述職范文|保安證培訓總結(收藏十二篇)
發表時間：2018-02-15保安證培訓總結(收藏十二篇)。
★ 保安證培訓總結 ★
培訓內容
一、酒店安保人員培訓目標
二、安保人員崗位要求
三、安保人員崗位職責
四、安保人員儀容、儀表和舉止
五、交接班與立崗要求
六、治安與消防相關法律
七、酒店相關的商務禮儀
八、酒店消防設施設備相關的操作與使用
九、各類突發事件的處置
一、酒店安保人員培訓目標
1、 全面提高保安員綜合服務素質，以體現我酒店服務宗旨，塑造良好的企業形象。
2、 提高全體保安人員工作效率，服務質量，使酒店能為賓客提供高效、周到的服務。
3、 提高全體保安人員自我學習，自我約束的能力，識現企業愿景。
4、 實現管轄區內無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。
5、 提高賓客、員工對保安服務的良好評價。
6、 保證賓客、酒店及員工財產和生命安全。
7、打造一只適合酒店發展的保安隊伍。
二、安保人員崗位要求
1、熟悉所管轄區域基本情況及酒店的基本情況。
2、堅持聽清楚、問清楚、記清楚，及時向有關人員傳達清楚。
3、堅持敢管、善管，化大事為小事，化小事為沒事的原則。
4、查驗人員證件、核實進出物資的工作要細致，處理各種情況要靈活。
5、外來人員，陌生人員進入酒店要詢問，辦理登記手續。
6、掌握禮節禮貌，交通規則等業務知識。
三、保安員崗位職責
1、嚴格遵守酒店規章制度，不得隨意透露酒店內部信息。服從命令，聽從指揮。
2、努力學習保安業務知識與酒店的規章制度，不斷提供自身素質
3、對來酒樓的客人表示歡迎。客人乘車來時，為客人主動開車門，引領客人到適當的位置停車。若沒有車位，要向客人解釋清楚，并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。
4、對離店的客人要表示歡送，歡迎他們再次光臨。對帶大件和很多行李離店的可疑客人，要有禮貌的進行查詢，證實屬于客人的行李才放行，并幫助行李員將行李裝車。在離店客人較多而車輛不足的情況下，要與車隊配合，盡快疏散賓客。
5、堅守工作崗位，認真檢查出入人員證件和物品出入情況。特別是員工下班時，保安人員必須檢查員工所攜帶的包裹和手袋。堅持原則不循私情，不_。
6、-做好門前警戒，特別是夜間警戒。
7、完成上級交派的其他工作。
四、安保人員自身形象與素質提升
1.儀容儀表
保安作為一項特殊行業，它既不同于軍隊又區別與警察職業。具有自己的一套獨立的管理體系。
著裝--穿著要合體，衣領、袖口要保持干凈;不要將袖口和褲腿卷
起來，襯衣下擺不要外露。不得披衣、敞懷，保安制服和便服不得混穿, 帽子要戴正,領帶要打好,不要過長或過短,以下端到腰帶頭為準。
發型--不許留過耳長發,一般要求平頭或毛刺,不留長指甲,不得戴耳環、項鏈、戒指等飾物。
2.儀態禮儀
行姿--有一個良好的走路姿勢，在值勤走路時,嚴禁勾肩搭背,不許吃東西,不能將手放在兜里.吸煙等行為更是做為一個保安應堅決杜絕的事情.
坐姿--上身挺直、兩肩放松、不要垂肩,晃腿,蹺腳等動作,應雙目平視、兩腳分開(寬不過雙肩)兩手放于膝蓋上. 站姿--身體立正，抬頭、挺胸、收腹、提臀、下顎微收、雙目平視、兩腳成V字型、雙膝靠攏、兩腳尖間距20--30CM、雙手自然下垂或背后交叉。
3.服務要求
要有較強的思想素質、較高的業務水平和較多的法律知識頭腦清醒、善于分析、以禮相待、文明值勤 注重個人形象、講究禮節。
★ 保安證培訓總結 ★
在我即將完成為期一個月的保安培訓課程時，我對這段時間的學習和訓練有了很多體會和收獲。通過參加這個培訓課程，我不僅提高了自身的安防意識和技能，還拓寬了視野并加強了自信心。以下是我對這次培訓的總結和體會。
培訓課程的內容非常豐富多樣。在這個月的時間里，接受了理論知識的學習，如安全法規、消防知識、應急預案等。同時，還進行了實操訓練，如巡邏、查驗、重要設施保護等。這些課程的設置使得對保安工作的方方面面都有了更深入的了解。
培訓課程注重實踐操作。在培訓期間，不僅進行了模擬的實操訓練，還有真實場景下的演練。這使得的技能得到了更大的提高，也增強了的自信心。通過與其他學員的互動和角色扮演，學會了更好地應對各種突發情況，并能夠冷靜、有序地處理各類安全問題。
另外，培訓過程中注重團隊合作。在安保工作中，一個人的能力是有限的，只有與他人密切合作，才能更好地完成任務。通過小組合作訓練，學會了如何相互支持，并根據各自的角色合理分配任務，提高了工作效率和安全防護能力。這也幫助培養了團隊意識和集體榮譽感。
最重要的是，這次培訓給予了我一種責任感和使命感。作為一名保安員，肩負著保護人民財產安全、維護社會穩定的重要職責。在培訓過程中，不斷強調這一點，使得每個人都明白自己的職責和義務。這讓我感到無比自豪，在將來的工作中，我將會對自己嚴格要求，時刻保持警惕，為人民群眾的安全和利益發揮積極作用。
通過這次培訓，我也認識到保安工作是一個需要不斷學習和適應的行業。隨著社會的不斷進步和安全形勢的變化，需要時刻關注最新的安全知識和技術，以便快速應對各種挑戰。我決心繼續深入學習，提升自己的專業素養，為成為一名優秀的保安員而努力。
這次保安培訓讓我受益匪淺。通過豐富多樣的課程和實踐操作，我提高了安防意識和技能，學會了與團隊合作，增強了責任感和使命感。我將全力以赴投入到未來的工作中，為人民的安全和社會的和諧做出貢獻。同時，我也將不斷學習和成長，不斷提升自己，為保安事業發展做出貢獻。
★ 保安證培訓總結 ★
(一)保安部經理崗位職責
1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合物業顧問，抓好治安保衛?咳嗽鋇墓芾硨團嘌擔監督檢查警容風紀和工作落實情況?
