編辦黨建述職報告|編辦黨建述職報告（精選14篇）

編辦黨建述職報告（精選14篇）。

?一?編辦黨建述職報告

黨建辦主任述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是XX黨建辦主任，今天我很榮幸向大家匯報我在過去一年內的工作情況。

一、工作總結

過去一年，我和黨建辦的全體成員一起努力工作，以黨的基本建設為牽引，致力于推動組織黨員教育培訓，黨建文化活動，以及黨風廉政建設方面的工作。下面我將從幾個方面對過去一年的工作進行詳細總結。

1. 黨員教育培訓

在過去的一年里，我們組織了一系列的黨員教育培訓活動，旨在提高黨員的政治素養和工作能力。我們根據黨員的不同層次和特長，有針對性地開展了集中培訓、輪崗研修、實踐鍛煉等多種形式的培訓。通過這些培訓，我們成功地提升了黨員的黨性修養和工作能力，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

2. 黨建文化活動

為了加強黨建文化建設，我們組織了一系列豐富多彩的黨建文化活動。比如，舉辦黨員讀書活動、組織學習黨的理論知識講座、推動黨員互動交流等，這些活動不僅豐富了黨員的業余生活，也增進了黨員之間的交流和合作，有效地促進了黨建工作的深入開展。

3. 黨風廉政建設

我們高度重視黨風廉政建設，通過組織各類廉政教育培訓、加強紀律檢查和考核，以及加強領導干部的監督等措施，有效地提高了黨員的自律性和廉潔性。此外，我們積極參與了反腐敗斗爭，持續推進了反腐敗工作。通過這些努力，我們在黨風廉政建設方面取得了良好成效。

二、工作展望

在未來的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨員教育培訓，深化黨建文化建設，加強黨風廉政建設，為黨的事業發展作出更大的貢獻。

下一步，我們將：

1. 繼續提高黨員教育培訓的質量和效果，加強對新黨員和黨員干部的培養，努力提升黨員隊伍的素質和能力。

2. 繼續豐富黨建文化活動，推動黨員讀書、學習交流等活動的開展，不斷增進黨員之間的團結和凝聚力。

3. 深化黨風廉政建設，加大對領導干部和黨組織的監督力度，堅決糾正黨內存在的不正之風和腐敗問題，維護黨的先進性和純潔性。

總之，我們將繼續以黨的基本建設為重點，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，發揮黨建辦作為黨的政治核心的作用，為推動我們單位的各項事業發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

?二?編辦黨建述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

大家好!

市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作，市編辦領導年度述職報告范文。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。

市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省，在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。現在我代表市編辦就XX年以來履職情況進行述職，敬請評議。

我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障 ：

1、緊緊圍繞打造“世界銅都”目標，高效完成**(貴溪)銅拆解加工區管理機構審批及“三定”工作。XX年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**(貴溪)銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于XX年8月27日批準成立了全省首家由縣(市)管理的副縣級工業園區管委會---**(貴溪)銅產業循環經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業循環經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。

2、緊緊圍繞發展現代大物流的目標，全面構建物流業發展組織機構體系。一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作;二是配合“**無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創新工作思路，并結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。

3、緊緊圍繞大框架城市建設，著眼于現代城市的管理與文明構建，進一步理順了城市建設和建設資金籌集體系。一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司;二是增強城市建設大項目統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室;三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。

4、緊緊圍繞“大旅游”發展戰略，著眼于宏揚**道文化獨特優勢，提高游客接待水平。先后成立了**市道文化研究中心(正縣級)和旅游散客接待中心;為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅游區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。

5、緊緊圍繞建設信息化**的目標，加快我市電子政務建設。為整合我市各類信息資源，提升信息化水平，按照市委、市政府要求，就市信息中心升格為直屬正縣級信息化工作辦公室有關事項，上報省編辦審批，克服時值年關、加之省編辦忙于機構改革，不再審批機構等不利因素，加大溝通匯報力度，于2月6日順利完成審批。

6、緊緊圍繞建立健全預防腐敗體系的目標，一是整合市行政投訴與效能監察資源，在市行政投訴中心增掛行政效能監察室牌子，并升格為副縣級，加強了效能監察建設力度，;二是配合市紀檢對紀檢監察派駐機構實行統一管理改革，建立了新型的紀檢監察派駐機構編制管理體系，為這一改革順利推行奠定了基礎。

民生工程牽涉到老百姓最關心、最直接、最現實的利益，為此我們按照構建和諧社會的要求，著眼增強政府社會管理和公共服務能力，對事關教育、衛生、環保、穩定等機構編制事宜予以適當傾斜：

1、向社會穩定傾斜，設立了市維穩領導辦公室、市長手機、信箱辦公室和市總工會困難職工幫扶中心，暢通了民情反映通道，加強了對弱勢群體的幫扶力度;與市公安機關一道，順利完成了縣(市、區)基層公安機關改革，通過制定下發《縣(市、區)公安機關機構設置調整意見》，引導縣(市、區)公安機關將70%以上的警力投放到基層派出所和社區、路面，大大增強了人民群眾的安全感，年度述職報告《市編辦領導年度述職報告范文》。

