富士康個人工作計劃（合集十七篇）

富士康個人工作計劃（合集十七篇）。

〖一〗富士康個人工作計劃

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家xx好！

從崗前培訓到現在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發?？梢赃@樣說，富士康科技集團就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。

在剛進入富士康科技園時，我每天都在那學習實操流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質也很普通，但是在實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特

〖二〗富士康個人工作計劃

通信網絡主管 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責描述:

1.統籌多地資訊系統基礎架構(資安、信息設備、網絡、服務器、資安)的建制規劃、團隊建立、運營維護與管理,解決用戶之系統流程優化、效能提升及降低成本等需求。

2.負責統籌處內不同廠區運維管理工作,推動各地oa/ad/防毒/網絡/安防業務流程標準化、系統化,達成it運維管理自動化之目標。

3.完善組織機能,導入績效考核體系,提升員工技能,培育服務性人才體系,提升運維組織效能。

任職要求:

1.學經歷及行業經驗:

1.1計算機相關專業,本科及以上學歷;

1.2具有15年以上網絡管理/資安管控/服務器監控管理經驗;

1.3能洞察行業動向,熟悉網絡新技術趨勢;

1.4大型制造企業/高科技廠房it運維管理經驗者優先;

1.5取得資安、網管的相關證照;

1.6相關主管工作經驗10年以上;

2.專業技能:

2.1熟悉tcp/ip,ad等基礎網絡架構,及多地網絡通訊、語音通信、視頻會議等架構,

具建置infra之工廠自動化反饋機制能力。

2.2精通業界信息安全之管理系統配置技術,規劃及建置,了解資訊機房、通訊網絡和基礎服務器的建制規劃,可快速進行系統軟件和硬件故障診斷排除,解決問題能力強。

3.管理能力:

具團隊協作精神,溝通協調及組織能力佳,資源統籌能力強,可有效控管it運營管理成本并且帶領團隊達成既定目標,具跨區域團隊管理經驗優先。

〖三〗富士康個人工作計劃

20年7月6日，我懷著激動，好奇，陌生的心情踏上了火車，隨著我院200多師生來到了深圳龍華富士康，在那度過了3個月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實習。可以說，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢。

剛到公司的幾天，我們并沒有立即進入車間上班，而是進行了幾天的基本知識培訓，這些知識包括：8S是什么，公司的一些規章制度，車間作業安全知識等，這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新，我們對這些學習的都很認真，學習完這些，我們才算正式走進車間。

第一次走進車間時，看到產線上每一個工人都熟練地做著自己的工站，心里不禁有點緊張：這么快的速度，我能跟上嗎?后來聽說，我們這些人要組成一條新產線——G531線，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒關系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會實踐開始了，從學校走到了富士康的車間，由學習變成了工作，一切都要從頭開始……

首先，就是分配模組，我很幸運地被分配到了主線，也不知是幸運還是倒霉，傳說主線是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因為它關系到整條線的生產質量和速度。領導來查看也總是到主線來。現在，我只希望我所在的工站能輕松點了，其他的別無所求。分配工站是線長隨機分配，哈哈，我被分配到了掃描這個工站。主要任務是掃描scannor和底座，再插一個讀卡板。剛開始，我們并沒有直接上崗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老員工那學習，看他們怎么做，然后又慢慢練習了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。

這個崗位的工作其實挺簡單的，整個工作就那幾個固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡單的事情了。剛開始看那些老員工做時，也沒啥感覺，就這樣，可是到自己時，就不容易了，手總是不聽使喚似的，老出錯，看著別人做那么快，心里也很著急，所有的機器都堵在這，感覺太對不起大家了。

回到寢室，看著腫了的手指，指甲也裂開了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽，婆婆爺爺的關心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個星期我都是在矛盾中度過，特別是聽見某某回家了時，就更想了。但是，最終我堅持了下來，堅持了3個月。我認為我是好樣的，從中我懂得了一個道理：既然你無法改變環境，你就逐漸適應這環境。

就這樣，經過了半個月的工作練習，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時又不能耽誤自己的工作，導致排線折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團結就是力量，團隊力量大于個體力量，集體榮譽高于個人榮譽。

慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。

就這樣，日子一天一天過去了，我們的產量也在一天天的增高，從幾臺做到幾十臺，從幾十臺做到幾百臺，從幾百臺做到上千臺，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創造了一個個奇跡。

烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進的腳步，手上磨起了一個個的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因為我們明白，每個人都是產線上不可缺少的一員。

一個月結局了，今天是發工資的日子，心情是無比的激動，因為，這是我自己第一次用自己的雙手創造的財富，而不是開口向父母要錢，也使我明白了，錢是不好賺的`，父母的錢也是來之不易的，我們應懂得節約，不要亂花錢。

記得剛進富士康時，有人說了一句話：在學校，是你交錢給學校學習，相當于你是老板，所以，你可以上課不聽，逃課······也沒人管你。可是，當你工作了，是你的老板拿錢給你，所以，你必須遵守公司紀律，好好上班······記得剛開始做打印機時，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺，一分鐘6，7臺，我的手也適應了這快節奏。做了一個月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線，感覺變輕松了。

而第二個月，我們由白班變成了晚班。對于上晚班我充滿了好奇，因為這是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺還不錯，也多好玩的，但在車間里根本感覺不到外面的變化，車間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現在的我們是白天睡覺，晚上工作。好處呢?我個人感覺晚上上班的時間比白天過得快。一個月的晚班下來，我的額頭上有了一個小豆豆，悲劇啊!

在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認識了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問，多交流，就能學到更多的知識，就能與同事更好的接近，更好的相處。

三個月轉眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個月里，在富士康我體會到了勞動的艱辛，使我更加珍惜現在的學習機會;在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學習的能力……富士康拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命……

此次實習中我深刻地體會到了實踐的重要性，"理論結合實際"，"實踐出真知"，這就進一步啟發我們在平日的學習中要與實際相聯系，學以致用才是學習的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現在的學習機會，將理論知識系統化，熟練化，以便將來在實際生產中能夠應用自如。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得以體現和升值，為將來更加激烈的競爭打下了堅實的基礎。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。

古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實踐乃成才之路，風雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔任大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實習，真真正正讓我感受到大企業的待遇和生活的優越，在這里讓我學到了“融合，責任，進步”的工作精神，讓我學到了對于工作勤勉為能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進步。成長的過程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!

〖四〗富士康個人工作計劃

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進入富士康，xx年xx月xx日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的'職業目標漸行漸遠。

人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

畢業工作是一個新的起點，新的環境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然現在晚上還在上夜課，但離畢業還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

〖五〗富士康個人工作計劃

xx年7月22日，我與同學們一起進入了煙臺富士康集團，剛進入它的土地區域，就有十個醒目的大字—長期、穩定、發展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、 有貢獻就有所得的文化; 核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本;經營理念：愛心、信心、決心。從業精神：融合、責任、進步。

這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經過2天的培訓，7月26日我們首次進入富士康的生產車間。進到車間給我的感覺像是進入了軍營，四周貼滿了注意事項。由于我是CNP-SMT部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。

后來的幾天里我始終重復著一樣的工作，熟練了，也習慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調，但也很充實。對于一直在學校里讀書的學生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環境，這讓我們體驗到了真正的工作環境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。

這倆個月的實習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。通過這次的實習了才發現自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候學得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現實了很多。

工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個什么都不會的獨生子女到富士康新進的新手，我學到的還不多但經過倆個月的磨練。因為我經歷的事多了，處理的事也多了。我也學會了很多。不管是技術，還是做人。在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。

但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。在這里我體會到了一個大公司的規模。富士康是一個好學習的地方。

首先，他有一套完善的培訓系統。

其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業連年進入深圳市企業營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。

園區正轉型為新產品研發與設計中心、關鍵制造技術研發中心、新材料新能源研發中心、制造設備與模具技術研發中心、產品展示/交易/物流配送中心以及新產品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創新型城市”的主力推手;他精進科技、贏取先機，在持續增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品既有技術優勢的同時，富士康積極推動跨領域科技整合，在納米科技、精密光學、環保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業量測、半導體設備等領域均取得累累碩果;他的用人之道也是很有道理的。

經常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現缺乏工作熱情的現象，總之，富士康從選址，到經營理念，到全球布局都投射出他的長遠目光，這是值得我們學習的。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。

