閉環生產事跡材料（經典十二篇）_閉環生產事跡材料
發表時間：2024-11-13閉環生產事跡材料（經典十二篇）。
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我負責學校的體衛藝工作，深知青少年一代的健康成長，關系著國家和民族的未來。良好的學習生活環境加上良好的身心素質是青少年健康成長的重要條件，要取得這些重要條件，學校衛生工作就是必不可少的基礎工作。一年來我在自己的崗位上踏踏實實，兢兢業業，為學校的工作貢獻了自己的一份力量。
一、改善學校衛生環境和教學衛生條件：
制定制度及計劃，完善管理過程，學校衛生工作的對象是正處在迅速生長發育過程中的青少年一代，而學生是處在長知識、長身體的時期，他們的學習、勞動、體育鍛煉、生活等衛生問題都直接關系到他們的生長發育和身心健康，關系到他們成年后的體質，甚至關系到整個民族的興衰。為了搞好學校衛生工作，根據《學校衛生工作條例》，制定了學校衛生管理制度，每學期開學初制定衛生工作計劃，設立了“清潔衛生監督崗”，并組織值班教師和學生干部每天對班級的清潔衛生情況進行檢查記錄，每周五對一周情況進行總結在下周一的升旗儀式上公布各班衛生得分，每個學期評出文生文明優秀班集體。同時要求教師利用班會課，黑板報等形式對學生進行衛生知識教育，疾病防治宣傳、食品衛生知識專題講座，把學生衛生健康教育放在首位。
課間學生衛生監督的時候我要查看學校里每個監督崗位是否到位，是否履行監督職責。每天的校園的每個角落我不知道要走多少次，督促值班的師生保質保量的完成校園衛生打掃及衛生檢查工作，為美化校園奉獻出了自己的汗水。
二、加強對傳染病、學生常見病的預防和治療：
學校衛生防疫工作制度化，常態化，在這一年中我體會頗深。我定期組織對學生進行體檢，監測學生健康狀況，發育水平及營養狀況，在體檢工作中，認真組織學生分批進 行檢查，對于體質較弱的學生，鼓勵其加強鍛煉，樹立增強體質，報效國家的思想。抓好因病缺課情況及其原因分析，研究常見病、多發病、傳染病發生發展規律。對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣轉變不良的衛生觀念。我校制定健全了《衛生防疫突發事故安全預案》、《學校定期消毒制度》、《衛生大掃除制度》和公共衛生突發事件工作預案。并在學校的指導下嚴格執行，我的具體做法是：制定簽署衛生防疫安全責任書，將衛生防疫責任落實到人，做到人負其責，同時做好對相關人員的培訓工作，每個學期的開學初我都要對學校相關從業人員進行培訓，讓他們知道衛生防疫的重要性，并自覺遵守學校的各項制度，按照操作規程規范自己的工作。在我的努力下，我校無一例衛生防疫安全事故的發生。
食堂衛生和飲用水衛生是學校衛生工作的重中之重，作為分管衛生工作的負責人，我對食堂工作一直很重視，為抓好食堂和供水工作，協同總務處和食堂管理員具體抓，對伙房工人實行嚴格的上崗培訓，崗前辦理《健康證》，統一著裝上崗。學生和教師食堂均有有效的衛生許可證，各項設施、工具均高檔次配備，符合衛生要求。對學生餐具實行每日專人消毒制，專人記錄制。學校對伙房死角進行全方位整治，部分設備進行了更新改造，讓廣大師生吃好吃飽，保證廣大師生身體健康。
四、開設健康教育和環境教育課程。
根據我縣中小學健康教育和環境保護教育工作的主要內容和目標要求，積極采取各種措施，認真落實，健康教育開課率均達到100%，做到了有教師、有教材、有教學計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生健康教育知識知曉率90%以上。加強心理健康教育。學校成立了心理輔導室，加大了配套設施和人員培訓力度。心理輔導室定期搞講座，不定期搞個案輔導，有咨詢和個案情況記錄，提高了健康教育工作的針對性。
今后我將一如既往的堅持自己的工作，努力將學校衛生工作做得更好，為少年兒童的健康成長、增強體質、更好地完成學業；為廣大師生的生命安全，維護校園穩定，構建和諧校園而努力奮斗。
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大化縣看守所于建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，月均關押量為112人，屬中型看守所?，F配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。兩年來，靠發展爭一流，靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：至連續被評為“二級看守所”;獲記“集體二等功”;20被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
大化瑤族自治縣看守所于19建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，20月均關押量為112人，屬中型看守所?，F配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。
多年來，在縣公安局黨委的正確領導和上級業務部門的有力指導下，大化縣看守所靠發展爭一流、靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：自20成功申報二級看守所以來，、年度連續被評為二級看守所;20獲區公安廳“集體二等功”表彰;2011年被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;迄今連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
(一)、根據上級要求和工作部署，我所積極開展各項主題教育整頓活動，通過召開民主生活會、座談會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、參加廉政教育報告會等多種形式加強民警隊伍的教育和管理，增強民警的工作責任感和使命感，堅定理想信念，以飽滿的精神狀態，全身心地投入到公安監管工作中。
(二)、結合監所工作中存在的實際情況，通過比對分析，逐步深入的剖析了各類安全事故發生的根源，要求民警們深刻吸取教訓，認真總結經驗，在實際工作中舉一反三，自覺對照查找工作中存在的問題、漏洞和薄弱環節，對各個安全管理細節更精益求精，力求防微杜漸，堅決遏制各種安全隱患苗頭，杜絕各類安全事故發生。
