鄉黨委書記述職述廉報告（匯集十五篇）

鄉黨委書記述職述廉報告（匯集十五篇）。

? 鄉黨委書記述職述廉報告 ?

黨委書記述職述廉述學報告

年，在省委組織部、省委高校工委的正確領導下，我和班子成員一起團結帶領全體師生員工，緊緊圍繞人才培養和黨的建設各項目標，努力學習、積極履職、扎實工作，推動學院事業科學發展,較好地完成了工作任務?，F將履職盡責情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提升自身理論素養

理論學習是提升境界，增強能力的有效舉措。我深知,作為高校黨委書記要想盡快的適應全面從嚴治黨的新常態，按照黨的新要求履職盡責，就必須做到在理論上與時俱進。一是加強政治學習。通過集體學習、示范領學、個人自學等多種方式，認真學習了黨的路線、方針、政策，學習貫徹XXX系列重要講話精神，深刻領會黨中央提出的“四個全面”、“五大發展理念”等重大戰略思想和戰略部署，準確地把握黨中央對教育工作提出的新要求，自覺地把思想和行動統一到中央和省委的要求上來，做到了用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化業務學習。在抓好政治學習同時，我還認真學習領會當前國家和我省在教育領域重大決策部署，學習教育政策和教育法律法規，系統研讀教育文獻資料，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的各種知識，通過學思踐悟，努力把握教育規律，提升業務素養和理論水平。三是深入基層調研，提升執政能力?；鶎邮俏滞?，實踐出真知。工作中，我比較注重基層調研，力求通過調研增強決策的科學性。一年來我先后深入基層調研次，與一線師生座談余人次，解決基層師生工作重點、難點問題項，通過工作實踐，使自己的戰略思維能力、科學決策能力和執政能力顯著提升。

二、敢于擔當，助推學院事業科學發展

領導就是責任，責任就要擔當。一年來，堅持擔當有為，始終把師生利益放在首位，把方向、謀大事，抓班子、帶隊伍，持之以恒、開拓進取，著力營造了良好的人才培養生態環境。

（一）加強班子建設，打造強有為的領導核心

一個堅強的領導班子，是建設好一所院校的關鍵。團結和帶領廣大教職員工圓滿完成各項工作，實現學院又好又快發展，既是領導班子義不容辭的責任，更是廣大師生員工的共同期盼。特別是面對我國職業教育發展的新形勢、新挑戰，加強領導班子建設，提高統攬全局，科學、依法治校的能力，顯得尤為重要。

一是加強班子理論學習。進一步完善了中心組政治理論學習制度，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，通過研讀原文、精讀原著、專題輔導、理論研討，領悟精髓，注重提升學習效果。全年組織黨委中心組集中學習次，講專題黨課次，審閱班子成員學習心得余篇。二是認真貫徹民主集中制。嚴格執行黨委領導下的校長負責制，凡屬“三重一大”事項和事關學院改革、發展、穩定大局及師生員工切身利益的重大問題，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行科學民主決策，做到不在會前“個人定調”，不在討論中“個人發言”，不在形成決議時“個人定局”，充分發揮班子的集體智慧和決策能力。三是注重班子凝聚力的提升。我和院長帶頭維護和增進班子的團結，堅持做到“三個溝通”：即重要事情提前溝通，緊急情況及時溝通，日常工作經常溝通。班子成員之間分工協作、各司其職、各盡其責形成了“謀事一盤棋、干事一股勁、決策一個調”的和諧氛圍，班子集體干事創業的積極性得到有效發揮。

（二）加強隊伍建設，提升服務學院發展能力

1.抓中層干部隊伍建設。以強化作風建設為關鍵，抓好三項工作。一是做好干部隊伍的選拔與調整。堅持黨管干部，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，牢牢把握“德才兼備、以德為先”的干部選拔標準，公開、公平、公正，對名副科級干部進行職務晉升，對名干部進行崗位調整。二是抓好干部隊伍的學習與提高。以“三嚴三實”專題教育為契機，強化干部隊伍政治理論學習，在真學、真懂、真會上下功夫，從學習內容、學習方式、學習效果逐一抓好落實，全年親自檢查和修改中層干部的學習筆記與心得體會余篇；親自授課次，組織中層干部赴干部學院進行了專題培訓，通過富有實效的學習培訓，進一步增強了中層干部的政治意識和規矩意識，使遵循“三嚴三實”，成為每一位中層干部實現“為民務實清廉”的思想路徑、工作方法、做人準則和始終堅守的為政之要。三是注重與中層干部的交流談心。與干部開展同志式的談心交心，是黨的干部工作的優良傳統。我把談心談話作為做好干部思想政治工作的一條有效路徑，堅持每學期對每位中層干部至少談話一次。對于年輕干部，多鼓勵，增強韌勁，激發干事創業熱情；對于工作和生活中有困難的干部，幫助他們解除困擾，排憂解難。對談話中發現苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒，幫助其分析原因，提出改正措施，防微杜漸，防患于未然。全年與中層干部談話次，記錄事項件。一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍已基本形成，并在學院各項工作中發揮著重要作用。

2.抓人才隊伍建設,提升學院核心競爭力。緊緊圍繞提高人才培養質量及專業建設要求，力推“人才強?！卑l展戰略。一是從制度入手，完善對人才隊伍的管理和培養。制定了學院《教學能手評選辦法》、《科研標本評選辦法》等一系列制度，落實建設結果，充分發揮制度的導向、引領作用，提高了人才隊伍管理的規范化水平。二是加大高層次人才引進力度，解決學科帶頭人和高層次人才缺乏的問題。完善《學院人才引進工作實施辦法》，引進副高級專業技術職務人，碩士人。三是加大培養力度，提升隊伍整體素質。持續加強“充電工程、青藍工程、名師工程、雙師工程”四大工程建設，全年新增廳級學術技術帶頭人名、新增行業協會教學名師名、“雙師”教師名；全面加強師資培養與培訓，投入萬元，赴國外培訓人，省級以上培訓教師人，校內培訓多人次。目前，一支“結構合理、師德高尚、業務精湛、充滿活力”的教師隊伍已基本形成，他們在人才培養過程中發揮著骨干、示范和引領作用。

（三）抓發展機遇，引領學院科學發展

著力構建多層次辦學模式。為貫徹落實我省中長期教育改革和發展綱要精神，創新高等職業教育人才培養模式，貫通中職、高職和應用技術型本科教育一體化人才培養“立交橋”，構建具有我省特色的現代職業教育體系，在的大力支持下，學院與大學在專業聯合舉辦應用型本科人才培養，完成人招生任務。并在一年的聯合辦學中，我們堅持以提高教育教學質量為核心，以加強專業建設為龍頭，以深化課程改革為動力，以豐富學生第二課堂為補充，以改善學生生活條件為保障，全面提高聯辦專業學生的培養質量，得到了學生的高度認可和工大領導的充分肯定和好評。三是積極謀劃學院發展藍圖。面對高職教育發展新常態，如何在新的歷史起點上把握自身定位，確定科學合理的奮斗目標，事關學院未來發展前景。在全面總結規劃的執行情況，認真學習國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要及有關高職教育文件精神的基礎上，及時啟動學院發展規劃編制工作；經過廣泛調研，科學論證，客觀分析學院發展面臨的機遇和挑戰，初步確立了“理念領先、特色鮮明、創新發展、服務

”的發展思路，強調了把工作重心轉移到內涵建設上來，走內涵發展之路，著力提升教學、科研和管理水平，提高核心競爭力和核心發展力，把學院建設成為“省內一流、國內聞名”的綜合性高等職業學院。

（四）抓人才培養工作，提升學院辦學水平

人才培養工作是高校辦學的中心任務，也是根本立足點。一年來，我始終堅持圍繞中心，服務大局，把抓好人才培養工作這一中心任務放在學院事業發展大局中去謀劃、去推進，通過抓改革、強特色、提質量、重保障等有效舉措，促進了學院事業科學發展。一年來，以“依法治校年”為契機，全面加強制度建設，完善規章制度，規范辦學行為；以教學工程建設為重點，積極推動特色專業、優秀教學團隊和精品資源共享課建設，教學工程項目實現新突破；以立德樹人為主線，全面加強學生思想教育和管理，強化了共同理想，鑄牢了精神支柱；以校園信息化建設為著力點，推進數字化校園建設，提升教育教學和管理的信息化水平。以招生就業為突破點，全力推動招生就業創業工作，在大家共同努力下，完成各類招生人數人，目前在校生共計人，達到歷史新高，就業創業質量持續提升，我院共有名畢業生，截止12月25日初次就業率達到%，高于全省高校平均值。年學院被國家語委評為“中華優秀傳統文化教育百佳實驗單位”，被省評選為“省教育系統依法治教年暨六五普法先進單位”，被日報評選為“高等教育就業質量最佳示范院?！?，學院核心競爭力和社會影響力的顯著提升。

三、聚焦黨建主業，全面提升黨建工作科學化水平

黨委書記是抓黨建工作的第一責任人，唯有聚焦主業，才能更加有力有效地將中央黨要管黨、從嚴治黨的決策部署落到實處。我堅持把黨建工作列入黨委重要議事日程，和中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（一）圍繞“三個重點”，扎實推進黨建工作。一是圍繞“思想引領”抓黨建。堅持“黨管宣傳、黨管意識形態”原則，強化黨委意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態領域的領導權主動權；全面加強對課堂、講座講壇、校報校刊、廣播網絡的監控管理；嚴控校園傳教行為，筑牢抵御和防范宗教滲透的思想防線，引導師生堅守底線，守住紅線，堅定社會主義理想信念。二是圍繞“制度管黨”抓黨建。我們把作為依法治校年，把推進依法治校貫穿黨的建設全過程。我主持制定了《學院落實黨委領導下的校長負責制實施意見》等項制度。同時，把章程建設與密切聯系群眾制度、黨務公開制度和創先爭優制度相融合，使黨建工作由“軟任務”轉化為“硬指標”。通過建設，學院黨建工作的制度化、規范化水平得到明顯提升。三是圍繞“正風肅紀”抓黨建。堅持把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗工作前沿，嚴守黨的組織紀律、廉政紀律，認真貫徹執行規定和省委20條意見。年“三公經費”比年下降15%。

