黨委書記黨建工作述職報告（精選十一篇）

黨委書記黨建工作述職報告（精選十一篇）。

黨委書記黨建工作述職報告 [1]

鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業，與村黨員干部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力;對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發展;對xx等班子堅強，集體經濟較為發達的村，主要在引導村干部轉產轉業、加快發展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放松，提出了 “建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的`機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界;針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談;針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛后，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題;幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，借助企業實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現了轉化，而且激發了黨員干部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以 “帶頭致富，帶頭維護穩定”為主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮村兩級組織與黨員群眾聯系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村干部不能比擬的作用。

XX年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足;二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨;三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層干部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

黨委書記黨建工作述職報告 [2]

各位領導、同志們：馬田鎮共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區?，F有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

1.深入開展創先爭優活動。基層黨支部是落實黨的方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心。一年來，鎮黨委堅持以構筑堅強堡壘、鑄就模范先鋒、促進科學跨越、打造和諧馬田為主題，深入開展創先爭優活動，做到了規定動作不走樣，自選動作有實效。通過制訂創先爭優活動責任追究、黨員領導干部

聯系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示范窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮馬田村支部組織黨員開展了創先爭優活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優秀共產黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛生戶、誠信經營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創先爭優意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發展為主題，以精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發展、問需于民構和諧的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關系。

3.開展優化馬田環境主題活動。年初，鎮黨委提出了抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧的工作思路，圍繞建設商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮奮斗目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規陋習，帶領馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發干事創業的熱情。

三、以組織建設為根本，全面提高黨員干部素質。

1.搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員2021年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設臨時黨支部、馬田鎮環境衛生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設，強化了24個農家書屋和21個村級遠教點的建設和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設鎮黨員活動中心時，按照高標準、高規格要求，一次性投入20多萬元，將鎮機關黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，不斷提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。在黨員干部的管理上，我們結合工作實際制定了《馬田鎮專職村干部規范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年，全鎮共培養入黨積極分子63名，發展黨員54名。

四、存在的問題和不足。一年來，我鎮黨建工作取得了一定的成績，這是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級各部門大力支持的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員

干部共同努力的結果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，團結帶領黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設偉大工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現馬田鎮經濟社會更好更快發展作出自己應有的貢獻!

黨委書記黨建工作述職報告 [3]

多措并舉，提升支部書記隊伍整體素質。

采取業務指導、舉辦培訓班，走出去參觀學習的多種方法，加大村支部書記教育培訓力度，提升工作能力。對少數的確不能勝任的支部書記果斷予以組織調整，不斷提升支部書記隊伍整體素質。

固本強基，扎實推進黨組織標準化建設。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實 “三會一課”、“主題當日”制度，抓實黨員精準化管理，開展黨員“實事承諾”、 “定崗定責”等黨建活動;抓好黨員發展工作和不合格黨員處置工作，加大村級后備干部的培養選拔力度，不斷提升基層黨建水平。

主動謀劃，傾力打造我黨建亮點品牌。

強化“黨建+”思維，找準抓黨建與經濟工作的結合點，創新開展“支部+X+貧困戶”、能人興村等黨建促脫貧工作;明確1到2個創新課題，主動大膽探索，努力形成我鎮黨建特色及亮點品牌。

嚴管厚愛，強化黨風及干部作風建設。

克服求穩怕亂思想，進一步加大干部作風建設，堅決查處瀆職、失職、不作為、慢作為等為政不為的人和事，認真落實談心談話和干部關愛機制，不斷激發干部干事創業激情。

黨委書記黨建工作述職報告 [4]

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。

（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。

帶頭執行及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。

深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。

（三）深入實施**基層黨組織固本工程。

一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。

二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。

三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。

四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。

五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。

六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。

七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。

八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。

一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠?；鶎狱h建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。

一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。

二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。

三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。

黨委書記黨建工作述職報告 [5]

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

面對新冠肺炎疫情，第一時間召開會議安排部署，探索建立了“x”工作法，組織帶領全鎮x余名黨員干部堅守疫情防控一線，形成戰“疫”強大合力。積極探索“黨建引領”美麗宜居鄉村建設模式，推進x社區、x社區項目全面開建，創造了“新市速度”，提供了“新市樣板”。牽頭打造全省首家鄉村振興孵化平臺，集規范提升、營銷推廣、管理培訓等功能為一體，對x個黨支部領辦合作社項目提供服務，帶動鄉村振興產業發展增加村集體收入x萬元。

