在國企日記(匯總13篇)_在國企日記
發表時間：2018-10-26在國企日記(匯總13篇)。
『一』在國企日記
離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。本文是20國企單位離職證明模板。
模板一：
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
模板二：
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
模板三：
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
模板四：
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
『二』在國企日記
在淅淅瀝瀝的小雨中，撐一把輕便的小傘，看稍顯陰郁的天，看微顯靈動的葉，看略顯嫵媚的花，看漸漸濕潤的地......不是江南，勝似江南，不由得在傘下感嘆：在雨中，真好。
下雨了，拿起傘，快步走出家門。走進雨中，撩開雨簾，深吸一口氣，清新的空氣中略帶些泥土獨有的味道，夾雜著些花的氣息。停下腳步，“啪啪”的雨點打在傘上，又不停歇地順著傘滾落下去，打在石板地上。那地仿佛也有了靈性似的，濕潤得讓人想去撫摸，去擁抱。
那葉，分明就是精靈啊！雨點打在葉上，又順著她淌下去，一點一點，浸透每一棵樹的每一片葉，每一片葉的每個氣孔，之前的塵埃，在這 一刻蕩然無存。每一滴雨，草兒們，葉兒們都吮吸著這難得的甘露。這一刻，沒有官場的勾心斗角，沒有工作中的虛偽做作，沒有學習中的爭分奪秒，有的只是那滿目的雨，滿眼的綠。
紅的，美麗的像要出嫁的新娘；粉的，艷麗的像紅裝的女兒家；白的，分明就是那路邊采花的少女。這花，哪里是從人間長出來的，即使是那白菊花，也應是仙境中生長的！雨中，她們沒有彎腰，她們在說，我們不是溫室里的花朵。靜靜地，在雨中，看花兒得到了甘露更加婷婷玉立。有的，只是全部的雨，全部的花。
這雨，是為我而下的，還是有了我才下？也許都不是，但這滿地的濕，滿眼的草，滿眼的花，以及滿眼的雨，足以讓我滿足，讓全世界的人洗去心靈的浮沉與喧囂。但我堅信，就在這一刻，世界上只剩下我和雨。
下雨了，真好！
在雨中，真好！
『三』在國企日記
公文寫作是國企日常工作中不可或缺的一環。一篇好的公文需要具備詳細、具體和生動的特點，以確保信息準確傳達且易于理解。以下是國企公文寫作的總結。
詳細是公文寫作的關鍵。無論是邀請函、通知書還是報告，都需要提供盡可能詳細的信息。例如，一封邀請函需要指明具體的時間、地點以及活動的目的和內容。通知書中應明確告知員工關于會議的日期、地點、議程和參與人員。通過提供詳細的信息，公文能夠幫助讀者更好地理解和準備相關事務。
具體是公文寫作的重要要素。具體表明文檔中的內容必須清晰明了，消除模糊性和歧義。使用準確的數據、具體的時間和明確的字詞是確保公文具體性的關鍵。舉例來說，在一份銷售報告中，不宜簡單地寫道，“銷售額有所增長。”相反，可以寫成“去年同期銷售額為500萬，而今年同期增長至600萬。”通過提供具體的數字，讀者能夠更好地了解企業的銷售情況。
生動也是公文寫作的重要特點之一。生動的公文有助于吸引讀者的注意力，增加對文檔的興趣和理解。為了使公文生動起來，可以運用一些修辭手法，如比喻、排比和感官描述等。這樣的手法可以幫助讀者更好地想象和理解文檔中的信息。例如，在一份審批報告中，可以使用動態的語言描述項目的進展情況，使讀者更加投入。
在國企公文寫作中，還有一些值得注意的要點。需要遵循規范的格式。公文必須按照固定的格式編寫，包括標題、主體和落款等部分。公文中的語言應該簡潔明了，避免冗長和模糊的詞句。公文應具有邏輯性，信息的排列應符合一定的邏輯次序，以確保讀者能夠輕松理解。
國企公文寫作需要具備詳細、具體和生動的特點，以確保信息的準確傳達和易于理解。遵循規范的格式，使用簡潔明了的語言，提供詳細、具體和生動的信息是寫好國企公文的關鍵。只有通過不斷地提升公文寫作的質量，國企才能更好地完成日常工作和實現長遠發展目標。
『四』在國企日記
我現在在老家，因為有些原因不方便，所以我不能上日記網了，明眼人應該都能看出來我這幾天投稿數量變少了吧，總之這是一個悲傷的故事，按照我以前的進度，兩萬八千不是問題。但是現在我不能投稿哇！好悲傷啊，一天不寫我就心癢，關鍵是我媽媽還不給我手機！
我主要是來看望生病的爺爺，陪伴爺爺，最近都沒有給他視頻聊天，他一定等急了吧！放眼故鄉，這里變化得讓我目瞪口呆，特別是那座橋，原來窄小又低矮，現在已經修筑成了人車皆可通行的大橋了，不必那高速公路差。這里的設施待遇也變好了，唯一讓我不爽的就是菜市場那賣雞鴨的地方，那里到處蔓延著雞鴨的糞便味，臭死啦！
