招商運營競聘演講稿（集合13篇）_招商運營競聘演講稿
發表時間：2020-09-09招商運營競聘演講稿（集合13篇）。
? 招商運營競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位評委，大家好！
此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。
我叫xx，19xx年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。
7年前，我從xx州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。20xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。
今天，我參與競聘的'職務是縣招商局局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：
第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：
一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。
二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。
三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。
四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。
第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。
當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：
一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。
二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。
但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。
招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：
1、擺正位置，當好參謀。作為一名局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。
2、加強學習，提高素質。招商引資的每一個工作環節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高水平的招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商項目，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優勢條件進行全面準確、深入細致的推介說明；同時也要研究客商的思想理念、經營情況、投資愿望、發展方向，虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。
3、做好項目庫建設和對外宣傳工作。招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認為，當務之急是要把項目儲備和項目庫建設作為招商引資的基礎工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的發展思路，結合我縣的特點和優勢，圍繞全縣產業培植和發展目標，主動協調政府其他職能部門，把一批有發展潛力、投資效益好的項目，充實到項目庫中，積極做好招商項目庫的規劃建設和資料編撰工作，并匯總成冊，廣泛發放，為客商投資提供理論和市場依據。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實現以招商引資壯大特色產業，以產業特色形成競爭優勢，以產業優勢促進招商引資的良性循環。
4、全力打造一個良好的招商投資環境。我認為應該按照“客商無小事、人人是環境、變通是環境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環境優勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位服務，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務和能夠辦到的事情，就要積極向客商宣傳；凡是沒有制定的政策、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍，充分履行服務職能，及時協調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人，以優質的服務和極大的誠意贏得客商、留住客商。
? 招商運營競聘演講稿 ?
篇一：競聘招商科長演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
首先，感謝黨組織給我一個展示自我的機會。請允許我先作一下簡單介紹，我畢業于*********x專業，***xx年來到開發區，先后在***、***
工作。今天，我競聘的崗位是招商局招商科長。
之所以競爭這個崗位，我個人認為我有三個方面的優勢，一是有招商工作的經歷和經驗，自02年到07年，我在招商局一直從事綜合業務工作，對招商工作有深刻的理解和認識，我個人的工作也得到了領導和同事的認可，因此我更渴望能夠再次加入到一線招商的隊伍中來；二是專業技能的支持，我從事多年的國際**業務，熟悉招商實務，有一定的商務工作基礎，并積累了扎實的外語和文字功底，我認為這些將更有利于招商工作；三是經過多個崗位的歷練，我形成了嚴謹、務實的工作態度，“勤勉、敬業，干有所愛，愛有所專”是我工作的座右銘，平時工作，我始終堅持務求最好，不斷提高，用心、用情、用良心來工作。
更重要的是我對招商工作的激情和熱愛，在過去招商的歲月里，我深深體會到了招商的艱辛和不易，更感受到各級領導和部門對招商的理解和支持。無論何時，我都沒有降低對招商工作的熱情，無論何地，我都會時常想起在一線招商的領導和同志們，想起一起奮斗的場面和情景。激情孵化夢
想，創業成就未來，我堅信，只有激情不滅，才能永褒工作的青春和活力，才能在開發區這片投資的熱土上，撐起一片藍天！
當然，金無足赤，人無完人，我也清醒地認識到自身存在的不足。我明白，作為一名女性，我在做商業推廣時可能會面臨工作和家庭的雙重壓力。但我相信，面對更重的擔子，有領導和同志們的幫助和支持，有滿腔的熱情和執著，我一定能夠不斷克服自身的困難和不足，與大家一起排難奮進，共創開發區美好未來！
各位領導，各位同事，我深知，招商崗位責任深重，它關系著我們開發區未來的腳步，關系著每一個開發區人的明天，作為一名積極地參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。如果領導和大家把我放在這個位置上，我會珍惜這個機會，回報你們的愛和支持；但是，我也絕不會回避失敗，如果競爭不上，我也毫不氣餒，在以后的工作中，我將認真校正自己，更加盡職、盡責，不斷提高和完善。
