述職范文|部門主任檢討書(集合十六篇)

部門主任檢討書(集合十六篇)。

? 部門主任檢討書 ?

尊敬的業委會主任、各位業委會成員：

大家好！我是貴小區的物業主任，首先我想對過去一段時間物業管理工作不足表示歉意。在這里，我希望能夠通過這封檢討書，對自己的過失進行真誠的反思和總結，并向大家保證，我將會不斷改進自己的工作，為小區居民提供更好的服務。

首先，我要檢討自己在與居民的溝通交流方面所出現的問題。我意識到，我在部分時候沒有能夠及時與居民進行有效的溝通。例如，在小區水電停供或維修期間，我未能事先通知居民，導致了諸多不便和抱怨。我明白了這樣的做法是嚴重錯誤的，也對居民造成了不必要的困擾。因此，我會修改自己的工作方式，增加與居民交流的頻率和質量，建立一個良好的信息傳達系統，確保居民在第一時間得到重要信息。

其次，我要對小區環境維護方面的不足進行反省。我知道，在過去的一段時間里，小區的環境維護工作存在著諸多問題。垃圾分類不到位、清潔保潔工作不徹底等等。這些都是我的責任，我沒有有效監督和指導相關人員做好自身的工作。我保證在未來會加強團隊管理，制定詳細、規范的操作流程，加強對環境維護工作的監督，確保每個細節都做到位。

此外，我也深感對安全管理方面存在不足。小區居住人數眾多，管理起來必然有諸多難題，但卻不能成為我們放松工作的借口。人車分流、防火安全、停車管理等問題都需要我付出更多的心血去解決。我再次向大家表示誠摯的歉意，并承諾堅決落實相關安全措施，確保小區居民的生活安全。

最后，我想就物業服務質量不足問題向大家道歉。我清楚地知道，小區的居民對我和物業的期望是提供高效、優質的服務。但是，我們在一些日常事務處理過程中做得并不盡如人意。居民的投訴沒有及時響應，服務態度欠佳，這些都是我疏于補救的問題。我向大家保證，我將以更高的標準要求自己，改變服務態度，提高服務質量，積極解決業主的問題和需求。

總而言之，我承認自己在物業管理工作中存在種種問題。但我也向大家保證，我一直以來都是對自己要求嚴格的人，我會抱著一顆真誠的心，不斷改進自己的工作，提高服務質量。我會傾聽大家的意見和建議，與業委會成員一道共同努力，為小區居民提供更優質的服務。我誠懇地請求大家給我一次機會，讓我重新展示自己，回報大家的期望。

再次向大家致以深深的歉意！

物業主任：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

? 部門主任檢討書 ?

尊敬的校長、教職員工及親愛的同學們：

大家好！首先，我代表學校部門向大家致以誠摯的問候。今天，我站在這里，為了更好地改進我們的工作，我愿意就學校部門在過去一段時間里存在的問題進行深入反思和檢討，并展望未來的發展方向。

作為學校部門的領導者，我承認在管理工作中存在著諸多不足之處。首先，我們在學校安全管理方面存在疏忽。近期發生的一起意外事故使我們深感痛心和自責，作為主管部門，我們沒有及時采取有效的措施來保障學生的安全。對不幸事故的發生，我們深感愧疚，也向所有受到影響的同學和家長表示誠摯的歉意。

其次，學校部門在學生管理和教育引導方面也存在問題。一段時間以來，我們對學生的紀律管控松懈，對學生的品行教育缺乏持續性和深度。這給學校的良好氛圍和學習環境造成了一定的不良影響。我們深刻認識到這一點，并決心加強對學生的規范管理和道德引導，全面提高學生的素質。

另外，在與家長和社會的溝通協調方面，我們也存在問題。學校與家長之間的溝通不夠及時、準確，對家長關切的問題沒有及時回應，給家長們帶來了一定的困擾；與社會各界的交流合作不夠緊密，我們未能善于傾聽社會意見、吸納社會資源，導致學校的發展不夠全面。我們深知這樣的問題嚴重影響了學校形象和聲譽，我們決心加強與家長和社會的溝通與合作，建立良好的互動機制。

考慮到以上問題，學校部門制定了一系列改進措施和發展方向，希望借此向全體師生家長做出承諾和保證：

首先，我們將重視學校安全管理，建立健全安全監控機制，定期檢查安全設施，完善應急預案，確保學生的人身安全。

其次，我們將加強學生的紀律教育和道德引領，建立健全學生評議制度，開展有針對性的教育活動，培養學生良好的品行和道德觀念。

另外，我們將建立健全與家長和社會的溝通渠道，定期組織家長會和座談會，及時回應家長和社會的關切，傾聽各方的意見和建議，加強與社會的合作，為學生提供更多的發展機會與資源。

