述職范文|工程整改方案(優選十三篇)
發表時間：2018-06-15工程整改方案(優選十三篇)。
? 工程整改方案
1、強制承包單位將現有勞務分包清除場地，重新選擇施工人員和隊伍。
2、責令施工單位會同設計院確定斷樁的處理方案。
3、所有樁的檢測及材料的標準試驗，指定山東鐵正工程試驗檢測中心提供。
4、在以后的施工中施工單位主要負責人及技術人員必須在現場。
5、前期施工的所有資料有施工單位補齊，上報監理，后序工程的施工方案上報現場監理審批。在以上問題整改完畢后，經市、區交通局同意后方可施工。在該工程的后期施工中，如市、區交通局檢查過程時，項目經理和總工不在現場的次數超過三次，我們將建議市局取消該工程的補助計劃，并按濟農路辦要求，三年內不準該施工單位從事濟南市公路橋梁建設活動。在以后的農村公路建設中，我們進一部加強管理，加大監督力度，以杜絕此類問題的產生，確保工程質量安全。
? 工程整改方案
根據省民生辦【20xx】xx號《安徽省民生工作領導小組辦公室關于印發的通知》文件精神，為進一步鞏固深化民生工程檢視整改工作成果，我局認真梳理總結近年來文化惠民工程貫徹落實情況，對文化惠民工程工作中存在問題、不足進行排查，針對文化惠民工程中存在的不足之處和薄弱環節，分析原因，總結經驗，做到立行立改，為下一步文化惠民工程的順利開展創作條件?，F將檢視整改民生工作和民生工程突出問題的整改情況報告如下：
自20xx年年初開始，我局高度重視民生工程免費開放工作，對10個鄉鎮文化站與部分村農家書屋情況開展了實地走訪，對相關情況進行了摸底，6月21日我局召開了文化旅游培訓會議，對存在問題下發了整改通知單，要求鄉鎮立即進行整改。根據市民生辦《關于檢視整改民生工作和民生工程突出問題實施方案》文件精神，立即召開了檢視整改工作會議，就檢視整改民生工作進行了研究部署，會同各相關單位全面檢視、認真梳理存在問題，并針對存在問題提出整改措施，明確專人負責整改落實工作。
我局分管領導聯同相關股室負責人，通過明察暗訪的形式,到鄉鎮綜合文化站、村級文化服務中心和農家書屋實地查看公示牌懸掛情況、設施設備使用情況、文化活動開展情況等，充分了解鄉鎮綜合文化站免費開放實施情況。
1、部分文化站或者農家書屋存在無人現象。
文化站或農家書屋多由一人負責，如遇到村扶貧等情況，存在無人值守現象。為解決這一問題，我縣文旅局積極與鄉鎮分管領導對接，安排專人負責文化站，必須堅持對外開放，如遇特殊情況，可由鎮、村統籌安排人員值守。
2、部分文化站缺少公示內容。
由于搬遷、人員變動、損壞等原因，部分文化站內公示牌缺失，無公示內容。針對該現象，我局積極與文化站負責人溝通，在文化站顯眼位置重新制作懸掛標識標牌，并將整改后圖片資料報我局備存，便于日后開展檢查。
一是提高重視，加強領導。定期召開文化培訓會議，提高鄉鎮文藝工作者對文化惠民工程工作的認識，提升從業人員素質。
二是實地檢查，發現問題。相關部門不定期對免費開放、送戲下鄉、農家書屋等進行實地走訪與考察，發現問題，及時整改。對鄉鎮文化站、村農家書屋整改情況開展了“回頭看”工作。
三是加強管理，要求鄉鎮按月報送臺賬，加快基層綜合文化服務中心建設，確保20xx年底前全部完成鎮、村綜合文化服務中心建設。
? 工程整改方案
20xx年12月10日，盤縣煤炭局對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查，經地面資料和井下現場檢查，共查出隱患14條，我礦對本次所查出的隱患高度重視，成立了專項隱患整改治理領導小組，按照隱患整改的原則和有關規定要求逐條進行整改，為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作，特編制本整改方案。
一、落實整改責任，成立組織機構
1、設立安全隱患整改領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2、安全隱患整改領導小組職責：
