部門送禮活動總結(精華十五篇)_部門送禮活動總結
發表時間：2024-12-03部門送禮活動總結(精華十五篇)。
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回顧過去的三個月，學生會的工作由一片空白到豐富多彩，不論是我自身，還是學生會都發生了很大的變化，對于本學期學生會的工作歷程和基本經驗，我感觸良多，為了在未來工作中取得更大的進步，現對本學期學生會工作做以總結。本總結共分四方面：部內活動；部外聯系與活動；學生會的成績與不足；下學期工作展望。
部內活動
辦公室：制定學生會簽到制、值班制及物品管理制度。
生活部：人文社科部“優秀宿舍”評比，參加廚藝大賽，參加校學生會食堂檢查。
學習部：主辦英語角、數學角，積極組織參加辯論賽。
文藝部：組織參加理學院與地環學院舉辦的“化裝舞會”，組織卡拉OK比賽、主持人比賽，組織參加“大合唱”比賽，舉辦“人文社科部元旦晚會”。
體育部：參加第二十九屆校運動會，開展“晨跑”活動，舉辦“行政杯”籃球賽。
宣傳部：參加書法攝影比賽、海報大賽、“一二·九”演講比賽。
維權部：參加化工學院主辦的“計算機知識大賽”。
紀檢部：對學生會及班委工作進行監督。
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三八婦女節，xx與您共分享！
五、場景布置：
1、貴賓部，贈送女士菜一份、一樓銅火鍋六折代金券（次日生效、截止本月十五號），加贈養顏湯一碗（注：手機尾號為38兩數字的可以再次享受9折優惠或當天生日的女性顧客，憑有效身份證件可享受九折優惠）；
2、一樓夏宮，贈送餐廳六折代金券（次日生效，截止日期本月十五號）；
3、十九樓，每位女性贈送十元代金券（次日生效、截止日期三天）；
1、當天生日的女性顧客，憑有效身份證件可享受標準房3.8折優惠（不含額外消費）；
2、入住客人（僅限女性），可享受免費贈送精美水果拼盤一份；
3、儲值卡優惠辦理：女性辦理儲值卡存500元→消費550元；元→消費2300元；存5000元→消費6000元；存10000元→消費12000元；（前廳辦理，不限消費區域）
1、活動期間女性客人贈送免費養顏茶（菊花茶）；
各區：
1、到本飯店前38名女性顧客，獲贈價值358元蒂凡尼美容美發卡一張（活動為3.7日-9日）發放方式：客人憑飯店消費的有效證明到前臺領取；
2、活動前飯店以短信形式，向客人宣傳這次活動內容；
3、室外LED，大堂、十九樓展架，電梯間電視；
4、尋找贊助商，做聯誼活動，方便日后互相宣傳，提高飯店利潤；
負責發放合作商的.代金券（所有客人憑飯店消費的有效證明領?。┎⒆龊玫怯?；
2、準備所贈送的女士菜；
營銷部：
1、設計各區宣傳版面；X展架2個（大堂、19樓）；編輯手機短信內容群發；（3月5日前完成）；
2、跟辦整體活動，協調各項事宜；尋找合作贊助商；
3、根據活動各項內容，制作各類代金、優惠券；
各部門：
學習掌握此次活動方案內容，全員推銷。
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在過去的這一學期，組織部秉承傳統，順利的完成了份內的各項工作。在以往的基礎上推層出新，創新了一系列活動。還參與了學生會分團委舉辦的各項大型活動。
一、團小組建設
團小組建設也是今年新推出的一項工作，即聯合各年級團支書分成若干團小組。積極組織織他們參加各項活動。
另外還完成校團委交給的各項任務，如收團費等。還順利組織了團員發展會，讓6位同學順利成為中國共青團員。
二、信息管理
本學期還順利完成了團組織信息數據采集，及時更新修改信息上交。在這一過程中部長與部員間分工合作，聯合各年級團支書共同完成全院學生的各項信息數據采集。
三、共訓班活動
本學期也順利完成了共訓班的活動，使得xx%的同學能夠順利結業。
四、參與學生會分團委舉辦的各項大興活動
