未晉級通知
發表時間:2025-02-17未晉級通知(精選18篇)。
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尊敬的公司領導:
我是xx年x月進入公司的,首先感激公司領導對我的關心和重視,為我供給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
我自入職以來,在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下,由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計,從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員,并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。
另一方面,盡心盡職,協助處長做好分管工作,當好助手,協助處長主要做了以下工作:一是做好年終收入預算調整和收入組織工作,圓滿完成上半年的財政收入任務。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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班長申請書
2012年2月14日經廠部領導公告進行鍋爐運行值班長選拔。首先對領導表示感謝并給予我們這樣一個公平、公正、公開的機會。
我作為我廠一名運行值鍋爐主操對此次應聘崗位有信心、也有意愿來做好班長這一職。
本人于2010年10月進入我公司、在電校學習,同年11月到淄*電廠實習,盟領導厚愛推選我為實習班長,11年2月份我們跟隨鄭工到武昌*廠實習任帶班長。在此期間我也盡力做好我的本職工作。積極配合領導工作并在工作中學習到了許多知識和經驗。同年獲得2次優秀獎、也有了作為一名管理者初步的經驗。我相信我在今后的工作中回做的更好。所以我有信心來做好這班長一職。
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護士是醫院中的重要人員之一,他們承擔著照顧病人和傳遞醫囑的重要工作。然而,在這個行業中,護士的晉級是一個重要的話題。晉級需要護士在職業生涯中取得一定的成績,并證明自己是值得晉級的人。在這篇文章中,我們將詳細解釋護士晉級的自我評價。
在護士的職業生涯中,晉級是一個重要的里程碑。晉級是一項艱巨的任務,只有通過徹底的自我評估才能實現。一個護士的晉級必須獲得醫院認可,并且是一個高水平的行業證明。因此,護士必須對自己的工作進行深思熟慮和自我評估,以證明他們值得晉級。
在進行自我評估時,護士必須重視他們的個人和職業技能。他們需要評估自己的護理技能、管理能力和人際交往能力。護士必須對自己的表現進行評價,并確定他們目前存在哪些問題和亟待解決的困難。如果護士有能力評估自己并表現出自制力,那么他們就可以為晉級做出重要的貢獻。
在進行自我評估時,護士需要考慮他們的行業知識和技能水平。護士必須熟悉疾病、藥物和護理技巧。護士應該熟悉最新的患者照顧技術和護理方法,以保持自己與前沿科技的進步。如果護士是一名有抱負的人,那么他們就必須讓自己見多識廣,廣泛涉獵醫學研究和療法。
在進行自我評估時,護士需要考慮他們的人際交往能力和職業操守。護士應該建立深層次的關系,獲得患者和家屬的信任和尊重。護士還必須尊重醫學團隊,并與其他醫學專業人員協作,以建立技術和知識上的共同體。護士需要保持職業操守和道德,為其他護士和醫生樹立標桿。
在考慮自我評估的重要性方面,護士還應該制定明確的目標。護士應該列出他們想要實現的晉級目標,明確快速的時間表,并列出實現目標所需做的具體工作。護士應該制定一個能夠幫助他們實現目標的詳細計劃,并在分析自己的技能和知識時,進行辯證的分析。
在最后,護士晉級的自我評價是一項非常重要的工作。護士必須仔細評估自己的態度、職業德行、工作技能和工作需求,并且制定一個明確的目標。如果護士能夠采取這種深思熟慮的態度,則晉級就可以輕而易舉地實現。這將確保護士提供高質量的醫療保健,擁有愉悅的工作心境、更好的薪酬和工作條件,并在護理領域獲得更廣泛的機會。
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自從進公司的這段時間我收獲了很多,對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為試用期的我,初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的,而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了從學生到職員的轉變,在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識,很好地完成了項目交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的`進步。
在這個月里,我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間,我積極主動地和老同事交流,希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束后,我被安排到xx聯通項目組。剛到項目時,項目經理周工和我的指導師,給我推薦了大量的相關資料和文檔,并指導我盡快地適應項目的工作。
工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
這段時間里,我學到了很多,感悟了很多??吹焦玖己玫陌l展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的價值,和公司共同成長。
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教師晉級總結作為一名教師,我們始終追求著自我完善和實現,以期能夠為學生提供更優質的教育服務。為此,我們需要在不斷學習和拓展知識的同時,不斷提升自己的能力和素質,從而實現教師的晉級和發展。在此,本人將對自己的晉級經歷進行總結和反思,希望對同行們有所啟示與借鑒。
首先,我認為“今日得良師,明日成大器”。在晉級過程中,我碰到過各種難題,但是始終有良師的指導和幫助,讓我走得更加迅速和穩定。良師的作用不可忽視,他們的教誨讓我從容應對各種挑戰,也讓我更快地獲得知識和技能。
其次,我堅信“與眾不同,在特別中尋找突破”。每個人都有自己獨特的風采和特色,對于教師來說,我們需要在人際交往和教育技能中找到自己的優勢,翹首在不同的環境中展示自我,脫穎而出。我在每一個環節中都注重自我提升和突破,在教學上注重創新和跨學科融合,讓學生在實際中得到實踐鍛煉,獲得更多的經驗和知識。
最后,我認識到“柔中有剛”的重要性。在教育工作中,熱情和耐心是必不可少的,我們需要正能量和信念支撐自己,并始終保持愉悅和樂觀的態度。然而,與此同時,我們也需要時刻保持一顆堅定剛毅的心,面對各種挑戰并從中成長。在眾多的教育人士中,我們需要展示自己的堅定和穩定,通過不斷學習和實踐,成為一名優秀的教育工作者。
總的來說,教師晉級不僅僅是對本身的專業技能的完善,更是對整個教育事業的肯定和推進。讓我們一起面對各種挑戰,并始終保持積極向上的心態和教育熱情,共同前進,創造更加美好的未來!
