扶貧計劃及扶貧方案(匯總十一篇)
發表時間：2018-04-16扶貧計劃及扶貧方案(匯總十一篇)。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
扶貧學習計劃隨著經濟社會的快速發展和現代化的進程，中國大陸已經取得了舉世矚目的巨大發展成就，并成功脫貧攻堅。然而，仍有很多地區和人民處于貧困狀態，需要政府和社會各界加強幫扶，提供支持和指導。
為此，國家提出了“扶貧學習計劃”，旨在通過知識普及和教育培訓，提高貧困地區居民的文化素質和技能水平，助力他們脫貧致富，改善生活質量。
該計劃的實施需要多方合作和共同努力。首先，政府部門應該加大資金和資源投入，為貧困地區提供必要的教育力量和設備條件，支持貧困家庭子女的教育和培訓。同時，加強對貧困地區的宣傳，引導更多的志愿者和幫扶力量參與到扶貧工作中。
此外，社會組織和公益機構也需要積極參與扶貧學習計劃。他們可以通過組織義教、公益培訓、技能傳授等活動，向貧困地區居民提供更直接、更實用的幫助。比如，資助農村學校的教學設備、圖書、文化用品等，組織農民開展技能培訓、農產品加工或新興產業開發等，提高他們的實戰操作技能和生產能力。
對于去往貧困地區實施扶貧學習計劃的教師和志愿者，他們也需要具備高素質的教育和扶貧能力才能選擇合適的教學方法和幫助方式。除了符合專業要求和擁有相關經驗的要求，志愿者和教師們還需要具備一定的跨文化交流、人際溝通和思維創新能力，在溝通、理解和交流中更好地促進心靈的溝通和合作。同時，他們還需要適應貧困地區的基本生活和工作條件，具備獨立生活的能力和適應力，保證教學工作和扶貧任務的順利實施。
總之，“扶貧學習計劃”是國家和社會為推動全體人民共同奮斗、共同發展的重要戰略和行動計劃。只有通過知行合一的方法，加強教學與培訓，發揮貧困地區勞動資源和人力資源的潛力，提高他們的文化素質和技能水平，才能真正實現精準扶貧、脫貧攻堅，讓每一個貧困家庭都能過上更加美好的生活。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
根據區委、區政府、區教科體局的統一安排部署，經研究決定，從20xx年起，用3年時間，集中財力、物力、人力，采取一切行之有效的措施，推進精準扶貧，全面發動學校干部職工，開展精準扶貧結親結對幫扶貧困戶活動?，F提出如下意見。
以黨的十八大及總書記關于“四個全面”戰略布局和扶貧開發系列重要論述為指導，以貫徹落實中省市扶貧工作會議精神為主線，以堅持科學扶貧、精準扶貧為根本，扎實開展結親結對幫扶貧困戶活動，努力實現對扶貧地點的貧困村開展扶貧幫扶全覆蓋；實現我校參與結親結對幫扶全覆蓋。
堅持橫向到邊，縱向到底，通過三年的努力，讓我校幫扶的貧困戶全部實現脫貧目標。
（一）堅持精準原則。嚴格標準和程序，做到公開公平公正，結親結對幫扶到村、到戶、到人，確?！胺稣尕殹?。
（二）堅持幫戶原則。以貧困戶為單元，對納入此次幫扶的每戶貧困戶實行定人、定責。定時開展結親結對幫扶，并因戶制宜確定幫扶內容，包括項目、資金、物資和技術等，實行一定三年不變，不脫貧、不脫鉤、不走人，確?！罢娣鲐殹薄?/p>
（三）堅持統籌原則。把精準扶貧結親結對幫扶與開展“三嚴三實”活動和“走基層”、“三聯五幫”、“雙聯”活動，定點扶貧等工作緊密結合，統一部署，統籌安排，同步推進，確保幫扶實效。
（四）堅持發展原則。堅持扶志扶根扶本，把發展作為解決貧困的`基本途徑，堅定發展定力，幫助貧困村、貧困戶改善生存生產生活條件，尋找增收門路、發展增收產業、提升增收能力，切實加快貧困村貧困群眾脫貧致富步伐。
（一）改善生存條件。參與結親結對幫扶人員要下基層、深入到貧困村、貧困戶，認真開展調查研究，摸清實際情況，充分聽取群眾意見，幫助貧困戶制定幫扶措施，切實解決貧困戶吃飯、穿衣、住房、子女上學、就醫“兩不愁、三保障”方面問題，幫助改善貧困群眾基本生存條件。
（二）發展增收產業。幫助貧困群眾出點子、想法子，共同謀劃發展新思路和新舉措，堅持以產業為支撐，因地制宜、因戶施策，幫助貧困村貧困戶發展特色增收致富產業，尤其是要幫助發展一批投入小、周期短、效益高、可持續增收的產業，努力構建貧困群眾持續增收長效機制。
（三）增強致富本領。加大貧困群眾勞動技能培訓和轉移輸出力度，幫助貧困群眾成為具有增收致富技能的新型農民，增強貧困群眾自我發展能力，促進貧困群眾盡快脫貧致富。
（四）提高幸福指數。將精準扶貧結親結對幫扶貧困戶與開展以法治村、文明創建、文化進村等活動有機結合起來，加快幸福美麗新村建設。把改善貧困戶人居環境與提振精氣神有機結合起來，不斷提高貧困群眾幸福指數。
（二）結對幫扶對象。
（三）結對幫扶時間。至，一定三年不變，對象不脫貧、結親不脫鉤、幫扶不走人
1.每人結對幫扶1戶貧困戶（名單后附）。
2.全體教師要按照結親結對幫扶貧困戶的分配名單，制定結親結對幫扶具體實施方案，將結親結對幫扶貧困戶逐一落實，建立結親結對連心卡和檔案。
（一）加強組織領導。經學校研究，成立中國石油廣安希望學校派駐彭家鄉精準扶貧結親結對幫扶活動領導小組，其組成成員如下：
下設辦公室，由雷雪松任主任，何海鷗任副主任，負責日常工作。
（二）強化宣傳引導。結親結對幫扶學校要召開傳達動員大會，宣傳中、省、市、區各級幫扶精神和政策。要廣泛開展動員，積極倡導個人通過愛心捐贈、志愿服務、結對幫扶等多種形式參與扶貧濟困。要樹好正面典型，大力宣傳結親結對幫扶工作先進集體和個人，宣傳貧困戶自強不息、脫貧致富的先進典型，弘揚“扶貧向善、濟困光榮”的社會風尚，共同匯聚起脫貧奔小康的強大正能量。
（三）整合扶貧力量。一是要統籌幫扶人力資源，實行“一對一”參與精準扶貧結親結對幫扶活動。二是要整合中省市區項目資源，主要用于貧困村的基礎設施建設和貧困戶的到戶產業項目建設。三是要以結親結對扶貧幫扶活動為統領，扎實開展“三嚴三實”、“走基層”、“三聯五幫”、“雙聯”、“扶貧慰問”和國家“扶貧日”等活動。
