述職范文|人才引進承諾書（經典12篇）_人才引進承諾書
發表時間：2019-02-10人才引進承諾書（經典12篇）。
?? 人才引進承諾書
為了進一步加強對中央財經大學本科生科研創機關報專項資金立項資助的管理,確保立項資助項目取得高質量的研究成果,更充分發揮本科生科研創新專項資金的使用效益,按照《中央財大學本科生科研創新專項資金管理辦法（度行）》（校發[20xx]142號，以下簡稱《辦法》的規定，現就學校本科生科研創新專項資金立項資助項目提出具體要求，并由學校本科生科研創新專項資金管理委員會、獲得立項資助的各項目主持人及其指導老師簽署本承諾書，立項資助項目的主持人承諾在指導教師的指導下切實遵守如下要求：
1．本科生科研創新專項資金資助項目一經正式立項，項目申報人（包含項目主持人、參加人員，下同）即嚴格按照項目申報表列明的研究題目、研究內容、項目完成期限、成果形式等開展研究工作：在實施項目研究過程中，若確實需要調整項目內容、完成期限等，項目主持人應在項目組全體成員討論一致并征得指導老師同意的前提下，向學校本科生科研創新專項資管理委員會辦公室（教務處）提出書面申請，經批準后方能進行相應調整。
2．立項資助項目的主持人及參加人員應根據項目申報表列明的調研計劃和項目研究的需要，深入實際開展調查研究。獲得立項資助的各項目組成員在開展調查時，應取得并妥善保存好諸如開展調研活動的往返車票、相關圖像、訪談記錄等足以證明確已深入實地調研的原始材料，并在辦理經費和項目結題手續時，整理、提交給學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室，以備審核或歸檔保存。
3．在立項資助項目的研究過程中，項目申報人應于該年度12月初提交包含項目階段性成果以及項目實施進展情況的中期報告。學校本科生科研創新專項資金管理委員會將根據需要檢查項目申報人是否按照《辦法》的規定和項目申報表的約定開展研究工作。立項資助項目的階段性成果及項目實施進展情況中期報告的審核與檢查工作，由學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室具體負責，該辦公室在審核和檢查中如果發現項目申報人違反《辦法》的規定或者未能按照約定開展研究，專項資金管理委員會可以根據具體情況終止或暫停項目經費的核撥，直至收回已核撥的項目經費。
4．申報人在完成立項資助項目時，應在指導教師及項目主持人所屬院系主管教學領導分別寫出項目實施情況、成果評語和初步審查意見后，向本科生科研創新專項資金管理委員
會申請項目成果鑒定。本年度立項資助項目的主要成果形式必須是研究報告或調研報告。本科生科研創新專項資金管理委員會根據各該項目所屬專業（學科）指定專家鑒定組承擔項目成果鑒定工作。專家鑒定組負責確認項目是否取得了預期研究成果，并提出是否同意結題的建議。
5．學校鼓勵本科生科研創新專項資金立項資助項目取得的成果在校內外報刊上公開發表，發表時原則上應注明“本項研究得到了中央財經大學本科生科研創新專項資金立項資助”字樣。對已有項目研究成果公開發表的，學校優先通過項目鑒定和結題。
6．立項資助項目一般以一年為完成期限，本年度立項資助項目的完成期限為下一年度4月底。若預計不能按照這一期限完成項目，項目主持人應提前兩個月向學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室提出延期申請報告，并詳細說明原因。經學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室過批準后，項目完成的時間方可延長，但延長期限最多為半年。對未能按要求完成的立項資助項目，學校將收回已撥經費，并取消項目主持人及參加人員申報下一年度學校本科生科研創新專項資金助項目的資格。
7．在本年度立項資助項目完成后由學校本科生科研創新專項資金管理委員會向全校公布立項資助項目的實施概況，并公示項目研究成果。任何單位和個人，若對公示的研究成果權屬、主要完成單位或主要完成人及其排名順序有異議，請在公示后一周內向學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室提出書面意見。學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室對有異議的研究成果，應進行調查核實、協商調解未果的，由學校本科生科研創新專項資金管理委員會最后裁定。
8．本科生科研創新專項資金立項資助項目的研究應努力做到理論聯系實際，力求創新，項目研究成果不得抄襲或弄虛作假。若發現并確認為抄襲或弄虛作假，則由學校在對抄襲、弄虛作假的當事人給予通報批評的同時，扣除項目經費的額度乃至收回項目經費全額，并取消下一次申請立項的資格。
9．本年度本科科研創新專項資金立項資助項目均為一般項目，學校對每個獲得立項的項目資助20xx元人民幣。各個獲得立項資助的`項目組要合理安排資助經費的使用，項目經費分兩次集中辦理報銷事宜，即分別于項目中期檢查和項目結題時辦理報銷，具體時間由學校本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室另行通知。項目主持人辦理項目結題手續時，
