心得體會|企業重大事故心得體會（分享二十篇）_企業重大事故心得體會

企業重大事故心得體會（分享二十篇）。

第一篇 企業重大事故心得體會

重大應急預案編制是安全生產的一項重要基礎工作,對于提高應急救援能力,控制事故與災害的惡化,保障人民安全具有重大意義.筆者從應急預案編制的技術層面上,論述了應急預案的`基本框架和應急預案體系;認為該體系可以由6個一級和20個二級的核心要素構成.其中,應急策劃是制定應急預案的技術基礎,包括風險評價、資源分析和法律法規要求3個二級要素;應急準備包括機構與職責、應急設備設施與物質、應急人員培訓、預案演練、公眾教育和互助協議6個二級要素;應急響應是應急預案中核心的內容,包括現場指揮與控制等11個二級要素.所提出的應急救援預案文件體系,建議一般按照四級文件形式的設想,應急預案的目標是提高整體應急能力;建議把應急預案的具體編制過程劃分為6個基本的步驟,對于預案編制與實施應實現持續改進的機制.

第二篇 企業重大事故心得體會

11月22日上午山東青島黃島經濟開發區中石化黃淮輸油管線泄漏引發重大爆然事故造成62人遇難，136人受傷的重大人員財產損失，中央地方各級領導立即做出批示要求有關部門企業組織力量排除險情搜救失蹤受傷人員，并查明事故原因，總結事故教訓，落實安全生產。強化安全生產措施，杜絕此類事故發生。

我公司得知消息，立即在全公司開展認真吸取事故慘痛教訓，深入學習中央講話精神落實安全生產工作查找安全生產隱患活動。我們做一名化工企業的一線員工必須要嚴格按照“安全生產制度”操作，時刻把安全生產工作抓在手上，放在心上，化工生產就是高溫高壓，易燃易爆易腐蝕連續性強，事故易發多發等特點。所以我們要在以后的工作中：

1、全面負責班生產的組織和協調工作監督檢查各崗位工藝指標和安全生產的執行情況，確保各崗位正常運行。

2、模范遵守各項規章制度當班期間、督促各崗位操作人員嚴格遵守勞動紀律，。堅守崗位，不做與生產無關的事。

3、熟練掌握各崗位工藝流程及操作規程，協助操作工做好各主要機臺的開停工作，以及工工藝善的調整和突發事件的處理。

4、組織搞好班安全業務學習及其他各式項活動加強班組的團結與溝通。

第三篇 企業重大事故心得體會

20xx年xx月xx日集團公司召開xx事故的反思大會，會議雖然進行了3個小時，可是那種觸動卻一向縈繞在我們每個人的腦海里。

瓦斯發電，每一臺燃機發電需要瓦斯能源源源不斷地注入機體，瓦斯燃燒做功將內能轉化為機械能，從而帶動發電機轉動進行發電。在我們煤層氣發電公司，瓦斯就像是我們流動的血液。我們這個行業是新型能源項目，變廢為寶，減少碳排放環保項目等等。在xx行業，瓦斯就是一個可怕的敵人，瓦斯泄漏、瓦斯突出、瓦斯爆炸等都是異常危險的事情。經過聆聽xx事故大會，我也仔細的想了想，可怕的不是瓦斯，而是對待瓦斯的認知。是一種對待工作的認真態度。我們從事的崗位是檢修，每一天都在做設備維修、保養工作，更加要求我們對待工作要嚴謹，每一個操作流程，每一項操作規范必須嚴格執行，切不可疏忽大意，為了省事就不做或者簡化工作流程是不可取的。熱力機械票、工作動火票、設備保養記錄一樣都不可缺少，并且認真仔細核查后方可作業。

遵守安全規程，絕不違章作業，這十二個大字必須牢記于心。僅有這樣才會減少或者避免血淋淋的教訓。

高高興興上班，開開心心回家，看似簡單，卻需要我們每一個人用心去鉆研，用每一顆嚴謹的心去呵護。

第四篇 企業重大事故心得體會

為貫徹我國《安全生產法》規定的企業負有“組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案的職責”；執行《建設工程安全生產管理條例》第四十八條的規定：施工單位制定本單位生產安全事故應急預案；建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。結合企業生產的特性，制定本應急救援處理預案。

更好地適應法律和經濟活動的要求；給企業員工的工作和施工場區周圍居民提供更好更安全的環境；保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態；指導應急反應行動按計劃有序地進行；防止因應急反應行動組織不力或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”。

根據本企業生產的特性，一旦發生重大事故，其有害影響通常只局限在一個單位界區之內，并且幾乎可以被現場的操作者遏制和控制在該區內，其影響預期基本不會擴大到社區，故本應急預案按Ⅰ級進行制訂。

三、應急預案啟動涉及的事故內容

2、深基坑開挖塌崩；

3、高支模支架塌陷；

4、高聳設備設施傾倒；

5、其它生產性重大安全事故；

6、不可預見突發性事件；

7、應急總指揮認為必須啟動應急預案的。

2、直轄財產損失在1萬元以上；

3、對施工場區外的影響有明顯的破壞或人身傷亡。

當事故的評估預測達到起動應急預案條件時，由應急總指揮發出啟動應急反應預案令.由應急總指揮，事故現場操作副總指揮同時啟動應急反應公司總部一級應急反應行動組織和項目經理部二級應急反應行動組織，按應急預案的規定和要求以及事故現場的特性，執行應急反應行動.根據事態的發展需求，及時啟動協議應急救援資源和社會應急救援公共資源，最大限度地降低事故帶來的經濟損失和減少人員傷亡。

對事故現場經過應急預案實施之后，引起事故的危險源得到有效控制、消除；所有現場人員均得到清點；并確保未授權人員不會進入事故現場；不存在其它影響應急預案終止的因素；應急救援行動已完全轉化為社會公共救援；局面已無法控制和挽救的.，場內相關人員已經全部撤離；應急總指揮根據事故的發展狀態認為必須終止的，由應急總指揮下達應急反應終止令或授權事故現場操作副總指揮明確應急預案終止的決定。

應急預案的應急反應組織機構分為一、二級編制，公司總部設置應急預案實施的一級應急反應組織機構，工程項目經理部設置應急計劃實施的二級應急反應組織機構。

（1）公司總部一級應急反應組織機構框架圖：

1）應急預案總指揮的職能及職責：

a、分析緊急狀態和確定相應報警級別，根據相關危險類型、潛在后果、現有資源和控制緊急情況的行動類型；

b、指揮、協調應急反應行動；

第五篇 企業重大事故心得體會

第六篇 企業重大事故心得體會

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為___煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

___年_月_日至_日以來，我公司共發生_起工傷事故，分別為：___事故;___事故。以上_起事故，其中機械傷害事故_起，頂板事故_起，物體打擊事故_起。

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上_起事故，其中有_起存在違章行為，如__隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如__隊矸石傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如__隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發生。如___隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如___隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上_起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。

8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”(鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔)全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好___煤業的安全生產工作，為___奉獻我們的智慧和力量。

第七篇 企業重大事故心得體會

2014年的重大及以上事故1、2014年1月14日14時52分，浙江省臺州溫嶺城北街道楊家渭村大東鞋廠發生火災事故，造成16人死亡，5人受傷。

2、2014年1月15日9時左右，云南省昆明市祿勸縣馬鹿塘鄉新潮村發生一起交通事故。造成12人死亡。

3、2014年3月1日14時50分，山西省晉城市境內的晉濟高速巖后隧道內發生兩輛甲醇車追尾相撞，導致前車甲醇泄漏，在司機處置過程中甲醇起火燃燒，隧道內42臺車輛及煤炭等貨物被引燃引爆。經現場清理、走訪排查和采取DNA鑒定等技術手段核查，事故造成31人死亡，9人失蹤。

4、2014年3月3日1時20分，甘肅省甘南州境內，一輛大型普通客車從云南駛往蘭州市皋蘭縣，行至國道213線256KM+200M處時駛出公路左側路面發生側翻。目前，事故造成10人死亡。

