述職范文|開年主管會議主持稿(熱門十四篇)

開年主管會議主持稿(熱門十四篇)。

開年主管會議主持稿 [1]

開年主管會議主持稿 [2]

男： 尊敬的老師，

女：親愛的同學們

合：大家中午好，

男：我是今天大會的主持人***

女：我是***

男：首先我們以熱烈的掌聲歡迎社團管理部的徐老師。

女：石老師！

男：年年歲歲花相似，

女：歲歲年年人不同，

男：20xx新的一年已經來臨，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，在這里，我們社團管理部的四個部門歡聚一堂，共同感受陽春三月的氣息，一起度過這美好的時光。

女：這是我們的春天，這也是我們這個大家庭的春天，這更是我們每個人的春天，我們相約在這里。享受春日和煦，就讓我們首先享受一下文藝部部長***的精彩發言吧！

男：有請文藝部部長上臺發言

女：！我們相聚在這里。陽春三月，用心感受真情，釋放你的激情，就讓我們欣賞大學生藝術團團長***給我們帶來的激情，

男：有請大學生藝術團團長上臺發言！

男：因為共同的目標，我們坐在這里，感受春天的氣息，聆聽大地的聲音，就讓我們聆聽廣播臺臺長***給我們帶來動聽悅耳的發言吧，

女：有請廣播臺臺長上臺發言！

女：相親相愛一家人，始終是我們社團聯合會團結一致的宗旨，春天里也讓我們院學生社團聯合主席孔亮學長給我們帶來春天的交響

男：下面有請院學生社團聯合會主席上臺發言！

男：今天是3月9日，在今天之前的昨天也就是三八婦女節，在此我們社團管理部的所有成員向徐老師和石老師表以節日的快樂

女：云霞出海曙，梅柳渡江春。淑氣催黃鳥，晴光轉綠蘋，春天一個多么詩情畫意的季節

男：董文華唱響了《春天的故事》，這個春天我們社團管理部也要唱響屬于我們的春天，下面有請石老師為我們的春天唱響開頭

女：我們以熱烈的掌聲有請石老師講話！

女：一日之計在于晨，一年之計在于春。

男：唱響春天的交響，讓我們社團管理部譜寫新的篇章，最后有請社團管理部的徐老師為我們唱響春天作總結性的發言

女：最后我們以最熱烈的掌聲歡迎徐老師的上臺講話！

男：唱響春天，美麗人生

女：讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！

男：我宣布此次社團管理部首次大會唱響春天

合：到此結束。

開年主管會議主持稿 [3]

第一回「 三峽大學日本語とフランス語就職模擬コンテスト」決勝選進行案

一、開會式

ご來賓の皆様、こんにちは

ただ今より、第一回「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大會を始めさせていただきます。

わが校の日本語科とフランス語科はここ十年の発展で、大きな成果を遂げ、社會に數多くの人材を輩出しました。日本語科とフランス語科の學生の発展と就職戦線をかちぬくために、今回のコンテストを行います。今回の就職面接模擬コンテストを通して、就職面接の雰囲気を感じてもらい、就職の能力を高め、將來、職場に入るための準備をしていただきたいと思っています。

2．まず、ご來賓の皆様及び審査員の方々をご紹介させていただきます。三峽大學外國語學院の黨委副書記林暢先生、フランス語科の田先生、李先生，そして、日本語科の栗先生、劉先生です。

特別ゲストの（ーーーーーーー）先生です。それでは、開會のご挨拶といたしまして、三峽大學外國語學院の黨委副書記林暢様よりご挨拶をいただきます。

どうも、ありがとうございました。

３．では、本日の進行スケジュールを簡単にご説明いたします。本日のコンテストはA組とB組に分けて、A組はフランス語科の選手、B組は日本語科の選手で、各組は６人、畫面に表示される選手たちの履歴書の紹介と、審査員からの質問に対する回答の2種類で選考されます。

）さん、どうぞ。 日本語科最初の選手（ 決勝選を始める前に、まず、一回戦の映像をご覧ください。 （映像を見る）

次の方はB組２番の（ ）さん、どうぞ。

では、ねっきあるコンテストの途中ですが、ひといきつくこととします、日本語科のプログラムをご鑑賞ください。

それでは、B組３番の（ ）さん、どうぞ。

次の方はB組４番の（）さん、どうぞ。

（フランス語科のプログラム）

それでは、B組５番の（ ）さん、どうぞ。

最後の方はB組６番の（）さん、どうぞ。

それでは、外國語學部の（ーーーーー）先生から総評をお願いします。

三、結果の発表と表彰式

（三等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （二等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （一等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。

以上を持ちまして、第一回「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大會を終了いたします。みなさま、本日は、暖かいご聲援、ご協力、どうもありがとうございました。

最後に、全員で記念寫真を撮りますので、ご來賓の皆様、審査員の方々、參加者の皆さん、どうぞステージにお上がりください。次回の「 三峽大學日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」を楽しみにしましょう、また、來年。（手を振る）

開年主管會議主持稿 [4]

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開大連金沃集團xxxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告以及對評出的xxxx年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。xxxx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，xxxx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣布XX年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。

我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。

xxxx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！

大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，XX年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束

開年主管會議主持稿 [5]

同志們：

為提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。借此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：

