銷售助理的工作內容|銷售助理的工作內容(經典十五篇)

發表時間：2018-05-20

銷售助理的工作內容(經典十五篇)。

? 銷售助理的工作內容

關于行政助理的工作內容

行政助理一般被人們所熟知的就是負責在企業里面日常的行政管理工作，包括訪客接待，處理日常信息，數據表格制定、打印，日?？记诎才牛k公用品購買，節假日禮品購買，有時候還需要和人力資源、財務部門做好配合，包括人員招聘等這些工作也會接觸到。下面我們來看看關于行政助理的工作內容，歡迎閱讀。

相對來說，行政助理工作內容主要是協助行政主管或者經理處理公司的日常瑣事，雖然不涉及公司產品、技術、運營等具體崗位工作，但是不管是行政助理、行政專員、行政主管，他們的工作更像是企業管家，需要非常細心，敬業勤奮，同時也需要良好的溝通能力。

如今，無論是什么企業，一般都需要行政管理人才，但對中小企業來說，更需要的是行政助理這樣相對來說是一線的基礎工作人員。一方面對于中小企業來說，行政工作相對沒有大企業那么多，但是又不可缺少，而且行政助理完全有能力勝任；另一方面，從崗位上來說，行政助理相對需求是比較多的，每個公司行政主管或者經理都只有一個，但是行政助理可以有多個。

所以說對于行政管理相關專業的應屆畢業生來說，行政助理是一個比較好的就業機會。通過在企業基層鍛煉，積累工作經驗，將來走向行政主管和經理崗位也是非常有可能的。下面詳細講講行政助理的工作內容。

一般來說行政助理工作內容包括以下方面：

1、行政助理負責協助主管或者經理完成日常工作，準備會議文件報表等。

2、根據公司的`相關工作要求，制定相關工作計劃，形成文件傳達給公司各個部門。

3、協助行政主管完成公司相關規章制度的制作和審核，并協助執行。

4、根據公司領導要求，傳達相關通知，分發相關文件給公司相關人員。

分發，與人力資源、財務等部門合作組織相關聚會聚餐娛樂等活動。

6、在日常工作當中，遇到有訪客的時候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經理進行洽談。

7、整理公司檔案，會議記錄，員工手冊的管理等。

8、組織新員工入職培訓，盡快熟悉公司的業務情況。

9、負責接聽電話，做好訪客記錄，形成規范化的工作流程。

負責日常的考勤情況，員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作。

總的來說，行政助理工作內容不是很難，主要還是需要一個細心，勤奮敬業。協助行政主管或者經理，完成公司日常后勤保障工作，讓公司員工高效、快樂的工作，和企業一起成長。如果你想從事這方面的工作，可登陸獵頭網投遞求職簡歷。行政助理面試常見問題有哪些

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1.制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

2.按照公司制定的組織結構及發展，擬訂公司人力資源發展規劃。

3.督查招聘的進度和質量，負責招聘面試。

4.負責勞動關系管理，協調/解決勞資關系糾紛。

5.制定合理、有效的績效評估制度。

6.制定公司的培訓體系，并組織實施。

7.依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制訂合理的、有競爭性的'薪酬制度。

8.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

9.領導交辦的其它工作。

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1、配合經理進行詢價、訂貨跟單工作，并建立供應商檔案，隨時跟蹤進度并做好記錄;

2、對采購物資發現存在質量問題，及時記錄并反饋供應商，負責辦理退貨或索賠事項，并采取糾正措施，跟蹤結果。

3、負責常用貨物的采購，隨時跟蹤進度，確保貨物按時到達;

4、負責與供方定期對賬，保證往來賬目清晰準確。

5、采購貨品的到貨，組織車間和技術根據采購單清點、驗收核對數量、型號，并登記相關表格;

6、銜接出納對采購訂單的付款進度確認;

7、協助部門經理對采購計劃存有異議時及時反饋生產部門，保持溝通。

9、負責采購部所采購商品的進項發票的催要，確保發票及時收到;