應向本科生科研創新專項資金管理委員會辦公室提供項目資助經費使用情況的詳細報告。
10．獲得立項資助的項目主持人及參加人員應主動地與指導老師保持聯系，及時向指導老師報告項目實施的進展情況及遇到的問題。項目申報人在獲得立項資助通知并簽署本承諾書后，應盡早復制項目申報表并遞交給指導老師本人，以便指導老師對項目實施更好地開展指導工作。同時，請各位指導老師切實發揮自己的本科生科研創新活動中的指導作用，并督促所指導項目的組織實施。本承諾書作為計算指導老師相關教學工作量的依據之一。
中央財經大學本科生科研 立項資助項目 立項資助項目 創新專項資金管理委員會 主持人 指導老師 （教務處代章）（簽字） （簽字）
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?? 人才引進承諾書
為加強事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和劍河縣事業單位人才需求情況，經研究同意，20我縣決定吸收引進事業單位高層次人才3名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。
此次人才引進工作由中共劍河縣委組織部、劍河縣機構編制委員會辦公室、劍河縣人力資源和社會保障局統籌組織實施。
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲以上(1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高?！钡模缓燃壖耙陨系姆侨罩破胀ǜ咝W歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發〔〕4號、黔人社廳通〔〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加、計劃已簽約的);
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
招聘信息通過劍河縣人民政府網(www.jhx.)公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。請考生密切關注，若因考生未閱讀而造成的后果，由考生本人承擔。
本次公開招聘信息發布唯一官方網站為劍河縣人民政府網(www.jhx.)。
本次人才引進工作采取到第五屆中國貴州人才博覽會現場或劍河縣人力資源和社會保障局計調股報名的方式進行。引才以用人單位為主，劍河縣組織、編辦、人社等部門參與。
報考者如實填寫《劍河縣事業單位2017年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，每名報考人員只能報考一個職位，報考者應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。
資格審查按照分級負責原則、采取現場報名審查方式進行。由中共劍河縣委組織部、劍河縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。資格審查合格人員按本方案規定進入考試環節。
按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環節資格。經資格審查后，通過審查人員人數低于引才計劃數的'職位減少引才計劃數;無報考者通過資格審查的，該崗位取消。
報考者參加資格審查需提供本人畢業證書、學位證書(2017年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關事業單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。
資格復審時間和地點為：
1.在劍河縣人力資源和社會保障局計調股報名的在計調股進行審核，資格審查時間為:2017年3月20日-3月26日;
2.在第五屆中國貴州人才博覽會現場報名的，在博覽會現場進行審核，資格審查時間為：2017年3月25日-3月26日。
資格審查貫穿整個吸收引進工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者報考資格。
考試工作由劍河縣組織、人社部門負責組織實施，采取直接面試(面談、專業測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。
面試考官由劍河縣組織、人社部門按照相關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。主要考察報考者綜合素質的運用能力及適應引進職位工作等能力情況。面試具體內容由劍河縣組織、人社部門商用人單位及其主管部門確定。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達70分及以上的才能進入下一環節。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試具體時間和地點在劍河縣人民政府網(www.jhx.)另行通知。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達70分及以上的才能進入下一環節。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試結束后，根據本《實施方案》規定，按各引進崗位計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現末位成績并列的，對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為擬聘人員)。各用人單位與擬聘用人員簽訂《就業意向書》一式兩份。