最后，學校部門將加強自身建設，加強領導力和管理能力的培養，定期進行績效評估和自我反思，不斷完善工作機制，提高工作效率和質量。

親愛的同學們，建設一個良好的學校環境需要每一個人的共同努力。我們希望每一位同學都積極參與到學校管理中來，遵守學校的規章制度，努力學習，積極向上。同時，我們也歡迎大家提出寶貴的意見和建議，共同推動學校的發展。

最后，我代表學校部門對過去的工作不足表示誠摯的歉意，并承諾將以更加飽滿的熱情和更高的工作標準，積極改進，爭取取得更好的成績。希望大家給予我們的支持和理解，共同努力打造一個更為優秀、和諧的學校。

謝謝大家！

學校部門全體成員敬上

? 部門主任檢討書 ?

尊敬的經理：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我遲到(早退)這種不良行為的深刻反省的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的`意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自身，批評和教育自身，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提升我的思想認識，加強我的時間觀念。

請組織考驗我。

檢討人：

X年XX月XX日

? 部門主任檢討書 ?

尊敬的校領導、老師們：

大家好！我是學校的主任，請允許我就最近因頂嘴而引起的問題向大家作一份檢討。

近日，我意識到自己在處理學校事務時，與教師們產生了一些爭執和口角，這種表現完全不符合一個學校主任的行為準則和職業道德。面對這一問題，我深感羞愧和懊悔，對給大家帶來的不良影響深感抱歉，特此書寫這份檢討書。

首先，我對我的頂嘴行為表示誠懇的道歉。作為學校主任，我應該以身作則，建立良好的師生關系和同事關系，而我卻在面對教師們的意見時不慎失控，出言不遜。我對教師們的尊重和理解不夠，沒有積極傾聽與他們的溝通和交流，對這些錯誤我深感遺憾。在這里，我向所有受影響的教師們道歉。

其次，我認識到我在領導風格上存在問題。作為學校主任，我的責任是激發教師們的工作熱情和積極性，鼓勵他們提出問題和建議。然而，我卻過于強勢和專斷，忽視了他們的建議和意見。我應該意識到一個學校領導者的角色應該更多地是引導者和傾聽者，而不是單方面的決策者。這樣的錯誤判斷給學校的正常運轉帶來了困擾和負面影響。我對此深感愧疚和自責。

再次，我明白自身情緒管理的重要性。作為學校主任，我應該保持心態平和，冷靜應對各種挑戰和壓力。然而，我在一些事情上控制不住自己的情緒，通過頂嘴來宣泄自己的不滿和怨氣。這種做法不僅不是解決問題的途徑，而且對我個人的形象和學校的聲譽造成了損害。我從中深刻認識到自身情緒管理的重要性，必須要不斷提升自己的情緒智力，以更好地應對各類挑戰和壓力。

最后，我鄭重承諾，今后我會深刻反思自己的言行，認真傾聽教師們的意見和建議，尊重他人的權益和尊嚴。我將把自己放在一個學習和成長的位置，虛心接受教師們的指導和批評，并不斷改進自己的領導風格。我將更加注重與教師們的交流和溝通，建立更加和諧的師生關系。我將積極組織自身情緒，更好地應對各種挑戰和壓力，以更加冷靜客觀的態度來處理學校的事務。相信通過我的努力和改進，學校的綜合素質將得到提升，教職員工的工作積極性也會得到激發。

再次對我在工作中的頂嘴行為對大家帶來的困擾表示真誠的歉意，對學校的損害我深感愧疚。我將牢記這次教訓，深刻認識到自身存在的問題，并積極采取措施加以改進。相信通過我們的共同努力，學校的發展和進步將不可限量。

再次向大家致以誠摯的歉意！

謝謝大家！

主任 XX

? 部門主任檢討書 ?

