公司法務實習介紹信（分享十三篇）
發表時間：2018-01-10公司法務實習介紹信（分享十三篇）。
第一篇 公司法務實習介紹信
一、
隨著社會經濟的不斷發展，企業面臨著越來越多的法律風險和法律挑戰。作為一家負責任的企業，我們應該高度重視法務工作，建立健全的法律風險管理機制，以確保公司的合法合規運營。本文將詳細介紹公司法務工作計劃，圍繞合規管理、風險預警、合同管理和糾紛處理四個方面展開討論。
二、合規管理
合規管理是公司法務工作的基礎。我們將建立完善的合規管理體系，包括制定內部規章制度、加強員工法律培訓、建立合規審查機制等。我們將制定一系列內部規章制度，明確員工的行為規范，確保在公司的運作過程中遵守法律法規。我們將加強員工法律培訓，提高員工的法律意識與法律素養，幫助員工更好地識別和解決法律問題。我們將建立合規審查機制，定期對公司的運作進行合規性審查，及時發現并糾正違法行為，預防法律風險。
三、風險預警
風險預警是公司法務工作的重點。我們將建立健全的風險預警機制，及時識別和評估風險，并采取有效措施加以應對。我們將建立風險排查制度，對公司可能面臨的法律風險進行全面梳理和評估。我們將建立風險監測機制，持續關注國內外法律環境的變化和行業風險的動態，及時調整風險防范措施。我們將建立風險應急機制，提前制定應急預案，確保在面臨法律風險時能夠迅速應對、妥善處理。
四、合同管理
合同管理是公司法務工作的重要內容。我們將建立規范的合同管理機制，確保公司在與內外部合作伙伴簽訂合同時遵守法律規定，維護公司合法權益。我們將建立合同管理制度，明確合同的起草、審批、履行和變更等程序。我們將加強對合同的風險評估，確保合同條款合法合規，減少因合同糾紛而造成的經濟損失。我們將建立合同管理平臺，實現合同的統一管理和監控，提高合同管理的效率和準確性。
五、糾紛處理
糾紛處理是公司法務工作的重要環節。我們將建立高效的糾紛處理機制，迅速應對和解決公司面臨的各類法律糾紛。我們將建立糾紛預防機制，通過合規管理和風險預警等措施，盡可能避免糾紛的發生。我們將建立糾紛處理團隊，配備專業的律師和法務人員，熟悉各類糾紛處理程序，能夠高效處理不同類型的糾紛。我們將建立糾紛解決渠道，積極開展調解、仲裁和訴訟等方式，爭取最優解決方案，保護公司的合法權益。
六、總結
公司法務工作是公司運營的保障，也是企業社會責任的體現。通過建立健全的法務工作計劃，我們將全面提升公司法務管理水平，預防和應對法律風險，保護公司的合法權益，為公司的可持續發展提供堅實的法律保障。希望公司全體員工能夠積極配合和參與法務工作，共同建設一個合法合規的企業。
第二篇 公司法務實習介紹信
首先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們為我的順利實習所作的幫助和努力。
通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全愉悅家紡有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助愉悅家紡有限公司知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，并協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
實習期間，愉悅家紡有限公司法律事務工作在愉悅家紡有限公司領導的關心和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業改革的會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：
一、實習期間的主要工作：
(一)參與、協助了“依法治企”的工作。積極調動各種資源，深入開展依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導意見和上級ZZ集團普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合愉悅家紡有限公司的實際情況，愉悅家紡有限公司深入開展了依法治理工作，充分調動愉悅家紡有限公司內外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
1)、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級集團下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對法務部組織相關人員對合同法、知識產權法、公司法的學習;針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外辦事處關鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發生;在今年新《公司法》正式實施后，愉悅家紡有限公司即組織有關的人員進行了公司法的學習。同時，愉悅家紡有限公司還決定在新員工入社教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護愉悅家紡有限公司和自身的權益，推動了愉悅家紡有限公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領導對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。
2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前愉悅家紡有限公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。實習期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢監察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了愉悅家紡有限公司所需要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務中發揮了不可替代的作用，為雜志社的規范運作提供了法律保障。
3)、在事關愉悅家紡有限公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年愉悅家紡有限公司的網建任務比較繁重，但是愉悅家紡有限公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。一方面愉悅家紡有限公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面愉悅家紡有限公司一直以來就聘請了執業律師作為法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。
