嚴格自律心得體會（實用十九篇）
發表時間：2018-06-23嚴格自律心得體會（實用十九篇）。
? 嚴格自律心得體會 ?
在我工作多年的經歷中，我越發深信，嚴格管理是企業成長的關鍵。嚴格管理意味著對細節的把控，對規章制度的嚴格執行，對員工的嚴格要求。只有通過嚴格管理，企業才能夠保持高效運營，提升競爭力。
嚴格管理要從領導層做起。一個企業的成功與否，很大程度上取決于企業的領導者。領導者要具備嚴格的自我要求，高度的責任感和使命感。只有這樣，他們才能夠要求自己始終保持高度的工作熱情和專業素質，才能夠給員工樹立一個正確的榜樣。領導者還要設定明確的目標，并將其傳遞給每一個員工，讓每個人都明白自己的工作重點和責任。在執行過程中，領導者要時刻保持溝通和監督，及時發現問題并給予解決方案。只有領導層嚴格管理，整個企業才能夠形成一個有序的運行體系。
嚴格管理要求對細節嚴把關。細節決定成敗，在管理中這一點更是應該倍加重視。只有一個企業對細節有著嚴格的要求，才能夠確保每一個環節都得到精確把控。比如，企業在產品質量上嚴格把關，要求每一道工序都符合標準，確保產品的質量達到最高標準；又如，在項目管理上，企業要求每一個步驟都要經過嚴格的審核和批準，確保項目的進展順利。只有通過對細節的嚴格管理，才能夠提高企業整體運作的效率和質量，從而贏得客戶的信賴和口碑。
另外，嚴格管理也需要對規章制度的嚴格執行。規章制度是企業管理的基礎，是保障員工行為規范和工作效率的依據。一個企業只有具備完善的規章制度，并且嚴格執行，才能夠確保每一名員工都按照規定的流程和標準進行工作。企業要通過培訓和教育，讓員工充分理解并遵守規章制度，同時也要對違反規定的行為進行相應的糾正和懲罰。只有對規章制度的嚴格執行，才能夠確保企業的穩定和健康發展。
嚴格管理也需要對員工的嚴格要求。員工是企業最寶貴的資源，他們的能力和素質直接影響著企業的發展。嚴格要求員工是一項必要的管理手段。企業要對員工要求明確，要求他們具備一定的專業素養和職業道德。同時，企業要為員工提供一個良好的培訓和發展機會，讓員工不斷提升自己的能力和素質。企業還應該對員工的工作進行量化和考核，通過激勵和獎懲機制，激發員工的工作積極性和創造力。只有對員工進行嚴格要求，企業才能夠保持高效運作，保持競爭力。
小編認為，嚴格管理對于企業的發展至關重要。只有通過領導層的嚴格要求和規章制度的嚴格執行，對細節和員工的嚴格要求，企業才能夠保持高效運作，提升競爭力。作為一個從業多年的管理者，我深刻認識到嚴格管理的重要性，并將此作為我工作的核心理念。我將始終堅持嚴格要求自己，并將嚴格管理的理念傳遞給團隊，帶領他們做出更好的成績，為企業的成功做出貢獻。
? 嚴格自律心得體會 ?
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到?！弊袷丶o律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任?！奥杉骸比邕^不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。
三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安”，織密“防護網”，沖破“關系網”?，F在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己的愛護、的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。
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作風建設永遠在路上。近期通過新舊對照的方式，本人再次學習了《中國共產黨廉潔自律準則》，有幾點體會：
古人云：“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！毙骂C布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正是對照黨員領導干部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。
為政之要，首在廉潔。從各類腐敗案例來看，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些土特產開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的沼澤地。他們在反省時發出了自己的墮落源于“溫水煮青蛙”的悔恨，這些人最初也曾一身正氣，只因為失去了廉潔從政的自我約束，讓別有用心者鉆了“空子”，從而一發不可收拾，一步步的墜入貪腐的“深淵”。
“千里之堤，潰于蟻穴”。實踐證明，各類生態鏈最容易在薄弱環節上斷裂，做官也如此。工作和生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入貪腐的深淵?！读蕜t》中規定的各類不準情形，就是黨員領導干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器，就是時刻提醒黨員領導干部的行為準則。
以《準則》為鏡，可以明不可為。《準則》中“八禁止52不準”，說到底就是黨員領導干部工作和生活的高壓線，也是待人處事的底線。從發現查處的一些案例來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，這就更需要黨員領導干部以《廉政準則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守“底線”，廉潔奉公，切實帶頭作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率，為廣大干部樹立榜樣。
新時代、新擔當、新作為。廣大黨員干部應當以身作則，作新時代反腐倡廉的代言人，讓《廉政準則》在您心上拓上烙印，時刻敲響反腐警鐘。
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自古以來，人們都視廉潔為一種美德，把腐敗看做社會的毒瘤。古語有云：公生明，廉生威，不貪為寶。那么，如何做到廉潔？有人說廉潔即秉公辦事，不循私情；有人則表示廉潔即品行正派，克己奉公，不奢侈浪費：有人說道德教育即不以權謀私，不貪贓枉法。作為水電廠的一名收費員，做到廉潔我認為：
一、腳踏實地工作，有的放矢回收好每一方水，每一度電，自覺遵守收費此項工作紀律，強化服務意識，處處將廠的權益放在首位，有損不做任何有損于單位形象的`事情。
二、加強思想學習，提高認識，什么可以做、什么堅決不能做，牢固樹立起廉潔自律的思想防線，不斷提高明辨是非的能力。
三、從小事做起，從細節做起，在日常工作中不斷規范自己的一言一行，樹立正確的價值觀、價值觀和榮辱觀，使大家思想都有一個正確的思想理念，杜絕收人情費，開陰陽票數等不法念頭，做到警鐘長鳴。
四、在當今社會就業形勢日益嚴峻的勞動力情況下，大家更要認清形勢，以案為鑒，加倍珍惜工作崗位，對自己負責、對家庭負責、對單位負責。我相信，在電力收費的這一片領域里，學習貫徹大家只要堅定不移地貫徹漂亮正確的人生理念，廉潔修身，一定都會成長為一名心系水電的優秀收費員。
