關愛學生心得體會(收藏11篇)
發表時間:2021-04-08關愛學生心得體會(收藏11篇)。
[1] 關愛學生心得體會
不再“留守”
有這樣一群孩子,他們父母為了生計背井離鄉,他們或是被交付給爺爺奶奶撫養,或是跟從父母到處流浪。從此,他們生活比其他普通孩子少了許多,也多了許多。為了能更好關注留守兒童,關愛和服務兒童成長、成才,作為新一代青年我們,他們眼里大哥哥、大姐姐們,理所應當竭盡自己所能,給予他們幫助。因此小組成員組隊,精心準備工作,在一起開會,討論相關工作開展懷揣著美好夢想,屬于我們“心手相牽,愛暖朝陽”關愛留守兒童社會實踐之旅就這樣開始了!
一樣夏天,一樣炎熱,不一樣暑假。炎熱夏日擋不住誠誠奉獻之心,辛勤汗水充實了默默實踐之旅。漫長暑假因有了社會實踐而變得充滿了期待和振奮。為了能讓小朋友們度過一個愉快又充實假期,小組成員經過頭腦風暴,將這次活動分為主題教育活動,戶外素質拓展活動,技能培訓活動等。
7月2日,我們來到園林社區。社區書記對我們到來很是歡迎,為我們提供了充分設備與資源??紤]到剛放暑假,安全問題是學校一直強調重點。還結合社區領導要求講講道德教育。上午我們開展主題教育活動———安全與行,感恩于心。中間穿插有獎知識競賽搶答,充分調動了小朋友們積極性,寓教于樂。由父親節,母親節來由引出感恩教育,在我們成員《感恩心》手語操表演之后,聰明小朋友們很快學會了這套手語操呢!最后在音樂聲中小朋友們拿起手中畫筆訴說對父母“畫語”。大多數孩子都在傳達著“爸爸媽媽你們辛苦了,我愛你們!”看后我們都很感動。孩子們童年游戲是不可或缺。下午我們專程進行游戲環節。我們大學生與小朋友分組,打成一片,像好朋友一樣進行游戲比賽,讓孩子把應有天真可愛表現與言行中。有貼鼻子,三人抱團,擊鼓傳花,抓樹葉,大西瓜小西瓜,官兵捉賊等簡單又有趣游戲。小朋友們很感興趣,玩不亦樂乎!其中我們那組玩三人抱團時,當報紙被折成很小一塊,又要4個人腳可以站在上面。靈機一動,我和搭檔分別背起1位小朋友,面對面一只腳站著,2位小朋友再雙臂抱著,這樣就會穩穩地站在報紙上了,并且贏得了第一名咯!通過這個游戲讓小朋友們真正參與其中體會樂趣,又領悟團結協作重要性。不需刻意,自然而然灌輸,其教育效果是巨大。這一片歡樂天地應該屬于她們,也是屬于我們,而常常我們卻忽略了。當活動快結束時候,有個小朋友問我“姐姐,你們以后還來嗎?”驚訝同時又很開心,我肯定說“來,我們一定來?!? 在接下來幾天里我們又對拱山等社區進行了豐富活動。如教小朋友跳舞,唱歌,書法以及義務家教等。
最難忘莫過于在實踐過程中發生小插曲了。記得到拱山社區那天早上,裝有主題教育PPT優盤忘帶了,可是活動馬上又要開始了。當時我們急得不知該怎么辦才好,心想這下完了。還好我們是一個團隊,臨時改變策略,先讓2個主持人以小朋友們和我們大學生自我介紹為開場,做個小游戲熱身為回去拿優盤成員有足夠時間。小朋友們并沒有感到異常,通過各自自我介紹和游戲,反而大家更加熟悉,有小朋友不再拘束和害羞。上面環節結束后優盤也拿回來,繼而開始主題教育活動?;顒咏Y束之后我們都會心笑了,有驚無險??!不過也讓我們更加明白了團隊意義與重要性。大家一起努力,一起想辦法,正所謂“眾人拾柴火焰高”做起事來會更容易。完成一件工作需要我們大家融洽配合,我們每個人都不可能單獨地做完每件事。 當然除了我們自身發生疏忽,實踐過程中還會遇到其他問題:部分家長冷漠與不解,在拱山社區教小朋友們跳舞時,可能外面家長看起來秩序有點亂,不滿說“這是什么活動,亂七八糟。走,跟我回家”,曾讓沮喪占領我們心頭。有些孩子調皮搗蛋也讓我們大傷腦筋。此外,酷熱天氣,雖然沒有驕陽似火,沒有一絲風天氣總是讓人黏濕不舒服,我們信心和熱情有時會大折扣??墒?,看到孩子們親切喊著姐姐問東問西時喜悅,社區領導為活動順利開展提供了充分物質幫助時感激讓大家又重新振作了起來,以全新姿態繼續奮戰。
回顧奔波于社區與學校日子里點點滴滴,我很慶幸自己是這個社會實踐團隊一份子,很慶幸自己能夠參與其中。我收獲了許多,鍛煉了許多,也成長了許多,提升自己融入社會能力。社會實踐活動給生活在象牙塔中大學生們提供了接觸社會、了解社會機會。從中我學到了很多書本上學不到東西,也有了許多感悟。這次活動促進了我們對農村留守兒童了解,提高了我們對經濟和社會發展現狀認識,實現了書本知識和實踐知識良好有機結合。通過實踐活動可幫助我們樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。積極投身社會實踐,深入群眾,了解社會,增長才干,是青年學生成長成才正確道路;是青年學生為社會做貢獻重要途徑。社會實踐是作為促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作,引導學生健康成長成才重要舉措,作為培養和提高學生實踐、創新和創業能力重要途徑。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外一種延伸,是推進素質教育重要手段。社會實踐恰為我們提供了一個走出校園,展現自我舞臺。利用假期參加有意義社會實踐,在實踐中積累社會經驗,在實踐中檢驗自我,在實踐中提升自我能力,為以后步入社會打下堅實基礎!
