保安演講稿優秀(合集12篇)_保安演講稿優秀
發表時間：2024-09-19保安演講稿優秀(合集12篇)。
? 保安演講稿優秀 ?
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我競聘的崗亭是保安領班。我于20____年____月____日參加____物業管理有限公司，10月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環境下完成本身的人生代價。保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。
保安領班作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安領班的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安領班除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。有句古話說得好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭;保安領班應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。
2、進步事情本領、以績服人。保安領班身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。
3、變化風格、以情服人。一是要密切聯系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發融入到保安員糊口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。。
我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!
但愿帶領、能給我一個展現的機遇，感謝!
? 保安演講稿優秀 ?
各位領導及同仁：
大家好！
我競聘的崗位是酒店保安主管。
首先談一下我的競聘優勢：
一、正值而立之年的我，身體健康強壯、精力旺盛，長期以來我經?；钴S在學校田徑場上，學校老師和學生也時?？吹玫轿疫\動的身影，每到寒暑假期間還堅持到健身房去鍛煉身體給自己充電，因為體育老師的我心底很清楚“身體就是革命的本錢”，只有具備充沛的體力才能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
二、作為體育老師的我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，工作上我做到了任勞任怨、盡職盡責，虛心好學、且有一定開拓進取的創新意識，學校下達的任務總是按時保質保量完成，受到學生和老師的一致認可。
三、多年來的教育教學工作經歷造就了我對教育事業的熱愛，并決心將這一工作作為我終身的職業；長期以來各位同仁對我的悉心指導、支持和幫助使得我工作經驗日趨豐富，工作能力不斷提高，為今天的競聘奠定了良好的基礎。
績效為目標，作為是標尺。
（一）消防工作重中之重，命系你、我、他
1、務實消防組織建設：
根據消防法規的明文規定和消防部門的嚴格要求，在酒店領導對消防工作的重視與支持下，本酒店被評為“雙星達標”合格消防單位后，更加嚴格要求，于上半年酒店消防組織建設調整的基礎上，根據消防部門今年11月份提出的“深化五大，消除隱患”，之規定，對“消防組織機構”又做了進一步落實，更加明確化、實用化、公開化，并公眾于酒店大廳，方便于酒店員工和客戶們的了解與監督。
2、務實消防檔案的健全落實
于20xx年10月份，消防部門召開會議，要求對消防工作明細化并分類歸口建立檔案，分為法人資格證書、營業執照、消防設施明細登記、消防中控室管理及交接班制、消防建筑圖標，消防培訓資料等六項建檔管理制度，要求文字、電子雙重備查，必須做到“誰主管誰負責”，“誰負責誰簽字”的原則。嚴肅認真、切實將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任明確，未端有果。
3、務實對消防設施的嚴格管理制度
消防部門在全市掀起“深入五大，消除隱患”的全員活動，我店積極配合檢查指導，按消防部門的嚴格要求，對消防設施：消火栓、滅火器、應急燈、安全指示標志、閉門器等進行全面維修與補充。
4、務實消防知識培訓的實戰建設