然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質相關。但在我看來，這不僅和自身有關系，和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。

在學校期間，學校最好能具體且根據實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。學生在校期間就應該盡量的培養學生的就業意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。在實習期間，我了解到一個公司的企業文化是很重要的。

他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業文化是分不開的。通過這次的實習，讓自己了解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。

這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。

總而言之，這就是我對富士康，學校，社會，知識的認知。以上是我赴煙臺富士康頂崗實習之后的總結內容。社會在進步，人也在進步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。

富士康個人工作總結

20xx年7月6日，我懷著激動，好奇，陌生的心情踏上了火車，隨著我院200多師生來到了深圳龍華富士康，在那度過了3個月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實習?？梢哉f，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢。

剛到公司的幾天，我們并沒有立即進入車間上班，而是進行了幾天的基本知識培訓，這些知識包括：8S是什么，公司的一些規章制度，車間作業安全知識等，這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新，我們對這些學習的都很認真，學習完這些，我們才算正式走進車間。

第一次走進車間時，看到產線上每一個工人都熟練地做著自己的工站，心里不禁有點緊張：這么快的速度，我能跟上嗎?后來聽說，我們這些人要組成一條新產線——G531線，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒關系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會實踐開始了，從學校走到了富士康的車間，由學習變成了工作，一切都要從頭開始……

首先，就是分配模組，我很幸運地被分配到了主線，也不知是幸運還是倒霉，傳說主線是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因為它關系到整條線的生產質量和速度。領導來查看也總是到主線來?，F在，我只希望我所在的工站能輕松點了，其他的別無所求。分配工站是線長隨機分配，哈哈，我被分配到了掃描這個工站。主要任務是掃描scannor和底座，再插一個讀卡板。剛開始，我們并沒有直接上崗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老員工那學習，看他們怎么做，然后又慢慢練習了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。

這個崗位的工作其實挺簡單的，整個工作就那幾個固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡單的事情了。剛開始看那些老員工做時，也沒啥感覺，就這樣，可是到自己時，就不容易了，手總是不聽使喚似的，老出錯，看著別人做那么快，心里也很著急，所有的機器都堵在這，感覺太對不起大家了。

回到寢室，看著腫了的手指，指甲也裂開了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽，婆婆爺爺的關心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個星期我都是在矛盾中度過，特別是聽見某某回家了時，就更想了。但是，最終我堅持了下來，堅持了3個月。我認為我是好樣的，從中我懂得了一個道理：既然你無法改變環境，你就逐漸適應這環境。

就這樣，經過了半個月的工作練習，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時又不能耽誤自己的工作，導致排線折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團結就是力量，團隊力量大于個體力量，集體榮譽高于個人榮譽。

慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。

就這樣，日子一天一天過去了，我們的產量也在一天天的增高，從幾臺做到幾十臺，從幾十臺做到幾百臺，從幾百臺做到上千臺，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創造了一個個奇跡。

烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進的腳步，手上磨起了一個個的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因為我們明白，每個人都是產線上不可缺少的一員。

一個月結局了，今天是發工資的日子，心情是無比的激動，因為，這是我自己第一次用自己的雙手創造的財富，而不是開口向父母要錢，也使我明白了，錢是不好賺的，父母的錢也是來之不易的，我們應懂得節約，不要亂花錢。

記得剛進富士康時，有人說了一句話：在學校，是你交錢給學校學習，相當于你是老板，所以，你可以上課不聽，逃課······也沒人管你?？墒?，當你工作了，是你的老板拿錢給你，所以，你必須遵守公司紀律，好好上班······記得剛開始做打印機時，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺，一分鐘6，7臺，我的手也適應了這快節奏。做了一個月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線，感覺變輕松了。

而第二個月，我們由白班變成了晚班。對于上晚班我充滿了好奇，因為這是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺還不錯，也多好玩的，但在車間里根本感覺不到外面的變化，車間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現在的我們是白天睡覺，晚上工作。好處呢?我個人感覺晚上上班的時間比白天過得快。一個月的晚班下來，我的額頭上有了一個小豆豆，悲劇啊!

