述職范文|股東職務辭職報告(通用十三篇)

股東職務辭職報告(通用十三篇)。

? 股東職務辭職報告 ?

? 股東職務辭職報告 ?

尊敬的領導和全體同事：

大家好！

我曾經擔任這個學校的職務已經有五年的時間了，這五年來，我收獲了很多人生的經驗和成長，深深地感受到了作為一名教育工作者的使命與責任。然而，經過深思熟慮之后，我決定辭去自己所擔任的高校職務，這也是我內心深處積蓄已久的想法和決心。今天，我用這篇辭職報告向大家表達我內心的思想和決定。

首先，我想表達我對這個學校和領導的感激之情。感謝學校領導對我的信任和支持，讓我在這里才有機會施展我的才華和能力，同時也感謝全體同事的合作與包容。正是在這個大家庭的共同努力下，我們才能創造了一個和諧、積極的工作氛圍，為學校的發展做出了自己的貢獻。我將永遠懷念在這里的美好時光。

然而，正是這份親情與感情的牽掛，更加激發了我內心的不甘與堅持。在這個職務崗位上，我親眼見證了教育事業的轉型與進步，但同時也目睹了我們所面臨的困境和挑戰?，F代教育需要更多的創新和改革，我們需要在培養學生綜合素質、提高教學質量方面做出更大努力。然而，在目前的體制和制度約束下，我感到自己的能量和力量有限，無法發揮出最大的作用。

在這個崗位上，我也深刻地感受到了責任的沉重和壓力的巨大。作為一名高校的職務人員，不僅要承擔教學任務和科研工作，還要處理各類行政事務和管理工作。這種多重角色的承擔，對于一個人的能力和精力來說都是一種巨大的考驗。長時間的工作壓力和緊張的工作節奏，讓我感到身心俱疲，內心渴望一段寧靜與自由，追求一種更加有意義的生活。

除此之外，個人的成長與發展也是我決定辭職的重要原因之一。五年的職務工作使我積攢了豐富的工作經驗和專業知識，同時也讓我發現自己對教育研究和教學創新這些方面有著更大的興趣和激情。我希望能夠抽出更多的時間和精力去深入研究與反思，提升自己的專業素養和學術造詣，為教育事業做出更大的貢獻。因此，我決定尋找一種更加適合自己發展的工作崗位，為自己的夢想和激情追求更多的空間與機會。

在結束這一段工作的同時，我也意識到在離開之前，我應該將我所積累的經驗和思考與大家分享，并留下一些建議和思考供大家參考。我希望這個學校能夠繼續繼承和發揚我們一直以來的優良傳統，堅持立德樹人的教育理念，關注培養學生的素質和能力，而不僅僅是追求分數和知識。同時，在教學管理方面，應該加強對師資隊伍的培養和管理，提升教學質量和效果，增加學生的學習動力和興趣。

最后，我要再次表達對學校和領導的感謝，感謝你們給予了我一個展示自己能力的平臺和機會。同時也感謝所有的同事們的陪伴和合作，正是因為你們的理解和支持，我才能夠做好自己的工作。我希望離開之后，學校能夠繼續茁壯成長，為培養更多優秀的人才做出更大的貢獻。

辭職雖然是一種離別，但我相信這是我個人的成長與發展的必經之路。我將帶著珍貴的回憶、深深的思念和一顆豁達的心，邁向新的人生篇章。最后，再次感謝大家的理解和支持！

謝謝！

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尊敬的團委領導：

您好！我是貴校某班級的一名團員，曾負責擔任團委職務。在此，我懷著一份沉重的心情向您呈交我的團委職務辭職報告。

回顧過去的日子，我深刻感受到了在團委工作中的榮耀與挑戰。作為一名團委成員，我時刻意識到自己肩上承載的是服務同學、促進團結、提升學校團隊形象的重任。在擔任此職期間，我盡力履行職責，付出了大量的心血和努力。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到自己的能力與責任不足以勝任這一職務。我想對團委和所有同學們負責，因此我決定辭去團委職務。

首先，作為一名團委成員，我應該以身作則，起到正確引領和示范的作用。然而，在過去的幾個月中，我發現自己在某些方面存在不足之處，例如工作紀律的問題。我沒有能夠保持良好的工作習慣，經常拖延和處理不當。這給團委的工作帶來了很大的困難和耽擱，也影響了同學們的團隊意識和凝聚力的培養。我深感愧疚和不安。