最后，讓我再次以誠摯的感謝結束我的演講。謝謝！
篇二：商業地產招商部經理競聘演說稿
首先，感謝各位領導和同事給我這個展示自我的平臺和機會。我叫肖建康。站在你面前，我有點書呆子，穩重但不刻板，激進但不張揚，溫柔但不怯懦，呆板但不懶惰，誠實但不固執。
今天站在這個舞臺上，我感到不安，但同時也感到興奮。忐忑是因為我作為剛進公司四個月的新人就冒失的站在這在臺前跟各精英同場競爭。與這些精英同事相比，我在公司沒有任何資歷，也沒有出色的表現。
興奮是因為我有幸來到了易橋這個團隊，能步入這個有著強烈競爭機制和極富創新精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。我在易橋沒有輝煌的過去。我只想把握現在，迎接公司美好的未來。今天我競聘的崗位是招商部經理，我的競聘主要基于自身五大優勢考慮：
1.年齡優勢：一般來說，青年是年齡優勢。我是70后，在公司理所當然
歸入老年團。但我認為這就是我的力量所在。作為招商團隊首先要給客戶沉著、穩重、真誠、信賴的初印象。
曹操就有句至理名言，“老驥伏櫪，志在千里”。這句話不僅對我有啟發，也為領導參與評價提供了理論依據。歲月的洗禮會給年長者積淀了豐富的閱歷，除去幼稚，除去浮躁，除去忙亂，保存老道，保存沉著，保存穩重。
這不是優勢是什么？我不知道你信不信。不管怎樣，我相信！生活就像辣椒，越老顏色越多，生活就像一罐老酒，越老味道越濃。
我絕對是公司菜里值得加的調味品。
2，品德優勢：為人誠懇，待人友善，謙遜有禮，張弛有度，不亢不卑，不驕不躁，都是我
品德方面非常明顯的優勢。這樣的優勢在招商管理中能在團隊里樹立較高的威信，同時在招商過程中給客戶以良好的親近感和極大的信任感。小勝憑智，大勝靠德。
就是說小的勝利要靠我們的智慧去爭取，而大的勝利和發展，則必須依靠我們的品德。看看那些杰出的成功人士，也許他們的成功過程是不同的，但有一點是一樣的：優秀的道的品質。
3.經驗優勢：自從我離開學校以來，我從事各種行業。自己開過店經過商，對商戶的心理能揣摩更為詳盡，知道他們在商業入駐過程中關心的焦點，糾結的疑慮，在招商政策的制定上會有更為吸引客戶的亮點，在商務談判過程里更能找準要點，適時切入，打消客戶顧慮。
我曾在不同類型的工廠擔任倉庫主管和生產主管，具有豐富的管理經驗。能夠處理好自上而下的關系，保政政治秩序的順暢，充分調動員工的積極性，充分發揮員工的創造力。
四。文學優勢：精通繪畫，愛好文學，學習書法。很多人可能不明白文采是在競爭投資促進部門
理職位上會有多大優勢？言之無文，行而不遠。我們寫一份報告或一篇演講來說明
白理解。如果文章的內容或主題是好的，不能恰當地表達出來，那么欣賞它的人就不多，很難正確地理解它。文藝的積累可以不斷提高自身的文化修養、個人修養，豐富人格內涵，增強自身魅力。
同時，在文案寫作、政策制定等諸多方面，運用文本組織能力，增強公文的可理解性和可讀性。
5，好學優勢：我有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：愛是最好的老師。
我熱愛招商工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關商業、經濟方面的書籍。到公司工作后，我比較系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個招商管理者所必需的業務知識和政策水平。三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。
對于入職招商經理崗位后的工作我也有一些想法，招商人員都知道下定的道路是從尋找客戶開始的，培養客戶比眼前的招商進度更重要，如果不發展新顧客，招商進度總有停止的一天。
首先通過自己的社會資源向朋友們推薦公司產品，并充分依靠公司的宣傳活動，積極出去宣傳公司產品和理念，接觸新客戶爭取更多的成交機會。
其次積極維護老客戶。替客戶著想，針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產品，絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的投入，要讓客戶的每一筆投入都達到最大化的收益。讓客戶信任自己，信任公司，讓老客戶帶給我們更多新客戶。
再者更加提煉自己的品格，有品格的人才能立足于社會，才能無愧于自己、才能為公司做出更大的貢獻，做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任。因為他們也知道，公司不是無條件地為他們提供需要，而是必須堅持一定的滿足原則。知道我們是有品格的人和有品格的公司，我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦公司產品時同樣也遵守了一定的原則，他們才能放心與我們合作和交往。
如果我能當選為投資促進部經理，我將按時、按量完成領導交辦的任務，在工作中多思考、多創新，把工作做得更好。
領導和同事：這次比賽是否成功，對我來說是一次鍛煉和考驗的機會。我將一如既往，踏實工作，服從組織安排，認真做好本職工作。
職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在招商部經理職位上實現自己的價值，從而更好地為公司工作，為招商部服務。
謝謝大家！
篇三：公司經理競聘演講稿
公司經理競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先，我要感謝領導層提供了這樣的機會，也感謝同事們對我工作的信任和支持。（個人簡介）。每一場比賽不僅是展示自我、認識自我的機會，更是相互學習、相互交流的機會。
今天，我在競爭xx分公司經理的職位。我清楚地意識到要成為一名合格的經理并不容易。做為單位的負責人，不僅要有實際工作的經神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，而且要有廣泛的知識面；不僅要有高超的組織管理水平，還要有良好的人際溝通能力。我想競爭這個職位的原因是我覺得我完全勝任這份工作。
因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1.我具有正直，修養和完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2。目前，市場營銷主要是關系營銷。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環境及**機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級**機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將百分之百的熱情投入到這項工作中，使公司的業績更上一層樓。
目前，我認為xx分公司的工作主要存在以下不足：
1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣**及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。
2。合作營業廳的積極性、主動性沒有充分發揮。
? 招商運營競聘演講稿 ?