一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感

全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導干部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀第一要義是發展，發展是全面、協調、可持續的發展。這就要求我們必須把經濟社會發展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是只強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環境資源、忽視群眾生命安全和健康為代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現。切實保障人民群眾生命財產安全，最大限度地減少各種突發事件給人民群眾造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人為本理念，履行社會管理和公共服務職能的神圣責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發展規律看，人均gdp處于1000美元至3000美元為“非穩定狀態”的危機頻發階段。目前，我國正處于這個階段，各種傳統安全威脅與非傳統安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發生的可能性并存，嚴重威脅著人民群眾的生命財產安全;受大環境影響，食品衛生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛生事件呈現易發、多發趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩較快發展的重要保證。穩定是改革發展的前提，是促進社會和諧的基礎。發展需要速度，但更需要安全和穩定。加強應急管理就是保護和發展生產力，就是保護經濟社會發展成果。

近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，并取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防范應對重大突發公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民群眾對各種災害事故的防范自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的應急預案體系。同時，加大了各種預案演練力度，為實戰工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市里各專業應急指揮與協調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯系逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防為骨干和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫療救助、動物疫情處置等專業隊伍為基本力量，以企事業單位專兼職隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先后成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區火災等突發公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作扎實細致，沒有出現突發事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公眾防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中，采取積極有效的措施，認真加以解決。

我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積占全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業和華陽、瑞星等化工企業，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發生，公共衛生事件防控難度加大，社會安全面臨新的挑戰。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防范突發事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民群眾的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩發展、社會秩序井然、人民安居樂業的良好氛圍，為經濟社會又好又快發展提供堅實的安全保障。

二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平

要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，按照“立足當前、著眼長遠、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。

(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，著力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是盡快做好應急體系規劃建設。編制和實施《--市突發公共事件應急體系建設規劃》，是實現應急資源有機整合與優化配置、減少重復建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區、市直有關部門進行編制。各縣市區要在全市規劃的指導下，盡快編制符合各自實際的應急體系規劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業和領域的各類預案?？偟囊笫牵衲?月底前，全市各專項預案和縣市區政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉鎮(街道)、村莊(社區)和各類企事業單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態管理制度，規范預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發現的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，盡快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區和市各專項應急管理機構要按編制規定配齊工作人員。同時，各企事業單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發生突發事件時更需要多部門的協調聯動，形成合力?？梢哉f，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩定性、持久性、長效性的關鍵環節。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協調聯動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯系工作機制和聯席會議制度。要加快突發公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發揮其在突發公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發自然災害、事故災難、突發公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規60多部?！锻话l事件應對法》的出臺實施，標志著我國規范應對各類突發事件共同行為的基本法律制度的確立，為有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定并完善應急管理規范性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。

(二)努力提高應對突發事件的能力。提高應對突發事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環節建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環節的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20--年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區綜合應急平臺和市有關專業應急平臺要在20--年前建設完成。各縣市區和市有關應急平臺的建設要做好規劃，結合自身實際，嚴格按照《關于推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現互聯互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺為中心，以市有關專業應急平臺和縣市區綜合應急平臺為基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業特別是高危行業企業要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業人才庫，成立專家組，為提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要盡快建立應急資源儲備制度，在對現有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態管理，建立重要物資監測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證盡快啟動運行。要建立健全政府、企業、社會相結合的應急保障資金投入機制，為應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發事件，最好的預防是群防，是每個人都能夠避免突發事件的發生或盡快消除隱患;發生突發事件時，最好的救助就是自救，是在事件發生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區、農村、企業和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作?；鶎討蹦芰ㄔO，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環節。各縣市區各部門和單位要高度重視社區、農村、企業和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高群眾的安全自救意識，提高群眾在第一現場、第一時間應對突發公共安全事件的能力。

(三)認真做好突發事件的防范工作。應急管理，體現的是各級各部門各單位非常態時的處置能力，考量的是常態時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防范上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的排查和監控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防為主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析匯總，建立有關隱患排查信息數據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要盡快牽頭建立全市的危險源等信息數據庫，并納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規，加強對本系統和本行業的安全監管監察，嚴格執行安全許可制度，經常性地開展監督檢查，依法加大處罰力度;要提高監管效率，對事故多發企業和屢次排查均存在隱患的企業，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業，要責令停工停產整頓，什么時候復查通過，什么時間復工復產。三是加強突發事件的預測預警工作。監測網絡是突發事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發事件監測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監測水平，為預測預警提供翔實可靠資料。對監測中發現的不穩定因素，要盡快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規及時將預警信息向社會公布。四是搞好突發事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統計各類突發事件發生的起數、傷亡人數、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監、衛生、公安等部門要按照職責，分別歸口統計自然災害、事故災難、公共衛生事故、社會安全事件的情況，并及時向市政府應急辦報送相關材料。

(四)全力做好突發事件的處置和善后工作。突發事件的處置和善后工作是應急管理的關鍵環節，也是最能夠體現應急管理工作成效的重點環節，需要一絲不茍地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發事件發生地人民政府及其主管部門、單位作為信息報告的責任主體，在突發事件發生后，要立即向當地人民政府和上級主管部門報告，逐級上報到市政府的時間距事件發生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，并及時通報相關部門和可能受事件影響的地區。市政府應急辦要加大突發事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發生。二是全力做好應急處置和善后工作。突發公共事件發生后，事發單位、當地政府及有關部門要立即啟動相關預案，采取措施控制事態發展，迅速開展先期處置工作，并按規定及時向上一級政府報告。事發地縣級政府要統一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，采取必要措施，防止發生次生、衍生災害事件，并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現場環境評估工作。應急處置結束后，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施并督促落實。三是及時對外發布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發事件發生，一定要按預案要求發布信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。

