保險公司新人發言稿

保險公司新人發言稿（通用十四篇）。

● 保險公司新人發言稿 ●

尊敬的林總，各位領導、各位同事：

大家下午好!首先，自我介紹一下，我叫xx-x，是xx移動項目部的一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個優秀的團隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛。因此，站在這個領獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家!

今天是一個喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩

說到感慨，要追溯到xx年10月，還沒有畢業的我，來到上海監理四部首次參加了頂崗實習工作，投身“td百日會戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，xx年3月來到了xx移動項目部。因此，對于公誠，我有著赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監理這個行業。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。剛入公司新人如何發言。

說到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場實踐學習，我很幸運的得到專業組的肯定，短時間內就可以獨立負責xx移動全網工程上報斷點處理項目。可以說，斷點通報工作是建設單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進行匯總，有時候其他單位不能按時發郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進，經常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰!在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題，所以每當工程上報斷點我都會親自去現場核實，并現場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發揮監理一體化管理手段，內部進行多溝通、多協調，及時掌握工程部門的施工信息，根據工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導，全專業組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業組以優異的成績為公司取得了唯一頒發給監理單位的“優秀監理項目獎”。剛入公司新人如何發言。

在此，我要感謝項目部、專業組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主

要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場施工巡檢，工程進度的整體控制，工程驗收等現場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份

● 保險公司新人發言稿 ●

尊敬的各位領導、嘉賓，以及來自各大保險公司的同仁們：

大家好！今天，我們在這里聚集在一起，共同見證保險行業一年一度的盛宴——保險公司表彰會。

首先，我代表本次表彰會的主辦方，對各位領導、嘉賓的蒞臨表示熱烈的歡迎和謝意。同時，我也要向所有參賽的保險公司同仁們表示衷心的感謝。是你們用努力和汗水，為保險行業的進步和發展作出了卓越的貢獻。

在過去的一年里，保險行業面臨著許多挑戰和機遇。我們看到了中美經濟摩擦的影響，也看到了中國特色社會主義新時代帶來的新機遇。在這個背景下，保險行業的各個領域都面臨著新的要求和挑戰。

然而，在這個時候，我們看到了保險行業人才們的拼搏和奮斗。他們在各自的領域里勤奮工作、創新實踐，用優秀的業績和表現，為保險行業增添了光彩和榮耀。

今天，我們要表彰的就是這些優秀的保險公司和人才。他們或許不同層面、不同領域，但他們所共同擁有的，就是對保險事業的熱愛和追求的精神。

他們或許是業務拓展的先鋒，或許是理賠突破的勇士，或許是科技創新的領軍人物……他們中的每一個人，都是我們值得尊敬和鼓勵的對象。

今天，我們將頒發多個獎項給這些優秀的保險從業者。這些獎項，既代表了他們個人和企業的榮譽，更意味著著他們在保險行業里取得的優秀成就和貢獻。

這些獎項包括了最佳增長獎、最佳理賠獎、最佳客戶服務獎、最佳互聯網保險獎、最佳保險科技應用獎等等。

同時，我們也要向所有同仁們呼吁，讓我們一起發揚團結、奮斗的精神。讓我們用自己的智慧和才能，為推動保險事業的創新、發展和進步做出貢獻。

最后，再次感謝各位領導、嘉賓的蒞臨。在今天的保險公司表彰會上，我們將共同見證保險行業的巨大成就和潛力。讓我們用激情和智慧，共創保險行業的美好未來！謝謝大家！

● 保險公司新人發言稿 ●

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

我的經歷比較簡單，1971年參加工作，1975年到廣東醫學院醫療專業讀書，1978年分配到湛江衛校工作至今，現任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高級講師。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經31年，從事教學也已有24個年頭了，可以說我最美好的年華是在湛江衛校度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我愿為學校教育事業興旺發達盡自己的一切努力。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、年度考核優秀和-聘任期滿考核優秀。

我從廣東醫學院畢業后曾到安徽省衛生干部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。我于1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高級講師，在國家級、省、市級學術刊物或匯編發表學術和教研論文近20篇，參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。

● 保險公司新人發言稿 ●

各位同仁：

大家晚上好!