開展農村基層黨建基礎工作“自查自糾”，全年督導檢查農村黨建規范化提升工作x次，嚴格落實村干部坐班值班制度，確保工 當前隱藏內容免費查看作制度規范；帶頭到村上黨課，扎實推進“主題黨日+陽光議事”，確保組織生活規范。牽頭開展村黨支部書記人事檔案管理，新選任年輕村黨支部書記x名，著力優化了村黨支部書記隊伍。全年發展x名入黨積極分子，x名預備黨員，消除x年以上不發展黨員村x個，為農村黨員隊伍注入了新鮮血液。

全面推進軟弱渙散村專項整治，修路x千米、筑橋x座、修建文化廣場x處、改造辦公場所x處，化解矛盾問題x件。其中，梁家村作為市級掛牌督導的軟弱渙散村，帶頭包掛，結合走訪調研、戶戶訪、通報會征求群眾意見訴求，調整村黨支部書記，對村內道路及村辦公室場地進行了硬化。全面加強紅色經濟帶頭人隊伍建設，持續推進“村級版”書記項目，實現集體經濟收入x萬元以下薄弱村全面清零。其中，霍樓村“紅+綠”豆制品加工合作社新投產腐竹加工生產設備，修建廠房x平方米，實現生豬養殖、加工、存儲一鏈式發展，促進村集體經濟增收x萬元。

鎮黨委在黨建工作引領其他工作方面思考有所欠缺，不能統籌做好黨建工作與其他工作協同發展，黨建工作同經濟發展等工作融合力度不夠，難以形成齊頭并進的局面。全鎮黨建工作存在上緊下松、上熱下冷的問題，個別村兩委班子戰斗力不強、推進工作慢，工作懈怠，一些工作部署要求傳遞到了村黨支部，但沒有落實到位，缺少督導檢查機制，黨建工作的最后一公里沒有打通。如在“主題黨日+陽光議事”活動中，個別村只是簡單按照通知要求學習理論文件，對于村內需討論事項沒有完全按照陽光議事程序落實到位。目前我鎮黨建辦公室專職工作人員只有x名，同時兼顧老齡辦等工作，面對的事務繁冗，沒有充足的時間和精力將黨建工作做細做精，難以打造黨建工作亮點。個別村過于依賴土地流轉、大棚承包等傳統村集體經濟收入方式，缺乏持續性增收的特色項目。鎮黨委重點關注霍樓村的“紅+綠”合作社、路家村紅花藥材種植項目、黃花菜種植合作聯社等優秀項目，對發展困難較大、經濟基礎薄弱的村缺乏關注，支持不足。

認真反思存在的問題，主要存在以下原因。一是對黨建工作不夠重視。作為全鎮抓黨建的第一責任人，面對今年的各項重點工作，尤其在疫情影響的情況下，沒有統籌處理好基層黨建和其他工作的關系，把重點放在了疫情防控、扶貧等工作上，對黨建工作主動調研少，主動督查指導少，導致我鎮的黨建工作沒能走在前列。二是監督檢查不夠。平時更多的是向分管領導和黨建部門交任務、提要求，親自督查檢查少，親自與黨務人員交流少，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致對全鎮的黨建工作進度缺乏細致了解。三是統籌融合能力欠缺。缺少將黨建與其他工作相融合的方式方法，發現問題后，一直沿用老方法，依靠老經驗，深入研究不夠，方法創新不足。

牢記主責主業，認真履行抓黨建第一責任人職責，始終把主體責任扛在肩上、抓在手上，將黨建工作與各項日常工作同部署、同落實。健全完善黨建工作督導機制，提高黨建工作考核權重，注重考核結果運用，確保黨建引領貫穿始終，高度融合，協調并進。

選拔優秀人才到黨建部門工作鍛煉，各管區配備一名黨建工作指導員，強化業務培訓，全面提升黨建工作質量；充分發揮鄉村振興專員作用，建立一支“鄉村專員+包村干部”的基層黨建工作隊，打造鄉村振興戰略的“人才庫”，后備干部的“蓄水池”。全面做好換屆工作，逐村分析制定換屆選舉工作方案，全面了解參選人員狀況，及時把握方向，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來。

