作風大轉變行動工作計劃|作風大轉變行動工作計劃(熱門20篇)
發表時間:2024-10-11作風大轉變行動工作計劃(熱門20篇)。
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森林王國的大轉變浙江省寧波市鎮海區貴駟小學六(1)葉露華我被一位仙女施了魔法,成了一只活蹦亂跳的梅花鹿,穿越千年時空隧道,來到了幾萬年前的原始森林,進入了一個“社會”風氣不堪的動物世界。
這里的一草一木都凋零敗落了,那本身是燦爛如霞的小花被臟兮兮的灰塵、垃圾覆蓋著;貪玩刁蠻的啄木鳥罷工了,大樹上的樹葉了剩無幾,都快干枯了,他正叫苦連天。動物們呢,兇悍無比的“森林之王”獅子橫行霸道,目中無人,過街時,坐在司機“旋風”(馬)的背上,橫沖直撞,這且不說,還踢翻了老實巴交的豬大嬸的菜籃子,一天的勞動成果就這樣報廢了;可憐的狗熊母子被有力的馬腿蹬得直不起身。獅王是揮一揮衣袖走了,卻留下了一堆埋怨。由于獅王對政事不聞不問,導致一些森林公民也為虎作倀,到處搗亂,這引起了大家的公憤。總之,我來到森林王國的每一天,聽到的都是埋怨聲,各種不良現象屢見不鮮。
這樣無法律、無秩序、無道德的地方我是在呆不下去了,便讓仙女幫我變回了人形。“哎,還是現實生活中好呀!”
過了不久,我又來到了原本那個可以成的上是“民不聊生”的動物森林,還帶了一點藥物,想要救助那些受難的廣大動物“同胞”們。
可令我深深震驚的是:這里花兒流光溢彩,芳香襲人,朵朵一塵不染,還晶瑩剔透呢;大樹棵棵枝繁葉茂,蒼翠挺拔,他們就像一把把漂亮的遮陽傘,托著驕陽,是大森林里涼風習習。涓涓細流,迂回在密林長藤中。沒想到這才幾個月的功夫,原本骯臟的森林竟變成了令人流連忘返的天堂世界。更令我震驚的還不是這些,而是那些動物們。
快看,小猴正頂著烈日,把背拱得像單峰駱駝隆起的背,一絲不茍地幫一旁行動不便的羊大嬸插秧呢。頭上豆大的汗珠像下雨一樣,不停地滴著,真是揮汗如雨。奇怪了,上次來,我還看見他正在拆山羊伯伯的“古董”搖椅呢,害得山羊伯伯,摔了仰面朝天,今天怎么會干起農活來了?“嗨,小猴,你可真勤快,怎么插起秧來了?”我上前想問個明白。“噢,咳,森林中,大家都在做好事,梅花鹿姐姐,你說,我總不能不做吧,多丟人哪!”小猴邊說邊撓撓頭,有些不好意思,我夸獎了小猴,繼續往前走。見到森林之王獅子竟在幫“清潔工”小兔掃地,我差點沒暈過去,搖搖頭,簡直難以置信,忙拉住了一旁的正在賣蘿卜的小狗,問了個明白。小狗一點也不驚奇,不緊不慢地說:“獅王正‘微服私訪’呢,要品嘗百姓疾苦,為了把這個森林建設起來,他可是嘔心瀝血,日以繼夜不停地忙于政壇,還建立了森林文明部及環保部,還派外交部官員去外森林考察呢。真是個好獅王呀!”“天哪,這是我以前認識的獅王嗎,太出人意料了!”
這次來森林王國真是給我驚喜不斷,我喜歡這個美麗的世界,我愛心地善良,助人為樂的動物們。
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(第一季度)
1、制定實施方案。根據《##區教育體育局黨組關于開展“作風建設年”活動的實施方案》文件精神,結合教研室實際,制定了《##關于開展“作風建設年”活動的實施方案》。
2、成立領導小組。區教研室成立“作風建設年”活動領導小組,區教研室主任、書記@同志任組長,@等同志任副組長。領導小組辦公室設在辦公室,陳同志任辦公室主任,具體負責文體辦的日常工作。
3、認真組織學習。方案制定后,及時組織召開作風建設年動員大會,扎實學習黨的政策法規,學習《準則》、《條例》,學習省、市、區關于加強作風建設的文件規定,通過學習培訓,提高廣大黨員干部的思想政治素質和業務工作能力。
4、嚴格辦公紀律。嚴格執行公做簽到制度,落實因病請假審批制度,進一步加強辦公紀律建設,提高辦公效率。班子成員堅持率先垂范,以身作則,一級做給一級看,一級帶動一級干,推動作風建設長效化。
5、全面查找問題。圍繞“懶、庸、散、跑、推、慢、浮、怠、玩”等十個不良風氣等問題,深刻反思,認真查擺。既看到工作上取得的驕人成績,更是看到了作風上存在的問題與不足,積極找出問題產生的原因,統一了思想,明確了方向。
每個干部根據工作職責和崗位職責,作出了轉變作風的書面承諾,接受了大家的監督。
6、扎實開展工作。為了更好促進全區2017年教學教研工作落到實處,取得實效,區教研室研究制定了《2017年重點工作推進方案》,對于“三生課堂”教學改革工作,優課工作,教育敘事征文活動,優質課評選工作,加強薄弱學科建設,抓好中考、高考復習備考工作,搞好全區小學、初中階段性水平能力測試,教育教學質量管理提升工程,學前教育工作等九項重點工作,制定每項工作目標,明確工作進進度,強化工作措施,掛圖作戰,確保九項重點工作按目標完成。
1、采取有效途徑和方式,廣泛征求廣大教師意見或建議,定期開展調研和交心談心,了解教師所需所盼,更好地幫助教師成長。
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機關干部職工隊伍的主流是好的,大多數同志能夠在本職崗位上兢兢業業、勤勤懇懇地為企業的發展拼搏、奮斗。在企業發展過程中,均做出了積極的努力,取得了良好成績。我們在獲得一部分成功的同時,發現目前機關普遍存在的機關工作人員不重視政治和業務學習、素質提高、勞動紀律散漫、執行能力不強、績效考核不到位等相對精細化管理有偏差的現象,要想取得更大的發展,就必須突破這些瓶頸。機關全體干部職工要統一思想,振奮精神,勤儉節約,堵塞漏洞,實施精細化管理。對于實行精細化管理促進機關工作作風的轉變,本人認為要在以下幾個方面下功夫:
加強機關中層管理人員的管理是加強機關作風建設的關鍵。首先,中層管理人員必須按照科學發展觀的要求,切實轉變作風,不斷加強學習,不斷提高理論素養、自身修養和政治業務素質,更好地適應企業發展的需要。以“管理專家”的要求來全面提高干部的綜合素質和能力;其次,要加強民主集中制建設,完善集體領導與個人分工負責制,充分調動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創造性。通過學習,重點解決干部職工精神狀態、思想觀念、發展思路和工作作風方面的突出問題,使機關干部職工的思想觀念不斷更新,理論素養不斷提高,知識結構不斷完善,業務水平不斷提升,全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質的干部職工隊伍。
作風建設,必須要有過硬的思想作風。思想作風看似抽象,其實很實、很具體,直接決定了學風、工作作風和生活作風的形成;同時還要聯系實際,實事求是。機關工作人員要牢固樹立全心全意為消費者、煙農,基層服務的宗旨,圍繞為企業、為基層以及部門提供優質、快捷、高效服務。努力創造高效便民服務環境,努力提高基層員工滿意度,有效糾正“服務差、效率低”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。通過精細化管理,使機關工作人員,進一步增強服務意識,進一步改善服務態度,進一步改進服務方式,進一步提高服務質量,努力當好服務者角色。
勞動紀律不嚴,作風懶散,問題主要出在執行能力有偏差。管理重在執行,執行重在控制。企業在管理中必須強調執行,而且要對執行過程要有必要的控制和反饋,要有激勵機制,反之,就會出現執行不到位或執行出現偏差的.現象,使制度管理無法達到共識。中層管理人員必須以身作則,當好執行勞動紀律和執行單位規章制度的楷模,堅持原則,勇于講硬話,實事求是地對自己所管理的人員進行考勤和勞動紀律教育。著眼規范勞動紀律,就等于著眼于提高企業的執行力,機關工作作風才會得到相應轉變,才能確保機關工作規范、有序、高效,才能不斷提高工作效率,進一步提升企業形象。
節約資源、節約資金,是企業精細化管理出效益的重要環節,因此,要在機關中大力宣傳和倡導艱苦奮斗,勤儉節約的優良傳統,充分發揚民主,凝聚共識。在機關的各項工作中要把勤儉節約作為一個重要原則來貫徹,發揚節約一滴水、一度電、一支筆、一張紙低碳辦公的優良傳統,堅決反對鋪張浪費。嚴格控制會議、出差、接待、車輛、辦公等方面的資金使用,嚴格預算管理、成本核算,做到少花錢多辦事,真正把有限的資金和資源用在企業的發展建設上。
績效考核實施精細化管理,首先要進一步理順機關的管理體制和機制,以振奮干部職工精神為目標,不斷建立和完善目標考核體系,真正實行“獎勤罰懶”,以完善的制度促進工作開展。要按崗定責,實施目標管理,細化責任,建立獎懲激勵機制,要解決工作成效好壞獎罰不分明的問題;其次要加強過程控制,加強監督和考核,提高工作效率,工作質量和服務水平。對每一項工作要制定具體的計劃、要具體到人、具體到時間、具體到數字化的目標。加強過程管理和痕跡管理,最終保證每一項工作都能用最佳的方式完成,每一項指標都能用最節約的成本體現,每一個目標都能用最捷徑的方法達到。要針對不同崗位的不同工作,包括領導安排的工作,都可以按照完成的滿意程度進行考核,作為考核職工日常工作作風的一個方面。要將每個崗位的工作按輕、重、緩、急、大、小、所用時間的多少進行量化,更加公平、公正、客觀、精細地進行考核、評價,用考核結果衡量機關工作人員工作能力、貢獻大小等履職情況。讓“老黃?!辈辉俪蕴澚鳒I,使“南郭先生”無法濫芋充數。
總之,推行精細化管理,應該在原來嚴格管理的基礎上,更加嚴格、更加精細,使藍山分公司的管理工作做到事事有人管,處處有人管,杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點。實施精細化管理,充分調動機關干部職工的工作積極性,使機關干部職工真正感受到壓力,進一步激發機關干部職工的榮辱意識和進取意識,使每個機關干部職工都能多想做事情,多創實績,多爭榮譽。精細化管理的開展是一個長久的工作,加強機關工作作風建設是一項長期的任務,在企業發展建設的新時期,機關全體干部職工一定要認清形勢,明確責任,實施精細化管理,不斷提高工作效率和工作水平,為企業能夠又快又好地發展,提供堅實的保障。
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導讀:20世紀上半葉的西方現代藝術在觀念上發生了巨大的變化,同傳統藝術相比較,這種變化主要表現在以下幾個方面。
一. 從模仿再現走向主觀精神的表現
多少世紀以來,西方人頭腦中的真實,就是環繞在他們周圍的可視的客觀世界,藝術的職責在于模仿再現這些真實的客觀對象。這種觀念起源于古希臘,亞里士多德就曾談到人有模仿的本能。作為一種美學體系,它則是確立于文藝復興時期。文藝復興還完善了這一真實的概念,以透視、解剖、明暗等科學法則發展和充實了再現客觀對象、描寫真實的藝術手法。藝術家們描繪人物、風景、靜物和一切可見的對象時,把模仿再現客觀對象作為繪畫和雕塑不可動搖的基礎。在他們看來,藝術不模仿客觀對象還成何藝術呢!
