供應室出科心得體會（集錦十四篇）_供應室出科心得體會

供應室出科心得體會（集錦十四篇）。

? 供應室出科心得體會

我自20xx年進公司以來，至今已過十八個年頭，印象中的公司，很多記憶還是清晰的留在腦海里，有頗多的感觸，特別是去年年底到公司本部后，耳聞目見，真切地感受到公司革新式的變遷，自是有莫大的安慰和由衷的喜悅。一是看到公司發展迎來浴火重生的生機和活力，二是恰逢其會躋身其中，得以貢獻微薄之力的欣喜。我既有來自心底深處的感激，同時也覺得任重道遠。相信公司在卓越領導的帶領下，會獲得長足的發展，創建輝煌。

在公司安排的這次培訓中，我感覺頗有收獲，認識到培訓的必要和重要性，了解到管理者該具有的各種素質，獲得船員派遣業務操作過程中的諸多技巧和經驗，見識到長江引試航的具體操作，以及分享到了培訓中心的業務內容，從中獲益良多，以下略略談下心得。

我們都知道，人是企業生存的第一動力，是企業真正的財富，那么怎樣把這些財富轉成生產力呢？樊總在培訓前的講話已說得很明白，那就是通過培訓，挖掘員工的潛力、提高員工的工作技能，為公司的今后發展打好基礎；培訓制度是公司的優良傳統，要繼承，要發揚。對培訓者來說，是一次分享經驗、心得體會的機會，對被培訓者而言，更是一次獲取知識、提高自己的契機，輔以交流互動，其作用顯而易見是富有成效的，所以對于公司員工來說，應該從思想上認識到培訓的重要性和必要性，積極參加，用行動來響應。同時通過培訓傳承企業文化，增強企業凝聚力。

對一只部隊來說，將是核心，是靈魂，優秀的將領會讓他的隊伍所向披靡，戰無不勝；對公司來說，管理者就如部隊的將領，是領軍人物，決定著企業的發展方向和前景，所以對管理者應有著更高的要求，王婧總的演講中的那句“綜合管理人員既要有踏實肯干的耐性，又要有能夠隨機應變的靈性，同時還要有堅忍不拔的韌性”是非常貼切的總結；腳踏實地，深入了解企業的狀況和需求，因地制宜，因勢利導，思維開闊，靈活利用有利因素，堅持不懈，百折不撓的謀求發展，是一個優秀管理者應有的素質和作為。當然這些不是天生就具有的，而是經過不斷學習，日積月累，去獲得豐富的專業知識，廣博的常識，從而培養超人的膽識以及見識，打好堅實的基礎。工作中嚴于律己，起到模范帶頭作用，工作方式剛柔互濟，調動團隊，從而發揮最大動能，使企業在嚴酷的市場競爭中嶄露頭角，占有一席之地。這之間需要個人的能力及努力，同時還需要成長和發展的空間，我想公司已經具備了這些條件。戰國時燕昭王千金買馬骨，信陵君虛位求賢，不管是古時還是現在，人才都是企業的必爭之地，我相信只要堅持信念，遵循一路摸索過來的成功經驗，筑巢引鳳，公司就能吸引更多的人才加入，發展自是可期。

現在來說，我最熟悉的依然是船員的工作，而作為船員服務的角色我還在努力的轉換、學習和提高，這其間是相輔相成的，船員派遣及公司業務對我是個挑戰，我希望能夠從中得到指引。船舶派員是一個細膩且極需耐心的工作，需要充分的了解市場，熟悉船員心態，需要足夠的實踐，更需要那些經驗之談，楊志老師的講解，有精確地數據分析、充足的調查結果、嚴密的現狀分析、深刻透徹的認知、專業中肯的建議，有種讓我茅塞頓開的感覺，的確是讓我獲益匪淺。特別是其中對船員心態的分析，現實中的訴求，工作中出現的問題，分析得相當透徹?？吹贸鰜?，這是多年派員工作的經驗積累，很是珍貴。

拿今年屢屢發生的實習生未完成合同就要求休假的問題來說，就得從各個方面考慮，針對性的細致做工作才可能有效果，從市場、現狀情況來看，這些年船員的社會地位并沒有得到實質性的提高，大眾認可度也偏低，畢業生從業欲望不強；就業后實習期較長，工資偏低，加上船上工作的特殊性，很容易造成人員流失；即使能適應船上工作，但他們普遍合同意識薄弱，期望盡早拿證以便擔任相應職務的趨利心理，造成諸多實習生沒能完成合同期就要求下船休假，給公司帶來了諸多麻煩。要想緩解這類情況，也得從這幾個方面下手：市場很難掌控，但可以適度改變船員的認知，例如在前期交流、談話、培訓中合理分析航運市場及前景，以增強從業信心；灌輸履約守約精神，肯定良好工作履歷的重要性，促進其能完成合同；結合自身經歷，講解在船工作及生活要點，緩解他們的疑惑和擔憂，提前做好心理預期及準備；制定合理的培訓計劃，靈活富有人情關懷的在船管理，善意中肯的傳幫帶，讓學生順利渡過適應期等，從而減少流失及不完成合同的情況發生。

對一個船員來說，引航是最不陌生的，每次靠泊、進江與引航員是少不了接觸的，但我仍對于引航員的調度、技能要求、長江各段的航行要求、聯系及報告程序等不甚了解，通過這次培訓，我對此也有了系統的了解，我想在今后的工作中，我會與引航員配合互動更加協調，確保引航過程安全順利。

培訓中心是公司構建完整航運生態鏈中不可或缺的一環，海員的培養有很多途徑，但人數最多的'基層船員大多數都是從各培訓機構提供的，所以一所合格的培訓學校對保證船員隊伍的充足及公司發展所需很必要。即使目前迫于條件所限，生源缺乏，進展欠佳，但適逢航運市場復蘇、公司謀求發展這一契機，相信只要我們堅持創造條件，積累師資、教學力量，打通招生通道，開拓校企合作等領域，培訓業務仍然大有可為，培訓中心在吳文安總的帶領下，也一定會取得突破進展。

