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作風轉變工作總結(熱門18篇)

發表時間:2019-04-10

作風轉變工作總結(熱門18篇)。

? 作風轉變工作總結 ?

艱苦奮斗一直都是中國共 產 黨的光榮傳統,吃苦在前,享受在后,全心全意為人民服務。隨著改革開放的進一步發展,老百姓的生活水平越來越高,人民生活富足,而我黨內部出現了一些不正之風。

如何抑制不得不提到“三公”消費,監管“三公”消費。這不僅是民眾的強烈訴求,也是反腐倡廉的核心議題。“三公”是指“公款吃喝”、“公費出國”、“公車盛行”,曾說過“三公”消費從表面上看似乎不如貪污受賄那么危害嚴重,但卻更為普遍,造成很不好的影響,敗壞黨風、政風、民風,必須下大力氣治理。只有公平、公開“三公”消費,政府財政變得公開陽光,才能拉近我黨與群眾之間的關系,這也是政府取信于民、鞏固地位的重要措施,也是一個積極貫徹落實政府信息公開條例的行為,對于建設我黨的“廉潔政府”有著積極重要的意義,也可促進相關部門壓縮“三公”經費的開支,降低或減少行政運行的成本,創建“節約型政府”。

“三公”消費消息的公開需要的是觸碰既得利益的改革決心與魄力,以習為首的新一任領導班子上任后,就積極限制“三公”消費,提出要堅決遏制公款吃喝,杜絕舌尖上的。XXX指出要將權利關進制度的籠子里,三公消費也如此,健全有關制度,向社會公開政府財政支出,公開招待費用,讓媒體、輿論、老百姓監督政府的消費,讓政府事事想著人民群眾交代,這樣才能將監督的功效最大化。制度的不健全、不規范、總是會讓違法違紀行為有跡可循,我黨如今關于公款吃喝的執法力度已足夠,一旦抓住就地免職。相對于過去,處罰的鞭子高高舉起輕輕落下,現階段的執法力度形成了一個較有威懾力的影響,從而減少“三公”消費鋪張浪費等不良現象發生。勤儉節約一直是我黨的優良傳統,而我黨極少數領導干部卻講究排場,喪失了我黨優良傳統,給我黨造成了不良的影響,破壞我黨在人民群眾心中的光輝形象。

作為一名剛剛踏出校園的黨員,我們要時刻保持勤儉節約的生活作風,給身邊的不論是同學還是同事帶個好頭,做個榜樣。不論是現在還是將來,我們要牢記自己黨員的身份,保持艱苦奮斗的精神,自覺抵制物質誘惑,決不鋪張浪費,保持黨員的良好形象。隨時接受組織的考驗!

? 作風轉變工作總結 ?


作風整肅工作是黨的一項重要任務,關系到黨的形象和事業的發展。近期,我們單位深入開展作風整肅工作,通過廣泛調研、全面查擺問題、嚴肅問責,取得了顯著成效?,F總結如下:


一、明確目標,堅決整肅作風不正之風


作風整肅工作的目標是打破陳規陋習,消除“四風”,樹立正確的工作態度和價值觀。我們清晰明確了整肅的方向,即堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,以實際行動踐行群眾路線。通過深入宣傳和教育工作,有效引導全體干部職工樹立正確的思想觀念,提高工作效率和質量。


二、落實責任,強化監督檢查


為了確保作風整肅工作的順利進行,我們明確了各級各部門的責任分工,形成了層層傳導、層層落實的責任體系。同時,我們定期開展監督檢查,強化對各項整改措施的執行情況的監督。通過這種方式,督促干部嚴格遵守規章制度,落實工作要求,不斷推動作風整肅工作向縱深發展。


三、深入剖析問題,刨根問底


針對作風不正的問題,我們采取了查擺整改、深入剖析的方式,刨根問底。通過召開座談會、個別談心談話等形式,廣泛聽取干部職工的意見和建議,全面了解問題的實質。在此基礎上,我們制定了一系列切實可行的整改措施和具體方案,針對不同的問題采取針對性強、有效果的解決辦法。


四、加強培訓,提升干部素質


在作風整肅工作中,我們充分認識到加強干部培訓的重要性。針對不同層次、不同崗位的干部,我們組織了一系列培訓活動,包括理論學習、業務培訓、心理輔導等方面的內容。通過這些培訓,我們進一步提升了干部的業務水平、工作素質和道德修養,使他們更好地擔負起工作責任,為黨和人民事業作出更大的貢獻。


五、持續推進,營造濃厚氛圍


整肅作風需要持續推進,不能一刀切、一勞永逸。我們制定了長期的推進計劃,確保整肅工作在持續推進中得到鞏固。同時,在工作過程中積極營造正氣和清朗的工作氛圍,通過激勵機制和表彰獎勵等措施,不斷調動干部職工的積極性和創造力,促進單位整體工作效果的提升。


通過我們單位的作風整肅工作,單位的各項工作得到了良好的推進,整體作風得到了明顯改善。但是,我們也清醒地認識到作風整肅工作仍然面臨困難和挑戰,需要全體干部職工的共同努力和不懈奮斗。我們將堅定信心、繼續努力,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,不斷推進作風整肅工作,全力以赴為黨和人民事業作出新的更大貢獻。

? 作風轉變工作總結 ?

各位領導、各位評委,大家好!

很榮幸能參加今天的演講比賽,我演講的題目是:《轉變作風從我做起》。 6月伊始,我市黨員干部作風教育月活動正式拉開了帷幕,這是我市貫徹落實**、省委、省**和市委、市**的部署要求,全面落實科學發展觀,確紅盾文苑歡迎您保“加快發展、促進和諧”目標順利實現的重大舉措,是加強我市黨員干部作風建設,推進黨的先進性建設的具體行動。

當前,我國正處于經濟發展的關鍵時期,隨著經濟的快速發展,各種利益紛至沓來。這就要求我們的每一名黨員干部必須保持“八個優良作風”,把八個優良作風轉化成自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標。 作為一名光榮的中國共產黨員,作為一名普通的機關工作人員,作為一名剛剛參加工作不久的新人員,自覺接受這次作風教育的洗禮,以廉潔從政優秀人員為榜樣,汲取腐敗墮落分子的教訓,努力學習,積極進取,為明光和諧社會發展做出自己應有的貢獻。

學習觀念的轉變:勤奮務實。 人類文明迅猛發展,科學技術一日千里,全球化趨勢不可阻擋,經濟、科技、政治、文化、社會、生態環境等所有的方面都正在發生并將繼續發生著深刻的變化,而知識已經成為這一高速社會發展的中心資源和最重要的驅動力。

“知識就是力量”,這一顛撲不破的真理之光,正普照于當今世界的每一個領域,正體現著一個國家、一個政黨乃至一個人的能力源泉。孔子曰:“學然后知不足。

”,不學習就會無知,無知就會落后,落后就必然會挨打。 ……

轉變作風演講稿(2):

同志們,今天會議的主要內容還是關于轉變工作作風和整頓工作紀律。大家都知道,按照局領導的安排部署,10月10日至11月10日,我們完成了為期一個月的作風紀律整頓,而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓,我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的認識,認識到局、處作風紀律整頓整改的嚴肅性,認識到加強廉政教育的必要性,認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性;大家也都寫了紀律教育月學習心得,決心認真貫徹落實局領導有關指示,加強作風建設和相互監督,開展批評與自我批評。

同時,我們的檢驗隊伍的整體素質有了很大的提高;工作作風和紀律也有了很大的改進。那我們今天為什么要重復這個話題呢?就是因為局領導,還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研,覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的問題,發現整頓前的一些不良工作作風在個別隊員,甚至是個別分隊長身上又有“**”的趨勢。

下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下,看看自己身上是否存在以下問題:

1、 思想作風方面:使命感、責任感不強,求真務實不夠;工作指導思想不正確,執法目的不明確;精神狀態不佳……

轉變作風演講稿(3):

各位領導、各位評委,大家好!我是來自。。。。

我今天演講的主題是改變工作作風,提高執行力。思想作風建設至關重要,沒有好的作風,就難以干出好的工作,就難有一個政令暢通的局面,就無法齊心協力干事業;沒有統一的目標,就不可能實現跨越式的超常規發展。近年來,區委、區**堅持以科學發展觀統領全局,團結帶領廣大黨員干部群眾,迎難而上,頑強拼搏,眾志成城,保持了經濟社會又好又快發展的強勁勢頭,城鄉面貌發生了翻天覆地的變化。

你看,一座座現代化的建筑拔地而起,構筑了xx區人民奮發向上的精神,一條條開闊的大道延伸向前,加快了人們開拓前進的步伐;一幕幕熱火朝天的勞動場面,顯示了xx區人改天換地的干勁;一個幸福的微笑,詮釋政策回歸的和平;一件件振奮人心的喜訊,傳遞著日新月異的佳音。如今的xx區,到處呈現出一心一意抓經濟,凝心聚力促發展的良好勢頭,xx區的經濟建設進入了新的里程碑,駛入了經濟發展的快車道,從此掀開了嶄新的一頁。這些變化都是區委、區**始終把握作風建設的關鍵,不斷提高執行力,增強xx的核心

? 作風轉變工作總結 ?