5、2014年3月21日10時37分，河南省平頂山市汝州市境內，平煤神馬集團長虹礦業公司1-機巷工作面發生煤與瓦斯突出事故。經搜救，截止24日6時，造成6人死亡，尚有7人被困井下。搶險救援工作仍在進行。6、3月25日0時30分左右，重慶市黔江區，一輛大客車行至包茂高速公路黔江段發生側翻，隨后被貨車追尾，目前造成13人死亡。

7、2014年3月26日13時25分許，廣東省揭陽市普寧市軍埠鎮蓮壇村泉發樓一內衣作坊發生火災，截至26日20時40分，造成11人死亡。8、3月26日13時25分許，廣東省揭陽市普寧市軍埠鎮蓮壇村泉發樓一內衣作坊發生火災，截至26日20時40分，造成11人死亡。

9、2014年4月7日4時50分許，云南省曲靖市麒麟區東山鎮，黎明實業有限公司下海子煤礦井下一采區放炮引發透水事故造成22人被困。

第八篇 企業重大事故心得體會

事 故 分 析 報 告

2003年5月19日16時15分左右在人工拆除15層北外立柱時，因錯誤地更改施工工藝造成10～11軸的2根北外立柱及一道連梁，從56米高的15層上向北外側垂直墜落，在結構體重力作用下，將地下停車場頂板及大梁砸壞，主樓北部14層～15層雙排施工腳手架被砸壞，幸虧當時塔吊與樓體拉接支撐位于9～10軸，如果砸壞塔吊支撐，將造成塔吊傾倒的重大事故。因事故發生后影響了周邊各單位的正常工作，給拆除工程造成了極壞的影響，也給本公司蒙受了恥辱。為了下一步的安全拆除，首先要對此次重大安全事故進行細致的分析，以吸取本次深刻教訓，為下一步更有效拆除總結經驗，具體事故發生過程及原因分析如下：

1.原施工方案為用人工、風鎬將外立柱剔鑿，暴露出柱筋，然后用鋼絲繩及倒鏈穩住外立柱，再用吊車穩住外立柱，將鋼筋汽割切斷，后將外立柱吊至地面破碎拆除。因在拆除外立柱前經與塔吊商談拆除工藝時，塔吊司機強調塔吊只吊固定不動的物體，不吊卸不穩定的物體，以防發生塔吊傾倒事故，在此情況下需變更拆除工藝，改為將外立柱向樓內拉倒后再用塔吊吊至地面的作法。將外立柱逐根向樓內拉倒后再拆除的工藝，是傳統拆除工藝，是先用風鎬將立柱的四周內主筋全部剔鑿暴露，然后用鋼絲繩及大噸位倒鏈進行牽引，人工氣割切斷三面立柱主筋，只保留樓內一側的主筋，利用倒鏈的牽引力將立柱向樓內拉倒，此種工藝在以前的樓房拆除中多次使用，從沒有發生過失誤，此次的事故是因為將人工剔鑿，改為機械剔鑿，致使立柱下端形成凌空面，在立柱傾倒的瞬間，立柱在重力作用下使立柱滑出外墻，此次重大事故的直接原因是人工剔鑿改為機械剔鑿。

2.人工剔鑿后立柱中部是實體，而機械剔鑿后使立柱中間形成隔層，凌空高度達，因立柱斷面尺寸為600×600mm，液壓錘頭從一面進行破碎，造成立柱粉碎創面過大(圖1-

1、圖1-2)。(略)

3.此時在鋼絲繩牽引下，人工汽割東、西及北側主筋，只保留南側的主筋(圖1-3(略))，使用的機械為輪式液壓錘進行牽引，此種機械重量為，小于立柱的重量(重約8T)，造成牽引時輪胎打滑，傾倒速度過慢，在立柱傾斜450角時，立柱重心向北側偏移，此瞬間因立柱已形成懸空高度過大，立柱下端向北墻外滑出，又因機械打滑無法將立柱牽引住，導致事故發生(圖1-5(略))。

4.此次事故的分析共有幾點：

（1）此次小型機械于樓面對結構體進行拆除是國內首次應用，對小型機械使用性能了解不夠，此次教訓是深刻的，新工藝的采用要考慮周全，主要是在安全方面。

（2）人工剔鑿后用倒鏈拉倒外立柱工藝是正確的，但改為機械剔鑿至使立柱形成懸空，是事故的直接原因，上下立柱無拉接及固定受力點時，上立柱在重力作用下端側滑造成事故。

（3）對原樓房的結構了解不夠，此樓外立柱主筋接頭采用端頭對焊連接工藝，在一

定的重量時，主筋的抗彎及抗撥力很差(目前在規范結構設計中已被廢止)，遠達不到直筋的抗彎及抗拉力要求。此種工藝搭接的鋼筋對接點為鋼筋端頭，相互接觸面很小，當鋼筋彎曲到一定角度時，所有里側的鋼筋從焊接點全部斷開，致使立柱失去控制，發生立柱側滑，事故發生(圖1-4(略))。

以上幾點是事故發生的主要原因，其次是管理及指揮失誤，現場主管時采用新工藝，對新工藝了解不夠，沒能進行細致的分析測算，盲目地使用新工藝來取代舊工藝，在思想上只考慮機械施工的快捷性，并沒有考慮到機械在細微部位拆除時不能取代人工拆除，主觀思想上的麻痹大意,在拆除進行使用新工藝時,現場管理人員沒有經過集中討論，工長盲目服從都是事故發生的根本原因，總結經驗，吸取教訓，為以后的拆除工程創造條件，真正貫徹“安全第一”的方針，確保在以后的拆除施工中不發生任何安全事故。

北京****建筑物機械拆除有限公司

2003年5月20日

第九篇 企業重大事故心得體會

重大事故隱患管理規定

(勞部發[1995]322號)

目 錄

第一章 總 則

第二章 評估和報告

第三章 組織管理

第四章 整 改

第五章 獎勵與處罰

第六章 附 則

第一章 總 則

第一條 為貫徹'安全第一,預防為主'的方針,加強對重大事故隱患的管理,預防重大事故的發生,制定本規定。

第二條 本規定所稱重大事故隱患,是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。

第三條 本規定適用于中華人民共和國境內的企業、事業組織和社會公共場所(以下統稱單位)。

第二章 評估和報告

第四條 重大事故隱患根據作業場所、設備及設施的不安全狀態,人的不安全行為和管理上的缺陷,可能導致事故損失的程度分為兩級:

特別重大事故隱患是指可能造成死亡50人以上,或直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患。

重大事故隱患是指可能造成死亡10人以上,或直接經濟損失500萬元以上的事故隱患。

重大事故隱患的具體分級標準和評估方法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門制定。

第五條 特別重大事故隱患由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門組織評估。

重大事故隱患由省、自治區、直轄市勞動行政部門會同主管部門組織評估。

第六條 重大事故隱患評估費用由被評估單位支付。

第七條 單位一旦發現事故隱患,應立即報告主管部門和當地人民政府,并申請對單位存在的事故隱患進行初步評估和分級。

第八條 主管部門和當地人民政府對單位存在重大事故隱患進行初步評估和分級,確定存在重大事故隱患的單位。重大事故隱患的初步評估結果報送省級以上勞動行政部門和主管部門,并申請對重大事故隱患組織評估。

第九條 經省級以上勞動行政部門和主管部門評估,并確認存在重大事故隱患的單位應編寫重大事故隱患報告書。

特別重大事故隱患報告書應報送國務院勞動行政部門和有關部門,并應同時報送當地人民政府和勞動行政部門。

重大事故隱患報告書應報送省級勞動行政部門和主管,并應同時報送當地人民政府和勞動行政部門。

第十條 重大事故隱患報告書應包括以下內容:

(一)事故隱患類別;

(二)事故隱患等級;

(三)影響范圍;

(四)影響程度;

(五)整改措施;

(六)整改資金來源及其保障措施;

(七)整改目標。

第三章 組織管理

第十一條 存在重大事故隱患的單位應成立隱患管理小組。小組由法定代表負責。

第十二條 隱患管理小組應履行以下職責:

(一)掌握本單位重大事故隱患的分布,發生事故的可能性及其程度,負責重大事故隱患的現場管理;

