2、在電子銀行業務營銷時，我們還肩負著教育、宣傳、引導的任務，要促使人們更快轉變觀念，雖然面臨著很多問題和困難，但這是占據電子銀行業務市場份額的有效途徑。由于我們網點都在基層，客戶大多是農民，在對客戶宣傳電子銀行的時候，有些客戶會說我不會操作、用不了等等話語。我們可以讓他放心，我們可以在一切方面幫助他，消除客戶對電子銀行運營困難的疑慮。

客戶第一次不熟悉。我們需要教他們如何耐心地使用它。如果一次都不行，我們會再試幾次。當客戶可以自行操作時，他們會發現電子銀行的便利性，并向我們身邊的親友推薦，從而形成良性循環。

三。做好售后服務，提高客戶忠誠度。深入開展客戶維護，提高客戶滿意度，創造良好的工作業績。在使用電子銀行的過程中，客戶不可避免地會遇到電腦或手機的問題，這將導致銀行的電子銀行無法正常運行。

因此，我們不僅可以推廣產品，教會客戶如何使用，更可以讓客戶感受到我們真誠的服務。所以要是客戶在使用電子銀行時出現電腦或手機故障，我們可以親自上門為客戶排除問題，讓客戶可以放心的使用我們的產品。

所有的銷售者，所有的服務都是通過人去傳遞的，客戶只能從銀行工作人員身上感受到企業的品質，所以銷售就是銷售自己。培訓中，老師不斷強調，客戶是有修養的，只要我們有耐心了解客戶的需求。時間長了我們與客戶之間可能已經不是交易關系，更多的是深厚的友誼，以至誠服務贏得廣大客戶的信任。

在電子銀行產品飛速發展的今天，銀行間的競爭也越來越激烈。因此在未來的職業生涯道路上我會保持一顆熾熱的心去拼搏努力，讓更多的客戶了解農商行，了解我們的電子銀行，更了解我們農商行的服務，讓農商行的電子銀行的發展在同業中處于領先地位，也為自己在農商行的職業生涯創造輝煌。

高巖大尚莊分理處

? 農商銀行競聘演講稿 ?

尊敬的a總經理、各位同事：

首先非常感謝a總經理和大家對我如此的信任、理解和支持。

一、我對xx及我的崗位的認識

近幾年，xx公司及員工在公司a總經理的帶領下，取得不菲的業績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業內有較高的知名度，第三是市場穩定擴大。在今年的經濟危機中還能保持著穩健的發展步伐，這些都離不開a總經理的領導和公司全體員工的努力。

近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔閡。使我對我們的公司，有了更加深刻的認識，有了更深的感情。來到xx公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的利益。我現在就任副總這個職位，深知這個位置的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報a總和大家對我的信任和支持!

二、xx與我的關系

在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。

一是，我來到xx，是機遇的選擇。我不改變xx公司，xx公司也不因我而改變。也就是說，xx公司還是xx公司，a總還是a總。我的到來，只能為xx增加一丁點的力量。我的到來，無從改變xx的性質，也不可能改變xx的性質。二是，xx公司是一個成功的企業，不能因為我的到來，而不有所進步。沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。a總委我于重任，希望我能把公司從經驗管理型的企業轉變為規范化管理企業，我感覺任務艱巨性。我希望能與大家一同努力，實現這樣一個目標。三是我的到來， 我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家(管大家)。多了一個助手(幫a總做些事)。多了一個朋友(大家的問題，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢)?？傊?，希望我的到來，xx還是原來的xx，只要公司能夠更好些，能夠發展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此，我還是會盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。在今后的時間內，我將和在座的各位同仁一道，嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以公司以往的管理經驗作為基礎，以抓好生產和經營管理，提高產品質量和穩定市場為抓手，加強企業內部管理建設，把各項工作做好，為公司的發展打下堅實基礎，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標。這也是我的職責，義務和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，將各項工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。，特別是要務實求真，少說空話，多做實事，扎實地工作，共同做好以下幾點：

1.不斷總結經驗，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則，確保公司各項工作的正常運轉。

2.加強學習，不斷提高管理水平，為董事長和總經理當好參謀和助手。

3.從員工的利益出發，關心員工的生活，使大家更加安心在xx工作，身體健康，把工資拿回家去。

4.不斷提高技術水平，認真抓好設計、技術、開發新產品、開發市場工作，使公司的生產、經營和技術水平都上一個新的臺階。

5.加大工作力度，確保安全生產和產品質量。

6.不斷提高業務水平，加強對外業務聯系，建立良好的關系，讓客戶信任和滿意，使公司的名譽與聲望不斷提高，增加經濟效益，。這就是我對我的工作的最低要求。

四、對大家的希望

工作是做出來的，而不想出來的.更不是靠空講出來的。再好的工作計劃，如果沒有員工的執行能力，就不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發揮你們的工作積極性，加強團結、加強溝通，把握好工作的進展，協調好各個環節。今天參加會議的，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業精神。

一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規定和要求。(今后，規范化的文件檔案工作會相對多些)。

二是盡心盡責，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性，都有相應的責任、權利、義務和要求，但同時也有相應的酬金，大家要理會到這一點，盡好自已的責任。

三是要上下溝通、上傳下達。向上表達職工的述求，向下解釋公司的規定，

問題要解決在一線，鼓動在一線，激勵在一線，迸發在一線，化解矛盾，凝聚團結力。

我堅信，有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力，我們一定會把工作做好，a總交給我們的任務(不是我一個人的任務)，也一定可以完成。

尊敬的各位領導、各位同事大家好?。ê俺龅募ぐ海┪沂浅栔行内wxx支隊的賈偉，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點.