(一)、按照上級公安機關的工作部署和要求，認真開展各項安全專項治理行動，結合日常工作，積極開展安全大檢查行動，排查隱患，確保安全。
1、嚴格按照上級公安機關的工作要求開展監所安全管理專項整治行動，全面排查監所安全管理方面存在的安全隱患，徹底整治全所民警中存在的安全意識淡薄、責任心缺失問題，建立、完善并嚴格執行規章制度，遏制各種責任事故特別是重大惡性事故的發生，維護監內秩序穩定。
2、認真開展“壓事故保安全”專項行動。組織全體監管民警系統學習領會孟建柱部長和梁勝利副主席對廣西監管工作的重要指示精神和劉副廳長在全區公安監所安全工作會議上的講話精神，每名民警簽訂責任狀，并結合自己的思想、工作實際，查擺存在問題，寫學習心得體會。
3、認真開展“集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題”專項行動。
(1)、全面掌握看守所監內在押人員的身體健康狀況。
(2)、積極開展監所安全檢查，對監內隱患和苗頭問題進行大排查，并根據排查結果進行整改。針對監舍內的水池存在安全隱患的情況，積極籌措資金，為每個水池加裝了一個防護網，預防在押人員溺水死亡事故的發生。
(3)、深入排查、整治“牢頭獄霸”現象，并積極采取相應的預防措施。
4、嚴格按照上級公安機關的工作要求，開展百日安全行動、安全管理大檢查專項活動、涉案財物管理專項治理、深挖犯罪專項行動、奮戰八十天確保全年監所安全無事故專項行動等。
1、嚴格執行各項監所安全管理制度，進一步推動勤務模式改革，科學設置勤務崗位，落實勤務制度、執勤和值班巡視制度。
(1)、看守所根據實際情況設置以下勤務崗位：所領導帶班崗位、巡視監控崗位、管教崗位和收押、提訊、會見、押解等綜合崗位等，保證所領導24小時帶班，每個巡視監控區域24小時兩人巡視監控，管教民警直接管理監室事務。
(2)、在監區內設置監控室，兩名民警交替從事巡視和監控工作。負責巡視監控的民警在值班期間不得從事收押、提訊、安排會見等其他工作。實行管教民警包監室管理制度，每個監室除配備主管民警外，還應配備協管民警，協管民警由其他監室的主管民警擔任。主管民警不在崗時，由協管民警處理監室日常事務。
(1)、規范在押人員權利義務告知制度。為了依法保障看守所在押人員的合法權利，維護監管秩序，根據有關法律法規，大化縣看守所采取書面方式在收押時向在押人員告知依法享有的權利、必須履行的義務以及權利受到侵害時的救濟途徑，告知書一式兩聯，一聯交在押人員收存，一聯由在押人員注明告知時間并簽名、捺印后存入其檔案。對沒有閱讀能力的在押人員，為其進行口頭告知，并在告知書上注明，存入在押人員檔案。
(2)、改革在押人員一日生活制度。按照上級有關要求，結合工作實際，大化縣看守所對在押人員起床、整理內務、就餐、學習、勞動、直至晚上就寢等進行了統一規范，增加了管教民警每天入監室講評次數，增加了學習教育、室外活動和休息娛樂的時間和內容。
3、加大創新服務訴訟機制，推出服務新舉措。
(1)、對外公開接待、聯系電話，聯系人，方便被監管人員家屬、律師、辦案單位等咨詢、聯系工作，以此增進警民之間的溝通和了解，最大限度贏得群眾的理解和支持。
(2)、通過電話預約方式提前安排提訊、提審和會見，減少辦案人員、律師等待時間，提高工作效率。
(3)、在值班室、會見室添加座椅，為來訪群眾提供臨時休息方便，進一步樹立監管民警親民、為民、利民新形象。
(4)、完善所長接待日制度，將在押人員及其家屬滿意不滿意，作為衡量自身工作的標尺，努力完善，積極改進。及時消除誤解和偏差。
(1)、繼續完善對社會開放機制，主動邀請本所全體執法監督員、人大、政協委員及社會各界人士到我所參觀并就監所各項工作提出意見和建議，以促進看守所管理工作的進一步改進和提高。
(2)、全方位接受社會監督。將大走訪活動與對外開放工作相結，積極為在押人員排擾解難、實行與困難在押人員在經濟上與教育上的結對幫扶，適時走訪慰問在押人員家庭，接受咨詢，征求工作意見，主動接受監督;建立在押人員投訴調查處理機制和回訪制度，對發現的問題進行梳理、反饋、整改;聘請人大代表、政協委員作為特邀監督員，對看守所工作實施監督。
全體民警共同學習、逐步熟悉、熟練操作看守所管理信息系統，將看守所管理信息系統應用于各工作崗位，實現了公安部“數字監管”的要求。
1、大化縣看守所按照警均一臺的標準配置了18臺辦公電腦，并由光纜接入公安內網，確保網絡的正常運行。同時還配置了工作用數碼相機一臺、數碼攝像機一部，以及工作需要的噴墨打印機、針式打印機、打印、復印、掃描一體機等輸出設備;還配備發電機、穩壓電源等輔助電源設備，確保各類辦公設備在斷電情況下保持正常工作。
2、大化縣看守所在公安網上依托縣局網站建立起本單位的信息網頁，實現監管信息動態發布。
3、大化縣看守所構建起完整的局域網辦公系統，日常工作安排、公文處理、信息交流都能夠在網上進行，實現辦公自動化。
4、大化縣看守所將監管警務信息系統全面應用于各個工作崗位，實行電子臺帳管理。
5、大化縣看守所具備建設完善的視頻監控系統、門哨監控設施、監所全方位監控系統、在押人員報告系統、監所周界高壓電網系統。
四、積極開展深挖犯罪工作和犯罪人員信息采集及網上比對工作。
至2011年度，大化縣看守所通過深挖犯罪工作獲得線索16條，協破刑事案件60起，其中逮捕犯罪嫌疑人17名，充分發揮了看守所“犯罪信息庫”的獨特優勢和打擊刑事犯罪“重要戰場”的職能作用。
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學校食品安全工作，關系到師生的身心健康和安全、事關學校和社會的穩定，責任十分重大。一年來，我積極做好學校食品安全工作，防止了重大食品安全事故的發生，保障了社會穩定，主要工作如下：
1、認真學習貫徹黨的路線方針政策，遵守學校的各種規章制度，政治覺悟高，思想作風正派。有強烈的事業心和責任感，為人師表，踏實肯干，工作得到廣大家長和師生的高度評價。
2、切實履行學校食堂事務長的食品安全監管職責。
對進庫物資及時驗收，凡過期的物資一律拒收。堅持做好“三防”工作，正常檢查庫存物品質量，防止霉變、過期（保質期）。食品加工堅持生熟分開原則，加工工具如砧板、刀具、容器不得混淆使用。工作人員加工前洗手。食品留樣 堅持每日、每餐、每個品種及時按量留樣，及貼簽存入冰柜。
