訂正翻倍作文（匯集十五篇）_訂正翻倍作文
發表時間：2022-10-16訂正翻倍作文（匯集十五篇）。
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>跳槽前每月公積金150元，跳槽后每月公積金2400元，整整翻了16倍！幾個月前，深圳雷小姐以親身經歷見證了深圳公積金繳存的差距。2010年12月，作為全國房價最高的城市之一，深圳終于迎來了住房公積金制度。拋開高房價不說，這份遲來的民生政策，兩年來是否惠及到每一個深圳人？
據深圳新聞網報道，兩年半前，雷小姐就職于深圳的一家知名傳媒公司，她每月的稅前工資在5000元以上，每月公積金是“單位繳75元，個人繳75元”。幾個月前，她由原來的公司跳槽至騰訊公司，月薪升至稅前10000元，公積金繳存比例為12%。這樣以來，單位繳存的額度加上個人繳存額度，她每月的公積金為2400元。相比于跳槽前的每月150元，她的公積金繳存額度一下子翻了16倍。
跳槽之前，雷小姐的公積金賬戶余額不足3000元，她當時正準備買房子，“指望這個貸款感覺真是杯水車薪”。按照規定，深圳公積金貸款額度為賬戶余額的12倍，個人購房貸款最高額不超過50萬，家庭購房貸款最高額不超過90萬。依照當時雷小姐當時的賬戶余額，使用公積金賬戶可以貸到3萬多元，而根據深圳房地產信息網發布的《2012年深圳房地產統計分析報告》顯示，2012年深圳新房住宅成交均價為1.89萬元/平方米。
無獨有偶，在坪山的一家企業做行政工作的張小姐，每月的公積金繳存總額為252元，對于公積金繳存基數、繳存比例，她都不是很關心，因為“指望這個根本買不了房”。
而公務員小史和老師小王的情況要相對好得多，小史是深圳地稅系統的一名公務員，她的公積金繳存基數為8000元，繳存比例為10%，每月公積金繳存總額為1600元，另外還有2500元的房補。小王是龍崗某小學的一名語文老師，他的公積金繳存比例也是10%，每月的繳存總額為1200元。
記者計算了一下，以個人購房公積金貸款最高額50萬來算，按照每月2400元的公積金繳存額度，雷小姐只需繳納17個月就可以用公積金貸到50萬元，按照每月150元的繳存額度，她則需要繳納278個月，即23年。按照每月1600元的繳存額度，公務員小史需要26個月；按照每月1200元的繳存額度，老師小王需要34個月。按照每月252元的繳存額度，張小姐需要繳納165個月的公積金才可以貸到50萬，即13年。
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崗位競聘演講稿
——敬業樂群，踏實奉獻
尊敬的各位領導，各位評委，朝夕相處的同事們：
大家好！
今天能站在這里參加競聘教導主任演講，我感到非常的榮幸，同時我也希望能通過演講，給我一個服務于老師，服務于領導、服務于學校的機會。
我參加工作以來，一直教書育人，恪盡職守；忠誠黨的教育事業，堅持黨的各項方針政策，在家鄉這片熱土上為造福桑梓已經耕耘了15個春秋，為教育事業我揮灑著年輕的青春與熱情，奉獻著生命的精華與能量?，F在，我已經站在30年，10多年的風雨讓我成熟。在這個充滿生機與活力的新世紀，在當今激烈的競爭中，挑戰與機遇并存，我曾沉思、失落與無奈。
魯迅曾說過這樣一句話：橫眉冷對千夫所指，低頭甘當童牛。而我將適奉這次難得的競崗機會，我本著以服務為宗旨，參與競聘，接受評判。
下面我就自己這些年的工作情況，自身素質與能力，對中層崗位的認識與施政理念向老師們作一匯報。
一、工作經歷
中師畢業后，我回到農村小學接受再教育，有扎實的基層工作底子，硬是把一個學前班年齡段的班帶成同年級較好的班級。早在計算機教學之初，我就曾擔任全鎮30多個班級的教學任務。之后，我先后在小學部與初中部擔任班主任工作多年，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
在從教期間，我曾擔當過少先隊大隊輔導員，首次開播大隊廣播，豐富了學生的課余生活，培訓的少先隊鼓號隊員，在“六一”兒童節表演中贏得社會各界一致好評。在原校長李躍武的領導下，我曾與張永強先生、曹玉珍先生共同創辦青獅鎮小學青蘋果文學社，任主編。經營幼兒園兩年多，在為學校創收的同時，也獲得了能力的提高。
2004年我加入了中國共產黨，在保持黨的先進性教育與落實科學發展觀的學習實踐中，我對自己高標準、嚴要求受到組織的高度評價，被評為“優秀共產黨”。我在組織、協調和管理方面積累了豐富的經驗。
經過15年的努力，我在失敗的挫折中經歷了艱辛，在成功的喜悅中找到了作為教師職業的幸福。我有15年的工作經驗，培養了吃苦耐勞、開拓進取的優秀品質，也造就了一個敢于拼搏、不敗之地的新世紀人才。
二、崗位認識
作為一名中層干部，首先要有吃苦耐勞的心理準備，要有無私奉獻的心理準備。中層工作既勞心又勞力，長期需要付出難以想象的精力和辛勞，因為無論崗位如何變，普通老師這一身份是變不了的，當上了中層只不過加上了一個頭銜：干部老師。
這樣既要履行普通教師的職責，還要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著學校中層干部，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為名中層干部，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
二是作為中層干部，要有進取心、有創新精神、實事求是。當今教育教學正當改革關鍵時期，各種新教法各新理念百花齊放，這就要求領導要有豐富的專業知識，較高綜合素質。一方面要有一定的政治理論水平。
理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面，我們要有一定的綜合寫作能力。必須熟悉主管區域的具體情況，能夠對相關工作給予建設性指導，能夠做好收集、管理、使用等方面的工作。
同時，要有較強的語言表達能力和科學的統籌方法。
三是作為中層干部，要有較強的綜合協調管理能力和參與政務管理的能力。學校中層崗位處于聯系領導和基層的樞紐地位。他們是學校的信息中心、服務中心、員工中心、運營中心和指揮中心。擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作；具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，無論是教學、教研、安保，還是后勤、服務、協調，任何一個環節都會影響學校這個大系統的運行。
因此，這就要求中層干部要具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。
第四，作為中層干部，要懂得溝通的藝術。人際溝通是單位化解矛盾，增進團結的潤滑劑，而溝通的第一個層面是干部要學會傾聽，一聽來自群眾的呼聲，要善于在理性的指導下感性的接受呼聲中的合理意見與建議。二是傾聽領導的聲音，在維護學校整體穩定、促進學?？沙掷m發展的前提下，落實各項政策。
溝通的第二個層次是理解。作為一名中層管理者，我們應該真正理解教師，站在教師的角度。要了解領導決策的深度、高度、距離，了解教師在實施中的困難。站在領導者的最高處執行決策，在老師的困難中協助執行決策。