篇1：部門檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執行到位都不在我關心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇2：部門檢討書<\/h2>

尊敬的單位領導：

現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的`人才能給與環境協調統一，出奇制勝。

通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求單槍匹馬，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。

我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴老師分享先進工作理念相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環境淘汰，成為生態系統當中的弱者！

個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇3：部門檢討書<\/h2>

親愛的xx學姐：

您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在今天上午的晨讀監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠認真負責地進行出勤檢查，沒有認真核查晨讀缺到的同學，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，給學習部乃至學生會造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧對學姐對我的信任和關照。

但此次我必須通過自我反省，找出工作失職的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名晨讀點到人員，我應該端正態度，認真工作，保持工作的細節。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的點到人員。我要時時認真地監督每位同學的出勤情況，要將自己的工作做好做精。

最后，我希望廣大干事將我做為反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從學姐學長身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請學姐重罰！

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇4：部門檢討書<\/h2>

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，為今后的工作打下堅實基礎。

首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。

我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設想，這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。

針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進行多次復核才能通過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。

對于同事的施工工作中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質做充分認識，很難保證在今后工作中就一定不出錯誤。

所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，最大限度避免今后不再犯同類錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇5：部門檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇6：部門檢討書<\/h2>

尊敬的紀檢部門領導：

您好，此次我的錯誤是嚴重的，我深深地知道錯了。我錯誤地將高一（3）班的紀律檢查成績寫成了高二（16）班級的紀檢成績，導致兩班的成績顛倒，最終影響到了整體的紀檢評比。

回顧此次錯誤，我最最對不起的就是紀檢部門領導，我這樣的工作錯誤直接是對學校紀檢部工作的沖擊，讓紀檢部的威信得到破壞。其次，我也對不起高二（16）班的班主任老師與全體同學，他們班級同學在這一學期各方面紀律表現優秀，沒有太多的弊端。此次紀律檢查工作，原本他們應該會被評定為優秀的，而恰恰是因為我的工作錯誤，讓他們喪失了這項榮譽。

通過這次錯誤，我面壁思過、痛定思痛，我重新反思了自己做人、做事的態度。我決定做出改正與彌補：

第一、我必須深刻地認識紀檢工作的莊嚴、重要、全面。重新端正自己的工作態度，督促自己在今后的紀檢工作當中認真從事，最大程度地去避免此類錯誤的發生。

第二、我知道吸取教訓、努力學習是改正錯誤的最好方法，為此我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，最大程度地改正錯誤。

第三、我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書在紀檢部公式，時時刻刻警示自己努力認真工作，不再出現工作差錯。

總之，針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向大家表示抱歉！

檢討人：

20xx年xx月xx日

篇7：部門檢討書<\/h2>

全體人員會議結束后，我想了很久， 還是決定提筆給部門寫出自己的一點看法和建議：

現象一：大多數人都很忙，恨不得 一分鐘掰成兩分鐘來用，而有的人卻有 閑余時間去別的公司或崗位的電腦上玩游戲。這就暴露出部門內部各崗位工作 任務分布不均或是工作職責不明確，導致有些人不知道自己每天來了該干什么;或是員工存在抵觸情緒，對上級管 理部門處理某件事情的方式、方法有意 見卻不敢明說，因此采取出勤不出力的 方式消極怠工。發展到以后，就有可能 不擇地點、不擇環境地發泄自己的不滿情緒，給部門的外在形象帶來影響。

建議一：

1.應當建立各崗位、各班組、 各成員的工作職責，以文字形式清晰界 定工作目標分解程度、明確工作內容、 工作過程及要達到效果的標準。

2.建立詳細、準確的協調制度， 崗位與崗位、班組與班組的銜接工作應 能得到充分的保證。

在此基礎上，劃分 工作區域，確定崗位、班組、成員的主 要工作和臨時性工作的內容，主要工作 定期考核，臨時性工作實行工作票制度 。并在工作過程中不定期抽查員工的工作情況，進行適時考核。危機感帶來的緊迫感會加快員工工作的步伐。

現象二：部門有些人員在處理簡單 的設備故障上仍存在問題，缺乏對標準 操作程序的深入學習和故障處理的實戰 經驗，導致不能獨立處理基本的緊螺絲 或是設備報警故障停機;不能嚴格按照 巡檢設備規定的標準 進行巡檢，發現超出自己能力范圍的問題不及時上報，按自己的意愿或猜測對 存在故障的設備進行處理;記錄填寫隨 意性過大，造成運行記錄填 寫不規范，誤填、漏填現象時有發 生;回答領導提問或出于緊張或出于無 意，任由自己的主觀意識隨意回答，造 成領導對我們工作狀態不滿意。

建議二：

1.制定部門或崗位員工的學習監督機制，對員工在某一特定時間段的學習情況，采用書面考核、口頭提問 或是現場演示的方式進行檢查、考核;

2.激勵員工不斷追求更多的知識，并善于將學到的知識與全員共享;建立公 用系統內部的展示板，鼓勵員工將自己在工作中的心得體會、經驗教 訓整理成文字資料，或收集一些與工作 緊密相關的文章、事例張貼在公示欄中， 對員工進行潛移默化的影響，逐步提升 團隊的凝聚力和向心力;