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近日，中央下發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。
我認為作為一名黨員干部，要使《準則》成為自己的人生指南，必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，做到“明規范、慎用權”;“廉從政、作表率”。
一是對《準則》要常懷敬畏心?！读蕜t》是規范黨員領導干部行為的重要基石，其規范的領域涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個方面，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是不能入的“禁區”，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損、斷送前程，重則身敗名裂、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，對《準則》深入學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，做一名真正做為民辦事、求真務實、清正廉潔的黨員領導干部。
二是對權力要常懷“平常心”?！读蕜t》約束的對象是黨員領導干部，規范的內容是黨員領導干部的從政行為。一言以蔽之，就是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。規范地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮;違規地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！泵恳粋€領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。
三是對誘惑要常懷“警惕心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“警惕心”，就會為物欲所惑，為名利所困。當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背后的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。江澤民同志也曾用古訓告誡領導干部：“大廈千間，夜眠七尺;珍饈百味，無非三餐”。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的道路，最終害己、損民、毀黨、誤國。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹;要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。
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自律，是一種自我管理、自我約束的能力，是在自由的基礎上對自己進行限制和規范。嚴格自律的人往往在學業和工作中表現出色，能夠控制好自己的情緒和行為，做到始終如一地堅持自己的目標。作為一個正在奮斗著的青年，我深刻體會到了嚴格自律的重要性，在日常生活中也有了一些心得體會。
養成良好的生活習慣是嚴格自律的第一步。早睡早起，按時進餐，適度鍛煉，這些看似簡單的事情卻是保持身體健康的基礎。我每天早晨都會準時起床，進行一些簡單的拉伸運動，讓自己充滿活力地迎接新的一天。在飲食方面，我遵循健康飲食的原則，盡量少吃垃圾食品，多攝入蔬菜水果和蛋白質，保持身體的健康狀態。
做好時間規劃是嚴格自律的關鍵。時間是最寶貴的資源，合理規劃時間，才能高效地完成任務。我會每天制定一份詳細的學習和工作計劃，把任務分解成小塊，逐步完成。在執行計劃的過程中，我會時刻提醒自己控制好時間的分配，不要讓自己陷入拖延和浪費時間的陷阱中。在工作和學習中，我會充分利用碎片時間，如公交車上、午休時間等，進行有效的學習和思考，提高工作效率。
保持專注和堅持是嚴格自律的重要原則。在追求目標的過程中，往往會遇到各種誘惑和困難，只有保持專注和堅持，才能戰勝困難，達到自己的目標。我曾經遇到過很多困難和挫折，但是每次都會告訴自己要堅持下去，相信自己的能力和努力會有所成就。在學習和工作中，我會選擇適合自己的學習方法和工作方式，保持高度的專注和全力以赴的態度，克服困難，取得成功。
嚴格自律還需要欲望和目標的驅動。只有有了強烈的欲望和明確的目標，才能堅持不懈地自律，并取得成功。我會時常檢視自己的目標和欲望，不斷調整和完善，讓自己的動力更加強大。在完成任務和達成目標的過程中，我會享受成功的喜悅，不斷勵志前行，不讓自己停滯不前。
嚴格自律需要綜合考慮生活習慣、時間規劃、專注和堅持以及欲望和目標等方面的因素。只有把這些方面都充分考慮進去，才能真正做到嚴格自律，取得成功。在未來的日子里，我會繼續努力，保持嚴格自律的態度，不斷提高自己的能力和素質，追逐自己的夢想，創造更好的未來。
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清正廉潔作表率是不忘初心、牢記使命主題教育五項具體目標之一。黨員干部必須嚴格遵守政治紀律和政治規矩，保持為民務實清廉的政治本色。
古語云清正廉潔之日，那么國家興盛;猖獗之時，那么國事衰微。個人貪欲直接或間接影響到整個國家的開展。廉潔的對岸就是腐敗，當廉潔的意識不能占據主流的時候，人們往往會不自覺的滑向腐敗的此岸。每一個腐敗的故事都是從廉潔意識的冷淡開始的。黨員干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展至關重要。
清正廉潔，是我們黨不斷成長壯大、不斷從勝利走向勝利的法寶。全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民。作為一名共產黨員，要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做老實事，做本分事，要在錯綜復雜的社會中找準自己的.人生價值航標，不能背離人民。只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅決自己的信念，牢記為人民效勞的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能永葆人民公仆的本色。
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在總行紀檢監察部的安排下，為進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業，我對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進行認真的總結，現將自查情況匯報如下：
一、加強學習，提高廉潔自律意識。
按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我高度重視，開展專題學習，并利用機會反復學習，加強自我的思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使我體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規范國有企業領導人員廉潔從業行為的一項重要制度和指導性文件。我認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求我必須勤政廉潔，積極工作，團結同事，不辜負黨和人民賦于的權力。