(二)制定應急計劃,并報當地人民政府和勞動部門備案;

(三)進行安全教育,組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處置措施,必要時組織救援設施、設備調配和人員疏散演習;

(四)隨時掌握重大事故隱患的動態變化;

(五)保持消防器材、救護用品完好有效。

第十三條 省級以上主管部門負責督促單位對重大事故隱患的管理和組織整改。

第十四條 省級以上勞動行政部門會同主管部門組織專家對重大事故隱患進行評估,監督和檢查單位對重大事故隱患進行整改。

第十五條 各級工會組織督促并協助單位對重大事故隱患的管理和整改。

第十六條 縣級以上勞動行政部門應負責處理、協調重大事故隱患管理和整改中的重大問題,經同級人民政府批準后,簽發《重大事故隱患停產、停業整改通知書》。

第四章 整 改

第十七條 存在重大事故隱患的單位,應立即采取相應的整改措施,難以立即整改的單位應采取防范、監控措施。

第十八條 對在短時間內即可能發生重大事故的隱患,縣級以上勞動行政部門可按有關法律規定查處;也可以報請當地人民政府批準,指令單位停產、停業進行整改。

第十九條 按到《重大事故隱患停產、停業通知書》的單位,應立即停產、停業進行整改。

第二十條 完成重大事故隱患整改的單位,應及時報告省級以上勞動行政部門和主管部門,申請審查驗收。

第二十一條 重大事故隱患整改資金由單位籌集,必要時報請當地人民政府和主管部門給予支持。

第五章 獎勵與處罰

第二十二條 對及時發現重大事故隱患,積極整改并有效防止事故發生的單位和個人,應給予表彰和獎勵。

第二十三條 對存在的重大事故隱患隱瞞不報的單位,應給予批評教育,并責令上報。

第二十四條 對重大事故隱患未進行整改或未來采取防范、監控措施的單位,由勞動行政部門責令改正;情節嚴重的,可給予經濟處罰或提請主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第二十五條 對接到《重大事故隱患停產、停業整改通知書》而未立即停產、停業進行整改的單位,勞動行政部門可給予經濟處罰或提請主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第十六條 對重大事故隱患不采取措施,致使發生重大事故,造成生命和財產損失的,對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

第二十七條 對礦山事故隱患的查處按《礦山安全法》第七章有關規定辦理。

第六章 附 則

第二十八條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可根據本規定制定實施辦法。

第二十九條 本規定自1995年10月1日起施行。

第十篇 企業重大事故心得體會

特種設備重大事故應急救援預案

一.編制目的：

為提高應對和處置特種設備安全事故能力，及時、有序、科學地進行安全事故應急救援，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，特制定本預案。

二.制定依據：

1.《中華人民共和國安全生產法》

2.國務院令（第373號）《特種設備安全監察條例》

3.《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》

4.《特種設備事故處理規定》

三.特種設備基本情況：

銅川市五金廠芳草小區鍋爐房裝設1臺SZL6—1.25—AⅡ蒸汽鍋爐，于2007年元月正式投入使用。主要用途：冬季供暖。供暖方式：鍋爐產生的飽和蒸汽（運行壓力0.5Mpa，溫度159℃）經分汽缸，通過管道進入汽水換熱機組（換熱后產生的凝結水經管道回到水箱），在換熱機組中被加熱的95℃熱水通過循環泵輸送至室外供熱管網。供暖后的回水經過管道、除污器回到換熱機組循環。

四.應急救援組織機構及職責：

1.應急指揮領導小組

總指揮：丁金鎖（廠長）

副總指揮：

成員：（消防滅火組組長）

（搶險搶修組組長）

（物資供應組組長）

（交通運輸組組長）

（警戒疏散組組長）

（醫療救護組組長）

（聯絡協調組組長）

2.各組人員

消防滅火組：

搶險搶修組：

物資供應組：

交通運輸組：

警戒疏散組：

醫療救護組：

聯絡協調組：

3.職責

（1）.應急指揮領導小組：負責應急預案的制定，組建應急救援隊伍，組織預案的實施和演練，檢查督促平時的各項應急救援準備工作，事故發生時按照預案迅速實施處置。

（2）.總指揮：負責宣布應急狀態的啟動和解除，全面指揮調動

應急組織，調配應急資源，按應急程序組織實施應急搶險。

（3）.副總指揮：協助總指揮工作?？傊笓]不在時，全權負責應急救援工作。

（4）.消防滅火組：發生火災或其它突發事故時，立即趕赴事故現場進行滅火及應急搶險。

（5）.搶險搶修組：應急狀態下，撲救火災、設備搶修。制定安全措施，監督檢查安全措施的落實情況。

（6）.物資供應組：負責應急狀態下應急物資的供應保障。

（7）.交通運輸組：負責應急狀態時的車輛保障。

（8）.警戒疏散組：負責布置安全警戒，保證現場井然有序，保證道路暢通，禁止無關人員、車輛通行，組織人員疏散。

（9）.醫療救護組：負責聯系醫療機構，組織救護車輛、人員、器材進入指定地點，組織現場搶救傷員。

（10）.聯絡協調組：負責應急搶險過程中的通訊聯絡，保證通訊暢通，負責各組之間的協調以及與外部機構的聯系協調。

五.應急預案的啟動：

當發生重大事故時，立即啟動以下應急程序：

（一）.報警：事故第一發現人立即通過電話報告總指揮或副總指揮，事故如發生在夜間或節假日，報警人應向行政值班人員報警，行政值班人員迅速報告總指揮或副總指揮。

應急聯系電話：

火警：119。急救中心：120。

銅川市安全生產管理局：

銅川市質量技術監督局：

本單位應急指揮領導小組成員電話

總指揮：丁金鎖（廠長）

副總指揮：

消防滅火組組長：

搶險搶修組組長：

物資供應組組長：

交通運輸組組長：

警戒疏散組組長：

醫療救護組組長：

聯絡協調組組長：

夜間及節假日值班電話：

（二）.接報：

1.總指揮、副總指揮、行政值班人員為接報人。

2.接報人應向報警人問清：報警人姓名、職務、事故發生時間、地點、事故原因、傷亡情況；向上級有關部門報告，作好電話記錄。

（三）.組織救援：

1.總指揮或副總指揮接到報警后，立即通知指揮領導小組所有成員到達事故現場。

2.各小組負責人接到通知后，立即組織本組人員及搶險裝備趕往

事故現場，向現場總指揮報到并接受任務。

（四）.搶險救援：

現場總指揮應根據事故災情嚴重程度，制定救援方案，決策是否需要外部救援，組織指揮現場救援行動。

各救援小組接受任務后，迅速按照各自的職責和任務展開救援。

（五）.善后：

事故救援完成，險情排除后，在現場指揮領導小組的指揮下，開展以下善后工作：

1.有傷亡情況發生時，指派專人做好傷亡人員家屬的安撫工作。

2.對于重特大事故（如鍋爐爆炸、發生火災、人員傷亡等），配合政府有關部門進行調查處理。

3.查清事故發生的原因及事故發生時的緊急處置經過，形成書面調查報告。

4.檢查財產的損失情況，必要時報請保險公司進行評估。

5.組織人員清理現場，盡快修復損壞的設備，恢復生產，將損失減少到最小限度。

銅川市五金廠

2007年元月22日

第十一篇 企業重大事故心得體會

重大事故應急救援預案

為了切實抓好企業消防安全、安全生產、認真落實“安全第一、預防為主”方針有效地防和處理重大事故，切實保護員工的生命財產安全，根據《消防法》、《安全生產法》、及上級消防、安全生產監督管理部門的規定要求，結合本單位實際，特制定本預案。

一、企業概況：XXXX有限公司

二、重大事故隱患：（可根據各企業實際情況而定）

三、組織指揮機構建立

l、為了保證本單位一旦發生以上安全事故，做到快速、有序、有效開展救援、疏散。必須設置組織指揮機構。

2、重大事故應急救援處置領導小組。組長：___________ 其職責：負責召集領導小組成員研究、制定事故搶險救援、疏散對策，及時向上級有關部門報告，負責整個事故的處置指揮。