緊鑼密鼓持續推進黨支部領辦合作社孵化平臺建設，堅持硬件、軟件兩手抓。在農業方面、黨員隊伍方面同步推進，讓平臺真正的運行起來，促進集體經濟增收，打造出x余個新市亮點，力爭實現每個合作社都有各自的品牌。對村內未開啟集體經濟發展項目的黨組織逐一調研，形成黨支部領辦合作社建議村莊名單，做好黨支部領辦合作社專題培訓，促進黨組織領辦合作社隊伍進一步發展壯大。

黨委書記黨建工作述職報告 [6]

各位領導和同志們：

我們****鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《XX年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。1/3

黨委書記黨建工作述職報告 [7]

　回顧一年以來，在市委的正確領導下，我鄉以x屆x全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以“三級聯創”和“評定星級”為抓手，按照“夯實基礎，增強活力，維護穩定，促進發展”的思路，搶抓歷史機遇，服務科學發展，以黨建促發展，以發展惠民心，積極調整產業結構，發展適水產業，建設濱河大道，帶動沿河經濟開發，維護社會穩定，大力推進農村基層組織建設，在抓黨建促經濟保穩定上取得明顯成效。

黨委書記黨建工作述職報告 [8]

根據這次市委會的安排，我就年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

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淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“十一五”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“十二五”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。

一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

黨委書記黨建工作述職報告 [9]

?各位代表：? 根據中國石化集團公司黨組決定，我于XX年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯系企業實際，把握發展主題，圍繞"五大戰略"，啟動"四大工程"，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大干部職工，振奮精神，克服困難，扎實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的XX年生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。?
下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。?
一、深入調查研究，理清黨委工作思路?
集中精力，盡快了解和熟悉情況。到河南油田后，我集中利用月余時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在了解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了"圍繞實施河南油田"五大戰略"、推進"四項改革"、抓好"四大工程"、加強"三基"建設、確保實現"兩大目標"、充分體現以經濟效益為中心"的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。而后，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮"四大工程"的內涵，強調要以素質工程為核心，促進干部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平；以環境工程為基礎，

?

堅持以人為本，營造吸引人才、支持人才干事創業的軟硬環境；以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局；以繁榮工程為標志，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設"四大工程"的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。?
建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立并實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。?
深入調查研究，超前謀劃XX年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，于11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委于12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了XX年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了XX年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田XX-XX年發展戰略（草案）》、《河南油精神文明建設XX-XX年實施綱要》、《局黨委關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的XX年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為XX年工作開好頭、起好步贏得了主動。?
二、組織開展以"解放思想，轉變觀念"為主題的系列教育活動，促進企業改革發展?
精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，于8月份先后3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全局30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400余人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上干部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨干還深入車間班組和社區居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑?；鶎痈刹亢吐毠と罕娖毡榉从常@次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。?
認真組織開展外闖市場事跡報告活動。繼開展形勢任務宣講報告后，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事跡巡回報告會。由油建公司、鉆井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，于12月份先后做了10場外闖市場事跡巡回報告，油田各單位的基層干部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000余人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事跡深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神，刻苦鉆研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢于挑戰市場的開拓精神等"五種精神"，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場

?

份額和經濟效益的同步增長。?
三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平?
以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高干部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規范中心組學習制度，抓好領導干部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設"政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好"的"四好班子"，首次制定出臺了《關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導干部能力建設，通過"請進來"、"走出去"，廠處干部540多人次接受了能力培訓。?
調整理順關系，加強社區基層黨組織建設。隨著改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的"蓄水池"，發展的"加油站"，穩定的"大本營"。為此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關系定位等作出規定，并制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，并按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為XX年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。?
以"四大工程"為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田XX-XX年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。著眼礦區"綠、潔、暢、亮、美"，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展"愛我河南油田，建設美好家園"活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。?
四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作?
XX年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大；主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整；無城市依托，移交辦社會尤其難；油田人多油少矛盾突出，"單位人"轉為"社會人"的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大；歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：?
發揮黨委統攬全局的作

