心得體會|自動自發心得體會（通用十九篇）
發表時間：2024-03-15自動自發心得體會（通用十九篇）。
● 自動自發心得體會 ●
所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地工作和創造，沒有人能貶低你的價值。關鍵是你如何看待你的工作。那些只知道如何要求高薪，卻不知道該承擔什么責任的人，不管是對自己還是對老板，都一文不知。
也許有些行業的一些工作看起來不優雅，工作環境也很差，這是社會無法認可的。然而，請不要忽視這樣一個事實：有用性是衡量偉大的真正標準。在許多年輕人眼里，公務員、銀行職員或大公司的白領都可以稱為紳士。他們中的一些人甚職員意等待很長時間來尋找公務員的職位。
但同時，他也可以通過自己的努力在現實工作中找到自己的地位和價值。工作本身沒有高低之分，但對待工作的態度是不同的。一個人能否做好工作取決于他對工作的態度。
與一個人的工作態度、自身的氣質、能力有著密切的關系。一個人的工作是他人對生活態度的表達。他的事業是他的抱負和理想的表現。因此，了解一個人的工作態度，在一定程度上就是了解那個人。
熱愛你的工作，錢永遠不夠，所以不要把錢當做目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。每天我們都聽到有人突然辭職、跳槽等等。這樣的人確實存在。
但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們應該問的不是我怎樣才能找到我喜歡的工作，而是我怎樣才能熱愛我現有的工作。試用一點點時間來思考一下，也許你會為你所發現的真相感到驚訝。
工作不代表你整個人，但你對工作的態度卻會決定你會成為怎樣的一個人，很多地方都論及態度的問題，而任何工作都可以用憐憫及關愛的心來做好它。人們會注意到你工作所持的態度以及你對待們的方式。不要只把注意力放在金錢上，金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當做目標。
不論每月拿多少錢回家，我們總覺得錢不夠用。試著把一星期中所有的支出都記錄下來，并找出花費的去向，找出你真正需要用錢的方向。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。
找出你在工作上的價值，這一項也許需要你長遠地思考，但還是可以達到目標的。
今天的年輕人，自從來到這個世界，都在父母的照顧和老師的指導下。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回饋，足見其內心的貧乏。羔羊的下跪和烏鴉的反哺表明動物仍然心存感激。我們人類作為萬物之靈還有多少呢？
從家庭到學校，從學校到社會，感恩是很重要的。我們教導子弟，從小就要他知道所謂“ 一粥一飯，當思來處不易；一絲一縷，應知物力維艱”，目的就是要他懂得感恩。 感恩已經成為一種普遍的社會道德。
然而，人們可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡 ，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。把一切視為理所當然，作為一種純粹的商業交流關系，是導致許多公司老板和員工之間關系緊張的原因之一。誠然，雇用和被雇用是一種契約關系，但這種契約關系背后是否沒有同情和感激的成分？
老板和雇員不是敵對的。從商業的角度來看，這可能是一種雙贏的關系；從情感的角度來看，這可能是一種家庭關系和友誼。
每一件事都值得我們去做。不要輕視你做的每件事。即使是最常見的事情，也應該盡你的全力和盡職盡責去做。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。
一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正的力量的秘訣就蘊藏在其中。在工作和生活中，要注意細節，從小事做起。
古語有云：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。考慮到細節，注重細節的人不僅要認真對待工作，把小事情做細，還要注意在工作的細節中尋找機會，讓自己走上成功之路。
著名學者胡廷楣說過，“人們確實常常把目光投向成功者，但自己卻又忍受不了為了成功而積聚力量的漫長而艱苦的準備。或者說，許多人自感到成功過于渺茫，而不愿再花力氣！”
當你在樂趣中工作，如愿以償的時候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們在心理上不調整自己，即使換了一萬個工作，也不會改變。
有堅定的信心，熱情的工作態度，做任何事，只要我們能保持正確的態度，一切從無到有，努力工作，相信成功離我們不遠，付出越多，得到的就越多。自信對一個人的成長起著重要的作用。它可以支持強者克服困難，幫助弱者取的成功。在一個人的整個職業生涯中，我們應該對自己的工作充滿信心，保持熱情和活力，這樣才能有所成就。
通過對自動自發的閱讀時，我深深了解，無論從事何種職業，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創造不平凡事業，鑄就卓越的人生。
● 自動自發心得體會 ●
《自動自發》這本書是所有公司職員的必讀書，對《致加西亞的信》一書的闡釋和延展，內容更詳細，思想更明晰，結構更系統。很多年前，我開始讀這本書。每次讀這本書，我都有一種激勵的感覺，這使我對自己的工作又了新的認識。對于一名公司員工而言，敬業是必備的，作為一名企銷售人員，勤奮、自信和敢于擔當是不可或缺的，作為一名管理人員，具備了自信、勤奮、敬業和敢于擔當的工作態度，將會受益終身，我會將這本書反反復復地讀，從中不斷汲取營養，突破自我。
最近再次重讀《自動自發》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深。人永遠在學***長，書上講的“道理”沒有變，但變的是自己的思想認識在不同的職業人生階段上有了新的感悟和提高?！蹲詣幼园l》一書作者講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優異的成績贏得老板的賞識。
作者雖然是從一個商業者的角度出發，但其闡述的一個優秀的從業者所應具備的職業操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下一些感悟:
首先，自動自發的工作首先是一個態度問題，“態度決定一切”，改變命運要從改變思想開始。一個人如果能擁有為自己工作的觀念，好么命運將會給他巨大的“回報”。我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發工作"的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。