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尊敬的員工:
您好!我是公司的人力資源部門,負責考勤管理工作。根據我們的考勤制度,每位員工都有義務按時打卡上下班。然而,我們注意到您最近未能按時打卡,且這種情況已連續發生多次。因此,我們不得不向您發出這封未打卡警告通知書,希望引起您的重視,并找出解決辦法。
作為一家現代化企業,準確記錄員工的上下班打卡是非常重要的。這不僅可以幫助公司統計每位員工的工作時長,也是獲取準確數據分析員工績效的基礎。而您未打卡的情況,不僅給公司的考勤管理帶來了困擾,也給您的工作記錄帶來了不便。我們相信您也不希望因此造成任何不必要的麻煩和誤解。
首先,我們希望您能認識到打卡的重要性。準時打卡不僅是您作為員工的義務,更是您對工作的責任心和態度的體現。遲到早退、未打卡等現象會影響到整個團隊的協作效率和工作氛圍,給其他員工帶來不好的示范作用。同時,您的不出勤情況也會被公司記錄下來,作為一項重要指標,會間接影響到您的績效評估以及晉升潛力。
其次,我們理解延誤打卡的原因可能是因工作繁忙、忘記打卡等,但這些問題應該主動與上級溝通,并找出解決方案,確保不再發生類似情況。另外,我們也希望您能夠盡量規范個人生活,并做好時間管理。做好早晚睡眠和合理安排工作計劃,可以避免因為身體狀況不佳或時間安排不當而延誤打卡。
最后,我們希望您能立即采取糾正措施,并承諾今后遵守公司的考勤制度。為了幫助您改善打卡紀錄,我們建議您可以使用公司內部的打卡軟件,設置提醒功能,提醒您按時完成打卡。同時,我們也鼓勵您積極參加公司組織的培訓活動,提高自身的時間管理技能和工作效率。
如果在未來的一段時間內,您仍然沒有改善并按時打卡,我們將不得不采取進一步的措施,以確保公司的正常運轉和員工的公平評估。我們相信您是一位認真負責的員工,希望您能根據這封未打卡警告通知書,認真對待打卡問題,并采取積極的行動解決這個問題。
衷心希望您能夠清楚我們的關切,并能夠與我們攜手努力,共同推動公司和個人的發展。
祝好!
此致
敬禮
公司人力資源部門
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尊敬的領導:
大家好!我是XX公司工勤部門的一名員工,通過這次工勤晉級述職報告,我希望能夠向領導和同事們展示我在過去一年中的工作表現和成績,并向大家提出自己的晉級申請。
一、工作總結
在過去的一年中,我全力以赴地投入到工作中,積極主動地完成了領導交付的各項任務。首先,在材料管理方面,我嚴格執行了現有的工作流程,確保材料的采購、儲存和使用符合公司的要求。我與供應商保持良好的溝通聯系,及時跟進采購進度,避免了由于材料短缺而造成的生產延誤。此外,我還通過精益化管理,提高了材料的利用率,節約了公司的成本支出。
其次,在設備維護方面,我認真負責地進行了定期的設備檢修和保養工作。我廣泛學習了各類設備的維護知識,掌握了一些簡單的故障排除技巧,使得我們的設備能夠始終保持良好的運行狀態。我積極參與了設備升級和改進項目,并提出了一些建設性的意見。這些措施不僅提高了我們的設備可靠性,也降低了維修成本,為公司的正常生產發揮了積極的作用。
再次,在安全管理方面,我認真履行了工勤部門的安全責任。我帶領團隊進行了安全培訓,加強了員工的安全意識和操作規范。我組織了安全巡查和隱患排查,及時發現并處理了潛在的安全隱患,確保了工作場所的安全與衛生。我積極參與了公司的應急預案制定和演練,提高了應對突發事件的能力,保障了員工的生命財產安全。
二、取得的成績
在過去的一年中,我不斷提高自己的專業知識和實踐經驗,在工勤部門工作中取得了一些積極的成績。首先,我在材料管理方面嚴格執行了公司的采購制度,避免了因材料短缺而導致的生產延誤,保證了生產計劃的順利進行。同時,通過優化材料儲存和使用的流程,我成功降低了公司的直接材料成本,為公司節省了大量的資金。
其次,在設備維護方面,我及時檢修和保養了多臺設備,延長了設備的使用壽命,提高了生產效率和穩定性。我積極參與了一些設備改造項目,在項目中發揮了自己的專業能力,為公司實現了設備的先進化和智能化,提高了生產效率和產品質量。
再次,在安全管理方面,我帶領團隊加強了員工的安全意識和操作規范,有效減少了工傷事故的發生。我積極參與了應急預案的制定和演練,提高了公司應對突發事件的能力,確保了員工的人身安全和公司的正常運營。
三、晉級申請理由
根據我在過去一年中的工作表現和成績,我深感自己已經具備了更高級別工勤職位的能力和素質。我在工作中始終保持了高度的責任心和敬業精神,嚴格遵守公司的各項規章制度,深入理解和落實了公司的工作目標。我的工作態度積極主動,能夠獨立思考和解決問題,善于與他人合作,具備一定的組織和管理能力。
通過晉級,我將更加努力地工作,不斷提高自己的專業技能和管理能力,更好地為公司的發展做出貢獻。我愿意承擔更多的責任和挑戰,引領團隊取得更加出色的業績。
四、總結
在過去的一年中,我在工勤部門全力以赴,積極履行工作職責,通過材料管理、設備維護和安全管理等方面的努力,取得了一些積極的成績。我對自己的工作能力和潛力有著充分的認識,相信通過晉級,我能夠更好地發揮自己的能力和價值。希望領導和同事們能夠認可我的工作成績和晉級申請,給予我這個機會,我會繼續努力實現個人和公司的共同目標。
謝謝大家!
