農商行轉正個人總結|農商行轉正個人總結(精華15篇)
發表時間：2021-12-09農商行轉正個人總結(精華15篇)。
? 農商行轉正個人總結
下面是小編為大家整理的生產員工轉正工作總結,農商行員工轉正工作總結(九篇)（全文完整）,供大家參考。
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇一
在試用期的工作，本人敢于肯定自己的是自己的踏實努力。不管是在我們公司還是在我之前工作的單位，本人都是一個踏實努力的人。這一點是本人的優點，也是本人的特點。在轉正之前，本人本著踏實努力的態度，完成了公司交予我的所有工作。不僅完成了本人職責以內的工作，而且也完成了本人能夠幫忙做的一切事情。這些事情得到了同事對我的肯定，更得到了領導對我的肯定，我知道這第一印象已經給別人留下了好的印象了，以后在公司的路也就更好走了。我會帶著自己的踏實努力，繼續進行轉正之后的工作，繼續將這個踏實努力的硬道理保持下去，爭取為公司帶來大收益。
在轉正之前的工作中，本人深深意識到在我們公司要想做好工作，不僅要有踏實努力的態度，而且也要有足夠強大的創新思維。這一點或許還是每一位員工想要進步的最關鍵因素，也是公司能夠得到發展的關鍵因素。在轉正之前的工作中，本人算是一個運用了創新思維去鉆研工作的人，但還不是很優秀，在很多時候，本人的創新思維還大大不如一些年紀比自己大的員工，這對于年輕人來說是一個非常受打擊的事情吧！不過也證明了，公司很多年紀大的員工都還保持著良好的心態，能夠時刻用創新思維對待工作和生活，這也正是公司能夠有大發展的原因吧！本人轉正前的創新思維還不夠，本人已經意識到了，本人會在未來的工作中，注重培養自己，開發自己，發散自己的思維，將創新思維時刻作為標準來要求自己，從而為公司創造更大更高的價值！
以上總結是過去的我以及過去我的工作，未來的工作以及未來的我，將會是怎么樣呢？我會帶著自己的良好態度，努力著，期待著！
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇二
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。
公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
1、要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
2、公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的"制度可以強化管理。
3、要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
4、既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇三
如果不是人事過來提醒我可以提交轉正申請書，我都沒有察覺到時間已經過去了三個月了。在我公司工作的時間是愉快的，在這種愉快中，我絲毫察覺不到時間變化之大，這也從一個側面體現出，本人的轉正是必然。只有在這種毫無察覺中，才能夠體現出員工與公司給他的工作是多么的契合。本人現就將轉正之前的工作做一個總結，以便未來的工作能更出成績！
本人能夠順利轉正，本人非常清楚工作態度是首要的。在試用期中，本人始終都以謙卑的學習態度來面對公司里一切人與事，保證自己工作能夠如質如量完成的同時，始終都保持一顆學習的心，去學習更多的東西，不斷提升自己，讓自己在工作中能夠迅速地成長起來。尤記得本人剛來公司時，那一次會議，當大家都不吭一聲時，我嘰嘰喳喳地問著許多的問題，雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺得那是我積極對待工作的態度，只有多問多學才有可能將工作做得更好！
在本人順利轉正的這段工作時間里，本人認為自己除了工作態度，起關鍵因素的則是我的執行力?！袄讌栵L行”一直是我身邊的人對我的評價，這使得本人在工作中，也是一個“雷厲風行”的人，本人的執行力，是領導剛交代完的事情，我會以最快的速度進行思考，再做決定，之后本人做的也就是用最快最好的執行力將工作做好了！回看自己這三個月的試用期，本人的執行力，依然是值得自我肯定的！
在本人順利轉正的所有原因里，本人認為親和力也可以算作是一個加分項吧！本人過去沒覺得自己的親和力有什么用，但到了職場上，我發現如果一個人給人的感覺很放松，讓人能夠交流面對時不感到深有壓力，那么這個人一定會是一個受大家歡迎的人。無論什么工作都是非常辛苦且有各種憋屈事情的，如果這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊，那么這個同事也就成為了大家愿意相處的對象了。本人從上學時候起就一直是人畜無害的代表和典型，這或許也是本人能夠順利轉正的一個原因吧！當然，這只可能會是加分項。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇四
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
工作中我對來訪的客人以禮相待，持續著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責;生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的xx人，能在世紀xx這個大舞臺上展示自我，能為世紀xx的輝煌奉獻自我的一份力量。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇五
隨著時間的流逝，這已經是我來到工作的第三個月。至此，我在xxx公司的三個月試用期已經期滿了。盡管我在之前已經基本上快忘記了這件事情，但在聽到的即將轉正的消息的時候還是感到非常的激動、興奮。
回顧這三個月，作為一名來自xxx學院的應屆畢業生，在最開始的時候，我對于這個崗位，甚至整個社會環境都非常的不熟悉。但經歷了這三個月后，我在各個方面，都有了極大的進步和收獲！以下是我對轉正前這三個月工作的總結：
在最初的時候，我對這崗位，這份工作并不了解。甚至連具體的工作情況也并不是十分的清楚。但在經過了領導細心的指點和教導后，我開始了解這份工作，認識了我現在所處的xxx公司。并且，在領導的教導培訓中，我還掌握了xxx崗位的基本工作。對工作的基礎有了較為充分的認識。了解了我們的是一個怎樣的公司，而我們現在的崗位又是在公司的運轉著起著怎樣的作用！
這樣的了解，不僅讓我更加堅定了自己要在這份工作中發展下去的信念，更提升了我在自身崗位上的熱情和興致。
在這三個月來，我在xx領導的教導下嚴格的完成自己的工作的。盡管其中因為工作的能力不足以及其他的原因導致過不少的失誤和問題。但在工作方面，我始終保持著對自身的嚴格要求！在工作中做到不遲到、不早退，認真的對待自己的工作，嚴格的處理好自身的問題。
并且，在工作中還有很多的前輩給了我很多在工作中的指點，有對工作錯誤的指正，也有對工作技巧的教導。這些寶貴的經驗都讓我在工作中有了很多的進步，并最終通過這三個月的打磨將有用的技巧都融進了自己的能力中。
如今在工作中我已經能較好的處理好自己的工作，并對各種常見問題也有了了解。不會再在工作中隨便犯下錯誤。
轉眼間三個月就過去了，但我的工作卻在剛剛開始！為了能在今后繼續在工作中努力的前進，我會在今后的工作中也嚴格的保持現在的熱情和動力，并在工作中多多向前輩領導學習，勤奮的鍛煉自己，讓自己能在工作中有更大的進步和成長，成為一名出色的xxx員工！
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇六
時光荏苒，轉眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經快四個月了，在此期間，我參加了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。作為眾多新進廠的大學生中的一員，我有幸被安排到工廠車間辦公室實習，我深知這是領導對我的信任與器重，為此，我也感受到很大的壓力，擔心自己辜負領導的期望，因此，我踏實認真的工作，期待著能得到領導的認可。在車間辦公室，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西，收獲頗豐。此外，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環境里倍感溫馨。在此表示衷心的感謝。下面，我將試用期個人總結報告如下：
通過這段時間的工作經歷，讓我清醒的認識到在大學時期學到的知識還遠遠不足以滿足工作需求，因此要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻的認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，為此，我遵循領導的教誨，觀察老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作能力，使自己早日成為工廠的有用之人。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這近四個月的實習期內，我自覺遵守工廠的各項規章制度，積極認真的做好領導交給的每項任務。近四個月的時間里從未遲到早退，并堅持每天提前半小時到單位打掃公共衛生，平時工作中團結同事，使自己盡快融入到這個“大家庭”中，不斷提升自己的團隊合作意識。
車間辦公室是工廠的窗口式部門，平時的工作十分繁瑣，作為一個新進廠的職工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在實習期內從點滴學起、做起、干起，事無巨細，不以事小而不為，并且在工作時認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力為自己以后的工作積累經驗。在自己的能力范圍內，盡可能的為同事分擔一些工作，為營造和諧的工作氛圍貢獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持。
雖然來了近四個月了，但是對工廠的了解還不夠深入，對車間的一線工作了解也較少，人員熟悉程度也不夠。隨著對工廠和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習工作經驗，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素質。
我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更扎實的工作作風做好本職工作，為工廠的持續發展貢獻自己的一份力量。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇七
首先，非常高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感謝鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自己才華的發展平臺，謝謝!
