黨建專項述職報告（合集十三篇）

黨建專項述職報告（合集十三篇）。

黨建專項述職報告 〖1〗

的、十八屆三中全會精神和的一系列重要講話，對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導干部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。積極選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕干部培養工程，先后5次召開中青年干部座談會，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛煉，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級干部到全市所有的村莊、農戶等基層一線進行走訪，引導黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志愿服務在基層”主題活動，先后組建1858支黨員志愿服務隊進入社區志愿服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示范帶動效應，促進了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務群眾中樹立了良好形象。

四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規范化。著力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村干部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進后進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出臺了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規范管理，進一步開創了農廉工作新局面。

在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭良好，文化旅游和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，今年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”良好局面。

盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰斗力還不強，少數農村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。

下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣(市、區)的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關;“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦;把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部年度考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長;中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除;集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

黨建專項述職報告 〖2〗

尊敬的領導：

我是某單位財務部門的一名負責人，特此向領導匯報近期工作，敬請批評指正。

近幾個月，我主要負責了單位的收支管理工作，并按照領導的要求，將相關工作報告如下：

一、收入情況

本單位的收入主要來自于國家財政撥款、項目資金到賬和其他收入項目。近期，我們嚴格執行預算制度，嚴密監控資金到賬情況，確保各項資金及時到位。同時，我們積極開展拓展財政收入的工作，在合理范圍內提高了一些收入項目的額度，并取得了明顯的效果。

二、支出情況

關于單位的支出情況，我做以下總結：

1.嚴格執行財務制度，做到預算內支出。在預算編制和執行過程中，我嚴格按照財務制度的要求，科學合理地做出了預算安排，并對各項支出進行了嚴密監控，確保全部支出不超過預算限額。

2.加強預算與核算的銜接。我進一步加強了單位的預算與核算工作，準確理清了各項支出項目與預算指標的關聯性，做到了預算與核算的精準對接。

3.優化支出結構，提高資金使用效益。根據工作需要，我對各項支出進行了科學評估，優化了支出結構，提高了資金利用的效益。同時，我加強了對各項支出的監督管理，確保了財務支出的規范和合理。

三、經濟效益

在我主持單位財務工作的這段時間里，我們積極探索各種財務管理方式，進一步規范了收支管理流程，提高了經濟效益。具體表現如下：

1.提高了資金使用效率。通過加強預算編制與執行，優化支出結構等措施，我們提高了資金使用效率，確保了財務支出的合理性和科學性。

2.減少了資源浪費。我們通過建立嚴格的監督制度，加強對各項支出的監督管理，減少了資源浪費現象的發生，確保了單位財務資源的最大利用。

3.增加了收入來源。我們積極開展拓展財政收入的工作，提高了一些收入項目的額度，從而增加了單位收入的來源。

四、存在問題與改進思路

在工作中，我也發現了一些問題，同時也提出了相應的改進思路：

1.預算編制不夠科學合理。在預算編制中，我們需要進一步提高編制水平，加強與實際工作的銜接，確保預算的科學合理。

2.預算執行過程中存在督查不到位的情況。我打算加強對財務支出的督查力度，加強與各部門的溝通協作，提高支出監督的效果。

3.財務數據的及時性與準確性有待提高。在日常工作中，我將加強對財務數據的及時采集和準確整理，確保及時向領導提供準確的財務信息。

在今后的工作中，我將進一步加強財務管理工作，提高財務支出的合理性和科學性，努力為單位的經濟發展做出更大的貢獻。

以上是我對單位收支管理工作的簡要匯報，請領導批準。如有不妥之處，敬請指正。謝謝！

黨建專項述職報告 〖3〗

以黨的十七大和十七屆五中全會為指導，以科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為抓手，圍繞“推進兩個率先，實現五個韶山”總體目標，全面落實全市黨務工作會議精神，突出抓好黨組織建設和黨員干部隊伍建設，以優異的成績向建黨__周年和市第七次 獻禮。

二、加強領導，精心組織。

為做好迎接上級黨組織對我局黨建工作的檢查工作，經局黨委研究，同意由周小青書記負責，辦公室協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

三、主要完成黨建工作情況。

(一)加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、建立和落實黨建工作責任制。局黨委將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部及下屬企業支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、強化理論學習和業務培訓。通過開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，進一步強化廣大黨員干部團隊學習、終身學習、創新學習的理念，以提升素質能力為重點，不斷增強黨員干部的學習力、創新力，積極營造樂學、勤學、善學、比學、用學的良好氛圍，努力造就一支政治素質高、業務能力強、工作作風實、工作業績優的黨員干部隊伍，為促進全縣經濟社會又好又快發展奠定堅實的思想理論基礎。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨委把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。

六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

5、做好發展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員130名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、強化領導班子建設形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨委會討論決定;二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨委會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;四是班子成員堅持每年進行一次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