組織編寫了體育文化節招商策劃，該策劃內容全面，細致，將可以作為我院的一項寶貴資源流傳下去。另外，在我院舉辦的籃球賽、體育文化節，部門培訓等，組織部都有組織好部員積極參加。在活動過程中，部員們鍛煉了自己的能力。
在未來的建設中，組織部依然會發揚優良傳統，繼續推層出新，為分團委為學生會注入更多新鮮的血液。
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近日，我們部門組織了一次別開生面的聚餐活動，該活動不僅加深了同事之間的感情，還增強了團隊凝聚力。在這次活動中，我們共同度過了一個愉快而難忘的夜晚。
我們在活動開始前進行了仔細策劃和準備。由于大家都十分期待這次聚餐，我們決定在餐廳預訂一個寬敞而舒適的包廂，以便讓大家能夠盡情地享受聚餐的美食和氣氛。同時，我們也組織了一場小型的抽獎活動，為這次聚餐增添一絲驚喜和樂趣。
當晚，大家準時趕到餐廳。一進包廂，我們被裝飾得別具一格的環境所吸引。桌子上擺滿了各式各樣豐盛的美食，令人垂涎欲滴。大家紛紛找座位坐下，此刻，一種溫馨和融洽的氛圍在包廂中彌漫開來。
活動正式開始后，我們首先進行了一個簡短的開場致辭。致辭中，我們表達了對大家辛勤工作的感激之情，并希望這次活動能夠讓大家在輕松愉快的氛圍中緩解壓力、放松身心。隨后，我們由活動策劃人帶領大家進行了一個破冰環節，讓陌生的同事可以更好地互相了解和熟悉。
破冰環節結束后，正式進入了美食和歡樂之中。大家開始沉浸在美食的享受中，盡情品嘗著各種口味和風味的佳肴。同時，包廂中不時響起大家開懷大笑的聲音，看得出大家無比開心和滿足。這時，我們的抽獎活動也拉開了序幕。幸運的中獎者得到了一些小禮品，讓大家更加期待和興奮。
隨著時間的推移，聚餐進入了高潮階段。包廂內的氣氛越來越熱烈，大家開始分享工作中的趣事和笑話，不禁引起陣陣歡笑聲。還有同事表演了精彩的節目，給大家帶來了一場視聽盛宴。每一個節目都有精心的準備和辛勤的付出，演員們通過精彩的表演贏得了大家的陣陣掌聲和贊許。
在整個聚餐活動中，我們不僅享受了美味的食物和歡樂的氛圍，還舉行了一個感恩儀式。每個人輪流表達出對其他同事的感激之情，并送上一份小禮物作為感謝。這一時刻，每個人都感受到了團隊的溫暖和歸屬感。
我們在這次聚餐活動中達到了預期目標，大家交流的更加頻繁，在開心的氛圍中愉快地度過了一晚。這次聚餐不僅讓大家增進了友誼，也加強了團隊凝聚力，并為我們后續的工作打下了良好的基礎。
小編認為，我們部門的聚餐活動是一次成功且有意義的活動。通過這次活動，我們彼此更加了解、更加堆積了感情。這次聚餐不僅為我們提供了一個放松身心的機會，也為我們部門的未來發展夯實了基礎。希望以后我們能繼續舉辦類似的活動，讓我們的團隊更加團結、更加和諧。
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我鎮后勤工作在上級教育部門及各學校校長的大力支持下，。在學校各部門的共同協作下，在教職工的共同努力下，順利地完成了本年度的工作，主要成績表現在以下幾個方面：
一、立足本職，服務一線
開學初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。
1、改善教學環境和學習環境。在開學伊始，作好了開學所用的學生桌椅床的準備工作，為節約開支，大多采取該修就修，不能修的也儲存好，基本上滿足了學生人人有桌椅，住宿生順利地住進新建的宿舍樓。暑期對十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學和標云崗小學進行了大型維修，為開學做好了準備工作，
2、安排專門的水電管理員，維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管100余次，更換閥門水嘴共十多只、零星維修服務100多次。
3、配合政教處、教務處開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。