必須到持有衛生許可證的單位或個人處采購食品，并向供貨方索取產品合格證或質量檢驗報告單。對米、面、油等食品，實行集中采購，統一進貨渠道、統一質量，保證學校用糧安全。食品、原材料的采購實行登記、驗收制度。禁止購腐爛變質、發霉、酸敗、生蟲、摻雜摻假或其他感官性狀異常的食品;禁止采購無檢驗合格證明的肉類食品、調味品等。
在新的一年里，我將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，力爭在20xx年的學校食品安全工作中再上新的臺階。
一年來，我校食品安全工作在上級部門的正確指導下，我校積極做好學校食品安全工作，防止了重大食品安全事故的發生，保障了社會穩定。主要工作如下：
(一)、全面貫徹落實《中華人民共和國食品衛生法》、《邯鄲市學校食堂管理辦法》、等法律法規。結合我校實際，制定了相關的各種制度。使學校食品衛生安全工作有法可依，有章可循。
(二)、學校食品衛生安全工作管理組織健全。學校食品衛生安全領導小組，實行目標責任制，校長宋留所任組長，分管的副校長任副組長，主抓食品安全工作，相關人員配合抓，制定了相關的制度和職責，層層落實學校食品衛生安全責任書的相關內容，平時做到有檢查，有記錄。
(三)、加強食品從業人員的安全知識教育和管理。食品從業人員必須持健康證上崗，每年體檢一次，無健康證者不得上崗。工作場所做到無蠅，無鼠、無蟑螂，環境整潔衛生。
(四)、加強學生食品衛生安全教育。學校將健康教育和食品衛生安全教育列入日常教育內容，做到大小會議要求宣傳到位，強調到位;組織學生進行食品衛生安全知識教育周活動，增強學生的食品衛生安全意識和自我保護意識，逐步培養學生養成良好的個人食品衛生習慣。
(五)、截止目前，全校沒有發生過食品衛生安全事故。
今后我們將切實加強對學校飲食、飲水、食品衛生工作的管理，進一步把學校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實，優化學校育人環境、為我校的教育事業健康發展做出新的貢獻。
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一、不斷積累知識，夯實基礎
從參加工作至今，先后參加北京六里橋司法部綜合樓、山西省大同同豐小區住宅樓、河北燕郊華北科技學院2#教學樓、河北興隆水泥廠旋窯改建、北京市定福莊地質局鍋爐房改造、北京市定福莊地質局住宅樓、安徽蚌埠污水廠綜合項目、河北燕郊華北科技學院安培樓和大學生生活服務中心樓等的施工。通過在實際工作中的不斷學習、領悟，讓我從一個懵懂的學徒逐漸成長為一個可以獨擋一面的技術管理工作者，并能夠熟練的運用所學知識為工程服務，在所參建的'工程中兩個工程獲得省級優質獎，一個工程獲結構長城杯銀質獎。
XX年8月到張家口項目后，立即投身項目的前期技術準備工作。本項目是中煤張家口煤礦機械有限責任公司的整體廠房搬遷項目，廠房基礎施工前需先進行整個場區的地基處理。該項目的地基處理采用重錘強夯法施工，處理的深度高、面積大、層數多，地層情況復雜，且強夯法施工質量受客觀因素影p，～多，再加上我和同事們又是第一次接觸強夯施工，種種難題擺在我們面前需要我們去解決。
為此先組織大家學習與強夯有關的規范、規程及工藝標準，充實大家缺乏強夯工藝的知識面;另外組織相關人員認真熟悉圖紙、地勘報告，積極與設計人員溝通，充分了解設計意圖，徹底消化掉設計中的每一個技術要求、參數以便指導施工。
我一直堅信施工現場是我們提高認知能力并發現問題、解決問題的最好的老師。所以在地基施工開始階段，我便始終在現場觀察每一個夯坑、查看每一層土質、記錄每一個異常，對照著檢測結果總結不足，查出原因不斷改進，讓工程質量越來越好。
在我的帶動下，目前項目部已經成長起一批了解強夯、熟悉強夯，并能運用所學知識，熟練指導強夯施工的技術、管理人才。
二、鉆研業務、適應環境、積極投身技術管理工作
張家口項目部施工的張煤機園區建設項目作為河北省及中煤能源的重點項目，項目大、要求高、標準高。為此，我和同事門認真研究工程的特點、各階段施工內容的變化及存在的各種約束，以明確工程的目標，編制合理的施工組織指導施工，制定針對性的各項方案確保工程目標實現。
本項目各單體廠房為單層輕鋼門式剛架結構，車間鋼柱為杯口基礎，如何保證杯口的尺寸、位置是基礎施工質量控制的要點。為保證工程質量，我組織各廠房施工主管技術員一起制定模板方案，并仔細研究杯口模板在確保質量的條件下，如何方便操作，能夠保證多次拆裝等細節。
經過我和同事們的努力工作，目前在施的廠房按業主的要求，保質保量的完成，也算是我們辛勤付出的回報。
三、總結經驗、爭創一流
在張家口煤機園區項目施工一年多的時間內，雖然取得一點成績，但工作中還存在很多不足，需要不斷地總結經驗，找出工作不足改進工作方法，和同事們一起與園區建設共同達到一流的水準。
張強同志原為化工廠、中發公司副廠長。曾與化工研究院一起，在中發公司進行新技術的應用開發和創新。他帶領團隊在中發化工公司建設了單套可以滿足5萬噸/年聚氯乙烯的干法乙炔發生器試驗裝置，在缺乏經驗和技術的情況下，他刻苦鉆研，求實開拓，攻堅克難，在整個干法乙炔的前期試驗與開發過程中，積累了諸多有力實驗數據和寶貴的操作實踐經驗，更培養出了一批能打硬仗的技術骨干隊伍。在天辰化工一期40萬噸聚氯乙烯項目干法乙炔裝置的籌建中，他又帶領這支隊伍全員參與。
XX年11月29日40萬噸聚氯乙烯干法乙炔裝置投入運行，而該裝置的大規模使用在全國尚屬首例，因此存在著諸多技術上的難題，無法保證正常安全運行。集團公司集中所有物力人力對該裝置進行全面攻關，12月7日，調張強到干法乙炔全面負責生產管理和技術完善工作，要求完成該套裝置的技術應用，盡快實現達標達產，同時要培養一批新的技術人才來，規范干法乙炔的生產管理工作。張強深知任重道遠，為了公司的大局利益和天業的化工事業，他義無反顧，積極響應公司號召，很快便投入到了干法乙炔裝置的建設當中。
在趕赴干法乙炔裝置現場的第一刻，他便就地扎寨，以廠為家，這一干就是一年多。由于是全國第一套大型干法乙炔裝置，他發現裝置現場許多地方存在系統上的設計缺陷，加上技術力量跟不上，又是嚴冬季節，裝置上很多問題，一時難以解決，無法保證安全生產。面對當時的狀況，張強只有晝夜呆在廠里，奔走在中控室和生產現場，對操作規程、設備工藝和dcs控制進行反復核實，組織大家進行深刻討論，集思廣益，在不斷的實踐探索中，憑借自己多年積累的寶貴經驗，邊生產邊改造。乙炔生產現場的條件較差，生產建設又存在一定的危險性，致使操作人員和現場清理人員較少，人員流動性大，給生產帶來了困難，張強就領導干部帶頭干，率先垂范，他經常給大家鼓勁，找員工談心，想方設法爭取惠工政策，加大發生系統技術骨干的培養，穩定一線員工在崗位上踏實工作，為生產建設穩固了人力資源。