歡聲笑語，喜逢新歲;一元復始，萬象更新。隨著圣誕和元旦的依次來臨，努力付出的各位員工和你們的家屬致以節日的祝福和最誠摯的問候!祝大家節日快樂、身體健康、合家歡樂!

即將過去的加班加點，提前個險人力過百的喜悅、銀保保費過千萬的喜悅。每一份成績的取得，都映射著全體同仁的辛勤付出，更激勵著我們再接再厲，乘風破浪，取得新的、更好的成績!

即將到來的20xx年，將是大展宏圖的一年。我們將在20xx年打下的堅實基礎上，開拓進取，不斷進步。20xx年，公司將繼續嚴格按照ISO文件要求加強后線管理，將在做大做強各業務條線規模的同時不斷調整優化各險種結構比例，將在立足福州的同時加快省內其他地市的機構鋪設工作。

每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每位員工的驕傲。全力以赴，福建XX的明天必將更加美好!

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狗年保險公司年會總經理發言稿三篇

狗年保險公司年會總經理發言稿1

各位同仁：

大家晚上好！

歡聲笑語，喜逢新歲；一元復始，萬象更新。隨著圣誕和元旦的依次來臨，努力付出的各位員工和你們的家屬致以節日的祝福和最誠摯的問候！祝大家節日快樂、身體健康、合家歡樂！

即將過去的加班加點，提前個險人力過百的喜悅、銀保保費過千萬的喜悅。每一份成績的取得，都映射著全體同仁的辛勤付出，更激勵著我們再接再厲，乘風破浪，取得新的、更好的成績！

即將到來的20xx年，將是大展宏圖的一年。我們將在20xx年打下的堅實基礎上，開拓進取，不斷進步。20xx年，公司將繼續嚴格按照ISO文件要求加強后線管理，將在做大做強各業務條線規模的同時不斷調整優化各險種結構比例，將在立足福州的同時加快省內其他地市的機構鋪設工作。

每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每位員工的驕傲。全力以赴，福建XX的明天必將更加美好！

狗年保險公司年會總經理發言稿2

各位同仁，各位為公司作出卓越貢獻伙伴，以及各位伙伴家屬：

? ? ? ?下午好！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的，和即將到來的。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來為公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！

壽險是什么？您的愛人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！ 剛剛過去的，是公司發展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的斗志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達萬元。其中，個險首年期交保費收入萬元；中介保費收入萬元；短意險保費萬元；全年共計賠款萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因為有了你們，公司才有今天這樣的'發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

對于公司來說，是極為關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。開始的保險市場進入一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加劇；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險?，F在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什么地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年里能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有為的狀態，振奮精神，再接再厲，為公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們為了公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業的家屬 鼓掌！

狗年保險公司年會總經理發言稿3

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。龍騰千里留雄勁，春花吐艷蛇生瑞。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行人保財險XX支公司20xx年團年宴，共享勝利喜悅，共謀發展大計。首先，請允許我代表人保財險XX支公司對在座全體員工一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝！

“不經歷風雨，怎么見彩虹”。回顧過去的一年，在全體員工的共同努力下，在廣大客戶的支持和信賴下，在張總的卓越領導下，我們順利完成全年各項工作任務，取得豐碩成果。公司保費收入再攀新高，經營效益大幅提升。20xx年保費收入一舉突破8000萬關口，達到 元，譜寫了XX支公司發展新的篇章。在此，我再次向大家表示衷心的感謝！演講稿

回顧過去是為了今后的輝煌！新的一年，市場競爭日益加劇，我們面臨巨大的挑戰，但我們也充滿了機遇。敢于奉獻，為公司的發展貢獻正能量。

新的一年，公司將更加注重企業文化建設，努力為員工發揮才干創造有利的條件，提供和諧的工作環境，提供優厚的福利待遇，不斷提企業的凝聚力，為實現億元支公司的發展目標而努力奮斗。

