單位廉政先進事跡材料
發表時間：2025-07-01單位廉政先進事跡材料（通用十五篇）。
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xx，1960年生人，中共黨員，曾歷任xx農墾公安局看守所所長、指揮中心主任，xx派出所所長。2010年1月，xx被xx管局黨委調任到xx農場公安分局擔任局長職務，五年來他先后榮立個人三等功5次，被墾區公安局評為執法標兵，優秀領導干部，多次被各級單位授予黨風廉政先進個人，在xx管理局“十佳民警”評選活動中網上投票排名第一名，被連續兩年被農場評為十佳模范人物。
2013年夏秋之交，xx農場首屆“楷模的力量”人物評選活動頒獎典禮，xx公安分局局長xx走上領獎臺，臺下鼓掌雷動，觀眾們看著這位因長期服用化療藥物，被病魔折磨的公安局長，努力地挺直身體，向全場敬禮時，不禁潸然淚下.....
xx上任xx農場公安分局局長的第一次全體干部大會上就對全局干警說：“ 沒有吃苦耐勞的精神，你當不好警察;沒有熟練精湛的業務技能，你不是真正的好警察;沒有對人民的愛、沒有對黨的忠誠，你就更不配當公安;沒有廉潔自律的品質，你就便失去法律的天平!”一直以來，xx始終實踐著這樣的工作信條。他帶領全體民警在工作、生活中一點一滴踐行著“三嚴三實”和“一優三好”的工作靈魂和精神。
嚴格治警，隊伍風清氣正;勤政務實，煥發出火熱的激情
作為一名共產黨員，xx時時刻刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，堅持政治理論學習，始終保持著堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，勇于擔當。他從理論教育入手，教育干警要守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，始終保持政治上的清醒、思想上的堅定、行動上的果斷。在培育優良警風工作中，作為分局長他堅持以身作則，用領導班子的和諧帶動警營內部的和諧，使廣大干警真心實意地互相關心、互相支持、和諧相處，在工作上講原則、講奉獻、生活上講感情、講團結，努力營造情同手足的友誼與和睦無間的氛圍。無論是平時，還是在執行重大任務中，他都能積極關愛暖警，解除干警的后顧之憂，使每一名干警用心、用真情地履職盡責、不辱使命，創造一個又一個輝煌。。
作為分局長他像慈父親一樣關心新警，使每一個干警時刻感受公安大家庭的溫暖。2012年開始，他就將農場獎勵給公安分局和他個人的xx元獎金作為那些困難的民警家屬的基金。哪個有病了，就作為慰問金，他與班子成員探望有病和困難的干警家屬;哪個家庭有困難，他都親自出面幫助解決;哪個思想有波動，他都親自談心做工作。每逢年節，特困干警家庭都會出現他去慰問的身影。
工作中他處處率先垂范，勤勤懇懇、無私奉獻,求真務實，剛正不阿，秉公執法。上任之初，xx親自掛帥，將農場19家有問題的歌廳和網吧全部停業整頓，將11家擾民的歌廳、涉嫌有賣淫等問題的歌廳全部取締(其中包括公安系統的領導家屬3家)，刑拘1人，治安處罰7人。同時還打掉通過計算機存儲賣淫人員相片進行賣淫的團伙2個，得到了農場領導和轄區群眾的一致認可。
2010年5月，他帶領xx公安分局全體民警僅用三個小時，就將“xx”殺人案件犯罪嫌疑人抓捕歸案。2010年秋天，他帶領公安干警破獲了一起全省罕見、xx余名涉賭人員的特大賭博團伙案件。通過視頻監控系統又成功的.破獲了同江市流竄犯姜xx、姜xx在xx縣、290、xx等農場盜竊車庫17起的系列案件;破獲了xx縣流竄犯王xx在xx市、xx、xx、xx、xx等地市、農場盜竊醫院患者財務案件6起。幾年來，沒發生一起民轉刑案件和群體性的事件，有力保障了轄區平安穩定，讓人民群眾安心，讓黨委放心。
嚴格執法，隊伍正規發展;寬以待人，隊伍民心所向
跳出“小集體圈，打造具有凝聚力的團隊”、遠離“大款圈，建立剛正不阿的隊伍”、分清“親情圈，跳出執法中鄉情的束縛”、慎守“朋友圈，保證清正廉潔的執法的底線”，是他一貫為人處事的風格。他始終堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，按規則、按制度行使權力，恪守警察道德，遵守警察紀律，維護警察形象，在執法過程中做到于法有據、依法行使、受法制約，不用權謀私。
在隊伍建設中，他制訂了《xx公安分局隊伍建設百分考核細則》、《xx公安分局接處警流程》等執法工作的管理制度，規范民警在日常警務工作中應該干什么、不應該干什么，應該做什么、不應該做什么，約束了每一名民警認真履行職責、規范執法行為。他說：“這是高壓線!誰敢碰它，誰就是找死!”結果，先后5名民警被扣發工資，2名民警給予了停止執行職務。民警付XX、懂XX，因工作期間離崗被停止執行職務15日、民警張XX、懂XX，因不盡職被扣發3個月的崗位補貼;文職民警任XX、郭XX、陸XX等，因工作期間多次玩手機、睡覺、工作馬虎，被辭退。從此xx公安分局的不正之風很快剎住了!這就是xx說的，“挑刺，就不要怕疼!”，因此，xx分局未發生一起涉法涉訴案件。
“為了人民的生命安全，我們的交通工作一定要嚴格執法，寧聽罵聲，不聽哭聲!”這“兩聲八字”，現已經成為了xx交警們的座右銘。同時，為全力解決解決影響交通安全隱患的“燈下黑”問題。他制定了分局交通整治“三不準”的交通安全制度，即：分局領導不準帶頭為違章人員說情、民警不得講情、全局民警不得做有礙交通安全的事和行為。他親自頂住來自四面八方的說情風，親自做有報廢車輛民警的工作，限期讓民警帶頭報廢了自家的車輛，民警龐X，因家庭困難，養了臺報廢車，他與民警談話后，是這位熱愛公安事業的民警愉快的將報廢車解體。凡是民警騎摩托車不帶頭盔，必須到交警執勤10天，并糾正他人違章20起之后，才能回到原單位工作，到目前為止已有7人受到教育。
他嚴格貫徹執行“公安加城管的工作機制”，農用車一律不準進入社區主要街道;主要干道全程禁止停車;給領導當好參謀，陪同李思軍場長深入調研，使領導果斷決定將農場大集市場和車輛修理店鋪全部搬遷到郊外指定點，即現在的xx農場農機大市場，以上舉措使農場重特大交通事故和火災事故顯著下降，交通道路死亡由兩位數降低到了個位數(4人)2014你全年零死亡。火災事故降低下降91%。結果，取得xx公安分局交通工作和消防工作創歷史最好，事故發生率創歷史最低，交通安全位居管局第一、墾區前列的佳績!