7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。
8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
(二)保安部班長崗位職責
1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
(三)大堂保安員崗位職責
1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。
2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。
3、負責查驗大件物品放行手續。
4、負責非大廈人員出入的登記工作。
5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區域的治安消防工作。
(四)監控室保安崗位職責
1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作
2、負責監控室內的衛生清掃工作。
3、發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看。
4、負責監控錄像帶的管理工作。
5、發現火警立即報告并按報警程序報警。
(五)停車場保安員崗位職責
1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置
2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。
3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。
4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。
5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。
6、做好當值期間的各項情況記錄工作。
(七)巡樓崗保安崗位職責
1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。
2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。
3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。
4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。
5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。
6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。
十、操作流程
(一)交接班管理規程
交接班規定
為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。
1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。
3、交班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經理處理。
5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。
6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。
班長交接班制度
1、接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。
2、交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。
3、交班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4、交班人須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄簿移交給接班者。
5、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。
(二)警棍佩帶使用規定
為嚴格規范警棍使用，特制定如下規定：
1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。
2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。
3、不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍。
4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。
7、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。
(三)對講機使用規定
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
(一)使用規定
1、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。
2、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況;接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。
(二)對話要求
1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。
3、用對講機講話時應使用規范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
(四)緊急事件處理程序
1、突發事件的處理程序
(1)凡遇突發事件(指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等)，必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值主任。
(2)簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。
(3)驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。
(4)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。
(5)對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。
(6)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。
(7)對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作;對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。
(8)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部經理、班長協助調查處理。
(9)保安部經理、班長在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。
(10)保安部經理、班長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及管理公司總經理。
2、毆打暴力事件的處理程序
(1)處理斗毆等暴力事件應保持客觀、克制的態度，除非正當防衛，一般情況下應盡量避免與人發生武力沖突或爭吵。
(2)巡查發現或接報有斗毆等暴力事件，應馬上用對講機、消防電話或其他最快的方式報告大廈保安中心，簡要說明現場的情況(地點、人數、斗毆程度、有無使用武器等)。如能處理的，即時處理;否則監視現場，等待保安中心的指令。
(3)保安中心接報后視情況派適當數量的保安員立即到場制止，將肇事者帶往保安中心接受調查。如場面無法控制，應盡快報派出所。
(4)斗毆事件中如大廈的財產或人員受到損害，應拍照、保護現場，并留下目擊者、扣下肇事者，作詳細調查以明確責任和落實賠償。
(5)如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。
(6)事件中如有人員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫院。
3、盜竊等破壞事件的處理程序
(1)巡查發現或接報大廈內有人盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如力量不夠，用對講機、消防電話或其他方式盡快報告大廈保安中心，簡單說明現場情況，并監視現場等待保安中心的指令。
(2)保安中心接報后，應迅速派適當數量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者，帶往保安中心調查處理。
(3)事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄像，并保護現場，留下目擊者，做詳細調查，以明確責任、落實賠償。
(4)如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。