在這里我想先說一個發生在身邊的事,前段時間,醫院內部裝修,幾個臨床科室需要更換病房,沒有人通知,沒有領導要求,早晨六點不到,醫護、行政、后勤人員就已全部到齊,不論是年輕的還是上了年紀的,不論是等院領導還是普通的職工,大家都爭著干、搶著干,汗水浸透了衣服,沒有人喊累,喝口水,擦把汗,接著干,到正常上班時,整個搬家工作已經結束。

有了真誠的工作,怎么談作風不好!不是嗎?

我們的真誠努力工作,用更好的作風、更優的環境、更足的干勁、更快的速度加快發展,社會和諧穩定人民幸福安康的美好旺隆而奮斗吧?。。。?/p>

? 作風轉變工作總結 ?

整改落實和轉變工作作風典型案例及做法

今年3月份以來,根據XX群教活動領導小組的統一安排,XX黨委組織XX機關及8個社區黨委(總支),XX個黨支部,共XXX名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在此次活動過程中,園區黨委嚴格按照區委群辦相關部署和要求,緊扣“為民、清廉、務實”的活動主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,在落實規定、省委六條意見、市、區委六條要求和“四風”問題上廣泛聽取各方意見,深入查擺問題,積極開展批評和自我批評,狠抓落實整改和建章立制工作,取得了一定的成效?,F將整改落實及轉變工作作風典型案例有關情況匯報如下:

一、案例背景

針對黨建工作抓不實抓不細、黨建與中心工作結合不夠緊密等突出問題,XX 單位學習借鑒經濟建設項目化的理念、思路和舉措,把經濟工作理念和項目化管理的手段融入基層黨建工作,將基層黨建各項任務分解成為一個個具體的項目,精細化實施,數據化考評,制度化推廣,使黨建工作從“軟任務”變成了“硬指標”,以自上而下的推進與自下而上的探索相結合,激發基層黨組織落實黨建任務的內動力,走出一條試點探索、典型示范、破解難題、創造經驗、推動工作有機融合的基層黨建工作科學化的新路子。

二、主要做法 XX單位通過大力實施黨建綜合性示范項目和單領域黨建工作示范項目,進一步增強基層黨組織改革創新意識,推動XX基層黨建工作更好地把握規律、爭創特色、增強實效、樹立品牌。

堅持“三個結合”,嚴格“選題”。為全面樹立以經濟工作的理念謀劃基層黨建工作,xx安排黨委班子成員包保項目建設,重點推進施。實施過程中堅持三個結合,一是“項目創新”與“工作創優”相結合。緊密結合基層實際,圍繞解決基層黨建工作中存在的突出問題,廣泛開展調查研究,合理選擇創新項目和內容,使創新工作符合實情、切合實際,倡導求真務實之風,落實責任,整合力量,健全機制,確保創新工作取得實實在在的效果,推動黨建工作在創新中不斷創優。二是“夯實基礎”與“重點突破”相結合。深入挖掘常規工作中蘊藏的創新空間,重點抓好基層黨組織建設的常規性工作,夯實創新基礎,針對薄弱環節,選準突破口,強力攻堅,確?;A工作與創新項目同步實施、優勢互補、共同提高。三是“自我提高”與“推廣轉化”相結合。重視總結創新經驗,及時推廣創新成果,并加以規范,切實提高基層黨組織自身建設水平,注重把創新成果、創新經驗放在更大范圍中去檢驗,去偽存真,變個別措施為一般方法,擴大創新成果的適用范圍。

嚴格“三項強化”,精心“解題”。為黨建項目化管理工作提供前有力的組織保證。Xx黨委作為園區經濟社會發展的組織者和推動者,始終從謀劃xx經濟社會科學發展著眼,從加強班子隊伍建設著手,從服務民生方面著力,不斷提高班子推動科學發展、促進社會和諧的能力。

一是強化民主決策。嚴格執行民主集中制、“三重一大”等集體決策機制,半個月召開一次工作碰頭會,適時召開黨委會,對重要工作安排、重大項目落實、重要人事安排和大額資金使用情況在會上集體研究實施,規范黨委權力運行。注重發揮班子成員干事合力,黨委主要領導抓大放小不攬權,對副職領導充分信任,放心放手放權,使其勇于擔當,敢于負責。二是強化工作推進。始終與區委、區政府保持一致,自覺維護區委、區政府權威,按區委、區政府的安排,不折不扣落實了xxxxx等11項職能目標,執行區委、區政府的決策不打折扣、落實任務不講條件。三是強化監督考核。片區區劃管理調整到位后,xx黨委針對各社區具體情況,及時與各社區黨委(總支)簽訂黨建工作責任書,制訂了黨建工作考核辦法,從“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”5個方面確定33個考核項目,實行百分制對社區黨建工作進行半年一檢查,年終一考核,常態化抓落實。

組織“三方評估”,規范“結題”。項目的評審重點看項目的實施是否遵循“有利于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;有利于提高黨員隊伍的整體素質;有利于形成完善的黨建工作長效機制”三大標準。一是成立項目驗收組評估。在接到實施單位的項目驗收申請后,組織項目驗收組,采取實地評審、問卷調查等不同形式,到項目區進行驗收,對當年任務當年完成、目標預期實現的,轉入結題評估,并出具項目驗收報告。二是組織基層干部群眾進行分類評估。根據項目驗收評估情況,組織干部群眾就項目可操作性和可推廣性進行民主測評。三是組織縣內專家學者評估。根據項目類別和驗收結果,組織縣內相關專家團隊,按目標實現率、綜合效益、經驗可推廣性等指標進行全面評估,確保驗收評估結果公平、公開、公正,評選出的項目具有較強的示范推廣作用。

三、典型事例

7月26日,家住XX的徐啟發老人和社區的其他群眾早早的來到了新建的社區黨員群眾服務大廳辦事,當進到寬敞明亮的辦事大廳時,老人們受到了工作人員的熱情接待,短短的時間,就把老人要辦的事兒給辦好了,看著新社區帶來的服務功能的變化,老人感嘆的說:“現在這個社區搞得很好、很寬,辦事的人員也很熱情周到,比起以前來好得多,以前我們那社區又窄、又小,來辦事也不好辦,現在這個社區真是好,大廳明亮,有老年活動室,還可以來搞點活動,以后大家的生活就安逸多咯?!?/p>

XX社區活動場所的建設成功只是XXXX單位4個村改居社區活動場所建設中的一個縮影。XX單位每個社區活動場所都十分狹小,有的甚至不足10平方米,大多破舊不堪,功能設臵不全,嚴重制約了為民服務水平,影響了黨群干群關系,造成了一些不必要的社會矛盾。今年,XX單位以黨的群眾路線教育實踐活動和黨建工作項目化申報工作為契機,將社區活動場所建設納入基層黨建綜合性示范項目進行申報,明確責任領導,統一設計規劃,致力打造“高標準、高檔次、高規格”的新型精品社區。

每天督促施工方推進社區建設進度是作為項目具體責任人的XX單位XX最為重視的工作。墻面滲水的問題還沒解決好,趕緊安排人手解決。吊頂這周要安裝好,服務大廳的柜臺可以開始修了……

XX單位“打造新型精品社區,提升居民群眾幸福指數”的黨建項目在區委、區政府的協調調度下,XX單位積極爭取建設資金,投入XX社區活動場所建設,為該社區都打造了1500平方米的活動場所,完善功能室設臵,健全制度上墻,通過強化社區干部隊伍建設,提升社區干部綜合素質,在創新管理模式、提升服務水平的同時,最大限度地發揮社區活動場所的綜合陣地作用。