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所謂外貿營銷即將傳統的營銷手段運用到外貿領域，并結合外貿的海外營銷特殊性，形成的一套適合外貿企業運用的營銷系統，目的在于將外貿企業的產品及企業信息傳遞到海外買家面前，幫助外貿企業實現自身產品及企業價值的最大化。

【外貿銷售工作內容】

負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
協助銷售人員做好上門客戶的'接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。
協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
完成營銷部部長臨時交辦的其他任務

【主要職責】

1，客戶確認訂單后，給客戶制作SALES CONFIRMATION. 給工廠制作采購訂單,要求準確無誤，及時。做完的單據，一定要仔細的核對一遍后再發出。

2，追蹤工廠的生產情況----安排訂單后，對于訂單的交貨期要了然于胸。在訂單生產中期，和要交貨的前一個禮拜，跟工廠進行溝通，詢問生產情況。如果有問題，需要跟經理和或客戶溝通。在交貨期的中期，后期應聯系工廠催促，確認交貨期。

3，配船訂艙，跟貨運代理和工廠確認入倉時間，地點，追蹤工廠準時入倉。取得入倉單，解決入倉中出現的問題。

4，貨物發運后2天內，制作出整套單據，包括發票，裝箱單，產地證，貨運保險等，以及信用證要求的其他單據。核對提單。

5，給客戶寄送單據。(根據不同客戶的付款條件不同，寄送單據的條件也不同)

6，了解每個客戶的付款周期，追蹤客戶的付款情況。提醒經理。至銀行領取結匯水單等單據。

7，定期至外管局領取核銷單。負責追蹤核銷單，報關單的退回情況，每票業務的網上最終核銷。

業務助理崗位對于工作者的素養要求：

1，工作仔細，認真，負責，做事正確率高。

2，熟練掌握外貿的各個流程。

3，懂一定的產品知識，尤其是常用的產品名稱，零部件名稱，性能要求。

4，懂一定的外語，看的懂客戶的要求。

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一、招聘

（一）自接受招聘任務后1個工作日內發布招聘信息

1、接受工作任務后，填寫崗位需求表（附件1），崗位需求經領導審批確認后，

（二）發布招聘信息后3-5個工作日內提供5-10人給上級領導復

（具體時間節點要求根據具體崗位確定）

1、應聘者到后5分鐘內需給前來面試的應聘者填寫面試登記表（附件2）。

2、每位應聘者的初次面試時間控制在10-30分鐘，面試人事專員填寫好面試評估表（附件3），并填寫應聘者面試統計表（附件4），初試后1個工作日內要給予應聘者復試的相關信息的回復，并要求其提供證件。

3、領導復試后1-2個工作日內給予應聘者是否錄用的回復。

（三）自公布招聘信息起3-10個工作內，需求人員到崗。（具體時間節點要求根據具體崗位確定）

1、新員工入職半個工作日內要完成入職手續辦理，填寫員工入職登記表（附件5），建立員工檔案，新員工身份證復印件、戶口本戶主頁及本人頁復印件、所在崗位所需相關證件的復印件（并審核原