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用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反復強調："各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績。"提出了"一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高"的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章；在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破；加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作；提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。?
健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規范化軌道。?
駕馭復雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。并安排局黨群部門劃片分區，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細致的工作，維護了團結穩定的大局。?
切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關系，引導開發社區公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，并要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全局共安排社區公益性崗位1051個，鉆井、油建、地調等單位先后安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。?
加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯系，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區"三會一隊"的"三位一體"內部治安防范體系，堅持"打防結合，預防為主"方針，深入開展"嚴打"整治斗爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。?
五、注意加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定?
作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導干部廉潔自律的各項規定，堅持做到：?
（1）嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定；?
（2）從不參與賭博；?
（3）嚴格落實領導干部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事；?
（4）從未用公款為個人購買商業保險；?
（5）沒有在企業兼職、領取報酬的情況；?
（6）本年內沒有出國（境）情況；?
（7）按照規定乘坐公務用車；?
（8）工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的"四大紀律、八項要求"和"三個不得"，做到同黨中央、國務院和省委、中國石

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化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。?
我到河南油田任職，沒有復雜的人際關系掣肘，一心一意干工作，腳踏實地抓落實，沒有八小時內外之分，注重提高工作效率，經常晚上、公休和節假日都在辦理公務或深入基層調研，把全部精力都投入到了工作上。謹言慎行慎獨，注意自身形象。?
在到河南油田不長的時間內，盡管自己取得一些工作成績，但由于自己在局黨委主要領導崗位上工作的時間不長，領導經驗還有待豐富；當前油田改革發展任務繁重，新舊矛盾相互交織，逐步顯現，這些矛盾的解決尚需要一個過程，穩定工作面臨嚴峻挑戰和考驗。?
XX年，河南油田的改革發展正步入
一個新的歷史階段。局黨委三屆四次擴大會和本次職代會對今年改革發展穩定和后三年的工作做出了全面部署。我有決心、有信心與班子成員一起，在集團公司黨組的正確領導下，堅持團結凝聚并緊緊依靠廣大干部職工的智慧和力量，以求真務實、奮發有為的精神，盡心竭慮地做好工作，不辜負河南油田9萬多職工家屬的期望和厚愛，為河南油田跨越式發展做出新的貢獻。?
謝謝大

黨委書記黨建工作述職報告 [10]

2019年，城管局黨委在市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”主題實踐活動，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，城市管理水平大幅度提升。我市自2019年起連續五年被評為“全省甲類衛生城市”，我局綜治維穩、提案辦理、組織、婦聯等各項工作在年度考核中被評為先進，連續兩年被評為“xx市經濟發展優質服務單位”。現就基層黨建工作履職情況述職如下：

一、抓好三項學習，提高黨員干部政治思想素質

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，重點抓好領導班子學習、黨員干部學習和結合工作學習。

一是領導班子帶頭學。堅持每周一次的班子例會和每月中心組集中學習制度，認真學習黨的十七大精神和十七屆四中、五中全會精神。班子成員通過學習，統一了思想、提高了認識，引導黨員干部自覺把學習當作一種精神追求和首要任務。

二是黨員干部重點學。以創先爭優活動、建黨90周年紀念活動為契機，積極組織城管系統各支部黨員干部進一步加強黨的理論學習，強化理論武裝，提高思想認識，努力在建設“雙60”大城市和“四個xx”的實踐中不斷解放思想，創新工作思路，狠抓工作落實。

三是結合工作全面學。結合城管系統業務工作實際，組織全系統干部職工認真學習《中華人民共和國行政許可法》、《城建監察條例》、《城市綠化條例》、《湖南省實施辦法》等法律法規，在工作中始終堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，提高了干部職工依法行政能力和水平。

二、強化四項責任，切實發揮戰斗堡壘作用

堅持制度建設，不斷提升黨建科學化水平，全面落實黨建工作責任制，健全黨員教育、管理和服務長效機制，在城市管理工作中切實發揮支部戰斗堡壘作用。

一是落實黨建責任制度。建立了以黨委書記為第一責任人、五個基層黨組織負責人為直接責任人的黨建工作責任機制，支部書記全面負責支部黨的建設工作，進一步強化了黨建工作責任意識。