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業畢業，大學里一直擔任班長，畢業后從事過北京大學創業投資研究會外聯部干事的職務隨后自己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業及一些國頭單位，展業方式以掃樓和談活動為主，來xxxx后我先后經歷了三任隊長，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優秀成為習慣，讓優秀成為xx銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一．市場開發方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場布局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規劃好自己的市場,充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業開發、地域區塊開發,以及某一類人群的定向開發,這樣既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網,這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰役都打的特別漂亮，業績也問鼎榜首；2.其次要充分發揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發掘新的客戶群、新的市場，在開發市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業務如(銷售基金、開發收單商戶，銷售黃金)，在開發新業務的同時來為卡開發新的客戶，一個行業的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業務形同虛設；4.在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發單位以一些國有單位，外資企業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好的中小業為主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大局清晰，并協助隊員作好開發前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業，企業的聯系人是誰，聯系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

二．團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現并積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節，并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態,團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4．要培養團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關.

5．要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰士；其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為xx銀行帶出一群優秀的兵，在沒有硝煙的戰場上奮力拼殺，一往無前。（手勢氣勢）

再次感謝各位領導和同事們的支持。xx銀行一xxx給大家敬禮。（手勢）

? 農商銀行競聘演講稿 ?

各位領導，各位評委：

上午好！我演講的題目是《風雨洗禮，再迎挑戰》。

自中支實行競聘制以來，一批批青年才俊，業務精英，通過這個陽光平臺厚積薄發、放飛理想，使人心悅誠服，催人昂揚奮進！今天，我又懷著激動的心情，走上了這個展示自我的舞臺。

從大學畢業參加工作到今天，一眨眼就是12載寒暑春秋，多個朝朝暮暮。12年的酸甜苦辣，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經驗，增長了才干，錘練了意志，寬廣了胸懷。我學會了謙虛為人，寵辱不驚；我學會了位卑不敢忘憂行，從沒有本位主義想法，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好；我也學會了什么是“團隊精神”，什么是“榮辱與共”。桃李不言，下自成蹊：總行優秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經眷顧我，第一次在總行用稿的喜悅更是清晰如昨。憂的是常常害怕自己的工作有閃失、沒突破，讓領導和同事們失望，尤其是在辦公室擔任綜合秘書的七年更是常感如履薄冰。當然，憂也是緣于責任感，所謂知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。

風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。如果我有幸競聘成功，我為我現在服務的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經濟發展中有為、在總行司局有名。去年，在兩位優秀科長率領下，我們勤奮耕耘，卻于收獲在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為，我們至少可以延展四個空間：

一是延展突出地方特色做調研的空間。

基層央行開展調查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業是我市新崛起的支柱產業和特色產業，它已經成為我市的一張名片，它的盛衰關系到我市的榮辱，我們要密切關注，深入調查研究，為政府諫言獻策。

二是延展政銀企對接的空間。

眾所周知，“企業信貸難、銀行難信款”是經濟金融發展的一個瓶頸，而信息不對稱則是其癥結所在。我們要采取多種途徑為政銀企三方搭建交流平臺，促進經濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。

三是延展個性化金融服務的空間。

督促各商業銀行特別是農村合作銀行創新信貸產品，如開展園區開發信款，中小企業發展信款等業務品種；引導金融機構采取聯保信款、倉單質押等擔保方式；同時進一步開發信用資源，用好信用評級。用個性化的金融服務造福一方水土一方人。

四是延展金融預警的空間。

經濟的飛速發展為金融穩定帶來了前所未有的挑戰和嶄新的課題。我們要強化對金融業整體風險、跨市場風險和交叉風險的監測與防范，尤其密切關注房地產和光伏等行業的發展走勢，及時發布預警信息，從“事后分折”提高到“事前預測”，真正做到未雨稠繆。

我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我們一定能做出不凡的業績來，打一個漂亮的翻身仗。

回首這十多年，工作中，生活上，遇到過困難和意想不到的挫折，陷入過低谷，是各位領導和全行同事們的無私關懷和幫助讓我笑面人生，對此，我常懷一顆感恩的心。感恩的心，感謝有你，伴我走過蕭瑟風雨，讓我有勇氣做我自己。今天，我渴望在競爭中獲得成功，在更廣闊的空間用自己的聰明才智回饋溫暖可愛的中支，為它生生不息的事業和更輝煌燦爛的未來奉獻自己的力量。

謝謝！

? 農商銀行競聘演講稿 ?