2、向公共衛生傾斜，完善醫療救治體系，提高緊急救援和醫療診治能力，增加了市人民醫院210名編制，核定了市急救中心編制20名;協助衛生系統對鄉鎮衛生院人力資源情況進行了調查摸底，為即將進行的鄉鎮衛生院改革提供了準確的編制數據依據。

3、向基礎教育傾斜，成立了特殊教育學校和學生資助管理中心;在去年全省中小學教職工編制重新核定過程中，面對各級學校由“五改六”而出現的`教師嚴重不足局 面，科學測算，合理調配，積極與省編辦溝通協調，在全省嚴格控制編制的情況下，新增我市教師編制達564名。

4、向環境保護傾斜，將市政協經濟科技資源環境委員會分設為經濟科技委員會和人口資源環境委員會，在市環保局設立了總工程師、污染物總量控制辦公室和固體廢物管理中心，為我市的生態保護和可持續發展提供了體制機制保障。

行政成本的高低決定發展環境的優劣，作為一級政府資源配置部門，我們從創建最優發展環境的高度，致力于降低行政成本，嚴把入口關，嚴格控制機構編制的膨脹：

1、嚴格審批制度。明確規定了機構編制申報審批制度、程序和權限，嚴格管理、規范操作，基本杜絕了市縣兩級擅自設立機構現象的出現。

2、加強編制管理。一方面堅持核編進人制度，堅決堵住超編進人，按照“以縣整體為單位不超編才能招考公務員”的要求，加強對招錄計劃的科學安排。另一方面加強溝通協調，爭取省編辦關心傾斜，去年8月以來為我市爭取到新增行政編制36名，一定程度上緩解了我市經濟社會迅速發展與編制定額太少的矛盾。

3、抓好監督檢查。與財政局建立聯系機制，每季度進行聯合督查，突出抓查處落實，重點做好了鄉鎮總量控制“回頭看”和清理“吃空餉”工作，力求從源頭上堵死“吃空餉”漏洞，守住 “兩條底線”，全年共督辦100余例到齡未退休和“吃空餉”人員，為財政節約經費100余萬元。

按照中央和省部署，我們結合**實際，把夯實三項重大改革基礎作為頭等大事來抓。

1、夯實行政管理體制和地方政府機構改革基礎。按照省里要求，市縣兩級的改革下半年將全面啟動，為此，我們及時謀劃，超前工作，一是將建市以來的各機構人員編制、職能配置、領導職數等全部文件進行了收集歸類，摸清了家底;二是在XX年2月下發《關于開展政府機構改革前期調研工作的通知》，要求各單位就職能配置及人員編制情況提出意見，目前我們對反饋回來的意見正在抓緊歸納梳理，力爭在6月中旬提出較為全面的機構設置和職能調整意見，為上級和領導當好參謀助手。

2、夯實事業單位分類的改革基礎。我辦將事業單位分類的改革與崗位設置相銜接，在規范登記的基礎上，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，進行了全面調查和模擬歸類，力爭優化結構，整合資源，把有限的財力用到最需要的地方，讓事業單位真正“有事業”。

按照事業單位的改革配套要求，XX年9月啟動了事業單位法人治理結構試點工作，先后選定南方工商學校和市技工學校為試點，南方工商學校通過建立理事會、監事會、職代會齊全的新型法人構架，取得了教職工滿意，學校發展的雙贏效果，這項工作獲得了中編辦和省編辦的高度認可。

3、夯實鄉鎮機構改革基礎。鄉鎮機構改革是中央農村綜合改革的核心，為此，我們在試點，總結、完善的基礎上，及時下發了《**市關于深化鄉鎮機構改革試點的意見》，對鄉鎮的內設機構和事業站所實行整合重組，突出其社會管理、公共服務、維護穩定的職能。同時切實加強鄉鎮機構編制和實有人員控制，嚴把入口、疏通出口，確保了鄉鎮機構編制和實有人員5年內只減不增目標的實現，守住了底線。

按照市委“打基礎、立規矩、守底線”的要求，我們以提高隊伍凝聚力和戰斗力為核心，狠抓各項建設。

1、抓制度建設。建立健全規范管理的長效機制，起草了《**市機構編制管理暫行辦法》及 “編委及編辦議事規則”等制度，增加透明度，完善運行機制，增強工作實效。

2、抓隊伍建設。通過強化業務學習，舉辦業務學習培訓，努力提高編辦人員“執政為民”的本領，去年9月還組織60多家單位、200多人參加了全國機構編制法制知識網絡競答活動。抓黨風廉政建設，認真執行中央編委“七不得”、“五不準”和省編辦“三個不得”要求，嚴肅機構編制紀律，堅持廉潔行政，依法辦事，樹立了編辦系統的良好形象。

3、抓調查研究。牢固樹立 “調研立辦”理念，廣泛深入開展調研活動，注重對調研中發現的問題和經驗進行總結歸納，撰寫了一批選題好、立意新，對工作具有一定指導意義的論文。

?三?編辦黨建述職報告

?四?編辦黨建述職報告

?五?編辦黨建述職報告

轉眼間培訓班的課程已經接近完畢,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經歷、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經歷，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習十七大精神，讓我強化了效勞大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向效勞型轉變的意義?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習時機，更是一次書本知識與詳細工作相結合的鍛煉時機。

這一次培訓給了我們承受高端教育的時機，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，翻開了思路，不僅對本地外鄉有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和缺乏。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的開展如此驚人。當我們感慨她現在的開展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的開展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆安康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個詳細的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“‘夾縫’中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。