《就業意向書》簽訂后，對無正當理由拒不參加后續環節或不到聘用單位報到的，需按《就業意向書》約定金額支付違約金，并列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內不得參加黔東南州事業單位各類招聘考試。
面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在各指定網站公示。
簽訂《就業意向書》人員列為體檢對象，本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。
體檢工作由劍河縣組織人社部門會同用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間由劍河縣組織、人社部門商用人單位(或其主管部門)并另行通知考生。
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現實表現和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。
在考察中發現下列情況之一者，按管理權限，經用人單位審定，報同級組織人社部門取消聘用資格。
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外);
6.截止2017年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的2017年全日制普通高校應屆畢業生;
7.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
2017年全日制普通高校應屆畢業生考察工作可推遲到2017年7月31日再開展。
經考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在劍河縣人民政府網(www.jhx.)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人社局，再按規定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用(調動)之前做出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調動)后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。
在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按本《實施方案》規定程序和條件依次遞補。
(一)本次人才引進工作發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內容)都將在劍河縣人民政府網(www.jhx.)進行公布，請考生密切注意。網站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(二)各單位在本次人才引進工作中產生的車船(飛機)票費用、食宿費及出差補貼等按相關規定由各單位報銷。場地租用費、信息發布費及其他工作費用等由劍河縣組織、人社部門共同承擔。
(三)未盡事宜由劍河縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。
(一)引進工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》等有關規定的紀律和要求執行。
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黃山學院坐落在風景秀麗、文風馥郁的中國優秀旅游城市——安徽省黃山市，是一所綜合性省屬普通本科院校。學校創建于1978年，其前身為徽州師范?？茖W校。1997年12月，學校更名為黃山高等?？茖W校。2002年2月，經國家教育部批準，黃山高等專科學校升格為黃山學院。學校分為率水、橫江兩個校區，占地面積1800畝，校園生態豐富、環境優美、人文底蘊深厚。
建筑工程學院2004年7月成立，現有建筑學、土木工程、城鄉規劃和工程造價四個專業。其中，建筑學為省級特色專業、土木工程為省級卓越工程計劃專業、城鄉規劃和工程造價為省級新專業建設專業。全日制在校生1268人，專兼職教師50人，其中教授4人，副教授及高級工程師14人，博士及在讀博士7人，碩士28人。擁有國家一級注冊建筑師2人、一級注冊結構師1人，二級注冊結構師2人，二級注冊建造師3人、注冊城市規劃師2人。省級教學名師1人。