真感謝這次社會實踐,感謝我們團隊,教會我好多好多東西,教我要善于交流,教我要能吃苦耐勞,教我要樂觀面對生活,教我要有自信。
一片葉子屬于一個季節,年輕莘莘學子擁有絢麗青春年華。誰說意氣風發,我們年少輕狂,經受不住暴雨洗禮?誰說校園里我們兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書?走出校園,踏上社會,我們同樣不會辜負他人期望,為自己書寫一份滿意答卷……
難忘社會實踐已經結束,和隊友們一起堅持把通大學子優秀品質和良好精神風貌體現得淋漓盡致,在社區人民心底留下了美好印象。這,也是一種幸福。七月,我們走進火熱社會,用歡笑和汗水譜寫一曲壯麗青春之歌。七月,我們撒播希望,獻出愛心,就如天際縷縷曙光,把一片天地照亮。
歲月伊始,未來日子還長。我們所學卻才剛剛開始,新考驗和抉擇還在前方等著我們,相信再深水淹不死渴望探索魚兒,再烈火也燒不死雄心壯志鳳凰,象牙塔里我們也能夠經受住暴風雨洗禮,揚起理想風帆,駛向成功彼岸。在我們空余時間,真真切切走進孩子們,給孩子們童年更多關愛。我們細微一小步,就能促進社會一大步,我想用我們微薄力量,讓更多孩子得到愛與保護。衷心祝愿那些孩子們健康成長、幸福生活!飛得更高,更遠!
[2] 關愛學生心得體會
二0xx年十一月二日,中央教育部發出“向開縣搶險救災、保護學生優秀教師群體學習”的號召,開縣教育委員會也隨即發出通知:“全國學開縣,我們怎么辦”,由此全縣拉開了師德師風集中教育活動的序幕。通過本期幾個月的集中學習與自學,我的靈魂受到了一次徹底的洗禮。我深深被開縣搶險救災中一幕幕事跡感動著。我深切地感受到,只有我們對學生充滿愛心,我們的教育才有希望,教育也才能為社會培養出人格健全、德才兼備的新型人才。
回想自身的從教生涯,我做到了工作勤勤懇懇,教學一絲不茍,但傳統的師道尊嚴思想老是令我放不下架子,授課時居高臨下,總是把學生看成被動接受知識的機器,課堂上學生稍有異動,我都會覺得是學生不聽話,擾亂了我教學的思路,擾亂了課堂的“紀律”。久而久之,學生的主動性被抑制了,生動活潑的個性被扼殺了,學生沒有了靈氣,沒有了創新,沒有了個性,教室很容易的變成了一潭死水,教師的一言堂。學生成績也不能有效提高,兩極分化加劇,班級整體水平下滑。我多次深深的悲哀于自己勞而無功的失敗中。
課程改革的春風吹綠了校園,新的教育理念不斷滌蕩著我的頭腦。在師德師風集中教育活動中,我思索著,探索著,我認為,要全面實施素質教育,就必須一愛心做向導,落實“以人為本”思想,面向全體學生,使每個學生都能得到全面發展,要落實“一人為本”,必須做好以下幾點:
一、關愛沒一個學生,不忽視‘歧視任何一個學生,尊重學生人格,張揚學生良好個性。
二、落實課堂民主,矯正師生的角色,教師不再是高高在上,而應該是學生的朋友和帖心人。
三、充分了解學生個性心理特點,因材施教,開發每一個學生的潛能。
四、從學生的認知規律出發研究課堂教學,中知識的內化而不是知識的傳授。
五、關愛與引導相結合,合理消除學生的不良習慣。
[3] 關愛學生心得體會
作為教師應信任學生,如果教師不相信學生的進步就失去教育的意義了。兒童的可塑性很強,經過正確的教育都能成為有用之人。即使有了過錯,只要引導得法,也能改正錯誤與“昨天告別”。一個教師愛優秀學生容易,愛后進生則比較困難,因為他們有許多缺點,而缺點是不可愛的。他們的自覺性、自制力等意志品質尚在發展形成中,應善于通過細致觀察發現他們的優點,然后再因勢利導,幫助他們慢慢改正缺點。教師應用父母兄長般的關愛去撫慰他們的心靈,或曉之以理,或動之以情,或導之以引,激發他們向上的熱情。
[4] 關愛學生心得體會
關愛員工是一種以人為本的管理思想,也是一種企業文化的重要體現。我作為一名企業員工,深刻感受到公司對員工的關愛對于我們的工作和生活的重要性。在這篇文章中,我將分享我的一些心得體會。
首先,關愛員工是企業發展的重要保障。一個關愛員工的`公司更容易吸引和留住人才。員工是企業的基石,只有讓員工感受到來自企業的關愛,才能讓他們更好地投入到工作中,發揮出更大的潛力。同時,企業關愛員工,也能促進員工對企業的忠誠度,形成良好的企業文化。
其次,關愛員工不僅僅體現在物質層面,更多的是關注員工的精神需求。員工不僅僅是企業的一份子,他們也是一個個獨立的個體,有著自己的情感和需求。企業應該關注員工的心理健康,提供心理支持和幫助。同時,也應該尊重員工的個人隱私和選擇,為員工提供多元化的工作體驗。
在實際工作中,關愛員工也體現在企業為員工提供的各種福利和保障。比如,為員工提供良好的工作環境和條件,合理安排工作和休息時間,為員工提供完善的健康保障等。這些措施能夠讓員工更好地投入到工作中,提高工作效率,同時也保障了員工的身體健康和生命安全。
最后,我認為關愛員工需要持續不斷地努力。企業應該不斷改善員工的工作條件和生活環境,提高員工的福利待遇,增強員工的歸屬感和責任感。只有這樣,企業才能真正地留住人才,贏得競爭。
總之,關愛員工是企業管理的重要方面,它對于企業的發展和員工的個人成長都具有重要的意義。企業應該積極關注員工的需求,為員工提供優質的工作條件和福利保障,不斷提高員工的滿意度和歸屬感。同時,企業也應該持續不斷地改善員工的工作和生活環境,為員工提供更好的成長和發展機會。只有這樣,企業才能真正地做到以人為本,贏得員工的信任和忠誠,實現可持續發展。
[5] 關愛學生心得體會