這種模仿客觀對象的觀念保持到平面感使西方藝術家眼界大開,他們看到,原來非寫實的、平面的和寫意性的東方藝術同樣有魅力!模仿寫實僅僅是一種藝術觀,沖破這種傳統藝術觀,藝術將會走向更為廣闊的天地。塞尚、梵高等后印象派畫家首先沖破了這種傳統觀念的束縛,強調主觀精神的表現。至電影、電視等多種現代化手段的出現,使人們認識到美術不再是反映和記錄客觀對象的唯一形象化手段。尼采、柏格森、弗洛伊德等人的哲學觀點及學說的影響,使人們的思想從對客觀世界的關注轉向了對人的內心世界的興趣,發現了世界上最深奧最神秘的東西原來就是人的內心。模仿寫實描繪的只是客觀真實,表現主觀感情的繪畫描繪的則是心靈的真實。這種心靈的真實,正是藝術表現的新領域和新天地。于是,表現心靈的真實,表現純粹的主觀情感,成為表現主義、超現實主義等流派的出現,就是這種藝術觀的具體實踐。
二. 放棄了統一的絕對的美的標準
傳統西方藝術用模仿寫實的手法反映客觀對象,藝術家以敏銳的觀察去描寫自然界中各種真實形象,無論他們采用什么風格和手法,也無論是新古典主義、浪漫主義還是現實主義,他們造就的藝術品大都是具象的,同客觀世界相聯系的。觀眾在欣賞這些作品時一總以自然對象作參考去比較、認識和理解作品,以是否與對象肖似來評價作品。這種寫實的作品人人都能看懂,能接受。因此從古希臘到絕對的美的標準,這就是真實和優美。真實基于客觀現實,優美基于古典藝術在西方藝術發展史中的重要地位。這種真實和優美的藝術標準,在人們的頭腦中影響極其深遠。
丑陋、痛苦和不安??陀^真實固然感人,心靈的真實可能更具有振聾發聵的力量。優美固然使人流連忘返,丑陋同樣可以使人終身難忘,回味無窮。正是由于丑的介入,藝術空間和視野才被大大拓展,藝術傾向不再是一元的、單向度的、唯美的,而是美丑并舉、善惡相對、哀樂共生的。達芬奇的《蒙娜麗莎》能以其優雅崇高流芳百世,畢加索的《格爾尼卡》同樣能以其揭露戰爭的丑惡和殘酷名垂千古。
既然藝術放棄了描繪客觀真實,致力于表現人的內心世界,而每個人的內心和情感又千差萬別,難以捉摸。傳統藝術那統一而絕對的標準自然就失去了它的意義。怎能想象用一個亙古不變的標準來評價風神殊異的心靈呢?如果欣賞者仍然站在傳統藝術觀的立場上,以傳統藝術標準來看待現代藝術,他將無法懂得,或者說永遠也難以理解現代藝術。許多人之所以看不懂現代藝術,很重要的一點就是他們仍然用是否同客觀對象相似及作品是否優美為標準來評判現代藝術,他們依然站在傳統藝術的立場和標準上來看待現代藝術,因而會有大惑不解或格格不入之感。
三. 強調藝術的審美功能和純視覺性
傳統西方藝術十分看重藝術的認識功能,注重它的主題和內容,把美術作為記錄形象和事件的最佳手段。在少有人讀書識字的中世紀,繪畫和雕塑成了講述圣經的形象化語言。那些情節性和故事性的作品中,美術承擔起了文學的部分功能。尤其是在我國,由于過去受到蘇聯藝術的深刻影響,人們更看重美術作品的主題和內容情節。當人們欣賞一件美術作品時,首先提出的問題就是這些人在干什么?這件作品是什么主題?至于作品是否打動人,其藝術表現手法如何等審美范疇的問題就很少被人們關心了。
自線條、塊面、構圖等形式因素,而不是用繪畫、雕塑敘述故事。因此,藝術家開始強調美術的純視覺性和形式感,拋棄了它的文學性和故事性。印象派畫家便是追求藝術審美功能的第一批開拓者,莫奈、雷諾阿等人在選取題材時多從光線和色彩等繪畫形式因素出發,很少關注自己繪畫的主題和情節,難怪莫奈會不知疲倦地反復描繪一個干草堆或一座教堂。
追求純視覺審美功能已成為一種普遍的藝術思想。例如馬蒂斯的許多作品就追求純粹的.色彩效果,康丁斯基的不少抽象作品,追求的是色彩、線條的表現性和音樂感。這樣的現代作品,對那些看慣了有故事情節和思想主題等傳統藝術的觀眾來說,自然不理解也難于接受。
四. 藝術的價值在于發現和創造
不同的時代,由于社會形態和哲學觀念的差異,人們有不同的藝術觀和價值觀。從古希臘到記錄事件和形象的手段,視藝術家為具有相當的藝術技巧和特殊才能的人物。因此,傳統藝術的價值就在于它反映現實的廣泛性和真實性,在于藝術家的審美趣味和技巧的高低。然而,隨著時代的變遷,理性精神不再居于絕對權威的地位,生命哲學、非理性精神、精神分析學說等紛紛向它提出挑戰。況且現代社會又在飛速發展。人們的生活方式、認識、觀念等都在不斷發生變化。既然一切都在變,藝術觀念自然也不例外。這就像人類的婚姻制度一樣,由于社會形態和經濟基礎的差異,婚姻制度由群婚、對偶婚、一夫多妻一直發展到今天的一夫一妻制。同理,理性精神下產生了模仿寫實的藝術,藝術的價值在于反映現實的廣度和深度,在于藝術家的技巧,現代精神下的藝術觀念自然會發生極大的變化。
現代藝術產生后,藝術觀念大大拓展,人們不再囿于技巧和模仿現實,而在藝術觀念、藝術表現手段、藝術語言等各個領域中探索創造。這時,人們意識到藝術中最有價值的東西不在于技巧和內容,而在于不斷地發現和創新。這種創新的觀點一旦確立,人們的創造力便像被壓抑許久的火山一樣爆發出來。許多現代藝術家拋棄了傳統藝術技巧、繪畫方法和工具材料,大膽地開拓新的媒介領域,采用新的表現手段,甚至完全突破傳統繪畫或雕塑的觀念,使現代藝術以紛繁多姿的嶄新面貌出現在觀眾面前。
綜上所述,現代藝術在觀念上已發生了極大變化,我們認識和了解西方現代藝術,必須轉變觀念。如果一個人始終站在傳統藝術的立場上來看待現代藝術,就永遠無法理解它。
西方現代藝術是西方社會、工業化進程、哲學思想及現代生活的產物。它自胡鬧,也不應當盲目地肯定和贊賞,最好的方法是先了解、認識,然后再作判斷和評價。
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“立足崗位,服務發展,爭當一流招商人”
-----“思想大解放,作風大轉變,服務大提升”主題活動演講稿
(上臺鞠躬)
各位領導、各位評委、各位同志:
大家下午好!我是來自招商局的劉項楠。非常榮幸有機會參加這次主題教育活動演講,我演講的題目是:《立足崗位,服務發展,爭當一流招商人》。
雷鋒同志的日記中有這樣一段話讓我記憶猶新:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光,你會照亮黑暗嗎?
如果你是一粒糧食,你是否培育有用的生命?如果你是最小的螺絲釘,你是否總是堅守你生命的崗位?”這段話告訴我們,無論身處什么樣的崗位,無論從事什么樣的工作,都要立足本職工作,發揮作用,做出貢獻。
今年,我有幸進入井開區,在招商局工作,成為招商局的一員。幾個月來的學習和工作,我了解了招商知識的博大精深,目睹了招商形勢的復雜多變,感受了招商壓力的空前巨大,同時也見證了我區招商事業欣欣向榮、蒸蒸日上的嶄新篇章,更領略了我們井開區招商人銳意進取、負重奮進的豪邁風采!