4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，中心學校添罝大型打印復印機，為各個學校服務及時到位。安排人員負責文印用品的保管及購罝，安排專人負責文件資料的打印及復印工作，使各處室的文印資料快速、齊全，保證工作的正常有序。
二、整章建制，規范管理。后勤工作是學校的基礎
工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《上巴河鎮中心學校物品采購申請審批制度》、《電教儀器圖書管理制度》、《水電維修制度《中心學校核算點制度》、《食堂安全衛生制度》，有效地規范了學校的后勤管理工作。
為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理制度》、《校園安全緊急預案《校園安全防火制度X從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。
今年對學校所有帳務進行了規范，首先對本期之前的一切帳務進行了進一步地淸查，所有帳務全部登記、核實、建帳、上報，其次對本學期的帳務做到曰淸月結，任何一筆開支均有記載，并且每月上報校扶，校長隨時問起均心中有數。管理日趨完菩。
在食堂管理上，逐步形成一套嚴密的管理制度，學校食堂毎天的物品及食品的采購均有一位行政領導、一位教師代表對學校主管購菜進行安全衛生和價格方面的監督，購回后再到專職驗收員處進行驗收，作為監督員的行政領導及教師代表同時還對飯菜的制作質量和銷售進行必要的監督，既保證了學生吃得有份量，還要有質量。同時，為學校蠃得了一定的效益。
三、加強管理，開源節流
資金是學校的命脈，按照總體要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性，作為主管后勤的副校長與學校總務燭嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。
1、做到“物品采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物品均由部門提出申請、主管領導審批、一把手校長簽字、后勤統一釆購。否則所購物品學校一概不予報銷。這樣就避免了過去誰需就買、誰需要誰都可簽單的無序。
2、實行“物品發放按需”的管理制度。改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支，改變了過去按班配備勞動用品的合理現象，有需要的班才買，不需要的班就不給買，這樣有效地節約了學校的經費。
3、加強紙張和辦公耗村的管理，實行由主管統一購罝打印和油印的用品，并有專人負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。
4、頒布執行《上巴河鎮中心學校財產管理制度》及《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。
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在上個月中月我們部門認真、負責的配合各部門的工作，在總結以往經驗的基礎，本月我們將努力打造出新的亮點。一如既往的協助各個部門的活動宣傳?，F將本月的工作總結如下：
1、納新工作
我部本月將繼續進行對本部候選干事進行嚴格的考核，最后正式面試后真正地吸納進一批有一定經驗和技術的新成員。真正招一批了有激情，有能力，并且對宣傳有愛好的同學，為宣傳部注入了新鮮的活力，同時也為他們在大學中提供展示自我的舞臺。
2、迎新晚會
11月16日舉辦本系部20xx級迎新晚會，出展板一張，條幅兩條，幕布一張，并成功邀請其他系部為本部迎新晚會做宣傳展板。迎新晚會中負責拍照工作，并在其幕后發揮的重要的作用。
