社保局述職報告（經典十九篇）

社保局述職報告（經典十九篇）。

? 社保局述職報告 ?

我來市社保局報到，社保局王總接待了我，并為我安排了相關工作。

(1) 裝訂封面

對我來說，一切都是那么陌生。生意上的事，王總委托我把會計憑證蓋好裝箱，讓我在大廳的一個偏僻的地方。完成手上的工作后，我可以關注業務員的操作，熟悉流程的各個方面。 .她先演示了一遍，并填了一個封面作為樣本，讓我們統一規格。然而，我確實犯了低估任務的錯誤：我以為簡單地涂上膠水和印章（數字、憑證、單位）會很容易，但結果卻是數字錯誤、位置錯誤、粘蓋不整齊，而且看起來很粗糙，真的很亂，漏洞百出。王老師過來檢查的時候，我的臉都紅了，滿頭大汗。她沒有批評我，她只是認真地說，不要急躁，一絲不茍，認真是工作的必要條件。就這樣，我們用了一天半的時間完成了 4 月份一共 19 份會計憑證。我們松了口氣，對工作有了新的認識和敬畏感。

(2)整理檔案箱

接下來的任務是整理會計憑證的檔案箱。因為搬家，文件箱散落在柜子里，不利于查找。 15年（會計憑證規定保存期限）憑證列在幾十個柜子里。王先生和我們一起爬上爬下。汗流浹背，塵土飛揚。整理檔案時發現，從19xx到XX，XX之前的代金券逐年變薄，每年的盒數也少。 XX以后，有20張左右的代金券，說明辦理社會保險的單位和個人有所增加。社會保險發展迅速，逐步完善。

（三）填寫業務委托書

“一二三四五祿七八九十零”是會計師、出納填寫時常寫的漢字銀行業務委托書，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、客戶、收款人、金額（大寫）、用途。不小心把錯誤留在了委托書上，銀行會退回有問題的清單。這才發現受益人寫錯了，比如：“義烏市”寫成了“義烏市”；有錯別字，如：“四”寫成“四”；空間（防止有人隨意篡改金額）；并將“目的”欄的內容寫入“附加信息欄”。填寫容易，但改錯就麻煩了：不僅要改正正確的，還要讓柜員再去銀行一趟。耐心和細心并不像他們說的那么簡單。你必須時刻嚴格要求自己。

(4) 協助制作會計報表

月底做生意人潮涌動，每天都有很多個人賬戶轉賬資金需要配置，并且必須輸入大量的會計憑證。信息。月末、月末后，應編制當月財務報表。王老師教我們用電腦做電算化核算和平滑運算。

1.進入“用友記賬憑證”界面，先根據手頭的業務信息輸入簡潔明了的匯總，然后根據記賬分錄選擇記賬科目，借記對應的會計科目和信用分錄金額。最后，檢查各要素的準確性后，點擊保存，打印出會計憑證，與對應的原始憑證裝訂在一起。

2.進入“用友入境憑證審批”界面，在“標記”中輸入當月1日至30日的“審批通過”，彈出當前所有已審核的憑證信息月，按憑證編號順序，根據已審核的電子憑證核對金額。數以百計的數據毫無規則地列在屏幕上。您需要核對日期和數據，然后輸入相應紙質證書的編號?？粗娔X屏幕上的數據，不要眨眼。過了一會，你的眼睛酸了，Fuzzy，連鼠標下的數據都看不到，從頭到尾找數據，然后從頭到尾找，好幾次找它的蹤跡。核對一份聲明后，整個人都筋疲力盡了。當時，他覺得會計工作真的很辛苦，因為越來越多的企業被社保受理，相應的會計工作量也在與日俱增。

和王老師合作的時候，發現她的工作很嚴謹，有條理，有規范，對數據非常敏感。如果憑證有問題，哪個是空的，她心里有賬，專業素質高。

4.業務員的專業素質不高。大部分人只熟悉自己經營的業務，對社會保險本身的重要性認識不高，對工作缺乏熱情，沒有明確的組織目標，不知道自己的工作有多大的價值，似乎只是一臺機器運行。全面樹立以人為本的社會價值觀念，必須牢記社會保障真正體現了社會正義和對人的終極關懷。既要重視資金安全，而忽視服務安全，要綜合考慮人們的生理、心理、經濟和社會需求等綜合需求。

5、機構設置有待完善。新城區辦事處僅在我們實習前一周搬遷。月底，在一切收拾妥當、正常工作兩周后，揭牌儀式將如期舉行。這一次，導演和秘書忙著，剪紙、打印、制作請柬、發送請柬、打電話、安排買花籃、租氣球、掛無標記、布置場地等等。沒有專人負責，領導必須親自帶人指揮，導致領導技能不足，身心疲憊。政府機構內應該有一個公共關系部門，有專業人員（寫作、說服性口語技巧、知識和解決問題的能力、決策能力、社交能力以及活力、熱情和判斷力）來編寫小冊子、宣傳材料、寫作信訪、接待公眾來訪、設置慶典展覽場地、開放日等活動，他當然要甘于當幕后英雄。

6.完善社保繳費網絡，試行網絡繳費，做到科學安全劃轉電子賬戶，符合條件的單位不用每個月去社保局，可將社?；鹬苯觿澣肷绫；鹳~戶。

7、工行收費過高。社保局在辦理資金劃撥、個人繳費、信用卡等業務時，銀行會收取手續費。繳費高峰期，手續費上億，導致社保系統財政資金入不敷出。與銀行。由于大量的社保資金存入銀行賬戶，銀行從中受益，不應該收取這么高的費用。雙方可簽訂委托管理協議，約定手續費。這樣，社會保障“大債主”的狀況就會得到改善。

（五）工作經歷

這次實習讓我意識到了我專業的重要性，也培養了我從社會保障的角度去觀察事物，去關心權利和保護弱勢群體利益，注重完善和發展國家工作體系。雖然短期內無事可做，但相信通過長期的積累，對以后的工作會有很大的幫助。實習既是挑戰，也是機遇。未來我會更加努力。

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但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ?。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利于實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金發放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ?。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利于實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金發放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發放到災民手中。

(六)村低保戶及農村重點優撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發放到災民手中。

(六)村低保戶及農村重點優撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作。根據上級文件精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯系部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。

五、加強社會保障資金的檢查監督

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。

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社保局勞動合同書是一份重要的法律文件，它規定了雇主與勞動者之間的權利和責任。通過勞動合同書，雙方可以明確工作職責、工作時間、薪資待遇等關鍵事項，以確保雙方的合法權益得到保護。下面將詳細介紹社保局勞動合同書的內容。

勞動合同書的第一部分是標題，即社保局勞動合同書。它在一定程度上決定了勞動合同的影響力和適用范圍。在這一部分，通常會包括合同的主體信息，如雇主和勞動者的姓名、地址、聯系方式等。

接下來是合同的前言部分。在這一部分，通常會對合同的背景和目的進行說明，以便于雙方對合同的內容有一個全面的認識。同時，還會提及相關的法律法規和政策性文件，以確保合同的合法性和有效性。

第三部分是合同的主體內容。在這一部分，主要包括以下幾個方面：

1. 雙方的基本權利和義務。在這一部分，會詳細列出雇主和勞動者的基本權益，如勞動者享有的工資待遇、休假制度、加班加點、工作保護、社會保險等。同時，也會明確雙方的基本義務，如勞動者應按時履行工作職責、遵守工作規定、保守雇主的商業秘密等。

2. 工作職責和要求。在這一部分，會詳細列出勞動者的工作職責和要求，包括具體的工作內容、工作時間、工作地點等。同時，也會明確勞動者在工作過程中需要遵守的工作紀律和安全規定。

3. 薪資待遇和績效考核。在這一部分，會詳細列出勞動者的薪資待遇和績效考核方式。包括基本工資、績效獎金、年終獎等，以及相關的績效考核標準和考核周期。

4. 合同的有效期和解除方式。在這一部分，會明確勞動合同的有效期和解除方式。通常情況下，勞動合同的有效期為一年，但也可以根據實際情況進行調整。當雙方需要解除勞動合同時，需提前通知對方并遵守相關的法定程序。

第四部分是勞動合同的附件。在這一部分，會附上相關的法律法規和政策性文件，以便于雙方了解和遵守相關的法律法規和政策。

最后是勞動合同的簽字和日期部分。在這一部分，雇主和勞動者需要在相應的位置簽字，并寫明簽訂合同的日期，確保合同的有效性。

總之，社保局勞動合同書是確保雇主與勞動者權益得到保護的重要文件。通過明確雙方的權利和責任，勞動合同能夠提供一種合法、公正的工作環境，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的穩定發展。

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2018年以來，區人力社保局按照省、市、區關于政務公開的工作部署，圍繞全區政務公開工作總要求，創新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效。

一、2018年政務公開工作及成效

1、切實加強領導，完善制度和機構。我局對政府信息公開工作高度重視，明確分管領導主抓工作，成立公開信息領導小組，建立有關實施制度，各相關科室主要負責人積極配合報送有關信息，全力做好相應的公開工作，并落實專人負責信息公開報送。