根據消防“四個能力”的實戰要求，我們對酒店新老員工進行了定期培訓、考核、實戰演習。尤其對安保隊伍自身建設加大力度，并將消防知識培訓、治安維護職責、酒店住房分布、餐廳布局、會議場所、內部電話、周邊情況等內容編制學習資料。在每月1號的會上組織學習引導他們對績效理念的接受能力，明確自身形象大使的崗位，時刻牢記“心中有目標，肩上有重任”。
今年度我們安保部配合行政人事部對新老員工的培訓達260人次，進行消防知識考核260人次，針對消防專題觀看消防音像視頻達260人次，平時工作中不定期的對各部門員工“四個能力”熟背與理解進行抽查達360人次，對消防報警系統和陳總報警裝置接警后的應做事項及演習達360人次等，從而提高了員工們的消防意識，懂得消防工作的重要性，學會了撲救初級火災的專業流程，正確使用滅火器，報警的基本方法。
1、歷史教訓，警鐘長鳴；
自本酒店被評選為“省優、市優”三星酒店，政府機關會議和出差定點飯店，“五葉”環境酒店，消保安主管競聘報告防“雙星”達標單位，A級治安重點單位等榮譽和資格后，更加體現上級領導對本酒店的高度重視和嚴格要求。
由于去年本酒店在治安工作上我們安保措施力度不夠，制度不全，曾發生婚宴詐騙禮金，客人物品被盜，總臺遭遇蒙面歹徒持槍搶劫等惡性案件的發生，引起領導的高度重視，我們對安保工作進行全面整治，針對案例分析，采取果斷措施，定出切實可行的具體實施辦法，杜絕了惡行事件的重演，取得了突破性的好成績！
2、盡心作為，常備不懈，成效顯著；
針對發生案例，結合酒店實況，遵照領導要求，組織全體保安人員認真學習，提高認識，加強高度警惕性，定于凡在婚宴、生日宴、會議宴較集中的時間段，利用監控觀全景，巡邏到現場，提示面對面，并張貼“溫馨提示”標牌，做到“硬件輔助，軟件主動”專人負責日記錄，月總結、行流程、重結果，不給犯罪分子可乘之機。
《三》敬崗敬業、用心極致、貼心服務
1、務實奮戰，搞好車場管理；
在咱們酒店不斷發展的情況下，車場的停車位已遠遠達不到車流量的需求，由于每天進出車輛近百余次，加上由于員工電梯的暫停使用，經常出現車場車輛擁擠，疏通困難，時刻潛伏隱患危機，就此現實狀況，我們安保部指揮車輛眼明腿快，做到車動保安在，車停保安管，停車場的進出車輛做到忙而不亂，通道暢通。
2、制度約束，維護酒店利益；
今年下半年以來，酒店后院員工通道重新改造后，我們安保部加大管理力度，加強自身素質的提高，充實責任心，對查“出入證”“查包”職責上下大功夫，制定了專項制度及交接規定，設定主管負責人在班中督導檢查，落實到實處，逐步使廣大員工給保安工作充分認識與理解，提高了自覺配合，履行義務的自覺性，使后院的安全問題有了明顯提高。尤其是對垃圾及紙片的分類管理、員工車輛的停放和環境衛生更加條理化、規范化，使員工通道面貌上得以根本上改觀。
在今年政協雙會和中博會期間，我們保安隊伍充分做好戰前動員，強化儀容儀表提高認識，“鼓士氣、提斗志”，用心極致，主動幫顧客拿行李，帶路線，訂車位。下雨主動給顧客打傘遮雨，幫殘疾人推抬輪椅，夜間幫客人帶路、買藥品，購食物等等，事事暖人心，件件感動人。誠懇拒絕客人給予的小費，禮物，贏得客人的贊揚。
我保安部全體員工按照酒店領導統一布置，上下一盤棋，同步運作，同心協力并加強與各部門隨時溝通，團結一致，奔著績效管理方向，鎖定目標，新老員工互幫互學，共同奮進，一幫一共同努力，出色完成領導交與的各項任務。
我們保安部門以消防、治安、安全為主題，對下屬、主管分工明確，各負其責，根據每日工作流程，服安排給予跟進督導，看過程、重結競聘保安隊長果，批劣表優，落實完成各項任務。每天班前向“客服部”咨詢當日會議情況，有無VIP接待，向客房部及總臺咨詢當日入住房態，向餐飲部咨詢當日婚宴生日宴、會議宴及重要接待詳情。以便我們做好安全巡5、關愛員工，務實與執行力度；
員工是財富，是酒店發展的主力軍，按照領導的指示去關愛他們、啟發他們，調動其積極性，發揮他們主觀能力性。一年四季“夏戰三伏，冬抗三九”，確實是從事著辛苦勞累的工作，酒店領導也”因崗制宜”給予保安人員許多特殊待遇，我身為安保部的領導者，始終想著他們，關心他們，堅持夏季給保安人員燒綠豆湯，冬天燒姜茶，溫暖他們的心，就在今年入冬來的第一場大雪時，全體保安人員全天頂風冒雪，清掃積雪，保障了車場內的道路暢通。雖然我們保安人員衣服濕透，辛苦勞累，但任然是歡心笑語，沒有一個叫苦叫累。
最后，謝謝大家，希望大家支持我
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尊敬的各位評委：
大家好!我是四號徐正華，我競選的職位是ceo.