20xx年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心里面沒底。以前，我從來沒有從事過it行業，更不要說銷售投影機。但是，經過一個禮拜培訓后，參加實戰第一個禮拜，我就賣出去了自己進入it行業的第一件產品，并在之后連續成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發展自己的事業，我的決定沒錯!
下面，請允許我對我這段時間的工作進行簡單的總結和分析，希望各位領導和同事能給予指正。
截止20xx年12月31日，我總計開發有效客戶家，上門拜訪客戶次，每天堅持打電話30個以上，完成銷售萬元。我這段時間的銷售業績不理想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，但是知恥而后勇，我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創佳績。業績不理想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入it行業，對產品和行業知識不熟悉，在以后的工作中，我會努力學習，提升自己的內功。
2、本身工作經驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今后的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結，提升自己的銷售能力。
3、不夠勤快，我在今后的工作中，一定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我一定能創造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因，根據客戶的信息反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不愿意再用現金向外面調貨，從而造成我們銷售困難，而且客戶手上有些單子，也會拖到年后再交貨。
1、嚴格遵守公司的規章制度，服從公司領導的安排。
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，并對市場進行了一番調查和摸底，我覺得我收獲了很多。
3、經常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送貨、送文件、幫助看門市等。
4、輪流主持早會，訓練了自己的組織能力和應變能力。
我嚴格執行了公司的財務制度，截止20xx年12月31日，我的應收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續嚴格執行公司財務制度，保證公司的資金安全。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇八
時間一晃，我的試用期四個月就過去了，這段時間的經歷是我人生中彌足珍貴的一段記憶，在公司里，領導以及同事都給了我莫大的鼓勵和幫助，我能深刻的感受到身為公司的一份子，是有多么的自豪。能在這幾個月了通過同事對我各方面的幫助，還有通過自己努力，我在很多方面都取得了很大提升，現對自己這幾個月的工作做一個簡單的總結。
x月份，入職的當天我就拿到了關于公司的資料簡介，經理帶我了解公司的企業規模，也讓我對公司的發展空間有一定的了解。經理還跟新入職的員工粗略的知道公司發展的過程。經過一天簡單的培訓，我對公司有一個基本的了解。公司的文化理念是我很贊同的，公司在發展的同時也不忘回報社會，這一點我很欣賞。一天的培訓下來，我知道自己要做的工作內容是什么，也通過自己四個月的親身工作經歷，我知道自己的本職工作對工作的重要程度。
每日的工作會是很繁忙的，因為作為一名剛剛上崗的人事，在網上發布招聘的信息，要學會怎樣邀約應聘者，每一天與很多的求職者打招呼，更要整理和處理檔案。學習如何與應聘者進行面試，找到公司所需要的人才，這都是我直接沒有實際接觸過的。
自己畢竟是一名剛畢業的大學生，就是一個初來咋到的毛頭小子，工作的經驗幾乎就是零。我要學習的就會有很多，甚至連簡單的如何做公司所需的報表，都需要有一個簡單的學習。因為人事工作是瑣碎的，各方面的能力都會需要，招聘方面就要特別注重溝通的能力。我如果要做好一個合格的人事專員，具有良好的專業的基礎知識，還有妥善處理在工作中隨機遇到的一些問題。
來到公司有四個月的時間，其實對公司還不夠了解，對自己遇到的一些問題并不能夠處理妥當，很多次都是有前輩的幫助，才能將自己出的一些錯誤及時的不就回來。所以，對公司和自己的工作都需要近一步的了解熟悉，多學、多看、多問，更需要多鍛煉，自己親身試驗過才會知道自己的不足，自己缺漏在哪里。時代是在不斷地發展的，所以，我要跟上社會進步的步伐，與時俱進，不斷地來提升自己的各項專業技能。
在今后的工作中，專心致志的做好自己本職的工作，我要把自己的創造性在工作上展現的淋漓盡致，為公司發展創造出自己應有的價值。
生產員工轉正工作總結 農商行員工轉正工作總結篇九
前三個月的時間過的如夢似幻，明明在三個月前我還是對這份工作不怎么了解的新人，但通過這三個月來的學習和鍛煉，我已經開始掌握了這份工作的要求和技巧，并開始慢慢的通過自我的努力去強化自己。
回顧這三個月的試用期，我的進步也是的非常明顯的。但其中也不乏有能來和經驗不足的時候。為此，在這個轉正之際，我在此對轉正前試用期的工作情況總結如下：
作為一名試用期的員工，參加培訓的學習是必然的。在前期x周的培訓中，我努力的將師傅對工作的講解的都牢記在心，當然，比較復雜和重要的還是記在了筆記上。然后通過一步步的從簡單的工作慢慢開始鍛煉自己。這幾周來，我負責的工作從最簡單的整理資料飛速的進展，x周之后，已經基本與普通員工一致了。
但我并沒有因此停下自己的學習，因為光從的最簡單直觀的數據來看都能清楚的表明我在工作中的不足和缺點。所以在后來的工作中，我仍在工作中不斷的完善自我，通過比較和反省不斷的鍛煉和改進自己的工作。
在工作中，盡管一開始的我負責的主要都是簡單的工作。但我也的一直在細心、努力的做好自己的工作。尤其是在基礎的工作上，盡管的前輩們教導了我很多的技巧來提升工作的效率，但我還是先嚴格的按照普通的方式去完成工作，在牢固的打下了基礎之后，我才開始嘗試用各種方式去提升自我，并在工作中加強自我管理，保證工作的質量。
首先是經驗經驗方面，就目前來說，盡管掌握了基本的工作能力。但這份工作的要求遠不止如此，對工作方面我還有很多不夠了解，甚至沒有理解的地方！這些都可能引起今后工作的問題，為此，我需要盡早的去解決。
其次是時間的安排和自我的管理。既然已經成為了一名員工，現在更是即將轉正為一名正式員工，那么在每天的安排和自身的管理上是必須加強了，不僅要嚴格的遵守規定，更要管理好自己不能在工作中犯下問題，更不應該違反紀律！過去的我實在是有些松散，今后要好好的管理好自己的行為。
如今，我也即將成為一名xxx單位的正式員工，為此，我會繼續努力的強化自己，讓自己能為單位做出更大的貢獻！
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北京農商行試用期總結
我很榮幸能在北京農商行度過了為期三個月的試用期。在這段時間里，我收獲了很多知識和經驗，也克服了許多困難和挑戰。通過這篇總結，我想分享我的收獲和體會，以及我在未來工作中的規劃和改進方向。
我要感謝北京農商行的領導和同事們在我試用期間給予的幫助和支持。他們教會了我很多關于銀行業務和金融知識的東西，讓我在短時間內有了很大的進步。特別是我的直接主管，他不僅在工作上給予了我指導和幫助，還不厭其煩地解答我的各種問題，讓我感受到了團隊的溫暖和關愛。