件）、銀行卡等材料。

2、現員工入職一個工作日內要完成員工入職培訓工作。

（四）空缺崗位人員到崗后1-2個工作日內清理招聘信息。

二、在職員工跟進情況

（一）試用員工

1、新入職員工到崗后7個工作日內做一次試用評定，填寫員工試用評定表（附件6），作為定崗的依據。

2、新入職員工到崗后20個工作日至25個工作日內做二次次試用評定，填寫員工試用評定表（附件6）。作為定崗定薪的參考依據。

3、新入職員工到崗后55日至60日內做三次試用評定，填寫員工試用評定表（附件6）。作為定崗定薪的參考依據。

4、新入職員工到崗后70日至80日內做四次試用評定，填寫轉正評定表（附件7）。并前三次考核表一并附上作為轉正定崗定薪的參考依據。

5、新員工轉正日期到達前10天提交員工轉正材料至上級領導處審批。

6、新員工轉正手續須在轉正日期到達前3個工作日內完成。

7、每兩周與未轉正員工交談一次，填寫談話記錄表（附件8）。

（二）正式員工

1、每個月與部門員工交談一次，填寫談話記錄表（附件8）。

2、每個月11-12日收集各公司談話記錄電子版，并整理存檔。

3、每個月12-14日收集各公司員工履歷表，并整理存檔。（該項工作與更新員工檔案資料庫有聯系）

（三）在職員工工作變動手續的辦理：

1、接收工作變動申請后，或者接收工作調動任務后，1個工作日內了解完畢相關人員，崗位及薪資調整。

3、工作變動前3個工作日內完成調動手續的辦理：遷調事項通知的下發、登記。

4、人員至遷調崗位后，按照試用人員的規則對遷調人員及崗位

核查及情況進行跟蹤。（相關條款參考本細則第一點第（一）條）

三、離職員工管理

（一）集團辦公室本部門

1、在接到員工離職申請表（附件9）之后2個工作日內與當事人交談，填寫談話登記表主要了解當事人提出離職的原因，并做好思想工作，盡可能解決當事人疑慮。

2、與離職申請人員交談后1個工作日內與上級領導溝通。

3、接到離職申請表后3-5個工作日內再次與當事人進行交談（附

件8），確實當事人思想是否有所變化。

4、接到離職申請后5個工作日內提交離職申請表給上級相關領導審批。

5、接到離職申請后8個工作內必須完成申請表的審批

6、接到離職申請后10個工作日內安排好當事人的工作交接計劃。

7、監督離職當事人最后當值日前7個工作日完成工作交接，并簽字監交人。

8、離職當事人最后當值日期前1-2個工作日完成離職手續表（附件10）的填寫。

9、離職當事人離職前必須完成所有離職手續，包括領導審批。

10、離職當事人離職當天，人事專員做好相應的考勤記錄，填寫公司員工日考勤表（附件11），并與當事人簽訂相關勞動關系解除書。

[人事助理基本工作內容]

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稅務助理工作內容一

1、日常稅務申報；年度審計，匯算清繳；

控制；

3、各稅種及法人體的'涉稅分析；

4、各項稅收優惠政策的運用和辦理；

5、稅務關系維護；

6、外部稅務稽查及統計檢查應對；

解答。

稅務助理工作內容二

崗位職責：

1、在項目經理協助下進行調研，編制《財務規范方案》；

2、圍繞方案，指導客戶進行規范核算；

3、圍繞方案，指導客戶進行內控方面的規范化整改；

4、跟進客戶財務規范進度，收集整理規范過程中存在的問題，并給予客戶相應指導；

5、進行項目總結；

6、在上級遠程支持下，獨立帶隊從事小項目咨詢工作。

任職要求：

以上學歷；

成本核算；

3、思維清晰，邏輯性強，有統籌規劃能力與組織協調能力；

4、通過CPA考試者優先；

EXCEL運用；

正直，自律性強，能適應出差。

稅務助理工作內容三

年檢等工作；

領取、登記發票；

統計等對外報表；

財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案；

報批公司有關稅收優惠政策的手續，加強公司同稅務、統計等部門的聯絡；

6、管理公司稅務證照。

職業要求

教育培訓：稅務、財務、會計或相關專業本科以上學歷。若要進階，則需配套會計職稱或相關稅務資格證書，如：注冊稅務師簡稱CTA（Certified Tax Agents）。