在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認識了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問，多交流，就能學到更多的知識，就能與同事更好的接近，更好的相處。

三個月轉眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個月里，在富士康我體會到了勞動的艱辛，使我更加珍惜現在的學習機會;在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學習的能力……富士康拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命……

此次實習中我深刻地體會到了實踐的重要性，"理論結合實際"，"實踐出真知"，這就進一步啟發我們在平日的學習中要與實際相聯系，學以致用才是學習的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現在的學習機會，將理論知識系統化，熟練化，以便將來在實際生產中能夠應用自如。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得以體現和升值，為將來更加激烈的競爭打下了堅實的基礎。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。

古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實踐乃成才之路，風雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔任大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實習，真真正正讓我感受到大企業的待遇和生活的優越，在這里讓我學到了“融合，責任，進步”的工作精神，讓我學到了對于工作勤勉為能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進步。成長的過程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!

〖六〗富士康個人工作計劃

在這個工業化、信息化高速發展的時代，模具制造業作為各行業中的重要組成部分，受到越來越多企業的關注。作為中國最大的模具制造企業之一，富士康對于模具制造的積極投入也贏得了業內認可。在這次的暑期模具實習中，我有幸能夠深入富士康實習，對于模具制造和企業管理有了更深刻的認識和體驗，并在實踐中得到巨大的收獲。

1. 實習前的準備

在進入富士康之前，我通過學習知識和查找相關資料，對于模具制造有了一定的認識和理解。了解了模具制造的種類、流程、材料的選擇和節約，以及機械加工、模具維護等方面的知識。這些知識對于我的實習起到了很大的幫助，也給了我更多的信心和準備。

2. 實習期間的收獲

在富士康的實習中，我主要參與了模具設計和生產過程。整個過程中，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。

首先，在模具設計方面，我經歷了從圖紙到實物的完整過程，包括模型的制作、裝配、修復等，了解了模型的各種細節和注意事項，比如尺寸要求、焊接位置等等。在實踐中，我深刻體會了模型的每一環節都需要精益求精，任何一個細節的缺失都會對最終的產品造成影響。

其次，在模具的制作過程中，我了解了許多工具和機器操作的技術，熟練掌握了鉆孔、修磨、打磨和劃線等技能。如何使用各種工具，如何處理制作過程中的問題和難點，這些都是我在實踐中逐漸掌握的技能。

最后，在公司組織管理方面，我們也對此有了更加深刻的認識。企業的管理層不僅要關注產品質量，也要注意員工的心理健康，提高員工的工作效率和工作環境的舒適度。這也是企業管理中值得我們同學們深入探索的地方。

3. 實習后的感悟

通過實習，我更深刻的認識到了模具制造的重要性，以及企業管理中需要注意的方方面面。同時，在實踐中，我對于學校中獲取的理論知識也有了更加深入的理解和應用。

通常，我們在學習過程中只能通過模擬實驗來學習，但是在富士康的實習中，我們能夠親身參與到真實的模具制造流程中，學習到了模具設計、生產、修復等環節的各種細節和工藝，這對于我們未來的工作和學習是非常寶貴的經驗和教訓。

總之，這次實習讓我受益匪淺，在對于模具制造和企業管理方面都有很大的收獲。希望自己將來也能夠成為一名出色的模具制造工程師，為中國的模具制造業做出貢獻。

〖七〗富士康個人工作計劃

富士康是一家規模龐大的制造業公司，擁有數以百萬計的員工。轉正是每個員工在職業生涯中的一大里程碑，標志著他們對公司的認可和對自己職業發展的投入。本文將詳細概述富士康員工轉正的過程和相關工作總結。

首先，在富士康成為員工后，新員工需要通過一段試用期來評估他們在工作中的表現。這段試用期可以持續數個月，期間負責人會對員工進行綜合考核，包括工作表現、工作態度、團隊協作以及職業素養等。只有在試用期內表現出色，并獲得上級的認可，員工才有資格成為正式員工。

在試用期結束后，富士康將進行一系列的評估和背景調查，以確保員工真正符合公司的要求和價值觀。這些調查通常包括員工的工作表現、職業潛力和發展意愿等方面。此外，公司還會與員工的上級和同事進行面談，了解他們對員工的觀察和評價。