在這三個月里，我主要從事信貸風險管理相關的工作。我通過閱讀資料、參加培訓等方式，加深了對信貸業務的理解，學會了如何進行風險評估和控制。我也在實際工作中不斷提高自己的分析能力和溝通能力，和客戶保持良好的溝通，及時發現和解決問題。
在工作中，我也遇到了不少困難和挑戰。對于一些復雜的信貸案件，我常常感到頭疼和無助。但是我學會了主動尋求幫助，向經驗豐富的同事請教，從他們身上學到了很多寶貴的經驗。我也不斷調整自己的工作方式，提高自己的工作效率和質量，逐漸克服了這些困難。
在未來的工作中，我會努力加強自己的專業知識和技能，不斷充實自己的知識儲備，提高自己的競爭力。我也會參加更多的培訓和學習，提升自己的綜合素質和管理能力。我希望能夠在未來的工作中更快更好地成長，為公司的發展貢獻自己的力量。
北京農商行的試用期給了我一個很好的學習和成長的機會。我不僅學到了很多專業知識和技能，還鍛煉了自己的工作能力和團隊精神。我相信在未來的工作中，我會更加積極進取，更加努力奮斗，為公司的發展做出更大的貢獻。感謝北京農商行給我這次機會，讓我在這里度過了難忘的三個月。我會珍惜這段寶貴的經歷，不忘初心，砥礪前行。
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一、背景介紹
我是XX農村商業銀行的審查崗工作人員，于XXXX年加入該行。審查崗是銀行內部重要的風險管理職能崗位之一，負責對各項業務進行審查，確保銀行的合規經營。在過去的一年里，我充分發揮崗位職責，積極參與工作，取得了一定的成績。
二、工作職責
作為審查崗工作人員，我的主要工作職責包括以下幾個方面：
1. 業務審查：負責對各類業務的審查，包括貸款業務、存款業務、支付結算業務等。通過審核相關資料和查驗系統數據，確保業務操作符合合規要求，風險可控。
2. 內部審查：定期參與內部審查工作，對各個部門的運營情況進行檢查和評估。通過審查流程、現場調查和核查數據，發現潛在的風險點，并提出整改建議，確保內部運營合規。
3. 外部合規：負責監測并確保銀行在法律法規和監管要求上的合規運營。及時了解各項政策和法規的更新情況，并結合銀行實際進行解讀和操作指導。
4. 培訓與宣傳：負責組織和參與內部員工的合規培訓，向員工宣傳合規知識與操作要求。通過組織內部培訓和宣傳活動，提高員工對合規的理解和認同。
三、工作成績
在過去的一年里，我較好地履行了工作職責，取得了以下成績：
1. 審查流程的優化：通過對現行審查流程的分析和改進，提出了一系列優化建議，簡化了審查程序，提高了審查效率。
2. 內部核查工作的改善：在內部核查工作中，通過加強與各個部門的溝通合作，提前掌握業務變動情況，準確把握風險點，提出了一些建設性的整改意見，得到了各相關部門的積極響應。
3. 外部合規風險管理的加強：密切關注國家法律法規的更新和監管要求的變化，及時向各個部門傳達并組織培訓，提高全員的風險合規意識，確保銀行業務合規運營。
4. 全員培訓活動的組織：組織了一系列合規培訓和宣傳活動，通過講座、培訓、指導手冊等多種形式，提高員工對合規工作的認識和理解，有效減少了操作風險。
四、存在問題
在工作中也發現了一些問題：
1. 信息共享不暢：不同部門之間信息共享存在一定程度的問題，導致對某些重要信息的把握不夠準確，需要進一步加強溝通和協調。
2. 個別員工合規意識薄弱：盡管進行了培訓和宣傳，但仍有個別員工對于合規工作的重要性認識不足。需要進一步加強員工意識培養，提高全員的合規工作積極性。
五、改進和展望
為了進一步提高工作水平和推動合規工作的落實，我將積極采取以下措施：
1. 加強信息共享：與各個部門建立更加緊密的聯系，加強信息交流和共享，提高對各項業務的全面把握，確保審查工作的準確性。
2. 強化員工培訓：進一步加強員工對于合規工作的認知和理解，提高全員的風險合規意識，組織更加系統和有針對性的培訓活動。
3. 持續改善審查流程：結合實際工作需求，不斷分析和改進審查流程，簡化程序，提高審查效率，減少崗位風險。
通過以上的努力，我將不斷提高自身素質和工作能力，更好地履行審查崗的職責，為銀行的合規經營和風險防控做出積極貢獻。
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學農六天來，我們高二年級的全體同學的學習、生活、勞動，得到莘莊中學學校領導的高度重視；得到學農基地的校長和老師們的大力支持和悉心指導；得到我們自己班主任的無微不至的關心和幫助，我相信同學們在這六天學農生涯中受益匪淺：這里有我們的歡聲笑語；這里有我們的勞動杰作；這里也有我們成長所要面對的挫折和困惑。在此，我僅代表莘莊中學向學農基地的領導、老師們及后勤工作人員表示深深謝意！感謝你們的大力支持和悉心指導！也代表高二的老師對在場的同學們表示感謝，感謝你們六天里的優良表現、你們用實際行動在證明你們為莘莊中學在增光添彩，感謝你們，親愛的同學們。下面我想從四個方面簡單總結我們的學農勞動。
準備工作細致全面。
出發前，王建定校長就學農工作如何學有所得、如何繼續保持和發揚學校一貫的優良作風，在學校行政會議上作了全面的布置，政教主任蘇偉群老師組織班主任和有關人員連開了兩次學農籌備會議，作了細致的安排，對我們如何搞好學農活動，如何把學農工作上升到提升我們綜合素質的平臺上，作了詳細的指導和安排。在我們學農期間，王建校長三次來基地視察，關心我們的勞動、學習、生活情況，政教主任蘇偉群老師和團委劉坤老師輪流陪同大家，盡可能為大家排憂解難。我們的目標不僅僅是學點農業知識，參加一點勞動，更重要的是利用學農機會，體驗生活，讓我們學會自主管理、主動發展；學會生活；全方位鍛煉自己。中國處在高速發展的快車道上，知識更新更快，我們所要面對的、將要承受壓力將更大。若我們能通過學農勞動，豐富我們的生活閱歷，學會如何面對困境和逆境，學會處理自己面對的新問題，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的工作觀、生活觀和行為規范，我們的任務就圓滿完成，現在回頭想想，我們目標達到了嗎？我相信：大家一定會有一個肯定的答案。
2．同學們表現出色，得到各方好評
這次學農，各方面的準備工作都比較充分，思想動員到位，同學們的積極性很高，學農活動收到了很好的效果。
（1）這次學農勞動，同學們能嚴格要求自己，表現出了良好的組織紀律性，切實做到了一切行動聽指揮。
（陶藝制作、現代農藝還是田間鋤地翻土等，都能一絲不茍完成，累了休息一下繼續做，感冒、受傷了也從不輕言退出，把學農當作一種樂
趣，苦中求樂，把學農當作一次鍛煉的機會，用以磨練自己。顯示了同學們對勞動的熱愛。
（有禮貌、愛勞動、責任性強、集體榮譽感強。
（班一位同學扭傷了腳，大家一起幫；高二（4）班一位同學胃疼，但依然堅持等。
（一張英語卷，很多同學晚上不時拿出筆記本在復習。學農期間，還要舉行班班有歌聲預賽高二年級比賽，為唱出高二年級的水平，為唱出各個班級的風格，各班充分利用時間積極準備，沒地方，大家協商輪流訓練，收到良好的效果，也增進了各個班級的友誼。
3．重視每天的小結，班主任及時點評。
每天的小結有大有小，有年級組長小結，有班主任小結。形式上有全級組，也有以班級為單位進行點評。把當天學生在勞動、學習、生活等等方面的良好表現和有待改進的地方，通過點評，表揚好的，督促改正不足。每天早晨早操時，全年級點評：表揚上一天展現出來的好的方面，總結不足，預防可能要發生的不好的事情。
4．嚴格管理是搞好學農的關鍵保障。
全體管理老師，包括基地的老師、后勤工作人員、我們的年級組長、班主任老師等，都一絲不茍地履行管理的責任。每人分工明確，到位，各司其職，各司其責。老師都通過嚴格的管理，嚴寬有度的工作方法，享受著學農工作成功的樂趣。對學生出現的微小思想變化及思想波動，都及時做好學生的思想工作，堅持耐心細致的工作方法，通過坦誠，真心實意，讓學生理解管理的嚴肅性，努力做好自己的事情。
