富士康漏刷卡檢討書|富士康漏刷卡檢討書（匯集10篇）

富士康漏刷卡檢討書（匯集10篇）。

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尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是富士康的一名員工，寫下這篇檢討書，對我過去的行為向大家誠摯道歉，并表達我對所導致的不良后果的深切懺悔和反思。我意識到，作為一個員工和公民，我不僅僅要對自己負責，還要為自己的行為和言行負責。通過這篇檢討書，我希望向所有受影響的人表達我由衷的歉意，并向大家保證我將從這次教訓中吸取教訓，改正錯誤。

首先，我深刻反思了我作為一名富士康員工的職業操守。作為一家全球知名企業的一員，我明白我們每個人的行為都能代表整個公司的形象。然而，在過去的一段時間里，我沒有意識到這一點，我在工作中缺乏嚴謹和敬業精神，對工作負責的態度不夠認真。我意識到，這對于公司來說是不可接受的，我對此深感抱歉。我保證從現在開始，我將以更高的標準要求自己，認真對待每一個工作任務，履行好自己的職責。

其次，我為我在人際關系中的錯誤言行向每一個受影響的人道歉，尤其是給予我信任和支持的領導和同事。在日常工作和相處中，我曾經以冷漠和麻木的態度對待他人，沒有關心、尊重和理解他們的需求。我認識到這種行為給他們帶來了負面影響，對此我深感內疚。我保證今后會與每一個同事建立良好的合作關系，尊重他們的個人權利和感受。

最后，我要向公司全體員工和企業管理層鄭重地道歉，向大家表示我對于過去的行為深感自責。正因為大家給予了我很多寶貴的機會，使我能夠在公司發展和成長，我才有機會認識到我的過錯所導致的問題。我保證我會深刻認識到并改正我的錯誤，并絕不會再犯類似的錯誤。

在此，我向各位領導和同事保證我會積極主動地調整自己的態度和行為，嚴格要求自己，在職業和個人道德上始終保持良好的形象。我會重拾工作的熱情和責任心，不辜負公司對我的信任。我相信，通過自己的努力和付出，我一定能夠彌補之前所犯下的錯誤，并取得更大的進步和成就。

最后，我再次向所有受影響的人表示誠摯的歉意，并真誠地希望能夠得到大家的諒解和支持。我將以此次教訓為動力，不斷完善自己，永遠保持謙虛和進取的態度，為公司的發展和團隊的壯大作出積極貢獻。

衷心感謝大家的諒解和支持！

再次向大家表示深深的歉意！

富士康員工：XXX

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富士康檢討書寫作指南

標題：深刻反思，勇敢向前——富士康檢討書

近期，公司富士康遭遇了一系列問題，這對來說是一個重大挑戰。作為全球領先的電子制造企業，秉承著以人為本、精益求精的核心價值觀，但必須承認，未能踐行這些信條，真誠地向社會和全體員工致以深刻的歉意，并表示將從這些問題中吸取寶貴的教訓，積極改進。

第一部分：問題的描述和原因分析 （600字）

的檢討首先需要準確地描述存在的問題，并詳細分析其原因?；仡欉^去一段時間，意識到在以下幾個方面存在疏忽：

1.勞工權益保護：關心每一位員工的幸福與安全，但卻沒有充分履行的責任，導致個別環節出現問題。意識到，沒有提供良好的工作環境，導致員工面臨長時間工作、不合理的加班和大量的壓力。作為一個全球化公司，必須確保在任何情況下，員工的權益受到充分的尊重和保護。

2.環境保護：意識到，的一些生產過程對環境造成了負面影響。沒有采取足夠的措施來減少廢棄物的排放，也沒有重視節能和資源回收利用。這對地球的可持續發展構成了威脅，明白這是在未來需要改進的一個關鍵領域。

3.企業文化建設：的企業文化應該是包容和尊重的。必須坦誠地承認，在一些環節上犯了錯誤。需要更注重培養平等、公正和民主的企業文化，鼓勵員工積極參與并創造有價值的貢獻。

4.溝通問題：與員工、客戶和社會大眾的溝通不夠及時、明確。這導致了信息流失和對公司的誤解。必須改善的溝通渠道，確保及時提供正確的信息并傾聽各方的聲音。

第二部分：反思與教訓 （400字）

針對上述問題，進行了全面的反思，并從中汲取了寶貴的教訓。深切認識到，只有通過重視員工的權益、環境保護和企業文化建設，才能實現可持續發展的目標。

將加強以下方面的努力：

1.員工權益保護：將制定更加嚴格的勞工規章制度，確保員工的工作時間合理、薪酬公正，并提供良好的工作環境和培訓機會，以滿足員工的需要和發展。

2.環境保護：將制定更嚴格的環保政策，減少廢棄物的排放，推行節能和資源回收利用。將推動可持續發展理念，以減少對地球的負面影響，并為社會貢獻一個更加清潔、可持續的未來。