我們要理解教師的苦，了解他們的難，走進一線，服務于教師，認真聆聽老師們的心聲，我真的希望我們的耳朵可以裝滿老師的怨言，老師的苦水，我深深的知道我們的老師即便有再多的苦再多的難，也決不會放棄工作的熱情，絕不會放棄他們深愛的學生。希望我們中層領導的理解和寬容，是教師前進的鼓點，是教師取暖的火把，是教師棲身的港灣。只有這樣，我們才能與教師共同努力，創建和諧校園。
《周易》曰：“天行健，君子以自強不息。”“地勢坤，君子以厚德載物。
”這句話告訴我們：君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓；如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。)我很喜歡這句話，因為它告訴我要以德報德，做一個正直的榜樣。
因此，多年來我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我為人心地善良，秉性純正，實事求是，不虛偽、不阿諛、不奉承，說耿直話，行直道。我向來以“清清白白做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，努力讓自己成為值得大家信任的、值得交友的君子。
如果我有幸在比賽中獲勝，我將不負眾望，完成我的使命。從以下方面展開工作。
第一、擺正位置，當好配角。積極為領導獻計、獻策，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序，做到工作不離位，職權不越位。辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，共同努力實現：
到位不越位，補臺不拆臺。
第二、做好校長與廣大教師的橋梁和紐帶，深入到課堂、教師、學生中間，了解教學情況，誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲。協助教師改進教學方法，幫助教師引導學生積極開展綜合實踐活動，創造性的使用教材，有效實施校本課程，組織教師扎扎實實的進行課程改革，實現教育由唯分數論向全面發展學生素質的轉變，配合各級教育主管部門與廣大師生一道在實際工作研討轉軌后新的教育教學評價方案。讓我們的老師享受他們的工作，讓學生享受他們的學習。
營造學校和諧、穩定、健康競爭的新環境。確保教學有序，服務于學生，家長和社會。
第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力做好學生的德育教育工作，積極創建德育育人環境，促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。積極關注學生的健康成長與發展，引導教師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，及時了解學生的學習情況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。
第四、認真開展多種形式的教研活動，求實創新，及時發現并解決課改實踐中出現的問題和困惑，幫助老師提高素質，發揮潛能。完善教師業務成長檔案，推動教師專業化成長進程，配合中老年教師做好傳、幫、帶工作，幫助青年教師早日成長為骨干教師，讓骨干教師成長為專家型教師。
敬業樂群，踏實奉獻”，我將繼續以此為座右銘，始終保持對工作的激情，無論遇到什么困難，都堅持原則，保持科學嚴謹的頭腦，充分發揮每個人的積極性和熱情，用人所長，發揮群體智慧，共同做好工作。我們都知道教育人有兩種力量，一種是真理的力量，另一種是人格的力量。我們都是凡人，正所謂：
尺有所短，寸有所長。但我想，只要每個人充分發揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結合作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業。
參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，勵精圖治，銳意進取，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和同事們，對我的信任與關愛。最后我想說成吧“勝固可喜，寵辱不驚看花開，敗亦無悔，去留無意隨云卷”。
（感謝所有關心和幫助我成長的同事。祝大家健康快樂?。?/p>
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入職需簽訂正規的勞動合同
隨著社會的不斷進步和發展，越來越多的人開始關注自己的職業發展，并且對自己所從事的工作要求越來越高。在這種情況下，入職時簽訂一份正規的勞動合同顯得尤為重要。本文將探討入職需簽訂正規的勞動合同的相關主題。
1. 意義
正規的勞動合同對兩方面都具有重大意義。首先，對于雇主來說，正規的勞動合同能夠規范他們的用工行為，規定雙方的權利和義務，防止一些合法權益的侵犯和糾紛的出現。其次，對于雇員來說，正規的勞動合同能夠為其提供基本的經濟保障和法律保護，保障自己的合法權益得到保障，增加其職業的穩定性和長期發展的保障。
2. 內容
勞動合同一般包括以下內容：
(1) 雇傭的具體工作內容和方式，工作地點、工作時間、薪資，加班、休假等待遇問題。
(2) 雙方的權利和義務。明確勞動者需遵守的規章制度、保密協議、晉升機制等，以及雇主需履行的法律和機構。
(3) 違約責任和賠償事宜。一旦合同發生不履行、違約等情況，應明確違約方的違法責任，以及如何解決爭議和賠償事宜等問題。
(4) 合同的期限和終止方式。合同期限的長短、延長和終止的方式應在合同中明確規定。
3. 注意事項
在簽訂勞動合同時，需要注意以下幾個問題：
(1) 勞動者應該具有獨立、自主和公正的人格，應對合同的內容進行認真理解，并自主選擇是否簽訂合同。
(2) 勞動者應在簽訂前，詳細了解自己的權利和義務，以及雇主的基本情況，以免被一些不良的雇主欺騙或誤導。
(3) 勞動合同的簽訂應在合法和公正的環境下進行，可以通過公證、律師等方式對合同進行備案和監管。
(4) 一旦合同生效，雙方都必須嚴格履行合同的各項約定并遵守相應的法律法規，以確保合同能夠得到充分保障和執行。
總之，正規的勞動合同對于雙方來說都具有非常重要的意義。在簽訂勞動合同時，雙方應該秉持公開、公正、公平和誠信的原則，以建立良好的雇傭關系和職業形象。在今后的工作中，雙方應始終堅持誠信和合法合規的原則，以實現互利共贏的目標。
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一、把握敷面最好時間
一天中敷面膜的最佳時間是什么時候?A:晚12時至凌晨3時是皮膚自行修補受損細胞的時候,因此在這段時間以前或睡前敷最佳，有助于將養分隨新陳代謝送入肌膚底層。
二、敷面膜前確保皮膚干凈
只有把肌膚表層的油污、皮脂和老化角質徹底清除，肌膚才是真正的清潔，基底層的細胞分裂才會變得活躍，肌膚才會吸收更多的營養成分。所以敷膜前，應先卸妝、洗臉，必要時也可先去角質。不過去角質不宜過于頻繁，以免傷害肌膚天然屏障，基本上以一個月2次最佳，敏感肌膚一月一次足夠。
三、敷面膜前確保皮膚濕潤