當然，在學農勞動中，我們也發現了自身的一些不足。作為老師，我在組織活動時，考慮問題需要更細致、周到；對同學們來說，個別同學就餐不珍惜糧食，基地籃球場的一個球筐被我們某一男生拉斷，如何處理個人與班級、班級與年級的關系，我們也需要共同進步。
總的來說，這次學農勞動是成功的，達到了預期的目標，成績優秀。我們學生將會帶著各種不同的感受，相同的教育效果，思想很大的收獲離開學農基地，帶著這些收獲和形成的良好習慣，走向人生，走向成功。
? 農商行轉正個人總結
我叫xxx，即將于今年六月畢業于xxx，xx專業。大學期間，在學好本專業的前提下，我自學了金融學專業的課程。除了簡歷您所看到的，我愿意特別 說一下我在執行能力、適應能力、學習和再學習方面的能力。去年市場 部經理，先后參與協助辦理銀行卡業務、信用卡業務、商貸、三方存管等具體業務，動手能力、單獨執行任務的能力得到很大提升。大學期間，我利用寒暑假期、周 末課余時間，在電視臺、生活日報等媒體單位實習過，實習時間總共是堅韌的 個人品性很有信心。正是基于我豐富的社會實踐經歷，使我個人的適應能力不斷增強。我生在農村，長在鄉下，不怕苦，性格堅韌，積極向上，樂觀對待。
1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據說有一師兄徒步行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有很牛的經歷，請不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾。
2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規避風險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配職位。
大眾化模式為：(學校和專業;(2)能力，請務必分點闡述并需要與你所應聘的.職位相符合;(3)實例，緊跟在每個能力點的后面作為論據 (有數字請一定要使用，每個人對數字的敏感度超出想象);(4)客套話，包括前后語句的鏈接以及個人的措詞，花點心思方有進一步發展
3、細節問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。
修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么也可能失敗。
? 農商行轉正個人總結
根據《監督法》及《重慶市實施監督法辦法》的有關規定，縣人大常委會決定對部分市直管部門（企業）開展工作評議。為確保評議工作順利開展，特制定如下實施方案。
以《憲法》、《監督法》和《重慶市實施辦法》為依據，本著客觀公正、民主公開、實事求是、注重實效的原則，通過工作評議，總結和發揚成績，發現和改正不足，支持和促進被評單位更好地履行職責、轉變作風、開拓創新、服務群眾，為進一步優化經濟發展環境，推進我縣經濟社會發展做出積極貢獻。
按照《*縣人大常委會關于對部分市直管部門（企業）開展工作評議的通知》（開人發〔〕20號）文件要求，農工委跟蹤評議組牽頭對農商行*縣支行進行工作評議。
農商行近年來圍繞中心、服務大局，積極履行工作職責情況；貫徹執行有關法律、法規的'情況；貫徹落實金融政策，創新金融服務，強化金融風險防控情況；貫徹執行縣委、縣政府有關金融方面文件精神的情況；創新金融產品，加強基層網點標準化、規范化建設情況；服務三農、服務中小企業、服務縣域經濟，切實解決農村貸款難、取款難情況；是否有違規收費等情況；行業隊伍建設，為群眾提供優質服務的情況等。
制發評議方案，成立評議調查組。4月中旬，制定下發《*縣人大常委會評議農商行*縣支行工作實施方案》，成立評議調查組，并召開動員會。
1、實地調查。農工委評議組6-8月：實地察看3至5個信用社工作情況，原則上城區1-2個，農村2-3個（分別聽取工作報告）；至少4個基層金融服務網點建設和運行情況（分別查閱相關資料）；6-10個服務對象，原則上企業2-3個，個體2-3個，專業合作社2-3個（分別進行專訪座談）。
2、查閱資料。常規性資料包括農商行*縣支行工作計劃、工作總結、工作報表，由農商行*縣支行向農工委報送；其余單項資料根據調研工作需要進行確定。
3、召開會議。8月上旬，召開農商行*縣支行工作評議組專題座談會，聽取農商行*縣支行工作報告，聽取縣金融辦、相關金融機構、服務對象、保險公司等單位負責人意見和建議。
4、形成報告。調查組綜合調查的情況，匯總各調研組分報告和調研期間的民意情況，于10月10日前形成工作評議調查報告，提請主任會議審議。
1、報告工作。農商行*縣支行主要負責人在10月份召開的常委會會議上報告工作，農工委評議組作評議調研報告。
2、會議評議。常委會組成人員結合農商行*縣支行的工作報告、農工委評議組調研報告，開展工作評議，就有關事項提出問題或意見建議，并形成會議評議的意見。
3、會議測評。常委會組成人員根據評議情況，對被評議部門按“滿意、基本滿意、不滿意”等次進行測評，測評結果當場公布。
4、結果運用。評議情況和結果在一定范圍內公開；評議結果，專題報告縣委，并送農商行*縣支行上級主管單位。
1、交辦評議意見。主任會議對常委會會議通過的評議意見審定后，將評議意見交由農商行*縣支行落實。
2、跟蹤督促整改。農工委跟蹤督辦整改情況。農商行*縣支行在3個月向人大常委會書面報告整改落實情況。
? 農商行轉正個人總結
我是本科應屆畢業生，對于能夠在榮成農商行參加實習，感到十分榮幸;對于這里良好的工作環境、融洽的工作氛圍和各位領導悉心的照顧，表示真摯的感謝。不可否認，作為與銀行對口的本專業學生，我對即將開始的工作是充滿了激情的，可切實經歷了這后，才真正理解課本知識與工作實踐的懸殊，和我將要不斷努力前進的必然性。下面我將簡述一下，工作中遇到的困境：
首先，點鈔。這可以說是，目前我遇到地最大的難題。客觀上，是會計原則中錢賬分離的影響;主觀上，是我要從頭開始，從最基本的數錢姿勢學起，道路坎坷不言而喻。我必須將眼、手、腦，充分調動起來，使拇指的運動頻率能夠與大腦的記憶密切的配合，以求準確快速地點出人民幣的數量。在我學習的各個階段都遇到了很多難題，很多年長的員工對我進行指導，可我依舊無法很好掌握。這些都暴露了我基礎的薄弱、練習強度的欠缺等問題。別無他法，僅有勤奮才能彌補，加之，我需要不斷總結經驗教訓，尋找適合自己的方式，從而克服當前的困境。
其次，打字。這里說地是五筆打字，而不是我們學習的拼音輸入法，是以漢字筆劃的拆分為主的。通過系統地學習，多加練習以求熟練掌握，轉變以往打字方式。
再者，傳票輸入與珠算。對于數字鍵盤多少熟悉一些，但對速度和準確性欠缺，需多加練習進行提高。珠算與數字傳票錄入貌似對立的存在，實則不是，它們發揮的作用和意義并不完全可以進行替代。就當前而言，珠算依舊是柜員必修的一門功課，而計算器的普及率并不高。雖然，未來計算機、電腦等新興電子設備的發展是大趨勢，但不能因此而忽視對于珠算的學習。
最后，業務流程。大學之中，多以公司為會計主體進行學習，以存款、貨款、金融產品為主的銀行僅是我們輔助了解的領域，具體的操作方面更是極少涉獵。通過書本學習和觀察柜員、大堂經理的工作流程，表面上地記憶能夠達到，但深層次地把握差距懸殊。因內容條款很多很雜，容易混淆，致使許多問題縈繞腦海之中，令我困惑。只有，虛心求教、耐心觀察并通過不斷的實踐，才能夠逐漸解決心中疑惑。
在全新的工作環境之中，挫折與不適應是在所難免的，但不能成為我停止前
進步伐的理由，也不是自我貶低的借口。我要以自己的力量來化解工作上、生活上的困境，不斷提升自我素養，實現自我價值。相信“一分耕耘一分收獲”，最終我能夠走出泥濘之路，迎接美好的明天。同時，要始終保持良好的心態，以生機勃勃地精神風貌應對每一天的挑戰，以積極向上的態度來服務人民!