他們因為想念父母,卻明白自己沒有辦法能夠讓他們回來,所以他們開始封閉自己,有的甚至開始以叛逆為開始,來試著逼迫父母。但是他們其實又知道這樣的行為并不一定能夠成功,但是他們卻也覺得這是一絲希望,他們想要緊緊的抓住。
這一次我們學校組織了社會實踐活動,而這一次要去的地方就是一個小鄉村,這里的孩子們都是父母在外面打工,常年沒有回來的,都是由爺爺奶奶帶著的。而我們這一次的活動也是沖著他們去的,我們此行的目的也是要把我們的關愛傳遞給他們,讓他們明白,這個世界上有很多的人是關心他們的,他們的父母也是愛他們的,但是這是迫于生活的無奈才離開他們去遠方打工的。
剛來到這個小山村的時候,我們受到了村民的熱烈歡迎,讓我們覺得,其實這里的民風還是很好的。接下來我們就被老師安排進學校,而在這一點段時間里面,將由我們代課一段時間。而在我帶的班級中,則有一個小女孩吸引了我的注意力,她安靜的坐在窗戶邊上,她和其他的同學不一樣,她顯然是對我的到來沒什么感覺,只是安靜的坐在那里,看著窗外,似乎教室里面的熱鬧已經被她隔離開來。我做了一個噓的手勢,示意同學們安靜下來,然后悄悄的走到她的旁邊,看著窗外,我發現,那是我們進村的路。她似乎看得很入神,因為我在她旁邊站了幾分鐘她依舊只是看著窗外,似乎沒有注意到我?!澳愫?!我是你們這段時間的代課老師,這位小同學你叫什么呢?”我向她伸出手,她似乎是條件反射一樣的彈了一下,然后才緩緩的向我伸出手,“老師你好!我叫xx?!闭f完她又安靜的坐著。不再說別的什么,只是時不時還是會看一眼窗外的那一條路。
我我沖大家笑了笑,然后走到講臺上面。再一次向大家介紹了我自己,便讓同學們介紹自己。而就在我剛才介紹我自己的時候,我說我來自xx城市時,小女孩看向我的目光里面似乎有什么一閃而過,而她的嘴角似乎也扯動了一下,她想說什么,但是它卻又沒有說,她是想說什么呢?我沒有多想,我覺得我可以在課后和她聊一下,而現在我還是好好的上到下課。
第一次上課算是很愉快的,我和他們相處的也是很好的。而下課之后我并沒有離開教室,和同學們有一波的沒一波的聊著,而她則就在人群外面看著我,似乎想要找我,但是看著人那么的多,卻又不敢上前。我笑著和同學們說上再見,帶上課本然后走出了教室,果然和我想的是一樣的,她跟了上來?!皒x,你是不是有什么問題要問老師呢?”我笑著站住了轉過身子問她,她揉著衣角,好一會兒才開口說:“老師,你來自xx市?”我突然覺的的想到,她的父母可能是在我的城市吧!我點點頭,想聽聽她要說什么?!澳悄阒纗x工地嗎?你能告訴我爸爸和媽媽,我很想他們嗎?”她猛地抬頭看著我,眼睛里似乎有什么晶瑩的東西在閃爍著。我先是一愣,然后點頭,最后走到她身邊抱住她??墒且苍S是因為憋了太久了吧!她哭出了聲音。
那一刻我好像明白了她的安靜,明白了她為什么一直望著那一條進村的路了,他在等她的父母,她想他們。從那一天開始,我開始多多的接觸她,我發現她其實是一個膽小的女孩子,甚至是自卑的。這也許是和她的家庭要關系,但是同時她也是很懂事的。不過在我代課的這一段時間,她也似乎是有所改變的。
從村里回來之后,我真心的覺得我們大家應該好好的去關注這些留守兒童,多多去關愛他們,他們是真的很需要愛的。
[6] 關愛學生心得體會
被關愛學生心得體會篇1<\/h2>
在今年的暑假里,我做了一件特別有意義的事情,給我留下了十分深刻的記憶。也對我之后的人生有了很多的啟發。這件事情就是我跟著我哥去參加了一次關愛留守兒童的活動。參加這次活動是我下了很大的決心。因為我聽說,我們要去到很遠很遠的深山里去。那里可能沒有電,也沒有網絡,所以,我怕我忍受不了那樣的環境。但是在我哥的極力勸阻下,我最后還是答應了下來。所以,讓我有了這樣一次不一樣的體驗,我最應該要感謝的一個人就是我哥。
其實,在很早之前,我哥就一直有關注那些留守兒童方面的信息,有做過很多次關愛留守兒童的志愿服務。說實話,我還挺敬佩我哥的,心中有所想,就會馬上付出行動。
而這一次,是我第一次參加這樣的活動。這場活動是網上的一個愛心人士發起的,因為知名度不高,所以這場活動只有幾個人參與。但是活動整整籌備就籌備了一個月的時間,因為我們要號召大家捐獻他們很多買來卻從來沒有用過的物資,然后再把他們捐贈給大山里的孩子,并且這些東西都是要我們親自送過去?;I備了一個月之久,雖然收集到大家的愛心并不是很多,但多多少少也算是對孩子們有所幫助的。在出發給孩子們送物資之前,我和我哥還自掏腰包給孩子們買了很多的新衣服。
在到達xx大山之后,我算是領悟到了什么叫艱苦的環境。這里的小孩,基本上都是屬于留守兒童,他們的父母一年到頭都不一定能回來一次,甚至有一些是已經沒有了父母,他們都是靠著自己的能力獨自生存著。讓我印象很深刻的一個女孩,只有十三歲,但是她就已經學會了炒菜做飯,學會了獨自一人生活撐起一個家,她還有一個哥哥和弟弟,哥哥在外面打工,所以就是她一個人帶著弟弟生活,她自己都還是小孩,卻已經承擔起了大人的責任。我去給她送好吃的時候,她卻把東西都留給了她弟弟,自己沒舍得吃。但是要知道她們一年到頭都吃不上幾次葷菜,更不用吃這些零食。給他們送衣服的時候,我看到他們身上的衣服基本上都是縫縫補補好多次,穿了好幾年,都還穿在身上的衣服。在看到這些后,我突然就覺得自己的生活過的是有多么的奢侈。
通過這次的活動,我也從真正意義上認識到了留守兒童的含義,也堅定了我要把這樣的活動繼續參與和進行下去的決心。
被關愛學生心得體會篇2<\/h2>
教師是人類靈魂的工程師,他擔負著教書育人,傳播人類文明,培養合格人才,提高民族素質的重任。那今天我們怎樣做才算是一名好老師呢?