一、所需專業
建筑學、城鄉規劃、巖土工程、結構工程、市政工程、橋梁與隧道工程、防災減災工程及防護工程、工程管理等各專業的博士生。
二、引進待遇
（一）教授及其它系列正高
1、安排小高層新住房一套（享受贈送面積為110平方米），在學校工作滿10年后房屋產權歸其個人所有；
2、安家費10萬元；
3、科研啟動經費：文科4萬元，理工科6萬元；
4、配備工作電腦一臺。
（二）博士研究生（含博士后出站人員）
①安排小高層新住房一套（享受贈送面積為100平方米），在學校工作滿10年后房屋產權歸其個人所有。
②安家費8萬元（學校）+3萬（黃山市）；
③科研啟動經費：文科3萬元，理工科5萬元；
④配備工作電腦一臺。
注：
1、我院給博士生單獨配工作室一間。
2、新引進博士當年晉升講師，兩年以后可評副教授。
3、博士愛人可以一起引進學校工作。
4、省屬二本公辦院校。
5、進校就有事業編制。
6、學校有現房136平方米，現有地段價格為1萬多/平方米，自付部分36平米，按照學校成本價購買，2千多元/平方米。
（三）引進教授、博士等高層次人才其它待遇
1、享受學術骨干津貼
引進的省部級學科帶頭人及海外高層次人才、教授、博士等高層次人才享受學術骨干津貼300—1800元/月，具體參照《黃山學院學術骨干選拔實施辦法（修訂）》等有關規定執行。
2、引進的教授（正高）、緊缺專業及相對緊缺專業博士等高層次人才的配偶學校安排工作
①根據人才及其配偶自身條件與省廳、學校有關政策等情況，按編內、人事代理、編外勞動用工等方式安排工作。高層次人才調離學校時，其配偶須同時調離。
②引進的人才來校后，以黃山學院為主持單位主持國家自然科學基金項目或國家社科基金項目一項及以上或其配偶獲得碩士學位，經個人申請、學校研究通過，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。
③屬學校引進或培養的二級以上教授、省部級學科帶頭人等高層次人才，經學校研究通過，可納入編內引進計劃安排其配偶或子女（合計限1人，本科及以上學歷）工作，經安徽省教育廳審核批準后予以編內聘用（如未批準則按一類人事代理方式聘用）。
3、安排住房相關事宜
①對于引進的教授、博士等高層次人才，安排住房的建筑面積為130或170平方米左右（具體根據房源情況確定），實際住房面積超出贈送面積部分按校內超面積價格購買。
②在如學校安排住房需要裝修或學校暫無法提供合適房源，學校根據有關規定安排過渡住房。
4、具有博士學位的教授（正高）或副教授（副高）、相關專業博士后出站人員享受贈送住房面積在原定基礎上增加10平方米。
5、如擬聘博士最高學歷畢業專業與計劃需求專業名稱不一致，享受待遇降一檔次執行。
6、如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中個人就高發放，不重復計發，可在上述標準基礎上適當上浮，科研啟動費可分別計發，科研啟動費發放根據學校有關政策執行；所有引進人才安家費為稅前收入，一次性發放，經主管部門批復予以聘用、雙方簽訂聘用合同后發放。安家費發放、住房等相關稅費由本人承擔。
（四）碩士副高人員（緊缺專業）
1、安排小高層新住房一套（享受贈送面積為70平方米），在學校工作滿10年后房屋產權歸其個人所有。
2、安家費2萬元；
3、科研啟動經費：文科2萬元，理工科3萬元；
4、參照《黃山學院學術骨干選拔辦法（修訂）》等有關規定評定享受學術骨干津貼。
三、聯系方式
地址：xx學院建筑工程學院
郵編：xx
人才招聘電話：xx（趙院長）
應聘郵箱：xx。
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工商行政管理局:
抵押權人和抵押人
本合同(編號:)于 年 月 日簽訂，現向你處申請動產抵押物登記。申請人鄭重承諾，申請人提供的材料和資料真實有效，抵押登記簿的內容與抵押合同和主合同一致；抵押財產的所有權(使用權)屬于抵押人，不存在爭議，抵押財產未被有關部門依法查封、扣押或者監管；抵押權人對抵押人提供的抵押物品進行了調查和檢查，核實了抵押人提供的材料和資料，查閱了抵押登記機關制作的動產抵押登記簿，了解了抵押人辦理動產抵押登記的情況。
申請人愿意對登記承諾書內容的真實性和有效性承擔一切法律責任。
抵押權人(蓋章):
抵押人(簽字或蓋章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
年 月 日
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(招標人) ：
根據國家、江西省、XX市有關規定,及貴單位 (工程名稱) 施工招標文件要求,我公司對工程工資的支付作如下承諾：
1、貴單位按合同支付工程進度款后,我公司一定如期、足額支付工人工資,不發生拖欠現象。
2、我公司在工程開工后，及時與所屬各施工班組簽訂用工協議，并將該協議送貴單位和監理公司備案。
3、我公司在工程開工后，根據用工協議制訂支付工人工資計劃，并將計劃送貴單位和監理公司備案。
4、我公司在工程開工后，將所屬各項施工班組的組成人員名單、聯系電話，送貴單位和監理公司備案。