三一文庫（演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
首先，感謝各位領導和同事給我這個展示自我的平臺和機會。我叫**。站在大家面前有點發胖的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。
20xx年畢業后參加團**組織的“西部計劃”，來到中小企業發展指導局工作，20xx年到**謝壩村任村長助理。我從部門到基層，現在又回到部門。在過去的四年里，我從工作中學到了很多，這使我不斷走向標準化和成熟。
今天，站在這個舞臺上，我感到非常緊張，但同時，我感到興奮。忐忑是因為我作為剛進公司一個月的新人就冒失的站在這在臺上跟各精英同場競爭，跟各位精英同事相比，我在公司沒有任何資歷，也沒有任何成績，所以對競選，心里沒有底氣。興奮是因為我幸來到了這個團隊，這個有著強烈競爭意識和狼性精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。
我沒有輝煌的過去，只想把握現在和未來。今天，我要競選招商局副部長一職。主要基于以下兩個方面考慮：
一方面，我認為我有當副部長的素質
一是有艱苦奮斗、默默無聞的敬神。我是一個農村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得。
第二，有一種開放、勤奮、進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是的教師。
我熱愛招商工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關工業、經濟方面的書籍。到園區工作后，我比較系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個招商人員所必需的業務知識和政策水平。
三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
另一方面，我認為我有能力擔任副部長。
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的重大政策有一定的了解，思想政治覺悟比較高。尤其是工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
第二，我畢業于計算機專業，在制作投資手冊、**、**等方面有一定的專業知識基礎。
三是有一定的管理能力。在大學和師范期間，我曾經是一名班長，這使我積累了一些管理經驗。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，努力帶頭做好招商工作。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中，我要與領導和部長們搞好合作，多請示、多匯報，多交流，愿做一片綠葉。辯證看待自己的優缺點，揚長避短，團結協作，做到：到位，不越位，不移臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高政治理論素養和明辯是非的能力。另一方面，要加強對企業知識和高新技術知識的學習，與時俱進，不斷豐富和提高，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把招商部工作做好。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我到園區工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。
謝謝大家！
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各位領導、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次比賽演講，一方面是因為它表明了我對站長崗位競爭機制實施的支持和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的水平、體現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信通過這次比賽，我將能夠在下一步的比賽中有一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業后回通信站工作。88年至90年，他在省糧油進出口公司無薪留任。
1990年，他被派往上海開展為期8個月的社會教育活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發公司副總經理，xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班?，F負責通信科工作。
競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。常想：“沉默是金，忍耐是銀，助人是德，受苦是福。"
在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過持續學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習畫，從不教一日閑過。努力做一個有高尚情操和修養的人。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。
領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。1991年新婚一周后，她被領導派往肥西，毫無怨言地開展社會教育活動。
我第二個有利條件是：
我有全面的素質和組織協調水平。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志、準確處理與領導和其他同志關系的素質；做工作，做事情，要能做到思路清晰，線停度高，條理清晰，恰到好處。
在肥西展開社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通訊科、政治秘書科和公司的工作期間，他們也能夠處理和協調與上下級的關系，沒有任何重大失誤。
我第三個有利條件是：
熟悉各部門的具體業務，具備一定的溝通專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了很多政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。
在這次xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文綜合水平。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地理解到自己存有一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性、謹慎性和尖銳性。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的協助下持續克服自身的不足。
對所競聘崗位的理解和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個"搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息"。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的職責是服務，其本質是服務，其價值是服務。當前，重點工作是做好交通、廣播、環境衛生、指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、持續開拓通信站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決當前站里事少人多的局面。目前的**站長建設和地下指揮所需要的工程都是為此而努力的。
3、利用一切手段、渠道、機會增大培訓力度、提升人才培養層次，全面提升全體人同的綜合素質，以適合持續更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員持續增長的物質文化需要。
5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作為一名助理，一切都必須以站長的工作思路和目標為中心。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，協助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合絕大部分人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，補充站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總來說之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
3，時間不如土地，土地不如和諧，家庭和一切。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。
所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互協助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭
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取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡必須培養正氣，以身示范。
我的座右銘是：“法律足以讓人信服，措施足以讓人信服，身體足以讓人領先。”。
最后，我要聲明，如果領導人和每個人都把我放在這個位置，我將珍惜這次機會，并盡我的心，感情和良心做好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。
"言必信，行必果。
謝謝大家！
演講人：王天宇
? 招商運營競聘演講稿 ?