任何人都要經過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創造機會，創造未來。
我們天生就是工作的。工作占據了我們大部分的生活。自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的人選，就不必介意別人的說法。
命運掌握在自己手中，要做一個自發、勤奮、優秀的人，在面臨困難和挫折時，要敢于面對挑戰。為自己工作，不在乎別人說什么，積極工作，從工作中獲得快樂和尊嚴，這才能實現你的人生價值。
我們需要熱愛我們的工作，而不是把錢作唯我們唯一的目標。領薪水只是工作的一部分，在工作上獲得滿足感應該超越金錢上的回報。每一位老板和公司員工，都可以通過學習，有效地調整自己的工作心態，從而實現個人和公司的雙贏。
● 自動自發心得體會 ●
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1負起自己的職責
職責，大到一個國家，一個民族，小到一個企業，每一個人，國家要負起發展、強大的職責;民族要負起振興的職責;一個企業要負起養活每一位員工的職責;做為每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養下一代的職責等等……
做為企業中的一員，職責是什么呢?就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔職責，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔職責了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發奮別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒職責都無法承擔的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業的發展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業都會有不負職責的人存在，我想這也是我們這天學習《自動自發》的原因，讓我們每個人都負起自己的職責，做好自己的事情，不相互攀比。
2要做一個誠信的人事業蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業都提倡和發揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業的誠信呢?那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業自然成為一個誠信的企業，這樣的企業才會發展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個用心向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個誠信的人，是相互聯系、密不可分的，發奮中……
● 自動自發心得體會 ●
初看書名《自動自發》，以為又是一本只會普通的哲理書?？赐瓴虐l現這本書除了讓我們從心態要意識到，勤奮工作，敬業，忠誠，自信；還在字里行間告訴了我們很多為人處事的方法。這本書教會了我以下幾個問題：
一、樹立正確的人生觀。每個人出生后，都要經歷一個受教育的階段，才會由一個懵懂少年走向成熟；樹立正確的人生觀就是我們現在最大的目標。在這本書中提到的，勤奮、敬業、忠誠、自信，我相信沒有人會從內心質疑這些；只是不同的人實現這些目標的方式或者在人生不同階段對這些目標具體的要求標準不同。比如把勤奮作為人生的一個目標，在工作中我們多問問自己，“今天我勤奮工作呢嗎？”，這樣就會把更多的精力放在工作的事情上，對薪水的抱怨自然就會少一些；很多時候我們抱怨的太多，是因為我們確實做的不夠好，還沒有達到真正的“勤奮”。就像書中提到的“那些工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高”；所以勤奮不是一天兩天的事情，也不是掛在嘴邊的事情，我的理解是“勤奮”是人生不斷奮斗的一個目標、一個方向，而且這個目標隨著我們閱歷的增加要不斷的提高。
二、讓自己保持勤奮、敬業、忠誠的方法。
之所將三者放在一起說，是因為我覺得這些東西都可以在我們平時工作中的一件事情里面體現出來。忠誠是讓我們能夠盡快融入我們身邊的大環境，敬業反映出我們自身的素養，勤奮體現的是一種工作面貌。如何真的用心做到這些了？就像書在忠誠的章節中提到“輕視公司就是輕視自己”，我們必須能夠看到公司和老板身上的優點，就算公司現在給不了我們什么，但是我們從老板或者直接領導身上學到的優點都是受用終生的，這些都是我們做事必須要有的心態。敬業里面提到的核心思想就是對工作要主動，能夠自動自發；主動指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力；就像我司在新產品開發時，在需要規避他人專利的情況下，還要形成自己的專利布局；需要每個研發人員的這種“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的精神和魄力。還有勤奮，我猜很像像我這樣步入職場不是很久的，都會有一個困惑，自己的未來是走“專才”還是“通才”的發展路線；其實，這些考慮都是多余的，因為我們最需要做的一件事，就是把眼前的事情做好，在工作中通過精益求精的態度實現自己是一個勤奮的人；學會在工作中找到樂趣，讓工作變成一件快樂的事情；如何讓自己成為一個勤奮的人，書中從反面給出了很好的建議。避免惰性，克服拖延的習慣的方法有：
第一，每天從事一件明確的工作；
第二，到處尋找，每天至少找出意見對其他人有價值的事情；
第三，每天要將養成這種主動工作習慣的價值告訴別人。
結合我們自己，現在每天都會把“每天三件事（做什么、怎么做、做的結果）”完成的記錄下來，這樣的習慣就是在時刻提醒我們，要努力讓自己變成一個勤奮的人。
三、自信是成功的必要的條件。