接下來,我給你講個故事。不久前,深圳一名外商與井開區簽訂投資協議,在我區設立外商投資企業。我們招商局派專家協助他們辦理公司登記。
從公司名稱預先核準開始,一直到辦理外匯賬戶登記開戶的整個外資企業成立流程,我們全程跟蹤服務,只用了不到一周的時間就把整個流程給辦理完畢。當客商看到新設立企業的營業執照、外商批準證書、組織結構**證、國、地稅登記證等一系列公司證件時,驚訝得合不攏嘴。他說:
“前不久我們在深圳也投資成立了一家公司,注冊事宜跑了三個月了都沒跑下來,而在你們這里只花了這么短的時間就辦成了。都說以前是“深圳速度”,現在看來是“吉安速度”了!”在說完這句話的第二天,這位客商就把首期注冊資金打入了新成立公司的外匯賬戶上。
有了這筆資金,招商局今年就能順利完成對外投資任務。
以上這個實例,讓我深有感悟。通過提供高效優質的服務,迅速提高了客商對我們的認可度,贏得了客商對我們的信任和尊重,為下一步合作打下了堅實的基礎。的確,如何能夠吸引客商過來投資興業,實現招大引強,不光要在提供優惠的土地和稅收等政策以及提供良好的基礎設施等硬實力上下功夫,更是要通過給客商提供優質高效的服務來彰顯我們的軟實力。
只有硬實力和軟實力相結合、相得益彰,才能在商家中樹立良好的口碑,才能贏得發展。
前不久召開的市第三次黨代會,把我們井開區比作吉安加快發展、進位趕超的“龍頭”,這既是市委、市**對我區的信任和鼓勵,更充滿了市委、市**對我們井開區的鞭策和要求。
如何提升開發區的主導地位,需要我們共同努力。井開區承載著吉安經濟發展的希望,是實現吉安綠色崛起、綠色進步的巨大引擎,。商家如何在扮演jkq主角的生動實踐中發揮作用?
怎么在吉安借船出海、借力發展,改變落后面貌的最佳方式中建功立業?這是我們每個人都應該認真考慮的問題。當前,在全國上下一盤棋,轟轟烈烈搞發展的形勢下,為昂起井開區發展的龍頭,我們更是要“立足崗位,服務發展,爭當一流招商人”。
同志們,愿我們大家共同努力,眾人拾柴火焰高,萋萋小草會長成滿園春色,涓涓細流會匯成浩瀚大海,“思想大解放,作風大轉變、服務大提升”主題教育活動也一定會釋放出巨大的精神力量。
同志們,我們愿推動井開區的發展,在強勁的東風上揚帆主題教育活動!相信在這波瀾壯闊的航程中,我們定有書不盡的豪邁,道不盡的輝煌!
同志們,祝吉安的前進超車事業蒸蒸日上。
我的演講完了,感謝各位!
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小魔女艾娜是一位魔女小學的優等生,卻又是一位讓老師們頭疼的問題學生。老師們很奇怪,一個“黑心術”、“讀心術”、“黑魔法”都是滿分的學生,怎么老欺負同學呢?
事情要從一次午睡講起:那天同學們吃過午飯后,紛紛上床休息。艾娜躺在床上翻來覆去,就是睡不著,原因是班上她最討厭的女生瑪利亞在打呼嚕。艾娜被呼嚕聲吵得非常煩躁,“哼,討厭的瑪利亞,討厭的呼嚕聲,我要好好作弄她一番。”艾娜左看看右看看,其他同學都已經熟睡,她悄悄地施展魔法在瑪利亞的臉上畫了一個大豬頭。午睡后,艾娜看著瑪利亞被同學們嘲笑的模樣,心里樂開了花。她想:原來捉弄人這么快樂啊!
從此,艾娜以此為樂。雖然被老師教育過很多次,但她不以為然。()
這天,艾娜又被老師請到辦公室里“做客”了。“嗚嗚——”一陣令人害怕的哭聲在辦公室響起,這哭聲讓人真揪心,“別哭了,愛妙,我馬上叫艾娜道歉!”“我才不道歉呢!就她這個聞名全校的愛哭鬼,一看蟲子就哭,真沒膽量。”艾娜非常生氣,“我看她干脆把名字改成‘愛哭’好了!”“嗚嗚——”愛妙哭得更厲害了?!鞍?,我馬上叫你媽媽來?!?0分鐘后,艾娜媽媽鎮靜地來到學校,這已經不是第一次來到學校了。
回到家后,媽媽對艾娜說:“艾娜,你怎么老欺負別人呀?”“看著別人傷心的樣子,我很開心!”“那你可以去試試,幫助別人獲得快樂??!”
艾娜坐上飛天掃把,對掃把說:“小掃把,帶我去找有困難的人吧!”掃把帶她飛上天空,她就像一只自由的小鳥在翱翔,她俯視地面,來到一片綠油油的農場。她來到豬圈旁,一只小豬對她說:“小魔女,你可以讓我飛起來嗎?”“當然沒問題,對我來說很簡單啦!”周圍的小豬聽了,也都吵嚷著要像小鳥一樣飛起來,“好,我讓你們都飛起來!”說著,小魔女艾娜念起來咒語,突然,“嘩”地一聲,所有的小豬都飛起來了!他們七嘴八舌地議論起來:“我真的飛了,小魔女太厲害了!”艾娜看著它們情不自禁地笑了,“原來,幫助別人也很快樂呀?!彼?。
艾娜又來到一片荒地,寸草不生的荒地,地上有一只瘦得只剩皮包骨頭的小狗,艾娜對他說:“可憐的小家伙,你一定餓了吧,我給你變一堆好吃的?!彼顒又湔Z,“轟隆”天上掉下來好多好吃的,數都數不清,小狗撲向“食物山”大吃起來,過不多久,所有的食物被一掃而空,“謝謝你,你真善良!”艾娜突然覺得充滿快樂,心溫暖起來了。
從此,艾娜變得樂于助人,是老師口中,同學眼中的“好學生”。這位“好學生”還連續好幾次被評為“最佳少年”呢!
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首先表現在題目本身,從山的沉穩水的靈動的虛實結合空靈飄逸,到好奇心的平實簡明質樸精練,體現了命題者對優良文風的追求。從追求積淀深厚、文采浮華,逐步向追求嚴謹樸實、生活氣息濃郁的文風轉變。那種一度在高考中盛行,并深受閱卷老師青睞的,看似文采飛揚、學識滿腹的所謂文化散文,正逐漸失去市場。那種在古人堆里討生活,在名人典故中亂打滾,到處引用名言警句濫抒情瞎議論的華而不實的文風必須轉變。其次表現在作文的選材方面,特別是最近三年的作文題,命題者不斷向我們傳遞著這樣的信息,高考作文的選材必須貼近自我,貼近生活,關注社會,保持與時代最緊密的聯系,強調作文一定要抒寫真實的生活,表達真實的思想和情感,不要胡編亂造。生活是寫作的唯一源泉。指導學生寫好作文必須從生活的源頭抓起,作文的素材源于生活,作文教學必須指導學生學會觀察生活,提煉生活。這進一步凸顯了高考作文對整個中學作文教學的導向和引領作用。
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大練兵大轉變大提高--大練兵心得開展大練兵活動是公安機關主動適應現代社會發展和現代公安工作的迫切需要,是不斷提高公安隊伍整體素質的重要舉措,為新形勢下的公安隊伍正規化建設創建了新的載體和平臺。要真正用大練兵的成效來樹立良好形象,提高整體素質,推動各項公安工作的發展,就要把大練兵工作融入到公安工作、隊伍建設和服務群眾中去,讓人民群眾實實在在地感到,通過大練兵公安隊伍的形象和作用有了大轉變,各項公安工作水平有了大提高。將大練兵意識貫穿到工作中。
大練兵不僅要在練兵場上進行,還要與各項工作相結合。在實際工作中,每一個民警都要把練兵意識貫穿各項工作始終,要對照崗位練兵標準和目標,尋找自己在基本理論、基本法律法規、基本業務、基本技能、基本戰術、基本體能等方面的薄弱環節,采取針對性的練兵措施,按照"干什么、練什么,缺什么、補什么"的原則,全面提高自身素質。要做大練兵的有心人,時時處處體現練兵意識,每一次出警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,都要做到嚴格規范,要堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保練必有成。
將大練兵內容融入到實戰中。這次訓練的一個重要特點是面向基層、面向實戰。對公安機關來說,崗位是培訓的場所,執法執責是培訓的過程。要堅持“戰中訓練”、“戰中訓練”的原則,把訓練納入日常工作。
基層所隊和一線實戰部門要把實戰警務擺到突出位置,有針對性地開展實用法律法規和執法程序教育,開展警械使用、計算機應用、槍支射擊、徒手攻防、搜身帶離、現場急救等單兵技能訓練,切實解決自身素質不適應的問題。同時,結合實戰開展犯罪嫌疑人盤查、抓捕、車輛查控、建筑物搜索、安檢排爆以及處置各類突發事件、****件和暴力恐怖案件的戰術研究,完善各類預案,對每一個實戰過程要進行總結、分析、研究,查找不足,有針對性地進行訓練,在下一次實戰中再檢驗、再提高。將大練兵成效在實戰中檢驗。