(四)、加強黨風廉政建設。

成立黨風廉政建設領導小組。局黨委建立了以楊志杰同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《廉政準則》、黨風廉政的各項規定，加強廉政準則的學習貫徹，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為支部學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

(五)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨委深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。

2、走訪慰問老黨員。三年來，共發放各類慰問金49.82萬元，介紹指導485名“40”“50”人員重新上崗，協調相關部門解決98戶特困戶進入低保。我局黨委領導與老干支部召開了“七一”黨員座談會，了解他們的生活狀況和實際困難，幫他們解決了懸而未決的難題。并組織他們到革命圣地參觀學習。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

黨建專項述職報告 〖4〗

一、

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是鐵路黨建工作小組的負責人。在過去的一年里，我們積極推進鐵路黨建工作，取得了一系列可喜的成果?，F將我所負責的鐵路黨建工作進行述職報告，向領導和同事們全面匯報。

二、工作總結

1.組織建設

在黨組織的建設方面，我們重點推進了黨員的發展、培養和教育工作。我們制定了詳細的發展計劃，通過定期組織入黨宣講、黨課教育等形式，吸引了一批有潛力和優秀的人才加入黨組織。我們還通過組織黨內知識競賽、黨內活動等方式，不斷提升黨員的思想水平和組織紀律性。

2.黨風廉政建設

鐵路黨建工作小組高度重視黨風廉政建設，堅決反對任何形式的腐敗。我們開展了反腐倡廉專題講座，引導黨員做到廉潔自律。同時，我們也在黨風廉政建設中注重加強自身建設，通過制定廉政準則，加強對黨員干部的監督和約束，保持了黨組織的風清氣正。

3.群眾工作

為積極響應黨的號召，我們注重加強黨與群眾的聯系。鐵路黨建工作小組全面推進了“兩學一做”學習教育活動，通過組織黨員服務群眾的活動，增強了群眾對我們黨組織的信任和支持。

4.黨務公開

鐵路黨建工作小組嚴格執行黨務公開制度，積極推動黨務公開工作的深入開展。我們組織了黨組織事務公開、黨費公開等活動，讓黨員和群眾都能了解黨的工作、黨費使用情況等。這不僅提高了黨組織的透明度，也增強了黨員和群眾的參與感。

5.黨建文化建設

為了進一步加強黨員的黨性修養，我們重視黨建文化建設工作。組織了一系列的主題活動，如黨員文化節、讀書分享會等，營造了濃厚的黨建學習氛圍。同時，我們還注重宣傳黨的先進典型和優秀道德實踐，激勵廣大黨員學習先進、爭當模范。

三、工作亮點

1.創新活動形式

在鐵路黨建工作中，我們堅持創新活動形式，積極探索黨建工作新思路。我們通過開展鐵路黨委宣傳欄設計大賽、黨員先鋒崗評選等形式，激發了廣大黨員的創新能力和積極性。

2.積極組織交流學習

為了促進黨員之間的交流與學習，我們積極組織了鐵路黨員干部的培訓班和學習交流活動。通過與其他單位的黨組織開展聯誼交流，我們拓寬了視野，學習了先進的黨建經驗，對我們的工作起到了積極的促進作用。

3.注重黨員隊伍建設

在黨員隊伍建設方面，我們注重提高黨員的組織性和密切性。通過開展集體學習、定期組織黨員座談會等活動，增強了黨員之間的凝聚力和戰斗力。

四、存在的問題及改進措施

在開展黨建工作中，我們也存在一些問題。比如，黨員學習參與度不高，黨員干部作用發揮不充分等。為了解決這些問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施：

1.加強黨員教育：通過開展系統學習、案例分析等形式，提高黨員的理論水平和政治素養。

2.加強組織管理：嚴格落實黨組織制度，加強對黨員干部的監督和管理，確保黨的組織紀律性。

3.創新黨建活動：結合鐵路特點，開展一些具有針對性和吸引力的黨建活動，激發黨員的創新能力。

4.加強與群眾的聯系：充分發揮黨員的模范作用，積極參與到群眾工作中，增強黨員和群眾的互動性和共建性。

五、結語

通過一年的努力，鐵路黨建工作小組取得了一系列成果，但同時也存在不足之處。在新的一年里，我們將繼續堅持以黨建工作為核心，更加注重創新和改進，推動鐵路黨建工作再上新臺階。感謝領導和同事們對我們工作的支持和幫助！小編感謝您的閱讀！

黨建專項述職報告 〖5〗

各位領導，各位同事：

大家好!