通過近一年的努力，使40萬噸聚氯乙烯干法乙炔裝置目前已具備33萬噸的生產能力，單臺發生器的生產能力正?？刂圃?-7噸/小時的電石投放量，發生器運行時間也有最初的3-5天到現在的兩個多月。在環保工藝上，他該套裝置進行了廢水改造和綜合利用，控制好了水的大平衡，將清凈產生的富含硫、磷的廢水，通過廢次鈉回收大部分，將一部分平衡系統內硫、磷的廢水全部用到了發生器注水上，同時給發生器洗滌水進行補充用水，對發生器氣相產生冷凝水也全部回收到注水罐中，實現電石分解率99%、乙炔收率99%，大大節約了生產環節中的用水量，基本實現了廢水的零排放。
天辰化工40萬噸聚氯乙烯干法乙炔裝置目前已成為國家行業準入鼓勵類技術、國家科技部“xx”重大科技支撐計劃和《全國氯堿企業節水技術集成與示范》四大關鍵技術之一，而在40萬噸聚氯乙烯項目中的成功運行，也使集團公司成為全國最大的干法乙炔生產示范基地。
張強就是這樣一個兢兢業業、求真務實的人，堅持低調做人，踏實做事的作風，敢于拼搏、創新，樂于奉獻，時刻牢記使命，與企業同舟共濟。
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20xx年，xxx始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，積極深入生產、施工一線，完善20余所中、小學校安全管理檔案資料，受到上級教育部門的表彰。從事安全生產管理工作以來,有著強烈的責任心，嚴格的工作作風，圓滿完成了各項安全管理工作和任務。在安全管理工作中成績突出，主要表現在以下幾方面:
一、加強學習，提高業務水平
面對安監工作的新形勢、新要求,該同志積極參加安全生產培訓教育，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，牢固樹立安全發展紅線意識，在向書本學習的同時，自覺地向實踐學習，向專家學習，能不斷拓寬視野，不斷豐實知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用,并能結合在平時的.工作過程中遇到的問題及薄弱環節進行選擇性的學習和強化，增強自身的法律意識、使命意識和擔當意識，從而做到努力提升自身素質和監管水平。
二、管理資料,營造濃厚氛圍
針對中小學校等特殊場所，面對種類繁多、較為復雜的安全管理資料,該同志認真學習資料內容,根據內容細心分類、歸檔；通過請教、查閱書籍等方式,建立、完善各類安全管理資料和安全監管臺賬,同時完成了各類安全制度和文件的起草、收發、上報工作。為提高全體職工安全生產意識，確保各項安全活動的有效開展，該同志于每項活動開展前就積極搜集、整理各項安全活動資料，并以多種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高全員安全意識，營造良好的安全文化氛圍。形成人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的良好局面。一年來參與組織開展各類安全專項活動15次；安全教育培訓8次，得到全體職工一致好評。
三、全面排查，落實安全生產責任
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在日常工作中，該同志強化責任落實，嚴格執行隱患排查、確認、質量、驗收管理制度，并將安全隱患進行了細心梳理分類,及時與隱患責任部門溝通，提出有效整改建議。今年重點整頓學校等安全事項缺失，操作規范不全、安防標識不全、違章作業等現象；查出安全隱患28項，監督整改完成28項，整改率100％，有效防止和遏制安全事故發生。
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××是一個摸扒滾打在施工工地，又長期在野外從事施工生產工作的人，長期的工作實踐使他有著豐富的施工經驗。一個企業要想在激烈的市場競爭中爭得主動，站穩腳跟，沒有過硬的技術支持幾乎是辦不到的。因此，他刻苦鉆研專業知識，把多年來見到過的知識理論與工地現場實際緊密結合起來，根據不同工程項目特點，積極研究最優的施工方案。
施工生產最關鍵的兩個字就是認真，最核心的是工程進度，沒有認真的工作作風和端正的工作態度，把握好工程進度和工程質量之間的關系。而認真兩個字正是馬隊長最突出的特點。作為生產部副部長，他負責的工作范圍包括攤鋪瀝青路面，橋涵結構物施工，路基土石方的施工等多個方面的工作，為了保證各項工作的順利開展，他始終堅持不斷地學習，整天深入工地，了解最新生產形勢，合理得安排施工機械和調配。保證施工機械利用率的最大發揮。對于不同的施工項目，最為生產隊長，他總是積極和技術部門溝通，對技術部門交底的施工方案反復研究，對其中認為有更好的施工方法他總是謙虛的與技術人員交流，力求是使得方案更合網理，更切合實際。作為施工隊長，對領導的交代的工作時刻放在心上，深刻理會生產領導的指導思想。同時，他也是一個熱心的人，對于這些剛從學校畢業的新生來說，對一切都感到新鮮和興趣，向他提出的一個個問題，××總是耐心的解答，有時怕大家不懂，總是以最簡單的比喻讓大家更易于接受，使原本枯燥的知識變成有趣的例子，讓人記憶猶新。
有一分耕耘，就有一分收獲。辛勤的勞動，使他獲得了應有的榮譽，在五一勞動節中，被評為生產先進標兵之星。
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王雯，女，302班學生，她勤奮向上，品學兼優。她刻苦好學，努力學好每一門功課。她牢記：“分數并不是最重要的，良好的學習習慣，執著地把每一件事用心地做到最好才是最棒的?！睂Υ龑W習，她一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，課堂上她積極思考，并敢于質疑，敢于發問。
她酷愛讀書，視書是她最誠摯的朋友。作為班級的圖書管理員，她喜歡天天讀書，節假日還讓爸爸媽媽帶著去書城感受書香。不僅如此，她還喜歡把自己讀過的最喜歡的故事講給家人和同學聽，喜歡把自己的感受記錄在自己的日記本上，廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。
