三過家門而不入，今有好民兵夏振杰五過家門而不入，把個人家庭受災困難放在一邊，沖鋒在抗洪搶險一線，舍小家顧大家的舉動在當地傳為佳話。

夏振杰，縣人武部民兵預備役應急骨干分隊隊員。他家所在的湯山鎮高樓村三角莊，在“5·25”“6·4”兩場洪水中都遭受到嚴重沖擊，數十戶房屋被淹，生產生活用品幾乎蕩然無存，洪水帶來的泥沙鋪天蓋地，大街小巷、居民家里滿是淤泥，是我縣受災最嚴重的區域之一。

5月25日凌晨2點，縣人武部接到第一個救援電話。年僅19歲的夏振杰顧不上自家房屋一樓進水，義無反顧的和急需要幫手自救的母親打了個招呼離家了，緊急受命隨隊出征，全力突破洪水攔阻，在黑夜中挺進玉虹駕校成功營救16名被困群眾。此后的十多天里，夏振杰就跟隨隊伍到最需要救援的地方參與救援，日夜奮戰在抗洪搶險一線。巡邏、搶險、救人、清淤、清潔等工作成了人武部民兵預備役官兵的主旋律。

5月26日，應急分隊接到指令到城南高速公路出口處清除淤泥，清洗街道。夏振杰的家就在搶險排淤路段，他只是遠遠的看到母親和弟弟在屋外清洗遭洪水浸泡的家具和電器。

城南高速路收費站出口下黃金水都小區路段受山洪激流的沖擊，厚厚的泥清路面坑坑洼洼急需搶修通行，夏振杰扛著鐵鍬從家門口路過沒有停留一下，快速打通我縣唯一高速生命通道對石阡縣46萬人民群眾來說更為重要。

“5·25”災害的余溫還沒散盡，更悲催“6·4”洪澇災害接踵而來。正在恢復災后重建的黃金水都小區及周邊居民遭受洪水肆虐后一片狼藉，慘不忍睹。夏振杰已62歲的爺爺夏和強開的百貨店鋪內洪水達一米多深，店門沖毀，許多物品被洪水沖走，損失慘重。

天災時刻、困難面前，夏振杰所在的應急分隊又沖鋒在抗洪搶險的最前面。6月5日，夏振杰隨部隊在黃金水都小區離爺爺店鋪100多米的地方救援被困群眾和清理巷道淤泥半天，也沒有時間去幫助爺爺一陣子，又隨部隊開赴更需要救援的地方。

哪里有困難，哪里就有綠軍裝，在抗洪搶險的十多天里，夏振杰隨隊伍充分發揚一不怕苦、二不怕死的連續作戰精神，五過家門而不入，踐行“平時看得出來、用時拉得出來、急時挺得出來”的訓練要求，展示了忠誠為黨服務于民的軍隊形象，軍人形象。

“我們是災民，但我們更是民兵、是戰斗員”。身材高挑的民兵預備役士兵夏振杰如是說。

7月22日晚，頂著每小時

五、六十毫米的降雨，一輛應急搶險車在區防汛抗旱指揮部門前停下，一雙沾滿淤泥的雨鞋踏入車身下的積水中，只見一個高大的漢子大踏步地向前，突然一個不留神跌坐在地上。隨后他迅速起身走入門廳，但緊接著又是一個趔趄，這次他沒有迅速起身，表情有些痛苦地緩慢站了起來。兩分鐘后，他站在了全區防汛應急指揮會議室內，介紹起城區積水和搶險情況。他就是劉樹才，自任區水務局城鎮水務所所長以來，就兢兢業業奉獻在城市排水第一線，在無數個雨夜，他都是這樣與雨為伴、奔波不眠。

7月20日，在接到暴雨預警后，劉樹才迅速帶領干部職工進行了思想動員、汛前物資準備和汛前巡查等工作。7月21日下午14時左右，特大暴雨傾盆而下，通州城區平均降雨達到152毫米，由于瞬時降雨量大，且持續時間長，城區內的運河大街、玉帶路、新華大街、新華南北路、通惠南北路、x北路等主干道積水深達50厘米，道路上積水點31處，立交橋下頃刻間水位暴漲，平均水位達到3米深，路面交通已經中斷，眼看大雨就要沖進城區低洼處的平房屋內，形勢異常嚴峻。此時，劉樹才突發急性腸胃炎，正忍受著鬧肚子的折磨，渾身毫無力氣，幾名所領導均勸他留在所里坐鎮指揮，防止淋雨加重病情，但他動情而堅決地說：“下雨就是命令，同志們都在一線搶險，我作為所長怎么能躲在房子里休息！”顧不上好好養病，劉樹才就帶領搶險隊兵分三路，一路奔赴立交橋下護送行人過橋，并著手排除橋下積水；一路奔赴街道主干線，實施人工助排；一路為低洼地區的居民送去沙袋，阻擋洪水沖擊，并幫助居民排除積水。就在搶險緊張有序進行時，南小園地區突然斷電，造成玉橋中路立交橋下水位快速上漲。劉樹才得知情況后，立即冒雨奔赴現場，組織技術人員迅速啟用備用發電機，在最短時間內恢復了排水。由于有的路面積水很深，汽車無法通行，在一次次的道路巡查和搶險過程中，搶險隊員全靠兩腳趟水前行。在前往一個又一個搶險點時，好幾次劉樹才都因疲乏勞累體力不支，摔倒在雨水里，但他爬起來之后，又咬著牙堅持前進。同事們紛紛勸他休息一下，他堅定地說：“災情這么嚴重，搶險救災就得拼著命上！”

22日凌晨3時左右，一名醉酒行人趁搶險隊員不注意，正要從潞河中學立交橋下過橋，當時橋下積水已深達3米，情況十分危急。劉樹才顧不上身體勞累，帶領搶險隊員立即趕往現場解救，經過半個多小時的努力，終于成功救下了那名醉酒行人。經過劉樹才和全體搶險隊員兩天一夜的連續奮戰，立交橋下的積水和道路積水在22日中午12時前全部排除，城區交通得到了全面恢復。

“大雨無情人有情”，在61年一遇的特大暴雨襲擊城區的危急時刻，劉樹才用一名水務干部的職業擔當和一名共產黨員的無私付出，一直戰斗在救災最前線，用最實際、最具體、最感人的表現，捍衛了人民群眾的利益，為通州現代化國際新城建設，譜寫了一曲濃墨重彩的奉獻之歌！

7月18日，合川涪江、嘉陵江、渠江先后迎來了1984年以來最大的洪水，各級各部門在區委、區政府的部署下立即啟動應急預案。面對突如其來的洪災，人民醫院全體干部職工齊心協力戰勝困難，取得了抗洪救災階段性的勝利，涌現出了一大批先進的人物與事跡。

18日當晚，人民醫院領導緊急召開會議部署抗洪搶險工作，醫院要求全體干部職工要牢固樹立“防大災，抗大汛，防大疫”的思想，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，立即行動起來，認真部署、扎扎實實做好抗洪救災及醫療救治工作。

楊安全，人民醫院物管中心主任，是該院此次抗洪救災后勤保障組中的一員。作為人民醫院一名老職工，在副院長喻其敏、唐樂輝的帶領下，他以高度的政治責任感和使命感，以身作則，不怕疲勞，連續作戰，帶領著物管中心的工作人員們，用血肉之軀筑起了抗擊洪水的銅墻鐵壁。

洪水肆虐期間，醫院后勤保障、水電供應中斷，在困難面前，楊主任始終戰斗在抗洪搶險一線，既當指揮員又當戰斗員，帶領科室全體員工全力做好防汛救災物資的調撥、配送以及水電氣、房屋維修等工作，使抗洪救災工作有條不紊的進行：