一、履職盡責情況

（一）履行黨建第一責任，健全制度規范運轉。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調研合理制定年度崗位責任制，明確班子成員分工，配備黨務干部，讓全體干部職工職責到人。出臺了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責任制，使黨建工作權重達到15%。并完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。

（二）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉黨員組織關系完善黨員信息臺帳，黨統工作做到底子清情況明。把加強學習培訓作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學習6次，發放學習資料1200余份，學習考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建信息25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。

（三）強化宗旨服務意識，為民務實導向鮮明。推進服務型黨組織建設，建立黨代表工作室，以靈溪鎮石疊村為本局黨建工作示范點，我本人到點聯系推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯”活動，本局全體黨員全部結對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務于民，辦理城管信訪280余件，為社區解決城管民生問題70余個，提升了黨員宗旨意識。

（四）建強堡壘夯實基礎，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經費8萬余元，堅持執行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發展黨員五項制度確定 2名黨員發展對象，按期轉正1名預備黨員，實現依規收取繳納黨費。

（五）確立黨建工作統領，融合黨建中心工作。分解黨風廉政建設責任，繼續推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監督全局黨員干部作風及工作績效，依規查處各類違規行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對占道經營、非法營運、超限超載等違規行為管控邁上新臺階，成功實施了年貨市場安置、依規停車收費等規范管理工作。

二、存在主要問題

一是抓制度執行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執行上卻存在違規處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關。管理不科學的結果，在實際工作中必然出現頭痛醫頭、腳痛醫腳倉促應對的問題，克服制度執行的短期效應，必然要在下步工作中樹立管理制度權威并一以貫之地執行。

二是抓干部作風措施不硬。實事求是地講，我局干部作風方面存在的問題是較為嚴重的，從出現的4、28執法斗毆和個別執法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風紀律的措施不強硬，沒有達到應有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風紀律和工作績效，卻由于處理不嚴的原因使監督效果打了折扣。

三是抓支部建設力度不大。首先表現在支部建設的經費保障不規范，沒有對支部活動作出清晰規劃，因此沒有明確的黨建經費，只有據實報銷支部活動經費。導致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰斗堡壘作用得不到充分發揮。再者，我本人對黨支部工作關注不夠，重全局管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務少，使支部工作推進欠力度。

四是抓黨建保障意識不強。發揮黨建統領作用，是一項需持續用力、久久為功的事業，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。其根源在于宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思并切實扭轉，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務實管用的具體措施。

五是抓干部教育機制不全。每年我局黨員干部的集中學習培訓也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數都是在發現了相關問題后才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員干部綜合素質提升的長期規劃，因此，容易使黨員干部產生“學習培訓只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應有的效果。

三、下步工作思路

（一）堅持制度執行。突出制度執行效果，對于違規問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。

（二）提高黨性意識。將發揮先鋒模范作用作為對黨員的基本要求，對在遵規守紀、管理執法工作中出現的典型進行表彰，對產生負面效應的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。

（三）加強支部建設。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。

（四）加大黨建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經費，按既定比例核足以保障需要，并以黨組文件的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內容、有保障。

（五）創新干部教育。制定執行干部教育5年規劃，實行定目標、定內容、定考核，按既定步驟穩步提升城管執法人員綜合素質，改變目前學習不規范效果不明顯的狀況。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

黨建專項述職報告 〖6〗

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是整理的黨建述職報告范文，歡迎參考。

黨建述職報告(1)

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州(縣區)司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委(支部)始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委(黨組)負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州(縣區)司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹XXX“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統;二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍;三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強;四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確?；鶎狱h的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

黨建述職報告(2)

按照會議安排，現將2020年度基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是整改突出問題。針對201X年度基層黨建述職評議中省委點出的6個問題和今年9月省委組織部大督查反饋的11個問題，分別制定了整改方案，提出了78條整改措施，逐項整改落實。督促縣鄉黨組織書記制定整改措施，分4次派出工作組，采取明查與暗訪相結合的方式，對9縣區和461個基層黨組織進行跟蹤督查和整改回訪，目前查找出的1052個問題已全面完成整改。成立了市縣“兩新”組織黨工委，配備了工作人員。進一步強化執紀問責，今年查處侵害群眾利益問題525件、立案145件，組織處理99人、處分246人。

二是落實重點任務。帶頭開展批評和自我批評，到基層講授黨課3次，以普通黨員身份參加所在支部活動6次，堅持黨建工作常委會議常研究、談心談話常提醒、平日工作常部署，帶動班子其他成員履行“一崗雙責”。約談縣區及市直黨組織書記11人，壓緊壓實責任。強化黨組織書記的“第一責任”，制定了縣鄉和機關黨組織書記責任清單，厘清工作職責和重點任務。深化“固定黨日”“互動黨課”，落實組織生活考勤、定期通報等制度，推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭宣講十九大精神，并依托宣講報告會、“學習隴南”手機AAP、“隴南鄉村大數據”等平臺，全面深入學習宣傳十九大精神，推動十九大精神落地生根。