新社區突出新氣象,走進XX社區,除了一站式服務大廳、居民議事廳、警務室、協會活動室、圖書室及電子閱覽室、衛生服務站、檔案室、遠程教育站點、黨員活動室、文化娛樂室、市民學校、說事談心室等功能服務區,XX社區主任XX激動地告訴XX單位:“我們XX社區搬過來以后,我最大的感受就是我們7個工作人員都有了獨立的辦公場所,工作環境好了,工作積極性就提高了,我們就能夠更好地為老百姓辦事?!?/p>

四、取得成效 一是增強了黨建工作主觀能動性。通過黨建工作項目化推動,全縣各級黨組織認清了基層黨建工作面臨的新形勢和新任務,積極思考、主動作為,提出了破解一批難題、打造一批品牌的基層黨建工作項目化發展的主要任務和具體措施,切實把黨的群眾路線教育實踐活動整改措施任務落到實處、抓出成效。

二是增強了黨建工作實踐自信。通過黨建工作項目化的實施,形成了整改落實及轉變工作作風典型案例與做法。為今后做好黨建工作提供了有力借鑒和參考,增強了黨員干部把黨建工作“除虛做實”的信心。

三是營造了比學趕超創先爭優的濃厚氛圍。在項目評估中,采取對有推廣價值的項目,在園區拓展鋪開的同時向上級申報在更大范圍內進行推廣,對完成進度不理想或基層干部群眾反映效果不好的,進行重點掛牌幫扶的激勵方式,形成了比速度、比效率、比質量的干事勁頭,增強了基層黨建工作活力。

五、經驗啟示

通過實施黨建工作項目化管理,能有效明確責任單位和責任人,把對黨員的要求由紅變亮,對黨組織的要求由軟變硬,有利于增強各級黨組織和黨員領導干部抓黨建工作落實的責任心和自覺性,有利于進一步落實黨建責任制、破解基層黨建工作難題,有利于形成真抓實干的良好風氣,為廣大黨員充分發揮主體作用創造良好平臺,為推進實施黨的群眾路線教育實踐活動,讓作風建設永遠在路上聽過切實效果。

? 作風轉變工作總結 ?

今年以來,我鎮緊緊抓住學習鍛煉這個基本點、制度建設這個關鍵點、服務群眾這個切入點,切實轉變干部作風,全力打造有為團隊,收到了較好效果?,F將我鎮20xx年“好作風建設年”活動開展總結如下:

一、突出學習鍛煉,在提升素質中變作風

為確保作風建設自覺化,我鎮緊緊抓住學習鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機,發動全鎮干部大力加強學習,提高修養。一是組織開展集中學習。要求干部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學習,強化服從意識,責任意識,全心全意為群眾服務。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮干部下發民情筆記本,要求干部對每日的工作進行總結,將工作經驗、工作方法記錄在本子上,寫好“工作日志”,作風建設督查小組定期抽查干部日志,

組織干部召開茶話會、民主生活會,互相交流評議,掌握新方法,有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型,鼓勵干部向榜樣學習。組織鎮村干部深入學習李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作,1983年4月入黨。先后擔任廣播電視局(臺)服務部經理、事業股股長、工程部主任、鄉鎮管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網絡中心副主任、農網部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由于長期超負荷工作,積勞成疾,于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮通過宣傳正能量,廣大干部工作積極性逐步提高,干部到崗率提高了,下村次數增多了,老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦,黨委政府在群眾中的公信力大大提升。

二、突出制度建設,在規范管理中變作風

為確保作風建設常態化,我們緊緊抓住制度建設這個關鍵點。

1是認真制定了《田心鎮20xx年“好作風建設年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度,對干部上下班進行考核,每周通報一次,確保干部按時考勤。完善機關干部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關干部掛牌上崗、機關干部去向牌制度,出臺了具體獎罰措施,切實做到用制度管人管事。

2是創新制定了夜訪農戶制度。要求鎮機關干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶,住村晚數每周不得少于3晚,增進了干群聯系。

3是從嚴制定了機關管理制度。上班期間不得上網聊天、玩游戲、炒股,不得無故脫崗、做與工作無關的事等,杜絕發索拿卡要現象,班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所,不報銷娛樂休閑和煙酒發票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設督察考評小組,明確了考評內容,制定了考評方法,強調了考評紀律,崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優、績效獎和年終獎直接掛鉤,增強了機關干部、職工創新發展、爭創一流工作的責任感和積極性。

三、突出服務群眾,在贏取民心中變作風

為確保作風建設實效化,我們緊緊抓住服務群眾這個切入點。把作風建設貫穿、滲透、融入到工作實踐中,以工作檢驗效能,把作風建設成果體現到干工作、促發展上來。

一是全力做好農村服務工作,穩定社會大局。社會維穩全面啟動 “一線工作法”、“全鎮一盤棋”管理考評制度,堅持一切用民調說話的理念,進一步創新信訪工作機制,繼續跟進“三變”作法,即變群眾上訪為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制,推行“應調盡調、村村聯調”機制,使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解,一年來在民調大走訪中當場處理案件達79余起,集中開展矛盾糾紛和不穩定因素排查20余次,鎮村兩級受理調處各類矛盾糾紛358起,成功調處354起,矛盾糾紛調處成功率達到98%以上,實現了特防期零上訪、零登記,民調工作居全縣第3名,全市28位,民調工作有板有眼。安全生產堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,時刻繃緊安全弦,通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動,加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業開展全面的安全隱患排查整治,實現了零事故的好成績。

二是全面推進城鄉環境整治工作。為了美化鎮容、村貌,建設秀美田心,我鎮以“清潔化、秩序化、優美化、制度化、標準化”為工作目標,通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創建方式深入開展開展環境整治。今年,我鎮組織干部多次下村,召開群眾宣傳動員大會,親自上門發放宣傳單,新增固定宣傳牌70余塊,溫馨提示標語100余條;機關干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”,清理垃圾,保護環境衛生;積極爭取上級支持,財政投入28萬余元用于獎補各村,各村再從上級追加的轉移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲;組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛生試點工作

三是全力落實各項常規工作。今年以來,我鎮繼續呈現基層黨建加強、基礎建設加快、民生事業發展、社會大局穩定良好發展態勢。堅持依法行政。增強機關干部職工的依法服務意識,辦理各項事務,做到依法行使職權、依法辦事、依法管理,把各項行政管理納入法規化、規范化的軌道。

? 作風轉變工作總結 ?

自從黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,全黨同志都積極的參與到這次活動中。特別是新一屆中央領導集體展現的求真務實的形象,引起了全社會的關注,備受各界贊揚。中央領導同志以身作則、率先垂范,發揚黨的優良傳統作風,展現實事求是的思想品格,順應人民的期待,以實際行動向全黨發出了密切聯系群眾、轉變工作作風的號召。

作風,從來都是人民群眾判斷干部水平、評價黨的形象,進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。轉變作風的成效如何,直接關系到黨的執政基礎和執政地位是否穩固。我們一直講,黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾,這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風,就要“實”字當頭,堅決克服貪圖虛名、不務實際、勞民傷財的形式主義,堅決克服脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的官僚主義。

通過這次開展的以“密切聯系群眾,轉變機關工作作風“為主題的反腐倡廉主題教育月活動,使我更進一步明白作為一名黨員干部什么該做,什么不該做,切實增強了為人民服務的宗旨意識。

一、改進作風要“化于心”。把內化于心,始終保持清醒的頭腦,端正思想,堅定理想信念,堅持黨性原則,堅持高尚的精神追求,矯正不良心態,時刻緊繃心中那根弦。在平時的工作、學習和生活中,要堅持用黨的創新理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性。不斷提高自身的思想文化素質,努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫,在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

二、改進作風要“敏于行”。做到真抓實干。要加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性,要嚴格遵守各項規定,從自身做起、從點滴做起、“勿以惡小而為之”。要保持貫徹落實的長期性,做到始終表里如一,堅持再堅持,改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進,真正做到以良好的黨風帶動政風民風,從而贏得群眾的信任和擁護。

三、改進作風要“勤于思”。 作為一名工商行政執法人員,要經常思考思考我手中的權利是誰賦予的?是用來干什么的?要心為民所想、情為民所系。要用正面的典型來激勵自己、鼓舞自己,用反面的案例來警示自己,常思貪欲之害,常懷律己之心。在平時的工作中,要從細節入手,從小事抓起,不斷提高為人民服務的思想,逐步提高自身的業務素質。真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系。

總之,優良的作風是最大的能力。作風好,既能不斷增強我們的事業心和責任感,又能促進我們養成求真務實的品質,推動各項工作的貫徹落實。事實證明:一個作風扎實的黨員干部,往往能夠深入實際,隨時發現并解決問題;一個作風民主的領導干部,往往能夠充分相信和依靠群眾,想群眾之所想,急群眾之所急,為群眾辦實事、做好事、解難題。

? 作風轉變工作總結 ?