(二)夯實基礎，加大了合同管理力度。
合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據上級ZZ集團合同管理辦法，愉悅家紡有限公司相應制定并不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：
1)、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和雜志社經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啟用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。
2)、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在ZZ集團的指導下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經審查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
3)、除了各種經濟合同之外，把員工保密協議合同、勞動合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為愉悅家紡有限公司服務。
(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。
愉悅家紡有限公司以往經濟糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對于新出的不正當競爭案也的得到了處理。
(四)法律風險源分析工作。
我們學習了愉悅家紡有限公司領導在策劃工作會議上有關愉悅家紡有限公司法律風險防范與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對愉悅家紡有限公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：
1)、業務網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險;
2)、經營、廣告等合同簽訂與履行中的風險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風險;
3)、日常經營管理中的法律風險，如在知識產權管理、職務管理、人事管理等違反法律強制性規范所引發的糾紛等。
二、通過實習，我鞏固并檢驗了自己四年來本科學習的知識水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點：
(1)法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。
作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護愉悅家紡有限公司權益的目的。
(2)法律工作人員的數量和質量還需加強。
今年愉悅家紡有限公司業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。
三、經過實習，我對今后愉悅家紡有限公司法律工作提幾點思路及建議：
(1)強化法治意識，加大法律工作的力度。
愉悅家紡有限公司領導十分支持法律事務工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到愉悅家紡有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護愉悅家紡有限公司的合法權益。
(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。
通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護愉悅家紡有限公司的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。
愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離愉悅家紡有限公司的目標還相差甚遠。在上級集團的關心和愉悅家紡有限公司領導的支持下，愉悅家紡有限公司將繼續按照上級集團的要求，克服困難，夯實基礎，使愉悅家紡有限公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。
在實習過程中還在公司運營、管理、其它具體操作等方面也讓我學到了很多東西。在實習期間里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等工作具體操作細節;在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫;進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。
這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機構實習，但我也學到了法院里學不到的東西。但是由于實習前簽定了實習保密協議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業機密的法律案例要求完全保密或不能詳細闡述，文中個別案例也是愉悅家紡有限公司領導特批后納入實習報告的。通過實習，我將自己所學的知識應用于實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現實中的運作有所了解，也對專業用語有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多律師、法律顧問及多個行業的朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學到很多為人處世的方法，這些都是在書上學不到的。在整個實習過程中，作為一個法學專業的學生，我竭力成為一名法學文化的使者，向社會各界的朋友們介紹最后，我想借此機會，再一次向為我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的感謝!