三是助推脫貧攻堅。深入洛塘等10個特困片區調研21次，主持召開了市縣鄉村四級黨組織書記參加的抓黨建促脫貧攻堅會議，全面部署抓黨建促脫貧攻堅工作。今年6月，應邀在全國組干學院抓黨建促脫貧研討班上，分享了隴南經驗。實施“能人治村”工程，1.1萬多名致富帶頭人通過換屆進入村“兩委”班子。根據鄉村班子運行情況，調整撤換了15名鄉鎮黨政正職和64名村黨支部書記。強化村黨支部的政治引領功能，深化“黨組織+”脫貧帶富機制，281個“產業富民”示范村幫貧帶富成效明顯，創新村級集體經濟發展模式，消除了760多個集體經濟“空殼”村。通過落實獎懲、做好保障、定期展示工作動態等形式，督促引導1600多名第一書記和5600多名駐村幫扶隊員助力脫貧攻堅。

四是推動提質增效。認真落實XXX“網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”的重要指示精神，針對農村黨員群眾“不在村里在網上”的實際，順應互聯網發展大勢，指導3167個村黨支部建立黨員群眾微信群，將東西南北中的黨員群眾凝聚在“朋友圈”，建立了“網上家園”。前不久，由國家網信辦等部門舉辦的全國首屆“兩微一端”百佳評選中，隴南發布榮獲全國第一。廣大基層黨員群眾通過觸網、學網、用網，讓我們深切感受到，大山深處的隴南在互聯網世界不再邊緣，體現了我們網上較強的響應能力，體現了干部群眾對隴南發展的榮譽感、責任感，凝聚力、向心力。研究制定了加強重點領域黨建工作以及抓黨建促脫貧、發展壯大村集體經濟的實施意見，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。投資2.6億元新建村級組織活動場所401個，指導完成了1125個封閉式村級陣地的“拆圍植綠”工作，實現了“開放式辦公”“零距離服務”。深化“非公經濟黨組織書記薪酬補助試點工作”，選派807名黨建指導員，開展百日攻堅行動，使全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋率分別達到64%、81.5%。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織書記履行黨建職責還不到位，對如何結合中心工作抓好黨建工作方法不多，在村級后備干部的培養上缺少實招，帶富能力強的村干部比較少。城市基層黨建投入保障不足，有43個社區辦公場所不足200平米。

二是部分基層黨組織執行黨建工作制度還不嚴格，發展黨員程序不嚴謹、檔案管理不規范，個別基層黨組織不能嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，農村60歲以上黨員占到31%，先鋒模范作用發揮不夠。

三是部分鄉村黨組織沒有找準抓黨建促脫貧攻堅的結合點，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧;少數鄉村干部在艱巨的脫貧任務重壓下，存在松勁情緒，帶領群眾致富的能力不強，組織動員群眾的辦法不多;部分村雖然發展了集體經濟，但管理不夠規范，沒有建立有效的增收機制，年收入低于1萬元的占60%。

反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對黨建工作研究還不全面，規律把握、研究跟進還不夠，對深層次問題的認識仍停留在表面化，缺乏統籌謀劃和整體設計。二是對黨建工作的投入相對較少，抓具體問題、抓深入落實不夠，存在“部署扎實到位，跟蹤問效力度不大”的現象。三是對黨建中出現的新情況掌握還不及時，指導工作的針對性不夠強，破解難題的措施辦法還不多。

三、下一步工作思路和措施

我們將把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，貫穿于基層黨建工作的各方面，切實提升基層組織凝聚力、向心力、組織力。

一是夯實基礎。及時傳達林書記在會上的重要講話精神，嚴格程序步驟，組織開展述職評議考核，健全完善督查考核機制，推動各項任務落實。持續實施村級組織陣地改造提升工程，健全完善城市黨建工作機構和管理體系。開展“決勝脫貧攻堅、爭當扶貧先進”活動，激勵各級黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中做示范、當表率。創建110個示范點，盡快使所有村都有穩定集體經濟收入。

二是提升活力。強化軟弱渙散基層黨組織整頓，繼續推行“村級組織權力規范運行”等制度，規范村級組織運行、加強村干部管理。深化“固定黨日”制度，強化黨員黨性意識，利用新媒體教育管理黨員。

三是創新方式。隴南農村人口近60萬戶，而隴南發布、鄉村大數據認證數分別達58萬、67萬，幾乎每戶就有一人訂閱。傳統入戶問卷調查、填寫征求意見表，浪費人財物，形式大于效果，與互聯網覆蓋廣、傳播快、信息大的優勢無法比擬。在新時期，讓更多黨員群眾入網，是創新基層管理的最新手段，我們將依托隴南發布、鄉村大數據，讓更多的基層黨員群眾通過互聯網“睜眼”看世界，運用互聯網大力推行“只跑一次、一次辦結”的政務服務改革，推動基層黨建深刻變革和能力水平提升。

四是健全制度。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，研究制定執行“三會一課”、“民主生活會”、“組織生活會”等具體實施辦法，督促指導全市黨員學深悟透十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力使“四講四有”標尺刻在心上、落實在行動上。