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本人三年特崗合同已滿,向上級申請轉為正式教師。現將本人任職三年來的主要工作情況報告如下:
一、思想覺悟高,愛崗敬業,責任心強。
我在擔任現職期間,政治思想覺悟高,堅持黨的四項基本原則,熱愛祖國,熱愛人民,立場堅定,恪守諾言,遵紀守法,作風正派。忠誠于黨的教育事業,愛崗敬業,把教育好學生視為神圣的使命,視為自己人生的理想,安教、樂教。我謙虛進取,事業心強,講原則,待人熱情大方,關心集體,關心他人,有團隊精神。在工作上兢兢業業,盡職盡責,任勞任怨,積極協助領導的工作,工作態度得到領導、教師以及群眾的一致好評。能尊重、關心、愛護學生,平等對待學生,努力工作,不斷提高自身的業務水平,為教育事業作出了自己應有的貢獻。
二、不斷學習,努力鉆研教學,積極參加教研教改活動。
任現職以來,我均擔任信息技術教學工作。在教學中不但推廣信息技術知識,而且大力推行素質教育,注重滲透愛國主義和集體主義教育,嚴把教學質量關,努力培養全面發展的社會主義接班人;同時主動參加各級各類教研教改活動,取得了較好的成績,教學能力顯著提高。
1、立足實際、搞好教學。
我校的學生在信息技術方面的情況比較特殊,因為小學沒有開設信息課,與其它學科不同的是這些學生之前從沒有學過信息技術,在這方面是個空白,甚至不知道鼠標的用法,不知道開關機的方法,而有的學生家里有計算機,他們已經會在網上鄰居查找游戲,知道怎么將一個文件夾共享、隱藏、給共享加訪問權限,有的時候老師都拿他沒有辦法。怎樣讓一個從未接觸過信息技術知識的學生,熟練地掌握最基本的知識,我進行了“分層教學”的模式,并加強個別輔導、實現同學間一幫一、一幫多,基本解決了常規教學中難以攻克的難題。
2、立足教學、搞好教研組工作
在教務處的要求與指導下,這個學期的教研組工作是非常正常的,每個月都有教研組工作小結,集中學習的時間、地點,內容落實,并有記載,每月至少有一次專題性理論學習,內容針對強,且有帶頭中心發言,積極參加教研組的課堂教學專題性研究。每月組內至少開出兩節研究課,每月至少聽課四節以上。并做好聽課筆記。
3、加強學習,提高業務水平
平時注重自己的文化、業務學習,能攻記一本教學理論書,泛讀兩種以上雜志,撰寫一定質量、教學論文。任何教學活動總離不開理論與實踐相結合這條主線,信息技術更是如此。在學校領導的支持下,我參加了20xx年陜西省因特爾培訓,參加了xx年的陜西省骨干教師教育技術培訓,使我學習了更多的好的教學方法。
4、競賽輔導成果較好
這三年來我響應領導號召積極組組織學生參加各種電腦制作大賽,二OO七年我指導的學生作品榮獲市二等獎。
5、定期的維修我校機房的計算機
這三年來,我一有空就對機房的設備進行檢查包括計算機,如果有故障自己能排除的就盡快盡早排除,以便不影響到教學。
三、工作中存在的不足
本人雖然取得了一些成績,但也感到有些事情做的不夠理想,一是教育教學觀念需要進一步更新。發揮學生的主體作用,是當今教育理念的主流?!翱咸鎰e人想是天下第一等學問”。二是教學管理需要進一步科學規范。還需要充分調動學生學習信息技術的積極性。
以上是我的述職報告,請我校領導及廣大教師們評議,并提出寶貴意見。謝謝!
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述職報告醫生晉級3篇例文
每個醫生都要全心全意為病人服務,全心全意為病人服務。作為一名醫生,你有寫過醫生述職報告?快來與我們一起學習醫生述職報告的寫法。你是否在找正準備撰寫“述職報告醫生晉級”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!
述職報告醫生晉級1
我是...。我于.年.月畢業于...系.專業,一直工作在...臨床工作中,于.年晉升為..,.年晉升為..。期間分別于...于...進修學習。..參加下鄉于...參加指導工作。
本人具有較高的政治素質及良好的職業道德,長期從事...科研、教學與臨床工作,在臨床工作方面積累了豐富的經驗,工作盡職敬業、任勞任怨,勇挑重擔,現職后更是嚴格要求自己,對疑難雜癥從不放過每一個細節問題,嚴謹的醫風及耐心熱情地對待每一位患者,在技術方面,熟練掌握本專業的基本操作技能,能獨立勝任完成本科大中手術,...術等。在科研方面積極參加科內科研課題研究工作,并取得一定的成績。參與的“...”經...認定達到...先進水平,填補了...空缺。認真完成學院大、中專生的帶教工作和繼教任務,認真帶教并指導科里新人的工作,及三基等培訓工作。工作成績得到科內肯定。
同時理論聯系實際,善于總結經驗發表文章交流,在專業期刊發表論文十余篇。我知道我的劣勢,作為臨床工作者,少有基礎研究、少有新工作引進和空白填補,這正是我努力的方向,目前,正有...項目正在進行中。另外,作為臨床工作者,我注意到了臨床工作的特點,總結了臨床工作中的發現,如...等,也可給廣大臨床工作者提供借鑒和參考?,F申請晉升主任醫師。請大家給我一個機會和平臺,我不會讓在座的失望,也不會讓科里失望,更不會讓醫院失望!謝謝大家!