二、正確樹立廉潔從業觀。
在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段為契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，并按照自治區紀委、國資委和監察部的部署，認真開展“五查五看”自查自糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我行業務實際，按照我行制定的《信貸崗位工作人員行為規范“十不準”》從工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：
(一)維護國家和出資人利益。
重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;
兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項;
融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等;
投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動;
指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動;
6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇;
贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項;
損害國有資產權益的行為。
(二)忠實履行職責。
關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股;
索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益;
汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物;
期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;
重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。
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由于公司領導對中層管理的關心與重視，在20xx年6月13號，公司組織了全體中層員工參加了有清華大學emba總裁俱樂部舉辦的《做最好的中層》培訓專場，此次培訓由著名培訓師宋振杰主講，這是一次非常難得的學習機會。
一、員工的無私奉獻
首先我們要讓員工明白企業是大家的，只有大家努力工作，企業才會有好的經濟效益，也只有這樣，員工才會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業發展的好壞與員工利益聯系在一起，就會讓員工產生愛企業愛工作的心理，這樣才會充分調動員工的工作積極性與主動性，增強企業凝聚力。在公司里，員工要把企業的財產視為自己的財產一樣，要做到愛護公司的一草一木，不浪費公司的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。只有公司上下一心，團結一致，那我們企業肯定會走向繁榮昌盛。
二、部門小團隊的無私奉獻
在建投這個大家庭中，各個部門之間也需發揚無私奉獻的精神。因為在公司中各個部門扮演著不同的角色，擔任著不同的職責，所有每個部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會有些摩擦，這是兩個部門應要進行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作。或者當有責任事故發生時，相關部門應勇于承擔責任，而不要相互推脫責任。相信只要各個部門合作愉快，公司肯定會良好的發展。
三、準確定位、承上啟下
作為中層在工作中常常會受到來自各方面的壓力；公司的發展愿景和現實的矛盾，工作中執行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重？”所以一流的中層管理者正是明了這個道理，在面對屈辱時，往往會懂得忍耐。他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。要想做領導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領導要保持高度一致；經驗豐富，熟悉業務，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復雜問題能力強，有強烈的事業心和責任感，工作充滿激情，勤奮務實，在干部群眾中有較高威信也是必不可少的。
四、超越自我，做優秀人才
做優秀人才，要加強自身修養。每個行業部門都有其工作的特性，專業知識更新、時代發展變化非常迅速，新技術、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。我們必須時刻謹記“把事情辦好才是硬道理！”一流執行力決定一流競爭力，有條件要執行，沒有條件創造條件也要執行。抓住完成任務的“關鍵點”，善于借用多種力量，掌握科學做事的程序，不但嚴格按制度做事，更應該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。毫無疑問對一名中層管理者來說能力的體現最重要的是解決問題的能力。發現問題是解決問題的開始，分析問題才能解決問題。迅速、有力的執行是解決問題的關鍵，當問題在我們的手中轉化為動力時，便會創造效益。當遇到問題的時候我們先別說難，先問自己是否已盡全力；在解決問題的時候，每次至少要拿出三種解決方案，多角度思考問題，抓住問題的核心，設想更多的可能性，尋求共贏或多贏點，往往是解決問題的最佳方式。善于突破，善于找到常規外的解決方法，善于變阻力為助力，刪除、合并、替代，在工作中脫穎而出就不難了。站在中層管理者位置，應該怎樣超越我們自己呢？首先必須要超越我們的優秀，擁有“歸零心態”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優點，抽出固定的時間反省。最后,做最好的中層，要打造一支優秀的團隊，團隊是心理上相互認知，行為上相互支持、相互影響，利益上相互聯系、相互依存，目標上有工作向往的人們結合在一起的人群集合體?？梢娪泄餐瑑r值觀共同文化認同的團隊精神是多么的靈魂，而中層的個性很大程度決定該團隊的文化。在這個氛圍中，中層不僅要因人施管激發每個人的潛力，更要保持團隊和諧溝通，建立一支高績效的團隊。
總之，經過這次公司組織的中層管理干部的培訓，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助和指導作用。希望以后還能多多參加這樣的培訓。
? 嚴格自律心得體會 ?