(二)突出固本強基，著力打造基層黨建堅強堡壘。一是合理布局，優化設置基層黨組織機構。根據發展實際，及時調整、設置黨的基層組織，同時利用互聯網+技術優勢，建設黨建E家園、手機黨報、黨建微課堂等新平臺，及時發布黨建動態、收集校情民意，傳播化院好聲音，弘揚社會正能量，實現了基層黨支部組織和工作的全覆蓋；二是嚴格管理，確保黨的純潔性和先進性。嚴肅黨的組織紀律，嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度；嚴把黨員發展關口，推行預備黨員轉正答辯制度和入黨宣誓制度，按照新的黨員發展細則，全年新發展黨員人，轉正預備黨員人，培訓入黨積極分子余人。通過一系列扎實有效的活動，打通了聯系服務師生的“最后一公里”，黨組織的凝聚力、戰斗力得到進一步增強。

（三）注重教育實效，扎實開展“三嚴三實”專題教育。根據中央、省委要求和省委組織部、省委高校工委安排部署，在省管高校第一巡視組的精心指導下，我把開展專題教育作為重要政治任務，堅持以上率下，突出教育實效，黨員干部的嚴實作風得到進一步強化。一是高度重視，精心組織。嚴格履行專題教育第一責任人職責，主持制定了《學院專題教育實施方案》，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，認真謀劃安排，精心組織實施，確保專題教育扎實有效推進。二是身體力行，示范引領。圍繞關鍵節點，開展了三次專題研討,親自撰寫了個人對照檢查材料，審閱班子成員思想小結和檢查材料余篇;三是突出問題導向，強化整改落實。帶頭查擺個人不嚴不實問題，明確整改措施。目前，專題教育中領導班子查擺問題項，已經整改項。通過專題教育，使嚴的精神、實的作風滲入到黨員干部心中，落實到工作中，為學院發展營造了昂揚進取、風清氣正的良好環境。

四、恪守從政底線，始終保持清正廉潔

“廉者，政之本也。”廉潔自律是永葆黨的先進性的必然要求，也是對每一名領導干部的基本要求。工作中，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，始終堅持把黨風廉政建設作為學院黨的建設的重要組成部分，放在更加突出的位置，列入黨委重要議事日程，納入學院管理總體規劃，融入學院各項中心工作；嚴格落實黨風廉政建設責任制，督促領導班子成員主動抓好分管部門黨風廉政建設，形成了一級抓一級，層層傳導壓力的良好機制。大力支持紀委履行監督責任，定期聽取紀檢監察部門工作匯報，分析研究反腐倡廉工作中存在的問題，幫助解決工作中的困難。自己率先垂范，堅持原則，秉公辦事，防微杜漸，自覺抵制不正之風，自覺執行中央“”和省委省政府“20條意見”；

帶頭學法、懂法、用法、守法，自覺運用法治思維和法治方式想問題、作決策、辦事情，依法行使權力。生活上，始終恪守為政底線，始終保持了清正廉潔的政治本色，嚴格執行《領導干部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。

同志們，志不求易，事不避難。回顧過去一年來的工作，可以說，我們學院事業實現了跨越式的發展，成績顯著，我們為一年來的成績感到由衷欣喜。這些成績的取得是省委組織部大力支持、正確領導的結果，是黨政班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果，也是全院廣大師生員工團結一心、共同奮斗的結果。作為領導班子的班長，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。然而在看到成績的同時，我也清醒地認識到工作中還存許多不足之處。比如黨建責任制還有待繼續完善，作風建設仍需要持續發力，持續改進，一些制約學院發展的深層次問題，如學院辦學基本條件還有待大力完善，立德樹人新舉措仍有待創新，學院改革發展的任務依舊艱巨等的開局之年，的初始之年，在新的歷史起點上謀劃好、建設好學院，把學院各項事業推向新的歷史高度，是我們每一位班子成員、全體師生員工的神圣職責和共同使命。我們一定要增強機遇意識、憂患意識、責任意識、進取意識，以更大的勇氣和智慧，以更多的責任和擔當，齊心協力、擔當有為，全面提升人才培養質量，全面提高辦學實力和水平，為加快建成“省內一流、國內聞名的綜合性高職院校而努力奮斗，共同開創學院更加燦爛的明天！

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20xx年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。現將今年以來履行職責情況述職如下：

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20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的指導下，我認真學習、開拓創新、履職盡責，圓滿完成上級交辦的各項任務?，F將一年來的工作匯報如下：

一、加強學習，提高黨性修養

始終堅定理想信念，對黨忠誠，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央治國理政新理念新思路新戰略看齊，自覺用新思想、新方略、新精神武裝頭腦，指導工作，積極做到內化于心、外化于行。

二、創新載體，履行維穩職責

立足工作實際，切實加強綜治維穩工作力度，確保工作大局穩定。一是明責任。及時成立了由黨委書記擔任組長，鎮長為副組長，黨政班子為成員的綜治維穩工作領導小組，并抽調精干力量充實到維穩工作中，確保了綜治維穩工作扎實有效開展；建立健全《信訪工作實施方案》、《信訪應急預案》、等各項規章制度。強化綜治維穩考核制度，把維穩工作作為鎮、村干部綜合目標管理考核的重要內容，提高信訪工作分數比重，使維穩工作壓力層層傳遞、人人有責。同時，堅持領導包案責任制，與鎮、村干部簽定了《信訪維穩責任狀》，進一步明確了全年信訪工作的任務目標、責任措施和獎罰標準。二是抓摸排。堅持每半月進行一次集中排查，對排查出來的各類信訪隱患，嚴格落實領導包案責任制。對摸排出來的不穩定因素，嚴格按照“四個一”即“一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底”的要求，及時進行交辦，定人定責消除隱患。每周研究矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。同時，對信訪維穩化解工作實行網格化管理，今年XX月份，把全鎮劃分為四個片區，由XX個班子主要領導擔任組長，統籌協調、解決本片區信訪矛盾隱患，取得較好的效果。20xx年全年，我鎮未發生一起進京事實訪和惡性案件。三是強整治。在重要部位、薄弱地區安裝攝像頭，并由專人對全鎮XX個平安攝像頭進行維護，確保全年使用率在XX%以上；在全鎮XX個村成立了XX支、XX人的平安志愿者隊伍，負責每日對全村進行巡邏，確保各類隱患迅速發現解決；特別是積極做好“雪亮工程”示范村建設，嚴格按照上級要求，完善示范村各項設備和制度，接入天網系統，明年將全鎮打造“雪亮工程”，真正實現治安防控“全覆蓋、無死角”。

三、統籌兼顧，全力推動工作

一是抓好文化惠民工作。積極推進“文化惠民工程”建設，不斷加大文化建設力度，持續開展群眾性文化活動，全面搭起文化發展的舞臺，逐步形成了具有區域特色的文化環境。今年以來，積極抓好XX、XX、XX三個村級文化活動中心亮點村建設，為群眾文化娛樂活動提供了場所和設施；為XX個村的文化娛樂隊伍配備了專業器材和活動服裝；舉辦迎端午、宣傳十九大精神等大型文藝匯演和廣場舞大賽，極大豐富了群眾文化生活。同時，做好鎮文化站管理工作。二是抓好鎮婦聯工作。完成我鎮XX個村“會改聯”換屆工作；配合文明城鎮創建，開展了好婆婆、好媳婦的評選活動。同時，廣泛開展婦女維權知識的宣傳，利用各種宣傳窗、公示欄等陣地，大力宣傳婦女權益保障、新婚姻法等。三是抓好文明創建工作。認真貫徹落實關于創建文明單位的文件精神，制定了切實可行的創建規劃和具體措施，通過設置公益廣告加大宣傳力度、加大環境衛生整治和實施文化惠民，進一步提高人民群眾綜合素質，促進我鎮社會更加和諧。同時，做好宣傳、統戰、檔案等其他工作。

四、廉潔自律，樹立良好形象

一年來，嚴格遵守黨的各項規章制度，不斷增強廉潔自律的自覺性和堅定性，始終做到自重、自省、自警、自勵。始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，工作中以身作則，防微杜漸，不斷增強服務意識。知榮辱、明是非，講操守、重品行，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以進取之心對待“事”，努力做到有功勞時不自傲，有苦勞時不計較，有疲勞時不抱怨，不斷提高自己的人格力量。

20xx年，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我一定認真克服不足，發揚成績，總結經驗，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

20xx年，在認真完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務的基礎上，將著力從以下幾個方面開展工作：

一是繼續加強學習。作為黨員干部，必須強化理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，擰緊理想信念“總開關”。加強黨章黨規黨紀學習，使黨的紀律刻印在心，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，做黨的紀律和規矩的忠誠信仰者、堅定捍衛者和模范踐行者。同時，要做到業務精通，知識面廣。信訪工作涉及各個層面、各個領域，在工作中不僅要學深、學懂、學透、學精業務知識，更要對信訪所涉及的領域、行業有一定的認識，才能緊緊圍繞中心開展工作。

二是持之以恒抓好信訪工作。綜合采取人防、物防、技防手段，有效降低治安案件發生率，提高群眾安全感；繼續實行領導輪流接訪、領導包村包案責任制和信訪維穩片區管理等制度，全面做好排查、調解工作，確保社會穩定和諧。

三是積極做好“雪亮工程”。明年將全鎮打造“雪亮工程”，真正實現治安防控“全覆蓋、無死角”。四是做好文化站運行管理，繼續推進“文化惠民工程”，搭建文化發展舞臺。同時做好婦聯、統戰、工會等其他工作。

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各位代表：

我代表公司黨政領導班子，將XX年的主要工作和自身建設情況作一報告，請予評議。

在過去的一年，面對改革、發展和穩定的重任，公司黨政領導班子以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實XX集團公司、管理局的戰略部署，全面實施"一個主題、三大任務"整體發展思路，切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工群眾解放思想、奮力拼搏，實現了既定的發展目標，保證了改革、發展和穩定的大局，奪取了公司文明建設的新勝利。

一、深入學習黨的xx屆四中全會和局黨委全委(擴大)會議精神，提高了領導班子戰略謀劃和加快發展的能力

一年來，公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署，做到了學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合，與本單位、本部門的工作實際相結合，與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合，與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發展。

一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先后制訂實施了黨發號、號、號和號等個文件以及學習計劃，對學習貫徹xx屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細致的部署，提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求，公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式，使廣大黨員、干部做到了學習"時間、計劃、內容、人員、考勤"的"五落實"。

通過學習，公司黨政領導班子思想觀念轉變做到了"八破除、八強化、實現八突破"，形成了與公司改革發展穩定相適應的新觀念。即①破除保守思想，強化發展意識，在加快發展上求突破。②破除等靠思想，強化責任意識，在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想，強化創新意識，在管理創新上求突破。④破除小進則滿思想，強化市場意識，在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想，強化全局意識，在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想，強化執行意識，在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，強化文明意識，在培育企業文化、造就過硬隊伍上求突破。