一、愛教育
我們選擇了教育事業,就要積極進取,努力創新。作為教師我們要不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷完善自己。今天的時代已經是知識經濟的時代,學習的時代??茖W技術日新月異,教育學、心理學也有了很大的發展,對學生的成長規律也有了新的認識。教師只有不斷地更新和拓寬自己的知識領域,在工作中不斷地研究教材,研究學生,反思自己的行為,才能適應時代的要求,適應教育新形勢和需要。
二、要快樂
在教學實踐中,有時也許因為壓力而感到煩惱,但是我想我們還是應該做一名快樂的教師。因為只有快樂,才能始終保持一種激情,只有快樂,才能將心中的溫暖與歡樂播撒。成長必須經歷痛的里程,但痛并快樂著更是一種成長。
三、熱愛學生
好的教師必須有愛的情感、愛的行為和愛的藝術。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,愛更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育過程。教師的“愛”是真誠的。教師要真情對待學生,關心愛護學生。要建立良好的師生情感聯系,教師必須真情付出,關心愛護每一個學生,公平地對待學生,做到一視同仁。教師的“愛”是公正的。公正是學生信賴教師的基礎,學生最希望教師對所有學生一視同仁,不厚此薄彼。教師的“愛”是嚴格的。嚴師出高徒。愛學生就要愛中有嚴,嚴中有愛,嚴中有度,真正地做到寬嚴相濟。教師的“愛”需要尊重學生的人格和創造精神,與他們平等相處,用教師的信任與關切激發他們的求知欲和創造力。
四、要有扎實的專業功底和淵博的學識
教師要時刻充實自己的專業知識。教師如果不具備廣博的學識見聞,學生問你問題你竟不曾聽說過,反而要向學生“取經”,這可大大折損了教師的威望和形象。具備了足夠的知識,加上扎實的專業技能,這才能將自己掌握的知識傳授給學生,并能在教學中主次分明,突出重點突破難點,從而做到深入淺出,收放自如,游刃有如,保證教學質量。對于一個教師的最高評價莫過于學生在課堂上求知若渴,贊賞和佩服的眼光了!五、要有創新精神
創新是教育的靈魂,沒有創新就沒有現代教育。所以做一名教師必須具有創新精神。為此,在教學實踐中應大膽突破,敢于向傳統挑戰,提出自己獨特的教學理念與方法,從而培養其積極進取、敢于創新的心理品質,以適應教育改革新形式的需要。
總之,老師只要本著一顆心,去愛自己的學生,愛自己的崗位,愛自己的專業,敢于去創新,做個在平凡的崗上有追求的老師,向學生捧獻真誠的心,和學生情感交流,心靈碰撞,一定能成為一名優秀合格的老師。
被關愛學生心得體會篇3<\/h2>
愛是教育的基礎!教師對待學生的態度關系學生性格和心理健康的形成。一個學生如果生活在鼓勵和認可之中,他就會自信和自強。有學者認為:“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因此,教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,師愛就是師魂?!睅煇凼怯性瓌t的、公正的、理智的,不是無原則的、遷就的、偏袒的,師愛是關愛性與嚴格要求的有機統一。然而,熱愛學生并不是一件容易的事情,讓學生體會到教師的愛則更加困難。師愛必須以教師對學生的理解為基礎。教師對學生的理解包括認識性理解和感情性理解。前者是指了解學生的心理狀況,心理行為問題的實質以及問題產生的原因;后者是指教師徐展在學生的角度,設身處地的理解他們的憂傷,痛苦和實際需要。師愛還包含著教師對學生的無條件的尊重。特別是有心理行為問題的學生,自卑感較強,缺乏自信,他們更需要教師的體貼信任和鼓勵。師愛是一種巨大的教育力量。只要教師充分認識到師愛的作用,切實把握好師愛的分寸,潛心付出,愛嚴結合,就一定能在教育教學的過程中得到學生應有的回報。
有人說:“愛是教育的潤滑劑,愛是溝通教師與學生情感的紐帶"。通過和學生幾年的接觸,我充分認識到了愛心在師生關系中所起到的關鍵作用。談到班主任的教育工作,我不禁想起“循循善誘p潛移默化”這些成語,它給了我很大的啟示:我們在工作中,應該用誠摯的情感去熱愛、尊重、信任每一個學生,就像春天的陽光去融化冰雪一樣,在工作中要運用情感和愛來一步步誘導,教育學生,讓學生在不知不覺中受到感化。經常聽到家長訴苦,孩子大了,叛逆了,不聽家長的話怎么辦?對孩子的教育不能一味的嚴訓或說教,要想辦法在生活中慢慢滲透教育,人是一種有靈性的動物,只要真心關愛,孩子會受到感化的。當然,對學生有愛,并不等于一味的遷就和放縱他們。所以這個“愛”必須和“嚴”相結合,只有這樣學生才能接受理解你的愛。在我平時的教學教育工作中,當學生做了一些觸犯規則性或不道德的措施時,我一定會及時指出其錯誤,并嚴厲要求其改正,以后不準再犯。其他一些不是原則性錯誤,我會盡量耐心開導,不傷害學生的情感。所以有的學生總說對我是又“愛”又“恨”。在課余,我經常多與學生親近,和他們一起玩,一起開玩笑,一起唱歌,其樂融融……
陶行知先生說得好:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!边@里的“心”是對學生的關心、對教育的愛心。充滿關愛的心是清泉,滋潤著學生的心田是鑰匙,能夠打開學生心靈的窗戶;充滿關愛的心更是成功教育的原動力,有了它才能護送學生到達成功的彼岸!