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紀廷虎，男，1962年12月出生，中國共產黨黨員，現任建安縣利民生豬養殖合作社社長，花荄鎮前進村村委會主任。在創業的道路上，他善思勤奮，好學務實，在養豬事業上闖出了一番天地，為他的絢麗人生增添了濃重色彩的一筆。
善思求變辦豬場
花荄鎮前進村是安縣新縣城部的城郊村，全村共有13個村民小組，756戶2798人。因縣城建設和工業用地的需求，緊鄰城周的5個壩區村民小組的土地被征用，脫離祖祖輩輩靠種地為生的農民成為城市市民。失去土地的農民，除部分有文化、懂技術的年輕人很快適應的城市生活，并在城中實現的二次就業外，大多數村民因文化、技術、生產習慣等因素只能游離于城市里，靠打短工或社會救濟度日。對于因年齡不足無法領取社保，靠打短工維持生計的村民來說，隨時都有失去生活來源可能，而淪為城市貧民，給城市文明和社會穩定造成負面影響。面對可能發生的情況，作為村主任的紀廷虎，感到肩上負有一種沉甸甸的責任。他冥思苦想，決定為這部分村民尋找一條既穩定、又能增收致富的路子。
思路確定后，他入組到戶，遂行民意;實地勘察，拍板定案，決定在距城市 3公里外的前進村9組山腰荒坡上建立養豬場，在帶領群眾通過養豬致富的同時，吸引脫離土地在城市里無法實現就業的村民的到養豬增加收入。通過立項、報批、籌資、租地、建設等環節的艱辛努力，紀廷虎在荒坡上建起了占地150余畝，建筑面積7000多平方米，13棟生豬養殖房的大型養豬場，吸收了11名脫離土地的農民到養豬場養豬增收。
刻苦鉆研學技術
養豬，對于農家出生的紀廷虎來說，一點兒也不陌生。但要辦好規?；B豬場，使之形成產業，讓更多農民通過生豬養殖增收致富，對于懂事后就隨父親從事經商的紀廷虎來說，確實是一道不宜輕易逾越的障礙。為了克服養殖技術匱乏這道難題，紀廷虎同志先后赴正大公司學習，到規?；i養殖場參觀，拜學者能人為師，刻苦學習生豬養殖技術。同時，他購買了《養豬技術指南》、《種豬快速育肥術》與養豬技術光盤;訂閱了《農業科技報》、《農村養殖報》和《村鎮百業信息報》等報刊雜志，堅持自學不斷豐富養豬知識。
通過學習，紀廷虎掌握了品種選育，疾病防治，飼料選配，豬場管理等關鍵技術，先后從北京、廣州、湖北、福建等地引進英系、法系、美系大白，挪系、美系長白，臺系、美系杜洛克，以及法系、比系皮特蘭等一批優良種豬，安裝最先進的溫、濕空調設備，使豬只的生存環境得到更大的提高，同時科學地導入人工受精技術，應用BLUP法進行育種測定，種豬質量明顯提高。實踐中，他總結積累了生姜桔皮保健催肥、姜茶紅糖止瀉除痢、柿皮棗皮消炎解痛等簡而易行驗方100多個。
2006年，他引進EM生物技術養豬法，用益科樂活力菌進行厭氧發酵飼料喂豬，使母豬產仔率提高50%，存活率由60%提高到95%以上，出欄時間由6個月提前到5個月，由于實行了科學化、規范化、集約化和產業化管理，他的養豬業不斷壯大，所辦豬場成為全縣標準最高、規模最大的養豬場，起到了典型樣板作用。
擴大規模促發展養豬技術的掌握和不斷豐富完善，為辦好養殖場、實現生豬產業的專業化和規?；於藞詫嵉幕A。
“5.12”大地震，給剛剛開始正常運營的生豬養殖場造成了慘痛的損失。面對圈舍毀損，大量生豬死亡的的局面，敢想敢干，不畏困難而折腰的創業能手的紀廷虎，緊緊抓住恢復重建的歷史機遇，在積極爭取政策支持的同時，不等不靠，奮力自救。他一方面清理廢墟，埋葬四豬尸體，對舊場地進行徹底消毒防疫;另一方面積極與當地農戶聯系，新租荒山100畝，將原來僅有50畝的生豬養殖場擴大到150畝，將原來僅有4棟2000多平方米養殖房擴大為現在的13棟7000多平方米，將原來的磚混圈舍改造為現在不銹鋼金屬圈舍，將原來單一養殖商品豬的養殖場改造為目前的商品豬養殖、種豬繁育、仔豬銷售的綜合性生豬養殖基地，吸收了當地16名失地農民到養殖場務工。目前，紀廷虎創辦的養豬場養母豬近700頭，育肥豬近4000頭，每年向社會提供種豬4000頭，商品豬6000頭，年產值達到4300多萬元，銷售額突破1360萬元。
帶領群眾奔富路
為回報社會，紀廷虎充分利用養殖場規模大、品種全、有場地的優勢，吸引農戶進場參觀，定期舉辦專項技術培訓班，動員農戶養豬增收致富。在他的帶領下，生豬養殖戶不斷增多，僅周邊養殖300頭以上的農戶就達60多戶。
養殖戶的增多，養殖的規模的擴大，養豬的風險不斷上升，農戶要求組織起來共同應對風險的欲望愈來愈強烈。紀廷虎順勢提出了建立生豬養殖合作社的倡議。他的倡議得到了養殖戶的廣泛響應，大家紛紛推薦紀廷虎的擔任合作社社長。經過充分醞釀，大家一起制定了《合作社章程》，以“安縣利民生豬養殖合作社”注冊農民轉和組織正式成立。在合作社社員大會上，紀廷虎被選舉為安縣利民生豬養殖合作社社長。
通過幾年的努力，安縣利民生豬養殖合作社已發展成為安縣規模最大，效益最好的農專合組織。目前，安縣利民生豬養殖合作社社員覆蓋到了花荄鎮的7個村13個村民小組，并輻射到了安縣興仁、黃土、樂興、界牌和江油方水、涪城河邊等村社，擁有社員138戶，出欄生豬近5.6多萬頭，年產值達到1.1個億，會員們正通過生豬楊一步步走向富裕。
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20xx年，我處工會在上級工會的正確領導下，認真貫徹執行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，以建設物質、精神雙文明為目標，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞我處中心工作，團結務實，開拓創新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務，并取得了一定的成績。