2、規范公開行為，及時公開信息。一是落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上，重點做好制度的落實，細化公開范圍，優化公開程序，健全工作機制。二是健全政務宣傳工作制度。形成了高效暢通的信息發布渠道，確保本部門信息發布的準確及時。建立健全信息采寫、收集、報送等管理制度。三是推進公共服務信息公開。通過辦事大廳宣傳欄、電子屏等，及時公開社保、醫保、就業等最新政策、養老保險繳費標準、工傷人員參保及享受標準、就業崗位及招聘信息等。

3、創新載體，豐富政務公開形式。一年來，我局著重加強了推進行政權力運行、社會保障服務、公共服務、就業服務等方面重點領域的信息公開工作。一是加大網絡渠道公開力度。依托政府網站，推進電子政務建設和網上政務公開，截至目前，我局在政府網、微信微博、信息公開網上發布公示、公告、通知等各類信息900多條。二是結合“最多跑一次”改革工作，做好辦事大廳政務公開工作。各窗口單位從深化政務服務著手，充分利用政務公開欄和告示板全面公開本部門的工作職責、人員信息、辦事流程、辦理時限、投訴舉報電話等內容，給辦事群眾提供了一目了然的辦事指引。辦事大廳采取敞開式和一站式服務。三是在LED電子屏幕中按照人社業務職能，提供了就業規劃、政策、措施，創業優惠政策，補貼(小額擔保貸款)和人力資源市場供求信息等方面信息，同時針對社會保障業務涉及的人群廣、內容多的情況，發布養老保險、工傷保險等各個險種的政策、辦事指南等信息。四是我局設立了專門的依申請公開受理渠道，保證依申請公開能夠及時有效受理，并對全部依申請公開不收取任何費用。2018年以來未產生因政府信息公開申請行政復議、提起行政公訴案件。

二、2019年工作計劃及打算

2019年，我局政務公開工作將按照區委、區政府政府的安排和部署，緊緊圍繞全區政務公開工作重點，進一步加大政務公開工作力度，著重做好以下幾方面工作:

一是進一步完善政務公開各項制度，加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳，不斷創新工作思路，改進工作方法。

二是要圍繞中心，突出重點，把人民群眾普遍關心的熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務公開實效。

三是加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監督，嚴格責任追究，確保政務公開規范、有序、客觀、真實，全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

四是加大對涉及“最多跑一次”改革工作的相關信息發布力度，按照“八統一”的要求及時將事項名稱、事項信息、服務指南等修改好，及時向社會發布。

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現將人社局20_年工作基本情況及20_年工作設想匯報如下：

__年，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以“服務區域經濟、保障改善民生”為主線，認真貫徹落實上級關于人力資源和社會保障工作的各項政策措施，按進度較好的完成了各項任務。

(一)加強了機關事業單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關于組織人事工作的指示、要求，嚴格規范機關事業單位各類人員的管理工作。一是繼續開展了機關事業單位人員檔案的審核和認定工作，全區政府系統47家單位，實際完成審核并經組織認定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴重問題又不能說明情況的，堅持按政策規定辦事，進一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經歷。二是嚴格按政策規定，組織開展了專業技術人員的職稱評審和認定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩定。三是組織實施了事業人員崗位設置工作。依照有關規定，制定了事業單位崗位聘用工作規定，規范了聘任工作。完成了57家事業崗位設置審核批復，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機關事業單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續留用并履行借用審批備案手續人員外，其他人員均進行了清退。

(二)加強了人員調配工作。先后制定了關于人員調配工作的辦法及流程五個，有效的預防了人員調配隨意、盲目甚至違規問題的發生。截止到目前，共辦理人員調轉手續94人，嚴格限制了對超編、超職數、超崗位的人員的調入。根據工作需要，組織實施了對招商專員的考錄工作，正在組織對120名公安輔警的招錄工作。對重點單位、重點崗位，按照區政府領導要求，及時進行了人員調配，補充了工作力量。對軍隊轉業干部的安置，堅持向一線傾斜，全部安置在功能區一線。

(三)加強人員工資的審核與管理。按政策標準實施工資福利的審批工作，對機關事業單位非正式編制人員，嚴格控制審批，確保財政供養人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經過半年多的清理、督查，全區70多個單位使用臨時工數量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時工，全部實行了勞務派遣或納入物業管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財政支出(大約3000萬元)，也規避了很多法律風險。

(四)大力開展了就業創業工作。在人員力量相對薄弱、硬件條件相對落后的情況下，采取多種措施，確保按進度完成就業創業指標，其中，完成城鎮雙創實名制就業31348人，完成市指標89.6%;完成城鎮登記失業人員總量控制在11408人，在市指標要求的15300人以內;零就業家庭12人全部兜底安置就業，達到市指標的要求，實現零就業家庭動態為零;扶持創業帶頭人520人，帶動就業3120人;新增創業1__0人;發放小額擔保貸款1__0萬元,小額擔保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業創業工作會議上，我區創業擔保貸款工作獲得市先進單位榮譽稱號;完成城鄉勞動力培訓4100人，完成年指標的101%;完成創業項目20個，發放吸引人才創業就業房租補貼107人。組織開展了區、功能區(街道)、社區之間多種形式的招聘活動，優化了高校畢業生的就業服務。高標準完成了全國大中城市聯合招聘高校畢業生(春季)專場活動的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業生就業包保責任體系，困難家庭高校畢業生實現了100%就業。

(五)加強了養老和醫療保險擴面工作。根據養老擴面任務繁重的實際，制定了《__區養老保險擴面工作實施方案》，并認真抓了落實。截止__年10月，我區基本養老保險基金征繳收入完成38636萬元,完成全年任務指標的57.8%，位于全市第三;基本醫療保險參保完成650624人，完成全年任務指標的103.45%。

(六)失業、工傷保險擴面工作超額完成任務。今年以來，失業保險參保擴面140141人，完成年計劃的123%，接收失業職工檔案3857本，35547人領取失業金，審核發放失業金43454481元。為進一步減輕企業負擔，促進就業，對不裁員、少裁員的企業，積極開展“援企穩崗”工作，__年為符合條件的企業發放穩定崗位補貼情況為：上半發放__年穩崗補貼，企業167戶，人數17684人，金額6910__1元，下半年發放__年穩崗補貼，企業170戶，人數32971人，金額16236842元。工傷保險擴面勢頭良好。工傷保險擴面人數121__1人，已完成全年任務。

(七)建立和諧勞動關系取得一定成效。堅持以人為本，加強勞動合同管理，規范用工行為，完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關系三方協調機制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8%;創建勞動關系和諧企業完成100%;辦理工資手冊33__戶;辦理招工備案4145戶，涉及人數10166人;接收病退檔案257人次，鑒定后發放結論96人;受理工傷案件170件，已結案145件;辦理集體企業合同備案審查496戶4086人，補簽勞動合同397戶。

(八)加強了勞動爭議案件的調解與仲裁。嚴格執行法律法規，開辟綠色通道，特別是建立了簡易案件快速處理機制，對簡易案件實行快立、快調、快審、快結，及時化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動爭議案件619件。其中，立案181件，經調解撤訴結案117件，調撤率達到75%，為當事人挽回經濟損失373萬余元。

(九)加大了勞動監察執法力度。組織開展了《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》等法律法規的宣傳活動，把養老保險費擴面征繳作為一項重點工作貫穿全年，著力解決用人單位應保未保、申報不實和欠費不交的問題。截止__年10月，共受理舉報投訴104件，涉及勞動者230人，已結案__件，涉及勞動者215人，維護了勞動者的合法權益。

(十)切實保障農民工合法權益。截止__年10月，共受理農民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元;立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元;結案59件，為1429位農民工解決工資共2331萬元。處理13起農民工突發事件，對惡意欠薪企業及個人下達了37個責令整改，向公安機關移交了28起拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件，使農民工欠薪問題得到了較好的解決，維護了社會穩定。

(十一)認真做好軍轉干部的服務工作。__年，除按計劃和安置軍轉干部外，還負責__3名軍轉干部春節、“八一”兩節慰問金的發放，發放金額449100元。此外，還認真落實涉軍解困政策，對因各種條件無法落實的政策，我們及時做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數人員的理解，同時在10底和11月初，對可能進京上訪的重點復轉軍人進行布控，落實四位一體包保責任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級上訪的發生。

(十二)不斷加強隊伍自身建設。認真開展了“兩學一做”學習教育活動，緊密結合業務工作實際，把提升崗位、窗口服務水平，作為踐行“兩學一做”學習教育工作的重點來抓，每周組織一次學習、研討活動，制定了《__區人力資源和社會保障局窗口單位服務規范》、《__區人力資源和社會保障局服務窗口文明用語規范》，高起點、高標準，對窗口及其工作人員從服務方式、服務行為等有形方面進行全面規范。建立科長每日輪流值班制度，健全和落實值班職責，嚴格出勤考勤和請銷假制度，加強檢查監督，搞好窗口硬件建設，完善窗口服務功能，為群眾辦事提供方便。按照精細化、規范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認真解決工作不嚴謹、不細致，基礎資料管理混亂等問題。對績效考核的指標任務進行了細化分解，形成了人社局績效考核工作的責任指標體系，通過定期調度，促進了指標任務的完成，并與年底績效工資發放結合起來，推進了各項工作的開展。