副組長：___________ 其職責：在組長的統一領導下，負責組織有關人員迅速開展事故現場的搶險救援、疏散。參加事故的調查處理和事故善后工作。

小組成員：___________ 其職責：在小組的統一布置下，負責事故現場的各項搶險救援、疏散工作、協調各專業組：各司其職、相互配合、全力以赴，參加事故善后處理工作。

四、事故現場指揮部

1、現場處理組長：___________，負責傳達貫徹上級領導指示，上傳下達，下傳上報，協調有關人員分工負責救援工作，完成領導交辦的臨時任務。

2、專業搶救組組長：___________，負責事故現場的處置與搶險。

3、警戒包圍組組長：___________，負責事故現場的保護、警戒、維持現場秩序，組織危險區人員疏散，撤離。

4、后勤保障組組長：___________，救援物資供應，協調處理傷亡人員的救護工作。

5、善后助理組組長：___________，負責對傷亡人員家屬的安撫慰問工作，做好思想穩定工作，妥善處理好后事，清楚各種不穩定因素。

五、事故報告程序和要求

1、一旦發生重大安全事故、事故發生部門，部位除了立即報告現場負責人外，同時必須報告本單位安全負責人。

2、安全負責人(分管領導、安全管理人、專職安全員)接到事故報告后，應立即組織救援搶險，并及時報告上級有關部門。

3、事故報告內容：(1)發生事故的單位名稱、報告人姓名、職務；(2)發生事故時時間、地點；

(3)發生事故后的傷亡情況(包括傷亡者姓名、年齡、性別、籍貫、工種、身份、傷勢)；

(4)事故發生的簡要經過；(5)事故發生的初步原因判斷；

(6)事故發生后的救援措施及事故現場控制情況；

4、發生重大事故隱患不報、謊報或者故意不報、故意破壞事故現場的，按有關規定處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、事故現場保護

l、重大事故發生后，迅速組織救援的同時，要對事故現場進行嚴格的保護，防止與事故有關的物件、物證等被隨意挪動或轉移、丟失。

2、為及時搶救傷員，控制事故擴大時，需移動現場物件、物證的，應在一定的原位置上做好標志或臨時繪畫現場簡要。

3、移動后的現場物證、物件要妥善保存，便于事故善后處理和調查分析。

七、事故現場救援處置

l、根據事故發生情況，由領導小組確定現場指揮部組成人員統一指揮現場救援搶險工作。

2、負責現場指揮救援搶險人員，應立即進入事故現場，掌握了解現場情況，迅速組織救援，并加強現場勘察，對事故的發生作出判斷，研究落實搶險方案，布置任務，做到有條有序的指揮。

3、參加救援搶險的人員必須服從指揮調度，積極配合，齊心協力，臨危不亂。但在搶險過程要切實落實各項防范措施，控制危險源，防止在事故中再發生事故，控制事故態勢，把損失降低到最小程度。

4、由于事故搶救需外界人力、設備、車輛支援，應及時報告上級有關部門，請求支援。

八、事故調查處理和善后處理工作

l、事故調查處理按照國家有關法律、法規的程序和要求嚴格執行，事故救援領導小組應配合調查組開展事故的調查處理，積極協助調查取證工作。

2、事故善后處理工作要落實專人，具體負責。按規定對傷亡人員家屬進行安撫、保持社會穩定，減少影響。

九、附則

1、重大事故發生后，立即啟動本預案。

2、領導小組成員必須在第一時間到位，及時組織開展事故救援搶險工作。

十、附件

XXXXX有限公司

第十二篇 企業重大事故心得體會

為切實落實應急預案，使每個參與應急活動的人員，了解自己在應急過程中的任務和職責，并掌握一定的急救和自救技能，制定本方案。

一、時間要求

每年依據實際情況，至少進行一次預案演練活動。演練一般于每年5—10月份之間進行。

二、地點安排

地點按演練內容選擇適當地點，場地寬敞、平整、安全，道路暢通，并符合演練的各項要求。

三、演練人員要求

每次演練要求所有預案中應急人員必須參加，并根據演練內容安排1—2個搶險隊參加。

四、演練內容安排

（一）、根據工程特點，分別安排火災、觸電、溺水、機械傷害、基坑（槽）坍塌、中毒及重大流行性疾病的應急演練。

（二）、在演練中，注重滅火器具、急救設備的正確使用，注重人工呼吸、胸外心臟按壓等急救技能的培訓。

五、演練活動的總結

演練活動結束后，依據收集的資料，做出評價報告，并依此對預案進行補充、完善。

第十三篇 企業重大事故心得體會

為加強安全生產重大事故隱患排查治理,預防生產安全事故,保障人民群眾生命財產安全,更好地落實《貴州省安全生產事故隱患排查治理和監督管理暫行規定》,結合本站實際,訂立本制度:

一、 安全生產事故隱患排查,發現重大事故隱患的,應當及時向

當地負有安全生產監督管理職責的部門書面報告,同時向上級交通主管部門書面報告,書面報告應當由車站站長簽字確認。

二、重大事故隱患報告內容應當包括:

1、重大事故隱患的現狀及產生原因。

2、重大事故隱患的危害程度和整改難易程度分析。

3、車站擬定重大事故隱患的治理方案。

三、對排查中發現的重大事故隱患報告不及時或隱瞞不報的,應追

究責任人責任。

第十四篇 企業重大事故心得體會

QRA技術可計算出某個假定個體處于某特定地點時能遭受到至少標準的毒性負荷劑量、熱輻射劑量、或指定程度的沖擊超壓的概率。原則上這些劑量都應該轉換為導致傷亡可能性的“概率單位”。概率單位將接觸劑量與死亡可能性或者其他一些傷害程度聯系起來，可以計算出個體承受到至少那些劑量的個人風險（死亡概率）。在個人風險計算基礎上，進一步考慮到重大風險地區周圍的人口密度，或者一次事故可影響到不同人口數目的可能性等因素，即擴展到社會風險評估。社會風險是指在任意一年里發生影響至少一定數量人口的事件的累積概率。社會風險的計算同樣受到范圍、地貌、氣象、人口密度空間分布與時間變化等復雜因素和它們相互作用因素的影響。

QRA有毒物質風險評價的方法已經比較系統完善，這些程序主要建立在對影響區域計算的基礎之上。這些區域定義了居民將接受到至少是標準劑量毒性危害的范圍。而對這些區域進行風險評價計算，必須考慮復雜多變的天氣條件和人們在室內或者室外的不同情況，對該區域進行風險評價計算。由此可見，每一個區域都與某個特定氣象條件出現和人員暴露的概率相對應，對一個特定區域的計算結果很難直接用于另外的評價對象，即使它們之間十分類似。如果假定區域內氣流等條件均相同，一個人在某特定地點被卷入危險區域的概率就可以計算出來，而且可以轉換為個人危險性評估和它距毒物泄漏點距離的函數。通過分析程序還可計算每種失效情況下個人風險的差異，并據此推算得出所有失效情況下總的個人風險與距泄漏點距離之間的函數關系。應用總危險度、不同天氣條件下危險發生比率，以及某指定點天氣數據（大量相等地區中，每一個地區的不同風速/天氣種類組合的可能性）等參數，推算畫出個人風險值的危險度曲線。這些曲線表示了某假定個體接受至少定量毒氣的頻率（10-4、10-5、10-6次/每年），并被精確的繪制在網格化的地圖上。

通過另一種計算程序，結合人口分布和社區類型信息、計算出的危險區域、以及當地出現指定風/天氣的可能性的綜合分析，可計算出社會危險度

第十五篇 企業重大事故心得體會

（一）專項類重大事故隱患

一、存在粉塵爆炸危險的行業領域

1.粉塵爆炸危險場所設置在非框架結構的多層建構筑物內，或與居民區、員工宿舍、會議室等人員密集場所安全距離不足。

2.可燃性粉塵與可燃氣體等易加劇爆炸危險的介質共用一套除塵系統，不同防火分區的除塵系統互聯互通。

3.干式除塵系統未規范采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆等任一種控爆措施。4.除塵系統采用正壓吹送粉塵，且未采取可靠的防范點燃源的措施。5.除塵系統采用粉塵沉降室除塵，或者采用干式巷道式構筑物作為除塵風道。