尊敬的各位、評委：
大家上午好！
懷著對公司的赤誠之心和對工作的滿腔熱情，參與后備運營主管的競聘。接下來我將以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，把本次競聘當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。
首先先做一下，本人林楓，中共員，年齡26歲，全日制?？飘厴I后，目前正在自考本科，自考課程將于今年全部修完。本人于xx年正式參加工作，于xx年進入國壽財險，在進入公司前，本人在公估公司工作，先后經歷了查勘崗、定損崗、大案指導崗、督導崗。進入公司后，本人先后在雙代崗、查勘定損崗、稽核復勘崗、核損崗工作?，F今本人工作崗位為核損崗。
關于對定損中心主管崗位的`一些認識：
定損中心作為分公司下屬的理賠服務點，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協調能力，看待問題時應該具有全局觀。針對分公司制定的相關理賠政策，應該具有優秀的執行力。對分公司下發給定損中心的各項指標，具有良好的管控能力。善于分析解決問題并形成結論報告，具備良好的文字功底。
本人競選定損中心主管的優勢：
一、扎實的專業技能
理論與實踐相結合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業知識的學習，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及一定的專業技術，作為技術而言，其往往是隨著時代的發展而發展，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識，是做好本職工作的保障。
二、豐富的崗位閱歷
本人自參加工作后，幾乎經歷了理賠環節的各個崗位。所有的這些經歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環節組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性。
三、良好的溝通協調能力
定損中心作為一線機構，因直接面對客戶，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協調工作，這在一定程度上對我的溝通協調能力進行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協調能力也得到了進一步的加強。
四、良好的職業素養
本人自從參加工作后，一直保持良好的職業素養。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現象。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情。
五、良好的文字功底及不斷學習的能力
本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以熟練撰寫各類報告。另外，在努力工作的同時，本人仍然堅持參加學歷教育學習，現今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業。
如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：
一、認真貫徹執行分公司及部門經理室的各項指標要求，并以此為出發點開展日常工作。
本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執行措施。將部分指標分散到每個工作日，盡量避免出現月底或年底突擊加班的情況。對于小額案件，務必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的項目進行細化分解，及時找出原因并修改調整工作策略。
二、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系
理賠工作往往涉及多方面關系，如業務部門、修理廠、客戶等，這些關系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。
三、注重與業務部門的協調溝通，在職責范圍內積極支持業務部門的相關工作。
本人在日常工作中將多注意與業務部門之間的協作溝通，針對業務部門的展業需求，合理調整定損中心工作。對于業務合作量較大的合作單位，定損將予以綜合權衡。同時，對于部分較難處理的案件，也將會與業務部門溝通協調，力爭得到業務部門的理解和支持。
四、優化配置定損中心人手及各項資源
在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優化。如通過定損中心主管多參與日常定損工作，以此來緩解現階段定損中心人手不足的情況。同時，在定損員的工作安排上，也根據其自身能力特點，合理安排工作內容。
最后，我要再次感謝各位及評委的耐心傾聽。無論本次競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱情。競聘如果成功，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司未來的發展貢獻自己的能力和才華。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得成功！
謝謝大家！
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三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
餐飲經理競聘演講稿
很歡快能站在這里競聘，首先繁雜的自我引見一下，我姓姜，單名一征字，來自——，結業于——公安高檔?？泣Z舍，受好:聽歌、文學、體育，今年22歲，來本店已有4年，曾做過餐飲pa，傳菜部辦事員，樓面辦事員，中餐廳辦事員，傳菜部領班，樓面領班，桑拿領班，ktv領班，勾當焦點擔任人到此刻。自己忠于企業，踏結壯實任務，帶著不以物喜，不以己悲的心態永往直前，敢想敢做。
自酒店10月份放置我接手餐飲經理以來，我在餐飲嚴重缺少人員的情況下愈加勤奮的任務，降服重重堅苦，較理想的完成了餐飲部劃定的方針任務，現對我的任務做出繁雜的總結。(完成任務情況略)
其次，我勝利的組建了一支團結的、年青的、敢想敢做的新步隊，勝利的推出了一天破產額高達10萬元的圣誕節和ktv包房全滿的聚會宴，固然我們在辦事進程中還具有良多缺少，但我置信這只是一個進程、一個階段。
我國餐飲行業是一個完整協作的行業，市場空間龐大，行業壁壘低，跟著國民經濟不變增加，城鎮居民可放置支出增加。旅游業等相關產業的增長將進一步推動我國餐飲業的增長?？墒俏覈惋嫎I協作劇烈，行業順序和標準正在形成進程中，相關人才缺少與食物、餐飲衛生等相關的標準和法則律例還不完美，企業運營主體的平安熟悉和品牌熟悉缺少，餐飲行業缺少全國性的品牌，行業順序還主要靠企業自律，我主要從如下幾個方面分析:
2、酒店要主動的企業、客商、家眷區、旅客供給針對性的辦事和產物，也自然會分享到豐碩的客源和快速增加的社會效益和經濟效益。
二、后廚辦理與本錢放縱后廚的辦理是整個餐飲辦理中主要的構成部份之一，后廚辦理詳細的形式主人看不到只能經過廚房出品的菜系來辨別口角，如后廚辦理雜亂，推不出好的菜系將直接影響到餐廳的名譽，因爾后廚辦理不只僅是物色一個好的廚師長，而是增強對人事辦理、人員素質辦理、本錢放縱辦理等主要的焦點環節。