“今年花勝去年紅，料得來年花更艷”，我堅信，公司團隊必將戰勝一切困難險阻，等待我們的也必將會是更加美好的明天。

最后，祝愿各位在新的一年里身體健康、萬事如意、心想事成！

● 保險公司新人發言稿 ●

各位尊敬的領導，親愛的伙伴：

大家上午好！

我叫xxx，是xxx處的一位業務員，今天很榮幸有機會代表新人和各位分享我的心路歷程。

我是xx年5月底來到xx人壽的，以前做過一些銷售工作，也曾自己開店，后來，我決定要改變目前的狀況，讓自己走出去，得到更多鍛煉，于是列出了自己認為理想和完美的工作條件，我告訴自己，我要的工作要滿足這些條件：

1，時間一定由我自己掌控；

2，要能不斷地接觸人，建立新的人際關系，和一些成功的人交朋友鍛煉自己；

3，必須能夠有不斷的學習成長機會；

4，收入可以由自己的努力獲得；

5，這份工作對社會有貢獻；

6，它可以讓我環游各地。

沖著這樣似乎不切實際的目標，我開始尋找適合的工作，于是，我找到了保險公司。

裝載著美好和希望，我來到了xx區部，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司我參加了新人培訓班，學到了很多基礎知識。回到群英部后，得到了我的主管、組訓和伙伴們對我的無私幫助，使我備感親切，在此，我對我的主管李雪梅經理和李文娟經理表示衷心的感謝！同時也感謝所有幫助過我的朋友們！

在展業過程中，由于是新人，我遇到很多困難。我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹xxxx、條款險種后，得到的是無情的拒絕，我非常失望、沮喪，然而我的主管和組訓給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助，我按照他們教的辦法，多次與客戶接觸，終于得到了信任，使我邁開了成功的第一步。第一個客戶的成功，極大地激勵了我的信心，之后我又開發出了一張又一張保單。幾個月來我期交保費7.7萬元，件數17件，初步實現了自己的夢想。

通過大家的幫助，我由一個對保險一無所知，迷茫無助的人，轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人。xx區部的氛圍無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，這都是在xx區部取得的意外收獲！

今天的成績只是邁出了第一步，今后的路還很長，我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績。今年一季度我制定了參加市公司敦煌旅游的目標，決心在一開始就為全年打一場攻堅戰，只要我努力了，即使不能實現最終目標，也一定能取得比一般人強的成績！進入xx精英俱樂部的前輩伙伴們，都是我學習的榜樣，我要爭取盡快加入精英俱樂部！其實，所有的新人伙伴們都應該有這樣的決心，你才能真正樹立堅定的信心，在這個行業走得堅定而從容；入司時間長的老伙伴們，你們的客戶積累比我們多，讓我們很羨慕，但我們會在你們的幫助下，快馬加鞭，取得更好的成績，希望咱們共同進步，咱們的團隊，咱們的區部一定能有更好的氛圍，產生更多的機會！

我們的工作會遇到不少挫折，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的幾個月期間，我每周都給自己定計劃，按計劃一家家去宣傳，每當我簽下一張保單，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。

我為自己是一名xxxx人而高興，我要更加努力學習和工作，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來！再次感謝領導、伙伴們對我的幫助和支持。祝愿大家新年新氣象，取得新收獲！謝謝大家！

● 保險公司新人發言稿 ●

各位領導、各位評委、各位同事：我是，首先我感謝領導能給予我挑戰自我的機會，我競聘的崗位是“區域經理”。我深知擔任此崗位責任的重大，能力要求的更高。但是，我堅信自己的實力，挑戰自我，戰勝自我。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，履行職責，以實際行動證明自己。即使我競崗落選，我也會祝福其他同事，這說明我還有差距，但我決不氣餒，因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，我將一如既往，與各位同仁一道，努力拼搏。

一、 完成上級下達的銷售目標。

我采用以下方式，第一步，將銷售目標數字化，并將其進行分解，制定銷售任務分配方案，將全年任務額分成上半年，下半年，在細化，按人頭、月份進行分配。第二步，將客戶經理實行區域化分，每個經理都有自己所管轄的區域。每個客戶經理將有自己的區域，及自己的任務額。