5、我公司不按用工協議、計劃，如期、足額支付工人工資的，經監理公司、貴單位核實后，書面通知我公司在5個工作日內支付，如我公司拒付，貴單位有權直接在下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒公司履約保證金30%以上。
6、我公司不按用工協議、計劃，如期、足額支付工人工資的，經監理公司、貴單位核實后作為我公司的不良行為記錄在案，貴單位今后的招標工程項目，我公司均不得參加。
7、貴單位如按合同支付工程進度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引發的法律、經濟等一切責任。
投標單位：（蓋章）
法定代表人或其委托代理人：（簽字或蓋章）
項目經理：（簽字）
現場負責人：（簽字）
X年 X月X 日
?? 人才引進承諾書
為了父母的期盼，為了老師的夙愿，為了我的夢想能夠實現，我承諾，在高三階段的學習生活中，做到以下十個方面：
一、我一定會用最大的努力，經過高三這幾個月的努力拼搏，考上大學。
二、我每天認真寫一篇日記，主要是對學習生活的反思感悟。
四、上課我承諾：
1、我一定提前做好上課準備，包括用品準備、知識準備、精力準備和心理準備；課前備好一切學習用品，放在桌上；上課提前進入教室，做好上課準備。
2、我一定遵守課堂紀律，精力高度集中，專心聽講，不做與上課無關的事；按照老師的要求進行各種學習活動，積極思考，踴躍發言；認真做好聽課筆記，將老師所講的重點內容以及分析問題、解決問題的思維方法等記錄下來，以備課下復習鞏固。
3、課間適當進行一些有助于身心調整、調節的活動，但不搞劇烈活動。
五、我一定準時按要求參加三操，列隊做到快、齊、靜，做操認真、準確、有力；做眼睛保健xxx位準、手法對，用力適當，坐姿端正；積極參加體育活動。
六、自習課我一定認真復習、預習或做作業練習，絕不喧嘩和吵鬧；討論問題盡量不影響他人。做作業，第一，及時、獨立完成；第二，注意解題方法，答題講究規范，干凈整潔；第三，正確對待作業的評價，認真總結解題規律，認真整理錯題集，養成一個良好的學習習慣。
七、考試我一定做到：
第一，正確對待考試；
第二，遵守考場紀律，不作弊；
第三，卷面干凈整潔規范；
第四，考后學會分析試卷，做好滿分卷活動。
八、我一定注意個人衛生和集體衛生。我做到不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不講粗話、勤洗手，少吃零食，一日三餐科學合理；當我值日時，我一定認真打掃好教室、宿舍、衛生區衛生，將值日工作做好做細，不當我值日時，我也一樣心系集體榮譽。
九、該回家時，我一定按時回家，與家長多交談溝通；若有事不能回家，我一定給家人聯系并征得家長的同意；在家時，若外出我一定先告訴家人；返校后，我會及時與家人聯系，讓家人放心。我盡量做到讓家人與老師多溝通，讓家長及時了解我的在校情況。
十、我一定遵守學校的規章制度，不攜帶手機進入教學區，不談戀愛，不沉迷于小說，不打架、不罵人，不偷盜，不對家長、老師、同學不尊重，不讓自己喪失信心，保持一個積極、健康、向上的心態。
我鄭重承諾：今日寒窗苦讀，必定有我；明朝獨占鰲頭，舍我其誰？我懇求學校各位管理人員對我認真監督，這一年中，若有違反上述承諾的行為，特別是出現自己不努力學習，甚至還影響其他同學學習的情況，我愿意接受學校的任何處理。
學生簽名：xx
xx年xx月xx日
?? 人才引進承諾書
蘇州人才引進落戶有兩種途徑，我們分別來看看：
服務對象：
1、具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員;
2、具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員;
3、因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業未婚子女。
其中：按蘇府124號文件規定1至2類人員的配偶及未成年或待業未婚子女可以辦理隨遷手續。
要求：人事檔案應當完整齊全、真實有效。轉移時請調出單位核實確認。
2.《擬調人員呈批表》(一式三份、A4紙正反頁打印);
要求：由接收單位如實填寫表格。調入單位、調入單位主管部門(無主管部門的暫空)、調出單位、調出主管部門蓋章;
3、戶口簿或《戶籍證明》(原件和復印件);
4、學歷證書、《教育部學歷證書備案表》(或《學歷認證報告》、《國外學歷學位認證書》)，專業技術職稱證書(原件和復印件。以職稱作為申報條件的非國家、非本省、非本市人社部門頒發的證書，請帶證書等材料至市人社局專技處辦理核準手續);
5、蘇州市區《房屋所有權證》(房產證)、蘇州用人單位集體戶籍證明(原件和復印件);
6、社會保險參保證明(市區可提供個人編號，園區提供《蘇州工業園區社會保險參保證明》)(原件);
7、已婚人員提供《結婚證書》(或婚姻狀況證明)、離異人員提供《離婚證書》或離婚協議(原件和復印件);有配偶或子女隨遷的還需要補充以下材料：
(1)隨遷配偶：提供隨遷配偶的戶口簿(或《戶籍證明》)(原件和復印件)
(2)配偶為現役軍官的：提供市軍轉辦或組織部門審批的《引進現役軍官配偶審批表》(原件和復印件);