（1）對編制的整改方案認真進行會審，并提出會審意見。
（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補充，負責整改工作安全。
（3）整改領導小組成員分工明確，責任到人，層層落實責任。
（4）對各項整改項目，責任人必須到現場指揮、督查、發現問題及時處理。
（5）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。
（6）按整改方案進行整改，安全措施不到位決不允許施工。
二、整改要求
嚴格按照隱患整改的原則，針對存在的薄弱環節，采取切實有效措施，進行重點整治，嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優質、高效、限期的原則進行整改，確保礦井安全生產。如果發現對隱患整改采取消極態度、拖延或采取應付使整改質量無保證而導致發生事故的，將嚴厲追究有關人員的責任。
三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間
略
四、整改期間安全技術措施
1、龍鑫煤礦安檢科根據本次所查出來的隱患問題，制定整改方案，并明確責任人和整改期限，以及整改后達到的標準，確保整改工作順利完成。
2、在隱患整改過程中要加強施工人員的安全思想教育，嚴格按標準施工，嚴格按相關操作規程的規定操作，嚴禁違章作業和在處理隱患過程中發生事故。
3、在整改期間要加強安全隱患整改過程中的現場指揮工作。
4、凡本次列入的井下安全隱患必須嚴格按煤礦安全質量標準化要求對照進行整改，確保整改質量。
5、礦分管領導要加強對所分管范圍內存在的隱患整改工作指導并監督按要求進行整改。
6、要加強協調配合，對整改過程中存在的問題要及時反饋信息到整改安檢科。
7、要高度重視這次整改工作，要站在為礦負責、為職工負責、為本人負責的高度責任感，加強本次整改工作的力度，確保各項整改工作得以很好的落實。
8、安全礦長要對本次整改工作加強跟蹤落實，整改一條，注銷一條，直到所有整改工作結束。
9、必須有礦管理人員在現場跟班作業，嚴禁脫崗。
10、各整改項目整改結束后及時報告礦安監部，并由安監部長組織相關人員進行驗收，對整改不合格達不到標準的必須進行限期重新整改，再達不到要求的對分管領導和相關單位責任人進行經濟處罰。
11、整改工作結束后，由礦安監部組織進行初驗收，認為合格后，及時向上級申請進行驗收。
12、未述部分嚴格按《煤礦安全規程》、《煤礦操作規程》及國家有關規定執行。
? 工程整改方案
(一)問題表述
1.有部分員工對質量體系文件缺乏理解;
2.實驗室對服務商未進行資質評價;
3.檢測標準未查新;
4.實驗室尚未對開展機動車安全技術檢驗能力進行評價確認;
5.實驗室未制定儀器設備檢定、校準或(驗證)確認的總體要求。
(二)整改措施
針對內審組在內審中發現的問題，相關的責任人都非常重視，由問題所在部門提出具體整改措施，由具體的責任人負責整改措施的實施。按照內審報告的安排落實具體整改措施如下：
1.由質量負責人負責編制人員培訓計劃，年底前進行一次全員的質量體系文件的學習和考核。
2.由技術負責人負責對網絡集成商xx大學交通學院和xx省計量科學研究院進行評價，建立供方檔案。
3.由辦公室xx安排財務與xx省計量標準院聯系辦理標準查新。
4.由技術負責人與檢測室主任負責進行開展機動車技術性能檢驗的能力評價。
5.由技術負責人與xx省計量院聯系落實設備儀器的校準服務，制定實施儀器設備檢定、校準或(驗證)確認的總體要求。
(三)整改完成情況
實驗室按照制定的整改措施對存在的問題進行整改，對評審中發現的5個問題由質量負責人負責監督驗證并確認，在規定的時間內進行了整改。
1.質量體系學習培訓計劃已經制定，從即日起進行學習培訓，年底前進行考核。
2.技術負責人完成了對服務商的評價，建立了供方檔案。
3.辦公室與標準院聯系完成了標準查新。
4.技術負責人與檢測室完成了機動車檢驗的能力驗證，編制了評價報告。