20xx年,推進辦緊緊圍繞蒲江縣打造“國際生態精工新城”目標,集中精力決戰要素保障攻堅,為產業新城重大項目的順利推進提供強力保障?,F將主要工作完成情況匯報如下:

一、20xx年工作完成情況

(一)加強要素保障和協調服務。

1、20xx年xx月正式啟動實施“產業新城-生活配套區二期”建設項目,涉及占地x畝,房屋拆遷xx戶,已于今年x月完成征拆工作。

2、x月正式啟動實施“產業新城-現房安置點”項目征地拆遷工作,涉及房屋拆遷xx戶,目前已全部完成,幸福華苑安置小區一期項目已于x月正式開工。

3、x月正式啟動實施“產業新城-中德中心”項目征地拆遷工作。該項目涉及占地x畝,xx余戶房屋拆遷,目前已基本完成地面x補償,房屋拆遷完成xx戶,后續拆遷工作正在推進。

4、x月正式啟動壽安第二污水處理廠項目,涉及占地約xx畝,已于x月完成征拆工作。

5、x月正式啟動中德職教園區項目,涉及八角村x、x、x、隊,占地約x畝,房屋拆遷約x戶。截至目前,八角村x、x、x隊房屋拆遷還剩x戶未簽約,x及其他地面附屬物補償工作正在進行,x村隊的房屋拆遷和x補償已基本完成,正在辦理征地社保。

(二)嚴格執行征地拆遷政策規定

嚴格落實被征地農民補償和社會保障政策,從征地補償、社會保障等各個方面,保障被征拆群眾的利益,減少和消除不穩定因素,為項目實施階段順利進行奠定基礎。

截至目前,已為x人辦理征地社會保險,下一步將啟動x村x、x、x隊的征地社保辦理程序。

二、20xx年工作計劃

(一)繼續加大力度、攻堅破難,做好中德職教園區土地要素保障工作,加強與相關部門密切配合,做好工作銜接,形成工作合力,高效推進項目建設,全面完成項目交地工作。

(二)扎實做好城市生活配套區二期、中德中心、現房安置點等前期征地項目的后續工作,對當前和今后一段時期的項目建設產生積極推動作用。

(三)在前期籌備工作完備的情況下,陸續啟動德安路、中央公園一期、七星灣東路一期、沿河景觀一期和城市生活配套區三、四期等項目。

? 作風轉變工作總結 ?


作風是一項非常重要的工作素質,它直接影響到工作效率和工作結果的質量。好的工作總結應當充分體現聚焦工作的作風,并通過具體事例和生動的描述來展示個人或團隊在工作中如何聚焦,并達到了怎樣的成果。本文將通過詳細的敘述,闡述作風聚焦工作總結的重要性和方法,并以實際案例展示其具體效果。


一、作風聚焦工作總結的重要性


一個人或團隊的工作成果,往往取決于他們在工作中是否聚焦。聚焦工作能夠提高工作的專注度,減少分心和草率,這樣才能更好地解決問題、克服困難,并取得更好的成果。而作風聚焦工作總結的重要性則體現在以下幾個方面:


1. 激發工作動力。聚焦工作能夠有效地提高工作效率和質量,充分體現出個人能力和團隊合作的價值,從而獲得更多的成就感和滿足感,進一步激發工作動力。


2. 發現問題并改進。在工作中聚焦,能夠更容易發現問題和提出解決方案,進而改進工作方法和流程,提高工作效率和質量。


3. 形成好的工作習慣。養成聚焦工作的好習慣,能夠提高工作的效能和自律性,為今后的工作奠定堅實基礎。


二、作風聚焦工作總結的方法


作風聚焦工作需要具備一定的方法和技巧。以下是一些常用的方法,可以幫助個人或團隊在工作總結中展現聚焦的作風。


1. 有意識地設定工作目標。在工作開始之前,應清楚地設定工作目標,明確每個階段和每個任務的重點和目標,確保自己的工作聚焦。


2. 合理安排工作時間。在總結中,可以詳細描述自己如何合理安排工作時間,避免分心和拖延,確保精力始終集中在重要的工作上。


3. 留出專注的時間段。在總結中,可以描述自己是如何留出專注的時間段,避開干擾和打斷,并聚焦于重要的工作任務上。


4. 主動尋求解決問題的方法。在總結中,可以詳細描述自己是如何主動尋求解決問題的方法,通過深入分析、積極溝通等方式,聚焦于問題的核心并提出有效的解決方案。


5. 反思與總結。在總結中,要注重反思和總結自己的工作方法和經驗,進而找到提高工作效率和質量的方式,并加以應用。


三、案例分析


為了更好地說明作風聚焦工作總結的重要性和效果,以下是一個實際案例的分析:


在某公司的項目管理部門,由于市場競爭激烈,工作任務非常繁重,要求項目經理有很強的聚焦工作的能力。在某次項目總結會上,項目經理張明分享了他在工作中如何聚焦并取得了優秀成績的經驗。


張明在總結中首先描述了他如何設定工作目標,并合理安排工作時間的過程。他清楚地制定了每個階段和每個任務的目標,然后在工作計劃中明確標注,以便全體成員都能清晰地了解工作重點。同時,他還合理安排了每天的工作時間,將重要任務安排在自己最為充沛和專注的時間段。


其次,張明在總結中描述了自己是如何留出專注的時間段,并處理掉各種干擾和打斷的。他在總結中提及了自己在工作時通常關閉手機和郵箱,以免被干擾,同時仍保持必要的社交溝通以應對緊急情況。通過這種方式,他能夠專注于項目的核心任務,并能夠更好地處理問題。


最后,張明在總結中分享了自己是如何主動尋求解決問題的方法。他表示在遇到問題時,會主動與團隊成員溝通,深入分析問題的原因,并通過多方協調和積極思考,最終提出了質量提升的有效解決方案。他的專注和聚焦幫助他精準定位問題,并取得突破性的進展。


通過這一案例可以看出,作風聚焦工作總結對于個人或團隊的工作能力和業績具有極大的推動作用。只有在工作中保持聚焦,才能夠更好地發揮個人能力和團隊協作的優勢,從而取得更好的工作成績。


總之,作風聚焦工作總結具有重要的意義,其通過詳細具體、生動形象的描述,展示出個人或團隊在工作中如何聚焦,并取得了怎樣的成果。通過合理設定工作目標、安排工作時間、留出專注時間段、主動尋求解決問題的方法等,個人或團隊可以提高工作效率和質量,進而獲得更好的工作成果。相信只要我們在工作中保持聚焦,我們的工作總結一定會更加出色,取得更大的成功。

? 作風轉變工作總結 ?

作風效能建設工作總結

技術調度部

為認真貫徹落實軌道公司《關于開展加強作風效能建設活動的實施意見》,以及凌總關于《加強作風效能建設,助力新線運營籌備》的講話精神,促進運營籌備工作快速協調開展,實現“2012年6月一號線正式運營”的工作目標。現結合我部作風效能工作實際,對我部作風效能工作總結如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神為指導,以科學發展觀為統領,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決黨員干部在作風建設中的突出問題,形成紀律嚴明、團結干事的新局面,為運營籌備工作又好又快開展提供有力保障。

二、主要措施

1、明確分工,強化責任。按照黨風廉政建設責任制要求,狠抓作風效能建設活動的落實。采取了部門負責人主抓、各科室主任分工負責合力抓、什么問題突出就抓什么的措施。領導干部以身作則,帶頭開展作風效能建設工作,一級帶著一級干,一級做給一級看。

2、廣泛發動,提高了認識。各科室通過各種形式,大力宣傳了加強作風效能建設的重要意義,增強了工作人員“作風效能建設從我做起”的自覺性,確保了作風效能建設

活動的深入開展。

3、加強監督,注重實效。把開展加強作風效能建設與各項工作的落實結合起來,與解決各種問題結合起來。及時對開展作風效能建設情況督促檢查,及時糾正了存在的問題。通過督促檢查,我部作風效能工作得到了全面提高。

三、取得的效果與經驗

一是自我剖析,觸動靈魂,工作作風在變。開展活動后我部全員積極主動查找自身問題,深入剖析原因,全員的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。

二是正視不足,奮發有為,工作效能在變。通過尋根挖源、思過改過,我部員工無論在責任意識、發展意識、大局意識、服務意識還是在工作能力方面,都有了明顯提高,干部自覺服務,有力地推動了運營籌備工作的開展。

今后我們還將進一步高標準、嚴要求,持之與恒,將作風效能建設作為一項經常性工作抓緊抓好,為打造效率地鐵、構建和諧交通、發展運營事業做出應有貢獻。

技術調度部

二○一○年十一月二十六日

? 作風轉變工作總結 ?