(3)隨遷子女：戶口簿(或《戶籍證明》)、家庭關系證明(或出生證明)(原件和復印件)及：
①未成年子女:
A、一孩提供遷出地的簽發有效《獨生子女證》或電子婚育證明(樣張見附件)
B、二孩提供遷出地鄉級計生部門證明。
8、生育三個及以上子女的：提供《蘇州市戶籍準入登記計劃生育審核意見》(憑遷出地縣級計生部門出具的生育證明到遷入地的區衛計部門辦理)(原件和復印件);
9、屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：
(1)、父母的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件;
(2)、戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。
(1)、由接收單位向上級主管部門(縣、處級單位)提出申請，主管部門初審后發商調函，本人持《商調函》前往原檔案保管單位辦理商調和檔案轉移手續。到檔后通過蘇州市人才服務中心網上服務平臺 ，提交相關信息。
(2)、無主管部門的接收單位直接通過蘇州市人才服務中心網上服務平臺，提交申請，申請通過后由我中心簽發商調函。本人持《商調函》前往原檔案保管單位辦理商調和檔案轉移手續。
備注：如果無申請賬號，請憑單位介紹信及單位營業執照副本(復印件)到蘇州市人才服務中心一樓大廳1-4號窗口咨詢辦理。
2、審核：
主管部門(或接收單位)將擬調人員的申報材料報送市人才服務中心一樓大廳1-4號窗口審核。
3、調動：
審核通過后，由市人才服務中心簽發調動和落戶表單，接收單位辦理相應手續。
調動人員持《調動通知》、《擬調人員呈批表》和《調動人員情況登記表》，辦理工作、工資、戶口、養老保險等關系轉移。
【聯系電話】65815515、65221132、65221615
相關提示：
1、《調動人員情況登記表》應先到戶口遷入地的區公安分局或行政服務中心辦理《準予遷入證明》，然后持《準予遷入證明》到遷出地公安機關辦理《戶口遷移證》等遷出手續，再憑《戶口遷移證》等材料到遷入地派出所辦理落戶手續。戶口掛靠在市人才服務中心的人員，到蘇州人才服務中心一樓大廳1-4號辦理人事代理和戶口掛靠手續。
2、《調動通知》應到同意調出的主管部門(或人才中心服務機構)，換發《行政介紹信》，并將《行政介紹信》遞交給同意調入的主管部門(或蘇州市人才服務中心一樓大廳1-4號)。
3、對于在市區大專院校就讀戶口遷入學校的畢業已滿兩年的畢業生、符合人才引進條件的，不再要求將申請人戶口遷回原籍后再申請落戶。可憑《蘇州市人才引進落戶通知書》和《戶口登記表》等材料到遷入地的派出所辦理落戶手續。
如果你是在蘇工作滿一年，同時段繳納社會保險，人事檔案在蘇州代理、戶口在外地(含其他檔案、戶口不在同一城市的情形)，并且屬于以下人員之一的：
1、具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員;
2、具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員;
3、因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業未婚子女。
其中：按蘇府124號文件規定1至2類人員的配偶及未成年或待業未婚子女可以辦理隨遷手續。
要求：人事檔案應當完整齊全、真實有效。轉移時請調出單位核實確認。
2.《擬調人員呈批表》(一式一份、A4紙正反頁打印);
要求：由接收單位如實填寫表格。調入單位、調入單位主管部門蓋章(無主管部門的暫空);
3、戶口簿或《戶籍證明》(原件和復印件);
4、學歷證書、《教育部學歷證書備案表》或《學歷認證報告》、《國外學歷學位認證書》)，專業技術職稱證書(原件和復印件。以職稱作為申報條件的非國家、非本省、非本市人社部門頒發的證書，請帶證書等材料至市人社局專技處辦理核準手續);
5、蘇州市區《房屋所有權證》(房產證)、蘇州用人單位集體戶籍證明(原件和復印件);
6、繳費滿1年以上的社會保險參保證明(市區可提供個人編號，園區提供《蘇州工業園區社會保險參保證明》;
7、已婚人員提供《結婚證書》(或婚姻狀況證明)、離異人員提供《離婚證書》或離婚協議(原件和復印件);有配偶或子女隨遷的還需要補充以下材料：
(2)配偶為現役軍官的：提供市軍轉辦或組織部門審批的《引進現役軍官配偶審批表》(原件和復印件);
(3)隨遷子女：戶口簿(或《戶籍證明》)、家庭關系證明(或出生證明)(原件和復印件)及：
①未成年子女:
A、一孩提供遷出地的簽發有效《獨生子女證》或電子婚育證明(樣張見附件)
B、二孩提供遷出地鄉級計生部門證明。
8、生育三個及以上子女的：提供《蘇州市戶籍準入登記計劃生育審核意見》(憑遷出地縣級計生部門出具的生育證明到遷入地的區衛計部門辦理)(原件和復印件);
9、屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：
(1)、父母的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件;
(2)、戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。