4、電梯困人的處理程序
(1)消防中心接到電梯應急電話或巡查發現困梯，立即報告當值班長和部門經理，組織保安員到現場協調控制電梯和解救被困人員，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知維修部和電梯公司。
(2)監控中心通過電視監控屏觀察電梯內人員情況，使用電梯應急電話與被困者聯系，做好解釋安慰工作。
(3)如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部門或求助有關部門解決。
(4)部門經理填寫重大事故報告表，詳細記錄故障情況及處理經過。
5、水浸處理程序
(1)當值各崗保安員如發現大廈范圍內水浸，應立即將出事地點和情況報告主管，同時盡快采用就近的防水設施保護好受浸樓層各電梯口，以免電梯受損。
(2)當值班長接報后應立即趕到現場查看情況，組織搶險。
(3)設法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施。如水浸是來自大廈外的暴雨洪水，應當在各低于水位的出入口使用備用攔水閘板和沙包;如水浸是來自市政地下水反溢，應當暫時將反溢的地下水道能往大廈的入口封閉，并用排水水泵將大廈的積水抽排出大廈外;如水浸來自大廈機管設施的損壞或故障，應當先關閉控制有關故障部位的水掣或供水泵。
(4)組織當值人員根據水浸情況，協同維修部采取有效措施，如將電梯開高離開受浸范圍、關閉受浸區域的電掣、在水漫延的通道上擺放攔水沙包、疏通排水渠、開啟排水泵、用吸水機等，盡可能減少水浸所致的損失。
(5)水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清理現場環境，通知維修部查明故障原因，修復受損的設施，盡快恢復大廈的正常運作。
6、停電事故的處理程序
(1)接通知大廈將在短時間內停電，應在停電前10分鐘，用緊急廣播通知用戶。維修部安排電梯工，提前將電梯停在大廈首層;管理部派管理員提前10分鐘到達電梯廳維持秩序，阻止客人使用電梯，以免停電期間有客人困梯。
(2)未預知的情況下大廈突然發生停電，立即聯系維修部，盡快采取措施恢復供電。
(3)使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。
(4)派保安員到各主要電梯廳及大廈出入口維護秩序。
(5)監控中心和巡樓保安員密切注視大廈各樓層，以防有人趁機制造治安問題。
(五)消防報警信號處理程序
1、消防監控中心當值保安員收到消防報警信號或電話報警時：
(1)用對講機通知巡樓保安員或管理員即時到現場核實;
(2)即時向當值主管報告，講清報警地點;
(3)將監控鏡頭定在報警樓層監視，并將情況及時向當值主管報告。
2.巡樓保安員或管理員接到消防監控中心當值保安員呼叫后，以最快速度趕到報警地點核實，并且遵循以下規則：
(1)報警地點在公共地方，直接進入報警地點檢查。
(2)報警地點在寫字樓單元內，先按門鈴，向用戶簡要說明理由后，進入報警地點檢查。
(3)報警地點在商場內，與商場管理人員一起進入報警地點檢查。
(4)報警地點在停車場內，與停車場管理人員一起進入報警地點檢查。
(5)報警地點在商場獨立商鋪內且已上鎖，即時報告當值主管和商場當值負責人，留守現場觀察，等待當值主管和商場當值負責人到場后決定是否破鎖進入檢查。
(6)報警地點在寫字樓單元且上鎖，即時報告當值主管，并留守注意觀察，等待當值主管到場后決定是否破鎖進入檢查。
3、當值主管接到消防監控中心保安報告后，即時帶領機動人員最快速度趕到報警地點現場檢查。
(1)經到報警地點現場檢查，確認屬誤報，即時通知消防監控中心當值保安員復位，若進入寫字樓單元內、商鋪內、停車場內檢查，需向用戶解釋清楚，致歉后方可離開。
(2)報警地點在寫字樓單元內或商場獨立鋪位且已上鎖時，若觀察到有明火或煙，必須破鎖進入現場檢查，排除險情后加鎖，并通知用戶。
(3)經現場檢查認為火警后，按初期火警處理程序處理。
4、消防監控中心當值保安收到當值主管指令后信號復位，并做好記錄。
(六)初期火警處理程序
1、發現初期火警，在場人員應該：
(1)即時報告大廈消防監控中心，報告內容包括火警具體地點、燃燒物性質、火勢蔓延方向等;
(2)立即利用附近的滅火器械撲救，盡量控制火勢發展;
(3)可能情況下，關閉門窗以減緩火勢蔓延速度。
2、消防監控中心當值保安員收到現場報告后：
(1)即時報告當值主管;
(2)聯絡保安部主管，報告情況;
(3)密切監視報警地點情況。
3、當值主管收到火警報告后：
(1)帶領消防人員，攜帶滅火器以最快速度到達火警現場;
(2)立即指揮在場人員進行滅火撲救;
(3)指揮火警現場及可能受影響范圍內的人員使用安全通道疏散。
4、滅火后，當值主管安排人員留守火警現場，等待公司調查。
5、若撲救無效，當值主管即時決定：
(1)將滅火人員撤離至安全距離內;
(2)立即向上級報告;
(3)進入火災緊急處理程序。
(七)火災緊急處理方案
初期火警撲救無效，火勢無法控制并進一步蔓延時，在場主管應該即時向大廈當值最高主管報告。
1、大廈當值最高主管接到報告后：
(1)及時召集大廈內義務消防隊員，命令義務消防隊各組負責人帶領本組人員各就各位;
(2)向消防中心發出指令，用緊急廣播系統通知用戶緊急疏散;
(3)第一時間到達現場，決定是否向消防局報警求救。
2、大廈消防監控中心當值保安員收到大廈當值最高主管指令后：
(1)啟用消防緊急廣播，通知用戶緊急疏散;
(2)向市消防局報警，講清楚大廈地點、起火樓層、火勢等;
(3)將監控鏡頭定在起火樓層密切監視;
(4)檢查電梯有無困人，若出現電梯困人，即時向當值主管報告，并利用電梯對講機安定被困者情緒。
3、迅速行動組接到指揮部指令后：
(1)以最快速度到達現場，組織滅火;
(2)關閉防火分區的防火門或卷閘;
(3)安排人員攜帶滅火工具檢查相鄰房間和上下樓層通道是否有火勢蔓延;
(4)針對燃燒性質不同采取相應的滅火方法。
3、救護疏散組接到指揮部指令后：
(1)指揮用戶疏散，疏散順序先從著火層以上各層開始，安撫暫不需疏散樓層的用戶;
(2)引導著火房間或樓層人員安全疏散，隨后查漏;
(3)引導用戶從消防走火梯疏散到首層，無法從消防走火梯疏散到首層時，引導用戶疏散到天臺上風處等待營救，并組織水槍掩護;
(4)醫療救護小組攜帶急救藥品和器械到疏散集中點。
4、安全警衛組接到指揮部工作指令后：
(1)清除路障，指揮無關車輛離開現場，維持大廈外圍秩序;
(2)禁止無關人員進入大廈，指揮疏散人員離開大廈;
(3)等待引導消防局消防員到火災現場。
(八)停車場管理守則
1、車輛進入本停車場停泊，須按規定交費，并服從車場管理人員調度。
2、車況不良或車輛漏油不得進入車場。
3、不得攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入車場。
4、車輛進入后，按車場的指引箭頭、提示語或管理人員指揮行駛，不得逆行，限速5公里/小時。
5、不得在停車場內加油、修車。
6、愛護停車場設施設備，不得亂丟垃圾雜物等;若損壞車場設施設備，須照價賠償。
7、車輛須泊入指定車位，不得跨車位停泊，否則按占車位交費。
8、駕駛員離開前須檢查車門、車窗是否關好，不得在車內存入貴重物品;若車況有問題，須在車輛檢查登記表上簽名認可。
9、車輛不得堵塞停車場行車道，否則管理公司將采取強制措施疏通車道，一切后果由該車駕駛員負責
★ 保安證培訓總結 ★
2017年度保安大隊以黨的十八大精神為指導，以為客
戶提供安全保障服務為總目標，深入貫徹落實公司會議精神，緊密結合企業發展實際，在履行安全保衛工作職責的同時，按照公司內部培訓工作的統一部署，為提高保安隊員思想道德、業務技能等各方面素質，增強團隊凝聚力和戰斗力，調動員工的積極性和創造性。在公司人力資源部的指導和幫助下，全面開展保安練兵與內部培訓活動并形成長效機制，全年較好的完成了年度培訓工作的任務目標，取得良好成效，現結合本單位培訓工作實際總結如下：
一、指導思想
堅持以深入貫徹落實科學發展觀為指導，堅持“科學培
訓、有力施訓”的工作方針，貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強內部培訓工作的針對性和實用性，提高培訓質量。 全面推進隊伍規范化建設，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴謹的內保隊伍，能夠充分發揮為企業起到保駕護航的作用。
二、制定培訓教案與工作計劃
1、根據新聘及現有保安員的理論、業務知識和工作技
能掌握的實際情況，制定了科學有效的崗前和在崗培訓教案實施計劃。
2、根據市公安局保安管理處2017年度保安員考核政治
理論、治安保衛、防火教育的工作要求，制定可行性培訓教案。
三、組織政治、業務理論知識學習。
1、以大隊、各中隊為單位，組織以會議、自學、干部
輔導的方式，全年組織職工學習了“十八大”精神、《年度安全工作培訓》、《變電站事故應急預案》、《防震防火防盜安全培訓》、《五五普法知識培訓》、《冬季安全防范學習》等，共386人次，52課時，讓參訓隊員領會精神，融會貫通，明確方向，武裝意志，同時緊密結合安全保衛工作的特點，從講政治、顧大局的高度出發，立足本職工作實際，學習企業文化方面內容，樹立正確的企業學習觀和企業服務觀。
2、按照市局保安管理處的有關文件精神和要求，于2017
年4月對新聘隊員有計劃地進行了崗前培訓，本次培訓共計592人次，89課時，學習有關保安的各項業務知識；學習門衛、守衛、巡邏、押運工作的具體內容以及保安員的安全知識；學習治安管理處罰法及刑事訴訟法的部分內容。并結合本單位工作，學習廠內有關規章制度，以及保安、消防人員的權限、權利、義務、禮儀等內容，讓每個同志了解自己崗位職責的應知應會及其重要性。并在培訓結束時對崗前培訓人員進行了保安員理論考核，考核通過率達到100%。年終組