被關愛學生心得體會篇4<\/h2>
學校教育不再僅僅使學生獲取知識,而且也是學生各方面成長的過程。教育是一個系統的工程,要不斷提高教育質量和教育水平,不僅要加強對學生的文化知識教育,而且要切實加強學生的思想政治、品德、理想等各方面的教育。教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,而且要育好人,各方面都要為人師表。十幾年的教學實踐,使我深深認識到,教師自身的素質和修養是及其重要的。在這里我就師德具體談兩點自己的看法和做法。
一、 教師要為人師表。
教師是人類靈魂的工程師,作為一個二十一世紀的人民教師,負擔著提高國民素質,提高全體人民,特別是青少年一代文明程度的直接責任。“教育者先受教育”,從平時的教學生涯中讓我體會到了這句話的真諦:我們要時時處處以身作則,為人師表,凡要求學生做的,自己必須先做到做好。比如,我在要求學生看到垃圾要主動撿時,我自己也要做到;在要求學生文明禮貌時,自己的言行舉止也不可粗魯;要求學生遵守行為規則時,自己要自覺遵守教師守則;要求學生在班內講普通話時,自己應帶頭說,等等。否則,只要求學生,而自己不身體力行,學生就會認為老師言行不一,不可信賴,從而起不到教育的效果。
二、 教師要關愛學生
教育是愛的共鳴,是心與心的呼應。作為一名教師,要對每一個學生傾注愛心。教師只有熱愛自己的學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用??梢哉f,熱愛學生是教師職業道德的根本。因此,教師要對學生關心、愛護、寬容、尊重,要善于發覺學生的優點,充分鼓勵他們自尊、自信。如對待差生,教師應該先找出他們差的原因,而不能只看到差生的劣面,忽略了他們身上所存在的閃光點。我們作為一名肩負著培育下一代重任的人民教師,應撒種愛心,用愛讓他們重新點燃希望之火。我們班有位學生,因家庭因素,父母關系不和,疏于管教,在學習上無熱情,缺乏自制力,情感教育方面比較缺乏。我就經常找他談心,并特別注意發掘他的閃光點,希望給他帶去溫暖。果然,他在各方面都有所轉變。
但是教師的愛并不是一味地對學生寵愛、溺愛,教師的愛應體現在“嚴”和“慈”上。常言道:“名師出高徒”,又說“嚴是愛,寬是害”。對學生不嚴格要求,嚴格訓練是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者的。當然,嚴要得法,嚴要有度。嚴要在愛的基礎上才能進行。如現在有些學生由于家庭的寵愛、溺愛,在家里是“小太陽”、“小皇帝”,從小就養成了事事占先的壞習慣。平時貪玩成習,不愛學習,作業拖欠,而且喜歡惹事生非。為了幫他改掉這些壞習慣,一方面我經常找其談話,讓其及時認識到自己的錯誤,并與家長聯系,做到家校一起抓,堅決幫其改掉缺點。另一方面,在教育的同時,不是一味地批評,而是以表揚為主,堅持正面教育,及時發現其閃光點,及時表揚,增強了他的自信心,使他自覺地努力,從而得到了進步。
總之,良好的師德,是教書育人的一種動力,它是教師從事教育勞動必須遵循的各種道德規范的總和。因此,我將在以后的教學生涯中腳踏實地地學習、工作,把身心系在教育事業上,不斷開拓、進取,把自己培養成為具有良好師德的人,為教書育人作出更大的貢獻。
被關愛學生心得體會篇5<\/h2>
熱愛學生是每一位教師最起碼的道德要求,而實際上我們的教師很難做到對所有的學生一視同仁,因為有的學生似乎永遠沒有出息,無論你怎樣批評教育都照樣我行我素;有的學生的智商似乎真的偏低,不管你如何苦口婆心的輔導幫助,他們依然是成績單上的最后幾名;有些學生似乎永遠是品質惡劣的學生,他們自上小學起便是班里的搗蛋鬼,老師們的眼中釘。而這些學生也有自己的小天地,有自己獨特的生活方式。他們排斥所有的老師,故意制造惡作劇,惹老師生氣。面對這些學生,老師們逐漸喪失了所有的耐心和信心,對他們采取各種懲罰手段:體罰、變相體罰、心罰。有的老師當著全班同學的面狠狠的諷刺、挖苦他們,一點點的挖掉他們僅存的那點尊嚴和自信,甚至組織全班同學來冷落他,讓他沒有朋友,沒有關愛,沒有溫暖……
耳聞目睹了許多類似的教育事實,讓我非常震驚,這些孩子真的不可救藥了嗎?這些教師是真的愛自己的學生嗎?
也許,這些教師出發點是好的,他們“恨鐵不成鋼”,希望在自己的教鞭下每一個學生都成為人才,于是“寧給好心,不給好臉”。豈不知,這樣做侮辱了學生的人格,摧殘了學生的身心健康,這種愛,是一種無視人格尊嚴和人格平等的愛,是一種畸形的愛。那么,如何做到真正的愛每一個學生呢?我認為應該做到以下五個方面:
首先要讓“關愛”成為開啟學生心靈大門的鑰匙。
蘇霍姆林斯基說:“每一個孩子都引起我的興趣,總想知道,他的主要精力傾注在什么方面,他最關心和最感興趣的是什么,他有哪些快樂與痛苦?!?,真正的教育存在于人與人心靈距離最短的時刻,存在于無言的感動之中。相對于教育過程中師生關系的民主、平等、真誠、和諧,教師所有的教育技巧都顯得那么蒼白和脆弱。寬容和愛,才是開啟學生心靈大門的鑰匙。
愛的表達應該既是無微不至的、真誠的,又是不由自主的。當我們把教育當作一項事業,需要傾注自己的情感與愛心時,把學生的快樂成長當作自己的幸福時,那么我們便會把對學生的關懷當作自己快樂與幸福的源泉,就會把每一顆心靈作為自己思考、研究、傾聽和欣賞的對象,去感受他們的喜怒哀樂。學生需要在愛的沐浴中成長,在愛的體驗中體會到尊重、信任、理解、關愛、寬容、友善,得到激勵與感召,形成積極的人生態度與豐富的情感體驗。
其次要讓“自信”成為學生前進的動力。
教育在于激勵、喚醒,喚起學生對未來生活的熱烈憧憬和期待,教育要將生活于其中的人帶入精神充實的境界,心懷美好的理想,看到人生的價值與意義,實現教育從控制生命轉向激揚生命的飛躍。生命的狀態是多種多樣的,但惟有在學校、在學生期,才會這樣爛漫、紛呈而無畏。面對生命,特別是每天面對一個個充滿朝氣的、活生生的生命,那是對教師整個生命的激勵。
一個學生在中學時代遇到一位能給他激勵和憧憬的老師,那將是他一生的幸運。即使是批評,也要講究批評的藝術,要在真誠的批評中給學生一種爬起來的自信和勇氣,要為了明天、為了成長與發展去批評。對一時迷茫的學生,要以朋友式的點撥和提醒,幫助他們堅強地走出困境。讓他們認識到,有競爭就會有壓力,人生活在現世中,要奮斗要拼搏,難免會有不順心如意之處,應該面對它,但不要夸大這種感受,要培養積極的自我意識,正確認識自己的潛能與價值,對自我的發展充滿期待與信心。真正的教師應該具有這樣的品格:與學生一起心懷美好的憧憬,品味成功的喜悅,體驗生命的成長,和學生一起得到生命成長的一份滿足和升華!