6.鋁鎂等金屬粉塵及木質粉塵的干式除塵系統未規范設置鎖氣卸灰裝置。7.粉塵爆炸危險場所的20區未使用防爆電氣設備設施。

8.在粉碎、研磨、造粒等易于產生機械點火源的工藝設備前，未按規范設置去除鐵、石等異物的裝置。

9.木制品加工企業，與砂光機連接的風管未規范設置火花探測報警裝置。10.未制定粉塵清掃制度，作業現場積塵未及時規范清理。

三、有限空間作業相關的行業領域

1.未對有限空間作業場所進行辨識，并設置明顯安全警示標志。2.未落實作業審批制度，擅自進入有限空間作業。

二、行業類千真萬確事故隱患

四、機械行業

1.會議室、活動室、休息室、更衣室等場所設置在熔煉爐、熔融金屬吊運和澆注影響范圍內。2.吊運熔融金屬的起重機不符合冶金鑄造起重機技術條件,或驅動裝置中未設置兩套制動器。吊運澆注包的龍門鉤橫梁、耳軸銷和吊鉤等零件，未進行定期探傷檢查。

3.鑄造熔煉爐爐底、爐坑及澆注坑等作業坑存在潮濕、積水狀況，或存放易燃易爆物品。

4.鑄造熔煉爐冷卻水系統未配置溫度、進出水流量檢測報警裝置，沒有設置防止冷卻水進入爐內的安全設施。

5.天然氣（煤氣）加熱爐燃燒器操作部位未設置可燃氣體泄漏報警裝置，或燃燒系統未設置防突然熄火或點火失敗的安全裝置。

6.使用易燃易爆稀釋劑（如天拿水）清洗設備設施，未采取有效措施及時清除集聚在地溝、地坑等有限空間內的可燃氣體。7.涂裝調漆間和噴漆室未規范設置可燃氣體報警裝置和防爆電氣設備設施。

五、輕工行業

1.食品制造企業涉及烘制、油炸等設施設備，未采取防過熱自動報警切斷裝置和隔熱防護措施。

2.白酒儲存、勾兌場所未規范設置乙醇濃度檢測報警裝置。3.紙漿制造、造紙企業使用水蒸氣或明火直接加熱鋼瓶汽化液氯。4.日用玻璃、陶瓷制造企業燃氣窯爐未設燃氣低壓警報器和快速切斷閥，或易燃易爆氣體聚集區域未設置監測報警裝置。

5.日用玻璃制造企業爐、窯類設備本體及附屬設施出現開裂、腐蝕、破損、襯磚損壞、殼體發紅及明顯彎曲變形。

6.噴涂車間、調漆間未規范設置通風裝置和防爆電氣設備設施。

六、紡織行業

1.紗、線、織物加工的燒毛、開幅、烘干等熱定型工藝的汽化室、燃氣貯罐、儲油罐、熱媒爐等未與生產加工、人員密集場所明確分開或單獨設置。2.保險粉、雙氧水、亞氯酸鈉、雕白粉（吊白塊）等危險品與禁忌物料混合貯存的；保險粉露天堆放，或儲存場所未采取防水、防潮等措施。

七、煙草行業

1.熏蒸殺蟲作業前，未確認無關人員全部撤離倉庫，且作業人員未配置防毒面具。

2.使用液態二氧化碳制造膨脹煙絲的生產線和場所，未設置二氧化碳濃度報警儀、燃氣濃度報警儀、緊急聯動排風裝置。

八、商貿行業

在房式倉、筒倉及簡易倉囤進行糧食進出倉作業時，未按照作業標準步驟或未采取有效防護措施作業。

第十六篇 企業重大事故心得體會

新疆xxxx建筑公司重大事故應急救援預案

批 準：XXX 審 核：XXX 編 制：XXX

***工程公司項目部 二〇一八年四月

第一章

總則

第一條 根據地礦局 “安全生產目標管理責任書”及堅持“安全第一、預防為主”的方針，保障國家財產和人民生命安全，特制定本預案。

第二條 本預案貫徹“安全第一、預防為主”的方針，本著救援與生產相結合的原則，立足于自救、互救，以自我保護、自我生存為基點，在非常情況下實施有效的救援。

第三條 重大事故應急救援系統由公司應急救援領導小組、應急救援辦公室、公司屬各單位共同組成。

第四條 本預案應急救援中的成員均享有緊急情況下請求救援的權利，同時也有就近救援的義務。

第五條 重大事故應急救援，分為三級救援，第一級，自救。發生重大事故后，首先自行實施搶救，同時將事故基本情況逐級報告。發生交通事故，在搶救的同時要保護現場，由交警部門處理勘查。第二級，實施就近救援。發生重大事故后，向附近公司屬單位發出請求救援信號，附近單位接到救援通知后，立即組織搶救。第三級，公司實施救援。發生重大事故后，實施自我救援困難、附近又無求援單位，由公司派專人前往事故地點進行救援。

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第二章 應急救援機構成員及職責 第六條 xxx公司應急救援領導小組成員： 組長：公司經理：xxx 副組長：公司副經理：xxx

成員：質量安全科科長xxx。生產技術科科長xxx。辦公室主任高鵬。財務科科長xxx。

第七條 應急救援領導小組下設辦公室，辦公地點在公司質量安全科，科長兼辦公室主任。其日常工作由辦公室完成。第八條 應急救援辦公室：辦公室人員由質量安全科工作人員組成。

第九條 應急救援辦公室主要職責：

一、負責重大事故的逐級上報以及上傳下達，并負責事故救援預案的實施。

二、辦公室接到重大事故報告后，立即向領導小組組長報告（組長不在接向副組長報告）。報告的主要內容有：發生事故的時間、地點、傷亡人數、事故原因及自救情況。同時將事故的基本情況向領導小組其他成員報告。

三、聽從領導小組的隨時調遣，隨時投入救援工作，實施救援方案。

四、按照領導小組的指示，及時趕往事發現場或及時與事發單位聯系，并指導事故單位做好事故搶救工作。

第三章 事故的分類及救援措施 第十條 事故的分類是指公司各單位建筑施工、交通事故、火災等事故、煤煙中毒等事故。

第十一條 救援措施

一、凡一次事故中發生死亡3人以上重大事故，在24小時之內報告公司應急救援辦公室。

二、應急救援辦公室接到報告后，立即報告領導小組組長、副組長及其他成員，同時按規定上報地礦局。辦公室工作人員立即進入各自工作崗位。

三、通訊聯絡保證全天候服務，及時與公司、事故單位、事故現場保持聯絡，及時將搶救情況反饋到公司救援領導小組。

四、實施現場救援工作，首先實行自救，并及時向附近單位發出求救信號。應急救援系統中任何一個單位接到報險信號后，應根據就近救援的原則，迅速組織救援力量前往事發地點。

五、一次事故中發生死亡3人以上（含3人）的重大事故，領導小組組長或副組長要親自到現場進行指揮搶險工作。

六、一次事故中發生3人以上的交通事故，全部責任由我方承擔的，領導小組組長或副組長，委托小組成員到現場協助事故單位及當地交警部門進行事故的調查處理。事故責任在50%以下的事故，事故單位第一責任人，親自到現場搶救并協助當地交警部門進行事故的調查處理。

第四章

施工作業安全管理

第十三條、作業人員進入工地前，項目負責人必須召開全體人員安全生產會議，分析不安全因素，講明注意事項，嚴格遵守操作規程，并做好“三級安全教育”和“安全技術交底”工作。