5.技術負責人制定了儀器設備檢定、校準或(驗證)確認的總體要求。
內部審核提出的5項問題、與評審準則對照情況、整改措施及完成情況見附表和附件。 內部審核提出的問題、整改措施及完成情況
? 工程整改方案
一、編制目的
20xx年4月9日質監部門對清流西苑南北地塊工程質量存在的一些問題，我項目十分重視，立即召開了針對這次檢查的專項會議，對這次查出的問題進行逐一整改并編制了有針對性的有效整改方案。
二、編制依據
《清流西苑施工組織設計》
《混凝土結構工程施工質量驗收規范》-gb50204-2002《混凝土質量控制標準》-jgjt50164-20XX
《鋼筋焊接及驗收規程》-jgj18-20xx
《滁州市質量通病防治導則》
《建筑抗震設計規范》-gb50011-20xx
《建筑變形測量規范》-jgj8-2007
施工圖集11g101-1及相關設計文件
三、存在的問題：
1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。
2、15x樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。
3、15x樓七層樓面干縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。
4、后澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。
5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號12120XX300直徑12mm的hrb400的鋼筋未見質量合格證明文件。
6、施工單位未對工程進行沉降觀測。
7、工程未辦理施工許證手續。
四、整改措施：
1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。
1.1補救措施
關于現場15x樓未嚴格按照《滁州市住宅工程質量通病防治導則》相關規定執行，項目立即組織相關技術人員及管理人員重新把《滁州市住宅工程質量通病防治導則》學習了一遍，并加強了內部管理，嚴格按照通病防治導則去執行，并對現場存在的一些問題，有針對性的重新編制了通病防治施工方案。
2、15x樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。
2.1補救措施
五層頂同條件試塊等養護齡期可取按日平均溫度逐日累計達到600d時所對應的齡期，且等效養護齡期不應小于14d，也不宜大于60d，后委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，把得出的結果并入同條件試塊評定;關于無拆模試塊就把樓面模板拆除一事項目部很重視已委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，后根據結果推算出拆模時的強度符合規范要求強度達到75%，并且加強對項目的管理，已杜絕此類問題再次發生。對電渣壓力焊接頭有豁邊、夾渣、焊苞不均勻、成型較差等超出規范要求的全部用氧氣割除，用磨光機把割下來的鋼筋頭打磨平，再重新焊接;
3、15x樓七層樓面干縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。
3.1補救及預防措施
3.1.1、將裂縫處用水沖洗干凈,用水和防水劑放入桶內，再放水泥進行攪拌混合均勻(水灰比控制在0.7∽1：1之間)，后用配制好水泥漿抹刮，將縫隙填滿再抹平。針對操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，時刻密切關注樓層表面變化，如有裂縫采取干縮裂縫處理方法處理，且項目部加強內部管理，在以后的施工中混凝土強度未達到1.2n/mm2堅決不上荷載。
4、后澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。