二、 帶領和督促下屬建立和完善各自的區域，達到既定銷售目標。

以區域采點的形式，掃除盲點區域，在一定時間內讓各客戶經理的進行區域

排查，將排查工作以日報表的方式提交，時間到后，我將帶領每個客戶經理進行查核，每周末都將開會，了解項目的進展情況，并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表。

三、完善團隊，使之成為完整的團體，活躍的組織，有戰斗力的團隊。

營造文化氛圍來提高員工的文化素養、創造團隊的文化精神。實行早會制，讓員工們多溝通思想、相互學習，提高談話水平，談話技巧;為大家提供學習的平臺，購買書籍、碟，增強員工們的學習熱情;推行培訓計劃，學習產品知識、銷售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推銷自己;通過學習，員工們相互溝通銷售經驗、交流銷售技巧，傳遞新信息、新方法。

當每只雁展翅高飛時，也為后面的隊伍提供了“向上之風”;“V”字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行范圍。告訴我們——在分享團隊默契的人能互相幫助，更輕松的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上!

當前導的雁疲倦時，它會退到隊伍的后方，而第二只雁則飛到他的位置填補。告訴了我們——再艱難的任務需要輪流的付出，我們需要尊重，保護每個人的獨特技術、才能天分及資源。

當某只雁偏離隊伍的時候，它會立刻發現單獨飛行的辛苦與阻力，就會立即飛回隊伍中，啟發我們——若我們遇到問題時，就應回到隊伍中，跟隨著領隊者到達目的地;我們會樂意接受他人的協助并協助他人。

當某只雁生病時會有兩只雁飛出隊伍，跟在后面幫助并保護它;告訴我們——會在困境中彼此保護，在順境中茁壯成長。

四、勇于探索和創新，向上級提供寶貴建議。

定期與各客戶經理進行一次市場情況的分析報告，將市場情況及時歸納和總結，與上級溝通，解決問題。

五、自我學習自我完善的提高。

對我自己更要要求嚴謹，要不斷去充實自我，學習公司的理念，學習專業知識，學習如何去建立自己的團隊，學習溝通的技巧，不做快樂的污染者，與自己的團隊一起努力，一起奮斗，同甘共苦。

這是我的競聘申請，謝謝各位領導的支持，最后，為自己加油!!

● 保險公司新人發言稿 ●

一、月考有關工作安排：月考初步定在下周一，語、數、外、科學、品德全考，各科可以利用自習等時間進行見縫插針的復習，一律不要停課復習。本次月考命題有各科各年級二班的任課教師負責，試題一律以課本、配套練習冊和基礎訓練上的題目為主，參照縣期末考試的出題格式和風格，可以電子版、也可以手寫版，一定要保證試題的質量。

周四晚自習前交各審核負責人處。各年級數學交給我，語文交給蔣美紅主任，英語綜合交金麗麗主任。

具體要求發群文件，出題教師下載查看。

二、小學生數學競賽：比賽時間：待定。各班參賽人數：5人，有各班數學老師負責確定并予明天報李真老師處。考試時間：一節課。出題教師：各年級三班數學教師。出題要求：控制題量（40分鐘的題），講究質量（題目要有挑戰性，難點以課本上部分智慧窗、聰明小屋或網上搜尋少部分各年級奧賽題），明天出完，送李真老師處。本次活動有李真老師負責制定方案并組織開展活動。

三、昨天晚自習絕大部分班級秩序紀律和自習效果都很好，任課老師認真的組織學生上晚自習，有明確的目標、具體的內容，學生學習都非常認真，比如李峰、李真、王玲、明星等等老師。但是也發現幾個班級自習紀律和效果都非常差，有的老師電腦看圖片、有的看閑書，學生在下面干什么的都有，一晚上的時間都白白度過了。這些老師有上美術、音樂等非考試科目的老師，甚至還有上語數外等學科的老師。為什么我們有的學科、有的老師學生在校時間長成績卻還那么差？就是因為時間都白白的浪費掉了，老師不知道珍惜利用，學生更不知道珍惜。