根據區委、區政府的統一部署,商務局結合工作實際,采取有力措施,認真組織開展“關注民生、轉變作風”主題實踐活動。通過活動進一步樹立區商務機關良好形象,努力提高人民群眾滿意度。

一、主要工作

1、加強領導,夯實基礎

為確?!瓣P注民生、轉變作風”主題實踐活動工作順利進行,我局開展了一系列扎實有效工作。一是健全機構。成立了“關注民生、轉變作風”主題實踐活動領導小組,做到有部署、有落實、有監督,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局;二是制定方案。印發了《華龍區商務局XX年“關注民生、轉變作風”主題實踐活動實施方案》,從指導思想、工作內容、工作措施、工作步驟等方面對“關注民生、轉變作風”工作進行了細化安排,做到了目標明確,重點突出,措施得力;三是落實責任。制定了《區商務局XX“關注民生、轉變作風”活動工作目標和責任分工》,對全局每個科室的任務進行了責任分解,落實到人,使“關注民生、轉變作風”工作與中心工作“同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核”;四是深入宣傳發動?;顒娱_展以來,我局先后3次召開局長辦公會學習有關精神,研究部署“關注民生、轉變作風”工作。4月份響應上級部門號召,高質量制作1條橫幅,1塊版面,對“關注民生、轉變作風”主題活動進行大力宣傳。

2、多措并舉,提高服務能力

我們將“關注民生、轉變作風”主題實踐活動,與政風行風建設緊密結合,突出服務基層、服務群眾、服務社會三個重點,抓住轉變作風這個關鍵,采取全面鋪開與分類實施相結合,將整個活動貫穿于民主評議政風行風工作的全過程。

(一)規范管理,提升服務水平?;顒娱_展以來,進一步健全完善《學習制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》等各項機關管理制度,嚴格落實了《機關服務制度》和《行政執法責任制度》以及《首問首接制》、《辦結制》等制度,進一步規范了行政行為,提高工作效率,提升服務水平。

(二)加強培訓,提高業務素質。商務系統干事創業需要有一支政治強、觀念新、業務精、作風實的干部隊伍。為此,我局于每周五下午組織大家共同學習,在商務系統形成了大興學習風氣,進一步了強化廣大干部職工的理想信念教育和業務知識培訓,提高干部職工的業務素質和服務水平。

3、積極開展為群眾辦實事、辦好事活動

(一)優化投資環境,營造“親商、安商”氛圍。協調工商、國稅等單位開展聯合審批,并及時跟蹤手續辦理情況,督促各審批單位加快項目辦理速度,推進審批工作“一站式”辦理,“一條龍”服務。在招商引資過程中實行現場辦公,跟蹤服務,進一步改善我區招商引資軟環境,吸引更多的外商投資華龍。XX年元—6月份全區招商引資項目21個,引進市外資金5.32億元,占年目標的54.5%,實際利用外資580.5萬美元,占目標的69.9%。

(二)積極開展為企業送服務活動。堅持上門服務,大力宣傳商務優惠政策,了解企業生產經營中存在的問題,積極為企業排憂解難;同時,認真開展調查研究,不斷改進和完善服務的方式、方法和內容。特別是對外貿出口企業,我局更是在資金緊張、任務繁重的情況下,重金聘請專家,組織企業參加培訓,為我區外貿出口做出突出貢獻。止6月份,外貿出口完成2526.4萬美元,占年目標的53%;全區新增進出口型企業8家。

(三)認真開展“萬村千鄉市場工程”,提高農民消費檔次。“萬村千鄉市場工程”是一項惠民工程,為抓好這項工作,我局多方協調、廣泛宣傳,今年,新建農家店8家,其中7家已投入運營。截止目前,我區共建設農家店18家,鄉鎮覆蓋率100%,人口覆蓋率75%以上。(四)組織開展家電下鄉工作,提高農民生活質量。按照商務部、財政部和省商務廳、財政廳有關家電下鄉銷售網點的具體規定,我們積極開展家電下鄉銷售網點的核定工作,分三批共審核通過銷售網點19個,截至6月23日,全區累計銷售2412臺(部),銷售金額4014771元,審核通過261臺(部)家電下鄉補貼材料,申報53399.45元,實際補貼53399.45元,銷量完成比位居全市第一。

(五)加大稽查力度,維護市場穩定。一是狠抓酒類流通管理。上半年共出動280余人次,86車次,共查出違規違法現象20余起,假冒偽劣酒17箱,嚴厲打擊了各種違規違法經營行為,規范了我區的酒類流通市場。二是積極推進“放心肉”工程。共查出2起注水肉現象,2起白板肉現象,對不合格的肉品依法處理。使城區內的進點屠宰率實現了100%,鄉鎮進點屠宰率達到了95%,城區內的所有市場、超市、集體食堂、餐飲單位銷售和使用的豬肉100%來自定點屠宰企業,凈化了我區的肉食市場,確保了人民食肉安全。

二、下步工作打算

一是深入查擺整改。采取自查和聽取群眾意見等方式,深入查擺影響黨群干群關系的問題,認真搞好整改。重點圍繞四個方面問題進行檢查糾正,檢查堅持黨的群眾路線情況,糾正不重視群眾意見,不集中民意民智,決策不民主和個人說了算的問題;檢查堅持求真務實情況,糾正形式主義、官僚主義、弄虛作假、侵害群眾切身利益的問題;檢查改善民生和促進社會和諧重大政策措施落實情況,糾正“中梗阻”、推諉扯皮、作風懶散、效率低下的問題;檢查倡導勤儉節約、艱苦奮斗作風情況、糾正奢侈浪費、貪圖享受的問題。堅持從實際出發,有什么問題檢查糾正什么問題,什么問題突出重點檢查糾正什么問題。對查擺出的問題,確定有針對性整改措施,落實責任,切實加以解決。

二是開展公開為群眾辦實事。以保障和改善民生為重點,從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,通過開展深入基層、深入群眾,調查研究、蹲點幫扶、下訪等活動,了解掌握實情,幫助解決工作生活中遇到的困難和問題,扎扎實實地為群眾辦好事、辦實事。

三是教育干部發揮表率作用。在深入開展主題實踐活動中,要帶頭做“六個表率”,即要增強責任意識,做勤奮敬業的表率;要弘揚實干作風,做務實拼搏的表率;要發揚創業精神,做艱苦奮斗的表率;要勇于打破常規,做開拓創新的表率;要努力維護團結,做顧全大局的表率;要嚴格遵守紀律,做廉潔自律的表率。

? 作風轉變工作總結 ?