(1)、由接收單位向上級主管部門(縣、處級單位)提出申請，主管部門初審后發《調檔函》，本人持《調檔函》前往原檔案保管單位辦理檔案轉移手續。到檔后通過蘇州市人才服務中心網上服務平臺 ，提交相關信息。
(2)、無主管部門的接收單位直接通過蘇州市人才服務中心網上服務平臺 ，提交申請，申請通過后由我中心簽發《調檔函》。本人持《調檔函》前往原檔案保管單位辦理檔案轉移手續。
2、審核：
主管部門(或接收單位)將擬調人員的申報材料報送市人才服務中心一樓大廳1-4號窗口審核。
3、調 動：
審核通過后，由市人才服務中心簽發《調動人員情況登記表》，并由本人辦理戶口遷移手續。
【聯系電話】65815515、65221132、65221615
相關提示：
1、《調動人員情況登記表》應先到戶口遷入地的區公安分局或行政服務中心辦理《準予遷入證明》，然后持《準予遷入證明》到遷出地公安機關辦理《戶口遷移證》等遷出手續，，再憑《戶口遷移證》等材料到遷入地派出所辦理落戶手續。戶口掛靠在市人才服務中心的人員，到蘇州人才服務中心一樓大廳1-4號辦理人事代理和戶口掛靠手續。
2、對于在市區大專院校就讀戶口遷入學校的畢業已滿兩年的畢業生、符合人才引進條件的，不再要求將申請人戶口遷回原籍后再申請落戶?？蓱{《蘇州人才引進落戶通知書》和《戶口登記表》等材料到遷入地的派出所辦理落戶手續。
3、具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下，女性35周歲以下的專業技術和管理人員
4、被單位合法聘用，在申請單位連續工作滿2年以上，同時段交納社保、醫保、公積金，具有大專或中專學歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員
合法固定住所：擬調人員在本市居住房屬于自己的產權房或租住屬公有產權并領取使用權證的房屋。
上述一至三項人員除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。
隨遷人員落戶條件：
1、配偶隨遷需擬調人員本人所在單位同意。
2、未成年子女隨遷需年齡在18周歲以下，并需擬調人員本人所在單位同意。
?? 人才引進承諾書
中國的戶籍制度最早可以追溯到兩千多年前的春秋戰國時期。當時諸國征戰，人口成為最重要的資源，沒有之一。賦稅、夫役、兵丁，皆出于人口。下面是小編分享的重慶人才引進落戶地址，希望能夠幫助到大家。
一、重慶人才引進落戶地址
重慶市公安局南岸區分局
辦公地點廣福大道5號
聯系電話（023）62833933
重慶市公安局南岸區分局銅元局派出所
辦公地點：南岸區風臨路28號
聯系電話：88360001
重慶市公安局南岸區分局南坪派出所
辦公地點：南岸區南湖路10號
聯系電話：86969168
重慶市公安局南岸區分局花園路派出所
辦公地點：南岸區金山支路9號
聯系電話：86512110
重慶市公安局南岸區分局四公里派出所
辦公地點：南岸區學府大道48號
聯系電話：62755110
二、辦理條件
1、本市引進的專家、學者、留學回國人員等高層次人才
2、在本市就業的?？苹蚓哂谐跫墝I技術職稱以上人員，以及已取得市人力社保部門頒發的相應資質證書的`護理人員等一般人才
3、受到?。ú浚┘壱陨鲜谟鑴渍?、榮譽稱號、表彰獎勵的人員和本市各級人民政府授予榮譽稱號的農民工等受表彰人才。
三、申請材料：
1、書面申請書
2、書面勞動合同或聘用證書或務工證明
3、畢業證或者技術職稱證書或者人才證明文件
4、申請人和隨遷人員的《居民戶口簿》和《居民身份證》
5、在合法穩定住所地入戶的，還需提供住房手續
6、租賃住房的，還需提供房屋所有人同意入戶手續
7、在直系親屬處入戶和有隨同遷移人員的，還需提供相應的《居民戶口簿》和關系證明（《居民戶口簿》不能證明親屬關系的需要提供）
?? 人才引進承諾書
柔性引進人才聘用合同書
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
性別：
出生年月：
學歷：
地址：
身份證號碼：
護照有效期至：
聯系電話：
聯系電話：
甲、乙雙方經平等、坦誠協商，自愿簽訂本合同。雙方同時履行合同各項條款和義務，以示對合同的尊重和對誠信的維護。
一、甲方聘用乙方在___________________團隊承擔_______________________工作。
二、本協議期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，協議期限屆滿即終止執行。
三、崗位職責或工作項目及任務：
（一）甲方聘任乙方為為
（層次）
（類型），崗位職責參照《柔性引進人才管理辦法》的要求，由研究團隊與受聘人達成以下崗位職責內容：
（二）工作項目及任務：
四、受聘人員完成如下工作方式之一： （一）乙方在甲方工作，每年_____個月。
（二）乙方不在甲方工作，完成約定工作項目和任務。 五、待遇 （一）乙方來所工作的，在工作期間，甲方為乙方提供臨時住房居住，免房租費。乙方必須完成崗位職責規定的工作任務，在工作時間內享受每月
萬元薪酬，每年度總額不超過
萬元。 萬元薪酬。
（三）提供相應的科研啟動經費
萬元。