3加強對員工的 培訓教育，鼓勵員工樹立正確的工作觀， 端正工作態度，把握員工的思想動態， 根據思想動態的變化調整工作方法，做到對癥下藥。

現象三：員工所涉及的獎勵、懲處 無依據，尤其是考核，都是在召開的會議上宣布然后實施，員工違 反規定后受到懲處，心中不免有不服的感覺。

建議三：

1.所有的有關獎勵或懲處的 條款應當以文字的形式固定下來，可隨 著情況的變化進行修訂或補充;制度的 制定要經過全員人數的多半以上同意， 并打印成書面材料經全員簽字確認后方 可生效;

2. 一旦有人違反制度，必須按照相應 的條款給予懲處，無論是誰，制度面前 人人平等;當然， 若有人做了有利于團隊的事情，也要按 照制度給予獎勵，只有獎罰分明，才能 使所有人轉變觀念，以遵守制度、認真 工作為榮，完成部門對員工的正確導向。

建議人：

篇8：部門檢討書<\/h2>

來公司工作已有十多天的時間了，對公司也有了初步的認識。來公司面試的那天我就對公司產生了好感，是因為公司正規的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答。人與人的相聚都是緣，彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分，能加入我認為是我人生旅途中的一次機緣?，F將這十天來點滴的心得和體會與大家共勉。

所慶幸公司是重視行政部的。在現實很多企業中，行政部倍受其他部門和人員的非議，原因是其工作多是服務性的，而且工作成績又沒有明顯的結果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板認為是可有可無的。其實行政管理體系，可以說是企業的中樞神經系統，其運作的好壞直接關系到整個公司的規范化進程。所以說，在公司的行政部門工作不僅會學到很多，而且會對自己有很大的提升。

公司對員工的培訓看的是非常重要的，尤其是對新員工的培訓，而且對培訓課程的設計也是有細致的規劃的。員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。一個企業是否具有競爭力，關鍵就是看在這個企業里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工的培訓和提高，以最終達到提高企業核心競爭力的目標。這里我引用松下幸之助的一句話：“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。”所以說公司注重對員工的培訓，追求全員卓越，那么這絕對是對企業、對職工的一個雙贏的選擇，這樣有發展眼光的企業一定會在這個領域的競爭中立于不敗之地。

公司本著“以人為本”的管理理念，重視人才的引進與開發利用，并以績效、獎金和保險等方式激勵員工，使員工提高工作效率，從而到達企業的最終發展目標，這種管理理念更人性化、更科學、更能被員工所接受。

剛到公司的那天，遇到了之前的員工來公司交接工作，在為員工準備的歡送會上，感受到公司不僅有嚴謹的制度，也非常有人情味。對于為公司做出貢獻的員工，公司給予的是肯定回答，并會回報那些曾對公司做出貢獻的人。但是在做工作交接的時候，感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有著一些欠缺，以至于在交接工作的時候未能盡快、準確的進行。所以要在以后的工作中加強對于這一項的管理。

對于別的部門現在還沒有多深的了解，就行政部的工作有一些建議：

1. 完善企業合理化建議制度，主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業管理和員工保持經常性的溝通。如果能提出對公司有意或符合公司發展需求的意見可以予以嘉獎，這樣讓公司的每一個員工都能夠參與到公司的發展創新中來，把公司當成自己的家去追求更好的發展方向。

2.加強公司各部門之間的協作與溝通，不論是部門內部人員還是各部門之間，加強協作與溝通會讓工作更有效率，并有條不紊的進行。

3.部門內部工作分工要明確，在工作中盡可能的做到分工明確,責任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強員工的責任感。

4.關于內部晉升與調職問題，公司行政部應建立一個公司內部人才儲備庫，將報名的員工分季度或規定的時間召集到一起，做人才的晉級或調職考試。晉級通道如A晉B，B晉C等，各方面考試通過者，有相應部門缺人，即晉升或調職成功，若未有缺人情況，則在原崗位儲備。未通過者繼續留在人才庫里儲備，等待下一次考核機會。

雖然來公司的時間不長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開了新的一頁，在以后的工作中會不斷學習、不斷改進、不斷創新。我希望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

建議人：

日期：

篇9：大學部門檢討書<\/h2>

尊敬的老師：

你好！

我是xxx，在這周周二中午的大例會我遲到了，抱歉我沒有及時趕到參與會議，因為我的原因，給我們部門扣分了。在叮囑了那么多次這次例會很重要的情況下，我還是遲到了，因此今天寫了檢討書向你致歉。