（四）落實幫扶責任。各幫扶小組要認真制定幫扶工作計劃和實施方案，研究制定幫扶措施，明確任務，落實責任，精心組織實施。同時，要加大對貧困戶的幫扶力度，每年到村實踐不低于20天，對貧困戶各類幫扶資金、資源和實物等不得低于500元/戶，達到每個貧困戶都有幫扶資金和增收產業，實現見項目、見產業、見增收、見成效。
（五）靈活幫扶方式。學校幫扶小組成員可利用節假日、課余時間深入結對幫扶戶，在摸準實情的基礎上開展結對認親、關心關愛，智力幫扶、產業調整、文化建設等多種形式，切實讓幫扶戶增收、脫貧。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
為了認真抓好干部駐村聯戶扶貧考核工作，推動全市干部駐村工作取得實效，根據《陜西省干部駐村聯戶扶貧考核辦法(試行)》要求，特制定干部駐村聯戶扶貧工作考核辦法如下。
堅持公平公開、注重實效、獎優懲劣的原則。
各縣區;承擔干部駐村聯戶扶貧工作任務的所有市級機關、企事業單位。
1.組織領導。
市級牽頭部門和成員單位的組織領導、駐村工作機構、駐村時間和履職落實等情況。
2.工作開展情況。
開展調查研究、制定幫扶規劃情況;貧困戶識別和建檔立卡情況;干部聯戶扶貧落實情況;扶貧政策宣傳落實情況;協調整合幫扶項目資金落實情況;發動群眾參與扶貧開發情況;協助開展扶貧項目實施情況;幫助加強貧困村基層班子建設情況;包村扶貧總結情況。
3.幫扶成效。
主要是包扶貧困村實現貧困人口脫貧和改善民生、促進增收情況。
4.群眾滿意度評價。
主要是群眾對駐村工作隊和駐村干部日常行為規范的滿意度評價。
1.組織動員。
縣區黨委、政府落實領導責任、制定工作方案、組織宣傳動員、召開會議研究部署及推進工作等情況。
2.日常管理。
落實管理責任、制定管理制度、組織督促檢查、數據統計上報及對駐村工作隊、駐村干部的管理等情況。
3.協調服務。
建立溝通聯絡機制、開展業務指導培訓、提供服務保障等情況。
4.社會評價。
主要是參扶單位、駐村干部和社會各界的滿意度評價。
年度考核實行100分制，考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等次，其中:95分以上為優秀(含95分、優秀等次數量不超過被考核對象總數的30%)，85分以上為良好(含85分)，60分以上為一般(含60分)，60分以下為較差。
(1)包扶單位成立包村扶貧領導小組，由主要領導任組長，主要領導全年到包扶點檢查指導扶貧工作不少于2次(1分)。
(2)組建駐村工作隊，每批次確定1名領導任隊長，駐村工作隊本單位人員不少于2人(1分)。
(3)駐村工作隊按要求時間及時到點開展工作，工作隊全年駐村時間不少于220天(1分)。
(4)牽頭部門認真履行職責，每年召開扶貧團聯席會議不少于2次，扶貧團成員單位按要求參加聯席會議或相關業務培訓活動，定期報告工作進展情況(2分)。
(5)深入貧困村開展調查研究，制定-部門包村扶貧實施方案和年度幫扶計劃，落實幫扶責任(3分)。
(6)協助貧困村開展貧困戶群眾評議、公示公告、入戶調查、建檔立卡工作(2分)。
(7)組織本單位干部結對幫扶貧困戶，制定干部聯戶扶貧實施方案，開展“531”干部連心連親結對幫扶，建立一卡一表一冊制度(幫扶卡、公示表、扶貧手冊)，幫助貧困戶實施脫貧項目(10分)。
(8)全年在報刊、廣播、電視、網絡等各種新聞媒體上刊發扶貧信息宣傳稿件2篇以上(2分)。
(9)包扶單位每年為包扶村協調投入各類資金30萬元以上(含單位直接投入、捐贈物折價、干部職工捐款以及引進資金，不包括整村推進財政扶貧資金、群眾自籌和投勞折資)(15分)。
(10)發動貧困村群眾積極參與扶貧開發，每年群眾自籌及投勞折資投入達到70萬元以上(3分)。
(11)積極指導和幫助貧困村實施扶貧項目，協助解決制約貧困村和貧困戶生產生活發展的突出問題:一是扶持建立1-2項扶貧開發主導產業;二是幫助改善飲水、電力、道路、沼氣、通訊等基礎設施條件;三是實施“一建三改”(建房、改廁、改廚、改圈)為主的'環境整治和村容村貌建設;
四是開展文教衛生、社保養老等社會公益事業項目建設;五是開展以技術培訓、信息扶貧、組織勞務輸出、資助貧困學生等為主要幫扶內容的扶貧能力建設(10分)。
(12)幫助貧困村協調解決辦公場所、辦公設備等硬件建設;加強扶貧項目資金管理，規范完善扶貧項目資金管理制度和干部駐村聯戶扶貧工作檔案資料管理;積極宣講強農惠農富農政策，加強干部隊伍建設(3分)。
(13)按要求及時報送駐村幫扶年度工作總結(2分)。
(14)完成包扶村貧困人口年度脫貧任務，其中:貧困人口年度脫貧任務以縣鎮下達到村計劃為準;若沒有下達到村的計劃任務，年度脫貧計劃任務為該村建檔立卡貧困人口總數的三分之一(15分)。
(15)按照2014-包扶村農民人均純收入在自然增長的基礎上再多增收1000元的要求，包扶村農民人均純收入每年增加700元以上(10分)。
(17)駐村工作隊按要求及時到村開展工作，全年駐村時間不少于220天;駐村工作隊服從所在縣統一管理;積極落實各項幫扶措施;參與村上其他有關工作;駐村干部與群眾同吃、同住、同勞動;嚴格遵守規定和黨風廉政建設有關規定;不準擅自脫崗;不準增加基層負擔;不準參與有損工作隊形象的活動;駐村工作隊獲得群眾認可，駐村干部群眾滿意(20分)。
1.組織動員情況:是否按要求組織縣級機關、企事業單位開展幫扶工作;是否召開會議研究部署和推進工作;是否進行廣泛宣傳、動員;縣級單位參與率和對貧困村的覆蓋率是否達到規定要求;縣區委、政府是否明確副書記或副縣區長專門負責干部駐村聯戶扶貧工作(30分)。
2.日常管理情況:是否制定出臺有關管理制度;是否定期組織對本級單位駐村聯戶工作進行督促檢查;是否按要求做好情況匯報和數據統計工作;縣區委、政府是否落實對在本轄區的各級工作隊日常管理主體責任，建立相應制度，做好對各級駐村工作隊的平時檢查、指導和管理(30分)。