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1、通過各種方式拜訪客戶，開發公司新客戶。

2、定期跟蹤回訪客戶并做好相應記錄，幾時反饋。

3、向老客戶介紹公司的新產品和服務，引導客戶。

4、通過市場調查和研究，通過現有客戶開發新客戶。

5、及時解答客戶提的疑難問題，做好客戶售后服務跟蹤。

6、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經驗者優先考慮；

表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

8、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

9、能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪，事業心強，有目標有遠大抱負。

公司有完善的晉級空間，只要你有夢想，這里給你提供實現夢想的機會。

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負責文檔管理工作/文書寫作、文件打印，

進行重要日程安排/協調同其他各部門的關系，做好溝通工作/收發來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務

充實穩定的行政工作，使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作，能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

愛好廣泛，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。

溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

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崗位職責：

1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；

2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

4、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；

5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導；

6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮；

3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神；

3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

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項目助理的工作內容

分析及報告，并定期進行更新。

2、協助項目經理對所管轄的區域客戶的產品開發進行項目管理，滿足用戶需求。

與客戶保持親密聯系，定期走訪、了解產品的質量等情況。

4、協助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務問題。

5、及時與客戶進行技術溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術問題。

了解產品的`質量情況，協調解決產品質量問題。

協調宣傳企業產品，提升企業形象。

延伸閱讀：

項目助理職責

協助項目經理對所管轄的區域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。

協助項目經理對所管轄的區域客戶的產品開發進行項目管理，滿足用戶需求。

經常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯系，定期走訪、了解產品的質量等情況。

協助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務問題。

及時與客戶進行技術溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術問題。

定期走訪、了解產品的質量情況，協調解決產品質量問題。

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職位描述

崗位職責：

1、協助完成公司項目策劃推廣文案的撰寫；

2、負責產品描述內容構思與文案寫作；

3、協助完成撰寫相應活動內容文案；

4、結合公司推廣要求、活動及熱點等撰寫媒體推廣內容；

5、協助完成公司及相關項目的軟文推廣文案撰寫；

6、協助上級做好公司項目及產品的市場調查工作；

7、完成上級交代的其他工作任務。

任職要求：

1、廣告學、新聞、中文等相關專業優先考慮，大專以上學歷，可考慮應屆畢業生；

2、了解市場推廣、品牌策劃流程；了解廣告文、軟文、新聞等文體寫作；

3、了解互聯網行業，有廣告公司創意文案、電商文案撰寫相關工作經驗優先；

4、創意能力強，思維跳躍，善于溝通，具有良好的語言表達能力。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

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一、目的與原則

核心原則

1、竭盡全力，為總裁節約一分一秒以創造更多價值，以總裁的時間為第一時間來安排工作。

生活質量，注意總裁的生活習慣，讓生活更有情趣，確保總裁身心健康、放松。

目的

溫馨、快樂的生活氛圍。

2、協調好總裁吩咐的人際關系。

敢于負責、主動工作、提高效率、追求卓越

少犯低級錯誤

二、工作內容（注意事項）

立足于衣食住行娛樂、安全、健康、衛生等方面，具體要求：

1、工作方面：接送客人，妥善安排吃住玩。

2、負責總裁交辦的其他事項。

。不同場合內外衣的搭配；四季衣服要分類存放，隨季節變換提前清洗涼曬衣物。清洗衣物前要看洗滌說明，需干洗的.要送去洗衣店，外衣、內衣要分類消毒清洗，分類放置。鞋墊勤洗、換，確保鞋亮、襪靜、無味。

，注意身體需求，每天要吃新鮮水果，定時定量并簡單加工，能直接用水果叉食用，提前安排好一周（重復率不高于的食譜，營養要均衡，熱量少，以少吃多餐為好。講究科學營養，購買是量少次多、精品；注意食品的多樣性，避免重復單調、乏味；一日三餐（早餐與總裁起床前五分鐘準備好）熟知操作程序，正取使用家用電器和炊具，注意安全，（速凍食品不得超過生產日期，每周食用不超過，調味品要適量；在家是要有上午茶和下午茶，午餐和晚餐請示總裁后決定；注意茶、水溫度適中；如果有客人或朋友聚餐、定餐是要注意因人而宜，注重節約，又要大方。