各銀保監局，各政策性銀行、大型銀行、股份制銀行，郵儲銀行，外資銀行：

為落實xxx和xxx關于減稅降費、減輕企業負擔的重要決策部署，規范銀行服務收費行為，更好支持實體經濟發展，銀xxx決定自20xx年6月起開展銀行違規涉企服務收費專項治理工作。現就有關事項通知如下：

一、目標導向

通過此次專項治理，督促銀行機構嚴格落實各項服務價格規定，加強服務價格管理，規范涉企服務收費行為，降低企業融資成本，減輕企業負擔。對于違規涉企服務收費行為，堅決查處，抓典型案例公開曝光。同時，鼓勵各銀行機構進一步梳理銀行服務收費業務，努力挖掘為企業進一步減費讓利的空間。

二、工作安排

（一）機構自查

1.組織開展。各銀行機構（政策性銀行、大型銀行、股份制銀行、郵儲銀行、外資銀行、城市商業銀行、民營銀行、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社、村鎮銀行）負責組織實施本機構自查。各銀行機構的上級機構要對下級機構自查情況進行檢查。銀xxx各銀行機構監管部門和各銀保監局負責組織推動和督促指導轄內銀行機構開展自查。自查范圍包括20xx年1月1日至20xx年3月末期間辦理的各類涉企服務收費業務，以及20xx年3月末仍在開展的各類涉企服務收費業務，可根據實際情況適當追溯或延伸。

2.自查要求。各銀行要根據檢查要點（附件1）結合自身特點細化自查方案，認真組織實施，落實主體責任，對自查結果應建立問題臺賬，并逐條明確自糾措施和問責措施。自查發現違規線索的，要及時向監管部門報告；涉嫌違法犯罪的，要及時移送司法機關。對應查未查、應發現未發現、應處未處和處理不到位的問題，監管部門一經發現查實應依法從重處罰。

（二）監管檢查

1.組織開展。各銀保監局應高度重視本次專項治理，在轄內銀行機構自查自糾的基礎上開展監管抽查?？蓪⑵浼{入銀行機構“鞏固治亂象成果促進合規建設”專項工作統籌部署，合理調配監管資源、安排抽查時間，確保抽查質效。各銀保監局應根據問題導向，結合日常監管和輿情信息，在轄內至少選擇3家屬地監管銀行機構進行抽查，其中至少1家為地方法人銀行機構。抽查范圍包括20xx年1月1日至20xx年3月末期間發生的各類涉企服務收費業務，以及被查機構20xx年3月末仍在開展的各類涉企服務收費業務，可根據實際情況適當追溯或延伸。

3.監管措施。各銀保監局根據檢查要點認真組織抽查。對于抽查發現的問題，督促相關機構嚴肅整改，并視情況采取審慎監管措施與行政處罰措施。涉嫌違法犯罪的，要及時移送司法機關。

三、報告要求

（一）機構自查報告

1.報告路徑和時間。各銀行機構法人應在匯總分支機構自查情況基礎上形成自查報告（文字及附表），于20xx年7月31日前報送監管部門。其中，銀xxx直接監管的法人機構報送至對口的機構監管部門，地方法人機構將自查報告報送至屬地銀保監局。銀行各級分支機構應將本級自查報告抄送屬地銀保監局。

各銀保監局按機構類別（城市商業銀行、民營銀行、農村中小銀行機構、外資銀行）匯總銀行自查情況，并應加強審核，形成本轄區匯總報告（含附表），于20xx年8月20日前報送至相應機構監管部門，抄送創新部、銀行檢查局。

各機構監管部門按照機構類別（政策性銀行、大型銀行和郵儲銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村中小銀行、外資銀行）形成本條線匯總報告，于20xx年9月10日前送創新部，并抄送銀行檢查局。

2.報告要求。自查報告應重點突出、內容詳實，包括但不限于：自查組織實施情況、自查基本情況與總體評價、自查發現的主要問題、問題存在的原因及分析、整改問責情況，相關政策建議。

（二）監管檢查報告

1.報告路徑和時間。各銀保監局應就轄內銀行涉企服務收費監管檢查情況形成匯總報告（文字及附表），于20xx年11月15日前報送至銀行檢查局，并抄送創新部。

2.報告要求。監管檢查報告應重點突出、內容詳實，包括但不限于：監管檢查組織實施情況，檢查基本情況與總體評價，檢查發現的主要問題，銀行機構整改問責情況，已采取和擬采取的審慎監管措施與行政處罰措施，相關政策建議。報告應附至少2個典型案例。

（三）總結報告

創新部根據各機構監管部門提供的分機構類別自查匯總報告，匯總形成機構自查總結報告。

銀行檢查局根據各銀保監局提供的監管檢查匯總報告，匯總形成監管檢查總結報告。

四、工作要求

（一）提高思想認識。各銀行機構和各級監管部門要充分認識銀行違規涉企收費專項治理工作的重要性，以高度的責任感組織開展自查自糾、監管檢查和問責整改，堅持問題導向，明確組織機制，嚴格落實責任，確保工作質量。

（二）嚴肅工作紀律。各級監管部門要嚴格貫徹落實規定精神，自覺遵守各項制度規定，做好保密工作，依法廉潔開展檢查工作。對違反各項紀律的行為要堅決糾正，嚴肅查處。

（三）加強統籌協調。為落實中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，更好為基層松綁減負，防止層層加碼，提高工作實效，本次銀行違規涉企收費專項治理工作可與我會現有現場檢查及相關專項工作結合開展。專項治理工作期間，銀xxx各監管部門和各級派出機構可與市場監管部門、發展改革部門、價格管理部門、財政部門等加強溝通協調，共同推動違規涉企收費專項治理工作。