第三要注意與其它老師、學生家長一起為學生營造全方位的愛的環境
追求個體目標,不利于形成各方面協作,共同做好心理疏導工作。心理疏導的任務,必須依靠課內外各種途徑的緊密配合,以及學校、家庭、社會的協調一致才能完成。心理疏導工作的特殊性要求建立校內校外結合的心理疏導網絡,在學校、家庭、社會多種教育渠道的配合過程中,充分利用社會信息中的積極因素,抵制和克服其消極因素,形成學校環境和社會環境的全局合力。在學校內部,個人負責,對個人獎懲的做法,雖然可以強化教育者的責任意識,但卻可能以犧牲合作和其他方面不關心心理疏導工作為代價。如有的學校把心理疏導工作看成既是班主任的工作也是任課老師的職責,學生在課堂上不守紀律,任課教師推班主任管,似乎授課教師可以不管學生的思想,不負心理疏導工作之責,即只管教書,不管育人。在社會上,人們認為“育人”是學校的事,這種認識不利于喚起全社會的教育意識,不利于“共同育人”觀念的樹立,會導致“5+2=0”現象的出現。所以我認為班上所有老師要與家長一起為學生營造全方位的愛的環境,要讓學生在任何時候都沐浴著愛。
第四要關注“留守學生”的心理健康
我校留守學生較多,作為一位老師更應關注留守學生的心理健康問題。外出務工父母無暇顧及孩子,孩子感情上得不到交流,得不到正確的引導和幫助,,缺少父母的溫暖和教育,這對學生心理產生極大影響。留守學生一般內向、自卑、敏感,性格比較脆弱。另一部分學生是父母在外打工,經常往家里寄錢,有的甚至給孩子買了手機,加上監護人的嬌寵溺愛,導致孩子養成大把花錢、逃學上網、吸煙喝酒、自暴自棄等不良行為,這樣的學生往往自私、孤僻、暴躁、蠻橫。針對這一特點,我利用課余時間講節儉的重要性,我校還專門為留守學生建立了一個“留守學生之家”。讓他們養成節儉的生活習慣,體會父母的不易,讓他們感到父母出去不是不愛他們,而是為了使他們生活更好。并舉辦豐富多彩的課外活動,豐富學生的課余生活。另外,開展心理質詢活動,及時解答他們的疑惑。幫他們少走彎路。鼓勵、組織留守學生們多參加業余活動,以填補父母不在身邊的空虛。由于父母不在身邊,留守學生不能在父母身邊撒嬌,和父母一起享受天倫之樂,所以他們的思想上難免會出現空虛,又由于他們有比別人多出來的大量的時間無所事事,如果不能正確引導,他們很容易養成自閉的性格或是迷上打游戲等不良的嗜好。針對這種情況,我在平時多引導他們多讀書等進行有益的業余活動。
第五要保護學生的安全,維護學生的權益,促進學生的全面發展
教師保護學生的安全是教師群體所應該遵守的職業精神,需要廣大教師共同遵守。保護學生是教師義不容辭的責任,能否保護好學生應該是檢驗教師的一個道德標準。………………
想說的話想吐的心聲實在太多了,總之,“關愛學生”是我們老師的一項光榮而神圣的責任,也是我們老師教書育人的重要一環。
[7] 關愛學生心得體會
人們并不是天生自閉的動物,在滿足了自己基本的物質需求后,關注的目光便投向他人。當他人需要幫助時,我們的一次誠摯地付出也就成就了一次關愛,從遠古那毛絨絨的大手遞上一塊帶血的鹿肉開始,直到今天短信息送上的聲聲新春祝福。
但是,隨著社會的進步,高樓大廈建起來了,學習工作忙起來了,經濟競爭多起來了,太多太多的信息排山倒海撲面而來,占據了我們大半的心靈。人們感悟關愛的心也慢慢鈍化甚至已被塵封。于是許多人每天生活在對社會的鄙夷中。他們眼里,只有針鋒相對,只有明譏暗諷,只有勾心斗角,只有冷酷無情。社會在他們的心中已然是冷色調的詞匯,于是他們感到窒息、自閉、絕望,于是他們悲觀厭世,甚至最終走上不歸路,掉進自己心靈的深淵。
可是他們又何曾撥開心窗感悟關愛呢?當他人在自己口渴時遞上一杯可口的橙汁,他們可曾記在心里?當他人在自己摔倒時給自己的一個攙扶,他們可曾憶入腦中?當自己生病時,他們又可曾在意了他人的一聲關切地祈愿?當公交車上人擠人時,他又何嘗感受到了人讓人的溫暖?經俗世紛爭洗磨殆盡的感悟關愛之心早已遠去,填補它的卻只有已經麻木的心。
但關愛卻又真真切切地存在!它永遠是社會這個大家庭的潤滑劑。任長霞對百姓的關愛能安一方水土,平一地之人心;叢飛對貧困生的.關愛使他們重見曙光,樂觀地生活下去;我們對他人的關愛能讓一位位艾滋病人感動得淚水漣漣,能成就一位位像邰麗華一樣的殘疾舞蹈家。作為一位心靈尚未銹鈍的感受著人間關愛的人,我為那些情感盲人深深惋惜和擔憂。因為感悟關愛,永遠是人們特有的情感,這也是造物者賜予我們最基本的處世因素、與世界溝通的最重要的渠道,失之不可啊!
讓我們找回感悟關愛的心吧!它將是一個經久耐用卻極易得到的接收器。只要我們留心小事,對他人的每一句暖心的話語,每一個善意的舉動,都在腦中積累儲備,這臺接收器便定能從社會中接收到來自四面八方的心靈慰藉,我們也就能信心百倍地身處在一片陽光之中。
[8] 關愛學生心得體會
從教至今,雖然只有3年,卻感觸頗多,剛畢業的我就走上了班主任的工作崗位。這對一個剛剛走出校門、不善言談的我,可算是一個不小的考驗。那時的我憑著一顆赤誠之心,把自己全部的心血都投入到學生身上。通過這兩年的班主任工作實踐,我更加了解了作為一名人民教師關愛學生的重要性。
一、“關愛學生”是教育的永恒呼喚。
教育的本質追求就是“關愛學生”,教育最重要的任務,是塑造美好的人性,培養美好的人格,使學生擁有美好的人生。教師只有充滿愛,才能真正從內心去關愛學生,培養學生。關愛學生是師德表現的最高境界,是否關愛學生是衡量我們師德水平高低的重要標尺。關心和熱愛學生是教師的天職,是高尚的師德情感,是教育獲得成功的基礎。師愛是激發學生奮發成才的巨大教育力量,是溝通師生關系的紐帶。沒有愛,何談教育?