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農商行員工心得體會
【上篇：農商行新入職員工心得體會】
農商行新入職員工心得體會商業銀行
p>（武漢大學學生在竹山農商銀行實習，所學得到省協會劉會長、城市銀行朱董事長的高度評價，并呼吁農商行鄖西縣委書記陳鵬要求全行以此為榜樣，教育新員工，帶動老員工，爭創新業績，掀起學習高潮并在全行實習。）2015年8月5日，我正式加入鄖西農商銀行這個大家庭，成為鄖西農商銀行馬安支行的一員。轉眼，我來到馬鞍支行已經半個多月了，短短的時間里，我被深深地觸動了。盡快適應新環境、新工作和新的人際關系
新工作從改變你的角色開始。從進入鄖西農商行的那一刻起，就要時刻牢記自己的崗位，確定自己的工作職責和責任使命，盡快適應新環境，融入新的人際關系，努力學習，不斷提高你的工作技能。
培養謙虛謹慎的學習態度
入職之初，銀行的系統運作基本是從零開始。首先，我們要了解銀行的規章制度。柜員每天都在處理錢。這需要建立一個正確的值。通過學習銀行的規章制度，要樹立高度的責任感，明白什么可以做，什么不能做，如何保障客戶的財產安全；扎實學習柜面操作，以最快的速度和最好的服務為客戶處理好每一項業務是柜員的基本要求，這要求柜員掌握熟練的操作技巧和準確理解客戶意圖的能力。我需要緊急學習。馬岸支行的每一位同事都是我的老師。只有虛心請教，耐心學習，提高自身素質，熟悉各種規章制度，掌握各種經營技巧，才能早日成為一名合格的鄖西農商。銀行職員。像對待自己的親人一樣對待客戶
我還記得在報道討論的第一天，高管告訴我們要像對待自己的親人一樣對待客戶。銀行業是服務業，滿足客戶需求是我們的價值體現。每天早上的會議上，大家都會大聲朗誦我行的服務理念——一切為了客戶，為了客戶。緊急，全心全意為客戶服務，以贏得客戶的認可和好評。
成功的秘訣就是重復做簡單的事情，認真做重復的事情。在日常工作中，每天做一兩件簡單的事情并不難，但每天堅持做簡單的事情卻很少見。把簡單的事情做好，需要有責任感、耐心和常識。只有高度的責任感，才能激勵自己認真去做。唯有耐心和常識，才能不分得失，天天重復。重復簡單的事情，認真做重復的事情。
作為一名新員工，我在工作中可能會感到困惑和壓力，但我相信只要能端正態度，虛心學習，我就能勇敢前行，走向成功。不斷學習，不斷提高自己，早日成長為優秀的農民和商人。
（馬鞍智箱包掛件）
【第二部分：農村商業銀行履職盡責的經驗】
基于各自的職責分工
p>< p> 按照總行安排，開展“我負責農商行發展”活動。我認為這是非常有意義的。無論是領導干部，還是普通員工，都要樹立強烈的敬業精神和責任心，要真心實意地想工作，全力以赴地工作。 ，忠于職守，不懈進取，否則將被淘汰。
我。對履行職責的理解和看法
（1）樹立主人翁意識是履行職責的基本要求。 工作是展示自我價值的舞臺，生存需要工作，農商行需要發展。農村商業銀行的每一位員工都要有大局觀，本著主人翁精神積極工作，自覺做好職責范圍內的工作，積極承擔責任，有所作為，有所不為，促進自身發展，然后做好工作的先決條件。
（2）遵紀守法是履行職責的基本素質。 制定規章制度可以為業務發展保駕護航。作為農商行的員工，應該認識到制度不是用來看的，而是用來指導實際工作的，它關系到每一位員工的切身利益。如果一個人不遵守規章制度，可能會被送給別有用心的人。有了機會，最終損害的是集體利益，也是自己的利益。因此，模范遵守規章制度不僅是對自己的愛，也是對他人的責任。工作中要明辨是非，自律慎重，謹記什么可以做，什么不能做。 （三）培養扎實優秀的能力是履職的基本責任。提高能力和素質必須練。能力和素質不是與生俱來的，而是在實踐中逐漸積累的。每位員工都應全方位培養自身素質，樹立終身學習的理念，不斷提高工作能力、工作水平、工作質量和工作效率，善于掌握和運用所學知識，結合崗位職責，更好地服務農村商業銀行。職業發展服務。
二、下一步工作計劃 （1）改變工作作風。為強化監督機制，從7月份開始，一方面實行業務進度每日匯報制度和現場工作日志匯報制度，每天編制任務完成情況統計表，以便各部門人員崗位了解任務完成情況，要求現場人員每天匯報當天的工作情況?？偨Y并填寫工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，對違反規定的，給予適當的罰款。另一方面，實行例會制度，每周組織一次例會，匯報目標完成情況，每月召開一次總結會，分析工作中出現問題的原因，制定改進措施，并根據完成的指標獎好懲惡。
（2）加強與企業客戶的聯系。 目前我行開立的企業賬戶只有52個，其中4個代我行發工資。大部分開戶企業未開通網上銀行、手機銀行等電子銀行服務。下一步，力爭與園區大型企業合作。目前，兩家企業已達成初步合作意向。
【第三部分：農村商業銀行的學習經驗】
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一切從客戶的需求和市場的需求出發。它已成為銀行業的一個有意識的標準。目前隨著個人投資渠道的增加，理財意識的增強，以及服務品種、服務質量、服務效率。在要求較高的情況下，我行將大力推行客戶經理制度。按照以市場為導向、以客戶為中心的原則，為有利于信用社經營發展的優質客戶配備客戶經理，能夠為信用社帶來相對穩定和較大的經濟效益。同時確定客戶經理的職責和權限：向客戶宣傳貫徹國家方針政策，設立客戶管理賬戶，把握客戶存貸款變化趨勢，爭奪公司存款和基本賬戶，做好貸款營銷，積極服務客戶。代收代付、票據結算、信息咨詢、財務咨詢、征信、中介服務等中介服務，推廣業務新品種，為客戶尋找合作伙伴，拓寬購銷渠道，并根據客戶需求和業務發展，提供在對客戶經理的考核中，落實考核獎懲措施，對客戶經理的工作業績進行量化評價，做到獎優罰劣，推進第一政策。 4. 加強軟硬件基礎設施，以適應變化而不改變
以電子通信和計算機為中心的金融電子化是各項業務發展的技術支撐，也是實現金融運作和業務處理現代化的必要前提和基礎。同樣，新業務的拓展和完善也迫切需要加快電子化建設步伐。我署將集中科技力量，實現區域化、系統化聯網，建立覆蓋全國的信息共享通信網絡，形成完整的農商行信息系統，為整個業務的發展創造技術和信息條件。 ：
五、以人為本，實現集約化戰略，為信用社市場拓展提供人力保障 長期競爭發展的實踐表明，創新精神信用社自身人才隊伍的優劣與業務創新能力和高新技術應用能否扎實有力，決定了信用社能否在競爭中取勝。因此，在我們未來的市場拓展過程中，我們將重點培養相關人才。一是積極培養管理型人才，把懂經營、管理和發展能力的優秀人才帶到領導崗位，培養他們爭先恐后的意識，激發他們為我司市場貢獻智慧和建言獻策擴建工程；就是培養公共人才。著力打造精明能干的客戶經理隊伍，通過有計劃的培訓和教育，形成專業的公關團隊，發揮所長，專職負責，引導其將公關觸角延伸至各行各業在城市。及時反饋研究轄內各社區發展規劃、投資計劃、資金流向、消費動態等信息，努力提高攻關回報率。
2011年，我行將抓住機遇，解放思想，更新觀念，加大投入，搶占市場先機。將短期和長期效益有機結合，加大科技投入，創新服務功能，加大知識投入，培養和培養適應中間業務發展的綜合素質人才；加大攻關力度，努力拓展市場。打造特色，打造品牌，突圍市場梁偉
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有人說，生命中絕大部分的初遇，所思不過像蒲公英一樣，飄然而來，飄然而去，全然不留一絲痕跡，但生命中卻有些真摯的東西值得收藏，短短的農訓日子，使我們洗滌去許多的酸甜苦辣，我愿意記取這最刻骨難忘的記憶，是它牢牢地占據我的心。
告別了緊張的學業，我們又一次坐上了去農訓的大巴，對于這高中階段最后一次放松的機會我們都充滿了期待，一路上，我們放聲高歌聊天，引得老師都笑了，吵吵鬧鬧，終于到了目的地。已經是第三次來這了，依然充滿了欣喜。