4.1補救及預防措施
已拆除的后澆帶模板重新支設，等樓層全部施工完畢后及后澆帶應在兩側混凝土齡期達到60d后，再把后澆帶清理干凈，用高一個級別的膨脹混凝土澆筑好。
5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號12120XX00直徑12mm的hrb400的鋼筋未見質量合格證明文。
5.1補救措施
對個別鋼筋銘牌爐批號與復試報告不相符的這塊鋼筋，在現場監理的見證下重新取樣送至檢測中心復試。
6、施工單位未對工程進行沉降觀測
6.1補救措施
建設單位已安排有資質的專業檢測單位進場每半個月對各樓棟的沉降觀察，并附有沉降觀察報告。項目部在專業檢測單位的基礎上對每棟樓每上一層也做了觀察，并附有觀察記錄。
7、工程未辦理施工許證手續。
由于南地塊沒有土地指標導致建設相關手續未能辦理，北地塊的施工許可證正在建委窗口辦理中。
針對這些現場出現的問題，項目部制定了相關責任措施，加大工程的控制力，對易出現質量的問題部位施工時再次進行技術交底，確保每位實際施工人員熟悉操作工藝。
? 工程整改方案
為了解決當前農貿市場漲市的現狀，我們將結合城市管理的實際，按照“疏堵結合，方便市民，規范管理”的原則，有針對性地抓好疏導和整治工作。具體措施如下：
一、組織領導
成立專項整治工作領導小組，由xx任組長，xx、xx任副組長，莊嚴、xx、xx、xx、xx、xx、xx、任成員。
二、整治內容及規劃要求
一)整治內容：
整治工作主要對城區農貿市場周邊環境進行清理，取締市場周邊商戶非法占道經營、亂擺亂占行為；清理店外牌(燈箱)；按照規定拆除市場周邊亂拉蓬布、亂搭亂蓋的各類違章建筑；疏通市場周邊的消防通道，取締隨意宰殺家禽，影響市民生活環境的經營戶小吃攤等，以及由市場亂搭亂占經營而延伸的“馬路市場”行為。
二)規劃要求：
1、南關菜市場門口及書院街路口攤點。該區域以蔬菜和水果批發經營為主，我們確保在不影響或少影響交通、市容、居民日常生活的前提下，暫集中在慢車道(花壇)以內區域內經營；書院街路口的`水果攤點以不超出慢車道為界，嚴禁占用快車道經營。另外，對早上批發水果、蔬菜機動車輛，勸其到南環批發市場經營，對不聽勸阻的配合交警部門進行查處。
2、侯園菜市場。根據該區塊的經營現狀，對路兩側的經營戶進行劃線定位，規范經營；有店面的不得超出店面1米內經營，無店面的靠路邊警戒線以外區域經營，最南端攤點不得超出x的外墻延長線。
3、五門橋市場。因沿河路較窄，橋以東人流車流較大，經營造成交通堵塞，將該區域攤點全部集中在大慶路兩側路牙石以上區域內經營，沿河內外側禁止擺賣。
4、大同街西首十字路口農貿市場。全部集中到路牙石以上區域內經營。
三、時間安排
6月11至12日早上8:30或下午5:00在執法大隊院內統一集合，由領導統一安排部署整治工作要求。對城區四處農貿市場進行宣傳，并重點整治南關農貿市場和侯園菜市場。6月13日，繼續加大宣傳，重點整治五門橋市場和大同街西頭市場。
四、建立市場日常監管的長效機制。
為了有效治理農貿市場周邊環境的問題，需要將突擊整治與日常監管相結合，避免出現“整治—反彈—再整治—再反彈”的怪圈。在整治結束后，各中隊要落實定人定崗巡查制度，并定期開展集中清理活動，建立長效監管機制。各中隊要履行好自己的責任，克服以罰代管、以收費代管等不負責的行為，確保專項整治工作和長效化日常監管工作落到實處。
工作要求包括重視整治中的宣傳教育工作，注重執法技巧和方法，避免矛盾激化。同時，對整治中出現的暴力抗法、阻撓執法、尋釁滋事的行為采取果斷措施及時處理，確保整治工作順利實施。
為了規范流動攤販經營行為，加強市容市貌常態管理，治理亂擺亂設的問題和薄弱環節，需要成立專項整治行動領導小組，由隊長擔任組長，執法隊員為成員，具體負責專項整治行動的日常事務。