一、由于水位不斷上漲，該科指定專職人員負責防洪水位觀測記錄，每1小時報告一次并做好詳細記錄，隨時上報。

二、根據從區防汛辦得到的情況，院領導果斷下令，物管中心、護理部等部門組織100余人，迅速將住院部一樓病人及家屬護送到安全地帶，確保病人得到了及時治療，無一例人員傷亡。

三、及時轉送上千件貴重物資、設備及價值6000余元藥品，盡最大可能減少醫院財產的損失。

四、及時拆除損毀電路，將住院大樓供電線路并連到門診供電系統中，及時保證住院大樓的照明用電。

五、該科組織人員對全院所有排污管道及強電網管進行檢查維護，及時排查安全隱患。六、及時清洗食堂，配合相關部門嚴格消毒，保證病人、職工及家屬的飲食安全。

目前，該院的抗洪救災工作已取得階段性勝利。面對筆者的采訪，因疲勞過度而不得不輸液的楊主任擺了擺手，輕輕的只說了一句：“不要問我，其實我們醫院還有好多同事都做得很不錯，多寫寫他們。”聲音疲憊而撕啞。物管中心水電班的李昌模同志，面對妻子被困在斷水斷電斷糧的家中，他舍小家保大家，毅然堅持奮戰在醫院搶險的第一線，直到洪水退后才回家。設備科朱祥明同志，在洪水肆虐期間，他忘我工作連續三天三夜，組織人員搶修中央空調等設備，險性排除后，在領導的一再提醒下，他才不得不去輸液。

在人民醫院，這樣的抗洪救災先進個人與事跡還有很多。該院的干部職工們正是憑著這種偉大的抗洪精神，萬眾一心、堅韌不拔，為奪取抗洪救災工作的全面勝利不懈奮斗

災難可以將人打到，也可以激發出人的昂揚斗志和力量。王群英，渠北鄉人民政府一名普通的民政干部，在特大洪水面前，不懼危險，忠于職守，忘我工作，展示了優秀共產黨員的風采。她單薄瘦弱，卻不知疲倦，她滿身疲憊，卻堅毅果敢。每一個和她并肩工作的同事，無不被她所折服，每一個認識她的村民，無不對她親近佩服。如今，洪水已經過去，人們的生活又恢復了平靜，回憶起7.18特大洪災中的經歷，她說得最多的是兩個字——責任。

20xx年7月18日深夜，夜黑如墨，大雨如注。渠北鄉政府會議室燈火通明，每一個參會的人員臉上都凝結著嚴肅，百年一遇洪水即將來襲。災情就是命令，時間就是生命。

工作分配簡短明確，每個人都知道自己肩負的責任。王群英接到的任務是在天亮前通知云峰村沿河兩岸村民緊急轉移，負責云峰村5個社的抗洪搶險工作。沒有任何疑問，她一腳踏進雨中。從社到社，五十六戶人家，在手電筒暗弱的光線指引下，她用了僅僅兩個小時就跑了個遍。當她走到最后一處三峽移民家時，一家人還在睡夢中，她三言兩語說清楚了來意，一家頓時驚慌起來:他們壓根也沒有想到洪水會威脅到自己家，一點準備也沒有。王群英和同事們趕緊協助他們把樓下的物品往外搬。

走到豬圈前面，王群英看見一頭肥滾滾的架子豬在四處亂竄，來不及多想，她找了根繩子，跳進豬圈，把繩子套在豬脖子上就往外拉。架子豬拼命掙扎，無數次把她絆倒在地。雨傘折斷了，手電筒掉在了地上，好不容易把豬拖到對面的高坡上，她才發現自己披頭散發，全身濕透，鞋也不知道掉到哪里去了。

19日晨7點，洪峰抵達渠城，云峰村沿河低洼處民房全部進水。王群英站在家屋檐下心急如焚，還有沒有村民沒有轉移出來?翻開電話本，挨家挨戶詢問情況。當她聽說村民魏禮書還在往樓上挑谷子的時候，再也站不住了。叫上一位同事，趟著淹到大腿的水往魏禮書家走。

魏禮書是個殘疾人，行動不便，在平時的工作中，王群英對他家的情況相當熟悉，她知道這場大水對魏禮書家意味著什么。迎著湍急的河水，她跌跌撞撞走進魏禮書家里，魏禮書簡直不敢相信自己的眼睛。他們七手八腳將剩下的幾袋谷子抬到樓上，魏禮書才發現王群英還光著腳，鮮血從她磨破的腳趾處流到了地上，眼淚淌下了他的臉龐。他拉著王群英的手，激動得說不出話來，王群英笑著說：“這是我的任務，只要你們沒有損失，我的任務就算完成了！”

村民受災情況，是第一次洪峰后，王群英最迫切要掌握的。不顧魏禮書的勸阻，穿著濕淋淋的衣服，坐上找來的漁船，一戶一戶艱難劃動。每一戶村民家里水淹多深，物品有多少沒有轉移出來，他們現在最需要的是什么物資，她都做了詳細的記載。等回到鄉政府，她已經明確了那些早就儲備著的物資應該怎樣分發。她指揮幾個年輕的同事把一件件大米、礦泉水、方便面分類，貼上標簽。催著村社負責人前來領取。

哪家沒有儲備水，要多發點礦泉水，哪家柴禾被澆透了，要多領兩包火腿腸，她都一一地向負責人叮囑。一直忙到天黑，所有的物資都分發到位，她才記起自己一天都還沒有吃一口飯，喝一口水，額頭燙得厲害。她告誡自己千萬不能倒下，要盡快恢復體力。

到衛生院測體溫，醫生嚇了一跳，高燒38.5度！要求她呆在醫院治病?？伤睦镒米。合挛绲暮樗稚蠞q了不少，得去看看那幾戶地勢最低的村民。吃了幾片退燒藥，她又出發了。這一遍轉下來，看到那些村民都安排妥當了，她才拖著極度疲倦的身子回到衛生院輸液。整整三天，她都是這樣，夜里輸鹽水，白天走在搶險第一線，眼睛里布滿了血絲，臉頰腫得老高，兩只長時間泡在水中的腳，連平時穿慣的鞋都穿不上了。

在人們的眼里，王群英是一個心直口快，風風火火的人，她做事干凈利落，從不拖泥帶水。她又體貼入微，耐心周到。洪水淹沒了高巖頭大橋，望石公路交通中斷，許多車輛被困在渠北鄉街道上，司機和乘客，無助地看著泛濫的洪水，又饑又渴。王群英看到這一情況，趕緊去招呼他們到鄉政府避雨，買了方便面，燒水給他們泡上。她四處打電話聯系漁船、快艇，送那些急著趕路的乘客過河。他們不知道王群英的名字，都親切地稱她“大姐”。

7月20日，洪水逐漸退去。王群英獨自來到魏禮書家，幫著他打掃衛生，清除淤泥。污濁的泥漿濺到了頭上、臉上，裹住了她的褲腿，她沒有絲毫的厭惡。笨重的柜子、桌子，壓在她瘦弱的肩頭，她沒有叫一聲苦。她爽朗的笑聲在屋子里回蕩，鼓舞著魏禮書一家人戰勝洪災的信心。

洪水給渠北鄉的戶村民造成了巨大的經濟損失，但是沒有人抱怨，沒有人責怪，因為他們看到了王群英她們始終走在他們前面。責任意味著奉獻，意味著堅守。王群英是一個普通的共產黨員，在抗洪搶險的斗爭中，她沒有豪言壯語，甚至也沒有驚天動地的壯舉，她把所做的事情都看成是自己分內的責任，從履行責任中獲得了源源不斷的力量，并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰的人心上。