她興趣廣泛，全面發展。在這次英語節單詞認讀比賽中，獲得一等獎。在去年的元旦書畫展中，獲得三等獎。廣泛的興趣，陶冶了情操，讓她對學習對生活保持樂觀的態度。她文靜可愛，熱情友好。她微笑著迎接困難，微笑著面對每一個同學，課間她總能和每一個同學和諧相處，開心地和小伙伴游戲玩耍，用歡快的笑聲放飛心情。
她善于交朋友，也喜歡交朋友，她在友誼的的呵護中健康成長。
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常笑，今年10歲，她是燕蓉希望小學四一班的一名學生。在學校，她品學兼優，平時雖然話不多，但學習刻苦努力，有問題她會及時向老師、同學請教。她的認真刻苦勁是所有同學有目共睹的。她熱愛學習，每次總能在第一時間完成家庭作業，家庭作業完成之后，她還總是不滿足于現狀，除了學習課文之外，她還閱讀了大量的書籍擴充知識。她總是如饑似渴的學習，就是為了完成她的理想----早日成才，讓爸爸媽媽過上幸福的生活。
這個看似柔弱的女孩，卻有著和常人不同的家庭情況。她本來有著一個幸福的一家四口，分別是爸爸、媽媽、姐姐和常笑。爸爸是一名普通的建筑工人，媽媽是一名樸素的農民，
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xx強于20xx年1月進入公司，曾從事貨運拖車調度崗位、貨運安全技術部機務技術管理、貨運安全技術部經理助理，目前任貨運拖車部副經理，主管現場安全生產工作。過去一年里，xx強認真履行工作職責和工作要求，安全優質完成工作，全年無發生工傷事故、質量事故，無發生違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，有創新意識，積極探索安全生產工作的新思路、新方法，并有成效的付諸于實施，在安全生產管理機策劃、現場監管、宣傳教育等工作中有突出表現取得顯著成效，同時不斷學習各種管理知識，增強安全生產管理能力，進步突出，現將xx強在20xx年里主要事跡簡述如下：
一、開展手機與駕駛員隔離專項整治。
玩手機，現在已慢慢成為人類的一大安全隱患，對于駕駛員更是可能發生“致命”的危害。近年來因為邊駕駛車輛邊接打電話或收發信息而發生交通事故的事情屢見不鮮，港區內的牽引車駕駛員也同樣是深受“手機毒”的危害。
碼頭水平運輸經常需要長時間等待機械，在無聊枯燥的等待中，大部分駕駛員會經常不知不覺中拿起手機在上網、微信聊天、看視頻、看小說等，因此出現駕駛員精神提前透支，引發疲勞駕駛發生安全事故或因玩手機沒有觀察場橋、岸橋的吊具起升高度而發生拉吊具事故，不知不覺在玩手機的危害已成了港內駕駛員的一個難以克服的困難。為了幫助駕駛員克服這個困難，消除玩手機的隱患，xx強提出將駕駛員的手機放置在駕駛員難以拿取的地方，駕駛員自然就不會經常玩手機，為了能實現這個目標，在公司領導的指導下開展手機與駕駛員隔離專項整治。
1、到相鄰碼頭去了解同行的做法，雖然其他碼頭的同行單位所采取的`措施沒能徹底起到隔離的作用，但也從中得到啟發。
2、通過反復測試選擇最合適的方式將手機與駕駛員徹底隔離，駕駛員需要接打電話時必須將車輛停下來以后才能拿取到手機。
3、深入司機隊伍進行溝通交流，滾動播放因使用手機發生交通事故的視頻，向司機宣貫采取手機與駕駛員隔離是為了幫助駕駛解決習慣性玩手機的困難。
4、組織各承包商隊值班隊長及拖車領班每班次最少檢查5臺車以上的頻率，同時每周組織承包商隊長及部門主管人員進行專項檢查。
5、通過為期2個月的專項集中整治，拖車司機基本上養成了上車后先將手機放置在“手機盒”內的習慣，從開展專項整治到現在沒有發生因邊開車邊使用手機而發生安全事故的情況。
二、開展員工適崗管理工作。
由于今年開年初，集團旗下的相關方連續發生因員工身體健康而引發意外身亡的事故。為防范員工因健康意外而引發安全生產事故，根據招商港口下發《關于防范員工因健康意外引發安全事故相關規定的指導意見》，在公司領導和部門經理的指導下，xx強帶領現場管理人員及各承包商隊開展員工適崗管理系列工作。
1、制定《赤灣貨運公司血壓監測管理規定》，并督促各承包商隊落實；
2、修改《拖車部員工到港、在港、離港監護與確認管理規定》，督促各承包商隊按規定落實，并組織專項檢查；
3、編制員工《適崗申明》，要求各承包商隊組織所有員工簽訂適崗申明；
4、組織開展20xx年承包商員工體檢的異常情況進行篩查，將體檢報告中有“竇性心動過速”、“心動過速”、“心動過緩”、“血壓高壓超160mmHg、低壓超過100mmHg”及“肌酸激酶超過218 U/L”、“血清乳酸脫氫酶超過254 U/L”的34名員工篩查出來，及時開《員工體檢異常告知書》，督促該些員工及時去正規醫院復查或治療，同時要求各承商隊將該些人員按“重點關注”對象進行跟進。
5、通過內部反復的宣貫、檢查、整改，貨運拖車部員工適崗管理已基本形成規范化，在年中和國慶節前綜合安全檢查中獲得了上級公司領導的好評。
? 閉環生產事跡材料
xxx，1983年出生，20XX年2月參加工作，20XX年1月調往開拓隊，擔任生產二組掘進組長。身為80年代出生的青年，他帶著滿腔的熱血，無怨無悔地選擇了礦山，憑著一股用不完的干勁，在平凡、艱苦的崗位上兢兢業業，埋頭工作，一干就是7年。他勤奮好學，平常下了班經常研讀一些技術方面的相關書籍，不斷提高著自身的業務技術水平和職業修養，而在工作中，他不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力、忠于職守的態度和細心認真的工作風格，贏得了全隊上下所有人的贊譽，成為了一名典型的模范班組長，因為他性格開朗，樂于助人，團結同事，所以人送稱呼“小許”，親切的昵稱足以表達他的為人。不辭艱辛，開拓進取創事業煤礦行業苦、臟、累、險，許多人都因為不適應這樣艱苦的工作環境，另找他途，然而，生在改革開放新時代的小許，卻在畢業后毅然選擇了這一行，并且在這樣的環境中干的有聲有色、得心應手。11年二采區回風巷遇矸，新掘巖機司機技術不熟練，作業中時不時出錯，為提高工作效率，綜掘進司機出身的小許親自上機切割，因為沒有除塵機，噴霧灑水裝置效果也不明顯，所以機組開始工作以后，工作面基本全被巖灰籠罩，能見度不足1米，而就是在這樣的環境中，小許帶領全組取得了每班1米的好成績，為當月生產任務的順利完成做出了巨大貢獻。無論多艱苦的工作環境，他毫無怨言，和班組工友們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。他經常說：“雖然煤礦工作讓大家彎下了腰，但是我們有無堅不摧的意志！”，就是這樣一種精神，感染著大家，鼓舞大家在困境中闖出一番事業。