最近家里每天都有親戚來，于是我每天都要吸入很多的尼古丁，因為大人們實在是太能抽煙了！連廁所也有煙味，害得我有一次差點嘔吐。還有，我也深切地體會到了在親戚面前談及成績的痛苦，一個個輪流問我的期末成績，這打擊讓我的小心臟受到了極度沖擊。
廣場還是老樣子，大媽們把籃球場占了，天天跳廣場舞。大街還是一樣很熱鬧，蔓延著我聽不懂的方言，我這么大還是不會說家鄉話，使得老爸笑我是個外鄉人，沒辦法，誰讓我是個文明佛山人呢。
這里沒什么變化，依舊從前，但是設施變齊全了。讓我最感動的就是網絡的問題，以前網絡不好，但是現在我的4G已經暢通無阻了。讓我遺憾的就是投稿的問題，在老家很不方便打開日記網，歸根結底還是因為我媽不給我手機或者是人太多不方便寫。
『五』在國企日記
隨著國家醫療改革的不斷深入，中國的醫療事業進入了全面提質、擴大規模的發展階段。國企醫院作為業內的先鋒力量，始終致力于提供更為專業、高效和優質的醫療服務，以滿足市民日益增長的醫療需求。為全面了解國企醫院在去年的各項工作成效，我們特地進行一次年度總結。
一、醫療服務
國企醫院秉承“患者至上、質量為本”的服務理念，堅持“醫療診療工作全面提質”的目標，全年共接診各類疑難病例26萬余例，成功手術近25萬例，康復率接近90%。在糖尿病、風濕免疫、心血管、腫瘤、肛腸等多個?？祁I域，開展了一系列高效、高水平的醫療服務和研究，引領了國內醫療行業的發展。
二、技術水平
近年來，國企醫院大力推進新型醫療技術的研究，累計投入資金超過2000萬元，引進了一批先進的醫療設備和診療工具，如高能醫用線性加速器等，為患者帶來了更先進、更安全、更舒適的治療方式。此外，還積極參加國內外學術會議和論壇，提升醫院的學術水平，促進醫學科研的進一步發展。
三、人才培養
國企醫院對人才培養十分注重，大力推進“專業技能提升計劃”，引入激勵性人才政策，如派遣優秀醫護人員赴國外學習、推進醫護人員職稱評定等。通過這些措施，不僅提升了醫護人員的專業水平和服務意識，還促進了醫院整體的質量提升。
四、科研工作
國企醫院深入推進基礎研究和臨床研究，投資資金超過4000萬元，涉及腫瘤、免疫、心血管、創傷搶救等多個方向，取得了一批重大、科技創新的研究成果，極大地推動了醫學科研的進步，并為患者提供了更為先進、更為有效的醫療診療方案。
五、社會責任
國企醫院不忘初心，積極踐行社會責任，關注弱勢群體的醫療需求，開展多項公益活動，如“建言獻策”、“心靈公益之旅”等，為廣大群眾謀福利，展現醫院的社會擔當。
綜上，國企醫院在去年的各項工作中，充分發揚了醫者仁心和創新精神，以更為專業、更高效、更優質的醫療服務，為廣大患者帶去了更多的健康、幸福和信心，為中國的醫療事業樹立了新的典范。相信，在未來的道路上，國企醫院必將繼續發揮更為積極的作用，為人民群眾的健康福祉作出更為卓越的貢獻！
『六』在國企日記
作為國企的副總，我的工作職責主要是負責公司的日常運營和管理，協助總經理處理公司的各項業務。 在這個職位上，我需要具備豐富的企業管理經驗和高超的領導才能，以確保公司的穩健發展和業務水平的持續提升。 首先，我需要了解公司的業務情況和市場環境，以制定適合公司發展的戰略規劃和運營方案。在制定計劃時，我需要充分考慮公司的資源和優勢，并結合市場情況制定切實可行的計劃，確保公司的競爭力和市場占有率。 其次，我需要領導和管理公司的各個部門，在確保各個部門協調合作的前提下，實現公司的各項目標和計劃。在管理方面，我注重建立科學的制度和規范化的管理，以確保公司的內部管理及流程順暢、高效。同時，我還注重培養和引導員工的專業素質和創新能力，以提高公司的核心競爭力和業務水平。 此外，作為副總，我還需要積極參與公司的商務談判和合作，保持公司與客戶、供應商等各方面的良好關系。在商務談判過程中，我始終以公司的利益和長遠發展為出發點，并根據市場情況和業務需求制定合適的商務策略，最大程度地促進公司的業務拓展和利益最大化。 最后，我需要注意公司財務的管理和控制，認真核查各項財務流水和賬目，制定合理的財務預算和安排，確保公司的財務狀況得到有效的控制和管理。 總之，作為國企副總，我需要在多個方面充分發揮我的管理和領導才能，以推動公司的持續發展和業務水平的提升。在今后的工作中，我將繼續不斷學習和實踐，以提升自己的專業素質和管理能力，為公司的發展和壯大做出更大的貢獻。『七』在國企日記
尊敬的XX廠人事科：
我叫XXX，今年XX歲，系XXXX地人，身份證號XXXXXXX。
我于XX年XX月XX日，與貴廠簽訂了X年的勞動合同，工作中一直受到了廠領導及同事的照顧，但現在因家中有XXXX事，急需要我回家照顧，因此，只能選擇辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
『八』在國企日記