述職:___
____年__月__日
述職報告醫生晉級2
19__年底畢業于安徽省蕪湖醫校后,一直從事外科臨床工作,凡40年。作為首批國家統分到縣醫院工作的醫務人員,由于缺乏上級醫師指導,從60年代起,獨立思考、獨領風險和自我錘煉。長期以來,本人處于本學科前沿和學科領頭人,68年起一直任大外科負責人。其間,65年和66年,我創辦了南陵縣的弋江和何灣兩所縣醫院分院,隨后又任過巡回醫療隊及抗震(唐山大地震傷員救治)醫療隊隊長工作等等。
在準畢生外科生涯中,處理過大量各類外科病例,在眾多課題鞭策下,通過自學、進修、請教及學術交流等途徑,知識、技能和經驗的積累和更新,亦步亦趨,緊隨我國外科事業的進展同步前進。
19__年晉主治醫師,85年由南陵縣醫院調來蕪湖長航醫院,88年晉外科副主任醫師,兼大外科主任,為全院唯一重點科室學科帶頭人。現為蕪湖市外科學會委員,交通部衛生系列高(中、初)級職稱評委等職。
79年“”后恢復專業期刊和學術活動以來,本人陸續在《皖南醫學》、《蚌醫學報》、《省醫講座》、《國內醫學外科分冊》及《交通醫學》等雜志上公開發表論文數十篇,79年和80年分別參與安徽省骨科學會和外科學會的籌建和恢復工作,并出席該二學會的歷次年會(1─6屆),均提交論文交流。多次參加全國及交通部的外科學術活動。
19__年參予策劃和組織一次“長江流域骨科研討會”,并在中華骨科雜志編委許竟斌教授指導下編篡《骨科臨床》???《皖南醫學院學報》,13卷增刊,19__),刊出論文100多篇,與會者及稿源來自全國。
19__年9月全國外科急重癥學術會議上(桂林)發表兩篇論文,其中“肝外傷救治中有關問題”(0190)獲優秀論文證書。還在“中華自然療法首屆國際學術大會“(中國成都19__)和臺灣出版的《自然療法》上發表論文等等。
1專業歷程和副主任醫師業績(兼述外科幾個理論問題的演革)
1.160年代早期大量急性腸扭轉、蛔蟲腸梗阻及膽石癥患者,除為此開展了大量有關手術,練就了外科基本功外,對其晚期病例中毒性休克的處理,歷經了縮血管升壓到擴容、改善微循環的曲折道路,從理論到臨床都是一個劃時代變革和進步。
1.2皖南地區的早年大批晚期血吸蟲病和晚近肝炎肝硬化患者的門脈高壓癥、脾亢、上消化道出血,也歷經了分流、斷流的反復認識和爭論過程,就此,早在19__年,本人就作過巨脾切除、脾腎靜脈吻合等各式分流術,由于其術后栓塞率高,降低了肝的血供及易誘發肝性腦病等弊端,爾后改行各式門奇斷流術,從這一難題的處理中獲得不少教益和提高。
1.3膽系結石癥:至今仍困擾著外科界。隨著肝膽外科的進展,監測手段的臻善,對肝內結石這一難題,外科術式也在不斷更新和完善,80年前本人就為此作過肝左外葉規則性切除(早期5例的論文發表于80年省外科年會和《皖南醫學》(80,13;51),同時相繼開展了各式膽腸內引流術(Finster、Longmire、Rou_-en-Y??)。19__年及19__年作過3例肝內膽管切開取石、成形、“盆式”膽腸內引流術(首例報導于《交通醫學》93,7;91),使手術引向肝內病灶的處理,提高了臨床療效。
1.4近年來,急性胰腺炎發病有增高趨勢,我科收治的重癥胰腺炎,均經病灶清除、胰床引流、腹腔灌洗,5-Fu、生長抑素等抑制外分泌、抗休克及抗感染等措施而治愈,其中近年一例雖術后并發應激性潰瘍出血,亦搶救脫險。
1.5在甲狀腺各類疾病治療和手術基礎上,80年后作過甲亢手術,94年作兩例甲癌根治術(仿頸清術),其中一例為外院術后3年后復發再手術,隨訪無復發。
1.6此外,還有頸動脈瘤切除吻合手術及胸腺咽管囊腫、甲狀舌管囊腫、囊狀水瘤切除等手術。
1.730余年來所經治的逾千例乳癌、胃癌、結腸癌、直腸癌等病例中不乏根治后長期存活的病例。
1.8大量小腸切除后短腸綜合征的防治,作其遠端逆蠕動腸袢間置的手術方法,觀察21年無腹瀉及營養不良。此有關論文發表在《蚌埠醫學院學報》(82;7:214)及《交通醫學》(91;1:41)
1.9十二指腸損傷的處理有其特殊性及復雜性,而其腹膜后損傷尤易漏診、誤診,傷后24小時以上手術者,預后堪憂。94年1例,按十二指腸“憩息化”原則,于傷后28小時作了仿Berne術式,恢復順利。其論文發表于〈交通醫學〉。
1.10膈下全胃切除、空腸代胃術,膈上食道切除、胸頂食管胃吻合,肺葉切除,縱膈胸腺瘤摘除,橫膈疝修補等手術開展,始于20年前。
述職:___
____年__月__日
述職報告醫生晉級3
口腔科 ____
_____年__月,我從西安交通大學口腔專業碩士研究生畢業后來到醫院口腔科工作,現職稱為住院醫師,擬申請晉升主治醫師。根據醫院職稱晉升工作要求,我將近幾年的思想、工作、學習情況作一匯報。
一、始終堅持正確的政治方向。作為一名黨員,我能夠堅持參加組織生活,認真貫徹黨的路線方針政策,尤其注重學習黨的精神,深入領會、主動實踐科學發展觀,用黨的創新理論指導自己的工作和學習,努力發揮黨員先鋒模范作用。
二、牢固樹立良好的醫德醫風。作為一名基層醫生,我始終堅持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念,時刻提醒自己要行醫先做人,努力錘煉自己的職業修養和職業道德,耐心、細致地對待每一位病人,急病人所急、想病人所想,得到了就醫患者的一致好評。
三、努力提升個人業務水平。作為一名新進醫生,我時刻注意業務水平的學習和提高,堅持學業畢業了、學習不畢業,認真參加醫院組織的新進醫生業務培訓班,積極掌握最新的醫療技術和理論。尤其是作為一名主要從事口腔外科工作的口腔內科專業研究生,我利用業余時間閱讀專業書籍,并且虛心向科室的老同志請教,同時注意總結臨床治療經驗,努力提升自己的實踐操作能力。