身先士卒，兵頭將尾的典范
作為一名班組長，小許時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。開拓剛建隊之初，組里都是參加工作不久的新工人，安全意識淡薄，操作技術不熟練，每次作業，他都會邊幫著干活，邊告訴新工人遇到各種情況應該如何處理，如何總結經驗。工作面條件差的時候，他總是第一時間出現在最艱苦的地方，以高度的責任心，沖鋒陷陣，指揮大家迎難而上，一鼓作氣的解決問題，排除隱患。
班組工作重在管理，班組長要充分發揮兵頭將尾的`作用。11年年初，班組隊伍重調后，面對經驗豐富的老職工大量外調和新工人缺乏實際經驗的艱難局面，小許并沒有灰心，在工作中他處處以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓勵下，全組掀起了一股學習的熱潮。
他還在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，他廣泛征求組員意見并通過會議公開修改決定，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
正是有了小許這樣的模范，今年以來，生產二組在他的帶領下，頑強拼搏，迎難而上，在進尺、生產指標、安全文化建設等各方面均取得了不凡成績，曾先后多次被評選為“優秀班組”，不僅安全無事故，組員收入也顯著增加，班組內部各項工作相互促進、協調發展，成為其他班組的榜樣和典范，為整隊的平安、和諧、又好又快發展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用?？嗑毤寄?，提高效益的踐行者
班組工作的好壞，與職工隊伍的技能和綜合素質有著直接的關系，為此，小許抓住有利時機，利用隊內先抓技能培訓后抓產量的指示，大膽重用細心好學的新職工，每班言傳身教，加強隊伍后備人才的培養，給予新職工充分的練手時間，小許還根據自己的工作經驗仔細鉆研，認真總結，并在工作面親自示范，使得該組職工的技術操作能力得到了大大加強，目前為止，已達到人人能夠獨立操作的水平，并且通過一年的學習規范養成，本班組的員工素質得到了前所未有的提高，干事創業的積極性也得到了進一步的提升。
困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。他本著追求更高目標的目的，兢兢業業地干好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在班組的安全生產和內務管理上。殷勤的付出和汗水，終于換來了累累的碩果，我們相信，他一定能夠帶領他的團隊再創輝煌！
? 閉環生產事跡材料
下面是小編為大家整理的電力安全生產先進集體事跡材料,供大家參考。
電力安全生產先進集體事跡材料電力安全生產先進集體事跡材料
安全生產先進集體申報材料
———— 吉利風電場
2014 年，吉利風電場在公司黨委的正確領導和各級領導及安生部的大力支持下，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，始終堅持年，吉利風電場在公司黨委的正確領導和各級領導及安生部的大力支持下，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，始終堅持“ 安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工作方針，注重安全文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識，加強制度建設，杜絕了安全事故的發生，確保了安全生產?；仡櫼荒陙戆踩a工作開展情況，吉利風電場全體職工經過不懈努力，克服嚴寒、酷暑、大風、限電等諸多不利因素，各項生產任務均超額完成奮斗目標，順利實現全年安全生產目標?，F將有關情況匯報如下：的安全工作方針，注重安全文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識，加強制度建設，杜絕了安全事故的發生，確保了安全生產。回顧一年來安全生產工作開展情況，吉利風電場全體職工經過不懈努力，克服嚴寒、酷暑、大風、限電等諸多不利因素，各項生產任務均超額完成奮斗目標，順利實現全年安全生產目標?，F將有關情況匯報如下：
一、指標完成情況
吉利風電場根據公司年初制定的安全工作計劃，以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從職工的日常例行工作著手逐步抓好安全教育，以的安全生產管理方針為指導思想，從職工的日常例行工作著手逐步抓好安全教育，以“ 三違”現象為治理重點，抓好安全生產，做好安全檢查，治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。并結合風電場實際，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實集團公司安全生產方面的文件精神，始終把安全生產工作當成風場的第一要務來抓，在風場內奏響了現象為治理重點，抓好安全生產，做好安全檢查，治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。并結合風電場實際，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實集團公司安全生產方面的文件精神，始終把安全生產工作當成風場的第一要務來抓，在風場內奏響了“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律。從年初至今吉利風電場已圓滿完成本年度安全工的主旋律。從年初至今吉利風電場已圓滿完成本年度安全工
作目標：
（一）不發生人身重傷及以上事故。
（二）不發生一般及以上設備事故。
（三）不發生一般及以上火災事故。
（四）不發生電氣誤操作事故。
（五）不發生同等及以上責任一般交通事故。
（六）不發生人員直接責任造成的一般設備損壞事故。
（七）不發生由本單位責任造成的環境污染事故。