第十四條、各作業班組分散作業前，必須進行班前教育，認真做好個人防護。必須嚴格遵守《建筑安全操作規范》。

第十五條所有危險品的使用、儲存單位，不管其生產經營規模大小，均應配備與生產經營活動相適應的應急救援器材和設備。

第十六條職和兼職的應急救援人員，應當進行專門的應急救援培訓，具備相應的應急救援知識，適應應急救援工作的需要，熟練掌握應急救援器材和社備的使用。

第十七條對于配備的所有應急救援器材和設備要進行經常性的維修和保養，按要求及時廢棄和更新，保證應急救援器材和設備的正常運轉。

第五章 附則

第十八條 本預案下列用語的含義

一、“應急救援”是指發生重大事故，為了搶救事故遇險作業人員而采取的不同于正常工作程序的緊急救援行動。

二、“遇險”是指建筑施工、交通事故、火災等因不可抗拒因素造成生命危險或發生重大事故，靠自己能力難以擺脫困境，需要外界援助。

三、“就近救援義務”指凡是應急救援系統中的成員，當接到在本區域或臨近區域內的求救信號或局應急救援領導小組的指令后，必須無條件立即前往救援。第一章

總則

第十二條 根據地礦局 “安全生產目標管理責任書”及堅持“安全第一、預防為主”的方針，保障國家財產和人民生命安全，特制定本預案。

第十三條 本預案貫徹“安全第一、預防為主”的方針，本著救援與生產相結合的原則，立足于自救、互救，以自我保護、自我生存為基點，在非常情況下實施有效的救援。

第十四條 重大事故應急救援系統由公司應急救援領導小組、應急救援辦公室、公司屬各單位共同組成。

第十五條 本預案應急救援中的成員均享有緊急情況下請求救援的權利，同時也有就近救援的義務。重大事故應急救援，分為三級救援，第一級，自救。發生重大事故后，首先自行實施搶救，同時將事故基本情況逐級報告。發生交通事故，在搶救的同時要保護現場，由交警部門處理勘查。第二級，實施就近救援。發生重大事故

X年三月十七日

應急預案編制格式和要求

綜合應急預案

（綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結構及相關應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序，是應對各類事故綜合性文件）

綜合應急預案的主要內容 1總則 1．1編制目的

簡述預案編制的目的、作用等。1．2編制依據

簡述預案編制所依據的國家法律法規、規章，以及有關行業管理規定和技術規范和標準等。1．3適用范圍

說明應急預案適用的區域范圍，以及事故的類型、級別。1．4應急預案體系

說明本單位應急預案體系的構成情況。

注：生產經營單位應急預案體系的主要劃分為綜合預案、專項預案、現場預案三個層次。1．5工作原則

說明本單位應急工作的原則，內容應簡明扼要、明確具體。2 生產經營單位的危險性分析 2.1生產經營單位概況

主要包括單位的地址、從業人數、隸屬關系、主要原材料、主要產品、產量等內容，以及周邊重大危險源、重要設施、目標、場所和周邊布局情況。必要時，可附平面圖進行說明。2．2危險源與風險分析

主要闡述本單位存在的危險源與風險分析結果 3 組織機構及職責 3．1應急組織體系

明確應急組織形式，構成單位或人員，并盡可能以結構圖的形式表示出來。3．2指揮機構及職責

明確應急指揮機構總指揮、副總指揮、各成員單位及其相應職責。應急救援指揮機構根據事故類型和應急工作需要，可以設置相應的應急救援工作小組，并明確各小組的工作任務及職責。4 預防與預警 4．1危險源監控

明確本單位對危險源監測監控的方式、方法，以及采取的預防措施。4．2 預警行動

明確事故預警條件、方式、方法和信息的發布程序。4．3 信息報告與處置

按照有關規定，明確事故及未遂傷亡事故信息報告與處置辦法。a)信息報告與通知

明確24小時值守電話、事故信息接收和通報程序。b)信息上報

明確事故發生后向上級主管部門和地方人民政府報告事故信息的流程、內容和時限。

c)信息傳遞

明確事故發生后向有關部門或單位通報事故信息的方法和程序。5應急響應 5．1 應急分級

針對事故危害程度、影響范圍和單位控制事態能力，將事故分為不同的等級。按照分級負責的原則，明確應急響應級別。5．2 響應程序

根據事故的大小和發展態勢，明確應急指揮、應急行動、資源調配、應急避險、擴大應急等響應程序。5．3 應急結束

明確應急終止的條件。事故現場得以控制，環境符合有關標準，導致次生、衍生事故隱患消除后，經事故現場應急指揮機構批準后，現場應急結束。

應急結束后，應明確： a)事故情況上報事項；

b)需向事故調查處理小組移交的相關事項； c)事故應急救援工作總結報告。6 信息發布

明確事故信息發布的部門，發布原則。事故信息應由事故現場指揮部及時準確向新聞媒體通報事故信息。7 后期處置

主要包括污染物處理、事故后果影響消除、生產秩序恢復、善后賠償、搶險過程和應急救援能力評估及應急預案的修訂內容。8 保障措施

8．1 通信與信息保障

明確參與應急工作相關聯的單位或部門人員通信聯系方式和方法，并提供備用方案。建立信息通信系統及維護方案，確保應急期間信息通暢。8．2 應急隊伍保障

明確各類應急響應的人力資源，包括專業應急救援隊伍、兼職應急救援隊伍的組織與保障方案。8．3 應急物資裝備保障

明確應急救援需要使用的應急物資和裝備的類型、數量、性能和存放位置、管理責任人及其聯系方式等內容。8．4 經費保障

明確應急專項經費來源、使用范圍、數量和監督措施，保障應急狀態時生產經營單位應急經費的及時到位。8．5 其他保障

根據本單位應急工作需要而確定其他相關保障措施。（如：交通運輸保障、治安保障、技術保障、醫療保障、后勤保障等。）9培訓與演練 9．1 培訓

明確對本單位人員開展的應急培訓計劃、方式和要求。如果預案涉及到社區和居民，要做好宣傳教育和告知等工作。9．2 演習

明確應急演練的規模、方式、頻次、范圍、內容、組織、評估、總結等內容。10 獎懲

明確事故應急救援工作中獎勵和處罰的條件和內容。11 附則 11．1 術語和定義

對應急預案涉及的一些術語進行定義。11．2 應急預案備案

明確本應急預案的報備部門。11．3 維護和更新

明確應急預案維護和更新的基本要求，定期進行評審，實現可持續改進。11．4 制定與解釋

明確應急預案負責制定與解釋的部門。11．5 應急預案實施

明確應急預案實施的具體時間。

第十七篇 企業重大事故心得體會

第六條：： xxx公司應急救援領導小組成員：

組長：公司經理：xxx：

副組長：公司副經理：xxx：

成員：質量安全科科長xxx。生產技術科科長xxx。辦公室主任高鵬。財務科科長xxx。

第七條： 應急救援領導小組下設辦公室，辦公地點在公司質量安全科，科長兼辦公室主任。其日常工作由辦公室完成。

第八條： 應急救援辦公室：辦公室人員由質量安全科工作人員組成。

第九條： 應急救援辦公室主要職責：

一、 負責重大事故的逐級上報以及上傳下達，并負責事故救援預案的實施。

二、 辦公室接到重大事故報告后，立即向領導小組組長報告（組長不在接向副組長報告）。報告的主要內容有：發生事故的時間、地點、傷亡人數、事故原因及自救情況。同時將事故的基本情況向領導小組其他成員報告。

三、 聽從領導小組的隨時調遣，隨時投入救援工作，實施救援方案。

四、 按照領導小組的指示，及時趕往事發現場或及時與事發單位聯系，并指導事故單位做好事故搶救工作。

　　第三章 事故的'分類及救援措施

第十條： 事故的分類是指公司各單位建筑施工、交通事故、火災等事故、煤煙中毒等事故。

第十一條 救援措施

一、 凡一次事故中發生死亡3人以上重大事故，在24小時之內報告公司應急救援辦公室。

二、： 應急救援辦公室接到報告后，立即報告領導小組組長、副組長及其他成員，同時按規定上報地礦局。辦公室工作人員立即進入各自工作崗位。

三、： 通訊聯絡保證全天候服務，及時與公司、事故單位、事故現場保持聯絡，及時將搶救情況反饋到公司救援領導小組。

四、： 實施現場救援工作，首先實行自救，并及時向附近單位發出求救信號。應急救援系統中任何一個單位接到報險信號后，應根據就近救援的原則，迅速組織救援力量前往事發地點。