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營銷競聘演講稿
首先，對公司9年的工作做一個簡單的自我評價和回顧：
今年6月我28歲。我畢業于寧鄉十第十四中學金融專業，
98年元月進公司，99年10月以前和處長在倉庫共事，做一名倉庫管理員，99年11月經同事們的推薦提升為倉庫主管，在職期間，加班加點及時快速的為各柜店補充貨源，倉庫帳務沒有出過誤差，組織倉庫里同事參加公司各項活動，那年還評為了先進工作者。
2000年7月，調往營銷二部江西公司，任職產品主任，負責二部的貨源規劃及倉庫管理，任職期間，倉庫帳實相符一度受到公司財務領導們的表揚，及分公司倉庫的稱贊；
2001年10月，調株洲管理中心，回到處長下面，任職定單專干，負責定單進度跟蹤及整個公司的貨源分配；
同年11月工業園新生產車間落成，管理中心計劃搬回工業園，我打先鋒，第一個回來，接總庫主管的崗位，負責所有公司的產品出入，及貨源分配和物流管理；
2003年4月，從總庫搬到辦公樓，任職計劃部定單主管，負責公司所有定貨數據的整理分析，下單、追單及生產排期，督促協調，確保定單100％按時按質交付到分公司；
2004年6月，調往長沙楚湘依影**公司，任職設計助理，負責從開發**到生產交付，銷售數據分析等工作，并協助核心流程的編制；
2005年3月，方總把我從長沙接回來，任職聯合營銷部北方區產品主任，負責北方區產品調研及規劃，負責整個外圍市場的貨源配備，工作態度及責任心一度受到全國各地**商好評；
20xx年8月，團支部被任命為副主任，負責協調和管理定單、開發和采購面料（剛剛接手）；
以上是我簡要的工作經歷。
請允許我談談我參加計劃單科經理競選的原因和個人優勢：
主要有6點：
要點一：認同公司的文化和價值觀，愿意與公司共同成長；
第2點：經驗豐富，進公司9年，所任職的8個崗位，包括現在的團支部主任，其工作內容、性質基本在計劃跟單和產品管理范圍之內，并熟知公司的核心流程及操作模式；
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尊敬的領導人，法官和朋友們，晚上好
我的名字叫陳晨，我來自激情陽光，集團的比較管理層將永遠爭取第一**份財務部。很榮幸站在這個選舉股份制集團干部的講臺上，向股份制公司表達他們長久以來的感激之情。都說財務是人員服務的公司是自己的婆家，但在今天這個母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的親媽身邊。
現在我將簡要介紹一下自己：我的名字叫馮銳，我先在的職位是財務部門的會計。我出生在一家股份制公司，成長在宜化集團的誕生地。是股份公司把我養大的。
記得小時候住在8號家屬樓的六樓，站在家里的陽臺上，就一眼看到當時唯一的尿素塔，當時塔上的標語還是為了五十億而奮斗，而現在的股份已經擁有了96億元總資產。我為我在股份公司的工作感到驕傲，為宜化的偉大發展感到驕傲。
xx年大學畢業后，我來到了我出生長大的股份公司。我的角色從學生轉變成了宜化的一員，雖然生長在這片土地，但當我正式成為一名宜化員工后，我才親身體驗股份公司的巨大飛躍。我覺得造成股份公司發生涅槃的變化最根本的就是宜化文化，宜化文化的核心是實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創一流的企業精神。
“五六七”是宜化管理的核心思想，是宜化的核心竟爭力。團干部是宜化文化七大寶藏的一部分。 我意識到了這一點，并且我認為這項運動的一義。我的理解是，群團干部在就是要在“五六七”思想的指引下發揮“四劑”作用：
企業與員工之間的“粘合劑”、安全生產的“穩定劑”、經營管理的“潤滑劑”、企業發展的“推動劑”。
這次競選群團干部，我看到了所有的選手都表現的非常精彩，感受到了股份同事們的激情和優秀。參加這次競聘我非常激動，雖不比有些同事能歌善舞，但我這個人有一個有點就是做事很有自信。因為我有幸在虞總參加財務的活動中唱歌得到了虞總過很高的肯定，而且我以我蹩腳的舞蹈水平還主動邀請過尹書記共舞一曲，謝謝。
不管這場運動的結果是什么，我都是充滿激情的，永不言敗，建立宜化，熱愛宜化。謝謝。
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銀行競聘演講稿(一)
首先，我要感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們的理解、信任和支持。參與此次競聘，內心感到非常忐忑，因為無論資歷能力，還是人脈資源等方面，我自認都存在一定欠缺;假如競聘成功，如何迅速提升自我的業務能力、管理能力?如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對困難、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘業務發展部副經理的最主要理由。
精心我現年39歲，大專文化程度。1994年入行以來，先后從事過儲蓄、會計、國結、計劃、消貸、公司等工作，扎實的金融業務功底以及豐富的前臺工作經驗是我的自身優勢，同時也是我參與競聘的另一理由。
業務發展部是我行的關鍵部門，承擔著資產營運、風險防范、業務拓展等重要職責，我清醒地認識到：業務發展部副經理的崗位對我行業務的健康發展將起著重要作用，蓮山課~件面對如此重要的崗位，我相信經過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。
如果比賽成功，我將從以下幾個方面著手：
(一)首先用合格的客戶經理標準來嚴格要求自己。首先要加強學習，熟練掌握我行各項金融產品及其基本流程;其次要勇于開拓進取，增強營銷意識，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，發展優質客戶。增強把握市場動態的敏銳度和預見性，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標。
精心(二)協助業務發展部經理加強內部管理、改善部門之間的協調機制。全力確保各項規章制度和任務指標落實到位，及時發現漏洞和隱患，做到以制度管人、以實績服務人。加強部門聯動，建立有效的內部協調機制，提高服務質量和工作效率。
(三)完善公司業務信息網絡，培育我行優質客戶群。我認為業務發展部的核心工作就是要培育一個優質客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。我們的優質客戶群可分為以下幾類：
1、存量授信客戶，包括消貸的房地產開發商、汽車經銷商及個貸優質客戶;2、行政事業單位;3、結算量、日均存款相對較大的中小企業。針對不同類型的優質客戶群體，采取相應的營銷策略，真正做到以客戶為中心，為客戶提供最好的服務。另外，我們應加強與工商局、招商局、外經委等**部門的聯系和交流，重點關注北海新區等蓋州四大園區的招商引資情況，建立客戶信息網絡平臺，增強捕捉客戶資源的能力，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動。
精心(四)積極協調好人際關系，確保業務發展部各項工作健康有序的進行。經常與同事溝通，提升工作經驗、營銷經驗等，加深相互了解，達到團結、友誼、相互尊重。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源、保證業務的健康發展。