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，盡管真的舍不得離開本公司，但是經本人再三考慮，還是決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%—20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
辭職人：
年月日
『九』在國企日記
審計小結模板
股份有限公司
2005審計小結
編制：
復核：
核準：（提示：上市公司及大型企業集團適用）
日期： 日期： 日期：
上海立信長江會計師事務所有限公司
目錄
一、審計范圍與審計人員
二、審計策略、審計方法與質量控制的實施情況
三、重要會計和審計事項及其處理情況
四、與管理層、治理層溝通情況
五、經營成果匯總評述：
六、審計調整事項
七、總體結論
一、審計范圍和審計人員：
1、審計范圍：
審計范圍按照經核準的審計計劃“
一、一般說明”中規定的范圍實施，未發生變化。其中，經實施實質性審計測試的為母公司及子公司、聯營公司共家
經實施分析性程序測試的子公司、聯營公司共家。
提示：如有變化應說明具體情況。
2、合并報表情況：
本次審計合并報表范圍按照經核準的審計計劃中“
一、一般說明”中規定的范圍的合并范圍實施，未發生變化。
提示：如有變化或存在特殊情況應具體說明。
參考文字
本次合并范圍中存在下列特殊情況：
子公司XXX 在7月注銷，已取得清算審計報告和注銷公告，合并其1－6月的利
潤表和現金流量表；
公司從關聯方XX對外貿易股份公司購入XX 公司65％的股權后將其更名為XXX
褲業有限公司，收購日確定為3月31日，從4月開始合并報表；
公司從外方收購XX襯衫25％的股權后公司對XX的持股比例上升為75％，將其
更名為XXX制衣有限公司，股權收購日確定為3月31日，從4月開始合并報表。
3、審計人員：
應按審計單位逐個說明具體實施審計測試的人員。
提示：如審計人員是實習生，應注明。
參考文字：
①集團公司： XXX（CPA）XXX（CPA）XXX
②XX廠、XX、職業服：XXX（CPA）XXX、XXX
③XX紡織、針織染整、XX服飾：XXX（CPA）XXX（CPA）XXX、XXX
二、審計策略、審計方法與質量控制的實施情況
應對審計計劃中規定的審計策略、審計方法與質量控制要求的主要實施過程與情況進行說明，說明包括但不限于，計劃實施情況、實施結果的專業判斷、與原計劃存在差異的情況等。
提示：下列內容要點不應省略，但撰寫明細內容時可以按個別公司或個別程序（匯總）分類說明。
1、實際實施的主要審計測試程序與質量控制情況
（1）存貨監盤
（2）函證
（3）…
（4）…
2、對子公司、聯營公司實施審閱情況
3、利用其他注冊會計師與專家的工作及對其成果實施復核的情況
4、對審計計劃的重要修改的說明
提示：應說明具體事項與理由，如未修改，也應說明無修改。
參考文字：
1、實際實施的主要審計測試程序與質量控制情況
（1）、我們按照審計計劃于2005年X月對下屬各子公司及分公司進行了監盤，監盤結果（略）
（2）、200X年X月我們對公司的重要子公司――XX置業公司、XX服飾公司、XX紡織印染有限公司進行了內控測試：公司內控健全，對資金的控制尤其重視，各項審批手續完備。
（3）、對審計計劃規定的函證程序已實施，獲取的回函情況為：（略）
（4）、我們按照審計計劃確定的，對資產總額小于 XXXX萬元，銷售收入小于XXXX
萬元或目前處于籌建期的企業實施分析性程序審核其會計報表。其中：（略）
2、對子公司、聯營公司實施審閱情況（略）
3、利用其他注冊會計師與專家的工作及對其成果實施復核的情況
XXX公司由當地會計師事務所進行審計，取得審定后報表后，實施分析性程序并予以審核。
三、重要會計和審計事項及其審核處理情況：
應說明重要的會計問題與審計問題，包括涉及會計科目、事項內容、處理結果等。提示：下列內容要點不應省略，但撰寫明細內容時可以按個別公司或個別會計科目（匯總）說明）
1、重要會計事項的處理
2、減值準備計提情況：
3、特殊問題的處理：
4、關聯交易
（1）、主要關聯方
（2）、關聯方交易審計及披露
（3）、公司與關聯方的擔保事項
5、或有事項
6、公司抵押事項
7、資產負債表日后事項
8、其他重要事項
四、與管理層、治理層溝通情況
1、被審計單位參與溝通的管理層、治理層人員，本所參與溝通的審計人員
2、溝通的主要事項
3、溝通的結果
五、經營成果匯總評述：
應對經審計后的單位當年經營成果予以分析評價、分析與評價內容包括但不限于：
1、公司業務變動對收入的影響是否正常；
2、公司收入總額變動的原因分析，重點分析本年新增的收入是否具有合理的物質基
礎支持；
3、公司利潤總額變動的原因分析，重點分析非經營業務形成的利潤影響是否重大與
正常；