以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點的活動。校開展“爭優創先學習活動中”積極響應并實踐,爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標?,F將在本次活動中的表示做一匯報。

一、帶頭學習提高情況

關系執政興國的頭等大事,學習實踐科學發展觀對全黨來說意義重大。對個人來講,也是一次重要的審視自我反思自我解剖自我提高自我大好機會,讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高自覺性、堅持良好發展的一次重要機遇。

通過學習,樹立和落實科學發展觀是一個不斷探索、不時創新、不時躍升、不時形成共識和合力的過程。爭優創先學習活動中”作為教師的不只自覺學習而且引導組內教師共同學習。認識到教育系統落實科學發展觀就是要樹立科學教育發展觀,深化對科學教育發展觀的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識,堅持以人為本,做到統籌兼顧,推動教育全面協調可持續發展??茖W教育發展觀是關系教育發展的實質、目的內涵和要求的總體看法和根本觀點,不只包括要發展教育,而且包括為什么發展和怎樣發展的問題,有什么樣的教育發展觀,就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略,就會對教育的發展實踐發生根本性、全局性的重大影響。

二、帶頭踐行師德情況

不時反思自己,學習了三個代表”和《公民道德建設實施綱要》以及《中小學教師道德規范》后。思想上我始終能堅持高尚節操,為人師表,從不利用教師職業便利向學生或家長索要錢物或者變相謀取私利,從不未經批準向學生推銷或攤派學習資料、用品并從中牟利,從不動員,組織學生參與有償補課并從中牟利,從不體罰、變相體罰學生,能公正的對待所有的學生,使學生發生一種公正感,愉悅感,對我發生一種信賴感,從而形成良好的師生關系,生生關系,對家長能以誠相待并尊重家長,對自己要求嚴格,工作上兢兢業業,生活中熱心助人,追求正直善良的人格,秉直的人生態度和民主的思想境界。這樣的職業道德有助于我發生一種積極的非權利影響力,有助于在學生面前樹立良好的形象,和無形的典范,無聲的激勵學生努力上進和正直做人。

不時豐富自身學識,教育教學過程中。努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規范,有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,不用學習效果作為唯一規范來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處置教師與學生家長的關系,與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施,不叫家長辦事,不進行有償家教,贏得了廣大學生家長的普遍贊許。利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他思想政治素質,激發他學習積極性,努力提高教育教學質量。

三、帶頭爭創佳績情況

為使本次活動達到良好的效果,上學期我校開展“高效課堂建設年”活動。開學初,作為教研組長的就帶領全組八位教師大膽改革教學方法,努力探索教改新路,并從我組內教師的需要入手,針對教師的教學困惑、教學單薄點,有征對性地組織教師學習專業理論,以集體培訓和個人自主研修相結合,理論提高與實踐相結合,多途徑、多形式地組織教師學習現代教育教學理論,學習和掌握有效的教學戰略,讓老師們經歷從“理論指導”示范引路”從“課堂實踐”反思總結”從“研討交流”總結提高”學習過程,營造濃厚的專業學習氛圍,讓理論學習真正服務于教師的課堂教學,促進教師的專業生長。俗話說“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”組內教師迷惘困惑時,還積極組織教師共同走進課堂,深入研究,具體課例中去摸清教學的軌道,方向。由于我組人員相對多一些,所以我經常不定時的進行專題討論,有時是分享教學中新的收獲,有時是探討課堂中遇到困惑,有時就教材解讀中需要商榷的問題而唇槍舌戰;此外,還組織組內教師共同學習了杜郎口、永威小學課堂模式、李炳亭高效課堂演講摘要等教學先進經驗。老師們這樣研討的氛圍中,教研積極性也大大增強。不只了解課堂的變化,學習他人的經驗,反思自己的教學,提高了鑒賞課堂的能力,而且進一步引領了自己的課堂教學行為。正是帶頭引導下,?!案咝дn堂”年活動中,本年級教師的課改步伐走在全校教師的前列。

如今在博客上發表自己的日志、參與教師間的交流,校的博客在全市乃至全省都小有盛名。已經快成為我組每位語文教師的一個習慣。記得,組內教師剛剛建立了自己的教研博客時,大家都處于迷茫狀態,作為教研組長,積極地督促大家在工作之余,及時地把自己在教學中反思、案例、收獲等發表在自己的教研博客上,大家遇到問題時,及時地幫助他解決,此外,還在組內建議大家關注其他同行的博客,并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在問題。

四、帶頭服務師生情況

服務廣大師生,踐行黨員承諾。黨員創先爭優活動的重要內容,校開展“一、二、十”調研活動時,積極響應學校號召,深入教師和家長中去廣泛聽取他好的切實可行的建議?;顒又?,共收集建議十余條,并及時把這些建議匯報給學校黨組織。

不只在思想上得到提高,通過這次活動。更重要是實現了行動上的落實,作為黨員,就應該把服務群眾的許諾落到實處,從身邊的小事做起,真正體現出黨員的先進性,不走過場。

五、帶頭遵紀守法情況

嚴于律己,遵紀守法。做遵守規章制度的模范”一直是努力的目標,作為黨員,平時的生活中我能嚴格遵守國家各項法律法規,模范執行黨組織的各項決議;平時的工作中我嚴于律己,廉潔自律,從未出現上班遲到早退現象,此外,作為語文老師我能按學校的要求按時備課、上課、批改作業…學校領導的多次督導中,教學設計、作業批改等都受到一致好評。

知道還有很多缺乏,以上是個人在近段時間的工作情況。如:對理論學習的理解不夠深刻;博客撰寫及交流還有拖沓現象;缺乏反思精神。今后的工作中我打算著重從以下幾個方面努力。

1提高規范嚴以律己

勤于思考,工作和生活中嚴格要求自己。樂于接受外界的新觀念、新技術,充分發揮自己的主觀能動性和創造性。積極參與黨組織的各項活動,時刻用黨員的規范嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性??朔ぷ髦屑痹昵榫w,進一步增強工作積極性,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

2加強博客撰寫及交流。

為真實地展示教師的自我搭建了一個極佳的舞臺,教研博客的建立。也在充分展示自我參與交流的過程中,促進了教師的學習反思能力的提高,以后的工作中,一定要加強博客的撰寫和研究,努力使博客成為我前進路上的一道靚麗的風景線。

3努力做反思型教師

群體亦然。教學不會沒有缺陷和遺憾,古人語:反思乃個體幼稚之標志。所有教育永遠是一門遺憾的藝術。反思性教學既能讓教學永遠充溢改革與創新色彩,也讓教學永遠處于一種科學合理的理智狀態之中,所以它便成為我教師學會教學的重要方法之一。所以在今后的教學過程中我一定努力做到瑣碎的教學環節和學生管理中常反思。思考如何用孩子的眼光去考慮問題;如何與學生溝通并進行引導;如何順應孩子的不同個性進行教學。想:若能從實際動身每天反思自己的教育行為,遇到問題就能得心應手地解決,這樣也促進了自己的專業生長。

? 作風轉變工作總結 ?

根據區委、區**的統一部署,商務局結合工作實際,采取有力措施,認真組織開展“關注民生、轉變作風”主題實踐活動。通過活動,進一步樹立全區商務機關的良好形象,努力提高人民群眾的滿意度。

一、主要工作

1、加強領導,夯實基礎

為確?!瓣P注民生、轉變作風”主題實踐活動工作順利進行,我局開展了一系列扎實有效工作。一是健全機構。成立了“關注民生、轉變作風”主題實踐活動領導小組,做到有部署、有落實、有監督,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局;二是制定方案。

印發了《華龍區商務局20xx年“關注民生、轉變作風”主題實踐活動實施方案》,從指導思想、工作內容、工作措施、工作步驟等方面對“關注民生、轉變作風”工作進行了細化安排,做到了目標明確,重點突出,措施得力;三是落實責任。制定了《區商務局20xx“關注民生、轉變作風”活動工作目標和責任分工》,對全局每個科室的任務進行了責任分解,落實到人,使“關注民生、轉變作風”工作與中心工作“同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核”;四是深入宣傳發動?;顒娱_展以來,我局先后3 次召開局長辦公會學習有關精神,研究部署“關注民生、轉變作風”工作。

4月份響應上級部門號召,高質量制作1條橫幅,1塊版面,對“關注民生、轉變作風”主題活動進行大力宣傳。

2、多措并舉,提高服務能力

我們將“關注民生、轉變作風”主題實踐活動,與政風行風建設緊密結合,突出服務基層、服務群眾、服務社會三個重點,抓住轉變作風這個關鍵,采取全面鋪開與分類實施相結合,將整個活動貫穿于民主評議政風行風工作的全過程。

(1) 規范管理,提高服務水平?;顒娱_展以來,進一步健全完善《學習制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》等各項機關管理制度,嚴格落實了《機關服務承諾制度》和《行政執法責任制度》以及《首問首接制》、《限時辦結制》等制度,進一步規范了行政行為,提高工作效率,提升服務水平。

(2) 加強培訓,提高業務素質。企業系統干部需要具有政治性強、觀念新穎、業務專業、作風務實的干部隊伍。為此,我局于每周五下午組織大家共同學習,在商務系統形成了大興學習風氣,進一步了強化廣大干部職工的理想信念教育和業務知識培訓,提**部職工的業務素質和服務水平。

? 作風轉變工作總結 ?