三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處

應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。

(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業、本區域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況匯報，提前規劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發展、政治穩定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協調。分管同志要經常了解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，明確了對黨政干部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發事件。要按照黨政領導干部問責的有關規定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行為的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。

(二)密切配合，形成合力。各縣市區各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關系，充分發揮各級各類應急指揮機構的統一指揮和協調作用，加強地方、部門間的協調聯動，實現統一領導、分類管理、互聯互動和專業化處置。要完善社會動員機制，充分發揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發事件的合力。

(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶著責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發展穩定的大局，大家一定要從這個高度出發，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶著危機感學。關于應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，盡快成為行家里手。三要帶著問題學。要以這次培訓班為契機，集中精力搞好學習與交流，并把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導干部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規;不斷追蹤學習借鑒國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭復雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。

調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公仆意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入群眾，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行為。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發現的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善于總結經驗教訓。領導干部不能因為成功地應對了一次突發事件，就驕傲自滿;也不能因為錯誤地處置了一次突發事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發事件的能力，關鍵是在事前及時發現苗頭，在事后及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背后有29個事故征兆，每一個事故征兆背后有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背后又有1000個事故隱患。同理，一次突發事件的背后同樣有著諸多征兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善于總結經驗教訓，善于發現征兆、苗頭和隱患并及時予以處置，盡量減少突發事件的發生。

開年主管會議主持稿 [6]

男：寒暑交替，萬象更新，悠然間，歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈；

女：長江作證，這是燈光與微笑構成的舞臺，舞臺上有你也有我的身影；

男：浦江為伴，這是奮進與激情匯成的海洋，海洋里溶有我們艱辛的汗水；

女：這是永恒與溫馨筑就的圣地，圣地中播撒著青春的希望。

男：瑞雪紛飛的冬夜，我們踏著月光而來

女：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅

男：光陰如水，歲月如歌。歷經磨礪、立志創造輝煌的仕恒人，送走了xx年的崢嶸，迎來了xx年的希望。

女：在機遇與挑戰并存、困難與希望同在的新年舊歲交替之際，我們向全體（公司名稱）人以及公司領導和嘉賓致以

男、女：親切的問候和美好的祝愿！

女：xx年是我們公司發展歷程中極不尋常、極不平凡的一年，大事多、好事多、難事也多。

男：面對著國際金融危機的挑戰，同行間的激烈競爭，仕恒人沒有一絲氣餒，公司業績穩步高升，取得了累累碩果。

女：走過xx，我們對發展才是硬道理有了更深刻的認識。解決公司的一切問題歸根結底靠發展。

男：在當前經濟形勢復雜多變的情況下，我們更需要抓住機遇，開拓市場，謀發展，為應對挑戰、戰勝風險奠定堅實的基礎。

女：走過xx，在近2年的時間里xx公司取得的巨大成就和寶貴經驗輝映在上海的天空，照亮著xx人的發展之路。

男：信念點燃激情，雙手托起希望。相信我們仕恒人有著堅定的信念和頑強的精神，在xx年里，xxxxx公司將更加輝煌、燦爛。

男、女：讓我們一起風雨同舟、齊心協力、超越夢想、再創輝煌！

女："超越夢想、再創輝煌"xxxxxx公司xx年會暨頒獎典禮

男、女：現在開始。

女：首先，我榮幸的向大家介紹蒞臨我們此次會議的領導及嘉賓，他們是xxxxx

男：xxxx

女：xxx

男：xxxxx

女：讓我們以熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示衷心的歡迎和感謝。

男：接下來我們有請xxxx公司總經理xxxxx先生為我們做xx年總結及xx年公司發展方向報告。有請xxx總。

女：感謝xxx總，（主持人對xx總的工作計劃做簡單評述，如：聽了xxx總的`工作計劃，我們更加斗志昂揚，對未來充滿信心）

男：下面讓我們以熱烈的掌聲有請xxxxxx公司華東區域總監xxxx先生致辭。

女：感謝xxxx總監。再苦再難，也擋不住我們xxxx人前進的腳步，再累再煩，也動搖不了我們xx人發展的決心。我們能取得今天這樣大好的局面實屬來之不易，公司每一位員工都付出了辛勤的汗水，為此，公司肯定那些無私奉獻，任勞任怨的員工。下面讓我們以熱烈的掌聲有請xxxxx公司副總經理xxxx先生為我們做表彰決定。

男：謝謝xxx總。一個公司的成長壯大離不開每個員工的進步努力。所以我們肯定那些在工作中認真學習業務知識，穩扎穩打努力做好本職工作的員工。我們看到了他們在工作中每天進步的一點一滴，那么這些點滴匯聚的力量將是無窮的。這個獎項的獲獎員工踏實、樸實的工作態度是值得我們每個人學習的。