在評估和背景調查的基礎上，富士康將作出最終的決策，決定是否將員工轉正。如果員工成功轉正，那么他們將享受到更多的福利待遇和職業發展機會。例如，他們可以享受到更高的薪資、更多的培訓機會和提升的晉升空間。

對于員工而言，轉正是對他們過去工作的總結和肯定。他們需要總結自己在試用期內的工作經驗和成就，并提出今后的發展目標和計劃。以下是一份以富士康員工轉正為主題的工作總結的示例，用以展示員工對自己工作的回顧和思考：

一、工作經驗總結

在試用期內，我在富士康獲得了豐富的工作經驗。我被分配到一個跨國團隊中，與來自不同國家和文化背景的同事們緊密合作。通過這次合作，我學到了如何有效地溝通和協調工作，我也學到了尊重和欣賞他人的意見與觀點的重要性。此外，我也變得更加靈活適應變化，并且能夠快速應對不同的工作需求。

二、工作能力與技能

在過去的幾個月里，我逐漸掌握并熟悉了我所負責的工作流程和相關技能。我努力提升自己的專業知識和技能，通過參加內部培訓和研討會，加強了自己在行業中的競爭力。例如，我學習了新的操作系統和工具，并能夠獨立地解決各種技術問題。

三、工作貢獻

在試用期內，我積極參與并貢獻了許多重要的項目。我準時完成了所有的任務，并且在執行過程中始終保持高效和準確。我與團隊成員合作緊密，通過共同努力使項目取得成功。我提出了一些改進意見，并幫助團隊提高了工作效率和生產力。

四、職業目標設定

通過試用期的經驗和反思，我意識到自己在某些領域仍有提升的空間。因此，我設定了一些職業目標，希望能繼續提升自己的技術能力和團隊協作能力。我計劃通過參加外部培訓和進修課程來擴展自己的知識領域，并希望能夠擔任更多的項目負責人角色，從而提升自己的領導力和管理能力。

綜上所述，在富士康員工轉正的過程中，公司會通過評估和背景調查來決定員工是否符合轉正條件。員工需要總結自己的工作經驗和能力，并提出未來的發展目標。轉正后，員工將享受到更多的福利待遇和職業發展機會。這個過程對于員工來說，不僅是對過去工作的總結，也是對未來職業道路的規劃和投資。

〖八〗富士康個人工作計劃

一、工作概況

本人于2018年加入富士康，在機械設計部門擔任工程師一職。在過去的一年里，我積極投入工作，努力學習進步，并取得了一定的成績。下面將詳細陳述我的工作概況，具體闡述我的工作內容和貢獻。

1. 工作內容

我所在的機械設計部門主要負責生產設備的設計和改進工作。在這一年里，我參與了多個項目的設計和實施，通過合理的工作安排和團隊合作，成功完成了各項任務。

我參與了一臺新設備的設計工作。通過與團隊的密切合作和溝通，我熟練運用CAD軟件進行三維模型的建立和二維圖的繪制。我還負責與供應商聯系，確定所需的原材料和零部件。最終，我們成功制造出了一臺高效、穩定的設備，節省了生產成本，提高了效率。

我主導了一個改進項目。通過對現有設備的分析，我發現存在一些問題，例如生產效率低下和能源消耗過高?；谶@些問題，我制定了一套改進方案，并與相關部門進行了深入研討和協調。我們對設備進行了改造和優化，提高了生產效率，并降低了能源消耗。

2. 工作貢獻

在工作中，我注重團隊合作和溝通。我與同事們密切合作，共同解決了一系列問題。我對工作充滿熱情和責任感，并積極參與團隊活動和培訓。同時，我還與其他部門緊密配合，以確保項目的順利進行。

我對學習和自我提升始終保持著持續的追求。我不僅不斷學習新的技術和知識，還定期參加行業內的技術會議和培訓課程。這種持續學習的態度使我能夠更好地適應工作需求，并將所學知識運用到實踐中。

二、個人成長與展望

1. 個人成長

通過一年的工作，我獲得了豐富的實踐經驗。在設計工作中，我不斷提升了自己的專業技能和工程能力。我學會了更加高效地運用CAD軟件，并熟悉了機械設計的各個環節。同時，我還鍛煉了團隊合作和溝通能力，這對于一個優秀的工程師來說尤為重要。