存在的主要問題：一是機關事業單位人員結構不夠合理，人員短缺現象比較突出。相對年輕、職務低、有專業技能或全能型的公務員和管理崗位事業干部較少，制約著人員的流動和調配，一定程度上影響著工作的推進，成為一些單位反映的焦點。二是人事管理工作仍存在不夠規范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對人事政策規定執行的不夠嚴格、嚴謹，特別是對所屬人員檔案審核和認定不夠嚴格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認真把關，把矛盾向上推。三是基礎工作比較薄弱。受經濟發展水平的制約，一些工作設施、設備比較原始，信息化水平較低，很多應該運用計算機網絡技術來完成的工作，仍然使用大量人員來操作，工作運行方式還處在比較傳統的狀態，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費了大量精力。由于過去管理不夠規范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質有待于提高。特別是科級以下干部的技能比較單一，需要加大力度進行培訓。干部的管理教育也需要加強，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來承接了上級下放的大量事權。但既無機構也無人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機關事業單位養老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負責。涉軍解困事項越來越多，每年需要發放大量現金，牽扯了大量精力。

20，總體工作要求是：認真貫徹上級關于人力資源和社會保障的法律、政策、規定，緊緊圍繞全區重點工作，堅決完成各項任務。

按照上級和區委區政府要求，不斷推進機關事業單位人事制度改革，進一步規范人事管理工作，全面優化機關事業單位人員結構，不斷提升干部的基本素質和履職能力。

1.優化機關事業單位人員結構。特別是要全面優化公務員、全額事業單位管理崗位人員的年齡結構、職級結構、知識結構，努力解決人員年齡結構斷層、職級結構失衡、知識結構單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續性。利用全省、全市統一招錄、接收調轉人員、安置軍轉干部機會，有計劃的補充懂法律、懂計算機、懂經濟、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財務的科員級以下的年輕公務員和重點管理崗位的全額事業管理人員。

2.大力控制財政供養人員。按照保證財政供養人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務員和管理干部，保持專業技術干部隊伍的相對穩定，大力控制全額事業人員，逐步消化自收入自支事業人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務員、特殊事業單位管理崗位人員和教育系統有計劃的招錄一定數量的人員之外，其他人員嚴格控制，只出不進、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規定實行勞務派遣，后勤服務類人員全面納入物業化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對機關事業單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發現問題，及時糾正，杜絕臨時工在全區的繼續使用。

3.加強干部的培訓工作。把干部培訓納入績效考核范圍之一，制定全區年公務員培訓實施計劃。以提高干部業務素質和基本技能為目標，利用多種形式，分批分期對政府系統公務員普遍輪訓一次，重點圍繞機關應用文體寫作、計算機操作與應用、管理科學知識、法律知識等方面內容的培訓。嚴格落實培訓制度，加強檢查考核，確保培訓質量。

4.穩步推進機關事業單位人事制度改革。認真貫徹執行國家及省、市關于推進機關事業單位人事制度改革意見、措施，特別是對職能弱化的自收自支事業單位，要依據上級政策規定，結合我區的實際，積極與編辦、財政等部門溝通協作，超前做好調查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導房產局、企服中心做好事業單位崗位設置和人員聘用工作，以及房產局下屬的奧詳公司轉企工作。

5.進一步規范人事管理各項標準、要求。嚴格落實人事管理各項制度、規定，以上級政策規定為依據，結合我區實際，制定《__區機關事業單位人事管理工作規范》，明晰機關事業單位人員招錄、入職、調配任免、調轉調動、晉職晉級、降職降級、簽訂合同、年度考核、工資升級滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環節的標準、內容、要求和時限，防止和杜絕人事管理工作違規現象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。

6.繼續加強人事檔案的認定和審核工作。認真貫徹落實中央和省、市、區組織部門關于開展機關事業單位人員檔案審核和認定工作的規定、要求，指導各單位重點加強事業人員檔案的認定和審核工作，特別是對涉及職級晉升、調轉調動人員的檔案，要嚴格審核，對檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認定做出結論前，堅持做到不提升、不調動。

7.做好機構改革的人事調配工作。根據上級或區委、區政府和編辦關于機構改革的部署和要求，及時跟進，研究制定人事調配工作方案，特別是針對首府將要實行省級開發區獨立操作區管理體制的實際，提前謀劃人員調配計劃，確保人員數量和質量要求。

8.做好機關事業人員養老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國將實行機關事業人員與社會養老并軌。我區將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對每個人員建立養老帳戶，并及時將單位負擔和個人承擔的部門及時繳納到本人帳戶。目前，基礎數據統計基本完成。同時，建議設立專門的機構，配置專門人員開展此項工作。

9.加強各類人員的考核和獎勵工作。進一步完善政府系統機關事業單位科級以下人員年度考核辦法，明確考核標準、內容、程序和要求，加強分類指導，嚴格備案審核，切實做實人員年度考核工作，并將年度考核與績效工資結合起來。同時做好政府系統即時獎勵工作，根據工作表現和貢獻大小確定獎勵人員和檔次。

10.探索建立人事信息化管理平臺。學習和借鑒外市、外區先進管理經驗，將計算機網絡技術引入人事管理工作之中，建立區人社局與各單位之間、區局干部、調配、工資之間的計算機聯網，完善基本數據庫，開發簡便實用的管理軟件，實現對全區各單位人事工作的動態掌控和監管。

大力開展“大人創業、萬眾創新”活動，不斷擴大就業、創業平臺，扶持城市居民和外來人口就業創業，加大人才培育和引進工作，全面完成就業、創業和人才引進工作各項指標，為__經濟發展注入活力。

1.繼續加強就業平臺建設。加強對全區企業用工情況的調查，掌握企業用工需求，通過宣傳、上門服務和舉辦人才招聘活動，幫助企業與有就業愿望的人員實現對接，引導居民和外來人員充分就業,確保完成市局下達的實名制就業指標，城鎮新增就業指標，以及零就業家庭動態為“零”指標。

2.大力扶持創業帶頭人。充分利用省、市、區關于創業的各項優惠政策，特別是小額擔保貸款、社保和住房補貼等政策條件，引導大學生和高素質、高技能人員創業，積極協調解決他們在創業中的實際難題。并引導他們通過創業積極帶動就業、吸納就業，確保返回__區大學生畢業生和困難家庭大學畢業生100%就業。

3.加強人才引進工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區內各類人才認定工作，并通過相應的政策措施，留住人才，使他們扎根__。積極參加國家人社部組織的外地大學生招聘活動，組織全區企業參與人才的招聘與選拔，認真落實引進大學生的優惠政策，大力引進高層次人才，促進高層次人才和優勢項目對接。

4.大力開展職業技能培訓工作。認真落實市局下達的實名制就業技能培訓指標，積極爭取市局的財政支持，投入必要財力，通過購買服務的方式，切實做好職業培訓工作，特別是要加強進城務工農民工、初次就業人員的培訓，高標準組織具有一定技能就業人員的專業培訓，確保市局下達的績效考核指標的完成。

積極推進養老、醫療、失業和工傷保險擴面工作，加大養老基金收繳力度，落實勞動保險各項政策措施，維護勞動者合法權益。

1.完善養老保險擴面措施。全區承擔社會養老基金收繳指標調整為目前的6.68億元，雖然比原來下調了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動員、上門服務摧繳、指標落實到人、部門協作聯動、定期進行調度等措施，扎實開展社會保險特別是養老保險擴面工作，進一步優化利民便民的服務措施，優化服務工作流程，及時解決養老保險擴面和政策實施過程中遇到的問題，努力實現應保盡保，限度的減少政府財政不必要的負擔。

2.穩步推進醫療保險和失業、工傷保險擴面工作。在繼續保持失業、工傷保險擴面工作良好局面的同時，加強醫療保險擴面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴面范圍，充分發揮社區平臺作用，加強對經辦人員的培訓，加大宣傳和服務力度，使群眾對政策、對益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應保盡保。認真落實援企穩崗政策，熱情服務，嚴格審核，確保政策補貼及時發放到位。

3.全面構建和諧勞動關系。加強與工會、用工單位的聯系溝通，完善勞動關系三方協商機制，及時化解各種勞動爭議。加強對企業勞動用工和工資審核備案工作，指導企業建立和完善勞動用工制度，檢查和糾正企業違反勞動法律法規行為，自覺維護勞動合法權益。加強對工傷案件的調查與認定工作，以事實為根據，重證據、重程序，既要保障當事人權益，又要經得起時間和歷史的檢驗。

4.加強勞動仲裁工作。針對勞動者民主法律意識不斷增強，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實際，要按照規范化、標準化、系統化的要求，加強仲裁機構建設，加大仲裁辦案力度，及時調解和裁決各種勞動爭議案件，做到有案必接，調解不成的，及時做出裁決，不斷提升案件質量。