本次的培訓內容還要不斷地的學習、領悟、吃透，做到真正的吸收，成為自己的知識和技能。從思想上認識到培訓的重要性和必要性，堅持不懈的學習提高，結合工作中的問題和需求，靈活運用，解決遇到的問題，不斷提高業務能力，同時我也希望在今后能得到更多培訓學習機會。

隨著護理事業的發展和醫院人事制度改革的不斷深入，護士長競聘上崗已成為醫院選拔管理者的一項重要舉措。我院自20xx年底以來通過公開、公正、公平的競聘活動，使6名較優秀的護士走上了護理管理崗位，她們年齡最大37歲，最小29歲，從事臨床護理工作13~16年，專科工作均在6年以上，大專學歷3名，在讀大專2名，中專1名，德、智、能、績四方面的測評均較優秀。從一個普通護士成為護士長，缺乏必要的管理知識方法和工作經驗，為使她們盡快成熟，帶領好科室一班人搞好護理工作，適應社會發展及滿足病人的服務需求，護理部對她們進行重點培養與管理，控制薄弱環節，調動她們的主觀能動性，樹立管理意識、質量意識、競爭意識，掌握科學的管理方法，增強了信心，保證了護理質量，通過兩年多的工作實踐，這批護士長已逐漸成熟。現將體會介紹如下。

1、競聘護士長先培訓后上崗

競聘護士長多為護理骨干，具備良好的職業道德及較全面的專業知識，上進心強，但缺乏管理經驗及護理管理理論知識，缺乏風險評估意識，預見能力差，承受挫折能力差。因此，崗前培訓時，應用壓力與適應角色理論等，幫助她們適應角色轉換，了解必要的管理知識及方法。對法律法規的學習不僅增強她們的法律觀念，還了解了護士行為與法律的關系，控制護理工作中風險因素等。通過培訓，提高了管理者應具備的綜合素質及管理能力，使其信心十足地走上護理管理工作崗位。

2、多鼓勵，給予關心和支持

競聘護士長普遍年輕，她們熱情、自信、自強、勇于奉獻，因此，要維護她們的自尊心，給予熱情關心、積極支持，幫助她們解決困難，協助她們處理好人際關系，協調好與科主任、醫護人員、職能科室上下級之間的關系，既要肯定和鼓勵，也要嚴格要求，對缺點錯誤不能姑息適就，樹立她們以身作則、一絲不茍、嚴謹的工作作風。

3、督促、檢查、實行嚴格的考核考評制，把好護理質量關

3.1制定護理質量考核細則包括基礎護理合格率、危重病人與一級護理病人的護理合格率、護理操作合格率、護理文件書寫合格率、消毒滅菌物品合格率、急救物品管理合格率、院感控制等。護理部下科巡查時，有計劃地逐項或重點抽查，發現問題，幫助查找原因，找出解決問題的方法，并進行討論、總結。每月進行一次全面綜合檢查評比，找出差距，搞好質控。

3.2護理服務方面護士長要帶頭轉變護理觀念，提高素質，平時不僅要加強護理理論和新知識的學習，還要努力學習護理心理學、護理美學、護理倫理學等知識，加強文學修養，使護理學知識與人文知識相互滲透，促進護理觀念的轉變，滿足廣大病人日益增加的護理需求。對護理服務的效果可以通過以下兩方面來考核：一是通過醫生、護士、病人綜合評價對護士長工作的滿意度；二是深入病人中間切實了解服務態度，技術質量，工作及時性、主動性，健康教育等的病人滿意度情況，搞好優質服務。

3.3完成指令性工作方面

（1）護理部指令性工作包括科室業務工作、護理查房、工休座談會、?？评碚搶W習、操作考核等。

（2）醫院指令性工作包括參加各種會議、完成通知傳達、落實行政指令、體檢、衛生宣教、科技扶貧、突發性公共衛生事件的處理等［2］，通過翻閱查房記錄、調查了解、參加科室會議等進行檢查評比。

4、綜合考評護士長的工作能力

包括護士長的決策能力、協調能力、護理風險評估能力、人際交流技巧等。了解她們解決具體問題的方法、效果，適時地給予幫助、指導，使她們揚長避短，不斷總結經驗教訓，達到完善和提高。

5、重視繼續教育

（1）積極支持在讀大專的護士長完成學業，并送往四川大學華西醫院實習。

（2）護理部有計劃地完成管理理論體系，護理管理知識，法律法規等繼續教育內容。

（3）每年組織外出進修、學習、參觀，讓她們接受現代管理的科學方法及現代服務理念，學習掌握新業務、新技術，開拓眼界。

（4）指導她們撰寫護理論文，每人每年完成1~2篇，近兩年來，已有十余篇護理論文在省級刊物上發表。

我院嘗試了護士長競聘上崗以來，護理人員的精神面貌發生了較大變化，這項改革激發了她們愛崗敬業、努力工作、刻苦學習的熱情，兩年來護理工作取得了較大成績，20xx年護理質量評比獲全市衛生系統第一，護士長考評滿意度達94%。因此，我們認為護士長競聘上崗值得推廣，只要加強管理，必將能促進醫院護理事業的發展。

? 供應室出科心得體會

在啤酒嬉戲中，我扮演的是零售商的角色。此角色在整個嬉戲流程中最為輕松。只需要填寫訂單和零售商狀況總表。雖處于供給鏈的末端，的確需求的拉動源頭。嬉戲進展到第三周，我開頭加進貨。沒有太確鑿的依據，只是靠著猜想和敏銳的直覺。由于看到身邊的同學都進貨量很少，我猜想假如不突然增大需求的話，很難表達戲劇性的效果。素有涉獵眾商人的發家史，這陽的實例并不鮮見。