三年來,我完成了??(多少例什么、什么病的治療),熟練掌握了??(什么什么技術)
本人已經熟練掌握口腔外科、內科各種常見病、多發病的診治,對??能夠熟練診治(呼吸、消化、心血管以及兒科疾病能熟練診治),對于??有一定程度的認識和了解(對疑難雜癥亦有一定程度的認識和了解),能夠從容處理??(各種內、外、兒科等急癥,包括哮喘、心衰、高熱驚厥、急腹癥等),能夠熟練處理診療過程中所出現的各種意外事件和反應。完成了《》(學術文章)。感謝領導、同志們對我的關心和幫助,在今后的工作中我將繼續堅持理論學習,努力提升業務水平,成為一名讓群眾信得過的優秀醫生。
? 未晉級通知
近幾年,我一直在公司中擔任項目管理的職位。通過努力學習和不斷積累經驗,我相信自己已經具備了晉升的條件。在此,我向公司申請晉級,希望能夠為公司的發展做出更大的貢獻。
在我擔任項目經理的職位上,我成功地完成了一系列復雜項目的管理工作。這些項目都取得了顯著的成績,不僅在時間和預算方面得到了很好的控制,而且在質量和客戶滿意度上也取得了很高的評價。我深知,一個好的項目管理者必須具備卓越的領導能力、出色的溝通技巧和良好的團隊合作精神。在過去的項目中,我充分發揮了這些能力,成功地組織了項目團隊,高效地分配和調配資源,使得項目能夠按時交付,并且取得了出乎意料的好結果。
除了一直以來擔任的項目管理工作之外,我還積極參與公司的培訓和學習活動。在過去的三年里,我完成了幾個與項目管理相關的培訓課程,并通過了相應的認證考試,例如PMP認證和敏捷項目管理認證。這些培訓和認證加強了我的專業知識和技能,使我能夠更好地應對不同類型的項目管理挑戰。此外,我還參加了一些行業研討會和會議,與其他項目管理者進行了交流和合作,不斷學習和更新自己的知識。通過這些積極的學習和專業發展,我相信自己已經具備了更高級別的職位所需的技能和能力。
除了專業能力的提高,我還非常注重與團隊成員的和諧合作。作為一個項目管理者,能夠與團隊成員建立良好的工作關系至關重要。在過去的項目中,我一直致力于打造積極向上的團隊氛圍,鼓勵團隊成員發揮他們的潛力,并盡力滿足他們在工作上的需求。我相信只有與團隊緊密合作,共同努力,才能夠實現項目的成功。
此外,我也積極參與公司的社會責任項目,并擔任了一些志愿者工作。我認為,一個出色的項目管理者應該具備良好的社會責任感,并能夠在工作之余回饋社會。通過參與這些社會責任項目,我不僅提高了自己的領導和組織能力,還幫助了需要幫助的人們,同時也提升了公司的形象。
綜上所述,我相信我已經具備了晉升的條件。我在項目管理方面的卓越能力、豐富的專業知識和良好的團隊合作精神將會為公司的發展帶來巨大的價值。希望能夠得到公司的認可和支持,以便能夠更好地發揮自己的專業才能,為公司帶來更多的成功和成果。
謝謝您的時間閱讀我的申請,期待能夠得到公司的支持與肯定。
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列位領導、教師:
本人于xx年10月誕生于xx市xx區xx鎮,xx年畢業于xx師專美術系,20xx年7月取得xx教院函授本科文憑。
20××年被評為中學美術一級教師,現申報中學美術高級教師職稱。
一、思想政治方面
忠誠于黨的教育事業,酷愛本質工作,認真遵守學校的規章制度,服從領導的安排,工作上兢兢業業,有強烈的事業心和責任心,以身作那么,為人師表,辛勤耕耘,默默奉獻。以寬容、友愛之心與同事相處,同事間的關系相處超級融洽。
二、教學教研方面
(一)教學方面
在教育教學工作中,我認真遵循《教學大綱》的要求,遵循美術教育原那么,依照學校的實際情形和學生的年齡特點制定出切實可行的教學打算。同時在課堂上認真上好每一節課,把自己所學的知識盡心的教授給學生,使學生學到了必然的基礎知識,把握了美術的大體技術和技術,同時也學會了判定美和制造美,提高了學生的審美能力。在教學中,我注重激發學生學習美術的愛好。我以為愛好是學習美術的大體動力,我充分發揮美術教學的特有魅力,使課程內容形式和教學方式都能激發學生的學習愛好,并使這種轉化成持久的情感態度。同時將美術課程內容與學生的生活體會緊密聯系在一路,強調了知識和技術在幫忙學美化生活方面的作用,使學生在實際生活中領會美術的獨特價值。
在課外認真輔導愛好小組的學生,任現職以來所輔導的學生有二百余人在全國、省市獲獎。
xx年在xx市元旦作品展覽中獲“優秀輔導教師”,
xx年在中國關切下一代身心健康工程全國義演活動中獲xx賽區“最正確輔導教師獎”。
同年在第十二屆全國中小學生繪畫、書法作品競賽中,榮獲繪畫類指導工作一等獎。一名學生的書法作品發表在《美術教育》雜志上,
20××年一名學生的書法作品發表在xx市愛祖國愛家鄉《老少書畫攝影集》上。20××、20××年十位學生的書法作品被選送到xx展出。有三位學生考取了省xx的藝術特永生。連年的教學功效,取得了領導和同行的認可,
xx年被評為鎮教學骨干,
xx年所在的新橋中學被評為xx市藝術教育特色學校,xx年繪畫作品在xx市中小學教工書畫競賽中獲三等獎,有兩幅繪畫作品在雜志上發表,一幅繪畫作品被選送到xx展出。
xx年所在的xx中學體藝教研組被評為“文明教研組”。教案《室內裝飾品的設計和制作》獲市三等獎,
xx年在xx市第十屆教學節活動中獲“教學能手”稱號。任現職以來持續兩年被評為xx鎮“先進教師”,
xx年市考核優秀,調入華校以后,每一年都是先進個人。
(二)教科研方面
踴躍參加教科研活動,并在教學活動中不斷實踐和探討。
20××年,負責并參與的省級課題《九年一貫制美術教學的銜接和優化》;有15篇論文在省市獲獎,其中《美術課堂的`“六度”》發表于《今世教育研究》,《藝術的靈感———生活》發表于《美術教育》雜志。