二是建立聯系工作制度。每個黨委委員對口聯系一個基層黨組織，定期聽取基層黨支部黨建工作匯報，指導基層黨組織開展活動，加強了局黨委對各支部的政治領導。

三是健全目標考核制度。細化量化目標考核內容，要求各支部按照局黨委年初下發的組織工作要點要求，制定年度計劃、推進年度各項工作，并在年終實施考核。

四是嚴格黨風廉政責任制。嚴格實行 “一崗雙責”，落實局黨委、支部書記黨風廉政責任制度，深化以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，督促黨員干部嚴以律己，促進黨風政風行風建設。2019年我局系統無一起違法違紀事件發生。

三、開展五項活動，不斷鞏固創先爭優活動成果

緊緊圍繞深化創先爭優主題，認真開展“五項活動”，進一步增強了全系統黨組織的活力。

一是開展“三亮三比三評”主題活動。將市政、園林、環衛及市容管理等有關服務事項按規定的范圍和時限向社會公開，主動亮標準、亮身份、亮承諾。以支部為單位，組織市政處、園林處、環衛處、和城管大隊黨員干部比技能、比作風、比業績，爭做優秀先進，按照要求認真組織開展群眾評議、黨員互評和領導點評，實現了監督的有機銜接。通過一系列活動，提高黨員干部的思想、作風、素質、修養等綜合素質，全局機關作風建設得到加強，行政效能得到提升，城管服務水平邁上新臺階。

二是開展干部職工競聘上崗活動。按照黨管干部的原則，始終加強對干部人事工作的領導力度，根據城管系統干部隊伍的特點和現狀，提出了打造“素質型、效能型、數字型、公平型、和諧型”五型城管的奮斗目標，建立健全了“公開選拔、競聘上崗、雙向選擇”的激勵機制，全面開展了競聘上崗活動。市環衛處、市政處、園林處開展了公開競聘上崗，嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，徹底打破了干部職工身份界限，經過組織動員、公開報名、資格審查、競聘演講、評議評分、組織考察、公告公示、任免安排、試用考核等各項程序，競聘產生了26名管理干部，做到了“能者上、平者讓、庸者下”。部門分管負責人和中層干部公開競聘后，因事設崗，實行優化組合，職工參與雙向選擇，未競爭上崗者，待崗學習，不享受有關崗位福利待遇，只放發生活費。通過開展競聘活動，城管隊伍作風明顯好轉，工作效率提高較快。

三是開展優秀窗口單位創建活動。始終緊扣自身工作實際，按照“創和諧城管，顯城管本色”的原則，組織實施了“優秀窗口單位”創建活動。園林處以創先爭優精神為動力，組織全體黨員干部職工加大城區綠化整理、維護和城區景點擺花布景工作力度，不折不扣完成理各項工作任務，贏得了上級領導與市民的一致好評。自2019年以來，園林處黨支部連續三年獲得了xx市先進基層黨支部的榮譽稱號。

四是深入開展“百鄉千村萬戶大走訪”活動。將走訪任務層層分解，深入了解駐點龍塘鎮的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料，為駐點鄉鎮解決了實際困難。調度環衛處出動大型垃圾清運機械和車輛，清除鎮區積存的陳年生活垃圾；

按要求發放了困難戶慰問金；

成功引進江頭貢茶農業園優質茶葉深加工項目，該項目位于龍塘鎮江頭村，項目總投資8500萬元，目前完成投資2380萬元，已列入2019年資源型城市吸納就業、資源綜合利用和多元化產業體系培育項目。通過開展“大走訪”活動，促進了黨與群眾的聯系，展示了城管系統的良好形象。

五是全面實施基層黨務公開。按照黨務公開要求，制訂了《城管局黨務公開方案》，通過公開欄、文件、網絡等形式將單位的工作職責職能、班子配備、內設機構及負責人、黨員發展、黨費收繳、財務開支、年度考核等各種項目不定期的進行了公開，促使全系統黨務工作的健康持續發展。

2019年我局的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和同志們的期望還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是因資金緊張，在黨建工作上投入有限，制約了工作開展；

二是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高；

三是忙于事務性工作，學習還不夠系統，工作中有時比較急躁，與同志們交流不夠等等。在今后的工作中，我將按照實干、創新、廉潔、進取的標準嚴格要求自己，發揚成績、克服不足，帶領全系統干部職工開拓進取、奮發有為，力爭使我局黨建工作再上新臺階，為建設“清爽舒適、綠色宜居”新xx做出新的、更大的貢獻。