濕潤的皮膚更能吸收水分和營養，所以在敷膜前，一定要保持肌膚濕潤，干性肌膚可以先涂點化妝水，但如用熱毛巾濕敷臉部3分鐘再敷面膜，毛孔會張開，肌膚更能吸收面膜里的精華，更能提升敷臉的效果。
四、涂抹式面膜可適當厚點
絕大部分的面膜的確是涂得越厚更能發揮作用，因為面膜必須有足夠的厚度才可以覆蓋上每寸肌膚，全面發揮面膜的功效。另外，足夠的厚度也能保證面膜的.密閉性，讓肌膚對精華吸收的更充分。當然啦，也不是越厚越好，差不多厚實到沒有遺漏的角落就好了！
五、不同的肌膚類型可以選擇不同功效的面膜
1、缺水?。?/strong>對癥補水，啫喱質地的睡眠面膜及輕薄織布式的面膜都可以，敷面前用溫熱水蒸汽打開毛孔，這更有助于軟化角質，吸收水分。
2、輕熟?。?/strong>推薦修護型面膜，不僅為肌膚補水，更多地考慮到膠原蛋白的補給和對彈性纖維的修復。使用前可以先涂抹提拉緊致精華，面膜覆蓋后在面部形成密閉空間，更有助于精華的滲透。
3、問題?。?/strong>如果你的肌膚出現細紋、干燥和粗糙等明顯問題，則要對癥選擇精華液加速肌膚的養分和水分補給。
六、面膜后注意清理殘留物
除去面膜后，應用干凈溫水將臉上殘留物洗凈，再以冷毛巾敷面片刻，以促使毛孔收縮，最后涂上潤膚化妝品。千萬注意收斂步驟，有些清潔性或去角質性面膜，如果后期處理不慎，很可能會造成肌膚傷害。
七、不是所有面膜都適合洗澡時使用
如果使用的是涂抹式保濕面膜，可以在洗澡的同時進行，特別有利于補水和吸收。涂抹式面膜很容易干燥，如果在洗澡時使用，可以避免強烈的肌膚刺痛感，也能避免肌膚水分被面膜反吸。而織布式面膜則最好在洗完熱水澡，毛孔得到充分擴張時敷，有利于營養的充分吸收。
八、放松心情，面膜效果會更好
待面膜敷上臉后，禁止皺眉、大笑，且盡量避免大聲說話。讓自己在一個放松的環境下，靜靜呵護肌膚。有調查顯示，舒適的環境，放松的心情，有利于護膚品的吸收。
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常州市企業退休人員基本養老金調整辦法近期已經出臺，由于這次基本養老金調整政策變化較大、計算較復雜，最近12333的咨詢電話接到的幾乎都是同一個問題“我的養老金能增加多少”?為此，從常州市人社局搜集了一些比較典型的養老金增發例子，市民可以根據自己的情況對照例子進行計算。
市本級統籌區1―4月增加的養老金將于4月底前補發到位。廣大退休人員對此次養老金調整仍有疑問的，仍可致電12333咨詢。
2.按繳費年限增加：按退休(職)人員的繳費年限(不含折算年限，尾數不足1年的按1年計)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的按45元增加。
3.按比例增加：按調整前月基本養老金水平的4%增加，見分進角。
4.適當增發：上述三項月增資額累計低于240元的，可再按調整前月基本養老金的3%增加，見分進角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項累計月增加不得超過240元。
5.適當補足：上述四項增加的基本養老金增加額低于以下水平的可予以補足。調整前月養老金3000元以下的，為本人本次調整前水平的10%，調整前月養老金3000元以上的，為3000元以內部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。
二、高齡增發：
12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上的退休(職)人員，每人每月分別增資40(30)元、60(50)元、80(70)元。上述年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準。
市區企業退休人員張某，月年滿63周歲，月基本養老金2652元，繳費年限40年2個月。
此次其月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加123元(41年*3元/年)，第三項增加106.1元(2652元*4%，見分進角)，三項累計增加269.1元。由于張某去年底未滿70周歲，且前三項累計增加額已超過240元，因此張某此次月基本養老金增加金額為269.1。
市區企業女退休人員王某，年12月年滿50周歲辦理退休，繳費年限，月基本養老金600元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加45元(15年*3元/年)，第三項增加24元(600元*4%)，前三項累計增加額為109元，因增加額不足240元，可以再按調整前月基本養老金的3%增加18元(600元*3%)，不足40元按40元增加，王某此次月基本養老金增加金額為149元(40元+45元+24元+40元)。
王某調整后基本養老金增加149元。
市區企業退休人員李某，2013年12月年滿64周歲，繳費年限35年，月基本養老金元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加105元(35年*3元/年)，第三項增加80元(2000元*4%)，前三項累計增加額為225元，因增加額不足240元，可以再按調整前月基本養老金的3%增加60元(2000元*3%)，因前4項累計月增加額285元(40元+105元+80元+60元)已超過240元，則李某此次月基本養老金增加金額為240元。
李某調整后基本養老金增加240元。
【例4】調整前基本養老金3000元以下，補足調整前基本養老金的10%
市區企業退休人員朱某，2013年12月年滿68周歲，繳費年限42年，月基本養老金2800元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加126元(42年*3元/年)，第三項增加112元(2800元*4%)，三項累計增加278元，不足調整前月基本養老金的10%計280元(2800元*10%)，朱某此次月基本養老金增加金額可以補足到280元。
朱某調整后基本養老金增加280元。
市區企業退休人員趙某，2013年12月年滿82周歲，繳費年限45年，月基本養老金4300元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加135元(45年*3元/年)，第三項增加172元(4300元*4%)，前三項累計增加347元;按第5項規定計算增加額為372元(3000元*10%+1000元*6%+300元*4%)，再增加高齡增發80元，趙某此次月基本養老金調整合計增加452元(372元+80元)。
趙某調整后基本養老金增加452元。
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《勞動合同法》第17條規定了勞動合同的構成要素包括八項以及兜底條款。
從勞資雙方建立勞動關系的動因看，用人單位需要勞動者的勞動，勞動者需要用人單位對自己付出的勞動給予相對應的報酬;用人單位需要發展壯大，勞動者需要獲取物質保持生產力的再生和延續。
為此，基于雙方建立勞動關系的動因，勞動合同期限、勞動報酬、工作內容等客觀條款要比其他條款重要得多，也是書面勞動合同的主心骨和脊梁，是勞資雙方之間權利義務的根本所在。