織保安員參加了全市保安
機構理論考核，并獲得第二名的好成績。
3、消防專業理論知識的學習，按照市消防支隊的有關
文件精神和要求，2017年6月初大隊組織新聘消防隊員進行消防隊員崗前培訓，共計370人次，181課時，有29人通過消防理論知識考核。學習內容包括：防火與滅火，危險物品、消防器材等，消防工作概述、消防工作方針、燃燒常識、常用的消防器材裝備、消防執勤和滅火戰斗、接警調度、滅火出動、火情偵查、戰斗展開、水槍陣地的設置、滅火的要求和注意事項、火場救人、疏散和保護物資、火場破拆、戰斗結束等，使消防員切實掌握消防職能業務。
四、組織技能、軍事、消防業務訓練：
1、訓練時間：全年組織消防專業訓練共計513課時，
參訓人數達252人次；組織監控設備使用專業培訓68人次，參加市局保安管理處崗位大練兵業務理論、軍事隊列培訓考核55人。
2、訓練主要課目：單兵警士軍事隊列動作訓練；消防
原地著裝、兩盤水帶連接、徒手救人、火場通信、全程車操以及滅火器的使用范圍和實際操作等。
3、實戰訓練：組織消防隊員參加了公司《鍋爐房爆炸
事故應急救援實施方案》、《油庫消防應急演練》的實戰演練兩次，培訓人數達83人。學習了使用干粉、二氧化碳滅火
器撲救油類火災，同時完成了利用消防車輛器材撲救固體物質火災的實戰操作等訓練內容。
總之，2017年我大隊較好的完成了年度培訓工作任務，
達到了預期的效果。在今后的工作中，我們要以扎實的工作態度，進一步加大內部培訓力度，竭力做好培訓工作，不斷提高我們的工作水平，繼續充分發揮保衛職能作用，在2013
年為客戶提供更好安全保障服務！
保安大隊
★ 保安證培訓總結 ★
安全培訓管理規定及安全崗位職責
管理制度
安全培訓管理規定
一是培養熟悉業務的團隊愛崗敬業 本規定是專門為一支敬業、紀律、文明的安保隊伍而制定的。
第二次安全培訓內容包括：（1）崗前培訓
“安全上崗前應知”；新隊員報到當日，隊長向相關部門領導辦公室匯報。
(2)在職培訓
1.規章制度培訓：治安處罰法、警衛管理規章、國內治安工作規章、交通管理規章、消防管理規章；
2.職業道德培訓：保安人員著裝規范、保安人員值班儀表規定、保安行為準則、保安人員工作職責。
3.崗位技能培訓：異常情況處理辦法、保安員管理規定、保安巡邏管理規定、體能訓練（軍訓）、消防訓練。
軍訓內容：休息、敬禮、停轉、排隊（步、步、跑）、編隊、格斗、格斗（擒敵拳）。
消防訓練：使用滅火器和消防水帶等消防滅火器具，組織疏散逃生演練。
第三條培訓時間要求：每周培訓不少于兩次，每兩周進行一次思想教育或業務知識學習，每次培訓學習不少于1小時。
第四條培訓要求
（1）培訓應有計劃、有步驟、有重點地進行。
（2）對人員、時間、內容、效果都嚴格要求，嚴格培訓，落實到位。 （3）格斗、體能訓練時穿迷彩服或訓練服、訓練膠鞋；
（4）填寫《培訓記錄表》，做好培訓記錄； 如有特殊原因不能參加，須經隊長或以上人員同意。嚴格勞動紀律。
第五條培訓考核要求
（1）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況. （2）新入職的保安員必須在試用期內完成培訓內容，能夠熟記各自崗位職責和程序，熟悉公司及客戶單位的相關規定。
（3）新入職的保安人員在試用期內必須完成軍事訓練和消防訓練。兩項不及格者，予以開除，一項不及格者，延長1個月試用期。如果你沒有通過重新評估，你將被解雇。
（4）未通過正式聘用安全團隊成員考核的，按等待培訓或開除處理。
保安著裝管理規定
第一條 為規范保安員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范管理，根據公安部有關規定。這條規定。
第二條本規定所稱保安制服，是指公司保安人員按照規定穿著的統一制服。包括常規服、訓練服、標準襯衫和保安帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。
本規定所稱標志是指保安人員佩戴的專用標志穿著規范的公司服裝，包括公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等。
第三條在工作時間內，保安人員應嚴格按照規定著裝。以下規定：
1.它們應該成套穿著，不同風格的衣服不應該混在一起。 值班時，穿春秋裝、冬裝和棉大衣，必須系標準武裝腰帶；穿夏裝時，必須系標準腰帶；穿兩用大衣時，一定要系上配套的外腰帶。除非工作或其他特殊情況需要，否則應穿深色鞋子。
二、保安人員應按規定佩戴專用安全帽，辦公室、宿舍等不宜戴帽的場合除外。
（1）穿著普通服裝（春秋裝、冬裝）或標準襯衫時，戴大檐帽或貝雷帽或棉帽；穿訓練 穿衣服時戴上訓練帽。
（2）戴大檐帽和訓練帽時，帽檐前緣應與眉毛等高； 戴貝雷帽和棉帽時，棉帽的下緣要離眉毛遠1到厘米。
（3）大檐帽和訓練帽的帶子應收口整齊，保持水平。
（4）進入房間時，一般脫下帽子后掛在衣帽鉤上（帽徽朝下）；無衣帽鉤，站立時將帽子夾在左腋下（帽子頂部朝向身體外側，帽徽朝前）；坐著時，將帽子放在桌子（桌子）前面的左側或膝蓋上（帽子頂部朝上，帽徽朝前）。
（5）宿舍內，帽子統一放在床位的指定位置，具體位置統一由值班點指定。
第四條 保安人員應按規定佩戴公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等，不得佩戴無關標志具有安全狀態或任務執行情況、附件。
第五條 在下列情況下，保安人員在工作時間不得著裝規范：
1。特殊（特殊）任務不宜佩戴；
二、從事非著裝保安服務；
三、根據公司與客戶的約定，不穿標準服裝；四、其他不合適的著裝。
第六條 在下列情況下，保安人員不得穿標準服裝：
1．非工作時間外出；
三、因違法違紀正在接受審查的。
第七條保安人員著裝必須遵守下列規定：
1．保管好分發的保安制服和標志，保持清潔； 不得出售、出租、抵押；不得擅自拆除、改裝或贈送或借給非保安人員使用。
第二，保持正確的站、坐、行姿勢。 文明說話，振作精神。
三、隨身攜帶公司簽發的工作證。
4.兩名或兩名以上保安??人員巡邏值班或外出時，應排成二人一列或三人一列，莊重有序。
5.不要將制服與便服混用，不要戴帽子歪斜，不要穿衣服，不要張開雙臂，不要卷起袖子，不要卷起褲腿。穿制服時，內褲的下擺一定要塞進褲子里，不要露出來。
6.不允許穿拖鞋、赤腳或鞋子。
7.不要染指甲、留長指甲或染有顏色的頭發； 男保安不得留長發以下頭發長度不得超過厘米），鬢角大，剃光頭，留胡須。女保安不得將頭發或辮子燙在肩上。
8.除非工作需要或患有眼疾，否則不允許戴有色眼鏡。
9.不吸煙、不吃飯、走路時扇扇子、不牽手、雙手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部，不笑和大聲喧嘩，不躺在外面的地板上。
10.除重大禮儀活動或工作需要外，不得在賓館、飯店獲取飲食，除工作需要外，不得進入商業娛樂場所。
第八條 保安人員的換季由公司統一規定。對于參加會議、培訓或外出學習、值班的人員，公司暫定著裝要求。
第九條 本規定自發布之日起施行。
治安巡查管理規定
第一條治安巡查執行客戶單位秩序管理、交通管理、消防管理等規章制度，防范治安，維護交通秩序，確保消防安全，并保護客戶 機組的正常運行是主要的事情。
第二條執行巡邏任務時，每組保安人員不得少于兩人。一般按照規定的巡邏路線和班次進行巡邏。白天巡邏不少于4次，夜間巡邏不少于8次。第二次評價。巡查期間，就地休息不超過10分鐘，休息位置應置于作案重點部位。
第三條 巡邏人員要慢走慢騎，保持巡邏狀態。在公共場所巡邏時，必須按規定著裝并攜帶分配的裝備，秘密巡邏或等候時根據情況著裝。
第四條巡視時，應注意以下事項，針對問題和不同情況采取有效措施，并做好詳細登記。
1.室外消防設施、交通標志、公共設施（室外消火栓損壞、掩埋、占用、違規使用消防水源、交通標志損壞、交通隔離墩移動、道路被挖） 無警示標志、路燈不亮、室外電路起火、井蓋丟失損壞、運動器材損壞、圍欄損壞、公共休閑設施損壞等。及時報告維修或更正）；
二、可疑人員（在客戶單位游蕩或長時間逗留、攜帶可疑物品、控制刀槍、聚集人群。調查并勸離);
3.區域內遛狗、流浪狗（詢問從哪扇門進入，并告知單位禁止遛狗。勸其離開，有條件的流浪狗追趕清理）； 4、促銷、騎行路上有自行車、摩托車損壞跡象（匹配鑰匙和鎖、檢查車牌）；救援遇難者：撥打120急救或租出租車；營救遇險人員：就地停車，呼救）； ，無條件報告）； 7、聞到異味（尋找氣味來源，注意防火防爆，不要使用明火）； 8、機動車異常駕駛（正確停在馬路上；停止學車；勸酒后駕車離開；對攜帶危險品進行設防限期處理；無證、假證及時報告；停車、勸說人們離開喇叭并駛入禁區：）；
九。布點、撿垃圾、門口兜售乞討（打掃衛生、外單位人員清場、注意發現可疑人員）；
10.停放的自行車。摩托車鎖死（如有懷疑，報值班室登記備案）； 11、辦公場所、住宅樓門窗關閉（發現異常情況及時報告，并通過相關部門值班室聯系具體單位和人員落實）；
十二、攀爬破壞花草樹木、踐踏焚燒草坪（停、勸離、撲滅）；
strong>十三、不批準掛橫幅、張貼廣告（勸其離開、清理、沒收、刪除）； 14、在商業網點外經營（勸其搬走自有物品，暫扣物品）； 15. 違法建筑（在建 16. 現行違法犯罪行為（求援、抓捕、保護現場、救治傷員）； 17. 各執勤點情況（輪班起床、檢查人員）下班了，記錄下來）；
Dingtao Yindun Security Services Co., Ltd.