這周的例會你在上周就已經發了通知，告知整個部門成員，甚至昨天你還在群里強調了，因為這次例會是有老師旁觀的，因此部門整體形象很重要。本來遲到就是不允許的，任何時候都不能遲到，這是部門里的規定。在周二重要例會上遲到給老師帶去的印象也不好，不單單是個人的印象，是對整個部門的印象的影響。身為部門成員，本身所有的行為只要有一點不對，都有可能影響到部門，這問題很大了。歸根結底這次遲到的原因，就是我對這次的例會不重視，覺得不需要早到，踩點也行，卻沒有去考慮自己可能會被事情耽誤，然后造成遲到的結果。這次就是因為自己想吃個飯再去開會，以為還有半個小時，足夠吃餐飯了，結果就是恰逢下課，排隊都排了好久，等吃完，離開會時間很近了，然后食堂離會議室又好有很久，這就導致自己沒有在時間內趕到會議室參會。而這就是自己對例會沒有真正的放心上，最后遲到了，影響大家的開會心情。

我都已經進入大學了，作為一個成年人，做事情還這樣欠缺考慮，就是自己的問題了。進入部前，部長你就說過，要遵守部門的一切規定，并及時看通知，對已下發的通知要認真對待，不能看過就忘了。在部門里做事要積極，不能拖沓，可是我這周的例會就是自己拖沓才會遲到的。我遲到也已經扣了單人分和部門分，也被你批評了，也收到了老師對我的不滿，已經被教訓了的。我也知自己這次的問題出在哪，就是我不夠對你的通知很認真的去看待，是自己身為部門人，卻沒有去把部門的事情當作自己的事情做，才有那天的結果。我除了抱歉，就是后悔，很后悔自己為了吃飯，耽誤了會議的進行。

以后我會遵守部門的所有規定，會把自己的事情做好，以后不管什么會，我都會提前到達地點，等著開會，不會再有晚到遲到的事情了，自己已是大學生，做事情都要去充分的考慮，希望部長這次原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇10：大學部門檢討書<\/h2>

尊敬的部長：

你好！

我是xxx，在今天早上的值班時間，我沒有一直在崗守著，我此行為是對自己工作不負責，更是一種失責，對此我抱歉，也向你來檢討。

今天的早上是輪到我在部門值班了，剛好值班也就兩個人，我是其中一個，在值班的過程中，我覺得無聊，又想吃東西，想著我走了，也還有一個人在崗，因此我就私自出去了，去學校的奶茶店買奶茶喝去了。因為出去了，就有點放飛了，一時干脆在學校逛起來了，也不管自己還有工作在身，直接就喝著奶茶到處走，就是沒有回去值班。直到我們這一輪換崗，另外一個人才發消息告知我，我才發覺自己今天這值班是不在崗的'，臨時出去不報備就算了，竟然就不回值班了，這是對值班這工作的失責和失職。

因著這回事，我也被部長你罵了，你讓我寫了檢討書，我也自知是我理虧，是我太貪玩了，才玩忽職守，要知道部門是沒有鎖門的，一般值班都是一個在里面，一個在外面，今天我是在里面的那個。假如就我一個人值班，我還這樣出去，那部門的安全就沒有保障了，部門所有的財產都在里面，有很多的資料，就我這樣值班，一旦部門丟失東西，這是我付不起的代價啊。身為部門的一員，我竟然這樣的失職，值班竟然不在崗，幸好今天是有兩個人，不然是會出事的。我們部門每天都要值班，就是為了保護部門的財物。像今天我這樣做，不僅是把部門的規定給違反了，還給部門其他人帶去了不好的帶頭作用。我不在崗的行為也是不遵守部門的規則的，而且如此作為要是被紀檢部的查到，我們部門不僅會被警告，還會被扣分。本來所有部門都在參與流動紅旗，一旦扣分，差不多就與流動紅旗失去緣分了，這是事關我們部門的榮譽的，那我就成了部門的罪人了。

此次我已知曉這樣做帶來的后果，我也是不敢了，在這里向你和部門其他成員道歉，望你們原諒，同時我今天沒有值班到底，我會在之后的值班中補回來的，不會在自己私自出去了，一定在部門完成值班的任務，如果有重要的事情，我會向你報備請假的，也不會在像今天這樣做了，誠心的改過，會做好自己在部門的工作的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇11：大學部門檢討書<\/h2>

尊敬的部長：

你好！

我是部門成員xxx，今天下午我在部門值班，但是我當時沒注意，在值班的時間里吃了東西，因我沒守住規矩，所以我們部門被記了名字，因此我是要檢討的，因為我的原因才會這樣的。