? 農商銀行競聘演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先，感謝大家給我這次參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是個人業務科一職。

一、自任任職優勢

今天，我滿懷信心的在這里參與競聘，我競聘的崗位是個人業務科客戶經理崗，對于該崗位本人自認為具有以下三點競爭優勢：

優勢之一：政治素質好。 本人能夠以高標準約束自己，努力做到與時俱進，不斷提高自身的道德修養，更新經營理念，努力做好各項工作。對上級行及支行制定的各項規章制度，本人能夠從我做起，嚴格要求，按章辦事。

優勢之二：敬業精神佳。 自工作至今，一直能夠做到謙虛謹慎，愛崗敬業，刻苦鉆研本門業務，任勞任怨，在如何提高工作效率上花功著力。在日常工作中，能夠按照領導的要求，努力完成各項工作任務，一切以工作為重，兢兢業業，腳踏實地。同時本人還利用業余時間去學習其它的各項銀行業務，時刻準備著自己能適應各種崗位的工作，心里充滿著強烈的事業心和責任感。因為我是一名朝氣勃勃的年輕人，有自己的理想、人生觀和價值觀，我要不斷地努力學習工作，在平凡的工作崗位平臺上，實現自己的人生價值。

優勢之三：綜合業務素質較全面。 本人自1994年底參加工作以來，先后從事過會計，出納，銀行卡業務的柜面、綜合記帳、微機系統管理、外勤、信控等工作，綜合業務素質較為全面，對客戶的咨詢能夠作出認真細致較為準確的回答。 優勢之四：工作能力強。 作為從學校畢業不久的我有著更年輕的頭腦和更多的激情。自從事銀行卡業務以來，本人不僅認真學習卡業務，做好卡業務，在領導和同事的共同努力下，使我們如皋行信用卡的各項指標每年基本上都位于同級行前列。自去年十一月份，本人接任銀行信控工作，在二00三年不良透支占比率是如皋信卡歷史上最低的比率。為完成卡量，本人與大家一起團結協作，想點子，出主意，克服困難，主動上門營銷，終于完成市分行下達的各種卡量。

二、應聘后的設想

本人對個人業務客戶經理崗今后工作的設想有二十四個字，即：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

首先，是穩定和維護現有的優質個人理財客戶，牢固樹立“工商銀行－您身邊的銀行，工商銀行－可信賴的銀行”這一宗旨，充分利用和發揮自身的社會經驗和公關能力，想客戶所想，急客戶所急。憑借多年服務信用卡個人客戶的工作經驗，為個人客戶理財提供更優質的銀行服務，提升銀行和客戶之間的親和力、聯動力，使客戶對工行產生信賴感，依賴感，增強彼此間的溝通和理解。這樣現有的優質客戶能帶出更多的好的客戶。

其次，是推廣新興產品。沒有創新意識的企業不會有長久的生命力。因此，在保持現有業務的基礎上，必須向客戶提供源源不斷的金融新產品。要充分運用工行自身具有明顯優勢的個人網上銀行，理財金財戶，匯市通等業務進行聯合營銷，大力拓展新市場，樹立工行形象。

第三，是打造一流品牌。我認為，客戶經理的職責不僅僅是開展業務，追求利潤最大化，還有更深一層的意義，這就是樹立工行品牌形象。當今世界，不管是哪個行業哪個企業，競爭都日益激烈，只有精心打造自己的一流品牌，才能立于不敗之地。因此，客戶經理必須在做好業務工作的同時，提高自身的綜合素質，政治、業務學習兩不誤，把良好的個人修養融入業務經營之中，使客戶真正感到：還是工行的服務好，工行服務到位，工行的客戶經理有水平。

本人雖未專業從事過個人理財客戶經理，但是我能認真學習，使自己很快適應這一工作崗位。不管此次競聘成功與否，本人都將一如既往將滿腔熱情投入到工作中去。 以上是本人的競聘報告，不當之處，請在座的各位領導、同事給予批評指正。謝謝大家！

? 農商銀行競聘演講稿 ?

演講是在特定情況下用于口頭表達的文件。在當今的社會生活中，需要用到語音腳本的東西越來越多。那么，演講稿怎么寫？以下是范文網編輯收集的征信副職競選演講稿() 競賽演講演講稿供農商行征信主管參考。

信貸副崗競賽致辭（（精選）） 競賽致辭 各位領導，各位同事，各位常駐代表：好大家早上好！謝謝大家給我機會表達自己。莎士比亞曾經寫過一句名言：“人生是一個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員”。我今天站在這里做演員，接受大家的判斷。不僅今天我想當一個好演員，未來我也會努力把每一個角色都演好。我應聘的職位是學院路社區的副主任。

下面我簡單介紹一下我個人的基本情況。

我叫什么名字？ ，今年2014年25號畢業？ , 當年通過考試被選中錄用？工作并擔任副主任。三年來，我始終一絲不茍，兢兢業業，受到領導和同事的高度評價。俗話說：無鉆不做瓷。三年的工作經歷讓我積累了豐富的基層工作經驗和深厚的理論知識，以及扎實的組織能力。因此，我對參加本次社區副主任職位的競爭充滿熱情和信心。綜合權衡后，我認為我有以下競爭優勢：