作為共產黨員，作為學校領導，在辛苦并快樂著的工作中，我始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品官品。
一、全心全意服務，誠心誠意辦事
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，無論在什么樣的情況下，都必須始終堅持和實踐全心全意為人民服務的宗旨。正如胡錦濤同志所說：“群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重?！币虼耍ｉL必須有全心全意服務，誠心誠意辦事的觀念與行動。
1;實實在在增進對學校、對師生員工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎實實為學校、為師生謀福利，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把他們的安危冷暖掛在心上。這就是“情為民所系”。
2;樹立正確的權力觀。校長手中的權力都是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來謀取私利，而且，權力要受到人民的監督和制約。校長要注意始終為人民掌好權、用好權。這就是“權為民所用”。
校長要誠心誠意為學校、師生做好事、辦實事。這就是“利為民所謀”。
二、發揚優良傳統，保持清正廉潔
1;求真務實，積極進取。一個校長如果沒有求真務實的作風，就不可能成為一個好校長，校長要把求真務實作為一項重要內容，落實到各方面工作當中去。要堅持一切從實際出發，實事求是;大興調查研究之風，吃透上情，了解下情;積極進取，量力而行，辦實事，求實效，珍惜民力;察實情、講實話，不搞虛報浮夸和報喜不報憂;立足當前，著眼長遠，不搞急功近利。
2;常懷畏懼之心，保持清正廉潔。作為校長應該充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務實、清廉。
“要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交，努力做一個師生員工誠心擁護的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人，為我鎮教育事業健康發展作出應有的貢獻。”
3;要立足本職工作，在實踐中經常地開展批評與自我批評，克服不思進取、無所作為的思想狀態，在師生員工中起到表率作用。
4;要重視和熟悉廉潔文化工作，將此作為自己教書育人的一項重要內容。要將廉潔文化教育貫穿到日常的教育活動中去，提高廉潔文化教育的效果。
5;繼續堅持民主集中制原則。學校班子決策時，有不同聲音可使人頭腦清醒;決策基本正確時，不同聲音可以補充完善。不同聲音并非離心離德之音，而是一種正常的聲音。既是正常，校長就要以平常的心態去寬容，去認真聽取，去加以分析比較，而不能采取一概不聽、堵塞甚至打擊的態度。俗話說，謹言不會出錯，慎行不會摔跤?！拔崛杖∥嵘怼?，“怕”字當作警鐘長鳴，這樣就不會在人生路上“摔跤”。實際上，常懷畏懼之心是一種自我約束和自我鞭策，是保持清醒頭腦的“清醒劑”，是醫治膽大妄為的“良藥”，是促使自己正確用權的高明之舉，更是對自己對家人高度負責的愛心行為。因此，校長要時時把畏懼“刻”在心間，堅決不做出格之事。
三、錘煉人品官品，口碑獎杯一色
1;明確人品與官品的關系。一個人做校長的時間是有限的，做人是一輩子的事。一個人的能力有大小，職務有高低，但人格、“官德”不能低。一個校長只有把人品與官品統一起來，才能真正成為一個高尚的人，做一個受人尊重、敬佩的人。我覺得做一個好校長應該具備三個方面的基本政治素質：首先是頭腦要清醒，嚴于律己，始終不渝地棄惡向善。為“官”者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治觀點鮮明，政治紀律嚴格。特別是在新的歷史條件下，在面臨諸多誘惑和考驗的情形下，這一點尤為重要。其次是志向要高遠，理想要堅定，心中要裝著教育事業，做到事業面前專心致志，得失面前甘愿吃虧。再次是品行要端正，為人要正派。古往今來，只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正贏得世人的尊敬。
2;明確爭獎杯與爭口碑的關系?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。教師、學生擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，上級領導考核通不通過，這是衡量學校政績的最終標準。獎杯，是上級對自己工作的肯定。對于有實實在在意義的獎杯，校長理所當然要爭，這有利于形成千帆競發、百舸爭流的生動局面，有利于推動工作不斷上新臺階。然而，創造學校政績不能眼中只盯著獎杯，更要看師生的口碑。一切絕大多數師生不滿意的言行，都應當及時糾正;一切絕大多數師生不滿意的風氣，都應當堅決克服。不欺上瞞下，不拉幫結派，不唯書只為實，不損害學校和師生利益。
3;明確政績觀與發展觀的關系。我們追求學校政績，必須堅持辯證、發展、全面、均衡、長遠的眼光，既要緊緊抓住當前學校、教師、學生最為關心或最需要解決的問題，做一些讓大家看得見、摸得著的實事，建立有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為我鎮教育可持續發展奠定基礎，建立無形政績。只有用發展觀呼喚政績觀，才能創造出真正讓黨和人民滿意的教育教學政績，才能真正為和諧夏店教育作出應有的貢獻。
? 嚴格自律心得體會 ?
自律，是一種對自己負責的態度，是一種積極主動追求進步的力量。擁有嚴格自律的能力，能夠幫助我們克服自身惰性，實現個人目標，提升生活質量。在人生的道路上，我也漸漸認識到了嚴格自律的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會。
首先，嚴格自律能夠幫助我建立起良好的生活習慣。每天早起鍛煉、按時進餐、合理安排時間，這些都是自律的表現。曾經，我總是沉迷于夜晚的娛樂，起床晚了，胃口也亂了，生活常常是一團糟。但是，當我下定決心嚴格自律之后，我開始按時入睡，每天早上都保持一致的起床時間，還逐漸養成了鍛煉的習慣?，F在，我感到精力充沛，身體健康好了很多。這種良好的生活習慣，讓我積極面對每一天，更好地應對生活中的各種挑戰。
其次，嚴格自律幫助我提高了學習效率。作為一個學生，時間管理是一個非常重要的技能。在寢室過去常常有各種雜音，課堂上常常會有一些誘惑讓我不集中精力學習。然而，當我下定決心要嚴格自律時，我開始每天早起學習，選擇安靜的地方，摒除干擾。并且，我制定了一個詳細的學習計劃，每天分配時間給不同的課程。通過這種方式，我能夠更好地掌控自己的學習進度，提高學習效率。同時，我也開始有規律地復習，合理安排時間，減少了臨時抱佛腳的情況，讓我在考試中有更好的表現。
再次，嚴格自律使我更加堅定和專注在自己的目標上。生活中經常有各種各樣的干擾和誘惑，容易讓人迷失方向。當我養成了嚴格自律的習慣之后，我開始更加關注自己的目標，并努力朝著目標前進。我學會了更好地管理自己的時間，把有限的時間用在我認為最重要的事情上，避免無謂的分散注意力。同時，我也學會了對自己進行嚴格要求，要求自己每天進步一點點，不斷超越自己。這種目標導向的嚴格自律，讓我更加堅定信心，從而更好地實現了自己的目標。
最后，嚴格自律讓我在身心健康上有了很大提升。長期的拖延、不良的生活習慣、無規律的作息，都會對身心健康造成嚴重的負面影響。然而，當我開始嚴格自律的時候，我意識到良好的自律并不只是為了完成目標，更是為了自己的身心健康。我開始更加關注自己的飲食，注意合理營養，不再整天垃圾食品。我也養成了良好的作息習慣，更好地充實自己的睡眠時間。這些改變讓我感到更有活力，更有動力去追求自己的夢想。
總結起來，嚴格自律是一種積極的生活態度，可以幫助我們建立良好的生活習慣，提高學習效率，集中精力實現目標，并且對身心健康有著積極的影響。盡管在自律的道路上可能會遇到各種阻力和困難，但只要心態積極，堅持不懈，嚴格自律一定會給我們帶來更加美好的生活。讓我們都從現在開始，培養起嚴格自律的習慣吧！
? 嚴格自律心得體會 ?