3、對本學期的各項宣傳工作進行備案
詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。
4、開展部門例會
開展部門例會進行心得交流，以提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。
5、日常工作
首先，向院里定期上交微博及活動通訊稿。其次，積極響應院團委的號召，做“晨跑，晨練，社團，納新，考研”的展板一張，宣傳了學院青春正能量的良好風氣。另外,應系里學風建設，更換系部教室黑板報三塊。
本月，我們將以“服務同學，傳達精神”為目的；以豐富校園生活、搞好團員思想意識教育為己任，努力做好了相應的本職工作。相信在宣傳部全體成員的共同努力下，我們的工作將進一步邁上一個新的臺階。
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遇見最美的ta”的活動總結
在已經落幕的“遇見最美的ta”活動中，做以下幾點工作總結：
一、對自己的總結
1人覺得工作積極性不高，部門安排得工作沒有及時宣傳。
2 在宣傳過程中，宣傳的不夠詳細，導致出現許多本不應該出現的情況，導致一些不用功阻礙了活動的進行和評選的效率。
三。自我概念太強，對部門安排的事情有太多的個人想法，導致對部分流程的忽視和流程的懈怠。
不過，我的宣傳能力還是不錯的，鼓勵學生參加活動，占全班三分之二左右。
二、對活動的總結
參賽者對比賽目的重視不夠，比賽進行視達不到初衷。
活動策劃中的一些細節考慮不周全，導致選舉出現矛盾。
3 活動進行期間缺少參賽者之間的互動，而且讓參賽者參加的目的不是獎勵而是從中學到什么。
3、對日后活動的改進
活動應具有更多的互動鏈接，收集更多的學生意見，并與部門成員進行交流，以計劃更好的活動。
2014年11月14日
心理部干事
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按照市委領導掛點、部門包村、干部幫戶活動（以下簡稱掛、包、幫活動）要求，共安排了5個市級部門及對應掛職干部幫扶我鎮5個行政村?，F將相關工作情況總結如下：
一、我鎮掛、包、幫活動第一批掛職干部基本情況（略）
二、領導重視，組織健全
一是鎮村成立了以黨委書記和支部書記為組長的掛、包、幫工作領導小組，設立了辦公室，制訂了符合本鎮實際的實施方案，并將新農村建設示范點的打造作為此次幫扶工作的重點。二是黨委、政府和被幫扶村已主動與市級幫扶部門的領導及掛職干部進行對接20余次，每個部門平均4次。三是鎮黨委為更好地發揮掛職干部對被幫扶村的定點幫扶作用，任命金維喜等5名同志為5個村的村支部副書記，直接參與該村事務。四是鎮黨委定時召開被幫扶村支部書記會議，對各村當前的現狀、發展困境、困難黨員情況以及需求等進行梳理和調查，整理出詳實地基礎資料。
三、制定規劃，落實舉措
由鎮黨委總體把關指導，機關駐村干部協助，各幫扶村根據自身特色和優勢，在全鎮總體規劃的基礎上，結合領導掛點、部門包村、干部幫戶活動、城鄉統籌發展和新農村建設，制定出切實可行的幫扶村三年發展規劃。如高壽村中藥材等特色種植基地打造、江南村優質肉牛養殖等。切實落實責任，明確目標，確保制定的規劃能一年初步見成效，二年成效能全面體現，三年實現預期目標。召開會議，積極和幫扶單位、幫扶村溝通，就幫扶任務和方式達成共識：如對貧困村進行基礎設施建設、農業特色產業培植等扶貧解困幫扶；對農轉非規模較大的村進行勞務開發、推薦就業、群眾安居、矛盾糾紛化解、黨組織服務職能轉變等幫扶等。對年齡大、知識水平不高的困難人員進行如家禽養殖、蔬菜種植等致富途徑的幫扶；對待業青壯年，引導其積極參加勞動技能培訓，推薦到企業務工；對困難家庭學生做好教育幫扶。
四、扎實推進，成效明顯