黨建專項述職報告 〖7〗

　今年來, 本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發展、穩定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《XX年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創先爭優、群眾路線教育)，發揮兩大作用(支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發展、保穩定”的良好工作格局。

黨建專項述職報告 〖8〗

20是全面貫徹落實黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，以提高黨組織書記抓黨建意識和履職能力為重點。以推動社區服務發展作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，以團場三化建設為工作主線?，F將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：

我作為社區黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行團黨委關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合社區工作的實際情況認真抓好落實。在工作中以抓黨建工作為中心，以創建和諧文明示范社區為重點，確保各項工作的完成。完善機制，根據《團場城鎮化發展的目標要求》，科學制定了《社區黨建工作目標管理責任制》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出解決“三公經費”的使用情況，和社區重大事項上(如社區的供水、供暖問題)，采取集體討論研究，民主決策。在發展黨員等問題上，嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

1、建立和落實社區黨建工作責任制。我們將黨建工作目標下達到各小區黨支部，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對社區支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我們制作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員、職工和居民逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動的學習，倡導文明新風，通過和諧文明示范社區的創建活動來推動團場城鎮化建設的文明程度，形成良好社會風氣。

1、是組織領導到位。社區成立了以我為組長的黨風廉政建設領導小組。2、分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。3、部署落實到位。我們把黨風廉政建設與單位的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。5、制度保障到位。我們制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費收繳工作。

2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習十八大和黨章等活動、聯系我們工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的`良好環境。

我們時刻關心著貧困黨員和離退休老黨員，每年重大節日都從支部經費中劃出專項資金進行慰問。年春節、七一期間共慰問兵團級勞動模范兩人、四十年以上黨齡的老黨員113人、貧困黨員5人，使他們真正感受到黨組織的溫暖和關心。

三、基層黨建工作存在的主要問題。

一是個別黨員干部由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。四是社區黨員人數多、場所少集中學習、活動有困難。

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促進和諧社區的創建工作，力求工作有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，著力群眾反映的強烈的問題;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，提升抓黨建工作水平和能力。

黨建專項述職報告 〖9〗

黨委專項述職報告

近年來，我黨委在黨的領導下，通過不懈努力和全體黨員共同努力，取得了一系列具有里程碑意義的成果。為了向上級部門和全體黨員同志全面匯報我們工作的情況，特此撰寫《黨委專項述職報告》，以表達我黨委的工作態度和成績。

我黨委在推進黨建工作方面取得了顯著成就。我們深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極落實中央和省委關于黨建工作的各項部署，不斷完善黨組織體系，加強黨員隊伍建設，強化黨風廉政建設，取得了明顯成效。黨組織活力得到有效激發，廣大黨員干部積極投身到各項工作中，推動了工作的順利開展。

我黨委在經濟發展方面取得了令人矚目的成績。我們高度重視經濟發展，認真貫徹落實中央經濟工作會議和省委經濟工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，加大改革創新力度，加強產業升級和技術創新，加快基礎設施建設和鄉村振興步伐，推動經濟持續健康發展，實現了經濟增長的良好局面。

我黨委在民生改善方面取得了顯著進展。我們把人民群眾的利益放在心中，將民生改善置于突出位置，努力解決好群眾普遍關注的就業、教育、醫療等問題。我們大力推進扶貧攻堅工作，確保貧困人口的基本生活得到改善，實現了精準扶貧和精準脫貧的目標，贏得了群眾的一致好評。

我黨委在黨風廉政建設方面取得了顯著成就。我們嚴格執行黨風廉政建設的各項制度，加強對黨員干部的教育培訓，嚴格依法治黨，堅決整治形式主義、官僚主義等不良現象，切實做到廉潔從政，正直廉明。我們深入開展反腐斗爭，嚴懲腐敗分子，保持黨風政風清正的政治生態，贏得了黨員干部和廣大群眾的信任。

我黨委在黨建工作、經濟發展、民生改善和黨風廉政建設等方面取得了顯著成就，為全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢做出了積極貢獻。我們將繼續發揚黨的優良傳統，勇攀科技山巔，把握時代脈搏，銳意進取，奮發有為，不忘初心，牢記使命，更好地為人民服務，更好地為祖國繁榮富強貢獻自己的力量！

黨建專項述職報告 〖10〗

尊敬的領導：

我是某公司A分公司的保潔員小王，根據公司要求，我撰寫了本份專項保潔述職報告，以向領導匯報我在過去一段時間內的工作情況，具體內容如下：

一、工作背景

為了更好地保持公司的整潔和衛生環境，公司于今年啟動了專項保潔計劃，安排每位保潔員定期進行一次全面而徹底的保潔工作。我作為分公司的保潔員，負責A辦公區域的保潔工作。