墻壁、玻璃、櫥柜、書柜等固定設施不得有灰塵、結蜘蛛網。每天至少打掃一次，干凈整潔，保持原樣，每天通風換氣兩次，早上起床后一次，晚上入睡前2-3小時一次，不得有異味。床上用品堅持5-7天更換一次；注意隨季節變更床上用品薄厚的變更；調整好市內溫濕度。

；出差需做準備：根據目的地和出差天數提前列好清單，一般包括：手機（充電器、電池）、鑰匙、所用證件（提前查看證件是否合格）、資料、名片、相機（充電器、電池）、藥、茶、洗漱用品（牙刷、牙膏、洗面奶、護膚品、洗發水、梳子、胡泡、刮胡刀）、衣物（根據天氣和天數）。

娛樂活動，禮貌提醒總裁打游戲時間不要超過兩小時，中間要少時休息。每天提醒至少運動半小時。根據總裁的意志安排好總裁的節假日生活，堅持“寓、健、樂、益”于一體，要有活動內容時間安排表和經費預算表。平日可以和總裁聊一些輕松話題，如：電影、電視的精彩片段或笑話、故事等。

閑聊；不允許將鑰匙交任何人；對外一律用小靈通或手機聯系。

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數量單價、合計等事項并附上小票或發票、收據，不得涂改慌報，每周報帳。平日對總裁交代的事情要做好備忘錄，隨時明示自己，也提醒總裁。

注意接電話的語音、語調、口氣、態度、言辭、語速等，規范用語如：您好！伯父、伯母等等，您有什么事嗎，張總不在，有什么事我可以幫你轉達？或張總回來我讓他給您回電話？或您可以給張總打手機，再見！等等。在不知對方是誰情況下，不要告訴對方總裁手機號碼；如對方詢問總裁手機號碼，應委婉拒絕，如有對方急事可以馬上給總裁打電話轉達，也不要告知對方總裁電話。認真作好留言記錄：時間，人物，事件。特別強調的是要和藹、友善、不急促、不粗暴。

注意總裁的理發、洗浴、保健、休閑、體檢等事宜，并有時間安排記錄表。要每天幫助洗頭，洗澡。注意總裁外出時的儀容，頭發要整潔。

注意個人衛生，定期進行體檢。衣著要干凈整潔，要每天洗澡、洗手、洗腳、餐后要刷牙。不得穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不得留手、腳指甲。

注意禮儀、禮貌和禮節。接待工作：即開門—問候和迎客—招待（倒茶水、上水果、

干果等）—送客，一系列要得體大方。規范用語：您好！請進。您好！請問您找誰？注意站姿、坐姿、走姿，舉止動作要協調一致；與總裁外出時要注意著裝，行為，不惹事生非。

注意居室美化和室內光線亮度，保持物品擺放整齊有序?？蛇m時點些香蕈。如養花鳥魚蟲要定期澆花、施肥、修剪花木枯枝，定期更換魚缸內水，并添加魚食。

、物業、供電、供水、供暖、供氣及鐘點工、保潔員等聯系方式。做好生活、衛生、流水記錄，三份表的記錄。

按照總裁的吩咐為親朋好友、同事、下屬購禮品、賀品。

三、考評辦法

本著主動、熱情、注重細節勇于負責、高效的原則，加強對家政管理服務人員考評。

1、試用期原則上為三個月，優秀者可適當縮短試用期。

月述職報告。其內容大概有：做了哪些事情，成效，存在什么問題，怎樣改進工作，提高服務質量和服務效率?？梢杂谩傲魉畮ぁ钡男问接涗浌ぷ鳌?/p>

聰穎、干凈、利落、機靈、優秀者將在適當的時間，公司出資提供營養、禮儀、烹飪、駕駛、保健等專業方面的培訓，以提高管理服務水平。備注

1、家政人員應具備較高的職業素養。包括誠實守信，正直善良，懂得察言觀色做事細致入微。

2、要活潑開朗，工作積極主動。

4、家政人員應立足于本職工作，端正工作態度。不能利用工作之便提出過分要求，要嚴于律己。

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1.跟版

1設計助理從設計總監處接過貼好面料的設計稿并整理好，填好看板修改意見后并配好配件后將設計稿交給版師打版

2車版師傅將樣衣交給設計助理從車版師付出收回做好的版衣后，完善好后集中掛好并通知設計總監看板.