⑧破除經驗思想，強化規范意識，在"崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理"上求突破。二是積極謀劃發展新思路和新舉措。通過觀念更新，公司黨政領導班子進一步把握了發展的實質、本質、任務和目標，相繼出臺了一系列有利于發展的新舉措，促進公司發展進入了"黃金期"。研究制訂了XX年的整體發展思路和生產經營目標，深入開展"思想作風建設年"主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。通過上下努力，主業產值收入確保XX萬元，力爭XX萬元。提出了"崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理"的新思路，努力形成"用制度規范工作行為、按程序辦事、靠制度管人"的工作機制。

在"思想作風建設年活動"中，實施了"重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率"的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等"五個方面的目標和任務"，大力推行"五統、四包、三聯、二掛鉤、十落實"的做法，為公司發展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。

二、牢固樹立并落實科學發展觀，生產經營任務和指標全面完成

公司黨政領導班子把發展作為"第一要務"，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以科學發展觀統攬了公司改革、發展和穩定的大局。在全公司干部職工的共同努力下，XX年完成主業勞務產值萬元，比去年增長。職工人均可支配收入比去年提高。公司外部市場實現勞務收入萬元，同比增長萬元。多種經營經濟總量大幅增長，多種經營外部市場達到萬元。公司的經濟總量和經濟效益實現了歷史性的突破。

(一)公司黨政領導班子謀發展、求實效，帶領干部職工齊心協力完成生產經營任務。公司黨政領導班子深刻認識到：發展是我們面臨的最現實、最直接、最根本的問題。只有發展了，企業才能有效益，職工才能得實惠，穩定才能有保證。在具體實踐中，一是班子成員齊心協力抓產值，千方百計搞創收。

公司黨政領導班子把"講產值、保產值、創產值"放在生產經營的第一位，千方百計完成產值目標。年初，公司黨政領導班子多次召開領導務虛會、辦公會、經營承包會，對全年生產經營任務進行分解細化，組織制訂了各路工作計劃和實施方案，保證生產經營任務落到實處。按照責、權、利高度統一的原則，進一步完善經營承包機制，對主營單位、責任成本單位和機關科室劃分不同的承包內容，權力下放，工作下沉，責任到人。

堅持定期深入承包單位，定期督導分管工作，走訪慰問一線和外部市場職工，指導和組織落實工作計劃，確保了工作的平穩推進。多次到XX集團公司、管理局去協調結算、網絡傳輸、儀器研發、新項目推廣的事宜，拿到了設備投資項目多萬元，爭取了有利于公司發展的政策，創造了有利于公司發展的外部環境。二是班子成員深入基層調研，認真解決職工群眾關心的問題。班子成員心系基層和職工，定期到基層和施工現場調研，每逢節假日走訪慰問一線職工、困難戶和各類群體。對群眾反映的問題高度重視，研究解決。繼月份發展思路調研和月份安全工作隱患調查后，月中旬公司黨委又分七個團組織了基層建設大調研，較全面地掌握了基層存在的問題，征求了基層和職工對公司生產經營、隊伍穩定等方面的建議。

之后，公司黨政領導班子高度重視，專門召開了領導辦公會，對項基層反映的問題，逐項研究、逐條落實，分管領導和有關科室限期拿出解決方案，每周進行督查和進度匯報，目前已解決項;列入年計劃解決的項;作為長期項目和需要持續改進的有項。月份，公司專門召開了廠務質詢會，公司領導班子集體答復了基層單位和職工群眾提出的個類別個問題。之后，公司黨委列出"廠務質詢會答復意見落實進度跟蹤表"，逐項抓好落實。公司答復解決落實的事項共有項，目前已全部落實項;部分落實項。如一線職工反映倒班休息的問題，我們多次到有關部門爭取勞務工指標，XX年錄用人，在一定程度上緩解了一線職工休息的問題。一年來，我們牢固樹立以人為本的思想，對職工群眾普遍反映的問題，做到了件件有回音，事事有落實。

三是班子成員心往一處想、勁往一處使，帶頭完成"一個主題、三大任務"。按照八屆二次職代會確定的目標和任務，班子成員集體負責、分工落實、責任到位，任務全面完成，目標得到實現。公司廣大干部職工心齊、勁足，目標一致，團結拼搏，展現了干事創業、奮發有為的精神風貌。在工作實踐中，班子成員本著盡可能擴大市場份額和經濟總量的原則，觀念隨著市場變、機制隨著市場建、精力圍著市場轉、工作圍著市場干，去新疆、赴東北，上南方，解決了外部市場存在的具體問題。

(二)堅持把"科技作為發展的第一推動力"，依靠科技提高公司核心能力和市場競爭力。公司黨政領導班子堅持把發展科技、提升核心能力放在生產經營建設重中之重的位置，科研成果逐年增多，核心能力持續提升。

設備研制取得新成果。領導班子按照設備制造產業化的思路，進一步提升工藝研究水平。"數據遠程傳輸系統"、"儀專用計量器具校準方法研究"、"X小型儀產業化"、"正壓防爆電源控制系統"等七個項目分別獲得局科技進步二、三等獎。生產了臺X綜合儀、臺綜合儀、臺儀和臺X-新型小型儀;自主開發了一系列硬軟件，工藝研究和設備制造達到成龍配套、自立自強。

技術系列日趨完善，勘探效益穩步提高。領導班子以為油田增儲上產為目標，進一步發揮地質研究解釋的優勢，提升技術服務水平。全年共完成集團公司級重點科研課題項，局級重點研究課題項和公司級課題項。將各種型號綜合儀、掃描儀、熒光儀、熱裂解色譜儀、小型儀等新設備新技術進行了推廣應用。

聚合生產要素，提高生產質量，資料優良率，實現了全年顧客投訴為零的新突破。大力開展區域區塊研究、油氣層解釋和單井評價工作，積極為油田和甲方提供合理化建議，取得了良好的勘探效果。完成單井評價口井，經甲方驗收全部為優良;優質完成地質研究課題個;完成綜合解釋口井，油氣層解釋符合率達。著眼于行業前沿技術，積極學習應用核磁共振技術，對余口井進行了實驗。參加管理局春、秋季論證會和井位討論會，展現本單位的技術實力。

個大會發言報告均獲好評，《車西地區今冬明春勘探目標論證及井位布署》的報告獲局一等獎，其余個獲局三等獎。在車等口井提出加深鉆探的建議，采納實施后共加深進尺米，在加深井段發現油層層米，油水同層層米，含油水層層米。在車井加深井段鉆遇高產油氣層，經初步分析，該套儲層分布面積約，上報預測石油地質儲量約萬噸。至此，公司負責的車西勘探項目，在先后發現和探明東風港油田、富臺油田之后，又發現了新的油田，已累計上報預測儲量萬噸，探明儲量萬噸，控制儲量萬噸，為"油氣當量重上萬噸"做出了應有貢獻。

信息化建設取得新的進展。領導班子按照建設"數字油田"的要求，提高公司信息化、數字化的水平。完成了服務器系統升級、數據庫系統群集建立、設計數據及圖片入庫瀏覽軟件開發、源頭數據庫結構及字典建立等軟件研發工作，進一步滿足了用戶需求和工程服務。加大信息衛星傳輸系統的推廣應用力度，油田所有探井、開發井和西部新區口井、東北新區口井都實現了遠程數據傳輸。該項目市場占有率不斷擴大，成為公司新的經濟增長點和技術制高點。XX年，遠程數據傳輸項目產值收入達多萬元。

(三)堅持"走出勝利發展勝利"的方針，公司的生存和發展空間進一步擴大。公司黨政領導班子按照三個的市場占有觀，不斷加大外拓市場工作力度，形成了"開辟東北新區、站穩西部市場、做大南方市場、走向國際市場、拓展油公司市場"的格局。在本土市場，加強了綜合儀、小型儀、信息無線傳輸等新技術新設備的推廣應用，確保了市場收入穩中有升。在國內市場，繼續拓展了中石化西部新區、中石化東北新區、中石化南方勘探開發分公司、油公司等所轄XX市場，鞏固擴大了公司已占有的市場。在國際市場，支隊伍和參戰職工在伊朗、蒙古、哈薩克斯坦、阿塞拜疆、吉爾吉斯斯坦等工區，冒風險，克艱難，為公司開辟新的發展空間。全年有支隊伍打入國內外市場，勝利X品牌的市場占有率和美譽度進一步提升。

三、深化改革和管理創新并舉，公司整體管理水平進一步提高

在生產經營壓力增大的情況下，公司黨政領導班子加強管理創新，提高經營管理水平，為公司發展注入了新的生機和活力。

(一)穩妥推進深化勞動人事制度改革和內部分配制度改革。一是建立精干高效的管理層。領導班子加大組織、人事、分配等改革力度，建立了適應公司發展的組織基礎、人員結構和分配體系。在"雙壓三減工作"中，全部撤銷了XX個四級單位，壓減了一級管理層次。精簡非主營業務單位，將保衛科與護廠隊合并，組建了治安保衛中心;按照管理局物資供應系統"撤站設科"的要求，成立了計劃供應科;將原生活公司、原部分三級單位后勤服務人員、物資供應站的物資配送人員整合，組建了綜合服務中心，切實提高了為一線生產的服務水平。對業務相近、職能重疊的科室和單位進行整合，優化公司組織機構，公司由個科室精簡為個。

二是精簡管理人員，提高工作效率。按照管理局下達科級干部職數和定員標準，合理設置管理人員職數，提出了管理崗位設置、調整的指導性意見，確保了二級機關定員控制在人，三(科)級單位管理人員定員控制在人。三是深化完善內部分配制度改革。合理確定崗位職數，在公司層面和個科研單位、個生產一類一線單位、個生產二類一線單位設置了專業技術崗位個、高技能崗位個、技能操作崗位個。以三支隊伍為主線，以勞動人事制度改革為基礎，以勞動力市場價位為參照，進一步完善了以崗效薪點工資制為主的分配形式，逐步形成了個人收入與績效相掛鉤，激勵與約束并舉，具有市場競爭力的薪酬分配體系。切實加大向一線傾斜力度，促使"人才往一線流動，目光向一線聚焦，干勁在一線激發"。