（八）不發生造成一般社會影響的安全生產事件。
二、主要工作措施務實有效
（一）嚴抓安全生產管理，保持安全良好態勢
一是提升安全思想境界。組織職工學習公司和上級一系列安全會議、文件精神，深刻吸取哈爾濱熱電有限責任公司一是提升安全思想境界。組織職工學習公司和上級一系列安全會議、文件精神，深刻吸取哈爾濱熱電有限責任公司“2.21”人身傷亡事故、華電寧夏靈武發電有限公司“11.16”外包項目人身傷亡事故、阜新礦業外包項目人身傷亡事故、阜新礦業 11.26 日煤塵燃燒事故、內蒙古華伊卓資熱電有限公司日煤塵燃燒事故、內蒙古華伊卓資熱電有限公司“12.26”人身死亡事故教訓，充分認清當前安全形勢，牢固樹立人身死亡事故教訓，充分認清當前安全形勢，牢固樹立“安全管理沒有成績，做好安全管理是本分安全管理沒有成績，做好安全管理是本分”的安全思想。二是強化安全責任落實。按照《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產檢查管理制度》、《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產監督的安全思想。二是強化安全責任落實。按照《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產檢查管理制度》、《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產監督
工作規定》的要求，分專業、分班組、分崗位認真組織開展有關安全責任、制度措施落實等方面的排查分析與整治，從思想上找根源，從管理上找差距，全面細化安全責任，強化監管考核，切實做到時時、處處、事事有人負責，人人履責工作規定》的要求，分專業、分班組、分崗位認真組織開展有關安全責任、制度措施落實等方面的排查分析與整治，從思想上找根源，從管理上找差距，全面細化安全責任，強化監管考核，切實做到時時、處處、事事有人負責，人人履責
到位、落實到位，堅決堵塞安全管理漏洞。三是嚴抓夏季“三防三防”工作。針對持續高溫多雨天氣，加強風電場電氣設備運行控制和應急搶險物資儲備工作，確保了特殊時期的安全生產。四是扎實開展工作。針對持續高溫多雨天氣，加強風電場電氣設備運行控制和應急搶險物資儲備工作，確保了特殊時期的安全生產。四是扎實開展 “ 安全月安全集中整治”專項行動。成立專門組織機構，結合實際，制訂全面細致的實施方案，以專項行動。成立專門組織機構，結合實際，制訂全面細致的實施方案，以“舉一反三、邊查邊改、徹底整治舉一反三、邊查邊改、徹底整治”為原則，采取各班組全面自查自糾、風電場全面督查的方式，重點對各班組組織機構、安全管理制度、安全培訓、隱患治理與治理跟蹤、設備保護與設備潤滑、現場安全管理與特種設備管理等方面進行集中排查和整治。共排查治理安全問題為原則，采取各班組全面自查自糾、風電場全面督查的方式，重點對各班組組織機構、安全管理制度、安全培訓、隱患治理與治理跟蹤、設備保護與設備潤滑、現場安全管理與特種設備管理等方面進行集中排查和整治。共排查治理安全問題 11 項，已全部整改。五是深化安全生產標準化建設。根據風力發電企業安全生產標準化規范體系工作要求，積極開展工作。組織重新修訂、補充和完善了各項安全管理制度，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善，安全警示標語、標識隨處可見，生產、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善，職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規范自己的行為，并持之以恒堅決執項，已全部整改。五是深化安全生產標準化建設。根據風力發電企業安全生產標準化規范體系工作要求，積極開展工作。組織重新修訂、補充和完善了各項安全管理制度，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善，安全警示標語、標識隨處可見，生產、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善，職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規范自己的行為，并持之以恒堅決執
行，減少了違章操作和不安全行為，同時制訂了《安全生產工作獎懲規定》，通過落實主體，明確責任，強化量化考核，夯實安全基礎，切實提高現場安全管理水平。六是認真開展行，減少了違章操作和不安全行為，同時制訂了《安全生產工作獎懲規定》，通過落實主體，明確責任，強化量化考核，夯實安全基礎，切實提高現場安全管理水平。六是認真開展“ 安全生產月” 活動。圍繞“ 安全責任、重在落實”主題，認真貫徹落實公司及上級關于開展主題，認真貫徹落實公司及上級關于開展“ 安全生產月”活動部署，緊扣當前安全形勢、任務、要求和職工群眾關注的安全熱點，統籌策劃活動內容，制定活動部署，緊扣當前安全形勢、任務、要求和職工群眾關注的安全熱點，統籌策劃活動內容，制定“ 安全月”活動方案，細化措施，促進全員活動方案，細化措施，促進全員
安全意識進一步提高，安全自律行為進一步強化。七是嚴抓冬季安全意識進一步提高，安全自律行為進一步強化。七是嚴抓冬季“ 三防”和供暖工作。組織職工對防雨雪冰凍應急預案、運行規程、冬季和供暖工作。組織職工對防雨雪冰凍應急預案、運行規程、冬季“ 三防”安全知識進行培訓考試，開展防雨雪冰凍應急演習和消防演習。并對廠區消防設施、器材進行檢查，對失效和配備不齊的消防器材及時予以更換和補充，使其完好、備用。八是強制推行安全知識進行培訓考試，開展防雨雪冰凍應急演習和消防演習。并對廠區消防設施、器材進行檢查，對失效和配備不齊的消防器材及時予以更換和補充，使其完好、備用。八是強制推行“ 三位一體和手指口述”安全確認制度。按照新安全法確認標準、監督檢查和考核管理辦法，借鑒火電廠安全確認制度。按照新安全法確認標準、監督檢查和考核管理辦法，借鑒火電廠“ 三位一體和手指口述”先進安全生產、監督模式，結合實際，應用于風電場日常生產活動中，將安全檢查確認制度落實到現場作業的每一個班組、每一個崗位、每一個環節，有序規范干部職工現場作業行為，不斷提高安全確認管理水平，真正實現由先進安全生產、監督模式，結合實際，應用于風電場日常生產活動中，將安全檢查確認制度落實到現場作業的每一個班組、每一個崗位、每一個環節，有序規范干部職工現場作業行為，不斷提高安全確認管理水平，真正實現由“ 要我安全” 向“我要安全、我會安全、我能安全我要安全、我會安全、我能安全” 的轉變，全面提升現場風險預控管理水平。