其實，做一名ceo一直是我的夢想，我也認為我各方面的素質很適合做一名ceo。
我是一個自信、積極、勇敢、誠實、努力、有創造力、有親和力的人。
我的決策理念是：站在消費者的角度去決策。我一直認為，一個企業做一個決策時不能只想著賺錢。當你的決策傷害了消費者的感情時，企業必將面臨危機。三鹿就是這樣，洛陽春都也是這樣。
我的行政理念是：信任、分權、指點。它就是充分相信自己的部屬，分給他們適當的權力，讓他們放手去做他們該做的事，我絕不妄加評判，只會稍加指點。
我的管理理念是：統一思想、人盡其才、里而不管。統一思想之后，所有的員工都會勁往一處使，這樣可以增強公司的凝聚力。人盡其才就是充分發揮每個員工的主觀能動性，讓員工為公司的發展獻計獻策。里而不管就是尊重每個員工，主動和員工做朋友，而不是以制度或權力壓制他們。
最后，我希望今天統一能實現我的夢想，明天讓我來實現統一的夢想。
謝謝!
董事長和CEO的區別是什么?
董事長、總裁與CEO的區別 董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。
董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。
但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把 President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。 Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。
President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集(或者由股東聯名呼吁召集，這要看公司章程)。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務;不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事(Member of the Board)和監事(Member of the Board of Supervisors)，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。
因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務;即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。
關于ceo的制度：
企業CEO制度是與現代企業制度相適應的。在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。其中，公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘于董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執行官。擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。
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我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作 一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。
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今天很慶幸的是我能夠參加這次關于我們上海區域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動，在這里首先我要感謝的是我們xx各級領導給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化并不是很高2自己并認為語言表達能力還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會，如果我不參加那么我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的機會。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛煉的機會。
我在xx九個月中所看所想所領悟到的積極熱情真誠負責的工作心態，不管你在哪種環境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態都會出類拔萃。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們xx家具集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為小學生而一個小學生堅持不斷的努力學習，終究成為大學生”。
就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力，幾個月的xx工作與生活，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益非淺，先后從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態，確保完成自己應盡的義務，講到這里從工地保安的時候，為了保護公司財產多次抓到盜竊賊，領導對我的工作“以致好評”并給予鼓勵和嘉獎。
在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業員的現場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發事件，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向，并要經常去市場調研全面了解市場競爭對手動向等等！