到第五周的時候，我的猜測果真應驗。市場需求突然增長一倍，翻至8箱。此時，我的利潤和其他零售商已經明顯拉開距離。身旁的同學贊許我的前瞻性，我開頭有點得意。并且樂觀的估計市場需求再將來還會再漲。于是又加大了訂貨量，猛增至12箱。

第七周的時候，教師告知我們由于有一首流行歌曲涉及到了情人啤酒，所以情人啤酒的市場需求大大增加。我自是沾沾自喜。身旁的.同學卻悔不當時，與時紛紛加大訂貨量。而我卻在一念間突然想到一位被稱為創業導師的財經名人說的大熱必死。又開頭慎重思考起來。聽聞這個好消息，眾零售商紛紛加大訂貨量，很可能會超出供給商的生產打算而導致供貨缺乏。而一首流行歌曲促成的熱門，時間必定有限。萬一庫存積壓，還累及自身故我反常的未加大訂貨量，反而減至10箱。

連續過了幾周，市場需求依舊沒有消失從前樂觀猜測的大幅增長。過多的庫存產生的不小的庫存本錢已經對我構成了壓力。意識到自己的盲目樂觀，在第十周開頭降低訂貨量以緩解庫存壓力。

到最終時，教師告知我們以后的市場需求都是8箱，我便把握良機，將訂貨量降至最低。到嬉戲完畢。我實現利潤1114元，相對大局部同學都略勝一籌。卻并不是由于運用了科學供給鏈法則避開牛鞭效應。而是靠著自身有局限的閱歷主義。故勝之不舞。通過嬉戲也讓我明白了在供給鏈中很難避開的會消失對市場需求盲目樂觀而人為擴大需求，造成貨物積壓的狀況。而解決這個問題的不二法門是高度信息實時共享。將整個供給鏈集結為利益共同體。

? 供應室出科心得體會

? 供應室出科心得體會

20xx年手術室在院和護理部及相關科室的大力支持下，在手術室護理人員的共同努力下，針對護理部指定的各項措施、目標、計劃認真實施，現將工作總結如下：

一.以病人為中心，提倡人性化服務

我科堅持以病人為中心，以質量核心的護理理念，提倡人性化服務，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”，讓病人感悟護士的真情，還規定了手術病人的術前、術后訪視，針對病人術前普遍存在的緊張、焦慮等相關心理，做好各項安撫心理，加強與病人的溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強病人對手術治療的信心。護士在術中積極配合，密切觀察病人，并做好病人的心理護理。

二.提高護士素質，培養一流人才

我們通過不斷的業務學習，制定了學習計劃，針對科室情況及護理人員水平的不同制定相關的學習計劃，提高護理專業水平?？剖易龅矫吭掠袑W習共23次，每季操作考核理論考試各四次。護理考試護理技術操作考核合格率100%。在工作中安排經驗豐富的人員與年輕缺乏經驗的人員合理搭配，得到傳幫帶取長補短，以求在較短的時間內提高科室的業務水平。

三.加強護理質量的監控

科室定期督察護理質量安全，增強護理人員的防范意識，杜絕事故隱患，規范毒麻藥品的管理，搶救車的物品做到“四定”專人管理，班班有交接，有記錄，搶救設備及時檢查維修，保證處于功能狀態，急救物品完好率達100%。

督促檢查護理人員在崗位及崗位職責履行情況，及時發現護理中存在的問題，將醫院下放的各項規章制度落實到位。嚴格執行查對制度、手術安全核查及護理操作規程，查找工作中的安全隱患，全年無差錯事故發生。

四.加強醫院感染管理

嚴格執行消毒隔離制度，組織學習有關潔凈手術室知識，以更快地適應工作環境。嚴格實行一次性醫療品的管理，所有手術器械、醫療用品一用一滅菌。嚴格外科洗手規范的執行，每月定做好環境、物表、手、滅菌物品等效果監測，消毒隔離工作監測結果符合衛生標準，消毒隔離合格率達100%。

? 供應室出科心得體會

20xx年xx日—21日，我有幸參加了婦科護理學術會議，這次學習收獲很多，身為主管護師，聽到來自各個醫院的護理前輩生動的講課，體會深刻，對我今后的護理工作有很好的指引和幫助，值得我學習的有很多，現將我的心得體會做個詳細的匯報。

xxx護士長將全國婦產科護理學術會議的具體內容向我們做了全面的介紹，我看到了最新的護理理念和方法，“以人為本”的人性化服務理念給我印象最深。隨著優質服務學習的順利開展，我們從內心真正認識到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。通過優質護理服務的開展更利于加強護士對待患者的責任心。

同時，我也清醒的認識到，優質服務僅僅停留在服務態度這種表面的層次是遠遠不夠的，要提高護士專業技術水平，要強調相互之間良好的護患溝通，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在。在優質護理服務上護理人員雖然會有很長一段路要走，而且將會充滿艱辛和汗水，但我相信，我們會走得越來越好！

xxxx護士長介紹了xx醫院婦產科的發展，印象深刻的是列舉了在各個醫院婦科病房發生的一些護理差錯和案例，發人深?。∽o士有時疏忽大意，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真執行三查七對，就會犯下了重大的錯誤，甚至造成悲劇。從事醫務工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯，如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這里我不禁一身冷汗，心有余悸，給我也是一個警惕，今后更要細心工作，嚴格執行護理規章制度。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。任何時候護士都不能容忍自己的麻痹心理，如果能多問一句，多說一句，多想一下或許就可以避免差錯的發生。那些些教訓是嚴厲的，深刻的，真實的案例更讓我們能在自己的工作中時刻警示自己，不再發生類似的事件。

xxxxx護士長講了重度子癇前期期待療法的臨床結局及護理，我對子癇的病理生理有了更清晰的認識和理解，和教科書不同，護士長很通俗給我們講解了這種疾病的分類、護理，同時列舉了好多患者的真實例子，對我們今后護理此類疾病患者提供了很多新的方法和思路。