其次，作為一名團委成員，我應該具備扎實的專業素養和團隊合作能力。然而，在實際工作中，我發現自己在學術知識上的欠缺和團隊協作的不足。我并未能夠提供有效的幫助和建議，對一些團隊事務的處理也存在較大的困難。這讓我感到沮喪和無力。

最后，作為一名團委成員，我應該具備較強的執行能力和領導力。然而，在工作中，我時常因為優柔寡斷而無法做出決策，導致工作拖延和進展不順利。我理解這對于團隊的穩定和發展是不利的，因此我認為不宜繼續擔任這一職務。

請允許我以辭職的形式表達我對團委和同學們的誠摯歉意。我沒有達到您對我個人和整個團隊的期望，這是我無法承受的責任。我真誠地向您和所有同學們道歉，并承諾將從錯誤中吸取教訓，努力提升自己的能力，并在適當的時候再次為團委服務。

再次感謝您對我長期以來的信任和支持。謝謝！

此致

禮！

辭職人：xxx

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首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。我們在一起工作也已經有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關系出現了很大的分歧，導致不可調和，這一點你應該是知道的。我對自己說，一點要忍，工作是我的全部，我把公司當成家，可是現在我忍不下去了，我要辭職，請批準。 這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，我把公司和工作當成自己的生命，一心想把工作做好，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

自從公司任命我為辦公室主任以來，xx同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，竟然，辱罵我的父母，說他忍無可忍，惹火了他，他什么事情都做得出來，這個讓我無法容忍，平時工作做不好，擦一張桌，換個垃圾筒居然要叫三次，甚至招待客人桌子上我茶水要等到發霉還沒倒掉，說我虛偽，其實他是怕我拆穿他的慌言，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。xx同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“不知道”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我的工作就做到今天為止。我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。我相信在今后的工作中，我會做的更好。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！

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尊敬的董事會成員：

我懷著復雜的心情向您呈上我的辭職報告。作為公司的經理和股東，我感到非常榮幸能夠在過去的幾年里領導這家公司取得了許多成功和進步。由于個人原因，我不得不做出這個艱難的決定，辭去我的職務。

作為公司的經理和股東，我一直致力于提高公司的整體運營效率和盈利能力。在我的領導下，我們實施了一系列有效的管理措施，優化了公司的組織架構，提高了員工的工作效率，加強了內部溝通和協作，使得公司業績連續多年穩步增長。同時，我也積極參與了股東大會和公司決策，為公司的未來發展提供了許多寶貴的建議和意見。

在面對個人生活和事業發展的考慮下，我不得不做出這個艱難的決定。我深知作為公司經理和股東的責任重大，但我也需要更多的時間和精力去追求自己的夢想和目標。我決定辭去我的職務，讓更有能力的人來接替我的位置，繼續領導公司向前發展。

在此，我要衷心感謝董事會成員、公司員工以及所有合作伙伴對我的支持和信任。沒有你們的配合和合作，我無法取得今天的成績。我相信在未來的日子里，公司會持續取得更好的業績和成績，為股東們帶來更多的回報和利潤。

我要對整個公司的未來發展表示最誠摯的祝愿。我相信在您們的領導下，公司會迎來更加光明的明天。我會永遠懷念在這里度過的時光，感謝這家公司給予我的一切機會和幫助。希望我們的道別不是永遠的離別，愿我們有機會再次攜手共進。

此致

敬禮

（姓名）

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尊敬的xxx醫院院長：

我非常惋惜地向您遞交我的辭職報告。請允許我向您表達我最衷心的感謝，感謝您和整個醫院為我在這里工作的機會和支持。在這里的每一天對我來說都是寶貴的經驗和成長的機會。

我要向您表達我對整個醫院團隊的感激之情。在這里的這段時間里，我得到了同事們的無私幫助和支持。無論是在日常工作中，還是在面對困難和挑戰時，我們總是互相合作，共同努力。在這個大家庭中，我收獲了更多的知識和技能，也結交了許多優秀的醫療專家和朋友。