為全面落實規定,認真執行《20xx年縣作風建設監督檢查工作方案》)文件精神,我鎮在鎮紀委的牽頭下,嚴格實行每月自查、季度總結、專項整治的方式,對全鎮機關事業單位工作人員、村社干部、農村黨員進行作風建設監督檢查?,F將第二季度自查情況報告如下。

一、自查基本情況

(一)“兩責”落實情況。該季度,我鎮嚴格按照《中共雙勝鎮委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》文件精神開展黨風廉政建設工作,并分層簽訂了《部門負責人黨風廉政建設目標責任書》、《領導干部黨風廉政建設目標責任書》、《村(社區)黨支部黨風廉政建設目標責任書》,切實將“一崗雙責”落到實處。

(二)專項整治情況。進一步鞏固深化“23項專項整治”,對機關工作人員違規經商辦企業等事宜進行了徹查,并簽訂了個人責任承諾書,未發現違規行為。

(三)糾正“四風”情況。公務接待費情況:我鎮嚴格按照《黨政機關國內公務接待辦法》加強公務接待費管理,至今未額外產生公務接待費;公務用車管理情況:我鎮未配備公務用車,干部平時出差均是租車或乘坐班車,由紀委書記根據會議文件及相關辦事通知統一開具派車單,統一管理,據實登記,并嚴格按照標準報銷車輛使用相關費用。未出現違規使用車輛、違規報銷車費現象;因公出國(境)情況:我鎮嚴格遵守因公出國(境)審批程序相關規定,該季度未出現工作人員因公出國情況,也不存在用公款報銷因私出國(境)費用;精簡文件、簡報、會議情況:嚴格遵守精簡文件、會議相關規定,下發文件數量同比下降25%,召開會議數量同比減少42%,會議經費同比下降54%;評比達標表彰及舉辦節會、慶典情況:經檢查,未發現擅自開展評比達標表彰活動情況,不存在違規舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節會、慶典活動,也不存在使用財政性資金舉辦營業性晚會的情況;停建樓堂館所及使用辦公用房情況:經檢查,未出現新建樓堂館所項目,辦公用房總面積為884平方米,符合干部用房標準,不存在領導干部超標準使用辦公用房,也不存在未經批準租用、出租辦公用房等行為。

(四)執行廉潔自律各項規定情況。經查,未發現領導干部出入私人會所或持有私人會所會員卡以及出入高消費娛樂場所的情況;未出現黨政干部在企業兼職、兼薪及違規經商辦企業的情況;第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜;不存在接受下屬單位、管理和服務對象贈送現金、有價證券、支付憑證及各種代金卡(券)的情況;也未出現以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金、實物等行為。

(五)執行上下班紀律和請銷假制度情況。鎮干部嚴格遵守上下班紀律和請銷假制度,并建立干部去向公示牌,公示情況與實際情況相符,并嚴格執行考勤制度,未出現干部“走讀”、上班時間玩游戲、上班時間到休閑娛樂場所等工作不在狀態的情況。

(六)黨務政務村務公開情況。制定了規范的黨務政務公開目錄及專門的公開陣地,全鎮24個行政村、一個社區均建立了規范的黨務、村務公開欄,鎮紀委定期對黨務、政務公開情況進行檢查,每月對公示欄存在問題的村進行情況通報,確保公示內容及時、準確更新;便民服務“三項制度”均上墻公示;惠農資金、低保等均采取一卡統平臺進行打卡直發,并對“一卡統”信息進行了全面公示。通過對“黨務、村務、財務”進行及時公示,方便群眾了解政策、監督鎮村兩級的工作,密切了黨群干群關系,實現了服務群眾“零距離”。

二、存在的問題

從總體上看,第二季度的作風建設監督檢查工作基本上按照上級的部署和要求,開展了相關工作,但同時也存在一些不足。

一是部分干部思想認識不到位。部分干部對作風建設重視程度不高,認為抓作風建設工作是務虛的事情,既費時又費力,沒有多大必要性。同時也存在自滿思想,自認為自己不存在任何問題,思想上麻痹大意。

二是問題整改不及時。個別支部仍然存在軟弱渙散的現象,開展群眾工作極為不力。如,盡管一再強調每月必須及時更新村政務公開內容,仍有部分村沒有重視該項工作,村務公開存在低保公示、財務公示不到位,圖片上傳不及時,圖片質量不過關等問題。

三、下步工作打算

一是領導帶頭,率先垂范。黨委領導班子嚴格實行“一崗雙責”,嚴格貫徹落實責任制,抓好作風建設工作的關鍵環節。黨委書記堅持“兩個親自”,把好作風建設工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設工作中,黨委書記作為“第一責任人”,要定期召開專題黨委會,研究制定作風建設工作計劃,明確作風建設工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強烈的工作,主要領導親自過問,并全程跟蹤督促,查辦整改。

二是明確職責,及時整改。鎮黨委領導班子內部作風建設工作由黨委書記負總責,分管副書記直接抓,其他班子成員結合分管工作抓。按照鎮黨委與村(社區)支部層層簽訂的作風建設目標責任書,明確各支部抓作風建設工作的目標和任務,并建立年度獎懲考核體系。鎮黨委采取定期和不定期的方式召開作風建設工作專題會議,至少每月聽取一次情況匯報。在聽取作風建設工作情況匯報的基礎上,認真研究解決重要問題,鞏固作風建設工作齊抓共管的新格局。

? 作風轉變工作總結 ?

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來,學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題,按照上級要求,從學校領導干部到每一位教職工,都認真進行了梳理,并對癥下藥制定了周密可行的整改措施,明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向,扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題,立即進行整改;對于一些不能夠馬上解決的問題,也都拿出了解決的時限和要求;對于一些個別性的、根本不能解決的問題,也給大家做了清楚的解釋;對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題,努力在體制機制上進行加強和完善,建立長效機制。

在改進提高工作中,我們通過采取有效措施,狠抓落實,已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題,取得了明顯成效。具體主要表現在:

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題,組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中,對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的;對于寫心得不結合自身實際,內容存在假、大、空,或相互照抄內容雷同,以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的,一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題,學校加大了監督檢查力度,隨時隨地監督干部職工的行為,一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任;上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為,發現一例,查處一例,決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題,進一步從實際需要出發,整章建制抓完善、抓規范、抓提高,確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會,對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款,該廢止的廢止,該刪減的刪減,該增補的'增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊,發放給每一位教職工,作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題,花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面,進一步作了改進和加強,有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面,全校教職工痛定思痛,狠下決心,團結一致,決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外,為推進學校各項工作,學校自加壓力,各職能部門擬定年度工作計劃,確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位;教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名,并有單個學生總成績進入縣前300名;工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家;鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前,學校正團結廣大教職工同心同德,為既定的目標努力奮斗,以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中,學校和領導干部的整改措施,以會議形式,向全體教職工進行了公布,接受教職工的監督。學校干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息,被達縣教育網和達縣教育局采用這方面的信息各1條,促進了整改工作的深入進行。此外,學校辦黑板報宣傳專欄3期,并利用學?;ヂ摼W站開辟專欄,及時發布學校干部作風整頓方面的信息,并展開網上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展,達到了預定的目標。

總之,通過第三階段的改進提高,學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強,思想作風工作作風進一步強化,干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強,工作紀律進一步嚴格,學校的公信力和執行力進一步提高,形成了一種凝心和氣、愛崗和業的良好工作環境和氛圍,為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后,我們將進一步鞏固整頓成果,不斷建立完善長效機制,按照上級的要求,全面推進學校工作,為促進東興鄉教育

? 作風轉變工作總結 ?