我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們xx的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什么語言來表達我的感激之情。但我永遠不會讓那些幫助我的人支持我，關心我。我會用自己的實際行動來證明和回報他們。
為此，我對今后的工作做了一個計劃：
1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理。
2、對樓層內廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向。
三。及時處理樓層內各種突發事件。
四。及時與廠家溝通協調，了解和分析廠家的銷售情況，提出相應的意見。
5個。經常做市場調研，充分了解當前市場競爭對手的動向。
6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創新。
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我競聘的崗位是保安隊長，競聘保安隊長演講稿。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的'精神面貌。
保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用，競聘演講稿《競聘保安隊長演講稿》。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。
什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。
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各位領導、各位同事：
大家好！
我此次競聘的崗位仍是保衛科科長。在這個崗位上干了差不多三年，現在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而在這個崗位上干了差不多三年，現在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛處副處長后，安全這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而是“半夜有人給我打電話”，曾經一段時期我還真的失眠了。學校安全保衛工作并不只是“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，說起來容易，做起來真的好難啊！林子大了，什么鳥都有。作為保衛處副處長，其職責就要積極配合處長做好分管工作，我認為除具備一般中層干部所應具備的素質外，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，更需要具備較強的開拓創新與應變能力。
我是學校培養出來的，20xx年畢業留校，20xx年取得本科學歷，獲學士學位，20xx年取得華中師大高等教育學碩士學位。1年實驗員和1年行政秘書經歷培養了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經歷培養了我良好的組織協調、溝通和開拓創新能力，3年的安全保衛工作經歷更培養了我高度的責任心和應變處置能力。12年來，我是在領導關懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部，雖然我還很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股兒干勁。另外，我有良好的身體條件，能勝任保衛工作。因此我想說，我行，我想繼續干。
對于今后的工作設想，用三個主題詞談談我的工作理念。一是手指；二是拳頭；三是伸縮拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不過拳頭的，而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何聯合手指握成拳頭，伸縮后才能重拳出擊。目前我個人認為，不管是保衛處、學工部、后勤處等職能部門還是各二級學院，都只是在使自己的手指勁，而沒有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。如果能夠整合或借助社會力量，伸縮后再出擊，相信爆發出來的力量會大得多。
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敬愛的老師，親愛的同學們：
大家早上好！
我是四年級1班的丁敏儀。今天，我演講 的題目是《文明乘車，確保安全》。
人的生命只有一次，怎樣的精彩都離不開平平安安。但是一樁樁，一件件觸目驚心的交通事故，在我們身邊屢屢發生，怎能不讓我們痛徹心扉，怎能不讓我們深刻反省，哪一個不與疏忽有關？哪一場事故不與違章相連？至今，我國每年交通事故50萬起，因交通事故死亡人數均超過10萬人，這些觸目驚心的數據，顯示出我們中國人對于交通規則的極不熟悉，以及可怕的漠視。
為了我們的安全，為了我們的家庭的幸福，讓我們攜起手來，文明乘車，乘文明合法之車。要強化安全意識，時時警惕，處處當心。在這里我特向同學們發出如下倡議：
1、周末放假必須排隊有序候車，服從協管人員的指揮，不擠隊，不搶隊，做到文明候車。
2、過馬路時，一慢二看，走人行橫道，不闖紅燈，不隨意橫穿馬路。
3、不乘坐無牌無證的車輛，不得兩人同坐一輛摩托車。盡量乘坐公交車或自己家的私家小車。
4、學生不得自己包租營運車輛，如需要包租車輛時，必須由家長聯系。包租車輛必須車況良好，證件齊全，同時要有客運營運執照。
5、克服麻痹和僥幸心理，時刻牢記交通法規，確保自己與他人的交通安全，行安全路，做文明人。
6、提醒你身邊的朋友或家人，請他們也時刻遵守交通規則，做一個良好的市民。
校園是我家，平安靠大家。讓我們一起來創建我們的平安校園吧！讓我們共同遵守交通規則，讓我們在國旗下共同祝愿，祝愿我們每周平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的生活處處開滿安全之花！