二、工作目標

本次專項保潔工作的目標是在保持日常保潔的基礎上，進一步清潔辦公區域的各個角落，重點清理難以清理的死角和死角，為員工提供更舒適、更整潔的工作環境。

三、工作內容

1. 辦公區域清潔：針對A辦公區域的情況，我根據保潔要求，采取了全方位的清潔措施，包括地面清潔、辦公桌擦拭、窗戶擦拭等。我購買了專業的清潔用品，確保清潔效果。

2. 死角清理：我特別關注辦公區域的死角和難以清潔的角落，如角落的墻縫、頂棚等。我使用抹布和清潔劑，以及吹風機等工具，徹底清理了這些死角，并注意保持整潔。

3. 垃圾清理：我每天按時巡查辦公區域，及時清理垃圾。我安排垃圾桶定期清空，確保垃圾不會滿溢并且避免異味。

4. 衛生間保潔：衛生間是辦公區域的重點保潔部分。我每天清理衛生間，包括廁所清潔、地面清潔、鏡子擦拭等。我注意每日更換廁紙、肥皂等物品，并保持衛生間的通風良好。

五、工作結果

經過我近一個月的努力工作，在這次專項保潔工作中，我完成了上述任務，全面提高了辦公區域的整潔度和衛生環境。許多同事紛紛表達了對我的工作的認可和贊賞。

六、遇到的困難及解決方法

在專項保潔過程中，我遇到了一些困難。例如，在清潔死角時，有些地方很難達到，需要耐心和細心去解決。我解決這個問題的方法是多次重復清理，使用細致的清潔工具，以確保清潔扎實。

我還遇到一些員工不愛護辦公環境，亂扔垃圾等問題。為了樹立良好的衛生習慣，我主動與員工溝通，提醒他們保持整潔并妥善處置垃圾。

七、反思和總結

通過這次專項保潔工作，我深刻認識到保持辦公環境的重要性。我也意識到自己還需進一步提升技能，如使用更專業的保潔設備和清潔用品，提高工作效率和質量。

本次專項保潔工作取得了顯著的成果。我將繼續努力學習和提升自己的專業水平，為公司提供更優質、更舒適的工作環境。

謝謝領導對我的支持和關心。

保潔員小王

日期: XXXX年XX月XX日

黨建專項述職報告 〖11〗

根據會議安排，現將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉鎮黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮設長村、所略鄉福鄉村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區)黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區建設上發揮作用不夠問題，強化引導非公企業黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發展的能力不足問題，加強縣鄉黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統籌協調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉鎮脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉鎮黨委副書記。組織開展村(社區)“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業意向協議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區百部黨員電教片優秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉鎮重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現象。三是基層黨建工作創新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難等基層黨建難題創新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉鎮、企業調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現黨建導向，在抓黨建促發展實踐中發揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創新活動載體，充分激發黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發展農村普惠金融、貧困地區特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協會黨支部+農戶”黨建發展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業現代化新格局的新型經營主體。創新“黨建+”模式，發揮黨組織先鋒引領作用，努力實現基層黨建與經濟社會發展深度融合、互助共贏。

黨建專項述職報告 〖12〗

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅游名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現采花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成后，我從規范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。 在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮香東村、本鄉黨建示范村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規范化培養。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規范化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉黨員群眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發干部干事創業活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋梁，鄉黨委真正將采花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。

黨建專項述職報告 〖13〗

學校黨總支在區教育局黨委的正確領導和關心支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真落實科學發展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，認真開展“兩學一做”教育活動，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。

(一)進一步健全黨員學習教育長效機制，加強黨的制度建設。

1. 堅持“三會一課”制度。定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。

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2. 堅持民主生活會制度。由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作匯報，提高解決自身問題的能力。

3. 堅持民主評議黨員制度。每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。

4. 堅持黨員領導干部深入一線制度。學校領導干部必須深入教育教學和服務保障一線，了解情況，解決問題，率先垂范，為教職工作出榜樣。

(二)充分發揮黨員先鋒模范作用，加強黨的隊伍建設。

黨總支高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為教職工服務，為學校服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)”的要求， 提高隊伍素質。

1. 加強黨政班子建設。

黨政領導堅持民主集中制原則，做到“中心”、“核心”，兩心并一心，心心相印;職責分、思想合，工作分、目標合，崗位分、行動合;分工不分家，以長補短，團結奮進。堅持“四個經?！?思想經常見面，工作經常商量，情況經常通氣，黨風經常自檢);落實“五同”(目標同向，規劃同訂，工作同步，考核同規，獎懲同享)，形成了求真務實、團結協作、開拓進取的良好風氣，一支團結、務實、奮進、爭先黨政班子集體形成并壯大。