一、加強職工的思想教育，建立一支高素質的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質。因此，我處工會從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想總書記的幾次重要講話精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。我們還開展辦各類學習班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片5次，辦主題辦報、設宣傳欄掛幅17次，用過這一系列活動，使全處職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識，使我處的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的職工隊伍。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵。
隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
三、認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，切實維護職工權益。
為更好的貫徹執行好《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區組織的各類相關法律培訓班，單位制訂各項規章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》的要求，使全處職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
四、關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
關心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。20xx年，我處為職工解決實際困難10多件，節假日為病、退、離崗人員送慰問品價值20xx余元，對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。
五、愛崗敬業，扎實工作，努力創造經濟效益。
職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調動職工的積極性，發揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經費、維護費逐年遞減等現狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。
六、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活。事跡材料
一年來，我工會不斷加強職工精神文明建設，圖書室和活動室定期開放，并先后共出資10000多元，開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工開展了各種體育競賽、知識競賽，還參加了建設局組織的文藝匯演和體育活動。這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我處的精神文明建設躍上一個新的臺階。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作,并充分發揮xxx處的專業優勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。
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1、處事公平，平似水;為官清廉，潔如冰。
2、清廉則無畏，秉公則無私。
3、為政清廉從古至今人稱頌，公仆亮節繼往開來勝前賢。
4、公仆銘胸常聞警鐘;清廉舒坦敬業從容。
5、世上黃金貴，清廉價更高。
6、清廉做官方敢怒，公正辦事才敢言。
7、艱苦補素清廉為本不忘本，勤儉持家修身養德德為先。
8、不管官多大，清廉自當家。
9、為官一任不清廉，辱沒人格萬人嫌。
10、他為官多年，一直清廉自守;沒想到老來失節，竟然落得身敗名裂的下場。
11、清廉是進步的階梯，腐 敗是滅亡的快車。
13、花以芳香而美，官以清廉而貴。
14、秉公執法，維護法律尊嚴;浩然正氣，展示紅盾風采。
15、索賄受 賄，貪贓枉法，只是一時的風光，但他的代價卻是一生牢獄生涯。
17、在職一陣子，做人一輩子。
18、腐 敗，只能獲取片刻的享樂;清廉，卻能換來永久的幸福。
19、處事公平平如水，為官清廉廉如冰。
20、公仆稱謂千鈞重，為政清廉萬事興。
21、甑塵釜魚形容家貧困頓斷炊已久。也比喻官吏清廉自守。
22、處事公平似水，為官清廉如冰。
23、執法公正心坦然，清廉不貪自從容。
24、不廉，難以凝聚人心。
25、立志言為本，修身行為先。
26、做人貴在品，為官重在廉。
27、清廉濟世為官求，莫為貪圖留罵名。
28、守得清廉勝似富。
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對于一個班集體來說，班風是班級的靈魂，班風是班級建設的核心，是引領班級前進的旗幟。"班風正才能學風正，學風正才能成績好"，我班將樹立良好班風放在班級建設工作的首位，嚴格遵照校規進行管理，督促同學們作好各項常規工作。全班同學基本樹立了踏實認真的學習態度和生活態度，以學會生存，學會做人，學會學習，學會辦事，學會健體為目的，共同營造純正的班級風氣和良好的班級氛圍。增強了同學們的班級自豪感，集體榮譽感，形成了拼搏進取的團隊精神，并激勵著同學們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力