同時，我也意識到，醫院工作并非簡單，需要投入大量的精力和時間。無論是白天還是夜晚，我們無時不刻地為了病人的健康而努力奮斗。在這個過程中，我發現了一些自己的不足和缺陷。我感到我無法真正發揮自己的潛能，并對病人的需求進行充分地滿足。我相信，這是因為我還沒有具備足夠的專業知識和經驗，無法勝任這個職位。因此，我決定辭去我的職務，以便能夠尋找更合適的發展機會，并進一步提升自己的專業素養。

在我離開之際，我希望能夠向整個團隊表示我最真誠的歉意。我知道，我的離開將會對您和整個醫院帶來一定的困擾與負擔。在此之前我已與相關部門進行了詳細的交流，并可以保證我會盡量將工作交接做好，確保醫院的工作能夠正常運轉。

我想再次表達我對您的感謝和我的愧疚之情。我將永遠懷念在這個醫院的時光，并將它們作為我在醫療事業中的寶貴財富。我相信，離開這里并不意味著結束，而是一個新的開始。我將繼續努力，不斷學習和提升自己的能力，以便能夠為更多的病人提供更好的醫療服務。

再次向您和整個醫院團隊表示我最真摯的感謝！

謹啟，

xx

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尊敬的董事會成員：

經過深思熟慮和慎重考慮，我決定辭去公司的經理和股東職務。這是一個艱難而痛苦的決定，但我相信這對公司和股東們來說都是最好的選擇。以下是我辭職的原因以及對未來的展望。

首先，我希望表達我的謝意和感激之情。在過去的幾年里，我有幸擔任該公司的經理和股東，親歷了公司的成長和發展。我要感謝董事會和股東們對我的信任和支持，以及全體員工在日常工作中的辛勤努力和奉獻。

然而，針對這一決定，我不得不提到一些內心的困惑和不安。首先是公司的戰略發展方向。在我擔任經理期間，公司一直致力于追求速度和短期回報，但卻在長遠規劃和可持續發展方面缺乏投入。這使我感到壓力和焦慮，因為我深知這不是公司未來可持續發展的最佳模式。

其次，公司內部的管理和溝通存在一些問題。雖然各級部門之間表面上看似無縫銜接，但實際上存在信息不對稱和協作不充分的情況。這不僅限制了公司整體的效率和創新力，也對員工的工作積極性和滿意度產生了負面影響。我認為，解決這些問題需要更加開放和透明的溝通機制，以及更加平等和公正的管理方式。

最后，作為經理和股東，我深刻意識到公司的社會責任。在當前全球各地面臨重大環境挑戰和道德道德問題的背景下，我相信公司有責任以更加負責任和可持續的方式經營，并為社會做出積極的貢獻。然而，我看到公司在這方面還有很長的路要走。

雖然我決定離開這些困惑和問題，但我對公司的未來依然抱有希望和期待。我相信，在董事會和全體股東的共同努力下，公司將能夠克服困難和挑戰，實現可持續發展的目標。

因此，我建議董事會和股東們，在我辭職后，要重新審視公司的發展戰略，注重長遠規劃和可持續發展。同時，加強內部管理和溝通，改善員工的工作環境和激勵機制。最重要的是，公司應當積極履行社會責任，主動參與有益于社會和環境的活動。

最后，我想再次感謝董事會和全體股東們對我的支持和合作。我將始終珍視在這個公司的經歷和經驗，并祝愿公司在未來取得更大的成功。

再次向各位表示我最真誠的謝意！

此致

敬禮

（簽名）

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辭職務不辭職報告篇1<\/h2>

尊敬的院領導：

您好！近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過）。

剛擔任公共衛生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

一、個人魄力不夠。作為公共衛生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室

主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛生工作的發展。

寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任，請領導批準！

申請人：劉鵬

20xx年4月29日

辭職務不辭職報告篇2<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。我們在一起工作也已經有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關系出現了很大的分歧，導致不可調和，這一點你應該是知道的。我對自己說，一點要忍，工作是我的全部，我把公司當成家，可是現在我忍不下去了，我要辭職，請批準。 這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，我把公司和工作當成自己的生命，一心想把工作做好，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的.離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

自從公司任命我為辦公室主任以來，xx一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，竟然，辱罵我的父母，說他忍無可忍，惹火了他，他什么事情都做得出來，這個讓我無法容忍，平時工作做不好，擦一張桌，換個垃圾筒居然要叫三次，甚至招待客人桌子上我茶水要等到發霉還沒倒掉，說我虛偽，其實他是怕我拆穿他的慌言，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。xx對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“不知道”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我的工作就做到今天為止。我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。我相信在今后的工作中，我會做的更好。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！

公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

辭職務不辭職報告篇3<\/h2>

尊敬的各位領導：

您們好!