我的演講完畢，謝謝大家！
20xx年12月15日
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精選范文:保安競聘演講稿(共2篇)尊敬的領導和同仁們你們好！首先請允許我自我介紹一下我是真北二期家具建材一號店安保部保安員我叫***,從08年02月份進入xx，成為我們xx的一員至今快有九個月了。
我在xx九個月中所看所想所領悟到的積極熱情真誠負責的工作心態，不管你在哪種環境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態都會出類拔萃。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們xx家具集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為小學生而一個小學生堅持不斷的努力學習，終究成為大學生”。
就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力，幾個月的xx工作與生活，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益非淺，先后從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態，確保完成自己應盡的義務，講到這里從工地保安的時候，為了保護公司財產多次抓到盜竊賊，領導對我的工作“以致好評”并給予鼓勵和嘉獎。 在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業員的現場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發事件，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向，并要經常去市場調研全面了解市場競爭對手動向等等！ 我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們xx的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什么語言來表達我的感激之情。
但我永遠不會讓那些幫助我的人支持我，關心我。我會用自己的實際行動來證明和回報他們。為此，我對今后的工作做了一個計劃：
1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理。 2、對樓層內廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向。三。及時處理樓層內各種突發事件。
四。及時與廠家溝通協調，了解和分析廠家的銷售情況，提出相應的意見。5個。經常做市場調研，充分了解當前市場競爭對手的動向。 6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創新。
希望通過自己的努力，為xx的發展和輝煌作出應有的貢獻。
[保安競聘演講稿(共2篇)]篇一：公司安全隊長競聘演講稿-競聘演講稿
公司安全隊長競聘演講稿-競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是保安隊長。首先，我們應該感謝公司領導為我們創造了這個公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我今年43歲，年在x市工作。
保安的形象，在某種意義上，代表著公司全體員工的精神。作為公司與客戶之間的紐帶，安全隊長的角色和作用是極其重要的。他是安全規章制度和安全任務的具體實施者和執行者。
嚴格說來，保安員為顧客提供的服務質量和滿意度很大程度上取決于保安組長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我在比賽中獲勝，我的工作方法和思路如下：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長會帶出什么樣的球員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。
一要密切聯系群眾，不能脫離群眾、自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
重利是當今社[保安競聘演講稿(共2篇)]會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。“公生明，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤勉是基層領導應具備的基本素質。
隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是堅持為班子成員服務、誠信育人。這樣，隊員們就可以放心了，隊長是清白的，而且會長期留守。
五、依法行事、以法服人。
現在是法制的事代。理解法律是每個公民都無法回避的事實。光有文化知識和軍事技能是不夠的，還要掌握相關的法律知識，才能使人們的行為合法、正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。
篇二：保安班長競選
保安班長競選演講
尊敬的。。。你們好：
我是安全監視器的候選人之一。首先，感謝各位領導給我們這次機會。讓我站在這里，表明我有機會更好地為公司服務。
我叫×××，來自××?，F于市局一樓大堂上班。我于2008年工作，并于2010年8月轉移到我們公司。
拿破侖有句名言：不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我參加了這次比賽演講。希望各位領導給以支持！
如果我剛進入公司時對公司的了解只是膚淺的，那么隨著時間的推移，我對公司有了更深的了解。公司慷慨和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，能使人迅速進入工作崗位。