為確保大練兵取得實效,各地都制定了大練兵的考核評定獎懲制度,把練兵活動的績效作為干部考核的重要內容,把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據。作為一種管理手段,很有必要。但更應該在實戰中檢驗練兵成效,鼓勵民警將訓練中學到的技能知識和本領,積極自覺地運用于實戰中,而不是練一套干一套,訓練和實戰"兩張皮",切忌訓練時熱火朝天,實戰中依然遵循老路子、老經驗。
要大力表彰將練兵成果應用于打擊犯罪、治安防范、執行法律等實戰過程中涌現出來的先進人物,要堅持開門練兵,將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾展示,以破大案、抓防范、維護社會穩定等方面的實際成績向人民群眾匯報,將大練兵的成效交給人民群眾去評判,只有人民群眾的認可,才是大練兵成效最好的體現。將大練兵作風延伸到隊伍管理中。在大規模的軍事訓練活動中,各地形成了紀律嚴明、斗爭頑強、不怕吃苦的良好作風。要積極把大規模軍訓活動形成的良好作風延伸到隊伍管理上來,及時開展紀律整風和作風建設。
針對存在的問題,按照齊克部長“人要有精神,事要整潔,話要和諧,事要公平”的四句話要求,加強制度建設,開展培育教育,不斷提高隊伍規范化建設水平。
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從戰術到戰略的轉變
要把招聘工作從以往的戰術層面提升到戰略層面。這意味著,需要支持企業總體戰略的實現,需要與公司的長期人力資源規劃配套,例如,通過內部招聘系統來培養接班人、增強公司凝聚力,發現企業新一代的經理人員。招聘是人力資源的“源頭活水”,是取天下之人才資源為所用第一關。
從被動到主動的轉變
要將招聘的思維從被動地依據工作崗位缺口等待應聘者,向積極主動地通過各種渠道途徑進行對人才的主動爭奪。在日益激烈的企業競爭環境中,優秀人才傾向于向優秀企業集中,而優秀企業依靠優秀的企業文化吸引優秀人才。在企業與人才的雙向選擇中,高明的企業總是以平等、尊重、合作的態度來取得人才的加盟。
從應急到儲備的轉變
面對戰略規劃階段性目標形成的態勢,人力資源輸出存在嚴重的問題,如果不能抓緊儲備、培訓、鍛煉、培養人才,將隨時面臨捉襟見肘的困境。人力資源管理者必須有站得高望得遠的眼界,清楚地認識和解決“先有人才后有業務還是先有業務后有人才”的人力資源悖論,不能再停留在出現缺口再來應急的低層次人才運作上,要高度重視內部復合型人才、重點培訓人才的內部選拔,也要重視從外部提前引進戰略性人才、管理型人才進行儲備。
從外聘到內聘的轉變
自創業至今,通過外聘部分管理型、技術型中高層干部使企業在短時間內取得較大的發展。但與大多數中國企業一樣,都面臨著中層基層干部人力資源狀況極需大力提升的局面。這不能單純把問題歸結到人力資源素質上,我們要真正解決外聘員工的優秀經驗是否得到傳播和內部人力資源開發是否充分兩個問題。因此不能過分依賴外聘人才,而是既要發揮外聘人才的積極作用,又要拓展內聘渠道。沒有職業生涯規劃的完善,沒有內聘機制的系統化、制度化,內部人才更加缺乏提升的平臺,那將使內部人才的發展陷入惡性循環。但內部人才提升機制的完善必須依靠年輕有潛力的新員工栽培和培訓開發戰略的持續進行。
從唯經驗型人才到吸收的轉變
經驗型人才可以解決企業的燃眉之急,但由于其年齡、經驗、閱歷等原因可能更多地形成了思維定勢和固執的價值觀念,難以改弦更張,進行塑造;而應屆畢業的大學生往往年輕氣盛,思維活躍敏捷,又受過多年正規系統的教育,掌握了較深的專業知識,對公司的未來具有重要意義。并且“就像一張潔白的紙,更容易涂上美麗的色彩”,其可塑性使他們能夠成為企業文化的傳承者、推動者、創新者。
從規劃性招聘到天天招聘的轉變
面對市場競爭的壓力,以及十年愿景的挑戰,必須使內部人力資源處于持續激活的狀態,以保持最可寶貴的人力資源永遠充滿活力,毫不懈怠,因此,內部人力資源的市場化意識必須強化。要從階段性招聘、零碎招聘的狀態上轉變思維,樹立 “我們永遠在雇人!”的觀念,建立確保天天都在招聘的內部募集制度,使能者上,庸者下。
從HR部門的事情到公司層面的事情的轉變
招聘體系必須確立以人力資源部為主要組織協調者以部門經理、高層領導為主體的模式,以此規范人力資源流程,并提升中高層領導的人力資源管理能力。
從強調忠誠度到與協作式人才合作的轉變
整合天下人才資源為所用的態度就意味著企業與人才之間的合作形式更廣泛的拓展,這也是戰略發展的現實需要。這在哲學中體現為德與才的'矛盾辨證。在風險可控的情況下應當積極轉變觀念,可以開展與外部人才協作式的合作。在“用人不疑,疑人不用”的大前提下,辨證地看待“疑人也用,用人也疑”。
從法律契約到心理契約的轉變
人力資源管理者應當在招聘中將員工關系從法律契約提升到心理契約的高度,在強勢的文化指導下,強化哲學和核心價值觀在招聘環節中的制度體現。既在招聘環節中傳播文化,更重要的是在招聘的雙向選擇上進行企業與人才的價值觀碰撞,選擇認可、接受和適合文化的人才。
從只培訓新員工到向新員工學習的轉變
舊有的人力資源理念中只注重新員工的培訓以及同化導向,但卻忽略了新員工會帶來不同的價值觀和新知識、新觀點、新思路、新方法。比如外募優秀的技術人才、營銷專家和管理專家,他們將帶給組織“技術知識”“客戶群體”和“管理技能”,往往都是無法從書本上直接學到的巨大財富。再比如從其它優秀公司過來的新員工,其能夠帶來優秀公司的經營思路、企業文化、管理制度等等值得學習的東西。因此,在招聘中人力資源管理者應當有這樣的意識多了解信息、匯集應聘者的好建議。
從專業技能到綜合素質的轉變
哲學中通才與專才的人力資源決策觀為招聘提供了直接的指導思想,人力資源管理者應當切實將這一思想落實到招聘制度中,在招聘各個崗位人才的時候不能停留在只注重專業技能上,而應更多地關注應聘者是否具備良好的綜合素質與能力,應更多地關注那些通過一定時間的培養能夠成為技術、管理、業務復合型人才,要綜合判斷應聘者的潛力。如果在招聘的進口都沒有解決潛力的問題,把握好人才的可培養程度,那么將極大地給其他人力資源流程的管理帶來麻煩。
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按照《臨武縣作風大整頓年活動實施方案》(臨辦字[20xx]22號)和《關于做好作風大整頓活動第一階段相關工作的通知》(臨作整辦發[20xx]1號)等文件要求,我所積極行動,認真部署,在全所打響了作風大整頓活動的第一炮,并取得了階段性的成效,現將我所3月份的作風整頓活動小結如下:
一、加強領導,組織到位
經所長辦公會研究決定,我所制定了《臨武縣衛生監督所作風大整頓活動實施方案》,成立了由所長袁際安任組長的作風大整頓活動領導小組,確保作風大整頓活動順利進行,各項措施落實到位。
二、宣傳到位,行動迅速
(一)縣委、**召開作風大整頓工作會議后,我所積極組織響應,于2月24日召開了全體職工大會,會上傳達了縣作風大整頓工作會議的會議精神,支部書記劉芳組織大家認真學習了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》等內容。在會上,所長袁際安專門做了動員講話,督促全所干部職工務必要提高認識,以身作則,高度自律,全力投入到作風大整頓活動中去。明確提出由黨支部牽頭,領導和巡視員負責這項工作。
袁所長還結合本單位的工作實際,對下一步的工作做了具體的安排,倡議以工作帶整頓,以整頓促工作,爭取今年全所的工作更上一個新的臺階。
(二)開辦了一期作風大整頓宣傳專欄,將作風大整頓活動的有關內容制成小卡片,每人一張,要求隨身攜帶,隨時學習,時刻警醒自己的一言一行。并將xx的內容變成短信,**發到每個干部職工的手機上。通過一系列的動員和宣傳,整頓作風活動將更加深入人心,在全院形成作風整頓的良好氛圍。
三、措施到位,逐步落實
(一)繼續加強上班簽到制。實行限時簽到制度,嚴禁代簽。**人和代簽人都將被視為遲到。通過一系列加強管理,考勤紀律明顯改善;
(二)將作風大整頓活動和衛生監督稽查工作有機結合在一起,3月份,由所領導帶隊,在全所范圍內開展了一次內部稽查工作,內容包括作風紀律,著裝,工作表現等,對存在的違紀現象當場進行批評教育,及時給予指正,并將稽查結果在全所通報,收效顯著;