我們對一線崗位進行了高設，高設體現在崗位層級和崗位待遇向一線艱苦崗位、關鍵技術崗位和緊缺人才傾斜。在專業技術崗位系列，我們新增一線主管師、一線責任師、一線一級師、一線二級師和測量責任師，一線單位崗位層級和崗位待遇普遍高于機關管理崗位、科研單位崗位，原先一線崗位層級都得到了升級。如原先一線技術員崗位現設置為一線主管師，相比公司科研單位同一等級的技術人員高設了兩級，其崗點高于后勤專家崗位。新設了優秀工程師獎勵項目，給予每月元的崗位補貼;對在油氣勘探中有重大油氣發現的，新增了重大油氣發現獎;定期組織探井完井地質資料評選，按優秀、良好兩個等級，給予獎勵;對大學畢業后在一線主管師和一線責任師的崗位上工作連續滿年，目前仍在這兩個崗位上工作的人員，每年年終給予XX元補貼;連續滿年者，每年年終給予XX元補貼。

(二)深入開展第次崗位責任制大檢查。公司黨政領導班子充分發揚第次崗檢的好經驗、好做法，將第次崗位責任制大檢查與有效運行公司基層建設管理體系結合起來，制訂實施了公司第次崗檢實施方案及考核細則，自行組織檢查次，對三(科)級單位的檢查覆蓋面達，三級單位對小隊的檢查覆蓋面達。在第次崗檢自檢中，累計查出共性問題余項多條，查出的問題全部得到整改，有力促進了公司基層建設水平的提高。以安康文化創建活動為載體，認真組織安全演講、安全知識答卷、安全知識進萬家、安全生產月等創建活動，人手一份簽訂了自我保護承諾書和三不傷害危險控制卡，進一步強化了全員的安全意識，提高了全員的安全技能。

關愛職工健康，實現文明生產，針對公司安全隱患加大了安全技術措施費用投入力度，確定了個安全隱患治理項目，投入安全技措費用XX萬元。積極推行管理體系，保持了體系的有效運行，順利通過山東雙勝職業安全健康管理體系認證有限公司的體系監督審核，連續年實現了"工業、交通、消防、民用氣"安全無責任事故。公司榮獲油田第次崗位責任制大檢查先進單位、油田安全工作優勝單位、基層建設先進單位等稱號。

(三)進一步規范各項管理。在公司黨政領導班子的精心運籌下，建立了公司生產管理體系，確定了生產管理的五項職能、八大原則，進一步理清了生產管理要素，細化了流程職責。建立了項財務資產管理制度，進一步完善了財務管理體系。調整了經營承包體系，充分調動了主營單位的創收積極性，自覺加大成本控制力度，從而進一步提高公司經濟運行質量。加強了人力資源開發與管理，制訂實施了人才引進計劃，XX年引進本科院校畢業生人。完善了"專業技術職務聘任辦法"，并對XX年評審的名專業技術人員進行了聘任，XX年評審通過名高、中、初級專業技術人員。不斷強化質量意識，落實質量責任制，建立了相應的標準和文件，使質量體系得到持續不斷的改進和完善。

(四)加大多種經營系統改革力度。為保持多種經營的穩定與發展，按照"三個一塊"，即讓利扶持一塊、優化整合一塊、改制分流一塊的多種經營改革發展思路，優化整合優勢資源，進行了多種經營改革的試點工作。在全面征求廣大職工意見的基礎上，經公司職工代表團長聯席會議通過，管理局有關部門批準，公司成立了"勝利油田測錄技術工程有限責任公司"。有限公司成立后，充分利用其技術優勢和政策優勢，生產經營活動積極，效益非常明顯，大大增強了多種經營的生存能力和改革發展活力。XX年，多種經營完成總產值萬元，創歷史水平。

四、以黨員先進性教育和思想作風建設年活動為總抓手，進一步加強了公司基層黨建工作和干部隊伍建設

一年來，公司各級黨政組織深入開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，圍繞發展這個"第一要務"，落實"思想作風建設年"主題活動，進一步加強了黨組織和黨員的自身建設，取得了新的發展成就。

(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，各級黨組織和黨員隊伍先進性建設明顯加強。

黨員先進性教育活動是我們基層黨組織力量之所在，生命之所系，我們自始至終按照局黨委的要求扎實推進。一是認真落實活動計劃。即堅持五項原則、重點解決六個方面的問題、教育活動分三個階段進行，切實達到四項目標要求。做到了"三個確保"，即確保中央和管理局黨委規定的動作全部做完，一個都沒少;確保名黨員都參加活動全程，一個都沒拉下;確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高，每名黨員、每個環節都沒有走過場，達到了預期目的。舉辦了"先進性教育活動業務提高班"，認真組織全體黨員參加了"油田保持共產黨員先進性教育網上答題知識競賽活動"，人獲二等獎，人獲三等獎。

積極參加油田組織的"保持共產黨員先進性教育演講比賽"，楊大濱同志代表公司參賽獲得了賽區二等獎。我們"扎實推進先進性教育活動分析評議階段工作"的經驗，在全局予以推廣。局先進性教育網站采用我公司活動信息條。二是發揮領導干部帶頭作用。認真落實黨員領導干部"雙重職責"，充分發揮領導干部聯系點的示范帶動作用，個處級領導干部建立了各自的工作聯系點，并指導了個基層黨組織召開動員大會。

基層黨委也都建立了工作聯系點。切實加大督查指導力度。公司抽調了名工作責任心強、熟悉黨務工作的同志，成立了活動督導小組;同時建立了督導聯絡制度、活動情況匯報制度、考核測試制度，確保對該活動真督真查、增強實效。三是建立了黨員"長期受教育、永葆先進性"的制度體系。包括《關于實行黨員分類目標管理的意見》、《民主評議黨組織和黨員制度》等項制度。截止到月，三(科)級單位黨組織根據實際情況，新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有"不滿意"票。

(二)大力開展"思想作風建設年"主題活動，建設堪當發展重任的領導班子和干部隊伍。

公司黨政領導班子一是著眼于解決實際問題，加強領導班子和干部隊伍的思想作風建設。以"思想作風建設年活動"為契機，嚴格對照黨員先進性的標準和管理局黨委的要求，認真反思過失、深刻剖析原因、舉一反三扎實整改。公司黨委組織各級領導班子重點解決了"政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差"等八個方面的突出問題，努力在"求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派"六個方面做出表率，重塑了領導干部的良好形象。組織科以上領導干部開展了"負責任"大討論，并將篇文章匯編推出。二是突出抓好能力建設，建成復合型、執行型的領導班子和干部隊伍。

公司黨委要求領導干部實現"四個轉變"，即由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變。大力實踐"執行力"這一新課題，把提升執行力作為領導干部、領導班子的主要工作，關鍵工作親自運行落實，關鍵問題著力解決到位，關鍵細節重點把握盯緊，在公司內部自上而下形成了倡導執行的文化氛圍。為了滿足公司事業發展和建設高素質干部隊伍的需要，公司黨委在認真執行地錄黨發號文件的基礎上，按照五條原則，實施了干部調整和交流。此舉在公司內部產生了積極影響和強烈反響，對推動公司健康、穩定、快速、和諧發展提供了強有力的組織保障和人才支持。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規范性、科學性、民主性。

在黨務方面，我們把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監督制度等等，提高了黨建工作制度化、規范化、民主化的水平。在政務方面，遵循九千管理思想，執行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。

①建立了領導干部思想作風建設年制度體系。包括：《X公司黨委常委會議制度》、《X公司黨委常委議事規則》、《X公司黨委理論學習中心組學習制度》、《X公司黨政領導班子民主生活會制度》、《X公司穩定工作聯席會議制度》等項制度。②建立了部分政務工作規范體系。如財務、經營、公文和會議等管理規范和工作程序。四是堅持抓好廉政建設，增強領導干部拒腐防變能力。分三個階段，組織了"剎五風"、"治四亂"專項整頓工作，促使各級領導干部廉潔自律能力明顯增強。開展"堵漏洞"專項治理工作，制訂實施了《重大項目投資決策、大額度資金運作問責制度》等五項制度，進一步形成了"靠制度管人、按制度辦事"工作機制。深化"雙爭"活動，以廣泛宣傳、學習教育、選樹典型、網上答題、觀看影像片等多種形式，促進了全公司的廉政教育和主題活動的深入開展。

(三)進一步加強領導班子的自身建設，提高了領導能力和決策水平。我們狠抓自身建設，做到政治上堅定、業務上精通、作風上過硬。一是加強學習。我們制訂完善了新的黨委中心組學習制度，采取多種形式，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習，自覺與黨中央保持高度一致。

全年組織中心組學習次，集體學習超過了學時。二是牢固樹立大局意識。班子集體始終能夠擺正位置，堅持從大局出發，對管理局黨委的決策和部署，堅決貫徹落實。三是堅持民主集中制。黨政領導班子認真落實了"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的基本制度，做到了決策科學化、議事民主化、辦事程序化、言行規范化。重大決策、重要人事任免、重大項目的投資、重大資金的使用都明確列入黨委常委會議事內容，即總投資在萬元以上的資本性支出和所有的對外投資，單項支出金額在萬元以上的資金運作款項，做到了集體研究決定。

干部調整堅持實事求是，處以公心，任人唯賢，用好的作風選人，選作風好的人;嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風。認真開好民主生活會，述職述廉，加強溝通，各抒己見，形成了批評與自我批評的良好風氣，增強了班子集體的凝聚力、團結力。四是堅持廉潔自律。班子成員帶頭執行中紀委提出的"領導干部廉潔自律四大紀律、八項要求和三個不得"和局黨委下發的《關于黨員干部生活作風"九個禁止"的規定》等五個規定。

班子成員帶頭遵守"約法三章"，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務;嚴格執行"三權分離"的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。一年來，班子成員在廉政建設上防微杜漸，自警自勵，一切工作按程序、規范執行，沒有給家人、親朋辦理一項公司業務，沒有接收一份不義之財，沒有插手一個項目具體運作，沒有辜負管理局和廣大職工群眾的重托。

五、堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，思想政治工作和企業文化建設為公司改革發展穩定提供了強大精神動力

公司黨政領導班子不斷加強和改進新形勢下的思想政治工作，取得了思想政治工作和企業文化建設的新成績，為公司改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎。

(一)切實加強思想政治工作，凸現了"抓創新、出精品"的亮點。在全公司集中開展個專題的形勢任務教育，使廣大干部職工進一步認清了形勢，統一了思想，明確了任務，增強了穩步發展的信心。認真落實"八個方面"的宣傳報道，在《中國石化報》、《勝利日報》、勝利電視臺發表新聞條，提升了"勝利"的知名度和市場美譽度。研究探索建立執行文化，啟動了"提升執行力，讀好七本書"活動。

深入開展"女工強素質達標"活動，全面提升了女工的素質和技能。XX年"三八"節前夕，我公司榮獲管理局"三八紅旗"集體個，勝利巾幗示范崗個，"勝利巾幗建功"標兵個，"模范文明家庭"戶。三分公司王秀梅被評為中石化"巾幗建功"標兵。愛國衛生工作、計劃生育工作、生活工作、綠化工作、女工工作均按照年度計劃運行，實現了既定目標。