3.協調服務情況:是否建立與各級參扶單位聯絡溝通制度;是否協助參扶單位為駐村工作隊安排食宿、提供必要的工作生活條件;是否按要求對駐村工作隊進行業務培訓;是否指導并協助參扶單位開展幫扶工作(30分)。
4.社會評價情況:各級參扶單位、駐村干部和社會各方面的滿意度評價(10分)。
1.考核時間:每年12月份進行市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作集中考核。
12月10日前完成單位自查，12月20日前完成部門聯評，次年元月10日前完成組織復核。
2.考核組織:由市扶貧開發領導小組統一安排考核，市委組織部、市人社局、市扶貧辦負責具體實施，市級10個扶貧團組成10個考核小組。
3.考核程序:①單位自查:由各包扶部門、單位進行自查，并完成相關考核資料準備工作;②部門聯評:由各牽頭部門組織召開扶貧團聯席會議，并依據市、縣區扶貧部門統一提供的市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度監測統計表(附表1)、群眾滿意度評價表、
以及各包扶單位提供的考核資料，對照考核辦法和計分標準，對扶貧團各單位進行聯評考核打分(附表3)，考核打分結果由包扶單位、牽頭部門分別簽章確認;③組織復核:由市委組織部、市人社局、市扶貧辦組織抽調相關人員，會同牽頭部門，
分別對各扶貧團聯評結果進行抽查復核，復核結束后經市扶貧辦簽章確認，形成最終考核得分;④結果匯總:由市扶貧辦匯總考核結果，形成市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度考核報告，報市扶貧開發領導小組審定。
4、考核材料:主要包括:①市級機關、企事業單位2014-20幫扶工作實施方案;②市級機關、企事業單位年度幫扶計劃;③干部聯戶扶貧方案;④市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧年度工作總結;
⑤市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度監測統計表(附表1);⑥市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作群眾滿意度評價表(附表2);⑦市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度考核表(附表3);⑧其他圖文附件資料。
以上資料，一式兩份，由市級包扶單位裝訂成冊，于每年12月20日部門聯評結束后,由各扶貧團牽頭部門統一收集、報送市扶貧辦一份，各單位自存備查一份。
1.考核時間與組織:每年12月20日至次年元月10日前，由市扶貧開發領導小組統一安排，市委組織部、市人社局、市扶貧辦負責具體組織實施，對縣區干部駐村聯戶扶貧工作進行考核。
2.考核方式方法:采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪群眾、問卷測評等方式進行;由考核組對照考核項目指標分別對各縣區進行打分(附表4);市扶貧辦匯總后，依據得分排名確定各縣區考核等次，并將考核結果報市扶貧開發領導小組審定。
3.考核資料:各縣區應在每年12月10日前對本年度縣區開展工作情況進行自查和總結，填報有關報表，準備好工作總結和相關資料。
1.屬于市委、市政府直接考核的市級機關、企事業單位，其干部駐村聯戶扶貧工作在全市年度目標責任考核中占2分，考核成績計入單位年度綜合考核分值。
未納入市委、市政府直接考核的市級機關、企事業單位，其干部駐村聯戶扶貧工作列入主管部門對該單位年度綜合考核內容。
2.市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度考核結果，作為推薦市委、市政府表彰年度干部駐村聯戶扶貧工作先進集體、先進個人的主要依據。
同時，以市扶貧開發領導小組名義在全市進行通報;對考核結果為較差的單位，取消其扶貧工作年度先進評選資格;連續兩年以上考核為較差的單位，對主要負責人進行誡勉談話。
3.2014-年駐村包扶階段工作結束后，開展“全市10佳優秀駐村干部”評選活動，市級機關、企事業單位干部駐村聯戶扶貧工作年度考核連續兩年以上獲得優秀的單位和個人，作為優先推薦“全市10佳優秀駐村干部”人選對象。
榮獲10佳稱號的優秀駐村干部，優先推薦市級勞模，并按照干部管理權限，優先提拔使用。
1.各縣區干部駐村聯戶扶貧工作年度考核得分，按比例直接計入縣區年度扶貧開發工作考核總分。
2.縣區干部駐村聯戶扶貧工作年度考核結果，作為推薦市委、市政府表彰年度扶貧開發工作先進縣區的重要依據，同時以市扶貧開發領導小組名義在全市進行通報。
各縣區可參照市上考核辦法，結合實際制定完善縣區部門單位干部駐村聯戶扶貧工作考核辦法。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
為推動省、市、縣扶貧攻堅各項政策措施的深入貫徹落實，結合工作落實年活動的開展，切實加強對全縣精準扶貧工作全面系統、深入持續和扎實有效的督查，特制定如下實施方案。
著眼于實現全縣5個建檔立卡貧困村“當年整村脫貧，兩年鞏固提高，三年進入小康”目標，堅持問題導向，圍繞以下重點開展督查:
1.省、市、縣精準扶貧工作會議重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況;
2.縣委關于推進5個貧困村精準扶貧實現當年整村脫貧的實施意見及16個精準扶貧配套文件提出的目標任務、主要措施、責任分工、完成時限、檢查驗收等方面貫徹落實情況;