2. 加強黨員干部隊伍建設。

完善干部任用聘任制，重視加強干部培訓，實施干部任職工作分工責任制。通過在職鍛煉，豐富干部隊伍的管理經驗，增長了才干。黨總支在教育教學改革的實踐中，強調黨員干部的“深入、協作、導向”(深入，即深入教改第一線，直接參加教改;協作，即在教改中要互相支持協作，共同做好課革工作;導向，即在觀念轉變中要時時為群眾做正確引導，在課改實踐中要以自己的實際行動帶領黨員和廣大教師投入課改。)

3.加強中層干部隊伍的建設。

在思想作風上加強教育，在工作業務上給予支持和幫助。特別對進入中層部門工作的黨員提出新的要求，發揮他們在教育管理與崗位上的示范作用。黨支部對年輕后備干部重點培養大膽使用，委以重任，使年輕干部盡快成長起來。

4.加強教職工隊伍建設。

在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模范班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。形成風清氣正、干事創業、爭創一流的教職工隊伍。

(三)以理論學習和形勢教育為切入點，加強黨的思想建設。

堅持電化教學和印發提綱材料學的“兩學”方法，做到了“七結合”(典型教育與警示教育相結合，政治教育與形勢教育相結合，校內教育與校外教育相結合，理論教育與實踐教育相結合，集中學習與分散學習相結合，政治理論學習與先進性教育相結合，警示教育與形勢教育相結合;)，使理論學習做到“五有”，即有計劃、有記錄、有材料、有筆記、有點名，從而保證學習時間、保證學習質量，引導了全體黨員樂學、善學、精學，收到了較好的教育效果。

1. 加強政治理論和業務知識學習。

以社會主義核心價值體系為主導，利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大和十九屆x中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。黨支部還積極做好20_年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態。

2.學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。

通過向每一位黨員發放新黨章、印制學習資料，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。每位黨員按照要求抄寫并領悟黨章的內涵，黨員們學原文、悟原理，帶著信念學、帶著使命學、帶著問題學，通過專題討論學習會，黨員互動交流、答疑釋惑，對黨章黨規和XXX系列重要講話精神有了更深刻的理解和認識。從而進一步提高了黨性覺悟，進一步堅定了正確的政治方向。

3.深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動。

做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。全校黨員干部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛征求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，并對問題進行了梳理。

4.繼續深入開展“兩學一做”教育活動。

5月份，我校黨總支召開了“兩學一做”教育活動啟動儀式，黨員同志們明確了“兩學一做”的教育目的、總體要求及教育內容。

一致認為，開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。黨支部決定，將“兩學一做”學習教育作為今后一段時間各項工作重中之重的黨建工作任務，將“兩學一做”的內容，融入日常工作，推進學習教育的有效開展。

5.加強法律宣傳教育。

認真組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。

通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷并重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。

6.加強師德師風教育。

加強教師的理想信念教育和職業道德教育，組織教師學習《中小學教師行為規范》等，進一步規范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。

組織教師學習XXX教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

1.進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。

認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2.進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。

每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。

3.努力打造“三型”支部。

圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃，組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

4.發揮黨員的先鋒模范作用。

帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模范作用?！捌咭弧逼陂g評選表彰了六名20_年度優秀黨員。

5.認真做好發展黨員工作。

引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度發展預備黨員1名(_)，轉正1名(_)，確定入黨積極分子2名(_)。

6.加強黨員隊伍的管理與教育。

根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

7.認真做好黨費的收繳和管理工作。

認真做好黨費補交的準備和實施工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

8.積極探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制。

不斷優化黨組織的結構和活力，確保黨政一班子大事有共識，小事能落實。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位”。

1、進一步加強黨風廉政建設。

認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，增強了黨員服務基層，服務群眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保教育工作風正源清。

2、以制度建設為保障，提高師德水平。

思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規可依、有章可循。一年來，我校強化教師的師德建設，通過制定教師教育教學規章制度(教學常規指標)，年度考核，師德表現與評先掛鉤，凡違規將一票否決等，建立完善教師考評機制，監督和規范教師的教育教學行為，并加大對違規違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”，進一步規范教師從教行為。

3、發揚密切聯系群眾的工作作風。

進一步落實校級干部聯系系部、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

4.以榜樣為引領發揮輻射作用。

積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發現自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，形成“黨風促教風，黨性鑄師魂”。

5、做好民主評議政風行風工作。

完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。

6、進一步深化“廉政文化進校園”活動。

通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青年學生廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。

7、做好校務公開工作。

堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

8、推進學校民主化管理進程。

發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定<>提供參考依據。

9、依法辦學規范招生。

規范學校各項資金運行程序，規范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。

(六)努力構建文明和諧校園，加強黨對群團工作的領導。

1、加強對工會工作的領導。

發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。

順利召開第三屆第六次教職工代表大會，全體代表分組討論了《_中等專業學校章程(討論稿)》、《學?！笆畑五”發展規劃(討論稿)》，并審議和討論了《學校教科研成果獎勵辦法》和《學?！拔拿黠L采”大賽獲獎作品指導老師獎勵辦法》。