轉眼間，我已在雪山鎮中心校（與雪山教育管理中心）工作兩年多了，這兩年多的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在學校同事們的眼里，還是算可以。尤其是在各位領導和同事的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項自己的工作，在這兩年多的時間里我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對您們說一聲：謝謝！我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報你，真的想用自己的努力去做好你交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多不如意的地方還請多多包涵，敬請諒解! 經過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是人變得很慵懶散（但與“十不”毫不相干），造成慵懶散的原因可能是個人性格問題、找不到對行政業務工作應有的激情。和在雪山中學上課的時間相比，我羨慕在中學時繁忙而休閑的工作節奏、羨慕用辛勤勞動換來的成就和喜悅。

經過自己再三考慮，決定辭去中心校辦公室主任和中心校校長助理一職，調回自己之前任教的雪山中學。辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間思考如何教育那幾十名如饑似渴的求知者；辭去辦公室主任一職，我將有更充裕的時間鉆研教育人的方法；辭去辦公室主任一職，辭去辦公室主任一職，我將有更多的機會思考如何做好一個讓眾人喜歡的人雖然離開了雪山教育管理中心這個團結奮進的領導班子，但我將用我對教學工作的熱情，更加努力地工作，對得起自己的良心，對得起那幾十雙孜孜以求的眼神，不再為耽誤了他們的課程編造美麗的謊言。 也許我這樣做很自私，但是，我十分希望領導滿足我這一自私的要求，請你批準我辭去辦公室主任及校長助理一職。我將于20xx年暑假離職，請教育管理中心做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此給組織機構帶來的不便，我深感歉意。望領導批準！

辭職務不辭職報告篇4<\/h2>

尊敬的領導：

我已經來公司有4年的時間，在這段時間里，感謝領導對我的指導和同事對我的幫助。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現在的這個崗位。

總結近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領導所望：

1、校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創新和改進，但是也繼承和延續了以往的優良傳統持續進行;寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領導、老師和學生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無法用什么來衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實踐的`比如財經學院、農林大學也進行了一點小的改進和創新也對長途跋涉來我們這里實習的師生有了更好的交待。

2、新員工培訓方面經過不斷的改進和創新逐步的得到了完善，b5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。

3、b5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖

然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進，到現在無論是操作流程、人員管理、各項規章制度的建立都是已經初具規模。箱量從9月份的xxteu不斷攀升達到1月份的xxxteu的成績。

4、新系統在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責，但是xxxxx，只能說我已盡力問心無愧。

5、團的工作自成立到現在連續4年取得先進團組織稱號，連續4年獲得十佳團日活動獎，也順利取得區級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。

6、公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數完成。

7、后備人員的培養，校企合作和培訓的工作xxx已經得心應手，xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養了保管員2名也能夠完全承擔b5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協調。

雖然近幾年的工作沒有出現什么大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進，所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

辭職務不辭職報告篇5<\/h2>

尊敬的學校領導:

你們好！

今天之所以寫下這份申請書，是因為，我有負于領導對我的厚愛，自成為我校的總務主任以來，我勤勤懇懇，認真工作，可是盡管我傾盡所有的努力，都沒有使我校的總務工作，在原有的基礎上有所進步，面對這種壓力，我深感自身的不足，經過考慮再三，決定辭去學校總務主任一職。一年來的實踐工作，讓我深知自己業務水平的不足，總結起來，原因有三點：一：個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面。在工作中，往往不能專心工作，常常走神，注意力不集中，在日常工作中偶爾也會出錯。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。二：個人精力不足，身心疲憊、有心無力對工作無益。從20xx年8月接手該工作以來。一直兢兢業業，不敢有任何差池，但往往事與愿違。近幾年，由于身體上的不適，總感覺身心疲憊，對工作總是提不起精神來，因而有所懈怠，面對這樣的精神狀況，我不得已而作出這個決定。三，心態慵懶對工作無益。當抱著這種心態去工作，對工作是大無益的。當然，在學校未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。這幾年來，我對工作一直感到慚愧、內疚。因為我的失職工作才一直沒有進展。面對領導們對我的厚愛，我決定辭去工作，感謝領導們幾年來對我的栽培，望領導們能體諒我的苦衷。離職后，我會重新調整自己，讓自己在不斷學習和努力中，總結經驗，改正缺點，以一名普通教師的態度，努力成為一名合格優秀的人民教師。