3.市、縣關于精準扶貧年度重點工作和階段性重點工作落實情況，特別是圍繞特色產業培育、危舊房改造、環境整治、村社道路建設采取的措施及取得的實效;
4.各級領導干部、雙聯單位、駐村幫扶工作隊、重點鄉鎮幫扶工作總隊長開展精準幫扶情況。
采取重點督查、專項督查、隨機抽查、定點檢查、蹲點調研、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式，強化督導，傳遞壓力，激發基層工作活力和創造力。
1.縣扶貧攻堅協調推進領導小組牽頭，督促聯系貧困村的縣直和省市屬駐肅部門單位，對照聯系村發展需求清單，每季度上報幫扶工作采取的措施、取得的成效和下一步工作推進計劃，每半年對聯系村精準扶貧工作進行小結，年終進行全面總結自查。
2.6月底至7月上旬，縣委督查室牽頭，組織安排督查組，結合全縣重點工作綜合督查，對各鄉鎮、各部門單位促進雙聯與精準扶貧深度融合、推進5個村當年整村脫貧采取的主要措施逐一開展現場督查，總結經驗，發現問題，提煉典型，向縣委常委會上報專題督查報告。
同時，由縣委組織部協同縣委農辦，對“穗選計劃”、“墩苗計劃”、“育苗工程”中下派到鄉鎮、貧困村擔任幫扶工作總隊長或隊員工作開展情況及駐村幫扶工作隊組建情況進行同步檢查，向縣委、縣政府上報專題報告。
3.7月中旬，縣扶貧攻堅協調推進領導小組牽頭，細化分解5個貧困村精準扶貧意見任務，靠實工作責任，建立落實臺帳，適時掌握責任單位工作進度，提出階段性推進意見。
4.7月中旬，由縣委、縣政府分管領導牽頭，召集16個精準扶貧實施方案責任單位，聽取精準扶貧本土化措施銜接落實情況，分析研判存在的問題，確保方案制定的各項措施精準落地。
5.7月下旬到8月初，組織安排督查組，由縣級領導帶隊，赴8個鄉鎮對貫徹落實省、市、縣精準扶貧工作會議精神情況進行督查，重點檢查主要工作是否圍繞扶貧攻堅部署、主要資源是否圍繞扶貧攻堅配置、主要力量是否圍繞扶貧攻堅聚集。
每個督查組在對鄉鎮面上督查的基礎上，選取1-2個貧困村，安排3-4天時間，以解剖麻雀的方式進行蹲點督查調研，逐級抽查檢查各鄉鎮、雙聯單位及駐村幫扶工作隊貫徹落實縣委、縣政府決策部署和工作到位情況，深入了解精準扶貧、精準脫貧的謀劃安排、組織實施、工作推進和進展成效，總結典型經驗和做法、查找存在的問題和不足，推動工作落實。
6.8月上旬，根據督查中發現的問題，建立精準扶貧、精準脫貧問題臺帳，抓好跟蹤督辦落實，對鄉鎮提請協調解決的問題及時轉交相關部門研究辦理，對存在的一些普遍性問題跟進調研，提出完善的對策建議。
7.8月中旬，由縣委、縣政府分管領導帶隊，組織力量對縣直各責任單位落實精準扶貧工作任務和“1+16”配套文件進展情況進行專項督查，發現問題，提出整改落實意見。
8.9月份，由縣委組織部牽頭，結合搞好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任制落實、“三嚴三實”專題教育專項督查活動，堅持把精準扶貧作為提高基層黨建能力和衡量黨組織戰斗堡壘作用的重要內容，引導督促基層黨組織把主要精力集中到扶貧攻堅上來。
9.10月上旬，由縣委工作落實年領導小組牽頭，協調縣統計局開展群眾滿意度測評，收集群眾對精準扶貧精準脫貧工作的意見建議，形成專項報告，上報縣委、縣政府。
10.11月，由縣委督查室、縣政府督查室聯合縣委農辦(扶貧辦)，對照8月份督查發現的問題，選擇1-2個有代表性的貧困村開展蹲點督查調研，檢查整改落實情況，及時鼓勁加油、督促糾偏、推動落實。
11.12月下旬，由縣審計局、縣委農辦(扶貧辦)牽頭，結合全省“穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實”督查審計，對各鄉鎮扶貧攻堅專項資金使用管理進行重點審計，督促抓好發現問題的整改落實。
12.12月底，由縣扶貧攻堅行動協調推進領導小組、縣委雙聯行動協調推進領導小組牽頭，縣委組織部會同縣委農辦(扶貧辦、雙聯辦)組織實施，對照《關于縣鄉村精準扶貧實績的考核辦法》和《關于全縣貧困村駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理實施辦法》，對8個鄉鎮和5個駐村幫扶工作隊進行全面督查考核。
13.一季度，由縣扶貧攻堅行動協調推進領導小組牽頭，配合搞好省、市精準扶貧工作年度目標任務完成情況的檢查。
召開全縣精準扶貧工作會議，總結表彰先進，安排部署20全縣精準扶貧工作。
1.突出督查重點。
督查要抓主抓重，重點圍繞縣委、縣政府關于推進5個貧困村精準扶貧實現當年整村脫貧的實施意見及16個精準扶貧配套文件的落實，注重從大處著眼、小處入手，注重把握政策、吃透精神，注重準備充分、做足功課，注重組織協調、創新方式。
2.堅持問題導向。
督查要著眼于解決影響工作落實的難點和制約發展的瓶頸，深入基層、直達一線，了解真實情況、找準存在問題、查明事由原因，提出對策建議。
對實地督查中發現的具體問題，向相關鄉鎮和責任單位提出整改要求并跟蹤督促解決。
3.用好督查成果。
對督查過程中發現存在突出問題的人和事，責成鄉鎮和有關部門進行嚴肅處理。
督查結束后，及時向縣委、縣政府提交報告。
同時，注重總結推廣典型經驗和做法，用好工作通報和年度考核等平臺作用，注重督導引領和激勵鞭策，確?？h委、縣政府既定的各項工作措施落到實處。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
“愛心扶貧”公益行活動方案（草稿）
一、 活動目的
1了解賽勒小學的基本情況，為公司舉辦公益活動做準備；
2、 了解“愛心午餐”項目實施情況，監督落實是否到位；
3、 通過近距離觀察了解，讓隨行人員感受到貧困和落后帶來的震撼，為自己所做的愛心公益有成就感，增強其工作熱情。
二、 活動背景
甘肅省東鄉自治縣高山鄉灑拉村是典型的少數民族貧困縣。全縣229個行政村中，192個是扶貧開發重點村。全縣貧困人口8.