根據我們現在學生現有的基礎和特點，對學生的學習必須要合理引導、正確指導，決不能大任務、大撒把，那樣學習效果非常的差，對學生學習的管理必須是小任務、快節奏、快反饋、勤評價，這樣學生才輕負擔，好效果。昨天下我我上了兩節課、晚上兩節晚自習，學生每節都有明確的目標和任務，輕松完成，利用兩節課，批了上周學生基礎訓練上綜合題，學生做了批了配套綜合練習，學生學得快樂，學得也很輕松輕松，以前正常情況下時間都很緊的，本學期這種特殊情況，我估計五月中旬就能順利結束功課，學生學得還扎實，也很輕松快樂，比每學期學生掌握的都扎實，就是因為內容劃分、時間利用非常合理，上課累教師不累學生。所以，一定要在充分、合理利用時間上做文章。

特別是自習時間，一定要充分利用起來，不要大撒把。以后無論任何老師都不能致學生自習于不顧，首先在保證學生紀律、秩序和效果的情況下才可以做備課等與工作有關的事，至于看新聞、看電影等等與教學辦公的.行為是堅決制止的，發現按課堂違紀處理。

四、一、從這次作業檢查情況看，

（一）主要體現在三點。

1.基礎訓練、配套練習冊等學校配備的教輔資料雖然批改工作量極大，但是很多老師都能按要求進行批改，有的老師甚至全部全批全改。作業批改遠遠超出學校要求的批改次數。比如語文、數學，按要求批改17次，但老師基本都超過25次，最多的批改50多次，30多次的也不少，從檢查分析看，作業批改和老師的成績是成正比的。

2.做而不批的作業比以前少了。通過檢查發現，老師能精心選擇、合理布置和處理作業，講究方法和效率。

3.學生的書寫普遍比以前有所提高。

（二）存在問題：

1.作業批改和書寫差距大。個別教師批改次數剛剛達標，甚至個別教師批改應付達標、實際不達標。以前我所說的學生批改、先講后批一味打對號等等。這些教師中有必須要大量作業鞏固、需要教師大量進行作業批改的學科教師，還有些課時很少、任教班級少的老師，有大量時間進行作業批改卻不批改的老師。據了解，有些老師把時間用在了看電影、看電子小說和瀏覽網頁上。

2.批改符號不規范、批改質量不合格。主要體現在對號打的很難看，很凌亂。作文批改不合格。這主要體現在個別教師身上。語文教研組要針對作文批改拿出具體要求。

3.作業本上作業書寫好，練習冊和試卷書寫和卷面質量非常差。這是普遍性問題。

下面我具體說一下有關作業的要求：

1.作業布置和處理：（1）課堂作業當堂完成。授課中一些達標題、課本練習題都可以以作業的形式當堂完成、當堂批改和反饋。從檢查中看，有些老師有忽視課本練習題的處理，有的作業本上作業才做兩三次。（2）練習冊、試卷試題要放在自習時間合理布置、限時完成、立即批改，不要課下大量布置。有的光布置，不批不改不評，學生應付，不僅增加學生負擔、造成學生厭學，而且還影響了其他學科的有效教學。自習沒有的可以要。現在有的圖自主，自習都讓出去。（3）提高課堂效率，減讓學生課堂上記住和理解百分之八十，減小作業難度。

2.學生書寫：現在書寫雖有提高，但從學生卷面看，問題相當嚴重，如果按縣卷面標準，8分卷面分我們平均能拿到4分就不錯了，而現在三實、鎮中心小學都能拿到7分左右，特別是現在我們面臨抽空的嚴峻形勢，必須要徹底改變學生的書寫，這個均分4分丟的太可惜了。

現在造成我們書寫遲遲不提高的原因有幾個：1.作業多，學生忙于應付。2.教師重視程度不夠，視抓作業為額外付出，費很大力又討不了多少好，及時不

抓也沒多大損失，所以懶得去抓。3.只做要求，沒有有力的處理措施，不能持之以恒。4.教師本身對書寫比較模糊，不能給學生以指導和培訓，強硬的要求難以提高學生的書寫。5.個別學生書寫實在太差。

針對學生書寫的嚴峻形勢和嚴重問題，我們對學生卷面書寫做以下說明和布置：

（1）各班建立書寫中差生檔案每班15名左右，我們工作化繁為簡，抓住重點。以后作業檢查分類擺放，重點檢查這15名左右的學生。各老師也重點抓這些學生。今明兩天各班主任把名單確定好，發年級段主任處，整理好發給各任課教師。