5.加強勞動監察工作。暢通勞動監察投訴舉報渠道，完善投訴舉報受理和查處工作機制，提升勞動保障“兩網化”管理運行水平，加強與公安、市場監管、城管等部門的聯動配合，綜合運用日常巡查、書面審查、專項檢查等方式，嚴厲查處侵害勞動者合法權益的行為。特別是要重點把養老擴面工作納入勞動監察工作范圍之內，對弄虛作假、逃避社會責任，不按規定為員工繳納社會保險的用工單位，嚴厲查處，并責令按期繳費。

6.維護農民工合法權益。繼續開展農民工工資清欠行動，落實“六位一體”包案責任方案，對未結案件逐一疏理。針對農民工欠薪案件不斷發生的實際，充分運用行政、法律和經濟等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對情節嚴重、影響惡劣的欠薪案件，要及時查處，移交公安機關處理，同時查封欠薪單位帳號并將其列入黑名單。

7.認真做好涉軍解困服務工作。目前，涉及到我局涉軍服務工作共有五項，涉及人員多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對已有政策和資金支持的事項，我們要認真執行，嚴格審核，確保這些困難軍轉人員的利益得到保障。對沒有政策或資金支持的事項，我們要認真做好解釋工作，防止超級或群體性上訪。

8.嚴格高效實施退休審批工作。每年全區各類企業大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國家社會保障的前提條件。特別是要加強退休人員的檔案審核工作，嚴格掌握政策和標準，確保計算的工齡和退休金準確無誤。同時要進一步完善服務工作措施，對一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。

9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負責的民生檔案主要有企業退休人員檔案、失業人員檔案、大學生和人才檔案、工傷認定檔案共18萬冊。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實現自動查詢、網上傳遞等功能。同時，要加強對紙質檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。

以開展“兩學一做”教育為契機，努力提高干部的政治思想素質和業務本領，使干部隊伍具有堅定的信念，嚴明的紀律、嚴謹的作風，過硬的本領，不斷適應形勢任務的發展要求。

1.扎實抓好黨的建設。按照從嚴治黨的要求，完善和落實領導班子自身建設措施，把學習、團結、廉潔、務實作為領導班子自身建設的基本方針和要求，堅持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發揮黨組的核心作用。加強黨支部和黨員隊伍建設，嚴格落實黨的各項組織生活制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.抓好干部的思想作風建設。繼續開展“兩學一做”教育活動，加強干部的日常教育、管理、考核、監督，從嚴治隊，從嚴要求，從點滴做起，嚴格落實各項規章制度，注重解決當前干部普遍存在的進取心、責任心不強，松、散、懶、庸等現實突出問題。

3.抓好干部的業務建設。針對目前干部素質普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動和利用有效載體，引導大家學習業務、鉆研業務，不斷提高的業務素質，使干部都能獨擋一面，勝任本職工作。

4.抓好黨風廉政建設。把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，堅持常抓不懈，自覺履行主體責任，特別是對涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點崗位、重點窗口，要加強教育和預防在先，建立和完善監督制約機制，發現傾向性苗頭及時批評教育，直至給予黨紀政紀處分。

5.抓好各項制度建設。圍繞人力資源和社會保障各項工作，以及干部隊伍建設，以法律、法規和政策、規定為依據，進一步建立和完善各項工作規則和實施程序，明確工作標準、內容、要求，規范工作行為，提高工作效率，保證工作質量。

? 社保局述職報告 ?

????自3月28日開始正式轉入分析評議階段以來，區勞動和社會保障局黨支部針對該階段環節多、政策性強、組織難度大的實際，高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展活動，確保了各項工作扎實穩步推進，達到了預期的目的。現將分析評議階段情況總結如下：
????一、主要做法
????（一）認真搞好思想動員。3月28日下午，區勞動和社會保障黨支部召開保持共產黨員先進性教育分析評議階段動員會。會上，支部書記趙蓮香傳達了全區保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員大會精神，對支部分析評議階段的工作做了具體安排部署。區政府副區長王維國到會并作了重要講話，對支部第一階段的學習情況進行了總結，并就黨員在分析評議階段如何深入學習、加強溝通、剖析問題、總結分析提出了六點具體要求。在前一階段學習的基礎上，區勞動和社會保障局黨支部又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和黨員先進性的具體要求再次深入學習，進一步掌握思想武器。
????（二）廣泛征求意見建議。區勞動和社會保障局黨支部在學習動員階段征求意見的基礎上，充分發揚民主，堅持走群眾路線，結合本單位的工作實際，通過進行個別談話、設立征求意見箱、發放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進行了征求意見工作?；顒又?，黨支部分別確定上級業務部門、上級黨組織、局內全體干部職工、區直相關部門、兩鎮、各街道（社區）基層勞動保障服務機構以及服務對象和黨內外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對支部領導班子和黨員個人在思想、工作、作風、紀律方面的意見建議，共發放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達89%；在區政務服務中心設立征求意見箱1個。對征求到的意見建議，經黨支部認真匯總、梳理，分別整理出對局領導班子、領導班子成員和其他黨員個人的意見共13條，區分情況如實進行了反潰
????（三）深入開展交心談心。局黨支部緊緊圍繞在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發展；如何進一步加強黨員教育管理工作，如何建立完善單位內部規章制度，如何更好地推動我區勞動保障工作健康發展等內容在全體職工中開展了談心活動。談心活動采勸一對一”、“一對多”、“面對面”的形式，堅持“四個必談”，深入開展了談心活動。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進團結的目的出發，找準問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進了了解，形成了共識，起到了增強“四力”和“五個明顯”的效果。
????（四）切實做好自我分析。黨支部組織黨員對照《黨章》、結合新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求，聯系個人實際和征求到的意見和建議，按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，認真撰寫了個人黨性分析材料。重點剖析了黨員本人在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源。黨員領導干部還從科學發展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。同時，支部書記趙蓮香同志對黨員的黨性分析材料進行了審閱，對部分黨員黨性分析材料聯系個人實際不夠，問題找得不準，剖析輕描淡寫的黨性分析材料責令本人進行認真修改，使每個黨員都有一份符合崗位實際的征求意見稿。專題民主生活會和組織生活會后，每個黨員按照黨支部反饋的意見或建議及時對黨性分析材料進行了修改和完善，使黨性分析材料所反映的問題更準，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明確，為下一階段的整改提高奠定了基矗
????（五）認真開展民主評議。按照區委黨員先進性教育活動領導小組辦公室的統一安排，區勞動和社會保障局黨支部于4月14日下午，召開了全體黨員參加的專題民主生活會和組織生活會。區政府縣級聯系干部王維國副區長參加了這次專題組織生活會和民主生活會。在專題生活會上，每個黨員在認真學習、提高思想認識的基礎上，結合班子和個人的思想工作實際，以嚴肅、認真、求實的態度，堅持口頭評議與書面評議相結合，著重從理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面進行了認真檢查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了積極的成效。專題生活會后，黨支部及時召開了支委會議，將各方面對黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，然后提交黨員大會討論，形成組織意見，作出評議結論，并將意見

? 社保局述職報告 ?

此次在**鎮社保局實習，讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。領悟到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，任何事情都必須付出我們的實際行動，才會得到真正的收獲。或許工作中會遇到煩悶的事情，但是我們還是必須得堅持，因為我們在工作，可能一個小小的失誤，就會付出沉重的代價。走入社會就是這個道理，必須時時刻刻對自己的工作高度負責。在實習中，雖然我們做的是一些細小的像整理檔案、錄入數據的事情，但這正是是考驗我們細心，耐心的品質，以及對工作負責的態度。

在實習中，我也知道了基層工作的辛苦，我被基層干部吃苦耐勞的精神所感動，正是因為他們，農民的生活才得到了保障，權益才得到了維護，雖然有那么一個別的沒有責任感的工作人員在當中攪混水。我相信如果基層人員都能為老百姓著想，我們的生活將會越過越好，但是只有一部分的力量是不夠的，需要千千萬萬的基層人員行動起來，為老百姓服務。作為大學生的我也要多參加像“三下鄉”那樣的社會實踐活動，到基層去宣講我們的“中國夢”，關愛留守兒童、孤寡老人，用我們的知識豐富農村的業余生活。此次實習只是一個開始，更多的實踐活動還需要我們大學生的參加，我也將義不容辭。

我知道工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解了社會掌握了一些與人交往的技能，并且在此次實習期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理人他們之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下了堅實的基礎。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取前輩的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力把在學校學到的應用到實際工作中，盡力把工作做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風，也培養了我品質耐心和敬業的素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

短短一個月的實習就要結束了，實習之中也有很多不如人意的地方，總結經驗是工作經驗太少吧。感謝蔡玲姐、胡主任、庹老師這一個月對我們的教誨和照顧，讓我們的實習變得快樂豐富多彩。

? 社保局述職報告 ?