第三篇 公司法務實習介紹信
一、實習簡要介紹
實習地點：武漢宏元商務大廈**科技有限公司
實習時間：201*.1.6——201*.2.6
主要工作：公司法務助理
公司簡介：武漢**科技有限公司于20**年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于saas云端技術的crm客戶關系管理系統的研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。主創人員由海外歸國團隊構成，自成立以來，已與國家電網、中鐵集團、三江集團等大型企業建立了長久、良好的合作關系。旗下產品“億客”本著“客戶至上”的服務宗旨，以客戶為出發點，緊緊圍繞客戶需求進行產品設計研發，創造了全球首款客戶自行開停賬戶的saascrm軟件，簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗，解決企業銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創的“按月付費或充值消費”，滿足企業、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。
二、實習主要內容
法務的職責，在于將企業經營管理行為與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防御能力，確保企業資產的安全和完整，減少經營損失。在很多企業特別是在規模巨大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業防控風險的必備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。
實習期間，我協助健全**科技有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助**科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內容，提出法律建議，并協助做好申報工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關的法律法規和相關信息等等。在此期間，我進一步學習的相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
在實習的第一周，我的主要任務是調整心態，盡快進入工作狀態。了解**科技公司的經營范圍、業務往來以及以往的相關案例。由于法務是一個需要與領導層及各個部門(如銷售部、研發部、財務部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關系基礎必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。
在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務李律師，就企業制度完善、業務合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理，現將有關情況總結如下：
(一)、參與、協助了公司公會的建設和完善，參與公司相關規章制度的起草和出臺，結合**科技有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調動公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
**科技有限公司建立時間比較晚，20**年開始運作，由于公司規模較大，匯集了行政類、研發類、產品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復雜，此外由于公司發展比較迅速，而相關規章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發展的步伐，在處理員工關系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進行改進和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規程》、《**科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規范企業管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也是公司有規范員工行為的準則。
(二)、夯實基礎，加大了合同管理制度
合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據**科技有限公司合同管理辦法，并在實際執行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同文檔管理等多項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：
1、夯實基礎，使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理;建立合同動態數據統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
2、除了各種經濟合同外，把員工保密協議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為**科技有限公司服務。
三、實習心得總結
通過實習，我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業知識，并就目前**科技有限公司法律工作開展情況，總結了其中的主要問題：
(一)、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現代化企業，法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和技術服務方面體現得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護**科技有限公司權益的目的。
(二)、法律工作人員的數量和質量有待改善。隨著規模的擴大，人員的增加，公司開始關注法律工作，但由于時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實際工作經驗不足，也在一定程度上影響了工作的開展。
針對以上的問題，結合自己所學知識及實踐經驗，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：
(一)、強化法治意識，加大-法律工作的力度。**科技有限公司領導很支持法律事務工作，在今后的工作中，要加大-法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法、守法、用法的意思。法律事務工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門，在產品研發和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護**科技有限公司的合法權益。