對照自己的實際工作，還存在著很多不足，今后一定以此次會議為契機，在多方面加強學習。

（一）思想道德、政治品質方面：認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。

（二）專業知識、工作能力方面：本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

（三）在態度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，牢固掌握專業知識和技能，從而提高了自身的思想文化素質。

護理工作是平凡的工作，然而，我們要用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

工作已近一月時間，我很幸運自已被分到了新生兒監護室（NICU）。20xx年8月9日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比激動與好奇的心境第一次推開那扇玻璃門走進了這個陌生又很神秘的地方—NICU。

初到那里的我似乎還沒有脫去青澀和稚氣，對一切都感到好奇，也帶著幾分膽怯。在我懵懵懂懂之時各位教師那熱情、親切、關愛的表情感染了我，讓我感到了春天般的溫暖，我的陌生感已悄然流逝殆盡，此時此刻我覺得自我已經融進了這個和諧的團隊。走進病房，透過暖箱看到那一個個嬌弱的軀體，但又時刻表現出頑強勁頭的小生命，我暗下決心，要好好學習專業知識及臨床操作本事來保護他們，讓這些頑強的小生命綻放最完美的明天。

來到那里的每一天都過得很充實。就是在這寬敞明亮干凈整潔的環境中，NICU的護理團隊每一天都在忙而有序的工作著，當遇有患兒需要搶救時，醫護間的配合是那么的默契，正是這支出色的護理隊伍，使得一個個稚嫩的生命一次次的轉危為安，健康的回到媽媽的懷抱。還有更重要的就是那里有著濃厚的學習成長氛圍。先進的人即使不能改變世界，也肯定能影響他人。那里的教師們工作中不忘相互交流學習，一個氣管插管患兒需要拔管，這個操作過程需要醫生護士的密切配合，對護士來講要有精湛的操作技能，大家會在工作允許的情景下進取的去融入這個操作，操作中的教師邊做邊講，大家在旁寫著思考著，一種引力如同磁場，磁化了我們新人的身心，尾隨著這些榜樣，我們這些新人瞬間走出庸碌的日子，步入進取充實上進的工作環境。我們之中會有人為了多學多看些臨床操作而提前一小時到崗，為了弄清楚呼吸機的'管路、定標會下班留下多請教教師。很感激各位教師，就是因為有她們的存在，我們才能心無旁騖的吸收知識，就是因為有她們的無私，我們才能夠從中獲得她們寶貴的臨床經驗。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在各位教師的熱心幫忙與指導下，我深深的愛上了NICU這個團體，我要盡快成長起來，盡我所能為NICU貢獻自我的一份力量。

? 供應室出科心得體會

實習類型認識實習實習單位電子科學學院實習基地實習起止時間20xx年7月1日至20xx年7月10日指導教師

所在院（系）、班級學生姓名學號

一常用元件識別及萬用表使用

1安全用電知識

（1）認識了解電源總開關，學會在緊急情況下關斷總電源。

（2）不用手或導電物（如鐵絲、釘子、別針等金屬制品）去接觸、探試電源插座內部。

（3）不要在一個多口插座上同時使用多個電器。

（4）電器使用完畢后應拔掉電源插頭；插拔電源插頭時不要用力拉拽電線，以防止電線的絕緣層受損造成觸電；電線的絕緣皮剝落，要及時更換新線或者用絕緣膠布包好。

（5）當用電器起火的時候，一定要保持頭腦冷靜，首先盡快切斷電源，然后用滅火器對著著火處噴水。如果身邊沒有滅火器，在電源被切斷的情況下可用水將其撲滅；如果電源沒有切斷，切忌用水去滅火，避免觸電事故的發生。

（6）如果看到電線斷落，千萬不要靠近，應該及時向有關部門反應。

（7）雷雨天氣，要停止使用微機、電視機，并拔下室外天線插頭，防止遭受雷擊。

2常用元件識別

（1）電阻

電阻在電路中用“R”加數字表示，如：R1表示編號為1的電阻。電阻在電路中的主要作用為分流、限流、分壓、偏置等。

參數識別：電阻的單位為歐姆（Ω），倍率單位有：千歐（KΩ），兆歐（MΩ）等。

換算方法是：1兆歐=1000千歐=1000000歐電阻的參數標注方法有3種，即直標法、色標法和數標法。

數標法主要用于貼片等小體積的電路。色環標注法使用最多，現舉例如下：四色環電阻五色環電阻（精密電阻）。電阻的色標位置和倍率關系如下表所示：

顏色有效數字倍率允許偏差（%）

銀色/ x0、01 ±10

金色/ x0、1 ±5

黑色0 +0 /

棕色1 x10 ±1

紅色2 x100 ±2

橙色3 x1000 /

黃色4 x10000 /

綠色5 x100000 ±0、5

藍色6 x1000000 ±0、2

紫色7 x10000000 ±0、1

灰色8 x100000000 /

白色9 x1000000000 /

（2）電容

在電路中一般用“C”加數字表示。電容是由兩片金屬膜緊靠，中間用絕緣材料隔開而組成的元件。電容的特性主要是隔直流通交流。電容的基本單位用法拉（F）表示，其它單位還有：毫法（mF）、微法（uF）、納法（nF）、皮法（pF）。

允許誤差±1% ±2% ±5% ±10% ±15% ±20%

3萬用表使用

（1）、測量線路。

測量線路是用來把各種被測量轉換到適合表頭測量的微小直流電流的電路，它由電阻、半導體元件及電池組成。它能將各種不同的被測量、不同的量程，經過一系列的處理統一變成一定量限的微小直流電流送入表頭進行測量。