★ 保安證培訓總結 ★
本周二(11月20日)，社區民警警官給我們保安部隊員講授了一堂物業小區安全防范的相關培訓課、在認真學習聽講中感觸頗豐，從中得到點撥和啟發。
首先顏警官就今年轄區內物業小區發生的一些警情進行通報，使大家認識到當前治安情況的嚴峻性、年關將至違法活動將會有所起伏，現要求各保安員時刻提高警惕，加強責任心把各項工作落到實處、針對目前存在及應該注意的問題，顏警官提出幾點意見。
對在物業小區管理中所處的位置認識不足：
物管公司的保安員始終處在一線前沿，直接面對業主，是物管公司的窗口，保安員每時每刻的言行舉止、服務水平都直接體現了物管公司的整體形象、管理水平和服務意識。對無理業主的刁難要不卑不亢耐心勸解，不可莽撞行事、為此加強保安員的服務意識、業務知識、服務溝通技巧等各方面的培訓是十分重要的、在工作中要有主動性和創造性、做好物業保安員應具備的素質及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。
1、物業保安員應具備的素質是保安員上崗必須穿制服，佩戴裝備(對講機)，嚴整儀容，糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人、作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發現違法人員要及時匯報領班及部門領導、值班保安員要認真做好放火、防盜工作、認真檢查設備設施，發現安全隱患立即查明情況，排除險情，確保管區的安全。
2、有禮貌的查詢進入小區的訪客，并盡可能登記身份證，如有懷疑應知會有關住戶以排除可疑、執勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失。
3、嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對在崗位發生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記載、對小區的住戶做好公司的規章制度及安全防范的宣傳工作。
4、嚴守秘密未經批準、不得向外傳播或提供公司的內部資料。
5、作為物業保安員不僅崗位職責，服務流程應知應會、還要熟練掌握一些擒拿格斗術以應急時之需、遇到警情臨危不懼。
6、積極主動地做好小區內的安全保衛工作，堅決制止小區內打架斗毆、酗酒鬧事者，小區內發現可疑人物應跟蹤調查，確保住戶人身、財產不受損失，處事敢管多想、遇到有困難不方便的`業主應主動提供幫助，為給業主創造一個安全舒適、文明和諧的生活環境、在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、腦勤。
保安員在站崗或巡邏時，經常會碰到一些可疑情況，要多看、多問、多想并采取相應的措施，多留意警情通報的嫌疑人物、如有在小區游蕩(借找人卻說不出被訪者的單元位置及姓名)或上門推銷的人員、密切觀察其舉動，必要時要求其寫下承諾書，不得再次進入小區并勸其離開、但要留意其體貌特征以便日后其再來時能夠及時辯認，預防意外事件發生、突發事件的現場控制及維護處理。
從近期的警情來看入室盜竊作案時間大致為中午11時—14時及傍晚17時—21時左右、巡查隊員或監控中心發現違法人員時應在第一時間內通知當值領班和應急隊員，迅速趕赴現場，經確認情況后通知上級領導和公安機關。
1、應急隊員接到當值主管指令后在最短時間內趕到現場。
2、在主管指揮下，迅速封鎖外圍及內線出口，除警察和有關人員外，所有車輛、人員未經允許不得出入。
3、應急隊員趕到現場后，馬上進行各項相關工作，同時劃定現場保護范圍，外圍設崗無關人員不得進入，保護現場，同時不得亂動現場的任何物品。
4、嫌疑人出入的通道、爬越的窗戶、抽屜為保護的重點。
5、嫌疑人留在現場的痕跡要保持原狀，以免留下新的痕跡，對散落在地上的物品一律不準接觸和移動、注意周圍有犯罪分子在徘徊、扣留、坐臥的地方或其它工具痕跡，應予以保護。
6、做好_，未經許可嚴禁傳媒入內采訪。
7、勸阻住戶及訪客暫停出入，盡量配合，防止嫌疑人乘機逃逸。
通過此次培訓讓我們保安隊伍提高了認識，理清思路，堅持在公安部門和公司領導下增強管理理念，認真扎實的做好小區各項安全防范工作，維護小區治安秩序穩定、為構建文明和諧小區努力、以良好的精神面貌更好的為業主和公司服務。
★ 保安證培訓總結 ★
根據20xx年公司的安全生產活動月工作管理目標，于11月9日舉行了消防演練。演練按照預先精心制定的方案有序、緊張進行，取得圓滿成功。
這次消防演練活動，安排周密，全廠管理人員、職工高度重視，全體工作人員各就各位，各負其職，認真負責，確保演練活動萬無一失。
通過此次消防演練，為應急人員提供一次實戰模擬訓練，使應急人員熟悉必須的應急操作，進一步增強了職工防范意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。
這樣的演練活動，它不僅為我公司積累了演練的經驗，還為諸多應急預案的實際操作提供了借鑒。
演練后只有經過認真總結才能達到演練的目的。從總結中，每個演練者都可獲得再次學習和提高的目的。對于指揮和管理者來說，通過演練的總結，可以發現應急預案中的問題，并可從中找出改進的措施，把預案提高到一個新的水平。因此，演練后的總結是演練不可缺少的一個組成部分，下面我們就此次消防演練進行全面總結。
一、領導高度重視，工作親臨部署
應急預案的演練工作從演練策劃、前期準備、組織實施到正式演練所經歷的各個階段，公司領導都給予了很大的關心、支持和幫助。
總經理王勇作為公司安全生產的第一責任人和演習總指揮，對這次演練工作高度重視，認真審定演練方案，確定演練目的；在全體演練工作人員會議上親自對演練工作進行部署，并對演練的安全保證工作提出三個確?！按_保演練人員的安全；確保演練工作人員的安全；確保演練全過程的安全。”；親臨演練現場進行指揮，下達演練命令，觀察演練情況；為保證演練前宣傳和培訓工作的實效性，不僅親自為學習人員做動員，而且還積極帶頭參加演練前的學習和培訓；
總之，這次演練所取得成功，完全得力于公司領導的高度重視和有力支持。從而充分體現出我公司領導的安全意識很強，確實把安全工作落到了實處。
二、演練目的明確，預案策劃周密
演練的成功、失敗與否，策劃好演練的預案是關鍵，而策劃演練預案的首要前提是明確演練目的。演練領導小組《重大突發事件應急處理預案》和《滅火和疏散應急預案》為實施依據，充分發揮其指導作用，從安全工作的實際情況出發，確定本次預案演練的主要任務是開展一次火災事故的應急演練。其主要目的.是驗證應急預案的可行性；發現應急預此時，車間第一個發現火災的人員，迅速向本部門領導報告，同時按照應急預案要求向公司總指揮報警。接到火災報警后，迅速向演練領導小組報告。演練領導小組馬上做出決定“各小組負責人組織本部門人員緊急疏散到車間外安全地點?！?/p>
10：45分車間內全體緊急疏散的人員和全體工作人員在綜合樓樓外集合。演練領導總指揮王勇同志宣布消防演練結束。
演練結束后，負責演練的工作人員對演練過程的進行了分析總結，其結論如下：
1、本次消防演練的實際參加人數共計80人。其中應急演練人員9人，演練領導小組成員及工作人員10人。
2、消防演練開始后5分鐘內，車間內所有人員均應急疏散完畢，撤離出“火災”現場。生產區內的所有人員均能按照應急疏散方法進行疏散。