自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現自己價值的直接體現。當然自信除了書中提到的做自己思想的主宰、不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難、挫折的時候首先能夠找到問題的原因，并承認問題的所在，然后是能夠沉著應對；而表現在自己內心的就是自己分析問題是否全面，對不可控的問題是否都有預先考慮。另外，文章最后講的堅韌是生命的脊梁，“最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高等教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。”意志堅定的人，其實也是自信的體現，因為自信才會對自己看準的事情堅持不懈。就拿我所在的崗位專利分析說，我身邊的領導和同事在面對成千上萬份專利文件需要分析時，在面對侵權訴訟過程，都非常有耐心，每次新產品需要分析專利時，都會從一堆專利中一份一份找出有用的內容，在侵權訴訟中，總是對專利內容討論一次又一次，從來沒有因為工作的枯燥、繁瑣而灰心；最后在給領導、客戶、工程師講解時，表現出來的都是自信滿滿。
最后我想說的事，《自動自發》讓我自己的工作有來了一個更清醒的認識，它又一次給自己曾經想在工作中報僥幸心理，想放松、怠慢、偷懶敲響了警鐘。同時，我也因為自己能夠在這樣的大環境下而慶幸，我相信有一天我也可以很自信的對別人說，我是“納思達人”。
● 自動自發心得體會 ●
讀完《自動自發》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高?！蹲詣幼园l》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工就應如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業者的角度出發，但其闡述的一個優秀的從業者所應具備的職業操守卻是我們每一個人就應具備的，本人在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:
首先，自動自發的工作首先是一個態度問題，而這個態度歸結為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，發奮和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是“自動自發工作”的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不一樣，工作方法的不一樣，起點不一樣，潛質不一樣等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠持續勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。任何人都要經過不懈發奮才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人發奮的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的發奮與苦干去創造機會，創造未來。
再次，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然務必要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:“立即行動，此刻就動手”?！按丝獭本褪且皶r地、不拖延地完成自己的工作任務;“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，正因想了并非做了，“動手”了才是真正執行了?！叭绻阆牖乇苣稠楇s務，那么你就就應從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手?！毕襁@種狀況在工作中是經常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，正因它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成“此刻就動手做”的工作習慣，構成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時刻，并要求自己在限期內完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是工作的真正價值體現。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就就應完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每一天依然很忙、很累、很煩，情緒越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每一天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感;想想自己在每一天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每一天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的
基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會發奮的通過學習來提高自己的潛質。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個群眾，個人的價值就和群眾的目標分不開，個人的發奮會促使群眾目標的完成，群眾目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和群眾目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們就應做到:應對昨日，問心無愧;應對這天，加倍珍惜;應對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發》一書還有許多精辟論述，書中每句話都能夠作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養，突破自己。
● 自動自發心得體會 ●
閱讀完《自動自發》一書后，本人受益匪淺、感觸頗深,本人在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先思維模式，反復比較思考，分析書中所述的觀點理念。具體感悟有以下幾點：
一、要敢于承擔責任。我在失敗時總結教訓，常說的一句話是“我沒有機會”或者坦言“這次我沒有抓住機會”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會沒有機會或者抓不住機會呢，我們常說機會偏愛有準備的人，其實機會更偏愛那些敢于承擔責任的人，之所以抓不住機會，有時候是不敢去抓住機會，因為害怕承擔機會帶來的責任，所以放棄責任。