首先，我認為我有良好的政治素養，正直，為人寬厚，為人端莊端莊，細心周到，意識強目標和責任感。

其次，它具有吃苦耐勞、適應力強的優勢。我在社區工作了3年，服從了安排。無論是在社區、街道還是區級機構工作，我都能以極強的適應能力融入團隊，以熱情和努力的態度對待每一份工作。

三是愛崗優勢。愛因斯坦說：愛是最好的老師。我已經做好了充分的準備。盡管在社區中的這項工作非常艱苦，可能經常被誤解和濫用，但我會以飽滿的熱情和信心迎接挑戰。

四是具有較強的管理能力和組織協調能力。三年的工作實踐給了我很多鍛煉和提高，特別是在管理和組織協調方面。我在學生時代一直是學生會干部。在街道社區工作后，我擔任的職位更加協調。通過平時的學習和實踐，我積累了更多的管理方法和工作經驗。

五是要精通電腦操作。對各類信息的掌握和收集、文字處理等有一定的經驗。2008年被組織部借調到科學觀學習實踐辦公室第二批宣傳匯報組。東區發展。被評為“東區第二批學習實踐科學發展觀先進個人”。

六是我有年輕的優勢。當我年輕、強壯、精力充沛的時候，正是我從事職業的時候。只要我把一顆真誠的心投入這片我出生和成長的熱土，踏踏實實做事，盡我所能，努力奮斗，我一定會變得更好，取得成績。

俗話說，人有自知之明，同時，我也了解自己的差距。正因為年輕，在所有領導和同事面前，我還有很多不成熟，還需要向大家學習。但我相信：經驗，我會不斷總結和升華；人才，我會不斷培養和提高。衷心希望能繼續得到同事的批評和幫助！我深信江海之所以如此遼闊，是因為它生活在數百條河流之下！各位領導、同事、居民、朋友們，參加本次比賽，我要在追求真理和務實中認識自己，以積極進取的方式繼續追求，在努力和奉獻中實現價值，提升自我在競爭中。如果承蒙領導和同事的厚愛，我將出任學園路社區副主任，不負眾望，不負使命，開拓創新，服務廣大人民群眾。左海社區：

一是樹立為人民服務的理念，積極調整工作思路，深入群眾，調查了解，結合社區實際開展各項工作為社區群眾服務，特別是綜合治理、勞動保障、民政等。廣大居民與生活學習息息相關，虛心聽取群眾意見建議，了解群眾需求，為群眾辦實事，行善事，關心群眾切身利益，為群眾著想。群眾代言人。

第二，要加強學習，提高自身素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和辨別權利的能力。和錯誤的。另一方面，要加強對業務知識和各類知識的學習，跟上時代的步伐，不斷豐富和提高，使自己更勝任本職工作。

第三，要擺正位置，做好員工顧問。學園路社區是一個新分離的社區，很多工作要從零開始。這個時候，我應該尊重社區主要領導在工作中的核心地位，維護主要領導的威信，多請示匯報，多溝通。辯證看待自己的長處和短處，揚長避短，同心協力，做到：工作到位不越位，舞臺不拆除。

四、努力工作，既要發揚以往工作中的良好作風和傳統，努力工作，努力工作，在工作實踐中也注重深入調研，不斷探索新的經驗，探索新方式，致力于學園路社區經濟社會發展。

各位領導和居民，既然你們給了我這個施展才華的機會，那就請再給我一個舞臺，我會給你們一個滿意的表現，謝謝大家！謝謝！競爭性演講尊敬的領導和同事：

大家好！在競爭激烈的今天，機遇與挑戰并存，我問自己：我還能為公司做些什么？恰逢這次比賽，我帶著測試、學習、提高的目的登上了今天的領獎臺，希望能找到下一個人生目標。感謝這個時代給了我另一個機會；還要感謝在座的各位，給了我無比的勇氣和信心。在此祝愿同臺的各位同仁心想事成。

我叫**。我出生于 1970 年代后期。我大學學歷，中共黨員。 12年來，在領導和同事的關懷下，我兢兢業業，努力工作。做過煙技師、倉管員、會計會計、縣系統管理員、基層站副站長。我已經經歷了12年。這份工作的責任和榮耀，我也體會到了其中的艱辛和困難，更為能夠在這個團隊中一天天的成長和成熟而感到自豪。

五年前，我站在這里挑戰自我，從一個普通工人到煙草站副站長的管理崗位。今天，我對自己有了新的挑戰，我正在競爭一個新的職位：客戶服務部副主任。國際成功大師卡內基說：“不要害怕推銷自己，只要你認為自己有才華，就應該認為自己有資格擔任這個或那個職位?！爆F在我要把自己賣給所有人。綜合權衡之后，我覺得在這場比賽中，我有以下優勢：

1、我相信，只有共產黨員的胸懷寬廣，才能顧全大局淡泊名利；只有營造有凝聚力的工作環境，才能充分調動人們的工作積極性，只有讓每個人的潛能都發揮出來，才能讓部門的工作更上一層樓。所以我尊重領導，團結同事，關心他人。