下午我趕到部門值班，在值班的過程中，我覺得有些乏味，就想吃點東西，然后我就出去買了吃的回來，這期間我忘記部門有規定不能吃東西，當時只想著要做點什么，因為不能玩手機，所以就只能弄點吃的，但我沒想到就因為我拿了東西在吃，恰好就被其他部門看見了，因此被記了一個名字，這也算是吃大虧了，本來這周就是流動紅旗輪到我們部門了，但因為我這樣做，所以這周的流動紅旗我們都沒有了，這是很嚴重的事情了，我的責任才造成這樣的事情，是我的粗心。

我作為部門里的成員，本就有維護本木榮譽的責任可我不但沒有做到這份責任，還失責了，更是把部門的榮耀給弄丟了。值班時就應該認真值守崗位，而不是為了打發時間而做出違反部門規定的事情來，這同時也是讓其他部門看笑話的，我們雖都是一個大集體，但是相互之間也是有競爭關系的，可我這一次就把機會讓給了其他部門。這是一個十分的錯誤。我都是一個大學生了，還是管不住自己的嘴，自控力也太差了，這是不行的。我跟部門是一體的，部門受損，我也會跟著受損，所以這次是我太大意了，也是我沒有把部門的規則記住，因此事情就這樣發生了。

部長，對此我是抱歉的，也跟大家說聲對不起，我到現在為止，我進行了深刻的反省，只為讓自己可以記住這一次的錯誤，防止自己再出現同樣的事情。我也向你認錯，希望能被你原諒。我一定努力把自控力提高，現寫下此檢討書就是為了讓你知道我已經在改正了，不會有第二次的。一定嚴守規定，把分內事情做好，不讓你和其他成員對我失望的。我深刻明白我是部門的一員，我所做的很多事情都跟部門掛鉤，那我就要有維護部門榮譽的意識，不能只顧著自己，這樣于部門于我都是不好的。我一定把部門的事情當成己任來做，以后的值班也一定認真值班，不讓他人對我們部門有微詞的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇12：大學部門檢討書<\/h2>

尊敬的部長：

你好！

我是xxx，今天下午部門輪到我去值班了，然而我在值班的時候沒有守好崗位，我在那個時段玩了手機，因此被另一個巡查的部門記了個名字，對此我是特別抱歉的，在此檢討。

今天下午本來有幾個人一起值班的，但是由于其他幾人學院有事，就請假沒來，因此就剩下我一人在部門值班了，原本有他們在，我們還能邊值班邊聊天，也不會太無聊，但是那會子他們都不在，就我一個人在那待著，所以我就特別特別的無聊，實在不知道干啥，剛好我們部門的位置有點偏，一般也不會有人往我們部門那邊走，我當時又不知道干啥，所以就拿出手機直接玩起來了，那會覺得應該有一好段時間是不會有人去的，因此我就心安理得的玩手機去了。只是后來情況卻不是我想的那樣了，因為一個人玩，所以就沒人站崗，查紀律的部門看我們部門外邊沒人，就過來看情況，沒想我就在玩手機，這下是說不清的了，他親眼看見我玩，自然是逃不脫記名字了，如此我們部門就被批評了，這都是因為我沒有控制自己想玩的心。

此次值班，我就不應該沒人聊天就玩手機，整個組織就有規定值班以及其他部門工作都是禁止玩手機的，這是硬性規定，在我來部門報到的時候就被灌輸了的，可我卻是明知還故犯了，所以就算我們部門違規了，雖說是我一人的責任，但是我與部門是息息相關的，自然也是要算到整個部門的。我還不應該無聊就只選擇玩手機去打發值班時間，部門外就是操場，完全可以坐在外面看別人玩耍，亦或是拿本書看一下，既可以值班，又可以豐富知識內涵，這是多么好的事情，但當時的我，沒有去想其他的解決問題的方式，只一心想要靠手機打發無聊的時光，所以才會犯下最后的錯誤，還是不能挽回的。

我現在寫此一份檢討書，就是希望你可以原諒我這一次的過錯，今后我值班一定履行好職責，絕不輕易被手機吸引去，不管是否有人陪著，我都不會在做違規的事情，會把部門的紀律認真遵守，把值班做好，安分的守在部門那。如諾沒有事情可做，我會帶些作業過去做，以防止值班做其他違反部門規定的事情，望原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇13：大學部門檢討書<\/h2>

尊敬的部長：

你好！

我是成員xxx，下午部門輪到我跟另外兩個成員在辦公室，我很抱歉的是我昨天在值班過程中睡覺了，盡到值班的職責，讓我們部門被紀檢部的人記了名字，這是我的很大疏忽了。特在此檢討自己這個過錯。