（2）練習冊和單元檢測等試卷書寫列為必查項目，而且卷面的書寫是作業書寫質量的主要依據。

（3）期中考試我們一定要根據學生實際書寫確定卷面分，該的8分的得8分，該得5分的得5分，該得2分的得2分，不該得的一分不給，讓重視卷面書寫的老師一定要得到該得到的，付出給予回報。

(4 )樹立典型、榜樣帶動。我們現在有很多優秀的老師，在學生作業書寫上下來大量的功夫，費了很多的心思，工作也有了很大的成效。下一步我們重點要放在典型的挖掘、培養和塑造上，拿出樣板，推廣經驗。本周各年級把本年級各學科都要推出1人以上的教師，打造作業樣板，成立團體，加強研究和交流，把本年級的工作做好。

（5）從本周起，開始安排教師書寫培訓和寫字教學的研討和培訓，每個人，特別是語文老師和班主任，一定要能指導學生寫字和練字。我們就從最基礎上抓起，一點一點的練。

總之，希望下次檢查、本學期結束，我們學生的卷面和書寫要有質的突破，決不能在抽空中讓書寫拉我們成績的后腿。

二、關于高效課堂的研討和打造。

小學階段，我們決不能讓小學生成天埋頭于題海，我們必須要提高成績，但是這種成績決不能光靠學生死拼死靠。小學階段因為授課內容少，課時多，再加上自習，如果課堂能保證效率和效果，一定可以達到學生輕負擔、學習高效率、教學高質量。所以，我們小學部肯定會走打造快樂高效課堂之路，讓學生課堂上學得踏實、學得輕松、學得高興。這不是理想的烏托邦。現在我們很多課堂學生特別向往，每節課目標明確、內容合理，聽得懂、學得會。而且這也是我從教以來的理想，也是這么多年的踐行。所以，老師在現在努力的同時，一定要努力改變課堂生態和效果，提高課堂效率和吸引力。

現在，我們每周都有課堂研討活動，但這些活動更多的是老師的聽，部分教師聽的心不在焉，走形式、走過場。針對這種形式，我們準備組織課堂開放活動，具體要求：

（1）教學不超過3年教師每大周必須開放一節課堂。目的讓你精心準備，在準備過程中提高課堂認識、設計和調控水平。如果按我們安排，我們很多老師一學期也許準備一兩節，問題長期存在。教研組長負責安排每組的開放課堂安排表。

（2）

一、月考：月考初步時間定在下周一。周一閱卷，周二統計分析。

二、單元檢測：

三、關于學生書寫：

四、關于語文優質課評選和高效課堂的推廣和學習

五、要注意教學進度。

六、一課一名師。

● 保險公司新人發言稿 ●

全體新入職員的富通人，您們好！在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊――我們的大家庭。

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我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經驗豐富的經濟、理財專家，有來自各行各業的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想――就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創造一個和諧的工作環境，學習環境和良好的環境，為大家提供實現自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來，認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環境、新的工作，盡快進入新的角色。

● 保險公司新人發言稿 ●

各位親朋好友：

大家好！

我對各位來賓前來參加我們的婚禮表示最真心的感謝與最熱情的歡迎，因為你們的到來讓我的婚禮增添了喜慶和吉祥，感謝你們帶來的美好祝福。然后：我要感謝我們的父母對我們的養育和培養，你們用最偉大的父愛和母愛把我們培養成人，我們將永遠懷著一顆感恩的心。親愛的爸爸媽媽，感謝你們的養育之恩，現在我、已經長大，且有了屬于自己的家，接下來就輪到我來照顧你們了，能夠照顧你們陪伴你們是我最大的福分，我會永遠愛你們。最后，我要感謝為我的婚禮忙碌的各位親朋好友，謝謝你們的支持和幫助讓我的婚禮更加的完美，謝謝你們。