申請人：肖xx

20xx年1月5日

辭職務不辭職報告篇6<\/h2>

xxx：

今天，我有很多話要與您交流。在我眼中，班長應該是關心班集體，自身素質高，為班級出謀劃策，并且能在班級中搞一些活動，活躍班級氣氛，也能關心同學成績，并根據每個人的不同情況而幫助同學……一個成功的班長帶領下的學生，個個生龍活虎，富有活力。

一個班集體需要一個好班長，對這個班長的要求很高。他不只是掛個名，去開個班長會議，或上臺領領流動紅旗就行了。他更需要的是為班級著想，為班級考慮。而這一切的前提是這個班長有空余時間，要學有余力。而我在這方面是十分欠缺的，我曾經有過很好的設想，但常常不能實踐，所以，很大程度上，整個班級的下滑是我這個不稱職班長的原因。

我不能因個人的原因而拖累大家。盡管，我很喜歡這份神圣的職業。但任何職業都有它的神圣之所在，若強行擁有，便失去了它原來的真諦。我留戀，但我不瘋狂。我有理性，我知道自己沒有能力帶領這個班級積極進取。那就讓新的恒星代替我這顆即將隕落的星星吧！它的光芒將更加有力，更加持久。

當然，我還有很多事要做，當我明白了生命的意義，我不再沉迷于網絡，我要多進行學習上的深化，要奮力拼搏在英語、數學等第一戰線上。我要廣泛地學習知識，而不僅僅是在課堂上。

我也要完善個人，要讓自己善于言辭，要開放，要勇于挑戰，接受挑戰，要善于抓住生活中的機會，要成為一個大寫的人。

當然，此次的辭職很堅定，一方面是高三的生活很緊張，尤其是當了組長之后，我沒有更多的精力來管理班級;另一方面是我不能很好地管好紀律。換個班長，或許會有好效果。金曉彤，張良他們的能力也都非常強，我覺得您應該考慮他們。咱們班以前大大小小的事都是他們兩人負責的，或許是換新班主任的原因，張良才開始消極工作。金曉彤知道我要辭職，會怕我心里不好受，要給我個臺階下，所以可能也會提出辭職。但她熱愛集體，有責任心，有超強的領導能力。在咱班沒選班干部之前我們私下里交流過，她的目標是當班長，并做一名好班長。

當然，我不當班長后，我仍會熱心于班級事務，關心班集體，必要時會與您交流。您放心，我會服從新班長的一切安排，我自愿辭職，毫無怨言。我會做好一個認真負責的小組長，我的目標是讓我所在的小組的成績名列前茅，并且我會努力帶領他們奪冠！

老師，對不起，讓您操心了。還望老師成全。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職務不辭職報告篇7<\/h2>

尊敬的領導：

我很糾結自己在這個時候向公司正式提出辭職。

時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收獲，當然也有辛苦、迷茫和無助。

大學畢業至今，已經工作10年，一直效力于中建二局系統，追隨于老領導左右。二局系統深深的文化底蘊吸引著我，領導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協調能力激勵著我一直走下去。公司延續了中建二局的優良傳統和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規劃。

進入公司之前，我已經考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書，期間做過項目經理、技術總工、技術部長、工程部長、工長、質檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。保證和我工作相關的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質量、工期、安全文明、成本控制、現場檢查管理等都有很深的理解和經驗，并且精通各種平面設計軟件。尤其在技術管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統的工作。方案措施、技術核定、與業主監理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結合，并且在《讀者》刊物和各大論壇憑借自己對文字的熱愛也發表過很多文章和技術論文。十年里，一直整合著自己這些有利資源，一直做著準備，培養自己的人格魅力、協調能力、綜合素質等多項核心能力建設。