六、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反國家法律、法規的行為，甲方有權提請政府相關部門給予處理。
七、聘用合同依法簽訂后,即具有法律約束力、當事人雙方必須履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同有關條款，達成一致意見的，按新變更合同條款執行，未達成一致意見的，原合同有關條款繼續有效。
八、乙方有下列情況之一的，甲方可終止或解除本合同： （一）有違法違紀違規行為的； （二）損害院所利益和聲譽的； （三）未能履行相應的職責和義務的。
九、甲方有下列情況之一的，乙方可終止或解除本合同：
（一）經有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康； （二）甲方不履行合同或違反國家有關政策規定，侵犯乙方合法權益。
十、聘期內如雙方協商一致，聘用合同可以解除。合同期滿后，如雙方愿意續聘，可再商定有關聘用事宜。
十一、甲方不承擔乙方的各類社會保險。 十二、本合同未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。 十三、其他
十四、聘用合同一經簽訂即具有法律效力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任。
十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。 十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（簽字，公章）：
乙方：（簽字）
年
月
日
年
月
日 （二）乙方不來所工作的，必須完成本合同約定的工作項目和任務，可享受每年度
?? 人才引進承諾書
為強化中隊文明帶兵建設成果，提升隊伍凝聚力、戰斗力，堅持文明帶兵成果，深入開
展文明帶兵活動，中隊將鄭重承諾做好以下幾點：
1、建立健全文明帶兵監督機制，中隊設立意見箱，每月進行文明帶兵問卷調查。
2、建立文明帶兵講評總結制度，每月末進行總結講評，評選出文明帶兵標兵。
3、建立“一對一”幫扶制度，每名新兵都安排一名班長骨干結對子，進行一對一的幫扶。
4、建立干部、班長骨干承諾機制，干部承諾“四個第一”、“一個最后”即第一個起床、集合站隊第一個到場、訓練第一個做示范、救火救援第一個進入現場，最后一個就寢。班長骨干承諾“五在前，五到位”即“學習工作走在前、思想工作做在前、臟活累活干在前、業務技術練在前、危險時刻沖在前；出操到位、訓練到位、學習到位、點名到位、集合到位”。
5、實施“送溫暖、獻愛心”活動，中隊積極開展老兵為新兵做好事活動。
6、在新老兵之間開展“六比六看”活動，即比思想，看誰覺悟高；比作風，看誰雷厲風行；比紀律，看誰執行條令條例堅決徹底；比學習，看誰文化水平提高快；比訓練，看誰業務技能進步幅度大；比團結，看誰互幫互助風格高。
?? 人才引進承諾書
人才引進申報材料清單
按以下順序提供材料：
1、廣州市人才引進申報表2012年新版（正反面打?。﹨⒖济?/p>
2、原單位同意調出函（行政介紹信等）
（無同意調出函，須寫承諾書，見模版，須簽名，一式兩份。）
3、企業營業執照（副本）
4、組織機構代碼證
5、社會保險登記證
6、地稅稅務登記證
7、身份證
8、戶口簿（首頁和個人頁）
9、畢業證
10、學歷鑒定證明（中國高等教育學生信息網打印或廣東省教育廳驗證）
11、學位證書
12、社保證明（無轉遞單或無原單位同意調出函須6個月社保）
13、專業技術資格證書（高級職稱必須同時提供中級職稱證）
14、專業技術評審表或考試報名表（高級職稱同時提供中級職稱材料）
15、原戶口所在地婚育證明和本市居住地街鎮計生證明（三個月內有效）
16、本市合法落戶證明（個人戶：房產證或購房合同、貸款協議；集體
戶：集體戶戶口本、集體單位同意落戶證明；搭戶：直系親屬房產證、購房合同、貸款協議和戶口本、戶主同意搭戶證明）
17、夫妻雙方戶口均在市外，不調方若同意擬調方單方調入廣州的，由
不調方提供意見并簽名（夫妻同調不需要提供該項材料）參考摸版
?? 人才引進承諾書
由你公司XX濟南建工總承包集團有限公司陳力項目部承建的臨清市人民醫院醫護型養老保健服務中心半護型養老公寓1#樓工程，以下內容列入質量常見問題治理計劃，具體項目如下：
1、外墻保溫飾面層裂縫、滲漏
2、外窗滲漏
3、有防水要求的房間地面滲漏、地漏選型及安裝不規范
4、屋面滲漏
5、地下室滲漏
6、現澆鋼筋混凝土樓板裂縫
7、填充墻墻面裂縫
8、樓地面面層開裂、起皮
9、衛生間局部等電位聯結做法不規范
10、電氣暗配管不通，管內穿線“死線”；非鍍鋅鋼管管內壁不防腐；絕緣導管在砌體上剔槽埋設時，保護層厚度不足11、戶內配電箱安裝及配線不規范
12、采暖系統支管滲漏，散熱設備及管道安裝不規范，管道保溫不到位、不嚴密請參照省、市住宅工程質量治理措施要求，認真編制《住宅工程質量常見問題治理方案》，經項目總監理工程師審查后，于年月日前報我單位。
施工單位項目負責人：（簽字）
XX建設單位：（章）
20xx年XX月XX日
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