3、在報警和人員應急疏散的消防演練全過程中，滅火行動組做的最好。綜上結果表明，消防演練緊張有序，應急環境營造逼真，安全保證工作到位，演練達到預期效果，最終獲得圓滿成功。
五、認真總結不足，持續改進提高
應急演練是在模擬事故的條件下實施的，是更加逼近實際的訓練和檢驗訓練效果的手段。也是檢查應急準備周密程度的重要方法及評價應急預案準確性的關鍵措施。因此綜觀消防演練全過程，我們確實發現存在許多不足之處，需要我們引以為戒，不斷進行改進和提高的。下面將存在的主要問題總結如下：
1、報警及應急疏散的過程中，個別人對報警程序及應急疏散方法還是不太熟悉，應用的不熟練；
2、根據上級對消防演練的要求，向職工告之了演練日期，時間和地點。但是由于演練時工作人員較早就位，使演練的真實性打了些折扣。
3、應急演練的指揮過程中，聯絡通信方面的策劃不到位，造成各工作小組及指揮部之間聯絡不暢。
以上主要還是演練的組織實施中存在的問題，從而使我們積累了演練的經驗，為今后我所諸多應急預案的實際操作提供了借鑒。
總之，公司在20xx年首次舉行的消防應急預案的演練，按照事先周密策劃的演練預案順利完成，達到了此次應急演練的目的。從而證明我們制定的應急預案中，火災報警及人員應急疏散程序是可行的。通過應急演練，使全公司職工熟悉了必須的應急操作，進一步增強了職工防范意識和應急逃生自救的能力。
★ 保安證培訓總結 ★
當好幼兒園的“防火墻”保安工作關乎整個園所的安全保障，是整個園所安全的基石，也是幼兒安全保障的第一道“防火墻”。確保這道門的安全無事，也就有了家長的放心，教師的安心，幼兒的開心。
校園安全是什么?我想說，它是一種態度。為此，我在工作中長期堅持一個“勤”字。勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是保安工作，離開了勤字是無法完成職責的。保安工作看似輕松，實則不然，就拿我一天的工作來說吧，一要手勤，隨時開關大門，及時打掃門口衛生;二要眼勤，發現情況妥善處理，嚴防閑雜人等潛入園內;三要嘴勤，對來客仔細詢問，并嚴格履行登記制度。四要腿勤，對送來的報刊、信件第一時間發放各處，對分配的臨時任務，做到隨叫隨到，不折不扣地完成，種種這些，都離不開這個“勤”字。
校園安全是什么?我想說，它還是一種責任。我們的工作就是為學生負責、為家長負責、更是為了學校的發展負責。由于我園地處城鄉結合部，人員復雜，只有把幼兒安全工作當作為日常工作來抓，始終繃緊安全這根弦，才能保證平安。尤其我們面對的是一群天真活潑的孩子，更是不得半點馬虎。在工作中，我們堅持做到24小時不離人，不空崗。大門口是安全防范的第一道關，把好它是我們的分內之事。為此，我們實行了出入登記制度，設立了“進出人員登記表”，所有來訪者均需按要求填寫來訪原因，得到領導批準方可入內。
白天嚴格履行保安崗位職責，重點落實在一個“守”字上，即：堅守崗位，寸步不離，時刻提高防范意識;夜間重點落實在一個“鎖”字：
一是鎖牢各個門，包括窗門。
二是鎖定各個監控畫面，發現問題及時上報?！靶@安全責任重于泰山”，為了防患未然，我們加強學習，熟讀了保安規章制度;熟記了火警、急救站、園長、等電話;熟練了消防栓、滅火器等操作，做到了防范在先、警惕在前。
校園安全是什么?我想說，它更是一種博愛，是我們為人師者的一切!把握住了安全，守住了安全，幼兒、家庭、社會才會有更美好的明天。正如歌詞中說的：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子總操心就圖個平平安安。”的確，兒女的安全是老人對兒女的愛，而學生的安全則是老師對學生的愛。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，這是我們的責任，更是我們的義務。將安全時時放在心里，當好八園的“防火墻”，就是一名保安對幼兒最好的負責，對家長最好的交代，對社會最好的回報。
★ 保安證培訓總結 ★
2014年6月回龍中心幼兒園保安培訓材料
時間：
地點：
培訓人：
保安：
內容：
一、保安職責：1 遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院一切規
章制度。2.服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。3 嚴格遵守勞動紀律，按質量標準要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。4講究社會公德和職業道德，嚴守醫院機密，廉潔奉公，維護集體利益和幼兒園聲譽。5 愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。6 勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。7 衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。
二、保安工作態度：1 服從領導――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。2 嚴
于職守――堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。3 正直誠實――對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。4 團結協作――各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力地解決困難。5 勤勉高效――發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。
三、儀容儀表：
（一）著裝 1上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷
起褲腳、衣袖，領帶必須結正。2 著裝整潔，帽子戴正，扣好紐扣。不得敞衣露懷，卷袖挽褲腿，內衣不得外露.（二）儀容儀表1 精神振作、姿態端正，不準留長發、大鬢角，胡須 2執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。
（三）行為舉止 1 舉止文明、大方、端莊、穩健。2 用語文明，談話自然。3 精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手叉腰或將手插入衣袋內，執勤時不準吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。
四、保安需要的狀態：保安應有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環
境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發生的危險擋在門外，給學生和老師創造一個安全的校園環境，這是我們的職責所在。充分了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，加強周邊環境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。