（2）轉換開關

其作用是用來選擇各種不同的測量線路，以滿足不同種類和不同量程的測量要求。轉換開關一般有兩個，分別標有不同的檔位和量程。

二焊接練習

焊接練習注意事項：

1、先檢查電線是否有損壞之處，電烙鐵是否完整沒有松動之處，檢查插座和插頭是否完好、

★述職報告之家ys575.com鎮站必讀:
• 讀書心得體會教師篇?|?手術室護士心得體會?|?心得體會?|?校長心得體會?|?供應室出科心得體會?|?供應室出科心得體會

2、在焊接過程中焊錫與電路板、電烙鐵與電路板的夾角最好呈45°。

3、焊接時，焊錫與電烙鐵接觸的時間不要太長，避免焊錫過多或者是漏錫；也不要太短，避免照成虛焊。

三電源焊接

三、1電源的電子元件有：一個開關，四個散熱片，十二個小電容，六個大電容，兩個發光LED二極管，四個定值電阻等組成。焊接時，堅持“先低后高”的原則，還要注意元件的極性，不要焊接反了。注意不要將焊點連在一起，所以要細致耐心的焊接。

四總結

為期一個多星期的電子實習結束了，在這個短暫的課外實習中使我受益頗多。首先我明白了我們日常所學的基礎課程的重要性，同時也使我對電子元器件的安裝有了一定的認識，為以后的就業和工作打下一個較好的基礎；通過實習我近距離的接觸各種專業工具器材，觸碰那種課堂上少有的器材讓我感到十分新鮮。通過此次實習我真正的接觸與我們學習的專業息息相關的電子信息行業，更加深刻了我對我們專業的認識。焊接練習不僅學會把課本上的知識運用到實際上，還培養了我們的動手能力，增強了我們在安全方面的意思，同時培養了我們耐心、細致、一體化的工作作風。

通過這次實習我們的精神和知識得到進一步的提高，使我們認識到自己的知識的局限性，并激勵我們努力學習，增強自己的專業素質，為社會貢獻屬于自己的力量。

指導教師評語及成績評定：

年月

成績：指導教師簽字：日

? 供應室出科心得體會

通過近期兩周的供應鏈管理課程學習，我對供應鏈鏈條的整合、供應鏈的工作方式以及供應鏈的結構與創新等層面的理論知識有了更為深刻的xxx。

其中有一點，也是整個供應鏈流程最為核心、起決定性作用的部分，Push——Pull模型策略的選擇，兩種模型從一定程度上直接決定了企業的生產運營成本以及可盈利空間，也xxx關系著市場競爭力與企業存亡；從歷史發展的角度來看，供應鏈模型在任何的市場交易活動中都無不存在，而我們也可以看到Push模型在很大程度上xxx占據了xxx地位，從古時候起沿街吆喝著賣燒餅到如今的自動化燒餅生產、預定、銷售等等，無不存在著Push模型的蹤影，所以push模型本身有它不可替代的優點：有計劃的為一個目標需求量提供平均成本最低、最有效率的產出，而且可以用現貨品的實時提供把握商機創造利潤，但在市場活動不斷變化的過程中，Push模型的缺點也越來越嚴重，在當市場需求不如預期而未能銷貨時，推的越多，庫存積壓的風險就越大，以至于某種程度上甚至可以xxx企業。

自然的Pull模型成了繼Push模型之后的一個亮點，它通過消費者導向或需求導向由消費者xxx產品后，經由銷售時點情報的數據收集，啟動供應鏈零售店經由EDI向物流中心產生自動補貨要求。物流中心經由EDI向制造商產生自動補貨要求，制造商再快速自動或生產，并經由EDI事先寄貨通知給零售店，物流中心采取跨庫作業，減少入庫時間，以使貨物很快送達零售店。當然這樣做，為顧客提供量身訂制的產品與服務，使它快速適應市場化發展，大大的提高了企業競爭力；但是這樣的響應客制化需求的成本也非常高，從一定程度上來說，很大的延緩了商品面向市場的時機，對企業來說也是很大的一種風險。自然的，我們可以看到目前市場的真實案例，比如：小米盒子、小米xxx、樂視盒子等等，都采用了饑餓營銷的策略，我們可以歸結為采用了Pull模型策略，雖然不全是，在實際的xxx活動中，大大的降低了消費者的預期，最終也導致了不少消費者選擇放棄，我本人就是一個案例，在無耐的等了一個月，還是無所獲的情況下，寧可花高價錢xxx其他品牌類型的機器，我想這并不是個例。

所以通過以上陳述，我們可以很清晰的看到，單靠某一種模型策略，無法適應也無法xxx應對市場的變化、發展，何談企業做大做強；所以，在市場營銷的過程中，不同類型的企業、公司等，根據自身公司的特性，在不同的領域采用了Push——Pull相結合的策略，自然的，衍生出了不少這方面的智能化系統，諸如：中國 xxx的IP決策支持系統、沃爾瑪的客戶需求分析系統……當然，智能化系統未必能夠智能，只是我們能夠在決策的過程中，分析與參考，但在通常的情況下，誤差一般不會很大，企業可適當的規避風險。另外，在針對模型級別的選擇之下，我們甚至可以針對企業不同的產品特征進行二級、甚至是三級的Push——Pull模型的選擇，從一定程度上，也同樣會減少企業的市場成本與風險。

關于Push——Pull模型的選擇，在大數據的領域中，無法脫離企業的業務與產品數據，也不可能靠拍腦袋來進行預測，所以一方面結合智能分析與預測系統，另一方面也要進行人工干預，以確定Push——Pull的臨界區域，相信在不斷的分析、運作、調整、優化之后，企業的發展應該能夠大大的提高！

供應鏈管理起源于20世紀80年代，隨著物流一體化進程的加快，供應鏈管理作為一種有效的管理方法對供應鏈中的信息流、物流、資金流、增值流和工作流進行計劃、 xxx和控制的過程。物流管理則是供應鏈中不可缺少的一部分。從某種角度來說，物流是基礎，沒有物流和對物流活動的管理，供應鏈企業就無xxx常的進行采購和生產，供應鏈管理環境下的物流管理就是在供應鏈管理思想的指導下對企業的物流活動進行計劃xxx、協調與控制。