3.企業文化建設：將加強與員工的溝通，營造一個尊重和包容的企業文化，建立員工參與決策的機制，讓每個員工都有機會展示自己的才能和創造力。

4.溝通與透明度：將建立更加高效的溝通渠道，確保及時向員工、客戶和社會公眾提供正確、全面的信息，并及時回應他們的關切和問題。

結束語：承認犯了錯，但同時也決心改正這些錯誤。向所有受影響的員工、合作伙伴和社會各界再次表達深深的歉意，并保證將傾聽大家的聲音，并在改進中不斷向前發展。帶著這份謙卑和珍惜，向未來邁進，努力成為一個更好的企業。

富士康公司將通過深刻反思和積極行動來解決存在的問題。承諾改進勞工權益保護、環境保護、企業文化建設和溝通與透明度，以確保公司的可持續發展和社會的持續進步。堅信，只要齊心合力，能夠重塑公司形象，成為一個真正以人為本的企業。

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一：實習背景

每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)公司，并通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業實習的機會。

富士康(深圳)科技集團是由臺灣鴻海總裁郭臺銘先生投資創辦在大陸的企業，每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)科技集團，并通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業實習的機會。我們于20xx年9月19日來到富士康(深圳)公司。經過一個星期簡短精要的培訓，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了cmmsg事業群hmd制造課,制造課主要負責的是惠普、聯想的品牌主機板的制作。

二：實習主要內容

經過簡短的一周基本培訓之后，我們正式進入生產頂崗實習階段，每天上八小時班，周六日休息，每周二、四晚上六點到八點為smt課程的學習。

和我一起被分配到hmd的同學大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產車間里，我們第一次現場看到了流水線生產，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。在組立區里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調試自動機的場景。在工程計算機室里，我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實習生活將會很精彩。

隨后，我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享他們一點一滴的日常工作和心得體會，以及當日的工作計劃。我所從事的是hmd制造電腦主機板全檢工作，這是產品離開生產線的最后一個工站，所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任，一塊電腦主機板由工程部設計出來后，首先交給smt，經過smt印刷，貼片機貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經過手工插件，波峰焊接，檢測，然后就是我們全檢段了，我們全檢段要對產品外觀進行全方位的檢查，確保我們裝箱的產品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進行裝箱操作，然后封箱運至倉庫。

上班的第一天，我們就像個菜鳥一樣什么都不會，由有經驗的師傅們帶著，我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長為獨立的工作者，這是一個學習與成長的過程，雖然我們在大學中所學到的專業理論知識基本上在工作中用不上，但是大學里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助。

每天我就像個上班族一樣，準確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實，周末假日休息的時候，同學同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會我們組織一些假日活動，以增進領導同事們之間的感情。

路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時有發生。能否充滿智慧而堅實地走下去，將是極大的考驗。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F在的生產實習和點滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的。我現在逐漸理解公司對的良苦用心了，也逐漸調整了自己的心態，盡快完成從一個學生到職業人的轉變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實習，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些。

在hmd產線實習三個月后，我和工院另18位同學經過內部招聘被分配到了一個全新的部門——ippd，這是一個生產hp打印機耗材——墨水匣。

初到ippd的時候生產線還未架設，我們從領導的口中得知，我們的產線是從愛爾蘭搬遷過來，是富士康新接的hp單子，這條產線是全自動的生產線，而我們的任務就是學習，因為要掌握這全自動的生產線需要專業的知識。

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待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費的。富士康不會克扣工資。

富士康暑假工的工資計算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費是相同的，都按照當地的勞動法執行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補助，例如正式工有外宿補貼、餐補、職務補貼，高溫作業補貼等等。

擴展資料：

今年，富士康對暑期員工進行了嚴格檢查。如果大量員工在暑假后離職，將對富士康的生產能力產生很大的影響。因此，富士康對暑期員工的入職進行了限制。

需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動合同，離職單，工資單，社?？ǎx職證明，銀行工資等，最嚴格的是還會查信網。

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是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現實和不易。或許，這種真切的體會，才是最珍貴的收獲。同時我意識到了自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著〝有經驗者優先〞，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負責組裝Apple4的組裝，組裝工作特別容易出現不良品報廢很多物料。怎樣按時保質的組裝，是從老師常說的〝理論是理論，最終還是要應用到實際中去。〞實踐可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打根底。從他們那里可以學會如何獲得和諧的人際關系，如何處理與領導的關系。服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業員并不算是最優秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect（完美），success（成功）per（向前）+fect（做）——一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢？Suc（表示方向向下）+cess（走）——常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在開展，人們都在進步。以前我并不以為普通作業員有啥了不起的，但當他們可以細致的說道里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當干部教訓我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