25萬人。由于自然條件惡劣，資源匱乏，貧困面廣，貧困程度深，公路、吃水、住房等方面還存在很大問題。灑勒村由1個村8個社組成，人口約為900多人，80%為文盲，以務農為主，人均年收入低于2300元的貧困線標準。
賽爾小學位于高山鄉賽爾村。它成立于1985年。學校共有7個班，共有193名學生，其中女生100名?，F有教師8人，其中女3人。學?，F有30幾名學生因為集中上學，學校離家較遠，中午無法回家吃飯導致不得不忍饑挨餓，有的甚至用涼水充饑。
2017年11月1日，甘肅馭馳天下科技****在得知學校情況后，伸出援手，拿出了一部分資金，幫助“愛心午餐”項目的啟動和實施。
三、 活動時間
3月29日星期四
四、 活動人員
綜合部實習經理汪佐鴻、人事部專員李欣杰、大劇院店經理袁怡萍、七里河店經理張勤輝、張玉龍
五、 活動行程
1、 前期準備：
（1） 與灑爾小學負責人溝通，了解行程是否可行
（2）攜帶司旗、制作條幅（內容為：甘肅馭馳天下汽車科技****“愛心扶貧”公益行）
（3）隨行車輛一輛。
2、行程
8： 30日從公司出發，經高新技術店、大劇院店、七里河店到莎勒小學；2:30返回。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
扶貧資金使用方案
隨著社會發展進程的加快，中國政府始終將扶貧工作作為一項重要的民生工程來推動。為了確保扶貧資金的有效使用，政府需要制定科學合理的扶貧資金使用方案。本文將從目標、范圍、原則、程序和監督等幾個方面，詳細闡述一個專業人士如何制定扶貧資金使用方案。
一、目標與范圍
扶貧資金使用方案的目標是確保扶貧資金的有效利用，旨在解決貧困地區的基本民生問題，提高貧困人口的生活水平和自我發展能力。在確定資金使用范圍時，應充分考慮貧困地區的實際情況和需求，重點關注教育、醫療、基礎設施建設、就業培訓等領域，確保扶貧資金的針對性和實效性。
二、原則與程序
1.原則
（1）因地制宜：根據不同地區的實際情況和需求，靈活調整扶貧資金的使用方式和項目內容。
（2）分類管理：根據扶貧資金的性質和用途，進行分類管理，確保資金的專款專用。
（3）公開透明：在制定扶貧資金使用方案過程中，充分征求貧困地區居民和相關部門的意見，確保決策的透明度，減少信息不對稱。
2.程序
（1）需求分析：通過調研和座談，了解貧困地區的實際需求和問題。
（2）制定計劃：根據需求分析，制定扶貧資金使用計劃，明確資金使用的具體目標和項目，包括經費投入、項目內容和時間安排等。
（3）審核審批：將計劃提交相關部門進行審核，確保計劃的科學性和合理性。
（4）資金撥付：經過審核審批后，按照計劃撥付資金到達貧困地區。
（5）項目實施：貧困地區按照計劃進行項目實施，確保項目的質量和進度。
（6）跟蹤監督：相關部門對扶貧項目進行跟蹤檢查和監督，確保項目的有效實施和資金的正確使用。
三、監督與評估
為了確保扶貧資金的正確使用和目標的實現，需要建立健全的監督與評估機制。
1.監督機制
（1）內部監督：貧困地區相關部門應加強對扶貧資金的監督，及時發現和糾正問題。
（2）外部監督：社會各界應參與對扶貧項目的監督工作，通過輿情監測、獨立評估等方式，對扶貧資金的使用情況進行監督和評估。
2.評估機制
（1）定期評估：對扶貧項目進行定期評估，評估項目的進展情況和效果，并提出改進意見。
（2）獨立評估：委托第三方機構進行獨立評估工作，確保評估結果的客觀性和公正性。
（3）結果公示：將評估結果公示，增加透明度，為社會各界了解扶貧工作提供參考。
四、總結與展望
扶貧資金使用方案的制定需要充分考慮貧困地區的實際情況和需求，在確保資金使用的科學性和合理性的基礎上，注重透明度和公正性。同時，建立健全的監督與評估機制，及時發現和糾正問題，提高扶貧資金的利用效益和社會效果。
在未來，應不斷探索創新，提高扶貧資金使用的科學性和針對性，注重長效機制的建立，加強扶貧工作的持續性，以實現貧困人口的脫貧與可持續發展。這需要政府、社會各界和專業人士的共同努力與配合。只有通過科學合理的扶貧資金使用方案，才能夠更好地推動貧困地區的發展，實現精準扶貧的目標。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
根據國務院扶貧辦今年在全國扶貧系統開展的扶貧到戶機制調研工作安排，擬在我省8個連片貧困地區行政村選取扶貧對象開展調研。為配合國務院扶貧辦做好此次調研，特制定我省調研方案。
一、調研目的
深入貫徹黨的精神和在河北省阜平縣考察扶貧開發工作時的重要指示，全面落實全國扶貧開發電視電話會議的工作部署，系統總結各地扶貧到戶的主要做法和基本經驗，全面分析工作中存在的困難和問題，研究提出改進完善扶貧到戶機制的建議，確保如期實現“兩不愁、三保障”奮斗目標。同時，通過實地駐村調研，增強和貧困群眾的感情，切實轉變工作作風。
二、調研范圍