3看板時，設計助理將樣衣和看版修改意見表準備好，設計總監看完版后將修改意見填好交回設計助理，設計助理根據修改意見安排打版師和車版師改版，在兩日內將ok版交給設計總監確認

4當月及時，準確跟版獎勵100元，如有問及版不知在哪個環節或不止何時出貨每次罰款20元，設計助理的工作職責。

2.下單

1設計總監下單立刻以文字形式記錄下來，有面料的就下單給裁床，沒有面料立刻回饋給設計總監，并確認到面料到獲得確切時間。2下單的同時要確認輔料到位及填好產品跟蹤表并標明要貨日期.3裁床單出來后，填好成本核算表和下單表，并將裁床單工藝單樣衣交給輔料庫主管配輔料。需要做工藝馬上通知各加工廠并確定收貨日期，如期收到裁片后及時通知車間主管并確定出貨日期不斷跟進到出貨為止。4下單準確無誤每月獎勵50元，如面料。，輔料，工藝搞錯，每次罰款20元，并承擔損失。4.設計，

1每季度由設計總監定一個主題，一種工藝，設計助理將之完善：各系列的名字等等。

2每月初跟設計總監檢查季度設計完成的情況并制定調整計劃3每周的設計任務在周一交稿，如延時交稿罰10元每次，如設計被采用將獎勵50元每款。

樣衣。

每周六整理樣衣1新款出貨后要跟車間主管要回樣衣。

1不ok的但能賣的收集到一起打上樣衣的吊牌，月底交由倉庫。

2不ok的'需要完善的，在下周之內必須ok

3ok的樣衣如果暫時不做必須交回輔料庫保存4當季的樣衣分類掛好

5如當月不發生到處找版，樣衣ok版和不ok版到處是，貨架上有不是ok版的當季貨品，獎勵50元

客服

1新款出來后，每周一及時拍照上傳，并注明款號，名稱，價格，顏色，尺碼2每天晚上7點至9點客服時間，接訂單及回答詢問.

3節日，換季清貨，新款上市都要及時群發短訊

及時將新款上傳獎勵50元，接到訂單按1%獎勵，管理制度《設計助理的工作職責》。

工作內容：

1.跟版

1設計助理從設計總監處接過貼好面料的設計稿并整理好，填好看板修改意見后并配好配件后將設計稿交給版師打版

2車版師傅將樣衣交給設計助理從車版師付出收回做好的版衣后，完善好后集中掛好并通知設計總監看板. 3看板時，設計助理將樣衣和看版修改意見表準備好，設計總監看完版后將修改意見填好交回設計助理，設計助理根據修改意見安排打版師和車版師改版，在兩日內將ok版交給設計總監確認

4當月及時，準確跟版獎勵100元，如有問及版不知在哪個環節或不止何時出貨每次罰款20元。

2.下單

1每季度由設計總監定一個主題，一種工藝，設計助理將之完善：各系列的名字等等。

2每月初跟設計總監檢查季度設計完成的情況并制定調整計劃3每周的設計任務在周一交稿，如延時交稿罰10元每次，如設計被采用將獎勵50元每款。

樣衣。

每周六整理樣衣1新款出貨后要跟車間主管要回樣衣。

1不ok的但能賣的收集到一起打上樣衣的吊牌，月底交由倉庫。

2不ok的需要完善的，在下周之內必須ok

3ok的樣衣如果暫時不做必須交回輔料庫保存4當季的樣衣分類掛好

5如當月不發生到處找版，樣衣ok版和不ok版到處是，貨架上有不是ok版的當季貨品，獎勵50元

客服

1新款出來后，每周一及時拍照上傳，并注明款號，名稱，價格，顏色，尺碼

2每天晚上7點至9點客服時間，接訂單及回答詢問.