（一）市政府辦在幫扶青月村過程中，一是毛市長親自過問，于去年6月實地察看了青月村基礎設施建設、經濟發展現狀和村民生產生活等情況，對幫扶方案做了重要指示；二是為新建村級辦公場所捐贈價值2萬元的辦公、會議桌椅，解決了村兩委日常辦公所需；三是協調林業部門爭取5萬余元，對村公所前面場地進行了綠化美化，栽種了樹木和草皮；四是發動群眾加快水利基礎設施改造，協調水利部門，為青月村爭取項目資金50萬元，用于硬化主渠20xxm（惠及1-7社），毛渠1380m（惠及1、3、4、7社），有效緩解了該村生產生活用水難的問題；五是籌措資金1500元，為3戶貧困戶送去了雛雞和飼料，幫助他們盡快脫貧致富；春節前又向3戶貧困戶和1名退職村干部共送去1600元節日慰問金和米、油等生活物質；六是協調文體部門，為青月村安置了價值2萬余元的健身設施及籃球架。
（二）市物價局在幫扶江南村過程中，向幫扶對象江南村捐款20000余元，幫助其改善群眾活動廣場公益設施、綠化帶，豐富群眾業余生活，并捐贈鴨子200余只，幫助村民創業致富，看望村上若干老黨員，送上關心和慰問。
（三）市旅游局在幫扶聚合村的過程中，一是20xx年在聚合村維修村道時，旅游局給予幫扶資金5000元；二是定點聯系了1戶困難黨員、2戶貧困戶，掛職干部為進一步了解他們的情況和需要，將制作好的聯系卡分送到三戶幫扶戶家中，幫助他們早日脫貧致富，同時在元旦、春節、七一等節假日期間，為他們送去資金近20xx元，積極開展送溫暖、獻愛心活動。
（四）市科技局在幫扶榮升村的過程中，掛職干部張烈同志堅持每月到榮升村工作，積極協助村干部作好工作；結合自身單位實際，積極為村社解決實際困難，爭取15000元經費，解決村辦公設施添置及其他困難。
（五）市文體局在幫扶高壽村的過程中，一是資助20000元用于村公所辦公用品、桌椅購置；二是爭取資金10000元幫助村公所前場地進行水泥硬化，方便群眾前來辦事；三是積極為村社解決基礎設施困難，先后爭取到資金17000元用于道路、橋梁的修補。
五、主要問題
我鎮被幫扶村普遍存在集體經濟實力薄弱，整修道路、農田水利設施及公益設施資金缺口嚴重的問題，另外還存在一批生活非常困難的群眾，生活尚無依靠，對如何從根本上解決被幫扶村和困難群眾的生活、生存問題，還需進一步努力；個別行政村班子成員在工作對接上存在主動性不強，積極性不夠高的現象；掛、包、幫長效機制建立還有待于進一步完善。
六、下一步工作打算
一是進一步助推掛、包、幫工作上臺階，積極組織村級班子與幫扶部門在工作上進行主動對接聯席，增進和溝通感情，努力爭取各種幫扶項目和幫扶資金；二是以掛、包、幫工作為契機，加快我鎮新農村建設和農田水利基礎設施建設，增強村級活動陣地凝聚力；三是大力激發黨支部在掛、包、幫活動中的積極性，強化管理考核機制，對在協助幫村工作中成效顯著的村黨支部和個人鎮黨委將進行創先爭優表彰，對工作不得力的行政村將進行通報批評。
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xx月xx日晚，我院團委學生會在25號樓B117舉行了以“相信相愛一家人“為主題的第xx屆團委學生會內部聯誼。隨著冬季的來臨，新一屆的團委學生會成員已經確定。各個部門考察干事的選撥工作都已經結束，團委學生會從x級的大一新生中吸收了許多優秀的人才，整個學生會正散發生機勃勃的氣息。在寒冷的冬季來臨之際，舉辦此次團委學生會內部聯誼。旨在加強團委學生會的凝聚力，給各成員送去家的溫暖。內部聯誼給各部門成員提供一個交流的平臺，培養干事們的團結意識和組織能力，體現各部門成員的團結協作能力和團隊精神，感受團隊里存在的陽光般的溫暖，發現身邊的陽光伙伴。各個部門在這次聯誼中，張揚個性，積極演出，釋放了青春的精彩，同時這次活動也大大加強了我們團委、學生會各部門之間的聯系和友誼。這個活動可以打破人際交往的堅冰，培養團隊精神，同時使各部門充滿活力。