下午農訓就正式開始了。老師分配任務時我們都緊張的盯著他，希望能聽到一個滿意的任務，有人歡喜有人憂，嘆氣聲歡呼聲充斥著操場，唉，認命吧。
糕點制作是最受歡迎的吧？我們很幸運的體驗了一次，一邊聽老師講解，一邊想象著蛋糕烤好后的香甜。動手做了，打雞蛋是個體力活，幾個人輪流著來，幾輪下來，每個人都漲紅了臉，手也酸了，可雞蛋還沒有達到標準，繼續為了蛋糕，拼了！終于老師說可以了，我們一陣歡呼，開始忙其他的步驟加糖加油加面……一套程序下來滿頭大汗但想著蛋糕的香，臉上還是樂的，放進烤箱，15分鐘后，我們親手制作的蛋糕也出爐了迫不及待地拿了一個放到嘴里，真好吃。雖然做的不太好看，但我們體會到了合作的樂趣。
又一次學習手工編織。皺著眉頭將紅繩穿來穿去，輕輕的整形，慢慢地拉出中國結地外耳，內耳，手中的結舒展了，眉頭也平了。一條繩子成了一個很有中國特色的結，雖不完美，但看著其中的溝回圈套，像是訴說著什么，意味深長。
大家一起看電影《xx》，一起為濃濃的親情感動著，讓我們更加珍惜和父母在一起的日子；緊急救護讓我們學到了實用的技術；花卉養殖教會我們花的習性以及養花的技巧……
宿舍生活也是很開心的。大家一起游戲，學習。討論自己的趣事，和大家在一起，真是一種幸福。
四天的農訓結束了，回來后睡了一個長覺，一覺醒來，望著窗外喧鬧的馬路，忽然覺得，農訓像夢一樣，匆匆地來，有在我沒有細細品味那份感覺的時候
悄然而逝。
有位哲人說過，無法回味的感覺才是最美妙的，對于農訓，那味道就像一杯很濃郁的茶，只有嘗過才知道其中的韻味，然后和同經歷的人相視一笑，讓最美妙的感覺在彼此之間傳遞。
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時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝。轉眼間，來到東西溪支行工作已經兩年多了。兩年中，工作和生活的畫面歷歷在目，XX農合行成功的轉型為XXXX農村商業銀行，我也從柜員崗位踏入了新的客戶經理的崗位。兩年中在總行領導的關懷下和單位各位前輩、同事們的指導和支持下，我也跟隨著農商行在不停的忙忙碌碌中成長著。學習、工作、成長已經成為了我現在生活的主旋律，現將這兩年來的學習、工作情況總結匯報如下：
在兩年的工作中，我經歷了從認識農金、進入農金、融入農金的一個過程，了解到了農金的文化，更學習到了農商行的精神?！罢\信相約，共謀發展”，這不僅是對客戶的承諾也是我們工作的目標和指引。我是一名共產黨員，有較高的思想認識和覺悟，工作期間總行組織學習了黨的“十八大”會議及XXX講話的精神，這不僅是學習更是我們提高思想認識的指引。我熱愛農金事業，有較強的事業心和責任感，作風正派，堅持原則。我認為只有這樣才能做好自己，干好工作，能通過自己的努力和XX農商行一起共同進步共同發展?，F在，我走上了客戶經理的崗位，更會積極提高思想認識，努力學習和貫徹執行金融方針政策和總行下達的政策及目標，積極完成各種營銷任務，爭當先鋒，努力做好進一步的發展。
工作兩年，也是學習兩年。大學畢業以后不久我就進入了安徽農金的系統，由于對銀行系統的陌生，剛開始在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。銀行工作要求責任心極強，穩重并且非常細心，剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識，通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于本職工作更多地去思考，去總結。現在工作已經兩年了，總行也不斷的招聘新員工入崗，如果今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高，這是幫助別人的機會更是提高自己的機會。
銀行的工作是要以客戶為中心而展開的，這就要求我們不斷學習，加強自身素質、提升服務理念，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，在此對自己提出以下幾點要求，希望各位領導、同事對我進行監督和指導：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。同時學習專業知識，向身邊的同事虛心請教，進一步提高自己的理論水平和業務能力，特別是新崗位下對信貸業務知識的學習，全面提高自己的綜合業務水平。
2、增強大局觀念，戒驕戒躁，腳踏實地提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己的激情和熱情，為我熱愛的事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。
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我有幸參加了一次農商行的培訓課程，深感所獲益匪淺。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地記錄下這次培訓的經歷和心得體會。
這次培訓課程是由農商行的資深員工李經理主講的，李經理是一位經驗豐富、口碑極佳的人才。他以生動的案例、豐富的知識和幽默的語言為我們傳達了農商行的核心價值觀和專業技能要求。
他以幽默的開場白吸引了我們的注意力，接著介紹了農商行的背景和發展歷程。通過了解農商行的基本情況，我們更加明確了自己加入農商行的目標和動力。
培訓課程重點介紹了農商行的產品和服務。李經理講解了農商行的貸款產品、儲蓄產品、外匯服務等，并通過實際案例向我們展示了如何根據客戶需求提供合適的產品和服務。他強調了客戶利益至上的核心價值觀，并教導我們要善于溝通、傾聽客戶需求，以提供更好的金融解決方案。
課程還特別強調了風險管理的重要性。李經理通過分析金融市場的形勢和風險因素，教導我們如何識別和規避可能的風險，保證金融交易的安全性和可靠性。他還介紹了農商行的內部風控機制和合規要求，使我們深刻認識到風險管理在金融行業的重要性和必要性。
培訓課程還關注了團隊合作和領導力發展。李經理通過講解團隊協作的原則、技巧和案例，啟發了我們對團隊合作的理解和認識。他強調了領導者的重要作用，并介紹了一些領導力發展的方法和途徑。這對于我們提高團隊協作能力和個人領導力具有重要的啟發和指導意義。
通過這次培訓課程，我對農商行有了更深入的了解，同時也學到了許多實用的知識和技能。我明白了作為一名金融從業者，專業素養和職業操守是至關重要的。我也理解了金融行業的發展對于個人的要求和機遇，我將堅持不懈地提升自己的能力和素質，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
在這次培訓中，我還結識了許多志同道合的同事。我們互相交流、學習，一起完成團隊任務，培養了良好的團隊氛圍和合作能力。我相信，在未來的工作中，我們將一起努力，共同發展，為農商行的發展做出更大的貢獻。
這次農商行的培訓課程讓我受益匪淺。通過這次培訓，我深入了解了農商行的文化和業務內容，提高了金融知識和專業技能。我相信，這些知識和技能將對我的職業發展產生積極的影響。同時，這次培訓也讓我結識了優秀的同事，共同學習、共同成長。我將把這次培訓的心得和體會應用到實際工作中，不斷提升自己的能力，為農商行的發展貢獻自己的力量。