五、 一次事故中發生死亡3人以上（含3人）的重大事故，領導小組組長或副組長要親自到現場進行指揮搶險工作。

六、 一次事故中發生3人以上的交通事故，全部責任由我方承擔的，領導小組組長或副組長，委托小組成員到現場協助事故單位及當地交警部門進行事故的調查處理。事故責任在50%以下的事故，事故單位第一責任人，親自到現場搶救并協助當地交警部門進行事故的調查處理。

第十八篇 企業重大事故心得體會

20xx年xx月xx日，我公司對所有人員進行了安全警示教育培訓，通過播放警示教育片《生死瞬間》及楊礦長對我礦目前情況的分析講解，使我們受到了深刻的教育?！渡浪查g》通過對2019年山西省煤礦九起典型事故的定位與分析，揭示了2019年全省煤礦較大及以上事故多發等規律特點，揭露了某些煤礦技術管理不到位、帶頭違章指揮、漠視法律和生命的客觀事實，同時教育警示所有煤礦從業者：無視法律，無視科學，生死就在一瞬間。

通過觀看《生死瞬間》，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，并要把“不怕一萬、就怕萬一”的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛生命，關注安全。讓我們的生活變得更加美好，更加和諧。通過這一幕幕血的教訓，提醒、號召每位同事都要樹立“安全在我心中”的理念是多么的重要！在我們日常工作中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來并未完全對號。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違章時有發生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。

這次觀看警示片教育，給我們再次敲響安全警鐘，使我們更加清醒地認識到做好安全工作的重要性，認識到事故造成的巨大危害。在今后的安全管理工作中，要扎扎實實地把安全工作做好，須切實做好以下幾方面工作：

1、要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

2、嚴懲“三違”行為，加大處罰力度，堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的淵源，只要我們時時處處遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

3、加強對職工的安全教育培訓，掌握好安全知識和安全技能，做到自我保護，“三不傷害”，從“要我安全”向“我要安全”轉變。

4、落實企業主體責任，層層落實安全生產責任制，要把安全落實在現場工作中。安全有規程，操作有標準。要將安全規程、安全生產標準化標準、安全技術措施等各項規章制度和措施落實到工作中，切忌“講起來重要、干起來次要、忙起來不要”。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。

5、堅守紅線，以人為本，從抓安全、講政治的高度處理好安全與生產的關系，安全與效益的關系，安全就是效益，安全就是穩定。

6、安全管理要從基層抓起，強化班組建設，優化班組隊伍，充分發揮基層班組管理作用，筑牢安全第一道防線。

7、加大隱患排查治理力度，建立安全風險管控和隱患排查雙重管理機制，防微杜漸，將事故隱患消滅在萌芽狀態中。

20xx年開局不利的情況下，全國人民眾志成城抗擊疫情的大環境影響下，我們更要加大安全管理力度，采取更強有力的措施，抓好現場安全，夯實安全管理基礎，將各項工作做嚴做細做精，盡全力做好義煤應有的貢獻。

第十九篇 企業重大事故心得體會

今天我們又一次上了工程案例課，這次的主講老師是邵宇昕老師團隊的一個女老師。這位老師給我們看了他的簡歷，自從大學畢業后，就開始參與工作，其中第一個工作是國企的，聽說當時在365個人中只選取了老師一人。我不禁對老師刮目相看起來。夏老師是個溫文爾雅的女生，但是也很愿意拼搏，他告訴我門，你想要什么樣子的人生你就要為之付出相應的努力。如果你一直甘于平凡的話，那你的生活可能也就是一般般的家庭主婦的生活。但是人還是需要通過努力來改變自己想要的生活，去獲得自己喜歡的東西，去充實自己的人生。

她還跟我們分享了她的心路歷程與奮斗史。一開始在國企干了八年，可是卻覺得沒有什么發展前途，完全就是在耗費自己的生命和青春，當她貢獻完自己的青春后塔材幡然醒悟，需要辭職去尋求更好的機會。有人說選擇大于努力，我很贊同這一句話，只有選對了一條道路，你才會越走越好。于是辭去了他原有的工作，晚上自己去學習考證。沒錯，只要你想學習，任何時候都不會晚，當時老師一邊工作一邊學習，雖然身心疲憊，但是熬過了這一段日子也就好多了。因為現在人們的生活水平不斷的提高，所追求的就不單單是多樣性，更多的是生活的質量，所以中國也朝著質量大國不斷發展。而我們學習的專業雖然比較冷門，但是卻契合了社會的發展，有句話說的好，存在就是必要。所以我們也不該灰心，要好好把握先機，更好的鉆研我們的專業，爭取掌握更好的技能。

同時，老師還向我們展示了她的一系列專業證書。她在事業的道路上不斷追求，不斷的提高自己?，F在，老師已經成為了中國為數不多的IATF16949外審員了。既然少，那就說明了這一行業的發展前景之大。那我們就更應該為之努力，去追尋更好的發展了。

當老師問道我們日后的打算時候，我是這樣想的，我先在校好好的學習專業課知識，等到大三可以去公司實習了，我在好好的判斷這份工作是否真的適合我，是否有足夠的發展前景，在決定日后的去向。

第二十篇 企業重大事故心得體會

企業在生產經營過程中常常會遇到各類緊急情況，如火災、爆炸、危險品事故等。緊急情況往往會造成職工、客戶和公眾傷亡，或中斷生產經營活動、造成物質或環境損失、威脅企業的財力，損壞企業公共形象等。為降低緊急事故造成的損失，企業必須制定應急預案。企業制定應急預案一般分可以為四大步驟，即組建應急預案編制隊伍、開展現狀與能力分析、制定預案和預案實施，本文將分別從這四個方面來討論。

應急響應和管理不是個別部門和人員能夠完成的，預案從編制、維護到實施都應該有企業各級各部門的廣泛參與。并且預案的編制需要投入大量的時間和精力，所以應該組建編制隊伍，促進工作的開展和學習交流。編制隊伍的組建取決于企業的作業、風險和資源的具體情況。

預案編制小組組長最好由企業高層領導擔任，這樣可以增強預案的權威性，促進工作的實施。在實際工作中往往會由少數的一兩個人執筆，絕大部門工作可能由少數人完成，但是在編制過程中或編制完成之后，要征求各應急響應部門的意見，尤其是高層管理人員，一線管理人員，工人，人力資源部門，工程與維護部門，安全、衛生和環境保護部門，公共信息人員，鄰近社區，市場銷售部門，法律顧問，財務部門等。小組組成經高層領導同意后形成書面文件，并且明確分工。接下來就可以確定編制工作的時間進度和費用。

分析國家、省和地方法律、法規與規章，如職業安全衛生法律法規、環境保護法律法規、消防法律法規與規程、地震安全規程、交通法規、地區區劃法規、應急管理規定等。

需要調研的現有預案包括政府與企業的預案，如疏散預案、消防預案、安全衛生預案、環境保護預案、保安程序、保險預案、財務與采購程序、工廠停產關閉的規定、員工手冊、危險品預案、安全評價程序、風險管理預案、資金投入方案、互助協議等。

評估緊急情況對企業的影響，確定哪些系統必須備份，相關信息主要包括公司產品或服務所需要的設備設施；產品和服務的供應商，尤其是只有單一來源時；生命線服務，如電力、水、下水道、汽油、電話和交通；設施運行所需要的關鍵作業、操作人員和設備等。

緊急情況所需要的內部資源和能力包括：人員（消防、危險品響應隊伍、應急醫療服務、保安、應急管理小組、疏散隊伍、公共信息），設備（消防設備、控制設備、通訊設備、急救供應、應急生活必需品供應、警告系統、應急電力設備、污染消除設備），設施（應急行動中心、臨時醫療區域、避難區域、急救站、消毒設施），能力（培訓、疏散預案、員工支持系統），備份系統（職工薪水花名冊、通訊、產品、客戶服務、運輸與接收、信息支持系統、應急電力、恢復支持）。