(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。通過自學、參加培訓等手段，提高法律工作人員的綜合素質，特別是實際應用方面的能力，這樣才能更好的維護**科技有限公司的利益。
實習期間，在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節，實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協議，銷售合同等的起草，進一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養。
這次實習是我學習生涯中不可缺少的重要經歷，其收獲和意義可見一斑。通過一個月的實習，我的法務工作專業水準得到了穩步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經驗”二字。在提高咨詢的過程中，我體會到了“教學相長”的內涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經常提到的熱點問題我會牢牢記在心里。我相信，這次充實而愉快的實習，將為我未來的法律職業生涯打下良好的基矗
最后，我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實習的機會;同時，感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導和幫助，謝謝你們!
第四篇 公司法務實習介紹信
二年以上工作經驗|男|26歲（1987年10月27日）
居住地：上海
電話：160*******（手機）
E-mail：
最近工作［1年8個月］
公司：XX英飛計算機有限公司
行業：計算機軟件
職位：法務主管
學歷
學歷：本科
專業：法學
學校：XXX經濟學院
自我評價
具有法學思維的我，平時喜歡看報紙雜志，視野比較開闊。生性活潑開朗，善于與人溝通。樂于助人的我細心且具有創新精神，能理性地、多角度地分析問題和解決問題。貧寒的家境培養了我吃苦的精神，做事肯干、認真、負責任，有團隊精神。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：法務主管
工作經驗
20xx/7—至今：XX英飛計算機有限公司［1年8個月］
所屬行業：計算機軟件
法務部法務主管
1、撰寫聲明函、律師函等公文；
2、擬定案件跟進方式，與客戶展開談判，及時了解對方想法，分析其心理，制定有效應對策略；
3、擬定案件解決方案；
4、審核合同、協議等；
5、管理下屬日常工作，審核、修改其所撰寫的公文，指導其開展談判工作，協助擬定解決方案；
6、及時總結工作經驗，向公司老板反饋工作中出現的新狀況并提出解決建議。
20xx/6—20xx/6：XX汽車咨詢有限公司［1年］
所屬行業：汽車及零配件
銷售部銷售員
1、工作勤懇，業績優秀，了解并解答客戶疑問，以一顆誠懇服務的心贏得客戶。
2、工作能力得到公司領導的肯認。
教育經歷
20xx/9—20xx/6XXX經濟學院法學本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
第五篇 公司法務實習介紹信
20xx年又是公司迅猛發展的一年，無論是內部戰斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業額破xxxx億再上新臺階，xxxx稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，xxx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
一、合同審核方面
20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：xxx、xxx、xxx、xxx、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發。我也是以此為導向進行工作的，應該說20xx年合同審核工作，基本滿足了公司發展進度，達到了風險防范的需求。
二、法律事務方面
在訴訟方面，先后處理xxxx公司訴xxxx技術(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目xxx、xxx等六商品房買賣合同糾紛案;xxxx項目xxx、xxx兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xxxx行政處罰強制執行案;xxxx商品房買賣合同糾
紛案等，其中xxx商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。xxx、xxx兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現經溝通主辦法官，將于近日下發判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發生前后，物業公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。
經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環環相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，并及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業主索賠談判、起草或審核對外發函、解答各專業部門的法律咨詢以及物業公司專項用工糾紛的處理等。其中參加xxxx及xxxx交樓項目業主索賠談判約20次，談判業主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業公司xxx人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的問題及整改措施
20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為xxxx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為xxxx法院立案庭受被告業主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。
第六篇 公司法務實習介紹信
7月14日
經過一番努力，我終于來到了xx公司法務部實習，學公共事業管理專業的我，深知能找到專管人事的政工科進行社會實踐，是一次很難得的鍛煉機會，所以我暗下決心：一定要多向前輩學習管理知識、管理經驗！誰知道科長剛把我領到c室，原來已在c室工作的華姐就對我說：“我有事要出去辦，你就在這里幫我接一下電話吧?！闭l知道政工科的電話如此受歡迎，鈴鈴地響個不停，我一會兒就做了六七個電話記錄。誰知道華姐回來后不是手把手地教我，向我傳授管理知識，而是叫我打字、復印、往不同的科室送文件……初來乍到，一切從“誰知道”開始，同時也讓我意識到：管理，一切從低、從小開始。
7月21日