九是深入推進職業安全健康達標建設。根據公司要求，成立了以廠長為組長，班組長為副組長的職業安全健康管理組織機構網絡，明確分工，落實責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、層層負責任的管理網絡，以班組為單位對存在有高壓、噪聲、粉塵、轉動部位等現場危害因素進行了識別，建立健全了職業安全防護設施、職工安全健康檔案、勞保用品等臺帳，切實提高職業安全健康管理水平。九是深入推進職業安全健康達標建設。根據公司要求，成立了以廠長為組長，班組長為副組長的職業安全健康管理組織機構網絡，明確分工，落實責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、層層負責任的管理網絡，以班組為單位對存在有高壓、噪聲、粉塵、轉動部位等現場危害因素進行了識別，建立健全了職業安全防護設施、職工安全健康檔案、勞保用品等臺帳，切實提高職業安全健康管理水平。
（二）科學實施檢修維護，提高系統安全可靠性
2014 年檢修維護主要項目有：一是利用秋季大檢查對風電場一、二次設備進行預防性試驗，以發現電氣設備內部隱藏的缺陷并加以處理，預防發生設備損壞或事故，保證吉利年檢修維護主要項目有：一是利用秋季大檢查對風電場一、二次設備進行預防性試驗，以發現電氣設備內部隱藏的缺陷并加以處理，預防發生設備損壞或事故，保證吉利
風電場安全穩定運行。經過秋檢共整改包括吉奈線出口開關合閘不同期、主變呼吸器失效、風電場安全穩定運行。經過秋檢共整改包括吉奈線出口開關合閘不同期、主變呼吸器失效、35KV 高壓室 372 、312 小車行程開關損壞、小車行程開關損壞、381 小車機構卡澀等 7 項缺陷。二是按計劃對吉利風電場項缺陷。二是按計劃對吉利風電場 33 臺明陽風電機組開展整年定檢維護工作，主要項目包括機組力矩、油脂潤滑、安全鏈測試、電氣回路檢查、機組衛生五個大項。通過風電機組整年定檢維護，使機組保持良好運行狀態，設備可利用率高達臺明陽風電機組開展整年定檢維護工作，主要項目包括機組力矩、油脂潤滑、安全鏈測試、電氣回路檢查、機組衛生五個大項。通過風電機組整年定檢維護，使機組保持良好運行狀態，設備可利用率高達 99% 以上。
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從井岡山卷煙廠建廠不久，他就踏進了這片寄托未來的地方。普通工人、主操、維修工、車間主任，二十多年來，伴隨著井煙的發展壯大，他也在一步步成長。這些年來，無論嚴冬酷暑，無論雨雪肆虐，他始終兢兢業業，整日忙碌在生產一線，把工作看得高于一切，為生產出高質量的產品，為企業的發展大局而傾心奉獻。
“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應該做到?！彼@樣說，也是這樣做的。作為車間的領頭人，為給大家做出表率作用，他沒有因為白班事務多、工作雜而丟棄自己的老本行，一有空閑時間他都會在機臺上巡視，與操作工探討一些設備問題，看到運行得不順利的機臺，他總會上前仔細研究，有時還親自上陣。記得新設備還處于調試階段時，小透包機經?？C，導致產量低、消耗大，由于對設備的不熟悉，操作工和維修工盡管忙得焦頭爛額，卻未見成效，機臺上的輔工們也因為成堆的廢品而忙的不可開交，那場面怎一個亂字了得。當他經過看到手足無措幾近崩潰的兄弟們時，二話不說一把“搶過”維修工具，這邊擰擰那邊擰擰，操作工和維修工稍一愣神后也將情緒撫平，自覺加入其中，冷靜思考并與他一同討論，有條不紊的開始維修，一會功夫，卡機問題解決了，滿頭大汗的他只是點了點頭，又繼續去忙碌其他的工作……除此之外，每年大大小小的QC活動、改善工作都有他那熟悉的身影，他經常利用檢修期間組織人員對設備進行小改小革，為車間提質降耗、提升設備綜合有效作業率做出了不菲的貢獻。
不只如此，“質量是企業的生命,為消費者提供最優質的產品是我們在生產一線最最根本的任務”，這也是他經常掛在嘴邊的話語，更是他心底的信念、行動的指向標。為了提高質量，他絞盡腦汁想各種辦法，通過不斷加大對員工的教育培訓，使“一絲不茍、不優不休”的質量理念滲入每個員工心中，提高員工質量意識；通過設立質量委員收集質量信息，跟蹤、協調解決各種質量問題，提高產品質量過程控制力度；通過加大質量績效考核力度和建立質量獎勵機制，將質量目標與機臺、個人績效掛鉤，設立質量獎勵基金，評選紅旗機臺和質量標兵，提高員工全員質量管理的積極性與主動性；通過建立質量預警機制，每天及時公布前一天各機臺在線質量情況，對超標項進行紅色預警，并督促操作人員對預警項目進行分析和改進，對連續發生的預警項目組織案例分析，召開專項會議，探討問題的根本原因并徹底解決，提高對質量問題的預處理能力。正是這一項項措施，促進了產品質量的穩步提升，一直以來，他領導的卷包車間在公司產品質量抽檢平均得分中總位列前茅。
工作中他說一不二，工作之余他經常主動關心車間員工，盡自己最大努力去幫助需要幫助的員工，為他們排憂解難，如果說卷包車間是一個家，那他就是一家之長，對家的團結與和諧起著舉足輕重的作用。對內如此，對外他同樣如此，猶記得他在“崗位學雷鋒、爭做好員工”學習教育活動中，組織車間部分員工到吉安縣永和鎮光榮敬老院、高新區同心小學獻溫暖、獻愛心。那天他一改嚴肅的面容，親切的與老人們手拉手聊家常，幽默風趣的話語給老人們帶去了快樂和濃
濃的真情，除去車間事先準備的大米、食用油等生活用品，臨別前他還悄悄的塞給老人一份他自己的心意。在孩子們面前，他又像一位慈祥的長輩，彎著身摸著他們的小腦袋，鼓勵他們好好學習，用優異的成績報效社會。
這就是他，沒有豪言壯語，只有一顆忠于企業、默默奉獻的丹心，一種敢于擔當、舍我其誰的責任，一股不怕困難、勇攀高峰的志氣，一腔勇往直前、再立新功的追求?！吧僖恍┯嬢^，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心”他就是這樣一如既往的為企業發展無私奉獻他的光和熱。
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