2. 展望與計劃

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未來，我希望繼續在機械設計領域深耕，不斷提升自己的專業技能和工程能力。我計劃參加更多的技術培訓，掌握更多的先進技術和工具。同時，我也希望能夠擔任更高級別的職位，成為團隊的核心成員，并在項目中發揮更大的作用。

我還會深入研究行業動態和前沿技術，不斷學習和創新。我希望能夠在機械設計領域取得更多的成果，并為公司的發展做出更大的貢獻。

三、工作總結

通過對過去一年的工作回顧，我發現自己在技術能力、團隊協作和溝通能力等方面都有了明顯的提升。我努力融入團隊，充分發揮自己的優勢，同時也積極學習和接納他人的意見和建議。我相信，在未來的工作和發展中，我可以充分發揮自己的潛力，并取得更加優異的成績。

小編認為，過去的一年對我來說是充實而有意義的。我感謝公司給予我的機會和平臺，也感謝領導和同事們的支持和幫助。在新的一年里，我將繼續保持積極的態度，不斷學習和提升自己，為公司的發展做出更多的貢獻。我希望能夠得到領導的認可和支持，為公司的發展貢獻自己的力量。

〖九〗富士康個人工作計劃

我是今年應屆本科畢業生，今天剛被煙臺富士康（八角）CCPBG事業群錄用，讓7月5號報到。
這次招聘雖然是在校園招聘的，但是好像不是什么新干班或者青干班。
待遇說的.是基本工資?？?200，本科1500
然后就是其他的吃住包什么的...

2.這個待遇好像跟原來的說的不一樣啊，覺得有些低啊？
我本人寒假時候也在煙臺富士康打工一個月，那時是普工。也不在八角。
請本科畢業過去的朋友幫我分析一下。。。謝謝
分數有限。不好意思啊、、、

〖十〗富士康個人工作計劃

富士康系列悲劇的解決之道

孫斌

富士康為什么發生這一系列悲??？筆者認為富士康管理模式過于強硬、不具有人性化；管理人員管理方式粗暴、公司工會名存實亡沒有任何有效的溝通渠道、HR部門尚失相關職能、保安行使管理職能；員工素質偏低、生產強度高工作時間長、工資待遇偏低、公司相關配套設施貧乏以及相關政府職能部門失職等都有直接原因。

現階段富士康采取邀請國內一流心理專家現場輔導員工的做法是否在一定程度上可以遏制這一現象的繼續發生？筆者認為可能具有一定的控制作用，但如同病人患感冒醫生診斷出結果，但沒有藥物治療?；颊叩牟∏槭欠窦觿〕煞窝谆蛘呶＜吧?，只能完全依靠病人自身的免疫力。

要真正的解決富士康這一悲劇，筆者認為相關職能部門的立法是解決這一問題的重要因素之一。對于富士康這樣需要二十四小時（含員工中途休息時間）生產的企業，國家必須立法規定員工每天工作的時間不得超過9小時（8+1），夜班工作時間不得超過6小時，并且要保證每個星期休息1天。這樣促使用人單位更加規范地保護員工的休息權，同時遏制用人單位的工作強度。

對于享受稅收優惠政策的外資企業（包括臺港澳企業）國家應立法對于這類企業員工的底薪確定一個最低標準（如按照當地最低工資標準*120—150%計算），這樣一方面能夠促成企業增加員工的收入，另一方面也不能讓這些享受稅收優惠政策的企業員工長期靠加班來維持基本的生活開支。

富士康為什么發生了重大悲劇還能暢通的招人？從深圳的情況看，有很多企業的加班時間遠遠超過了法定標準，員工的工資不能及時支付，有的企業甚至連社會保險都沒有繳納。這樣反而讓富士康底薪只有最低工資標準，加班時間不超過每月法定標準、能夠及時發放工資、辦理社會保險的富士康成為打工者向往的地方。