五、保安工作的重要性：學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責
任重的工作，事關全校師生的生命財產安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現的時間，因此夜間和節假日的保安工作就顯得尤為重要。
六、今后工作中應該注意的問題：
1、做好幼兒園外來人員出入登記制度；一定要親自檢查登記信息，很多都是家長來找人或
有事，雖然認識，但是也一定要做好登記，如果幼兒園在這個時期正好有事情發生，就可以證明此人有一定的嫌疑等情況。
2、做好每日三次巡查，并記載好。沿著指定路線進行巡邏，查看有無情況發生，如有異常
情況或者是認為有問題的一定要觀察并上報，能及時作出措施的應馬上做出相應措施，上報后做好記錄；
3、做好交接班，并做好記載。交接的時候一定要把在自己值班期間出現的異常情況交接給
接班人，不僅在口頭上進行交接好，還要進行登記記載；
4、把好大門關。大門是幼兒園唯一的一道關口，如果安全因素在這個地方被遏止，就是對
幼兒園的安全工作有力保障。在幼兒上下學時間必須一個人守住大門口，觀察進園打卡的家長是否可靠可信，發現可疑人員第一時間進行阻止并上報，另一位保安維持家長進出秩序，保證交通順暢，防止外來車輛進入幼兒園門口，有效防止交通事故發生。除幼兒上下學時間，大門必須上鎖關好。
5、保證幼兒園秩序，無關人員不得隨意放進幼兒園。為保證校園清凈純潔，不得放無關人
員入園，如：親朋好友逗留值班室；外面帶孩子的人進園玩耍等。如有親人來訪，必須做好外來人員登記，方可入園。
★ 保安證培訓總結 ★
一、指導思想
為了深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，在《幼兒園教師專業標準》的框架下引領我園教師不斷完善專業知識結構，提升幼教專業技能與保教工作水平，促進教師專業成長，圍繞20xx年幼兒園目標任務和工作計劃及縣局對校本研修工作的相關要求，以“問題即課題，行動即研究，成長即成果”為宗旨，切實開展好我園的校本培訓工作，做好日常教研、課題研究及教師培訓工作，激發調動教師自我專業成長的內驅力，特制定20xx年校本研修工作實施計劃。
二、主要目標
以《幼兒園教師專業標準》引領教師專業成長，提高我園教師開展教學研究的理論水平和能力，提升我園教師隊伍的整體專業素質和專業素養，努力形成“規范、創新、共進”的教研文化。
三、主要內容
（一）校本教研內容
1、五大領域教育教學活動的深化研究。各位教師繼續深入學習《指南》，將五大領域32個教育目標，87條教育建議全部內化于心，在日常的一日活動各個環節中深入貫徹執行。
2、幼兒園區域活動研究。各個班級要在以往區域活動的基礎上，創新區域活動形式和內容，在材料投放的層次、數量，活動內容的擴展、深化，區角規則的遵守，幼兒活動的組織等方面要精益求精深入思考和研討，讓區域活動材料和這種小組游戲活動形式更好地輔助配合五大領域、課題研究和主題教育教學活動的開展。
3、日常說課備課研究。要求做到個人初備、集體研備、個人精備。教研小組堅持每周一次（每周五上午）教研活動。個人初備是教師個人在學習研讀教材的基礎上自己獨立設計教學活動的過程；集體研備是大家坐在一起，每位教研組成員將自己的活動設計呈現給教研組成員，并聽取和采納別人的建議，集體研備不是教學任務的分攤，而是提升、完善、分享、整合集體智慧的過程；個人精備是教師在聽取和采納大家建議之后重新思考和審定教育目標、教學過程、教學準備，再次審視教育教學活動設計的過程。
4、幼兒及班級組織管理方法探究。深入研讀《指南》《綱要》，對照法規發現并提出班級管理、幼兒組織管理方面的問題，及時發現和研討解決日常保教工作中存在和出現的問題，積極主動與教研組長、組員、園內的骨干教師積極探討并及時解決問題，真正使日常研究落到實處。
5、幼兒園傳統文化活動開展探究。今年園內上半年的主題活動是傳統文化在幼兒園的浸透，結合二十四節氣以及三?八、五?一等節日開展活動，下半年的主題是愛國教育和傳統教育。各班級、教研小組要依據主題活動的內容和要求結合本年齡段幼兒的年齡特點、學習方式和接受水平，搜集、選擇適合的教育教學活動內容融入五大領域的教育教學活動及幼兒園的區域活動及其它分散活動中，使游戲性活動操作性、實踐性、情境性活動融入幼兒一日活動之中，實現“做中學、玩中學”寓教于樂的目的。
6、課題研究。準備立項的課題《民間玩具在幼兒園的開發和利用的研究》，要求各班級、各位教師根據課題研究的要求及步驟切實開展好相應的課題研究工作，商議確立本班的子課題。并將課題研究活動落實到日常的教育教學計劃中，貫穿到每周的課題活動、區域活動及主題活動中，使得課題研究方案中的目標、方法、步驟都能得到真正地落實和執行，達到應有的課題研究效果。
（二）校本培訓內容
1、加強教師職業道德教育，規范教師從教行為。繼續開展多種形式的師德教育活動，引導教師熱愛學前教育事業，樹立職業理想和敬業精神，理解學前教育工作的價值和意義，認同幼兒園教師的專業性和獨特性，注重自身專業發展和日常態度言行對幼兒發展的重要影響和作用，用自己的一言一行、一舉一動潛移默化去影響幼兒，使教師的言行舉止成為幼兒生活學習、為人處事的良好榜樣，以愛與關懷、尊重的態度面向幼兒，以高度的責任感、事業心全身心地投入幼教工作，將《指南》和《標準》中專業的教育理念轉化為日常的職業教育行為。
2、繼續鼓勵教師以自學的形式深入學習《幼兒園指導綱要》、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準》四個幼教法規，不斷學習領會其內涵和精神實質，結合日常保教工作實際，撰寫有一定理解深度和認識水平的每周教育反思。
3、加強教科研培訓，提高教師的教科研能力。積極圍繞《民間玩具在幼兒園的開發利用與研究》課題開展相關課題研究培訓。組織召開課題開題會，邀請專家參會，廣泛利用資源為我園教師開展課題研究打開思路，上半年的四月和五月以課題研究內容為主題開展“民間玩具”全園專題觀摩賽活動。
4、開展民間藝術手工制作技能培訓。為了助推課題研究工作的順利開展，幫助引領教師學習民間工藝制作的技能技巧，提升民間藝術文化素養，邀請民間藝術專家定期來園進行相關民間藝術工藝和民間玩具制作課程培訓指導，了解民間工藝的文化內涵及制作過程，從而創造性地開發利用，制作適合幼兒學習、制作和玩耍的民間玩具。
5、開展保教人員保育工作及保健知識培訓，固化已有精細化管理成果。組織全體保教人員重溫《高唐縣幼兒園一日生活常規》《高唐縣幼兒園生活常規及保教人員工作程序要求》，以制度來保證和規范保教工作的精細化管理。
6、開展教師專業基本功培訓，包括三筆一話和教師禮儀培訓。對幼兒園的案例分析、環境創設、半日活動設計、鋼筆字、粉筆字、毛筆字、普通話以及教師禮儀等教師專業技能和基本功進行培訓，豐富教師專業知識，提高教師的專業素質以及保育教育技能。
7、開展教育教學活動培訓。為了把《3-6歲兒童學習與發展指南》精神落實到五大領域教育教學活動中，邀請本地專家對《幼兒園整合性家園共育資源包》的教育教學活動進行培訓。
8、充分發揮鄉鎮示范園的示范引領作用，加強對農村幼兒園的幫扶工作，積極開展送教到小學附屬園活動。認真接待小學附屬幼兒園的參觀和大專院校畢業生的實習、見習活動，為全鎮學前教育科學健康地發展作出應有的努力。