二、有豐富的基本工作經驗和良好的工作作風。我從2014年開始從事煙草行業，多年在煙草一線的磨礪，讓我積累了豐富的工作經驗，讓我對煙草的各個方面有了比較深刻的了解；十余年的基層工作磨練通過實踐，從領導和同事那里學到了很多知識，也養成了及時總結成功經驗和失敗教訓的好習慣，不斷開拓創新的進取精神也養成了我所禁止的工作作風。

三、具有吃苦耐勞的堅強性格。今年我33歲，正處于創業的黃金時期。同時，我之前的工作也展現了我積極思考和創新的工作精神。客戶分公司責任重大，工作過程要求思維縝密、頭腦活躍、果斷干練；這些我都有，我相信我能做好這份工作。作為副手，要了解主要崗位的主要工作思路和目標，全面可靠保障政令暢通。

四、做過信息系統管理員，懂電腦，懂系統流程，精通無紙化辦公操作。

當然，我也有很多不足?，F在10分鐘之內，實在沒法向領導匯報具體工作是怎么安排的。 ，但未來努力的方向已經明確，希望能以工作業績報答大家，不負大家的厚望。如果能順利入圍，我會從以下幾個方面入手做好本職工作：

首先，一定要顧全大局，團結做好工作。多年的工作經驗有教會我，同事之間的支持、理解和友誼比什么都重要。在團結方面，要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷大局。我會尊重支部主任的領導，不越權；各位同志，齊心協力做好支部工作。

第二，我要以身作則，提高自己的素質。要打鐵，首先要對自己狠。如果能在比賽中取得成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷增強自我創新和自律能力，不斷提高工作能力和管理能力，提升綜合素質。性合二為一，對員工的素質要求更高。今后要加強對各方面知識的學習，向書本學習，向周圍專家的手學習。坐在這里的每一個人，過去都是我的老師，將來仍然是我的老師。在樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的斗爭中，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會中把握人生方向，端正人生航向，為我敬愛的煙草事業奉獻一顆真誠的心。

第三，我要與時俱進，勇于創新。樹立新的服務理念，一切工作都要以客戶需求為起點，以客戶滿意為終點。所有服務都緊緊圍繞客戶需求進行，我們致力于提供超出客戶期望的產品。一個民族沒有創新就無法進步；一個單位沒有創新就不能進步。努力推進分會各項工作的創新。各位領導，各位同事，今天站在這里，我就像是站臺上等車的乘客。你開通的綠色通道，一定能趕上今天的幸運快車。最后，我想表達一下我的立場，

如果領導和大家還是一如既往地支持和信任我，請投我一票。我會珍惜這次機會，用心、用情、用信用努力工作。工作。相反，我會一如既往，盡我所能，盡我所能，盡我所能，在以后的崗位上盡我所能。不管結果如何，我都會信守諾言，踏踏實實做事。言必信，行必果，副職競賽講話稿件 賴建平吉林鎮糧倉——劉立新 各位參評領導同志：

大家好！待人以誠、為人正派是我做人的態度，勤奮務實、開拓創新是我的工作態度。

我叫劉立新，今年42歲，中共黨員，大專學歷。我現任吉林鎮來建坪糧倉副倉長，分管倉儲部。 1988年10月參加工作，從事糧食質量檢驗工作15年。 2014年3月，任糧庫副局長。他在糧食系統工作了23年。

今天我想表達“謝謝”這個詞。首先感謝采購倉儲公司，給了我們所有參加比賽的同仁如此公平的比賽機會；其次，感謝公司領導幾年來對公司各方面的不斷培訓和教育指導；最后，感謝圖書館領導班子和圖書館全體工作人員對我工作的支持和幫助。沒有他們的幫助和支持，我不可能取得今天的進步，也無法完成上級和糧庫交辦的工作。

對比這份工作的條件和要求，我是在競爭副主任一職。我覺得我有以下四個優勢：

第一，我有一定的專業優勢。安全儲糧是糧食工作的重點，糧食安全保鮮是重中之重，是糧食企業的命脈。我從業至今，從事糧食質檢工作15年。在此期間，我繼續認真學習商業知識。我還時不時參加了上糧部組織的業務培訓，并以優異的成績通過了培訓考試。和技能，以及食品安全和安保工作的水平。二是要有一定的實踐經驗。我從巡視主任職務調到副主任職務后，因分管倉儲，經常奔赴糧食倉儲、糧食購銷、糧食生產一線，加強調研，掌握第一手資料，提高了我的實踐能力，全面掌握了糧食的質量。管理等業務環節和工作流程，不斷增強分析解決實際問題的能力。善于總結經驗教訓，及時糾正工作中的不足和錯誤，舉一反三，確保決策正確。三是工作能力強。在日常生活和工作中，我注重不斷加強個人修養，凡事以身作則，踏踏實實做事，誠實待人。經過多年的學習和鍛煉，我的業務能力、工作作風、組織協調能力、判斷分析能力、處理問題的實際能力都有了很大的提高。管理人員的素質和條件。第四，具有高度的職業責任感和歸屬感。入職后，無論是考察主任還是副主任，我都把它當成自己事業的一部分，而不是簡單的。我熱愛我所從事的職業