在班風建設方面，最常規的做法主要是以下幾點：
1，經常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動，來增加班級凝聚力和向心力。
2，班里出現了比較典型的問題，大都以主題班會的形式展開討論，讓學生自己剖析自己，自我評價。
3，有意識，有計劃，分層次地對學生進行個別談話，及時表揚和批評那些典型事例，在班集體形成正確的集體輿論導向。
作為一個班集體，最重要的任務就是抓好學風建設，給大家提供一個良好的學習氛圍。"班風正，學風濃"是我班的形象和特色。在歷次考試中嚴肅考風，取得了較好的成績。在課堂上，同學們積極向老師發問，抓緊課堂時間，保證學習效率。課后他們也會與老師進行交流，抓緊課余每一刻每一秒的時間。圍繞著學風建設，我班經過一系列的探索和努力，已形成了"勤學，好問，慎思，明辨，篤行"的優良學風。
在優良的班風和學風的影響下，我班涌現出了一批成績優異，品德優秀的學生代表：何毅同學獲得市級三好學生，袁來，何柱修等同學獲得縣級三好學生，范運翠，李孝飛等同學獲得縣，校級優秀班干部。學校地處遠郊，條件較差，許多同學騎自行車上學，嚴寒冬季，路途艱難，可是我們班很少有人遲到；在學習上，同學比謙虛，互幫互學，全面發展自己，不斷超越自我！同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經常開導大家"大事講原則，小事講風格"，塑造學生健康，和諧的人格。學會做人，將良好的品質放在首位。我班農村學生較多，家境貧寒，可是在扶貧助學，災區捐款，為校園添綠色等行動中，踴躍捐款捐物，奉獻愛心。班上王宗亮同學患急性腦膜炎，家庭困難，無錢就醫，我班老師，同學個個奉獻愛心，很快幫他解了燃眉之急。
中級（2）班是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，是一個有鮮明特色的集體，我們會滿懷希望與激情加強各方面的努力，改進不足。"學無止境"，"進步無止境"同學們仍需努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。
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在市委、市政府的正確領導下，本人認真踐行“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公，執政為民”的根本宗旨，把發展作為黨委工作的第一要務，抓隊伍建設，建高效政府，保社會穩定，促經濟發展，團結帶領全鎮廣大干群奮力拼搏，開拓創新，較好地完成了市委、市政府下達我鎮的各項目標任務。
一、抓思路，調整結構。
年初同班子成員一道集思廣益，從魯莊鎮情出發，走區域特色之路，確立了“保持穩定，優化環境，立足資源，工農并舉，拉高坐標，加快發展”的發展思路，制訂了“突出一個主題，抓住一個重點，確保三條底線”的工作方針。工業上，在做好冶金粉末、精鑄、電線電纜等傳統行業的同時，我們發揮資源優勢，以資源效益最大化為出發點，對煤礦和非煤礦山加大了開發力度，尤其對困難重重的邢村煤礦，作為資源優勢向經濟優勢轉化的重點工程來抓， ?6月份正式與豫聯集團簽訂了開發協議，目前已投入 600 ?萬元的'邢村煤礦年底即可正常生產。非煤礦山目前也已開發礦井40多眼。農業上積極實施“一村一品”和“五個一”工程，使傳統農業向優質高效農業轉變。
二、抓穩定，力促發展。
穩定是一個地區經濟發展的前提條件，人民群眾安居樂業的根本保證。一年來，在抓穩定上我們下真功、出實效，建立了穩定工作的四道防線。一是建立了信息網絡機制。以村治保主任為主要成員組成了基層信息網，做到“敵動我知 ?，未動先知，未雨綢繆，防患未然”；二是建立了長效專控機制。對人員進行一盯一控制，實行鎮、村、組、戶四級監控，在敏感時期對重點人員重點監控。三是建立了快速反應機制。制訂出臺了應急預案，加強對緊急事件、突發事件地處置。四是變上訪為下訪。實行領導包案，及時化解難點、熱點，保證了全鎮社會大局穩定。通過這些行之有效的機制建設，使全鎮全年“小事不出組，一般事不出村，大事不出鎮”，全年未發生一起集訪、群訪、越級上訪案件。
三、抓環境，創新條件。
環境就是生產力。魯莊鎮鎮村道路年久失修，坑坑凹凹，直接影響著魯莊的形象，魯莊的發展。因此今年以來，我們把環境建設做為樹魯莊形象促經濟發展的重點工程來抓。在硬環境方面，把2xxx年確定為“道路建設年”。回魯公路升級改造近段即可完成回郭鎮到小相段的鋪油。村級確定的 ?62項 ?重點工程中有23項也是道路建設，目前已基本上完成。在軟環境方面，我們出臺政策，制訂措施，解放思想，納商興商，“低門檻邁進，高質量服務”。年初，我們制訂了多項招商引資優惠政策，要求各有關部門切實提高服務質量，一切為經濟發展開綠燈。在為農民服務上，充分發揮六個專業協會的作用，全年共組織了8 ?次科普專題講座，促進了養殖業的快速發展。僅養豬一項，目前已出欄生豬 6.5 萬頭，存欄達5 萬頭，使魯莊成了商品豬的集散地。
四、抓干部，帶好隊伍。
今年以來，我們強力抓好三支干部隊伍建設。一是領導班子隊伍。加強班子團結，制訂了多項領導班子建設 ?制度，做到各種工作制度化。尤其是我作為一把手，堅決克服了一言堂、家長制的作風，做到了各項決策科學化、民主化?？梢哉f在魯莊較差的經濟環境下，一年來我們能干出一些成績，做成一些事情，是 ?靠團結拼來的，靠吃苦干來的，應該歸功于全體鎮村干部、尤其是班子成員。二是機關干部隊伍。年初我們實行了中層干部競聘上崗，調動了每個干部想事、謀事、干事、成事的積極性。在夏秋兩季秸稈禁燒、防非、防汛、“三講一樹”以及穩定工作中發揮了重要作用。同時，我們在條件較為困難情況下，實行集中辦公，提高了辦公效率，受到了群眾好評。三是基層組織隊伍。按照基層組織建設的“雙強”要求，我們調整了6個村的班子，力求逐步解決村級基層組織軟、弱、癱、散現象。同時，我們強力抓好教育系統和非公有制企業的黨建工作，建立了5個非公黨支部 ?，向6個企業派駐了黨建聯絡員。