三、德育教育工作
調入x校以后我一直擔任副班主任工作,我深深意識到,教育的。進程是制造性很強,又極富挑戰性的進程。只懂教書可不能育人,不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話:捧著一顆心來,不帶半根草去。全身心地投入到教育教學工作中,對待學生坦誠而不莽撞、關切而不驕縱、信任而不包庇,因此在學生當中樹立了良好的師長形象,使學生敬而親之。長期的教學工作,使我在德育治理方面形成了一些獨特的方式,治理水平也不斷提高,取得了較好的成績,持續兩年被評為學校的優秀副班主任。
以上是我任現職以來在教學、教育等方面的一些做法與成績,但還存在工作不斗膽,教學工作深度不夠等不足的地址,那將是我爾后要不斷完善的方向。我將會以此自勉,在自己的工作職位上踏踏實實地工作,為教育事業做出更大的奉獻。
? 未晉級通知
中標是指投標人被招標人按照法定流程確定為招標項目。
合同。
簽訂對象,一般情況下,投標人中標的,應當收到招標人發出的中標。
通知書。
經招投標管理辦公室和招標單位對你單位所投標函進行綜合分析討論評定,同意你單位投標的工程設計中標。請你單位務于年月日前同招標單位,按照審定的中標內容和條件簽訂工程設計承發包合同,如限期內不簽訂合同,影響工程建設由責任方自負。
招標單位:年月日。
地、市(縣)招標辦:
建設單位:xx市地下鐵道集團有限公司。
招標代理單位:xx市工程機電設備咨詢有限公司。
招標備案號:
招標公告號:津建交設計[20xx]0511號。
招標公告發布時間:20xx年5月6日14時至20xx年5月13日16時。
20xx年5月13日16時至20xx年5月20日16時。
項目名稱:國際機場擴建配套地下交通工程設計。
項目坐落地點:天津市。
建設單位就上述工程項目,通過公開招標,在天津市建設工程招標監督管理站監督下,于20xx年7月1日進行開標,共1家投標人參加投標,經評標委員會評審中標結果如下:
中標單位:鐵道第三勘察設計院集團有限公司。
中標標價:26650000元。
設計服務周期:
現將該項目的中標結果予以公示,接受社會各界監督,如有異議請于20xx年7月6日前向天津市監察局駐行政許可服務中心、建交中心監察組和天津市建設工程招標監督管理站實名投訴;否則,建設單位將發放中標通知書。
特此公告。
監察局駐行政許可服務中心、建交中心監察組。
聯系人:
電話:
聯系人:湯。
電話:23661。
xx市監察局駐建交中心監察組。
xx市建設工程招標監督管理站。
武漢恒驥招標代理有限公司受武漢地產開發投資集團有限公司的委托,對江城大道延長線工程設計項目(項目編號:hjzb-zcfw-20xx-024)采用公開招標進行采購,現將結果公示如下:
一、招標項目名稱:江城大道延長線工程設計。
三、項目設計費預算:以國家發展計劃委員會、建設部20xx年頒布的《工程勘察設計收費標準》為依據計算的標準費用,再按40%下浮的計算設計費,下浮率小于40%為廢標。
四、評標日期:20xx年8月17日14:30時(北京時間)
評標地點:武漢經濟技術開發區管委會七樓會議室。
評標小組成員名單:
五、評標:
中標人:中國市政工程中南設計研究總院。
中標內容:江城大道延長線工程的方案設計、初步設計、施工圖設計、編制工程概預算等。
設計報價:以國家發展計劃委員會、建設部20xx年頒布的《工程勘察設計收費標準》為依據計算收費后再下浮50%。
設計工期:中標人應在設計合同簽訂后15個日歷天內完成方案修改,方案確定后30個日歷天內完成初步設計,初步設計審查批準后,施工圖設計分段實施,按政府批準的分段建設計劃,自接到業主正式通知后30個日歷天內完成施工圖設計,施工圖設計文件經審查發現問題后7個日歷天內完成補充、修改。
本項目招標、評標工作已完成,如有疑異,請在中標公示發布之日起七個工作日內以書面形式向武漢地產開發投資集團有限公司和武漢恒驥招標代理有限公司質疑。
聯系方式:
招標單位:
聯系人:鐘大偉聯系電話:
代理機構:
詳細地址:
聯系人:劉(招標代理一部)。
聯系電話:
傳真:
政府采購監督管理部門。
聯系人:高勇投訴電話:
招標代理有限公司。
20xx年8月19日。
? 未晉級通知
邢陽市2010-2011學年課堂教學研究
達標評優活動有關問題的通知
市**所屬高中、初中、小學、幼兒園、鎮(所)中心學校如下:
為進一步提高中青年教師的業務素質和課程實施能力,自2007年起,我市在中小學開展了課堂教學達標評優活動。四年來,各有關單位按照市教體局的部署和《滎陽市中小學課堂教學達標評優活動實施方案》的要求,開展了各層面的達標評優活動,對促進青年教師專業發展,提高課堂教學質量產生了積極的作用。今年,達標評優活動將繼續在各個層面開展,現將有關事宜通知如下:
一、校級課堂教學達標活動
各學校要按照《滎陽市中小學課堂教學達標評優活動實施方案》要求,繼續精心組織學校層面的青年教師課堂教學達標活動,并以達標活動為抓手,以細化解讀課程標準為切入點,緊密結合我市中小學課堂教學改革“30+5+5”高效課堂模式,關注課堂、研究課堂,促進教師設計教學、實施教學、評價教學能力的提高,推動學科建設工作的深入開展。
凡年四十周歲以下、教齡一年以上未參加過校級達標活動的教師或歲參加了上一輪次活動但未達標的教師均應參加本輪次的達標活動,在上一輪次活動中已達標但未取得縣級優質課的教師可自愿參加本輪此活動。校級層面的課堂教學達標活動可根據學校實際適當擴大參加范圍,增加培訓和考核內容。高中學校應根據高中新課程帶來的變化,開展針對性的全員培訓和考核。