注重解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。

2、加強對共青團工作的領導。

領導團委認真做好發展團員工作，充分發揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

指導學校團委成功舉行共青團第五次代表大會，為更好的開展團的工作奠定了基礎， 開展一系列有利于提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力，如：我校成功舉辦“紅五月”系列活動等。

3.加強了對婦女工作的指導。

在“三八”婦女節，我校黨總支、工會和婦聯特邀請了_區人民醫院的專家來校開展了“慶三八?送健康”的教師義診活動，讓廣大教師感受到來自學校的關懷和愛護，讓女教師們度過一個健康而有意義的節日。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨的制度建設、隊伍建設、思想組織、組織建設、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新 篇章。

1.黨內活動形式不新穎。

黨內組織生活普遍比較單一，除了組織生活學習和召開座談會等形式外，還欠缺其它形式多樣、寓教于樂的各種活動，缺少凝聚力和吸引力，難以確保黨組織的兩個作用得到較大的發揮。

2.黨員的先鋒意識不強。

少部分黨員在思想和行動上等同于一般名教職工，黨員的先鋒模范作用不能充分的體現。

3.黨組織活動經費不足。

現在黨員人數在不斷地增加，想開展一些形式多樣的活動，因經費問題不足無奈放棄，對黨組織正?；顒拥拈_展或多或少帶來一定的影響。

1.組織教育活動形式單一。在抓黨員思想教育中，形式單一，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，宗旨意識有所淡化。

2.黨員先鋒意識“淡化”。 少數黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有少數的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取等等，不注重黨員發揮先鋒模范作用。

1.調查研究不到位?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，在分析基層黨組織在學校管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。

2.思想認識不到位。 少部分黨員干部理想信念動搖， 喪失了黨員干部的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了影響。

3.活動經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性，或多或少的可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。

(1)主要內容：以學習為動力，進一步加強思想建設。(深入學習、貫徹落實黨中央和上級的文件精神;學習時事政治;學習黨章黨史;加強師德師風建設;加強法制教育。)

(3)預期效果：通過學習，提高黨員的思想素質，增強黨性，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，根除陳舊思想與落后意識，弘揚正氣，為完成學校年度工作目標提供堅強的輿論支持和思想保證。

(4)推進舉措：

1.認真抓好黨總支成員、支部成員的學習。要在學習的系統性、深入性上下功夫，在深刻領會精神實質上下功夫，在提高素質上下功夫。通過學習不斷提高廣大黨員干部的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，使我校的各項工作再上新臺階。

2.認真抓好全體黨員的學習。堅持集中培訓學習和分散自學相結合，不斷創新學習形式，豐富學習內涵，努力營造學習型組織的氛圍，從深化學習要求，細化學習內容，優化學習方法，轉化學習成果四個方面著手，進一步提高學習質量和帶動效應。

(2)時序進度：

前三個季度重點抓好隊伍建設和制度建設，第四季度做好_轉正和_預備發展工作。

(3)預期效果：

不斷加強和規范黨建工作，充分發揮黨組織在學校發展中的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員在學校各項建設中的先鋒模范作用。

(4)推進舉措：

1.健全黨支部工作機制，創造性地開展黨性實踐、主題教育、專題學習、觀摩交流等工作。強化黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。認真開展好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動。

2.加強黨員管理，做好組織發展工作。在全體黨員中，開展“爭做模范黨員”活動和優秀黨員評選活動，關心支持幫助黨員成長發展，增強黨員的組織歸屬感，以發展促先進。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，嚴格把關，成熟一個，發展一個，不斷提高發展黨員的質量。定期舉辦入黨積極分子培訓班，注重在優秀青年教師中發展黨員。

(4)推進舉措：以加強總支委、支部委員的作風建設為重點，以“轉變觀念，服務發展，深入實際，提高效率”為主要內容，要走群眾路線，要深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設，保持清正廉潔的工作作風。認真開好每半年一次的民主生活會，召開專題組織生活會，開展好批評和自我批評。

(四)在黨建活力上：

(4)推進舉措：采取靈活多樣的活動形式，豐富多彩的學習內容，激發黨員參與活動的主動性。

暢通黨員學習教育和黨組織活動宣傳渠道;積極探索黨日活動的組織、措施、內容，形成特色，達到實際目的。完善“三會一課”制度，讓“三會一課”成為宣傳黨的路線方針政策、培養教育黨員的主要途徑。認真組織好黨課、慶?！捌咭弧钡雀鞣N主題活動，不斷強化思想教育的針對性，提高廣大黨員的思想覺悟。

(五)在合力共建上：

(3)預期效果：共青團、工會、婦聯合力，為學校的發展獻計獻策。

(4)推進舉措：加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度。

要以“請進來，走出去”的模式，加強溝通和交流，取長補短，創新黨建工作，使黨建工作再上新臺階。

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