五、抓作風，務求實效。
作風出形象，出動力，出效益。魯莊底子薄、環境差，每干一件事情都需要扎扎實實。今年年初我們開展了以“轉觀念，理思路，干實事，謀發展” ?為主題的解放思想大討論活動，鎮村干部的思想觀念有了較大變化，想事、謀事、干事初步形成了風氣。其次，努力形成求真務實的工作作風，我們立足魯莊鎮情，不喊號子，不擺花架子，不圖形式，不走過場，體民情，察民意，惜民力，從現有的人力、財力、物力出發，著力解決人民群眾的當務之急，誠心誠意辦實事，謀發展。第三，著力打造清廉政府。堅持“三清”：清廉領導，清廉同志，清水人品。在魯莊工作非常清苦，但大家安貧樂道，無怨無悔，盡心盡力。
2xxx年，魯莊同其它地方一樣，經歷了非典、雨災的磨難，但在各級領導的關心和支持下，在廣大干群的共同努力下，經濟發展，社會穩定。國稅、地稅、財政收入及其它各項經濟指標均超額完成任務。如果取得了一些成績，應該歸功于大家，特別應該歸功于班子成員。
回顧一年來的工作，還有很多不盡人意的地方，對學習，平常忙于事務多，學習少；對工作，深入調研少，有些僅知道一些皮毛，尤其是和鎮村干部談心交心的少；對同志，工作上要求的多，批評的多，生活上關心的少等，今后要認真加以克服。
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__市自來水有限公司水廠黨支部是供水一線的基層組織，現有4間水廠和三個污水處理廠的黨員共__人(其中黨員退休_人，預備黨員_人)，支部設書記、組織委員、宣傳委員_名委員，下設三個黨小組。近年來，在市國資委黨委和公司黨委的正確領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞基層黨組織“規范化建設”及供水企業改革發展的主題，以“團結開拓、優質供水”的企業精神，充分發揮基層黨組織在服務企業大局、推動供水企業發展的戰斗堡壘作用，為加快供水企業的建設和發展，作出了積極的貢獻。
一、加強學習型組織建設，發揮政治核心作用。
基層黨支部要發揮政治核心的作用，就要提高黨員綜合素質，提高素質首先就要做好理論知識學習。水廠黨支部要求支委及部門中層干部領導帶頭，從自學、小組學習、支部學習等多方面進行全面學習，營造水廠支部濃厚的學習氛圍。
“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑，為使“三會一課”開出水平、上出效果，水廠黨支部圍繞201_ “規范化建設”年這一主題，以“從常規工作入手，抓規范、打基礎”，扎實做好“三會一課”工作，同時結合一線職工的思想動向以及各水廠和污水廠生產實際開展討論活動，學習討論過程改變一貫的說教學習方式，采用網絡、微信、觀看視頻等多途徑多方式進行全面系統學習。201_年水廠黨支部組織黨員通過收看XXX紀念馬克思誕辰200周年大會、慶祝改革開放40周年大會的重要講話實況;參加專家、公司領導上的《習近平談治國理政》等輔導課，激發了黨員自主學習的能動性，黨支部黨員綜合素質大大提升。在7月份公司舉辦的“不忘初心，牢記使命”知識競賽活動中，黨支部派出的兩個隊，分別獲得了一、二等獎的好成績。
二、發揮基層組織“兩個作用”，保障飲水安全。
黨的戰斗堡壘作用是不可替代的，要提高黨支部的凝聚力，就要充分發揮黨的戰斗堡壘與先鋒模范兩個作用，水廠黨支部倡導支部黨員在市場經濟的今天，不忘初心，牢記使命，在和平年代繼續發揮先鋒模范作用，為生產工作做出無私奉獻。水廠黨支部以黨建為引領，狠抓思想、組織、作風和黨員隊伍建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在市國資委黨委、公司黨委的正確領導下，出色地完成了一項又一項的工作任務，贏得了上級部門和群眾的高度評價。
201_年，由于連續下雨，__河水濁度超標，為保證市民飲水水質達標，水廠凈水劑投量由原來的約100公斤/天，猛增到5000公斤/天，凈水劑的配置需要人工配置，25公斤一包的凈水劑，一天一個水廠需要一次配約200包，對人的體力是一個很大的考驗。這時候，水廠黨支部黨員不畏艱難，勇當先鋒，充分發揮共產黨員先鋒作用，連續奮戰，有的同志超過72小時沒有休息，哪里有困難哪里就會有黨員沖在最前面的身影，他們說：“為了保障供水安全，這個時候，我們不上，誰上?”就這樣，連續奮戰了一個星期，直到洪水期結束，原水濁度恢復到正常。
201_年夏天一個半夜，____內部地下供水加壓泵站突發管道爆裂，整個泵房設備全部水淹，導致整個小區停水，但__物業沒有技術力量將其修復，向自來水公司提出要求幫助。為確保社會穩定，急群眾之所急，自來水公司決定抽調水廠黨支部精干技術人員立即趕赴泵房應急搶修。水廠黨支部積極按照公司工作部署，安排精干力量，馬上到現場，制定搶修方案，部署搶修工作。由于泵房設備全部在地下，設備全部浸水，地下空氣條件很差，沒有照明，手機也沒有信號，搶修難度極大。水廠黨支部黨員干部充分發揮戰斗堡壘作用與先鋒模范作用，不懼萬難、不怕悶熱，通宵達旦工作。先把設備分拆下來，想方設法將其烘干，再科學謹慎地安裝調試。經過整整12個小時的搶修，技術人員們眼睛充滿了血絲、身體充滿了疲憊，但他們看到正常運行的供水加壓設備，看到__用戶用上干凈優質的自來水時，他們笑了。他們說：“全心全意為人民服務，是我們的責任。雖然累點，但我們感到高興，感到自豪!”