通過這次的活動讓我們團委學生會的的凝聚力大大加強了。這次活動在本學期活動于各個部門介紹的VCR中展開了，所有學生干部在出現自己部門時大聲喊出自己部門特有的口號，使現場的氣氛達到了高潮，主席團，各個部門都展示了自己精心準備的VCR與節目使我們大家對他們做了跟進一步的了解。在節目表演過程中，我們大家掌聲不斷，叫好聲高潮迭起。
聯誼過程可謂驚喜連連，精彩不斷。首先是主席團和各個部長以及我們和藹可親的宋老師一起為我們帶來的歌舞表演，又唱又跳，最后為觀眾帶來的是勁爆的《江南Style》舞蹈，簡直High翻全場。為大家帶來了一個不一樣的主席團和部長，進一步拉近主席團、部長和大一新干事之間的距離，為以后的工作打好了基礎。其他14個部門，實力不凡，各顯其能，在舞臺上用自己的方式闡釋著同一個主題——愛！這是一個充滿愛的集體，匯聚成一片愛的海洋！
女生部精彩的小品客串引得大家頻頻大笑，兩名男性新干事將女生部特有的女性魅力表演的淋漓盡致，讓大家不禁贊不絕口。搞笑的是學生會辦公室竟然和學習部表演同樣的節目，真的讓我們目瞪口呆；團委宣傳部搞笑的配音讓我們見識到了不一樣的風采；文藝部別樣的“廁所“讓在場的所有女性對九號樓的廁所都產生了恐懼……
在主持人的串場中使這次團委學生會內部聯誼圓滿拉下帷幕。但是這次的聯誼并不是我們團委學生會的句號，這只是一個逗號，我們在這次聯誼中相互了解，相互熟悉，是為我們在以后的工作中打下良好的基礎，這就是團隊。每一個活動成功舉辦，都離不開團隊，沒有團隊，我們什么都不是。最后，我們對第xx屆團委學生會許下了我們衷心的祝福，并做記錄保存在許愿瓶中，在第xx屆學生會結束的時候拿出來共勉?；顒幼詈笠豁検欠浅＞哂幸饬x的，蛋糕的出現讓我們大家很驚喜，這是我們大家的生日，是第xx屆團委學生會的生日。在最后激動人心的時刻我們結束了這次的聯誼活動。
這次的活動讓我們大家都明白了親情，友情，乃至團隊的力量。這是一種愛，讓我們學生干部在以后的工作中會更加團結向上，心往一處想，力往一處使。這就是我們的化工精神?！拔矣眯?，我開心；我付出，我杰出；我做為，我有為”。
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工程部12月份安全活動總結
根據公司在11月18日下發的《百日安全活動實施方案》的文件精神，工程部非常重視此次活動，具體體現在以下幾個方面：
1、 認真組織學習文件精神
在文件下發的當日，工程部副總指揮程元虎就組織大家學習了《百日安全活動實施方案》，并舉行了本次活動的宣傳啟動會議，要求大家做好會議記錄。
2加強安全活動知識的宣傳教育
工程部要求全員認真研讀活動方案的精神及各項要求，并輔以其他形式進行廣泛動員和宣傳，讓每位員工都能熟悉掌握本次活動的實施和目標要點。
3、要求大家認真履行請銷假手續
取消了口頭請假的不良習慣，從領導做起，遇到事情要請假，并要有請假條，并在考勤處備案，請假完畢，必須銷假，負責視為曠工。從活動開始，部門全體員工都能認真遵守制度，履行程序。
4、全面排查安全隱患
項目雖然緩建，工程總指揮藺官鎖要求大家，在本次活動中，做好批評和自我批評，認真排查隱患，互相學習，提高認識，將主觀的錯誤消滅在萌芽狀態。加強業務水平，努力為今后的項目建設做出貢獻。
5、嚴格勞動紀律管理
勞動紀律管理關系到企業形象和員工的工作態度。好的勞動紀律能造就能打硬仗、作風有素的團隊，工程部全員都能認真遵守廠規廠紀，不遲到、早退。
6安全責任與紅星員工和工資掛鉤
為進一步提高大家安全意識，強化責任，工程部制定了安全責任事故與工資掛鉤，將本次活動納入紅星員工、工資考核的重要依據，員工如無學習筆記、不能熟悉本次活動的重點和要求，一律不能評選紅星員工，并在月工資機上，下浮10%。
結論：12月是公司開展安全活動的第一個月
二、第三階段，工程部作為公司重要的職能部門，以我們的工作熱情、真誠態度、解放思想，實事求是，與時俱進的工作要求，共同做好建設和規劃項目的安全生產工作，創立項目建設安全新格局。
豐喜稷山公司工程指揮部
2010-12-25
?? 部門送禮活動總結 ??