在諸城市的.考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建立還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經歷和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的缺乏和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的場面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與方案，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經歷根底上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的開展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的時機、鍛煉的時機。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點淺薄的心得，如有不當請領導批評指正。

?六?編辦黨建述職報告

機關黨建述職報告

尊敬的領導：

我根據最新的信息，撰寫了一份關于機關黨建工作的述職報告，內容豐富且有條理。以下是我的總結：

一、機關黨委建設情況

本著黨建工作的基本要求，我們始終堅持黨委領導下的集體決策、民主參與和依法決策。黨委加強理論學習，不斷提高組織能力和領導水平。通過舉辦培訓班和研討會，提升黨員干部的思想覺悟和組織紀律性。

同時，我們注重關心黨員，建立了有效的黨員管理制度。定期組織黨員進行談心談話，了解他們的思想動態和工作情況。組織開展黨員教育，通過讀書活動和講座，增強黨員的理論水平和政治覺悟。

二、機關黨群工作情況

我們高度重視機關黨群工作，切實關心職工的利益。通過建立職工代表大會制度，加強與職工的溝通聯系，聽取他們的聲音和建議。積極開展各類文體活動，增加職工的集體榮譽感和工作積極性。

我們還開展了黨員志愿服務活動，積極參與社會公益事業。組織黨員開展志愿者活動，關愛弱勢群體，傳遞黨的溫暖。同時，積極組織黨員參加法律知識培訓，提高法律素養，努力為職工提供法律咨詢和服務。

三、機關黨風廉政建設情況

我們堅持黨風廉政建設的重要性，加強機關紀檢監察工作。加強黨風廉政建設教育，深入開展黨員干部廉政談話和警示教育活動。堅決查處違紀違法問題，加大懲處力度，維護機關紀律和員工利益。

我們重視監督和問責機制的建立，建立健全了機關內部監督制度。通過黨風廉政建設警示教育，加強員工的自律意識和規范行為。同時，加強對機關公務員遵紀守法情況的檢查和考核，提高紀律意識和法律素養。

四、機關黨建工作總結與展望

通過我們的努力，機關黨建工作取得了一定的成效，但也存在一些問題和差距。今后，我們將進一步加強黨委領導，完善組織機制。加強黨建宣傳工作，提高黨員干部的組織覺悟。

同時，繼續關心職工群眾，建立更加完善的機制，促進和諧勞動關系。加強黨員干部隊伍建設，注重培養年輕干部和黨員后備力量。加大懲處力度，嚴肅處理違紀問題，強化機關黨風廉政建設。

在未來的工作中，我們將更加注重創新和發展，努力提高機關黨建工作的質量和水平。以更加精細化的管理措施，更加廣泛的群眾工作，為機關黨建工作的不斷深入發展提供堅實的基礎。

最后，感謝領導對我們機關黨建工作的大力支持和關懷，我們將不斷努力，為黨和人民事業的發展做出新的貢獻！

謝謝！

此為語言模型生成的回答，僅供參考。

?七?編辦黨建述職報告

參加全場支部書記述職會議，我個人認為，對每個黨支部來說是相互學習的過程、相互促進的過程;對每個支部書記而言是洗禮的過程、錘煉的過程、吸收的過程。事實證明，交流和不交流不一樣，在會上交流和私下交流不一樣，共同交流和各別交流不一樣。雖然我們各有各的工作方法和工作經驗，但有一點是共同的，那就是：在農場黨委的支持和指導下，都在用不懈的努力發揮基層黨組織的堡壘作用。得失成敗，群眾的監督就是一桿秤，腳下的土地，就是一個地中衡，能力素質所產生的質量必須接受使命帶來的審視與考量。

農場醫院的黨建工作，今年上半年一直堅持“基礎抓規范、難點求突破、整體抓推進、亮點創特色”的工作思路，確立了貫穿一條主線，創新兩個載體，打造三個示范，堅持 “抓發展必須抓黨建、抓黨建就是促發展”。一是積極創新黨建創新項目工程，進上步完善“醫療黨員千家行，百件實事惠民生”服務機制;二是積極開展黨支部達星級，黨員爭當中心聯帶戶和支部牽手活動。著力打造在墾區有影響的醫院黨建示范點;積極推行社區衛生網絡化管理、社區衛生服務示范中心在管局打樣;精心創建清風凈土示范區建設，為醫院發展提供堅強的組織保障。具體做法是

扎實落實黨建工作責任

一、抓責任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎

二、抓機制創新，不斷激發黨建工作新活力

三、抓制度完善，推進基層黨組織規范化建設

履行基層黨建工作“第一責任人”職責

作為醫院黨建工作第一責任人，我始終牢記：“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，重點從三個方面履行第一責任人的職責：第一，把黨建工作置于首要位置;第二，把抓好黨建工作做為首要責任;第三，把提升黨建工作能力做為首要素質。以此開展“三創”活動：

一、創業;二、創新;三創優。

為使活動取得實效，黨支部展開了三項創業項目：

一是項目創新——繼續開展 “醫療黨員千家行，百件實事惠民生”實事行動;

二是方法創新——建立黨員幫扶愛心銀行，做到有事找支部，用錢找黨員;