我認為安全監視器不僅僅是一個標題，它應該有更多的實質內容。它是公司的得力助手，也是公司于保安人員之間的橋梁。作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把相關的內容傳達到隊員，同時把隊員的想法和建議傳達至領導。
這樣，團隊成員不僅可以有參與感，還可以加強上下級之間的溝通。
要做好一名保安班長，就要比做隊員更加嚴格的要求自己。我們不僅要有過硬的業務技能，還要有過硬的領導能力。作為班[保安競聘演講稿(共2篇)]長首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，首先要帶頭遵守，不搞專業化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，親力親為。
在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使讓隊員們人人努力，個個爭優。
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保安隊全體同仁：
聚隆花園現已入住300多戶，居民1200多人，裝修單位40多戶，裝修工每天出入100多人次，機動車500多輛，我們肩負著保衛全體業主生命和財產安全的重要責任，如何做好治安防范工作？只有依賴大家長期不懈的積極努力，樹立“居安思危”嚴禁的工作態度才能做到。
同事們：單位的領導咱們的家人、親人不停地告誡我們做人要低調，做事要嚴肅，我們在8小時工作內，貌似清閑無聊，但是每個細小的環節我們沒有管理到位，就會給我們的業主/住戶帶來不可挽回的損失，這些工作，不是靠那一個人就能完成，（我不行、你也不行）只有咱們團結起來，才會有力量。如何做到，我給大家幾點意見：
一、利用班前/班后10分鐘的時間，了解管理處傳達的最新工作指示和工作中重要的防范特點，按照要求認真履行所在崗位的職責；
二、樹立好崗位形象，嚴陣以待、使得社會上的不法分子看到我們便膽顫心寒，將他們不法的企圖消除在萌芽狀態；
三、積極按照要求參加管理處組織的訓練和培訓，掌握治安、消防、的相關知識要領，具備專業的服務理念和知識；
四、接受業主/住戶的監督，各個崗位以身作則，善于從小事和細節入手，小到打瞌睡，著裝、禮節、接人待物使用文明用語，不僅樹立了自身的形象，同時爭取得到住戶的好評；
五、對積極上進，工作有突出貢獻的隊員，受到住戶、開發商領導、班隊長的表揚、公司給予相應的獎勵措施，對我行我素，不服勸導的員工予以處罰，做到獎罰分明，工作透明。
六、目前和平的社會治安情況復雜，公司同建設單位領導要求嚴格，我們大家互相幫助與支持，彼此率先做好本職工作，嚴格要求自己，配合領導管理，只有這樣，才能使得咱們聚隆花園做到長治久安！使得咱們的住戶安居樂業！
同事們：實施人性化管理，堅持以人為本原則，是咱們公司的重要綱領，建立良好專業的管理團隊，不斷地提升服務質量，是咱們共同準求的目標，當一名合格且優秀的保安人員并不容易，在此作為大家的同事及領導，懇請大家努力按照要求規范自己的行為，從各方面體現優秀員工的工作水平，為建設具有聚隆花園獨特的保安員形象，共同努力打造和平縣首席人文社區！而奮斗！
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保平安，助“騰飛”——把我青春獻民生
記得我離開家出來打拼時，母親對我說過一句話：“孩子，在外面，不管干什么，都不要浪費青春，趁年輕多學點東西啊?！贝饶竾谕校肿钟浽谛睦?，時刻鞭策著自己。
如今，在南京民生銀行做了保安，而且一干就是二年，在這二年的青春歲月里，我跟著民生銀行南京分行一起進步,一起成長,一起經歷著風風雨雨。
民生銀行是一家偉大的銀行，民生人民是一群偉大的銀行家！保障民生更多的是一種責任感和自豪感。民生銀行從無到有，從起步到騰飛，從騰飛再到轉型，民生人正以他們努力拼搏、勤奮進取、腳踏實地的精神，推動著民生銀行向更高的目標前進。
而如今，民生銀行經歷著具有劃時代意義的“二次騰飛”階段，全行上下意氣風發，斗志昂揚，為實現新的里程碑努力著、奮斗著。民生銀行就像一艘帆船。經過一個港口后，它現在已全速起航。作為民生銀行的保安人員，我知道我有對民生銀行、民生人民和民生客戶的保安任務；同時，我更加感到一種自身的進步、自身的成長，并且這種進步成長是與民生的發展騰飛伴隨左右。
作為一名保安，不敢說自己對銀行業有多深的理解，但對于民生銀行，卻是感觸頗深：從總行的“平安支行”大行動的開展，到南京分行防火防盜情景演習；從學習總行的各種安全指導到加強分行的各種安全教育會議；尤其是今年南京分行舉行的職業素養教育、微笑大行動、技能大練兵等活動，雖不是全部與我的工作有關，但通過這些活動的強化學習和耳濡目染，我深刻地被民生的行業道德和公司文化氛圍所觸動。一個人一生中最重要的事情是學習
“學無止境”，我覺得日積月累的進步一定會有水滴石穿的成功，因此，在做好保衛工作的同時，我一直鞭策自己——跟上民生的腳步，人生才能進步。
在民生銀行南京分行針對總行“平安支行”舉行相關研討會議時，我認真旁聽；在分公司開展內部員工職業素質教育時，我愿意學習和激勵自己；在分行開展“微笑大行動”時，我自我反省，笑對人生；在分行號召“技能大練兵”時，我明晰職責，苦練保衛工作。正所謂“他山之石，可以攻玉”，就是通過對民生銀行的各種活動的主動參加，我不僅沒有對保安職業有所失望，而是對民生銀行保衛人員的工作產生了久違的熱衷。在民生的日子里，我懂得了銀行安全工作的重要性，懂得了職業道德的責任感，學會了笑人生，懂得了人生的智慧。
記得總行剛開展“平安支行”活動時，南京分行立刻針對總行相關文件要求，舉行了安全保衛工作會議，不僅對總行文件進行解讀，而且隨之下達了多份關于安保工作的要求文件和案例材料，并且多次要求各支行進行突發事件情景演練。因此，在其他銀行搶劫案、盜竊案等頻發的幾個月里，民生銀行南京分行沒有出現惡劣影響的突發事件，這在當時獲得了社會上的認可，得到了客戶的好評。而由此，我也深刻理解什么是“防患于未然”，只有真正把保衛客戶平安、維護員工利益落到實處，并且事前做好充足的準備才能確保萬無一失以及客戶的認可和員工的平安。