女：現在我們有請領導主持xxxxx公司副總經理xxxx先生為我們公布獲得新人進步獎的人員名單。

總：現在我代表xxxxxxxx公司董事會公布獲得xxxxx公司xx年度新人進步獎的有xxxx

女：在工作中，他能夠主動學習，虛心地接受別人的意見，積極地鉆研工作。為公司的一線銷售貢獻出全部力量，他的進步有目共睹。

總：xxxxx

女：在工作中認真負責，踏實肯干，一直不懈努力，完善自我，出色的工作表現贏得了公司的認同。

總：xxxxx

女：工作積極主動，把工程部內勤工作做的井井有條，是工程部的好幫手。

總：xxxxx

女：在枯燥無味的單據中，仍然能細致，耐心的完成工作，為保障一線銷售業務的順利進行提供了堅強的后盾。

總：xxxxx

女：她把單據處理工作做的有條不紊，她是電商的得力干將，她的細致入微成為我們的榜樣。

總：xxxxx

女：從進入公司以來，工作一直細心努力，對自己嚴格要求，不斷完善自己，她的努力得到了公司同仁的認可。

總：有請頒獎嘉賓為獲獎人員頒獎。

女：有請禮儀小姐送上獲獎證書。(頒獎過后）請獲獎人員與嘉賓合影留念。請就位。

女：祝賀他們，希望他們能在xx的工作中再接再厲，讓xxxxxx的微笑光榮綻放。

（有幾個獎項可依模式續寫）

女：祝賀他們，希望他們能再接再厲，更上一層樓。

男：恭喜以上獲獎員工，希望他們能在xx年有更出色的表現，同時也希望其他員工能夠向他們學習，取得更大的進步。

女：下面有請xxxxxxx公司董事長xxxxxx先生講話。

男：感謝xxxx總。天行健，君子以自強不息，xxxx人會更加奮進，更加努力拼搏，；

女：地勢坤，君子以厚德載物，xxxxx人在用那廣博的胸懷包容一切，再譜新章；

男：相信我們在董事會的高瞻遠矚、英明決策下，在總經理規劃的宏偉藍圖下，全體同仁會齊心協力，共同進取。

男、女：xxxxx公司將在xx年里旗開得勝、馬到成功、再創輝煌。

女："超越夢想再創輝煌"xxxxxxx公司xx年會暨頒獎典禮

男、女：到此結束。

男：休息半小時后，我們精彩的文藝演出和豐盛的晚宴期待著您。

開年主管會議主持稿 [7]

各位領導，同志們：

今天，我們在這里隆重舉行平定縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規模較大、規格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。

縣委副書記xxx百忙之中出席我們今天的會議，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來表示衷心地感謝！

參加今天會議的成員包括縣關工委主任，副主任，各位委員，各系統黨委書記，各鄉鎮黨委副書記等有關人員共計50余人。

本次會議的議程共有4項，下面依次進行：

一、縣關工委主任王九存通報近段時期全縣關心下一代工作情況

二、縣關工委副主任白祺宣讀平辦發[20xx]45號文件：中共平定縣委辦公室關于進一步調整平定縣關心下一代工作委員會成員的通知

三、縣關工委副主任竇守德宣讀縣關工委工作職責

四、縣委副書記申志純總結了經驗，更看到了工作中存在的不足和需要改進的地方。會上，我們進一步充實調整了縣關工委領導班子，學習貫徹了進一步做好關心下一代工作的通知精神，制定了新的工作目標。縣委副書記申志純同志作了重要講話，對新時期做好關心下一代工作提出了明確的要求，希望大家要認真領會這次會議的精神，特別要深入學習領導的講話，體會實質，樹立信心，組織和動員更多的老同志參加到關工委的隊伍中來，努力開創全縣關心下一代工作的新局面！

關心下一代健康成長是全黨全社會的歷史責任，也是一項社會系統工程。在此，希望各級黨委、政府一如既往地關心支持關工委的工作，盡最大努力滿足關工委工作所必需的條件；希望社會各界繼續理解和關注關工委的工作，盡可能地給予配合；希望各級關工委擺正位置，發揮優勢，與有關部門搞好配合，齊心協力做好關心下一代工作；希望關工委的老同志們保重身體，繼續戰斗在關心下一代的最前沿，無私奉獻，勇于探索，努力在全社會營造支持關心下一代工作的良好氛圍，為建設和諧平定做出新的更大的貢獻。

今天的會議到此結束，散會！

開年主管會議主持稿 [8]

主持人在會議上開始講話時，是否受到與會者歡迎，第一步將取決于與會者的初步印象。這個印象取決于很多因素，如：主持人是否做好充分準備;眼睛是否閃亮而活潑;聲音是否悅耳動聽;臉部表情是否生動;對周圍的反應是否機智靈活;是否能用簡明扼要的話陳述自己的觀點。下列秘訣有助于主持人建立一個受人歡迎的形象：

⑴ 主持人要果斷而自信。

在會議開始前，主持人可以先用幾秒鐘的時間面帶微笑地審視一下會場的與會者，表情友好真誠，這樣做可以起到兩個作用：

一是讓與會者感覺到自己對他們的尊重。

當主持人望著與會者時，臺下的無數雙眼睛也會同時聚集到主持人身上，他們也都在觀察著要演講的主持人。在即將開始演講的一剎那，與會者將會對主持人的精神、熱情、知識、學識、聲音、目光接觸以及身體語言等各方面做出評價，最后形成對主持人的初步印象。