城管局黨委書記 xxx

（2019年4月14日）

黨委書記黨建工作述職報告 [11]

2020年，在人社局機關黨委書記的崗位上，我認真貫徹落實上級關于加強和改進機關黨建工作的要求部署，牢固樹立黨建責任意識，精心謀劃部署黨建工作，采取有效措施抓好工作落實，推進黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和業務工作互助并進的良好格局。我就本人履職盡責抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、2019年度黨建述職點評及2020年度巡視督查問題整改情況

（一）2019年度黨建述職點評問題整改情況。針對基層黨建工作缺乏創新問題，通過借鑒、學習先進黨組織的創新工作方法，已經基本解決。對部分黨員先鋒作用發揮不明顯的問題，通過結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞“勇敢擔當作為，爭做攻堅先鋒”進行了黨員干部大討論，充分地激發了黨員干部的內生動力。

（二）省委巡視反饋意見整改情況。針對省委第七巡視組巡視縣的反饋意見，立即召開黨委會進行研究，積極配合縣委落實整改工作。將巡視組反饋的意見及時對各支部進行通報，要求人社系統各單位對照自查，抓早抓小，將問題消滅在萌芽階段。

（三）縣委巡察反饋意見整改情況。針對縣委巡察反饋的一系列問題，局黨委積極制定整改方案、分解整改任務、劃分責任領導和牽頭股室，通過近一段時間的整改，工作現已接近尾聲。

二、2020年黨建主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是責任，面對形勢嚴峻的新冠肺炎疫情，縣人社局黨委堅決貫徹縣委的決策部署，以“三優化”確保服務不斷檔，助力疫情防控工作。優化服務模式。積極推行“不見面”業務辦理，組織各股室梳理業務經辦工作線上辦理流程，通過“聞喜人社”微信公眾號和公示欄進行公布，推動業務上線；將原定于2月2日舉辦的春季人力資源招聘活動，由線下改為線上進行，聯合“聞喜在線”等多家網絡媒體，共同舉辦線上招聘大會，助力解決用工需求；確需當面辦理的業務，則提前做好預約，進行錯峰辦理，減少交叉感染風險。截止目前，線上共辦理和咨詢業務X余次，接待群眾X人；線下辦理和咨詢業務X次，接待群眾X人，線上業務辦理率達到X%以上。優化辦事流程。積極為疫情防控期間的業務辦理開辟“綠色通道”，簡化合并相關辦理流程，最大限度減少辦理時限，提高工作效率，為X余名防疫一線人員辦理了工傷保險。針對醫務人員短缺問題，充分發揮職能作用，整理節前事業單位新招聘人員的資料，及早下發聘用文件，確定工資待遇，第一時間將X名新聘醫護人員送上抗“疫”戰線，助力全縣疫情防控工作。優化自身防控。組織各股室、中心，通過手機、電視、報紙等媒體，積極學習疫情防控知識和最新政策，提高自身應對疫情的能力和政策掌握程度。安排專人做好應急執勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午對樓道和辦公室進行消毒滅菌；在單位入口處設立監測點，對上班人員和辦事群眾進行出入登記和體溫監測。組織全局X名黨員干部參與全縣聯防聯控，到各小區、路口進行執勤，助力全縣防控工作。