各學校要按照滎陽市課堂達標評優活動的有關要求,繼續精心組織青年教師參加課堂教學達標活動,并以達標活動為抓手,按照《滎陽市中小學課堂教學改革實施方案》,強力打造“30+5+5”高效課堂模式,關注課堂,研究課堂,促進教師設計教學、實施教學、評價教學能力的提高,推動學科建設工作的深入開展。
校級達標活動仍分為筆試和教學基本功考核兩個部分,由市學校采取統一命題、統一考試時間、統一組織考試、統一評卷的形式進行。
二、滎陽市級課堂教學達標活動
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1縣(市)教研室仍負責組織實施縣(市)級課堂教學達標活動。
2、本學年開展縣市級達標活動的學科為:中小學、幼兒園的所有學科
三??h市兩級活動仍分為筆試和教學基本功考核兩部分。筆試由市教研室采取統一命題、統一考試時間、統一考試組織、統一考核的形式進行。教學基本功考核在全市統一時間進行。
筆試時間暫定為2010年12月底。教學基本技能考核將在筆試結束后進行,具體安排稍后公布。
4、達標內容
(1)筆試。筆試是閉卷考試,分為公開考試和科目考試兩部分。公共問題20分,科目80分。筆試分值為100分。
公共試題主要考查教育學、心理學和教學方法的基本理論,以及課程改革和高效課堂的核心概念和基本內容;考查的落腳點是對有關理論的融會理解和實際運用能力。
學科試題主要包括教材內容和與教材內容密切相關的延伸內容
考查了學科教學的價值取向、獨特的思維方式和對學科能力的要求。
掌握和理解學科知識的框架,考查對課程標準、教材及相關知識的認識和理解。
考查對教材中的重難點知識、重難點實驗和重難點問題的準確把握和理解。
對高考、中考命題思想和方向的理解和把握。
考試相關知識的綜合分析和應用能力。
教學設計的方法、原則和實踐能力。以任何一個教學單元的教材中的一節課、一章、一個課時或一個單元的教學內容作為測試教學設計能力的材料。
教學設計應包括教學目標、教學內容、教學程序和教學策略、教學方法、板書設計和作業設計。具體要求如下:
學習目標的確定符合課程標準的要求,結合學生的實際情況,具有學科特點,明確、具體、可操作性強,三維目標要自然整合;能圍繞教學目標精選教學內容,并體現對教材和課標的準確理解,重點、難點、關鍵點把握準確,學科知識嚴謹科學,能聯系生產、生活和學生實際并適度延伸相關課程資源;有清晰的教學思路、規范的教學程序和合理的課堂結構,教學環節環環相扣,有序遞進,過渡自然,時間安排合理,各環節教學策略設計合理(準備活動、信息呈現、學生參與、效果檢測、反饋矯正),體現新課程理念和調節教學思想;根據教學目標,結合教學內容,選擇靈活創新的教學方法。板書設計應重點突出、主次分明,體現教學思路和主干內容,文通辭達、結構美觀、字跡工整;作業設計要與教學內容緊密結合,難度適中,容易掌握,滿足減負增效的要求。
(2)教學基本功考核。學科教學基本功的考核內容包括講課(50分)和教學基能(50分)。評分為100分,根據考核結果分為不合格、合格、良好。
具體要求和評估方法因學科而異。 評估是由市級教研室的所有學科安排和實施的。
5、結果評定及獎懲。筆試不合格的教師不再參加基本技能考試?;竟己顺煽優楹细褚陨系慕處?,確定為校級達標教師,根據基本功考核成績,按照一定的比例,由高到低確定校級優質課
1、 二等獎,由學校(鄉鎮中心學校)頒發校級課堂質量合格證。。獲校級優質課一等獎者取得參加縣級評優的資格。不達標教師和達標但未取得縣級評比資格的教師,可申請參加下一輪活動。
6、信息上報要求
各單位以“××學校申請參加市級達標教師名單”為題,以excel電子**的形式,將申請參加本學年開展校級達標活動有關學科的教師名單,發送電子郵件至教研室信箱同時上交a4紙打印名單。
上報內容如下:
“2010年校級優質課一等獎”一欄中,凡2010年參加課堂教學達標基本功考核并獲校級一等獎的教師應注明“一等獎”。凡參加2010年12月10日縣一級活動的教師應提交報名名單。逾期不報者,視為放棄。
三、鄭州市級評優活動
本輪次第二批評優活動將于2010-2011學年開始進行,各校(市應于本學年末將取得評優資格的教師名單按信息上報要求報滎陽市教研室。
各學校上報參加鄭州市市級評比活動的教師,必須是邢陽市精品課程一等獎獲得者。2010年6月前取得鄭州市優質課程證書的教師不再報到。上報教師有滎陽教研室集中統一考試、考核后,按成績擇優上報鄭州市教研室。
具體安排另行通知。
鄭州市級評優學科:中學數學、英語、物理、化學、生物、政治、中小學**、中小學心理健康、中小學綜合實踐和通用技術。
上報內容如下:(表頭上注明“申報鄭州市優質課名單”)
滎陽市教體局教學研究室
二○一○年十月十一日
? 未晉級通知
未提前30天通知辭退如何賠償 法律分析:公司未提前三十天通知解除勞動合同的,需要支付一個月的代通知金。 解除勞動合同時應辦理如下手續: 一、按勞動法規定的時間與要求,提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下,勞動者提前解除勞動合同,應提前三十天書面通知用人單位。 二、進行工作、業務交接。 三、清理債權債務關系。 對于用人單位來說,除提前解約也需提前三十天通知外,還要注意辦理如下手續: 1、及時結算工資、經濟補償金。 2、工作、業務的交接。 3、員工檔案和社會保險關系的轉移。 4、清理債權債務關系。 5、出具終止、解除勞動合同證明書。 法律依據:《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。 員工的擅自離職是一種違法和違約的行為,而如果用人單位向其收取入職保證金,那么這也同樣是一種違法手段。