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__×.女.現年35歲.大專.20____年3月以來,由于工作調動，我現任分理處會計。在支行領導、分管領導、主辦會計的關心指導下,配合分理處主任，認真執行以會計基礎工作規范化管理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作主線，經過分理處全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，分理處各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。現將我本人在20____年工作情況總結匯報如下：
經過20____年3月的崗位調整，我擔任分理處會計,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為農商行不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入20____年，通過認真學習領會我行的各項業務和會議精神,大大提高了我的業務水平，新一屆領導班子超常規、跳躍式發展的嶄新思路，既激發了分理處全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路?！扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿?在勞動競賽中以求生存、促發展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況，站在快速發展的高度上,我和分理處主任客觀分析了面對存款增量份額與其
它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地,鞏固擴大了分理處的客戶群體。分理處作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量，必須從分理處的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過對分理處不同崗位、不同業務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，及時發現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將分理處人員的績效工資與業務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。
此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩固”這一經驗，為了提高自身和分理處人員的業務素質，保證我行會計核算質量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業余時間學習會計業務、會計法規學習和職業道德教育，此外，學習中，注重實效，
不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規范。
2、以身作則，努力學習內控制度，提高工作效率。 20____年本人和同事的指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業務量，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據不同的營業人員經辦的業務權限，確定相應的職責。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況，今年先后參與制定單證管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規章制度，進一步規范各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。
3、努力提高自身服務和業務素質。
優質文明服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，分理處全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺規范自己的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，
把握質量。雖然我們分理處盡心盡力的搞服務，但是，因各種因素，分理處的服務質量仍是不盡人意。三是努力學習新業務知識大力拓展業務分理處的業務領域，創造良好的發展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業務和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成為了我行的忠實客戶。二是給本分理處的柜員服好務，不論柜員業務、設備出現了問題，我都主動找上級主要負這個方面的及時解決，三是給分理處服好務，因分理處是全行業務的中心樞紐，我和分理處的業務聯系也較為頻繁，在工作中，我必須更好掌握各種業務知識，才能為分理處的業務更好發展。
今年，可以說是我行產品的營銷年，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業務，掌握新技能，把我行的產品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產品,才能為分理處開展新業務的推銷活動，努力發展中間業務。截止到年底，手機銀行41個，理財產品五六十萬等各務中中間業務。
20____年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發揮主觀能動性;對一些新問題的解決，不能系統地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。
20____年是我行重大變革、快速發展的一年，也是金融系統競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們分理處全體人員的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、奉獻
? 農商行轉正個人總結
合規文化它既是商業銀行風險管理文化的一個分支，又是商業銀行合規風險管理體系的一個主干。銀監會提出：“合規性管理和合規文化建設是銀行業實施風險為本的基礎和載體。風險為本的風險管理和文化建設是合規性建設的核心和內涵?！焙弦巸群M入現代企業，合規的觀念和意識滲透到員工血液中，形成全員合規、人人合規，有助于有效控制合規風險，確保銀行的經營不偏離目標。為了實現這一目標，自己覺得可以從以下幾方面著手。
開展合規文化教育活動，讓合規理念與意識深深植根于員工心中。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者、策劃者、推動者、執行者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。同時，要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。
全行干部職工是農商行合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者。沒有廣大員工的積極參與，就不能將合規理念合規文化植根于員工心中，更談不上讓員工遵紀守法。目前來看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，將企業合規文化建設與一般文化娛樂活動混淆，認為提幾句口號，組織些文體活動，唱唱跳跳便是企業合規文化建設。合規文化建設需要集中時間、精力做好全體職工的培訓。培訓力求綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，使所有全體職工熟知制度規定，個個爭當行業之星；強化職工政治、思想、職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等形式，力爭職工隊伍的綜合素質得到進一步提升。通過一系列活動，全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。