三是形式創新——醫院黨員人人都備有四件套(冊子、折子、牌子、箱子)，所有目標的實現，措施的實施、活動的開展、實事的落實都需要每個黨員干部醫護人員去一樣一樣地做，而且要落地有聲、開花結果。

活動中注重豐富“四子”內涵，突出牌子作用，擴大箱子包容氛圍

“四子”是冊子、折子、牌子、箱子

牌子是“黨建示范點”、“黨員示范崗”“黨員中心聯帶戶”。

“箱子"”指黨員愛心基金捐贈箱。

措施創新辦法是：開展社區衛生服務模式，做到“小病在社區、大病到醫院、手術在醫院、康復護理在社區”讓居民人人享受到醫療改革成果。

在五項創優活動中：本著“支部領航、黨員領跑、創爭領先”這一目標，開展“三好一滿意”活動，達到“六個一”總體目標要求。這“六個一”是一個組織一個堡壘，一個責任人一個龍頭，一名黨員一面旗幟，一個中心聯帶戶一個標桿。

上半年，我們圍繞基層組織建設年，開展了四項重點工程：素質工程，幫扶工程，機制工程、旗幟工程。

“素質工程”就是：提升素質，培養普通黨員抓好“五能”(即提筆能寫、開口能講、遇事能思、交事能辦、叫起來能行)。培養干部黨員“十爭當”(即：爭當思想解放的先鋒，爭當創新思維的學者，爭當發展經濟的行家，爭當引領致富的能人，爭當化解矛盾的高手，爭當服務人民的親人，爭當治病救人的專家，爭當居民健康的醫護，爭當廉潔行醫的標兵，爭當愛心幫扶的天使)。

“幫扶工程”就是抓三不脫(即幫扶對象不脫貧，支部不脫勾，黨員不脫身)。

“機制工程”就是落實黨建工作責任制，推行黨建工作年度述職制度，推進黨內民主機制建設健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，暢通黨建信息渠道。

實施“旗幟工程”，就是繼續保持國家級、省級、總局級、管局級等各項榮譽。

為扎實有效的開展組織工作創新項目工程活動，我院開展了“醫療黨員千家行 百件實事惠民生”活動。一名黨員負責服務一百個家庭，每個黨員親手繪制一份為民服務地圖，通過入戶走訪來幫助居民大病進醫院治療，小病康復在家中，做慢性病患者隨身保健醫，幫助解決老弱病殘鰥寡孤獨特困人員的上學難、致富難、住房難、就醫難的“四難”問題。具體辦法就是“六免六助六幫”，要求黨員們在“醫療黨員千家行、百件實事惠民生”活動中，所做的毎一件事都能溫暖到著每一個被幫扶人的心。

“黨員中心聯帶戶”活動是20xx年黨建工作創先爭優的重點，上半年我院樹立了吳愛萍、張娟兩名中心戶活動典型，以此來帶動輻射全院黨員干部。

上半年共集資4.6萬元，各種捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。

為了慶祝建黨91周年我院開展了如下系列活動：

1、組織全體醫護人員為心靈最美女教師愛心捐款共計2300元。

2、醫療黨員牽手到到殘疾青年關龍海、孤寡老人李建新癌癥患者房德霞、建廠老工人劉瑞林、退休老干部鄂俊清、任德貴等17人家中進行義診服務。

3、組織醫護人員協助農場黨委編排慶祝建黨91周年專場文藝節目4個。

上半年傾心注力忙碌了180天，如果說取得一些成效，這里溶入了農場黨委組織部門和相關單位大量心血，所以不敢得意、不敢松懈，更有許多不足之處有待改進：

一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不平衡。

二是黨建活動載體平移的載體多，自創載體少，缺少單位黨建突出亮點。

三是黨員活動多，但不夠規范，電教方面硬件跟不上。

四是在業務工作繁忙時，時而出現黨建工作落實、檢查、督促指導不夠細。

五是個別黨員干部工作仍缺乏創新意識，黨性修養和理論素質有待進一步提高。面對以上工作中存在的問題，我們下步的工作打算是：認真總結、逐項研究、制定措施、迅速改進。

?八?編辦黨建述職報告

一、

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是鐵路黨建工作小組的負責人。在過去的一年里，我們積極推進鐵路黨建工作，取得了一系列可喜的成果?，F將我所負責的鐵路黨建工作進行述職報告，向領導和同事們全面匯報。

二、工作總結

1.組織建設

在黨組織的建設方面，我們重點推進了黨員的發展、培養和教育工作。我們制定了詳細的發展計劃，通過定期組織入黨宣講、黨課教育等形式，吸引了一批有潛力和優秀的人才加入黨組織。我們還通過組織黨內知識競賽、黨內活動等方式，不斷提升黨員的思想水平和組織紀律性。

2.黨風廉政建設

鐵路黨建工作小組高度重視黨風廉政建設，堅決反對任何形式的腐敗。我們開展了反腐倡廉專題講座，引導黨員做到廉潔自律。同時，我們也在黨風廉政建設中注重加強自身建設，通過制定廉政準則，加強對黨員干部的監督和約束，保持了黨組織的風清氣正。

3.群眾工作

為積極響應黨的號召，我們注重加強黨與群眾的聯系。鐵路黨建工作小組全面推進了“兩學一做”學習教育活動，通過組織黨員服務群眾的活動，增強了群眾對我們黨組織的信任和支持。