? 保健先進集體事跡材料

生產技術與安全監督部做為大唐東北電力試驗研究所職能管理部門，發揮著安全管理、生產服務、技術監督、科技研發的集中管理功能。近兩年來，生產技術與安全監督部在所領導班子正確領導下，始終堅守著責任與擔當，積極應對各種困難，穩中求進，建立了一支業務精湛、踏實勤奮、積極進取的管理團隊，并于獲得中國大唐集團科學技術研究院先進集體榮譽稱號。

受區域及歷史因素影響，原六省網省電科院服務內容差異很大，加上發電企業對東北所不了解等因素，大合同簽訂工作困難重重。東北所成立以來，生產技術與安全監督部便主動承擔起合同簽訂工作，多次赴各分、子公司、發電企業走訪、溝通，歷經艱辛，最終掙得20家發電企業理解和認可，完成了技術監督服務合同簽訂工作，并積極開拓新能源技術服務市場，20已與四家風電企業簽訂了技術監督合同。同時配合完成大合同發票開具及回款催要工作，保證了東北所生產、經營各項指標的順利實現。

生產技術與安全監督部嚴格落實集團、科研院、東北所各項工作會議精神，督促專業室按要求完成各項生產任務，強化執行力建設，以生產系統調度化管理為手段，建立生產系統重點工作計劃表，對安排的工作做到每天跟蹤，及時反饋，并在周生產例會上進行工作點評。生產技術與安全監督部建立完善的安全生產管理機制，規范內控管理流程，安全上強化人員意識培養和作業行為規范，生產服務力促質量提升，科技創新求真務實穩步推進，經過兩年的摸索和不斷完善，生產技術與安全監督部形成了以執行效果為評價導向的管理模式，明確管理責任定位，統籌協調生產系統各項任務能力不斷提升，內部管理秩序和服務效果得到了科研院、服務企業的高度贊許。

做為科研和技術服務單位，東北所從成立初始便將精細、求實立為企業發展之本，不斷強化務實嚴謹的工作作風。生產技術與安全監督部秉承企業發展思路，積極加強內控管理，由于需要編寫及上報的材料非常多，為了高標準完成各項材料上報工作，生產技術與安全監督部人員經常加班加點，周六周日很少休息，體現了能吃苦、不怕累的工作作風。按照集團公司陳董事長“四高”發展要求，生產技術與安全監督部主動擔當站排頭、爭上游的重任，全面開展服務質量提升工作，結合專業室建設，編制了生產系統“十三五”規劃、實驗室建設配置方案及科研院資質建設規劃表，確定了生產系統整體工作思路。按時完成了上級單位要求的生產周報、周碰頭會紀要、監督月報、生產信息簡報等固定材料上報，在專業室配合下，完成了河北、龍江、山東、吉林公司安生部及電廠人員來東北所交流調研匯報材料的編制；組織專業室按時完成環保指標監測、除塵器后評估、水務普查、設計評審、綜合升級改造評審、設備招標評審、大修項目審查、標準審查等各項工作，實現了常態工作管理的質量提升。

在所領導正確領導下，年，從7月份開始進行承試資質材料編寫，通過上網查詢，去能源辦咨詢，克服了經驗少，其它工作繁多困難，10月末編制完成上報，通過與能源辦人員溝通，對存在的問題進行整改，11月3日文字材料通過審核，11月17日取得了承試資質。計量認證擴項是東北所2015年資質建設重點工作，由于對外業務需要出具的計量認證的報告，因此能否通過審核，對于今后東北所發展至關重要，也是東北所有別于其它三個所不同的地方，是展示東北所亮點的一項重要工作。生產技術與安全監督部克服困難，合理安排人員，在計劃財務部配合下，于11月2日將認證送至計量認證辦進行初審，11月9日至13日組織對全所相關專業室進行了內審，并對認證辦提出的問題進行了整改，11月29日通過了外部專業評審，12月19日取得計量認證擴項授權。

組織服務區域20家發電企業每年兩次技術監督動態檢查工作。生產技術與安全監督部索慶江負責全程組織安排，在身體有疾病的情況下，帶病堅持工作，以認真負責的態度，圓滿組織完成了監督檢查工作。組織開展了三次內部監督培訓。組織召開了11個專業的技術監督工作年度會議，涵蓋了現場服務全部專業。

2015年9月8~10日東北所舉辦了集團公司電氣專業會，此次會議是今年舉辦的集團公司最后一個專業會，會共有203名代表參會，是所有集團公司參會代表人數最多的。生產技術與安全監督部在會議召開過程中每個環節均安排人員現場協調，確保會議每個環節不出現紕漏，通過對會議的周密布置，精心安排，在所領導大力支持指導下，會議取得了成功。由于準備充分，提前謀化，科研院領導在會議之余召開了兩個小會，也沒有出現任何問題，達到了預期效果。

科技攻關、科技創新、科技引領始終是東北所倡導并鼓勵發展的方向。根據所里總體要求，生產技術與安全監督部對2015年立項的科研進行了統一管理，組織項目負責人完善了可行性報告及項目申請書等內容，上報科研院。組織申報了科研項目，東北所有5個項目通過了科研院審核，已上報集團公司。編制了月度科研例會匯報模板，制定了科研成果目標，下發至各專業室，生產技術與安全監督部開展定期成果跟蹤，穩步推進科研工作的漸進發展。

東北所安委會安全生產辦公室設在生產技術與安全監督部，因此承擔著東北所安全生產的重任，定期組織召開安委會，開展了春、秋季安全大檢查工作。組織 “安全生產月”活動，進行了交通安全警示教育、防火培訓及演練、典型事故案例分析培訓、“違章模擬分析與考核”、職工代表巡視、自糾自查及大檢查、青工安全知識競賽等多項活動，組織相關人員對22項安全管理制度、10項應急預案、17項應急處置方案進行全面修編，加強了制度保障。另外，生產技術與安全監督部不斷強化人員安全意識培訓和現場反違章督查力度，落實安全生產主體責任，建立公司、部門、試驗項目組三級安全管理網絡，落實生產現場領導干部和安全管理人員到崗到位管理制度，充分發揮安全管理兩大體系功能作用，保證了安全生產工作持續穩定。

華東分公司鍋爐技術研究室成立于09月，1年多來鍋爐室從無到有，不斷發展壯大。鍋爐室現有員工12人，平均年齡31歲，碩士以上學歷占50%,一年來新進各大名牌院校應屆畢業生，為華東分公司鍋爐室補充了年輕血液，同時不斷的補充各個層次的人才形成良好的人才梯隊，這是一個不斷發展的集體同時也是一個年輕向上的集體。

2015年初，按照集團公司1029號文的要求，鍋爐室全面承接區域內電廠的鍋爐技術監督和技術服務工作。一年來，鍋爐室克服了人員少，儀器設備到貨晚，工作對接不順暢等諸多困難，保質保量的完成了2015年區域內電廠的技術服務和技術監督工作，不折不扣的完成了集團公司的“不斷、不亂、平穩、有序”的要求。祖國的大江南北，處處留下了鍋爐室員工意氣風發的身影，也在工作現場流下了辛勤的汗水，但是我們的汗水沒有白流，換來了的是華東區域內所服務電廠領導和專業技術人員的一致好評，一年來我們每個鍋爐室員工都在為大唐集團的電力發展盡自己的一份力量。

鍋爐室急電廠所急，為區域電廠解決了許多疑難問題：淮北發電廠虎山1號鍋爐結焦嚴重的問題、淮北發電廠8號鍋爐低氮燃燒器改造后屏過超溫問題、烏沙山電廠4號鍋爐引風機失速搶風問題、新余電廠高負荷時SCR入口煙溫超過催化劑耐受溫度的問題、馬鞍山當涂發電廠鍋爐燃燒偏差的問題等，同時我們也積極開展與集團外電廠的交流和合作，從中學習不斷提高業務能力，積累了豐富經驗。