整治步驟分為三個階段。第一階段為宣傳動員階段，執法隊員將整治任務落實到具體工作人員，并對轄區內流動攤販業主進行宣傳教育。第二階段為重點治理階段，針對轄區實際，全面掌握管理現狀，針對重點區域建立基礎臺賬，全面梳理流動攤販管理問題。第三階段為完善鞏固階段，要抓好薄弱環節的集中整治，全面查漏補缺，總結成功經驗，健全規章制度，完善工作機制，建立長效機制。同時，要加大巡邏管控力度，鞏固專項整治成果，保持常態精細管理，確保市容市貌恢復，城市各項秩序良好。
最后，需要注意的事項包括要將任務分解到位、責任落實到位、人員工作到位，對仍不聽勸導亂擺攤點的業主發放責令整改通知書，并保存好視聽資料，要求他們積極配合，營造濃厚整治聲勢，爭取居民群眾積極參與、支持、配合整治工作。在需要采取強制措施依法先行登記保全物品時，要固定好證據，發放法律文書，并對全過程進行同步錄像。
一、細化目標，定人定責。我們需要認真組織實施工作方案，進一步細化目標，并落實責任。為此，我們要建立健全崗位責任制和責任追究制，確保每個專項整治和管理環節都有人員落實和管控，以實現“任務分解到位，責任落實到位，人員工作到位”的目標。這樣，每個工作人員都有事可做，每個任務都有人來管控，從而實現責權利相統一。
二、依法監管，維護穩定。我們需要加強日常監管，強化執法辦案，提升城管執法的威懾力和權威性。在專項整治過程中，我們要嚴格執法，同時注意工作方法，按照教育與處罰相結合的原則，引導大家自覺整改，防止工作方法簡單粗暴，確保不因整治出現惡性的事件，切實維護社會穩定。此外，一線執法人員必須著裝規范，文明執法。
三、靈通信息，加強領導。我們在整治行動中，要加強與領導小組的聯系，定期或不定期匯報工作進展情況。若遇到敏感問題或處置不了的問題，要及時向領導小組匯報，并按照領導的要求辦理，以確保整治工作有序開展。
? 工程整改方案
一、目前狀況：
1.現庫存量不準確，不直觀，賬物不符。
2.庫房老庫存有積壓，呆滯件、壞件，未報廢處理，占用倉位、占用資金。
3.事故車庫存件不足，訂貨不確。
4.對于消耗品管理不夠嚴格，造成浪費，使成本增加。
二、預期整改后的效果：
1.清理老庫存，呆滯件、壞件，使庫房物有所用，空出剩余倉位，以備新車備件使用。
2.確認現庫存存量，確保庫存賬目準確，一目了然。
3.訂貨、備貨計劃要按照現實庫存來做，確保常用庫存量維持2周使用備貨量，不常用件備有一周的庫存量，使備件資金合理循環利用。
4.確保每周至少一輛老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故車備件庫存，確保c2、凱旋等的小事故庫存，減少事故車維缺件率。
5.對消耗的管理嚴格控制，減少任何不必要的浪費。
三、整改過程：
1.在6月28日-29日，做一次全部盤點，篩選出其中的積壓件、庫存件，來進行促銷或報廢等處理，確定此刻實際庫存量，實際庫存賬目。(由庫房、財務配合執行，7月3號完成庫存盤點、7月10號完成積壓、庫存件的篩選)
2.在確保庫存正確狀況下，在日常工作中逐步轉移和整理之前位置不科學合理的備件，合理有效利用庫房空間，爭取做到位置直觀，一目然。(由庫房人員執行，7月30號完成初步整改)
3.從20xx年7月開始，所有訂貨計劃，要按照實際庫存狀況和常用備件周轉狀況訂貨。訂貨計劃務必在訂貨前一天做好確認，需給相關人員審核方可訂貨。
日常訂貨流程修改為：周四做好計劃打印訂貨單、交由服務經理簽字確認后方可訂貨。事故車訂貨計劃：做好事故車專用訂貨單、再由李勇、服務經理簽字確認后方可訂貨。缺件訂貨和急件訂貨計劃：做專用訂貨單，到貨后直接作為到貨通知單，通知前臺。(7月1日起試行，由庫房、前臺執行)
4.由20xx年7月開始，逐步備齊世嘉、c5等事故車專用件，也需要逐步備有新款世嘉的外觀件，減少事故車的缺件率。(7月1日-7月30日，4個訂貨日逐步完成，由庫房人員執行)
年7月起，對于鋸片、膠水、膠帶、工作燈泡等的消耗品進行嚴格的管理，所有的領取、歸還需要分組登記，月底進行統計。這樣對每組或每人使用狀況到達直觀、明確，進而對其使用狀況起到監督作用，減少不必要的浪費。
? 工程整改方案
區民生辦：