銀行有“三鐵 ：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有這“三鐵”，銀行贏得了百姓的信賴。規章制度的執行，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握。有規不遵，有章不遁是各行業之大忌。車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等。做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而逾越規章制度。唯有如此，我們的制度才能得以實施，我們的資金安全防范才有保障。否則再好的制度，沒有強有力的執行將成為一紙空文，合規也無
從談起。
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅破壞了經濟金融正常秩序，而且嚴重損害了銀行的社會信譽。從源頭上加強預防，即從制度執行，人心理念抓起，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。近幾年銀行職業犯罪呈上升趨勢，其中原因是平時只強調業務工作，忽視干部職工的思想建設，從而沒有正確處理思想政治工作與業務工作的關系。制度執行，管理得力，思想教育，案例警示，自我檢查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是預防經濟案件的保證。核心是認真抓好制度建設。一方面要根據職工特別是一線職工工作的特點，組織學習規章制度。通過學習，各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與事中監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是首要環節；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互式查崗等方式方法，及時發現和糾正工作中的偏差，有效的控制、約束業務工作的各個環節。
合規，即合于理，規乎矩。合規文化的深入人心，合規文化建設的有力推進，合規建設的高效的執行，進而合規蔚然成風。這對銀行行業規范建設及社會信譽的提升具有深遠意義——合規，讓農商行更美好。
? 農商行轉正個人總結
金融創新是指銀行為適應飛速發展中的經濟的要求，通過吸納新的先進的技術，運用新決策，來開拓出新的市場。金融創新是金融行業能夠持續發展和取得發展優勢的關鍵，與西方銀行金融相比，我國農商業銀行則顯得有很多不足，針對這些，農商業銀行需要采取一定的措施來解決這些問題。
一、農商行金融創新的現狀
（一）農商行產品與服務創新取得了很大進展
近年來，農商行業務的創新發生了非常大的變化，以傳統業務和資產業務為基礎，在此基礎上積極創新，同時在中間業務的領域中相繼推出理財業務、票據業務、外聯單位業務等金融產品。這些新興的金融產品即滿足了人們多樣化的金融需求，又拓寬了農商行的經營范圍，拓寬了農商行的銷售渠道及盈利渠道。
（二）農商行管理素質與管理水平在總行的輪訓下取得很大進展
農商行對高管人員進行了系統的`大規模的系統的培訓，很多農商行的基層高管人員進行著輪流培訓，到股份制銀行與大型銀行進行工作實踐及考察，大銀行抽取了幾百人奔赴各省指導工作，在這種情況下，員工的業務水平得到了飛速的的提升，從而使農村合作金融機構的監管制度與銀行的標準達到了高度的統一。
二、農商行金融創新中存在的問題
（一）金融創新觀念不強
一方面，大部分農商行的職工在農村長大，工作也在農村，相對來說封閉的環境、傳統的落后思想，限制了他們思考問題的方式；另一方面，農商行的干部職工對金融創新在思想上存在著不同程度的誤解，覺得自己在地位不高，素質低，不敢輕易提出創新，而且害怕改革創新會危害到自己的個人利益，不敢輕易去“闖禁地”。
（二）體制落后，管理機制不健全
農商行處于一個相對比較尷尬的地位，客觀上阻礙著農商行的創新發展。我國農商行自建立以來，存在著資產質量低較、經營效益差、管理手段落后等比較棘手的問題。農商銀行的體制問題為農商銀行是由農村信用社改制過來的，管理體制為省、縣二級法人體制。雖然船小好調整方向，但管理中的這種法人體制也造成了縣級法人管理參差不齊。形成不了強勁的合理，與其他商業銀行競爭存在天然劣勢。與此同時，更加加劇了隊伍、思想不夠穩定的不利局面。不健全的體制制約著農商行的創新進程，這也是形成農商行與其他商業銀行較大差距的一個重要因素。
（三）高素質金融人才嚴重缺乏
金融創新對金融從業人員有很高的素質要求，要求工作人員具有現代金融專業知識，風險防范意識和操作技能。沒有新鮮思想觀念、沒有強烈的競爭意識強、不具備豐富的金融知識和經驗、沒有精通業務，這樣的人才，很難在競爭中立于永不敗的地位，嚴重影響著農商行金融創新的發展。
三、農商行金融創新的路徑選擇
（一）加強管理制度創新
對管理制度的創新是農商行進行金融創新的關鍵，因為只有建立高效的管理制度，才能對農商行進行高效的管理，充分的調動起員工工作積極性，提高他們的工作效率。具體做法是構建高效的機構以及建立合理的人事制度。
（二）端正服務態度，樹立服務意識，增強服務質量
銀行的服務質量與態度直接關系著客戶的滿意度，而客戶的滿意度能給農商業銀行帶來很大的利益。所以農商業銀行需要培養員工們客戶至上的理念，將客戶的滿意度作為做銀行職員考核及年終獎發放的的一項標準，只有讓員工的獎金與客戶的滿意度直接關聯，才能使銀行工作人員做到全心全意為客戶服務，為銀行創造更大的利潤。
四、結束語
在金融行業中，尤其是銀行業目前面臨著非常嚴峻的挑戰，傳統的銀行金融的手段已經不能夠適應，也不再適合新的形勢，不能夠更好地滿足客戶的需求，所以必須對我國商業銀行進行金融創新，金融創新的實行迫在眉睫。在新的形勢和任務要求下，我國的農商業銀行必須審時度勢，分析局勢，緊握機會，培養全面的金融人才來適應經濟的發展，來提高我國的綜合實力，讓我國在世界強林中屹立不倒。
參考文獻：
[1]唐宏雁.我國商業銀行金融服務營銷研究[D].華南理工大學出版社，2011，4（6）：3-4
[2]張學波，金融創新環境下的銀行監管問題研究[D].東華大學，2011，24（8）：5-8
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建湖支行：
欣聞你行開業當日存款突破億元大關，達到10668萬元之喜訊。在此，特向你們表示熱烈地祝賀，并向你行全體職工表示親切的問候!
這一輝煌成績的取得，開創了昆山農村商業銀行異地支行之先河，為昆山農村商業銀行異地支行樹立了榜樣，是你行領導班子團結帶領全體職工開拓進取、頑強拼搏的結果。
在日趨激烈的同業競爭中，你行能認真分析形勢，把握昆山農村商業銀行在建湖設立異地支行的各種有利時機，調動一切積極因素，在確保支行各項籌建工作穩步扎實推進并如期開業的同時，努力開拓業務發展空間，搶占市場，成績輝煌，實屬不易!
希望你行以此作為新的起點，繼續保持良好發展勢頭，奮力拼搏，再接再厲，再創佳績，爭當地方金融經濟發展排頭兵，為昆山農村商業銀行整體業務發展作出更大的貢獻!
昆山農村商業銀行行長
二0xx年十一月十一日
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