2015年，集團對電廠的技改工作提出了更高的要求，尤其重視項目的可行性研究和可研評審。鍋爐室積極響應，對各個電廠申報的技改項目進行了認真的分析，提出我們的意見。為淮南田家庵電廠5、6號鍋爐編制了寬負荷脫硝可行性研究報告。組織召開了多次可研報告評審會，對多家電廠的技改可研報告給出評審意見，得到了電廠的認可。

2015年是異常繁忙的一年，我們在工作中不斷與區域內電廠磨合，從陌生到熟悉，相交到相知，我們與電廠技術人員不斷溝通交流，了解運行機組，為以后順利的開展工作摸清了狀況。這一年，鍋爐室員工客服重重困難，不辭辛勞，任勞任怨，在家庭與工作這個矛盾體中，我們舍棄的往往都是家庭，為了工作放棄了多少個與家人團聚的機會，放棄了多少個休息日，但是鍋爐室的每個人都沒有怨言，只為盡心盡力完成工作，我們的堅持與努力造就了一支值得科研院信賴的隊伍。

在精心服務集團內電廠的同時，還積極開拓外部市場，與河南神火集團，皖能集團，國電龍源等單位進行了業務項目上的合作，我們的認真工作換來服務電廠的贊賞，也為提高華東所在系統外的知名度做出了有益的工作。我們的努力換來了集團外單位的高度認可，不斷的合作意向和服務訴求讓鍋爐室員工欣喜，同時也深感責任重大。

大唐科研院是集團公司的科技引領單位，在科技工作方面，華東所鍋爐室也是一馬當先，積極準備各種科技項目以及工作中不斷總結問題，通過工作中的不斷學習總結，2015年完成了多項專利的申請，發表了多篇論文，集團內和集團外的科技項目工作也在有條不紊的進行當中。

華東所鍋爐室人員較年輕、新進員工占的比例較大。鍋爐室特別重視對新員工的培養，采用老師帶徒的方式盡快使新員工成長起來，在電廠的現場服務工作時，各位老員工毫無保留的對新員工進行現場安全教育和技能的傳授，并對新員工提出的疑問都耐心詳細的解答，幫助新員工盡快成為獨當一面的技術能手；在日常工作中，幫助新員工學習專業方面的理論知識，手把手的解答他們的困惑；生活中，部門對新員工給予幫助和關懷，讓他們適應鍋爐室的大家庭，讓他們對我們這個集體充滿歸屬感和認同，在這樣一個團結友愛互幫互助的環境里，給了新員工更好的發展。同時定期開展“小課堂”的活動，對專業上的新技術新方法新路線進行學習和討論，不定期邀請其他專業的技術人員就某個專題進行交流討論，不僅豐富了鍋爐室人員的技術水平、開闊了視野，同時也促進了鍋爐專業與其他專業的相互學習，可以讓我們更加全面了解目前行業的現狀，為以后工作打下堅實基礎。

鍋爐室注非常重內部管理，在成立之初就制定了各項管理制度，并在配合華東所的三標體系認證的過程中得到了完善，制度的完善有益于我們更好的開展工作，從一開始就將各項工作規范好，并且在日常工作學習中認真執行各項管理制度，是鍋爐室順利完成2015年工作的基礎。

2015年是大唐華中電力試驗研究所正式運營的第一年，華中所汽機室在上級領導的正確帶領下，始終堅持“從問題出發，從目標出發”的原則，積極貫徹上級單位的各項工作部署，團結一致，齊心協力，克服了工作中一個又一個的困難，圓滿完成了各項目標任務。

2015年，汽機室全面承擔三個區域的汽輪機專業技術監督、應急和服務工作，在過去的一年中，由于常規試驗和應急工作繁多，成立之初人員緊張加之交通不便，更增添了工作的困難。但是他們沒有辜負集團的殷切希望，經受住了考驗與磨練，全年完成生產工作294項，編寫技術報告209份，傳真91份，成功舉辦集團汽輪機技術年會。取得多項科技創新成果，發表論文9篇、申報專利4項。

科研院華中所成立以來，汽機室認真履行集團公司賦予的技術監督責任，牢固樹立服務意識，快速高效，全力做好技術監督服務。

為全面承接技術監督，將核心技術牢固掌握在集團手中，汽機室還積極進行技術儲備和業務擴展，通過大量的調研、學習，2015年成功開展了水輪機的技術監督和技術服務工作，完滿完成了衡陽、張家界、懷化水電站的調速器靜動態試驗及穩態試驗。

過去的一年是考驗汽機室應急能力、技術保障能力的一年。汽機室員工發揚無私奉獻的優良作風，快速響應、及時高效完成各類應急工作40多項，使企業避免了巨額損失。春節伊始，汽機室專業技術人員就奔赴金竹山解決汽泵推力瓦燒毀事故，拉開了繁忙工作的序幕；從連夜奮戰克服禹州OPC故障使機組及時并網，到解決洛熱凝結水電導超標避免停機事故；從多臺主機突發振動到數十臺輔機振動的應急處理，無不體現出汽機室每個員工舍小家，顧大家，全力拼搏的精神。

過去的一年也是汽機室攻堅克難，展現技術水平的一年。汽機室員工以自身的實際行動完美詮釋了“務實、奉獻”的'大唐精神。2015年汽機室解決各種重大疑難問題10多項，多數是歷年遺留、集團重點關注的疑難雜癥。如大唐許昌禹龍4號機組自來一直存在盤車燒瓦問題，嚴重影響機組安全，這兩年來造成很大的經濟損失，河南分公司一直關注該問題，華中所把其作為重點工作，經過多次論證分析，制定了完善的治理方案，2015年4月機組一次啟動成功，攻克了多年存在的技術難題。又如，解決洛熱1號機缺級運行難題。2015年9月份汽機專業及時通報，發現了1號機組4級葉輪輪緣存在嚴重缺陷，汽機室從檢修到啟動汽機室全過程跟蹤，保證了缺級運行后的安全、經濟運行。再如，成功解決信陽華豫3號機組膨脹節開裂問題。4月6日凌晨1時許，3汽輪機振動突然出現大幅波動。汽機室技術人員一方面根據相關信息要求現場盡快停機保證機組安全；另一方面第一時間趕赴現場，根據振動特征迅速判斷缺陷原因，為發電企業修復贏得了寶貴時間。

類似的重大問題不勝枚舉，如解決湘潭1號機振動突變故障、解決三門峽3號機發電機汽端瓦振超標問題、解決寧德4號汽輪機空載6瓦瓦振超標問題、解決許昌禹龍4號機組OPC電磁閥動作故障、解決禹州、林州真空低問題……這些問題的解決大幅提升了機組的安全可靠性和經濟性，受到分公司和電廠領導的高度贊揚。

汽機室認真貫徹落實科研院工作會議精神，采取切實有效的措施大力推進科技創新，立足發電企業生產實際開展科技項目研發。2015年汽機室科技創新碩果累累，各項科研項目穩步推進。

汽機室承擔的“汽輪機進汽端綜合優化研究” 課題由于結合現場實際、創新點突出、推廣力度大，在電機工程學會組織的鑒定和集團科技進步評獎中獲得極高評價，獲得集團科技一等獎，目前正在組織電力行業獎的申報。

汽機室“振動故障診斷中心”獲得批準，成為集團重點研發平臺。中心的建設，是科研院實現建設一流研究院的目標要求，也是華中所響應集團 “七個加強”工作的一項重要舉措。汽機室深感責任重大，認真規劃，加快推進，一方面加強與國家振動中心的技術聯系，以跟蹤最新的前沿技術發展；另一方面著手進行振動專業的五個能力建設，力爭建設成為集團振動預防中心、振動檢測中心、事故應急診斷中心、研發中心。