社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業 [2] 和醫療（重大疾?。┪鍌€險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。以下是小編為大家整理的廣州社保局電話查詢相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、廣州市社會保險基金管理中心

單位名稱：廣州市社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市小北路65號華宇大廈

社保查詢電話：83555333

二、荔灣區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：荔灣區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市荔灣區芳村大道東20號之一

社保查詢電話：81581061轉6802

三、越秀區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：越秀區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市越秀區德政中路龍騰里4號、10號

社保查詢電話：83817293

四、海珠區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：海珠區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市海珠區寶崗大道137號

社保查詢電話：34386477

五、天河區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：天河區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市天河區石牌東路137號7樓

社保查詢電話：38896454

六、白云區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：白云區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市白云區柯子嶺景云路22號3樓

社保查詢電話：26090986

七、黃浦區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：黃埔區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市黃埔區香雪三路3號區政務服務中心二樓B區

社保查詢電話：82118456

八、番禺區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：番禺區社會保險基金管理辦公室

通訊地址：番禺市橋平康路48號勞動和社會保障局三號樓一、二層

社保查詢電話：34625811

九、花都區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：花都區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市花都區公益大道蘭花路2號

社保查詢電話：36898387

十、南沙區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：南沙區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市南沙區金嶺北路合成工業區一排3號社保查詢電話：34689080

十一、蘿崗區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：蘿崗區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州開發區志誠大道333號

社保查詢電話：82111308

十二、增城市社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：增城市社會保險基金管理中心

通訊地址：增城市荔興路18號

社保查詢電話：82642601

十三、從化市社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：從化市社會保險基金管理中心

通訊地址：從化市街口街河濱南路43號碧溪新村六巷四幢

社保查詢電話：87968106

? 社保局述職報告 ?

各位來賓、朋友們：

大家好！

今天，是一個非常特殊的日子，在這藍天高遠農忙收獲的日子里，我們相聚一起，我們攜手歡慶，為的這矚目已久的大喜事：那就是縣社保局辦公樓喬遷慶賀典禮。首先，請讓我代表社保局的全體干部職工，向百忙之中抽空前來慶賀的省市領導以及到會的所有兄弟單位的領導同志們，向他們致以誠摯的謝意和美好的祝福。

我們縣社保局籌建于1986年，1987年正式運作，至今已是25個年頭?？梢哉f這25年來我們勵精圖治，25年不懈努力，25年風雨兼程，25年默默奮斗，盡管過去25年道路不平，盡管過去25年腳步蹣跚，我們還是一步一個腳印扎扎實實地走過來了。自從企業職工養老保險制度改革以來，我縣養老保險工作有了突破性的進展，基礎工作較夯實，社會保險登記率為100%，所有參保職工資料實現信息化管理?；鸸芾韺嵭惺罩蓷l線，全額征繳養老保險費，委托農行發放離退休人員養老金，社會化發放率為100%，各項任務指標完成均達到省市要求。目前已有93個參保單位，14800多名參保職工，3809名離退休人員，歷年累計發放養老金幾十個億，這為為縣的經濟發展和社會穩定作出了極大的貢獻。這些成績取得付出了社保人無盡的精力與汗水，也萌惠于社會各界無數的關心與厚愛，所以，在此我再次向幫助、支持我們的領導和同志表示衷心的感謝，并希望得到大家一如繼往的關注。

而最近幾年近年來，隨著社會保障體制改革的完善，服務對象的增多，相比這些，我們原來的工作環境可以說有些簡陋，工作手段也有些落后已，這就與承擔的工作任務和職責有點不適應，不相稱。所以為了搞好基礎設施建設，為了改善服務環境，改善辦公環境，既創造良好的工作條件，提高工作質量和效率，也是為廣大群眾創造良好服務環境。為了讓辦公環境和工作條件有一個更大的改善，我們社保局在財力十分緊張的情況下，又以縣城舉辦船山文化節為契機，爭到了政府的重視，我們積極籌措資金，通過不懈的努力，終于將辦公樓裝飾一新，大大提高了現代化的辦公條件和水平。

朋友們，我們回顧過去，那是多么的令人歡欣鼓舞；我們瞻望未來，我們也更是信心滿懷。但是過去已成為歷史，從今以后，所要開始是我們即將翻開新的一頁歷程，邁出那新的一步。我們社保局的全體干部職工一定要用高度的使命感和責任感，切實擔負起全縣人民賦予我們的重要責任，就讓我們在具體工作中進一步奮力拼搏，扎實苦干，真正干出些讓人看得見、摸得著的實績，我們用一流素質，樹一流形象，創一流業績，贏得人民的信任與支持，也讓我們用真誠與奉獻為職工編織晚年生活的安全網，譜寫社會保障新的篇章。

? 社保局述職報告 ?

1、全面完成20**年上半年公開選調公務員和20**年上半年招（選）聘事業單位工作人員等工作。

2、完成20**年度新選聘大學村官培訓、分配工作。

3、做好XX區就業困難的自謀職業轉業士官招聘考試、XX區人民武裝部招聘工作人員筆試工作、浙江麗水甌江風情旅游度假區管委會公開選聘工作人員筆試、面試工作。

4、做好20**年下半年XX市XX區事業單位公開招聘工作人員和20**年下半年XX區面向社會公開招聘衛生專業技術人員招聘計劃審核和發布公告工作。

5、做好和完善機關工作人員調整規范津補貼和事業單位工作人員績效工資以及離退休人員生活補貼的方案。

6、對區屬企業在崗職工工資落實情況開展調查。

7、接待群眾來訪人數10人次，受理群眾來信3件。

8、省廳、市局檢查小組對城鄉居民社會養老保險基金檢查

9、啟動20**年社會保險基金預算和20**年度城鄉居民兩項社會保險征繳工作。

10、完成部分鄉鎮居民社會保障卡的信息數據采集。

11、及時完成本月城鄉居民基本醫療保險日常零星報銷及特殊病種審核、審批工作、城鄉居民定點醫療機構醫療費用的審核工作。

12、本月失業人員再就業335人，累計998人（其中困難人員再就業320人，累計931人）；城鎮新增就業480人，累計1531人；農村勞動力轉移就業489人，累計1343人。

13、本月再就業培訓43人，累計359人；創業培訓30人，累計280人；進城務工農村勞動者培訓193人，累計1362人；農村勞動力轉移就業技能培訓112人，累計659人，凈增失業保險參保113人，累計814人；城鎮登記失業率控制在3.1%。

14、XX區人力資源服務中心順利開業，并舉辦了XX區首屆人力資源交流大會。

15、開展高校畢業生援助月活動，高校畢業生創業指導培訓1次，招聘會1場，政策咨詢等，辦理高校畢業生就業補貼8.5萬元。

16、建立蓮都就業信息網，登記招聘人員的單位有378家，發布招聘崗位1042個，本月登記求職人數有514人。公開各種優惠政策，讓就業服務更明朗。

17、目前為止，XX區有19家見習單位進行申報，其中3個企業16個機關事業單位，崗位43個，計劃招用64人。

18、39名新疆來蓮實習的大學生全部到位，18名在教育系統，21名在四個社區。

19、有序開展檔案的接收、調轉等工作，本月共接收大專畢業生檔案81份、中專畢業生1份、事業人員檔案23份，轉出大專畢業生檔案30份、中專生檔案5份、村官檔案1份、事業檔案2份，月底檔案共在冊4916份。月底集體戶在冊181人。

20、組織帶領了兩家企業單位和一家事業單位參加了“中國寧波科技周活動”，

? 社保局述職報告 ?

一、

中國社會保險事業的發展已取得了長足的進步，但仍存在一些亟待解決的問題。為此，社保局制定了全新的工作計劃，旨在進一步完善社會保險制度，提高保障水平，確保廣大群眾的基本養老、醫療、失業等社會保險權益得到有效保障。

二、改善養老保險制度

養老保險是社會保障體系的重要組成部分，關系著廣大退休人員的生活質量。社保局計劃在養老保險制度方面進行如下改進：

1. 完善養老保險基金管理體系，確保基金的安全和可持續發展。

2. 加強養老保險基金的運作風險防控，提高基金的收益率，提供更好的退休待遇。

3. 推動建立個人賬戶制度，鼓勵個人補充養老金，提高個人養老保障水平。

4. 健全養老保險服務體系，加強對退休人員的關愛與服務。

三、提高醫療保險水平

醫療保險是社會保障的重要方面，社保局計劃在醫療保險方面采取以下措施：

1. 完善醫療保險制度，增加醫療保險覆蓋范圍，提高參保人員的報銷比例。

2. 推進醫保支付方式改革，提高醫療服務效率，降低患者負擔。

3. 加強對醫療服務價格的監管，控制醫療費用的過快上漲。

4. 積極推動建立跨地區醫療保險聯動機制，提高就醫便利性。

四、加強失業保險工作

失業保險是保障失業人員權益的重要途徑，社保局計劃在失業保險方面采取以下措施：

1. 完善失業保險制度，提高失業保險金的發放標準，縮小城鄉失業保險水平差距。

2. 增加對失業人員的職業培訓資源，提高其再就業能力。

3. 建立就業創業服務機構，為失業人員提供就業推薦、創業咨詢等服務。

4. 推進靈活就業制度，鼓勵人們自主創業、靈活就業。

五、加強社保信息化建設

信息化建設是提高社保管理效率和服務水平的重要途徑，社保局計劃在信息化建設方面采取以下措施：

1. 建立完善的社保數據管理系統，實現社保信息的精確和高效管理。

2. 推進社?？☉茫峁└颖憬莸纳绫７?。

3. 加強信息安全保護，防止社保數據泄露和信息安全事故。

六、完善社保制度宣傳工作

社保制度宣傳是提高廣大群眾參與度和保障效果的重要手段，社保局計劃在宣傳工作方面采取以下措施：

1. 加大社保政策宣傳力度，提高社保政策的知曉率和理解度。

2. 創新宣傳方式，利用新媒體平臺擴大宣傳覆蓋面。

3. 加強與媒體、學校等社會機構的合作，共同推進社保知識的普及。

七、總結

社保局的工作計劃旨在進一步完善社會保險制度，提高保障水平，確保廣大群眾的基本養老、醫療、失業等社會保險權益得到有效保障。通過改善養老保險制度、提高醫療保險水平、加強失業保險工作、加強社保信息化建設以及完善社保制度宣傳工作，社保局將為廣大人民群眾提供更加優質、便捷的社會保險服務，為社會和諧穩定做出積極貢獻。

? 社保局述職報告 ?