殊不知，在放棄責任的同時，機會也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。
一時不負責任是有可能的，但要解除世界的所有責任，需要付出巨大的代價。當責任從前門進來，而你卻從后門溜走時，你失去的是伴隨責任而來的機會！對大部分的職位而言，報酬和所承擔的責任有直接的關系。
”二、工作著就是快樂，勞動才能得到幸福。從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動最光榮》“要學喜鵲造新房，要學蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動去創造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實現自我價值”到今年有三分之一的大學生一畢業就面臨失業的殘酷現實，我想我是幸運的，也是快樂的。這種幸福是因為我知道工作不僅是為了滿足生存的需要，更是為了實現個人生活的價值。
如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是把我的愛好和工作結合起來。那我就幸福了。
三、超越平庸，選擇完美。中國古話說：“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之。
”一度，我曾用它來告誡自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就會活的輕松自在一些?，F在我認為這實際上是一種避免困難的態度。因為我害怕為完美付出太多。久而久之，就會成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。
書中的一段話著實讓我震動，在這里重點寫出，再次警戒自己?！梆B成了敷衍了事的惡習后，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終會鄙視他的工作和品格。
粗略的工作，就會造成粗略的生活。工作是人們生活的一部分。做粗活不僅會降低工作效率，還會使人喪失做事的能力。所以粗略的工作，實在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進的仇敵。
”四、自信是戰勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現實”。
從這次討論中，我意識到自信是克服困難的法寶，是做好事情的動力和動力。自信，首先要掌握自己的思想，敢于直面內心，克服心理上的弱點。無論前方道路上出現什么困難，無論未來前景多么暗淡，我們都應該主動面對并為之奮斗。對工作充滿信心和熱情，是一種精神力量，它使我們的決心更加堅定，意志更加堅強，使我們在斗爭中取得成功。
成功與其說取決于一個人的能力，不如說取決于一個人的信信和熱情。自信**于堅忍不拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。一個兩心二意、缺乏韌性和毅力的人，不會得到別人的信任和支持，隨時都會面臨失敗。
● 自動自發心得體會 ●
什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，沒有人強迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢？是要積極主動去學習，我相信每一個人都會做出自己正確的選擇，認真學習做自己的主人！做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。
同時我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待學習要認真，要自信。認真就是學習時專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。
給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
每天學習是快樂的，每天的學習我們要好好的珍惜。（工作同樣也是一樣的）工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因為他每天都在學習提高，每天都是平靜的心態，認真對待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的.努力是永遠不會有成功的。
勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。李強說的：無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動把可能變成現實。
● 自動自發心得體會 ●
讀《自動自發》有感
百貨商場康麗專柜
從事商業工作多年，一直都找不到指路的燈，跌跌撞撞的走了這么多年，有幸讀到了阿爾勃特先生的《自動自發》，如獲至寶，讓我又重新認知“商業”這一行業，也找到了走下取得方向，我想我會越走越遠，越飛越高……
起初，我不太了解伯特先生，但我相信他一定是一個非常成功的商人。他為《自動自發》的提名就淋漓盡致的注釋了波特先生崇高的商業精神。他說：
“自動自發就是在沒有人要求你，強迫你自覺而且出色的做好自己的事情?！焙喓唵螁蔚囊痪湓挘ㄋ滓锥?，要想做到卻非易事，需要從多方面去付諸行動。
首先，商業精神的前提對待工作要勤奮?！扒趭^”是中華每年族的傳統美德。工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。
如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時獲得更多的升遷與獎勵的機會，我們出來工作是為薪水，可是我們往往忽略了薪水的高低是取決于工作的質量，工作質量的好壞是預示著是否取得成功的關鍵。所以說，對待工作要勤奮，是我們獲得成功的前提。
其次，就是對待公司要敬業。敬業不僅僅是我們的義務，它更是我們的責任，每一份工作都是值得我們去做，而且應該用心去做，當我們把敬業意識變成是受尊敬的，每一件事都是值得我們去做，而且應該用心去做，當我們把敬業意識變成一種習慣，就能從中學到更多的知識，積累更多的是經驗，盡職盡責的努力從求不斷進步，這不僅僅是工作的原則，更升華為人生的原則，付出多少，得到多少，是一個眾所周知的因果法則，因此，對待公司敬業是我們提升工作地位的必備素質。
再次，無疑就是對待老板的態度了，對待老板一定要忠誠，這時候做人的最基本原則。我們選擇了這份工作就應該設身處地的把業績做好，學會換位思考，把自己當成老板，回顧自己一天的努力及收獲，是否盡到了最大的努力，老板和員工不是對立的，而更應該時候一起奮斗的戰友，當你領悟到這一點，這就捫心自問一下?！敖裉斓墓ぷ?，我是否付出了全部的精力和智慧？