勞動法規明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此,對于員工未予通知而即行離職的行為,我們需另行對癥下藥。 首先,勞動關系雙方可以事先設定違約責任。勞動者辭職需要提前30天書面告知用人單位的義務是法律所明確規定的,然而法律卻沒有直接明確勞動者一旦違反規定而須承擔的法律責任。因此,許多用人單位和勞動者就這個問題自行設置了違約金。從法律的`本意分析,這種違約金完全可以成立,目前此項違約金也為一些仲裁部門和法院所接受。當然,這項違約金的法律依據還需要進一步商討,因為《上海市勞動合同條例》對于勞動者所承擔的違約金種類作了限制性規定,一般只有在勞動者違反商業秘密保護或服務期約定時能夠要求其承擔違約責任。 其次,用人單位可以追究員工的損失賠償責任。由于員工未提前通知用人單位,造成其不能及時安排其他員工接替,因而用人單位很可能會蒙受損失,就這些損失,用人單位可以要求員工承擔賠償責任。當然,有些用人單位在事先就與員工明確了相應的損失金額,從而避免雙方就損失的確認問題再發生爭議。 第三,用人單位可以在實際了解到員工離職意向后30日辦理相應退工手續,并且,在此期間,用人單位仍能對于員工進行管理和指揮,行使用人單位的行政管理權。這是用人單位直接利用法律維護自身權益的方法。 尊敬的領導: 茲有食品課員工xxx、xxx,于xxxx年xx月xx日進入福艾語詩公司德勝西路店,根據公司的需要,目前擔任理貨員一職,負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經驗。 工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作本事;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能,注重自身發展和提高。 因而特申請我部門員工: xxx晉升為xxx課xxx組組長(見習一個月); 此致 敬禮! 申請人:XXX XXXX年XX月XX日 武漢恒驥招標代理有限公司受武漢地產開發投資集團有限公司的委托,對江城大道延長線工程設計項目(項目編號:hjzb-zcfw-20xx-024)采用公開招標進行采購,現將結果公示如下: 一、招標項目名稱:江城大道延長線工程設計。 三、項目設計費預算:以國家發展計劃委員會、建設部20xx年頒布的《工程勘察設計收費標準》為依據計算的標準費用,再按40%下浮的計算設計費,下浮率小于40%為廢標。 四、評標日期:20xx年8月17日14:30時(北京時間) 評標地點:武漢經濟技術開發區管委會七樓會議室。 評標小組成員名單: 五、評標: 中標人:中國市政工程中南設計研究總院。 中標內容:江城大道延長線工程的方案設計、初步設計、施工圖設計、編制工程概預算等。 設計報價:以國家發展計劃委員會、建設部20xx年頒布的《工程勘察設計收費標準》為依據計算收費后再下浮50%。 設計工期:中標人應在設計合同簽訂后15個日歷天內完成方案修改,方案確定后30個日歷天內完成初步設計,初步設計審查批準后,施工圖設計分段實施,按政府批準的分段建設計劃,自接到業主正式通知后30個日歷天內完成施工圖設計,施工圖設計文件經審查發現問題后7個日歷天內完成補充、修改。 本項目招標、評標工作已完成,如有疑異,請在中標公示發布之日起七個工作日內以書面形式向武漢地產開發投資集團有限公司和武漢恒驥招標代理有限公司質疑。 聯系方式: 招標單位: 聯系人:鐘大偉聯系電話: 代理機構: 詳細地址: 聯系人:劉(招標代理一部)。 聯系電話: 傳真: 政府采購監督管理部門。 聯系人:高勇投訴電話: 招標代理有限公司。 20xx年8月19日。 公司罰款通知 全體員工: ___同志,于_月_日工作中發生___違紀(違規)事項,違反了單位__規章制度,為警示本人,經研究,作出對該同志罰款__元決定,期望全體員工以此為戒。 ___公司 部門名:____ 日期:20__年_月_日 處罰通知 由于---,嚴重影響了工程質量。并對我內---公司的施工管理造成極壞的影響。 為懲戒其人告誡大家,現特對木工---處以200元罰款以觀后效!待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后,由---紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理,否則將對---班組加倍進行處罰。 --項目部 --年--月--日 關于違反公司紀律規定的通報 --部門員工---,于--年-月-日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一向強調上班紀律、服裝要求,但該員工一向無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對--部門員工---的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報! 行政人事部 2018年--月--日? 未晉級通知
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罰款,是行政處罰手段之一,是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面是我的公文網為大家整理的罰款通知模板,供大家參考選擇。
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