全年申報局思想政治工作創新獎項、研究成果項、勘探系統政研成果項，處法工作研究成果項。完成的《加強思想作風建設，努力建設高績效、大服務的二級機關》課題，榮獲局處兩級機關思想作風建設理論研討成果評選二等獎。篇公司"思想作風建設年"活動成果被《勝利黨辦通訊》、《勝利機關建設》刊登。年底，組織評選出公司文明建設先進個人名、局文明建設先進個人名和局勞動模范名;評選出公司先進科室個、局先進科室個;評選出公司先進單位個，局先進單位個。

(二)不斷加大基層建設力度，基層管理水平進一步提高?；A不牢，地動山搖。一是加強"三基"工作，基層黨支部、職工隊伍技能、基層小隊"三標"等建設取得了新的進展。嚴格基層黨組織生活制度，督促指導個基層黨組織進行了改選、換屆，督促指導個基層黨組織召開了專題生活會。按照"十六字"方針，嚴格執行公司黨員發展規定，全年發展黨員名，轉正名。

實施基層黨組織書記素質工程，培養選拔優秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，并建立了人的后備黨支部書記隊伍。召開了年度慶"七一"表彰大會，共表彰先進基層黨組織個、優秀黨員責任區個、優秀共產黨員名、優秀黨務工作者名、先進性教育活動先進個人名，并首次命名表彰了"十佳共產黨員"。高度重視職工教育培訓工作，公司內部自辦培訓班期，培訓人次;送外培訓人次;組織、硫化氫防護、井控、海上作業"四小證"取證培訓，共有人取得了相關證書。張書同被評為管理局鉆井地質技能大師，宋成澤被評為勝利油田XX年度技術能手。

二是按照"五個提升"的思路，有效運行了基層建設體系文件。組織了兩次內審，對個不符合項和個觀察項進行了糾正、關閉，按程序、規范、標準執行各項工作任務的管理模式業已形成。推行了"探井隊模擬項目管理模式"和"開發井隊管理模式"，進一步完善管理思想和管理模式。加強隊伍資質申報和驗收工作，個隊申報中石化金牌隊，個隊申報中石化銀牌隊。二分公司、工藝研究所繼續保持局"基層隊"的榮譽稱號，汽車大隊、三分公司被評為局"行業一強"，一分公司、信息中心、解釋中心、監督站被評為局"優秀基層隊"。

(三)積極做好維護穩定工作，創建和諧發展的環境。穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的環境，一切工作都無從談起。公司黨政領導班子正確處理改革、發展、穩定的關系，認真做好維護穩定的工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩定工作聯席會議制度，完善實施穩定工作預防預警機制，采取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的"六到位"工作措施，確保了職工隊伍穩定。公司各級黨組織把"穩定作為壓倒一切"的政治任務，體現出了強大的戰斗力、凝聚力和駕馭復雜局面的能力，較好地完成了局黨委交給的工作任務。

社會治安綜合治理工作堅持"打防并舉，標本兼治，重在治本"的方針，深入開展創建"平安單位"活動，抓好人防、物防、技防，為公司發展創造了良好的治安環境，連續年實現了"四無"目標。加強消防工作，消防設備、器材的配備率和完好率達到。加強內部管理，安裝防盜門、防盜窗、報警探頭等，重點要害部位覆蓋面達。組織消防安全大檢查次和防火演練次，增強了職工的消防安全意識。組織開展了"法律法規宣傳日"、"信訪法規宣傳教育月"、矛盾糾紛集中排查、反邪教大型圖片展覽、"平安油田"法律知識競賽、"反邪教的理論與實踐"征文等活動，各項活動落實到位，贏得了上級業務部門的好評。

六、全心全意依靠職工群眾辦企業，切實維護了職工群眾的根本利益

公司黨政領導班子始終堅持"全心全意依靠職工群眾辦企業"的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮職工群眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。

(一)積極維護職工群眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育"五大保險基金"。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女"四病"等入保工作。

做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶"六一十一"攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業余文化生活。

(二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。

一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。

二是成立了"勝利油田技術工程有限責任公司"，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。

三是大力改善職工工作和生活環境。全年投資萬元用于礦建項目，改造河口X大院、機關X大院的廠容廠貌，美化、亮化了環境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司制鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成后，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導匯報，落實了裝修計劃。

隨著公司的發展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安X大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，盡快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優良的固定資產，并在東營開發區征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的后顧之憂。

四是在XX年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，XX年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發放到一、三分公司基層隊。

五是積極組織開展"黨員結對幫扶"活動，新安排職工子女就業人，安置協解人員人，名協解人員在公司實現了再就業。

六是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。

七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

八是大力推進"送溫暖工程"，開展了走訪慰問和"為困難群體獻愛心"活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額XX元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次"全國助殘日"，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。

九是按照"六個老有"的工作方針，切實關心公司離退休職工。為六干活動室新增了撲克桌、麻將桌和沙弧球桌，組織離退休職工觀看營養和健康電視知識講座;組織參加全國首屆指彈球錦標賽，取得了老年組單人賽第四名、雙人賽第三名的優異成績;組織離退休、內退職工到淄博市原山國家森林公園游覽和慶節日釣魚比賽、書法美術攝影展、撲克比賽和乒乓球比賽。

十是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規范管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量?？朔O備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純凈水的供應。搞好愛國衛生工作，公司繼續保持衛生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化簽任，保證了職工群眾的正常社區生活。

總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。

以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

各位代表，在新的一年里，公司黨政領導班子決心努力踐行"三個代表"重要思想，深入貫徹黨的xx大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發展為根本，堅決完成XX年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!

? 鄉黨委書記述職述廉報告 ?

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本人自06年4月任**鄉黨委副書記、鄉長以來，切實按照縣委縣政府得統一部署，緊緊圍繞科學發展觀的要求，在鄉黨委的領導下，扎實開展各項工作，以最真的心、最大的力，解民之憂、排民之難、幫民致富，取得了一定的成績，在工作中亦存在一些缺點和不足。現將幾年來的工作述職如下：

一、加強學習，切實提高政策理論水平和為民服務的能力

作為鄉長，首先是要對全鄉的發展進行謀劃，其次扎實有效地開展各項工作，最后帶領全鄉群眾勤勞致富奔小康。要做到以上三點，工作要取得成效，必須要有一定的理論水平，這些理論水平均來源于學習。在平時的工作中我總是利用一切可以利用的時間結合**的實際，向書本學，向他人學，干中學、學中干、邊干邊學。學習之后，常靜下心來思考，理清工作思路，使自己能夠較快較好地實行角色轉換，適應新的形勢。在理論學習取得實效的基礎，進一步加強了黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發展觀的學習，并堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導經濟建設。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，進一步同縣委、縣政府、鄉黨委保持高度一致，進一步拓寬了視野，開寬眼界，增強發展經濟的決心和信心，從而拿出切實可行的措施，發展鄉村經濟。在宗旨觀念的提高，理論學習的同時，善于在實踐中

學習，取他人之長，補己之短，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，維護班子整體團結，全力推動工作快速發展。

在工作上我始終擺正位置，選準角度，堅持黨委書記是出思路定決策的第一責任人，鄉長是執行黨委決策的第一責任人。以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結。堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把全部精力用在工作上、事業上。在政府的各項實踐活動中，我始終貫徹民主集中的原則，充分調動政府一班人的工作積極性，全力發揮他們的主觀能動性，使大家既當主角，又當配角，相互補充，同唱一臺戲。作為政府的主要負責人，我堅持總攬政府工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓他們抓好本職工作。放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權利是真的，功勞是大家的，從而充分調動起他們的工作積

極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鄉百姓分憂，做到通力合作不分家，將班子的整體效能最大化，努力在班子內部形成了關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧協作局面。

三、圍繞經濟建設，全力做好各項工作，提高全民的幸福指數。

幾年來，本人在工作中始終堅持以項目建設為抓手，以社會主義新農村建設為主線，以經濟建設為中心，全力抓好物資文明和精神文明建設。今年，全鄉將完成財稅任務500萬元，完成招商引資約資金億元，目前到位資金達30%以上。

（一）、穩農業、促發展，我鄉經濟穩步向前。

穩定發展糧食生產面積，全年確保全鄉種植糧食面積8萬畝，總產值達27000噸，較上年增長15%。在穩定糧食生產的基礎上，堅持用工業的理念來謀劃“優質稻、生豬、板鴨、葡萄”四大特色產業的發展，注重農業項目的引

進（今年已引進萬年縣金鯤鵬漁業有限公司、萬年縣五福農業有限公司兩家農業企業），使特色農業成為富民興鄉的主導產業，農民增收的空間進一步拓寬。重點抓好了春防和秋防工作，并保持了良好的發展勢頭，提高農民的種養積極性。

2、加大招商引資力度，稅源進一步拓展。

我鄉是個合并鄉，人多、地多、負擔重，要解決吃飯財政問題，增強發展后勁，必須千方百計、百計千方抓好招商引資工作。為抓好招商引資工作，本人切實抓好了工作機制的創新，工作作風的轉變，從而切實增強了服務項目的觀念，提高了服務質量和水平，確保了外商能進來、留得住、能發展、上標準、上規模、上水平。今年到目前為止，我鄉共簽訂6份投資合同，簽約資金億元，實際進資1400萬元，到今年年底引進企業年納稅額可達400萬元，為我鄉可持續發展提供了經濟保證。

3、財稅、財政、財務工作結構進一步優化。立足實際，以發展為第一要務，積極探索生財、聚財、理財、用財之道，努力發展鄉域經濟，提高經濟運行質量，從而促進了全鄉各項事業的良性互動發展。一是積極培植新稅源，挖掘資源潛力，優化財政收入結構；二是強化征管，組織了一支能常年提供優質服務的隊伍，深入各行各業，在提供優質服務的同時，加強稅源調查，堵塞各種“跑、冒、漏”現象；三是抓好增收節支工作。嚴格控制非生產性支出，通過建章立制等手段，有效地控制了非生產性開支，增收節支成效較為明顯。

? 鄉黨委書記述職述廉報告 ?