敬業精神和責任心，努力做到“三從”即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導和員工放心。正是因為這些因素，我才有勇氣站在競爭的平臺上。

如果我在比賽中取得成功，我會端正自己的立場，做好領導的參謀和助手，積極思考，出謀劃策；重中之重，專注事業，敢于說話，直言不諱，會說話，為人善良，無保留地貢獻自己的才華，不計個人得失，不擇手段，開拓進取，銳意進取創新。在工作中，維護糧庫形象，維護團隊形象，遇到矛盾和問題主動承擔責任，在分管工作范圍內解決問題。將工作提升到一個新的水平。各位領導和評委，在我的比賽演講的最后，我想說的是，我可能還不夠成熟，可能還有一些方面的不足。 ，超越自我，做一個全面發展的人。一位西方哲學家說：給他一個支點，他就會撬起地球。我想說的是：給我這個位置，我一定會更成功更精彩！謝謝你們！競賽致辭（副行長） 各位領導、各位老師：

大家下午好。首先感謝各位領導和同事們的信任和支持，讓我有機會參加比賽演講，展示真實的自己。

我是楊志國，中共黨員，1976年8月出生，研究生?，F任旅游管理系旅游教研室主任。

我今天的競賽演講內容分為個人經歷、競爭優勢、行政工作思路三個部分副職。

我。個人經歷 1、學習經歷 1995年9月至1998年6月，我在寧夏大學歷史系學習旅游與酒店管理，期間擔任歷史系學生會學習部負責人； 2014年9月至2014年6月，在寧夏大學人文學院全日制攻讀特殊歷史碩士學位，并被授予寧夏大學人文學院2014年度優秀共產黨員。

2、工作經歷：1998年8月至2014年8月在寧夏旅游教育培訓中心（寧夏旅游學校）工作，主要從事旅游行業崗位培訓和中職旅游服務與管理工作。區域 2014年6月，注冊成立寧夏康泰旅行社有限公司，任副總經理。

2014年7月至今，在寧夏工商職業技術學院旅游管理系工作。涉及酒店、旅游、會展三個專業的多門專業基礎課和核心課的教學任務

. 2014年11月起任旅游管理教研室主任，2014年被授予“全國優秀會展教師”稱號。

2.我的競爭優勢 1.有人員和決策能力，4年班主任工作和實踐管理，6年培訓教學管理和全區導游隊伍管理， 2年旅行社管理經驗，提高了我對部門分工、布局和總體規劃的認識，不僅能提出決策方案，還能對新情況、新情況提出建議。問題;向直線經理提供信息和建議，以及決定內部事務。

2.扎實的寫作功底 人文專業培訓，長期外教，每月看5本書，積累了比較扎實的寫作功底。先后參與自治區旅游局導游考試資料的編寫，出版了《寧夏旅游基礎知識》（中國旅游出版社，2014年6月版，第三作者）、《寧夏導游詞》（中國旅游出版社，2014）2014年9月版，第二作者）； 2014年至2014年，從文件起草、培訓計劃、師資分配到教學管理、質量反饋、總結報告等所有培訓項目均由我獨立完成，并負責編寫自治區教育廳年度報告。每年向國家旅游局人文教育司教育培訓處提交社會力量辦學機構自查報告和工作總結。碩士作品獲2014年12月寧夏大學人文學院首屆“破雪杯”研究生學術論文競賽一等獎，2014年獨立完成展覽策劃與管理申請報告，并參與文獻研究工作2014年自治區教育廳“十二五”子課題“寧夏職業教育基地管理與運營研究”子課題。職業院校建設等先后發表論文5篇。

3.務實，樂于服務，有組織能力。從基層成長，傳承團隊培養與培養，利用教師實踐與反思的慣性，讓自己發現問題，更樂于解決。在管理實踐中，樂于服務，樂于溝通，有組織能力和全局觀的呼喚能力。

4、有執行力和填補崗位的意識。經過多年的管理實踐和思考，我體會到了能力，對自己的性格和定位有了更好的把握。不說空話就執行，才能取得實效，不缺席補位，才能取得成功。只有在更大的格局中，我們才能更快地提升自己。理想和信念只有在工作和實施中才能成為現實。

5、作風堅決，1997年在寧夏鐵路國際旅行社實習，1998年4-7月在寧夏天馬旅行社工作，2014年管理寧夏新聞旅行社，注冊并于2014年6月成立寧夏康泰旅行社有限公司，現任寧夏中國旅行社經理。長期的企業經營管理實踐，尤其是企業的效率屬性，培養了我果斷的工作作風，分析形勢、規劃布局、執行決策，都要求效率與效益的統一。

3、副行（部）工作思路

1、積極配合協調，擺正位置，做好配角。配合公務工作，認真履行職責，成為公務工作的助手和有力執行者。在官職領導下，協調行政部門與相關部門的關系，協調好內部關系，增強團隊凝聚力。立足大局，當好參謀，統籌部門工作任務。

2.扎實工作，銳意進取。研究部門的業務，讓自己既能細心規劃自己負責的工作，又能參與整體工作，配合常規工作的開展?？茖W規劃，扎實工作，在工作實踐中注重探索經驗、探索新途徑，在全職崗位的支持下積極主動地工作。