(三)利用所里召開的各類大小會議,多次向全體干部職工進行宣傳教育,不斷灌輸作風大整頓活動的重要性、必要性及其深遠意義,引導大家產生強烈的共鳴。并宣讀**中的一些違紀違規行為,提醒大家時刻保持高度的自主性、自覺性和自律性。
一月來,通過全所上下的共同努力,作風大整頓活動在我所緊張有序地開展,并已取得了良好的成效,為一步的工作開了個好頭,奠定了堅實的基礎。我們堅信,在縣委、縣委的正確領導下,通過作風整頓,我們的工作一定會邁上新臺階。
縣衛生監督所
20xx年3月8日
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事情要從一次午睡講起:那天同學們吃過午飯后,紛紛上床休息。艾娜躺在床上翻來覆去,就是睡不著,原因是班上她最討厭的女生瑪利亞在打呼嚕。艾娜被呼嚕聲吵得非常煩躁,“哼,討厭的瑪利亞,討厭的呼嚕聲,我要好好作弄她一番?!卑茸罂纯从铱纯矗渌瑢W都已經熟睡,她悄悄地施展魔法在瑪利亞的臉上畫了一個大豬頭。午睡后,艾娜看著瑪利亞被同學們嘲笑的模樣,心里樂開了花。她想:原來捉弄人這么快樂啊。
從此,艾娜以此為樂。雖然被老師教育過很多次,但她不以為然。( )
這天,艾娜又被老師請到辦公室里“做客”了。“嗚嗚——”一陣令人害怕的哭聲在辦公室響起,這哭聲讓人真揪心,“別哭了,愛妙,我馬上叫艾娜道歉?!薄拔也挪坏狼改亍>退@個聞名全校的愛哭鬼,一看蟲子就哭,真沒膽量?!卑确浅I鷼猓拔铱此纱喟衙指某伞異劭蕖昧??!薄皢鑶琛睈勖羁薜酶鼌柡α??!鞍?,我馬上叫你媽媽來。”10分鐘后,艾娜媽媽鎮靜地來到學校,這已經不是第一次來到學校了。
回到家后,媽媽對艾娜說:“艾娜,你怎么老欺負別人呀?”“看著別人傷心的樣子,我很開心?!薄澳悄憧梢匀ピ囋嚕瑤椭鷦e人獲得快樂啊?!?/p>
艾娜坐上飛天掃把,對掃把說:“小掃把,帶我去找有困難的人吧?!睊甙褞w上天空,她就像一只自由的小鳥在翱翔,她俯視地面,來到一片綠油油的農場。她來到豬圈旁,一只小豬對她說:“小魔女,你可以讓我飛起來嗎?”“當然沒問題,對我來說很簡單啦?!敝車男∝i聽了,也都吵嚷著要像小鳥一樣飛起來,“好,我讓你們都飛起來?!闭f著,小魔女艾娜念起來咒語,突然,“嘩”地一聲,所有的小豬都飛起來了。他們七嘴八舌地議論起來:“我真的飛了,小魔女太厲害了?!卑瓤粗鼈兦椴蛔越匦α耍霸瓉?,幫助別人也很快樂呀?!彼?。
艾娜又來到一片荒地,寸草不生的荒地,地上有一只瘦得只剩皮包骨頭的小狗,艾娜對他說:“可憐的小家伙,你一定餓了吧,我給你變一堆好吃的?!彼顒又湔Z,“轟隆”天上掉下來好多好吃的,數都數不清,小狗撲向“食物山”大吃起來,過不多久,所有的食物被一掃而空,“謝謝你,你真善良?!卑韧蝗挥X得充滿快樂,心溫暖起來了。
從此,艾娜變得樂于助人,是老師口中,同學眼中的“好學生”。這位“好學生”還連續好幾次被評為“最佳少年”呢。
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隨著《幼兒園教育指導綱要》的頒布,新的課程理念沖擊著教師已有的教育觀念,給班主任的作用賦予了新的內涵,同時也對班主任這一角色提出了前所未有的挑戰。實踐證明:一位優秀的老師并不一定能成為一位優秀的班主任。因為班級是一個小社會,它包含著教學和教學以外方方面面的內容。而一個優秀班集體的建立更是來之不易,它需要班主任運用自己的智慧和才能去精心管理。多年來,我一直擔任班主任工作,并嘗試從以下幾方面入手做好班級管理工作。
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新課程理念倡導的是一種民主、和諧的環境。因此,我覺得幼兒園的班級管理首先應該注意創設一個寬松的成長空間。陳鶴琴先生指出:“通過兒童的思想和雙手布置的環境,可以使他們對環境中的事物更加認識,也更加保護。”于是每個區角擺放什么?怎么擺?墻面如何布置?我都鼓勵孩子們積極參與、共同商討、一起制作。例如:自然角種子天地里的種子由大家商量用玻璃罐儲放后,孩子們有的準備鹽水瓶,有的收集各種植物的種子,然后由他們分類裝罐,最后由老師進行修飾并在瓶頸上掛上小書簽,標明植物的名稱、生長的地點、收集人員。雖然讓孩子參與創設比老師自己獨立完成要花費更多的時間和精力,但就其教育效果來說這樣更能提高幼兒的興趣和創造性,使幼兒有改變環境的成功感和責任感,而且有助于對幼兒進行愛惜勞動成果的教育。
在創設物質環境的同時我還特別注重心理環境的創設。幼兒園的孩子由于年齡小的關系,情感依戀強烈,這就要求我們營造和諧、安全、溫馨的心理環境,以便讓他們在這種環境中自由、快樂地發展。我經常蹲下來和孩子們近距離地接觸,以自己的童心去跟孩子交流。而課間、游戲或是閑暇時,孩子們也會歪著腦袋跟我拉家常。抱抱我的身體,摸摸我的衣服,牽牽我的手,這些動作都表達了他們對老師的接受。當然除了動作他們還會從語言上表達對我的認同,“老師,我明天給你買一件漂亮的衣服”;“老師,我下次帶你去吃肯德基”。雖然他們的承諾遙遙無期,但足以令我激動。這是我們共同創設的寬松、愉悅的氛圍的作用,是班級管理的前提。
古語云:“親其師,信其道。”要使一個班級有好的精神面貌,使孩子得到更好的發展,作為管理者的教師首先必須樹立終身學習的觀念,善于學習。因為沒有教師的學習提高,教育工作不能正常運作,教育質量也難以保證。平時,我盡可能地抓住機會去“充電”;園領導也抓住一切機會組織我們理論聯系實際學習新理念,并通過走出去、請進來的'方法豐富我們的知識經驗,提高我們的教學能力。
其次,管理者要善于觀察。幼兒本身就是一本生動的書。我們要認真地看,仔細地讀,深入地分析。在實踐中我運用多種手段進行觀察、及時記錄。遇到問題時積極思考、分析應對,以積累更多更好的經驗。
最后,管理者要善于總結,從反思中提升。在認識觀念調整之后,管理過程中的反思顯得尤為重要?!拔沂遣皇前葱履憣返睦砟钭龅?”“哪些做法需要改進?”“班級哪些方面需要提高?”……只有在不斷地反思與實踐中一點一點地積累自己,豐富自己,我們才會逐漸地充實和能干起來。
有效的規則有利于班級管理和保教工作的正常開展。每接手一個新的班級,我總是首先建立、健全班級常規。
幼兒一日活動中,生活內容占了很大的比重,因此建立良好的生活常規非常必要。幼兒園煩瑣的事情非常多,教師總恨不得自己是“千手觀音”。多年來,我一直主張幼兒能做的事,老師不做;幼兒能管的事,老師不管。于是我們班便出現了許多管事的小干部,如:? “隊長”、“杯長”、? “水長”、? “花長”、? “魚長”等等。
早晨入園跟老師、同伴打過招呼后,小朋友們會習慣地走到“今天玩什么”的提示牌前了解自己晨間活動的內容。當然,如果想參與別的組的活動時要先跟別人商量:? “我可以跟你一起玩嗎?”早操時間到了,? “隊長”會提醒自己的隊友趕緊站隊,拿器械時要一個接著一個走快點。早操過后,? “杯長”會自覺地將小朋友的杯子整齊地排放到外走廊的桌上等待老師倒水。我們班半托的小朋友比較多,半托的一系列問題成了日常生活中的一件大事。以前飯前洗手時水池邊總會濕一大片,現在在“水長”的監管下情況大有好轉,而且每次洗手你都會聽到從廁所里傳出我們自編的的兒歌“開小水,手心搓搓,手背搓搓,關好水,甩三下,一、二、三”。以前分飯時總是鬧哄哄的一片:“老師我要端碗”,“老師我要發筷子”。經過民主協商大家統一意見,請最有秩序的那一隊為大家服務,我們稱之為“飯長”。這樣一來既穩定了幼兒的情緒,增強了幼兒的集體榮譽感又使他們體驗到了為集體服務的樂趣。飯后的清潔工作由吃得較慢的幼兒跟配班老師一起完成,其余幼兒跟主班老師到戶外散步。散步之前我們會重復散步的口號:找個好朋友,兩個手拉手,手拉手慢慢走,上下樓梯要靠右。這樣既輕松集合了小朋友,又幫大家鞏固了散步的規則。午睡了,“鞋長”會監督小朋友把鞋子放整齊,然后互相幫忙把脫下的衣服對折變成瘦子,再對折變成矮子放到抽屜里。以往起床后總有許多小朋友捧著衣服叫你穿,現在你只要說請兒歌來幫助你,他們準會邊說邊干:抓領子、蓋房子,小老鼠出洞子,吱溜吱溜上房子。真是可愛極了!穿好后他們會炫耀:“老師,你看!”我豎起大拇指,他們就知道是:我真棒!