（三）積極參加國、省、市、縣級教師培訓，確保教師參加繼續教育培訓達72學時。充分利用遠程研修這個教育平臺，堅持內培外訓相結合，在抓好園內崗位培訓的同時，鼓勵教師堅持自學，自我加壓，自我完善，為那些愛崗敬業、勤奮鉆研、注重自身專業成長的教師，積極主動爭取機會，創造條件，提供外出學習培訓交流發展的空間和機會。
（四）認真組織教師參加人社局組織的繼續教育學習。認真收看有關視頻、閱讀有關書籍，確保所有教師都有所收獲，取得優異的成績。
四、主要措施
1、各教研小組根據幼兒園的園本教研計劃，制定本教研小組的教研工作計劃，關于課題研究、日常說課備課、區域互動、主題活動等內容的研究商定確立具體的研究措施、步驟和實施方法。
2、每位教師要認真研讀思考幼兒園的教研工作計劃，根據幼兒園的教研工作安排和要求，切實做好各項研究工作。要求教師積極主動參與全園課題研究及觀摩教學活動，認真研討并撰寫教學活動設計，期末每位教師撰寫一篇子課題研究論文、一份案例分析、一份觀察記錄及每周教育反思。將觀摩教學的活動設計、聽課記錄、教育反思等相關資料及時收集整理。
3、教研組長要大膽管理，切實負起責任，在教研工作中要深入思考，大膽嘗試，積極主動發揮個人在專業上的優勢，帶領組員認真開展日常研究、說課活動及課題研究等活動，保證每周一次的教研小組活動，落實個人初備、集體研備、個人精備的備課過程。在時間的投入、活動的組織等方面得到切實保障。
4、保教室要組織好圍繞課題開展的專題觀摩教育教學活動。要大力支持，積極鼓勵指導，要求教師人人參與，爭取使民間玩具在幼兒園的教育教學活動中得到創造性地開發和利用，以幼兒園的生活、游戲和玩具促進幼兒的全面發展。
5、保教室要加強檢查、督促、組織和指導，使各項培訓工作落到實處，有步驟、有計劃循序漸進地開展。要精心組織好每周一次的業務學習、教師培訓和教研組活動，保證活動時間，不斷改進培訓形式，緊緊圍繞日常教育教學、課題研究及文化培樹等主題活動組織開展好相關活動，營造“合作、對話、創新、共進”的教研文化氛圍。
6、積極做好相應的服務工作，想方設法保證校本研修工作的順利開展，在活動的安排、布置和物質材料的準備上提供保障。并做好資料的收集、整理和歸類工作。
附培訓的詳細安排：
3月份
1、學習《梁村中心幼兒園一日標準化保教常規細則（試行）》
2、學習《3-6歲兒童學習與發展指南》并進行測評。
3、傳統文化在各領域的活動研討。
4、學習《師德必查三十條》每周一次自學及心得體會。
4月份
1、學習《幼兒教師專業成長標準》并進行測評。
2、教師鋼筆字書寫培訓。
3、學習《教師職業道德規范》每周一次自學及心得體會。
4、教師詩歌朗誦培訓指導。
5月份
1、《幼兒教師專業成長標準》測評。
2、組織參加縣人事局組織的繼續教育學習。
3、學習《教師職業道德規范》每周一次自學及心得體會。
4、教師粉筆字書寫培訓指導。
5、教師鋼筆字書寫比賽。
6、教師詩歌朗誦比賽。
6月份
1、學習禮儀培訓的相關內容。
2、傳統文化在各領域活動中浸透效果的反思與總結。
3、前兩周學習《教師法》每周一次自學及心得體會。
4、后兩周學習《教育法》每周一次自學及心得體會。
5、教師粉筆字書寫比賽。
6、教師講故事比賽。
7月份
1、參加遠程研修平臺的學習。
2、遠程研修學習心得交流。
3、教師毛筆字書寫培訓指導。
8月份
遠程研修課程在實際工作中的運用交流。
9月份
1、完成遠程研修平臺的作業。
2、《高唐縣幼兒園一日生活常規》《高唐縣幼兒園生活常規及保教人員工作程序要求》
3、民間游戲搜集。
4、民間游戲在戶外活動的研討。
10月份
1、《幼兒園教育指導綱要》
2、教師毛筆字書寫比賽。
3、鞏固前期教師禮儀培訓的成果，在一日生活中的體現。（不定期抽查）
11月份
1、《幼兒園語言教法》
2、優秀繪本故事學習交流。
12月份
培養孩子復述能力研討。
20xx年1月份
中華傳統文化的傳承與實踐在本園的體現與挖掘效果、以及下步怎么開展研討。
★ 保安證培訓總結 ★
9月份保安主管李勝根據“人才培養協議書”培訓計劃，重點針對勤務管理對物業小區新入職的保安人員進行了指導培訓，內容有：保安基本禮儀的學習，重點要害部位的基本認識，應急事件的處置方法，治安巡邏方案的.學習等。
要做好小區保安，最重要的是：做好小區安全預防工作，“高標準，嚴要求”，做好門衛服務工作，樹立好門衛形象，積極有效的完成好甲方安排的工作，確保不發生甲方投訴事件;這是重點，是基礎，也是底線。作為一名小區保安員首先要熟知甲方的治安保衛管理規定，要懂得用管理制度去做好門衛管理，“依法執勤、按規管理”，在服務他人的同時執行好門衛管理規定，切實讓業主感覺到我們的服務，我們是在為業主服務，我們是在執行甲方的管理制度，要借助甲方的力量去做好門衛管理工作，不是靠我們護衛隊。
對于崗上一般性事件及應急突發事件的處置方法，要熟悉各種應急突發事件的處置流程，堅持重大事件及時上報的原則，不隱瞞。做到四不傷害：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害、保護別人不被傷害。處理任何事情，首先要快速、冷靜思考這件事會是怎樣的后果，會給我們帶來什么后果或影響，及時采取有效的措施，避免業主以及甲方的經濟損失，要與業主之間建立良好的關系，在工作上要經常溝通，互相支持，達到共贏的目的。
★ 保安證培訓總結 ★
在保安工作中，試用期培訓是非常重要的。試用期培訓不僅能夠幫助新進保安員快速融入工作環境，還能夠提高他們的專業素養和工作能力。下面是對一次成功的保安試用期培訓的總結。
首先，為了獲得更好的培訓效果，我們制定了詳細的培訓計劃。培訓計劃中包含了每天的培訓內容、培訓時間以及培訓地點。通過制定培訓計劃，我們能夠更好地組織培訓過程，并確保每一位試用期保安員都能夠全面學習各個方面的技能和知識。
其次，我們注重培訓方式的多樣性。在試用期培訓中，我們采用了講座、演示、案例分析、模擬演練等多種形式進行培訓。通過不同形式的培訓，我們能夠滿足不同保安員的學習需求，提高培訓的針對性和實效性。例如，在講座環節中，我們邀請了經驗豐富的保安員給大家分享實戰經驗和案例，讓新進保安員能夠從他們的經驗中獲益。在模擬演練環節中，我們通過設立各種實際工作場景，讓試用期保安員能夠實地操作，提高他們的應變能力和工作技巧。
第三，培訓內容全面且細致。試用期保安員需要掌握的知識和技能非常多，因此我們將培訓內容劃分為不同的模塊，包括基本法律法規、保安常識、技能訓練、安全知識等。在每一個模塊中，我們都對每個知識點進行詳細而生動的講解，并通過實例進行解釋，讓試用期保安員能夠更好地理解和記憶。同時，我們還設置了小測驗，通過測驗來鞏固和檢驗培訓效果。
最后，我們注重培訓后的跟蹤和評估。在試用期結束后，我們對每位試用期保安員的工作進行綜合評估，包括工作表現、學習能力、工作態度等方面。通過評估結果，我們能夠及時調整培訓策略，幫助那些需要改進的保安員進一步提高，從而更好地發揮他們在實際工作中的作用。
總之，一次成功的保安試用期培訓不僅要有詳細的培訓計劃，還需要多種培訓方式、全面細致的培訓內容以及培訓后的跟蹤和評估。通過這樣的培訓方式，能夠幫助新進保安員快速適應工作環境，提高他們的專業素養和工作能力，為公司的安全保衛工作提供有力的保障。
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