供應鏈是由生產企業、物流企業、客戶等各種實體構成的復雜網絡，網絡上流動著物流、工作流、資金流信息流，這些尸體包括一些管理公司、制造企業、中轉倉庫、原材料和零部件的供應商、物流公司、配送中心、零售xxx商和終端客戶。

隨著物流管理的全球發展，傳統的制造業的競爭法寶——提高產品質量和降低庫存都漸漸退出了引領企業發展的核心舞臺，許多傳統的企業競爭手段如xxx、市場xxx、銷售渠道都在逐漸被合理的供應鏈管理帶來的巨大的利潤空間所替代。一個優秀的企業應該把主要的精力放在其關鍵業務上，充分發揮其優勢，同時與全球范圍的合適的'企業建立良好的合作伙伴關系，而企業中的物流可以外包給其他合適的企業。我國制造業為了更好的實施供應鏈管理，大多數都改變了傳統的管理手段，采用信息控制的管理系統，但是由于信息系統沒有適合企業的業務流程，嚴重影響了制造業的供應鏈管理。20世紀80年代，世界上有些地區開始運用信息技術運作供應鏈管理，但是由于技術的限制明知道今天中國仍有許多手工操作供應鏈管理系統，在供應鏈的管理環境下，企業物流活動仍是社會物流活動的主體，專業優化專業的服務已初見端倪，雖然供應鏈管理的理念引入我國的時間并不長，供應鏈以其卓然的成效已經引起了理論和實物界的xxx，但在實際的應用中還是和世界上的發達國家有很大的差距，這一點在很大程度上阻礙了我國物流企業的快速發展，并影響了供應鏈的實際效益，供應鏈的管理水平還主要受到人才和企業的管理績效xxx。目前我國大多數企業在的xxx結構都建立在職責分工的基礎上，這種xxx結構分工明確，便于管理，但制造業內信息并不流通，各個職能部門注重自身利益，使得整個企業對市場反應并不靈敏，難以滿足供應鏈管理的要求，我國大多數企業都設立了供應鏈管理部門，但是投入的人數較少，在結構上供應鏈處于比較劣勢的地位。

隨著對供應鏈管理研究的不斷深化，人們逐漸認識到，供應鏈是企業間的合作協調問題。供應鏈企業企業要認識到這一點，并在xxx結構上重新設計，使之不斷適應供應鏈管理的運行要求，但是但多數企業xxx結構都扁平化，業務流程沒邊個等，僅僅在企業內部實施，沒有適合的或作伙伴。供應鏈管理師一種新型的企業管理模式，在今天信息飛速發展的今天，它順應新的經濟發展環境對供應鏈的新的要求，并在實踐過程中彰顯出很大的生命力，因此供應鏈管理在企業管理中和物流發展的進程中具有很大的指導意義和吸引力，我國物流的發展逐步促進了供應鏈的發展，兩者相互促進，供應鏈管理包含了物流活動和制造活動，涉及從原材料到產品叫付給最終用戶的整個物流你的增值過程，是涉及企業之間的價值流動過程的支持保障過程。

從傳統的觀點來看，物流對制造業的生產祈禱支柱性的作用，被視為輔助的功能部門，但是，現代企業生產方式的轉變，即從大批量生產轉向專項生產和準時化生產，這種情況下的物流管理包括采購、供應，都需要運作方式的轉變，適時準時供應和準時采購等。顧客需求的瞬時化，則要求企業能夠以最快的速度把產品送到可會手中，以提高企業的順應市場的反應能力，所有這一切都要求企業的物流系統具有制造系統的協作調節能力，以提高供應鏈的敏捷性和適應性，因此物流不在是傳統的保證生產過程的持續性問題，而是要在供應鏈管理中發揮重要作用。

物流管理在供應鏈管理中有著重要的作用，這一點可以通過價值分布表來考察。不停的行業和產品類型，供應鏈的價值分布不同，但是我們可以看出，物流價值在各個類型的產品和行業中都站到整個供應鏈價值的一半以上，在易消耗品和一般工業品中物流價值的比例更大達80%以上，這些都充分說明物流價值的意義所在，供應鏈是一個價值增值鏈，有效的故那里好物流過程，對于提高供應鏈的價值增值水平有著舉足輕重的作用。供應鏈管理就是使供應鏈運作達到最優化，以最少的成本，令供應鏈從采購開始，到滿足最終顧客的所有過程，包括工作流、實物流、資金流和信息流等均高效率地操作，把合適的產品以合理的xxx，及時準確地送達消費者。供應鏈的優化涉及到企業管理的方方面面，包括企業的信息化建設、企業經營思想的轉變、供應鏈具體環節的技術優化、企業成本管理的有效性等方面。

? 供應室出科心得體會

作為一名學生，在大學的課程中，我有幸參與了許多實驗室的實踐活動。這些實驗室經歷不僅讓我接觸到了豐富的科學知識，更重要的是培養了我的實踐能力和科學精神。通過這些實驗室的學習，我深深體會到了實驗室所帶來的獨特的教育價值。

實驗室是理論知識的實踐運用。在課堂上，教授們會講解和闡述許多復雜的理論知識，但光靠聽課往往并不能讓我們真正理解和掌握這些知識。而通過實驗室的實踐，我們不僅能夠親自操作、實踐這些知識，更能觀察到實驗結果，并從中驗證和鞏固所學的理論知識。例如，我們曾在有機化學實驗室中進行合成反應實驗。在實驗中，我們親自操作反應試劑，控制反應條件，觀察反應過程，并最終得到目標產物。通過實踐，我們不僅能夠深入理解有機化學的反應原理，還能夠對各種實驗技術進行熟練的運用。