根據漢濱區教育體育局黨委文件精神要求,為進一步加強作風轉變,規范從教行為,維護全校教師良好形象,我鄭重承諾做到以下幾點:

1、嚴格按法律政策規定辦事,認真執行教師職業道德“十不準”的規定,自覺遵守安康市干部作風“十嚴禁”和漢濱區教育體育局教育管理干部“五嚴禁”和教師“六個嚴禁”,樹立良好的教師形象。

2、依法執教,加強學習,不斷從教水平,樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀和政績觀,絕不以考試成績作為評價學生的唯一標準。

3、勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,注重教師形象,做到言傳身教,為人師表;誠實、守信、公正、嚴格,處處給學生做出表率。

4、求真務實,工作不拖拉,接受工作不講條件、落實工作不打折扣,提高工作效率,對上級和領導交辦的工作任務堅決落實,對所承諾的事情按時兌現落實。

5、積極進取,工作中肯動腦筋思考,不被動應付,加強執行力,有所作為,積極深入教學一線聽課評課,盡職盡責。

6、模范遵守社會公德、維護教師良好形象,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌。

7、廉潔自律,辦事公正,不拉幫結派,不說臟話、不發牢騷,公平公正對待每位學生,講求節儉,不鋪張浪費。

8、上班不遲到不早退、不無故缺勤,不為履行請假手續擅離崗位,不在工作時間打牌、下棋、上網玩游戲、炒股,不從事其他與工作無關的活動以及在工作日的中午酗酒。

以上是我的莊嚴承諾,我愿意接受廣大師生、家長和人民群眾的監督。

學校:西山小學(蓋章) 承諾人:

二0xx年五月二十八日

? 作風轉變工作總結 ?

年過完了,學習周活動如期進行,用這樣的方式收心又充電的確很合適.現在一聽到學習我好象很開心,不象過去總認為是一種形式.也不知怎么到了三十多了才有了這種求知的欲望,似乎遲了一些.不過只要我夠努力,相信還是會有很多收獲的.這次學習周的主題是:改進工作作風狠抓工作落實,照例需要談自己的感想,由于自己水平真的差,用了兩個下午才終于

寫完了,不過整篇文章大部分全是自己寫出來的,也算有些進步,總比照抄網上的對自己幫助大多了,還是應該獎勵一下自已的,希望在今后的日子里這方面能力能提高快點,寫出的文章即快又精彩.改進工作作風狠抓工作落實

按照局里的統一布置,我結合自己的思想和工作實際,對進一步改進工作作風、狠抓工作落實進行了認真的思考。我認為轉變工作作風、狠抓工作落實不但是當前的重要工作,而且是一項長期而艱巨的重要任務。之所以必須堅持抓好這項工作,是當前藥監系統形勢發展的必然要求,也是做一名合格公務員履行好職責所必須要做到的。

那么如何轉變工作作風,如何將工作落到實處呢?我覺得首先是要弄清二者的關系:轉變作風與落實工作是聯系在一起、密不可分的,轉變作風是工作落實的前提,工作得以落實是轉變作風的體現,轉變作風的目的和落腳點是為了工作得到落實,而要想工作落實到位首先第一步必須從轉變工作作風入手。轉變工作作風應做好以下幾點:

1、加強學習,樹立正確的思想觀念

正確的思想才能指導正確的行動,我們要加強對“三個代表”重要思想等理論知識的學習,用理論武裝自己的頭腦,樹立正確的人生觀、價值觀,明確自己的權力是人民賦予的,應盡心盡力為人民服務,而不能以權謀私,衙門作風,牢記執政為民的宗旨,不斷強化服務意識和責任意識。明晰轉變工作作風的意義,認識到工作作風是成就事業的關鍵,工作作風是思想態度、工作能力、自身素質的體現。此外還要加強業務知識的學習,樹立強烈的敬業精神,練就過硬的基本功,提高政策水平、法律水平、業務技能和相關的知識水平,提高綜合素質。

2、找出不足,針對工作作風中存在具體問題對癥改進

轉變作風必須要清楚自己哪些作風需要轉變,找準問題才能有效的解決問題。剖析我個人,在工作作風上主要存在工作浮于表面,不夠深入扎實;工作方法單一,沒有創新;工作主動性不夠,有拖拉現象等問題,針對這些突出問題,我將在今后工作中加以改進:首先在工作中弘揚求真務實精神,多深入監管的企業,了解情況,調查研究,對每一件事都扎扎實實的落實好;其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路,大膽開拓、勇于創新,多向有經驗的同志討教,使自己在工作中逐漸成熟,工作經驗和方法逐漸豐富;最后要增強工作的主動性、積極性和前瞻性,樹立雷厲風行、搶前爭先的作風,3、盡職盡責,在工作實踐中不斷轉變作風

轉變工作作風,必須落實到實際工作中,在實際工作中嚴格約束自我,恪盡職守,時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效,做到作風實,作風硬,作風嚴,節奏快、效率高,踏踏實實地去做好每項本職工作,從細微事、具體事中體現工作作風的轉變。并不斷在工作實踐中進行自省,發揚好的作風,改正差的作風,努力使自己在工作中形成求真務實、潛心干事、立說立行、勤勉敬業的工作作風。

工作作風得到轉變,工作自然可以得到落實,但要使自己的工作更加出色,更能突出作風轉變的成效,還要在具體的工作中得到進一步細化、深化,下面,我就結合我的實際工作,談談怎樣狠抓工作落實:

1、明確工作目標、制訂工作計劃好范文版權所有

工作要落實當然首先應明確具體工作目標和任務,工作有了計劃性、科學性才能有條不紊的開展。安監科的工作監管面很廣,有生產企業、醫療機構制劑室、特殊藥品、藥品不良反應等等,落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案,這樣才不至于在落實的過程中,漏掉或者忽視其中的部分工作。因為特殊藥品是我具體分管的工作,所以我在年頭已經根據工作要求制訂了全年工作方案,安排好了詳細的工作步驟和內容,其它的工作計劃將協助科長在近日內完成。

2、實施工作方案、落實工作內容

列寧說過,一百打計劃不如一個行動,計劃不落實,也都是空談,所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進行實施。在落實工作的過程中要注重實效,講究方法,多調查、多研究,務必將每一件事抓實、抓深,不要浮于表面,更不要應付了事。我有一個工作方法,感覺比較有效,就是在工作中每天記日記,記錄當天的工作,布置次日的任務,這樣即可以使工作得到具體的細化、有條理,也能督促每件工作能真正得到落實,還能在不斷的記錄中積累工作經驗,使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續延用,并堅持下去。

3、工作落實中還需要我們努力去做的:

(1)用飽滿的工作熱情和用心的態度投入到工作中。不知誰說過,只有真正熱愛你從事的工作才能成功,所以只有無限熱愛本職工作,才能專注于手中的每件事,并快樂的完成它。另外,還需要用心和認真,任何事情不管有多難,只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度去認真的對待它,就一定可以迎刃而解,(2)強化工作責任,做到高標準、嚴要求。任何事情、任何工作,只要堅持高標準、嚴要求,就沒有干不好的。應該清醒地認識到,權力意味著責任,在其位就要謀其政、盡其責,只有提高工作標準,嚴格工作要求,才能干出一流的工作業績。如果滿足于現狀,自甘平庸,必然導致工作上被動,應付湊付,落后于人。我們要保持一種奮發有為的精神狀態,真正把工作當作事業來干,積極主動地完成好各項任務。

(3)創新工作方法,提高工作效率。我們對待自己的工作不能只滿足完成任務,更多的是要在工作中創新求變,工作之余多思考,多動腦筋,尋求更有效便捷的方法,使自己的工作能做出特色和亮點,提高工作效率、拓寬工作思路,讓工作落實的即到位,又漂亮。好范文版權所有

以上是我就改進工作作風、狠抓工作落實談的一些粗淺的想法,還有很多不成熟不全面的地方,歡迎大家多指出多批評。

《轉變干部作風》

? 作風轉變工作總結 ?

為了切實轉變作風,努力營造銳意進取、敢于擔當、昂揚向上的好風氣,本人承諾如下:

一、上班不遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位;

二、不在工作時間打牌、下棋、上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動,工作日期間8小時之外不在營業性場所打牌娛樂;

三、不在工作日中酗酒;

四、參會不無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場;

五、不公車私用、非司機人員不駕駛公車;

六、不利用考察學習、招商參展等名義和形式公款外出旅游;

七、嚴格遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的換屆紀律規定;

八、在接待服務對象中,不出現語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要以及門難進、臉難看、“冷橫硬推拖”等現象;

九、不違背首問負責制和服務承諾制,公開辦理程序,一次性告知群眾,按時辦結事務;

十、不向管理和服務對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查;

十一、不在建設項目的立項、規劃、征地、環平等審評服務環節拖延刁難辦事對象;

十二、接受工作不講條件,落實工作不打折扣,高效率推進各項工作。

十三、負責抓好民政局全面工作,督查優撫安置各項工作按期完成。

承諾人:xxx

二xx年x月x日

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