昨天下午是例行的值班，一周五天都要有人值班，昨天剛好就輪到了我們幾個，剛開始在辦公室的時候還好，到后面，我就忍不住打瞌睡了，也是實在太累了，所以才會睡過去，忘記了正在值班的事，也才給了檢查紀律的人機會記名。這是因為我前天晚上沒有休息好的緣故，所以我一整天的精神都不大好。前天的晚上我因為白天玩的太過，就沒有多余的把作業寫完，導致我得用晚上睡覺的時間去補寫作業，作業是寫完在第二天就要交的，而且還是以發布的形式，所以只能在晚上補完才行，不然第二天根本來不及交了。為此我就睡的過晚，睡眠不怎么充足，早上又要早起上課，可以說我這一天的精神都不好。中午的時間由于老師臨時派我有事，我就又沒有補到覺，自然下午也是和上午一樣的情況。

那昨天的值班就這樣被我睡過去了，也是因為在辦公室里挺無聊的，我就沒有精神值班了。同時我也是因為還有另外兩個小伙伴在，我才會這樣的，因為他們會守崗，有人來就叫醒我，只是紀檢部的人是突擊檢查的，因此我們都沒有注意到，也就讓他們抓到了我在睡覺，由此而來，我這班也是沒有值好的。我內心太愧疚了，我當時應該去廁所洗把冷水臉的，讓自己保持清醒，但是我沒有，所以這才是讓我很無奈的地方。這次部門被扣分，我是有很大責任的，部門給我處分我會領罰，我也決定以后都不像之前那樣做了，為了玩，而把作業方在一旁，等到著急的時候在做，然后又浪費其他時間補，這是很不好的一種方法。

我從現在開始就把自己對于時間這方面的缺點改正，把時間規劃好，做好每一個階段該做的事情，絕不會用其他的時間去補，然后導致當時要做的事情沒有做好。這次我犯錯，還希望部長能原諒，我真心知錯，愿你再給機會，我一定會做好的，不會再有一次值班時候睡覺的情況出現了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇14：部門工作檢討書<\/h2>

我身為07。1班的勞動委員，我在班級里，沒有起到帶頭作用，我也沒有嚴格要求自己，近期我們班級的紀律沒有以前的紀律好，這學期的紀律又開始回升起來了，我們在上課期間沒有嚴格要求自己的課堂紀律，我們大家都做好課堂紀律，上課不要講話和各種與上課無關，在這個方面的問題我們班沒少受到老師和主任的批評，我想我作為一名班級的班干部要以身作則，我嚴格要求自己管理好，我不光管紀律，也要把班里的衛生管好，班級衛生和紀律不會扣一分的。

我從今天開始嚴格要求自己，管理好自我，要從新的方面做起來，要做就做到最好，不比別人差，起到帶頭作用，不做不起帶頭作用的事情，我保證以后起到頭作用，把班級帶領好，讓班級的每一位同學都認真對待每一件事情，也要把班級的掃除任務也認真的完成起來，值日生掃完除，也要一定要，認真的檢查起來，我保證從今起，我要將我們管理好，不會讓老師批評，做一個最優的班級。一個驕傲的班級級

當班長同志通知要求班委每個人都要寫一份檢討書以及工作總結并即將開一次嚴肅的班委會時，我的第一反應就是心虛，無比心虛！作為班里前無古人后無來者的“綜合委員”，我深感歉意，有負當初同學們對我的信賴及推薦。在此，我向各班委、全班同學做深刻的檢討。

回想換屆會議上，我并沒有計劃要競選某個班委職位，但是我表達了樂意與班委一起工作、交流，為同學獻出一份力，因此也得到了同學們的認可并成為綜合委員。然而，或許因為職位的懸殊，沒有實際的分工及負責領域，沒有像其他班委有相對明確的職務;實際上，最重要的是因為個人的熱情在減少，慵懶與頹廢的毒蟲侵蝕了頭腦，不但使自己的學業跌入低谷，挖了無底洞，同時也阻礙了班級建設的順利進行?！凹訜岬腻仯槟镜那嗤堋?，很不幸，我成為那只麻木不仁卻跳不出將煮沸的鍋中的青蛙。我是罪人，我不配做一名班干部。

在班干部工作計劃中，我的工作主要有：xxxx。

但是在第一項工作中，我并沒有做好。

關于第二項工作，協助班長及各班委完成相關工作，也就是完成在各項活動分配的任務。換屆以來，在期末歡送會、幾次班委會、院運會、鼎湖山秋游班級活動中，我都有參與相應的工作，然而積極性不高使完成的質量有所打折。在此，我再一次向全體同學道歉！