第二是可以給自己留一點空間。在掃視會場時，可以讓自己在瞬間中調節情緒，更好地發揮自己的主持才能。

⑵ 準時宣布會議開始。

會議是否準時開會，是與會者最為關注的問題，很多主持人不能準時開會，令與會者不滿。有的主持人認為推遲會議，責任不在自己，他們的理由是，“責任不在我，因為還有人沒準備好，要等他們?！边@種自我開脫并不是理由。要真的面臨這種情況時，比如，臨時出現了某人的演講稿需要改或是演講的人遲到了等等問題時，主持人可以向與會者微笑數秒鐘，表示自己和他們一樣，也在期待著早點把信息傳遞給他們。如果能由主持人來指出演說后會有答疑時間，可以利用開會前的這段時間聲明，請與會者在那時提問。

⑶ 開場出奇制勝。

會議氣氛是否起輕松愉快，決定與支持人的開場白，在會議開始的時候，主持人為了同與會者拉近距離，可以先介紹一下自己的情況，也可以讓與會者互相介紹，以便于他們能互相認識。有時，為了緩和會議的嚴肅氣氛，讓與會者輕松一下，最好能有個簡潔、貼切而幽默的開場白。

①如果眼前的會議與以前的會議內容有關，主持人可以簡要地概述一下上次會議的結論。但是別忘記這次會議的重點，無讓自己的談話離題萬里。

②要明確地說明這次會議所要討論的主題或要解決的問題。

③在指出此次會議的目的時，應該聲明已安排了緊湊的會議事項。

⑷ 集中精力解決問題和提出行動計劃。

當主持人告訴與會者應該采取什么措施時，應使用合理的方法，啟發他們思考解決的辦法以及應采取的行動。也可以在提出問題的解決辦法后向與會者做出解釋，向他們提供一些解決問題所必需的信息。

⑸ 注意自己的語速。

●述職報告之家避坑指南:
• 會議主持稿?|?學生會議主持稿?|?述職會議主持稿范文?|?開學會議主持稿?|?開年主管會議主持稿?|?開年主管會議主持稿

語速影響表達效果。主持人在主持會議時，要不時地變換說話的速度，保持適度的停頓。因為一個人無論準備多么充分，都會有想不起自己所要強調的重點，或者一時想不起所要說的問題。這種情況下，主持人就可以停頓片刻，整理思緒，認真回憶。主持人不要忘了讓自己的講話充滿樂觀情緒，并且詳細地闡述自己的觀點或計劃。

⑹ 讓與會者具有參與意識。

主持人應該在會議準備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點，增強他們的參與意識。一次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支持也就越少，對與會者的了解就越少，取得的成功也就越小。

開年主管會議主持稿 [9]

尊敬的總裁，向位領導親愛的各位同事：

大家早上好：

在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，隆重召開上?；?0xx年工作總結和20xx年工作部署大會；

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導：集團公司總裁邱風雷先生、集團公司技術總監向安樂先生、上海鋁業總經理周達卿先生、上海水制常務副總胡云峰先生、上海水制銷售副總吳存良先生、上海水制生產副總龔朝輝先生。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持我們上?；毓静⒂H臨本次會議的集團領導，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）

今天的會議主要有四項議程：

一是由上海鋁業總經理做年度總結報告；

二是上海水制常務副總做總結報告及對20xx年集團公司所得榮譽介紹及分享；

三是上海水制、上海鋁業優秀員工表彰活動及優秀員工代表做獲獎感言報告；

四是集團總裁做重要講話；

下面讓我們以熱烈的掌聲，有請上海鋁業周總做大會總結報告！

感謝周總的報告，周總的報告平實質樸，既是一次回顧過去、表彰先進的總結，又是一次展望未來、再創佳績的動員報告。相信鋁業的同事們有這樣一位優秀的當家人一定幸福無比，鋁業的發展一定會穩步的成長。鋁業的同事們說是不是？

有請上海水制常務副總做年度總結報告及集團20xx年所得榮譽介紹與分享；

感謝胡總的報告，同事們：分享到到集團這么多榮譽，有這么好一個大家庭，沒有理由我們不好好珍愛我們的工作。我們水制將牢記胡總的教導，在“質量效益年”中，以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升質量效益，我們水制同事們一定好好工作，決不辜負各級領導的殷切希望。大家說好不好，好！

是呀，企業的發展離不開我們大家每一個人的努力，今天我們特別要感謝我們的一線成績優秀的員工；下面有請我們優秀員工上臺（水制優秀員工（10名）：張華、王貴清、江紅喜、崔宇航、李道友、周德川、李金明、史忠、牛旭、、張戰迎；

鋁業優秀員工（11名）：擠壓車間：成永勝噴，涂車間：楊波、孫興太、代明祥、吳

富祥、徐志剛、段衛國，設備部：蔣仁歡、張建軍、李龍、蔣四清，下面請允許我宣讀他們的成績：我們水制優秀員工們要工作期間能嚴格遵守公司各項制度積權主動的工作，踏實肯干，在人員不足時一個干兩個人的活也無怨言，工作中他們充分的發揮了敬業愛崗的敬神，是我們學習的榜樣。我們鋁業的優秀員工們于1月3日鋁業噴涂車間發生火險時，能不顧濃煙對身體的傷害、勇敢拿起滅火器，搭著

人梯、抬著消防水槍，對著燃燒中心火點及時的實施了控制火勢作業，給消防官兵徹底消滅火情，贏得了寶貴的時間，積其降低了火險損失。臺上鋁業的同事們不僅是優秀員工，更是我們浙東的英雄！讓我們再次給予掌聲感謝我們的水制和鋁業的優秀好好同事好兄弟們。