三、立足崗位，堅持技術攻關。
水廠黨支部在黨員干部中經常宣傳“知識就是生產力”，倡導技術攻關意識，注重激發黨員干部聯系實際解決問題的熱情，培養處理問題的能力，為安全優質供水保駕護航。
隨著市民生活水平的提高，國家和人民群眾對供水行業的要求也越來越高，加上國家“三供一業”工作的推進和智慧水務的實行，二次供水工作變得越來越重要，不少泵站建設后開始移交給自來水公司管理。有些二次供水泵站設備先進，自動化程度極高，已經實現無人值班。全智能運行，對管理人員和技術人員提出新的挑戰。水廠黨支部從201_年開始摸索二次供水運行方式，初期經常半夜遇到異常報警等棘手問題，水廠黨支部帶領黨員技術人員立足崗位，克服技術積累薄弱等各方面困難，放棄休息時間，白加黑，五加二，積極摸索設備運行規律，保證居民的用水正常，為公司二次供水業務的開拓奠下了堅實的基礎。
東區泵站是__大學片區供水的重要泵站，在水廠市政加壓泵站中有供水量大、位置重要、用電量大的特點，但是近年發現設備運行效率低下，供水成本有所提高。水廠黨支部積極分析問題出現的原因，與公司技術部門反復探討分析，不斷探索攻克這一問題的最佳方案，認為是由于供水條件變化，電動機與水泵不匹配的原因造成的。經過更換高效節能電機等技術改造，設備運行工況得到大大改善，電費支出降低10%以上。
四、爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員
“打鐵還需自身硬”，水廠黨支部以爭創“四強”黨支部為目標，對自身建設高標準嚴要求，注重抓好班子自身建設，反復學習和研究《__市國資系統加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》、《__市自來水公司加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》等，特制定了《__市自來水公司水廠黨支部加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(201_-2020年)》，扎實推進《三年行動計劃》。同時還制定了《崗位標兵和黨員示范崗評選活動方案》，開展了“評星定級”、崗位標兵和黨員示范崗評選活動，開展在崗佩徽掛牌的“亮身份”作表率活動，樹立身邊優秀共產黨員的典型，激發了廣大黨員立足崗位、履職盡責的自覺性和積極性。
五、堅持高標準發展黨員。
水廠黨支部嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，扎實做好了發展黨員的工作。每年年初，都會對上年發展黨員的工作進行總結，對本年的工作進行部署;支部對照申請入黨人員的工作臺賬，加強對他們的政治素質和業務能力的培養，鼓勵他們在生產中取得優異的成績，發揮模范帶頭作用;支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作流程圖》的要求，從接收入黨申請書開始，就建立檔案，從信息采集、談心談話開始，做好每一步工作，確保黨員的檔案材料，及時、完整。全年共發展新黨員1名，確定入黨積極分子3名，新增入黨申請人數4名。
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六、大力開展志愿者服務。
早在201_年，水廠黨支部就聯合公司團總支組建志愿者服務隊，定期開展志愿服務。201_年3月4日，在__市第一污水廠，為__市__區__幼兒園同學、家長和老師近300人，對污水處理的來源、處理過程，進行了詳細的講解，使他們樹立了節水護水的環保意識，得到了大家的好評。
水之藍，涌流于底;旗之紅，飄揚于上。__黨旗紅是水廠黨支部的真實寫照。以企業改革發展為依托，以飄揚的中國共產黨黨旗為引領，以黨組織作為政治核心和領導核心的水廠黨支部，雖然以用新的姿態、求實的精神建設“四強”黨支部做了很多努力，也取得了一些的成績，但是離上級黨組織的要求還有一定距離。在生產任務繁重的狀況下如何提高支部的活動質量，將黨員先鋒模范作用發揮具體量化，新時代改革發展的供水企業還有待于創新。我們將再接再厲，按照上級黨委的要求進一步做好工作，帶好隊伍，繼續發揮黨支部的戰斗堡壘作用，始終保持高昂的斗志，以一如既往、堅定自信、成熟穩健的腳步，勇于擔當、求真務實、開拓進取的精神風貌，把黨支部的建設和發展再向前推進一步，為美好__的創新發展提供堅強的供水服務保障。
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該同志是后勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，她注重學習各種綠化和植物養護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的'成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業技術，干好工作，并能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成?？粗H手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心里有一種成就感。
從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家里有事或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。
我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境，是校園的整齊、優美的綠地，她的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。
她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，應該盡心盡職把工作努力地干好”。