廉潔是對不義之財不動心，對法外之求不動心，對非分之想不動心。廉潔，是一個人的品行和做事的風格，是一種比較確定的思想和行為方式，是一種人生境界和節操。為"官"者，應"廉"字心中存，以廉為榮，心地純潔;應有一顆平常心，守住底線、拒絕誘惑;應不為名所累，不為利所惑，不為錢所動，不為色所迷。然而，廉潔的習慣，不是與生俱來的，而是一點一滴養成的，需要矢志不渝的努力。僅有對廉潔重要意義的深刻認識，而缺乏與自身懈怠、放任、頹喪進行不懈抗爭的精神，廉潔的習慣是很難養成的。
人們常說"正人必先正己，律己才能律人"，面對著形形色色的誘惑，黨員干部必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從"小事"防起，讓廉潔成為一種習慣：
一、讓廉潔勤政成為習慣，就要加強學習。黨員領導干部一定要自覺地加強學習，把加強自身修養作為一個必修課來學習。尤其要學習黨中央一系列關于領導干部廉潔從業的大政方針和黨內法規，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《》。黨員干部要自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論，用社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎。在廉潔自律上甘當先行者、踐行者與推動者，確保本單位、本部門黨風廉政建設工作卓有成效的進行。
二、讓廉潔勤政成為習慣，就要用好手中的權利。學習的目的就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的思想和科學的態度對待地位、金錢、利益、榮譽，克制個人欲望無限膨脹。要用黨對干部的要求規范自己的言行舉止，在重大原則和利益問題上經得起各種誘惑和風浪的考驗。
只有不斷地加強自己在政治、思想、理論、人格等方面的修養，才能使自己在任何時候、任何問題上都能做出正確的判斷和選擇，從而達到"不逾矩"的崇高境界。縱觀近幾年的違紀違法案件，究其根源就是是有些干部不能正確認識和行使手中的權力，不是用手中的權力為人民服務，而是官商勾結、權錢交易、權色交易、權權交易、以權謀私。腐敗的本質是權力腐敗，要害是以權謀私。作為一名黨員領導干部，要牢記權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，自覺接受監督。黨員領導干部應時常"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，真正為人民掌好權、用好權，要有接受監督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動置于廣大干部群眾的監督之下。在全區統戰工作中要始終堅持總攬全局、協調各方、匯聚力量，形成成員之間思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的良好局面。
三、讓廉潔勤政成為習慣，就要正確處理好幾種關系。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導干部"平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來"的氣魄。
四、讓廉潔勤政成為習慣，就要加強自律意識。對于黨員干部來說，更要加強自律意識。一個黨員的自律，可以影響周圍一批人;全黨自律，就會影響全社會。"勤生明、廉生威"的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以"四嚴"即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。
通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成"不去為"的教育機制;建立嚴格的規章制度，把部門的黨風廉政建設工作進一步常態化、規范化、制度化，形成"不能為"的防范機制;培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，帶領全區統一戰線成員以集中學習、座談會等形式學習廉政相關文件精神，形成"不愿為"的自律機制;嚴肅查處違紀違法行為，形成"不敢為"的懲戒機制。俗語道："不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海"、"千里之行，始于足下。"要養成廉潔的習慣，必須從我做起，從小事做起。莫因善小而不為，莫因惡小而為之。人的清廉之節，浩然之氣，就是從日常生活的點點滴滴中積淀下來的。"三思而后行"、"三省吾身"、"水則載舟，亦則覆舟"、"出淤泥而不染，濯青漣而不妖"，這些古訓都是我們在點點滴滴上養成廉潔習慣的座右銘。當廉潔成為一種習慣和生活方式時，我們就能做到不以物喜，不以己悲。