二、“關愛學生”蘊含豐富的內涵。
公平教育的核心是保障每一個學生的受教育權,公平公正的面向每一位學生,尊重學生人格,保護學生安全,依法維護學生權利,不體罰和變相體罰學生?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,作為教師,要善待學生的失誤,善待犯錯誤的學生,給他們改正的機會。要尊重學生,因為尊重學生是教育學生的開始,只有尊重學生才能在學生中樹立起較高的威信。
三、“關愛學生”需要教師身體力行。
教師的工作是用心靈來哺育心靈,這要求教師必須具有悲天憫人的溫暖心懷。教育工作的復雜性又要求教師必須在教育實踐中不斷培養克制怒火中燒的好性情,有足夠的耐心。因為教師的好脾氣對于當好教師具有決定性的意義。教師的真正尊嚴,并不是我們個人的主觀感受,而是學生對我們的道德肯定、知識折服和感情依戀,尊重是一門學問,需要我們認真學習,不斷實踐。
關愛每個學生,不放棄任何一名學生一直是我作為一名教師的準則,在自己的教育教學生活中,我會一如既往的認真貫徹執行。因為關愛每個學生是師德修養的靈魂所在。
在開展“提升教學質量,樹立教師新形象,辦人民滿意教育”的大討論活動中,作為從事近十年教學工作的我,對教師這一職業又有了新的認識。做教師就要做關愛學生的老師,不懂得關愛學生的人,不配入教育的圣殿。那么,如何才能真正做到關愛學生呢?
一、愛學生就要關心、了解學生,
蘇霍姆林斯基說:“盡可能深入了解每個學生的精神世界———這是教師的首條金科玉律。”對學生的實際情況缺乏了解,心中不明,就不能從思想、學習、生活上全面關心學生,愛護學生,也就不能很好地教育學生。教師只有全面了解學生的思想表現、家庭環境、社會交際等情況,才能根據學生的不同特點,有針對性地進行教育。
二、愛學生就要尊重學生,尊重學生的人格和自尊心。蘇聯教育家馬卡連柯用一句話概括了他的教育經驗:嚴格地要求和最大地尊重學生。他在辦兒童教養院時,對兒童的要求十分嚴格,又尊重每一個兒童的自尊心。他從不提學生犯錯誤的歷史,甚至在一定場合把8歲的學生稱為同志,其用意是激發學生做人的自尊心。我們常說要堅持正面教育,什么是正面教育呢?就是在教育教學中,始終貫穿積極向上的精神,在任何情況下都不損害學生的自尊心,對后進的學生更應如此。后進生感到最困難,最沒有信心的是學習,而學習的好壞是關系到學生自尊心和培養成為人才的重要問題。
三、愛學生就要信任學生,相信他們的進步。作為教師應信任學生,如果教師不相信學生的進步就失去教育的意義了。兒童的可塑性很強,經過正確的`教育都能成為有用之人。即使有了過錯,只要引導得法,也能改正錯誤與“昨天告別”。一個教師愛優秀學生容易,愛后進生則比較困難,因為他們有許多缺點,而缺點是不可愛的。他們的自覺性、自制力等意志品質尚在發展形成中,應善于通過細致觀察發現他們的優點,然后再因勢利導,幫助他們慢慢改正缺點。教師應用父母兄長般的關愛去撫慰他們的心靈,或曉之以理,或動之以情,或導之以引,激發他們向上的熱情。
四、愛學生就要對學生嚴格要求,嚴格管理。嚴是愛,寬是害。有些優生認為自己學習優秀,往往在紀律上不嚴格要求自己。老師也認為這個學生學習不錯,于是姑息、放任這個學生,對他的一些“毛病”也從不過問,認為情有可原,久而久之,這個優生變得高傲自大,目無師長,無視學校紀律,學習雖好道德品質惡劣,也逐漸讓老師反感,因此熱愛不等于溺愛、驕慣、姑息、放任。當然,執教要嚴,并不是說可以簡單粗暴,而要嚴而得當,嚴而有效。
五、愛學生就要對學生一視同仁。教師的社會角色本身,決定了學生對老師的期望很高,他們看重老師對自己的態度,他們都希望得到老師的關愛。作為一名教師既要愛優生,也要愛差生,更要愛那些急需關懷教育的學生。對聰明勤奮的傾注滿腔熱情,對遲鈍、調皮的耐心培育,以深沉的關愛來醫治他們心靈上的創傷,用愛的甘露來滌蕩精神污染,把后進生一個個變為品學兼優的學生,把家長認為不可能教育的“低能兒”培養成為自食其力的勞動者。
教師是學生心靈的塑造者。孩子是祖國的未來,關愛學生就是關愛未來。對學生赤誠的關愛,是人民教師起碼的品質,讓我們做一名關愛學生的教師。
[9] 關愛學生心得體會
在這個炎熱的七月,我參加了xx工學院“攜手明天,共享成長”關愛留守兒童志愿服務團赴xx縣xx鄉的暑期社會實踐活動。
x月x日至x月xx日的八天時間內,我跟隨志愿服務團為留守兒童送去了溫暖與慰問,宣傳了xxxx知識、地震避險知識等。通過開展素質拓展游戲、課業輔導、家書手機短信送親情、問卷調查等方式了解了他們的生活、學習狀況,同時增長了他們的知識,開闊了他們的視野,尊重了他們的人格。與孩子們的接觸與交流,豐富多采的活動內容也讓我學到了很多書本上學不到的東西,讓我更加理解了“紙上來的終覺淺,絕知此事要躬行”這句詩的含義。
“沒有調查,就沒有發言權”,只有自己親身經歷過才會體驗到書本上沒有的知識與感受。暑期社會實踐活動為大學生提供了一個走出校園、踏上社會,展現自我絢麗的舞臺,也是一次讓大學生能投身社會、體驗生活、服務人民的絕好機會。就從我們這次深入xx鄉留守兒童的調研活動來說,了解到由于他們缺少父母的關愛與教導,時常想念他們的爸爸媽媽,以致有些孩子形成了孤僻的性格,心中不免一陣心痛。但是俗話說“窮人的孩子早當家”,他們中的絕大多數在這種情況下仍然能夠努力學習,為了夢想而奮斗,我不禁又感到欣慰,為他們感到高興。
“艱辛知人生,實踐長才干”。通過關愛留守兒童的社會實踐活動,使我逐步了解了社會,開闊了視野,增長了才干?!皟啥宦劥巴馐?,一心只讀圣賢書”,已經不適應現代社會的發展趨勢。我們應當在社會實踐活動中認清自己的位置,對自己有一個準確的定位。只有真正的理解社會實踐的意義,在社會實踐中獲得知識與能力,才能在今后遇到挫折與挑戰時,用自己在實踐得到檢驗的知識與能力去解決它,克服它。社會實踐使大學生找到了理論與實踐的最佳結合點,而那些只重視理論學習,忽視實踐環節的人,是不可能有長遠發展的。