我們班在二樓,課間小朋友總喜歡攀著封閉的窗臺向外看,于是我發動大家帶些小魚來,把魚缸放在窗臺上一字排開,既有效制止了攀爬窗臺事件,又培養了小朋友善于觀察、勤于動腦的習慣。我們還選了有養魚經驗的范亦偉為魚長,負責給魚兒換水、喂食。當然,我們還有專管花的“花長”,專管書的“書長”……有了這些“長”我也輕松了許多。
俗話說:沒有規矩,難成方圓。我覺得這句話用在游戲時再合適不過了。小朋友們喜歡游戲,有的玩起來特別瘋。于是我們班設了一個黃牌區,破壞游戲規則的會被請進去坐在那休息,等什么時候想好該怎么游戲時再重新參與。我們班的施雨鑫是個搗蛋鬼,但只要在黃色休息區休息一兩分鐘,再玩游戲時你就會發現他跟換了個人似的,規矩多了。
雖然這些班規的建立是一個長期的反復的過程,但它的建立有利于班級管理。
《幼兒園教育指導綱要》明確指出:“家長是重要的合作伙伴,應本著尊童:平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力?!庇纱丝梢姡變簣@班級管理工作的有序開展是離不開家長的理解、支持和參與的。例如:我們在一節音樂活動中,先請家長觀看、欣賞幼兒敲擊碗筷、瓶子的教學活動,而后布置作業――自制樂器“叮叮當當”。在此后的延伸活動中家長所表現出的智慧和創造令我咂舌:他們的選材有竹片、餅干筒蓋、廢棄的鑰匙等。做好的“樂器”被陳列在音樂角供孩子們繼續探索。在這一活動中家長真正成為了響應者、參與者、教育者。
當然我們還會定期開展家長會,定期更換家長園地內容,推選家長委員,確定家長開放日,開展親子運動會等。在“家長園地”中我們還特意開辟了“回音壁”欄目,請家長記錄下自己育兒的一些好的經驗、體會并公布于此以便大家互相學習,許多家長對此很關注。這使得家園之間、家長與家長之間在互通信息、交流看法、全面了解幼兒發展{胄況的同時不僅在教育上達到了共識,而且提高了班級管理的質量。(沈娟)
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淺談新課標下體育教師教學觀念的轉變體育與健康課程中堅持“健康第一”的指導思想,明確體育教學的任務是促進學生的身心健康和社會適應能力的和諧發展;堅持以學生為主體,通過多種教學形式和手段,引導學生合作自主、探究創新地學習,尊重和發揮學生的學習積極性;堅持以發展的態度來評價學生,強化評價對學生的激勵功能,通過多種評價手段,使學生最終能用自我評價的方式來進行學習和鍛煉,是教師教學觀念轉變的方向。因此,加強體育教學觀念的轉變是進行體育課程改革的關鍵。
傳統的體育教學目標只注重體育知識、技能的傳授,雖然注重學生體質的增強,卻忽視了學生的體育態度、情感、價值觀等方面的培養,致使學生難以養成體育鍛煉的習慣。
新課程改革要求體育教師要堅持“健康第一”的指導思想,教學的重點由傳授向發展轉變,從人的發展角度,加強學生體育態度情感習慣的養成,從而實現全體學生的發展,以及學生個體的全面發展,為終身參加體育鍛煉奠定基礎。
傳統的體育教學不考慮地區差異、經濟和文化的差異和學生的個體差異,統一按國家規定的體育教材進行教學。新課程標準的現代教學通過教學意圖和策略影響學生,把學生置于主體地位并提供主體地位的平臺,讓學生成為學習的行動者,強調學生個性的發展,尊重學生的個體差異,使課堂教學充滿活力和創造性,考慮學生的體育興趣愛好,使體育教學從學生的實際出發,研究學生的差異,做到因材施教。
傳統的體育教學中,強調接受學習、機械模仿,過于關注教師的教,忽視學生學,這種偏重系統知識技能的傳授式教學助長了學生體育學習的依賴性,扼殺了學生的創造性,更談不上關注學生的情感體驗,這與新課程理念相矛盾。
新的課程標準提倡為了實現學生的培養目標,在體育教學中,體育教師應針對過于強調接受學習、機械模仿訓練的現狀,在教學方法上倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手,教會學生自我學習,掌握體育鍛煉的方法和評價的方法,確立學生在體育學習中的.主體地位。
在傳統的體育教學中由于以往的教學著眼于知識技能的傳授,在教學中更多的是關注學生會不會,技術掌握得正確與否,這樣的教學觀念,更多的是關注教學結果,忽視學生學習鍛煉的過程?,F在的教師在新課程的要求下應更多地著眼于設計學生的學習鍛煉過程?,F代教學中強調更多的是師生之間的雙向活動,強調教學是一個多邊互動的過程,提倡教師與學生之間、學生與學生之間的多邊互動。
傳統的體育教學是以教師講解、示范、學生練習為基本的信息交流模式。新的體育課程和教學,要求我們把學生的個體自我信息反饋向師生間、學生群體間的信息交流轉變,形成多層次、多方面的立體信息交流網絡。因此,在體育教學中可通過合作學習、小組成員互相啟發、互相幫助,對不同水平的學生實行互幫互學,達到共同提高的目的。
在傳統教學方式上體育教師和學生雙方都束縛在狹窄的課程流水線上,統一目標、統一內容模式、統一進度練習、統一考試評分,學生的身體條件、興趣愛好和運動技能等個體差異均被忽視。新的體育與健康課程教材,鼓勵教師的創造性,體現個性化。
總之,作為現代體育教師,不能將自己禁錮在體育這門學科的壁壘之中。要更多地加強與其他學科的橫向聯系,要不斷提高自身的知識水平和科研水平,要善于發現和總結教學中出現的新問題,把理論付諸于實踐,讓實踐來檢驗理論,隨時面對新的挑戰,隨時對自己的工作做出適應性的變化,只有這樣才能適應新時代歷史賦予我們的使命。
參考文獻:
[1]廖金紅。新課程理念下體育教學觀念的轉變[J].體育師友,(06)。
[2]吳飛,吳新宇。高校體育教學觀念的轉變[J].河北理工學院學報,(01)。
?? 作風大轉變行動工作計劃 ??
從20xx年的好奇心開始,近三年的高考作文題一改前幾年作文題虛實結合比較空靈的表現形式,命題顯得平實樸素簡潔明了,考生在進行作文審題時,不再需要化虛為實,化大為小,考生只要閱讀作文題就能夠一下子抓到其中的關鍵詞,而且關鍵詞一般都指向明確,清楚明白地告訴考生命題人對作文的要求是什么,考生應該在什么范圍內寫作,寫作的著力點是什么。比如20xx年的品味時尚,題目中的時尚清楚地為考生劃定了寫作的范圍,考生只能在時尚的話題內進行寫作,超出這個范圍即為偏題。品味則清楚告訴考生作文應該在品味、感悟與思考上下功夫,品味時尚不是簡單地敘寫時尚,追求時尚,而是著重考查學生對時尚話題認識與理解的深刻程度,使試題既有一定的限制,同時又富有張力,確保作文能夠具有良好的區分度,確保那些平時會思考、多思考和善思考的考生能夠在作文中脫穎而出。
同樣,今年的綠色生活,作文題中的生活直接告訴考生作文必須要貼近生活,必須寫自己熟悉的生活,同時,題目中的綠色又給考生非常大的想象與自由發揮的空間??忌瓤梢詮暮暧^的角度切入,抒寫自我對當前全球范圍內提倡的綠色環保生活理念的思考和認識,做一個關注人類共同家園的二十一世紀公民。對綠色的內涵既可以做自然綠色的理解,也可以做人文綠色的領悟。所有以上這些,無論從文章的選材立意,還是在表達方式的選用和文體選擇上,命題者都給廣大考生以非常廣闊的空間,讓考生能夠自由盡情地發揮,以充分展示考生的學識、思想和才情。
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成立了交通局百日安全生產督查工作領導小組,組長由石俊遠擔任,副組長由何勇副局長擔任,系統各部門負責人為成員。
以水上交通運輸、道路交通運輸、交通在建工程、民爆物品、汽車站等領域作為督查范圍。以安全生產目標責任書的完成情況;貫徹執行國家、省、州、縣關于交通行業和領域開展隱患排查和治理工作情況;重大安全隱患治理情況及隱患整改措施、責任人、整改時間、整改資金、隱患治理工作預案執行情況;開展安全生產隱患排查治理專項行動“回頭看”再檢查工作的部署和落實情況;今年確保安全生產的各項安全措施、責任的落實情況;檢查隱患排查治理,交通運輸超限、超負荷運行的源頭治理工作情況;突發公共安全事件的應急救援預案、救援隊伍、救援物資等組織及落實情況;各下屬工作部門安全生產監管責任、企業安全生產主體責任落實情況作為督查內容。同時分三個階段進行落實。
在系統內部層層實行百日督查宣傳活動,同時會同上級部門安全生產工作宣傳組下各鄉鎮進行交通安全生產宣傳。
?? 作風大轉變行動工作計劃 ??
命題作文已經成為江蘇高考作文題的主角。七年的高考作文題,前三年的試題均是話題作文,后四年都轉入了命題作文。命題作文日益成為主角。從話題向命題轉變,主要原因:首先話題作文一度備受寵愛,主要是話題相對比較寬泛,給考生的束縛與限制較少,給考生以較多的寫作空間和自由,使考生能夠充分展示自己的寫作能力和個性才情,從而讓一部分寫作能力強的考生在高考作文中能夠脫穎而出。但與此同時,因話題過于寬泛而造成考(論壇)生的套作與宿構的弊端,在話題作文后期日漸凸顯,從而影響了作文評分的信度。針對日漸暴露的問題,命題組予以糾正,這是必然。其次,針對話題作文暴露出的套作與宿構問題,命題作文更加突出對考生審題能力的考查,著力考查學生對題意的準確理解和把握程度,考生只有緊扣題目中的關鍵詞寫作,方能夠不偏題,這樣能夠較好地避免考生用考前精心準備的套作去蒙騙閱卷老師獲取高分,從而更有力地保證高考作為選拔性考試的信度和效度。第三,命題作文在題目的關鍵詞設置上,不僅考查考生對題目理解的準確程度,同時還著力考查學生對寫作對象本身的認識、理解的深刻程度,把握得愈準確,理解得愈深刻,作文才愈可能得到高分。這樣使作文評分能體現出較好的區分度。
?? 作風大轉變行動工作計劃 ??