大學生社保局實習報告范文

大學生社保局實習報告范文

一、實習目的

為將平時所學關于社會保障的知識加以實踐，增強理解、認識，我院組織大三年級勞保05-1班學生在烏魯木齊市社會保險管理局實習，大學生社保局實習報告。

二、實習內容

?述職報告之家編輯私藏好書單:
• 社保職員述職報告?|?社保述職報告?|?社保年度述職報告?|?社保工作述職報告?|?社保局述職報告?|?社保局述職報告

我與馬明同學被分派在烏魯木齊市社會保險管理局新市區社會保險管理分局。該分局6月初遷至北京南路新發大廈一、三樓。根據局長羅蕓的安排，由財務室王玉慧會計做實習指導老師,在王老師的指導下我們做了以下工作:

（一）裝訂封皮

初來乍到無法進行業務操作，王老師就交給我們做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區的位置，做完手中的事可以注意業務員們的操作，熟悉程序的各個環節。

她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統一規格。

我犯了輕視任務的錯誤:以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章（數字、憑證類、單位）很容易，結果是蓋錯數字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認真是工作所必需的。

這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。

（二）整理檔案盒

下一個任務是整理會計憑證的檔案盒。

因為搬家的緣故，檔案盒在柜內散亂無序，不利于查找，15年（會計憑證規定保存期限）的憑證分列在幾十個柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。

整理檔案時我發現在1991—XX年年間，XX年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數較少，XX年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位、個人增多了，社會保險發展的很快，正逐步完善，實習報告《大學生社保局實習報告》。

（三）填寫業務委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業務委托書時，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、委托人、收款人、金額（大小寫）、用途這些內容，不經意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的`單子返回來時才發現，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”；有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”；有金額未按要求頂頭寫，留下空格的（為防止有人任意篡改金額）；還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。

耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。

（四）協助制作會計報表

漸進月末，辦業務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬平整的操作。

1.進入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個要素準確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應的原始憑證釘在一起。

2.進入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據金額核對已審核的電子憑證。上百個數據毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數據，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數據，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發酸、模糊，甚至連鼠標下的數據都看不見，把數據從頭找到尾，再從尾找到頭，反復幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報表的核對，整個人疲憊不堪，當時就感慨會計的工作真辛苦，因為社保受理的業務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增。

與王老師協作的時候發現她工作很嚴謹，整理平整、票據規范，對數據保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業素養。

（五）結算崗體驗

想象中，政府機構里的公務員各個都很清閑，“喝茶看報”，在社保局完全不同，領導、業務員、協管員進了單位的門就沒有一刻是閑著的。每月20日以后要做月結，而人員流動性強的單位（如餐飲等服務業），一般在每月10日后才能確定人數，更多的單位是拖到月末才交社保金。臨近月末，還沒到上班時間，門外就圍了很多人，中午已經到了休息時間（14:00-15:30）,可大廳里還排著長隊，吃完午飯基本就開始辦理業務了。

財務室不很忙的時候，羅局就按排我協助結算崗的工作，譬如：提前撕好發票，蓋上結算專用章、轉帳收訖（或現金收訖）章。排隊的人特別多時，可以讓他們先填好支票頭信息，并核對已填信息，發現錯誤立即告訴待辦人員讓他們即使更換支票，以此提高工作效率、節約雙方時間。

可謂“心急吃不了熱豆腐”，電子業務受理量大，整個用友政務系統就開始抗議了，要么死機，要么網絡忙，半天不出單，要么將前一份支票信息重打，導致發票作廢，鬧得待辦人員滿腹怨言，結算業務員無奈，就這樣，最多的一天也受理了360多份業務，大家幾乎是坐下就沒起過身，直到下班。

三、實習總結

（一）收獲

1.王老師細致、嚴謹的工作態度深深觸動了我。作為會計，工作的每一步都有嚴格的要求，要有很強的邏輯性、規范性，每一筆業務都有原始憑證，要求有依據且按順序登記下來。漏帳、錯帳的更正不允許隨意涂改，不容弄虛作假。要有高度的責任感，不為金錢所動。近幾年社保系統的部分高官紛紛落馬正是因為沒能經得住金錢的考驗。

? 社保局述職報告 ?

深圳目前有，作為公共衛生服務的社康中心，這些定點醫療機構方便了附近的市民就近刷醫保卡就醫。但是，最近有些社康中心卻不能刷醫保卡了，原因是被深圳市社會保險基金管理局（以下簡稱社保局）進行了暫停刷卡的處罰。記者前往調查，被暫停刷卡的社康中心紛紛質疑被社保局“釣魚執法”，而社保局今天對此回應說，此舉只是“依據合同約定進行管理”，絕非行政執法。

社保局被指“釣魚執法”

最近，深圳市社保局暫停了7家定點醫療機構的社會保險定點資格，其中3家被暫停資格12個月，另外4家被暫停3個月。社保局的調查行為，被社康中心稱為“釣魚執法”。

據社保局相關負責人稱，現場調取處方及治療單與電腦記賬進行比對、核對藥品出入庫清單等數據資料方式進行檢查。經調查核實，社保局發現部分定點醫療機構存在處方治療單與電腦記賬不符、超量用藥、超限用藥及違反物價規定收費等違規違約現象，也存在看病不核卡、記賬員不核卡等管理層面的問題。

據媒體披露，今年6月的一個下午，深圳市福田區蓮花北二社康中心的一位王姓醫生正在上班，有兩名中年女子來看病，其中一人拿出一張醫保卡，王醫生核卡后，發現照片年齡和樣子與持卡者本人很相似，便給患者開藥，但當對方拿到藥品和票據后，兩人稱是社保局來檢查的。

而另一家社康中心也反映，當天發生事情的過程與前者有相似之處。一位患者進門后就大呼腰背疼，見患者很急，這位當值醫生還沒來得及核卡就對患者進行了診療，在診療后開藥時，發現社?？ê捅救瞬幌?，醫生質疑，但患者堅稱是自己的，并一再催促醫生顯得很生氣，醫生只好以患者所持的醫保卡開了藥。但在開藥后，患者即亮明身份，原來是社保局前來檢查的工作人員。

深圳市社保局在普濟門診部、同德門診部的醫療保險定點醫療機構記賬資格長杏門診部、蓮花北第二社區健康服務中心、同善中醫門診部的醫療保險定點醫療機構記賬資格3個月?！?/p>

同時，一些社康中心被處以罰款，其當值醫生也被辭退。

“我的感覺是被戲弄了”

按照社保局規定驗證醫?？ǖ牧鞒蹋t生只要通過醫?？ㄉ系膮⒈Ｈ苏掌c當時的持卡人進行比照，相貌基本一致就可以算核卡通過。并沒規定醫?？ㄒ蜕矸葑C一并出示使用。

“當他們亮明身份后，我的感覺是被戲弄了”，蓮花北二社康中心劉桂琴主任說。滿腹委屈的她覺得，這種行為是設套讓醫生鉆進去，故意制造不核卡的事實，“監督執法方式難道只能這樣？”

“其實，如果社保局監督人員正常到社康中心進行檢查，如若發現違規，社康中心自然沒話可說?！币簧缈抵行呢撠熑诉@樣說。

除了社康中心表達不滿外，有報道也認為，社保局對這些醫療機構停刷醫保卡的處罰，最終造成附近患者就醫難。

蓮花北社區72歲的老人王禹光抱怨說，他這些天不得不舍近求遠，去自己不熟悉的醫療機構看病。為此，王禹光老人還寫了一封反映信交給社康中心，希望向社保局呼吁一下，讓這些社康中心恢復刷卡的資格。

是“釣魚執法”還是合同監督

“這不是行政執法，而是依據合同進行管理！”11月16日下午，深圳市社保局政策法規處處長黃險峰面對記者提問時這樣反復強調。這是深圳市社保局面對“釣魚執法”爭議后的首次官方回應。

黃險峰說，首先，社保機構和醫院的.關系是第三方的監督管理關系。社保機構對定點醫療機構的處理，是依據雙方的協議，對定點醫療機構未按協議約定提供醫療服務的違約行為予以處置、糾正的行為，是合同行為不是執法行為。

經記者查證，《深圳市社會保險定點醫療機構醫療服務協議書》第五章第可以采取多種方式相結合的方法對乙方為參保人所提供的醫療服務進行檢查，并利用電腦信息系統提供的異常情況進行有針對性的專項檢查，提高管理效率。”協議中規定的檢查方式包括了暗訪。

《深圳市社會醫療保險定點零售藥店服務協議書》中第實地檢查的方式對乙方執行醫保政策的情況進行監督檢查。

其次，“深圳目前有定點醫療機構656家，分布范圍廣泛。如果不通過這種方式，很難對醫療機構的漏洞進行管理，我們只有40多個工作人員，如果家家都管，根本管不過來”。黃險峰說。

最后，面對老百姓看病不方便的質疑，他說，個別定點社康中心被暫停醫療保險記賬資格后，參保人可到附近距離不遠的定點醫療機構就診，不會對參保人就醫造成過大影響?！巴５暨`規的醫療機構，參保人只是多走了幾步路，但不停就是參保人的錢袋受損。”他解釋說。

? 社保局述職報告 ?