勞動合同正是建立在期限、報酬、工作內容等主體架構之上，充實了社會保險、工作時間、休息休假時間等輔助性條款。只要雙方就勞動合同的.期限、報酬、工作內容等作了明確約定，就應當看到勞動合同框架所在，故而勞動合同的基本內容是成立的。因此，我們不應認為入職協議不是合同，而要求用人單位支付雙倍工資。
《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》第5條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
從法律條文原意可以看出，法律懲戒的是當事人的故意行為。法律強調用人單位簽訂書面勞動合同的義務，用人單位故意不簽訂，應當承擔付出雙倍工資的成本;勞動者故意不簽訂合同，其付出的成本可能是其多年的工齡付之東流。而入職協議表明雙方具備簽訂合同的意思表示，也就相關的重要事項做出了約定，因而不能認為用人單位為故意不簽訂的行為，而要求其承擔責任。
《勞動合同法》第18條規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位和勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
該條規定了對勞動合同中約定不明的處理規則，既然像勞動報酬、勞動條件等重要條款在約定不明的情況下，雙方可以按照規則協商，并按照規則做出相應推定，那么作為一般性條款當然適用。同時雙方再行協商的前提是已經存在勞動合同，而且該勞動合同存在瑕疵的情況下，法律才做出此規定。
所以，我們不能一味要求雙方訂立書面勞動合同的格式與內容的全面，畢竟在出現瑕疵的情況下，法律法規做出了認定的規則。
勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。
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入職需簽訂正規的勞動合同在當代社會中，勞動合同已經成為了員工與企業之間不可或缺的一環。通過簽訂勞動合同，企業與員工可以明確雙方的權利與義務，有效維護雙方的利益。但是，在現實生活中，依然存在著一些企業不重視勞動合同簽訂的現象，這不僅會導致員工權益受損，還會對企業自身造成不良影響。因此，入職需要簽訂正規的勞動合同已經成為了必要的要求，并且應該加強管理，提高意識，以確保合同簽訂的有效性。
一、勞動合同的重要性
勞動合同是一份雙方協商簽署的合同，規定了雇主與雇員的權利與義務。勞動合同的作用體現在以下方面：
（1）確立權利義務關系
通過勞動合同的簽訂，企業與員工之間可以明確各自的權利與義務，為日后的工作提供一個法律依據。合同內容能夠反映出雙方的協商，摒除了不必要的猜忌和隱患，維護了工作的穩定性。
（2）維護雙方合法權益
合同有效期內，企業應該保證給員工權益（工資、保險等），而員工也應當完成工作任務。如果任一方不能如期履行其義務，那么經過協商之后，將可以追究違約責任。合同的簽訂，不僅能夠保護員工的勞動權益，還能夠確保企業合法利益的保障。
（3）加強企業形象
企業重視勞動合同可以體現出其對員工以及自身的管理意識和責任意識。而勞動合同的簽訂，可以提高企業的穩定性和合規性，增強企業在市場上的競爭力，提升企業的商業價值，為企業的長遠發展打下良好的基礎。
二、入職需要簽訂正規的勞動合同
采用正規的勞動合同簽署方案是保障員工權益的必要手段，其針對以下幾個方面進行解釋：
1.合理保護員工的權益
勞動合同不僅是企業和員工保障自身合法權益的依據，還可以避免一些潛在的勞動糾紛。
如果企業運作不當，簽訂不合法或者過于片面的勞動合同，這些甚至會導致員工的權利受到損害。因此，入職要簽訂正規的勞動合同，以保護員工權益，并加強企業的合法性。
2.達成企業與員工間的共識
通過合同的簽署，員工和企業將作出一定承諾和義務。這種承諾和義務，起到了穩定企業與員工之間關系的作用。
如果在員工開展工作之前讓員工簽署勞動合同，那么，員工就會主動了解企業的各種制度和規定，這樣對于員工來說更容易把握工作的內容和目標，也可以更好的適應企業文化。
3.提高工作效率
在確定了工作內容和義務之后，崗位任務就能夠更好地完成。如果各方面權益無法保障，封閉合同將會對雙方造成嚴重不利影響。
而簽訂正規的勞動合同就能夠更好地推動員工的積極性，幫助企業更順利地完成工作目標。
4.對企業的長遠發展有利
如今，股票，期權收益和企業形象已經成為吸引優秀人才的重要因素。未能簽訂正規的勞動合同將會對企業的聲譽和發展產生不利影響。
如果企業無法標準化管理，會引起員工的不安，降低員工的工作積極性，從而嚴重影響企業的業務，并對企業市場形象帶來負面影響。
三、加強勞動合同的管理與維護
為了及時了解勞動合同的變化情況，企業和員工需要對勞動合同進行有效的管理與維護：
1.企業要及時更新勞動合同
隨著員工工作情況的變化，勞動合同往往也需要隨之更新。企業根據實際情況及時更新勞動合同，可以保障員工的權益，同時防止未經授權的行為出現。
2.員工要認真了解勞動合同
員工需要在簽署勞動合同時認真查看合同條款，在發現問題時及時向企業反應，并與企業進行磋商解決。
3.企業要完善勞動合同簽署流程
企業管理人員應嚴格按照勞動法的要求，確保勞動合同的合法性。應做好勞動合同的歸檔、存檔以及相關記錄工作，以便管理人員在需要時能夠查閱。
4.企業要及時制定合同解除方案
一旦發現勞動合同有問題，企業需要及時制定相關的解除合同方案和措施，以防范在解除勞動合同時帶來的風險和損失。
四、結語
勞動合同對于企業管理和員工權益都是非常重要的。因此，準確而嚴謹地簽署勞動合同具有非常必要的意義。一旦出現勞動糾紛，將有可能會導致企業的業務活動受到嚴重影響，對于企業的整體穩定產生不良影響。
面對這樣的問題，企業必須重視勞動合同簽訂的重要性，加強管理和維護，形成更加規范合法的操作方案，以確保勞動合同的有效性。只有這樣，企業和員工之間的合作關系才能夠長久穩定下去，進一步推動企業的可持續發展。
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1。 紅棗熬粥
食材：紅棗10枚、大米100克
制作方法：將大米與紅棗洗干凈放入鍋中，加入適量的水，煮熟即可。
食療功效：補中益氣、健脾養胃、通血脈、聰耳明目
2。 紅棗泡茶
紅棗被譽為補養極品，用來泡茶，具有滋潤氣血，提升身體元氣，增強免疫力之效。
3。 紅棗泡酒
紅棗在浸泡的過程中，所富含的營養有機物更容易在酒中溶出，具有滋補肝腎、益精明目之效。
4。 紅棗熬湯
食材：紅棗6個、銀耳1朵、枸杞適量、冰糖適量
制作方法：將銀耳用冷水泡一天，然后將泡好的銀耳放入鍋中加入適量的水，與大棗、枸杞一同熬煮，煮大約20分鐘--30分鐘加入冰糖就可以了。
食療功效：潤肺、補血、補腎、安神、補腦
5。 紅棗泡水
將紅棗泡入水中3-5分鐘，等水變成金黃色，說明棗中的營養物質已經浸泡到了水中，這時再喝。常喝紅棗泡水可補肝腎，補氣養血，保持面部紅潤，還能呵護嗓子，增強抵抗力等。
6、紅棗泡水可養肝排毒
紅棗泡水喝是可以起到養肝和排毒的功效的，不過紅棗的一個沖泡細節決定著它功效的高低。紅棗果皮堅韌不好消化，如果整顆沖泡，很難將其有效成分完全溶出，因此最好將其掰開再沖泡。
還要注意的是，新鮮的紅棗不宜沖泡或煎煮。這是因為它的維生素C含量非常高，用熱水煮泡會嚴重破壞維C。