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尊敬的領導、同志們：

xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了xx公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展?？偨Y一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

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時至今日，我赴村工作已近一年了，本著“服務群眾、執政為民”的工作原則和“抓班子，帶隊伍”工作思路開展了黨建和扶貧幫困等各項工作，現概要總結如下：

一、簡要總結

（一）抓班子的團結，保證工作合力。

首先，制定行為規范加強干部管理。針對上級對村干部的管理要求結合實際制定干部管理規范，要求每個干部遵照落實，以加強對行為的規范和引導。其次，實行量化管理確保規章制度落實。針對每名干部考勤情況和工作表現實行量化考核，年終評定等級給予獎勵。再次，發現問題適時開會糾正。針對干部在履職中出現的問題在每周的支部大會或兩委大會上點名批評糾正。第三，遇到矛盾現場指正。對干部在工作中出現推諉扯皮，敷衍塞責等工作不認真行為，當場指出，保證各自按分工要求認真履行職責，對出現不團結傾向及時批評指正。最后，狠抓黨建，謀求發展合力。作為駐村黨支部第一書記，按要求我第一時間將組織關系轉到了村支用前本支部共有黨員59名。為抓黨建、強班子，我利用“兩學一做”學習教育活動，與全村黨員重溫了入黨誓詞，按照鎮要求同步完成黨課和各項政治理論學習，完善和健全了各項規章制度，進一步增強了基礎黨組織在脫貧攻堅工作中的凝聚力和向心力。

（二）抓民心所向，筑牢群眾基礎。

根據我掌握的經驗，要爭取群眾的支持和幫助，就要抓好“順氣、順意、順利”三個步驟，首要的解決好群眾的順氣和順意的問題，以往某些村干部在長期行政過程中不負責任態度，和一些工作方式方法的不正確使群眾對村干部產生一種負面影響，從而造成對村干部的“氣不順”現象，群眾的一些意愿也得不到滿意和實現。因此，首先對群眾多年來存在的一些歷史遺留問題作進一步梳理成冊，列出輕重緩急類別，對群眾反映強烈的問題優先辦，對涉及群眾切身利益的問題重點辦，對群眾的提出的長遠問題分批辦。下派以來，我走訪黨員、村民代表及部分村民，掌握群眾關心的熱點難點問題，走訪并自掏腰包慰問全村幾戶特困家庭。同時，我主動解決了土地糾紛、防洪排水、果園災患等幾起群眾多年以來一直要求解決而多次群體上訪的問題。還主動調解一起無人敢插手的家庭矛盾糾紛，現進展順利?，F在，我正在整理村拖欠部分群眾各種款項賬目，將逐一清算核實和發放，爭取兩年內解決所有欠款。如果群眾氣順了，意愿實現了，群眾支持了，工作也就順利了。

（二）抓隊伍素質，減少干群矛盾。

首先，對村官工作的指導和引導應該是當前一項重要工作，要側重在解決問題時堅持“以情感人、以理服人、以行帶人、以法治人”的原則，徹底扭轉“生、冷、硬、橫、推”錯誤工作態度和方式。其次，通過外出到撫順雷鋒紀念館參觀學習教育方式提高黨員的思想覺悟和促進黨員干部愛崗敬業，進一步增強全心全意為人民服務的信念，有效克服懶政怠政問題。定期召開支部黨員大會、黨小組會和村民代表會等骨干力量專門教育會議，通過宣傳黨的路線、方針、政策和傳達中央和省市等上級領導講話和下發的文件精神，統一思想，提高認識。同時，還經常性地宣講毛豐美、焦裕祿等先進人物的“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”精神，發揮榜樣引領作用。

（三）抓脫貧致富，提高群眾幸福指數。

主要是抓好“引、幫、帶”三個環節，著力打好脫貧攻堅戰。首先，在群眾中加強黨的扶貧幫困工作的政策宣傳，增加參與脫貧工作的積極性和主動性。其次，對群眾加強經濟發展理念和發展思維教育，改變發展思路和創新模式，與時俱進地利用網絡信息技術和營銷網絡知識帶動和促進現有條件下的新經濟發展，通過豐富“腦袋子”來鼓起“錢袋子”。再次，通過協調資金和技術指導幫助有勞動能力的困難戶栽植農作物新品種和大棚養植等措施，幫助群眾脫貧。最后，通過村已經致富先進戶，作為帶頭人，點對點幫扶，帶動群眾脫下“困難戶”帽子，爭取全村整體富裕的目標。

全村當前低保戶42戶。其中特困戶3戶，五保戶1０戶，現政府兜底；扶貧戶一戶，現已經脫貧，無返貧跡象。

（四）、抓重心工作，積極完成上級交辦的各項重要任務。首先，認真開展掃黑除惡專項斗爭工作。成立了“掃黑除惡”工作領導小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。充分利用宣傳標語、橫幅、村喇叭、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。向全村每戶群眾發放了宣傳資料共3000余份，在全村主要道路和顯著位置懸掛橫幅150幅，設置LED宣傳屏一個，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。加強摸底排查，重點人員，突出管理。對轄區內的重點人群進行突擊檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效。其次，積極配合鎮有關部門開展豬瘟整治工作。在群眾中加強對豬瘟危害性宣傳教育同時，組織村兩委成員和部分黨員對全村排查登記成冊，并利用一整夜時間完成全村117頭疑似病豬宰殺工作，隨后又進行二次排查，順利完成了鎮交辦的消毒等全部防疫任務。最后，與全干部一起組織群眾完成了抗洪搶險和道路修復等工作，及時保障了村民在各種水果成熟后的銷售運輸的道路暢通。

二、存在主要問題

以上為工作思路和工作成績，距組織和人民群眾的要求還有很大差距：

一是有時遇事不冷靜，工作簡單粗暴；解決問題不講究方式方法，意氣用事。

二是工作缺乏積極性和主動性。對群眾反映的新舊問題不夠關心，對存在的問題不是積極主動設法解決，而是敷衍推諉。

三是抓村班子團結的有待進一步探究。

四是村級無可發揮條件，尚未找到帶領群眾致富的有效途徑，扶貧幫困工作還沒具體的思路和措施。

三、下步計劃

一是發展村集體經濟組織，打造美麗富裕新農村。首先要結合社會需求開發利用現有資源。其實就是***所說的“唱山歌、念海經”了，各村資源種類形式不一，就我村而言，就有千古傳說的五臺山、久旱不涸的圣水井、聞名遐邇的狐仙洞和迷一般的藏軍洞，如果借勢憶江南已經開發的采摘游樂園，打造一個集采摘、休閑、游樂、養老、住宿、餐飲于一體的現代化美麗新農村成為可能。其次是根據形勢，可走合作化道路。就是把一些不擅長經營的農戶的土地通過承包集中到一個人手里，自己充當工作，這樣就有承包費和工資雙收入，同時承包者利用技術優勢增收，一舉兩得。最后，就是多戶合作組成合作社，自己充當社員。有專門技術指導，提高產量，擴大經營品類和范圍，組成合作社既能優勢互補增加收入，又能聯合運營降低風險。

二是解決好如何廣大群眾收入，帶領群眾致富問題。首先要提高對現有農作物增產增加收入。我走訪東部七個村的收入來源主要是以葡萄為主的水果銷售，而且葡萄品種單—，產量不高，我走訪了當地知名的水果技術人員，如果通過技術指導，當前提高葡萄增產仍有一定的空間。其次，更新水果品種增加收入。當地主要水果的葡萄基本都是清一色的巨峰，連葡萄酒都做不了，甚至有時看著自己含辛茹苦經營的葡萄還銷售不出去，如果引進人們喜歡的新品種，價格上能取得優勢，而且又符合水果深加工的條件，這樣不僅銷路拓寬，還解決滯銷問題。再次，可以通過“時間差”增加收入。東北氣候問題造成農作物只能一季收入，水果成熟時間固定，如果通過大棚培植可以將成熟時間提前，同時，可以通過冷庫可以將銷售時間向后延長，爭取高價出售，這樣高價格也是提高收入的一個有效途徑。最后，想方設法找合作商，研究通過水果深加工加強收入。如果廠家直接入駐本地，不僅能解決水果滯銷問題，還能解決再就業問題。

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學校黨支部一貫堅持正確的輿論導向， 黨支部以黨員學習、黨員組織生活、教師政治學習、團支部和入黨積極分子的學習為主要陣地，有計劃地開展廣泛的教育活動。我們注重理論與實踐相結合，以專題教育為抓手，通過各種載體加強黨性鍛煉和師德教育。

幾年來，我們通過 “重溫入黨誓詞”、“黨員領導干部講黨課”、“我是一名共產黨員”、“我與學校共發展”、“我的教育觀”等有效做法，不斷加強理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的教育，注重學習的內化過程，黨支部引導全體黨員邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，黨支部通過集體智慧提煉出了學校黨員干部和共產黨員先進性的具體要求，并努力轉化為實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識。

教師隊伍的建設是學校教育發展的永恒主題。黨支部將黨建工作融入學校教與學的各項工作中，著力建設具有人格魅力和學術魅力的教師隊伍。具體表現在:重視黨員隊伍建設。為黨員教師提供各種展示的平臺，要求黨員教師積極參與傳、幫、帶活動。參與各級各類 “教學能手”的評比、教育科研，以及教研組備課組等學校各項活動中，提升黨員教師的教育教學能力，開展自主發展和學校提供平臺的專業發展活動，通過事業發展凝聚青年教師。我們堅持走出引進:拜江蘇洋思、蘇州中學等全國名校為師，定期交流研討，和晉城中原街中學、王臺礦中學以及我縣多所中學結成對子，互派教師傳道解惑，共同提高。

學校黨組織的政治影響力直接關系到學校政治核心作用的發揮，為此學校著力強化支部的組織建設。通過學習，他們對黨的認識進一步提高，也從身邊的黨員身上找到了榜樣，積極地靠攏黨組織。支委會堅持每學期召開有關組織發展工作的專題會議，積極構筑黨建組織發展工作網絡，堅持黨的“一課三會”制度。至今，我們支部在職黨員32名，占全校教工的22%，他們的現實表現，在民主評議和教育教學督導中得到廣大群眾和督學的充分肯定，由于黨組織先進性的凸現，極大地引發了廣大政治上要求上進同志的積極性，20xx年黨支部吸收了2位積極分子成預備黨員，優秀教職工6人，向支部提出入黨申請的有1 7人，占全校非黨人數的14%，政治上要求向上的氛圍成為學校校園文化的一個新亮點。學校支部連續3年被評為優秀基層黨組織，16名同志受到教育工委的表彰。

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，我在領導和同志們的關心、支持和幫助下，認真履行職責，較好地完成了各項任務?，F根據市紀委、市委組織部《關于做好20縣處級干部年度考核和述職述廉工作的通知》的要求，小結報告如下：