這次社會實踐活動是我意識到自身的一些缺乏，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關于普通作業員這一工作的工作性質。首先，我意識到作為一名作業員，要擺明自己的位置，應該熟練掌握作業技巧，從企業利益角度出發，做好組裝工作。第二，作業員應該支持企業，認真檢查每臺機，保證產品質量。第三，作業員要協調好與其他作業員的關系，共同努力完成生產任務?？傊?，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節制了。最重要的一點是我認識到了自己性格上的一大缺點：容易產生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看。精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差異是那么的遙不可及。我甚至開始疑心這么多年來為教育付出的時間。經歷。金錢是否是值得的然而久經社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，突然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學校的保護，還不習慣單獨一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業的培訓，更沒有太多的實際經驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此；他們不過是早些經歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的`向那些老員工們取經。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發現了自身的一些缺乏以及與他人的差距，發現問題卻不及時的想方法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發現問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經這樣說過：〝我最討厭輕易說不能，輕易否認自己的人。不要對自己說不可能，因為當你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡。〞這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發現自信，相信自己是可以創造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學習的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學習企業管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。

作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的，面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

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尊敬的公司領導：

我是貴公司的員工XXX，在此我向您遞交一封檢討書，對我在近期上班漏刷卡的問題表示深深的歉意，并衷心希望您能夠給予諒解和指導。

我要對我的疏忽大意深感慚愧。作為一名員工，按時刷卡是我應盡的職責之一，因為只有這樣公司才能準確地記錄我上班的時間，并為我提供公正合理的工資。由于最近工作壓力比較大，我常常感到疲勞乏力，出于粗心和疏遠，忘記刷卡的情況就時有發生。這種疏忽的行為既對我的職業道德有所傷害，也損害了公司的利益，特此向公司表示誠摯的歉意。

我對我的錯誤產生的后果深感憂慮。由于我漏刷卡，公司無法準確地記錄我的工作時間，這也可能對部門的工作安排產生一定困擾，給公司以及我的同事們帶來了不便。我深知自己的錯誤已經對公司造成了一定的影響和損失，我將作出努力改正的承諾，希望能夠彌補自己的過失，避免類似情況再次發生。

作為一名員工，我深知自己肩負著積極學習和不斷提高的責任。我決定從今以后，提高自身的責任意識，認真履行每一項工作任務，時刻保持警醒。同時，我也會找出從根本上解決問題的方法，比如設立一個提醒系統，以確保自己每次上班都能準時刷卡。我會參加公司組織的培訓和學習課程，提升自己的工作效率和能力，以更好地服務于公司。

除了向公司表示誠摯的歉意和改正的決心，我還要向所有的同事們表示歉意。我的失職不僅影響了公司，也影響了大家，給大家帶來了麻煩和不便。我非常感謝大家一直以來對我的包容與支持，而我會竭盡全力改正錯誤，以取得大家的信任和認可。

我誠心向公司領導和所有同事們保證，我一定會嚴格遵守公司的各項規章制度，提高自身的工作效率，并始終保持一個良好的工作態度。我希望公司領導和同事們能夠原諒我的過失，并給予我一個改過自新的機會。感謝您對我的關注與支持！

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敬禮！

您忠誠的員工 XXX

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淮安富士康哪個部門好

人事部好。

企業標識

富士康LOGO富士康標志設計直接由英文字母元素構成，標志設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現出其企業的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規整，更能體現出企業的制度是非常有條理的；就像是企業的'發展一步一步穩步的發展至今。

價值觀

經營理念：愛心、信心、決心。

從業精神：融合、責任、進步。

成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。

文化特征：辛勤工作的文化；

負責任的文化；

團結合作且資源共享的文化；

有貢獻就有所得的文化。

核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。

經營理念

創立于產品成為便利生活一部份企業愿景；以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的客戶、策略伙伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。

國際理念

富士康人在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才可以被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業科技百強（IT前十名的公司！富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。

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今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的.很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區卻和生活區完全分開，因為在這兩之間有網隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯系在一起。

我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。

剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業有所了解，這讓我感覺大的企業就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業的操作規程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。

我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。

經歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續工作了幾天，我發現自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復的工作，反復的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。

在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復復，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。

時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業單位實習，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業是如何生產，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多。

在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業的工作嗎？還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習，將學業完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現在，就是實現自己夢想的未來。

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