在結束這次演講之前，我想談談我此刻的想法。近幾年來，我們都明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比我們中行許多傳統優勢已不復存在，我們的市場份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏?我想我們中行員工一定會選擇后者。
因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神，我相信：在行領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰勝各種困難、迎來更加美好的明天!上面闡述的幾點工作思路，也許不盡完善，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標和決心，懇請各位領導同事給我一次機會，我一定會還大家一份精彩!
精心謝謝大家!
銀行競聘演講稿(二)
尊敬的各位評委，大家上午好!
很榮幸能參加校長職位資格的競爭，我非常激動。我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委失望?，F在我從以下三個方面來分析自己，推薦自己，請評委糾正并大力支持我。
一、幾年來的工作實踐和成果
***在x年里，我從銀行學校畢業，進入了銀行。我以平凡的方式度過了20世紀，滿懷激情地邁入了21世紀。16年來，在領導和同事的關心和幫助下，我逐漸成長成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。
從參加工作至***x年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。1996年在縣銀行組織的業務技能競賽中，榮獲手工記帳單項一等獎、團體優秀獎。1998年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鉆研，開創了我行國際業務新起點，成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。
2000年——2002年，在宿城營業所從事內勤主任工作，任務繁重而瑣碎，我努力加強內勤管理，當好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項任務指標，所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明服務單位。2002年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，當時崗位調整曾讓我一時迷茫，很難立即適應紛繁復雜的外勤工作，又是領導和同事們的熱切幫助，我很快轉變角色投入新的工作，勤勤懇懇。課余時間，我認真自學各項法律法規，并結合具體銀行知識，大力維護我行的合法權益。
精心當時印象最深的一件事：在2002年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管不足萬元，但是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發多宗訴訟糾紛。那時，案發地在我行辦店營業所，這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站，該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時，截留挪用儲戶資金，進行非法借貸，留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條，隱患很大。
訴訟結束后，領導高度重視，陪同協調處理。當時天氣比較熱，案發地點涉及多個村莊，調查取證困難。一方面，我們購置了微型錄音機，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作;另一方面，根據案情進展，及時協調公安機關、人民法院，利用法律威懾力，使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償，由其與代辦員調解結案，平息了許多類似案件的再次發生。
認真回顧這兩年的工作經驗，我們不僅磨練了堅強的意志，而且培養了較好的組織協調能力。2004年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職，既負責全行的法律事務工作，又分管自律監管和檔案管理工作，盡管任務比較繁重，但能盡職盡責，圓滿的完成各項任務。幾年來累計**訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。
同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力度，以現金方式收繳不良貸款780萬元，成效顯著。因此，2005年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;2006年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。
二、競聘優勢
一。它具有長期的基層工作實踐、豐富的社會經驗、多個崗位和全面的業務知識。對于這一點，通過以上的簡單介紹，我相信評委們一定有一定的理解。但我深信一點：
時間、社會和日常工作最能訓練和訓煉人。這讓我有了理智，激情和高度的責任感。
精心2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。2004年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。在日常工作中，我也嚴格遵守黨員標準，清正廉潔，助人為樂；堅持公道，敢于同壞人壞事作斗爭。
3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學能力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業?？茖W歷，2006年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;1998年通過了經濟師資格考試，并于2001年被縣行正式聘用;2002年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在2005年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。
這些成績的取得得益于縣領導的支持。他激勵我積極進取，為今后更好的工作打下堅實的基礎。
一絲不茍地4。有多年的管理經驗，能服從大局和領導。自***x年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能夠了解全局和時局，服從領導，協調行動，圓滿完成縣、行交辦的任務。
三、以后的工作打算
如果比賽成功，我將從以下幾點努力：
一。服從黨委安排，及時入職，愛護身邊人，認真履行部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行年度任務指標分配情況，及時分解落實，不留死角。
以身作則，大膽管理，充分調動部門全體員工的激極性，以飽滿的熱情完成工作任務。
一絲不茍2.繼續發揚勤奮，好學，勤奮的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。