大學里所學的專業是土木工程結構設計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業后卻一直從事施工行業，因為我深信在施工企業完全能夠實現自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業卻沒有太多實質性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經驗。

男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現實的，自己的發展定位方向是什么，自己生活標準怎么提高，自己的特長怎么發揮，事業三年沒上臺階怎么辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬于自己的事業，才是31歲的我下一步選擇。

實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領導們能夠看到這里已經很難得了。說了自己這么多優點和理想，無非是想提幾點忠懇的意見送給公司

1、以員工為中心、與時俱進，盡量完善各項福利政策

實例：1)寶寶出生請假3天，扣3天工資。

2)家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。

3)項目食堂吃飯收取餐費。

感想：項目施工人員，一年都風里雨里沒有交通補貼、雙休、節假日、經常加班，公司也沒有實施年休假期、婚假等制度，或許實施了都未按此執行，但應該人性化管理。另員工吃飯收費的公司已經屈指可數。

2、善于發現人才、知人善用、時刻關心員工成長。

實例：來公司將近4年，未與公司人事部經理及更高領導交流過，對工資標準方面存在異議，找不到相關人員明確，回復結果卻是“你是個特例”，自己理解“特例”應該是自己能力太差或許領導不認可，挫傷員工自信心。

感想：知人善用，加強培養人才，增強對人的洞察力、調動員工積極性、主動性、創造性。關心員工生活(感受溫暖)、成長(至少建個檔案，熟知他過去和能力)、思想的疏導、盡量為員工搭建成功舞臺。

我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝愿公司在今后的發展中發揮優勢、揚長避短、持續改進、力挺中原。

辭職人：xx

20xx年6月15日

? 股東職務辭職報告 ?

尊敬的全體會員：

大家好！我是工會的一員，也曾是你們的一位職務成員。經過深思熟慮，我決定在此向大家呈報我辭去工會職務的決定。

我想向全體會員表示最誠摯的歉意。我辭去職務并非因為對工會工作的不滿或投入不足，而是因為我個人的生活軌跡和責任有所變化。近期家庭和個人事務發生了重大變故，導致我無法保證足夠的時間和精力去投入到工會工作中。作為一個工會成員，每個人都對工會的發展和會員的權益負有責任。從各方面來看，我已經達不到這一標準，這刺痛著我的良心。因此，我選擇辭去職務，將這份工作交給更有能力和精力的人。

我想感謝每一位支持和信任我的會員。在擔任職務期間，你們給予了我很大的鼓勵和支持，使我感到非常榮幸。無論是舉辦聚會、組織活動還是協調會員之間的事務，你們都全力以赴地支援我，幫助工會取得了許多積極的成果。在這之中，我感受到了成為一名工會成員的意義和快樂。雖然我將辭去職務，但我承諾會繼續作為一名普通會員，積極參與工會的活動和發展，并與大家一同分享工會的收獲。

我也要對工會的其他成員以及工會主席團表達謝意。你們在工作中一直以理解、耐心和支持來幫助帶領工會向前發展。大家的努力使得工會成為一個強大、團結的機構，勇于維護會員的權益，為員工們創造良好的工作環境和福利待遇。我真心希望工會能夠繼續蓬勃發展，在聚集在一起共同為會員和員工利益而努力的道路上越走越遠。

我希望職位的空缺能夠盡快得到填補，以確保工會的正常運轉。我對工會接下來的工作充滿信心，并期待著看到新的領導層展示出他們的聰明才智和能力。我也將竭盡全力為順利過渡和新成員的融入提供幫助和支持。

親愛的會員們，請接受我深深的歉意，也請讓我在靜默中告別我的職務。對于我過去在工會的所作所為，我將保持記憶深刻，永遠感激一起創造的美好回憶。我相信在大家共同的努力下，工會會走得更遠，更壯大。

工會職務成員

[你的名字]

? 股東職務辭職報告 ?

敬仰的老板及各位領導：

提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態度、因為他的實戰技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!盡管同齡、但仍值得我學習!

我舍不得這樣的工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己!各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧!