4、公司主要對外投資所產生的收益分析，重點分析當年重大對外投資的收益是否正
常；
5、公司以前重大固定資產投資在本年所形成的生產能力或上年形成生產能力而
本年生產能力提高對主營業務收入的影響分析；
6、公司重大籌資產生相應的效益分析，重點分析所獲得效益的合理性，7、公司本年關聯交易及其變動分析，關聯交易所形成的收入與利潤對母公司的影響
程度分析
8、公司重大資產重組對本收入與利潤的影響分析
9、稅收返還及補貼收入對利潤影響分析
10、主要財務指標審計前后的變動分析（本項分析應按母公司與合并報表分別分
析）
提示：編制本項分析時，內容要點不應省略，但撰寫時可以按項目（匯總）或個別公司分類說明
六、審計調整事項
應當說明：
1、審計中發現需要調整的重大事項、調整處理情況
提示：可以表格形式予以說明
2、被審計單位是否按照審計人員提出的調整事項進行調整
七、總體結論
應當說明的事項包括但不限于：
經審計測試與調整后，被審計單位的會計報表是否存在重大錯報情況；
經審計測試后，對注冊會計師提出應予以調整的事項，被審計單位的調整情況，或不同意調整的情況；
審計意見類型。
『十』在國企日記
國企離職報告1<\/p>
尊敬的領導：
您好！
工作X四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxxX四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻y的人生觀。這X四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
國企離職報告2<\/p>
尊敬的**主任：
您好！
截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在這里，特別感謝YYY（XXX的上級單位） A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX **主任在XXX近二年來的'關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
國企離職報告3<\/p>
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請，敬請批準。
來到咱項目部也快半年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候辭職對于部門和自己都是一個考驗，部門正值用人之際，如：農村飲水工程項目、家用機項目，所有的前續工作在公司各級領導的極力重視下一步步推進。
也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對部門負責的態度，為了不讓部門因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，部門在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對部門、對我都是一種解脫吧。
在部門工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這半年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任和科室里的同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。
在這里真心的說聲謝謝！
望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
國企離職報告4<\/p>
尊敬的xx主任：
您好！
截止到今天，已然過去了四年。
在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。
經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在這里，特別感謝（XXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝XXX xx主任在XXX二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。
并祝XXX事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
國企離職報告5<\/p>
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇>挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：