按照省委、州委的統一部署和要求,XX縣委于4月底以來在全縣范圍內廣泛深入地組織開展了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的新一輪解放思想大討論活動。這次繼續解放思想大討論旨在牢固樹立和全面落實科學發展觀,進一步消除發展觀認識上的誤區,以創新的思維指導和推動改革開放,突破制約科學發展的思想觀念和機制體制障礙,破解影響科學發展的難題。這一宗旨和目的就是要求我們在加快發展中不斷開辟思想解放的新境界,強力推進扶貧開發、工業強縣、基礎設施先行、開放活縣、科教興縣、可持續發展六個戰略和城鎮建設、創平維穩兩項工程的進一步落實,促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經濟大發展、社會大和諧,以思想大解放作風大轉變促進經濟社會大發展。
一、解放思想是歷史發展的必然
黨的十七大報告明確指出,“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”,并要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進,勇于變革、勇于創新,永不僵化、永不停滯”。回顧我國的改革開放史,就是一部思想解放史,改革開放30年不斷發展的歷程,就是思想不斷解放的歷程。1978年關于真理標準的大討論,沖破了“兩個凡是”的禁錮,使人們從教條主義的精神枷鎖中解放出來。1992年鄧小平同志發表南巡講話,使人們澄清了對“姓社、姓資”的模糊認識。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為XXX的黨中央順應國內外形勢的發展變化,提出了科學發展觀、構建和諧社會等一系列重大戰略思想,確立了“以人為本,科學發展”的發展理念??梢哉f,我們黨在理論上的每一次重大突破,實踐上的每一次重大發展,工作上的每一次重大進步,都是思想解放、觀念更新的結晶。
從近幾年的發展來看,解放思想始終是推動發展的不竭動力?!笆濉币詠?,特別是XX年以來,縣委、縣人民政府在進一步深化對縣情認識的基礎上,解放思想,求真務實,審時度勢地提出了做大做強礦、畜兩大支柱,全力實施科教興縣、工業強縣、結構調整、可持續發展四個戰略的發展思路,積極推進國企改革、農村稅費改革、農村教育綜合改革、招商引資、擴大對外開放等重點工作。經過幾年的努力,經濟社會擺脫了長期以來低速徘徊的發展局面,逐步走上健康快速發展的軌道。“十一五”規劃實施以來,縣委、縣人民政府圍繞全面建設小康社會的目標,正視與發達地區的差距,在全縣范圍內開展了以“落實科學發展觀,實現新發展”為主題的解放思想大討論活動。通過不斷解放思想,強化發展意識,全縣上下進一步形成了深化改革,擴大開放,聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面,改革開放不斷向深度和廣度拓展,先后引進了云錫、云銅、三鑫等大型企業集團到XX縣落戶投資,建立戰略合作關系,激發了經濟社會發展的內在活力。從絕對數上看,過去五年全縣生產總值增長了2倍,工業總產值增長了4倍,固定資產投資增長了4.6倍,地方財政收入增長了3倍,主要經濟指標翻了一番多。是改革開放以來發展速度最快、質量效益最好、人民群眾得到實惠最多的五年??偨Y取得的這些成績,根本原因都得益于歷屆縣委、政府敢于結合實際,解放思想、更新觀念、大膽創新,走出了一條符合實際的發展路子。歷史的經驗和現實的實踐反復證明,解放思想是歷史發展的必然,思想解放的程度,直接決定著改革創新的力度,決定著經濟社會發展的速度;只有不斷解放思想,才能在復雜的環境中理清思路,把握發展規律,抓住發展機遇,從容應對各種挑戰,我們的事業才能不斷地前進。
二、解放思想是現實發展的需要
看不到差距是最大的差距,感覺不到危機是最大的危機。在更寬廣的視野內來審視發展,縱向比我們有進步,橫向比差距還很大。就XX年年有關經濟指標來看,全縣人均生產總值、人均財政收入、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入在全國、全省、全州仍處于下游水平,特別是在基礎設施、產業發展、社會事業等方面也遠遠落后于發達地區。之所以發展相對滯后,除了歷史的、客觀的因素外,最突出、最本質的還是思想觀念上的差距。當前,發展正在進入關鍵時期,面對差距,面對群眾的強烈發展愿望,我們沒有任何理由松懈消極,更沒有理由喪失信心和斗志,只有進一步解放思想,突破思想觀念“瓶頸”,大膽“破關”“立開”,發揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進的精神,毫不動搖、聚精會神地抓好發展,才能迎頭趕上。特別是縣十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議,立足于全面建設小康社會的新目標、新要求,提出圍繞構建富裕、文明、開放、和諧,確保今后五年全縣地區生產總值年均遞增18左右;固定資產投資年均遞增20左右;地方財政一般預算收入年均遞增22以上;城鎮居民家庭人均可支配收入年均遞增10以上;農村居民家庭人均純收入年均遞增11以上的發展目標。按照這個目標要求,經濟總量、財政收入等主要經濟指標都要再實現翻番。這一宏偉目標向全縣各族干部群眾發出了新一輪加快發展、科學發展、率先發展的動員令。面對新的發展要求,新的發展形勢,我們只有堅定不移地繼續解放思想,在解放思想中不斷破解發展難題,在更新觀念中不斷轉變發展方式,眾多的優勢才能被我們充分認識,良好的機遇才能被我們牢牢把握,豐富的資源才能被我們更好利用,建設富裕文明開放和諧宏偉目標才能夠順利實現。
三、以思想大解放作風大轉變促進經濟社會大發展
解放思想的過程,就是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法,用新思想、新方法解決存在問題的過程。我們開展新一輪思想大解放,首要任務就是要加強學習,深入查找影響深化改革、擴大開放、科學發展的突出問題,深挖根源,破除思想障礙。當前,在加快發展中的困難和問題很多,但歸根到底仍然是思想解放不夠,觀念更新不夠,創新能力不足的問題,具體來講,主要表現為:一是居安思危、奮發圖強的意識不強。不同程度地存在小進即安、小富則滿,安于現狀、不思進取的思想,搶抓機遇、加快發展的責任感和緊迫感不強。二是改革創新、開放合作的意識不強。在發展理念、發展思路、發展舉措和領導方法等方面創新不夠、思路不活、辦法不多;招商引資力度不大,“走出去”不夠,“請進來”也比較少,對外開放程度低,外向型經濟發展不足。三是全局觀念、服務意識不強。有些部門、少數干部大局觀念淡薄,不同程度地存在部門利益、局部利益至上的思想,遇到問題輕則罰款,重則查封,而不是如何想辦法幫助解決問題;有的部門和干部服務態度不好,服務質量和水平不高,辦事推諉拖拉,工作效率低下,群眾意見較大。四是求真務實、真抓實干的意識不強。一些部門和干部說的多、干的少,安排布置多、督促落實少,工作作風不深入,貫徹落實不到位。五是統籌協調,科學發展意識不夠強。在具體工作中,不同程度地存在重經濟、輕文化,重物質、輕精神,重眼前、輕長遠,重戰術、輕戰略,重實際、輕理論的現象。
面對這些困難和問題,全縣上下特別是領導干部要在新一輪解放思想中爭做排頭兵、實踐者、推動者,在具體工作中堅決做到“五破五立”:即破除小進則安、小富即滿,安于現狀、不思進取的思想,牢固樹立居安思危、奮發圖強、永不松懈、永不自滿、永不停步的趕超意識;破除因循守舊、狹隘封閉的思想,牢固樹立改革創新、開放合作的意識,大力弘揚敢闖、敢試、敢為人先的精神;破除固步自封、部門利益和局部利益至上的思想,牢固樹立大開放大發展,著眼長遠、顧全大局、互利共贏的全局觀念;破除形式主義、言行不一、飄浮懶散的不良風氣,牢固樹立腳踏實地、求真務實、埋頭苦干的實干精神;破除重經濟、輕文化,重物質、輕精神,重眼前、輕長遠的不良觀念,牢固樹立統籌協調、科學發展的觀念。以思想的大解放促進觀念大更新,以作風的大轉變促進工作大落實,以工作的大落實促進XX大發展。
要以創新的思維轉變發展方式。轉變發展方式,是貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展的必然要求,也是衡量思想是否解放的重要標志。我們只有更加注重結構調整,更加注重科技創新,更加注重節能減排,更加注重環境保護,才能真正實現速度和質量效益相統一,經濟發展與人口資源環境相協調。在加快發展中,要立足于優越的氣候、豐富的生物資源條件,加快轉變農業發展方式,加強農業基礎設施建設,增強農業科技自主創新能力,扶持培育壯大龍頭企業,加快農業產業化進程;全面落實各項強農惠農政策,加大統籌城鄉協調發展力度,加快建立以工促農、以城帶鄉的長效機制,全力抓好新農村建設,大力培育新型農民,深挖農業內部增收潛力,廣辟農村勞動力轉移就業渠道,確保農業農村經濟穩步發展,確保農民持續增收。要堅定不移地走新型工業化道路,強力推進工業強縣戰略,引導企業加大科技創新、產品研發和技術改造投入力度,做大做強礦業支柱產業;加快培育建材、電力、生物制藥、農特產品深加工業,促進傳統工業優化升級。大力發展循環經濟,強化節能減排,加大資源整合力度,推進資源的綜合開發、有效配置、循環利用,推動產業融合發展。著力打造發展平臺,突出抓好達號、花枝格工業區建設,提高工業區的承載力和吸引力,發揮產業聚集效應,提高工業經濟發展質量和效益。要著力實施基礎設施先行戰略,抓住省州發展通道經濟和實施新三年“興邊富民工程”的重要政策機遇,集中力量建成一批關系全縣長遠發展的重點項目,進一步打牢發展基礎。加快交通運輸網絡、水利、電力建設步伐,逐步完善城鎮功能設施,增強城鎮輻射帶動能力。著力加強教育、文化、衛生、通訊等社會事業基礎設施建設,改善公共服務條件,提高公共服務水平。要切實加強環境保護,處理好開發與保護的關系,在全社會進一步樹立節約資源、保護生態環境的意識,形成有利于節約資源、減少污染、避免重復建設的生產模式和消費方式,確保經濟社會可持續發展。