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會!

祝：

公司日益強大

各位領導身體健康、萬事如意

請辭人：xx

尊敬的xx：

您好!

我經過深思熟慮，決定辭去目前的生產廠長一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為工廠做更多的貢獻。但是我對工廠的感情還是一如既往，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給工廠帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能理解并支持!謝謝!

尊敬的領導：

我很糾結自己在這個時候向公司正式提出辭職。

時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收獲，當然也有辛苦、迷茫和無助。

大學畢業至今，已經工作10年，一直效力于中建二局系統，追隨于老領導左右。二局系統深深的文化底蘊吸引著我，領導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協調能力激勵著我一直走下去。公司延續了中建二局的優良傳統和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規劃。

進入公司之前，我已經考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書，期間做過項目經理、技術總工、技術部長、工程部長、工長、質檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。保證和我工作相關的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質量、工期、安全文明、成本控制、現場檢查管理等都有很深的理解和經驗，并且精通各種平面設計軟件。尤其在技術管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統的工作。方案措施、技術核定、與業主監理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結合，并且在《讀者》刊物和各大論壇憑借自己對文字的熱愛也發表過很多文章和技術論文。十年里，一直整合著自己這些有利資源，一直做著準備，培養自己的人格魅力、協調能力、綜合素質等多項核心能力建設。

大學里所學的專業是土木工程結構設計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業后卻一直從事施工行業，因為我深信在施工企業完全能夠實現自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業卻沒有太多實質性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經驗。

男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現實的，自己的發展定位方向是什么，自己生活標準怎么提高，自己的特長怎么發揮，事業三年沒上臺階怎么辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬于自己的事業，才是31歲的我下一步選擇。

實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領導們能夠看到這里已經很難得了。說了自己這么多優點和理想，無非是想提幾點忠懇的意見送給公司

1、以員工為中心、與時俱進，盡量完善各項福利政策

實例：1)寶寶出生請假3天，扣3天工資。

2)家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。

3)項目食堂吃飯收取餐費。

感想：項目施工人員，一年都風里雨里沒有交通補貼、雙休、節假日、經常加班，公司也沒有實施年休假期、婚假等制度，或許實施了都未按此執行，但應該人性化管理。另員工吃飯收費的公司已經屈指可數。

2、善于發現人才、知人善用、時刻關心員工成長。

實例：來公司將近4年，未與公司人事部經理及更高領導交流過，對工資標準方面存在異議，找不到相關人員明確，回復結果卻是“你是個特例”，自己理解“特例”應該是自己能力太差或許領導不認可，挫傷員工自信心。

感想：知人善用，加強培養人才，增強對人的洞察力、調動員工積極性、主動性、創造性。關心員工生活(感受溫暖)、成長(至少建個檔案，熟知他過去和能力)、思想的疏導、盡量為員工搭建成功舞臺。

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我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝愿公司在今后的發展中發揮優勢、揚長避短、持續改進、力挺中原。

辭職人：xx

20xx年6月15日

尊敬的領導：

我已經來公司有4年的時間，在這段時間里，感謝領導對我的指導和同事對我的幫助。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現在的這個崗位。

總結近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領導所望：

1、校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創新和改進，但是也繼承和延續了以往的優良傳統持續進行;寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領導、老師和學生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無法用什么來衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實踐的比如財經學院、農林大學也進行了一點小的改進和創新也對長途跋涉來我們這里實習的師生有了更好的交待。

2、新員工培訓方面經過不斷的改進和創新逐步的得到了完善，B5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。

3、B5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖

然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進，到現在無論是操作流程、人員管理、各項規章制度的建立都是已經初具規模。箱量從9月份的xxTEU不斷攀升達到1月份的xxxTEU的成績。

4、新系統在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責，但是xxxxx，只能說我已盡力問心無愧。

5、團的工作自成立到現在連續4年取得先進團組織稱號，連續4年獲得十佳團日活動獎，也順利取得區級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。

6、公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數完成。

7、后備人員的培養，校企合作和培訓的工作xxx已經得心應手，xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養了保管員2名也能夠完全承擔B5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協調。

雖然近幾年的工作沒有出現什么大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進，所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿IT主管也在不斷的改進和創新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

? 股東職務辭職報告 ?

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