在緊急情況下需要大量的外部資源，應與某些單位建立必要的聯系，如地方應急管理辦公室、消防部門、危險物質響應機構、應急醫療服務機構、醫院、公安部門、社區服務組織、公用設施管理部門、合同方、應急設備供應單位、保險機構等。

分析各類緊急情況的可能性和對單位的潛在影響。利用脆弱性分析表，通過數值系統詳細說明緊急情況的可能性、評估事故的影響和所需要的資源。分值越低越好，具體方法見下表。

脆弱性分析表的第一列是本單位面臨的所有可的緊急情況，包括由地方應急管理辦公室所辨識出來的緊急情況。同時應考慮：單位內部和社區可能出現的緊急情況。通常應考慮下列因素。

歷史情況——在單位及其他兄弟單位，本社區以往發生過的緊急情況，包括火災、危險物質泄漏、極端天氣、交通事故、地震、颶風、龍卷風、恐怖活動、公共設施失靈等。

地理因素——單位所處地理條件所產生的影響有哪些？請注意：鄰近洪水區域，地震斷裂帶和大壩，鄰近危險化學品的生產、貯存、使用和運輸企業，鄰近重大交通干線和機場，鄰近核電廠等。

技術問題——如果某工藝或系統出現故障會產生什么樣的后果？可能包括：火災、爆炸和危險品事故，安全系統失靈，通訊系統失靈，計算機系統失靈，電力故障，加熱和冷卻系統失靈，應急通知系統失靈等。

人的因素——如果員工出錯會導致什么樣的后果？是否開展了員工安全培訓？他們是否知道在緊急情況下應該采取什么措施？人的因素可能是因為下列原因造成的：培訓不足，工作沒有連續性，粗心大意，錯誤操作，物質濫用，疲勞等。

物理因素——哪些緊急情況可能是因為設施和建筑物造成的？能否提高物理設施的安全性？考慮設施建設的物理條件，危險工藝和副產品，易燃品的貯存，設備的布置，照明，緊急通道與出口，避難場所鄰近區域等。

管制因素——單位對哪些緊急情況或危害有管制措施？徹底分析緊急情況，考慮如下情況的后果：出入禁區，電力損失，通訊線纜中斷，主要天然氣管道斷裂，水害，煙害，結構受損，空氣或水污染，爆炸，建筑物倒塌，人員被卡，化學品泄漏等。

在可能性一列，表明了各類緊急情況發生的可能性。這是一個主觀性指標，但是非常實用。可能性等級從分為1到5級，1表示可能性最低、而5表示可能性最高。

分析各類緊急情況對人身的潛在影響——受傷或死亡。根據脆弱性分析表，在對人身的影響一列打分。等級從1到5，1表示最低而5表示最高。

考慮對財產的破壞和損失時，同樣在財產一列按1到5打分?？梢钥紤]置換財產成本、臨時置換成本、修復成本等。

分析緊急情況造成的潛在市場損失時，在營業影響欄填入適當的數值。1表示最低影響、5表示最高影響。評價影響包括：經營中斷，職工缺勤、客戶損失、公司違約、政府罰款、法律糾紛、核心物資供應的中斷、產品分配的中斷等。

評價針對各類緊急情況的響應資源與能力的準備情況。為內部與外部資源分別打分，分值越低表明效果越好。為此，應考慮每一潛在緊急情況從發生、發展到結束所需要的資源。對每一緊急情況應詢問如下問題：

l所需要的資源與能力是否配備齊全？

l外部資源能否在需要時及時到位？

l是否還有其他可以優先利用的資源？

如果答案是肯定的，可以繼續下一步驟工作。如果答案是否定的，提出整改方案。例如：制定額外的應急程序、開展額外的培訓、獲取額外的資源、制定互助協議、與簽訂特殊合同方或協議。

各緊急情況的總分值越低越好。即使是主觀打分，比較各緊急情況的分值也會有助于應急策劃和確定資源利用的優先順序，使應急工作的目標進一步明確。

在資源評價時，牢記社區工作人員——警察、消防、醫護——應關注各自的響應工作。否則自己將會在緊急情況下受害者或不能及時有效地作出反應，導致企業應急響應行動的延誤。

概述是為了便于管理人員的理解，簡要介紹應急預案的概況，包括：預案的目標、應急管理方針，預案的權威性和核心人員的職責，潛在的緊急情況，應急響應行動地點等。

企業應急管理的核心要素包括：指揮與控制、通訊、生命安全、財產保護、社區安全、恢復與重建、行政與后勤等。核心要素的目的`是保護生命、財產和環境，它是企業應急救援行動和應急響應程序的基礎，各項要素應明確各功能實現具體的原則和目標，以及部門之間的分工與合作。

應急響應程序說明了企業如何開展應急響應工作。為了便于高層管理人員、部門領導、響應人員和普通員工迅速采取行動，預案應盡可能制定應急響應程序檢查表。

需要制定程序的行動包括：現狀評估；保護員工、客戶、來訪者、設備、重要記錄和其他財產，尤其是事發的前三天內的記錄和財產；恢復生產經營等。

有很多的緊急情況，如火災爆炸或自然災害時，需要制定下列具體的行動程序：警告員工和客戶、與職員和社區溝通、企業內全員疏散、響應活動管理、啟動并運行應急行動中心、消防、行動終止、保存重要記錄、恢復行動等。

緊急情況下所需要的支持文件可能包括：應急電話通訊錄、建筑物與現場和風險情況地圖、資源清單等。

有些企業應該制定應急疏散程序并明確線路，關鍵作業的終止或運行程序，員工、來訪者和合同方疏散后工作程序，救援與醫療責任，緊急情況報告程序，核心人員與部門等。

確定具體的工作目標和時階段性工作時間表。制定工作任務清單，落實到具體的人員和時間。根據脆弱性分析，確定解決問題的資源和存在的問題。確定預案總體和各章節的最佳結構。將預案按章節分配給每一位編寫組成員。制定各項具體工作的時間進度表。

會見地方政府和社區機構。將企業已經開始制定應急預案的情況通知相關的地方政府部門。即使官方沒有提出具體要求，他們的建議和信息可能會非常有益。將省和地方政府對緊急情況通報的要求納入企業應急程序。

確定需要與外部機構溝通的內容，包括企業應急響應的通道，向誰匯報、如何匯報，企業如何與外部機構和人員溝通，應急響應活動負責人，在緊急情況下，哪些權力部門應該進入現場等。

將第一稿發放給各編寫組成員審校，必要時修訂。

在第二次審校時，開展桌面演習，包括公司管理人員和應急管理人員。在一間會議室內，設計一個事故場景，各位參與人員討論各自的職責，針對事故場景做出反應。充分討論之后，找出并修訂交代不清或重復的內容。

經會議討論后，向最高領導和高層管理人員匯報，經批準后發布預案。將預案裝訂好并逐一編號，發放并簽收預案。注意應急響應核心人員家中應備份應急預案。

應急預案必須成為公司文化的一部分。創造機會建立職工應急意識；培訓和教育職工；測試應急程序；動員各級管理人員、各部門和社區參與應急策劃；將應急管理工作變成日常工作的一部分。

所有在企業工作或來訪人員都應接受培訓。包括定期組織員工討論會或評審會、技術培訓、應急響應設備的使用、疏散演習、全面演習等。根據培訓對象不同，可以選擇不同的培訓方式和內容。

企業的應急預案每年至少要評審一次。評審時應注意如下問題：在脆弱性分析時發現的問題和不足是否得到充分的重視？各位應急管理和響應人員是否理解各自的職責？企業的風險有無變化？應急預案是否根據企業的布局和工藝變化而更新？企業的布置圖和記錄是否保持最新？新成員是否經過培訓？企業的培訓是否達到目的？預案中的人員姓名、頭銜和電話是否正確？是否逐漸將應急管理融入企業的整體管理？社區機構和組織在預案里面是否適當體現，他們是否參與了預案的評審？

除了年度評審之外，某些特定時間還應開展評審和修訂，如每次培訓和演習之后、每次緊急情況發生之后、人員或職責發生變動之后、企業的布局和設施發生變化之后、政策和程序發生變化之后。

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