學習榜樣，我們更想聆聽感受一下到我們榜樣的心聲，下面有請我們鋁業優秀員工代表成永勝做獲獎感言；成永勝的發言，我深深地被他的敬業精神和人格魅力所感染。我們再有請上海水制的優秀員工崔宇航和王大松做獲獎感言；

好感謝崔定航，你的感言，同時也讓我們想到了客戶是我們公司的衣食父母，公司也是我們的衣食父母，感謝崔定航，此時此刻我也由心的讓想對總裁說一聲謝謝！讓我們把感恩的掌聲送給總裁好不好？我們再有請上海水制的優秀員工王大松發言；王大松的發言，不僅讓我們取到了職場藝術的真經，而且和生活中一樣，要勤學。勤能補拙，學無止境。要敬業。敬業用心出“黃金”，“人生要干一行，愛一行”。讓我們再一次以熱烈的掌聲對我們獲得優秀的員工熱烈的祝賀！

有請我們總裁為崔定航、成永勝頒獎，有請我們周總、向總、胡總、吳總、龔總一起為優秀員工頒獎（音樂）

下面讓我們以熱烈的掌聲，有請我們集團總裁做重要講話，大家歡迎！

讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝總裁！

剛才總裁的重要講話，總結了公司20xx年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發展做了重要的部署和規劃，總裁的重要講話立意高遠，鼓舞士氣，振奮人心，使我們每一個人都能感受到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心，今天的大會是一個振奮人心、催人奮進的大會，20xx我們上?；匾欢〞用篮茫。?！本次會議到此結束，謝謝大家！??！

食堂有準備午餐，一線員工及其他后勤人員請散會后11點到食堂用餐。鋁業統一走南門，水制走北門。請水制和鋁業主管級以上的員工先留下來，同集團領導合影；合影結束后，總經辦領導于上海廳，其他水制和鋁業主管級以上的人員請合影后食堂二樓用餐。

開年主管會議主持稿 [10]

同志們：

為認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦為契機，以迅速提高廣大機關干部文明素質為目的，優化“軟環境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯合舉辦公務禮儀培訓班。大家作為文明之師、禮儀之范的學習者和傳播者參加培訓，充分體現了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支持，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行為的向往。為此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支持市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!

為搞好這次培訓，取得預期效果，借此機會，講幾點意見，供大家參考。

第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。

我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優良的、傳統的禮儀規范，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳為美談；岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下；“程門立雪”，更是尊敬師長的典范。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作為中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是為了在繼承我國優秀文明禮儀傳統的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行為規范。

第二，文明禮儀是營造良好人際關系的重要手段。

文明禮儀是調整社會成員相互關系的行為準則，也是維護社會正常秩序的行為規范。只有那些注重自身修養和禮儀的人，才有可能成為優秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視為“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恒敬之，愛人者，人恒愛之?！惫畔ＥD哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由于文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有通過系統的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，了解符合社會主義道德要求的禮儀規范，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規范來約束行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統一起來，真正成為名副其實的有較高道德修養的現代文明人。培訓的目的，就是為了在市直機關普及文明禮儀的基本規范，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關系環境。

第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的有效途徑。

任何單位的交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節社會生活。隨著時代的發展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作為交往的前提，作為人們交際的行為準則，作為同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環境。傳承并弘揚中華民族文明禮儀的傳統美德，歷來被黨政機關、企事業單位所重視，為廣大人民群眾所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是為了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規范的接待禮儀，溫馨的辦公環境，和諧的人際關系，進一步提高公務員的文明意識，養成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。

第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。

文明禮儀是軟環境、軟實力的綜合體現，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基于這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作為普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，并以此為突破口，努力形成市直機關一流干部素質、一流禮儀環境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節、重在養成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示范和引導。在開展各種文明禮儀養成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃干部職工便于參與、樂于互動的各類創建活動，抓住知行統一這個關鍵環節，使活動真正成為干部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。

第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。

這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論?；氐絾挝缓螅蠹乙e極發揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位干部職工文明行為的養成。要善于把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示范工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。

最后，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!

開年主管會議主持稿 [11]

敬的張書記、各位家長、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

今天，我們在這里隆重集會，主要任務是貫徹落實大武口區教育體育局黨委的有關精神，對深入開展創先爭優，深化師德建設教育活動進行動員部署，同時，聆聽專題講座，對全體干部、黨員、教師進行一次學習提高教育。

在全區教育系統開展“清風校園”師德師風主題教育活動是教體局黨委部署的一項重要工作，上級部門對我校開展這一教育活動高度重視，局黨委張玉明書記和政工室胡澤才主任前來參加我們今天的會議，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎張書記和胡主任的到來!參加今天會議的有：局機關部分黨員、隆湖一站學校的部分黨員、二十孝十一小全體干部教師、我校的家長代表、學生代表共計160余人。讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、家長、兄弟學校的老師、同學們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的活動共兩個部分：石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會和“改進思想作風，提高黨性修養”專題講座兩項內容。

首先，我們進行“清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會，共有有七項議程：下面我們進行大會第一項：請路月琳校長宣讀《石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動實施方案》。