年，我堅持把學習作為自己的一項重要任務，自覺地參加各種學習，以不斷提高自己的政治堅定性和崇高使命感。特別是通過黨的十七屆三中全會文件、胡錦濤在改革開放30周年紀念大會上的講話的學習，以及參加市委組織開展的新一輪思想解放大討論，使我進一步開闊了視野，提高了認識，增強了責任感。學習的目的是為了更好地指導實踐，我結合行業特點和自身工作職責進行思考，強化了以下兩點認識：（1）在我市經濟和社會快速發展的形勢下，我市衛生事業必須不斷提升精神狀態，把握時代脈博，緊緊抓住科學發展這個第一要務，以關注民生、制度創新、區域規劃和資源整合為重要內容，創新思維，開拓進取，進一步增強工作的創造性、針對性和有效性，努力實現衛生事業的新跨越；（2）思想政治工作是我們的優良傳統和優勢，在市場經濟條件下，在即將全面推開醫藥衛生體制改革形勢下，思想政治工作必須改進和創新，這對于提高全系統廣大干部職工的凝聚力，同心同德共克時艱，共度難關是十分必要的，從而進一步增強了自己做好全系統思想政治工作的信心和決心

1、努力保持良好的工作作風。一年來，我仍然保持積極向上的精神狀態和嚴謹務實、雷厲風行的工作作風，依據職責開展工作，圍繞中心、突出重點、積極作為服務大局，努力為市委、市政府工作方針，中心任務和有關衛生工作政策在衛生系統的貫徹落實提供政治、思想和組織保證。及時認真地召開黨委會，積極傳達部署上級精神。對相關同志提交局黨委討論的事項及時研究決策，保證各項工作的順利開展；對分管的工作，力求開拓創新，扎實有效。對基層請示的.問題，態度明朗，及時答復，對基層咨詢的問題，知無不言，言無不盡，對基層遇到難題，積極出謀劃策，幫助有效破解。在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。

2、認真完成各項工作任務。2008年和分管處室一起較好地完成了各項工作任務。在黨建方面：認真履行衛生黨建第一責任，以務實的措施推進“強基工程”，不斷加強衛生系統黨的先進性建設和執政能力建設。強化各基層黨組織民主集中制、黨建工作責任制和黨委管黨等黨建核心制度的落實，健全和完善了各分支部黨建工作制度，基層組織黨建工作日益制度化、規范化。積極探索黨建創新工作，市直五個單位黨組織開展了黨員“學分制考核、積分制管理”試點工作，市一院在職黨員積分制考核管理工作經驗被中央黨校《全國基層黨建經典案例》收錄。在思想宣傳工作方面：認真抓好局黨委和市直醫療衛生單位黨組織中心組學習，不斷提高衛生系統各級領導班子的整體理論水平和貫徹落實黨的路線方針政策自覺性和堅定性。制定落實了黨員干部輪訓計劃和宣傳思想政治工作意見，著力抓好全系統思想解放大討論活動，在貫徹落實科學發展觀和深化體制機制改革方面取得了一定層面上的共識。抓好衛生政研工作，定期開展理論研討和政研活動，選舉產生了新一屆市衛生政促會、并表彰了優秀論文。推進衛生文化建設，努力將文化建設和思想政治工作有機結合，組織評選并舉行了全市衛生系統先進模范人物事跡報告會，組織開展了“大愛鎮江”之天使愛心行動，各基層單位依據自身實際，開展了各具特色的文化建設活動，衛生行業的宗旨文化、服務文化、安全文化得到了進一步的展示和體現。在應對突發事件方面：充分發揮各基層黨組織的戰斗堡壘作用，高效優質的完成了各項任務?！?12”汶川地震后，局黨委聞風而動，及時部署抗震救災各項工作，全市衛生系統各級黨組織主動應戰，指揮若定，廣大黨員干部積極發揮先鋒模范作用，各醫療衛生單位發揚中華民族“一方有難，八方支援”的優良傳統，不計代價，不求回報，及時完成醫療防疫各項任務，充分展示了衛生系統的新形象，再次證明了我市醫療衛生隊伍是一支拉得出，打得贏，可以讓黨和政府放心，人民群眾滿意的隊伍。

3、狠抓全行業黨風廉政建設。能認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，積極地和局紀委一道研究部署全系統黨風廉政建設，以《建立健全懲治和預防腐敗體系2008―工作規劃》為指導，認真落實黨風廉政建設責任制，局機關與各單位“不愿違”的道德防線，“不能為”的機制防線和“不敢違”懲戒防線有效鞏固。同時以“兩高”出臺新的司法解釋為契機，全面加強監督管理，努力解決群眾普遍反映強烈的“紅包”、“回扣”和開單提成等違法違紀行為，積極提高預防能力和行風職業道德建設水平。

作為一名黨員干部，我始終堅持嚴于律已、謹慎從事，努力使自己的言行和所做的各項工作都經得起領導和同志們的檢查，經得起時間和實踐的檢驗。

能帶頭貫徹執行民主集中制，堅持黨委統一領導，無論是對重大事項或是分管的工作，及時向黨委會報告，并集體研究決定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，不越權專權，不缺位瀆職。與班子成員在工作上互相尊重、互相配合、互相支持，努力維護班子團結和諧，

能嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的各項禁令，堅持不搞庸俗的關系學，嚴格要求自己和家屬、子女做到自尊、自重、自警、自省。沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；沒有借選拔任用干部之機謀取私利；沒有利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或違反工作日午間“禁酒令”；沒有違反因公出國（境）管理規定的情況；沒有違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房，違規購買經濟適用房等情況；沒有違反規定兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；沒有利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業或從事中介活動提供便利；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；沒有違反領導干部廉潔從政規定的情況；沒有發生需要按規定報告的個人事項。

回顧一年的工作情況，雖然正確履行職責，完成了各項工作任務，但對照組織和同志們的要求，還存在不足之處，一是政治理論學習系統性不夠；二是思想解放程度不夠，破解改革與發展及行風建設難題辦法不多；三是有時有多一事不如少一事的思想，對個別不好的現象，視而不見，不能開展批評。

新的一年，新的任務，特別是面對經濟危機、醫改新政與國家分配政策的調整等新的形勢和壓力，著重抓好以下幾個方面的工作，為全系統進一步踐行科學發展觀，提升衛生事業的發展水平和人民群眾的健康水平保駕護航。

一是進一步加強學習大興調查研究之風，切實提高衛生黨建工作和分管的各項工作的針對性和實效性。

二是抓好貫徹落實科學發展觀學教活動，結合推動新的醫改政策的貫徹落實，切實提高全系統科學發展的水平。

三是加強“三支隊伍”建設，特別是后備人才的建設，為衛生系統的可持續發展提供人才支持和組織保證。

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四是圍繞“三貼近”，過細做好經濟危機和醫改新形勢下的思想政治工作，推進衛生文化建設，為建設和諧衛生提供政治保證。

以上報告不當之處，請同志們批評指正。

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一、履職情況

(一)強化責任擔當，突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業責任。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。

(二)強化思想教育，突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續開展思想政治和意識形態教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習12次，干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。

(三)強化從嚴治黨，突出抓好作風轉變。一是日常監管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業務流程風險點和空白盲區風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發揮后盾作用，在選派干部和經費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。

二、存在問題及原因分析

(一)學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。

(二)黨支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)能力水平與群眾期望還有差距。機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作還有待提升，個別黨員能力素質與群眾期望還有差距，在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。

深刻剖析存在問題的原因，一是政治建設不嚴不實。一些干部在政治規矩和政治紀律方面出現問題，折射出xx系統在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。

三、下一步工作打算

(一)樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩定和業務工作各方面、全過程。切實發揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。

(二)加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

(三)強化黨建責任。堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。

(四)規范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質量。

(五)狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。

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一、

鄉黨委書記是黨在鄉級組織中的領導崗位，擔負著推動鄉級工作發展、服務群眾、實現黨的路線方針政策在鄉村的落實等重要責任。為了更好地履行這一職責，制定一份詳細具體、生動形象的鄉黨委書記工作計劃至關重要。本篇文章將分為六個部分，詳細闡述鄉黨委書記的工作計劃。

二、加強黨的建設

作為鄉黨委書記，首要任務是加強黨的建設。只有建設一支純潔、堅強、有活力的黨組織，才能保障各項工作的順利推進。因此，我將制定以下計劃：

1. 加強黨員隊伍建設：通過組織黨員培訓、開展黨員教育活動，提高黨員的理論水平和實踐能力，推動黨員隊伍的整體素質提高。

2. 深入開展“兩學一做”學習教育：通過黨性教育活動、講座、討論等形式，加強黨員思想政治教育，強化黨性修養，提高黨員的政治覺悟和黨紀意識。

3. 建立健全黨員干部選拔任用機制：建立公開、公平、公正的選拔任用機制，確保干部能夠勝任各項工作，并注重選拔年輕干部，為鄉村發展注入新鮮血液。

三、推動鄉村經濟發展

鄉村經濟的發展是鄉黨委書記的重要工作之一。為了實現鄉村經濟的持續增長，我擬定以下計劃：

1. 制定鄉村產業發展規劃：結合本地資源，科學規劃農業、農村工業和鄉村旅游等產業的布局，推動鄉村經濟結構的優化升級。

2. 扶持農民合作社發展：引導和支持農民成立合作社，提供技術培訓和財務援助，鼓勵農民通過合作社模式開展農產品銷售和加工，增加農民收入。

3. 引進外來投資：積極拓展對外開放渠道，吸引外來投資，引進新的技術和管理經驗，推動鄉村經濟發展。

四、改善農村基礎設施

農村基礎設施的改善是提高農民生活質量和促進農村經濟發展的關鍵。為此，我將執行以下計劃：

1. 提升農村道路交通條件：重點改善鄉鎮到農村的交通狀況，修建和維護農村公路、橋梁，縮短鄉村與城市之間的距離，提高物流運輸效率。

2. 改善農村供水與生活設施：加大投入力度，修建和改造農村水利設施，提供清潔飲水，改善農民的生活環境，并加強農村環境衛生管理。

3. 推進農村電力工程：加快農村電網建設，普及電燈和電器設備，提供穩定可靠的電力供應，促進農村產業升級和生活質量提高。

五、加強精準扶貧工作

扶貧工作是當前鄉黨委書記工作中的重中之重。為確保扶貧工作更加精準和有效，我將實施以下計劃：

1. 建立精準扶貧檔案：對貧困戶進行精準評估，建立健全扶貧檔案，包括貧困戶的收入狀況、生活條件、就業技能等詳細信息，為制定扶貧方案提供科學依據。

2. 制定精準扶貧計劃：根據貧困戶的實際情況，制定個性化的扶貧計劃，包括產業扶持、就業培訓、教育資助等方面的措施，確保扶貧工作的針對性和可持續性。

3. 加強幫扶措施的落實：確保幫扶政策的全面貫徹，加強對扶貧項目的跟蹤和評估，及時解決扶貧工作中的問題和困難，確保貧困群眾真正享受到脫貧成果。

六、鞏固社會穩定和民主建設

鄉村社會的穩定和民主建設是鄉黨委書記工作的重要方面。為了維護社會穩定、促進民主發展，我將著重做好以下工作：

1. 加強矛盾糾紛化解：設立矛盾糾紛化解中心，加強對矛盾糾紛的分析和解決，通過不同形式的調解和協商，維護社會穩定。

2. 推進基層民主建設：加強村民自治組織的建設，推動村民代表大會和村民理事會的正常運轉，增強村民的參與意識和民主意識。

3. 宣傳黨和政府政策：加強對黨和政府政策的宣傳力度，增強人民群眾對黨和政府的信任和支持，營造良好的政治氛圍。

結語

以上就是我擬定的鄉黨委書記工作計劃。通過扎實的黨建工作、推動鄉村經濟發展、改善農村基礎設施、加強精準扶貧和鞏固社會穩定，我將努力實現黨的路線方針政策在鄉村的落實，為農民群眾謀求更多福祉，為建設美麗鄉村作出更大貢獻。