2015年，汽機室2項專利、9篇論文獲得授權和發表，此外還有2項專利獲得受理，為該專業科技創新工作的可持續發展提供了有力保障

新的一年，任務依然艱巨，汽機室將以陳董事長和高總對科研院的總體要求為努力方向，著力做好以下幾個方面的工作。

一是要按照集團公司安全生產以及國家節能減排的嚴格要求，深入開展“兩優化”、“達設計值”活動，解決生產、經營、建設中的實際問題和困難，建立區域汽輪機技術保障平臺。

二是要給年輕同志搭建更多的平臺，快速提升新員工技術水平。

三是要進一步提高服務質量和創新能力。逐步建成為大唐振動診斷中心、區域汽輪機技術保障中心，節能診斷中心，著力解決幾個汽輪機長期存在、集團特別關注的疑難問題，真正為企業排憂解難。

四是要依托現場實際，前瞻性的開展科技創新工作，為企業贏得實效。與國家振動研究中心和知名高校展開深入合作，加強重點專業的科技基礎建設，形成自有知識產權，實現科技創新工作的重大突破。

面對新的任務和目標，華中所汽機室將積極行動起來，繼續發揚“務實，奉獻，創新，奮進”的大唐精神，繼續保持只爭朝夕、時不我待的干勁，以嶄新的姿態、昂揚的士氣、優異的成績，踏入新的征程！

大唐西北電力試驗研究所金屬技術研究室共計有員工14人，其中高級工程師3人，工程師1人，碩士研究生9人，就是這樣的一個集體，肩負著大唐集團西北地區23個火電廠，16個風電廠，10個水電廠，5個光伏電站共54家電廠的金屬監督及技術服務工作。從“大唐科研院先進集體”到“大唐科研院青年安全生產示范崗”,金屬技術研究室始終秉承著“務實、奉獻、創新、奮進”的大唐精神，在困難中不斷成長和奮進。

2015年的前9個月，金屬技術研究室克服了人員少、設備短缺等各種困難。在僅有4名員工的情況下，面對著服務區域涵蓋范圍廣，技術監督和技術服務工作內容多、任務重、工作量大等現實困難，通過加班加點、聘請專家、外委協作等方式，圓滿完成了上級領導安排的各項工作，用4根擎天柱，頂起了西北所金屬技術研究室的一片藍天。

2015年9月，浴血奮戰的4名“老將”終于迎來了新的生力軍―8名新入職的碩士研究生?！靶卤彪m到但問題仍然不少，面對“新兵”工作經驗少，安全意識淡薄等問題，金屬技術研究室結團公司、科研院及西北所的要求，組織“新兵”學習“大唐精神”以及集團公司所強調的“七個加強”、“三個緊密圍繞”.安全教育方面，金屬技術研究室通過“以老帶新”,讓“老兵”帶領“新兵”學習各種安全操作規程，安全法律法規，消防安全學習，使其牢固樹立了“預防為主，安全第一”的思想認識，一切都以集團公司的安全方針為基準，使每一名員工都能做到安全采樣、安全分析，避免出現安全事故，使每一名員工都能做到：崗位上多檢查、遇到問題能夠及時處理，能夠有效防范安全事故的發生。

在加強對新員工安全教育的同時，金屬技術研究室同樣重視對新員工崗位技能的培訓。2015年下半年至今，金屬技術研究室先后組織新員工培訓多達30余次。目前新員工已全部熟練掌握超聲、金相、磁粉、滲透等金屬檢驗方法，8名新員工中已有7人取得了超聲檢測二級資格證，4人已經取得磁粉及滲透檢測二級資格證，3人取得了金相檢驗二級資格證。

“現場工作中，你們一定要注意安全，上架子之前你們一定要檢查架子是否有合格證，架子是否牢固”,這段話是室主任老劉每次和項目負責人通話時都要強調的。在安全方面，金屬技術研究室注重對員工現場工作的安全教育工作，在各電廠大修期間，金屬技術研究室針對每個人在現場遇到的各類安全問題進行安全小結，組織安全生產合理化建議活動，金屬技術研究室員工全部參加了本次活動，共提出與電廠現場安全有關的建議及小結73項，室主任老劉對每個人所提的建議作了重要批示，并經專人匯總，公示于金屬技術研究室內部QQ群，供大家交流和學習，取長補短，對自己不熟悉或者容易忽視的安全隱患得以補充。成立至今，金屬技術研究室實現了安全生產“0”事故。

技術服務方面，金屬技術研究室每一位員工都盡職盡責，2015年全年共完成區域內8個機組大修、眾多小修和臨修以及集團公司和科研院安排的各項重點工作。20以來累計完成及正在進行大修項目4個，并完成了多個集團公司及科研院所部屬的隱患排查工作。成立以來，金屬技術研究室共完成了多達十余次鍋爐爆管及金屬設備失效分析處理工作，發現設備重大隱患與現場疑難問題多達十余項。例如2015年5月韓城第二發電廠3號機組高溫再熱蒸汽管道三通焊縫兩側發現整圈裂紋，金屬技術研究室技術人員通過現場指導，對裂紋缺陷進行處理，使電廠及時恢復生產運行；2015年9月，金屬技術研究室在對大唐灞橋電廠1號機組進行金屬監督檢驗時，發現13條主蒸汽管道焊縫存在超標缺陷，最嚴重缺陷長度達到250mm,期間金屬技術研究室人員全程指導，直到缺陷全部處理；2016年3月，金屬技術研究室在對大唐陽城發電有限責任公司8號機高壓導汽管進行檢查時，發現4根高導管均存在大量裂紋，期間金屬室人員全程跟蹤裂紋消缺工作，為電廠排除了重大安全隱患。

技術服務工作中，金屬技術研究室技術人員工作認真負責的態度得到了電廠方面的認可，先后收到大唐彬長發電廠、大唐略陽發電廠等多家單位的感謝信，技術服務反饋過程中獲得了較高的滿意率。

在科研方面，金屬技術研究室勇于爭先，創新奮進，針對理化人員不足的問題，金屬技術研究室技術人員選擇把互聯網、Wifi與現場金相顯微鏡相結合的方式，實現現場金相檢驗與專家遠程技術支持的無縫對接，提高現場金屬金相分析水平和金相檢驗效率，解決了金屬技術研究室高水平理化人員不足的問題，提升了電廠金屬監督檢驗效率和服務質量。此外，金屬技術研究室2015年全年共申請專利3項，完成科技論文11篇，其中科技核心期刊錄用1篇。2016年4月20日至22日，大唐西北電力試驗研究所應邀出席并作為組委會成員單位，參加了在武漢舉行的2016年金屬與焊接國際會議，金屬技術研究室專家劉寶林副總工主持21日上午會議，就所研發的《鍋爐鋼管內氧化皮堆積相控陣檢測方法》作專題交流，并引起了全場的共鳴。

未來工作中，金屬技術研究室的使命艱巨而光榮，任重而道遠，我們將積極促進“七個加強”工作，秉承價值思維、效益導向的理念，緊密圍繞集團公司在建在役發電資產，開展技術服務；緊密圍繞集團公司生產、經營、建設中遇到的實際問題和困難，開展技術難題攻關；緊密圍繞集團公司未來高新技術產業和戰略型新興產業發展重點，開展前沿技術研發。進一步弘揚“務實、奉獻、創新、奮進”的精神。加強區域金屬技術監督工作人員的協作，“講科學、講技術、講民主、講規范”,在集團公司“十三五規劃”中奉獻才智，再立新功、再創輝煌，爭取早日成為一流的金屬專業技術研究團隊。