根據前一階段對民生工程“回頭看”抽查、檢查、審計以及各類檢查、督查中發現的問題，區民政局要求相關建設單位和鎮街辦研究制訂切實可行的解決問題措施，確保存在問題按時得到解決，同時區民政局加大對存在問題的建設項目的指導、督查力度，現將整改落實情況匯報如下：
一、“四優”社區建設項目整改落實情況。
新橋社區辦公和活動用房建設是20xx年市級民生工程項目，目前已完成工程竣工驗收和決算審計。
二、城市托老機構建設項目整改落實情況。
1、東湖養老院室內外改建及配套設施建設正在緊張進行之中，8月底將全部完成。
2、光明康復養老中心正對照《銅陵市城市社區養老托老機構設置基本規范》，做局部改建及配套設施完善工作，8月底將全部完成。
三、農村五保供養機構建設項目整改落實情況。
1、關于“未做環評”問題。我區立即協調環評機構對敬老院進行環評，相關手續已辦結。
2、關于“項目監理未能實行招投標”問題。按照區政府招投標的有關規定，不需要招標，所以西湖鎮采用的是邀標形式。
3、關于“未達到設計要求，西湖鎮敬老院改擴建項目占地面積少于10畝”問題。由于當時考慮土地審批的問題，在項目申報時填報為7畝，實際敬老院用地面積已超過10畝。
4、關于“工程款支付方面存在較大隨意性，未能嚴格按照監理單位項目總監簽字的進度表支付工程款，以致工程支付與實際工程進度相脫節”問題?，F已整改，目前工程款支付上嚴格按照工程進度付款，并由監理確認。
6、關于“未設立資金專戶”問題。目前西湖鎮已按敬老院和文化站兩個項目的工程量分開設立資金專戶。
同時區民政局將進一步加強民生工程項目資金保障力度，協調區財政部門加快資金撥付。
? 工程整改方案
引言
倉庫是企業中非常重要的一個環節，它直接關系到物資的儲存、保鮮以及物流的順暢與效率。然而，由于一些不可控的因素，倉庫中存在著一些問題，如倉庫布局不合理、儲物方式陳舊、設備設施缺乏維護等。為了改善倉庫的運營狀況，提高工作效率，本文將提出一個以整改方案為核心的改善計劃。
一、問題分析
1. 倉庫布局不合理：當前倉庫的布局存在著擁擠、混亂、通風不良等問題，影響到物資的取放和儲存的效果。
2. 儲物方式陳舊：倉庫中使用的儲物設備陳舊，容易導致物品的丟失和破損，同時妨礙工作人員的行動自由。
3. 設備設施缺乏維護：由于長期使用和缺乏維護，倉庫的設備和設施出現了各種各樣的故障，如照明設備損壞、貨架變形等，嚴重影響了工作效率。
二、整改方案
1. 優化倉庫布局：
a. 對倉庫進行清理整頓，清除無用的雜物和廢棄物品，確保通道暢通，便于工作人員的操作。
b. 合理規劃倉庫內物品的存放位置，分類存放，減少物品的運輸路徑，提高操作效率。
c. 改善倉庫的通風和照明設施，增加通風口和采光設備，提供更好的工作環境。
2. 更新儲物設備：
a. 選購適合倉庫需求的新型儲物設備，如智能貨架、電動叉車等，提高物品的儲存密度和運輸效率。
b. 對已有的儲物設備進行維修和保養，確保其正常運轉，并制定維護計劃，定期檢查和保養設備。
3. 設備設施維護：
a. 進行必要的維修和更換，修復設備設施的故障和損壞。
b. 制定定期保養計劃，包括設備的清潔、潤滑、調試等，保證倉庫設備的正常運行。
三、整改計劃
1. 召開會議：與倉庫管理人員、員工以及設備維修相應人員召開會議，詳細介紹整改方案，明確各方責任和任務。
2. 清理整頓：組織員工對倉庫進行清理整頓，清除無用物品和廢棄物，并做好記錄，為后續的改進工作提供依據。
3. 布局設計：聘請專業人員對倉庫進行布局設計，制定合理的存放方案，使得整個倉庫的運作更加順暢和高效。
4. 設備更新：根據需求和預算，選購適合的儲物設備，并與供應商簽訂合同，定期檢查設備的質量和運行情況，確保設備的正常使用。
5. 設備維護：制定設備的保養計劃，包括定期檢查設備的狀況、清潔設備及時更換磨損部件，確保設備正常運轉。
6. 監督檢查：進行整改工作的監督和檢查，確保整改計劃的順利執行，并對整改效果進行評估。
結論