新郎：命運把我倆撮合在一起，你身上有我，我身上有你，我與你親密無間，情同心隨，一路相偕到底，我的心靈，我的一切，我都愿讓你拿去，只求給我留下一雙眼睛，讓我能看到你。你就是童話里的仙女，給了我生活的芳香，給了我生命的春天。我用心喜歡你的質樸、自然、誠摯、機敏和溫情，還有你那令人心醉、充滿魅力的笑。

我愛月、愛它純，愛它明，愛它圓；我愛你，愛你真、愛你善、愛你美。

新娘：我只要求你對我說一句真誠的話，一句一輩子只能說一遍的話，一輩子只有我才明白的話。

我的心如圣誕之燭為你燃燒；我的腦中有一個小小的港灣，遙盼你來停泊。無論你去何處，我的心追尋著你的蹤影，你落在地上的每個足印，都會使我激動不已。

在眾人的目光倒影中，我們獲得了愛的肯定。你說要天長地久，我說是永無止境！

最后，再此感謝大家的出席，祝大家身體健康，新年快樂！

● 保險公司新人發言稿 ●

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一、工作上

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許了解。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力!

● 保險公司新人發言稿 ●

人壽保險公司提供了范圍廣泛的產品，包括：定期、終生、死亡、疾病、傷殘等有關的人身保險和與退休有關的年金保險等等。這些產品都是通過躉交或期交保費來得到將來對死亡、疾病、傷殘或退休獲取保險利益的賠付或給付的承諾。這種對將來利益賠付或給付的承諾就是人壽保險公司的負債。壽險公司負債具有以下特點：一是期限較長，期限結構多種多樣；二是流動性要求較高，必須保證滿期給付、保險金支付、退保金支付等現金支付能力充足；三是負債是有成本的，即發生保險事故的賠付、給付或期滿按預定利率本金紅利的返還。因此，人壽保險公司資產具有以下特點：一是與其他金融機構相比，具有長期性，有的保險合同期限達二三十年甚至更長；二是具有信托資產的特點，儲蓄型業務到期需要返還客戶，必須進行資金積累；三是要求收益性，以滿足預定利率和支付紅利的需要；四是要求安全性，必須保障客戶資金的安全。如何保證人壽保險公司在長期的經營中保持足夠的償付能力，確保在將來有充足的資產來匹配負債，是人壽保險公司成功經營的關鍵。

在經濟動蕩的年代，由于利息的變化、股票的下跌、不動產的貶值，會使保險公司的投資收益受到很大的影響，這些都會給人壽保險公司的.經營帶來危險。特別是當保險合同簽訂時人壽保險公司承諾了過高的預定利率，而利率的下調使公司的投資回報達不到預期目標時，人壽保險公司將會承受巨大的利差損。分析利差損問題深層次的原因，關鍵還是缺乏資產負債風險的管理意識，大量長期資產短期運用，以及高風險品種占比較高等。如果利差損問題長期不能解決，導致償付能力嚴重不足，壽險公司將面臨被托管甚至破產的風險。人壽保險公司的性質決定其經營要受到許多風險的影響，所以在諸多風險因素的影響下，如果資產負債不相匹配，流動資產與流動負債占比過高，則大量短期資產的經營將受市場利率的波動影響，導致經營的不穩定性，長期負債形成的長期資產在運用形態上遭受無形損耗。因此如何對與投資以及負債有關的風險進行管理、使資產與負債相互匹配，以同時滿足人壽保險公司的償付能力與盈利能力是十分重要的。

人壽保險公司資產負債管理包括以負債為主導和以資產為主導兩種模式，二者是相互作用和相互促進的。以負債為主導的資產負債管理模式，是指從負債的觀點看待二者之間的關系，即根據負債的特點安排資產的期限結構比例。要針對不同產品負債的要求，包括期限要求、收益要求、流動性要求、風險承受能力的要求，制定相應的資產投資組合。以資產為主導的資產負債管理模式，是指從資產的觀點看待二者之間的關系，根據資金運用情況調整負債結構。一是對銷售量的控制，如果資金運用收益無法達到產品設計要求或投資