4.黨務公開

鐵路黨建工作小組嚴格執行黨務公開制度，積極推動黨務公開工作的深入開展。我們組織了黨組織事務公開、黨費公開等活動，讓黨員和群眾都能了解黨的工作、黨費使用情況等。這不僅提高了黨組織的透明度，也增強了黨員和群眾的參與感。

5.黨建文化建設

為了進一步加強黨員的黨性修養，我們重視黨建文化建設工作。組織了一系列的主題活動，如黨員文化節、讀書分享會等，營造了濃厚的黨建學習氛圍。同時，我們還注重宣傳黨的先進典型和優秀道德實踐，激勵廣大黨員學習先進、爭當模范。

三、工作亮點

1.創新活動形式

在鐵路黨建工作中，我們堅持創新活動形式，積極探索黨建工作新思路。我們通過開展鐵路黨委宣傳欄設計大賽、黨員先鋒崗評選等形式，激發了廣大黨員的創新能力和積極性。

2.積極組織交流學習

為了促進黨員之間的交流與學習，我們積極組織了鐵路黨員干部的培訓班和學習交流活動。通過與其他單位的黨組織開展聯誼交流，我們拓寬了視野，學習了先進的黨建經驗，對我們的工作起到了積極的促進作用。

3.注重黨員隊伍建設

在黨員隊伍建設方面，我們注重提高黨員的組織性和密切性。通過開展集體學習、定期組織黨員座談會等活動，增強了黨員之間的凝聚力和戰斗力。

四、存在的問題及改進措施

在開展黨建工作中，我們也存在一些問題。比如，黨員學習參與度不高，黨員干部作用發揮不充分等。為了解決這些問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施：

1.加強黨員教育：通過開展系統學習、案例分析等形式，提高黨員的理論水平和政治素養。

2.加強組織管理：嚴格落實黨組織制度，加強對黨員干部的監督和管理，確保黨的組織紀律性。

3.創新黨建活動：結合鐵路特點，開展一些具有針對性和吸引力的黨建活動，激發黨員的創新能力。

4.加強與群眾的聯系：充分發揮黨員的模范作用，積極參與到群眾工作中，增強黨員和群眾的互動性和共建性。

五、結語

通過一年的努力，鐵路黨建工作小組取得了一系列成果，但同時也存在不足之處。在新的一年里，我們將繼續堅持以黨建工作為核心，更加注重創新和改進，推動鐵路黨建工作再上新臺階。感謝領導和同事們對我們工作的支持和幫助！小編感謝您的閱讀！

?九?編辦黨建述職報告

下面是小編為大家整理的2023市委編辦機關黨建工作匯報,供大家參考。

今年以來，市委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建引領業務發展的理念，推進黨建與業務同向發力、同頻共振。

一、多維度創新學習形式。加強思想政治建設，采取“支部集體學+干部輪流講+個人自主學”三維學習模式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化黨的政治機關意識，引導黨員干部堅定理想信念。提升干部業務水平，圍繞黨史學習教育和“高舉旗幟 響應號召 奮進新時代 啟航新征程”主題活動，結合編制工作實際，持續開展編制干部“學習大講堂”活動，領導干部輪流上講臺，交流各自業務涉及的政策法規執行情況和工作心得，引導全體黨員干部強黨性、守初心、鑄忠誠。

二、多渠道拓展活動載體。以“主題黨日”為載體，組織黨員干部集中觀看紅色電影，召開“**的過去、現在和未來”專題座談會、作風建設組織生活會，優秀共產黨員先進事跡宣講會，進一步增強黨組織活動的吸引力和感染力。舉辦“建設**˙奮進有我”主題演講賽，1名干部成功入圍全市主題演講賽復賽并取得優異成績，增強全體干部職工的凝聚力、向心力。開展黨組織、黨員社區“雙報到”活動，成立應急預備隊，積極參與社區、包聯村的疫情防控、防汛排查、環境衛生整治和文明城市創建等志愿服務項目，促進社區、單位共建共享。

三、多舉措盤活編制資源。堅持黨建工作與業務工作融合發展，用業務工作的實績檢驗黨建工作成效。一是持續挖掘機構編制資源，撤銷土地礦產估價所、龍門辦事處等4個職能消失機構，整合醫保、養老保險、交通運輸等15個單位，將盤活出的編制資源用于農村農業、文明城市創建等民生領域機構設置，為更好服務全市經濟發展提供了機構編制保障。二是推進重點行業領域改革，完成應急綜合執法改革，深化五個領域綜合執法改革，規范開發區體制機制改革，調整經開區管理機構，推行“管委會+公司”運轉模式，進一步理順體制機制。三是強化機構編制監督檢查，并根據檢查情況梳理制定問題臺賬，要求各鎮辦部門限期整改，予以銷號。四是動態調整機構編制實名制管理系統，建立部門之間信息共享機制，實現了編制數、實有人數、財政供養人員數相對應。

下一步，市委編辦將圍繞“黨的二十大”這一主題，科學設置系列載體活動，持續深化“黨建+業務”品牌，聚焦“抓規范、還欠賬、激活力”總體思路，加大事業機構整合力度，深挖機構編制資源，用好用活現有資源，為**經濟社會高質量發展貢獻機構編制力量。