通過對倉庫布局、儲物方式和設備設施進行整改，可以有效改善倉庫的運營狀況，提高工作效率。然而，倉庫整改是一個系統性的工程，需要整個團隊的合作和努力。只有在全員的參與和監督下，才能確保整改方案的順利實施并取得良好的效果。因此，我們應積極開展整改工作，不斷完善和改進，為企業的發展和競爭力提供有力支撐。
? 工程整改方案
為改善員工餐廳整體形象，保證員工就餐環境的干凈、整潔，特制定以下措施：
1、餐廳所有工作人員必須持健康證上崗。
2、新員工到崗后，必須先培訓衛生安全知識以及設施設備安全使用知識后上崗。
3、工作時身著工作服，佩戴工作帽，保持整齊、干凈的服務形象。
4、為員工提供就餐服務時，“請”字當頭；服務工作中與員工發生爭執時，保持冷靜，通過協商解決問題，確保不將事態擴大化。
5、服務工作人員不得留長發、長指甲，不允許戴戒指、手鏈等飾品，操作前先洗手，保證食品清潔衛生。
6、勤換衣服，勤洗澡，樹立良好的服務形象。
7、開餐時須佩戴口罩、一次性手套，站立服務，微笑、周到、熱情，符合服務規范要求。
8、虛心聽取員工對膳食的各方面意見，可以及時反映問題，但不得作為浪費糧食的借口。
9、有義務提醒員工不隨意將食品帶出餐廳，不隨意浪費食物。
10、餐廳環境整潔明亮，餐桌上無灰塵，地板無垃圾，凳子無臟水、灰塵等，地板要求明亮干凈。保持對就餐桌面的及時清理，確保就餐餐位的正常周轉。
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一、調薪的目的
1、規范公司員工的調薪制度，推動員工工作的積極性，責任感，以便公司長期穩定發展;
2、建立公司員工調薪通道，激勵員工不斷提高業績，以端正的工作態度，卓越的工作技能推動企業的發展。
二、調薪的原則
1、調薪必須堅持公平，公正的原則;
2、調薪必須堅持以崗位任職資格為準則，杜絕論資排輩;
3、調薪必須以鼓勵員工對公司的忠誠度和穩定性為前提。
三、調薪的渠道
1、各級主管對下屬員工的工作除了監督之外，應給予更多的支持和指導，對符合調薪資格的員工，應及時給予調薪申請;
2、員工自身認為符合調薪資格的也可到公司綜合部提出調薪申請。
四、調薪的資格
員工必須具備以下條件才具有調薪的資格：
1、公司員工調薪必須在公司工作一年以上;
2、員工任職期間工作努力，工作績效優異，工作技能提高，工作責任感強，工作態度端正，無不良記錄，符合或超過現崗位任職要求者;
3、公司員工調薪，必須在最近一年內的考核中成績為較好以上者。
五、調薪標準
1、年度調薪(基本工資)漲幅5%的情況
該員工在公司工作滿一年以上，年度平均考核成績80分以上;
2、年度調薪(基本工資)漲幅8%的情況
該員工在公司工作滿一年以上，年度平均考核成績85分以上;
3、年度調薪(基本工資)漲幅10%的情況
該員工在公司工作滿兩年以上，年度平均成績在90分以上;
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一、活動主題
展現公寓風采 共建溫馨家園
二、活動背景
為了豐富大學生的校園文化生活，強化學生公寓陣地教育，濃厚
公寓文化氛圍，加強學生文明修養，提升公寓文化品位，陶冶學生情操，
營造良好的育人環境。同時，為了迎合各學院社區化建設，弘揚社區文
化，加強社區的團結與融合，特此舉辦第三屆常熟理工學院公寓文化節。
意在更好地加強學生之間的互動交流，加強彼此之間的團結合作，弘揚
和諧有序的公寓文化，體現常熟理工學院健康積極的風貌。
三、活動對象 常熟理工學院全體學生
四、活動方式
本次活動以學生社區、宿舍為單位，以社區成員、宿舍成員為
參賽主體，以公寓文化活動為載體。開展一系列評比競賽活動就，進一步提高學生公寓文化品位和社區成員、宿舍成員的凝聚力，創造一個安全、文明、舒適、方便的公寓生活和學習環境，提高我校學生的綜合文化素養。
五、活動項目
1、“我說我有理”——宿舍辯論友誼賽
2、“知己知彼，百戰百勝”——宿舍成員默契大考驗
(1)齊足并進 (2)帶球接力(3)背靠背，向前沖
3、“我拼我家”——生活物品DIY大賽