”忠誠的對待自己的老板吧，這會是你成功的必備法則，也是成功者必備的素質。
在這些方面，我最感興趣的是最后一點。自信地對待自己。伯特先生說：世界上最偉大的詞是“自信”。
這也是整個企業精神的精髓所在。我們賣我們的產品，或者更確切地說是為了推銷自己。自信的人是最美麗和受人尊敬的。對于那些真正有使命感和自信的人來說，這個世界是綠燈。無論遇到什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信自己能把夢想變成現實。親愛的人們，學會自信把！
你們會有意想不到的收獲呢！
伯特先生把商業思想完美結合，涵蓋了勤奮，敬業，忠誠，自信，我想我讀懂了他的《自動自發》，你們讀了嗎？讀懂了嗎？還在等什么，趕快行動起來把！
● 自動自發心得體會 ●
贏在“自動自發”
人們常說孩子贏該贏在起跑線上，但如何讓員工在工作崗位上脫穎而出呢？我想“自動自發”就是最好的方法。《自動自發》一書透過我們生活中的一些小故事、生動的為我們講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，以自律的態度，以自信的心態來為自己創造更大的舞臺!
一、變主動為被動工作
首先，自發工作是一個態度問題。你的工作是主動的還是被動的決定了你是快樂的還是機械的。而在工作中到底是“全力以赴”還是“盡力而為”往往決定了你的工作成效。在剛進行時，覺得很多東西都是陌生的，總是抱著一付學***態對待每件事情。
但也總會覺得自己力不從心。
而《自動自發》這本書給我有很大的啟發。我認為更多的無能應該來自我自己的被動學習和被動工作。很多時候自己的工作都是接受領導的安排，甚至有時候在柜臺中會覺得自己在機械的重復工作，正是由于自己缺乏主動的學***。
哈伯德曾經說過“世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是自動自發?！?/p>
對于競爭日益激烈的金融市場，如何留住客戶，如何增強客戶粘性，筆者認為更可能主動維護客戶自發。市場份額基本相同。如果我們不主動搶占市場，擴大客戶，維護客戶，那么客戶就會繼續流失。如果我們每個人都把工作當作生活中不可或缺的一部分，我們就會積極地與客戶交朋友，為客戶著想。
當然，客戶會增加對我們銀行的粘性，為我們銀行提供更大的價值。
二、現在就動手做、高效率工作。
自動自發的工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。而提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現在就動手”。
“現在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務；“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，動手了才是真正執行了。
銀行的大部分工作都是時效性的，必須在同一天完成。如果我們只是拖延，就會影響其它工作的效率。正如杜魯門**的座右銘：“責任在此，不能再推。
”我們對于自己的工作要懷抱責任感，懶惰是做不了任何事情的。因此，我們要養成“現在就動手做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內高效的完成。
三、端正自我價值觀，心懷感恩之心
大家以前可能總認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是工作的真正價值體現。除了工資，所獲得的還有技能、經驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。
在銀行工作中，有些人可能會偶爾抱怨自己工作繁重，很累，認為客戶總是霸道。于是對待工作就會得過且過、敷衍了事。因此，我每天仍然很忙、很累、很無聊。我的心情越來越糟，工作成了負擔。
其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的專業知識幫助客戶解決了一個又一個難題的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。
“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。如果我們把工作當作樂趣和成功的基石，就會自覺地在工作中積累很少的經驗，努力通過學習提高自己的能力。我們的生活不僅僅是吃喝玩樂；我們工作不僅僅是為了一日三餐，而是為了實現我們的理想，在工作中體現我們的價值觀。
總之，作為一名企業員工，我們應該端正工作態度，心存感激。感謝企業為我們提供了良好的發展平臺，感謝領導和同事對我們工作的支持。只有這樣我們才能自動開始新的一天。
做一個自動自發的員工不僅僅是一個接觸的問題。它要求我們不斷學習和成長?！蹲詣幼园l》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高！我認為，如果我們能有意識地學習、工作，并像書中所說的那樣，自發地、快樂地前進，我們就會突破自我，為自己創造更多的可能性。
● 自動自發心得體會 ●
讀完《自動自發》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。就作者所著《自動自發》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引著，現我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關于對待工作所說為＂勤奮＂，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態度，但是我認為干我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務于用戶，使他們能夠體會到我們天～司員工周到熱情的服務態度，我自己對這一點有著深深的體會和感受。