調研工作在贛州、吉安、撫州和萍鄉4個設區市展開贛州和吉安各選擇3個行政村，其中2個為連片特困地區內的貧困村，1個為非貧困村。撫州和萍鄉各選擇1個連片特困地區內的貧困村。每個行政村選擇2-4個村民小組并對所有扶貧對象進行入戶調查，填寫表格和問卷。
三、調研內容
（一)全面總結本地扶貧到戶工作。包括四個方面。一是主要做法和經驗。到戶措施包括專項扶貧(易地扶貧搬遷、整村推進、產業扶貧、就業促進、互助資金等各種試點項目）、行業扶貧（各有關部門針對貧困地區的政策）、社會扶貧（機關定點扶貧、社會捐助等）等各個方面。二是扶貧到戶工作取得的效果。三是深入分析存在的主要困難和問題。四是研究提出有針對性的建議。在認真總結經驗和深入分析問題的基礎上，提出建立扶貧到戶機制的必要性、可行性方法措施，包括扶貧行政管理體制如何保障扶貧到戶。
（二）典型調研。選擇部分行政村，從以下幾個方面做詳細調研:一是該村基本情況，特別是扶貧對象情況。二是扶貧對象識別方法，包括部門協調、對象確定程序、組織實施識別工作等。三是專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧各項政策落實到戶情況。四是扶貧對象信息動態管理，包括信息更新時間、更新內容、更新程序等。五是群眾目前對扶貧項目最迫切需求。在以上資料基礎上，研究提出建立扶貧到戶機制的對策建議。
四、時間安排
3月20日前，相關設區市扶貧和移民辦制定調研工作方案，并將調研小組成員、聯絡員、調研的行政村名單報政策法規處。
4月10日前，省扶貧和移民辦組織調研培訓。
4月20日前，市縣扶貧和移民辦調研組開展進村入戶調研，同時收集相關資料。省扶貧和移民辦調研工作指導組實地督導。
5月10日前，分析整理調研成果，并將形成的調研報告和典型調研數據報政策法規處。
6月10日前，政策法規處將我省的調研總報告和典型調研數據報國務院扶貧辦。
五、調研要求
（一)加強組織領導。省扶貧和移民辦成立調研工作指導組，張志豪副主任任組長，政策法規處、扶貧項目管理處參加。相關設區市成立市縣聯合調研小組，市扶貧和移民辦(局）主要領導為調研第一責任人，分管領導具體負責組織開展調研工作。參與調研的同志，要以認真負責的態度，積極開展工作，努力完成任務。
（二）保證調研質量。調研組要深入基層，深入群眾，掌握第一手詳實基礎材料，充分聽取各方面意見，特別要注意聽取基層鄉鎮、村干部和扶貧對象的意見。
（三)及時總結報告。調研要按計劃進行，既要保證質量，又要把握好進度。針對調研中發現的`經驗或問題，每個設(區、市）調研組要形成獨立報告。調研報告要客觀真實，重點突出，分析問題深刻，語言精練規范，字數控制在4000字以內（典型事例可以做附件）。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
1、規范試用期員工管理，為新員工指導與考核提供依據，同時也為用人部門有效了解新員工的真正能力和素質提供指導；
2、引導新員工盡快融入公司文化，明確崗位要求，使其更快地適應工作環境和工作崗位，促進新員工的發展同公司的目標有效結合；
3、為決定新員工的工去留、轉正及薪資級檔提供依據；
4、提高新員工的轉正質量，提高招聘質量，保證員工的積極性和戰斗力。
本制度適用于所有處于試用期或見習期的新員工及指導員、直接上級、部門經理等相關責任人。
新員工指試用期員工及實習生。試用期是指從社會招聘的新員工；見習期是指從大專院校招聘的實習生。
1、轉正； 2、延遲轉正；3、轉崗試用；4、辭退。
確定各部門新員工的名單、崗位、入職日期、試用期限、考核周期；
安排培訓，調查新員工試用情況，審核轉正資料，確定薪資檔級，發布轉正通知；
依據指導員和部門經理考核評分，取平均分，確定新員工的考核級別。
按照公司要求填寫《試用期考核表》或者《實習生考核表》、《轉正申請表》；與指導員、部門經理或其他同事溝通處理工作中遇到的困難與問題；
參加公司培訓或其他集體活動，根據考核情況與指導員及部門經理制定改進計劃。
根據崗位工作目標，與新員工共同制定工作計劃；
合理安排及考核新員工的.日常工作和階段目標；每月至少與新員工進行兩次面談；
根據新員工工作計劃的完成情況和表現，及時總結其成績與不足，并給予適時地鼓勵和指導；將考核結果反饋給新員工，以便其提高和改進；
指導員最多允許同時指導2人，特殊情況可根據實際情況適當調整。
新員工入職面談；部門同事介紹；確定指導員（性格開朗、德行兼備、業務熟練、了解公司），評價指導員；評價新員工試用期表現，與人力資源部反饋轉正、辭退意見。
1、人力資源部每月月末或月初發起通知考核；
2、新員工，按要求填寫相應考核表單，按時間節點提交相關資料；
3、指導員對新員工進行評價；
4、部門經理對新員工進行評價；
5、考核表交至人力資源部，人力資源部進行后續調查及資料保存；
6、需轉正人員，由人力資源部審核后確定轉正薪資，呈報公司領導批示；
7、人力資源部依據公司領導批示結果，通知新員工轉正結果并將資料存檔。