3節日，換季清貨，新款上市都要及時群發短訊及時將新款上傳獎勵50元，接到訂單按1%獎勵。

? 銷售助理的工作內容

一，基本要求：

1.熟悉服裝行業，熟悉服裝銷售市場，工作認真勤奮；

PHOTOSHOP的操作，熟練使用常用辦公軟件；

3.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神；

4.有較強的構圖審美能力；

5.對時尚行業有一定的敏感度；

二，主要工作內容：

1配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料；

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作；

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；

設計、組合流行元素開發延伸新款；

三，崗位規范：

服裝設計師助理的基本技能與素質要求、繪畫基礎與造型能力。

繪畫基礎與造型能力是服裝設計師助理的基本技能之一。只有具備了良好的繪畫基礎才能通過設計的造型表現能力以繪畫的形式準確地表達設計師的創作理念，另一方面在設計圖的過程當中也更能體會到服裝造型中的節奏和韻律之美，從而激發設計師的靈感

1、獨創性和想象力是服裝設計師的翅膀，沒有豐富想象力的設計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設計師。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨創的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財富。在西方服裝設計史上，那些備受矚目的著名服裝設計師們均以其獨特的創造力和想象力再設計上出其巧思。

色彩和面料是服裝設計的三大基本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細節造型，是設計變化的基礎.服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條，并直接決定款式的流行與否。部件細節的造型是指領、口袋、裁剪結構、衣褶、拉鏈、扣子的設計。服裝的色彩變化是設計中最醒目的部份。熟悉掌握和運用服裝面料特質是以未成熟的設計師所應具備的重要條件，設計師首先要體會面料的厚??！

肌理的面料完美搭配，更能顯現設計師的藝術功底和品味。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現在設計圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術共同達成的，熟練地掌握和運用面料設計才會得心應手。

裁剪技術的學習，也是服裝設計師必須掌握的基礎知識。

5、縫制也是服裝設計的關鍵，不懂的各種縫制技巧和方法，也會影響我們對結構設計和裁剪的學習。

能畫漂亮的效果圖是遠遠不夠的。特別是學習中外服裝發展史，其源遠流長的服飾演變能為我們提供諸多的設計靈感.

市場定位、競爭品牌的概況、每季不同定位的服裝設計風格的轉變、不同城市流行的差異、所針對消費群對時尚和流行的接受能力等，還要清楚應該何時推出新產品、如何推出、以何種價格推出等問題，經過這些實踐和經歷，才能成為服裝設計師。

最快捷的設計工具，特別是在一些較正規的服裝企業中對服裝設計CAD等設計、打版、推版軟件的運用十分普及，繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計算機來完成。服裝設計師要能熟練地運用PHOTOSHOP、COREDRAW和PAINTER等繪圖軟件。

9、觀察力和敬業精神，作為一名服裝設計師，對服裝具有敏銳的觀察力是非常重要的。從事服裝設計行業還需要有敬業精神，不僅僅把它當成一個謀生的飯碗，更應看作一種事業來追求和熱愛它。

? 銷售助理的工作內容

1、銷售部門一直是一個企業的核心部門，因為其可以創造利潤，所以做一個銷售管理專員的發展空間非常大。待積累經驗后還可發展為銷售管理經理，前途很好。

2、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，

3、銷售助理，顧名思義，就是協助銷售的秘書，只不過你面對的不是一個銷售，而是一個團隊的銷售。

4、熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色；而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。

5、借款、管理、報銷、工資獎金的核算等工作。1.