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我們是一個厚德修身的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容、團結凝聚、博觀約取、厚積薄發；我們是一個銳意進取的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之；我們是一個明禮誠信的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個激情飛揚、活力四射的班集體，成為聞名三中的“文明班”“禮儀班”“成績優勝班”。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠。
“我們有信心，我們有能力，我們定成功”，這是我們高三157班同學驕傲的呼聲，全班同學共同的長期目標是：在高考為家長爭氣、為學校爭光。為此，我們以制定自己的目標為方向，以開展豐富多彩的活動為動脈，以嚴格的自我管理為動力，以創造良好的班級學習氛圍為靈魂，全班上下形成了爭先恐后論學習，堅持不懈練特長的良好成長氛圍。在“質樸進取、勤奮和諧”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在本年級各位老師的幫助下，我們班級在二年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的.成績。
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xx，女，1990年出生，20xx年畢業于山西醫科大學臨床醫學專業。畢業后回到家鄉蒲縣化樂衛生院，于2014年收到了上級的聘任，正式成為化樂村衛生室的鄉村醫生。
天隨幼時心愿，懷德一生為醫
xx出生在農村、成長在農村，從小便看到村民忍受疾病折磨，目睹了許多的悲歡離合，看到很多老百姓因為貧窮看不起病，許多人只能放棄生命慢慢等死，治病救人的念頭便在她心里萌發。那時她就想，長大后一定要當一名醫生，努力學習醫術，用最便宜的藥，最準確的診斷，最熱情的服務為村民減輕痛苦，減輕經濟負擔。
夫醫者之善恒，惟生命不可辜
立足農村，xx在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注和奉獻了大量的精力和心血，守護著全村各族人民的健康。她扎根鄉村，多年如一日，用真情做事，用愛心服務，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。其事跡主要體現在：
xx為負責轄區內的所有老百姓建立居民健康檔案，為慢性病患者、35歲以上高危人群、0-6歲兒童、孕產婦、65歲以上老年人入戶做健康檢查，為村民宣傳健康教育知識。入戶為轄區居民簽約家庭醫生協議書，做到一戶不落，詳細為居民講解簽約協議提供的具體服務內容。
20xx年為轄區的建檔立卡貧困戶簽雙簽約協議書，定時為貧困戶進行隨訪和政策宣傳。
由于村民對預防接種的認知不夠，沒有主動接種意識，于是xx拿著預防接種的宣傳資料挨家挨戶的宣傳。慢慢地，村民們意識到了預防接種的重要性，到了接種的時間就會主動到衛生室找她。
村里朱小峰家的孩子，從小患上自閉癥，不和小朋友接觸玩耍，xx一有空就去他家看他，啟發他，進行心理引導，慢慢地孩子會笑了，性格開朗起來，他的媽媽逢人就說“這是xx的功勞”。
村民喬文秀由于腦梗后遺癥、頸椎腰椎疼痛，常年躺在床上行動不便。無論刮風下雨，xx按時給老人送藥。去老人家要經過一條石頭小路，坑洼不平非常難。有一次由于天黑又下著雨，xx不小心摔了一跤腿也磕破了疼得直冒汗，但想到病人的痛苦，她咬著牙堅持走到老人家，喂藥，按摩，還給老人做湯面。
村里還有一個由于車禍導致多年癱瘓在床的`楊九鎖，xx也經常給他上門送藥，噓寒問暖、關懷備至。他和他的愛人逢人就說“村里有這樣一個醫生是大家的福氣”。
村民衛天保、衛紅魚老兩口由于年紀大了，再加上有心臟病，生活不能自理，雖有兒女輪流伺候，但有時也忙不過來，就打電話讓xx送藥問診，她二話不說就去了，她時常想“哪里需要我，我就去哪里，才能不辜負自己的初心”。
20xx年新冠肺炎來襲，xx和村委工作人員共同挨家挨戶去排查、宣傳、測量體溫、發口罩、給村里撒消毒藥，告知大家沒事不要出門，村民們都說：“你就放心吧，我們絕不給國家添亂”。
在這個平凡的崗位上，xx情系農村、扎根基層、無私奉獻，立足本職、愛崗敬業、任勞任怨。為確保鄉親們的身心健康，用愛心傳遞真情，用關愛奉獻著青春，用自己的實際行動踐行和詮釋著一個普通鄉村醫生的諾言和標準。
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1、高306班自高一入學以來，便在班主任的殷切期盼和嚴格把關下樹立了“與高考零距離”的觀念，堅信“汗水澆灌的土地，終會開出最美的花”的信條，刻苦努力，勇往直前，在緊張和期待下迎來了考試，我班以均分年級第一遙遙領先。同學們的努力有了響亮的回聲，于是我班越戰越勇，從高一到高三的每一次考試中，蟬聯第一。
2、在學校組織的學科智力競賽中，我班同學憑借對知識的牢固掌握，獲得多項榮譽，為班級爭光。
3、在全國舉行的各項學科競賽中，我班同學積極參與，獲得多項榮譽，值得一提的有：張軼涵、楊斌、騰格勒、李永超、施雨其、張超、李燕杰、弓澤華、劉家鑫、王瑋琪、宋一鑫、張瑩等同學，他們在國家、省級各種競賽中分別獲得一、二、三等不同獎次。
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1、安監戰線“孺子牛”。
他將“安全生產責任大于天”的理念貫徹到每項具體工作中，不斷實踐著爭做安全發展忠誠衛士的承諾，被同事們稱為嘉興安監戰線的“孺子牛”；他是將職業當事業，把事業當追求的人，象一部開足馬力的馬達，不知疲倦地工作著，堅持每天提前1小時以上到辦公室工作，加班加點是常態。
2、勇挑重擔敢擔當。
他對待工作，始終充滿激情，從不拈輕怕重，大事難事勇擔當，面對矛盾不回避。擔任局辦公室主任以來，不僅在辦文、辦會、辦事上精益求精，還能胸為帥謀，積極協助領導超前考慮、統籌安排各類事務。組織上交辦的各項工作他都能任勞任怨、勤勉努力、毫不懈怠。負責組織實施的全市安監系統“三項服務進千企”服務品牌建設，崗位廉政風險點及防范措施等工作取得了實效，贏得了群眾口碑，受到了市領導批示肯定；僅用兩年時間就圓滿完成了市級文明單位的創建任務。