德江縣社會保障局新產品開發項目評估報告

一、項目開發背景

為加強行政、事業單位的財政資金歸口管理，農行德江縣支行在上級行的指導幫助下，實行上下聯動公關，大力拓展機構類法人大客戶，經德江縣委、政府多次協調研究，決定于二○○五年一月一日正式起動運行社保工作，將養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險全部納入該局核算，對這些資金進行集中管理，有利于社會的保障與穩定，更有利于公共的財政體系建設，新成立的德江縣社保局因涉及的單位與個人較多，資金規模較為可觀而成為各家金融機構的競爭熱點，農行德江縣支行在上級行的大力幫助下，在本行領導的親自關公下，爭取到了縣委、政府的同意，將該局的所有賬戶開設在我行，從而贏得了項目的合作權。

二、項目基本情況

1、德江縣社保局的管理范圍德江縣社保局是德江縣財政局下屬的二級局，負責對德江縣所有行政、企事業單位的養老、醫療、失業、工傷、生育實施集中核算、集中計發。并為每一統管單位建立內部賬戶，分戶核算管理。

2、集中資金的范圍和預測資金量德江縣社保局只在一家國有商業銀行開設一個銀行存款賬戶，集中核算單位、個人的養老金、醫療金等資金均要納入一家銀行的帳戶內進行統一管理，且由代理銀行統一代發。其集中養老金、醫療金、失業金等資金流量約500萬元，留存金融部門資金月均300萬元；代發單位、個人“三金”，總人數為5000人，“三金”支出總額為500萬元，留存金融部門資金逐月累計年末可望達1500--2000萬元。

3、項目建設安排德江縣社保局計劃把縣直行政、企事業單位一次性集中起動，所有前期工作均已到位，現僅欠一部分辦公設備（附后表）。

三、農行爭取社保局賬戶的重要性

近幾年，雖然我行存款總量與增量的市場份額均在本地區金融同業排名第一，但是我行經營資金超負荷運轉的狀況仍然沒有得到根本地解決，組織存款工作仍是我行的工作中心與重點，作為經濟不發達的德江縣來說，財政性存款及行業系統資金在市場存款總量中占著十分重要和舉足輕重的作用，因此，爭取德江縣社保局賬戶對于我行組織存款、帶動中間業務的發展具有長遠的重要意義。第一、緩解存貸比例高、資金負荷重的矛盾。截至2003年末，我行各項貸款總額億元，各項存款總額僅億元，貸差億元，存貸比例達％，向上級行借款億元，因存款組織不足，每年均向上級行借款，嚴重制約我行扭虧與消化歷史包袱的進程。第二、保住存款市場份額并有效拉動存款增長。因地區經濟落后及國家國企改革，公司客戶除煙草行業外已屈指可數，較好的電信、移動因財務一體化實行收支兩條線管理后滯留地區存款較少，企業存款難以有效增長，而今年我行儲蓄、機構存款增長億元，占我行存款增量的％，因此，社保局賬戶及代發“三金”業務能拉動我行儲蓄、機構存款的穩定增長。否則，丟掉這一關鍵賬戶就意味我行失去一個大系統客戶。第三、改變賬戶歸屬的歷史原因造成我行機構客戶存款有效增長不足的現狀。因計劃經濟體制下國家專業銀行按行業分工及未抓住80年代賬戶清理的商機，導致我行占有的行政事業、機關團體客戶賬戶市場份額低的現狀，嚴重制約機構存款的有效增長，現在如果能將該客戶攬入我行，那將是一大商機。

四、項目投資概算

項目預計總投資萬元，我行投資萬元，其中：

1、建立社保繳費大廳，內設養老保險繳費處、醫療保險繳費處、工傷保險繳費處、生育保險繳費處。繳費大廳面積150－200平方米，需費用13.5萬元；

2、購置辦公桌椅11套，需費用0.8萬元；

3、購置計算機設備10臺，需費用5萬元；

4、購買公務車一輛，需費用6-8萬元；

5、購置筆記本電腦1臺，需費用1.5萬元；

6、購置激光掃描復印機1臺，需費用1.5萬元；

7、購置立式空調2臺、掛式空調5臺、電爐20個，需費用3萬元；

8、購置傳真機5臺，需費用0.8萬元；以上合計需費用

? 社保局述職報告 ?

今年以來，我局以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創新為突破口，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，強化作風建設，打造統計服務品牌，提升統計服務水平，推動我區統計工作再上新臺階。現將xx年上半年工作總結如下：

一、強基固本，立足“三個面向”，努力打造現代化服務型統計

為大力提升統計服務科學發展、服務基層、服務群眾的水平，我局以統計服務品牌建設為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進一步提升統計服務效能，全力推動現代化服務型統計建設。

1. 面向統計用戶，著力提升服務科學發展的能力

緊緊圍繞區委提出“學趕海安，崛起振興”的目標，強化統計預警監測的分析能力，提升為黨政領導服務效能。加大姜堰與蘇中其他市區，特別是與XX縣的橫向分析研判。開展智能電網、智谷軟件園信息產業、油氣裝備、農產品加工休閑觀光等特色產業的專題調研，認真開展調查研究，科學研判、加強預警。每月對主要指標數據匯總分析，重點關注位次變化、速度升降、結構變動及任務目標完成情況及時向區領導匯報。以創新統計產品為重點，不斷優化整合統計服務產品，重點辦好“二網四刊”(即姜堰統計信息外網和內網、《統計分析》、《統計信息》、《統計月報》和《統計年鑒》),積極在《泰州日報（統計專刊）》介紹姜堰統計改革創新成果和先進典型。構建及時準確、內容豐富、形式多樣、便捷適用的統計服務產品體系，努力打造各級領導和社會公眾了解發展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《xx姜堰與海安主要經濟指標對比分析》等統計分析17篇。其中統計信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網站采用5篇，區xx網站和快報采用16篇。統計分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區局課題組撰寫的《姜堰區文化產業發展現狀及對策研究》課題榮獲XX市統計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經濟社會發展比較研究》已向XX市統計學會申報并立項，對近幾年來蘇中各地經濟發展數據指標，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區，特別是第一方陣經濟發展的特點，找準姜堰經濟跨越發展的實現路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

2. 面向統計基層，著力暢通數據報送渠道

強化對部門統計工作的指導，制定姜堰區部門統計工作考核辦法，明確部門按時提供國民經濟核算、姜堰統計月報以及等XX市考核指標的相關資料。每月與發改、經信、商務等部門溝通，做好新增“四上”企業入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規模以上工業和限上批零住餐企業分別為21個和19個，列三市四區第二位和第四位。

為準確反映全區項目投資現狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項目應統盡統、不重不漏的同時，全力提升投資統計數據質量和服務水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項目及時入庫納統。通過主動溝通協調，與考核辦、發改委、商務局、經信委等部門建立月度聯絡機制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過鎮街統計站再次實地核查，確保所有新建開工項目及時入庫。二是主動與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無法上報等實際情況，我局組織人員深入鎮街、園區，現場指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協助項目入庫統計。

3. 面向調查對象，著力營造良好的統計環境

我局始終堅持將統計規范化建設工作、統計行政指導以及統計業務輔導等工作有機結合，切實減輕了基層調查對象的負擔。今年初，我局開展“走基層，進百企”活動，對全區16個鎮街園區統計站和100家企業進行統計行政指導，目前已走訪7個鎮街，40多家企業。積極推行統計法律事務告知制度和行政指導工作制度，充分體現統計部門服務基層、柔性執法的理念。向872家“四上”企業發放統計“一法一規一告知書”的小冊子，積極引導企業依法履行統計報表上報義務。深入羅塘街道、顧高等鎮街舉辦統計業務講座，印發《企業一套表聯網直報系統用戶手冊》，深入企業進行技術指導，手把手地教會新人熟練掌握打開平臺流程、數據傳輸方法、審核驗收步驟、網上填報技巧、出現錯誤修改上報等等方面技能，確保聯網直報數據質量。