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xx中學是省級一類初中，厚德博學、智慧教育、和諧發展”的辦學理念，以創建“學生滿意、家長滿意、社會滿意”的名優學校為目標，以“創建學習型團隊、實施藝體特色教育、打造三中校園文化”為辦學特色，全面推進以創新教育為核心的素質教育，踐行優質教育，辦人民滿意教育。中考連續省級綠色校園、省級心理健康教育先進集體、省級青少年“中華魂”讀書教育活動先進集體、省級百萬青少年上冰雪活動先進學校、全國中小學生優秀美術書法攝影作品大賽團體一等獎;并獲得了市級教育系統先進集體、市級教師崗位大練兵先進集體、市級義務教育課改先進集體、市級體衛藝工作先進集體、市級社會治安綜合治理示范學校、市級安全文明校園、市級三防教育先進單位、市級雙擁工作先進集體、市級警民共建先進集體、縣級校園文化建設示范單位等多項榮譽稱號。

一、籌措資金、加大投入，改善辦學條件。

在縣委、縣政府、縣人大、縣財政局、縣教育局等多個上級領導部門的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，投入了展板，近萬元購買體育服裝及器材;投入7000元用于興趣活動小組，5000元用于教師外出學習培訓。極大改善了辦學條件，為教育教學提供了良好的環境。

二、堅持學習、提高能力，創建一流隊伍。

(一)追求現代管理，堅持依法治校。

學校加強了教師的師德建設工作，建立了以教師自評為主、多方參與的教師發展性評價機制，建立了教師師德檔案和教師成長檔案，科學、及時并屬實記錄好教師成長發展的全過程。以良好的師德行為樹立了教師新形象，并為每位教師建立了師德檔案，通過“三會兩卷”活動提高教師師德修養;定期開展師德教育講座;學校每學期舉辦一次優秀教師師德演講，對全體教師產生了極大的教育作用。三中以“教風正、師德好”而受到社會、家長的贊譽。

(二)加強教師培訓，建設專家型教師隊伍。

健全考評制度，尊重知識，尊重人才，調整不適應學校發展的人員;優者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩定，在穩定中提高;全面關心青年教師的成長;政治上嚴格要求，業務提高上創造條件，通過全員培訓、骨干培訓、班主任培訓等形式加大教師培訓力度。我校采取外派學習和內部培訓的方法，陸續開展教師培訓工作：生物教師到哈市參加結業考試培訓，物理教師到哈市參加中考復習指導培訓，語文教師參加教師“下水文”培訓;專家到我校授課講座，進行教學指導;培訓一次，提升教師素養，打造一支高素質的教師隊伍。

三、德育為首、全面育人，加強養成教育。

我們以“特色班級建設”為著力點，打造班級特色，規范學生行為，構建學習型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學生成才”。

(一)根據學生的年齡特點，分學年布置德育工作內容。

七年級抓行為習慣的養成和心理健康教育，做合格中學生。開展文明標兵的評比活動，開展特色班建設活動，促進學生良好行為習慣的養成，樹立優良的校園精神風貌。

八年級抓感恩和誠信教育，做優秀青少年。我校將以“感恩我們在行動”為主題的演講會和主題班會得形式對學生進行感恩教育。

九年級抓理想和xx教育，緊密聯系中學生思想實際，引導他們樹立崇高的理想和堅定的信念，從規劃人生，放飛理想起步，組織開展“努力學習、建設家鄉”主題教育活動，培育學生時代創新精神，做合格畢業生。

(二)加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。

值周教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育與檢查。

2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識，班主任是班級工作的第一責任人，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。

熏陶人的目的，從而促進學校特色創建工作的深入開展，構建學習型書香校園、和諧校園。

(花香四溢學品班、綠色家園、愛心之家、桃李芬芳、文明守紀、名人文化、思靜軒、誠信之家、雷鋒班)

讀好書的習慣，同時也培養學生誠信意識;更換櫥窗、圖版，增加名師園地、三中畢業優秀學生榜和在校優秀學生榜;安裝電子顯示屏，能及時地宣傳名師，對校園內好人好事做到及時表揚、大力宣傳，有利于教育教學工作的開展。

(三)常規教育常抓不懈，抓好學生“八大”行為習慣的養成教育。

1、加強學生文明禮貌教育，特別是待人接物的習慣，使學生形成尊師愛校意識。

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佩戴?；?。

無追逐打鬧的氛圍。

社會與學校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，爭取社會與家長的支持，促進教師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁，努力為學生健康成長營造良好的發展環境。

心向黨、講品德、見行動”為主題，開展系列活動;圍繞“八大習慣”開展綜合實踐課評比活動。通過開展學雷鋒活動、清明節祭掃、“做一個有道德的人”、“爭做文明小使者”等具體活動，最終完成“百名道德學生”評選活動;并利用校園廣播、板報、校刊、宣傳欄、宣傳片、講座、班會等形式，對學生進行法制、生命、安全、愛國、感恩、心理健康、紀律、衛生等專題教育，使學生形成正確的人生觀、價值觀以及良好的品格。

法制教育課、心理健康課，使學生健康成長。

四、深化改革、提升質量，構建有效課堂。

進一步完善量化考核制度，確保每個教師工作有考核、有統計、有記錄、有總結，提高教師工作的積極性，為三中的再次飛躍獻計獻策，貢獻自己的全部力量。

回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態、導學案的利用情況，并對其進行有效的監督、檢查與指導，做好教育教學調研工作。教務處加強工作檢查的力度，狠抓教學過程、環節、常規的管理，規范教師行為。重點檢查教師上課遲到、接打電話、坐著講課問題，查出一次批評一次，屢次出現上述問題者進行全校通報批評。

全程參與課堂教學，做課堂的主人、學習的主人，變學生被動學習為主動學習，會學樂學，最終提高課堂教學效率。學案使用過程中，學校教務處、科研室將發揮調研、指導、監督、評價作用，利用常規教研活動，搞好調研，發現問題，及時解決。在全面推廣的同時著力培養一批骨干教師，及時總結他們的成功經驗，發揮他們的示范帶動作用，為其他教師提供便捷有效的學習途徑。并利用公開課、觀摩課、優質課、各級各類比賽等活動，加強過程性指導，優化“學案導學”課堂教學模式，確保課堂教學效益的提高，最終提高教學質量。

學科帶頭人的培養工作，發揮學校名師的輻射帶頭作用;舉行“師徒結對子”活動，由骨干教師與青年教師結成對子，進行“一幫一”式以老帶新工作，全面提高教師教育教學水平;開展“一師三課”活動、新秀教師展示課評比活動;以“提高我校教師的教學方法、增強課堂教學改革的實效”為目的，開辦校內“名師講壇”，名師每學年要面向全校教師做一次學術報告，面向全學科組教師做公開課或觀摩課一次，為我校打造一支名師隊伍創設良好的條件。

社會各界進行開放式教學，從而增進家長及社會對三中的了解，促進教育教學質量的提高。

5、學校實行月考制，每考之后召開學情分析會，對全校各科成績進行分析總結，促進教學質量進一步提高。

6、加強畢業班管理力度，定期召開畢業班教師教學研討會，準確把握中考改革方向，加強中考輔導，加強畢業班模擬訓練，“以考促教，以考促學”，確保教學效果。為了培優補差，學校延長了初三學生在校學習時間，到晚8:40，為我校今年在中考中再創佳績奠定基礎。

