近日里拜讀了集團領導推薦的《用心去工作》一書，開卷有益，受益匪淺。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要你努力工作，不管你在**，你都能把工作做好。

用心去工作，自己是最大的受益者

努力工作，你是最大的受益者；如果你敷衍，最后的受害者一定是你自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷，得到加薪，但卻在工作中抱著為老板打工，應付任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的，沒有一位老板會去獎勵應付敷衍的員工。只有當你盡責、完美、盡責、孜孜不倦，努力學習，提高自己的價值，才能贏得勝利女神的青睞。

用心工作是對人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和發展的前提條件，當代社會評價一個人是否幸福中有一條標準就是“被認同”，而要想得到企業和社會的承認最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺，有不斷發展、發展和提升自身價值的空間。

在工作標準上，我們應該追求完美而不是完成。在工作中，要及時總結經驗，吸取教訓，找出不足，找出原因，提出解決辦法，要有使命感和工作意識。工作不用心，就會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動應付的狀態。在具體工作中，對問題熟視無睹，對原因視而不見，對措施束手無策，還可能會引發新的問題。

如果我們努力工作，就會努力探索，積極思考，積極創新，具有積極主動的工作意識。這才能提高自己的價值。

書中說得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內涵。

通讀全書，掩卷而思，不禁思緒萬千。世上無難事，只怕有心人。不管你從事什么樣的工作，只要你認真對待，努力工作，就一定能取得成果。

用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事標準化工作，更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。努力工作不僅是提高自身價值的前提，也是做好本職工作的前提。

有時我們在工作中會犯一些低級的錯誤。不是說我們用現在的知識和技能做不好這項工作，而是我們沒有用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：

沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。有人說：復雜的工作應該用心去做，這是真的；簡單的手術應該每天重復幾十次，而且還能閉上眼睛。

但閉上眼睛努力工作不是一個概念。盲人看不見前方，但他正在用心向前走。有一個佛教故事：一個小和尚整天敲鐘。據他了解，這種機械單調、簡單重復的工作，大家都能做。

不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：我撞的鐘不準時、不響亮？

方丈語重心長地說：你的鐘響了，但鐘空了，又弱了。沒有力量，因為你的心里沒有時鐘。鐘聲不僅是寺院勞逸結合的標準，更重要的是喚醒沉迷的民眾，達到清濁明志的境界。

因此，鐘聲不僅要響亮，還要圓潤、厚重、深邃、要圓。心中無鐘，即胸中無佛。胸中無佛，自然也就體會到撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。

在全書中，我對責任心一章的感觸最深，我認為責任心是重要的工作態度，責任心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創新的銳氣。如果我們在學校從事教育教學，就必須勇敢地承擔起工作的責任，因為擇業就是擇業。

在實際工作中，如果責任心不強，工作不專心，工作效率就會低。而一個有責任心的人，工作細致、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。

一個沒有責任心的人，終會一事無成。

用心工作，是做人的良心，是做人的雄心，是做人的責任心。單位以國士待我，我當用心為單位創造價值以償我之良心；人生短短數十載，我當用心為單位工作提升價值以償我之雄心；居其位當謀其政，我當用心為單位工作體現價值以償我之責任心。正如書中所述：

“用心” 工作，既是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。它對工作高度負責，實現組織的目標和要求，實現個人的所有需要。實現雙贏，各取所需，何樂而不為呢？

二）用最好的狀態去工作讀后感

25、婚姻和車都需要燃料。車的燃料叫汽油，沒有汽油動不了；婚姻的燃料叫愛，沒有愛的婚姻不能攜手到老。

26、愛，首先意味著奉獻，意味著把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。

27、祝你婚姻如糖蜜，天天甜蜜不油膩。祝你婚姻如春天，天天春天不冬天。祝你婚姻如鉆石，天天絢麗到永恒。

28、有些錯誤可以挽回，但對婚姻，對一個曾死心塌地跟著你的女人犯下的錯誤卻永遠不能，因為對方的心在你不經意的錯誤間就已經碎了。

29、不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要隨便對待婚姻，婚姻不是打牌，洗牌是要付出巨大代價的。

30、付出真愛，才能無愧于心：值得你愛，就會無怨無悔。

三）用最好的狀態去工作讀后感

讀過這本書后我認為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態，無論是進取的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的資料大致分為以下八種心：

分別是“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

事業心是指人們對自我所從事的事業執著追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創始人喬布斯認為：成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自我的事業。擁有一顆事業心，跟隨自我的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業。

真正擁有事業心的人，在工作中必須會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自我當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自我的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業心常常是成功者與失敗者之間的不一樣之處。

“一心一意做工作，全心全意干事業”。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們能夠在工作中培養自我各方面的本事：行政本事、決策本事、社交本事、專業技能等。這一切本事的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和提高，反映在自身本事的提高，實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有本事的人。

進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當到達一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦構成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。

具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的期望，期望能做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是為自我設定高標準、高目標，勇于迎接挑戰，總是要求自我工作成績出色。

職責心。每個人都是帶著職責來到這個世界的。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自我的私人活動，都有職責履行自我的職責和義務。這種履行自我的職責和義務。這種履行必須是發自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么這條規定值得我們深思，并應用于日常工作與生活中去。

對應以上數條，我們能夠評判自我的職責心是一種什么樣的水平擁有一流的職責心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作而堅持高度熱情和付出額外努力，會自愿做一些本不屬于自我職責范圍內的工作，從而得到大家的認可。

專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。臺灣經營之神王永慶說過：很多人問我為什么成功，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。

感恩心是帶著一顆真誠的心去報答，感激別人，就是對他人給予的恩惠從內心里表示感激。

首先學會用感恩之心代替抱怨之聲。幾乎在每一個單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處?；г篂楦卸?，讓人們時刻堅持著歡樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。

俄羅斯普京說過：人首先應當遵從的，不是別人的意見，而是自我的良心。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現代社會成功人士健康性格的表現。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰勝了苦難后，你回頭看看幫忙過你的人或事，你不能不心存感激嗎你能不思回報嗎

感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業的輝煌。實際上這就是情商。

寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們?？吹竭@種情景：自我說過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一干二凈;而別人說過或做過傷害自我的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學著以德報怨，得饒人處且饒人。要明白：寬恕別人也是善待自我。林肯說過：把敵人變成朋友，難道就不是在消滅敵人嗎把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎

寬容也有“度”無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應當適時地去把握，正確地去應對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。

公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對于錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨”之心，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

看人背后的是君子，背后看人的是小人。

心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事;心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。

不要再同事面前說別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠比你聰明;不要再同事面前表達你的不滿，因為這是同事向上司表現忠誠的最好機會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益大過你。

平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。

把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能堅持一份從容與淡定。

有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩，我們請求指示時，他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意，昨日叫我們那樣做，今日改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情景，我們難免會急躁，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。

擁有平常心，必須要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫忙是巨大的。我將努力踐行之!

四）用最好的狀態去工作讀后感