大會第二項：請教師代表連秀寧老師向學生、家長、社會進行師德師風公開承諾。

第三項：請黨員代表段玲老師進行創先爭優公開承諾。

第四項：由路校長與教師代表潘小翠老師簽訂師德師風承諾書。

第五項：由教導處徐新寧主任代表學校進行“清正廉潔從教，拒絕有償家教”倡議。

第六項：請教師代表王麗梅老師做表態發言。

第七項：全體教師進行“清正廉潔從教，拒絕有償家教”承諾簽名。(要求：每一排從左面出右面進)

最后一項議程：讓我們以熱烈的掌聲有請教育體育局黨委書記張玉明同志做重要講話。

非常感謝張書記對我校工作的支持和鼓勵。老師們，今天會上路校長宣讀了《石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動實施方案》，明確了我校師德師風主題教育活動的指導思想，具體內容，方法步驟和目標要求，張書記對我校深入開展此項活動提出了指導性意見，我們一定根據上級要求，各部門、各年級結合工作實際，扎實有效地開展好有關活動。全體老師高度重視，以良好的精神狀態、飽滿的學習熱情、扎實的工作作風，立足本職多做奉獻，人人爭當師德模范。

讓我們再次以熱烈的掌聲向張書記對我校工作的關心和支持表示衷心的感謝! “清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會到此結束，下面進行“改進思想作風，提高黨性修養”專題講座。(家長、學生退場)

今天，我們很榮幸地請到石嘴山市委黨校楊麗教授為我們進行黨課教育。楊麗教授長期擔任我市干部培訓任務，經常受邀在各地舉行學術報告會，受到聽眾的一致好評。讓我們以熱烈的掌聲歡迎楊麗教授于百忙之中抽出時間為我們進行講座。

開年主管會議主持稿 [12]

同志們：

國企改革是大勢所趨，我們能成為大發公司這個大家庭一份子，這是一種緣分。但可能由于大家剛認識不久，一起共事時間短，彼此之間還不夠了解，團結協作方面還有待進一步加強。

人們常講，團結就是力量。只有團結、融洽的集體才是最具戰斗力的集體，對于我們這樣一個經過多重整合的集體來說更是如此。為消除大家的顧慮，增強我們的凝聚力，我提以下四點意見：

一、放心大膽做事，安安心心工作

我們原來在不同的單位，有各自相對的朋友圈子和友好同事，現在，有的崗位職責有所變化，可能有的同志會認為，“一朝天子一朝臣”，認為自己沒受到重視，或者認為現在的工作不是原來熟悉的工作了，就產生了一些情緒，心中就有了一些不安，甚至懈怠工作。這是大家理解的一個誤區。我們每個人都是公司重要的一員，我們彼此之間是平等的，當前的工作安排是建立在當前實際需要的基礎上，不存在對任何人的不信任、或排擠，請大家不要顧慮，放心大膽做事，安安心心工作，為公司發展努力工作就是我們的好兄弟、好姐妹。

二、多溝通交流，積極大膽參與工作

一個團隊不夠團結，往往是因為溝通交流不夠。如果不經常溝通，不善于交流，就會“雞犬之聲相聞”，工作感情就會逐漸疏遠，甚至導致相互猜疑，產生誤解，或者拉幫結派。其實，大家一起共事交往并不難，難的是思想感情的深入交流，這是增進我們團結不可缺少的感情紐帶。在此，我表明，我們是一起工作的同事，是志同道合的同志，是公司這個戰壕里的戰友。我們之間只有分工的不同，沒有高低之分，只要是為了工作公司的工作，為了項目建設，就可以隨心所欲的交流，不要存在任何顧慮和障礙，不管資歷深淺，盡管大膽地發表意見，大膽地參與各項工作。資歷深的，要一些單待，多一些指導和鼓勵；資歷淺的，要虛心學習，多一些努力，但無需卑微。因為工作得罪了誰、冒犯了誰的，交由我來協調，我不行的，向上級匯報協調。只要是為了工作，大家就可以暢通無阻的溝通。

三、要有責任心，甘于配合

對工作負責，就是對公司負責，更是對自己和自己的家庭負責，這是我們都明白的道理。對于自己負責的工作，我們要積極主動，開拓創新，勇于負責，敢于負責。但在實際工作中，分工又是相對的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。因此，我們又要樹立甘于配合、團結協作的大局意識，以減少由于信息不對稱造成的許多不必要的誤解，影響工作效率。做好自己負責的工作，但不能把它當成自己的“自留地”，不愿意讓別人過問，或一過問就認為是不信任。對一些交叉性和臨時性的工作，要樂于承擔，積極分憂解難。

四、相互理解學習，嚴于律己

我們每個人都有自己的個性、思維習慣和處事方式，我們有不同的年齡結構，有各自不同的想法，但以誠相待、相互尊重是我們做人、做事的基本。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，希望大家相互學習，取人之長，補己之短。工作顧全大局，要用“大事講原則、小事講風格”的基調來處理出現的不同意見和矛盾。

可能有極個別的同志認為，某某領導是我的什么什么親戚，我做與不做、做好做差我不怕，有人撐腰，或者認為做得多與少、好與差，不會少拿一分錢，你奈我何？如果真有這樣的想法，這是極度自私和不負責的。越是這樣的背景，越應該團結務實、低調努力地工作，越應該給幫你的人爭氣。所以，我希望我們都嚴于律己，在理解的基礎上增進信任，在信任的基礎上增進友誼，同挑公司發展這幅擔子，互相補臺不拆臺，構建公司和諧的人際關系和積極向上的良好工作氛圍。