富士康真正需要反醒的是自己的最高管理層。()為什么自認為優秀的管理模式出現了這么嚴重的偏差？造成多名員工無謂的悲劇，最后要靠高僧來祈福的境地。

富士康必須全面整頓自己的管理模式，對于僵化、不人性的工作制度、工作規范要進行一次全面的整改、改造。應對新員工進行適應崗位、適應工作強度、進行有效溝通等一系列的崗前培訓，著重加強對管理人員的整頓、培訓，讓一批不具備基本素質的管理人員離開企業。富士康也要清醒地認識到保安不是管理人員，而是保衛企業安全的員工。如果保安成為管理者，那么富士康的HR還具有實質性作用嗎？

富士康主管所提倡的“只管專心做事，別管閑事”做法應當是富士康的恥辱，而不是傳統。富士康現在要做的是反省自己，關愛、善待員工，而不是通過所謂的“花錢買信息”來遏制身邊的悲劇發生。跟不要找各種理由推卸自己的責任與義務，只有用心將員工疾苦、困惑進行有效的解決和幫助，才能讓富士康能夠繼續發展、壯大。

富士康需要全面反省，挽救地不僅僅是自己的員工，更重要的是自身的立足。

〖十一〗富士康個人工作計劃

你可以先到梅林關再從梅林關坐787等反正就是很多泥只要看到上面寫個富士康就坐你要先在網上投簡歷或是到人才市場投簡歷，要他們公司收啦，第二天你就去面試，面試要一天，首先是考試大專以上要考英語，再接著就是自己去找部門負責人去面試，邊談工資，再接著就是要你等啦，一般是2個星期要求你去體檢，體檢過后大概1個星期就可以上班啦。

夠全吧??！

〖十二〗富士康個人工作計劃

待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費的。富士康不會克扣工資。

富士康暑假工的工資計算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費是相同的，都按照當地的勞動法執行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補助，例如正式工有外宿補貼、餐補、職務補貼，高溫作業補貼等等。

擴展資料：

今年，富士康對暑期員工進行了嚴格檢查。如果大量員工在暑假后離職，將對富士康的生產能力產生很大的影響。因此，富士康對暑期員工的入職進行了限制。

需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動合同，離職單，工資單，社?？?，離職證明，銀行工資等，最嚴格的是還會查信網。

〖十三〗富士康個人工作計劃

為期四個月的頂崗實習即將結束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態度,我都有了很大的收獲.原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內成長起來!

對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新.從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意.火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的.當第一縷陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區,接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備.待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了.天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!

接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰友”.剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的.因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應.因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業,這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術還日益高漲,現在不光質量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病.還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現在不會了,現在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!

在持續了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關產出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱.線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產出泡灘了.但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的的肯定,我很滿足!

實習很快就要結束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎!現在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!

〖十四〗富士康個人工作計劃

〖十五〗富士康個人工作計劃

姓名：

性別：男

學歷：高中

出生年月：1985-02-20

目前所在地：鄭州

畢業院校：鄭州二中

工作經驗：5年以上目前年薪：

預求職位：車間操作工

技能專長：五金沖壓模具設計，制造，維修，精通CAD，略懂P/ROE，快走絲操作.

發展方向：五金模具部門主管，能有效地利用以往經驗去工作，發揮所長.

工作經驗：

公司：富士康科技集團

公司行業：加工/制造(工業自動化，設備，零部件)

就職時間：20xx年3月到20xx年6月

就職部門：五金工模部

公司性質：臺資

職位：技術員

工作描述：模具開發，調試

自我評價：喜愛結交朋友，工作認真負責。

〖十六〗富士康個人工作計劃

富士康集團作為全球知名的電子制造巨頭，一直以來以其嚴謹的管理和領先的技術在業界聞名。作為集團中晉升的一員，我很榮幸能夠在這里分享我的晉升述職報告。

我要感謝公司給予我的機會和信任，讓我有機會晉升。在過去的幾年里，我一直努力學習和不斷提升自己的工作技能，以適應公司快速發展的需求。通過自己的努力和團隊的協作，我成功地完成了多項重要項目，為公司創造了一定的經濟效益和社會價值。

在過去一年里，我作為一名部門主管，我帶領團隊成功地完成了一項重要的產品研發項目。在這個項目中，我協調各個部門的工作，明確任務目標，根據市場需求調整方向，并確保項目按時完成。最終，我們開發出了一款頗受市場歡迎的新產品，為公司贏得了良好的口碑和較高的利潤。