1、入職培訓考核合格：新員工須參加公司舉辦的新員工入職培訓（應為新員工到崗后最近一期的培訓），并通過入職培訓考核。
2、時間要求：試用期滿或者實習生拿到畢業證且實習期超過三個月。
4、轉正考核合格：新員工試用期滿前主動填寫《轉正申請表》，主動與指導員、部門經理溝通，指導員與部門經理填寫轉正意見，交人力資源部審核。
公司定期組織優秀指導員評選，并給與一定獎勵；其它情況依據公司規定獎懲。
1、附件1《試用期考核表》---試用期員工每月填寫。此表分為三部分，不同考核月份填寫不同的部分；總部新入職人員由人力資源統一發給個人，其他人員按照通知執行。
2、附件2《實習生考核表》---見習期的實習生每月填寫。總部新入職人員由人力資源統一發給個人，其他人員按照通知執行。
3、附件3《轉正申請表》---新員工轉正當月填寫。
本管理辦法領導審批通過之日起執行。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
電商扶貧方案——搭建貧困地區發展的數字化平臺貧困地區是我國經濟最為落后的地區之一，貧困人口數量也最多。為了扶貧開發，許多政府、企業等不斷探索各種可能的支持方式?，F在，隨著電子商務的發展，電商扶貧已成為許多地方扶貧計劃中重要的一部分。本文將以“電商扶貧方案”為主題，探討旨在搭建貧困地區發展的數字化平臺的方案。
1. 方案概述
在過去的幾年里，隨著全民放心消費的提出，政府、企業相繼開展各種扶貧活動，電商扶貧逐漸成為了一種非常受歡迎的方式，目前電商扶貧已經成為了國家大力推廣的產業模式之一。
電商扶貧是利用互聯網與物流的高速發展，以減少中間環節成本為目的，把現代電子商務平臺與傳統的農業、手工藝品等產業加以結合來實現協同發展，從而帶動一批貧困地區的經濟、社會發展。
電商扶貧方案基本的思路是，通過搭建電商扶貧平臺，將貧困地區的一些特色資源資產化，通過線上線下渠道銷售，將這些特色產品推向市場。如今的電商扶貧比以往更加注重產銷全鏈，由產品的培訓、生產、銷售、物流等都要涵蓋。同時，電商扶貧已經成為了一種生態鏈式的發展方式，不僅僅對貧困地區的產品進行銷售，更通過電商的場景賦能，持續地推動貧困地區的發展，以此為基礎，進行差異化發展支助。
通過電商扶貧平臺的搭建，打開貧困地區的銷售渠道并推廣當地特色產品，幫助貧困地區居民創業、務農，提高他們的收入水平，從而有效地幫助扶貧工作。
2. 方案優勢
2.1 提高貧困戶經濟收入水平
電商扶貧將制造、生產、營銷一系列服務結合在一起，并通過數字化手段緊密組織和調配貧困地區的生產力、產業支持和服務環節。這種輻射連鎖的服務方式，將有效提高貧困戶的生產效率和產品競爭力，促使他們穩定脫貧。
2.2 打造數字化經濟基礎設施
電商扶貧是數字化經濟發展的標志。通過中央扶貧資金投入，加強信息化設施建設，擴大基礎設施的范圍和質量，扶持和支持當地農業、手工藝品等特色產業，從而打造數字化經濟基礎設施，帶動貧困地區數字化產業發展。
2.3 擁有更為高效的營銷渠道
電商扶貧平臺將貧困地區特色產品營銷渠道向全國甚至全球伸展，形成由中心城市至農村、山區、邊遠地區的新型營銷體系。這種新型營銷體系將化緩為急，解決貧困地區特色產品品牌轉換較慢等問題，從而創造更多的經濟價值和社會效益。
2.4 帶動貧困地區發展
通過電商扶貧，使得貧困地區屬于產銷與市場聯動型，為當地農民提供技術、流通和融資服務，進而提高農民家庭的年收入。電商扶貧形成了新的脫貧典范，以產銷聯動、多主體參與和公共服務等為特征的扶貧模式不僅僅解決了貧困地區的經濟發展問題，更為當地人民帶來了更多的文化和生活價值。
3. 方案實施
實施電商扶貧方案時，應當注意一些具體的實施方案：
3.1 政策支持
政府應該加大對電商扶貧的扶持力度，并推進相應的政策制定與效果管理，不斷完善電商扶貧制度體系，保證政策的落實和推廣。
3.2 高效市場化運作
電商扶貧運營需要實施分級管理機制， 提供高質量的物流服務，確保農產品從生產到運營的配套設施，使農民的農產品向城市市場銷售更加高效。
3.3 扶貧資金的投入
對電商扶貧方案的投入要有計劃有針對性，并細化到行業、產業、個體等涵蓋的范圍，以扶持、引導和激勵人們積極投入電商的發展中。
3.4 培訓技術創新
要加強農民信息、知識、技能掌握力度，通過培訓和技術創新，促進農產品加工處理，提高農產品的質量和檔次，并探索新的供應鏈管理。
3.5 促進產業落地
通過成立電商扶貧的相關機構，加強水土保持、資源管理和民族文化特色的推廣等各方面產業落地的管理，為電商扶貧建立長效保障機制，促進數字化經濟發展，助力扶貧事業的持續發展。
4. 總結
電商扶貧，是一個可以否定一個健全的數字經濟體系不可理解的概念。在多年的不斷推進和實踐中，電商扶貧方案已經得到了很好的驗證，并且社會和市場的反饋也比較積極。隨著電商扶貧方案的不斷發展和壯大，相信貧困地區的老百姓們也會生活得更有尊嚴和更加幸福。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