作為新時代大學生,我們不僅要好好學習掌握現代化的知識,而且還要多參加社會實踐,在實踐中運用知識、更好的掌握知識;在實踐中了解社會發展,才能鍛煉自己、發展自己,使自己將來能更好地投身于社會、服務于社會。只有到實踐中去、到基層中去,把個人的命運同社會、同國家的命運聯系起來,才是大學生成長成才的正確之路。
[10] 關愛學生心得體會
一、班主任要具有“五心”,即愛心、細心、雄心、精心、虛心
愛是教育的前提,因此要當好班主任、想教育好學生,就必須真正熱愛教育、對學生有愛心。奉行有愛的教育,必定會引起受教育者心靈的觸動;心中有愛的班主任,對工作也更有激情;班級管理工作千頭萬緒、學生情況紛繁復雜,可優秀的班主任卻總能有一雙慧眼,把各種情況看個清清楚楚;更一雙巧手,把各個問題解決得井井有條。幾十個學生在校,會有很多值得操心的事情,這就需要我們老師的細心。學習、飲食、起居、鍛煉,清潔、紀律、安全……這也是對班主任的考驗;一個開朗、樂觀、積極、健康的班主任會讓學生體會到無窮的力量,這就是雄心。精心備課、精心上課、精心批改作業、精心反思、精心總結、精心教研,這是名師的成長之路。當學生指出老師的錯誤之處時,為師者不羞澀回避,而大加贊賞、心悅誠服,這就是虛心。這樣,就增加老師的親和力,使教者亦師亦友,使學生樂于接受你的教育。用自己的心開啟學生的心門,引導他們走上一條充滿自信的人生之路,這勝于一切。
二、責任心比能力更重要
責任心就是做好本職工作。每一位班主任應該做到:第一,了解學生——做愛心型班主任。沒有愛就沒有教育,一個班主任必須知道學生的眼里世界是什么樣的?第二,理解學生——做民主型班主任。要關注學生的個性差異,尊重學生的隱私和人格。要寬容學生,善于傾聽學生的心聲。第三,研究學生——做科研型班主任。班主任應根據不斷變化的教育對象和教育內容,不斷突破別人和自己的經驗。在教育科研中,不斷形成自己的教育風格。第四,品位學生——做藝術型班主任。班主任要講究:形象藝術,語言藝術,教育藝術。
很多人錯誤地認為:“責任心比能力更重要”只是適用于教師。當然,班主任也必須具有強烈的責任心,成為學生的榜樣,在潛移默化中感染學生。因此,班主任在對學生進行德育教育的過程中,應該貫穿這一思想。因為責任心是一種寶貴的進取精神,是一個人走向社會最關鍵的品質,是一個人在社會上立足的重要資本。當一個人有強烈的責任心時,就會把工作與責任掛鉤,工作時積極主動,認真負責,踏實肯干,任勞任怨。當工作順利,獲得成功時,想到責任,所以會不自滿,將成功作為新的起點;當工作遇挫,遭到失敗時,想到責任,就會不灰心、不氣餒,繼續努力,直至成功。從小培養學生做一名具有責任心的人,養成良好的行為習慣,對學生的學習和生活都有巨大的促進作用。提高學生素質,從增強責任心開始。
三、擁有良好的心理,微笑面對學生
由于班主任工作的瑣碎與繁重,很容易導致壓力大,如果班主任具有不良的人格特征,就會對學生產生巨大的不良影響。因此,在這次培訓中林教授給我們介紹了教師三大自我調適技巧:第一,改變思維;第二,改變情緒;第三,培養良好的性格?!皼]有教不好的學生,只有不會教的老師?!睙o論遇到什么事情,都要微笑面對學生,給學生以溫暖,問題就會引刃而解。
四、注重專業化背景下班主任的能力建設
在新時代的背景下,有怎樣的班主任可能就會教出怎樣的學生,學生受到班主任潛移默化地影響,因此加強專業化背景下班主任的能力建設具有重大的意義。這主要包括四個方面:第一,使班主任成為反思者和學習者,這就要求班主任堅持每天寫工作總結筆記,不斷進行反思;第二,使班主任成為學習型組織的成員;第三,使班主任在理性寬容的社會里成長;第四,使班主任能夠可持續性地和諧發展。
五、多溝通、多交流、多借鑒
經過三天的培訓,與其它各地區有經驗的班主任進行溝通與交流,我真的受益匪淺,現在把各地班主任好的管理方法歸納如下:第一,德育應與教學成績相長;第二,善于發現學生的閃光點,寬容對待學生,引導學生體會成功的喜悅;第三,注重班級文化建設,如建立圖書角、讓每個學生都擁有自己的座右銘等;第四,利用各種特殊的節日召開主題班會,加強對學生的感恩、挫折等教育;第五,嚴慈相濟,愛是法寶。俗話說:“嚴師出高徒”,作為班主任既要在思想、學習、行為上規范嚴格要求學生,又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,在任何時候都要把嚴與慈結合起來;第六,讓學生學會自主管理自己,制定各項考核制度,定期公布“學習之星”“體育之星”等,激勵學生不斷進步;第七,各班制定班規,每天早晚各宣誓一次,有利于幫助學生解壓,提高班級凝聚力;第八,善于與家長進行溝通;等等。
[11] 關愛學生心得體會
在我們的生活工作中,我們經常會遇到各種各樣的人,每個人都有他們自己的故事。作為員工,我們不僅僅是追求工作上的成功,更是為了生活而奮斗。在這個過程中,我們每個人都渴望得到關愛和關注。關愛員工不僅僅是企業的責任,更是我們作為員工自己的責任。
作為一個領導者,我認為關愛員工的重要性不言而喻。員工的幸福感是企業發展的基礎,只有當員工感到被關愛,他們才能全身心地投入到工作中,為企業創造更大的價值。同時,關愛員工也是提高員工滿意度和忠誠度的關鍵。
在實踐中,我逐漸意識到關愛員工不僅僅是給員工發獎金、提供好的工作環境,更重要的是理解和尊重員工的需求。每個員工都有他們不同的背景、經歷和想法,我們需要尊重他們的差異,并給予他們個性化的關愛方式。
我意識到,真正的關愛員工不僅僅是表面上的'關心,更是深入到員工的生活中,了解他們的困難和需求,并給予實際的幫助。例如,當員工遇到家庭困難時,我們可以提供一些心理上的支持,幫助他們度過難關。這種關愛不僅可以讓員工感受到企業的溫暖,更能增強員工對企業的歸屬感。
通過關愛員工,我們可以提高員工的滿意度和忠誠度,促進企業的發展。我們要做的,不僅僅是發發獎金、改善工作環境,更要關注員工的需求,了解員工的困難,并給予實際的幫助。讓我們一起努力,讓關愛成為我們企業文化的核心價值觀之一,讓我們的企業成為一個溫暖、充滿關愛的大家庭。
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