?十?編辦黨建述職報告

現將本人今年以來履行黨建直接責任人職責情況匯報如下。

一、強化管黨意識，主動擔當積極作為。嚴格落實黨建工作責任制，主持制定黨建工作“三個清單”，明確黨委成員工作職責，落實“一崗雙責”。優化基層組織設置，把黨支部建在業務工作的關鍵環節上，把黨小組建立在科室上，使黨建與業務工作深度融合。細化分解黨建工作，與業務工作一起部署調度、一起督查考核。定期召開黨委會、局務會、全體黨員干部會，研究通報重大事項，傳達學習有關精神。經常深入科室、鄉鎮和企業，圍繞重點項目、重點課題開展調研，有力推動重點工作開展。

二、加強教育學習，提高黨員隊伍素質。帶頭學習黨的理論知識，堅持理論學習中心組制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，統一印制筆記本，發放規定學習材料，建立支部生活日制度，黨組織書記帶頭學習、講黨課，學習教育各項工作有序進行。開展春季集中教育學習活動，研究工作思路措施、完善工作推進機制，保障了全年工作高點起步、強力推動。

三、健全機制制度，提升機關工作水平。扎實開展“作風建設年”活動，健全落實學習“十項機制”，提高了全局工作的制度化、規范化水平。突出管理改革重點工作，瞄準市內省內先進，主動尋標對標，進一步提標達標，有效推動了業務工作開展。落實黨建工作制度，結合“過硬支部”創建，完善責任考核辦法，突出重點工作和創新性工作，加強工作督查，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在全局形成創先爭優的濃厚氛圍。

工作中存在的問題和不足：一是重業務、輕黨建的現象仍然存在。受人員力量少和業務工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優先考慮業務工作，有時黨建讓路業務工作，不同程度地影響了黨建工作成效。二是黨員干部教育學習的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學習照本宣科多，深入系統地分析討論少，泛泛而學多，突出重點、有針對性地學習少，開會學習多，外出參觀互動學習少。三是部分黨員干部活力不足。有的不注重學習，新形勢、新任務面前能力明顯不足，畏難發愁、等靠思想較重;有的大局意識不強，干工作、提建議局限于“一崗一科”、不能站在全縣發展的高度認識問題、解決問題。四是黨建工作長效機制不夠健全。機關事業單位支部由多個科室組建，盡管按業務相近的原則組建，但差別仍然較大，科室內部各崗位的工作也相差較大，在時間安排上有時會影響部分干部職工的業務工作，在學習內容上相容相通難度大。

分析上述問題產生的原因：一是在黨建工作上投入的精力不足。相對于抓重點業務工作，在時間擺布、精力投入上做得不夠，對黨建工作會上強調多、重點推動少，在工作人員配備上也與當前黨建工作任務有不少差距，安排部署多，調度過問少，抓得不夠深入。二是對黨建工作主動研究少，創新不足。十八大以來，黨中央堅持全面從嚴治黨，黨建工作抓得越來越嚴、越來越細、越來越實，而工作中更多地適應業務改革任務加重的實際，業務工作力量拓展快、分工細，黨建工作人員沒有相應加強，黨建工作創新力量不足。三是對黨員干部教育管理還不嚴格。認為都是機關黨員，自身素質較高，自律意識能力強，加上業務工作忙，加班加點累，對黨員干部表揚多、批評少，特別是對個別黨員干部存在的一般性工作紀律、服務態度等方面的問題，多是在大會上籠統強調，依賴于黨員干部自己對號、自己整改，面對面溝通提醒少，有針對性地提要求少。

下步，要重點抓好以下四個方面：

一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行直接責任，把黨建工作作為統領全局工作的總抓手，進一步壓實責任，明確黨委領導班子成員、各支部成員工作職責，從黨委書記、領導成員做起，以上率下，一級抓一級，層層抓落實。落實黨委成員聯系黨支部、業務科室制度，帶頭深入基層調研，推動重點工作開展。進一步調整基層支部設置，配強支部書記，健全支部班子。在工作安排上，堅持每周一次黨委會、每月一次局務會、每季一次全體人員會，堅持黨建與業務工作同調度、同推進。

二是嚴格抓好黨建工作制度落實。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費管理、黨員發展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發揮作用。通過召開組織生活會認真開展批評和自我批評，始終保持黨員隊伍純潔性。通過開展民主評議，客觀公正評價每名黨員，通過建立現場繳納黨費制度，強化黨員的責任意識。嚴格黨員發展程序，保障發展黨員質量。進一步配強黨建專兼職工作力量，加強黨建工作人員業務培訓，促進黨建工作更好開展。

三是加強黨員教育管理。健全完善黨員干部經常性學習教育機制，深入學習貫徹黨的十九大精神。進一步活化學習形式，將時政關鍵知識點上墻，讓黨員干部在工作中潛移默化學知識、受教育。注重加強外出交流學習，開闊黨員干部視野，取長補短。加強紀律督查，始終保持機關緊張活潑的工作秩序，使黨紀黨規內化為自我要求、自覺行動。