7、紅棗熬湯可止咳潤肺
經常咳嗽的人可以用紅棗熬湯飲用，幫助改善癥狀。唐代盂詵所著《必效方》中記載了將紅棗、銀耳和冰糖一起煮湯，可止咳潤肺。做法很簡單，只要把銀耳放在清水中發開，摘去蒂頭，撕成小塊，與紅棗、冰糖一起放到鍋里，加水6碗，大火煮開后，改用文火再煮半個小時，即可熄火。
8、紅棗熬粥能安神助眠
秋天到了，很多人都開始出現失眠的癥狀，這是偶可用適量百合、蓮子搭配紅棗調理。若與小米同煮，可更好地發揮紅棗安神的效用。
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考研 冷專業讀研背后的熱前景
華朝輝是中南財經政法大學馬克思主義學院專門史專業三年級碩士生，整個專業只有他一名學生。華朝輝很享受這種一個人的課堂。
很多人在選擇考研專業時沒有結合自身的實際，而是盲目地“趨大流”。近年來報考數據顯示，金融、會計、法律、工商管理等專業報考者趨之若鶩，而倫理學、農學、歷史學等專業報考者則是寥若晨星。
專業本身無冷熱之分，之所以被人為地分成了冷與熱，是針對就業而言的。選擇讀研究生，是為了提升自我價值和提高學術研究能力以及學習能力;選擇讀研的專業，不是趕集，而應該一切從自身實際出發，專業冷也好，熱也好，只要真正適合自己就行。
就業者而言，冷專業未必沒有“爆冷”擊敗熱專業的可能。筆者所在的研究生學校，金融和會計是兩大頭牌熱專業。金融學院，考研時全校最高沒有之一的錄取分數線，但是研究生的就業卻出現了“僧多粥少”的情況。到了年前秋招結束的時候，整個金融學院才不到2%的就業率，堪稱全校最低沒有之一。而會計學院的就業情況，也并沒有傳言中的那么樂觀，同學們的反映是“找工作不是問題，而找好工作就難了”這樣一個與其他普通專業沒有兩樣的現狀。相反，信息工程學院，考研的時候都是沒有人第一志愿報考的學院，由于學生少，專業實踐操作型強，到了就業季卻成了舉重若輕，當初的“調劑專業戶”到了就業市場卻是柳暗花明又一村了。
予從商者來說，冷門專業，卻有著熱門的前途。三百六十行，行行出狀元。不怕專業冷，只怕學藝糙。不管你學的是什么專業，只要你在這個專業領域確實學有所成，那么你終究會利用這個領域的知識成就一番事業。前些年，心理學、林學在中國算是冷門專業，可是，有心理學專業畢業的學生，具體地分析了國內時下的市場行情，于是，他立志成為一名婚姻咨詢師，很快，奇貨可居，找他預約的人絡繹不絕。而學農學的人，有的是在畢業之后一年里就有了自己的園藝公司。
予從政者來說，專業的冷熱與否就更加不成其為問題了。如果從政需要專業對口，那么普天之下的政客估計都是行政管理、思想政治教育專業的畢業生了，而事實上鮮有學政治的人真正能夠成為成功的政客，更不用說杰出的政治家了。美國歷任總統更多的是畢業于法學院等院系，公共管理、政府管理等專業倒培養不出幾個杰出的政治領袖來。
予從學術者而言，冷專業的畢業生則更加可以大展身手。準確地說，如果是選擇學術作為事業追求，冷專業比熱專業更容易獲得成就。對于學術研究來說，研究考古學和研究經濟法，在本質上是一樣的，都是用科學的方法對特定的'領域進行研究?？墒牵瑹釋I畢竟是熱專業，研究的人總會比冷專業多，所以要想出學術成果的話，難度自然更大。考古學教授在數量上絕對會比法學教授少，但是，可能50個法學學者當中只有一個教授，而10個考古學學者當中就有一個教授了。
孫子曰：“故善戰者，以正合，以奇勝”。說的是軍事作戰的時候，要依靠正兵牽制敵人，而要想取得勝利就要依靠奇兵，出敵意料之外。其實，這是一個放之四海而皆準的法則。熱專業，選擇的人多了，也就成了“正”，冷專業，選擇的人少了，于是就成了“奇”。于是，冷專業在讀研的前景上，可以帶來了出奇制勝的效果。
當然，這里說冷專業具有熱前景，卻并不是說選專業時就要“棄熱從冷”，因為那樣的話，熱專業與冷專業的地位就會顛倒過來，這同樣是與就業市場需求不相符合的。作為一名研究生報考者，應該在自身的知識結構、自身專業基礎、自身興趣愛好、自身性格特點以及專業的實際情況等因素之間進行綜合權衡之后，才決定自己應該選擇哪個專業。作到不盲從，不迷信。
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煙籠寒水月籠沙，夜泊秦淮近酒家。
本以高難飽，徒勞恨費聲。五更疏欲斷，一樹碧無情。
薄宦梗猶泛，故園蕪已平。煩君最相警，我亦舉家清。
秦時明月漢時關，萬里長征人未還。
但使龍城飛將在，不教胡馬渡陰山！
獨憐幽草澗邊生，上有黃鸝深樹鳴。
國破山河在，城春草木深。
感時花濺淚，恨別鳥驚心。
烽火連三月，家書抵萬金。
風急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回。
無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來。
萬里悲秋常作客，百年多病獨登臺。
艱難苦恨繁霜鬢，潦倒新停濁酒杯。
白日依山盡，黃河入海流。
鳳凰臺上鳳凰游，鳳去臺空江自流。
吳宮花草埋幽徑，晉代衣冠成古丘。
三山半落青天外，二水中分白鷺洲。
總為浮云能蔽日，長安不見使人愁。
向晚意不適，驅車登古原。
昔聞洞庭水，今上岳陽樓。吳楚東南坼，乾坤日夜浮。
親朋無一字，老病有孤舟。戎馬關山北，憑軒涕泗流。
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簡單的工作也一拖再拖，總是到了最后期限才心急火燎地趕工?工作任務都完不成還怎么談工作效率呢?以下13種策略，讓你完成工作的同時將效率翻倍，還不趕緊試試?
可能一半的自助文章不斷地告訴我們設定目標，確立對象，你知道為什么嗎?這是因為這樣確實有效。你設定目標后，你就會把精力集中在你想實現的事情上。你不能實現的事情就不會出現。這樣無意識地就會讓你更有效率。
我經常設定目標，使我的產量達到最大限度。例如，下個月我的目標之一是寫30篇文章，平均每天1篇。這些文章包括我寫在博客上的——個人優秀博客，為其他 大型網站撰的稿——LifeHack。Org。我在過去幾個月的平均產量是平均每周只有1-2篇文章，所以我決定設定一個30篇的目標，讓自己比平常寫的 更多。設定這個目標，并為之奮斗的好處是，我的產量自然比沒有設定目標之前增加了。
明確你究竟想要實現的。下個月你想完成什么?什么目標你實現后，會讓你感到十分興奮，充滿自豪?把這個作為你的目標;然后根據這個，設定周目標;最后，你可以設定每日目標，每天要有目標對象。
請問你的工作環境能激勵你工作嗎?或它往往能讓你分心嗎?你的工作環境為你的工作流程提供了舞臺，所以要選擇合適的工作環境。什么樣的環境能激勵你工作? 這可能需要一點實驗。嘗試過不同的地方后，我發現我最好在安靜的周圍人少點的地方工作——比如我的房間，圖書館，咖啡館和我的街道。所以，我只能在這些地 方工作。
那些被聘用的人不能確切地選擇工作環境。如果可以選擇的話，那么請修飾你的工作環境，使之有利于工作。整理你的辦公桌(這是下一步)。用你最喜歡的圖片和 鼓舞人心的話語裝飾。放一兩個相框。用你最喜歡的杯子。有時候你可能無法享受你所要做的所有工作，但是這并不意味著你必須讓自己苦不堪言。如果你感覺像在 家里，就會更激發你把事情做好。