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尊敬的領導：

20__年以來，我團結帶領全鄉上下深入貫徹落實省、市、縣委工作會議精神，以科學的發展觀為指導，樹立正確的政績觀，緊緊圍繞年初制定的工作目標，啟動內力，激發活力，借助外力，加倍努力，“四力合一”，使我鄉進入了一個經濟快速發展、社會各項事業蒸蒸日上的大好時期。下面，我將一年來自己的工作、學習、生活等情況向各位領導及同志們做一簡要匯報。

一、勤政為民，埋頭苦干，促進了全鄉經濟及社會各項事業快速發展

一年來，在縣委政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀統領經濟社會發展全局，構建社會主義和諧社會，在鄉村兩級干部的共同努力下，全鄉完成招商引資x萬元，財政收入達到x萬元。

（一）招商引資及項目建設工作取得了歷史性突破

我和黨委政府一班人將招商引資及項目建設工作擺在首要位置來抓，解放思想，更新觀念，瞄準一流，自我加壓，克服重重困難，破除“等、靠、要”不良思想傾向，認清“不發展要落后，慢發展也是落后”的嚴峻形勢，制定出臺了優惠政策，層層分解任務，嚴格目標考核，統一兌現獎懲，堅持“大商小商一起招，大小項目一起引，內資外資一起抓”，有效地促進了招商引資及項目建設工作的發展。今年完成固定資產投資x余萬元，其中千萬元以上的項目3個。占地150畝的工業園，總投資額x億元，已完成投資x萬元，入駐經營戶30余家。投資x萬元，占地25畝的絨毛廠，生產車間的主體工程已完工，正在進行廠區綠化。從引進投資x余萬元的棉紡廠項目，現已破土動工。

（二）新農村建設有了明顯進步

認真搞好社會主義新農村建設規劃，確定遠景目標。不斷加強新農村建設宣傳教育工作，充分調動群眾對新農村建設的積極性和主動性。目前，23個行政村實現了村村通自來水、通柏油路、通有線電視，主街主巷硬化、美化，村容村貌有了很大變化：張莊村多方籌款資金x余萬元，進行商貿住宅一條街的開發和米道路硬化；、等村蓋起了高標準的村民活動中心xx村以沼氣建設為突破，使農民生產生活條件得到了新改善。明年，我們要繼續抓好新農村建設工作，加大財政扶持力度，把改善民生放到突出位置，不斷提高人民群眾生活質量和幸福指數。

（三）和諧棗園建設成效顯著

為加強和諧社會建設，我鄉認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策。

1、農村教育發展。落實農村義務教育“兩免一補”政策，深化教育改革，改善辦學條件，提高教學質量。

2、醫療衛生事業。提高鄉村兩級衛生服務水平，積極推進農村新型合作醫療，著力解決農民就醫難題。全鄉23個行政村，都設有村衛生室和保健員，投資x萬元的鄉衛生院即將完工。

3、濟貧幫困工作。年初全鄉干部和特困戶結成幫扶對子，為貧困群眾解決了許多困難，貧困農民低保制度也得到全面落實，確保困難戶底子清，人人豐衣足食。

4、信訪工作。成立信訪工作領導小組，通過加大矛盾糾紛排查調處工作，做到小事不出村，大事不出鄉，并健全信訪網絡，建立了領導接待來訪制度，各類糾紛首先由村委處理解決，解決不了，由駐村干部、片長解決，如片長解決不了，匯報黨委政府集體研究解決。今年我鄉未發生一起群體性事件和越級上訪事件。

5、安全生產。成立安全生產領導小組，主要領導負總責，與各村、各企事業單位簽訂了安全生產責任書，大力宣傳有關安全生產的政策、法律、法規，努力提高全民的安全防范意識，全面開展安全生產大檢查，通過檢查，對發現的安全隱患，及時整改，有效的預防了安全事故的發生。

6、“平安”建設。大力宣傳“平安”建設的重要意義，教育廣大群眾遵紀守法，對每個村的不安定因素進行逐一排查，即時解決，嚴厲打擊了一大批嚴重影響社會治安穩定的不法分子，改善了投資環境。目前，全鄉治安狀況良好，人民安居樂業。

7、人口和計劃生育工作。認真落實計劃生育目標管理責任制，切實加強對計生工作的領導，狠抓管理服務工作，加強對流動人口的管理，減少了計劃外生育的隱患，認真落實農村計生獎勵扶助政策，推進利益導向機制。全鄉人口出生率達到12.2%，計劃生育率達到92%，綜合節育率達到91.5%。計劃生育工作取得了一定成績，但仍要清楚的認識到自身的不足和一些隱患，在今后的工作中注意防范和整改。

二、嚴以律已，常抓不懈，黨建工作躍上新臺階

（一）領導班子和干部隊伍建設進一步加強

堅持貫徹民主集中制原則，不斷加強領導班子建設。充分調動黨政一班人的工作積極性，班子內部關系融洽、互相支持、團結共事，形成了“團結協作增活力，全心全意謀發展”的工作局面，使班子的整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強。

一是抓學習，提高黨政班子的整體素質，貫徹落實xx大精神，集中時間學習黨的xx大精神和科學發展觀等理論文獻。通過學習，黨政班子樹立了正確的權力觀，科學的發展觀和立黨為公執政為民的理念。

二是加強班子的思想政治建設，牢固樹立為民服務意識。鄉黨委在班子自身建設中，以社會主義新農村建設總攬全局，在工作中講政治、講大局、講團結、講奉獻，把群眾贊成不贊成，擁護不擁護作為檢驗班子成員工作的標準。

三是抓工作作風建設，倡導高效、務實的工作作風。在班子中開展了“查、看、比”活動，用黨員先進性的標準對照檢查，強化為民服務的責任感和使命感。

四是抓工作規范，完善各項工作制度。建立健全黨委會議議事規則，堅持重大問題由黨委集體討論決定，完善了目標化管理責任制，建立黨務、政務公開制度，實施陽光工程，主動接受社會監督，使各項工作步入規范化管理的軌道。堅持以人為本，加強干部管理。在工作上嚴格要求，在生活上細心關護，通過管理出效益，通過溝通增感情，不斷激發廣大干部的工作熱情，增強干部的使命感、責任制和榮譽感，廣大干部精神飽滿，干勁十足，有力地保障了各項工作的順利開展。

（二）基層組織建設水平進一步提高

圍繞社會主義新農村建設這一中心，扎實有效地推進了基層黨組織建設，實現了農村黨建和經濟發展的雙贏。一是落實責任，加強對基層組織建設的領導。以黨建工作為總抓手，圍繞經濟建設這一中心，加強對基層黨建工作的制度規范和宏觀指導，促使基層黨組織建設工作在創新中規范，在規范中提高；二是把學習“三個代表”和xx大精神與促進農村基層組織建設結合起來。努力打造了一支富有責任感和戰斗力的農村基層干部隊伍，使每位農村干部都能做到“一好雙強”，促進了農村工作的全面發展。

（三）黨風廉政建設不斷推進

一年來，我們制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》、《財務管理規定》等文件，并與全體黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。層層落實黨風廉政建設責任制，健全了干部廉政檔案制度，完善了重大事項請示報告制度，切實加強了對黨員、干部的日常監督。積極組織落實班子民主生活會和領導干部民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立人民公仆的良好形象。

三、加強理論學習，不斷提高自身素質

我堅持認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實“xx大”精神以及黨的路線方針政策和國家法律法規，不斷加強自己的黨性修養及理論素養。主動參加機關組織的各種學習。注重學習市場經濟理論，法律法規及領導科學，努力提高自身的政治理論素質及工作水平，注重理論與實踐的結合，在思想上不斷完善，在政治上不斷求新，在工作上不斷求精，以飽滿的精神狀態投入到各項工作中去。

四、牢記兩個務必，堅持廉潔自律

我自覺遵守各級紀委關于領導干部廉潔自律的要求，認真貫徹執行《廉政準則》，嚴格按制度、按規范辦事，自覺將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。堅持民主集中制原則，凡是重大事項，一律按程序提交領導班子集體確定。我堅持嚴于律己正確對待手中的權力，在招待來客方面，始終堅持能省就省的原則，堅持財務審批制度，在審批經費中，遇到重大重要經費支出時，堅持班子集體研究，集體決定，嚴格控制各種費用的支出。我堅持依法從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，時刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身邊的人，維護自身良好的干部形象。

總之，通過一年來對政治、經濟、法律知識的學習和掌握，通過實踐的鍛煉，思想上、學習上得到了提高，工作中取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，主要表現在：

一是深入基層時間太少，了解基層不夠。

二是雖然自己十分重視理論知識和業務知識的學習，也花了大量的時間和精力用在學習上，但由于工作較繁忙，導致學習無規律，不深入，時緊時松，不系統。

五、今后的努力方向

1、加強學習，提高素質，提高工作能力。加強思想政治理論、業務知識及市場經濟等方面的知識學習，提高自己的政治判別力，加強自身綜合素質建設，進一步提高自己駕馭全局工作的能力。

2、深入基層，了解民意，調查了解各種基本情況，掌握群眾的想法和需求、存在的困難和問題，為農民服好務。

3、嚴于律己，廉潔從政。嚴格要求自己，帶頭遵守規章制度，踏實做人，扎實做事，改進工作方法和領導方法，認真履行職責，努力完成各項工作任務，為全鄉的經濟及社會發展做出自己應有的貢獻。

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