3、埋頭工作不計較。
他走上科級領導崗位已18個年頭，在8個不同的科級崗位上工作過，且技術專長突出，工作經驗豐富，根他同時擔任科級干部的同志早已提拔為處級領導，他還在原地踏步，但他從不計較個人得失，無論組織安排在哪個崗位，都能高興地服從分配，并始終保持旺盛的工作勁頭，踏踏實實工作，連續多年被評為全市安全生產先進個人。
4、修身律己樹正氣。
他為人正直，嚴以律己，清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，從不貪圖制度外的個人利益；他待人誠懇，公道正派，工作中堅持秉公辦事，受到領導和同事的一致公認，有較高的公信度和號召力。
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毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的.，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。
我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
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李德林，男，現年84歲，中共黨員，該同志同志從1995年退休后開始了關工委工作，自擔任小章鎮關工委副主任以來，李德林同志帶領一批老干部、老教師、 老戰士、老專家、老模范組成了工作隊伍,并以他們為核心，按照“及時完善、成員規范、代表性廣、結構合理、有人專管”的原則，進一步完善了關工委組織，積 極投身于關心教育下一代的工作中,對青少年進行以愛國主義為主旋律的系列教育,引導他們分清是非、明辨真偽、排除干擾、堅定立場，把握正確的前進方向。取 得了良好的效果,受到了社會各界的好評。
李德林同志在接手關工委工作以后，他認真學習貫徹中共中 央、國務院“加強和改進未成年人思想道德建設若干意見”以及各級關工委關心下一代工作文件，他還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、 基層，深入到家長和青少年中間，全面了解我鎮青少年的思想狀況，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。
為把關心下一代工作落到實處，他組織鎮大學生村干部成立了“關愛活動小組”，利用周末、節假日及寒暑假期對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律、法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一兒童節”，鎮關工委組織聯系縣慈善協會等部門在小章鎮留丑小學
舉 辦“關愛貧困生愛心助學”活動，為貧困生送去了黨和政府的關愛，他每學期都親自到學校了解貧困學生的情況，并送去書包、文具等學習用品，解決部分貧困學生 就學難的問題。為把關愛“留守兒童、留守老人”工作落到了實處，他帶領關愛活動小組采取各種形式，對“留守兒童、留守老人”開展溝通、服務、心理咨詢、健 康教育等工作，為構建和諧社會奠定了良好基礎。
他常說：在其位，謀其職;一個人要憑良心做事。李德林同志利用業余時間發揮余熱，努力把工作都做的更好。作為鎮關工委工作優秀帶頭人,他始終懷著一顆真誠的心，一片真摯的情,一縷熾熱的愛,支撐起小章鎮關工委工作的一片艷陽天!
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支行營業部個人金融業務區現有員工18人，其中女員工14人，占比78%，近年來，在支行總支的正確領導下，緊扣業務發展主題，積極實施"女職工建功立業工程"，充分發揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務創新特色，信譽質量特色，業務拓展特色，技能素質特色"的精品形象，續寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會各界的高度贊揚和客戶的信任，市場競爭力不斷提高，各項工作一直領先轄內同行。
1、以人為本提高素質，樹立工行形象。強化服務意識，提高自身素質和服務質量，充分發揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為前來辦理業務的客戶帶來了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個人都以"巾幗精神"嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象。
2、開拓創新努力進取，創造新的輝煌。她們本著"創新發展、爭創一流"的工作精神，扎扎實實做了大量工作。近幾年，支行在激勵機制方面的措施更加細化，也分階段制定了各種勞動競賽辦法。該部結合自身實際，在支行辦法的基礎上制定了二次分配辦法，真正體現"多勞多得"和"誰營銷、誰受益"，最大程度地調動了員工積極性。同時開展爭當"服務明星營銷明星"等活動，為搞好一線窗口服務，在員工中開展此活動，并給予相應的獎勵，營造了人人爭當先進，個個爭當明星的良好氛圍。
3、與文娛活動有機結合，陶冶女職工情操。今年來，支行積極組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，既弘揚企業文化，又豐富職工業余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到調節和緩解，有利于促進職工的工作積極性。同時還能增強女職工凝聚力和向心力，培養女職工的企業歸屬感和集體榮譽感。通過活動更能充分展示女職工的文化素養、藝術天分，在女職工中營造一種團結友愛的和諧氛圍，使黨群之間、干群之間形成一個溫馨、融洽、上下一心的戰斗集體。
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