經過一個星期的實習，我開始熟悉政工科的工作了；而參加了檢察院的季度總結大會后，我的眼界進一步開闊了。會上，檢察長對院里公訴科、批捕科、偵察監督科、反貪局等部門的工作做了承前的總結和啟下的部署，表揚了上季度先進的科局、人員，指出了存在問題，還轉發了上級部門的指示精神。所有這些都使我對公共事業部門的管理模式和運作流程加深了了解。會后，檢察長還問了我的名字和所讀的學校，經過一番談話，我發現臺上威嚴的檢察長，臺下也有他平易近人的一面。漸漸地，我發現自己已融入了檢察院這個大家庭。
8月4日
在法務部實習的第三周我過得異常的充實。一方面我參加了院里組織的到法院旁聽審判的活動。這是一宗涉案金額高達1億人民幣的特大貪污案，經過三天的旁聽，我結合已學的法律基礎知識，加深了對法院審判程序的了解及對我國由公安、檢察院、法院分別承擔的偵查、起訴、審判三大工作環節的認識。同時，公訴人及律師的辯論過程也蘊含著豐富的邏輯和法律知識，這都使我受益匪淺。另一方面，我參加了檢察院員工競爭上崗的演講答辯大會。這里競爭科長、主訴檢察官都必須經過筆試、演講答辯和民意測評三個環節，競爭的公平化意味著自身實力基礎性作用的增強?？粗鴧⒓痈偁幍膯T工在臺上表現、推銷自己，我深感競爭是如此的貼近，如此的激烈，這也堅定了我在大學階段努力提高綜合素質的決心。
8月11日
這是我在xx公司法務部實習的最后一周了，我一如既往地認真完成法務部交給我的各項工作，其他科的員工見到政工科的蘇科長都會打趣地說：“你們科來了個好幫手??！”在最后一天，當我把一份寫得密密麻麻的社會實踐總結交給蘇科長簽意見的時候，她也給了我很好的評價。當法務部的員工和其他科的朋友為我搞送別活動的時候，我感動，我珍惜。古語說：“刀在石上磨，人在人中磨”，的確如此，回首在法務部整整一個月的實習活動，我感到自己在理論知識、操作技能和待人接物方面，都收獲了一筆豐厚的財富。這個假期實習活動，使我滿載而歸！
第七篇 公司法務實習介紹信
1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;
2. 全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);
3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風險;
4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;
5. 負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;
1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;
2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外留學背景優先;
3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;
4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。
1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;
2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;
3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;
4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。
業務技能要求：
1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;
2. 英語能力作為工作語言。
專業知識要求：
1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，并對相關領域行業發展有一定的認識和了解;
2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。
第八篇 公司法務實習介紹信
20xx年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：在的時間里，法務崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時，法務崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量減少審查環節的時間耽擱。
在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務范圍，提升服務質量。據統計，在時間里，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的相關工作。
在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：
一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時間過長。盡管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不考慮的因素。此外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；
二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。在合同審查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延；
三、信息交流有待加強。在處理非合同業務時，我們發現，各承辦部門之間有時會出現信息交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務特別是對外事務的時候處于比較被動的局面。
在接下來的工作里，我們將以工作中發現的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務范圍，不斷提升工作質量，為集團的飛躍發展奉獻自己的力量。
第九篇 公司法務實習介紹信
我于20-- 年3月19日進入公司, 時光荏苒， 到現在已有半年了. 在這半年 的時間里，我完成了角色的轉換，逐漸融入了集體。一直以來我努力工作,嚴格 要求自己，虛心向前輩和同事學習。同時也時刻提醒自己端正工作態度，踏實做 人，認真做事，樹立良好工作作風?；仡櫚肽甑墓ぷ?，現做如下總結：
剛到公司就參加了公司內部組織的入職培訓，這次培訓的內容十分豐富， 主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、安全、精 益生產、管理體系以及規章制度等諸多方面的系統學習。經過系統的培訓，我在 最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、 企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。
在日常生活中， 我認真服工作、 從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的 工作作風。