四是深化黨員創先爭優活動。多形式開展黨員干部創先爭優活動，讓黨員干部在崗位上扛紅旗、當標兵，發揮好模范帶頭作用。繼續深化完善季度創評工作，深化完善崗位責任目標考核辦法，健全監督工作機制，形成責任目標引領、督查考核推動、評選樹優激勵的工作機制，促使黨員干部團結拼搏、干事創業，竭力服務全縣經濟社會又好又快發展。

?十一?編辦黨建述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XX市政府辦公廳主任，現就過去一年工作情況向領導做述職報告，謹請批評指正。

一、全面貫徹執行落實中央和市委重要決策部署，加強協調指導各級各部門工作。

過去一年，我們圍繞中央和市委的決策部署，認真貫徹執行，積極指導各級各部門工作，確保各項工作有序推進。我們加強了政策研究和信息報送工作，及時向領導匯報重大事件和工作進展情況，確保了市委、市政府對各項工作的全面了解和有效指導，為市委、市政府的工作提供了堅實支撐。

二、加強政府辦公廳建設，提高工作效率和協調能力。

我積極引進新技術、新方法，提高工作效率和協調能力。我們建立了信息化管理系統，優化了工作流程，提高了工作效率和質量。同時，我們加強了干部隊伍建設，推動了隊伍結構優化和業務能力提升，為政府各項工作提供了強有力的保障。

三、加強協調溝通，增進政府與社會各界的互動和合作。

我們加強了政府與社會各界的溝通與協調，積極組織各種形式的座談會、座談會等活動，傾聽民意、調動社會力量，為政府決策提供參考。同時，我們加強了宣傳工作，提高了政府的形象和聲譽，增進了政府與民眾之間的信任和聯系。

四、為做好后勤服務，提升政府形象，努力創造更好的工作環境和氛圍。

我辦牢固樹立“服務為先”的理念，全面加強后勤服務工作，為政府機關各級各部門提供高效優質的服務，提升政府形象和服務滿意度。同時，我們加強了內部管理，規范了辦公秩序，營造了良好的工作氛圍和團結協作的工作氛圍，全員鑄魂，為更好地履行職責和使命提供了保障。

五、未來展望。

展望未來，我們將繼續遵循中央和市委的決策部署，加強監督和指導，持續提高政府辦公廳的工作效率和服務水平，為市委、市政府的各項工作提供堅實支撐。同時，我們將進一步加強內部管理，優化工作流程，加強隊伍建設，提高業務素質和綜合素質，為更好地履行職責和使命提供保證。

感謝領導對工作的關心和支持，同時也懇請領導和各位同仁繼續關心支持我們的工作，共同努力，共同發展，共同進步。

?十二?編辦黨建述職報告

?十三?編辦黨建述職報告

黨建述職報告

按照邛委辦?20xx?1號文件《關于鎮鄉黨委、部門書記述職黨建工作的實施意見》規定，本人認真履行黨建工作職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞科學發展觀，推進城鄉一體化，建設社會主義新農村，充分發揮鎮黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，著眼于加強黨的執政能力建設和作風建設，形成責任明確、領導有力、運轉有序，保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鎮的經濟社會協調發展提供了堅強的組織保證。

一、落實責任，加強領導

年初由黨委集體研究制定20xx年農村基層黨建目標，實行黨委書記“一把手”負總責，黨務副書記具體抓，實行黨委委員聯系支部抓黨建工作機制，對黨委下屬各支部下達黨建目標任務，簽訂基層黨建目標責任書。動態聽取黨委副書記匯報基層黨建工作情況，并對工作中存在的問題及時進行指導和糾正。每半年專題召開一次黨委會議，聽取基層黨建工作目標完成情況匯報，研究下一步基層黨建工作，根據目標完成進度，適時調整工作思路，制定計劃，安排落實到具體支部。經常深入各支部，調查了解基層黨建工作情況，針對個別支部存在的具體問題，分類指導，認真研究解決問題的辦法和措施。年終進行目標考核，黨委班子成員聽取各支部基層黨建工作目標完成情況的匯報，根據各支部工作完成情況，黨委集體綜合評價，將考核分值納入全年目標考核。

二、加強黨員干部教育管理，促進黨員隊伍建設

一是以領導干部作風整頓為抓手。干部作風整頓做到常抓不懈，班子會、鎮干部例會、全鎮黨員干部會上講紀律、講作風。同時適時召開黨委班子民主生活會，開展批評與自我批評，找準自己存在的問題，制定改進措施，有效地促進了黨員干部的作風轉變，讓廣大黨員干部樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使廣大黨員干部的思想素質得到了進一步鞏固和提高，干部作風進一步加強，增強了為群眾服務的意識。二是加強了對流動黨員的管理，利用春節召開了流動黨員座談會，廣泛征求流動黨員的意見和建議，關心了解他們在外務工的生產生活狀況，鼓勵他們在各個崗位上都要發揮黨員的先鋒模范作用，積極支持他們回鄉創業；為加強流動黨員的服務工作，黨委在便民服務中心開設了流動黨員服務窗口，各村設置了流動黨員服務站。三是加強了對退出實職領導干部的管理，對退出實職的領導干部，充分利用他們豐富的工作經驗，發揮他們特長，調動他們的工作積極性，參與黨委政府的重要工作。四是全面實行了入黨積極分子“公推”程序和黨員發展的“兩期統籌”工作，注重把農村中學