同志們，團結、協作、務實，關系到整個公司的發展，絕非我們個人私事，我作為分管業務部的籌備組成員之一，能和你們一起成為這個團隊的一份子感到十分驕傲。

來吧，兄弟姐妹們，讓我們團結在一起，為公司的發展而加油努力吧。

開年主管會議主持稿 [13]

開年主管會議主持稿尊敬的各位主管、各位成員，大家好！首先，我要感謝各位主管參加我們今年度的開年主管會議。這個會議是我們共同規劃和探討我們公司在新的一年的發展方向和戰略的重要場合。我相信，通過大家的共同努力和智慧，我們一定能夠在新的一年實現更大的成功。首先，我想針對我們去年的業績進行一個回顧。去年，我們公司在各個方面取得了顯著的進展和成就。不僅我們的市場份額擴大了，我們的利潤也大幅度增長，同時我們也成功地推出了一系列新產品。這些成績離不開各位主管和員工的辛勤付出和努力工作。我對大家的辛勤付出表示衷心的感謝！然而，新的一年已經到來，我們面臨著新的機遇和挑戰。全球經濟形勢不確定性增加，市場競爭日趨激烈，我們必須保持警覺并做好充分準備。因此，我將在接下來的會議中就我們公司在新的一年的戰略和發展規劃向大家進行詳細的介紹。首先，我們將繼續加大科技創新與研發投入?？萍紕撔率俏覀児境掷m發展的重要動力之一。我們將繼續加大對新技術的研發投入，推出更多創新產品，提高我們的競爭力和市場份額。同時，我們也將積極開展技術跨界合作，與其他領域的優秀企業共同研發，加快產品研發周期和創新速度。其次，我們將進一步提升客戶體驗和服務質量。我們公司一直倡導“客戶至上”的理念，并將之貫徹到每一個環節中。在新的一年，我們將進一步改進我們的服務流程，提高我們的服務質量，為客戶提供更優質的產品和服務。我們也將加強與客戶的溝通和互動，深入了解客戶需求，以更好地滿足他們的期望和要求。此外，我們還將加強團隊合作和人才培養。團隊的力量是不可忽視的，在面對困難和挑戰時，只有團結一致，共同努力，才能夠取得更大的突破和進步。我們將鼓勵各部門之間的緊密合作，加強信息共享和協作。同時，我們也將注重人才培養和引進，為我們的團隊注入新的血液和活力。最后，我想強調的是領導力和妥善應對變革。在新的一年，我們面臨的變革和挑戰將更多、更復雜。我們必須具備良好的領導力，并敢于創新和改變。只有不斷調整和更新我們的戰略和方法，才能夠在變革中立于不敗之地。各位主管，各位成員，我相信只要我們共同努力，積極應對各種挑戰，我們一定能夠在新的一年取得更大的成功。讓我們攜手并進，共同開創美好的未來！最后，我要再次感謝各位主管的到來和支持，希望我們的會議取得圓滿成功！謝謝大家！

開年主管會議主持稿 [14]

尊敬的各位男生們，大家好！

首先，我代表男生學生會歡迎大家參加今天的男生會議。我們相聚在這里的目的是為了增進男生之間的交流，探討我們的成長和發展。在接下來的會議中，我們將共同討論一些重要的話題，并制定一些有關男生發展的計劃。希望大家積極投入，提出自己的觀點和建議，為男生群體的整體提高貢獻力量。

首先，我想介紹一下今天的會議議程。我們將先討論男生的心理健康問題，探討一些壓力來源和應對方法。心理健康是我們成長道路上非常重要的一環，而且男生在面對壓力時，常常容易壓抑情感，這對我們的身心健康是有害的。所以，希望大家能夠暢所欲言，在交流中尋找共鳴，分析解決壓力問題的途徑。

接下來，我們將討論男生對學習的態度和方法。學習是我們求知的重要途徑，然而在學習中，我們有時會遇到挫折和困難。因此，我們需要互相分享學習經驗，幫助彼此克服困難，提高學習效果。正如人們常說的“授人以魚不如授人以漁”，希望我們能在這個話題下給出一些實用的學習建議，讓大家都能夠掌握學習方法，取得更好的成績。

除了學習，我們還將關注男生的興趣愛好和課外活動。培養和發展自己的興趣愛好有助于我們全面發展，豐富自己的人格。在這一議題中，我們將分享自己的興趣和經驗，介紹一些有趣的活動和社團，希望大家積極參與，并鼓勵身邊的同學們一起發掘和培養自己的特長。

最后，我們將就男生在校園生活中的發展提出一些建議和計劃。男生學生會將根據大家的想法和需求，制定一系列的活動和計劃，以促進男生的全面發展。這些計劃可能涉及到講座、實踐活動、社會實踐等方面，我們希望大家能夠踴躍參與，并對這些計劃提出建議和意見。

在這個男生會議上，我們鼓勵自由討論和相互尊重。大家可以暢所欲言，提出自己真實的觀點和建議，不必拘泥于任何形式。借助這次會議，我們希望能夠凝聚男生的力量，為自己的成長開拓更廣闊的空間。

最后，我衷心希望這次男生會議能夠給大家帶來啟發和收獲。希望大家能夠積極參與討論，分享自己的經驗和想法。相信通過我們的共同努力，男生們的成長之路會越來越寬廣。

謝謝大家！

男生學生會

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