實驗室是培養實踐能力和解決問題能力的重要場所。在實驗室中，我們時常會遇到各種各樣的問題，有時是實驗設備的故障，有時是實驗結果的異常。面對這些問題，我們需要學會分析、思考和解決。為了解決問題，我們不斷與同學討論、與教師溝通，積極主動地尋找原因并采取措施。通過這樣的實踐過程，我們提高了自己的實踐能力和解決問題的能力。例如，我曾參與了一次生物實驗室中的細菌培養實驗。在實驗過程中，我們發現培養皿中的細菌數量遠超預期，并出現了異常生長情況。我們意識到可能是實驗器材或培養基有問題，于是我們重新準備試劑，調整條件，并進行了一系列的對照實驗。最終，我們找到了問題的根源，并解決了異常情況。通過這個過程，我不僅學會了如何應對實驗中的異常情況，更學會了團隊合作與溝通。

實驗室還是培養科學精神和創新思維的重要場所。在實驗室中，我們往往需要根據實驗目的和要求，制定實驗方案，并經常需要改進、優化實驗的步驟和方法。在此過程中，我們需要運用科學的思維方式，進行觀察、分析、推理和判斷，以達到最佳的實驗效果。通過實驗室的實踐，我們學會了不斷思考和探索的精神，培養了科學創新的能力。比如，在化學實驗室中，我曾參與過一次關于催化劑活性的研究。在實驗中，我們通過不同條件的調整，對比實驗結果，研究了不同變量對催化劑活性的影響。通過這個實驗，我們不僅掌握了研究方法，還提出了一些新的觀點和見解，對該領域的研究做出了一定的貢獻。

小編認為，實驗室的學習經歷對于我們的成長和發展具有重要的意義。通過實驗室的實踐，我們能夠將抽象的理論知識轉化為具體的實踐能力，培養科學精神和創新思維，提高解決問題的能力。作為一名學生，在未來的學習中，我將重視實驗室的學習，積極參與其中，并努力將所學的理論知識轉化為實踐能力，為科學研究和創新做出自己的貢獻。

? 供應室出科心得體會

? 供應室出科心得體會

供應鏈上課心得體會

在過去的幾個月內，我參加了一門關于供應鏈管理的在線課程。通過此課程，我對供應鏈的理念、原理和實際應用有了更深入的了解。以下是我對這門課程的心得體會。

首先，這門課程幫助我了解了供應鏈的基本概念和定義。在過去，我通常只把供應鏈視為產品從供應商到最終客戶的物流過程。然而，在這門課程中，我學到了供應鏈是一個更廣泛的概念，包括原材料采購、生產制造、物流配送和最終銷售等方面。它是一個涉及各個環節，各個組織之間緊密合作的復雜網絡。這種全面的理解讓我認識到供應鏈管理對于企業的重要性。

其次，我學到了供應鏈管理的一些關鍵因素。這些包括供應鏈的可視性、協同合作、靈活性和效率。供應鏈的可視性是指企業能夠實時了解整個供應鏈的各個環節和節點。這樣可以及時發現問題并采取相應的措施。協同合作是指各個組織之間的緊密合作和信息共享，以確保整個供應鏈的高效運作。靈活性是指企業可以根據市場需求和變化來靈活調整供應鏈的各個環節。效率是指供應鏈的運作能夠以最小的成本和資源投入來實現最高的效果。這些因素在供應鏈管理中起著至關重要的作用，而我在課程中學到的各種方法和工具，幫助我了解如何在實踐中應用它們。

此外，這門課程還介紹了一些供應鏈管理的最佳實踐。其中之一是采用“精益生產”原則。精益生產是通過優化生產過程，消除浪費和減少成本來提高效率和質量的方法。這包括諸如減少庫存、提高產能利用率、優化生產流程等措施。另一個實踐是采用“跨組織協同”的方法。這意味著不同組織之間需要建立有效的溝通和合作機制，以確保整個供應鏈的順暢運作。此外，課程還介紹了供應鏈中的一些技術工具和系統，如ERP（企業資源計劃）和SCM（供應鏈管理）軟件，以及一些性能指標如OTIF（按時交付率）和DIFOT（發貨及時率）等。這些最佳實踐為我提供了一種在實踐中改進和優化供應鏈的方法。

最后，這門課程對于我個人的職業發展也有了積極的影響。通過學習供應鏈管理，我對企業運營和管理有了更全面的了解。我學會了分析和解決供應鏈中的問題，提高了溝通和協作的能力。這對于我未來的工作和職業發展是非常重要的。

總之，這門課程讓我對供應鏈管理有了更深入的了解。通過了解供應鏈的基本概念、關鍵因素和最佳實踐，我對供應鏈的運作和管理有了更全面的認識。我相信這門課程所提供的知識和技能將對我的職業發展產生積極的影響。我將充分運用所學，為企業的供應鏈管理做出貢獻。

? 供應室出科心得體會

光陰似箭，歲月如梭。一晃一個月、一個月的實習生活就一一的過去了，在實習的這前幾個月的過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子做的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應了。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實，才能得到老師和病人的認可，這艱難的經歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現在主要是看我們的承受能力了，有時候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時候由于種.種關系我們都膽怯了，因為我們無法了解社會的這些所謂的條條框框，因為我們還沒有真正的融入這個社會。對于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學還算是純潔的凈土，沒有任何利益關系可言，人與人之間也是毫無戒備的。經過這個幾月的實習，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學習的真的還有很多。實習對于我們剛踏入社會的大學生真的是一個歷練的過程。實習是讓我們有一個認識社會的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會，所以碰到挫折是難免的。每當遇到問題的的時候，通常我都會自己試著解決，找老師幫忙或同學，他們都能很好的幫著我去解決，這又使我感覺到集體的溫暖，從而更有信心的完成工作，認真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的。

在此我要感謝我的帶教老師，在我的學習過程中對我的指導，還要感謝諸多同學在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進步。