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱K。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來；大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
溜冰消耗了我們大部分的體力，我們選擇了聚餐補充能量，我們就像一家人圍在一張桌子吃飯，其樂融融。聚餐之后我們還去唱K了，這讓我們感覺又回到了校園時代。一群朋友，聚在一起唱自己喜歡的歌，不管有多難聽，不管唱得好不好，一起玩色子一起點歌……沒有顧忌，沒有代溝。此時我們都已經真真正正的融入了這個大家庭！
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現！
?? 部門送禮活動總結 ??
一早就被通知說本周末要舉行一個聚餐活動，從那時候起就開始憧憬著。認真說起來，這還是我第一次參加公司的聚餐活動啊，踏出校園的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以組織大家出去聚餐，一是為了給大家解解壓，國旗下演講稿二也是讓大家多交流一下彼此的開心快樂，增強整個公司的凝聚力。就像劉總說的那樣：“不管什么時候我們都是一個整體!”
星期五總算是在我的期盼下到來了，在完成公司剩余的事以后我們開始了我們的聚餐第一站——農家小院。劉總和小李、小閆同志還有和我一樣也是剛加入到力太這個大家庭的楊彬先一步到農家小院點菜，蔡師傅，劉姐和我在他們之后到。等我們到的時候菜已經上了一部分了，看著那些菜，我真的是很餓了…可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要舉下杯的。在劉總的號召下，咱們舉杯，共同慶祝這相聚的時刻。吃飯的時候我們談論著很多事，私事，公事，高談闊論，這種感覺很好，沒有級別的障礙，暢所欲言。劉總在其中表態了，以后公司的這種活動會在沒有意外的情況下一個月開展一次，增近大家的感情。
我們在說笑間吃完飯，然后我們就向我們的下一站——米樂星KTV“進軍”。KTV啊，原以為會是我的主場，結果開唱以后才發現，真是一山還有一山高啊，原來劉總在唱歌方面也是很有造詣的啊，唱的是那么有范兒，一首《新不了情》，震煞全場。讓蔡師傅連連稱好。在他的建議下，我倆對唱了一首《選擇》，可是我發揮的真不是那么回事啊，主要是我沒選好歌，真是失敗啊。咱們小閆同志在唱歌時也發揮得很是不錯啊，借著酒勁，唱了好幾首東北爺們的歌，
那個味兒可不是咱們能學得來的啊。事先就說不會唱歌的楊彬在我們的“好言相勸”下也來了一首《天涯》，不敢恭維的說句，還真是十句有四句不在調上(對不起了，楊彬!)在后來就是在公司一直十分關照我的劉姐上場了，一首《在回首》唱得讓劉總都忍不住給她伴唱了。蔡師傅是我們之中年齡最大的一個了，本以為像蔡師傅這樣歲數的人應該不懂咱們年輕人的娛樂，結果讓我大跌眼鏡的是他唱歌的嗓音是那么好，和劉姐一起將《鐵窗淚》完美呈現。我想說的是這次K歌最不給力的就是我們的“李總”啊，千呼萬喚始出來，就唱一首《海闊天空》就將我們給打發了，完全沒有將平時的那種狀態發揮出來，下次可不會這么簡單就放過你了啊。
這一次聚餐活動在我們全體員工的歡聲笑語中結束。通過這次的聚餐活動我覺得咱們大家在一起不僅僅是同事，更像是一家人，希望我們的這種氛圍能一直這樣延續下去，也希望我和楊彬兩個新加入的家庭成員能更好的融入其中。
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為深入貫徹落實南陵縣“六五”普法規劃和法治南陵建設綱要，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，全面推進財政局法治創建的深入開展，在財政系統形成自覺學法、守法、用法的良好氛圍，12月4日，南陵縣財政局積極組織志愿者參與全縣第二個國家憲法日暨全國法制宣傳日系列活動。
活動現場法治氛圍濃厚，南陵縣財政局志愿者現場講解財政法制宣傳展板內容，并發放了《憲法》、新《預算法》、《安徽省財政監督條例》等法制宣傳資料，起到了很好的宣傳效果。
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雖然9月份質量月，我車間的產品質量有了明顯的改善，但依然存在很多問題，外觀質量尚有待提高，產品打磨不夠仔細，部分細節亟待改進，質量量月后期已有大量改善，但仍存有不足。
8月31日本次質量月活動經過全廠人員共同努力圓滿結束，，通過本次質理月活動大大提高了質量意識，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標，并取得了良好的社會效益。質量月使我公司的質量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢，對質量常抓不懈，形成月月是質量月，日日抓質量的良好氛圍，使我公司的質量不斷的上新臺階，樹立我公司的質量信譽，創立品牌，在市場中立于不敗之地。
為期一個月的質量月活動已圓滿結束，這是我門全體kf工作人員上至管理人員，下至普通職工，9月份工作生活中的一件大事。在開展大力宣傳“提升供給質量建設質量強國”的同時也大大提高了全員的安全意識，從我做起，從小事做起嚴把質量關，促進和保障了我們的產品質量和服務質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措。
回顧一月以來的活動開展，我們全體kf工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過認真分析問題的癥結，提出合理的建議，拿出整改的，采取過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣。
總結一月以來的質量與安全活動我們做了以下工作：
1、質量月活動期間kf積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標兵”和“個人標兵”工作質量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面，涌現出了優秀的崗位能手，質量與安全管理標兵，他們是我們全體kf工作人員的學習榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標。由標兵為先鋒以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