（二）大力推進黨員理論學習。緊抓學習載體建設。組織干部職工通過“學習強國”平臺，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神等重要內容，跟進學習落實XXX重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。堅持機關學習制度。按照黨委安排，人社系統各單位年初制定機關干部職工學習計劃表，要求每月必須組織一次常規學習，黨中央和上級黨組織有重要會議、講話精神要及時將其列入最近一次學習內容，確保第一時間進行學習和落實。按照黨委年初制定的學習計劃，截至目前，組織理論中心組學習6次，各單位黨員干部職工集中學習6余次，各單位領導干部講黨課共X次。鞏固深化主題教育成果。按照安排部署，積極開展活動，通過組織干部職工集中學習、參觀紅色教育基地、聘請講師宣講、理論中心組集中學習和領導班子研討會等形式。學習了黨章、老一輩革命家著作、先進人物事跡和XXX重要論述，使干部職工受到了精神洗禮，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，進一步提高了政治覺悟，促使黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）履行黨建工作“第一責任”。帶頭落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，推進班子成員落實抓黨建責任。實行集體領導與個人分工負責相結合，貫徹民主集中制，落實一崗雙責，形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。通過分工協作、互相配合，推動黨建工作各項任務落實，加強和改進黨建工作水平。結合“先鋒行動”。深入實施人社干部素質提升工程，建設高素質專業化干部隊伍。一是落實從嚴治黨主體責任，明確細化黨建工作職責和目標任務。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實支部書記抓黨建責任制，定期召開黨建工作專題會議，研究、安排部署黨建工作，推動黨建工作責任制全面落實。二是以黨建“領導核心化、運行規范化、服務常態化、監督全程化”為抓手，從嚴落實黨建責任、強化支部領導核心、加強班子自身建設、明確紀律要求、嚴肅黨內政治生活、規范檔案資料、調研走訪等方面，加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，提升基層黨建工作水平。三是切實抓好黨建工作存在問題整改工作。及時梳理黨建工作中存在的問題，及時建立整改清單進行整改，扎實做好黨建工作。積極部署重要時間節點活動。在“七一”“十一”等重要時間節點，安排部署黨員干部開展較為有意義的各種活動。2020年X月，要求黨委辦公室組織全體黨員學習《中國共產黨章程》，在X月X日組織黨員干部職工開展黨章知識競賽答題活動；組織人社系統聯合黨委成員單位X余名黨員干部職工，開展了人社系統聯合黨委黨建融合發展主題黨日活動；縣人社系統黨委在縣退休干部活動中心隆重舉行慶祝建黨99周年主題黨日系列活動；邀請縣委黨校老師開展了“不忘初心、牢記使命”為主題的宣講活動。

（四）積極加強基層黨建工作。加強基層黨組織政治建設。開好民主生活會，加強領導班子建設。會議要做到緊扣主題，程序規范，征求意見廣泛深入，對照檢查深刻準確，自我批評查擺問題深刻，互相批評客觀公正，整改措施切實可行，達到統一思想增進團結、增強凝聚力向心力戰斗力的目的；規范組織生活會制度，提高黨建質量。把黨員教育管理與“三會一課”結合起來，過好主題黨日，突出政治學習，突出黨性鍛煉。認真開好組織生活會，做好支部書記述職評議和民主評議黨員工作，領導干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，提升組織生活質量。豐富基層黨建活動形式。以推薦文章、走訪慰問老黨員等多種形式，開展主題黨日活動，組織開展慶祝建黨99周年活動。結合機關、社區融合黨建工作，組織干部職工到烈士陵園接受紅色教育；2020年X月X日，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織X余名黨員干部，參加河東社區聯合黨委公益活動，到縣老年公寓，開展了志愿服務活動，為老年公寓清掃院子、整理被褥、對房間進行了清潔。抓黨建促進行業扶貧工作。以各黨支部為脫貧攻堅前線堡壘，黨委作為協調中樞，推動行業扶貧工作發展。社保扶貧方面，為X名建檔立卡貧困戶等特殊群體代繳城鄉居民養老保險費，按時為X名特殊群體發放養老保險待遇，及時完成建檔立卡貧困人口城鄉居民養老保險全覆蓋清零達標工作。就業扶貧方面，開發公益性崗位X個，完成貧困勞動力技能培訓X人。

（五）全面推進黨風廉政建設。積極落實上級文件精神。認真履行領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”，實行三聯簽字制度，組織制定了《縣人社系統2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》。組織班子成員和黨員干部簽署黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯簽字責任書，進行嚴格把關并簽字背書。落實黨風廉政建設主體責任。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。嚴格執行“三重一大”民主決策和紀檢組監督制度，堅持集體討論、民主決策、“一把手”末位表態，凡屬“三重一大”事項，必須邀請派駐紀檢組參與會議并進行審查。狠抓巡視巡察反饋問題整改。開展“四官問題”專項整治工作和“機關業務作風”整治活動，認真排查掃黑除惡問題線索。做好省巡視、縣委巡察反饋意見整改落實。落實規定及省X項配套規定，對巡查反饋的部分黨員領導干部辦公室面積超標問題積極進行整改。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象。全面落實意識形態責任制。2020年共召開意識形態專題會議X次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。對縣委宣傳部反饋的意見，黨委班子高度重視，主動認領問題，擔起責任，積極進行整改，進一步學習《縣黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，領導班子嚴格落實《意識形態工作責任清單》，確保意識形態工作責任制落到實處。大力推進國家“掃黑除惡”專項斗爭。積極向干部職工宣傳國家政策，鼓勵干部職工反映涉黑涉惡線索，確保人社系統內部不出現黑惡勢力的保護傘。