休學、復學等制度。

五、加強科研、有效教研。

(一)做好五個結合，加強學校教育科研工作。

繼續走科研興校之路，堅持穩步推進、持續發展的方針，進一步加強科研工作。

1、進一步完善教科研工作計劃，細化教科研制度，激發教師參與熱情。

2、繼續深入開展課題研究工作，積極進行“十二五”市級重點課題研究《語文創新作業設計的有效探索》和《和諧課堂文化建設的探究》工作，確保課題順利開展，做好階段性總結。

3、做好五個結合：常規教研與專題講座結合;聽公開課與聽隨堂課結合;走出去與請進來結合;課改理論與撰寫論文結合;團隊與個人結合。

(二)開展校本教研活動，加強教師專業素養。

本學期學校把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教法”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西寫出來，把寫的東西講出來，把講出的東西總結出來”，進行這樣一個循環往復的教研過程，盡快提升教師的教研水平。

回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態，并對其進行有效的監督、檢查與指導。

周二小教研的基礎上，利用周三下午評課活動，疑難問題隨時探討的教研活動，形成“平時隨時研，每周重點研”的教研氛圍。

六、加強藝體、強化特色，推進素質教育。

(一)加強藝體教育，打造三中特色課堂教育。

學校堅持落實“全面+特色”、“合格+特長”的辦學目標，打造并形成三中的辦學特色，把“體育、藝術八年級美術課開展刮紙畫和剪紙教學，九年級組建體音美特長生訓練小組，為一中培養特長學生輸送人才。

(二)擴大第二課堂規模，加強第二課堂管理。

在原有的音樂、舞蹈、繪畫、手工制作等第二課堂興趣小組的基礎上，成立合唱團、器樂小組，增加籃球、乒乓球兩個專項體育興趣小組;在原有的每周一節課基礎上增加至每周兩節課的活動時間。

藝術藝術活動給孩子們帶來的快樂與魅力，真切體驗到實施體育、藝術展現學生精神風貌方面的獨特作用，是第三中學體藝工作的高度贊揚;這次現場會的成功舉辦，標志著我校體藝工作開展得卓有成效，也標志著我校體藝特色辦學目標的初步完成。

新形勢新目標鼓舞人心，新征程新跨越催人奮進。我們一定立足現有，發揮優勢，創造條件，我們將以求真的態度、創新的精神打造三中的教育品牌!開創三中工作的新局面!再創三中新輝煌!

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修造分廠是支護修配廠下屬分廠，總人數39人，其中干部3人，職工36人。主要生產樹脂錨桿、U型卡子、錨索、托輥等礦山支護用品。修造分廠班子在上級組織的正確領導下，不斷加強職工隊伍的自身建設，努力提高了各班組的安全管理，生產經營中的政治核心作用。在上級組織的關懷和指導下出色的完成了各項工作任務，做到了安全生產好、經濟效益好、思想政治工作好、班子建設好、黨員帶頭作用好，取得了一定的成績。

一、強化思想政治工作力度

修造分廠班子結合本單位實際工作，廣泛的開展思想政治工作，尤其是在貫徹落實“集團公司”文件精神活動中，以談、學、講相結合的辦法，先后采取了多種形勢的方法和途徑，把思想政治工作逐步引向深入，收到良好的效果。積極的組織參加了礦舉辦的各項文體活動，取得了較好的成績，在關心職工生活，密切群眾關系工作中，幫助職工解決生活上的困難，多次進行了家訪，談心，對工作表現好，家庭困難的職工，先后給予了救濟，理順了職工情緒，由于在思想政治工作方面做了大量工作，贏得了職工的擁護和支持，促進了思想政治工作的順利進行。職工能集中精力投入到生產工作之中。能心情舒暢的完成本職工作，自覺的遵守勞動紀律和各項規章制度，保持了廠區的穩定，加強了班子建設和作風建設修造分廠班子是一支團結向上，作風優良，事非分明，堅持原則的班子隊伍，在不斷加強自身素質提高的同時，定期按時召開了民主生活，認真的開展了批評與自我批評，保持共產黨員先進性教育的長效機制，加強了理想信念廉潔從業教育，班子成員以身做責，堅持經常性深入到一線，解決生產當中出現的實際問題，尤其是在安全管理上，班子成員進行了層層分工，分別包保分廠各車間的安全管理工作，責任制得到進一步的落實，形成了扎扎實實的工作作風。

二、強化了安全生產工作

安全工作是修造分廠的首要工作，牢固樹立安全生產理念，層層落實責任，廠領導分別包保分廠各班組的安全管理，采取了周五集中檢查和日常檢查相結合的辦法，狠抓了安全管理，在廠安全思想工作教育中，提出了安全要在思想上真第一，生產上真到位，作風上真扎實，行動上真自覺，管理工作上真嚴格，效果上真明顯，先后開展 “安全生產我應該怎樣做?”、“安全知識問答”、“安全崗位技術培訓”等活動，提高職工的安全素質。同時，為確保層層落實責任制，廠班子成員進行了分工，根據人員、工種、機械設備等特點，開展安全活動，增強全員的自主保安和相互保安能力，層層嚴把安全關，杜絕了人身事故、機械事故、產品質量事故的發生，實現了安全生產。

由于有安全生產做保證，各項工作都在有序進行。在抗洪搶險和井下支援等多項緊急任務中，修造分廠都能夠沖鋒在前，各項工作均起到先鋒模范作用。

三、在小改小革、修舊利廢上下功夫

修造分廠職工在生產的螺紋錨桿時，由于一根礦用錨桿鋼7.2米長，錨桿送料人員要拽一根錨桿很吃力，打捆人員打完捆后往料架上落錨桿也很吃力，廠班子采用職工的合理化建議，調整送料架的高度，并為送料工制作木制墊板，僅用了到1天時間就做好了，大大降低了勞動強度提高了工作效率又保證了安全生產。修造分廠廠班子又帶領職工，將麻花樹脂錨桿余料斷成∮16鉚釘;將回收的舊螺紋錨桿經過校直、壓型焊制成∮22×2600鋼帶;將回收的舊U型卡子進行精挑細選后，對能修復的卡子進行校型、復扣重新組裝后投入生產為廠創收。

2019年修造分廠實現產值2600萬元材料消耗2300萬元，盈利9萬余元，修舊利廢品種6項，創造產值136萬元。為我礦經營發展創造性地開展工作。

修造分廠班子結合實際情況，以談、學、講的辦法，加強了對職工思想、道德素質，文化業務素質的教育，為達到預期目的和效果，采取了形勢多樣的文體活動，豐富了職工的文化生活，使職工能心情愉快的完成本職工作，尤其是在開展各項活動中體現了分廠班子的工作作風，做到了關心職工生活，密切聯系群眾，幫助職工解決生活實際困難，做為已任，落到實處。由于在思想政治工作方面的努力，得到了職工的擁護和支持，促進了我廠各項工作任務的完成，職工都能集中精力的投入到生產工作之中，自覺的遵守勞動紀律和各項規章制度，保持了廠區的穩定，為完成各項工作任務做出了應有的貢獻。

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先進工作者和勞動模范及“白求恩獎章”獲得者的表彰對象進行公示。近年來，我院堅持“差異發展和錯位發展”戰略，緊緊圍繞保障群眾健康這一根本目標，創新思維，勇于探索，醫院各項工作取得了積極進展和成效。經過逐級推薦、層層把關、差額遴選的基礎上，經全國衛生計生系統評選領導小組審議，被表彰為全國衛生計生系統先進集體。

一是公立醫院綜合改革穩步推進

順利啟動公立醫院法人治理結構建設，開啟我市公立醫院法人治理結構改革的先河。實施臨床路徑管理的病例數達到出院病例數的輔助性等高價用藥。百元醫療收入消耗的衛生材料2.42元，藥占比始終控制在20%以下。修訂績效考核分配方案，建立動態調整機制，符合醫療行業特點的薪酬制度初步建立。加強臨床藥學研究，目前基本藥物的使用品種達到61%，使用金額達到47%。確定了精神科10種抗菌藥物，嚴格分級使用，抗生素各項控制指標符合要求。