三。團結協作，確保全年無事故發生。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次，要堅持談心談話制度，密切關注身邊的人，進行談心交流，進行思想交流和溝通。
部門全體人員要團結一致，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷和**。最后，要充分利用績效考核制度，做到公平合理，獎懲分明，形成團結友愛、人人追求積極進步的良好氛圍。精心
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各位領導、各位同事：
大家好!
我是抱著普通人的心態來參加支行綜經理職位的競爭的。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，同學們，今天我想和大家談一談“節約每一滴水”的話題。
我曾聽爸爸媽媽說過：他們小的時候，用水要到很遠的河邊去打水，所以他們比較節約。但是現在，我們用水只要一開水龍頭，水便“嘩嘩嘩”的流個不停。
我們根本不在乎每一滴水！即使水龍頭在滴水，我們也不在乎！
為什么人們不節約用水？許多人認為水和空氣、陽光一樣，是取之不盡的自然資源。但是并不是這樣，地球上97%的水是海洋的咸水，淡水僅占3%，而且大多集中在終年積雪的高山上和寒冷的南北兩極，這樣可直接供人利用的淡水只占水資源的0.
5%。隨著世界人口的不斷增長和工業化程度的不斷提高，用水量日益增加，可利用的淡水資源日益減少。
如今在內蒙古，亞洲最大的沙漠水庫莫力廟水庫因連年干旱和西遼河干涸。莫力廟水庫面積40平方公里，庫容1.92億立方米，是目前中國和亞洲最大的沙漠水庫。
死掉的貽貝隨處可見，一些水庫底部開始沙化，而老魚船已被鎖定在大片黃沙中。
據我所知，在香港，有兩個管道用于人們的飲水和沖廁用水。這樣就既不影響人們的日常生活又減少了水的污染，真不愧是一舉兩得!人們用自己智慧和才干還創造出不少高科技的東西節約生命之水呢
水是人類生命的源泉，沒有水就沒有人類!我們必須從小事做起，從身邊做起，從現在做起，節約每一滴生命之水!
去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，提高服務質量，室工作人員工作高效。
讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與您共創美好未來，迎接建行輝煌的明天。
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尊敬的各位領導，同事們，
大家好！
感謝你們的到來，感謝你們的支持，感謝有這樣的機會參加競選。
我的演講分為三個部分：
第一部分、認識我
在座的有認識和不認識的，但從此刻我們就相識了，我是xx，取自馬踏飛燕，xx年6月畢業于武漢鐵路職業技術學院，7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天。
回想一路走來，從最初理想與現實形成的心理落差，到現在的樂觀從容；從懵懵懂懂的學生，到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程。
學習是前進的方向，在這期間，我報讀了專升本，于xx年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑，三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能，五年多的工作使我收獲了為人處事的寶貴經驗。
這期間離不開同事朋友的支持，更離不開師傅的幫助和領導的指導，借這個機會，對所有曾經幫助過我的人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。
第二部分、競聘優勢
有人說，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態度和強烈的責任感，通過剖析自己，我認為競選的優勢有3點：
1、工作經驗。
從xx年10月進入中心站機關，已經4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較了解，尤其是青工這一塊，我每年都參與了青工思想動態調研報告的撰寫，對團員青年的情況非常熟悉。
這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。
2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善于將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。
這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。
3、我是團員青年中的一員，了解團員青年的需求、想法。
第三部分、主要思路與工作設想
干好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要干什么，干好什么？
1、對團員青年、團內工作的分析。
詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲嘆；我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍天說：我是青年！
從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易于接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據青年的特點個性。
對中心站來說尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團員90人，隨著內外經濟形勢的嚴峻，青工的工作心態也發生了明顯變化。從最近的思想動態調研中可以發現，我們青工對企業的發展信心不足，對收入的減少產生憂慮，有不穩定的傾向，這一點我和大家一樣深有體會。
2、如果當選，我將怎么做？
一是做好一個團員該做的事情。
記得有一個前輩跟我這么說過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋梁作用，通過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。
二是吸引團員青年。
團員青年是礦區鐵路發展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業發展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業務、學技術、比才干的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員推優平臺，實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。
三是凝聚團員青年。
怎么凝聚，首先體現在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態的復雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際，建立青年之家，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。
在演講最后， 跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。
謝謝大家!