? 供應室出科心得體會

? 供應室出科心得體會

手術室是醫院中最為特殊和重要的地方之一，我有幸在過去的幾年中，在手術室工作了許多時間。這段時間里，我不僅學到了許多專業知識和技能，還深深體會到了這個環境的獨特之處。在這里，我想分享一些我在手術室中的心得體會。

手術室的環境要求高度的專業性和責任心。手術是一個高風險的過程，有時甚至可能決定一個人的生死。在手術室中，我們不僅需要熟練掌握各種手術技術，還需要具備了解和分析病情的能力。我們必須時刻保持清醒和專注，隨時準備應對各種突發情況。同時，我們還必須明白，手術室中，每一個環節都至關重要，任何細節的疏忽都可能導致不可挽回的后果。我們要時刻保持高度的專業性和責任心。

團隊合作是手術室工作的關鍵。手術室是一個高度協作的環境，需要多個醫護人員密切合作，共同完成手術任務。作為手術室的一員，我們必須與其他團隊成員建立良好的溝通和合作關系。在手術過程中，我們要積極主動地與主治醫生、麻醉師和護士進行溝通，確保大家在同一頻率上。在面對突發情況時，我們要密切配合，相互支持和信任。只有通過良好的團隊合作，我們才能夠高效地完成手術任務，降低手術風險，提高患者的手術成功率。

手術室還需要保持高度的衛生和無菌。手術是一個創傷性操作，涉及到人體的開放和接觸內臟器官，因此手術室的衛生要求極高。在手術室中，我們必須嚴格按照規定的操作流程，采取正確的無菌操作和消毒措施。我們要時刻保持手術區域的潔凈，嚴防感染的發生。在選擇和使用手術器械時，我們要仔細檢查，確保其完好無損，沒有任何污染。只有保持高度的衛生和無菌，我們才能夠為患者提供安全可靠的手術服務。

手術室工作需要高度的職業道德和人文關懷。手術室是一個充滿壓力和緊張的環境，患者們可能會因為手術而感到害怕和不安。作為手術室的一員，我們要以溫和親切的態度，給予患者關心和鼓勵。我們要盡力減少患者在手術前的恐懼感，耐心解答他們的疑問和擔憂。我們還要盡量減輕患者手術后的痛苦和不適，關心他們的康復進程。只有以職業道德和人文關懷為出發點，我們才能夠真正成為患者的守護者，提供全面的醫療服務。

在手術室工作的這段時間里，我真切地感受到了手術室的獨特之處。手術室不僅需要高度的專業性和責任心，還需要良好的團隊合作、高度的衛生和無菌，以及職業道德和人文關懷。在以后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力，為患者提供更好的手術服務。同時，我也希望能夠與團隊成員和患者們保持良好的關系，共同營造一個安全、舒適和和諧的手術環境。

? 供應室出科心得體會

供應鏈上課心得體會

近年來，隨著市場競爭的日益激烈以及全球化經濟的快速發展，供應鏈管理成為了企業管理中的重要環節。為了提升自己的綜合競爭力和適應快速變化的市場需求，我參加了一門關于供應鏈管理的課程。在這門課程中，我學到了很多有關供應鏈管理的知識和技能，以下是我的心得體會。

首先，通過這門課程，我深刻地認識到供應鏈管理對企業的重要性。供應鏈管理是指企業在獲取原材料、生產產品、物流運輸、倉儲管理以及終端銷售等環節中的協同和優化。一個高效的供應鏈管理可以大大降低企業的成本和風險，并提高企業的運營效率和競爭力。通過課程中的案例學習和討論，我了解到了一些供應鏈管理的實際應用和解決方案，對于今后從事相關工作，我將能夠更好地理解和應用供應鏈管理的概念和原則。

其次，課程中涉及的供應鏈管理工具和技術讓我受益匪淺。課程中我們學習了一些常用的供應鏈管理工具，如物流信息系統、供應商評估和選擇、庫存管理等。這些工具可以幫助企業更好地管理供應鏈中的各環節，提高供應鏈的效率和效益。其中，物流信息系統可以幫助我們追蹤和管理物流過程中的各個環節，提高物流運輸的準確性和時效性；供應商評估和選擇則可以幫助企業選擇合適的供應商，并建立長期的合作關系，從而提高供應鏈的穩定性和成本控制能力；而庫存管理則可以幫助企業準確把握市場需求和庫存水平，避免庫存積壓和缺貨現象的發生。

此外，這門課程還對供應鏈戰略規劃和風險管理進行了深入探討。課程中，我們學習了供應鏈戰略規劃的方法和原則，了解到供應鏈戰略規劃可以幫助企業確定供應鏈的長期目標和方向，并制定相應的策略和措施。同時，課程還介紹了供應鏈管理中的一些風險和挑戰，如供應商倒閉、交通中斷、自然災害等，以及如何通過供應鏈風險管理的方法來應對這些風險。通過這些學習，我認識到供應鏈管理不僅僅是一種管理工具和技術，更是一種策略和方法，它需要統籌兼顧整個供應鏈的各個環節，以保證整個供應鏈的高效運行和持續發展。

總結起來，這門課程為我提供了一個全面深入地了解供應鏈管理的機會，讓我認識到供應鏈管理對企業的重要性和應用前景。通過學習課程中的理論知識和實踐案例，我掌握了一些供應鏈管理的工具和技術，以及供應鏈戰略規劃和風險管理的方法。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將能夠運用所學知識和技能，為企業提供更加高效和可持續的供應鏈管理解決方案，提升企業的綜合競爭力和創造更多的價值。

推薦閱讀: 供應室出科心得體會（集錦十四篇） 供應室心得體會（實用十一篇） 手術室心得體會(模板16篇) 禁毒心得體會400字十四篇

述職報告之家小編為您推薦供應室出科心得體會專題，歡迎訪問：供應室出科心得體會

熱門標簽: 感恩心得體會 消防心得體會 法官心得體會 意識心得體會 條例心得體會 輪訓心得體會