入職初期，面對陌生的領域時，缺少經驗，對于專業知識需要一個重新洗牌 的過程， 自己在領導和同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作 生活中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。作為公司法務人員，我主要負責公 司法律風險標準化管理工作。
包括制定工作計劃、 召開專題會議、 編寫會議紀要、 上報工作信息等內容。
合同管理是我工作的重中之重。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合 同起草中，這對后面的合同審核起到了非常重要的作用。合同起草和審核方面， 通過半年度的努力，對工礦產品購銷合同的條款進行了進一步的完善。為規范公 司合同評審工作，在公司領導的支持和同事們的幫助下，制定下發了《合同評審 管理辦法》 ，對公司所有合同進行合法性審查，并做好審查臺賬。先后參與的公 司 8 項規章制度的起草與修訂工作，并從專業角度提出修改意見。
根據法律風險管理工作的需要，先后進行了 5 次集中培訓。主要包括法律風 險管理培訓， 合同法及合同檔案培訓， 知識產權管理培訓。
月份組織全員培訓， 6 7 月份到蕪湖公司進行培訓，掌握蕪湖公司法律風險管理工作進展情況，制定整 改方案。
在日常的工作中， 認真審核公司各類合同并做好相關記錄，制定標準的合同 文本，參與重大合同的起草工作，監督、檢查合同的履行情況;對公司重大事項 出具法律意見書;建立法律風險信息報送制度，并對收集信息進行甄別，制定方 案;定期收集總結國家最新法律法規，整理與公司開展業務需要的各種法律、法 規及規章制度。
法務專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能。因 此，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的 時間向書本學習,除了認真閱讀公司的規章制度， 合同范本外,我還自費購買幾本 法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人 格魅力、領導風范和工作藝術,我學會了在不同的高度、從不同的角度，思考問 題、安排工作。三是向同事學。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能 力才得以不斷提高。
在公司領導和同事們的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，積極投身到 工作中，已經逐漸適應了公司的工作環境。今后我會在工作中不斷學習、不斷進 取、不斷完善自己。以期為公司的發展貢獻一份力量。
第十篇 公司法務實習介紹信
在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、并購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對于法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會采用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務伙伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。
跨國公司法律部的主要職責是確?？鐕镜慕洜I和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確?？鐕镜慕洜I和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批準文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新合同范本以及使用指南，如與第三方簽署的合同范本、勞動合同范本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議范本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與并購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時報告重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草并保管董事會會議紀要;保管公司公章。
除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由于歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。
道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計并且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行并且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。
為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次于全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他渠道得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行?？偙O級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。
跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：
如何判斷并控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，并就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通?？鐕痉刹啃枰ㄆ谙虮镜毓芾韺雍蜕霞壏刹繄蟾嬷卮蠓墒马?，包括：重要的并購項目;重大業務交易，如合同價格高于某一金額并有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。
法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。
公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范并強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最后，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。
公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網絡為平臺;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。
公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網絡系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。