今年10 月 17 日是第四個全國“扶貧日”。為貫徹落實《關于印發《湖北省 2017 年“扶貧日”活動方案》的通知》（x扶組發〔2017〕x號）精神，認真組織開展好2017年全省“扶貧日”“助殘圓夢”扶貧活動，營造人人關心助殘扶貧、人人支持助殘扶貧、人人參與助殘扶貧的社會氛圍，推進我省殘疾人脫貧攻堅和全面小康進程，現將2017年“扶貧日”助殘扶貧活動相關要求通知如下：
一、活動主題
精準扶貧、你我同行。
二、活動目標
通過開展全方位、多層次、多形式“助殘圓夢”扶貧活動，進一步提高殘疾人脫貧攻堅知曉度和政策透明度，凝聚殘疾人脫貧攻堅思想共識，推動社會各界扶貧資源向貧困殘疾人匯聚，營造“人人皆愿為”、“人人皆可為”、“人人皆能為”的助殘扶殘氛圍，為穩定實現“貧困殘疾人及其家庭不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療、住房安全有保障，基本**服務、家庭無障礙改造覆蓋面有效擴大”目標奠定堅實基礎。
三、活動措施
（1） 召開專題會議，做好工作部署
各級殘聯要積極向當地黨委**做好匯報工作，圍繞本次“扶貧日”活動主題，召開專題會議，結合本地實際，專項研究部署貧困殘疾人助殘扶貧幫扶工作，明確有關部門切實履行促進殘疾人事業發展、推動殘疾人脫貧攻堅工作等方面的職責。
（二）開展“扶貧日”宣傳月活動
將10月定為“扶貧日”活動集中宣傳月，集中開展殘疾人扶貧政策宣傳活動，做到報紙有文章、網絡有信息、村戶有扶貧政策宣傳。
（三）開展“結對幫扶行動月”活動
將10月定為全省“結對幫扶行動月”，結合“我為精準扶貧辦實事”主題活動，組織黨員干部深入到貧困村、殘疾人貧困戶開展走訪、調研或慰問，進一步摸排殘疾人脫貧攻堅短板，指導協調解決貧困殘疾人生產生活中的實際困難和問題。
（四）深化“助殘圓夢”系列扶貧行動
對貧困殘疾人開展職業技能培訓和農村實用技術培訓。繼續實施“十百千萬”殘疾人就業創業扶持計劃，重點扶持殘疾人就業創業扶貧品牌基地建設，扶持殘疾人農家小店主和集鎮小老板創業。實施貧困殘疾人兜底保障扶貧，對符合條件的貧困殘疾人提供“陽光家園計劃”托養服務補助，落實殘疾人“兩項補貼”制度及相關救助政策。
實施陽光志愿助殘扶貧，開展陽光助殘“1+1+1”（志愿者+社工+特教學校學生）主題活動，大力推進“關心你的殘疾人鄰居”項目，開展省殘疾人藝術團送戲下鄉活動。
四、活動要求
各級殘聯要高度重視“扶貧日”助殘扶貧活動，切實加強組織領導，并結合實際制定本地“扶貧日”活動方案，周密部署安排，確?；顒尤〉脤嵭?。同時，要認真總結活動成果和經驗，將本地2017年“扶貧日”助殘扶貧活動開展情況報告于2017年10月23日前以書面形式（含電子版）報送省殘疾人精準扶貧工作領導小組辦公室(設在教就處)。
★ 扶貧計劃及扶貧方案
為了幫助貧困農戶解決生產發展資金短缺的難題，以促進貧困區經濟快速、健康發展，在XXX農辦、財政局等有關部門的大力支持下，于20xx年4月正式成立了XXXYYYZZZ村扶貧互助社。XXXYYYZZZ村扶貧互助社是由常年居住在ZZZ村的農村居民自愿結成的專業性、非贏利性的社團組織。具有規范的章程和運作機構。
一、ZZZ村基本情況
XXXYYYZZZ村，距鎮區21公里，幅員面積49平方公里，耕地面積25公頃，其中旱田15公頃，水田10公頃。支柱產業主要有種植業、養殖業等，農業主產作物主要以大豆、水稻為主。全村總戶數36戶，總人口160人，勞動力110人。ZZZ村具有優良的自然優勢，發展潛力大，然而因我村屬于貧困區，資金匱乏一直是制約我村生產發展的瓶頸。而扶貧互助社的成立與發展在一定程度上為我村貧困農戶解決生產發展資金短缺的困難起到一定的幫扶作用。
二、存在的困難與不足
XXXYYYZZZ村扶貧互助社的發展運作取得了一定的成效，然而也應看到其中存在的問題與不足：一是仍有許多村民對扶貧互助社成立的意義認識不高，同時扶貧互助社的發展與目前金融部門短周期、高利率的金融產品難以銜接，使得扶貧互助社的`發展后勁不強；二是扶貧互助社整體人員文化素質不高，出納會計人員對專業知識的熟悉度不夠，難以規范做好賬務；三是當前尚無金融政策給予扶貧互助社基準利率支持，扶貧互助社資金緊張，運行緩慢。
三、今后的工作思路
在今后的工作中，我們互助社將立足發展現狀，針對存在的不足，明確工作方向，以促進互助社的發展及其作用的從分發揮。
1、進一步擴大宣傳力度，加深村民對扶貧互助社的認識，積極吸納村民參社，促進互助社的發展壯大。
2、加強互助社工作人員學習、培訓，學習借鑒類似互助社發展較好地區的經驗，同時為互助社工作人員提供專業知識培訓，提高互助社相關工作人員的業務技能和服務水平。
3、繼續完善運作機制，著重向貧困人員的發放貸款，切實緩解貧困人員身纏生活困難，促進我村新農村建設的進程。