2、利用班前班后會議組織開展了“質量是企業生存和發展的生命線”的討論。結合質量月崗位大練兵活動，讓廣大職工結合自身工作，紛紛表達了對質量是企業生存和發展的生命線的認識，大家一致認識到：質量就是生命，沒有質量企業就會失去市場，更談不上大發展了。只有產品質量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的生產任務，企業才能得到生存和發展。我們才有更好的明天!
3、通過粘貼質量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣大職工對質量的深切認識。并且做好安全與質量教育管理，嚴格落實互聯保對子安全職責，堅決杜絕“三違現象”發生，使kf工作人員做到人人愛護和正確使用機器設備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”。
4、通過推進和加強質量、安全與環境衛生方面的管理，從庫房到辦公室內外環境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給工作和生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進行耐心的安全教導確實落實好《安全管理入庫須知及現場管理規定》，大大提高了kf工作人員的服務質量。
以上成績的取得，是在公司及部門領導以及全體kf工作人員的上下協作、大力支持、積極配合、共同努力而來。我們按照公司及部門領導的指示：讓此次活動不只是流入形式化，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個kf管理工作的奮斗目標。
此次活動的開展，全體kf工作人員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了職工們的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了服務品質的改善，并且要長期堅持下去，嚴把產品質量關堅決杜絕不合格產品流入市場。我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對全體kf工作人員的敬業精神、團結意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質量月”的寶貴經驗，更將是我們公司及部門今后持續穩定發展的最寶貴的財富!
為期一個月的“質量在我心中、質量在我手中”質量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產品質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著實現零投訴，達到零缺陷的目標奮進。
總結一月以來的質量活動我們取得了如下八大成果:
1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業余文化生活，同時也培養了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。
2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續發楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
3、通過推進和加強6s管理，從車間區到生活區環境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。
4、通過以潘經理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。
5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現場培訓跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統計分析，采用檢查、曝光，獎優罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規定去落實、去執行，使員工真正意識到:“下一道工序就是客戶，產品的質量就掌握在我的手中”。
7、通過此次活動的開展，各工段的細小環節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高;后段包裝部通過培訓，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產效力的比率，實現了生產與計劃同步的喜人局面。
8、通過此次活動開展，大大消弱外協供應商渺視質量的意氣，每日由品質部對客戶進行產品質量調查，解決產品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發現在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。
以上成績的取得，離不開任總的正確領導，離不開以生產部陸經理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質部全體人員的上下協作、培訓指導，雖然“質量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示:此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業管理來制定，把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態，力爭日事日清，日清日高。
總之，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了品質的改善，產品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內部管理已上升到一個更高的臺階，出現了一個新的局面，我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對公司全體員工的敬業精神、團結意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質量月”的寶貴經驗，更將是我們公司今后持續穩定發展的最寶貴的財富!
工友們:為的明天更加輝煌燦爛，努力吧!!!
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