在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、并購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，并向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，并幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。
第十一篇 公司法務實習介紹信
公司法務工作在現代企業運營中扮演著重要的角色。法務團隊負責解決公司在法律事務上的各種問題，確保公司的業務運營合法合規。為了更好地規劃和實施公司法務工作，制定一份詳細的工作計劃是必不可少的。
第一部分：工作目標
我們需要明確公司法務工作的目標。法務團隊的主要目標是保障公司的合法權益，確保公司在法律和監管要求下的合規性和穩定性。與此同時，我們還需要積極與其他部門合作，為公司提供法律咨詢，確保公司決策的合法性和可行性。
第二部分：工作內容
1. 法律合規
法務團隊必須全面了解適用于公司業務的法律法規，并確保公司全面遵守。我們需要定期審查和更新公司的合規政策和程序，并提供必要的培訓和指導，確保員工遵守法律要求。
2. 合同管理
合同管理是公司法務工作中不可或缺的一部分。我們將制定一套合同管理流程，包括合同的審查、起草、談判和執行等環節。同時，我們還將建立一個合同數據庫，方便對已簽署的合同進行跟蹤和管理。
3. 訴訟和仲裁事務
法務團隊將負責處理公司的訴訟和仲裁事務。我們將與公司的律師合作，確保公司在法律爭議中的合法權益受到保護。我們將定期審查和分析公司的訴訟風險，并制定應對策略。
4. 知識產權保護
知識產權保護對于公司的長期發展至關重要。法務團隊將協助公司申請商標、專利和版權等知識產權，并積極維護和保護公司的知識產權利益。我們還將定期進行內部培訓，加強公司員工的知識產權意識。
5. 合規培訓
為了確保公司員工對法律法規的了解和遵守，法務團隊將組織定期的合規培訓。培訓內容將包括公司的合規政策、法律要求和風險管理等方面，并結合實際案例進行講解。
第三部分：工作計劃
為了有效地推進公司法務工作，我們將制定以下工作計劃：
1. 設立法務工作小組
我們計劃在公司內部設立一個專門的法務工作小組。該小組將由合規總監領導，由合規經理和法務顧問組成。小組將負責公司法務工作的規劃、執行和監督。
2. 建立法務工作流程
我們將建立一套完善的法務工作流程，包括各項工作的具體步驟、責任人和時間節點等。通過流程化管理，我們可以提高工作效率，并降低工作風險。
3. 定期風險評估和管理
法務團隊將定期對公司的法律風險進行評估，并制定相應的風險管理策略。我們將與公司其他部門進行合作，采取積極的預防和控制措施，降低公司的法律風險。
4. 定期工作報告和跟進
法務團隊將定期向公司高層報告工作進展和存在的問題，并提出改進措施。我們還將與其他部門保持密切溝通，及時跟進和解決法律事務上的問題。
公司法務工作計劃的制定和執行對于公司的長期穩定發展至關重要。通過明確工作目標、規劃工作內容和制定詳細的工作計劃，我們可以更好地保護公司的合法權益，并確保公司的業務運營合規合法。只有不斷完善公司法務工作，我們才能夠應對不斷變化的法律環境和市場需求，為公司的可持續發展提供堅實的法律保障。
第十二篇 公司法務實習介紹信
尊敬的貴單位主管領導：
您好！對您百忙之中抽出寶貴的時間閱覽我的求職信，對此表示由衷地感激，希望它與您手中若干份求職材料不相雷同，同時也希望它能夠有助您在高校畢業生的求職浪潮之中尋求到令您滿意的人才。
在大學里，我依然相信知識重要的，大學科班學習是獲取各學科基礎知識和法學專業知識好的方式。慶幸自己身處綜合型大學可以徜徉于知識的海洋，汲取不盡的養份，使自己的學識之樹能茁壯健康成長。
大學是銜接社會的平臺，除了學習之外，還有很多我們大學生應該具備的`能力需要培養。從大一進校開始，我就把大量課余時間投入到了社會實踐、社會工作，......在那里的鍛煉中獲益良多，不僅是僅個人能力的培養，更多的是服務意識、團隊合作意識、社會責任意識。
影響一個人工作能力和成就一個人事業還有其他因素，比如舉止、性格、興趣、愛好。我在平常生活中注意自己的談吐、舉止，積累與他人溝通的經驗，爭取做到：今天的我比昨天的我做的好！
還有友善真誠是我待人態度，顧全大局是我處世風格，樂觀豁達是我個性特征，且重視團隊意識和服務意識。
平時我喜歡運動、旅游和看書，雖然大學生活中學習、社會工作占了很大部份，但是時間還是靠自己擠出來的，尤其是在課余時間不可能忽略自己的興趣。我覺得運動能夠鍛煉身體、增強體魄；旅游和交友可以讓我們開眼看世界；而書本，特別是歷史的書、文學的書、科普的書、名家的雜談還有國內外關于法律的書，既可以增長知識，又可以陶冶情操。用一只眼睛觀察周圍的世界，用另一只眼睛審視自己！
請相信：我的能力和我的身高成正比！選擇我，您會體會到一份平凡的驚喜。你得到的不只是一份簡單的，而是一份用智慧和青春真誠譜寫的篇章！
衷心地祝貴公司宏業興盛，全體員工幸福安康！熱切期待您的回音！
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
第十三篇 公司法務實習介紹信
法學院畢業生社會實踐報告
專 業： 姓 名：
法學
Xxx
班 級： 學 號：
2008級法本1班
Xxxxxxxxxxxxxx
關于臨沂萬華軟件科技有限公司法務工作的調查報告
公司法務又稱公司內部法律顧問。法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
在某些情況下，“法律顧問”是對一個單位內部法務人員的職位的稱呼。這個時候，法律顧問經常又被稱為“法務”。隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，法務人員的作用至關重要。對此，我在這次實習中對公司法務工作的情況進行了一次深入的調查，具體情況如下：
一、調查時間和地點
時間：2012年 月 日——2012年 月 日 地點： 山東省臨沂市萬華軟件科技有限公司 二、調查目的
調查公司法務工作的基本情況，了解其中的問題與不足。 三、調查方式
本次調查采取的是觀察法、統計法和對比法相結合的方式，通過在實習期間參與公司法務工作進行調查。從公司現有的法務工作體制來看，公司通過法務人員的工作，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害?，F有市場經濟發展的需要也為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。
四、調查內容
主要調查了公司法務工作的過程及主要內容，了解法務工作在整個公司運營中所起到的作用。 五、調查結果 （一）取得成就
1、日常法律咨詢，分析企業在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。日常法律咨詢在解決企業遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利于防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對企業的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于企業將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好準備工作。