要以寬廣的視野推動開放合作。開放的經濟、開放的社會需要開放的眼光,需要開拓的精神,更需要觀念的更新和思想的解放。開展新一輪思想大解放的過程,就是努力擴大開放,尋求對外合作新突破,借助外力加快經濟社會發展的過程。我們要以更加開放的思維、更加優惠的政策、更加開拓的精神,堅持實施“開放活縣”戰略,著力打造優質高效的服務平臺,加快推進政府自身建設和管理創新,深化行政審批制度改革,依法減少和規范行政審批事項,簡化辦事程序,進一步增加工作的透明度和人民群眾的參與度,努力形成開放、兼容、務實的良好政風。要大力創建優良的發展環境,牢固樹立環境就是形象、就是資源,良好的環境是生產力、競爭力,抓環境就是抓機遇、抓發展的意識,努力營造優惠透明、兌現落實的政策環境,高效務實、服務周到的政務環境,誠信守法、公平競爭的市場環境,安全舒暢、和諧穩定的社會環境。要認真落實國家和省關于鼓勵外商投資的各項政策規定,以最優的發展環境吸引縣外的資金、技術、人才流入,最大限度地調動各方力量、凝聚各方人才共同加快發展。要堅定不移地以大開放帶動大發展,以改革創新提升開放水平,加大重點領域和行業關鍵環節的改革力度,不斷消除影響經濟社會發展的體制、機制障礙,主動融入中國—東盟自由貿易區和泛珠三角區域合作,提升對外貿易和經濟技術合作水平,使全方位、多層次、寬領域的對外開放格局更加完善。
要以和諧的理念促進民生改善??茖W發展觀的核心是以人為本。解放思想,貫徹落實科學發展觀,必須堅持以人民群眾滿意不滿意作為檢驗解放思想成效的標準,把維護群眾利益擺在政府工作的首位,關注民生、尊重民意、保障民權,著力加強以改善民生為重點的社會建設,促進社會和諧穩定。要繼續深入實施“科教興縣”戰略,推進科技創新,加快創新型社會建設步伐;合理配置公共教育資源,促進城鄉教育均衡發展;加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健網絡,不斷為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。要全面落實就業再就業政策,健全完善社會保障體系;切實關注社會弱勢群體,不斷擴大農村“五?!比藛T集中供養面和低保覆蓋面;扎實抓好農村民居地震安全示范工程建設項目,逐步建立健全廉租住房制度,努力讓廣大群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居,切實讓人民群眾享受到更多的改革發展成果。要大力推進“平安”建設和“創平維穩”工程,全面落實政府安全監管主體責任,切實維護社會公共安全;加強社會治安綜合治理,確保社會穩定,不斷增強人民群眾的安全感和幸福感。
要以務實的作風提高行政效能。解放思想必須切實轉變工作作風,增強效率意識,建設勤政、務實、高效、廉潔的政府,形成腳踏實地、干事創業的良好風氣。要進一步推進政府職能轉變,加強和完善宏觀調控,大力精簡會議、文件,提高行政效能;進一步完善行政管理決策機制,加快建立權責明確、行為規范的行政執法體制,完善對行政權力運用的監督機制,完善政府機構設置,降低行政成本。要不斷提高廣大公務人員特別是領導干部的綜合素質,增強法律素養,做到依法決策、依法行政、依法管理,依法辦事,牢固樹立責任意識和服務意識,樹立分秒必爭的時間觀念、雷厲風行的工作作風,切實提高工作效率和為人民服務的水平。要進一步健全和完善激勵約束機制,建立和完善目標責任體系和干部實績考核體系,嚴格貫徹執行行政問責制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制“四項制度”,加強機關效能建設,提高行政效率和服務水平,保障政令暢通。要把各項工作的目標任務進行科學合理分解,明確具體負責部門,建立干部政績考核的激勵約束機制。要認真貫徹執行《政府信息公開條例》,增強行政行為的透明度,深入開展民主評議政風行風活動,擴大民主評議范圍,發揮新聞媒介和網絡載體的作用,加強群眾監督和輿論監督,不斷提高政府的執行力和公信力。要扎實推進干部作風轉變,強化宗旨意識,切實解決極少部分部門和單位辦事拖拉、效率低下,對待工作馬馬虎虎、敷衍了事的不良行為,提高行政執行力和工作推動力,做到敬業盡職,敢于負責,真正把思想統一到振興發展上來,把精力集中到為民造福上來,把工作著力點放到推動落實上來,始終保持奮發有為的精神狀態,努力創造一流的工作業績。
觀念新則面貌新,作風實則事業盛。解放思想既是歷史發展的必然,更是現實發展的需要,我們必須堅定不移地在解放思想中更新觀念,在觀念更新中創新舉措,以思想的大解放,作風的大轉變,工作的大落實,推動全縣經濟社會大發展。
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命題作文已經成為江蘇高考作文題的主角。七年的高考作文題,前三年的試題均是話題作文,后四年都轉入了命題作文。命題作文日益成為主角。從話題向命題轉變,主要原因:首先話題作文一度備受寵愛,主要是話題相對比較寬泛,給考生的束縛與限制較少,給考生以較多的寫作空間和自由,使考生能夠充分展示自己的寫作能力和個性才情,從而讓一部分寫作能力強的考生在高考作文中能夠脫穎而出。但與此同時,因話題過于寬泛而造成考(論壇)生的套作與宿構的弊端,在話題作文后期日漸凸顯,從而影響了作文評分的信度。針對日漸暴露的問題,命題組予以糾正,這是必然。其次,針對話題作文暴露出的套作與宿構問題,命題作文更加突出對考生審題能力的考查,著力考查學生對題意的準確理解和把握程度,考生只有緊扣題目中的關鍵詞寫作,方能夠不偏題,這樣能夠較好地避免考生用考前精心準備的套作去蒙騙閱卷老師獲取高分,從而更有力地保證高考作為選拔性考試的信度和效度。第三,命題作文在題目的關鍵詞設置上,不僅考查考生對題目理解的準確程度,同時還著力考查學生對寫作對象本身的認識、理解的深刻程度,把握得愈準確,理解得愈深刻,作文才愈可能得到高分。這樣使作文評分能體現出較好的區分度。
轉變二:命題逐步向簡明平實、平穩出新轉變
首先表現在題目本身,從山的沉穩水的靈動的虛實結合空靈飄逸,到好奇心的平實簡明質樸精練,體現了命題者對優良文風的追求。從追求積淀深厚、文采浮華,逐步向追求嚴謹樸實、生活氣息濃郁的文風轉變。那種一度在高考中盛行,并深受閱卷老師青睞的,看似文采飛揚、學識滿腹的所謂文化散文,正逐漸失去市場。那種在古人堆里討生活,在名人典故中亂打滾,到處引用名言警句濫抒情瞎議論的華而不實的文風必須轉變。其次表現在作文的選材方面,特別是最近三年的作文題,命題者不斷向我們傳遞著這樣的信息,高考作文的選材必須貼近自我,貼近生活,關注社會,保持與時代最緊密的聯系,強調作文一定要抒寫真實的生活,表達真實的思想和情感,不要胡編亂造。生活是寫作的唯一源泉。指導學生寫好作文必須從生活的源頭抓起,作文的素材源于生活,作文教學必須指導學生學會觀察生活,提煉生活。這進一步凸顯了高考作文對整個中學作文教學的導向和引領作用。
轉變三:關注時代社會熱點,貼近學生生活
從2008年的好奇心到2009年的品味時尚再到今年的綠色生活,連續三年的作文命題,無不緊扣時代和社會熱點話題進行寫作。這期間,盡管也遭到一些人對猜題押題和過于跟風的質疑,但命題者堅定不移,不為輿論所動,連續三年高考作文始終緊扣時代熱點與焦點話題展開,命題者的用意可謂十分明顯。就是要著力引導學生走出書齋,緊跟時代跳動的脈搏,關注社會生活,并能用自己的眼光去觀察生活,用心靈去感悟生活,用思想去思考生活,用行動去創造生活。再用自己手中的筆去記錄生活,讓寫作成為生活的一部分。
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時光仿佛一雙神奇的大手,轉眼間,我們就從一年級的小家伙兒變成了五年級的大孩子啦。在班里的同學中,變化最大的還是我的好朋友李婷。
從前的她是個愛笑的小姑娘,老遠就能聽見她銀鈴般的笑聲;她的性格很直率,總是真實地表達著自己的情感;她說起話來細聲細氣,很是可愛。可是,她也有很多缺點,她的“急脾氣”可是遠近聞名的,如果你一不小心點著了這個“炸藥包”,那可就“在劫難逃”了。她的學習成績也一直不理想,上課很少回答問題,也很少參加體育鍛煉和班集體的活動。可即使這樣,她仍然是我的好朋友,因為我喜歡她的可愛和真誠,我在心里,默默地期待著,她能改正缺點,做一個更加優秀的“小可愛”。
幾年過去了,許多同學都發生了改變,李婷也發生了巨大的變化。她的脾氣不再急躁,漸漸地融入到了集體當中,有時候和同學們因為一點小事發生爭執,她也能很認真地聽取大家的意見。她更加關心班集體,看,我們班里的大掃帚也是她特意拿來為大家服務的喲!為了減少梳頭發的時間,多擠出一點時間學習,她剪掉了心愛的長發。她變得更加勤奮、刻苦。從此,在課堂上又多了一個積極發言的身影,在操場上多了個堅持鍛煉的身影,在班級活動中多了個踴躍的身影。
時間不僅可以改變一個人的年齡,也可以改變一個人的性格。李婷變了,這個“小可愛”的大轉變讓我更加喜歡她,她也和我成為了無話不談的好朋友。
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現實生活中沒有完美的生活,就像舞臺上沒有純粹的喜劇一樣。在生活中,經常會有一些麻煩。有些人可能有四肢,但他們的大腦很簡單。有些人可能很漂亮,但他們是瞎子。有些人很富有,但他們病得很重。面對這些麻煩,我們該怎么辦?
我在小學的時候生來又胖又可愛,但在初中的'時候就不同了。漸漸地,流言蜚語在我耳邊響起。我最大的弱點是害羞,這讓我遇到困難。
在體育課上,每個人都全力以赴向前沖。至于我,我不能跑。我圍成一圈下來,大汗淋漓。結果,我發現自己將被別人超越。我不小心陷入了分裂?,F在我羞愧得要死,我的褲子開了一個大口子。追上學生,忍不住笑了。我匆匆回到宿舍,換了褲子,向操場走去。我心想,要是我瘦一點,我會抱怨天空和大地。從那以后,我的同學給了我各種各樣的綽號。后來,由于緊張的學習,我變成了90多公斤,原來是100多公斤,沒有表現出自卑的跡象。同時,我逐漸喜歡體育和舞蹈課,很少有人在背后說我的壞話。這讓我更加樂觀。
一句名言是這樣說的:“走自己的路,讓別人說出來。”我認為在生活中,每個人都必須樂觀,才能開辟一條多彩的人生道路。
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