3.勇于服務，勇于承擔責任。工作中遇到困難，不走彎路，不推卸責任，勤于思考，敢于承擔責任；良好的內部團結，在堅持原則的前提下，求同存異，讓團隊朝著共同的目標前進。

4.有前途但不越位 尊重主業，服從主業的工作部署。對屬于您職責范圍內的事項發表您自己的意見。面對新問題，積極向總局提出建議和意見，做好員工顧問。支持同儕，關心和指導下屬。各部門相互配合，齊心協力，提高工作效率。

13年教育領域的耕耘，13年的旅游行業企業服務與管理，體驗辛勤耕耘和收獲的喜悅。 13年來，有教育和旅游行業的成長經歷，有很多前輩和同仁的支持和支持，蝶飛蝶飛。

競爭是一種挑戰，是一種反省與反思，更是一種學習與提升。不僅相信自己的實力，更佩服同臺的勇士。不高興，不憐憫。不管結果如何，我一直熱愛我的教學職業。

再次感謝學院領導和老師們的關注和耐心。

謝謝。 （1963 字）尊敬的評委、領導和同事們：

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大家好！ （首先，衷心感謝xx的上級黨委給我們提供了這次在公平競爭中大顯身手的機會！） xxxx 的領導職位。做官不是目的。在這場比賽中，我會一直保持一顆平常心，盡力而為，抓住機會，盡可能地實現自己的壽命。

現在我向大家簡單介紹一下自己：

我叫xxx，我xx歲，中學部成員，大學文化，經濟學學士，經濟學教師專業技術職稱。 xxxx年xx月，開始在xxxx工作，先后擔任xx職務。 （特別是在xx任職期間，工作業績得到了領導的肯定，并獲得了xxx的榮譽稱號。此外，還對多次被xxx表彰的先進工作者和優秀黨員進行了表彰。雖然成績屬于對過去，但我過去的成績，也算是對我過去工作的一個很好的總結。）我參加比賽的優勢主要體現在四個方面：

一是扎實的文化基礎和一個視野開闊，理解力強，行動迅速，善于把握重大發展趨勢，能夠準確理解領導的意圖，及時有效地完成領導交辦的任務。

二是會說話、會寫、會做事。工作18年，先后在xxx、xxx等各個部門和崗位工作過，始終能做、愛、懂、練一條龍。

第三，具有嚴于律己、誠實守信的優良品質。對人誠實，對自己嚴格是我的生活方式。在日常生活和工作中，我堅持“為人正直，做事認真”的信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，尊重領導，團結同志，在干部中有良好的口碑和工人。

第四是一個吃苦耐勞、百折不撓的頑強性格。我從小在農村長大，經歷過農村生活的艱辛，深感生活不易。所以，這個角色有一個和我長相不同的更細膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心、頗為人道。 （這也是做好工作、做好公務員不可缺少的一個方面。）如果比賽成功了，我會把領導和同志們給予我的重重支持和信任，變成我努力奮斗的巨大動力。在未來工作。 ，不負使命，做到“思爭位，提位”。堅持與時俱進、開拓創新、團結協作、求真務實，繼續發揚愛崗敬業、勤奮學習、拼搏奉獻的精神，扎實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的任務。

展望未來的工作，我將重點強調以下三點：

一是加強自身修養。內圣可以是外王。我們要不斷在認真學習上取得新進展，在做人做事上不斷上新境界，在踏實工作上不斷取得新成果，在廉潔中不斷取得新形象。

第二，擺正位置，做好配角。努力做到“五要”。一是要立足大局，做好顧問和助手。將分管工作納入總體目標，既能認真規劃、科學指導分管工作，又能參與總體工作，支持和配合主體工作的開展。第二，認真但不越位。作為副手，要對主要崗位負責，多尊重服從，多匯報；您必須理解、支持并與您的同行合作；你必須更多地指導、關心和幫助你的下屬。三是要做決定，不能隨意決定。作為副職，要全力協助主職，對自己職責范圍內的事情，要發表自己的意見，充分發揮自己的主動性和創造性，不能詢問一切的指示。這不是你自己的責任，你要積極提出建議和意見，做一個好的員工顧問，永遠不要“自己什么都不做，就掛了”。四是要消除后顧之憂，解決問題不推后推。身為副手，工作困難時，要沖鋒陷陣，不逃避戰斗，要解決正職問題，不繞彎路，推卸責任，不應該引起問題或唱反調的主要工作。第五，要學會補舞臺，不拆不搶。領導往往考慮的比較宏觀，執行的微觀少，考慮的事情多，所以可能會有一些疏漏。 ，但過程中不能越位，切莫求功求恩，更不要拆臺，否則事情處理不好，反而會變得更糟，造成不團結和沖突，不利于工作的發展?？傊?，“紅花需要綠葉相配”，“一汗三幫”，所以“團結力量大”，我們的工作會越來越好，會有新的提升，提升到更高的水平建造。

副職入職演講稿副職入職演講演講財務副職競賽演講演講比賽副財務部演講演講比賽副演講范文

信用社副職競賽演講

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信用社領導講話稿

副市長講話講話

競爭副鄉鎮講話講話

副市長講話講話

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