社會在進步，經濟在增長，利益交換價碼在攀升，讓廉潔成為一種習慣，做到"心廉"為本，心底無私，這樣廉潔就有了扎實的根基，就能始終保持共產黨人的政治本色。當前我區正處在轉型跨越的關鍵時期，廉潔從政是對每一個黨員干部最基本的行為要求，也對新形勢下加強和改進黨的建設、奪取全面建成小康社會新勝利具有重要的意義。
美國心理學家威廉·詹姆士曾說過："播下一種行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。"習慣確實能夠決定一個人的命運。結合多年的工作經歷，我從中悟出，讓廉潔成為一種習慣，是預防自身腐敗的關鍵。
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一、愛崗敬業，端正思想態度
班長對本職工作的熱愛，應表現在全心全意地投入到工作中去，做到“干一行、愛一行、專一行”，在工作中積極主動，身先士卒，為隊員樹立良好的榜樣。在帶“兵”過程中，應該采用民主的方法，要多聽隊員的心聲，從思想上去引導隊員，要學會換位思考，盡量把事情做的合情、合理、合法，這樣工作才會有起色，有成效。
二、要講究工作方法
有些隊員的文化素質較好，但紀律作風差，班隊長對他們應曉之以理，動之以情，以理服人；有些隊員文化素質較低，理解能力差，班長應反復做他的思想工作，用具體的事例區引導和教育他；有些隊員性情直爽，不喜歡繞圈子，則應該直接指出其缺點和錯誤，進行批評教育；有些隊員自尊心強，則應客觀說明，點到為止。班長應該對不同性格特點的隊員采用不同的教育方法，因人而異，以達到最好目的。
三、要熱心帶 “兵”
班長要用“知兵”、“愛兵”、“嚴兵”的方法來教導每一位隊員，作為基層帶“兵”人，要時刻把隊員的冷暖掛在心上，樹立為“兵”服務的意識。班長要把自己的班隊帶好，除了嚴格要求之外，還要起到模范作用。因此，班長要牢牢把握隊員的思想行為，以規章制度為依據，規范管理，嚴格要求，切實把自己的隊員帶好。
四、要認真做好隊員的“傳”、“幫”、“帶”工作
班長在日常管理工作中，要做到言傳身教，對一些隊員在工作中的好經驗、好方法，可以及時總結和推廣，在工作中要多與隊員談心，交流感情，了解隊員的思想動態和工作情況。對工作中存在的問題要多指導、多幫助、多鼓勵，少發脾氣、少批評，要多幫助隊員盡快熟悉崗位情況和生活環境，引導他們盡快適應工作，端正思想態度，樹立良好的工作作風。
五、要培養良好的個人魅力
作為一名分隊長，要正視自己的優缺點，始終把自己當成普通一個“兵”，放下架子，虛心好學，要始終在學中帶“兵”，善于聽取隊員的意見，辦事不能拖泥帶水，要有魄力、顧大局、講標準、講效率，勇于承擔責任，用自己的實際行動去落實工作，為隊員樹立良好的榜樣。
總之，只有互相尊重，才能建立友好的感情，只有建立了良好的感情，分隊才能更好地向前發展。
? 嚴格自律心得體會 ?
作為一名教練，廉潔自律是我的基本準則和職業操守。我深知，只有保持高度廉潔自律的行為，才能真正塑造運動員的品格，并為他們樹立良好的榜樣。多年來，我積累了一些心得體會，現在我將和大家分享。
首先，作為一名教練，我要時刻保持高度的廉潔意識。廉潔不僅意味著不接受賄賂、不從事利益輸送，更重要的是要始終保持清正廉潔的心態。在我日常的工作中，我時刻提醒自己，要做到清廉正直，不被任何利益所動搖。只有這樣，我才能給學生們提供公正、公平的指導，并真正為他們的成長負責。
其次，作為一名教練，我要注重自我約束。自律是廉潔的基礎，沒有嚴格的自律，就很難做到廉潔。我每天都會給自己制定一份詳細的工作計劃，包括培訓計劃、訓練時間等，力爭按計劃完成任務。同時，我也嚴格約束自己的行為舉止，注重形象的塑造和言行的規范化。只有通過自律，我才能做到高效、專業地管理和指導學生。
此外，作為一名教練，我要堅守職業道德。在我的職業生涯中，我時刻警醒自己，不能為了私利而違背職業道德。我清楚自己的職責是為學生提供專業、科學的訓練，而不是通過非法手段獲取利益。我積極參加各種培訓、學術交流，不斷提升自己的專業水平，以更好地為學生服務。在面對各種考驗和困惑時，我始終堅守原則，不做違法亂紀的事情。
最后，作為一名教練，我要推動全員廉潔自律。廉潔自律不僅是我的個人修養，更是我要踐行的團隊準則。我希望身邊的教練和同事們與我一起，共同遵循廉潔自律的原則，共同維護良好的職業形象。在工作中，我積極倡導團隊成員講清白、守規矩，嚴防不正之風。我鼓勵大家以身作則，做到誠實守信、公正廉潔，共同為學生的成長和發展負責。
總之，作為一名教練，廉潔自律是我的底線和追求。在我看來，廉潔自律不僅是一種行為準則，更是一種精神追求。只有在高度廉潔自律的基礎上，我才能真正教育好學生，給他們樹立良好的榜樣。作為教練，我將不忘初心，始終保持廉潔自律的內心，用自己的言行贏得學生和社會的認可，為中國體育事業的發展貢獻自己的力量。
? 嚴格自律心得體會 ?