二、存在問題及原因

（一）存在的問題。對黨建工作促進業務工作的理解不夠。有時把更多精力放在業務工作上，往往是抓業務工作多于黨建工作，對黨建工作的重視程度不夠，工作重點部署，輕督促，存在時寬時嚴，抓黨建的責任感不強，自覺性不夠，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得還不夠好。黨員干部學習缺乏系統化。對黨員干部的理論學習、思想教育抓得不夠，理論知識缺乏系統化，還有個別黨員以業務工作多為由，不積極參加黨員集中學習教育，個別黨員干部平時不注重加強個人學習；部分黨員干部宗旨意識有所淡化。一些黨員干部長期在機關內工作，缺少深入人民群眾之間進行調研的機會，也沒有積極主動的去學習黨規黨紀，導致部分黨員干部的凝聚力和戰斗力有所下降，少數黨員干部宗旨意識有所淡化。三務公開工作不夠及時?？h委巡察反饋人社局三務公工作中，多數是黨務公開內容、政務公開和財務公開缺位；就業局存在公開內容不相符，監督平臺提供信息過于簡單不完整、個別內容空白等問題。

（二）存在問題主要原因。缺乏對黨建工作與業務工作相互促進的足夠理解。從內心深處沒有完全把抓黨建作為主責主業、作為硬指標硬任務來對待，投入的時間和精力相對不足。沒有真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來，放松了管理。學習時間碎片化嚴重。人社系統日常業務紛繁復雜，各股室、各單位業務高峰期也不盡相同，導致了組織集中學習較為困難、學習時間較短，進而造成了學習碎片化，理論學習不系統的問題。制度執行還不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，對干部管理失之于寬、一些制度落實沒有達到應有的效果。對“三務公開”工作不夠重視。盡管有調換人員不熟悉操作業務等客觀原因，但反映出對公開工作重視程度不夠，存在工作不認真，安排督促檢查不到位等問題。

三、下一步工作思路和打算

在今后的黨建工作中，我將認真履行黨建第一責任人的職責，積極探索，大膽創新，解決好黨建工作的薄弱環節和突出問題。

（一）加強學習，提升素質。努力提升個人素質，在工作中磨煉自身的思想品質和個人修養，為全體黨員干部職工帶好頭。在理論學習方面，要將思想從要我學轉變為我要學，理解理論學習的重要性。擺布好工作和學習的關系，積極參加黨員集體學習，空余時間加強自學。進一步健全理論中心組學習制度，增加聘請專家講學的課時，拓展學習領域，增強自己的理論素養、決策水平和工作本領。

（二）堅持原則，做好表率。加強作風建設、加強黨性教育，堅持原則，嚴以律己。嚴格執行機關工作制度，提高思想認識，做好干部表率，把“四風”苗頭扼殺在萌芽狀態。加強紀律建設。在執行紀律方面，要把紀律和規矩挺在前面，摒棄“老好人”思想，嚴格執行各項紀律規定，對身邊出現的苗頭性問題一定要盡早發現并提醒當事人。對輕微的錯誤，該批評的批評，該通報的通報。對重大錯誤，該處理的處理，該上報的上報。

（三）主動作為，突出重點。進一步把意識形態工作落到實處、抓出成效。嚴格落實意識形態研判責任制，定期分析本單位意識形態領域情況、對意識形態領域的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題作出分析研判，不斷完善意識形態民主生活會述職制度，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權。

（四）鞏固初心，強化使命。時刻不忘共產黨員的初心、牢記黨員干部使命和職責。作為抓基層黨建工作的第一責任人，一定要堅持在其位、謀其政、盡其責；把全部心思和精力用在干事創業上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發揚認真精神、務實作風，靠前指揮，對工作中的難題、瓶頸，親自過問、積極協調、督促解決。

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