2、建立整套合同體系，首先，了解企業制定合同的目的以及具體要求，與企業相關人員進行充分的溝通，結合企業的運營需要，了解企業經營行為的目的，分析預測潛在風險，協同企業設計業務運營流，對企業運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為企業建立一整套合同體系進行規范，以使企業的利益得到最大限度的保障。根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現企業利益的最大化。
3、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級集團下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對法務部組織相關人員對合同法、知識產權法、公司法的學習等。針對企業不同的職能部門，結合企業的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供相關的法律法規的培訓，避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。
4、法律風險源分析工作。我們對本公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：業務網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險；經營、廣告等合同簽訂與履行中的風險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風險；日常經營管理中的法律風險，如在知識產權管理、職務管理、人事管理等違反法律強制性規范所引發的糾紛等。
5、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業的法律顧問單位，而目前來說我仍在學習階段，且公司這段時間無一項仲裁事務。此外，協助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題等。
6、資信調查，在企業與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、企業運營情況以及以往的交易信用，向企業提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。 （二）存在的問題和不足
盡管對于公司法務工作，萬華軟件公司的工作人員無論從思想上還是行動上都十分的重視和統一，但由于許多客觀條件和相關制度等方面的缺陷使得公司法務工作在取得很大成績的同時也有著不足之處。
1、法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在萬華軟件有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照萬華軟件有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護萬華軟件有限公司權益的目的。
2、法律工作人員的數量和質量還需加強。今年萬華軟件有限公司業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面萬華軟件有限公司法律工作人員有些尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。
3、經費和人員不足。經費和人員不足是限制公司法務工作的關鍵性因素。由于公司法務工作是事務性工作又會占用大量時間和精力，所以需要一定的經費和人員條件。由于公司業務發展的需要，經費與人員在其他部門同樣顯得極為短缺，這就使得法務工作在一定程度上受到忽略。經費與人員不足也就使得公司的法務工作驚醒緩慢。
4、公司法務工作制度不夠完善，法務工作人員在體制不完善的情況下很難及時、有效地開展工作。制度是一個公司能夠有效運行的重要前提，一個有完善體制的公司才能在現有市場經濟發展的大潮中穩住陣腳，找到更好的發展路徑，實現更好的發展前景。同樣的道理，法務工作作為公司運營的重要組成部分，更應該有一個完善的體制保障。因此，萬華軟件有限公司的法務工作制度的建設更應受到公司領導層面的關注。
六、調查體會
于細微之處見精神，法務工作雖不是萬華軟件有限公司的工作重點，但法務工作的開展情況卻可以反映出多方面的問題，在這次有關萬華軟件有限公司法務工作情況的調查中，我深刻體會到許多，主要有：
1、法務工作在公司中的地位極為重要。隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。而要達到管理模式的法制化與正規化的目的，也就很有必要在公司當中設立一個法務工作部門。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝于對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失。因此，法務工作的開展在公司運營過程中顯得極為重要。
2、對法務工作及法律顧問有深入的了解。法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。此外，想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受托辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。公司內部的法務人員作為法律顧問中的一種特殊情況，與律師所派出的法律顧問有一定程度上的區別，但對公司的法律方面的問題的解決也有著不可忽視的作用。
3、強化法治意識，加大法律工作的力度，通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質，對于萬華軟件有限公司的發展有著極為重要的作用。公司領在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，在工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上公司的合法權益。通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維公司的權益。
在這次實習過程中，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等工作具體操作細節；在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫；進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。
同時，這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。實習只要有收獲了，實習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向群眾、服務大眾，為健全社會法治和依法治國服務的。畢業后我將為建設我國的法治社會盡一份力。
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