4.“我愛我家”——攝影征文比賽
六、活動內容
(一)“我說我有理”——宿舍辯論友誼賽
1.以宿舍為單位參與，六人間則出四個人參賽。
2.每個院系選派一到兩個宿舍為代表參賽。最后根據參加的隊伍數，進行分組的抽簽。
3.辯論的具體流程詳見附件。
(二)知己知彼，百戰百勝——宿舍成員默契大考驗
1、齊足并進
(1)比賽內容：宿舍成員限四人參加比賽，用布條系住腳踝，四人五足，距離為30米來回。四個宿舍為一組，選出優勝者進入下一輪，直至決出最后六組進入決賽。
(2)比賽規則：參賽人員在跑動過程中如果布條散落則算淘汰，以所用的時間計成績，時間最少的?夜程中無布帶散落情況的算優勝者，優?
組將進行復賽，直至決出最后的六組，進行決賽，依據成績排名次，設一等獎1名、二等獎2名和三等獎3名。
2、帶球接力
(1)比賽內容：宿舍成員都可參與。參賽人員手持一個乒乓板，乒乓板上放置一個乒乓球。在跑動過程中乒乓球不可掉下，一旦乒乓球掉下需重新開始。跑到指定位置后，繞過障礙物回到起跑線，將乒乓板和乒乓球交給下一人
(2)比賽規則：比賽時間為3分鐘，參賽隊員不得超時;比賽為計時性質，六個宿舍為一組，設一等獎1名、二等獎2名和三等獎3名。
3.背靠背，向前沖
(1)比賽內容：宿舍成員兩個組成一隊，背靠背夾住一個籃球，跑到指定位置后，繞過障礙物回到起跑線，將籃球交給下一個參賽人員。跑步運送過程中，雙手不能接觸籃球。以時間者獲勝。
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為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，進一步激發黨員隊伍的活力，更好地服務中心大局、服務基層群眾、參與”走幫服”連心活動，進一步深化”星級評定、量化考核”管理工作，根據區委組織部《關于進一步深化全區社區黨員”星級評定、量化考核”管理工作的方案》制定本辦法。
一、指導思想
嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，努力建設一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。通過開展黨員”星級評定、量化考核”管理工作，加強對黨員日常表現和作用發揮的過程管理，將黨員義務明晰化、作用發揮公開化、考核評價定量化，切實增強黨員身份意識、責任意識，不斷激發黨員干事創業、發揮先鋒模范作用的內生動力，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
二、基本原則
在開展黨員”星級評定、量化考核”管理工作過程中，要著力把握三條原則：一是民主公開原則。充分調動黨員和群眾參與考評的積極性，及時公布評星定級的情況。強化社會監督，加大對黨員的監督力度。二是科學規范原則。各基層黨組織應嚴格按照程序對黨員實行紀實管理，量化考核打分，確?？己诉^程和考評結果客觀公正、規范有序。三是務實管用原則。通過量化考核指標、細化考核內容、簡化考核程序，明確黨員該做什么、怎么做、怎樣才能做到更好，確?？荚u工作務實管用，防止形式主義做法。
三、考核依據
根據《中國共產黨章程》、《中共X省委關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》、《X省處置不合格黨員實施辦法》等有關文件精神制定本方案。
四、考核內容
考核項目分為基礎項目和評星項目兩大類?？己丝偡譃?00分，其中基礎分60分，主要包括理想信念、宗旨觀念、組織紀律、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面；評星分40分，主要考核黨員履行黨員基本職責義務，專業技術，業務鉆研，以及在”走幫服”連心活動、志愿服務活動發揮先鋒模范作用的情況。
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