第二：對待公司要敬業，書中所說：＂敬業表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發掘自己，追求盡善盡美，自動自發的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?，F在，我們國家使市場經濟，競爭時代，老伴給我們工資，我們為老板工作、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運用了我國的傳統語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從成立天～司那天起，我就記住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作為自己的座右銘。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到＂凱斯特＂這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發現自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
● 自動自發心得體會 ●
假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長曾經給我們做過的一場報告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實它講就是工作中一個態度問題，而這個態度就是主動的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個故事：英國報刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責。如果我們每個人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會全力以赴地主動工作。工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。
一、快樂的工作
工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情?。∥覀円硎芄ぷ鞯目鞓?，要把在工作中那些平凡當做是：一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質。這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上自動自發的貢獻。我們要珍惜工作的機會，在崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作有一種奇妙的感覺。
如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應該守護好這份工作。但是，當你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時，說明事情已經變得糟糕了。而此時，唯一解決的辦法就是調整自己的心態，因為不懂得調整心態，即便你換了工作情況也不會有很大的改觀。
我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實現生命價值的途徑，任何人都不應該無所事事地終老一生，而應該試著把個人的愛好與自己從事的工作結合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會樂在其中，而且會真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠將這份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。
同樣在書中《對待公司要敬業》這一篇章中這樣說道：“敬業表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”
二、工作中要自動自發
既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們在工作中就要自動自發。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實地的完成老板的上司的分配的任務就行了，但是這還遠遠不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴格的工作標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發愁，因為老板自然為重用你。你不但要自動自發的做事，還要敢于為自己的行動負責，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區別地于：前者擁有高度的責任心，能夠為自己的言行負責。無論從事什么工作，每一個人都應該記住這一點：你完全有能力改善自己的生活，就從現在做起，認真把握現有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應該積極主動的去爭取。
三、有付出必有回報
書中要求我們要為自己制定一個長遠的目標，我們學校的《教師個人崗位目標規劃方案》就為我們提供了這樣一個好的平臺。但我們制定目標后，一定要將其付諸行動上，并在行動中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯誤。在不斷的前行中，你的心智會不斷的成熟起來，心胸也會不斷的開闊起來。當你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會發現自己走向成功的不是別人，正是自己。
無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動；想要取得事業的成功，就要合理地發揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強，也不會取得成功。如果有時自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應的回報。這時，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個角度來看這個問題：當前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。在你的未來資產中，它們的價值將遠遠超過你現在所積累的貨幣財富。所以你在付出努力時，還要學會耐心等待，等待別人的認可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標。
《自動自發》這本書實際上就是自己要給自己一個長遠目標，并保持自信，樂觀的心態，去自動自發的學習，自動自發的工作，自動自發去快樂工作，享受生活！
最后用書中的一句話來結束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記住：一切都取決于你自己！
● 自動自發心得體會 ●
什么是自動自發呢?