某個城市正在拆遷舊房，有一堵墻看著已搖搖欲墜了，市政部門也在路口寫了標識“危墻，禁止靠近！”可就是有人圖方便不停地從下面走。有個老太太看見別人從墻邊走，都會告訴別：“這墻已經斜了，千萬別靠近啊！”沒人聽她的，有的還嫌她煩，故意走到墻下面跺跺腳，意思是這墻沒事啊，沒倒啊。再看著她笑笑走了。老太太氣得不行，但是墻就是沒倒，她也從墻下面走，剛走到一半，墻倒了悲劇發生了，老太太被壓得氣絕身亡，可她又能怪誰呢？自己明明知道就墻要倒了，還偏要從墻下過，咎由自取而已。
那么，我們有時也和這老太太一樣，看見別人違規操作，立馬告訴別人違規了，等到自己操作時，卻忽視了違規了。也許心里還在想：誰會那么倒霉呢？自己知道提醒別人，卻不知道提醒自己，知道別人違反規章制度會帶來嚴重后果，卻忘了告訴自己事故是不長眼睛的。以為自己知道了，心浮氣傲地違章操作，等到品嘗自釀的苦酒時才發覺，原來自己并不是真的知道??！知道卻做不到，并不是真的知道。
由于化工企業因為使用的多是易燃易爆的危險品，加上生產比較復雜管道眾多，禁令標識就比較多。從“六嚴格”到“十四個不準”，從“六交六不交”到“八個必須”，只要我們已進入生產區域，抬頭望見的都是類似的標識牌。這些都是在提醒大家：安全為天，一定要小心啊！很多工人也會對新工人講一些安全操作的規章制度，不時告誡別人應如何如何做。這本身就是一種負責任的態度，值得提倡?？墒怯幸恍┤?，知道該怎樣做，也會教育別人正確做法，但自己親自做的時候，卻又是能省事則省事，不按規程做了。
記得有位哲人說：“人有兩個口袋，前面的放優點，后面的放缺點。所以人看別人，總看到別人的缺點，看自己，總是看到自己的優點。”換句話說，人提醒別人容易，因為自己看到了；提醒自己困難，因為自己看不到。正如古語所云：當局者迷，旁觀者清。因為人有惰性，壞習慣不易改變，人有麻痹性，做多了就不會如當初一樣認真細致地對待了；人有僥幸心理，總是覺得壞事都是發生在別人頭上，而不會降臨自己生命里，律人易，律己難，嚴于律己難。
化工廠里小和大是沒有明顯界限的，安全生產更是無小事，一點火花可能引發一場大爆炸，一步誤操作可以釀成一次大事故。要想安全每一天，需要我們一線工人注意的地方很多，需要遵守的規章更細，這中間任何一個環節出問題，都會引發不可挽回的事故，造成生命財產的重大損失，所以，必須管好自己，自己做好了，提醒別人也就更順理成章，更有效果了。
所以說，先律己，后律人，這才是安全之道。
? 嚴格自律心得體會 ?
廉潔自律是集團管理干部應當遵守的基本道德準則和職業操守， 為加強管理干部對相關法律法規和集團管理規定的認識和了解， 達到 自我管理，自我約束，自我教育的目的。集團要求學習干部廉潔自律 管理條例，經過幾天的學習，受益匪淺,感受頗多：
首先，要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的 職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而 是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終 不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業管理人員，權力是公 司賦予的，是要好好珍惜，不要把這種權利當作撈錢的本錢，為一時 的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥 觀念， 嚴守職業道德底線， 在人生上要淡泊名利， 淡定從容面對一切; 盡心盡力為企業發展干好本職工作。
二、要知足常樂，保持平衡心態。作為公司的管理人員，個人的收入 都是根據個人的能力與崗位界定的，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲 望是沒有止境的。不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會 為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭親人甚至同事。要知足常樂。
三、要管住小節，守好自己的情操和品質。很多人走上犯罪道路，正 是從“小恩小惠” 、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水， 最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些 反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小 節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取 之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用良好的心態去干好我們的 工作，拿我們該拿的勞動所得。
四、 正人要先正己、 做廉政自律表率。
作為管理人員如果自己都不正， 如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以要把公司的廉政自律工 作抓好，各部門負責人要以身作則，模范遵守公司關于廉政自律的各 項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動員工共同把公 司的廉政自律做好。
蘇寧作為一個有社會責任感的企業，他的一切經營管理都是在法 律準許的范圍之內進行的。公司一直強調人品優先，我們作為蘇寧的 員工既要遵守法律規范也要嚴守公司規定，做一名合格的蘇寧人。作 為臨沂公司總經理秘書，我感覺任重而道遠?？偨浝磙k公室是一個監 督部門也是受各部門監督的。
在以后的工作中我會做好本職工作的同 時聯合人事、財務、辦公室做好各項工作的監督工作，同時也接受其 他各部門的監督。
? 嚴格自律心得體會 ?