同時，在日常工作中，我也注重團隊建設和員工培訓。我不僅在團隊中營造了良好的工作氛圍，還定期組織員工進行技能培訓，提升團隊整體的執行力和創新能力。通過我的努力和引導，團隊的凝聚力得到了增強，員工的業績也有了顯著的提升。

除了在業務上取得的成績，我也積極參與公司的一些公益活動。作為一家大型跨國企業，我們有責任回饋社會，關愛弱勢群體。我帶領團隊積極參與公司組織的公益活動，為當地的貧困兒童送去溫暖和關愛。這不僅增強了團隊的凝聚力，還讓我們更加關注社會的發展和環境的改善。

我對自己在過去一年的工作表現感到滿意，但同時也清楚自己還有很多不足之處需要改進。在未來的工作中，我將繼續保持對工作的熱情和責任感，不斷學習和提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻。希望在不久的將來能夠再次得到公司的認可和晉升的機會，與公司一起共同成長、共同發展。

〖十七〗富士康個人工作計劃

在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發的列車。這是我們的第一次頂崗實習，對于我們這些從未出過遠門的人來講，既能增加我們的社會經驗，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發了。

經過十多個小時的列車顛簸，我們在第二天的中午到達了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下?？筛皇靠凳且粋€大公司，每天進廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊辦進廠手續。同學們一個個都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進廠的人又多，排的隊伍仿佛看不到盡頭。有些同學開始哭了，有些同學說想家了，有些同學說不該來、看著同學們這個樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅持下去，不能一開始就被打敗，不能一點點困難就想放棄。我們汽車商務系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發泄情緒后，提起包包，排隊接受體檢?？粗蠹覉远ǖ难凵?，我心中也更多了一份堅定，我們雖然有時候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!

終于在晚上八點的時候，我們辦理好了所有手續，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區，這是我們這幾天培訓是的暫時住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學們都睡得很香。明天要開始了入職培訓了。

第二天我們開始接受培訓，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發廠牌，等培訓完后我們就要正式上班了，經過幾天的培訓，同學們的精神也慢慢養好了，都想快點結束這無聊的培訓課程，趕快上班。

等培訓完后，已經是一個星期后的事了，我們要離開龍華廠區去觀瀾廠區上班了。同學們總結了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應這種社會環境。

我們又坐車，從龍華廠區搬到了觀瀾廠區，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進去住時，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經過我們整個宿舍同學們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!

搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學習參觀，第三天就正式上崗。同學們對崗位特別好奇，在稍微的學習后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們人都很好，我們要學習作業手法，他們都好細心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿亩际嵌嘤嗟?，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調，工作方式太機械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實接觸了就會發現他們人都挺好的，把我們當妹妹一樣，無論在工作或生活當中都特別關心我們。

因為富士康前段時間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發生，在各個車間都設立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團結一致。很榮幸我被選中了當副組長，平時休息時間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時間還算過的適應。也因為這個原因，我很快與其他同事熟絡起來了。我們車間大部分都是我們學校的實習生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。

但是，我們如果一直在車間嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實習生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時候完不成排位就要集體挨訓。有一次被訓得太厲害，有的同學們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時候堅持下來。

日子慢慢的趨于正?；耍覀円惨呀涍m應了這里上班的生活。平時上班的時候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時候我們需要什么，都喜歡叫我，而經過數日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因為能幫助到別人，即使是一點點都是很快樂。到了下班的時候，我總是會主動給他們分配衛生任務，然后帶領他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結束后，大家又一起搞衛生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實我一點也不覺得苦，因為我發現，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!

后來，又有新員工進廠。我也利用這個副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。

時間過的很快也很充實，不知不覺我們三個月的實習生涯就快結束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠都會留在我們心中。是因為他們，所以我才對“社會”這兩個字的看法有所改變;是因為他們，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社會;是因為他們，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心。

在這次的學習，我得到了以下結論：首先不要自視過高，永遠要謙虛，要學習;第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時候才能被激發出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發現一切都是那么的美好，所以人一定要豁達樂觀，笑一笑，沒什么過不了。

經過這次實習，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學習中很勇敢，更理智。

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