有這樣一個故事：兩匹馬各拉一輛大車，前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下來。于是主人就把后面一輛車上的貨挪到前面一輛車上去。等到把車上的東西都搬完了，后面那匹馬便輕快地前進起來。它對前面那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力，主人越是要折磨你?！?/p>
來到車馬店的時候，主人想：既然只用一匹馬拉車，我養兩匹馬干嘛?不如好好地喂養一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。于是，后面的那匹馬被殺了，前面的馬留了下來。
這就是在沒有人要求強迫的情況下，自己能夠自覺出色完成自己的本職工作，這就是要推薦給你的——《自動自發》
《自動自發》一書以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優異的成績贏得公司的賞識。作者雖然是從一個商業者的角度出發，但其闡述的一個優秀的從業者所應具備的職業操守卻是我們每一個人應該具備的，在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:
首先，自動自發的工作首先是一個態度問題，而這個態度歸結為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是“自動自發工作”的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得公司的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。任何人都要經過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創造機會，創造未來。
再次，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:“立即行動，現在就動手”?！艾F在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執行了?！叭绻阆牖乇苣稠楇s務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手?！毕襁@種情況在工作中是經常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成“現在就動手做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是工作的真正價值體現。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養，突破自我。
翻開《自動自發》這本書，給你答案。好書推薦，與你共享。
● 自動自發心得體會 ●
對待公司——敬業。我們剛進入社會，關注的不應該是加薪升職，而是如何擺脫年輕人心中的不耐煩，讓自己安頓下來，了解公司文化，熟悉并融入其中。從內心認識公司，熱愛工作，認真負責，敬業奉獻。
為了成為公司所需要的核心競爭力人才，其專業精神是必不可少的。
對待老板——忠誠。筆者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，而是在某些方面和諧統一的——公司需要忠誠能干的員工來開展業務，員工必須依靠公司的業務平臺來發揮自己的才能。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標。
善待自己——自信，有助于把握自我，實現目標；有助于產生戰斗力，戰勝逆境；有助于產生駕駛能力，提高自我。一個沒有自信的人在奮斗過程中不會有自我認同感，進而會產生消極心理，嚴重影響前進的步伐。我們保持自信是極為有利的，可以自我激勵。
這本書給了我很多剛進入職場的靈感。它指導我如何確定和堅持我的目標，如何糾正我的工作態度，以及如何理解我不能忽視細節，但也應該奠定堅實的基礎，勤奮勤奮。公司為我們提供了實現理想和抱負的廣闊平臺。在新的起點，我們應該調整我們的狀態，盡快通過調試器，然后進入工作軌道。
在工作中，要積極進取，積極工作，在工作中積極尋找學習機會，不斷提高綜合能力，超越自我。
● 自動自發心得體會 ●
剛拿到《自動自發》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發的書，而是一本試圖教會我們如何通過工作來不斷完善自我的'指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等內容不僅可對應到我們在工作中的表現，而且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，因此此書是一本非常值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領導指派工作，不是只思考著做自己份內的工作，而要深入一線，深入現場，掌握一手資料，不斷發現問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領導和同志的肯定?！白詣幼园l”，這四個字其實是對成功之士經驗教訓的最好概括，也是每個渴望成功的人應該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現人生理想和體現自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或學習，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最后，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發展和完善永遠是第一位的。
● 自動自發心得體會 ●
我們知道，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學習要認真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強。
《自動自發》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
每天工作學習是快樂的，我們要好好的珍惜。保持平靜的心態，認真對待工作。今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。
勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
● 自動自發心得體會 ●
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動自發》？“我們的社會永遠需要《自動自發》倡導的工作品質，沒人要求你、強迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵我們創造更多價值，這便是《自動自發》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價值，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發展，現在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對待公司要敬業；所有的職業都有她的使命，敬業表面上看是有利于公司的，但實際上受益的人卻是自己。敬業就是尊重自己的工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業道德，這種道德感也是成就事業的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領導的指令，而是要以一種敬業精神，全心全意的去完成任務，暨自動自發的工作。
● 自動自發心得體會 ●
《自動自發》一書，經過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應當從中學習什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業員工應如何做到：勤奮、敬業、忠誠、自信。自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談談自我的感受，文章有很多讓人深省的話語，可是我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中經過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自我的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自我要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分研究薪水的多少，而應當注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自我的技能，增加自我的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態度就必須能成功，可是成功的人都有著勤奮的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，進取、勤奮地工作態度將會使自我獲得更多的機會；敬業就是尊重自我的工作，把工作當成自我的事業來干。