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歷高、年輕、致富能力強的優秀人才作為黨員的新生后備力量，培養發展成新黨員。20xx年新發展黨員12名，其中一村一名大學生志愿者4名，超額完成了黨員發展目標任務。五是積極開展黨內幫扶活動，機關黨員與困難黨員結成“一對一”幫扶對子，組織廣大黨員向地震受災群眾捐款捐物，幫助受災群眾恢復重建，恢復生產。同時，積極幫助困難黨員發展生產，為困難黨員家庭提供生產資料、生產技術和信息支持，使部分貧困黨員通過黨內幫扶活動，走了致富道路。

三、舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展

按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的要求，不斷創新黨建工作“服務中心、服務大局”。以創建“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村支部為抓手，加強鎮黨委和村“兩委班子”自身建設，深化“三級聯創”，促進我鎮經濟社會的協調發展。

（一）加強黨委班子自身建設。認真執行黨委議事規則，堅持民主集中制原則，重大問題決策，由黨委集體研究討論決定，同時邀請普通干部、普通黨員、中層干部、村支書、主任列席，不搞“一言堂”，班子之間分工合作，形成了團結協調，配合默契的新格局。

（二）加強村“兩委”班子建設。根據市委組織的文件精神，我鎮派出所所長進入了黨委班子，駐村（社區）民警任命為該村（社區）黨支部副書記，使村級班子戰斗力和凝

聚力得到了增強；加強村級干部培訓，7個村（社區）支部書記分別參加了市上舉辦的基層干部培訓班培訓，鎮黨委經常利用多種形式組織村級干部學習黨在農村的政策法律、法規，種養技術，增強了村級干部帶領群眾發展生產，增收致富的本領。

（三）促進經濟發展。展。

3、災后重建。汶川“”地震給我鎮群眾造成了損失，但在黨委政府的高度重視關心下，保持了社會穩定,受災群眾的生產生活在短期內得到了恢復，全鎮300多戶房屋受損農戶加固維修工作基本全面完成并領取了一定的補助經費，62戶重建戶，其中5戶原址重建戶已全部動工,預計年底能住進新房，57戶到集鎮中心村建設土地整理項目區建設的農戶，12月20日前將全面動工建設。

4、農村產權制度改革。在聯合村產權制度改革試點的基礎上，全鎮其余村農村產權制度全面實施，現已進入后期資料錄入階段，預計12月中旬能全面結束，通過農村產權制度改革，讓廣大農民群眾捅有土地承包經營權、集體建設用地使用權、房屋產權。

5、精神文明建設。大力開展農村環境整治，完善了集鎮、中心村、鄉村道保潔制度，農村環境面貌得到改善；和平村被擬推薦為全國文明村，現正在著手創建,力爭創建成功;高橋社區、和平村正在申報綠色社區；和平村已成功創建生態文明村；4個村已建成了綜合文化活動室，添置了圖書閱覽室、蘭球場、乒乓球場，群眾文化活動日益

豐富。

（四）抓陣地建設。按照市委組織部的安排，我鎮進一步完善了村（社區）活動中心建設，規范了活動中心的管理和使用，各種門牌標識，辦公設施得到了進一步完善，搭建了較好的公共服務平臺和活動陣地。

（五）加強農村遠程教育站點的管理和使用。每月組織開展一次站點管理人員的業務培訓，充分利用遠程教育資源平臺，開展多種個性化農村專業技術培訓，通過培訓，有力地促進農村種養植業管理技術水平的提高和產業的發展。

四、強化基層民主政治建設

一是全面實行政務公開、村務公開、黨務公開，做到公開及時，內容全面。二是全面推行“陽光五日”制度、“三聯”、“四聯”制度。三是堅持鎮“三會”開放和村（社區）“兩會”開放，進一步規范了鎮、村（社區）議事會議制度，鎮黨委會、班子民主生活會，分別邀請了村支部書記和駐村干部列席。四是對村級財務實行年度審計。五是各村成立了新村議事會和議事小組。六是中心村、場鎮實行了契約化管理。

五、存在的問題

全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路。干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。這些問題有待于在今后的工

作中加以改進和不斷完善。

六、執行黨風廉政建設的情況

作為鎮領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，嚴格把關，按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉”活動，建立了干部廉政檔案，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、各科室各負其責的領導機制和工作機制。

謝謝大家！

20xx年12月8日

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?十四?編辦黨建述職報告

黨建述職報告

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各2篇。

三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

　　三、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

黨建述職報告

一、主要工作開展情況

（一）堅持抓深抓實習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實

一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。

（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地

一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。

（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量

一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實

一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照XXX關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。

　　二、存在的主要問題及原因

（一）存在突出問題

在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在：一是黨建工作與業務工作成果相互轉化促進還有待進一步增強。我們第一黨支部所涵蓋的黨員，大多數是市紀委市監委綜合服務部門的人員，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與業務工作結合得還不夠緊密。二是活化活動載體方面還有待進一步提升。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面缺乏前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足于按照上級設計的流程裝內容，缺少內涵和實質。三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需進一步強化。在制度執行上還存在時松時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺執行的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規范執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細致

（二）存在問題的主要原因

產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。

三、下步工作打算

下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。

1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。

2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。

3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。

黨建述職報告

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

　　一、黨建工作基本情況

作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。

在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。

　　二、具體做法及成效

(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學?！?、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六?五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。

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