今年，我場黨委根據區林業局黨組的要求，開展了依法行政廉潔自律主題教育活動。面對當前林業系統行政違法違紀案件逐年增多的嚴峻形勢，我體會到在全區林業系統開展依法行政廉潔自律主題教育活動十分必要。在學習中，我認識到，中國共產黨執政黨的地位必須堅持其先進性、創造性和廉潔性，每個共產黨員都肩負著自己的光榮使命，手中或多或少都掌握著一定的權力，只有依法行政廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，才能使我黨在變幻莫測的世界大環境中立于不敗之地。
加強理論學習，嚴于律己，永葆先進性。面臨嚴峻的市場挑戰和嶄新的改革課題，我們必須加強理論學習，堅持和永葆共產黨員的先進性和創造性，站在時代發展的潮頭，站在歷史行進的高度，正確面對新機遇和新挑戰。我作為一名普通黨員、基層干部，就必須認清形勢，準確把握自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。無論何時、何地，對待何人、何事都必須要有一個良好的個人形象，以自己的先鋒模范行為，帶領影響周圍的同志干好本職工作。身處當今改革發展的社會，我認為，一切黨員干部只有密切黨群關系，嚴格要求自己，樹立黨員、干部的良好形象，把握自己、管好自己、帶好下屬，珍惜崗位、勤奮工作，才能永葆黨員的先進性，實現自身價值。
自覺接受監督，發揮模范帶頭作用。結合黨員先進性教育活動的開展，我認為每個黨員干部必須學好“兩個條例”，遵守《廉政準則》，勇于接受教育批評，樂于接受考核監督。作為機關管理人員，每個人都應該忠于職守、愛崗敬業、竭盡全力，努力做好本職工作。發揮黨員干部的模范帶頭作用，增強人格魅力，以激發群眾的責任感、使命感、危機感，使大家都能在自己的崗位上盡職盡責、盡心盡力，做到有一份熱就能發一份光。
正確運用權力，有所為有所不為。黨員干部不能把權力看重了。把權力看大了，人就變小了，把錢看重了，人心就變黑了，就難以管住自己，思想就會變質。所以，黨員干部必須做到正確運用權力、依法行政、廉潔自律，珍惜崗位、高度負責、勤奮工作，要做到“有所為有所不為”，把黨的事業和群眾的利益放在第一位。黨員干部管不住自己，就沒有資格去管別人。因此，黨員干部應該做到在其位、明其責、盡其職、務其實，在本職崗位上充分發揮自己的聰明才智，帶領廣大干部職工共創美好的未來。
筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。作為一名基層黨員領導干部，通過依法行政廉潔自律主題教育活動，我清醒地認識到：在今后的實際工作中，要不斷地自覺加強學習，認真參加各類教育活動，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待和行使自己手中的權力，恪守崗位職責，嚴格遵守領導人員廉潔自律和廉潔從業的相關規定，全心全意為林場工作，為群眾服務，自覺接受組織和群眾的監督，時刻檢查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防線，自覺地管好自己的手、關好自己的口。
最后，讓我們以“常思做人之道、常懷律己之心、常除非份之想”一起共勉吧!
? 嚴格自律心得體會 ?
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節呢？一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活？”有個大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨到?！弊袷丶o律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任?！奥杉骸比邕^不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。1/2
? 嚴格自律心得體會 ?
自律對于一個人的成長和成功至關重要。對于少年兒童來說，自律更是培養良好習慣和塑造品格的基石。在我成長的過程中，我深刻體會到了自律的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗。以下是我個人的一些心得體會。
建立明確的目標是自律的關鍵。一個人若沒有目標，那么他就像漫無邊際地行走在茫茫人海中。要想實現自我管理和自我約束，我們需要明確自己的目標，并時刻牢記。這樣，我們才能夠堅持不懈地追求并努力實現我們的目標。我記得小時候我說要成為一名醫生，從那時起，我就將自己的夢想作為引導自己努力的目標。每當遇到困難和挫折時，我都會想起自己的目標，并從中獲得動力和勇氣。因此，明確的目標是自律的起點。
自律需要我們掌握有效的時間管理技巧。時間是公平對待每個人的資源，但如何合理利用時間卻因人而異。沒有良好的時間管理，我們就可能迷失在瑣碎的事務中，很難安排和堅持完成重要的任務。為了更好地利用時間，我在每天早晨起床后都會列出一張任務清單。這樣，我能夠清楚地知道今天應該做什么，并有目標地去完成。另外，我還善于將大任務分解成小任務，逐步地去完成。這樣一來，我不會被壓力和焦慮淹沒，而是能夠更加有條理地進行工作，提高效率。通過這樣的時間管理，我能夠做到有序、高效地自我約束，完成既定目標。
要保持持續的自我激勵和動力。自律需要我們時刻保持一種積極向上的心態，不斷激勵自己朝著目標前進。在我個人的經驗中，我發現自我激勵的方法有很多，如找一位榜樣、閱讀勵志書籍、參加鼓舞人心的活動等等。每當我感到疲憊或者迷茫時，這些方法都能給我帶來鼓勵和靈感。我們還可以給自己設定一些小小的獎勵，以激勵自己更好地完成任務。這些獎勵可以是一次家庭旅行、一件心儀已久的物品，或者一個自己喜歡的活動等等。通過這些自我激勵的方式，我們能時刻保持動力，堅持不懈地追求我們的目標。
要形成良好的習慣是自律的基礎。習慣是人的第二個天性，好的習慣能夠指導我們行為并幫助我們更好地自我約束。在形成良好習慣的過程中，我發現最重要的是始于“自愿”，并堅持下去。只有當我們內心真正愿意這樣做時，才能夠更好地遵循規則，養成好的習慣。例如，我曾經努力養成每天閱讀的習慣。起初，我需要下決心強迫自己去讀。但隨著時間的推移，我逐漸發現閱讀帶給我快樂和知識的樂趣，從而真正喜歡上了閱讀?，F在，不管是在學校還是在家中，我都會每天堅持一定的閱讀時間。通過這樣的自愿和堅持，我成功地養成了良好的閱讀習慣，并得到了不少收獲。
小編認為，自律是我們成長過程中必備的素質。在我的成長經歷中，明確的目標、有效的時間管理、持續的自我激勵和良好的習慣都是我成功實現自律的重要因素。我希望每一個少年兒童都能夠養成良好的自律習慣，為自己未來的發展奠定堅實的基礎。相信只要我們積極努力，持之以恒，我們定能在自律的道路上越走越遠，實現更美好、更成功的未來。
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