6、銷售助理主要是輔助部門的文職工作，具體有很多：

7、工作的具體內容各個公司，各個行業也有所不同，但是大同小異。

8、協議和商業后勤，確保對外基本銷售文件的標準化；記錄賬目并管理重要的銷售文件，避免銷售信息的遺漏；負責訂單以及各類報表的制作和管理，根據銷售訂單處理流程，核對、接收訂單。銷售人員考勤統計及薪資結算。銷售部門一直是一個企業的核心部門，

9、名片、首營品種資料1.4.3協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件、發貨、商業伙伴等的管理2.1文件、樣品、查收、發放的登記2.1.3寄出方式的選擇2.2商業公司的材料的登記、GSP證書、發、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、登記對合同執行情況進行跟蹤、季、總經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。2.4發貨(雙人或多人復核)2.4.1發貨申請后，填寫發貨指令單（發貨申請以傳真、電話等形式）2.4.2發貨前需確認發貨合同或協議，對方資質備案，記錄供貨金額2.4.3發貨時確認隨貨附同批廠檢報告（出庫單、記錄、查收2.4.

10、蓋章等的工作<\/p>

11、在零售行業，銷售支持是專屬的一個部門，隸屬于公司總部營運總監，專門在日常工作中，對門店營運部門做出專業的銷售指導，銜接于公司采購，后臺各類部門和營運之間，是營運的溝通橋梁和渠道，更加便捷，高效的為營運部門提供支持，同時也會提取各區域門店，好的做法相互分享。

12、同城銷售助理具體工作就是協助銷售人員做好58同城的推廣，協助觀眾們把58同城進行下載，注冊進而更好的使用，這樣的銷售工作可能不太容易，因為現在58同城銷量已經很高了，但是你一定要迎難而上，把58同城銷售協助助理工作做好，那么以后你將會賺大錢的

13、職責不同，但有交叉。銷售助理負責收集、歸納市場行情、替代品、領導決策提供參考。銷售文員協助部長做好部內內務、在不能了解客戶的真實問題時，盡量讓客戶說話多打聽一些問題，帶著一種好奇的心態，發揮刨根問底的精神，讓客戶多發發牢騷，多提提問題，了解客戶的真實需求。二、同意客戶的感受當客戶說完后，不要直接回答問題，要感性回避，比如說我感到您。這樣可以降低客戶的戒備心理，讓客戶感覺到你是和他站在同一個戰線上。

14、樣品、資料等注意定時查件2.

15、協助業務人員回款，提供應收帳款及其相關信息<\/p>

16、讓客戶了解自己異議背后的真正動機當客戶看到了背后的動機，銷售就可以從此處入手，想到并且說出客戶需要的價值，那么彼此之間的隔閡就會消除，只有這樣才能和客戶建立起真正的相互信任的關系。

17、確認客戶問題，并且重復回答客戶疑問你要做的是重復你所聽到的話，這個叫做先跟，了解并且跟從客戶和自己相互認同的部分，這個是最終成交的通道，因為這樣做可以了解你的客戶是否知道你的產品的益處，這為你引導客戶走向最后的成功奠定基礎。

18、到位）<\/p>

19、把握關鍵問題，讓客戶具體闡述“復述”一下客戶的具體異議，詳細了解客戶需求，讓客戶在關鍵問題處盡量詳細的說明原因。

20、郵件、單價及數量，對方資質、開票公司名稱、發票代號，以及申請人和收件人2.5.4雙人復核發票后，將其寄出（發票要單獨寄出，或附上出庫單、合同等，發票不能隨貨同行）2.6月底協助財務部核對銷售清單合同及發貨情況，確保市場部和財務的統一2.

21、歸類、建檔和保管工作，

22、我的工作就是銷售助理團隊的經理，基本上銷售助理的工作就是幫助銷售人員處理訂單（錄入公司系統），準備投標文件，審查合同，提醒銷售催款，聯系發貨，準備銷售所需的產品資料，統計銷售數據以及發傳真，接電話，處理客人投訴，協調交期等等工作。

23、與外勤的聯系<\/p>

24、業務流程、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。

25、業務流程、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。