一張有序的辦公桌，無疑將有助于提高你的生產率。如果你的工作區雜亂無章，你會覺得混亂低迷。因為工作區混亂，你甚至不想做任何事情。但是如果你有一個漂 亮，整潔，有組織的工作區，你會得到啟發并完成工作。你可以輕易地找到你的東西，而不是浪費寶貴的時間從一堆文件篩選你剛剛看過的東西。如果你是像我一樣 的個體經營者，有組織有重點是特別重要的。
我的房間里有一個小辦公桌，我特別注意保持干凈整潔。我的報告，文件夾和隨機文件都放在一個期刊架上(這是我3年前從宜家買的，只花了幾塊錢——這是我最 好的投資之一)。鋼筆和文具放在文具盒里。在右側我留了足夠的空間放筆記本電腦和作為書寫區。幾個工作日下來，我的桌子自然也會凌亂，所以每隔幾天，我會 做一些清潔和整理工作，讓每樣東西都井然有序。甚至我自己的筆記本電腦也是我辦公桌的一部分——我用便簽紙和Excel表格來安排我的工作。對我來說，在 一天中的任何時候，所有這些都營造了一個溫馨的工作空間。
這是史蒂芬?柯維的高效率人士的七種習慣中的第三種習慣。重要的事放第一位是指把重要的事情放在其他事情之前，放在第一位。為什么會這樣呢?這是因為一天 有24小時，我們大約要選擇一百萬種不同的事情做。有些是重要的事情，會產生重要影響。其余的是不重要的事情，不會產生重要影響。在這一百萬件事情中，我 們必須挑選，否則我們將永遠淹沒在工作中，永遠不會完成任何事情。關注重要的事情，忽略不重要的事情。
過濾掉不重要的任務時，我常常問自己“做了這件事和在未來6個月產生重大影響嗎?”如果答案是不會或有一點影響，我就會把這件事放在一邊。如果答案是大大 的肯定，那么我會特別關注。當然，我們永遠不能做出100%準確的評估，因為我們不能預測未來，但我們有足夠的知識可以給出一個良好的評估。例如，今年我 的主要目標是發展我的博客，這是我個人業務發展的重要組成部分。
當我把這個觀點套用在我的博客任務清單時，我會自動關注的任務是(1)客人數量，這讓我接觸到更多重要的讀者，博客上增加了新的長期的讀者和訂閱者(2) 為我的讀者撰寫新穎且高質量的文章(3)寫書，這將是一個個人里程碑，同時成為一個新的收入來源。剩余時間其他各項任務就不是很重要了，如查看電子郵件， 整理郵件，編輯網站，瀏覽臉譜網/ 信息。
時間限制是指把任務在固定一個時間段內。例如，上午9點到10：30做任務A，然后10：30到下午1點做任務B，下午2點到4點做任務C。時間限制很 好，因為它可以防止你做任務拖拖拉拉。有一種說法是你想多長時間完成工作，你就會多長時間完成，我發現這個說法很正確。有沒有一個項目到了截止日期，你需 要開夜車完成?我們大多數人通常會覺得如果最后期限沒到，我們就沒有必要這樣著急。事實是，這與截止日期沒關系。即使是1周后，2周后或1個月后，同樣的 像先前那樣的最后一分鐘匆忙仍會發生。我們花這么長時間去做，因為這是我們給自己的時間表。
因此，在規定的時間內完成任務。如果你設置了一個特定的時間段，并嚴格遵守，你會找到完成工作的方法。當然，設定一個具有挑戰性并能完成任務的時間。如果 一個任務需要3個小時，不要設置4個小時，因為你將會用完這4小時，設置3小時——最好更少，這樣你就可以學習在規定的時間內對任務進行優化(同樣，假設 你嚴格按照規定的時間執行)。
當然，對我們中間的神經質的完美主義者來說，限制所用的時間很難，因為這將導致質量上出現問題。這就是我們下一個原則，就是……
80/20指的是80%的產出要投入約20%的努力，其余20%的產出要投入80%的努力才能實現，
比如你有一個要到期的報告，為了能寫出最好的報告，你大約需要100個小時。根據80/20法則，你可以花20個小時(100個小時中的20%)得到 80%的質量。另一方面，最后提高本報告質量的潤色，從80%提高到100%的質量，需要你花80個小時(100個小時中的80%)。從有效性的角度來 看，這不會有所削減。80/20法則告訴我們，只得到80%的質量，放棄剩余的20%，因為所需的時間并不能證明我們得到的價值增加了。
因此，80/20法則讓我們學會忽略細節。忘記只有你注意到的小細節。你可以繼續修改完善，但那個時間最好能花在一個全新的任務上。關鍵是把你的精力放在你所做的每一件產生80%的效果的事情上——也是事情的80%。繪制一個圖，劃出界限，忽略界限之外的一切。
如果你像我一樣，一整天的工作中會得到各種隨機的完整任務列表。我對那些突然來的事情，常常給予重視。比如現在來的額外的1號任務，我會立即去做，因為它 只需5-10分鐘。對額外的2號任務，3號任務……一直到15號任務也是同樣的。過了一會，我意識到這些事情需要很多時間，從中我甚至得不到任何有意義的 結果。不僅如此，一天中我沒有完成實際工作，因為我忙于這些隨機的工作。當我完成這些隨機工作時，我認為我會非常有效率，但事實是它只是假的效率。
所以，現在針對這種緊急任務，我用一個單獨的列表。我拋棄列表中的臨時任務，重點還是在我每天的目標列表。然后在這一天結束時，我撥一些時間來完成這些臨 時任務。我分批處理類似的緊急任務，然后一次處理完。結果是我總能不到一個小時就完成這些任務，相比較而言，如果在一天中分散處理這些任務就要花幾個小 時。
我們在產量方面的限制來自于我們自己技術水平的限制。升級你的技能，你就會增加產量。這就像用較新的版本升級我們的電腦軟件，這樣我們可以創造更多。我們的技能裝備是幫助我們創造的工具。我們需要更好的工具來創造更好的材料。
例如，現在我想要平均每天寫一篇新文章，我需要像以前一樣學會保持/增加同樣的寫作質量，卻用較少的時間寫作。在這種準備期間，我讀了很多博客上的個人發 展清單(與寫作清單更調諧);我寫了博客，內容像復制博客和為了完成而寫博客上的內容，我的寫作技巧/技能得到了提高。這些無疑將幫助我提高寫作速度。
工作中你用什么樣的關鍵技能?你如何升級這些技能并變得更有效率?
你知道當我們真正受啟發而工作的時候怎么會有時間，其他我們總會感覺很懶惰的時候在哪里?這是正常的。當我們與內心沉思失去聯系的時候，懶惰就會出現。如果你知道你的動機行為，那么你可以連接，并啟動你的生產率。
例如，我通常受到啟發而去寫博客，我發現我會更有靈感當知道我已實現了一個目標后(如每月完成X用戶)，或有(友好的)競爭(為我與較大的個人發展博客的 交易樹立標桿)，或有一個比我的大的事業(認識到有很多人支持我的文章，并從中有了收獲)。當我篩選出這些行為，并與我每天的生活整合起來時——如訂閱提 供列表的博客，公開與讀者的溝通渠道(評論區，臉譜網， ，電子郵件)，與同類博主交談，我的動力大大增加。這個呈螺旋式上升，從而加強了本身。
你呢?你的動機行為是什么?你什么時候會有靈感?你怎么能把這些行為融入你的日常生活，加強你的動機?這樣做肯定會提高你的生產率。
時間空隙，是指一件事和下一件事之間的短暫時間空隙。時間空隙通常出現在等待/交通期間，如等待公交車/火車，上下班時間，等待約會開始等等。在這個時間 空隙很多有準備的活動就會完成。你會感到很驚訝在那么短的時間內完成那么多事。我做的一些活動包括聽自助播客，往筆記本電腦上輸入我的文章。通常我搭早班 車，為了確保有座位。在40分鐘的車程中，我大約可以完成文章的20%，或完成約400-500字的輸入。相對來說如果我只是睡，那能在車上完成這個工作 量真是太好了。