自從上大學后，我犯了嚴重的享樂主義，虛度光陰、揮霍青春，不但荒廢了自己的學業，而且阻礙了班級的建設，影響極為不良！自己的內心也不斷的遭受譴責！在本學期中，我曾多次因跟不上課程進度無法聽懂老師授課而曠課，自作聰明自以為可以自學然后趕上進度，然后不必浪費每一節經濟價值100斤米的昂貴課程。不勞無獲，其實我在不斷挖深坑埋自己，自作孽不可活！在此，我再再一次對羅潔同學說聲對不起，表示沉痛的歉意！是我嚴重影響了你的紀檢工作，對不起！在之后的課程中，我會準時出勤，即使聽不懂、百般無奈，絕不無故曠課！

個人的學生本職都沒做好，何談為班級的建設做貢獻？！在你們這一批優秀的班委面前，相比之下，我倍感自卑與齷齪。你們不但學習成績優異，科研有成，而且工作積極，處心積慮搞班級建設。這些都是我近期無比仰望卻無法達到的成就，你們是我學習的榜樣。我特別敬佩偉浩同志奉獻精神，在刻苦學習研究專業知識同時，還要全心全力盡職盡責兼顧班級建設，而且默默無聞無怨無悔。

所謂多我一個人不多，少我一個不少，因本人無能力為勝任“綜合委員”一職，甚至成為累贅，為避免阻礙優秀班級建設，我在此鄭重向各位提出退出班委，望萬萬諒解！在偉浩和艷屏的帶領下，加上有像偉佳一樣積極負責的一批班委的努力下，我們的09電信2班一定會更加團結更加活躍，在各領域都會顯露輝煌！

以后，我會繼續跟進我的第一項工作（推優入黨）;此外，我將努力改正缺點，端正學習態度，珍惜時間，完成自己的救贖;同時響應班委的號召，積極參加各項班級活動。希望大家監督我，能夠給我寶貴的指點。萬分感激！

篇15：部門工作檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

我非常的抱歉，作為公司財務部門的員工，我今天在工作上出現了重大的紕漏，并且還是在公司各大股東面前，讓他們一度覺得公司的招進來的人，都是一些工作能力非常低下的員工，這讓我感到十分的慚愧，我深知自己的這次過錯十分的嚴重，我也是第一次讓自己面臨這樣的處境，現在我也不知道該如何是好了，但是我還是希望您看在我以往的工作表現以及對公司做出的貢獻上，能夠從寬處理。

公司把這樣的重擔交給我，那就是信任我的工作能力啊，但是我就是因為太過于重視了，導致自己太過于緊張，所以就出了錯，今天是公司全體股東大會，我得到您的批準，代表公司財務部門參與本次會議，我主要是在會議中輪到歐文的時候，把公司財務報告回報一遍即可，這次的財務報告您一再強調，要非常的詳細，把公司今年所有的數據都綜合再一起，好好的做出一份報告，我對您下達的任務要求，也是非常的重視，不滿您說我這周的工作基本上都是在忙這個，但是我還是出錯了，有很多的數據都是跟公司其他部門的數據是對不上的，這一度讓場面十分的尷尬，就因為我的失職，我這一環節只好作罷，會議結束之后您也是嚴厲的批評了我，這都是我活該，給我機會我不中用，沒有把握好，我也怪不得誰。

我事后也是總結了自己出現這般失誤的原因：

1、太要強，我作為公司才工作一年不到的財務人員，雖然說我做過的財務報表非常的多，但是那都是在好幾個同事的參與幫助下共同完成的，這次領導您能把和這個任務交給我，我就想著要證明自己，我非得獨自完成，堅決不找同事幫忙，這是導致我最后報表出現紕漏的重要原因。

2、經驗不足，為什么會出現數據對不上的情況？雖然說只是輕微的，但是時間一長都是對公司非常致命的，因為我收集用來做報表的數據是一個星期前的，一個星期足夠公司產生多少財務支出收入了？自然最后是完全對不上的，這就是工作經驗的不足導致的。

這兩點錯誤完全是可以避免的，但是我就是沒有意識到，說到底就是能力還不行，這我要承認，這次的錯誤對我個人而言也不是什么壞事，至少讓我知道了自己現在幾斤幾兩，再也不會盲目自大，目中無人了。真的很抱歉，這么大的一個會議，就被我這么一摻和就差點搞砸了，這件事我會好好的記在腦海中，讓自己以后在工作中都能做到萬無一失。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日