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● 保險公司新人發言稿 ●

1.在茫茫沙漠，唯有前時進的腳步才是希望的象征。

2. 有志登山頂，無志站山腳。

3. 天才就是這樣，終身努力，便成天才。──門捷列夫

4. 人生的奮斗目標不要太大,認準了一件事情,投入興趣與熱忱堅持去做,你就會成功

5. 我們缺少的不是機會，而是在機會面前將自己重新歸零的勇氣。

6. 歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子。——《荀子·大略》

7. 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

8. 態度決定一切，習慣成就未來。

9. 我們堅持了好久，但最終還是輸給了天長地久。

10. 人生道路雖很曲折，卻很美麗。只要你細心觀看，就能飽嘗沿途美景。

11. 買日貨是無奈，買國貨是無畏。

12. 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

13. 對待生命要認真，對待生活要活潑。

忍耐和勤奮而獲得的。——達爾文

15. 一個人如同一只鐘表，是以他的行動來確定其價值。

16. 許多親子間的緊張關系，來自于父母把孩子當作實現自己愿望的載體，每天把全副心血都投注在孩子身上，把孩子當作自己的事業來“經營”，希望通過孩子來活出自己。但是，孩子是一個獨立的個體，別把他當作是自己的.“事業”來經營，父母自己也應該活出自己獨立的生活，否則一旦子女不領情，父母就會產生很多怨憎。

17. 自己豐富才感知世界豐富，自己善良才感知社會美好，自己坦蕩才感受生活喜悅，自己成功才感悟生命壯觀！

18. [思念里的流浪狗]男人對女人的傷害，不一定是他愛上了別人，而是他在她有所期待的時候讓她失望，在她脆弱的時候沒有扶她一把，在她成功的時候竟然妒忌她。

● 保險公司新人發言稿 ●

一、培訓目標

保險公司新人培訓是為了讓新進員工快速適應公司文化和業務，提升其業務技能和專業知識，使其能夠勝任工作崗位，為客戶提供優質的保險服務。

二、培訓內容

1. 公司文化和價值觀培訓：新人需要了解公司的使命、愿景和價值觀，明白公司的核心價值觀念是以客戶為中心，誠信服務。

2. 保險基礎知識培訓：新人需要學習保險的基本概念、保險產品種類、保險合同和保險條款等知識。

3. 業務流程培訓：新人需要學習業務流程，包括保險銷售流程、理賠流程、客戶服務流程等，了解各個環節的工作內容和要求。

4. 產品銷售培訓：新人需要學習如何開展保險產品銷售工作，包括銷售技巧、客戶需求分析、產品推介等，提升銷售能力。

5. 客戶管理培訓：新人需要學習如何建立和維護客戶關系，提供優質的客戶服務，包括客戶接待、客戶投訴處理、客戶關懷等內容。

三、培訓方法

1. 理論授課：通過專業講師授課，向新人傳授保險基礎知識和業務流程等。

2. 模擬實踐：通過模擬場景和案例演練，讓新人在實踐中學習，掌握保險銷售和客戶服務技巧。

3. 視頻教學：通過播放相關培訓視頻，讓新人更直觀地了解保險業務和銷售技巧，提高學習效果。

4. 實地參觀：組織新人參觀保險公司的各個部門，讓他們了解公司的組織結構和各個部門的工作內容，增加對公司的整體認知。

四、培訓效果評估

1. 知識測試：對新人進行知識測試，檢驗他們對培訓內容的掌握程度。

2. 業績考核：通過對新人在實際工作中的表現進行考核，評估培訓效果。

3. 滿意度調查：定期進行培訓滿意度調查，收集新人對培訓的反饋意見，不斷改進培訓質量和方法。

五、培訓總結

通過保險公司新人培訓，新員工可以快速掌握公司的文化和業務知識，提高工作能力和業績水平。培訓還可以加強新員工的團隊合作意識，培養他們的責任感和執行力。同時，培訓也為員工的個人職業發展提供了基礎，為未來的晉升做好準備。

保險公司新人培訓是提高員工整體素質和公司綜合競爭力的重要手段，需要重視培訓的內容和方法，不斷改進和優化培訓，以期達到預期的目標。只有通過不斷學習和培訓，保險公司的員工才能與時俱進，為客戶提供更好的保險服務。

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