知道你是如何做的進度跟蹤是至關重要的。如果我們知道沒有問責制，我們就可以瘋狂地工作提高生產率，在某些時候，我們放緩。每星期六早上我都要進行周回 顧，回顧下前一周我設定的目標進程。如果我完成了目標，我給自己一個大大的擁抱，輕拍后背。如果我沒有完成目標，我要明白什么地方出了錯。然后從那里，我 制定下周的行動計劃，以實現下周的目標。這些周目標是月度目標的基礎，到月底的時候，我會進行月度回顧。
這可能是因人而異，我僅分享真正適合我的。早起真的讓我工作更快更好。我個人認為沒有任何科學依據說早起，就會更有效率。我認為這是一種感覺良好的心理因 素——既然你比世界上99。99%的人起得早，你想保持領先，所以激勵你快速工作。你工作的速度快，完成的事情就更多，就能激勵你保持領先，做更多事情。
為什么早起有幫助的另一個原因是因為，早晨的寧靜有利于完成更多的工作。我愛早起(早上5點)，我家附近幾乎聽不到任何聲音。鳥兒甚至還沒有歌唱，汽車還沒在道路上，我的家人也還沒起床。這是完成事情的完美時間。
我們不是機器或機器人。我們不可能不休息而一直保持相同的產量。時間到了，我們需要休息/睡眠來恢復我們的體能，然后第二天我們可以繼續工作。請記住，我 們工作幾小時要有質量，而不是數量。我發現我累了的時候，我選擇繼續工作的話，我仍然能夠生產東西，但速度卻很慢。然而我休息下，我可以完成更多的事情， 實際花的時間卻更少。
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建信養老金管理公司將與原18家受托管理人享有同等角逐管理養老金機會
基本養老保險基金金結余資金委托投資運營正在提速，12月9日，媒體記者獨家獲悉，目前人力資源和社會保障部、全國社?；鹄硎聲谄鸩蒺B老金運營管理細則。同時，作為國內首家專業養老金管理機構，前不久成立的建信養老金管理有限責任公司(簡稱“建信養老金管理公司”)將加入到養老金管理機構行列。
9日，中國養老金融50人論壇成立大會在北京舉行，建信養老金管理公司總裁馮麗英在會議間隙接受媒體記者采訪時透露了上述消息。在同一場合，新供給經濟學50人論壇理事長、民生銀行董事長洪崎表示，“十二五”期間，我國養老保險制度的改革不斷深化，基本養老保險制度完成并軌，養老基金入市已成定局。
建信養老金管理公司于近日正式成立并開業，注冊資本23億元，由中國建設銀行股份有限公司發起，引入全國社會保障基金理事會作為戰略投資者共同設立，全國社?；鹄硎聲鲑Y3.45億元，持股15%。建信養老金管理公司是國務院批準試點設立的國內首家專業養老金管理機構，將專注于養老事業，提供專業化養老金管理服務。全國社?；鹄硎聲顿Y建信養老金管理公司意在拓寬養老金投資管理渠道。
據媒體記者了解，建信養老金管理公司將與全國社?；鹄硎聲?8家社保基金境內委托投資管理人享有同等角逐管理養老金的機會。
“未來還會有新的養老金管理機構成立?！敝袊缈圃菏澜缟鐣Ｕ现行闹魅梧嵄南蛎襟w記者透露。
據鄭秉文推算，截至年底，基本養老保險基金累計結余約3.5萬億元，扣除預留支付資金外，預計全國可以納入投資運營范圍的資金總計約2萬億元，按照30%入市資金上限計算，將有最高6000億元的養老金入市。
延遲退休，提升養老金投資運營能力等話題，當屬近期備受社會各界高度關注的熱門話題之一。
然而，針對上述問題，實際上還是與一個問題離不開關系，那就是我國養老金缺口的持續擴大，已逐步演變為一個嚴峻的社會問題了。
鑒于養老金缺口的持續擴大，其實亦與多個因素離不開關系。
其中，我國老齡化現象愈發嚴重，導致養老財政入不敷出，當屬其中最核心的看點之一。再者，我國人均預期壽命持續增長，加劇了養老金的支出壓力。與此同時，因我國養老金的支付壓力被延后，由此也迅速加大了未來我國的支付缺口，給我國的養老金增加更大的支出壓力等。
至此，如果能夠緩解我國的養老金缺口，減緩我國養老金的支付壓力，就頗顯關鍵了。對此，加快提升養老金的投資運營能力，增加養老金的平均收益率水平就顯得格外重要。
事實上，根據相關數據統計，從2000年至20底，我國養老金保險基金的平均年化收益率僅有2.32%。顯然，對于這一收益率水平，實際上已經遠遠低于同期的真實通脹率水平。至此，如何盤活養老基金，并從本質上提升養老金的投資運營能力，就顯得相當關鍵。
其中，加快養老金入市步伐，強化養老金的多元化投資以及專業化投資，將會進一步提升我國養老金的投資運營能力。
不過，對于養老金入市的問題，也確實引起了社會的廣泛關注。其中，備受熱議的，莫過于養老基金的資金管理問題以及資金投資安全性的問題。
鑒于前者，必須讓養老金納入財政專戶管理，實行收支兩條線管理，以提升其運營的效率。對于挪用養老基金的人，必須給予嚴懲。
鑒于后者，必須要為養老金的入市創造一個穩定而又健康的市場環境，不能夠讓養老基金承受太多的股市波動風險。顯然，養老基金作為老百姓的養命錢，確保其絕對安全性才是首要任務。退一步來說，如果讓養老金承受諸如今年6、7月間的股市波動風險，則后果也是不堪設想的。
實際上，對于養老金的入市，確實存在諸多需要考慮的地方。然而，在養老金入市之前，國家早已給養老金的入市，作出了嚴厲的比例限制。其中，據資料顯示，養老金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高于養老基金資產凈值的30%。由此一來，實際上也為養老基金降低了投資的風險性。
不可否認，隨著養老金的入市，將會給A股市場帶來諸多的改變?；蛟S，在養老金正式入市之后，其對市場的影響力也將會愈發明顯。具體而言，主要體現在以下幾大方面。
其一、隨著養老金入市，實際上預示著市場所處的位置基本屬于“政策底部”。
顯然，作為影響老百姓命運的資金，國家絕不會讓其遭受到更多的損失。因此，在養老金入市之際，實際上也暗示著國家基本認可了市場所處的位置。
其二、養老金真正入市的比例或許不多，但卻給予市場傳遞出更多的積極性信號。
按照相關規定，養老金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高于養老基金資產凈值的30%。然而，從以往險資入市的比例來看，其實際利用額度并沒有用盡。由此可見，對于更趨穩健的養老金而言，它的入市更多會給市場釋放出一定穩定的積極信號，而其最終真正入市的比例或許并不高。
一直以來，A股市場的機構投資者占比長期未能得到本質上地提升。至此，對于以散戶為主導的A股市場而言，實際上也加劇了市場的投機性，給予市場帶來更多的波動風險。與此同時，在實際操作中，因A股市場的制度漏洞較多，不少大資金大機構更是借助其特殊的資金、信息等優勢來牟取豐厚的利潤。至此，長期以來，部分大資金大機構卻比普通散戶更具有投機的色彩。
不過，隨著養老基金的正式入市，未來將會給予A股市場帶來更多的積極性影響。同時，還有望逐步改善A股市場的投資者結構，以進一步強化未來A股市場的機構投資者占比，把真正的價值投資理念引導至市場之中，讓市場的投資環境更趨向于理性化。
時至今日，距離也為期不遠了。至此，在養老金入市之際，確實給了我們一些期待。
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2017低成本翻倍賺錢創業項目推薦
2017年創業者知道哪些低成本可以翻倍賺錢創業項目，下面就是小編整理的幾個，歡迎大家閱讀與了解。
低成本翻倍賺錢項目：個性婚慶報刊