? 招商運營競聘演講稿 ?
尊敬的評委，尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！我是XX，很榮幸能夠站在這里，向大家分享我的招商運營工作經驗和理念。作為一名招商運營人員，我深知這一職位的重要性和挑戰性，我愿意用我的實際行動，為公司的招商運營事業不斷做出貢獻。
在過去的幾年里，我一直從事招商運營工作，通過不懈努力和持續學習，我逐漸積累了豐富的經驗和成功案例。我認為招商運營工作最重要的是要了解市場需求和競爭對手的情況，只有站在客戶的角度思考問題，才能制定出更加有效的招商運營策略。在我的工作中，我經常與銷售團隊緊密合作，深入了解客戶的需求，及時調整自己的招商計劃，以確保招商業績的提升。
我堅信團隊合作的力量，只有通過團結協作，才能取得更好的業績。在我的團隊中，我始終強調團隊的重要性，鼓勵團隊成員之間互相支持和協作。通過團隊合作，我們不僅能夠更好地完成招商任務，還能夠為公司帶來更多的商機和機會。
我認為創新是招商運營工作不可或缺的一部分。在不斷變化的市場環境中，創新是企業生存和發展的關鍵。我積極倡導團隊成員提出新的創意和想法，鼓勵他們不斷嘗試新的招商方式和方法。通過不斷創新，我們才能保持競爭力，贏得更多客戶的青睞。
親愛的評委，我相信我的經驗和理念能夠為公司的招商運營事業帶來新的活力和動力。我愿意與團隊一起努力，共同創造更加美好的未來。謝謝！
? 招商運營競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫xx，現任xx部門委派xx支行業務經理負責人。兩千多年前,古希臘哲人就在德爾裴太陽神廟的石柱上篆刻下了“認識自我”的偉大命題。今天，正是因為在“認識自我”的基礎上，我走上了公開公平公正競爭的pk臺，充分“展現自我”，努力“超越自我”，積極競聘運營主管競聘，期盼得到各位的信任、鼓勵和支持。
下面，我簡單做個自我介紹。
經過綜合權衡，我自認有如下優勢。
優勢之一，我有扎實的專業理念基礎。大學里，我系統地學習了銀行會計主管競聘學等各方面的理論知識，曾獲“三好學生標兵”稱號。xx年作為優秀大學畢業生進入xx銀行，并先后考取了全國中級會計師資格、銀行業從業資格考試的公共基礎證書、風險管理證書及個人理財證書，這些都使本人具備了從事多個相關崗位工作所必備的扎實專業理論基礎。
優勢之二，我熟悉銀行業務，具有豐富的實踐經驗。入行以來，我從基礎做起，先后經歷了儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業務操作及規定，而且對行業務流程了熟于胸。無論是儲蓄出納、國內結算、會計、授信，還是內控，內控方面，我都干得非常出色，獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風險的能力得到了提高。我在擔任*支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管競聘重任。
優勢之三、我具有組織、協調與溝通能力。我在擔任財會科副科長期間，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體，財會科也多次被評為 “先進科室”;在擔任*支行*系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。而在成為業務經理負責人后，與外部客戶溝通、協調的能力更得到交效加強。
優勢之四，我還有一定的文字綜合能力。我曾擬主管競聘書多份文件，曾根據優質客戶的需求，草擬了《xx辦法》及《xx協議書》，該辦法和協議書已通過省行xx處和xx處的審查;同時我還負責xx行xx工作的總結上報工作;撰寫設立xx支行的可行性報告等。特別是在xx分行擔任委派財會主管期間，由于人手少，xx分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。
我的任職目標是：通過積極實踐“以客戶為中心”的經營理念，針對新興市場和客戶需求為細分客戶群體提供差別化的產品和優質的服務，為客戶創造了良好的投資回報。進而提升我行效益。
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