二、積極謀劃，突出“四項重點”，順利完成各項統計調查工作

做好新版全面小康、文化產業、人才發展、生態區創建、婦兒發展、能耗與資源監測等常規調查工作，今年突出推進 “四項重點”統計改革創新工作。

1. 統籌開展1%人口抽樣調查。根據國家省市的統一部署，我區已于今年3月啟動1%人口抽樣調查工作。這次調查采用調查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現場填報，或由住戶通過互聯網自主填報的方式進行。一是查清我區勞動力供給與需求情況，有助于完善就業政策；二是查清老年人口規模和健康狀況，有助于完善養老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉分布情況，有助于推動城鄉一體化發展；四是查清人口生育情況，有助于我省調整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進人口文化素質提升。區政府已成立領導小組及辦公室，領導小組辦公室設在區統計局，下設綜合組、業務組、技術保障及數據處理、宣傳組、開發應用等五個組并明確各自職責分工。目前已完成機構成立、人員落實、計劃制定及樣本框整理、核實工作。正積極開展“兩員”選調、落實所需pda設備及相關配件工作。XX市1%人口抽樣調查綜合試點工作將在我區進行，將為我區1%人口抽樣調查工作的全面開展積累最直接的`經驗。

2. 穩步推進工業電子臺賬工作。根據XX市統計局的部署要求，今年我局選取79家工業企業推行電子臺賬。工業企業統計電子臺賬是從最基礎的原始資料入手，將原始數據輸入統計電子臺賬系統，上報前經臺賬自動審核后產生上報指標與統計報表。企業統計人員對統計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關系到統計電子臺賬實施的成敗，因此必須嚴格組織好企業統計人員的培訓。一是“縱向到底”。由區統計局制定培訓方案，分兩批直接培訓企業統計人員，第一批為31家新增規上工業企業，第二批為全區統計基礎工作較好的48家企業，要求每家企業務必有一人會操作統計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統計電子臺賬需要鎮街的推動與指導，對鎮街、園區統計站工作人員也進行相關培訓，使他們熟練掌握統計電子臺賬使用方法。6月份，局工業科對溱潼、婁莊等5個鎮街電子臺賬工作進行專項督查和指導，對企業電子臺賬建設、記載情況進行專門輔導和現場演示。

3. 實施固定資產投資改革。按照國家統計局的部署，xx年投資統計制度方法改革工作已在全國范圍統一開展，實行原渠道統計和新制度統計全面雙軌運行，按月上報投資改革試點數據，該數據將作為xx年的基數使用，并全面實施新的統計方法。一是將固定資產投資調查對象由投資項目轉變為法人單位；二是將固定資產投資額計算方法由形象進度法轉變為財務支出法。區統計局高度重視投資制度改革試點工作，今年年初，我區成立固定資產投資統計制度方法改革試點工作領導小組及辦公室。統計局主要負責人親自擔任組長，發改委、經信委和統計局相關業務科室負責人為領導小組成員。召開全區投資統計改革培訓會議，詳細講解新制度下的投資統計制度，區投資業務人員不定時對網報企業進行指導，有效保障投資試點工作順利進行。

4. 加大統計規范化創建力度。一是鎮街統計站經過2年的創建，我區16個鎮區統計站已全部通過統計規范化驗收。基層統計工作實現了“四有三化”，即：基層統計工作有主管領導、有工作機構、有統計人員隊伍、有必要的工作條件、統計管理活動法制化、統計業務活動制度化、統計數據處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮等5個鎮街統計站還被評為省級示范單位。為鞏固創建成果，建立長效管理機制，法規科組織“回頭看”活動，xx年擬對4個已達標鎮（街）統計規范化建設開展統計行政指導，目前已對顧高和梁徐兩個鎮統計規范化建設工作開展了統計行政指導。二是切實加強部門統計工作，推進部門統計規范化、科學化、制度化。xx年對發改委、地稅局、人行18個部門開展規范化創建。進一步完善部門統計工作會議制度，通報交流部門統計工作情況，密切關注異?；蛎舾兄笜说淖兓訌姾怂慊A指標的支撐度。三是加強對聯網直報企業的統計規范化對標指導和檢查驗收，目前擬對新增的家聯網直報企業通過檢查驗收。檢查統計人員持證上崗，統計資料審核、簽署、交接、歸檔等統計管理制度的貫徹落實情況，原始記錄和統計臺賬建設情況。

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深圳醫療保險報銷比例與繳費時間關系

醫療報銷醫療保險繳納的時間越長報銷的比例就越高。

1、連續參保時間不滿6個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的.1倍；

2、連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍；

3、連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍；

4、連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為本市上年度在崗職工平均工資4倍；

5、連續參保時間滿36個月但不滿72個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍；

6、連續參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。

不過在深圳，醫療保險是分為一二三檔的，每個檔次的報銷比例也是不一樣的。

普通門診待遇

一檔參保：人個人賬戶用于支付參保人普通門診醫保目錄范圍內的醫療費用。社康中心的基本醫療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付。

二檔參保人/三檔參保人：

屬于甲類藥品和乙類藥品的，分別由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付；

屬于醫保目錄的單項診療或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；

社區門診統籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫療費用在一個醫療保險年度總額不超過1000元。

門診大型設備檢查和治療所發生的費用

一檔參保人：由統籌基金按規定支付80%

二檔參保人/三檔參保人：按普通診療項目單價最高不超過120元支付

普通門診輸血費用

一檔參保人：由統籌基金按規定支付90%

二檔參保人/三檔參保人：由統籌基金按規定支付70%

? 社保局述職報告 ?

? 社保局述職報告 ?

今年暑假，我被分配到xx縣xx街道辦事處社會保障辦公室實習。我滿懷期待地歡迎這次為期 30 天的實習。

我主要跟著同事研究養老保險待遇的資格、核算、分配。我逐漸融入了這個大群體，在跟隨、領導和學習的同時享受了實習生活。

做好本職工作，熱愛自己的工作，良好的職業道德和過硬的職業素質，細心、耐心、熱情的服務，能讓來上班的人感受到溫暖和關懷，享受國家的優惠政策.是時候發自內心地感謝黨和政府了。辦理時，不僅要了解相關規定和政策差異，還要看同事認真耐心地向每天前來辦理的人員解釋，并認真提醒。我很感動，也很欽佩。過去有人說，我們的大殿是“進門難，臉色難看，做事難”。我想我看到的完全相反。遇到麻煩不推卸責任，主動熱情，一次告訴你需要什么信息，方便別人也方便自己。每次看到辦公室工作人員臉上滿意的笑容，我都有一種特別的成就感。雖然是很簡單的事情，但我可以每天重復同樣簡單的事情，沒有憤怒或怨恨，仍然保持著公開的態度。小事的心是何等的寶貴。

我去的7月份是辦理社保的時間，5號到20號有投保、續保、退保、打印續?？ǖ鹊?。在每一天。在同事的帶領下，我逐漸了解了養老保險的辦理流程和養老保險的優惠政策。養老保險一共需要填寫五份表格。人們通常不知道如何填寫。我也有義務向他們詳細解釋填充方法。雖然很無聊，但我覺得他們以后能拿到國家養老金優惠政策。很有意義。

在社保所大廳實習，不僅讓我學到了很多關于社保的知識，也開闊了我的視野。我談到了一些人類的苦難，不再生活在烏托邦的幻想中。期間，一位老婦人來到大廳，詢問同事是否可以提前給他發工資。她的家人沒有錢買面粉。當我看到這一幕時，我驚呆了。一直以為家里開鍋失敗只是電視劇或者新聞。也許是我以前太天真，也許是我生活的圈子太小了。開始工作后，我才發現，還有那么多老人要靠微薄的退休金過活。有無數人受到一種或另一種慢性疾病的困擾。原來，如何照顧老人是當務之急。作為一個年輕人，我更感受到一種深深的責任感和使命感。

為期一個月的實習結束了。雖然時間很短，但讓我真正投入到工作中，給了我們一個理論聯系實際的機會；我在工作中學習了法律法規，并付諸實踐。了解政策和指導方針；同時 也讓我們看到了國家和政府為解決民生問題所做的努力，真正感受到了國家和政府對人民的關心和關愛。

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小狐昨天冒著大雪去聽社保局組織的會議，以下是會議所得，稍作整理，希望能夠給黑龍江省的卡卡們一點點幫助。（其實，有些地方小狐是有聽沒有懂。）

社保會議總結

主題:2013年度城鎮企業職工基本養老保險繳費工資年報布置會

主要內容:

一、相關政策解析

相關政策文件《黑勞社發2005年36號文件》、《哈政發1999年33號令》，對比說明繳費工資產生的'變化。

關鍵部分 36號文件：參保企業繳費工資為一上一年度本企業職工月平均工資總額為基數了，按22%的比例繳費。

33號令：參保企業繳費工資為被保險人繳費工資總額。

在新文件中，將全部職工，包括未保險以及退休返聘等人員都算在基數范圍內了。

二、繳費基數確定原則

情況一：企業月工資總額〉企業參保職工個人繳費工資總額

企業月工資總額為企業繳費基數，按22%計算；個人繳費工資總額，按8%計算。

舉例：一個企業，有5名員工，每人每月2000元工資，外加一名退休

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