目前市場上剛剛出現的個性婚慶報刊有“結婚喜報”和“婚慶雜志”。以“結婚喜報”為例，這是一份由新郎自己“DIY主編”的結婚報紙：銅版紙雙面彩印的喜報頭版頭條刊登的就是他們結婚的喜訊，不僅有婚禮簡介、愛情宣言、戀愛故事，還有父母囑托、親友祝福等，再配上結婚照、生活照，著實令新娘或親朋好友驚喜不已。除了印制一張結婚喜報，如今成為時尚雜志的主角也不再是夢想?？吹綍r尚雜志里穿著亮麗、很有明星架勢的模特兒，很多人都會艷羨不已，由此也帶動了網上的“時尚雜志DIY”市場。
低成本翻倍賺錢項目：DIY”飾品店
年輕人追求的就是個性，就是獨一無二。自己動手做飾品既滿足特立獨行的需要，又是時尚的象征。在這些飾品店內，顧客可以自己拿一個小容器進行自選。然后再挑選線繩，也可自行制作。小本賺錢好項目飾品珠價位從幾毛錢一個到幾十元一個，做一個成品飾物大約需要幾十元到上百元。這個價位與商場的飾品價格雖然不相上下，但因為是DIY方式，每一款成品都是獨一無二，而購買者也可從制造中得到很大的樂趣。一串珠鏈，一個胸花就能凸現出消費者的個性和審美，佩帶在身上讓人充滿著喜悅和自豪。
低成本翻倍賺錢項目：奶茶鋪
時下年輕人最鐘愛的休閑飲品非珍珠奶茶莫屬。目前，奶茶鋪大多都是以外賣形式經營的小型店鋪，雖然店鋪規模不大，但市場規模驚人。
投資分析：奶茶鋪具有投入少、見效快、收入穩定、風險小、無技術難度等特點。奶茶鋪的門面一般10至15平方米即可，月租金約 2000～5000元。開店所需的設備只要一臺冰柜、封口機、沙冰機和凈水器，人員配置上只要聘用一名營業員就能全程操作，奶茶的原料也比較簡單。一杯奶茶的成本約1元左右，價格約3至5元/杯，利潤率相當高。投資回報期一般為6至12個月。
低成本翻倍賺錢項目：開家時尚野味飲品店
目前有一種用野生木瓜籽作原料，經古法制作，制成狀如水晶、清涼爽滑、可以嚼吃的膠狀物。這種膠狀物有人稱之為“木瓜水晶涼”，在我國臺灣則有一個別有風情浪漫動人的名字——愛玉。木瓜水晶涼澆上糖水，加入用玫瑰花或其他可食用花卉與巖峰蜜沙糖釀制的甜蜜香，入口清涼，鮮嫩滑潤，可輕嚼，可吸飲，口感極佳。若是加上奶茶調制成水晶奶茶，其味奶香充足，口感鮮滑，更是別有一番滋味。如果調入各類果蔬汁、甘蔗汁或時鮮水果汁等，則又果香充盈，清甜嫩潤，成為果味或是各類水晶涼野味飲品系列。木瓜水晶涼除了美味之外，還兼有清熱解毒、止咳化痰、平喘降燥安神等保健功效，是藥食同源而又純天然的一道獨特美味。店鋪位置以繁華地段為宜，可以開展外送服務，可以兼做批發，采用免費教技術或是少收費的方式，很快將業務建立起來，將水晶涼系列飲品大批量推向市場。可自創品牌，以本地為基礎，發展連鎖加盟。
低成本翻倍賺錢項目：開家冰淇淋店
一年四季都可以吃冰淇淋，時時刻刻都可以吃冰淇淋，男女老少都可以吃冰淇淋……如此巨大的消費意味著什么?現在開冰淇淋店有四大優勢：
低成本翻倍賺錢項目：開家少兒書店
開辦一家專門服務于少兒的書店，地點要選擇在小學校址附近，營業房面積有20平方米就可以了，費用支出主要是房租和流動資金。少兒書店服務的對象應以 學齡前兒童和小學生為主，有上千個品種圖書即可。目前市場上少兒圖書發行一般為四六折或三七折，加上郵購等費用，圖書的純收入大體在三八折左右，所以你售出100元的圖書，你將可獲取30元的利潤。當然，在經營圖書的同時，你還可以兼營一些小學生文具等學習用品，這都會為你的書店帶來收益。
低成本翻倍賺錢項目：巧克力坊
巧克力是許多人的最愛，它口感香滑，營養豐富?，F在一些精明的商家，做起了手工制作巧克力的生意。小本賺錢好項目，給顧客提供原料和工具，想吃什么樣的巧克力，顧客自己做。巧克力的制作過程并不復雜，只要把巧克力原料熔化，倒入特制的模具，晾幾分鐘再扣出來，就可以了。在不大的操作臺下面有兩個火眼，是專門用于加熱原料的。如果沒有美術功底也不要緊，往模具里倒巧克力汁就可以了，巧克力干了，各種各樣可愛有趣的巧克力就制成了。簡單、方便成為了巧克力坊的`一大特點，再加上巧克力象征著甜蜜的愛情，所以深得年輕人的喜愛。
低成本翻倍賺錢項目：愛心便當鋪
愛心便當似乎只能出現在電視劇中，現在的80后已經成了主力消費群體。可是80后的女生會做飯的比較少。一般白領中午吃飯就成了老大難問題。我們可以在商業區租上一套房子。成立一間愛心便當外賣鋪。愛心便當，當然以愛為主題。辦公室總免不了有故事發生，說不定還可以當作您表白的工具。呵呵!可以做成私家菜那樣的。周末還可以組織聚會。
低成本翻倍賺錢項目：麥秸工藝掛件制作
隨著合肥旅游業發展，游客對工藝品需求量大增，麥秸工藝掛件原材料易取，以其天然的材質，獨特的風格，肯定會受到廣大游客的青睞。該項目以家庭作坊式生產，投資約2000元。收益預測：以每人每天30個計算，3個人月毛利可達到4000元。
低成本翻倍賺錢項目：老年用品店
縱觀當今市場，老年人日常生活所用商品品種較單一，有的甚至短缺，比如適合老年人吃的風味點心、穿的輕便布鞋、粗線襪、對襟褂兒，用的平板床、小馬扎、躺椅等，市場上極少看到。 幾千元開店賺錢?市面上很需要一些專門的老年人購物中心，為老年人提供所需的衣、食、住、行、醫療保健器材與用品，這些用品需用一些特殊材料設計與制作，以適應老年人身心之需要。
低成本翻倍賺錢項目：開間茶坊
茶坊對于現代人來講，真可謂是一處修身養性、放松獨立、停泊心情的陽光地帶了。開辦一間獨具特色的茶坊，不一定要在都市的繁華地段，也不一定需要多大的商品房間，但店面裝修一定要別具一格，店內設置一定要清新氣質壓人，服務人員要具備必要的茶道知識和茶藝水準，店名也盡量要詩意雅致。
店內可有背景音樂，也可設幾個書架擺上數種休閑報刊雜志，還可開設各種棋類及書法等game工程，讓茶客在一壺茶一本書，一壺茶一盤棋中，品味命運，享受生存。當然，開設茶坊，需要你具備一定的文學修養和審美水平，唯有如此，你的茶坊才能彰顯茶道的內涵，從而差異凡響，吸引顧客。
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今天，早自修的時候，我們的英語老師給我們進行了英語聽寫。
當英語老師發下英語本子的時候，我發現，我在聽寫的時候，有個單詞是不確定的。竟然寫錯了，其實，我第一次寫的時候是正確的，沒想到，我改了一下，反而正確的變成了錯誤的。我真是后悔呀。不過，也沒有辦法了，我只能訂正錯誤的單詞了。按照規定，每個錯誤的單詞是要寫四遍的。我就按照要求寫了四遍，并把它記住了。
我訂正完后，我就交給了英語組長。
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1、紅薯中午吃最抗癌 紅薯在中午吃最抗癌，因為人們吃完紅薯以后需要四到五個小時的時間才能吸收，而下午正是陽光最好捍候，可以促進人體對鈣質的吸收，也能讓人們最大程度把紅薯的營養成分吸收，可以起到比較出色的抗癌功效。 2、紅薯不與甜食一起吃 紅薯最好別和其他甜食一起，這樣也會讓它的抗癌功效更加出色，因為紅薯本身就是甜的，如果再與其他甜食一起吃，會引起胃食管的反流，不利于人體對它的營養成分的吸收，也會讓它的抗癌功效下降。 3、烤紅薯不吃皮 烤紅薯是大家吃紅薯的一種主要方式，但是大家吃烤紅薯一定要記得，不能吃皮。因為烤紅薯大多是用煤烤制而成的，煤在燃燒時會產生大量的二氧化硫，這種物質對人體有害，人們吃烤紅薯皮就能把這種物質吸收，讓紅薯的抗癌功效大打折扣，嚴重時還會讓癌癥高發。
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