做保安，就是要保平安，保銀行平安、保員工平安、?？蛻羝桨玻驗檫@是我們的本職工作；而如何在完成自己本職工作的時候，能夠懷著一顆真誠、感恩、善良的心，這不僅對我們順利完成保衛工作提供幫助，而且會對我們的人生產生深遠的意義。因為我們是銀行的保安，是民生銀行的保安；現已成為金融服務業，民生銀行是同行業服務評價較高的公司；所以，我的同事們，我想告訴你們，我們不僅要把自己定位為一名保安，而且要把自己定位為一名服務人員。在大廳值班時，主動學習大堂知識，主動為客戶解決問題，主動向客戶微笑，久而久之，您就會發現自己得到的不光是每個月的工資，還有客戶的笑臉和人生的進步。
其實，我以前都是不茍言笑，尤其是進了保安這行，總覺得保安就應該整天本著臉，給他人以威嚴的感覺；但是，自從我開始笑對他人時，才發現，他人的安全感并不是從您的威嚴表情獲得，而是從您的善意、淡定、坦然的微笑中獲得。這些寶貴的經驗對人際交往和生活態度也有積極的影響；而這些心得，都是從民生銀行南京分行推出的“微笑大行動”收獲的。
南京分行的“微笑大行動”開展時，在每一個支行廳堂放置了很大的一塊展示板，上面有支行各個條線員工的笑臉，客戶進入銀行的第一眼就會看到大家的微笑。雖然，對我們保安條線沒有要求，但是經過很多次的熏陶，我們支行的幾個工作人員，受到了一些感染，在偶爾接待客戶時，也是笑臉相迎，由此給我們的安保工作帶來了很多方便。做保安的都知道，銀行門口是禁止停車的，但總有一些客戶不太了解這條規定，習慣把自行車往門口一鎖放在禁停區。
我記得有一次我遇到一個脾氣暴躁的顧客，我會把電動車鎖在銀行門口，然后迅速介入做生意。我們支行的一個同事看到了，立刻上前解釋，要求客戶到門口把車停在合理區位，因為是夏天比較熱，客戶心情急躁，立刻火冒三丈，聲稱非停門口不可，不然投訴?？赡芸蛻舨惶私?，投訴制度是為維護客戶合法利益而制定的服務機制，這種情況，客戶沒有投訴理由，按照常理，我們應該強制性的把車抬到合理區域；但是我的同事并沒有這么做，而是滿臉微笑的跟客戶反復解釋，告知客戶合理停車區域有攝像頭，車子放著也安全。
經過反復溝通，客戶終于自己把車推到了停車場，回去向同事道歉。后來同事和我聊天時，他說了一句話，我記得很清楚。他說：
“真沒想到碰到這樣的客戶我還能笑著勸說，心態真的被民生同化了。”而這個事件發生時，也是我們支行“微笑大行動”如火如荼地舉行的時候。
民生銀行就是這么偉大，她會一直走在行業的前列，一直進步著，并且把這種進步影響到每一個人，讓您感受到自己跟著一起進步。在座的保安同事們，我們的年齡都不大，我們都處在人生的拐點，有的剛畢業，有的在存錢等著娶媳婦，有的已經為人父母。不管我們以后有什么樣的人生，我們都應該把握好現在的機會，把握好在民生學習的機會，雖然我們只是普通的安保人員，但我們接觸的是一個具有良好文化氛圍、美好品牌形象、優秀銀行人的民生銀行。
在這里，我們不光可以把安保工作做得滴水不漏，更加可以看到民生銀行在發展道路上進步的腳步，感受到民生銀行傳遞給我們的優秀知識和人生智慧，我覺得這是人生中最大的幸事。而現在，民生銀行正在經歷著“二次騰飛”，公司又將創造一個金融神話，而我，能夠成為民生銀行輝煌發展時期的保衛者，能夠在民生揮灑自己最燦爛的青春確實是人生難得。
我很慶幸，慶幸在偉大的民生銀行經歷著自己最珍貴的歲月；
我要感謝民生銀行和民生人民的生活。
我想告訴我的母親：孩子沒有揮霍青春，辜負了你的期望，我在進步，在地面上進步；
我愿承諾，給民生承諾：揚帆起航吧，為您的強者姿態，為您的豪情壯志，為您的“二次騰飛”，向著偉大而務實的目標勇敢地前進吧，我會把自己最燦爛的青春無悔地為您奉獻！謝謝！
? 保安演講稿優秀 ?
尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。
記得剛來中隊之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展。
細節是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現，都是發生、發展和變化的過程，都是一個人從細節的量變到事件最后質變的過程，我們在點滴中，在細節里尋找著快樂，尋找著屬于自身的價值。中國古代思想家老子有句名言：天下大事必作于細，天下難事必作于易。意思就是說；做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個企業有了宏偉，英明的戰略，沒有嚴格認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節決定成??！看不到細節，或不把細節當回事的人，他對工作必定缺乏認真的態度，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中會缺乏必要的熱情，他們只能永遠做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細節，注重細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，從而使自己走上成功之路。
作為一名保安時刻提醒自己以主動出擊代替被動工作?？彀肱?，高半節是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在。的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務！只有我們在杰出的領導者，卓越的管理團隊的帶領下；創新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力！講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶，積極拓展公司業務。
相信在領導的英明決策下，和我們的嚴于律己一絲不茍的工作中，使保安隊不斷向更高更遠的目標邁進，讓公司的明天更加輝煌！（最后說句，我的演講完畢謝謝大家！）
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