敬業里面揉合了使命感和道德職責感，當我們把敬業作為一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自我的業務，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經驗，提高自我的本事，這些都是自我永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業的職責感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一職責或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。對待老板的忠誠，我覺得其實就能夠理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上研究問題；自信，是一種生活態度，是一種工作態度。如果你對自我的本事充滿自信就不能等待別人來發現、來了解，應當進取地表現自我。除了自我，沒有任何人能夠使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養自我的本事，修正自我的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自我。所以我們要愛自我、相信自我、肯定自我。擁有堅定的信心，熱忱的工作態度，做任何事情，只要我們能堅持端正的心態，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業生涯中，要對工作充滿信心、堅持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自我賦予自我的是能夠令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹侥抢飼r，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，可是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價值體現。以前自我的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應當完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發，沒有人樂意被別人強迫來做自我不愿意的事情。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與職責心，在理解工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應當對待工作的態度，他更是一種人生態度。此刻的我們，生活在高速發展的現代社會，每時每刻都會理解一些新的挑戰和挫折，如何去應對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發”這種能夠幫忙你掃平一切挫折的進取健康的人生態度。
● 自動自發心得體會 ●
打開《自動自發》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進，教人警醒。本書的主題思想就是自發自動，就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業、忠誠、自信４個方面分析了自發自動的具體表現，無論任何時代，這些價值觀都是激勵人們不斷前進的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機會。
保險工作在大多數人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內心里對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業，進入保險人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責任感，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對于工作的態度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉變工作態度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣，在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻。
在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態度就是對待生活的態度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內容只是繁瑣小事，也該認真對待。一個人的工作態度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認真盡責的態度去做，相信結果一定能達到預期。21年的保險工作經歷，在我的思想意識中，已經有了職業歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現。
忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領導的種種決策付諸實踐，并成為現實，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實。這正是與人為善，于己方便。
我會將自發自動的精神落實到工作中，原則做事，本色做人！
● 自動自發心得體會 ●
《自動自發》這本書真的寫得很好，從書中讓我懂得很多。這本書教我們如何成為一個稱職的雇員。在閱讀之前，我一直以為工作就是賺錢。 只要我有錢，世界上的一切都可以買到。 那就對了。
錢，對我們生活固然很重要，沒有錢在這世界上就生活不下去，但我認為有比錢更寶貴的東西，這個人的高尚品德，友誼等等。
我覺得作為一名員工首先要忠誠于公司、忠誠于老板，對公司及個人盡職盡責，時刻把公司的工作放到第一位，全身心地投入到工作中去。做一名好員工，給公司帶來效益，首先要做到以下幾點：
(1)勤奮，對待生活我們都必須持有這懂精神，對我們的工作我們更應如此。工作只是改善生活的一種方式。人們總是依靠工作來提高自己，得到他們需要的東西。工資只是其中的一小部分，但更大部分的是在積極工作當中我們學會了更加積極面對生活、豐富生活的經驗和對人處事的態度和道理。
若是天降大任于私人也`必先苦其心志,餓其體膚`勞其筋骨``古人尚且懂的如此何況我們`而這寫的苦難總需要我們依靠勤奮的態度`來面對``這種積極的態度只有我們努力的工作中便個得到``
同時我們更應想著每次任務總是讓自己的經驗更加豐富的經歷```量變必然引起質變`只有我們的經驗達到一定程度`相信我們的能力也隨之提升`而只有這樣更能更加的豐富我們的人生`充實而又勤奮的生活態度必然我們會受用一生.在我們感嘆他人享受成功的同時可否想下自己是否努力`或許這次的努力不一定是這次回報`也許是下次也許是回來`收獲的成果取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在,即使寸在,機遇總是留給有準備的人.
(2)敬業
(3)忠誠`
1、員工要有敬業精神。
要尊重自己的勞動、尊重自己的職業。不能三心二意，吊兒郎當，這山望著那山高，到了那山沒柴燒。這樣是不行的，要雄心壯志、心存得力地去工作，服務各企業。
2、做好員工要忠心。
忠于你的事業、公司和老板。不要像一事無成的猴子，丟了西瓜撿芝麻，丟了芝麻追兔子，結果什么也沒逮著，空手而歸。我既然選擇了這份工作這個公司，就要將公司的事業視為自己的事業，將公司作為自己的公司來努力奮斗！
3、好員工不怕埋沒才華。
好員工特別是優秀的員工在未得到老板賞識之前都有一種懷才不遇的心情。這種情緒一旦膨脹就影響了工作積極性等。老板的眼睛是亮的，只要我付出了，一定會有回報的，千掏萬濾隨辛苦，吹得狂沙使得金，只要是金子終會發光的，我耀眼的光芒會讓老板意識到原來我就是他的寶藏，我要激發我的潛能，釋放我更大的能量，為公司做出貢獻、付出一切。
四。好員工要有拼搏團結的精神。
每一位員工都要有自己的奮斗目標，無論是短期的還是長期的目標，都要將自己的奮斗目標進行一個很高的定位，要和同事團結奮進，共同發展為公司打造美好未來！
5、好員工要學會“修心養性”自我調控情緒。
當受到外界刺激或不利環境的影響時，我們應該學會控制和調整自己的情緒，以克服悲觀情緒。總之，好員工要及時充實自己的精神空間，樂觀開朗。
最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。
在當今競爭激烈的社會里，每個人都想爭先恐后，這給了我很大的啟發和人生價值觀的指引
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或許我只是一位平凡的員工`但是我只愿我誠心的努力`會得到用戶的滿意``我不渴望舍求什么
希望您的一個微笑
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