二是棗莊精神衛生影響力日益增強

精神衛生管理工作走在全省前列，精神科已成為省級重點臨床學科、市級十大名優學科，擁有國家級專業委員會委員省級副主委肇事肇禍保險等救治救助和管控措施。精神衛生醫聯體建設和精神疾病防治康復工作走在了全國前列，有效整合了精神衛生資源，逐步實現了精神障礙患者就診分級診療和雙向轉診。社區精神衛生和重性精神疾病管理多項指標位列全省第一，在癲癇控制項目國家衛計委檢查中，兩個鄉鎮分別列全國48個被查鄉鎮的第一和第二名。

醫院與各級殘聯協作，開展精神殘疾患者救助，共救助精神病患者輻射基層精神科和大專院校的“心理CT”檢查，在山東省首屈一指。兒少精神科發揮山東省孤獨癥訓練基地功能，形成自身獨特的康復訓練模式。成立康復醫學中心，努力打造醫院業務發展第三極。協同濟寧醫學院附屬醫院成功申報了國家級住院醫師規范化培訓精神科專業基地，成為濟寧醫學院本科和濱州醫學院心理學碩士研究生教學醫院。

兒少精神科做為山東省孤獨癥訓練基地，采取靈活多樣的訓練模塊，被社會譽為“星星孩子的港灣”。

三是醫養結合區域品牌效應初步形成

近仁愛和諧孝先行”的服務理念，建立了“臥坐結合、靜動結合、藥療食療心理療結合、病房和家庭結合”四結合心身康復治療模式，形成了全托型、聯合體型、社區嵌入型和智慧型四種醫養結合工作模式，打造了山東省“兩好一滿意”活動十大服務品牌，現醫養康復床位已拓展至1100張，醫養康復服務品牌和規模效應已經形成。

掛靠該院的棗莊市醫養康復醫院建設已列入《棗莊市十三五發展規劃》和市政府薛城區、市中區、嶧城區、臺兒莊區和山亭區的“一體四翼”格局。

四是和諧醫院構建全面展開

醫院牢固樹立“以患者為中心”服務理念，深入開展“三好一滿意”和“三升一增”活動，積極轉變工作作風，讓病人及家屬滿意，讓黨和政府放心。扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，廣大黨員干部接受了深刻黨性鍛煉，“四個意識”有效增強，凝聚了推動事業深入健康發展的強大正能量。建立和完善了醫院和科室投訴舉報制度，調整充實社會監督員隊伍，擴展社會監督范圍，加大社會監督力度；定期召開病陪人座談會，傾聽患者及家屬呼聲。百名護理志愿者利用業余時間入病房、進社區、下鄉村，扎實開展各類志愿護理服務活動，中國南丁格爾志愿護理服務隊棗莊市精神衛生中心分隊被評為全國“先進志愿服務隊”。

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今年我校六五普法活動以學校普法規劃為指導，以進一步推進依法治校、依法執教的進程為中心，密切聯系學校實際，緊緊圍繞學?！傲濉逼辗ù_定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發展，促進學校各項事業健康、協調、穩步提高。

一、抓領導，發揮核心作用

學校在認真總結“五五”普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學?！傲濉逼辗üぷ骱鸵婪ㄖ涡ｎI導核心的建設。學校組建了“六五”普法和依法治校領導組，由校長任組長，成員包括了各位副職領導和各處室、級部負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導組統一組織下，各處室分工負責，形成齊抓共管的運作機制。學校依照上級的普法工作和依法治理總體規劃，認真制定學校普法工作計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使依法治校工作日趨規范化、制度化、日常化。

二、抓學習，樹立法治

為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習

“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律法規，學習現代教育理論和師德規范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。通過開辦學生學法主題教育活動以及集體收看教育法律法規專題講座等活動，學生法律意識明顯提高。學校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環節里，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的優良環境。這半年來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，建樹了優良的師德形象。

三、抓制度，規范內部管理

在開展依法治校過程中，學校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。

四、抓監督，推行校務公開

學校相應建立了八套監督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監督，二是充分發揮黨委對學校各項工作的保證監督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務公開，實施民主監督，學校決策重民主，辦事重民意。發揮教師的參政、議政和民主監督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年開好一次學生代表大會，建立學生自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家?；ピL制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。七是設立黨風監督和行風監督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監督員和行風監督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和依法治教。

五、抓效益，提高辦學水平

1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、表現“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與精神文明建設相結合，運用“文明班級”、“三好學生”等考評制度，規范學校管理，深化精神文明創建活動;

3、與黨建工作相結合。

經過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現了法制教育工作新的突破。

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青年志愿者協會成立至今已經五年了，在這五年中，我們一直致力于為社會做出貢獻，傳遞著青春與愛心。我們的團隊由一群熱心公益事業的年輕人組成，每個人都積極參與各類志愿服務活動，為社會提供幫助和支持。在這篇文章中，我將向大家介紹我們的團隊成員以及他們引以為傲的先進事跡。

首先要介紹的是我們團隊的負責人李明。李明同學來自山區家庭，自小就懂得關愛他人。他大學畢業后，決定放棄高薪的工作，回到家鄉開展社會公益活動。他利用自己所學的專業知識，在山區孩子的教育方面進行了很多工作。他組織了一支志愿者團隊，每周定期走進山區學校開展志愿教學活動，為孩子們免費補習作業和教授課外知識。他幫助了數以百計的山區孩子提高了學習成績，改變了他們家庭、學習環境，甚至改變了他們的命運。

另外一個令人難以忘懷的成員是王小亮。他是一名大學生，在他的輔導下，我們團隊組織了一次環境保護志愿活動。在活動中，王小亮和志愿者們前往城市公園，清理垃圾和破損的座椅，修復綠化帶，并給參觀者普及垃圾分類知識。他帶領團隊用實際行動宣傳環保意識，引導大家保護環境。通過他們的努力，公園煥然一新，更多的市民開始認識到環境保護的重要性。

此外，還有一位年輕的女生叫劉瑜。她是我們團隊中的一位骨干成員，負責籌款活動。一次偶然的機會，她知道了一個貧困山區的小女孩患有重病而無法支付醫藥費。她決心幫助這個小女孩，通過她的努力，她籌集到了足夠的資金為小女孩手術治療。她帶著希望和愛心走進了小女孩的家庭，為她帶去了生命的轉機。這個故事感動了很多人，也為我們團隊贏得了更多的聲譽和支持。

此外，還有許多志愿者同樣有著非凡的貢獻。有的志愿者為孤寡老人提供日常生活幫助，有的志愿者為留守兒童提供心靈慰藉，有的志愿者為流浪動物提供庇護和食物。每個人都用自己的方式貢獻著社會，用愛心改變著他人的生活。

在我們團隊的努力下，社會對我們的工作給予了高度認可。我們的工作獲得了政府、學校和社區的支持和肯定。我們先進的團隊精神激勵著更多的年輕人加入我們的行列，傳遞著愛與關懷，影響和改變著更多的人。

作為一名團隊成員，我為我們的先進事跡感到自豪。我們不僅僅是一群志愿者，更是一個有著共同目標和信念的集體。我們相信，只要每個人都心懷善意，用行動傳遞愛心，我們的社會將會更加美好。無論困難與挑戰，我們都永遠不會放棄，因為我們深信我們的努力是為了更多的人的幸福與未來。

希望通過我們的先進事跡材料能夠激勵更多的人加入我們的行動，一起為社會貢獻自己的力量，共同創造美好的明天。

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